Social global jobs in España - Page 7

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria. Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio. Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto. Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización. Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, Rev Share, híbridos) y condiciones especiales. Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude. Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing. Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables. Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia. Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento. Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados. Representarás a Sportium en eventos del sector i Gaming, fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en i Gaming o apuestas deportivas. Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados. Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI. Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos. Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes. Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, Net Refer, My Affiliates, Everflow u otras similares. Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales. Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, i GB, SIGMA. Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores. Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

At Logista, you will have the opportunity of reaching as far as you desire. You will learn daily and you will add value to a professional, solid, diverse, sustainable and technological environment by collaborating with high performance teams. If what you seek is to take the professional leap whilst living new experiences and have a constant growth, well this is the right place for you! We are motivated by your success and above anything else, your enjoyment of the ride, so, want to climb aboard this journey? Company description Logista is the leading proximity distributor in Europe. It regularly serves upwards of 200,000 points of sales in Spain, France, Italy, Portugal, Poland and The Netherlands. It provides the best and fastest access to a market of a vast array of convenience products, pharmaceutical products, electronic top-up, books, documents, tobacco, and lottery tickets, amongst many others. Logista has a team of highly qualified professionals comprising more than8,000 direct employees and 15,000 collaborators, focused on offering their clients a service that is both efficient and adapted to their every necessity. Specifically, El Mosca is the company specializing in national and international freight transport by land, sea, and air. With over 50,000 m² of facilities and a fleet of more than 1,700 vehicles, it stands out for its specialization in refrigerated, cooled, and high-volume transport. Recognized as Logista's subsidiary expert in maritime transport, El Mosca transports dry and temperature-controlled goods, offering customized solutions ranging from groupage to full loads, always ensuring maximum efficiency and quality in each operation. Functions and responsibilities: Key Responsibilities: Strategic HR Partnership Collaborate with business leaders to understand operational goals and translate them into HR strategies. Provide guidance on organizational design, workforce planning, and succession planning for sea and air freight divisions. Support change management initiatives during business transformation or process optimization. Talent Management Drive recruitment strategies for specialized roles in freight forwarding and air cargo operations. Implement onboarding programs tailored to logistics and transport professionals. Identify training needs and coordinate learning programs for operational excellence and regulatory compliance. Employee Relations Act as the primary point of contact for employee relations issues within the sea and air freight teams. Ensure fair and consistent application of company policies and labor laws. Mediate conflicts and foster a positive work environment across multicultural teams. Performance & Compensation Support performance management cycles, including goal setting and appraisals. Advise on compensation structures aligned with industry benchmarks for freight forwarding and air transport roles. Compliance & Safety Ensure adherence to international and local labor regulations. Collaborate with HSE (Health, Safety & Environment) teams to maintain compliance in operational areas. HR Analytics Monitor HR metrics (turnover, absenteeism, training effectiveness) and provide insights to improve workforce efficiency. Prepare reports for senior management on HR trends within sea and air freight operations. Requirements Qualifications & Skills: Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field. Master’s degree or HR certification (e.g., CIPD, SHRM) preferred. Experience: 5+ years in HR roles, with at least 2 years as HRBP in logistics, freight forwarding, or transportation industry. Skills: Strong knowledge of international labor laws and compliance. Excellent communication and negotiation skills. Ability to manage HR projects in a fast-paced, global environment. Familiarity with HRIS and data-driven decision-making. Key Competencies: Strategic thinking Business acumen in logistics and transport Problem-solving and conflict resolution Cultural sensitivity and adaptability Closing job Joining Logista means: To be part of a leading company in its sector. To work with the best professionals and market specialists. Betting on technological innovation. Working in an international environment thanks to our presence in 7 European countries. Continuous learning, growth and professional development. Improving the quality of life thanks to the best benefits. What we offer: Professional stability and growth Competitive salary package Want to jump on board, sign up for the offer! Logista | Your partner along the way, all the way. We are a company that offers equality of opportunities and promotes diversity and respect for differences in our company. We do not tolerate any kind of discrimination based on color, race, gender identification, ethnicity, religion, social class, political views, citizenship, sexual orientation, civil status, disability or any other reason. We ensure that those who suffer from any kind of disability get the necessary adaptations to participate in the selection process, as well as, to perform their job functions. Please contact us if you feel the necessity to communicate any kind of petition in this regard.

Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto ¿Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Sistemas Informaticos en Red o similar. -Experiencia en resolución de incidencias, peticiones, consultas en modalidad presencial y en remoto. -Experiencia en Instalación y configuracion Hardware y Software de puestos de usuarios -Experiencia en atención telefónica - Recepción y resolución de nivel 1 de incidencias/peticiones/consultas. - Atención telefónica: pool de atención telefónica urgente. - Soporte, adopción y acompañamiento a usuarios en las nuevas operativas y herramientas. -Acompañamiento y soporte a usuarios para lograr la operatividad plena tras la integración, basando las identidades y roles en el nuevo sistema de RBAC: IGA -Documentación a empleado: labores de creación de contenido para empleados basado en los nuevos entornos y procesos de trabajo. -Documentación a equipos técnicos: labores de creación de contenido técnico para realizar el traspaso de conocimiento entre equipos de soporte nivel 1. - Soporte y acompañamiento a usuario para la plena explotación de los servicios de M365 Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.

Indra Group Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos personas de Grados en Carreras STEM o similares con ganas de trabajar como Consultor/a-Desarrollador/a en SAP ABAP , dónde trabajarás en nuestros equipos multidisciplinares. ¿Cuál es el reto que te proponemos? · Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. · Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. · Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos por tu parte? · Grados en Carreras STEM o similares · Valorable conocimientos en SAP ABAP y Java · Ubicación A Coruña · Inglés B2 · Ganas trabajar de manera colaborativa, proactividad, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♀️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Ingeniero/a de Procesos ¿Quieres trabajar como Ingeniero/a de Procesos en TDK en Málaga? ¿Te gustaría incorporarte al Departamento de Ingeniería de una empresa multinacional con sede en Málaga? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en este sector? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Ingeniero/a de procesos con formación técnica para liderar y optimizar los procesos de metalización y corte de cinta metalizada en nuestra planta de producción de componentes electrónicos en Málaga. Esta posición es clave dentro del departamento de operaciones para garantizar la eficiencia, calidad y seguridad del proceso productivo. Entre tus principales responsabilidades se incluyen: • Desarrollar, documentar y mejorar los procesos de metalización y corte. - Definir y supervisar las condiciones laborales en materia de seguridad y salud en el área de producción. - Colaborar con los departamentos de I+D, calidad para la introducción de nuevos productos. - Trabajar junto con el equipo de mantenimiento para mantener un standard alto de disponibilidad de maquinaria. - Participar en la selección e implementación de nueva maquinaria y equipos. - Analizar datos de producción para identificar oportunidades de mejora continua. - Coordinar pruebas piloto y validaciones de procesos y producto. ¿Qué te ofrecemos? Actualmente tenemos un puesto disponible en el equipo de Ingeniería y necesitamos cubrirlo. Aprovecha esta oportunidad para incorporarte a un equipo con amplia experiencia, del que podrás aprender cada día y seguir creciendo como profesional. Entre los beneficios que te ofrecemos está el horario flexible, un día de trabajo en remoto, prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, electrónica o robótica. - Valorable Máster en el ámbito de la ingeniería industrial o de fabricación. - Experiencia en procesos industriales, de al menos, 2 años. - Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de producto. - Familiaridad con normativas de calidad (ISO 9001, IATF 16949) y seguridad industrial. - Habilidades en diseño de utillajes. - Capacidad para liderar pequeños equipos multidisciplinares y gestionar proyectos. - Se valorará conocimientos en procesos de "roll to roll". - Inglés fluido escrito, leído y hablado. Requisitos exigibles: • Valorable experiencia en implementación de mejoras de procesos y desarrollo dentro de equipos técnicos. - Familiaridad con software CAD (AutoCAD, Solidedge, etc.). - Conocimientos en herramientas de análisis de datos y mejora continua (Lean Manufacturing, Six Sigma). ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A79252151, y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

italki is seeking a motivated and experienced Customer Success Specialist with a proven track record of performance, customer empathy, and results-oriented thinking to join our customer success team. Candidates will be responsible for a wide range of duties related to students and teacher support. Ideal candidates will be analytical and capable of succeeding in a fast-paced team environment. The Customer Success Specialist acts as the primary interface between italki users and business. He/She will be responsible for providing timely and accurate operational support to students and teachers in italki. The successful candidate has an immediate, distinct effect on the experience of italki users, making a strong record of italki users focus on a high standard for the role. The Customer Success Specialist is expected to address chronic system issues, provide process improvements, develop internal documentation, and contribute to a team environment, all while adhering to service-level agreements for email cases. Responsibilities Handle customer inquiries in assigned channels such as email, We Chat, chat, or social media. Provide appropriate solutions and alternatives within the agreed service level and follow up to ensure resolution. Review and assess customer service interactions to ensure adherence to quality standards. Provide constructive feedback and coaching/training to customer service representatives. Identify trends and areas for improvement in service delivery and collaborate with management to develop quality improvement plans. Participant or lead the department's project to reach the department's goal. Requirements Bachelor's degree 2+ years online and offline customer-facing experiences, preferably with a quality control or assurance focus. Strong interpersonal skills and multicultural awareness Results-oriented, inspires dedication, and strong ownership Good communication skills with the ability to provide constructive feedback with a positive approach. Excellent written and verbal English Plus Proficiency in an extra foreign language out of English Experience in high tech, software development, and education technology industries Experience in growing and scaling a company growth or start-up team experience Experience in companies with global/regional presence with multiple offices across different

Would you like to work with the latest technology in the automotive sector? Bertrandt AG Spain is an innovative German multinational company that provides engineering solutions in the automotive sector. Teamwork is the fuel that drives us to excellence, working side by side with the client. We are people who share the same passion. Do you want to join our team? Rol: Benchmarking the costs of powertrain systems and components by systematically comparing internal cost structures to those of competitors. The primary objective is to provide actionable insights that inform Design and Process teams about engineering and cost optimization efforts, ensuring the company’s offerings remain competitive in the global automotive market. This position is designed to develop and leverage internal expertise. Tasks: Build and maintain in-house competitive costing capabilities: Develop Competitive Costing Process and Tools. Collect necessary data for Costing, using internal and external teardown information. Identify cost drivers, material choices, manufacturing processes, and sourcing strategies used by competitors. Maintain a database of benchmarked cost data for use in ongoing and future projects. Realize Costing assessments For powertrain at large, including engines, transmissions, batteries and other systems Formalize detailed should costs analyses and gap analyses Collaborate and Communicate Coordinate with internal costing engineers to develop consistent tools and practices. Work closely with engineering, procurement, and finance teams to validate benchmarking assumptions and ensure data accuracy. Prepare detailed reports and presentations summarizing findings, cost differentials, and strategic recommendations for management and engineering teams. Required Knowledge & Skills: Technical Skills Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, or a related field Minimum 7 years of experience in powertrain costing within the automotive industry Experience with cost benchmarking, teardown analysis, and competitive intelligence in the automotive sector. Knowledge of Costing Software, including preferably Siemens Costing SW. Strong analytical skills and proficiency with cost modelling tools and techniques. Ability to interpret technical and financial data from diverse sources Excellent communication and presentation skills for conveying complex benchmarking findings. Project management experience. Knowledge of the latest trends in automotive powertrain. Fluency in English. Fluency in Spanish and/or French, to effectively communicate in our diverse work environment. What can we offer you? Permanent contract Flexible working hours Language training programs and continuous learning Flexible compensation plan (health insurance) 23 working days of vacation Company events – we like to have fun! A great work environment – open and inclusive If you believe this role is for you and want to work in a dynamic and continuously learning environment, apply now – we’re excited to meet you! We are BERTRANDT. And you? We’re waiting for you! At Bertrandt AG Spain, we are committed to creating a diverse and inclusive workplace and believe in equal opportunities for all qualified individuals, regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, religion, ethnicity, marital status, or any other personal or social circumstance.

Do you have at least 15 years of experience as a Project Manager in Powertrain environments? At ALTEN, we know that the success of our projects is due to the people who make up our team. That’s why we are committed to supporting your talent, meeting your career expectations, and making you feel at home. Do you want to help build tomorrow’s world today? Keep reading! What will your mission be? Coordinate technical and project management activities across the main client, industrial partners, and the different departments involved. Ensure the proper application of internal development and quality processes (project management methodologies, design, validation, and homologation). Consolidate and report QCDP indicators (Quality, Cost, Deadline, Performance) at each project milestone. Oversee the technical convergence of mechanical components within your area of responsibility, from early phases through technical maturity (P0–P4). Participate in defining objectives, risk analysis, and overall project planning. Prepare the technical documentation required for development (specifications, functional analyses, validation plans, quality dossiers, QCDP reports, among others). Ensure problem-solving and technical traceability using structured methodologies (LUP, 8D, QC Story, PDCA). Coordinate the technical transfer to the series production phase. Participate in training sessions and updates of internal development and quality tools. Ideal candidate profile: Degree in Engineering (preferably Industrial, Mechanical, Automotive, or similar). At least 15 years of experience in technical project management, especially in the automotive/Powertrain sector. Deep technical knowledge of combustion and electric engines. Proven experience in technical coordination between departments and cross-functional project management. High level of English (C1) is essential, both spoken and written. Strong interpersonal skills to facilitate agreements and decision-making in complex and multicultural environments. Leadership skills, global project vision, and a results-oriented mindset. What can we offer you? A position in a competitive multinational company in continuous growth. ✌️ Integration into a highly qualified team of professionals, with a good work atmosphere, innovative and dynamic. Specialized training and continuous professional development. Social benefits and a Flexible Compensation Plan. Competitive compensation. Who are we? We are a team. We are part of ALTEN, a European multinational specialized in providing consulting, IT, and engineering services to major companies in the Spanish market. If you’re into numbers, here are some: in Spain, we have a turnover of 217 million euros, 9 offices, and a team of 5,240 people. At ALTEN, we are also proud to offer equal opportunities regardless of gender, age, diverse abilities, or country of origin. Our commitment is to talent—and to the people who have it. If you believe you’ve got talent, apply now!

We are looking for a Junior Digital Specialist whose responsibilities will include: Be responsible for executing local digital marketing campaigns to generate traffic, identifying and coordinating local promotions, and enriching and optimizing local product descriptions across digital channels, in order to strategically grow e Commerce in a specific location. Work with the Country Digital Manager and Global teams to implement the vision, roadmaps, and program backlog of the local e Commerce strategy. Identify and implement new opportunities throughout the customer journey to deliver high‐performing, agile customer interactions and touchpoints. Day‐to‐day website maintenance: content management, copy review, coordination of seasonal campaigns, etc. Knowledge of all platforms that support the e Commerce ecosystem, as well as the different processes each of them handles. Service issue resolution. Management of social media profiles: ensuring content is published accurately and on time, coordinating with partner agencies for daily operations, and proposing new ideas for both content and engagement dynamics. Performance measurement. We offer: Permanent contract Flexible working hours 30% remote work Salary range: €24,000–€26,000 Requirements: Education in Marketing At least one year of experience in a similar role High level of English

The World Travel & Tourism Council (WTTC) is the global authority on the economic and social contribution of Travel & Tourism. Council Members are the Chairs, Presidents and Chief Executives of the world's leading private sector Travel & Tourism businesses.

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This manager will drive global growth, profitability, and adoption of SAMY's Social Commerce practice, focusing on pricing, forecasting, and team enablement.