Trabajos servicios corporativos en Tres CantosCrear alertas

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Analista de Seguridad de la Información (GRC) que tendrá las siguientes funciones: • Apoyo en la redacción y estructuración del corpus documental del SGSI (políticas, estándares, procedimientos y guías técnicas), asegurando su alineación con los entregables exigidos por los marcos, normas y legislación, nacional y europea, en el sector de telco., • Apoyo, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información., • Consultoría y asesoramiento a áreas técnicas y de negocio para integrar requisitos de ciberseguridad y cumplimiento desde el diseño en los proyectos tecnológicos corporativos., • Ejecución de análisis de riesgos detallados utilizando la metodología MAGERIT, proponiendo planes de mitigación efectivos y en línea con la normativa aplicable., • Orientar las áreas técnicas al cumplimiento normativo y la adecuación regulatoria a los marcos aplicables, con especial foco en la LGT, RGPD, NIS2 e ISO 27 001., • Planificar y ejecutar auditorías internas de seguridad, gestionando el ciclo completo de los hallazgos y el seguimiento de los planes de acción., • Apoyar el programa de concienciación, formación y cultura de seguridad de la información a nivel global en toda la compañía. Requisitos: • Ingeniería o grado en informática, telecomunicaciones, ciberseguridad, sistemas de la información o derecho., • Máster en ciberseguridad, gestión de la seguridad de la información o auditoría tecnológica., • Certificaciones de especialización relacionadas con el análisis y gestión de riesgos: Lead Auditor / Implementador ISO 27 001, CRISC, CISA o CISSP. Conocimientos: Deseable tener conocimientos en marcos normativos de seguridad de la información y procesos de seguridad informática: • Experiencia mínima de tres años en un área de Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento, ejerciendo funciones relacionadas con la implementación, seguimiento y gestión de un SGSI. Valorable experiencia en el sector telco., • Se valorarán conocimientos en los siguientes marcos normativos, estándares y metodologías relacionadas con la ciberseguridad en nuestro sector., • Necesarios: LGT, LOPDGDD, ISO 27001, Magerit., • Deseables: RGPD, NIS2, ENS5G, CSA, CRA, AI Act, ePrivacy., • Valorables: ENS, 5G ToolBox, DORA, PCI-DSS, ISO 22 301., • Inglés B2. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte corporativo, administración, office management o servicios generales, incluyendo al menos 3 años de experiencia en gestión de viajes corporativos nacionales e internacionales. Manejo avanzado de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word y PowerP

¡Se busca un/a Becario/a Executive Assistant para BMI en Madrid! BMI es una multinacional estadounidense, una de las líderes en el sector de los materiales de construcción de cubiertas, con grandes ambiciones para los próximos años. Desde BMI estamos buscando una persona que se incorpore a nuestro equipo como Becario/a Executive Assistant. Tu misión será Prestar apoyo directo a la Executive Assistant de la CEO de BMI Iberia en la gestión del día a día de la alta dirección, asegurando la excelencia operativa de nuestras oficinas y garantizando un entorno de trabajo impecable para todos los equipos. Tus principales tareas serán 1. Soporte a Executive & Leadership Support • Asistencia en Gestión de Agendas: Apoyar en la optimización y seguimiento de agendas., • Gestión Logística de Viajes: Colaborar en la planificación y reserva de itinerarios (vuelos, hoteles, traslados, etc.), asegurando el cumplimiento de la política de viajes., • Preparación de Reuniones: Asistir en la recopilación de documentación clave y la logística técnica y de catering para las reuniones del Leadership Team y equipos de trabajo, tanto de BMI Iberia como de BMI Group., • Soporte Administrativo: Colaborar con los equipos en tareas de administración general y flujos de trabajo internos. 1. Soporte a Office Management & Guest Experience • Embajador/a de Marca: Atención presencial y recepción de visitas, clientes, proveedores y candidatos, garantizando una primera impresión alineada con los valores corporativos., • Gestión de Espacios: Supervisar que las salas de reuniones y zonas comunes mantengan los estándares de orden y operatividad., • Nexo de unión entre la propiedad del edificio de la oficina y BMI., • Facility Services & Suppliers: Gestión de stock y contacto con proveedores de suministros (catering, papelería, servicios de limpieza, etc.) para asegurar el aprovisionamiento continuo y necesario., • Gestión Documental y Mensajería: Control de recepción y envío de paquetería, correo postal y gestión de trasiegos internos. 1. Soporte a Eventos y Finanzas Operativas • Corporate Events: Apoyo logístico en la organización de eventos (desayunos de equipo, comidas de empresa, convenciones, afterworks, etc.)., • Gestión de Gastos: Clasificación, revisión y gestión de facturas según las políticas internas., • Control de Caja (Petty Cash): Conciliación de gastos en nuestra plataforma SAP Concur. Esperamos que tengas la siguiente formación y competencias • Digital Skills: Dominio avanzado de herramientas de productividad (Microsoft 365 o Google Workspace) y agilidad para aprender nuevos sistemas de gestión. Conocimientos de SAP., • Soft Skills: Perfil flexible, con actitud de servicio, proactividad, gran capacidad de resolución y orientación al detalle., • Confidencialidad: Capacidad estricta para gestionar información sensible y de carácter reservado., • Idiomas: Inglés nivel avanzado ¿Qué puedes esperar tú? Estamos desarrollando nuestra organización para convertirnos en el proveedor líder de productos y servicios en nuestro campo de especialización. Formarás parte de un apasionante proceso de transformación basado en la tradición, que combina conocimientos técnicos y experiencia con fuertes marcas a través de la innovación de productos y procesos. • Duración: 6 meses prorrogables, • Horario: 40h semanales, • Modalidad: Híbrida (1 día teletrabajo), • Ayuda económica: 1100€ al mes Además, también ofrecemos excelentes oportunidades de desarrollo a largo plazo, así como una cultura de aprendizaje y desarrollo continuos en un entorno internacional dinámico.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you NTT DATA busca incorporar a su equipo de Digital Strategy & Business Advisory un perfil de Forward Deployed Engineer en GenAI, con orientación técnica y capacidad para convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales, escalables y de impacto con GenAI. La posición combina visión de negocio, desarrollo tecnológico y capacidad de ejecución, trabajando de forma cercana con los equipos de consultoría de negocio para acelerar la adopción de soluciones de IA Generativa dentro de la unidad. El rol será clave en la identificación, prototipado, implementación y evolución de casos de uso basados en GenAI, contribuyendo a llevar soluciones desde la idea inicial hasta entornos reales de uso. Titulación: Formación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Física, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o similares. Se valorarán estudios de posgrado o formación específica en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o áreas afines. Experiencia: Entre 1 y 3 años de experiencia en IA Generativa, desarrollo de soluciones de automatización, Data/AI o entornos de consultoría tecnológica. Se valorará experiencia en construcción de prototipos, integración de APIs, desarrollo con Python y aplicación práctica de modelos de lenguaje en casos de uso reales. Responsabilidades: • Desarrollo y despliegue de soluciones de GenAI: Diseño, construcción e iteración de prototipos y soluciones funcionales basadas en modelos generativos, orientadas a resolver necesidades concretas de negocio., • Trabajo cercano con los consultores de negocio: Traducción de problemas de negocio en requerimientos técnicos, colaborando con equipos multidisciplinares para definir casos de uso, alcance, prioridades y criterios de éxito., • Implementación de agentes y automatizaciones: Desarrollo de flujos, asistentes y agentes utilizando frameworks como LangChain, LangGraph, CrewAI, AutoGen u otros, incluyendo integración con herramientas, APIs y fuentes de datos., • Prototipado rápido y validación: Creación de PoCs y MVPs que permitan evaluar viabilidad técnica, impacto, usabilidad y potencial de escalado de las soluciones., • Integración con ecosistemas tecnológicos: Conexión de soluciones de GenAI con aplicaciones, bases de datos, repositorios documentales, servicios cloud y sistemas corporativos., • Evaluación y mejora continua: Medición del rendimiento de modelos, prompts, flujos y agentes, proponiendo mejoras en calidad, seguridad, coste y experiencia de usuario., • Gobierno y buenas prácticas: Aplicación de principios de seguridad, privacidad, trazabilidad y control en el uso de modelos generativos y automatizaciones., • Documentación y transferencia de conocimiento: Elaboración de documentación técnica y funcional, facilitando la adopción de las soluciones por parte de equipos internos y stakeholders. Conocimientos y habilidades: • Conocimiento práctico de IA Generativa, LLMs y herramientas como Copilot, GPT, Gemini u otras., • Experiencia en desarrollo con Python y consumo/integración de APIs., • Conocimiento de técnicas de prompt engineering, RAG, bases de datos vectoriales y frameworks de agentes., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas simples, útiles y escalables., • Mentalidad de prototipado, orientación a resultados y autonomía para avanzar en entornos dinámicos., • Capacidad para trabajar de forma transversal con perfiles técnicos, de negocio y consultoría. Se valorará especialmente: • Experiencia en proyectos de IA Generativa, asistentes virtuales, automatización de procesos o analítica avanzada., • Conocimiento de arquitecturas RAG, evaluación de modelos, embeddings y bases de datos vectoriales., • Experiencia con entornos cloud, Git, CI/CD, contenedores o prácticas básicas de MLOps/LLMOps., • Experiencia previa en consultoría tecnológica, discovery de casos de uso o construcción de MVPs con usuarios finales. ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo dinámico, con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: • Desarrollar tu talento con impacto real en clientes globales., • Trabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel., • Crecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial., • Disfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. ¿Por qué NTT DATA? NTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. Los profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. 🔍 Buscamos un/a: Especialista en TPRM & Outsourcing, para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? TPRM – Gestión de Riesgos de Terceros: • Coordinar la identificación, evaluación y priorización (ranking) de riesgos de proveedores; mantener la clasificación y el tiering de proveedores por riesgo e impacto., • Recopilar evidencias y completar documentación de vendor risk; asegurar que los issues se capturan, evalúan y conducen a niveles de riesgo aceptables., • Preparar risk assessments para proveedores críticos y publicar resultados a los stakeholders; coordinar la recogida de datos para las evaluaciones., • Hacer seguimiento (tracking) de riesgos y eventos; desarrollar, monitorizar y ejecutar acciones de remediación, mitigación y contingencia., • Gestionar los riesgos de proveedores definidos en contratos y alineados con programas y políticas existentes de gestión de riesgos., • Diseñar y mantener planes de comunicación y escalado; comunicar requisitos y desviaciones a stakeholders internos y proveedores., • Asegurar el cumplimiento regulatorio de terceros y cuartas partes; colaborar con Procurement y gestión de contratos para influir en el comportamiento del proveedor., • Dar soporte a la monitorización continua mediante indicadores de servicio y control (SLAs / KPIs / KCIs), certificaciones y evidencias; identificar cambios materiales y activar revisiones., • Trabajar con responsables regulatorios y auditores; mantener evidencias trazables y audit-ready. Outsourcing – Gestión de la Externalización: • Diseñar y ejecutar la estrategia de outsourcing: identificación de procesos o servicios susceptibles de externalización para incrementar la eficiencia y permitir que la empresa se concentre en sus actividades troncales., • Supervisar el desempeño de los servicios de proveedores Intragrupo: seguimiento del cumplimiento de SLAs, monitorización de indicadores clave y aseguramiento de la calidad en los servicios externalizados., • Actuar como nexo principal de comunicación entre proveedores Intragrupo y la empresa, alineando las actividades externalizadas con los objetivos internos., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente (Solvencia II, LOSSEAR) y las políticas internas en todas las operaciones externalizadas., • Elaborar informes periódicos para la dirección con métricas de rendimiento, ahorros obtenidos, riesgos identificados y propuestas de mejora continua., • Análisis de costes / beneficios de iniciativas de outsourcing; gestión de presupuestos e identificación de oportunidades de eficiencia. Colaboración Transversal: • Colaborar con Seguridad de la Información, Privacidad, Compliance, Continuidad de Negocio / DR y otras funciones de riesgo para sostener un modelo de gestión de riesgos corporativo., • Coordinar con Operaciones, Data Privacy, Legal y Riesgos en la transición e implementación de servicios externalizados, gestionando el cambio para minimizar impactos y asegurar la continuidad del negocio., • Colaborar con Procurement y áreas de gestión de relación / contrato en la supervisión del ciclo de vida completo del proveedor. Requisitos: • Contar con mínimo 2-3 años de experiencia relevante en gestión de riesgos de terceros / proveedores, outsourcing, vendor management o roles afines., • Nivel de Inglés (Avanzado)., • Experiencia con herramientas o flujos de trabajo de vendor / third-party risk (intake, cuestionarios, repositorios centralizados). Experiencia revisando evidencias de control del proveedor (certificaciones, informes de auditoría). Conocimiento de normativa de externalización en seguros (Solvencia II, LOSSEAR). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y sistemas de gestión de proveedores / proyectos. Se valorará familiaridad con Lean, Six Sigma, ITIL u otras metodologías de mejora de procesos., • Sera muy valorable contar con: experiencia en sector financiero / asegurador (productos, siniestros, pólizas). Certificaciones relevantes en gestión de riesgos, project management o auditoría (CRISC, CISA, PMP, ISO 27001 Lead Auditor u otras). Capacidad de coordinación transversal con Procurement, Legal, Seguridad de la Información, Privacidad y áreas de negocio. Lo que te ofrecemos: • 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología., • 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. Actualmente estamos buscando a un/a Guest Experience Manager. Será la persona responsable de implementar, supervisar y optimizar operativamente la experiencia de cliente en Kora Living, garantizando que los estándares definidos se ejecutan correctamente en el día a día de todos los alojamientos. Trabajará en estrecha colaboración con Operaciones, Marketing y Revenue, actuando como nexo entre la estrategia de experiencia y su bajada real a operación. Responsabilidades: 1. Implementación y gobierno de la Experiencia de Cliente • Implementar y asegurar la correcta ejecución de los estándares corporativos de Guest Experience en todos los alojamientos., • Garantizar una experiencia homogénea, coherente y alineada con el ADN y posicionamiento de Kora Living., • Supervisar la implantación de estándares en nuevas aperturas (formación, auditorías, procesos y materiales)., • Actuar como referente interno de la identidad de marca en materia de experiencia de cliente. 1. Coordinación operativa y excelencia en la ejecución • Coordinar la operación de Guest Experience entre todas las OPCOs., • Unificar criterios de servicio, procesos de atención e incidencias., • Supervisar el funcionamiento operativo diario del servicio de Guest Experience., • Actuar como punto de escalado corporativo ante incidencias complejas., • Realizar auditorías periódicas y escalar buenas prácticas entre alojamientos. 1. Gestión del Customer Journey y comunicación con el huésped • Supervisar el guest journey completo durante la estancia., • Gestionar la comunicación omnicanal con el cliente (email, WhatsApp, teléfono, chat, apps, CRM)., • Asegurar el cumplimiento de protocolos, tono de marca y SLAs., • Detectar fricciones en la experiencia real y proponer mejoras basadas en la operación. 1. Voz del Cliente, datos y mejora continua • Gestionar herramientas de Voice of Guest, encuestas y reputación online., • Monitorizar KPIs clave (NPS, valoraciones, tiempos de respuesta, repetición)., • Analizar tendencias e insights operativos y trasladarlos a Operaciones, Marketing y Dirección., • Definir y supervisar planes de mejora y acciones correctoras. 1. Innovación, experiencias y desarrollo de producto • Diseñar y poner en marcha experiencias, servicios y activaciones alineadas con la marca., • Coordinar experiencias y eventos con Operaciones, Marketing y proveedores externos., • Optimizar procesos, flujos operativos y automatizaciones del guest journey., • Detectar oportunidades de upselling, upgrades y servicios complementarios. 1. Trabajo transversal, formación y cultura de servicio • Colaborar estrechamente con Marketing, Revenue, Operaciones y RRHH., • Asegurar la correcta ejecución de campañas y mensajes en el customer journey., • Diseñar y coordinar formaciones corporativas de Guest Experience., • Impulsar una cultura donde toda la organización actúe como embajadora de la marca., • Alinear la experiencia de cliente con objetivos de negocio y eficiencia operativa. Perfil que buscamos: Buscamos una persona muy orientada a operación y experiencia de cliente, con visión global, pasión por la hospitalidad y capacidad para coordinar equipos y procesos en entornos dinámicos y en crecimiento. Formación • Formación en Turismo, Hospitality Management, Administración de Empresas, Marketing, Customer Experience o similar., • Valorable formación complementaria en experiencia de cliente, operaciones hoteleras o transformación digital Experiencia • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones relacionadas con Guest Experience Front Office / Operations Manager, Customer Experience Manager, Hospitality Operations, • Experiencia previa en hoteles, coliving, serviced apartments, alojamientos turísticos o cadenas lifestyle, • Valorable experiencia en entornos multi-propiedad o cadenas, con coordinación entre diferentes ubicaciones, • Experiencia práctica en implementación de estándares operativos, Gestión de incidencias y atención al cliente, Uso de herramientas de CX (PMS, CRM, encuestas, reputación online, automatizaciones) Conocimientos y habilidades • Fuerte orientación a experiencia de cliente y excelencia operativa, • Perfil acostumbrado/a a bajar la estrategia al día a día, • Capacidad de coordinación transversal con Operaciones, Marketing, Revenue y RRHH, • Enfoque analítico y uso de datos para la toma de decisiones (NPS, KPIs, reputación online), • Buen manejo de herramientas digitales y entornos tecnológicos, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y priorización, • Capacidad para detectar fricciones, proponer mejoras y hacerlas realidad, • Mentalidad guest-centric y vocación clara por el servicio, • Liderazgo cercano e influencia sin jerarquía directa, • Proactividad, autonomía y sentido de la responsabilidad, • Flexibilidad y comodidad en entornos en evolución y crecimiento, • Sensibilidad por el detalle sin perder visión global Idiomas • Español e inglés fluidos, • Otros idiomas serán un plus. Ofrecemos: Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Nos preocupan las personas, y por ello trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. Si quieres desarrollar tu carrera profesional en un equipo joven y en un proyecto consolidado y en plena fase decrecimiento, envíanos tu candidatura para que podamos valorarla. Además, para que nos conozcas mejor te invitamos a que visites nuestra página _ y puedas descubrir por ti mismo/a tanto nuestra filosofía y cultura , como nuestros complejos.

¿Quieres formar parte de uno de los mejores proyectos en el sector de la restauración? En Foodbox seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Asistente de Dirección que se convierta en una pieza clave de apoyo a Presidencia y Dirección General, garantizando una gestión eficiente de agendas, reuniones, comunicaciones y actividades corporativas. Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para anticiparte a las necesidades del negocio, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte administrativo y organizativo a Presidencia y Dirección General, asegurando el correcto funcionamiento de la oficina corporativa y facilitando la coordinación de actividades ejecutivas, reuniones, viajes y comunicaciones internas y externas. Serás responsable de ofrecer una atención excelente a colaboradores, proveedores y visitas, garantizando en todo momento la máxima profesionalidad, confidencialidad y eficiencia. Funciones principales • Gestión integral de las agendas de Presidencia y Dirección General., • Coordinación, organización y seguimiento de reuniones internas y externas., • Organización de desplazamientos nacionales e internacionales., • Reserva de vuelos, trenes y hoteles, garantizando el cumplimiento de la política de gastos de la compañía., • Mantenimiento de la base de datos y de los perfiles/roles de la agencia de viajes corporativa., • Preparación de informes, documentación, actas y presentaciones ejecutivas., • Gestión y seguimiento de comunicaciones corporativas., • Atención de la recepción y centralita de la oficina corporativa., • Atención, coordinación y acompañamiento de visitas externas., • Supervisión del correcto estado y funcionamiento de las salas de reuniones., • Realización de pedidos de material de oficina y gestión de proveedores externos de servicios (limpieza, catering, mensajería, entre otros)., • Apoyo en la organización de eventos corporativos y actividades institucionales., • Gestión y control de documentación confidencial y administrativa de Dirección. Si quieres empezar tu carrera dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Si te gusta la organización, la coordinación de equipos y la mejora continua de procesos, si disfrutas asegurándote de que todo funciona de forma eficiente y cuidando cada detalle, Vinces Consulting es tu lugar. La persona seleccionada se integrará en uno de nuestros equipos de consultoría, desempeñando un papel clave en el soporte operativo y administrativo del negocio. Su misión será contribuir al correcto funcionamiento del equipo mediante la coordinación de procesos internos, la gestión documental, el apoyo a la dirección y la organización de actividades y proyectos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Se trata de una excelente oportunidad para una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, colaborativo y exigente, adquiriendo una visión transversal del funcionamiento de una firma de consultoría líder en asuntos públicos. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades como parte de nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación académica • Se valorará formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Empresarial o titulaciones similares., • Se valorará positivamente la realización de estudios de posgrado, máster o MBA. Experiencia profesional • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de soporte operativo, coordinación, administración, asistencia de dirección o similares., • Se valorará experiencia previa en entornos de consultoría, servicios profesionales o despachos. Idiomas • Castellano bilingüe., • Inglés, nivel alto hablado y escrito (C1). Valorables otros idiomas, especialmente, francés, portugués, alemán e italiano. Habilidades • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples tareas., • Proactividad, autonomía, atención al detalle y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, coordinación y trabajo en equipo., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y exigentes., • Interés por la innovación, la mejora continua y el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para optimizar procesos y aumentar la eficiencia., • Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Outlook. ¿QUÉ FUNCIONES IMPLICA ESTE PUESTO? • Asistencia y apoyo a los directores en las distintas necesidades operativas y organizativas del equipo., • Gestión y coordinación de reuniones internas y externas, incluyendo la elaboración de convocatorias, seguimiento de acuerdos y coordinación con los distintos interlocutores., • Apoyo en la organización y gestión de eventos corporativos y reuniones del equipo., • Preparación y apoyo en presentaciones, propuestas comerciales y documentación para clientes., • Organización y mantenimiento de la documentación en la intranet y repositorios internos., • Apoyo en procesos de facturación y coordinación administrativa., • Archivo y mantenimiento de documentación., • Gestión de altas, certificaciones y mantenimiento de proveedores y clientes., • Mantenimiento, actualización y consolidación de bases de datos y contactos de interés para el equipo., • Resolución de incidencias y control de la calidad de la información en las bases de datos y sistemas internos., • Redacción, procesamiento y clasificación de correspondencia postal, electrónica y mensajería externa del equipo. La información recibida será tratada de acuerdo con la política de privacidad de Vinces, en el ámbito de la captación de talento. • Datos tratados para esta finalidad: datos de identificación, contacto y profesionales, tales como nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, formación académica y experiencia profesional previa., • Descripción de la finalidad: gestión de las candidaturas de empleo disponibles en cada momento, así como gestión de la base de datos de currículums recibidos por medios electrónicos, con el objetivo de evaluar posibles nuevas incorporaciones al equipo de Vinces., • Base legal: adopción de medidas precontractuales a solicitud del titular de los datos, con vistas a la posible celebración de un contrato en el marco de los procesos de selección en los que participe el/la candidato/a. Para más información: _

Axactor es una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. Trabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. En España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: hacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad. Apostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. Creemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. Sobre el Rol Estamos en la búsqueda de un Abogado Especialista en Derecho Concursal para asumir las siguientes responsabilidades: ¿Cuáles serán tus funciones? • Letrados con conocimientos jurídicos para tramitación colas hipotecarias, artículo 579 LEC., • Capacidad negociadora., • Procedimientos de ejecución, presentación demanda y tramitación del procedimiento completo, embargos, averiguaciones patrimoniales, prórrogas., • Revisión de documentación para presentación demandas art 579 LEC., • Conocimientos procedimientos concursales desde la insinuación de créditos hasta la liquidación. ¿Qué requisitos necesitas? • Licenciatura en Derecho., • Conocimientos en Paquete Office (Excel, Word, Outlook, etc.) y reporte. ¿Qué habilidades buscamos? • Habilidades de negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Orientación a resultados. Salario bruto anual: 30k/39k. Retribución variable: Sistema de incentivos basado en objetivos y resultados. Beneficios: • Flexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo., • Día libre de cumpleaños., • Seguro de vida., • Tarjeta transporte., • Portal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. Puesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid.

Hay oportunidades que suman experiencias... Y otras que además te permiten formar parte de una marca con identidad, propósito y una manera única de entender el mundo. En NUBA buscamos incorporar una persona de prácticas para el departamento de MICE (Meeting, Incentives, Congresses & Events) donde damos forma a viajes de incentivos y eventos corporativos diseñados a medida para empresas de todo el mundo . Formarás parte de un equipo creativo, dinámico y altamente especializado, participando en proyectos que combinan estrategia, organización, innovación y atención al detalle para crear experiencias memorable s. Buscamos una persona con ganas de aprender, capacidad organizativa, sensibilidad por la excelencia y motivación por descubrir el mundo de los eventos y los viajes corporativos de alto valor añadido. Valoramos especialmente la proactividad, la atención al detalle y la ilusión por formar parte de una compañía que entiende cada proyecto como una oportunidad para sorprend er. ¿Cómo será tu día a día?▪️ Colaborarás con el equipo de MICE en la planificación y coordinación de viajes de incentivos corporativos diseñados a med ida.▪️ Participarás en la elaboración de propuestas creativas y presupuestos para clientes nacionales e internaciona les.▪️ Darás apoyo en la relación con proveedores locales e internacionales, así como con compañías aéreas y colaboradores estratégi cos.▪️ Colaborarás en la preparación de documentación y materiales necesarios para grupos y even tos.▪️ Participarás en la coordinación de las operativas previas a las salidas y en la organización de experiencias corporati vas.▪️ Conocerás de cerca el proceso completo de diseño y gestión de proyectos MICE, desde la conceptualización hasta su ejecuc ión. ¿Qué encontrarás en NUBA?▪️ Una compañía sólida con más de 32 años de trayec toria▪️ Un equipo global de casi 300 colabora dores▪️ Diferentes líneas de negocio y servicios: B2C, B2B, B2B2C y consul toría▪️ Un entorno donde se impulsa la innovación, la pasión y la excel encia▪️ Flexibilidad y concili ación▪️ Posibilidad de teletrabajo algunos días a la s emana▪️ Descuentos y ventajas en hoteles y serv icios Si te inspira la personalización de eventos y quieres formar parte de un proyecto donde cada detalle cuenta, nos encantará cono certe. Requisitos Imprescin • dibles:Estar estudiando para poder hacer convenio de prá, • cticas.Tener disponibilidad de mañanas de 10 a 14h de lunes a v, • iernes.Poder empezar las prácticas en juni o 2026. Puedes descubrir más sobre nuestra ident • idad en:@vi, • ajesnuba@nubain, • sider_esLinke dIn NUBA Condiciones de las prácticasHorario de 10 a 14h de lunes a viernesUbicación: Calle Velázquez, 94 MadridDuración aproximada: 4 meses aproxi madamente Para empezar en junio 2026

🚀 ¿QUIÉNES SOMOS? Unirse a Oney significa embarcarse en una gran aventura al servicio del poder de elección. Significa integrarse en un equipo de 2.600 colaboradores en toda Europa en torno a un objetivo común: transformar el comercio y revolucionar los pagos. Significa también tener la libertad de crear tu propio camino profesional y tu manera de trabajar, de ser creativo y de innovar. Esta es nuestra filosofía. Si tú también crees en ello, únete a nosotros. MÁS QUE UN TRABAJO, ¡UNA MISIÓN! En Oney buscamos un/a Recepcionista/Front Desk para ofrecer la mejor experiencia colaborador en la prestación de servicios en el espacio de trabajo participando en la gestión desde una perspectiva estratégica y alineada con los objetivos de la compañía priorizando la rentabilidad y bienestar, generando entusiasmo, fomentando el respeto e inspirando confianza. Tu día a día consistirá en… • Front Desk : atención a centralita, recepción de visitantes, gestión del correo entrante/saliente y de las entregas, así como de la mensajería., • Coordinar las reservas de espacios de trabajo., • Mantener las oficinas y zonas comunes en las mejores condiciones, priorizando el orden y la limpieza., • Preparar la logística de los viajes Comité Directivo y/o visitas Corporate (hoteles, traslados al aeropuerto, etc.)., • Gestión de los viajes de empleados/as: Reservas de vuelos, trenes, hoteles, vehículos de alquiler y traslados al aeropuerto., • Coordinar las reuniones/actividades internas (es decir, programar y preparar las salas de conferencias, el catering, la coordinación de los suministros y el material, el restablecimiento de las salas después de las reuniones, etc.); Gestión de los suministros de oficina y Smart café, (inventariar, pedir y almacenar)., • Soporte en eventos corporativos., • Recepción, registro y envío de facturas., • Soporte en el correcto mantenimiento de la flota de vehículos de empresa (reserva de talleres para mantenimientos/reparaciones, seguimiento de kilometraje…), • Apoyo a Recursos Humanos (bienvenida de nuevos empleados/as, preparación de los welcome-kit, gestión de accesos de empleados, parking de empleados…)., • Gestión de consultas – incidencias de buzón Servicios Generales. ¿Qué buscamos? • Formación de grado Medio o Superior (Administración y Finanzas/ Marketing y RRPP...)., • Experiencia en empresas multinacionales, en puestos que requieran interacción continua con empleados/proveedores tanto locales como extranjeros., • Experiencia en atención al cliente en puestos similares (recepcionista, Asistente Personal, Secretariado de Dirección, auxiliar administrativo en Servicios Generales /Facilties, Office Management, secretariado de departamento., • Dominio Paquete Office., • Muy valorable nivel alto de Excell y power point., • Inglés nivel alto - conversación. Francés alto valorable. ⭐ ¿Qué vas a encontrar en Oney? ✅ Un entorno de trabajo colaborativo, con retos, desarrollo profesional y un equipo que cuida de las personas. ✅ Participación en el éxito y los resultados de la empresa ✅ Ubicación en Madrid. ✅ Horario de trabajo presencial. ✅ Retribución competitiva. ✅ Contrato indefinido. ✅ Ayuda económica para comida. ✅ Seguro médico y seguro de vida. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Envíanos tu candidatura y haz la diferencia con nosotros!

Centro de Servicios Administrativos.Si te apasiona la fiscalidad en entornos corporativos y quieres formar parte de una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!.Gestionar, impulsar y coordinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias del grupo, asegurando la calidad, eficiencia y c

Experiencia previa en funciones similares en gestión de PRL, preferiblemente en entornos corporativos o servicios. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores mediante la implantación, gestión y mejora continua del sistema de prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento de

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Responsable Corporativo de Riesgos Ubicación: Madrid Funciones: • Liderar la identificación, evaluación, comunicación y seguimiento de los riesgos corporativos, estratégicos y operacionales de la compañía., • Analizar la probabilidad e impacto de los riesgos identificados, contribuyendo a su priorización y a la definición de planes de mitigación y control., • Colaborar con las distintas áreas corporativas en el diseño, implantación y seguimiento de medidas preventivas y controles internos., • Monitorizar la evolución de los riesgos y la efectividad de las acciones implantadas, proponiendo mejoras y ajustes cuando sea necesario., • Elaborar reporting ejecutivo y cuadros de seguimiento para dirección y stakeholders relevantes., • Participar en la evolución y consolidación del modelo corporativo de gestión de riesgos., • Velar por el cumplimiento de políticas internas, marcos regulatorios y buenas prácticas en materia de riesgos y control interno., • Mantener una interlocución fluida con stakeholders nacionales e internacionales, participando en iniciativas corporativas transversales. Lo que ofrecemos: Contrato estable • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Económicas, Derecho, Ingeniería o similares., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de riesgos corporativos, control interno, GRC o Risk Advisory., • Muy valorable experiencia previa en Big4 o entornos multinacionales., • Nivel alto de inglés imprescindible (interlocución habitual en entorno internacional)., • Se valorará muy positivamente el conocimiento de alemán., • Valorable conocimiento de marcos ERM/GRC y certificaciones asociadas., • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y reporting.

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Actuarial and Technical Studies Technician en nuestra oficina de Madrid. Será la persona responsable de la elaboración de cálculos y estudios técnicos de la Compañía para la Región Mediterránea (España, Portugal e Italia). 📌Tus principales funciones serán: • Elaborar informes y cálculos técnicos de Solvencia II., • Definir, calcular y monitorizar Provisiones Técnicas., • Proyecciones en forecast y budget de costes externos y actividad de siniestros., • Realizar el seguimiento de los contratos no rentables y participación en los planes de acción para hacerlos rentables., • Control del Reaseguro cedido., • Seguimiento de la rentabilidad de la compañía., • Elaborar y proponer métodos técnicos a emplear por el resto de áreas de la Dirección. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Económicas, Ciencias Actuariales o similar., • Experiencia de 5 años en cualquier área técnica (actuarial, insurance, suscripción) en compañía de seguros., • Nivel avanzado/experto en Excel. Conocimientos en otras aplicaciones informáticas., • Conocimientos de PowerBI., • Nivel B2-C1 de inglés. Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués., • Imprescindible residencia actual en Madrid., • Capacidad de organización y agilidad en la gestión., • Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

p¿Interesado en unirte a Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad /ppbr/ppEstamos buscando un/a strongApplication Support Engineer N2-SRE /strongcon al menos strong3 años de experiencia /strongen entornos de producción corporativos y gestión de operaciones IT para una multinacional referente a nivel global en el sector de la Seguridad. /ppbr/ppLa posición combina strongsoporte avanzado /strong, strongautomatización /strong y strongcolaboración con equipos de desarrollo /strong, dentro de un entorno con fuerte enfoque strongDevSecOps / SRE /strong, participando activamente en la gestión operativa de aplicaciones y plataformas, despliegues, automatización de tareas, resolución de incidencias complejas y mejora continua de la infraestructura y los procesos. /ppbr/pp strongResponsabilidades /strong: /pullistrongSoporte técnico y funcional de aplicaciones /strong. /liliResolución de incidencias complejas y problemas recurrentes. /liliAdministración y troubleshooting de sistemas strongLinux /strong. /liliGestión y mantenimiento de entornos containerizados con strongDocker /strong y strongKubernetes /strong. /liliParticipación en despliegues y releases en entornos productivos. /liliAutomatización de tareas operativas y procesos recurrentes. /liliImplementación y mantenimiento de strongpipelines CI/CD /strong. /liliCoordinación con equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida de las aplicaciones. /lilistrongGestión y mantenimiento de múltiples entornos /strong: desarrollo, QA, preproducción y producción. /liliImplementación de soluciones de monitorización y observabilidad. /liliDocumentación de procedimientos, incidencias y soluciones en herramientas colaborativas. /liliParticipación en strongguardias 24x7 /strongy despliegues fuera de horario cuando sea necesario. /liliAplicación de buenas prácticas de seguridad bajo enfoque strongSecOps /strong. /liliParticipación en análisis postmortem e iniciativas de mejora continua. /li /ulpbr/ppstrong Requisitos: /strong /pulliSistemas strongLinux /strong: Análisis de logs, gestión de servicios y scripting. /liliOrquestación de contenedores: strongDocker /strong, strongKubernetes /strong, strongHelm /strong. /lilistrongCI/CD /strong y control de versiones: strongGit /strong, strongJenkins /strong, strongArtifactory /strong, strongSonarQube /strong. /liliAutomatización y scripting: strongBash /strong, strongPython /strong, strongGroovy /strong. /lilistrongBases de Datos SQL y NoSQL /strong: MySQL, PostgreSQL, SyBase, SQL Server, Oracle, MongoDB. /liliProtocolos y APIs: strongHTTP /strong, strongREST /strong. /liliDocumentación: strongJira /strong, strongConfluence /strong. /lilistrongHerramientas de IA /strong: Creación y gestión de agentes /lilistrongInglés B2 /strong /li /ulpbr/ppstrongCondiciones: /strong /pp Horario flexible y jornada intensiva los viernes /pp Remoto - España /pp⚔️ Guardias puntuales. /pp✒️ Contrato indefinido con Capitole /pp Salario competitivo acorde a tu experiencia /pp Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo /pp Seguimiento mensual con tu equipo y un plan de carrera definido /ppbr/ppstrongBeneficios: /strong /pp Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual. /p

pEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 550 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales y a la organización de congresos, convenciones e incentivos; hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a nuestra organización, buscamos un responsable para el departamento de grupos, especializado en turismo religioso y peregrinaciones, para el equipo de la oficina de Madrid. /ppbr/pp¿Cómo aportará valor a la empresa?: /pulliGestionando y liderando el equipo e implicandose en su desarrollo. /liliNegociando con los proveedores y manteniendo una excelente relación con ellos. /liliAnalizando y estudiando los proveedores. /liliRealizando la cotización de servicios e itinerarios para nuestros clientes. /liliPlanificando los viajes e itinerarios demandados.. /liliRealizando la gestión de los servicios requeridos /liliGestionando el grupo en todas sus fases. /liliRealizando las tareas de facturación y administración derivadas de la actividad, de acuerdo con los procedimientos y procesos de venta. /li /ulpbr/ppEl perfil que nos encanta tiene: /pulliInquietud por continuar su desarrollo y crecimiento profesional en la gestión de grupos. /liliExperiencia de 2 - 3 años en funciones similares. /liliConocimiento de touroperación y/o venta plaza a plaza. /liliBuen dominio del GDS Amadeus. /liliPaquete de Office nivel medio. /liliCapacidad para gestionar y liderar equipos. /liliNivel medio-alto de inglés. /li /ulpbr/pp¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /pullistrongEstabilidad laboral /strong: contrato indefinido, finalizado el periodo de prueba /lilistrongJornada completa /strong y trabajo stronghíbrido. /strong /liliParticipar de un strongproyecto ilusionante /strong y en crecimiento, trabajando en equipos comprometidos. /lilistrongBuen ambiente /strong dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings y afterworks al año, actividades de ocio y deportivas, asistencia a espectáculos… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /lilistrongBienestar integral /strong: cuídate con nuestro programa de salud física, mental, alimentaria… /lilistrongImpacto social /strong: podrás participar en retos con impacto en proyectos de fundaciones, ONG… y poner tu granito de arena en hacer de este mundo un lugar mejor. /lilistrongCultura de diversidad /strong, inclusión e igualdad de oportunidades. /lilistrongBeneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes /strong, descuentos en viajes para el empleado y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /lilistrongOficina céntrica /strong y bien comunicada en Madrid /li /ulpbr/ppSi te interesa la oportunidad, por favor, envía tu CV a /pp¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p

pEl Grupo IAG7 Viajes está formado por más de 500 personas, dedicadas al sector de la distribución de viajes corporativos y vacacionales, hemos formado un equipo de personas comprometidas, socialmente responsables y profesionales; continuamos creciendo y queremos seguir incorporando talento a la organización, buscamos consultores de viajes especializados en viajes corporativos, para unirse al equipo de una de nuestras oficinas en Madrid. /ppbr/ppbr/ppstrongem¿Cuál será tu día a día? /em /strong /pulliDar respuesta a las peticiones de viajes a nuestros clientes, elaborando la mejor alternativa adaptada a sus necesidades. /liliOfrecer a nuestros clientes la mejor de las experiencias posibles antes, durante y después del viaje. /liliRealizar las gestiones necesarias durante todo el proceso, reservas, contacto con proveedores… facturación de los servicios. /li /ulpbr/ppstrongemEl perfil que nos encanta tiene: /em /strong /pulliExperiencia previa en agencia de viajes minorista de al menos 2 años. /liliBuenas habilidades comerciales y de comunicación. /liliOrientación al cliente, a la calidad en su servicio y atención al detalle. /liliCapacidad de planificación y organización. /liliConocimientos de Amadeus. /liliNivel medio de ofimática. /li /ulpbr/ppstrongem¿Cómo es trabajar en IAG7 Viajes? /em /strong /ppbr/pullistrongEstabilidad laboral /strong: contrato indefinido, superado el período de prueba, y jornada completa. /liliParticiparás de un strongproyecto ilusionante y en crecimiento /strong, trabajando en equipos comprometidos. /liliEn un strongbuen ambiente /strong dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de afterworks…, asistencia a espectáculos de la mano de nuestros proveedores.… ¡y mucho más, porque no todo es trabajar! /liliCultura de diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. /lilistrongBeneficios exclusivos por ser parte de IAG7 Viajes /strong, descuentos en viajes para empleados y familiares y ventajas exclusivas con nuestros proveedores. /lilistrongPlan de bienestar /strong para empleados (retribución flexible, medidas de conciliación…). /li /ulpbr/ppbr/ppSi te interesa la oportunidad, por favor envíanos tu CV /ppbr/pp¡Nos encantará conocerte y qué te unas a nuestro equipo y proyecto! /p

pstrong¿Por qué TE NECESITAMOS? … /strongNecesitamos incorporar en nuestra área de infraestructuras y tecnología un/a strongINGENIERO/A DE SISTEMAS. /strong /ppbr/ppCon la misión de stronggarantizar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura IT /strongde uno de nuestros clientes a nivel internacional, actuando como un perfil técnico avanzado de soporte y administración, cuyo objetivo principal es que los servidores, servicios y entornos corporativos de alta disponibilidad funcionen correctamente y con continuidad, resolviendo incidencias complejas y participando en la mejora de dicho entorno. /ppbr/ppEl trabajo se desempeñará en strongmodalidad teletrabajo /strong, con disponibilidad para viajar y acudir a reuniones en la sede principal del cliente (Bruselas) o a las diferentes plantas del grupo en Europa cuando sea necesario. /ppbr/ppbr/ppstrong¿CUÁLES SERÁN MIS FUNCIONES? /strong /pulliProporcionar soporte de segundo y tercer nivel para usuarios, servidores, sistemas e incidencias técnicas avanzadas relacionadas con la infraestructura y actuando como punto de escalado cuando el primer nivel no pueda resolverlas. /liliGestionar y mantener entornos Windows Server (AD, DNS, GPOs, servicios de archivos, actualizaciones/patching, etc.) /liliDar soporte al ciclo de vida de los sistemas: instalación, configuración, copias de seguridad, actualizaciones, retirada de sistemas, etc. /liliTrabajar en proyectos de infraestructura (mejora o nuevas implantaciones) en todas las plantas (de forma remota y presencial si es necesario) /liliReforzar la seguridad IT, aplicando parches, mitigando vulnerabilidades y realizando hardening. /liliParticipar en la resolución de problemas en áreas críticas de infraestructura: servidores, almacenamiento, red, virtualización, alojamiento de aplicaciones. /liliEstandarizar y automatizar procesos y tareas recurrentes para mejorar la eficiencia. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ REQUISITOS HE DE CUMPLIR? /strong /ppFormación técnica: Ciclo de grado Superior, Licenciatura/Grado en ingeniería informática, telecomunicaciones o similar. /ppBilingüe en inglés (uso 100% de su jornada laboral) /ppAl menos 2 años de experiencia en el siguiente entorno tecnológico: /pulliWindows Server /liliExperiencia con AD, GPO, DNS, etc. /liliExperiencia en entornos y arquitecturas Cloud (preferiblemente Azure O365) /liliConocimientos de redes: VLANs, routing, conceptos de firewall y VPN, etc. /liliExperiencia con plataformas de virtualización. Se valorará conocimiento de Nutanix AHV, aunque no es imprescindible. /li /ulpCapacidad para diagnosticar problemas y documentar hallazgos. /ppDisponibilidad para viajar a las diferentes plantas del cliente (Europa) cuando sea necesario. /ppBuscamos una persona proactiva, dinámica, comunicativa, con capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y orientada a resultados. /ppbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ REQUISITOS VALORAIS? /strong /pulliExperiencia en entornos industriales. /liliConocimientos y experiencia con Ansible, Zabbix, Veeam, SQL Server. /liliConocimientos básicos de Linux /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿QUÉ ME OFRECEIS? /strong /pulliIncorporación indefinida a un proyecto estable. /liliTrabajar en un entorno internacional. /liliEstabilidad, buen ambiente laboral, salario acorde con el potencial del candidato. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿TE IDENTIFICAS? /strong /pp¡Queremos conocerte! Te garantizamos absoluta confidencialidad en todo el proceso. /ppbr/ppbr/ppemLa presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). /em un formulario, NO SOMOS NOSOTROS. /p

p¿Te interesaría liderar el área de IA agéntica como strongAI Agents Architect /strongen una multinacional líder con presencia mundial? /ppbr/ppbrDesdestrong Oxigent Technologie /strongs seleccionamos un/astrong AI Agents Architect /strong para incorporarse al equipo dstronge Architecture, Intelligence Technology (AIT) /strong en un ambicioso proyecto de generación de agentes corporativos enstrong Madrid /strong /ppbr/pp.brEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión serstrongá diseñar e implementa /strongr las capacidades de agentes de IA de la compañía, combinando entornos low-code, automatización, gobierno de datos y prácticas de IA responsable de manera segura y escalabl /ppbr/ppue.br¿Cuáles serán tus funciones principal /u /ppes?• Gestionar el gobierno, monitoreo y ciclo de vida de los agentes de IA en toda la organizaci /ppónstrong.• Diseñar y configurar agentes de /strongIA asegurando el cumplimiento de los estándares de arquitectura y políticas de segurid /ppadstrong.• Crear flujos de trab /strongajo utilizando Copilot Studio y Power Automate (integraciones, aprobaciones y automatización de proceso /pps)strong.• Definir patrones reutilizables, plantillas y mejores prácti /strongcas (estrategias de entorno, conectores, control de coste /pps).• Colaborar con los equipos de negocio para entender casos de uso, evaluar viabilidad y traducirlos en soluciones técnicas robust /ppasstrong.• Diseñar integraciones entre agentes y sistem /strongas corporativos mediante APIs REST, SharePoint, Teams, Outlook, e /pptc.• Asesorar en el uso de capacidades de IA como Prompt Engineering, RAG (Retrieval-Augmented Generation), fine-tuning y selección de model /ppbr/ppuos.brPara ello, ¿qué vas a necesi /u /pptstrongar?• Más de 5 años de experie /strongncia en Arquitectura de Soluciones, plataformas corporativas o tecnologías Cloud de Micros /ppoft.• Al menos 1 año de experiencia real y práctica con Microsoft Power Platform, especialmestrongnte Copilot Studio y Power Autom /strong /ppate.• Sólidos conocimientosstrong en arquitectura de agentes d /stronge IA, patrones de automatización y soluciones LLM/ /ppRAG.• Experiencia strongcon Azure AI Foundry, Azure OpenAI y servicios relacionados de IA de Micros /strong /ppoft.• Conocimientos en gobiernstrongo de Power Plat /strongform (entornos, políticas DLP, ALM), seguridad, identidad (gestión de accesostrongs) e IA responsa /strong /ppble.• Idiomstrongas: Fluidez total en Inglés y Esp /strongañol (C1/C2), con capacidad para trabajar en entornos multicultura /pples.• Soft Skills: Pensamiento analítico, excelentes habilidades de comunicación con stakeholders, mentalidad colaborativa y orientación al valor de nego /ppbr/ppucio.br¿Qué te ofrec /u /ppemstrongos?• Contratación indef /stronginida a través de Oxi /ppgent.• Salario acorde a la experiencia aporstrongtada (entre 50.000 € y 59.000 € brutos anua /strong /pplstronges).• Modelo híbrido con un 80% de teletr /strongabajo (oficinas en Madrid, zona Alameda de Osuna/Bara /ppjstrongas).• Horario flexible y jornada inte /strongnsiva los viernes y en v /ppestrongrano• Cheque Form /strongación para continuar desarrollándote en las áreas profesionales que más te inter /ppesstrongen.• Seguro médico pri /strong /ppvastrongdo.• Retribución fle /strongxible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte y guard /ppería.• Accestrongso a gimnasios y actividades depor /strongtivas en toda España con descuentos especi /ppbr/ppales.br¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de g /ppbr/pénero.

pMediance es un grupo empresarial en crecimiento especializado en la adquisición y desarrollo de compañías del sector sanitario. El grupo integra empresas que operan en diferentes ámbitos del healthcare, incluyendo la distribución de medicación, producto sanitario y equipamiento médico, así como a la optimización de procesos asistenciales y asesoramiento en la gestión a través del desarrollo de soluciones tecnológicas para el sector. /ppbr/ppEl modelo de Mediance se basa en una estrategia strongbuy build /strong, mediante la cual el grupo adquiere empresas especializadas y las impulsa mediante servicios centrales que aportan soporte estratégico en áreas como finanzas, recursos humanos, operaciones y tecnología. /ppbr/ppEn este contexto, Mediance busca incorporar un strongHead of Technology / IT Director /strong que lidere la estrategia tecnológica del grupo, impulsando la integración de sistemas entre las empresas participadas y construyendo una plataforma tecnológica común que permita mejorar la eficiencia operativa y escalar el crecimiento del grupo. /ppbr/ppstrongDescripción del Puesto: /strong /ppbr/ppEl strongHead of Technology / IT Director /strong será responsable de definir y ejecutar la estrategia tecnológica del grupo Mediance, con especial foco en la integración de sistemas, la estandarización de herramientas y la digitalización de las empresas participadas. Se trata de un rol con alto impacto estratégico, pero también con un enfoque stronghands-on /strong, ideal para un perfil con mentalidad de constructor que quiera liderar la transformación tecnológica de un grupo sanitario en crecimiento. /ppLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con los equipos directivos de las diferentes compañías del grupo, coordinando proveedores tecnológicos y apoyándose en los equipos técnicos existentes en las empresas participadas. /ppbr/ppstrongResponsabilidades: /strong /ppbr/pulliDefinir la arquitectura tecnológica global del grupo Mediance. /liliDiseñar el roadmap de digitalización y evolución tecnológica. /liliEvaluar los sistemas y plataformas existentes en las empresas participadas. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /liliLiderar procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /liliDiseñar e implementar planes de unificación de sistemas. /liliEstandarizar herramientas y procesos tecnológicos entre compañías. /liliSeleccionar e implementar sistemas clave para el grupo (ERP, CRM, herramientas financieras, plataformas de reporting y business intelligence). /liliEstablecer estándares tecnológicos para todas las empresas participadas. /liliDefinir la arquitectura de infraestructura y cloud del grupo. /liliDiseñar integraciones entre sistemas mediante APIs o middleware. /liliGarantizar la seguridad y escalabilidad de la plataforma tecnológica. /liliSeleccionar y coordinar consultoras y partners tecnológicos. /liliSupervisar proyectos tecnológicos y controlar calidad, tiempos y costes. /liliGarantizar una ejecución eficiente de las implementaciones. /liliAsesorar a los equipos técnicos existentes en las compañías del grupo. /liliApoyar proyectos tecnológicos específicos en las empresas participadas. /liliIdentificar oportunidades de mejora operativa mediante tecnología. /liliDefinir estándares tecnológicos comunes. /liliPriorizar iniciativas tecnológicas con impacto en negocio. /liliConstruir progresivamente una función tecnológica central para el grupo. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliEntre 10 y 15 años de experiencia en tecnología, sistemas o transformación digital. /liliExperiencia liderando implementaciones de ERP o sistemas corporativos. /liliExperiencia en integración de sistemas entre diferentes empresas o unidades de negocio. /liliConocimiento de arquitecturas cloud y sistemas empresariales. /liliExperiencia gestionando proveedores tecnológicos y consultoras. /liliCapacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos con múltiples stakeholders. /liliExperiencia con Plataformas de strongBusiness Intelligence y reporting (Power BI, Tableau, etc.) /strong. /liliExperiencia en implementaciones mediante APIs o middleware. /lilistrongDisponibilidad para viajar a nivel nacional /strong, con desplazamientos frecuentes por toda España (viajes semanales) para trabajar de forma presencial con las distintas compañías del grupo. /li /ulpbr/ppstrongNice to have: /strong /ppbr/pulliExperiencia en sectores como healthcare, pharma, distribución sanitaria o entornos industriales. /liliExperiencia en consultoría tecnológica o transformación digital. /liliExperiencia trabajando en grupos empresariales o empresas participadas por private equity. /liliExperiencia en procesos de integración tecnológica tras adquisiciones. /li /ul

pAcerca de Almato: /ppbr/ppAlmato, con sede central en Stuttgart, es un referente europeo en plataformas de datos semánticos impulsadas por inteligencia artificial. Con Bardioc, la emAI-powered Semantic Data Platform /em, Almato ofrece una solución soberana y de alto rendimiento para el uso inteligente de los datos, disponible en varios modelos de operación, incluido como emPlatform as a Service /em (PaaS). /ppbr/ppUnos 200 empleados apoyan a organizaciones del sector privado, del sector público y de defensa, junto con socios líderes en los ámbitos de emData Science /em, seguridad y desarrollo de soluciones. Bardioc fue reconocida en 2025 por la revista especializada CIO Review como la “Plataforma Semántica de Datos Impulsada por IA del Año en Europa”. /ppbr/ppDescripción de la oferta de empleo /ppbr/ppBuscamos un strongSenior Cloud Engineer /strong con un nivel alto de inglés y con sólida experiencia en strongAzure /strong, strongKubernetes /strong, strongTerraform /strong y strongCI/CD /strong para liderar la migración de una plataforma empresarial desde AWS hacia Azure. /ppbr/ppEl objetivo principal es strongreplataformar /strong una solución Java basada en EKS, PostgreSQL, MongoDB y un ecosistema complejo de servicios AWS, hacia una arquitectura equivalente en Azure. /ppbr/ppResponsabilidades: /ppbr/pullistrongMigración Cloud /strong: Liderar la transición de servicios desde AWS hacia Azure bajo un enfoque emReplatform /em. /lilistrongArquitectura Azure /strong: Diseñar y validar la arquitectura objetivo (AKS, ACR, KeyVault, EventHub, etc.). /lilistrongInfraestructura como Código /strong: Adaptar y reescribir módulos Terraform existentes para su uso en Azure. /lilistrongContenedores y Orquestación /strong: Gestionar despliegues en Kubernetes (EKS → AKS), Helm y ecosistemas asociados. /lilistrongCI/CD /strong: Rediseñar pipelines actuales (TeamCity/Spinnaker) hacia GitHub Actions y ArgoCD. /lilistrongSeguridad y Compliance /strong: Cumplir con estrictos procesos de IT-Compliance y gestión de secretos. /lilistrongColaboración Técnica /strong: Trabajar con equipos del cliente en Alemania y España, en inglés y/o alemán. /lilistrongSoporte al PoC /strong: Acompañar el PoC actual y definir el plan de migración final. /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos indispensables: /ppbr/pulliEstudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Software o áreas técnicas similares. /lilistrongInglés nivel C1 mínimo /strong (comunicación diaria con equipos internacionales). /liliExperiencia sólida en Azure: AKS, ACR, KeyVault, EventHub, GitHub Actions. /liliConocimientos avanzados de AWS: EKS, RDS/Aurora, S3, SQS, RabbitMQ, Kafka. /liliTerraform (imprescindible). /liliKubernetes, Helm, Docker. /liliCI/CD: GitHub Actions, ArgoCD. /liliObservabilidad: Datadog, Grafana, Sentry. /liliJava (nivel conceptual suficiente para entender la plataforma) /li /ulpbr/ppbr/ppRequisitos Deseables: /ppbr/pullistrongAlemán nivel C1 /strong (no obligatorio, pero muy valorado). /liliExperiencia previa en migraciones complejas multi-cloud. /liliCertificaciones en Azure o AWS. /liliConocimientos avanzados en seguridad cloud y networking. /li /ulpbr/ppbr/ppSalario: /ppbr/ppDependiendo de la experiencia y la formación técnica ofrecemos un rango salarial entre 30-45 K. /ppbr/ppLo que ofrecemos: /ppbr/pulliContrato de trabajo indefinido. /liliProyectos innovadores y grandes oportunidades de formación continua y crecimiento profesional (Cursos de Udemy y certificaciones) /liliTrabajo 100% remoto en España con opción a modalidad híbrida en nuestras oficinas ubicadas en el distrito 22@ (Barcelona). /liliBebidas gratuitas como café, agua, infusiones y zumos, junto con un servicio semanal de fruta de Casa Ametller y una variedad de snacks disponibles en la oficina. /liliBuena conciliación de la vida laboral y familiar con horario flexible. /liliOpción a seguro médico privado. /liliBonus por recomendación. /liliBeneficios para los empleados en colaboración con el Banco Sabadell. /liliAcceso al programa de beneficios corporativos con descuentos en múltiples marcas reconocidas, establecimientos y ocio. /li /ul

pEn Zelenza creemos que la tecnología, la innovación y el talento son los motores que transforman el futuro. Somos un grupo tecnológico español con más de 40 años de experiencia, especializado en Ingeniería TIC, Servicios Gestionados, Seguridad, Defensa y Salud Digital. /ppBuscamos incorporar a nuestro equipo de Personas una persona apasionada por el talento, capaz de combinar la atracción y selección de profesionales con la gestión de iniciativas de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de nuestros equipos. /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppContribuir a atraer, incorporar y desarrollar el mejor talento para Zelenza, asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para profesionales de la compañía. /ppbr/ppstrongAtracción y selección de talento /strong /pulliGestionar procesos completos de selección para perfiles técnicos, corporativos y de negocio. /liliDefinir perfiles profesionales junto con los responsables de cada área. /liliPublicar ofertas y desarrollar acciones de búsqueda activa en diferentes canales. /liliRealizar entrevistas por competencias y elaborar informes de evaluación. /liliCoordinar el proceso de incorporación y onboarding de nuevas incorporaciones. /li /ulpbr/ppstrongFormación y desarrollo /strong /pulliIdentificar necesidades formativas junto a las áreas de negocio. /liliCoordinar y realizar el seguimiento del Plan de Formación. /liliGestionar la relación con proveedores y plataformas de formación. /liliEvaluar el impacto y la calidad de las acciones formativas. /liliColaborar en proyectos de desarrollo profesional, gestión del talento y experiencia del empleado. /liliElaborar indicadores y reportes de actividad. /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos /strong /pulliTitulación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Pedagogía o áreas afines. /liliExperiencia aproximada de 1 año en selección de personal y gestión de formación. /liliUbicación: Avenida San Diego, 1. Madrid /liliConocimiento de metodologías de entrevista por competencias. /liliCapacidad de organización y gestión simultánea de diferentes procesos. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. /liliManejo de herramientas digitales de selección y formación. /liliExperiencia en selección de perfiles tecnológicos. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliIncorporación a un grupo tecnológico en crecimiento y transformación. /liliParticipación en proyectos estratégicos de gestión del talento. /liliEntorno colaborativo, innovador y orientado al aprendizaje continuo. /liliDesarrollo profesional y formación permanente. /li /ulpbr/ppstrongSalario: /strong /pp18.000 € - 22.000 € /ppbr/ppEn Zelenza impulsamos el talento porque creemos que las personas son el principal motor de la innovación. /p

pstrong¡Únete a nuestro equipo! /strong /ppbr/ppstrongGeprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. /strong Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. /ppbr/ppBuscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos industriales y coordinación de soluciones MES/MOM, especialmente en entornos Siemens Opcenter, con capacidad para liderar proyectos de transformación digital y actuar como interlocutor principal con client /ppe.La persona incorporada trabajará junto al equipo técnico actual, aportando visión global, capacidad organizativa y liderazgo operativo, asegurando el correcto seguimiento de proyectos, la coordinación entre equipos multidisciplinares y una comunicación fluida con cliente y partners tecnológicos. /ppbr/ppstrongRequisitos y conocimientos /strong /ppbr/pulliFormación en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Automatización, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia demostrable en gestión y coordinación de proyectos industriales relacionados con sistemas MES/MOM, digitalización industrial o Industria 4.0. /liliConocimiento funcional y técnico de plataformas MES Siemens Opcenter Execution Foundation. /liliExperiencia en toma de requerimientos funcionales, definición de alcance y gestión de expectativas con cliente. /liliCapacidad para liderar reuniones de seguimiento, workshops funcionales y sesiones de definición de soluciones. /liliExperiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares compuestos por consultores funcionales, desarrolladores e integradores. /liliConocimientos generales de tecnologías y entornos asociados:Siemens Opcenter Execution Foundation / CamstarIntegración con sistemas ERP, automatización y terceros APIs REST y servicios de integraciónSQL ServerC# /.NETP ython Jira, Azure DevOps o herramientas equivalentes de gestión de proyectos /liliValorable experiencia en entornos regulados o industriales de proceso y fabricación discreta. /liliConocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, Kanban) y metodologías tradicionales de gestión de proyectos. /liliPerfil orientado a la planificación, organización, resolución de problemas, liderazgo colaborativo y orientación al cliente. /liliCapacidad para trabajar en entornos internacionales y con múltiples interlocutores. /li /ulpbr/ppstrongLas funciones de la persona seleccionada serán: /strong /ppbr/pulliLiderar y coordinar proyectos de implantación e integración de soluciones MES/MOM en clientes industriales. /liliActuar como interlocutor principal con cliente, garantizando una comunicación fluida y un correcto alineamiento entre las necesidades del negocio y la solución implantada. /liliGestionar el alcance, planificación, recursos, riesgos, dependencias e hitos de los proyectos asignados. /liliCoordinar al equipo técnico interno, facilitando la asignación de tareas, priorización de actividades y seguimiento de entregables. /liliParticipar en la definición funcional de las soluciones junto al cliente y los equipos de consultoría e implantación. /liliSupervisar las actividades de análisis, diseño, desarrollo, pruebas, validación y puesta en marcha de las soluciones MES. /liliRealizar seguimiento continuo del avance del proyecto mediante indicadores, reuniones periódicas y metodologías ágiles. /liliGestionar incidencias, riesgos y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos. /liliCoordinar la integración de la solución MES con sistemas ERP, automatización industrial y otros sistemas corporativos. /liliReportar el estado de los proyectos, riesgos, necesidades y oportunidades al Team Leader y stakeholders involucrados. /liliIdentificar oportunidades de mejora y nuevas iniciativas de digitalización dentro de los clientes asignados. /liliFacilitar la colaboración entre cliente, partners tecnológicos y equipos internos para garantizar el éxito de los proyectos. /li /ulpstrongOfrecemos: /strong /ppbr/pulliHorario flexible y opciones de teletrabajo. /liliParticipación en proyectos internacionales de transformación digital industrial. /liliEntorno tecnológico avanzado orientado a la Industria 4.0 y la digitalización de operaciones. /liliOportunidades reales de crecimiento profesional hacia posiciones de liderazgo y gestión. /liliAmbiente joven, dinámico y altamente especializado. /liliRetribución flexible y salario según valía y experiencia. /li /ulpbr/ppstrongSobre Geprom: /strong /ppbr/ppEn Geprom, tienes la oportunidad de impulsar tu carrera en un entorno donde el límite lo pones tú. Participarás en proyectos de gran impacto, desarrollando e integrando las tecnologías más avanzadas de la Industria 4.0 y la automatización in dustrial. /ppbr/ppSomos una ingeniería tecnológica especializada en la transformación digital de las empresas industriales, desarrollando proyectos llave en mano en planificación, producción, calidad, logística y mante nimiento. /ppbr/ppAcompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos en soluciones globales que hacen realidad la cuarta revolución industrial. /p

pstrongAxactor /stronges una multinacional fundada en 2015 especializada en la gestión de deuda financiera con presencia en Noruega, España, Finlandia, Alemania, Italia y Suecia. /ppbr/ppTrabajamos para la sostenibilidad social y financiera de los países en los que operamos siempre desde la pasión, la confianza y la proactividad, acompañando a personas con soluciones reales y responsables. /ppbr/ppEn España ya somos más de 800 profesionales comprometidos con un propósito común: stronghacer más justa y accesible la recuperación financiera, siempre desde el respeto, la empatía y la responsabilidad /strong. /ppbr/ppApostamos por el desarrollo continuo, el aprendizaje y la capacidad de crecer profesionalmente en un entorno donde la tecnología, la innovación y la colaboración impulsan nuestro día a día. /ppbr/ppCreemos en equipos diversos, en la transparencia y en un ambiente donde cada persona pueda aportar su talento para mejorar, compartir y construir soluciones que generen un impacto real en la vida de las personas. /ppbr/ppstrongSobre el Rol: /strong /ppbr/ppEstamos en la búsqueda de un Letrado Ejecuciones para asumir las siguientes responsabilidades: /ppbr/pp¿Cuáles serán tus funciones? /ppbr/ppstrong1. Tramitación procesal de ejecuciones /strong /pulliGestión de procedimientos de strongejecución dineraria. /strong /liliGestión de procedimientos de ejecución dineraria post-hipotecaria, incluida redacción de demandas ejecutivas basadas en el art. 579 LEC. /liliControl de plazos procesales. /li /ulpbr/ppstrong2. Seguimiento de procedimientos judiciales /strong /pulliPresentación de escritos en juzgados (ejecución, embargos, averiguación patrimonial). /liliImpulso procesal (diligencias, oficios, etc.). /liliCoordinación con procuradores. /li /ulpbr/ppstrong3. Recuperación de deuda (recobro judicial) /strong /pulliEstrategia para localizar bienes del deudor. /liliSolicitud de embargos (nóminas, cuentas, inmuebles). /liliNegociaciones extrajudiciales si procede. /li /ulpbr/ppstrong4. Análisis jurídico de expedientes /strong /pulliRevisión de escrituras hipotecarias. /liliCálculo de deuda pendiente. /liliControl de intereses, costas y liquidaciones. /li /ulpbr/ppstrong5. Gestión masiva de expedientes /strong /pulliGestión integral de una cartera propia de gran volumen, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. /liliUso de herramientas de gestión procesal. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongCondiciones: /strong /ppSalario bruto anual: 30k/39k. /ppRetribución variable: Sistema de incentivos basado en objetivos y resultados. /ppBeneficios: /pulliFlexibilidad horaria en la entrada al centro de trabajo. /liliDía libre de cumpleaños. /liliSeguro de vida. /liliTarjeta transporte. /liliPortal de beneficios corporativos con acceso a ofertas exclusivas en productos y servicios de proveedores colaboradores. /li /ulpbr/ppPuesto adscrito al Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid. /p

pBuscamos developer Liferay con sólida experiencia en el ecosistema Liferay (versiones 7.x), capaz de diseñar, desarrollar, integrar y desplegar soluciones de portales corporativos de gran escala. /ppbr/ppstrongRequisitos Técnicos /strong /ppCore (Liferay 7.x) /ppExperiencia General: Mínimo de 5 años desarrollando soluciones basadas en Liferay (Liferay Portal / Liferay DXP). /ppArquitectura OSGi: Dominio del desarrollo modular con OSGi (Bundles, Declarative Services, Lifecycle). /ppDesarrollo Backend (Java): Experiencia sólida en Java Enterprise (JEE), Spring/Spring Boot y desarrollo de servicios de datos utilizando Liferay Service Builder. /ppAPIs e Integración: Creación y consumo de servicios web RESTful y SOAP. Experiencia en la exposición de APIs y extensibilidad del portal. /ppbr/ppstrongRequisitos Deseables /strong /ppVersión 7.4: /ppClient Extensions (Extensiones de Cliente): Experiencia trabajando con el nuevo paradigma de Liferay 7.4 que sustituye paulatinamente a los módulos OSGi tradicionales para el frontend, permitiendo desplegar código sin acoplarlo al núcleo. /ppLiferay Headless GraphQL: Uso avanzado de APIs REST integradas y GraphQL para arquitecturas desacopladas (Decoupled / Headless CMS). /ppIntegración con Frameworks Modernos: Desarrollo de widgets e integración utilizando React.js, Angular o Vue.js dentro del portal. /ppObjetos de Liferay (Liferay Objects): Capacidad para crear aplicaciones y modelar datos utilizando la herramienta low-code nativa de la 7.4 sin necesidad de escribir Service Builder. /ppExperiencia de Contenido Avanzada: Creación y gestión de Fragments (Fragmentos de página), personalización del Page Editor (Experiencias de página) y colecciones dinámicas (Info Framework). /ppbr/ppuOfrecemos: /u /pullistrongFormación a medida. /strong Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. /lilistrongFormación de idiomas /strong Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. /lilistrongCertificaciones /strong a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. /lilistrongPaquete de retribución Flexible /strong contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería /lilistrongEl Club Benefits de Plexus Tech /strong: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. /lilistrongContratación indefinida + teletrabajo /strong /li /ulpbr/ppemPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /em /ppemFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /em /p

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Asesor/a Jurídico/a (M&A, VC y Contratación) para formar parte del equipo de Derecho de Negocio Telecomunicaciones y Servicios Corporativos de Redeia Corporación. • Prestar asesoramiento jurídico especializado a las distintas unidades organizativas de la compañía y a las sociedades del Grupo, analizando las implicaciones legales de sus actividades con el fin de asegurar su adecuación a la normativa vigente y a la política general del Grupo., • Dar soporte jurídico integral en materia contractual, participando en la definición, redacción, negociación, perfeccionamiento, firma, ejecución y seguimiento de los contratos que formalice la compañía o el Grupo, velando por su correcto cumplimiento., • Realizar y coordinar las actuaciones de defensa jurídica de la compañía y del Grupo ante la Administración y los tribunales, tanto en el ámbito judicial como arbitral, salvaguardando sus intereses., • Gestionar, supervisar y coordinar la actuación de asesores jurídicos externos, y su contratación, asegurando la calidad, coherencia y eficiencia de los servicios prestados y su alineación con los objetivos del Grupo., • Analizar y proponer mecanismos legales orientados a la minimización de los riesgos jurídicos del Grupo, contribuyendo a una gestión proactiva del riesgo legal., • Participación en procesos de inversión y desinversión., • Análisis y estructuración jurídica de operaciones., • Soporte jurídico en todas las fases de las operaciones (due diligence, negociación de acuerdos, periodo interino, cierre)., • Coordinación de asesores externos., • Contratos comerciales y de prestación de servicios., • Contratos tecnológicos (IT, software, cloud, desarrollo, licencias, telecom)., • Acuerdos de colaboración y joint ventures (Term-sheets, MoUs, etc)., • Contratos vinculados a proyectos de innovación y de desarrollo de negocio (Contratos de Inversión, SpAs, ShAs)., • Grado en Derecho y valorable estudios en Finanzas, Máster en Derecho de Empresa, posgrado en Derecho Mercantil, M&A o similar., • Experiencia profesional de 8-10 años en operaciones de M&A/Venture Capital y redacción y negociación de contratos de distinta naturaleza., • Se valorará experiencia en negociación y en coordinación de asesores externos., • Capacidad de trabajar con contratos “no estandarizados”, más allá del entorno puramente societario o de M&A., • Perfil transversal capaz de asesorar y dar soporte a distintas áreas de negocio (Telecomunicaciones, Innovación, TI, IA, Financiero, Desarrollo de Negocio, etc.) y participación en proyectos estratégicos., • Inglés C1/C2 imprescindible., • Fuerte orientación a negocio, capacidad de negociación, toma de decisiones y versatilidad jurídica., • Autonomía, capacidad de priorización, enfoque resolutivo y orientación a soluciones y habilidades de comunicación e interacción con distintas áreas., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a strongArquitecto/a de Software Backend /strong para incorporarse en un proyecto de un importante grupo asegurador. /ppNo buscamos un perfil puramente teórico ni orientado solo a documentación. La posición combina stronggobierno de arquitectura, validación de diseños técnicos y evolución de frameworks corporativos /strong, dando soporte a equipos de desarrollo que trabajan en una arquitectura moderna de microservicios. /ppbr/ppstrongQué harás /strong /pulliValidar diseños técnicos y soluciones propuestas por equipos de proyecto. /liliParticipar en la evolución de frameworks, librerías, arquetipos y arquitectura de referencia. /liliDar soporte experto a equipos de desarrollo. /liliAcompañar la modernización de servicios legacy hacia microservicios. /liliTrabajar en entornos Java, Spring Boot, APIs, Kafka y OpenShift/Kubernetes. /liliParticipar en iniciativas de integración, APIOps, contract-first y automatización. /li /ulpbr/ppstrongStack principal /strong /pulliJava 17/21 /liliSpring Boot 3 /liliApache Camel / Quarkus /liliAPIs REST / OpenAPI /liliApache kamel /liliKafka /liliKubernetes / OpenShift /liliMaven, Helm, ArgoCD /liliDeseable: Apicurio, Avro, GraalVM, Debezium, observabilidad, herramientas de IA para desarrollo /li /ulpbr/ppstrongQué buscamos /strong /pulliExperiencia de strong3 a 6 años /strong en desarrollo backend Java. /liliExperiencia sólida con strongSpring Boot /strong y/o strongQuarkus /strong. /liliConocimiento de strongApache Camel /strong. /liliExperiencia diseñando APIs REST con OpenAPI. /liliComprensión práctica de Kafka: producers, consumers, particiones y consumer groups. /liliExperiencia trabajando sobre Kubernetes u OpenShift. /liliCriterio arquitectónico para revisar, validar y proponer mejoras técnicas. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con capacidad para colaborar con distintos equipos. /li /ulpbr/ppstrongMuy valorable /strong /pulliExperiencia en oficinas de arquitectura, centros de excelencia o frameworks corporativos. /liliHaber participado en definición de arquitectura de referencia. /liliExperiencia ayudando a equipos a aplicar buenas prácticas técnicas. /liliConocimiento de arquitectura hexagonal, DDD, SOLID y event-driven. /li /ulp strongUbicación: /strong Madrid, Jaén, Granada, Córdoba o Sevilla /ppbr/pp strongModalidad híbrida: /strong /pulliMadrid: 3 días oficina / 2 remoto /liliAndalucía: 4 días oficina / 1 remoto /li /ulpbr/pp⏰ strongHorario: /strong /ppLunes a jueves de 8:00 a 18:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. /ppEn julio y agosto, jornada reducida de 30 h semanales. /ppbr/pp strongInicio: /strong inmediato /ppbr/pp strongProyecto: /strong estable / indefinido /ppSi tienes experiencia en desarrollo backend Java y quieres evolucionar hacia un rol de arquitectura con impacto transversal, estaré encantada de contarte más detalles. /ppbr/ppBCNC GROUP es una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégico /p

pNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /ppbr/pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppbr/ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque strong#Greattech /strong, needs strong#GreatPeople /strong, like you. /ppbr/ppbr/ppstrongu¿Qué buscamos? /u /strong /ppbr/ppstrongemPerfil técnico: /em /strong /ppstronguResponsabilidades principales: /u /strong /pulliApoyar técnicamente en la instalación, configuración y validación de la solución SAS PBC. /liliElaborar, revisar y comprender documentación funcional y técnica del proyecto. /liliParticipar y conducir reuniones de seguimiento con distintos equipos y áreas implicadas. /liliColaborar en la identificación y resolución de incidencias técnicas durante el proceso de implantación. /li /ulpstronguRequisitos: /u /strong /pulliExperiencia básica en SQL (consultas simples, joins, validaciones de datos). /liliCapacidad para generar documentación clara y estructurada. /liliHabilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio. /liliProactividad, capacidad de análisis y trabajo en equipo. /liliEntendimiento de procesos técnicos (Apis, Webservices,procesos Online y batch) /liliNo es necesario el conocimiento de PBC /li /ulpbr/ppbr/ppstrongemPerfil funcional: /em /strong /ppstronguResponsabilidades principales: /u /strong /pulliApoyar funcionalmente en la definición, parametrización y validación de la solución SAS PBC según los requerimientos de negocio. /liliElaborar, revisar y comprender documentación funcional del proyecto (requerimientos, casos de uso, reglas de negocio y flujos de proceso). /liliActuar como punto de enlace entre las áreas de negocio, asegurando el correcto entendimiento de las necesidades funcionales. /liliParticipar y conducir reuniones de seguimiento. /liliColaborar en la identificación, análisis y resolución de incidencias funcionales durante el proceso de implantación y pruebas. /li /ulpstronguRequisitos: /u /strong /pulliConocimiento funcional (Demostrable) de los procesos de PBC. /liliConocimiento funcional (Demostrable) de los módulos de PBC. /liliCapacidad para analizar requerimientos de negocio y traducirlos en especificaciones funcionales claras. /liliExperiencia en generación de documentación funcional estructurada y orientada a usuario. /liliHabilidades de comunicación para interactuar con equipos de negocio y técnicos. /liliCapacidad analítica, proactividad y orientación a la resolución de problemas. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongu¿Qué te ofrecemos? /u /strong /pp Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. /ppbr/pp Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. /ppbr/pp Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. /ppbr/pp Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. /ppbr/pp Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. /ppbr/pp Beneficios sociales y corporativos: AyudaFlex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. /ppbr/ppbr/ppemEn NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. /em /ppemTrabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. /em /ppstrong#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique /strong /p

pEn strongLogicalis Spain /strong estamos buscando un/a strongIngeniero/a y Consultor Experto de Backup /strong con amplios conocimientos en diseño, configuración, administración y resolución de incidencias en entornos de backup basados en strongVeeam Backup Replication /strong e strongIBM Storage Protect Suite (TSM) /strong, para incorporarse a proyectos de infraestructura crítica y transformación tecnológica en grandes entornos corporativos. /ppbr/ppstrongFunciones: /strong /pulliInstalación, administración, mantenimiento y resolución de problemas en entornos strongVeeam Backup Replication /strong. /liliAdministración, soporte y troubleshooting en strongVeeam Karsten /strong. /liliGestión y operación de strongVeeam Data Cloud /strong en entornos híbridos y cloud. /liliAdministración de strongVeeam Enterprise Manager /strong y strongVeeam One /strong, incluyendo monitorización y reporting. /liliInstalación, administración, mantenimiento y resolución de incidencias en strongIBM Storage Protect Suite (TSM) /strong. /liliMonitorización, análisis y optimización de infraestructuras de backup. /liliGestión de políticas de retención, copias de seguridad y recuperación ante desastres (DR). /liliEjecución de restauraciones y recuperación de datos en entornos críticos. /liliResolución de incidencias y troubleshooting en plataformas de backup en producción. /liliMigraciones, upgrades y mantenimiento evolutivo de plataformas de backup. /liliColaboración con equipos de sistemas, cloud y arquitectura en proyectos de infraestructura. /liliAutomatización de tareas y mejora continua de procesos de backup y recuperación. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos Mínimos: /strong /pulliExperiencia sólida en administración de entornos de backup empresariales. /liliExperiencia demostrable en strongVeeam Backup Replication /strong (instalación, administración, mantenimiento y resolución de incidencias). /liliConocimientos en strongVeeam Karsten /strong. /liliExperiencia en strongVeeam Data Cloud /strong. /liliConocimientos en strongVeeam Enterprise Manager /strong y strongVeeam One /strong. /liliExperiencia en strongIBM Storage Protect Suite (TSM) /strong (instalación, administración, mantenimiento y troubleshooting). /liliConocimientos en arquitecturas de backup, retención y recuperación de datos. /liliExperiencia en entornos críticos de producción y recuperación ante desastres (DR). /liliCapacidad de análisis, documentación técnica y trabajo en equipo. /liliValorable experiencia en automatización de procesos mediante strongAnsible Automation Platform /strong aplicada a entornos de almacenamiento y backup. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? /strong /pulliPuesto de trabajo estable. /liliModalidad: 100% remoto. /liliHorario: Jornada de oficina. /liliFestivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios. /liliPosibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, guardería). /liliSeguro Médico Privado, Wellhub. /liliImportantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado/a de Logicalis Spain (retail, electrónica, viajes, etc.). /liliFormación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo. /liliDesarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales del mercado. /liliParticipación en proyectos de transformación cloud, automatización e infraestructuras híbridas. /li /ul

ph3Por qué elegir TD SYNNEX /h3 pComo una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. /p h3Propósito Del Puesto /h3 pBuscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia, un rol estratégico con responsabilidad total sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de ciberseguridad en la región. Esta posición será clave en la definición de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del PL y liderazgo de las relaciones con fabricantes, clientes y partners a nivel ejecutivo. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo europeo e Iberia para impulsar el posicionamiento y crecimiento del área de Cybersecurity en el mercado. /p h3Qué Es Lo Que Harás /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de la unidad de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos /li liResponsabilidad completa sobre el PL, asegurando el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio /li liLiderar la relación con fabricantes y partners clave a nivel ejecutivo, actuando como punto de escalado /li liDesarrollar e implementar planes de negocio con vendors estratégicos /li liIdentificar oportunidades de crecimiento en el mercado y definir iniciativas para capitalizarlas /li liLiderar, desarrollar y hacer crecer al equipo, asegurando la consecución de objetivos /li liTrabajar de forma transversal con áreas clave (ventas, compras, pricing, etc.) para maximizar resultados /li liContribuir a la definición de la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio /li liAsegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio /li liGestionar relaciones con stakeholders internos hasta nivel dirección/board /li /ul h3Qué Buscamos En Ti /h3 ul liExperiencia sólida en roles de dirección con responsabilidad directa sobre PL /li liFuerte orientación estratégica y capacidad de ejecución en entornos complejos /li liExperiencia en el sector IT, idealmente en Cybersecurity o Advanced Solutions /li liCapacidad demostrada en negociación comercial y desarrollo de negocio /li liExperiencia en gestión y desarrollo de equipos, incluyendo perfiles senior /li liAlta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a múltiples niveles /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación /li liMentalidad analítica y orientación a resultados /li liInglés y español fluidos /li /ul h3Beneficios /h3 pModelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. /p pSeguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. /p pSeguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. /p pRetribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. /p pAsesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. /p pFormación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. /p pPrograma de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. /p pVentajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. /p pWellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. /p pDescuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. /p pGreat Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. /p pAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. /p h3What’s In It For You? /h3 ul liElective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. /li liGrow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. /li liElevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. /li liDiversity, Equity Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer‑to‑peer conversations, and equitable growth and development opportunities. /li liMake the Most of our Global Organization: Network with other new co‑workers within your first 30 days through our onboarding program. /li liConnect With Your Community: Participate in internal, peer‑led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. /li /ul h3Apply /h3 pDon't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa referente en la prestación de Servicios Generales (Facility Services), que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Servicios Corporativos de Limpieza y Auxiliares para incorporarse de manera estable a su equipo de Operaciones. E

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas.Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos.E

Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoyando a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital.

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Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer.Este puesto estará ubicado en Madrid (Passeo de la Castellana) o Barcelona (Av.Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.Esta persona será incorporad

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