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Psiquiatra (Remoto) Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica. Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico. Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente. Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE). Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente. Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica. Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo. Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina. Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica. Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas). Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica Licenciatura o Grado en Medicina Especialidad en Psiquiatría Colegiación vigente. Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a. Se valorará positivamente: Experiencia en atención asistencial telemática Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias Habilidades de comunicación y entrevista clínica. Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado. Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones Modalidad: 100% remoto. Contrato indefinido Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales)

Sobre Ricoh Un líder global en servicios digitales, reconocido por su innovación, sostenibilidad y una cultura centrada en las personas. Formamos parte del Cuadrante Mágico de Gartner, estamos incluidos en el “Global 100 Most Sustainable Companies” y hemos sido reconocidos como uno de los “World’s Best Employers 2025” por Forbes. En Ricoh creemos que las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten valoradas y apoyadas. Creamos entornos de trabajo inclusivos donde puedes crecer, contribuir y generar un impacto positivo, al tiempo que ayudamos a construir un futuro más sostenible. Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué buscamos? Un perfil AV Technician con experiencia en entornos corporativos o multinacionales. Profesional autónomo, resolutivo y orientado al cliente, con capacidad para gestionar prioridades y trabajar con distintos stakeholders. Experiencia dando soporte a usuarios ejecutivos y colaborando con equipos remotos e internacionales. Conocimientos sólidos en tecnologías audiovisuales, videoconferencia, AV over IP, audio DSP, Digital Signage, LED Walls y sistemas de control. Experiencia trabajando con soluciones como Microsoft Teams Rooms, Crestron, Extron, Poly, Jabra, Shure, Q-SYS, LG, Panasonic, Epson, Spinetix o Novastar. ¿Qué necesitarás? Nivel de inglés profesional (B2/C1) para interactuar con equipos internacionales, participar en reuniones y gestionar documentación técnica. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Valencia . Imprescindible residencia en Valencia. Mentalidad proactiva, organizada y enfocada en la mejora continua. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo. Capacidad para resolver incidencias, gestionar proveedores y garantizar la continuidad del servicio. Experiencia previa en soporte y administración de entornos audiovisuales corporativos. ¿Qué harás en tu día a día? Proporcionar soporte técnico presencial y resolver incidencias relacionadas con sistemas audiovisuales (AV). Administrar y dar soporte a salas Microsoft Teams Rooms (MTR), espacios colaborativos y entornos de videoconferencia. Dar soporte técnico a reuniones ejecutivas y eventos corporativos, garantizando una experiencia de usuario excelente. Realizar mantenimiento preventivo de los sistemas audiovisuales y coordinar reparaciones, garantías y proveedores externos. Gestionar inventario, activos y documentación técnica, asegurando la mejora continua del servicio. Formar y acompañar a usuarios en el uso de las soluciones audiovisuales. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. • Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia., • Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad., • Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube., • Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización., • Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud., • Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos., • Experiencia mínima de 3 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure., • Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización., • Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud., • Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Ubicación: delegación de Valencia., • Horario flexible de lunes a viernes., • Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo)., • Vales de comida y plan de retribución flexible., • Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa., • Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer! #J-18808-Ljbffr

En SIXT, no solo alquilamos coches; creamos experiencias de movilidad que conectan personas y destinos en todo el mundo. Con más de 100 años de historia, somos líderes en el sector de la movilidad premium. Nuestro equipo deSaleses el motor que impulsa las relaciones con los actores clave del sector turístico para maximizar la rentabilidad. Si tienes pasión por las ventas, vocación de servicio y te apasiona el mundo del motor, SIXT es tu lugar. • Captación de cuentas clave en el sector corporativo de grandes empresas en Levante, asegurando relaciones comerciales sólidas y rentables a largo plazo, • Negociación de los acuerdos de tarifas y condiciones con las empresas de tu zona asignadasTe reunirás con los representantes de grupo para cerrar acuerdos comerciales, garantizando condiciones competitivas y alineadas con los objetivos de negocio de SIXT, • Colaborarás estrechamente con los equipos internos de operaciones, marketing y revenue management para garantizar la excelencia en la entrega del servicio a las cuentas asignadas, • Realizarás el seguimiento continuo de los KPIs de las cuentas y elaborarás informes periódicos, • Representarás a SIXT en ferias, eventos del sector y reuniones de alto nivel, actuando como embajador/a de la marca ante los principales stakeholders del mercado travel, • Colaborarás estrechamente tanto con el equipo de captación de corporate como con el equipo de Travel, asegurando la correcta implementación de cuentas nuevas tanto con nuestros partners (agencias de viaje) como internamente, • Cuentas con experiencia en captación y gestión de cuentas clave (KAM) o en roles de ventas B2B en el sector travel, turismo o movilidad, • Tienes conocimiento del sector turístico y sabes moverte con soltura entre representantes y actores clave del sector, • Tienes experiencia negociando y cerrando contratos, y te sientes cómodo/a defendiendo condiciones comerciales ante interlocutores exigentes, • Eres una persona analítica y organizada, capaz de hacer seguimiento de KPIs, elaborar informes de rendimiento y anticipar tendencias, • Eres una persona colaborativa, con experiencia coordinando acciones con equipos multidisciplinares y con ganas de contribuir al éxito colectivo del equipo, • Tienes dominio del español e inglés a nivel profesional, • Salario Atractivo y Oportunidades de Crecimiento Profesional Salario competitivo con oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional, • Actividades de Team Building y Eventos Internacionales Participa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales, • Equilibrio entre Vida Personal y Profesional Disfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT, • Retribución Flexible Benefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante, • Beneficios Exclusivos para Empleados Descuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más, • Modelo de Trabajo Flexible Disfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Overview En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Serás parte de un equipo que ofrece guía estratégica en fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo y cumplimiento. Tu intervención ayudará a navegar marcos jurídicos complejos y a impulsar decisiones de negocio clave. Esta oportunidad ofrece crecimiento profesional dentro de una firma global, con foco en expansión y servicios integrados. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto, esta posición es para ti. Responsabilidades • Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento), • Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos, • Brindar orientación estratégica y apoyo a proyectos empresariales, • Gestionar simultáneamente múltiples procedimientos de forma autónoma, • Colaborar con equipos y ampliar redes profesionales, especialmente a nivel internacional Requisitos principales, • Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Entre 2 y 5 años de experiencia en despacho o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal, • Inglés alto (hablado y escrito), • Buena capacidad de comunicación y orientación al negocio, • Autonomía y buena gestión del tiempo para múltiples casos, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resistencia a la presión, • Se valorará experiencia con red internacional, • Orientación al cliente, • Comunicación clara, • Trabajo en equipo, • Derecho mercantil, • Derecho procesal, • Asesoría a empresas

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento). Navegar marcos legales complejos para cl

Overview En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Serás parte de un equipo que ofrece guía estratégica en fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo y cumplimiento. Tu intervención ayudará a navegar marcos jurídicos complejos y a impulsar decisiones de negocio clave. Esta oportunidad ofrece crecimiento profesional dentro de una firma global, con foco en expansión y servicios integrados. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto, esta posición es para ti. Responsabilidades • Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento), • Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos, • Brindar orientación estratégica y apoyo a proyectos empresariales, • Gestionar simultáneamente múltiples procedimientos de forma autónoma, • Colaborar con equipos y ampliar redes profesionales, especialmente a nivel internacional Requisitos principales, • Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE, • Máster de Acceso a la Abogacía, • Entre 2 y 5 años de experiencia en despacho o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal, • Inglés alto (hablado y escrito), • Buena capacidad de comunicación y orientación al negocio, • Autonomía y buena gestión del tiempo para múltiples casos, • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resistencia a la presión, • Se valorará experiencia con red internacional, • Orientación al cliente, • Comunicación clara, • Trabajo en equipo, • Derecho mercantil, • Derecho procesal, • Asesoría a empresas

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java, capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot, y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Valencia, también tenemos equipos en Barcelona, Madrid, A Coruña, Bilbao y Sevilla, por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual., • Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías., • Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills., • Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más., • Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave., • Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico., • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, impulsando la transformación de sectores clave como banca, energía, telecomunicaciones o sector público. Pero más allá de la escala, lo que nos define es cómo trabajamos: colaboración real, visión a largo plazo y capacidad de convertir conocimiento experto en impacto tangible para nuestros clientes. Ahora buscamos a la persona que lidere el crecimiento de nuestra práctica de AML & Financial Crime en el sector financiero. No es un rol técnico. Es un rol de posicionamiento, influencia y construcción. Tu impacto Serás responsable de consolidar y hacer crecer nuestra propuesta en AML, Financial Crime, KYC y Compliance en clientes estratégicos del sector financiero, combinando visión comercial, liderazgo de equipos y gestión económica. Tu responsabilidad incluirá: Liderar el crecimiento de la práctica de AML & Financial Crime en banca. Generar y cerrar oportunidades comerciales en KYC, Sanctions, Transaction Monitoring y transformación regulatoria. Relacionarte con interlocutores C-level en áreas de Compliance, Riesgos y Negocio. Definir propuestas de valor y modelos operativos objetivo en programas de transformación. Dirigir equipos multidisciplinares garantizando calidad, desarrollo y excelencia en la entrega. Gestionar la rentabilidad de las iniciativas: planificación, control presupuestario y márgenes. Representar a NTT DATA en comités ejecutivos y foros estratégicos del sector. Qué buscamos 8-10 años de experiencia en AML, Financial Crime, Compliance o transformación en servicios financieros. Experiencia liderando equipos y gestionando iniciativas complejas. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y gestión de cuentas. Experiencia en gestión económica de proyectos (márgenes, costes, rentabilidad). Conocimiento sólido de KYC, CDD/EDD, Transaction Monitoring, Sanctions, Case Management e investigaciones. Capacidad para interlocutar con perfiles ejecutivos y convertir retos regulatorios en estrategia. Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente experiencia en consultoría estratégica o construcción de prácticas y red de contactos en el sector financiero. Qué encontrarás en NTT DATA Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestroprograma de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. Make THIS the place to grow. Si buscas un rol donde tu experiencia en AML no solo se ejecute, sino que marque mercado, queremos conocerte, ¡te esperamos!

El Reto: Liderar el Sistema, Transformar la Ejecución y Escalar el Impacto En un entorno digital en plena expansión, la diferencia entre gestionar proyectos y liderar un modelo de negocio sostenible no reside en la ejecución operativa del día a día, sino en el diseño del sistema . Buscamos a nuestro/a futuro/a Director/a de Operaciones . Un rol directivo transversal pensado no para hacer microgestión sobre proyectos individuales —función que desempeñan con autonomía los equipos de Project Management de cada unidad de negocio—, sino para actuar como la arquitectura operativa y el tejido conector de toda la compañía . Serás el puente que garantice que el compromiso comercial con nuestros clientes se traduzca en excelencia en la entrega, escalabilidad de metodologías y márgenes operativos sanos. Tu Misión y Huella a Medio / Largo Plazo Con un horizonte temporal enfocado a años y no a meses, tu responsabilidad será construir la capacidad operativa del futuro: Gobierno Sistémico del Portfolio: Diseñarás y liderarás la visibilidad en tiempo real de todos los proyectos activos en nuestras unidades de negocio, anticipando riesgos operacionales y desviaciones de margen antes de que se conviertan en fricciones con el cliente. Arquitectura Metodológica Única: Serás el/la propietario/a del "cómo se trabaja" , unificando frameworks metodológicos (Ágiles, Waterfall e Híbridos), estándares de calidad ( Definition of Done ) y la calidad del dato operativo en nuestros sistemas corporativos. Conectividad Transversal Directiva: Actuarás como el pegamento institucional de la cúpula directiva. Garantizarás la alineación perfecta entre el área comercial, las Direcciones de Unidad de Negocio y áreas corporativas, logrando que las propuestas vendidas sean operativamente sostenibles y rentables. Desarrollo de Líderes y Capacidad: Ejerciendo una autoridad funcional colaborativa sobre los equipos de PM, impulsarás su desarrollo, su rigor metodológico y la adopción real de procesos, elevando el estándar de entrega en toda la organización. Impacto a 6 - 12 Meses: Tus Primeros Retos Institucionalizar el Gobierno del Portfolio: Consolidar el modelo de seguimiento con el área comercial y las unidades de negocio para identificar de forma temprana proyectos en riesgo (alcance, coste, plazos y cobros). Control Predictivo de Márgenes: Establecer en coordinación con Dirección Financiera la vigilancia operativa de márgenes en ejecución, analizando causas raíz de desviaciones, y ejecutando planes de mitigación. Optimización del Onboarding Operativo: Garantizar un tiempo de transición, asegurando la viabilidad de recursos y capacidades previas al cierre de grandes operaciones. Evangelización Metodológica: Lograr que los proyectos activos operen bajo un estándar metodológico común y con calidad del dato en los sistemas de gestión. Lo que necesitamos ver en ti Trayectoria de Impacto: Experiencia previa acreditada en posiciones de dirección operativa (COO, Head of Operations o similar) dentro del sector de consultoría tecnológica, consultoría industrial o empresas de servicios digitales multiservicio. Visión Financiera y Operativa Integrada: Dominio del control de rentabilidad de proyectos (P&L, márgenes brutos, tasas de utilización de equipos, gobernanza de datos en ERPs). Liderazgo Transversal e Influencia: Capacidad demostrada para influir, alinear y construir consensos sin necesidad de ejercer jerarquía directa sobre los equipos de ejecución. Pensamiento Sistémico: Habilidad para abstraerse del incendio diario y diseñar procesos y herramientas que eviten que las incidencias vuelvan a ocurrir. Formación e Idiomas: Titulación superior vinculada a Negocio o Tecnología, valorándose posgrados en Dirección de Operaciones o Gestión de Proyectos, e inglés fluido para entornos multilocalización. Qué ofrece la empresa Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional. Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación). Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

En NTT DATA somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países, impulsando la transformación de sectores clave como banca, energía, telecomunicaciones o sector público. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Pero más allá de la escala, lo que nos define es cómo trabajamos: colaboración real, visión a largo plazo y capacidad de convertir conocimiento experto en impacto tangible para nuestros clientes. Ahora buscamos a la persona que lidere el crecimiento de nuestra práctica de AML & Financial Crime en el sector financiero. No es un rol técnico. Es un rol de posicionamiento, influencia y construcción. Tu impacto Serás responsable de consolidar y hacer crecer nuestra propuesta en AML, Financial Crime, KYC y Compliance en clientes estratégicos del sector financiero, combinando visión comercial, liderazgo de equipos y gestión económica. Tu responsabilidad incluirá: Liderar el crecimiento de la práctica de AML & Financial Crime en banca. Generar y cerrar oportunidades comerciales en KYC, Sanctions, Transaction Monitoring y transformación regulatoria. Relacionarte con interlocutores C-level en áreas de Compliance, Riesgos y Negocio. Definir propuestas de valor y modelos operativos objetivo en programas de transformación. Dirigir equipos multidisciplinares garantizando calidad, desarrollo y excelencia en la entrega. Gestionar la rentabilidad de las iniciativas: planificación, control presupuestario y márgenes. Representar a NTT DATA en comités ejecutivos y foros estratégicos del sector. Qué buscamos 8-10 años de experiencia en AML, Financial Crime, Compliance o transformación en servicios financieros. Experiencia liderando equipos y gestionando iniciativas complejas. Trayectoria demostrable en desarrollo de negocio y gestión de cuentas. Experiencia en gestión económica de proyectos (márgenes, costes, rentabilidad). Conocimiento sólido de KYC, CDD/EDD, Transaction Monitoring, Sanctions, Case Management e investigaciones. Capacidad para interlocutar con perfiles ejecutivos y convertir retos regulatorios en estrategia. Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente experiencia en consultoría estratégica o construcción de prácticas y red de contactos en el sector financiero. Qué encontrarás en NTT DATA Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. Make THIS the place to grow. xghoner Si buscas un rol donde tu experiencia en AML no solo se ejecute, sino que marque mercado, queremos conocerte, ¡te esperamos!

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazg. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizadoBuscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partidaTU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto Imprescindible vivir en Valencia y posibilidad de trasladarse a Murcia o Castellón. TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar, no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Descripción del empleoEn SIXT, no solo contratamos - sino que construimos carreras de liderazg. 1ST GEAR! es nuestro programa global de Management Trainee, un viaje dinámico de 12 meses diseñado para acelerar tu carrera hacia un verdadero rol de liderazgo Desde el primer día, adquirirás experiencia práctica, asumirás responsabilidades y desarrollarás las habilidades necesarias para liderar en una de las empresas de movilidad más innovadoras del mundo. Qué hace único a este programa? No solo lo realizas, sino que promocionas directamente a un puesto de liderazgo Ya sea gestionando tu propia sucursal en el centro de la ciudad o formando parte de un equipo directivo de alto rendimiento en un aeropuerto, tu próximo paso profesional está garantizadoBuscamos personas ambiciosas, curiosas y proactivas, que estén listas para arremangarse y crecer rápidamente Si quieres marcar la diferencia, liderar con confianza y moldear el futuro de la movilidad, 1ST GEAR! es tu punto de partidaTU CARRERA DE GESTIÓN EN SIXTAsumes responsabilidades desde el inicio de tu programa de 12 meses, apoyas el logro de nuestros objetivos operativos y contribuyes a una mayor eficiencia y al éxito compartido dentro del equipo Tras completar con éxito el programa, serás ubicado directamente en un puesto de liderazgo en cualquier lugar de EspañaObtienes una visión integral de áreas clave del negocio como Ventas, Atención al Cliente, Gestión de Flota y Gestión del Rendimiento, y sigues desarrollándote según objetivos claros de aprendizaje y desempeñoTrabajas en las operaciones del día a día desde el primer día, conoces nuestras funciones esenciales como Rental Sales Agent y recibes apoyo mediante formación en comunicación, resolución de conflictos, ventas y estrategias de resolución de problemasColaboras estrechamente con Branch Managers y Area Directors para aprender liderazgo directamente en el puesto Imprescindible vivir en Valencia y posibilidad de trasladarse a Murcia o Castellón. TUS HABILIDADES IMPORTANMentalidad de crecimiento Cuentas con un Grado o tienes experiencia gestionando equipos, realizando tareas en ventas y atención al cliente, turismo, hostelería y managementPotencial de liderazgo y espíritu emprendedor Tienes una mentalidad práctica y emprendedora, impulsada a liderar, no esperas instrucciones, tomas la iniciativaExcelencia en comunicación Tienes fuertes habilidades de comunicación en inglés (otros idiomas son un plus)Actitud proactiva Trabajas de forma independiente, resuelves problemas y asumes la responsabilidadFlexibilidad Estás abierto/a a rotar entre diferentes ubicaciones y sucursalesDisponibilidad para movilidad Poseescarnet de conducir válidoLO QUE OFRECEMOSRol de liderazgo garantizado Al completar exitosamente el programa, aseguras tu puesto de liderazgoPaquete salarial atractivo Salario base competitivo y coche de empresa para uso profesional y personalBeneficios exclusivos para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionalesDías Libres Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXTPolítica de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restauranteMovilidad profesional y crecimiento internacional Oportunidades en distintas funciones, ciudades e incluso paísesDesarrollo rápido de liderazgo Un programa estructurado en 12 meses que te prepara para tu primer puesto de gestiónEn SIXT utilizamos herramientas de inteligencia artificial en nuestros procesos de selección La primera fase del proceso es una llamada telefónica realizada por Clara, nuestra asistente de IA, diseñada para ofrecerte una experiencia ágil y flexible desde el primer contacto Si en el momento de la llamada no puedes atenderla, puedes proponer un horario alternativo a Clara Si prefieres que esta llamada sea atendida por una persona de nuestro equipo, también puedes solicitarlo directamente cuando Clara te contacteInformación adicionalQuiénes somos:Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora!SummaryType: Full-timeFunction: SalesExperience level: Entry LevelIndustry: Leisure And Travel

Desde ASTEK buscamos un/a Secretario/a de Dirección / Executive Assistant Junior para dar soporte a un equipo directivo dentro de una compañía multinacional líder del sector tecnológico y de servicios B2B . ¿Gestión compleja de agendas, reuniones y coordinación de equipos directivos. Organización de viajes nacionales e internacionales, así como gestión de gastos. Preparación de presentaciones, informes, actas y documentación ejecutiva. Coordinación de comunicaciones con interlocutores internos y externos. Gestión documental, control de versiones y archivo de documentación corporativa. Seguimiento de procesos internos, aprobaciones y tareas administrativas relacionadas con el área financiera corporativa. Elaboración y actualización de reportes, bases de datos y cuadros de seguimiento. Experiencia previa como Secretaria de Dirección, Executive Assistant o posición similar. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidades de comunicación y atención al detalle. Experiencia en departamentos corporativos, financieros, legales o de compliance. Conocimiento de herramientas de gestión documental, firma electrónica o SharePoint. Formación en Administración, Empresariales o áreas afines. ¿Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Importante grupo empresarial del sector servicios multisede busca incorporar un/a Responsable de Compras y Servicios Generales para liderar la estrategia y gestión operativa del área, garantizando la optimización de costes, la calidad de los servicios contratados y la correcta gestión de proveedores e infraestructuras corporativas. Principales responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la organización., • Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo procesos de negociación, contratación y evaluación., • Liderar procesos de licitación y análisis comparativo de ofertas técnicas y económicas., • Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes., • Supervisar contratos de servicios, suministros, renting y arrendamientos., • Garantizar el correcto abastecimiento de bienes y servicios para las diferentes sedes de la compañía., • Gestionar incidencias y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con proveedores., • Supervisar el inventario, almacenes y stock corporativo., • Coordinar la gestión de la flota de vehículos y los servicios asociados., • Controlar y validar la facturación del área, así como realizar análisis e informes de seguimiento., • Impulsar procesos de homologación, certificación y auditoría de proveedores., • Diseñar e implementar procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y la mejora continua., • Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Qué buscamos • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar., • Experiencia consolidada de al menos 8 años en departamentos de compras y servicios generales, muy valorable venir de empresas del sector servivios., • Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores estratégicos., • Experiencia en gestión de Tenders, implantaciones de ERP's de compras y optimización de costes, • Conocimientos en negociación, gestión contractual y control presupuestario., • Capacidad analítica y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación, influencia y gran orientación al cliente interno., • Inglés nivel medio (B1-B2)., • Residencia en Madrid., • Muy valorable contar con vehículo propio. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento., • Contratación indefinida., • Horario central con tarde libre a la semana., • Política híbrida de teletrabajo., • Seguro médico., • Retribución flexible., • Beneficios corporativos., • Posición con alto impacto y autonomía en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

¡¡En MIGSO-PCUBED España seguimos creciendo y por tanto ampliando nuestros equipos!! Buscamos incorporar una persona para ayudar al equipo de desarrollo de negocio, con algo de experiencia en venta directa e interés en las gestiones comerciales. Quiénes somos 🙌 Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management , parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Las funciones a realizar pueden dividirse en estas tres áreas: Tareas de desarrollo de negocio: • Venta fría telefónica, • Desarrollo de nuevos clientes, • Investigación de mercado Tareas de Gestión de Equipos: • Habilidades de liderazgo, • Capacidad para identificar habilidades y competencias dentro de los grupos de trabajo, • Capacidad de gestión de conflictos Tareas asociadas al rol de Business Manager: • Participación activa en procesos de selección de personas Requisitos: • Dominio de Inglés, • Experiencia en desarrollo de negocio, • Experiencia en gestión de equipos, • Deseable background técnico en la Gestión de Proyectos Aptitudes: • Compromiso con el trabajo y los resultados., • Empatía, • Voluntad de superación, • Trabajo en Equipo, • Adaptabilidad y dinamismo, • ¡¡Si te apetece empezar una aventura en el mundo del Business en una empresa internacional y con un ambiente espectacular, no dudes en contactarnos!! ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. Así que, si te identificas con la descripción, presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

En Zelenza buscamos incorporar un/a Service Manager de Ciberseguridad para gestionar y gobernar servicios de seguridad gestionada para una cartera de clientes corporativos.Buscamos una persona con experiencia en gestión de servicios IT o telecomunicaciones, acostumbrada a trabajar directamente con clientes corporativos y con un conocimiento sólido y funcional de ciberseguridad.? Importante: no buscamos un perfil de operación SOC. No tendrás que configurar plataformas, analizar alertas ni responder técnicamente a incidentes. Tu misión será entender lo que ocurre, coordinar a los equipos implicados y trasladarlo al cliente de forma clara y orientada a negocio.¿Cuál será tu misión?Serás el punto de referencia del cliente para el servicio de seguridad gestionada.Gestionarás una cartera de hasta 12 clientes, coordinando al equipo SOC, áreas de Seguridad e IT del cliente, fabricantes y otros proveedores, sin tener dependencia jerárquica sobre estos equipos.Tu objetivo será asegurar que el servicio funciona correctamente, que los compromisos se cumplen y que el cliente conoce en todo momento el estado y evolución de su servicio.¿Qué harás?Gestión integral de los servicios de seguridad contratados por tu cartera de clientes.Preparación y conducción de comités operativos y ejecutivos con clientes.Elaboración de actas, seguimiento de acuerdos y control de planes de acción.Gestión y coordinación de incidencias críticas, con intervención en un máximo de 30 minutos desde el aviso.Coordinación de los equipos implicados y comunicación continua del estado de las incidencias al cliente.Elaboración de informes mensuales de servicio, calidad y nivel de cumplimiento.Creación y presentación de cuadros de mando ejecutivos.Seguimiento de SLA, identificación de desviaciones y comunicación proactiva al cliente.Gestión de peticiones y cambios solicitados por el cliente.Identificación y seguimiento de riesgos operativos.Propuesta de mejoras técnicas y operativas para evolucionar el servicio.Identificación de nuevas necesidades del cliente y traslado de oportunidades al equipo comercial.¿Qué buscamos?Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios IT o telecomunicaciones con interlocución directa y recurrente con clientes corporativos.Experiencia gestionando varias cuentas simultáneamente, con seguimiento formal y reporting periódico.Experiencia en posiciones como:Service ManagerService Delivery ManagerService Manager / Gestor de ServicioGestor de Cuenta TécnicaTechnical Account Manager (TAM)Responsable de ServicioExperiencia conduciendo reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel directivo.Capacidad demostrable para gestionar escalados, conflictos e incidencias graves.Experiencia elaborando informes de servicio y cuadros de mando.Excel avanzado y buen manejo de PowerPoint para presentaciones ejecutivas.Conocimiento sólido y funcional de ciberseguridad, suficiente para entender y explicar los principales conceptos y mantener una conversación técnica con el cliente.Titulación técnica en Informática, Telecomunicaciones, ASIR, DAM o experiencia equivalente.Disponibilidad para viajes puntuales a instalaciones de clientes y a Madrid para reuniones presenciales.¿Qué valoraremos especialmente?Experiencia previa en un SOC, MSSP o proveedor de servicios de seguridad gestionada.Experiencia en preventa o perfil comercial dentro de servicios IT.Experiencia gestionando clientes corporativos, especialmente situaciones de escalado o clientes descontentos.Certificaciones o formación en tecnologías y ciberseguridad, como Fortinet, Google SecOps o CCN-CERT.ITIL 4 Foundation o experiencia trabajando con procesos ITIL.Experiencia previa en operadores de telecomunicaciones.¿Qué tipo de persona buscamos?Alguien que sea capaz de dar la cara ante el cliente, incluso cuando todavía no existe una respuesta técnica definitiva.Necesitamos una persona:Autónoma y organizada.Con capacidad para trabajar bajo presión.Con excelentes habilidades de comunicación e interlocución.Capaz de traducir información técnica compleja a lenguaje de negocio.Metódica con el seguimiento de acuerdos, acciones y plazos.Con orientación al cliente, pero con capacidad para gestionar expectativas y decir “no” cuando sea necesario.Con criterio suficiente para coordinar equipos técnicos sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos.Si tienes experiencia gestionando servicios para clientes corporativos y te interesa hacerlo dentro del ámbito de la ciberseguridad, queremos conocerte.#Zelenza #Ciberseguridad #Cybersecurity #ServiceManager #ServiceDeliveryManager #ITServiceManagement #SOC #MSSP #CyberSecurityJobs #ITJobs #Telecomunicaciones #ITIL #Madrid#J-18808-Ljbffr

El Reto: Liderar el Sistema, Transformar la Ejecución y Escalar el Impacto En un entorno digital en plena expansión , la diferencia entre gestionar proyectos y liderar un modelo de negocio sostenible no reside en la ejecución operativa del día a día, sino en el diseño del sistema . Buscamos a nuestro/a futuro/a Director/a de Operaciones . Un rol directivo transversal pensado no para hacer microgestión sobre proyectos individuales —función que desempeñan con autonomía los equipos de Project Management de cada unidad de negocio—, sino para actuar como la arquitectura operativa y el tejido conector de toda la compañía . Serás el puente que garantice que el compromiso comercial con nuestros clientes se traduzca en excelencia en la entrega, escalabilidad de metodologías y márgenes operativos sanos. Tu Misión y Huella a Medio / Largo Plazo Con un horizonte temporal enfocado a años y no a meses, tu responsabilidad será construir la capacidad operativa del futuro: • Gobierno Sistémico del Portfolio: Diseñarás y liderarás la visibilidad en tiempo real de todos los proyectos activos en nuestras unidades de negocio, anticipando riesgos operacionales y desviaciones de margen antes de que se conviertan en fricciones con el cliente., • Arquitectura Metodológica Única: Serás el/la propietario/a del "cómo se trabaja" , unificando frameworks metodológicos (Ágiles, Waterfall e Híbridos), estándares de calidad ( Definition of Done ) y la calidad del dato operativo en nuestros sistemas corporativos., • Conectividad Transversal Directiva: Actuarás como el pegamento institucional de la cúpula directiva. Garantizarás la alineación perfecta entre el área comercial, las Direcciones de Unidad de Negocio y áreas corporativas, logrando que las propuestas vendidas sean operativamente sostenibles y rentables., • Desarrollo de Líderes y Capacidad: Ejerciendo una autoridad funcional colaborativa sobre los equipos de PM, impulsarás su desarrollo, su rigor metodológico y la adopción real de procesos, elevando el estándar de entrega en toda la organización. Impacto a 6 - 12 Meses: Tus Primeros Retos • Institucionalizar el Gobierno del Portfolio: Consolidar el modelo de seguimiento con el área comercial y las unidades de negocio para identificar de forma temprana proyectos en riesgo (alcance, coste, plazos y cobros)., • Control Predictivo de Márgenes: Establecer en coordinación con Dirección Financiera la vigilancia operativa de márgenes en ejecución, analizando causas raíz de desviaciones, y ejecutando planes de mitigación., • Optimización del Onboarding Operativo: Garantizar un tiempo de transición, asegurando la viabilidad de recursos y capacidades previas al cierre de grandes operaciones., • Evangelización Metodológica: Lograr que los proyectos activos operen bajo un estándar metodológico común y con calidad del dato en los sistemas de gestión. Lo que necesitamos ver en ti • Trayectoria de Impacto: Experiencia previa acreditada en posiciones de dirección operativa (COO, Head of Operations o similar) dentro del sector de consultoría tecnológica, consultoría industrial o empresas de servicios digitales multiservicio., • Visión Financiera y Operativa Integrada: Dominio del control de rentabilidad de proyectos (P&L, márgenes brutos, tasas de utilización de equipos, gobernanza de datos en ERPs)., • Liderazgo Transversal e Influencia: Capacidad demostrada para influir, alinear y construir consensos sin necesidad de ejercer jerarquía directa sobre los equipos de ejecución., • Pensamiento Sistémico: Habilidad para abstraerse del incendio diario y diseñar procesos y herramientas que eviten que las incidencias vuelvan a ocurrir., • Formación e Idiomas: Titulación superior vinculada a Negocio o Tecnología, valorándose posgrados en Dirección de Operaciones o Gestión de Proyectos, e inglés fluido para entornos multilocalización. Qué ofrece la empresa • Incorporación inmediata a un Comité de Dirección en pleno proceso de expansión internacional., • Paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de crecimiento/financiación)., • Posibilidad de participar en planes de Phantom Shares o Stock Options

Importante grupo empresarial del sector servicios multisede busca incorporar un/a Responsable de Compras y Servicios Generales para liderar la estrategia y gestión operativa del área, garantizando la optimización de costes, la calidad de los servicios contratados y la correcta gestión de proveedores e infraestructuras corporativas. Principales responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la organización.Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo procesos de negociación, contratación y evaluación. Liderar procesos de licitación y análisis comparativo de ofertas técnicas y económicas. Identificar oportunidades de ahorro y optimización de costes. Supervisar contratos de servicios, suministros, renting y arrendamientos. Garantizar el correcto abastecimiento de bienes y servicios para las diferentes sedes de la compañía. Gestionar incidencias y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con proveedores.Supervisar el inventario, almacenes y stock corporativo. Coordinar la gestión de la flota de vehículos y los servicios asociados. Controlar y validar la facturación del área, así como realizar análisis e informes de seguimiento. Impulsar procesos de homologación, certificación y auditoría de proveedores. Diseñar e implementar procedimientos que favorezcan la eficiencia operativa y la mejora continua. Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados.Qué buscamosFormación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar. Experiencia consolidada de al menos 8 años en departamentos de compras y servicios generales, muy valorable venir de empresas del sector servivios. Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores estratégicos. Experiencia en gestión de Tenders, implantaciones de ERP's de compras y optimización de costes Conocimientos en negociación, gestión contractual y control presupuestario. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación, influencia y gran orientación al cliente interno. Inglés nivel medio (B1-B2). Residencia en Madrid. Muy valorable contar con vehículo propio.Qué ofrecemosIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Contratación indefinida. Horario central con tarde libre a la semana. Política híbrida de teletrabajo. Seguro médico. Retribución flexible. Beneficios corporativos. Posición con alto impacto y autonomía en la toma de decisiones. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

En Zelenza buscamos incorporar un/a Service Manager de Ciberseguridad para gestionar y gobernar servicios de seguridad gestionada para una cartera de clientes corporativos. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Buscamos una persona con experiencia en gestión de servicios IT o telecomunicaciones, acostumbrada a trabajar directamente con clientes corporativos y con un conocimiento sólido y funcional de ciberseguridad. ? Importante: no buscamos un perfil de operación SOC. No tendrás que configurar plataformas, analizar alertas ni responder técnicamente a incidentes. Tu misión será entender lo que ocurre, coordinar a los equipos implicados y trasladarlo al cliente de forma clara y orientada a negocio. ¿Cuál será tu misión? Serás el punto de referencia del cliente para el servicio de seguridad gestionada. Gestionarás una cartera de hasta 12 clientes, coordinando al equipo SOC, áreas de Seguridad e IT del cliente, fabricantes y otros proveedores, sin tener dependencia jerárquica sobre estos equipos. Tu objetivo será asegurar que el servicio funciona correctamente, que los compromisos se cumplen y que el cliente conoce en todo momento el estado y evolución de su servicio. ¿Qué harás? • Gestión integral de los servicios de seguridad contratados por tu cartera de clientes., • Preparación y conducción de comités operativos y ejecutivos con clientes., • Elaboración de actas, seguimiento de acuerdos y control de planes de acción., • Gestión y coordinación de incidencias críticas, con intervención en un máximo de 30 minutos desde el aviso., • Coordinación de los equipos implicados y comunicación continua del estado de las incidencias al cliente., • Elaboración de informes mensuales de servicio, calidad y nivel de cumplimiento., • Creación y presentación de cuadros de mando ejecutivos., • Seguimiento de SLA, identificación de desviaciones y comunicación proactiva al cliente., • Gestión de peticiones y cambios solicitados por el cliente., • Identificación y seguimiento de riesgos operativos., • Propuesta de mejoras técnicas y operativas para evolucionar el servicio., • Identificación de nuevas necesidades del cliente y traslado de oportunidades al equipo comercial. ¿Qué buscamos? • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de servicios IT o telecomunicaciones con interlocución directa y recurrente con clientes corporativos., • Experiencia gestionando varias cuentas simultáneamente, con seguimiento formal y reporting periódico., • Experiencia en posiciones como:, • Service Manager, • Service Delivery Manager, • Service Manager / Gestor de Servicio, • Gestor de Cuenta Técnica, • Technical Account Manager (TAM), • Responsable de Servicio, • Experiencia conduciendo reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel directivo., • Capacidad demostrable para gestionar escalados, conflictos e incidencias graves., • Experiencia elaborando informes de servicio y cuadros de mando., • Excel avanzado y buen manejo de PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Conocimiento sólido y funcional de ciberseguridad, suficiente para entender y explicar los principales conceptos y mantener una conversación técnica con el cliente., • Titulación técnica en Informática, Telecomunicaciones, ASIR, DAM o experiencia equivalente., • Disponibilidad para viajes puntuales a instalaciones de clientes y a Madrid para reuniones presenciales. ¿Qué valoraremos especialmente? • Experiencia previa en un SOC, MSSP o proveedor de servicios de seguridad gestionada., • Experiencia en preventa o perfil comercial dentro de servicios IT., • Experiencia gestionando clientes corporativos, especialmente situaciones de escalado o clientes descontentos., • Certificaciones o formación en tecnologías y ciberseguridad, como Fortinet, Google SecOps o CCN-CERT., • ITIL 4 Foundation o experiencia trabajando con procesos ITIL., • Experiencia previa en operadores de telecomunicaciones. ¿Qué tipo de persona buscamos? Alguien que sea capaz de dar la cara ante el cliente, incluso cuando todavía no existe una respuesta técnica definitiva. Necesitamos una persona: • Autónoma y organizada., • Con capacidad para trabajar bajo presión., • Con excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Capaz de traducir información técnica compleja a lenguaje de negocio., • Metódica con el seguimiento de acuerdos, acciones y plazos., • Con orientación al cliente, pero con capacidad para gestionar expectativas y decir “no” cuando sea necesario., • Con criterio suficiente para coordinar equipos técnicos sin necesidad de tener autoridad jerárquica sobre ellos. xqziphu Si tienes experiencia gestionando servicios para clientes corporativos y te interesa hacerlo dentro del ámbito de la ciberseguridad, queremos conocerte. #Zelenza #Ciberseguridad #Cybersecurity #ServiceManager #ServiceDeliveryManager #ITServiceManagement #SOC #MSSP #CyberSecurityJobs #ITJobs #Telecomunicaciones #ITIL #Madrid #J-18808-Ljbffr

Desde ASTEK buscamos un/a Secretario/a de Dirección / Executive Assistant Junior para dar soporte a un equipo directivo dentro de una compañía multinacional líder del sector tecnológico y de servicios B2B . ¿Gestión compleja de agendas, reuniones y coordinación de equipos directivos. Organización de viajes nacionales e internacionales, así como gestión de gastos. Preparación de presentaciones, informes, actas y documentación ejecutiva. Coordinación de comunicaciones con interlocutores internos y externos. Gestión documental, control de versiones y archivo de documentación corporativa. Seguimiento de procesos internos, aprobaciones y tareas administrativas relacionadas con el área financiera corporativa. Elaboración y actualización de reportes, bases de datos y cuadros de seguimiento. Experiencia previa como Secretaria de Dirección, Executive Assistant o posición similar. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidades de comunicación y atención al detalle. Experiencia en departamentos corporativos, financieros, legales o de compliance. Conocimiento de herramientas de gestión documental, firma electrónica o SharePoint. Formación en Administración, Empresariales o áreas afines. ¿Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Desde ASTEK buscamos un/a Secretario/a de Dirección / Executive Assistant Junior para dar soporte a un equipo directivo dentro de una compañía multinacional líder del sector tecnológico y de servicios B2B . ¿Gestión compleja de agendas, reuniones y coordinación de equipos directivos. Organización de viajes nacionales e internacionales, así como gestión de gastos. Preparación de presentaciones, informes, actas y documentación ejecutiva. Coordinación de comunicaciones con interlocutores internos y externos. Gestión documental, control de versiones y archivo de documentación corporativa. Seguimiento de procesos internos, aprobaciones y tareas administrativas relacionadas con el área financiera corporativa. Elaboración y actualización de reportes, bases de datos y cuadros de seguimiento. Experiencia previa como Secretaria de Dirección, Executive Assistant o posición similar. Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint y Outlook). Habilidades de comunicación y atención al detalle. Experiencia en departamentos corporativos, financieros, legales o de compliance. Conocimiento de herramientas de gestión documental, firma electrónica o SharePoint. Formación en Administración, Empresariales o áreas afines. ¿Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 7.200 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

Buscamos una persona para garantizar la evaluación, homologación, seguimiento y mejora del desempeño de proveedores del grupo, asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad alimentaria, legalidad, autenticidad, sostenibilidad documental y estándares de cliente. El puesto actuará como referente corporativo en gestión de proveedores QA, coordinando criterios homogéneos entre fábricas, Compras, I+D, Supply Chain y proveedores críticos. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Funciones • Homologación y evaluación de proveedores: Definir y gestionar el proceso corporativo de alta, evaluación inicial, aprobación, bloqueo y reevaluación periódica de proveedores de materias primas, ingredientes, packaging, co-manufacturers, servicios relevantes y materiales en contacto con alimentos., • Gestión del riesgo proveedor: Clasificar proveedores por criticidad, categoría, país, historial, certificaciones, resultados analíticos, reclamaciones y desempeño, estableciendo planes de control y frecuencias de seguimiento proporcionales al riesgo., • Auditorías a proveedores: Planificar, ejecutar y/o coordinar auditorías de homologación, seguimiento y reactivas, emitir informes, acordar planes de acción y verificar el cierre eficaz de desviaciones., • Documentación y especificaciones: Asegurar la disponibilidad, vigencia y coherencia de fichas técnicas, certificados, declaraciones de alérgenos, OGM, contaminantes, migración, BSE/TSE, halal/kosher cuando aplique, certificados GFSI y requisitos legales/cliente., • Desempeño y mejora continua: Implantar indicadores corporativos de proveedores, analizar reclamaciones, no conformidades, desviaciones analíticas, incidencias logísticas con impacto QA y promover planes de mejora con Compras y Operaciones., • Gestión de incidencias: Liderar la investigación de incidencias de calidad o seguridad alimentaria imputables a proveedor, coordinando contención, evaluación de impacto, acciones correctivas y comunicación interna/externa., • Soporte a compras e innovación: Participar en búsqueda, validación y cambios de proveedor o materia prima, aportando criterio QA desde fases tempranas para evitar riesgos de seguridad alimentaria, cumplimiento o continuidad de suministro., • Criterio corporativo y procedimientos: Crear y armonizar procedimientos, checklists, formularios, matrices de riesgo y criterios mínimos de aceptación para todas las compañías y centros del grupo., • Cumplimiento de estándares y clientes: Asegurar que la gestión de proveedores cumpla requisitos BRCGS/IFS/FSSC/ISO, requisitos de clientes retail, marca privada, exportación y políticas internas del grupo., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación a un grupo empresarial en pleno crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional., • Horario que favorece la conciliación: jornada partida de lunes a jueves, viernes por la tarde libre y jornada intensiva de 08:00 a 15:00 durante julio y agosto., • Acceso a seguro médico privado con condiciones preferentes para empleados., • Herramientas de trabajo incluidas: portátil y teléfono móvil de empresa.Se requiere Grado o licenciatura en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Farmacia, Química, Biología, Ingeniería Agroalimentaria, Nutrición o similar. Valorable formación de posgrado en calidad y seguridad alimentaria, auditoría, gestión de proveedores, sistemas GFSI, compras técnicas o gestión de riesgos. xqziphu Mínimo 4-6 años de experiencia en calidad/seguridad alimentaria, gestión de proveedores, auditorías, calidad corporativa, calidad de planta o sistemas de gestión. Experiencia en industria alimentaria, preferiblemente en entornos multisite, multicategoría, retail, marca privada, exportación o gran consumo Damel, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la integración #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos? Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de desarrollarte profesionalmente en un entorno de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Tu misión Garantizar una atención eficaz, cercana y resolutiva a los usuarios internos, actuando como primer punto de contacto del Centro de Atención al Usuario (CAU) para registrar, diagnosticar y resolver incidencias y solicitudes relacionadas con el puesto de trabajo y los servicios IT corporativos. Su contribución se orienta a minimizar las interrupciones de la actividad, asegurar la trazabilidad de las peticiones y ofrecer una experiencia de soporte homogénea y de calidad Tus objetivos - Atender y gestionar las incidencias y solicitudes de los usuarios de acuerdo con su prioridad y con los niveles de servicio definidos, asegurando una respuesta ágil y un seguimiento adecuado. - Resolver en primer nivel las incidencias habituales del puesto de trabajo y de los servicios IT corporativos, reduciendo el tiempo de indisponibilidad del usuario. - Escalar a los equipos de segundo nivel las incidencias que requieran una intervención especializada, aportando diagnóstico, evidencias y toda la información necesaria para facilitar su resolución. - Contribuir a la mejora continua del servicio mediante la actualización de la base de conocimiento, el control de activos y la identificación de incidencias recurrentes. Funciones principales: - Atención y registro: Recibir, categorizar y priorizar consultas e incidencias, garantizando su trazabilidad. - Soporte de primer nivel: Diagnosticar y resolver incidencias de equipos, sistemas, conectividad, credenciales y aplicaciones. - Soporte remoto y presencial: Asistir al usuario y verificar la correcta resolución de las incidencias. - Identidades y accesos: Gestionar tareas básicas de usuarios, contraseñas, permisos y accesos en Active Directory, Entra ID y Microsoft 365. - Puesto de trabajo y Microsoft 365: Configurar y dar soporte a equipos, periféricos y herramientas como Outlook, Teams y OneDrive. - Escalado y seguimiento: Derivar incidencias a otros niveles o proveedores y realizar su seguimiento hasta el cierre. - Altas, bajas y cambios: Gestionar equipos y accesos asociados a incorporaciones, cambios de puesto y salidas. - Inventario IT: Mantener actualizado el registro y asignación de equipos y activos. - Documentación: Registrar soluciones y procedimientos para estandarizar y agilizar el soporte. - Seguridad y mejora continua: Aplicar las políticas de seguridad y detectar oportunidades de mejora del servicio. ¿Qué valoramos? Formación: - Formación académica: FP de Grado Medio en Sistemas Microinformáticos y Redes (SMR) o equivalente. Se valorará Grado Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR) o similar. - Conocimientos técnicos: Windows 10/11, Microsoft 365, Active Directory/Entra ID, hardware y periféricos, redes TCP/IP, soporte remoto, ticketing, gestión de activos IT, ITIL y buenas prácticas de ciberseguridad. - Idiomas: Inglés nivel medio. Experiencia previa: Se valorará experiencia de 1 a 2 años en Helpdesk, Service Desk, CAU o soporte técnico, especialmente en gestión de incidencias, puesto de trabajo, Microsoft 365 y herramientas de ticketing. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación. - Estabilidad y crecimiento: Oportunidades reales de ascenso dentro de la empresa. - Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. - Entorno dinámico: Un ambiente donde el cambio y la mejora continua nos impulsan Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, ¡haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros!

En Monday estamos buscando Sales Account Coordinator para liderar nuestra llegada a Valencia Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Valencia es una ciudad nueva para Monday y este será nuestro primer centro en la ciudad, el 15º asset de Monday en Iberia. Por eso, buscamos algo más que un buen perfil comercial, queremos incorporar a una persona que se convierta en una pieza clave para abrir mercado, posicionar Monday en Valencia y hacer crecer el negocio desde el inicio. Si eres una persona orientada a resultados, con visión de negocio, conoces bien el mercado valenciano y te motiva especialmente construir un proyecto nuevo, sigue leyendo porque puede que seas la persona que estamos buscando ¿De qué va el puesto? Como Sales Account Coordinator, tu misión principal será impulsar el desarrollo comercial de Monday en una ciudad nueva para nosotros, contribuyendo a la ocupación comercial de nuestro primer asset y a la construcción de una sólida presencia de la marca en el mercado valenciano. Serás responsable de identificar y cerrar nuevas oportunidades de negocio, gestionando todo el ciclo de ventas, desde la prospección y generación de oportunidades hasta la negociación y firma del contrato. Pero este rol va un paso más allá: buscamos una persona con capacidad para entender el mercado local, detectar oportunidades comerciales y construir una sólida red de contactos. Liderarás el desarrollo del negocio y representarás a Monday ante empresas, brokers y otros actores relevantes del ecosistema empresarial valenciano, contribuyendo a posicionar Monday como el operador flex de referencia en Valencia. Los tours comerciales se realizarán de manera presencial en el asset, por lo que serás también una figura clave a la hora de transmitir la propuesta de valor y la experiencia Monday a potenciales clientes, especialmente en ventas corporativas y clientes de mayor envergadura. ¿Qué perfil buscamos? • 3-5 años de experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio, preferiblemente en operaciones comerciales de ticket medio-alto, sectores como real estate, flex, hospitality o similares., • Experiencia desarrollando negocio y cerrando operaciones con clientes corporativos., • Perfil con visión de negocio, iniciativa y autonomía, capaz de desenvolverse en un proyecto que empieza nuevo en una ciudad nueva para la compañía., • Buen conocimiento del tejido empresarial y mercado de Valencia. Valoraremos especialmente contar con una red de contactos local., • Orientación a resultados y experiencia trabajando por objetivos comerciales y KPIs., • Excelentes habilidades de negociación y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo., • Capacidad para representar a Monday y generar relaciones con empresas, brokers, partners y otros actores estratégicos del mercado local., • Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión comercial. En Monday trabajamos con Pipedrive entre otros., • Excelentes habilidades de organización y capacidad para priorizar oportunidades., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente a otras ciudades donde Monday tiene presencia: Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra y Lisboa., • Dominio de Inglés y Valenciano/Catalán. Competencias completas., • Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ventas o áreas afines. Vale y… ¿Qué haré yo? Tendrás una visión end-to-end del ciclo comercial: desde abrir mercado y generar las primeras oportunidades de negocio hasta cerrar la venta, acompañar al cliente durante su etapa en Monday y desarrollar la cuenta a través de renovaciones, ampliaciones y venta de servicios adicionales. 1) Abrir mercado y generar nuevo negocio • Desarrollar el mercado de Valencia, identificando oportunidades de negocio y contribuyendo a posicionar Monday en una ciudad nueva para la compañía., • Prospectar y generar nuevas oportunidades comerciales, tanto con empresas y clientes corporativos como con profesionales y empresas de menor tamaño., • Representar a Monday en oportunidades de networking que contribuyan a generar negocio y aumentar nuestra presencia en la ciudad., • Mantener un conocimiento activo del mercado local, la competencia y las necesidades de las empresas para detectar nuevas oportunidades de negocio. 2) Gestionar y cerrar la venta • Gestionar el ciclo de venta completo, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y firma del contrato., • Realizar tours comerciales presenciales en el asset, transmitiendo la propuesta de valor y la experiencia Monday., • Diseñar y presentar propuestas comerciales para empresas y clientes corporativos., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales, buscando maximizar la ocupación y los ingresos del centro., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, forecast y principales KPIs de venta a través del CRM. 3) Gestionar y desarrollar la cartera de clientes Tu relación con el cliente no terminará con la firma del contrato. Una vez incorporado a Monday, serás también responsable de desarrollar comercialmente las cuentas asignadas. • Realizar reuniones periódicas con los clientes siguiendo las diferentes etapas definidas en la Customer Journey de Monday., • Entender las necesidades y expectativas de cada empresa para construir una relación comercial a largo plazo., • Resolver cuestiones comerciales o contractuales y asegurar el cumplimiento de los acuerdos que se realicen., • Participar en eventos relevantes de los clientes y realizar seguimiento de los procesos administrativos asociados a las cuentas. 4) Hacer crecer las cuentas • Analizar la ocupación de los espacios y servicios contratados para identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente., • Liderar las renovaciones de contratos, trabajando la continuidad de las cuentas., • Detectar oportunidades de upselling, proponiendo ampliaciones de espacios, puestos de trabajo o servicios extras en función del crecimiento y necesidades de cada empresa., • Negociar condiciones, cerrar renovaciones y ampliaciones de contratos., • Impulsar el cross-selling de servicios adicionales de Monday, como meeting rooms, parking, mobiliario, material de oficina, merchandising, packs de café, batch cooking y otros servicios disponibles. 5) Acompañar todo el journey del cliente • Coordinar el onboarding de nuevos clientes, asegurando una transición fluida desde el cierre comercial hasta su llegada a Monday., • Gestionar y coordinar los procesos de offboarding, cuando corresponda., • Trabajar de manera transversal con los equipos de Experience, Finance, Facilities, Marketing y Dirección para garantizar una buena experiencia del cliente y el correcto funcionamiento de cada cuenta. ¿Y qué ofrecemos? Contrato indefinido con retribución fija + plan de incentivos. Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday). xqziphu Paquete de beneficios: • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Valencia, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #MondayStateOfMind #J-18808-Ljbffr

Liderar un equipo humano, planificando, desarrollando y ejecutando los planes estratégicos con el objetivo de maximizar los ingresos recurrentes y extraordinarios del estadio mediante la gestión estratégica de las verticales de negocio (F&B, Restaurantes, Barras Matchday, Eventos Corporativos, Conciertos y Ocio+ colaboración en Tour & Museo ), garantizando una experiencia premium para aficionados, clientes corporativos y visitantes durante todo el año. • Definir la estrategia comercial de productos hospitality y premium seating., • Gestión del portafolio de productos y experiencias de hospitality, • Optimizar ocupación, pricing dinámico y yield management por partido y temporada., • Desarrollo de nuevos formatos experienciales (premium experiences, on-pitch events, meet & greet, experiencias exclusivas)., • Coordinación con otras áreas: patrocinio, ventas corporativas y ticketing para maximizar cross-selling., • Supervisar estándares de servicio premium (F&B, atención al cliente, accesos VIP)., • Seguimiento de KPIs: ocupación, revenue por asiento, tasa de renovación, ticket medio premium, etc., • Definir y ejecutar la estrategia comercial de restauración del estadio., • Gestión integral de concesionarios y operadores externos., • Optimizar el revenue per cap, ticket medio y rotación en días de partido., • Desarrollo de nuevos conceptos, • Control de calidad, servicio, tiempos de atención y experiencia del consumidor., • Implementación de modelos cashless, pre-order y soluciones digitales., • Definición de posicionamiento y experiencia de marca., • Desarrollo de eventos gastronómicos, brunchs, cenas temáticas y activaciones., • Control de ingresos y estándares operativos., • Diseño del modelo de explotación de barras, kioscos y zonas de restauración., • Gestión integral de concesionarios y operadores externos., • Optimización de flujos de venta y staffing según afluencia., • Coordinación con ticketing, hospitality y activaciones de patrocinadores., • Análisis de ventas post-partido, ratios de conversión y oportunidades de mejora., • Explotación comercial de espacios para eventos B2B (salas VIP, palcos, pitch events, convenciones)., • Desarrollo de paquetes corporativos y experiencias exclusivas premium., • Optimización de ocupación anual del estadio., • Gestión de calendarios, contratos y rentabilidad por evento., • Coordinación con agencias y partners., • Captación y negociación con promotores nacionales e internacionales., • Coordinación interna para viabilidad comercial y logística., • Maximización de ingresos por alquiler de recinto, F&B, hospitality y servicios complementarios., • Evaluación financiera de cada operación., • Identificación de nuevas oportunidades de explotación (experiencias inmersivas, eSports, eventos temáticos, fan zones permanentes)., • Desarrollo de productos 365 días al año., • Benchmark internacional y tendencias de stadium entertainment. Tour del Estadio y Museo • Gestión del producto turístico del club (stadium tour, museo, experiencias inmersivas)., • Incremento de visitantes, ticket medio y venta cruzada (merchandising, F&B)., • Desarrollo de nuevos formatos experienciales (VIP tours, experiencias premium, realidad aumentada)., • Coordinación con marketing y canales digitales., • Optimización de horarios, capacidad y rendimiento comercial., • Desarrollo de productos “365 días”., • Implementación de nuevas experiencias de entretenimiento., • Benchmark internacional y detección de tendencias., • Gestión del P&L de explotación comercial del estadio., • Elaboración de presupuestos, forecasting y reporting mensual., • Definición y seguimiento de KPIs (revenue per visitor, ocupación, ticket medio, margen)., • Negociación y gestión contractual con operadores externos., • Control de estándares de marca y experiencia de usuario., • Coordinación transversal con marketing, ticketing, patrocinio, operaciones y finanzas., • Implementación de estrategias de pricing, yield management y revenue optimization., • Garantizar la coherencia de marca y experiencia premium del club. · ADE, Marketing, Gestión Deportiva, Hospitality Management o similar. · Valorable MBA o Máster en Sports Business / Revenue Management. • Mínimo 5 años en explotación comercial de venues , estadios, arenas, parques de ocio o grandes recintos de alto volumen de público., • Experiencia demostrable en gestión de F&B, eventos y modelos concesionales ., • Experiencia demostrable en gestión de productos VIP, corporate hospitality o premium, • Español: Nativo/Avanzado., • Se valorarán otros idiomas, • Flexibilidad horaria (matchdays, eventos nocturnos y fines de semana). #J-18808-Ljbffr

Psiquiatra (Remoto) Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Descripción del puesto En Teladoc Health buscamos un/a psiquiatra clínico/a para la realización de consultas de psiquiatría en modalidad remota mediante video consulta. El/la profesional llevará a cabo evaluaciones diagnósticas, seguimiento clínico y ajuste de tratamientos farmacológicos de pacientes con trastornos de salud mental, garantizando una atención de calidad basada en la evidencia científica y en los protocolos asistenciales de Teladoc Health. Funciones principales Realización de consultas iniciales de psiquiatría orientadas a la evaluación clínica, diagnóstico y planificación terapéutica. Realización de consultas de seguimiento para monitorización de la evolución clínica y ajuste del tratamiento farmacológico. Evaluación del estado mental y de la gravedad de la psicopatología presentada por el paciente. Diagnóstico y abordaje de trastornos psiquiátricos, emocionales y conductuales de acuerdo con los criterios clínicos vigentes (DSM y CIE). Valoración del impacto funcional de los trastornos mentales en las actividades de la vida diaria y, si procede, en el desempeño laboral del paciente. Elaboración de informes clínicos estructurados y otra documentación asistencial asociada a la actividad clínica. Utilización e interpretación de escalas clínicas validadas, especialmente en el ámbito de ansiedad, depresión y trastornos del estado de ánimo. Atención de consultas programadas mediante las plataformas corporativas de telemedicina. Preparación y cierre de consultas mediante la revisión y actualización de la historia clínica. Coordinación con los equipos clínicos, de calidad y operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. Registro y actualización de la información clínica en los sistemas corporativos (Salesforce y otras herramientas internas). Comunicación de incidencias asistenciales o técnicas relacionadas con la prestación del servicio. Formación Académica Licenciatura o Grado en Medicina Especialidad en Psiquiatría Colegiación vigente. Residencia actual en España *obtenido en España o debidamente homologado. Experiencia Experiencia previa en actividad asistencial como psiquiatra clínico/a. Se valorará positivamente: Experiencia en atención asistencial telemática Valoración funcional y de capacidad laboral en procesos de incapacidad temporal por motivos de salud mental. Competencias Habilidades de comunicación y entrevista clínica. Orientación a la calidad asistencial y al trabajo protocolizado. Manejo de herramientas y plataformas de historia clínica digitales. Condiciones Modalidad: 100% remoto. Contrato indefinido Horario flexible a convenir según disponibilidad (entre 5 y 25 horas semanales)

Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos. TLS | Associate/Senior Associate Legal Valencia/Alicante/Murcia - PwC valència, comunidad valenciana, es. En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimi

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. xqziphu Responsabilidad: España y Portugal Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: • La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios., • La administración de una cartera superior a 50 inmuebles., • La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión., • La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. • Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo., • Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos., • Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual., • Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office., • Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico., • Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados., • Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office., • Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad., • Gestión y organización de la agenda directiva., • Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica., • Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos., • Coordinación interna con departamentos corporativos., • Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección., • Administración documental de compraventas y alquileres., • Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento., • Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales., • Actualización anual de rentas conforme al IPC., • Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios., • Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización., • Punto de contacto operativo con los arrendatarios., • Registro, seguimiento y resolución de incidencias., • Coordinación de reparaciones y mantenimiento., • Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad., • Seguimiento de cobros y regularización de impagos., • Solicitud y comparación de presupuestos., • Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza., • Supervisión de trabajos realizados., • Validación documental y económica de servicios prestados., • Control de suministros y cambios de titularidad., • Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios., • Gestión administrativa de inmuebles privados., • Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos., • Organización documental del patrimonio familiar., • Gestión de proveedores y servicios personales., • Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones., • Implantación de procedimientos operativos estandarizados., • Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental., • Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia., • Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: • La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios., • La trazabilidad documental y contractual del patrimonio., • El soporte ejecutivo al Director de Inversiones., • La custodia de información confidencial y patrimonial., • La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos., • Grado en Administración y Dirección de Empresas., • Gestión Inmobiliaria., • Relaciones Laborales., • Ciencias Empresariales., • Máster en Real Estate., • Máster en Gestión Patrimonial o Family Office., • Formación en Wealth Management., • Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: • Gestión patrimonial., • Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: • Contratos de alquiler., • Compraventa de activos., • Gestión documental inmobiliaria., • Relación con notarías y registros., • Gestión de suministros y comunidades., • Office 365 y Excel avanzado., • Power BI o herramientas de reporting., • ERP inmobiliarios., • Gestión presupuestaria., • Control documental y administrativo., • Gestión de proveedores., • Coordinación de equipos externos., • Seguimiento de indicadores de negocio. Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. • Nivel de ocupación de los activos., • Tiempo medio de comercialización de inmuebles., • Ratio de morosidad., • Tiempo medio de resolución de incidencias., • Cumplimiento de plazos administrativos., • Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido., • Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección., • Reducción de tiempos administrativos., • Mejoras implantadas anualmente., • Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: • Responsable de Operaciones del Family Office., • Director Adjunto de Inversiones., • Property Manager Corporativo., • Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de aplicaciones Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada #J-18808-Ljbffr

ESIC Business & Marketing School en Valencia busca un Delegado Territorial de Desarrollo de Negocio Corporate para impulsar la venta consultiva de programas a medida y de servicios corporativos. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los

Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Formarás parte de, la unidad de servicios de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio (BPO), con un foco específico en la gestión de la experiencia de estudiantes y clientes. Plan de desarrol

En PwC, participarás en servicios legales corporativos para clientes y stakeholders internos, asegurando cumplimiento y minimizando riesgos. Serás parte de un equipo que ofrece guía estratégica en fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo y cumplimiento. Tu intervención ayudará a navegar marcos jurídicos complejos y a impulsar decisiones de negocio clave. Esta oportunidad ofrece crecimiento profesional dentro de una firma global, con foco en expansión y servicios integrados. Si te motiva trabajar en entornos dinámicos y de alto impacto, esta posición es para ti. - Proporcionar asesoría legal en materias corporativas (fusiones y adquisiciones, gobierno corporativo, cumplimiento) - Navegar marcos legales complejos para clientes y grupos internos - Brindar orientación estratégica y apoyo a proyectos empresariales - Gestionar simultáneamente múltiples procedimientos de forma autónoma - Colaborar con equipos y ampliar redes profesionales, especialmente a nivel internacional Requisitos principales - Licenciado/Graduado en Derecho o Doble Grado Derecho y ADE - Máster de Acceso a la Abogacía - Entre 2 y 5 años de experiencia en despacho o Big4, en Derecho Mercantil y/o Procesal - Inglés alto (hablado y escrito) - Buena capacidad de comunicación y orientación al negocio - Autonomía y buena gestión del tiempo para múltiples casos - Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y resistencia a la presión - Se valorará experiencia con red internacional - Orientación al cliente - Comunicación clara - Trabajo en equipo - Derecho mercantil - Derecho procesal - Asesoría a empresas TLS | Associate/Senior Associate Legal Valencia/Alicante/Murcia - PwC valència, comunidad valenciana, es #J-18808-Ljbffr

Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde Grupo Planeta buscamos incorporar un/a. Formarás parte de ACTIVA, la unidad de servicio de Grupo Planeta, especializada en la externalización de procesos de negocio con un fuerte foco en la experiencia de clientes y alum

Zelenza busca un/a Service Manager de Ciberseguridad para gestionar y gobernar servicios de seguridad para una cartera de clientes corporativos.

En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. DesdeGrupo Planeta estamos en búsqueda de.

PRL Región Levante Sur No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. ¿Conoces muchas empresas con más de 100 años de historia que sigan siendo líderes? No hay muchas. Nosotros somos una de ellas. Y seguimos creciendo. Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad... ni trabajar cerca del negocio, influyendo en decisiones clave con impacto real en los resultados. Elis busca incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para dar soporte a varios centros de trabajo de la zona Levante Sur con base en Quart de Poblet, Valencia. Se trata de una posición con alcance regional, combinando trabajo técnico en PRL, coordinación con las plantas y participación en proyectos corporativos de seguridad y salud. Principales responsabilidades • Realización y actualización de evaluaciones de riesgos, estudios higiénicos y evaluaciones ergonómicas., • Investigación de accidentes e incidentes, seguimiento de acciones correctivas y reporte en plataforma corporativa., • Coordinación de la vigilancia de la salud y seguimiento de personal especialmente sensible., • Planificación y realización de visitas periódicas a planta para verificar el cumplimiento de procedimientos y estándares de seguridad., • Coordinación con equipos de RRHH, Dirección de Planta y mandos intermedios., • Participación en Comités de Seguridad y Salud., • Coordinación y acompañamiento en auditorías, así como inspecciones reglamentarias y visitas de aseguradoras., • Elaboración y seguimiento de KPIs de seguridad y salud., • Coordinación de acciones formativas y acogidas de PRL., • Participación en proyectos e iniciativas corporativas en colaboración con el equipo central del Grupo., • Participación en reuniones con equipos internacionales y reporte de información al Grupo.¿Qué buscamos?, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (imprescindible)., • Valorable formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Ingeniería o titulaciones afines., • Experiencia previa mínima de 2 años en funciones de PRL, preferiblemente en entorno industrial., • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos o temas simultáneamente., • Buenas habilidades de comunicación e interlocución., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada., • Valorable mínimo nivel de inglés B1 - B2 para participar en reuniones con equipos internacionales.¿Qué ofrecemos?, • Un periodo de adaptación y formación, para que conozcas bien Elis, nuestros valores y nuestro negocio., • Contrato indefinido en un proyecto estable, con opciones reales de crecimiento profesional., • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales., • Posición estratégica con impacto directo en los resultados operativos del centro.¡Si te gustan los retos y formar parte de una compañía en crecimiento, te estamos esperando! ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. xqziphu En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Contrato indefinido • UCI y Hospitalización, • Tres noches por semana de 21 a 09h, • Desde 24k, • Incorporación inmediataEn IVC Evidensia buscamos incorporar un/a Veterinario/a al equipo de UCI y Hospitalización de Aúna Especialidades Veterinarias, hospital de referencia ubicado en Paterna, Valencia.La posición está dirigida a profesionales con experiencia en cuidados intensivos que quieran trabajar en horario nocturno y continuar desarrollándose dentro de un entorno hospitalario especializado.Lo más importante, • Contrato indefinido., • Turnos nocturnos de 21:00 a 09:00 h., • Tres noches de trabajo por semana según cuadrante., • Rotación entre dos bloques: lunes, martes y miércoles; o jueves, viernes y sábado., • Sin funciones de retén., • Retribución superior a convenio, desde 24.000 € brutos anuales y ajustable según experiencia y valía., • Incorporación inmediata., • Más de un año de experiencia profesional., • Experiencia en UCI veterinaria., • Beneficios corporativos de IVC EvidensiaSobre AúnaAúna Especialidades Veterinarias es un hospital de referencia 24 horas dedicado al abordaje de casos remitidos y pacientes complejos.Cuenta con un equipo de más de 50 profesionales, especialistas internacionales y cerca de 1.000 m² de instalaciones, con unidad de cuidados intensivos, hospitalización diferenciada, TAC, ecografía, radiología, ventilación asistida, banco de sangre y laboratorio completo.El equipo trabaja de manera multidisciplinar en áreas como Medicina Interna, Cirugía, Neurología y Neurocirugía, Oncología, Cardiología, Anestesia, Diagnóstico por Imagen y Urgencias.Sobre el puestoTe incorporarás al equipo responsable de la atención y el seguimiento nocturno de pacientes hospitalizados y de cuidados intensivos.Entre tus principales responsabilidades estarán:, • Atención y estabilización de pacientes críticos., • Monitorización y seguimiento de pacientes ingresados en UCI., • Elaboración y aplicación de planes diagnósticos y terapéuticos., • Manejo de pacientes hospitalizados durante el turno nocturno., • Valoración de la evolución clínica y toma de decisiones., • Coordinación con los servicios de Urgencias, Hospitalización y las diferentes especialidades., • Comunicación con las familias sobre la evolución de los pacientes., • Registro y actualización de la información clínica.¿Qué buscamos?, • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Colegiación en España., • Más de un año de experiencia profesional., • Experiencia previa en UCI veterinaria y manejo de pacientes hospitalizados., • Disponibilidad para trabajar en horario nocturno., • Buen criterio clínico y capacidad para tomar decisiones., • Capacidad para trabajar de manera coordinada con un equipo multidisciplinar., • Responsabilidad, organización y buenas habilidades de comunicación., • No se requiere una especialidad veterinaria concreta.¿Cómo se organiza el horario?La jornada se desarrolla en turnos nocturnos de 21:00 a 09:00 h.El cuadrante alterna dos bloques de tres noches:, • Lunes, martes y miércoles., • Jueves, viernes y sábado.¿Qué ofrecemos?, • Contrato indefinido., • Retribución superior a convenio, desde 24.000 € brutos anuales y ajustable según experiencia y valía., • Tres noches de trabajo por semana según cuadrante, resto de semana libre., • Sin funciones de retén., • Incorporación inmediata., • Trabajo con pacientes críticos y una casuística hospitalaria compleja., • Colaboración con profesionales de diferentes especialidades., • Formación continua a través de la Academia IVC Evidensia con acceso a formación especializada y material científico., • Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo., • Programa de bienestar — Wellwo., • Cheque guardería., • Club de compras y beneficios para empleados/as., • Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas., • Buen ambiente laboral. xqziphu Si tienes experiencia en cuidados intensivos y quiere continuar desarrollándote en uno de los principales hospitales veterinarios de referencia, nos encantará conocerte.Te esperamos #J-18808-Ljbffr

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Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Department: Cities & Engagement : Waste Location: Spain-Comunidad Valenciana Description Somos Anthesis, activadores de la sostenibilidad. Como empresa B Corp, trabajamos con un objetivo claro: generar un impacto positivo real en las organizaciones y en la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no solo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que permite a las empresas crecer de forma más eficiente, resiliente y alineada con su entorno. Acompañamos a nuestros clientes en este camino, ayudándoles a integrar la sostenibilidad en el núcleo de su actividad y a tomar decisiones que equilibren el rendimiento empresarial con el impacto ambiental y social. Ponemos a las personas y al planeta en el centro de todo lo que hacemos. Y lo hacemos desde la experiencia: más de 40 años en España y una red global presente en 44 oficinas en 22 países, con equipos especializados que trabajan de forma coordinada para aportar soluciones sólidas y adaptadas a cada contexto. Únete al equipo de Residuos Municipales y Aporta y contribuye a mejorar la gestión de los servicios urbanos. Liderarás proyectos de limpieza viaria y recogida de residuos, asegurando su calidad y eficiencia, e impulsando la toma de decisiones a través del análisis de datos. Buscamos una persona proactiva, orientada a las relaciones y con experiencia y una visión integral de la gestión y digitalización de los servicios de recogida de residuos y limpieza viaria, así como de la gestión de clientes. La persona seleccionada deberá ser capaz de generar relaciones de confianza con los diferentes grupos de interés e identificar oportunidades de negocio alineadas con el propósito de Anthesis. Será responsable de identificar y comprender las necesidades específicas de los potenciales clientes de la región de Levante, proporcionando asesoramiento experto y recomendando soluciones personalizadas que den respuesta a las particularidades y retos de cada municipio. Ubicación: Comunidad Valenciana y Cataluña. Tipo de contrato: Indefinido. Jornada y horario: Jornada completa de lunes a jueves con entrada flexible entre las 7:30h y las 9:00h y salida entre las 16:30h y las 18:00h, con pausa de descanso flexible. Viernes con jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. ¿Cómo aportarás valor al equipo? • Actuar como punto de contacto principal para las cuentas clave asignadas en la Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares, estableciendo relaciones de confianza a largo plazo e identificando y desarrollando nuevas oportunidades con potenciales clientes., • Gestionar una cartera de clientes, posicionándose como persona asesora de referencia en materia de gestión de residuos, garantizando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante la detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios., • Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes en el territorio asignado., • Participar en eventos de networking, iniciativas de social selling y acciones de promoción vinculadas a campañas de marketing., • Colaborar en la elaboración, adaptación y presentación de propuestas comerciales ajustadas a las necesidades de cada cliente., • Participar en procesos de negociación y en la gestión y seguimiento de las relaciones comerciales con clientes y colaboradores., • Gestionar y supervisar de forma activa el pipeline comercial, asegurando el seguimiento de oportunidades y la consecución de objetivos., • Analizar indicadores comerciales y de calidad, incluyendo el rendimiento del pipeline, los resultados de ventas, el NPS y los indicadores de retención y satisfacción de clientes., • Impulsar la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas de trabajo y prácticas de gestión de clientes para maximizar la eficiencia y la calidad del servicio.¿Qué buscamos en ti?Formación, • Titulación universitaria en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería (Ambiental, Industrial o Tecnológica), Administración y Dirección de Empresas (ADE) o equivalente.Conocimientos, • Orientación comercial y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de negocio., • Conocimientos en economía circular, normativa vigente en materia de residuos municipales y servicios de recogida de residuos y limpieza urbana, así como en sus procesos de digitalización., • Conocimiento de tecnologías y plataformas para la gestión de servicios urbanos., • Manejo de software de gestión de residuos y herramientas de análisis de datos., • Capacidad analítica para interpretar indicadores comerciales, KPIs y datos procedentes de herramientas CRM., • Se valorará especialmente disponer de una red de contactos y conocimiento del sector público de la Comunidad Valenciana, Cataluña y Baleares, SCRAPs y empresas de servicios., • Se valorará formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio., • Dominio profesional de Castellano, Catalan y nivel B2 de Inglés.Experiencia, • Experiencia mínima de 4 años en el sector de los residuos municipales., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones de confianza a largo plazo e identificando oportunidades de crecimiento., • Experiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión, seguimiento y análisis de pipelines comerciales., • Capacidad para coordinar distintos grupos de interés y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal.Competencias clave, • Autonomía y criterio técnico., • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y comunicación asertiva., • Rigor y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones de confianza., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas., • Orientación a la mejora continua., • Capacidad de trabajo en equipo e influencia transversal., • Carnet de conducir y vehículo propio.¿Qué significa trabajar en Anthesis? En Anthesis trabajamos para crear un entorno de trabajo donde la flexibilidad, el desarrollo profesional y el compromiso con las personas forman parte de nuestra forma de hacer. Entendemos que el talento necesita espacios donde crecer, aportar y sentirse parte de un proyecto con sentido. • Tendrás la oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales y aportando valor en un entorno global y multicultural., • Impulsamos el desarrollo profesional a través de oportunidades reales de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades del negocio., • Fomentamos el aprendizaje continuo mediante programas de formación, desarrollo del liderazgo y espacios de intercambio de conocimiento., • Promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, donde la diversidad y la igualdad de oportunidades son pilares fundamentales., • Ofrecemos medidas de conciliación y flexibilidad, incluyendo políticas de vacaciones flexibles y un día libre adicional por tu cumpleaños., • Disponemos de beneficios corporativos e iniciativas de bienestar que tienen en cuenta tanto la salud física como emocional, alineados con nuestro compromiso como B Corp., • Reconocemos la contribución de las personas a través de una cultura que pone en valor el impacto y los comportamientos alineados con nuestros valores., • Fomentamos la participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión de equipo y el compromiso con la sociedad. En Anthesis valoramos la diversidad como motor de cambio y clave para formar equipos únicos, inclusivos y proactivos. xqziphu Trabajamos para crear un entorno justo y diverso donde cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

La posición tendrá también una visión transversal sobre las áreas de Servicios Corporativos, incluyendo IT, RRHH y Legal, coordinando un equipo humano de 5 personas y asegurando el alineamiento de estas funciones con las necesidades del negocio.

Director/a de Servicios Corporativos. Definir y ejecutar la estrategia de los servicios corporativos. Experiencia en dirección y gestión de operaciones de servicios corporativos o entornos multiservicio.

La posición tendrá también una visión transversal sobre las áreas de Servicios Corporativos, incluyendo IT, RRHH y Legal, coordinando un equipo humano de 5 personas y asegurando el alineamiento de estas funciones con las necesidades del negocio.