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WE CREATE MORE SALES is not just our claim, but our passion. Every day, more than 300 employees from the areas of consulting, online marketing, IT and telesales work to create 360° communication for customers that successfully combines sales and marketing. Become part of this unbeatable team and celebrate national and international sales successes with us and our customers such as SAP, IBM, and Telekom. To strengthen our team in Barcelona, we are looking for an ABM Content Specialist (m/f/d) to drive strategic narratives and executive-ready content for high-impact ABM programs across global strategic accounts. • Opportunities for personal and professional growth, • Prime location, with a park and the ocean just moments away, • A creative, dynamic work environment that fosters innovation, • Charming restaurants nearby, perfect for relaxing breaks, • An inclusive, friendly team that makes you feel welcome As our ABM Content Strategist, You sit at the intersection of strategic narrative development, executive storytelling, and enterprise engagement. Your mission: translate complex transformation themes into compelling, executive-ready messaging frameworks and ABM content that resonates with multi-stakeholder audiences in enterprise accounts. • Develop account-specific POVs and transformation narratives for ABM programs., • Build executive-level messaging frameworks aligned to strategic priorities and ensure narrative consistency across initiatives., • Translate product marketing messaging into account-relevant storylines and value narratives for modernization programs., • Create executive assets such as briefing documents, talking points, vision deck storylines, value frameworks, and C-level materials., • Support messaging for executive events, briefings, and high-touch engagements (incl. video scripts and high-impact storylines)., • Enable scaled ABM by adapting modular narrative “spines”, applying light personalization, and safeguarding messaging integrity within templates/toolkits., • Collaborate with (and steer) agencies: brief on narrative intent, review deliverables for strategic alignment, and act as QA gatekeeper for messaging coherence and storytelling quality., • 8+ years in strategic communications, content strategy, or narrative development., • Willingness to continuously build knowledgeof the Solution Area, products, value propositions, and target audiences., • Deep understanding of reference types(wins, sales reference, stories) and their prioritization and activation across channels., • Strong leadership and executive presence, with the ability to manage diverging stakeholder requests., • Confidence in engaging with customersto uncover and interpret business challenges for compelling reference content., • Provenability to work in a global, virtual teamwith multiple stakeholders., • Excellent verbal and written communication skills inEnglish (C1) Equal opportunities for all:We welcome applications from people who are as diverse as we are - regardless of age, disability, ethnic origin and nationality, gender, religion, sexual orientation or social background. If you have further questions regarding this role, feel free to contact our Recruiting-Team via jobs@alex-gross.com We are looking forward to meeting you! ALEX & GROSS GmbH Carrer de Josep Pla 2 Building 3, 1 – B 08019 Barcelona Spain #J-18808-Ljbffr

Here at BizAway, we Deliver the Future of Travel. 😎 We are a solid international company with strong ambitions and great expertise. With a focus on sustainability 🌱, we support companies by enabling them to improve travel management through our constant evolving services and solutions, always characterized by our tech attitude and smart, innovative processes. 🚀 We know success comes from people and deserves to be recognized. 👫 Proactivity and reliability, kindful collaboration, and communication are the core values of our Solution Culture. • Define and own BizAway’s global advertising strategy for lead generation, in close collaboration with the Global Marketing Manager., • Define and own BizAway’s global advertising strategy for brand awareness, in close collaboration with the Global Marketing Manager and the Brand Marketing Manager., • Actively run and optimise paid campaigns together with the support of the marketing team., • Build and manage forecasting‑based advertising plans, aligning investment with business and pipeline goals., • Own budgeting, forecasting, and performance tracking, working with monthly and quarterly KPIs., • Monitor, analyse, and report on campaign performance using advanced analytics and clear performance frameworks., • Continuously optimise campaigns to improve efficiency, lead quality, and scalability., • Be the main owner of B2B paid channels, with a strong focus on:, • Google Ads and other search‑based platforms, • Social Ads, • Additional paid channels, • Proactively identify gaps in creative and messaging, and request new content or assets to maximise campaign performance., • Test, validate, and scale new advertising channels and opportunities, both locally and globally., • Work closely with content, brand, and other teams to ensure strong alignment between messaging, creatives, and performance goals., • Strong experience as an Advertising / Performance Marketing Manager in a SaaS and B2B environment., • Proven track record managing online advertising campaigns at scale., • Deep expertise in Google Ads, Social Ads, and other major paid platforms., • Strong analytical mindset with hands‑on experience in reporting, analytics, and forecasting., • Solid experience managing budgets, forecasts, and performance targets., • Used to working with monthly and quarterly KPIs and performance reviews., • Ability to balance strategic planning and hands‑on execution., • Comfortable working in fast‑growing, international environments., • Fluent in English (fluent in Spanish is a plus)., • Experience scaling paid acquisition in international markets., • Strong collaboration skills with internal teams and external partners., • A test‑and‑learn mindset, with the ability to move fast and iterate., • Experience connecting advertising performance to pipeline and revenue impact., • Proactive attitude and strong ownership over results., • Curiosity and willingness to continuously explore new channels, formats, and approaches., • Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real‑impact business decisions., • ✈️ A seat on a scale‑up with skyrocketing growth., • 💰 Attractive compensation, including equity in the company., • 📈 Development of your entrepreneurial spirit, having the chance to implement real‑impact business decisions., • 🌍 Multicultural and international team., • 🙌 Collaborative and smart environment to work and learn., • 🍻 Free coffee to kick‑start your day and free beers to celebrate together., • 🏢 Flexible working policy (3 days in the office + 2 remote) and great offices in Europe. Friday afternoon off. BizAway avoids any discrimination based on age, gender, sexual orientation, health status, nationality, political opinions, and religious beliefs in all decisions affecting personnel selection. If you like challenges and would love to be part of one of the fastest growing B2B scale‑ups, BizAway is the company you have been looking for! #J-18808-Ljbffr

Ohme is on a mission to accelerate the global transition to clean, affordable energy. We do that by serving as an integrated hardware and software smart-grid platform, focused on the residential EV charging market. The worlds of energy, transport and artificial intelligence are colliding and Ohme is at the heart of this new era. By using technology and data integrations to connect cars, chargers, people, energy providers and more, Ohme has a powerful platform that puts the consumer at the core. Ohme has been selling its chargers to consumers since mid 2019 and has had exponential growth since. We are now operating in multiple countries and have partnerships with the likes of VW, Mercedes, Octopus Energy, and other innovative brands. We are scaling up the business and are building out the team for rapid growth. If you’re interested joining a fast-growing cleantech venture on a data and AI-first journey to speed up the global transition to clean, affordable energy, read on! We are seeking a dynamic and experienced Marketing and Communications Manager to join our South European team in Barcelona. The ideal candidate will have at least 5 years of experience in marketing and communications, with proven expertise in supporting sales teams and implementing communication initiatives with customer partners. You will work from our shared office space in Barcelona city centre, 3 days a week, collaborating with cross-functional teams to accelerate business development and will actively contribute to the company culture in the South European business, Spain, Italy and Portugal. There may be international travel required where necessary to our London office and/or other sites in Europe, especially to Milano and Porto. As part of the Marketing team in South of Europe, the Marketing and Communications Manager will be responsible for developing and delivering integrated marketing plans aligned with the regional marketing strategy. The role will manage day-to-day execution of commercial communications while strengthening the company’s image, brand and reputation. The Marketing and Communications Manager will report to the Senior Marketing Manager Southern Europe. • Develop and implement an integrated communications strategy aligned with Ohme’s objectives across all traditional and digital channels (corporate communication, commercial campaigns, websites, blog, landing pages, social media and other platforms), working closely with Sales to ensure messaging is clear, consistent and aligned with commercial objectives., • Develop and execute Trade Marketing strategy and related initiatives for partner channels, including corporate events and trade shows designed to support commercial activities and enhance the company’s image., • Coordinate the company’s digital assets – including the corporate website, blog, apps, communications platforms and influencers – covering both technological development and content creation, and use web analytics tools to measure user behaviour, campaign performance and traffic across channels., • Develop and execute creative social media (f.e. Meta, Linkedin or Tik Tok) content, formats and strategies to increase brand awareness, digital engagement and lead generation., • Create compelling content across digital, print and omnichannel platforms – including press releases, articles, case studies, customer stories, presentations and leadership communications – and manage the corporate communications calendar to ensure consistent messaging across audiences., • Executing customer lifecycle CRM journeys across multiple touchpoints, identifying the key moments in a customer's journey where CRM can drive the greatest impact. Plan, build, test, and optimise all automated flows and campaigns in the CRM., • Bring the Ohme brand to life locally by creating and adapting compelling visuals, including photo and video editing, and copy that resonate with Iocal audiences., • Contribute to press releases, reports annual reviews and other corporate documents, and monitor and assess the results of communications activities, including online reviews and customer feedback – responding promptly and identifying opportunities for improvement., • At least 5 years of experience in marketing and communications across both B2C and B2B environments, including managing corporate communications and brands, and developing online and offline commercial communications strategies., • Excellent written and verbal communication skills, with the creativity and editorial ability to produce engaging content., • Demonstrable experience managing digital marketing activities – websites, landing pages, and social media ads and channels – with hands-on use of CMS and CRM tools (e.g. WordPress, Metricool, Canva, Adobe, Figma) and social/digital marketing analytics tools., • Proactive and self-motivated, with the ability to work both independently and collaboratively as part of a team., • Native fluency in Spanish and professional fluency in English required; additional European languages such as Italian or Portuguese are a plus., • Passion for clean technology, EV infrastructure or the energy transition., • Competitive salary and bonus, • Hybrid office in Barcelona, 3 days a week in office, • Work laptop and mobile phone Ohme is an equal opportunity employer. Diversity, Equity and Inclusion are at the heart of what we do and we encourage a culture where everyone can be themselves at work. We actively seek out a diverse range of talent and our policies ensure that every job application and employee is treated fairly, with equal opportunity to succeed and to feel included. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (hybrid) · Full-time 2.1 million hospitality professionals. A self-service checkout that went live in August and is already selling. We're looking for the person who turns self-service into the way hospitality hires, with AI doing the work of a team. Pay: Competitive base + bonus + employee share plan participation Start: November 2026 Reports to: Chief Revenue Officer The company is buildsing the talent marketplace for hospitality: 2.1 million registered professionals, a network of about 400 hotel schools, and employers from independent restaurants to international hotel groups. Alongside the marketplace we build AI hiring software whose pre-screening ranks every applicant in the employer's own tone of voice. For fifteen years, there was no way for employers to buy on their own. Since mid-August 2026 they can: at our online checkout an employer buys a job slot or a monthly subscription and goes live without speaking to anyone. With no paid marketing behind it, employers are already finding us and buying. Because our sales and job distribution are now fully digital, an employer anywhere can buy from us online. We have a clear go-to-market plan, and geography is no longer a constraint, which makes self-service one of the biggest growth levers in the company. Your job is to turn that organic start into exponential growth. Self-service reaches the long tail no sales team can reach economically: the independent restaurant, the boutique hotel, the bar that needs a chef this week. You own this line end to end, with a budget, our in-house tech team behind you and direct access to the CEO. Self-service revenue for marketplace job slots and subscriptions, and for our AI hiring software, from first visit to renewal. • Decisions from data. You implement analytics across the platform, draw conclusions from what employers actually do, and remove friction step by step to lift conversion and adoption, for job slot self-service and for self-service of our AI hiring software (ATS). Making the product as intuitive as possible is a combined effort: fixing what the data shows with our in-house tech team, and listening closely to customers., • The funnel, and you ship. You don't brief and wait: with AI coding, design and automation tools, you build landing pages, onboarding steps, emails and tests yourself. First milestone: flows live for January, when our rebuilt marketplace launches for hospitality's main hiring season., • Agents, not headcount. You design and run the AI agents that do what a bigger team would: helping a first‑time employer write and price a job, onboarding, support and win‑back. You decide what stays human., • Hand in hand with marketing. You work closely with marketing on the campaigns that bring employers to self‑service: one plan, coordinated launches, and every campaign optimised for the highest conversion. Paid search and social, SEO, and the AI assistants where more and more buyers now start; spend scales on measured cost per purchase, market by market, wherever employers are., • Activation and retention. You own time to first qualified applicant, the move from one‑off slot to subscription and from monthly to annual, and the cancellation and win‑back flows., • Selling AI, honestly. Most of our buyers have never bought software. You explain AI pre‑screening in plain words and build the transparency EU rules expect of hiring AI into the flow. Pricing and packaging are yours too., • Hand in hand with sales. Self‑service customers are a big part of the top of the funnel for our sales team:, • the employers who grow into larger clients and take on our broader product range. With our CRO you agree which accounts the product closes on its own and which pass to sales, and when, so both channels grow together., • The numbers. Conversion at every step, cost per purchase, payback and churn, every month., • Small numbers: dozens of purchases a week, not thousands. You'll decide with judgment and customer conversations, not textbook A/B tests., • A short runway: the rebuilt marketplace goes live in January. You have weeks, not quarters., • A lean team: you'll do most of the work yourself, with AI and the backing of our in-house tech team. We're a technology company: we build everything in-house and ship fast., • Two channels, one market: self‑service and sales serve the same employers, so the hand‑offs have to be right. In 90 days: the full funnel measured, with a baseline for every step; the biggest friction fixed and onboarding, lifecycle and support agents live for January; a first read on cost per purchase by channel and market; rules of engagement agreed with sales. In 12 months: self‑service growing month on month at a cost per purchase that pays back within a few months; subscriptions and annual plans a rising share of purchases; churn falling quarter on quarter; customers upgrading to AI pre‑screening. • You've moved a self‑serve revenue number for small‑business buyers (SaaS, marketplace or e‑commerce) and can show the before, the after and what you personally did. We care about the evidence, not the years., • You build checkouts, onboarding and lifecycle flows yourself, today with AI tools., • You've put AI agents into real work and know where they fail., • You're fluent in acquisition economics, including how buyers now find vendors through AI assistants., • You make decisions from data: you've implemented product analytics yourself, turned what it showed into changes that lifted conversion, and know how to learn when volumes are small., • You work closely with marketing and sales: you've run campaigns together with marketing and fed qualified accounts to a sales team., • Fluent English. Nice to have: frontline small‑business customers (restaurants, hotels, retail); job boards, HR tech or marketplaces; a move from sales‑led to self‑serve, seen from the inside. A performance‑marketing role, a brand or content role, or a strategy role that hands plans to others. • A competitive base salary, plus a bonus tied to self‑service revenue, • Participation in our employee share plan, • A budget for the AI tools you work with, • Full ownership of a revenue line, direct access to the CEO, and an in-house tech team that ships fast, • Hybrid working from our office in Barcelona We hire on evidence, and we welcome applicants from every background. #J-18808-Ljbffr

Click&Boat is a rental platform product of Boats Group, the fastest-growing digital business in the recreational boating space. We are a talented team of techies, creatives, marketers, closers and customer advocates who spend each day pushing the boundaries of technology to make buying, selling & renting boats easy. Click&Boat is the European leader in boat rentals, with over €170M in annual GMV and a community of 2.4M+ registered users across 150+ countries worldwide. Our marketplace makes boating accessible around the globe, from a day trip to a week-long adventure, while enabling private and professional boat owners to generate additional income through rentals. Performance marketing and SEO have been central to our growth. We are now investing in the next source of advantage: making Click&Boat the brand travellers know, trust and actively seek out before they reach their destination. A large share of boat rental still happens offline, locally and at the last minute. Our opportunity is to bring more of that demand online and encourage travellers to discover, plan and book their boating experience earlier. A fresh rebranding was performed in 2025, and the next challenge is now to build familiarity, trust and category authority at greater scale - particularly for families, skippered rentals, multi-day experiences and other higher-consideration occasions. To fuel this next phase of growth, we're hiring a Head of Brand & Content to lead our brand strategy and build Click&Boat into the most trusted and top-of-mind digital destination for boat rental, based in our Barcelona office. We're looking for a Head of Brand & Content to join our crew in Barcelona and lead a creative, highly motivated brand function with a solid leadership foundation. While driven by commercial impact, this is a strategic 360° brand position - not an operational SEO or pure content role. It combines long-term brand strategy, 360° activations (field/IRL, PR, social, brand partnerships) and multi-channel orchestration to drive top-of-mind awareness and generate measurable unpaid demand. Reporting directly to the General Manager of Click&Boat, you will lead a team of 7 (4 permanent positions and 3 interns/apprentices) covering Digital Campaigns, Partnerships, Social Media, Influence, PR, and Content. As a long-term strategic leader, your role is to guide, frame, and validate the overall brand roadmap, while empowering your team of specialists to own day-to-day execution. You will manage a meaningful annual budget across campaigns, production, selective media, PR, partnerships, research and specialist support, and work in close, day-to-day collaboration with SEO, Product, Operations and Performance Marketing to accelerate Click&Boat's unpaid growth across multiple geographies. • Continuously build Click&Boat's top-of-mind awareness and brand preference to establish the company as the undisputed, go-to destination for boat rentals across target markets, so that brand fame naturally converts into a top-of-mind purchasing reflex for any boating occasion., • Make Click&Boat synonymous with an easy, flexible and trusted way to rent a boat online, and broaden how customers think about the brand beyond casual day rentals, including family, skippered, multi-day and higher‑value experiences., • Set the creative vision for our annual flagship initiatives (e.g., Summer Campaign) and orchestrate high-impact 360° activations across digital, field/IRL, PR, and brand partnerships to grow brand awareness and consideration., • Define the creative framework for content and ensure it resonates across our channels, in partnership with Product, SEO, and CRM, who lead execution and leverage reviews, customer stories, and owner expertise to build category trust., • Ensure content strategy (social media, blog/SEO) stays aligned with the overall brand strategy, in partnership with the respective channel owners., • Earn relevant attention and third‑party validation, prioritising initiatives that strengthen reputation, direct demand or organic authority., • Partner with the SEO team on editorial priorities and authority‑building, while SEO retains ownership of the organic channel, technical strategy and performance., • Experiment with emerging discovery behaviours, including how Click&Boat is represented and recommended by AI assistants and answer engines, with an approach that is globally coherent and locally effective across priority traveller markets., • Lead, coach and develop a multidisciplinary team of 7, setting clear priorities and a culture of curiosity, accountability and experimentation, while overseeing external agencies, production partners, creators and technology providers., • Own Click&Boat's tone of voice and brand guidelines, helping Product and Operations apply it consistently across renter and owner communications., • Represent the customer and the brand in senior commercial and product discussions, without losing sight of delivery constraints and return on investment. In your first 12 months, you will have: • Established clear market baselines for trust, mental availability, branded demand and unpaid bookings., • Aligned content, social, PR and partnerships behind a single strategy and prioritised roadmap., • Developed and activated a distinctive, trust‑building creative platform across priority markets., • Launched measurable initiatives that encourage travellers to discover and book before arriving at their destination., • Created a credible evidence base showing which brand and content investments can be scaled., • 8+ years of experience across consumer brand, content or integrated marketing, ideally in a digital marketplace, travel, e-commerce or consumer technology business., • A track record of building or scaling a consumer brand across multiple geographies., • Experience turning brand strategy into a distinctive creative platform, campaigns and always‑on content - not simply managing isolated assets., • Evidence that your work influenced customer acquisition, direct demand, conversion, market share or another meaningful commercial outcome., • Strong creative judgement combined with analytical discipline and confident budget prioritisation., • Experience leading a lean, multidisciplinary team and managing agencies or specialist partners., • Enough understanding of SEO, digital distribution and AI‑assisted discovery to collaborate credibly with specialists, without needing to be a technical SEO practitioner., • The ability to influence Product and Operations through customer evidence, clear business cases and pragmatic prioritisation., • Full proficiency in English is required., • Experience working in the US market., • Fluent in French, Spanish or German., • Experience in travel, marketplaces, e-commerce or another low‑frequency, high‑consideration category., • Experience with brand lift, incrementality testing, marketing‑mix analysis or other approaches to measuring brand investment., • Experience launching video, creator, community or AI‑discovery programmes. This role reports directly to the General Manager so that Brand has the access and organisational weight to influence Click&Boat's growth agenda. That influence is earned through evidence, prioritisation and delivery. Product owns its roadmap, SEO owns the organic channel, and Operations owns the customer and owner processes; you will help these teams express one coherent, trusted Click&Boat brand. • HR conversation with our Head of Talent Acquisition, • Manager interview with Christian Berces, General Manager, • Collaboration interview 1 with our CPTO, • Collaboration interview 2 with a Brand Manager, • Final validation with senior People and Business leadership We aim to keep things smooth, transparent, and respectful of your time throughout the process. • Real strategic scope: shape how Click&Boat grows its brand and unpaid demand across international markets., • 23 days of paid leave., • 10 extra days off (CAB days)., • Restaurant tickets: €3.50 per worked day, 100% paid by CAB., • Flexible retribution., • Wellhub (sport & wellbeing discounts)., • Hybrid working arrangement: office Monday to Thursday, remote on Fridays., • Boat licence: -40% via partnerships., • Boat hire vouchers for friends & family, no commission when you're on board, 50% commission for your immediate family., • Free bike parking, and discounted car parking. Contract: Full-time, permanent. Team: 7 direct/indirect reports (4 permanent, 3 interns/apprentices). At Click&Boat, every application is reviewed with equal care and attention, regardless of age, gender, origin, disability, religion, sexual orientation, or any other protected characteristic. We hire for talent. #J-18808-Ljbffr

elrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica. Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing. Como Senior Marketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual. Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional. Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad. • Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo., • Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline., • Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros., • Analizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs., • Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets., • Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos., • Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa., • Liderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca., • Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación., • Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación., • Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing., • Colaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships., • Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival., • Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente., • Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms., • Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades., • Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección., • Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización., • +6 años de experiencia en roles de marca, contenidos o redes sociales., • Experiencia real liderando una marca desde la estrategia hasta la ejecución., • Conocimiento profundo del ecosistema digital: redes sociales, contenido, cultura de internet, influencers, etc., • Trayectoria en empresas con fuerte enfoque en contenido digital o cultura de entretenimiento, música, medios, etc., • Capacidad para liderar equipos y dar dirección, pero también para bajar al detalle cuando sea necesario., • Experiencia colaborando con equipos creativos, diseño y producción audiovisual., • Inglés alto (esencial para entornos y audiencias internacionales)., • Pasión por las marcas que cuentan historias y se viven como experiencias., • Se valorará experiencia internacional y/o en roles de ámbito global. #J-18808-Ljbffr

• Lead and grow the EIT Supernovas Community by engaging women entrepreneurs, investors, ambassadors, and ecosystem stakeholders across Europe., • Manage community activities and communication channels, fostering networking, collaboration, peer learning, and member participation online and offline., • Coordinate onboarding and engagement journeys for community members, ensuring active participation in programmes, events, and opportunities., • Develop and promote community content, success stories, and engagement campaigns to increase visibility, retention, and ecosystem impact., • Monitor community performance and stakeholder engagement metrics, using insights to improve community experience, growth, and partnerships., • Develop and maintain relationships with partners, sponsors, and investors., • Support Supernovas’ network growth and ensure activities are attractive for partnerships., • Align communications, campaigns, and events to maximize visibility, leads, and business opportunities., • Implement and adapt HQ marketing plans for Supernovas initiatives., • Ensure consistent brand identity and tone of voice across all channels., • Plan and execute communication campaigns, including digital marketing, SEO, and media relations., • Create and manage content: visuals, presentations, newsletters, social media, and storytelling., • Monitor performance, optimize campaigns, and manage budgets and suppliers., • Plan, organize, and deliver events (networking, promotional, business, and flagship)., • Align events with branding, communications, and visibility goals., • Manage logistics, suppliers, contracts, and budgets., • At least 5 years of professional experience in stakeholder engagement, partnership management, community building, or ecosystem development, ideally within innovation, entrepreneurship, or EU-funded environments., • Proven ability to engage, influence, and maintain relationships with a diverse range of stakeholders — start-ups, corporates, investors, academia, and public institutions — at European level., • Solid experience designing and implementing engagement strategies and multi-partner collaboration frameworks that drive measurable results., • Excellent project management and organisational skills, with a track record of delivering events, campaigns, or community programmes end-to-end., • Exceptional communication and storytelling abilities — both written and verbal — able to adapt messages to different audiences and channels., • Strategic mindset with an entrepreneurial attitude: able to translate programme goals into concrete engagement activities and partnerships., • Collaborative, proactive and solution-oriented approach with high emotional intelligence and ability to thrive in multicultural and cross-functional teams., • Fluency in English (both written and spoken); proficiency in additional EU languages will be an asset., • A university degree in business, international relations, innovation management, communications, or a related field. #J-18808-Ljbffr

Desde Timup buscamos para una empresa del sector educativouna persona con visión estratégica y gran capacidad operativa, capaz de diseñar y ejecutar iniciativas de marketing que impulsen el crecimiento y fortalezcan la presencia en el mercado. Queremos a alguien que combine creatividad, liderazgo y resultados, siempre actualizado con las últimas tendencias en marketing y preparado para aplicarlas de manera efectiva en nuestra organización. Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con la visión y los objetivos comerciales. Planificar y gestionar campañas multicanal (online y offline), garantizando una ejecución precisa y una medición efectiva orientada a leads y ventas. Liderar y desarrollar al equipo de marketing, promoviendo un entorno colaborativo y potenciando el talento interno. Definir y monitorear KPIs estratégicos, optimizando las tácticas según resultados. Gestionar la presencia digital, asegurando coherencia en plataformas online y supervisando la creación de contenido relevante. Incorporar tendencias y herramientas innovadoras en marketing para mantener a la organización a la vanguardia. Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en marketing. Sólida experiencia en estrategias digitales y tradicionales. Dominio de herramientas de análisis y marketing: MS Office, Google Workspace, Adobe Creative Suite, Mailchimp o similares, y CRM. Idiomas: catalán, español e inglés. Visión estratégica y capacidad táctica impecable. Liderazgo colaborativo, con habilidad para motivar y desarrollar equipos. Enfoque analítico, orientado a resultados y creatividad en la resolución de problemas. en un proyecto líder con fuerte impacto social. Participación en eventos estratégicos y retiros anuales con el equipo. Incorporación a un equipo joven, dinámico y talentoso. Oficinas en el corazón de Barcelona, en un entorno exigente, profesional y altamente creativo. #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Barcelona, CT, ES. Full time on site position offers great opportunities for career growth. Work alongside performance marketers, data engineers & data scientists and be responsible for using data to proactively uncover untapped opportunities, measure & monitor performance, and optimize all aspects of Glovo's marketing efforts. You will work hand in hand with performance leads and you will be responsible for 360 projects, working closely with all channel teams. Having experience managing big projects from scratch is key! Take the lead in creating, developing, and optimizing high-impact campaigns for one of Glovo's regions (Africa, EE, Balkans, or SWE). Specialize in driving acquisition, activation, reactivation, and re-engagement through App Campaigns (UAC) and programmatic channels. Bring a hands‑on, data‑driven approach to daily operations, helping the team tackle challenges and exceed goals. Collaborate with a skilled team of marketers and analysts across Performance Marketing channels, including Paid Social, SEM, ASA, and programmatic, to maximize impact. Own your performance targets and consistently deliver on key metrics to drive growth. Champion excellence in your region by not only hitting targets but also sharing insights and best practices that elevate team performance. Lead continuous optimisation efforts through A/B testing and performance analysis, ensuring every campaign is fine‑tuned for maximum efficiency. Work cross‑functionally with design, local marketing teams, BI, and Martech to craft and execute winning strategies that push campaign performance to the next level. • 3-5+ years of experience in performance marketing, with a strong focus on Google App Campaigns (preferably UAC) and programmatic advertising., • Proven expertise in scaling campaigns, optimizing acquisition funnels, and maximizing ROAS., • Deep understanding of digital measurement, attribution models, incrementality testing, and performance optimization., • Strong analytical mindset with a passion for turning data into actionable insights., • Experience managing large-scale campaigns and collaborating across multiple stakeholders and teams., • Familiarity with marketing analytics tools such as Google Data Studio, Tableau, Excel, Google Ads Editor, Adjust, Branch, or Appsflyer., • Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and drive projects from strategy to execution., • Excellent communication and problem‑solving skills with a proactive approach., • Fluency in English (additional languages are a plus)., • Experience with Paid Social, programmatic, and SEM; Adjust, Branch or Appsflyer, and overall experience in the online advertising industry., • An enticing equity plan that lets you own a piece of the action., • Top‑notch private health insurance to keep you at your peak., • Monthly Glovo credit to satisfy your cravings!, • Discounts on transportation, food, and even kindergarten expenses., • Discounted gym memberships to keep you energized., • Extra time off, the freedom to work from home two days a week, and the opportunity to work from anywhere for up to three weeks a year!, • Enhanced parental leave, and office‑based nursery., • Online therapy and wellbeing benefits to ensure your mental well-being. At Glovo, your success is defined by both results and behaviours. We hire for excellence in craft and for the Leadership Principles that shape how we think, decide, and collaborate. What you achieve matters and how you achieve it defines us. Together, they move the business forward and deliver great experiences. Learn more about our Leadership Principles here. Here at Glovo, we thrive on diversity, we believe it enhances our teams, products, and culture. We know that the best ideas come from a mash‑up of brilliant diverse minds. This is why we are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds – all genders, racial/diverse backgrounds, abilities, ages, sexual orientations and all other unique characteristics that make you YOU. We will encourage you to bring your authentic self to work, fostering an inclusive environment where everyone feels heard. Feel free to note your pronouns in your application (e.g., she/her/hers, he/him/his, they/them/theirs, etc). #J-18808-Ljbffr

At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. • Define Marketing strategy for Flights Vertical (outside of pricing), • Spearhead the development, execution, and optimization strategy for growing Agoda’s Flights business on different channels (e.g., CRM, Paid Performance marketing), • Conduct end-to-end analysis of large, complex datasets related to channel performance, user behavior, and market trends, translating raw data into actionable insights, • Develop hypotheses, design experiments (e.g., A/B tests), and build structured analyses to rigorously evaluate campaign effectiveness and drive data-driven decisions for channel growth, • Partner closely with various business functions, especially Marketing Accommodation, Flights product and flights supply, to identify opportunities, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets using different techniques and tools such as SQL or Tableau to drive meaningful initiatives, • Monitor and report on the effectiveness of business initiatives, providing insights and recommendations for continuous improvement., • Communicate complex findings, performance updates, and strategic recommendations clearly and concisely to key stakeholders, including senior management, • Lead, mentor, and develop a team of analysts and managers; participate in hiring and onboarding new team members., • Extensive Experience: 8+ years in Data Analyst position or otherwise in projects involving big data — preferably in the tech, e-commerce, or digital marketing industry., • Bachelor's degree in computer science/Statistics/Math or Engineering or Economics and Finance, • Data-Driven Approach: Strong analytical skills with the ability to analyze data, translate data into actionable insights, and generate impactful recommendations., • Proficient in business intelligence tools and data warehouse i.e. SQL, Tableau and MS Excel, • Strong Communication Skills: Exceptional writing and verbal communication abilities, with proficiency in creating impactful and visually appealing presentations., • Stakeholder management: Ability to effectively communicate, influence and persuade with different levels of stakeholders (including Senior Management) with proven strong commercial acumen, • People management experience: including hiring, coaching, and developing team members, • Entrepreneurial mindset: A proactive, entrepreneurial mindset with a strong sense of ownership and a get-thing-done attitude., • Experience in digital or social media marketing, • Experience in the online travel or e-commerce industry, • Experience in hypothesis testing frameworks, statistical analysis, and using Python/R for data manipulation and analysis. #London #Paris #Berlin #Warsaw #Dublin #Zurich #StLouis #Cracow #Prague #Budapest #Manchester #Rome #Brussels #Frankfurt #Copenhagen #Wroclaw #Munich #Milan #Barcelona #Johannesburg #Bengaluru #Delhi #Hyderabad #PunePimpriChinchwad #Mumbai #Chennai #Singapore #Noida #Randstad #Jakarta #Kolkata #Manila #KualaLumpur #Shanghai #TelAviv #HongKong #Bangkok #Ahmedabad #Coimbatore #SouthKorea #Vietnam #NewYorkCity #SanFranciscoBay #DallasFortWorth #WashingtonDCBaltimore #Chicago #LosAngeles #Atlanta #Boston #Seattle #Austin #Charlotte #Philadelphia #Houston #Denver #Phoenix #MinneapolisStPaul #Nashville #Pittsburgh #KansasCity #Detroit #Vancouver #Montreal #SanDiego #TampaBay #Portland #Orlando #Columbus #SaltLakeCity #Cleveland #Cincinnati #Indianapolis #Toronto #SaoPaulo #Chile #BuenosAires #RioDeJaneiro #Peru #Colombia #SaudiArabia #UAE #Nigeria #CostaRica #Calgary #BeloHorizonte #Campinas #PricingStrategy #revenue #P&L #MSE #MetaSearchEngine #dataanalysis #SQL #dataanalytics #analytics #datamining #datascience #tableau #analyticalskills #datavisualization #databases #businessanalysis #businessintelligence #machinelearning #statistics #microsoft #powerbi #PerformanceMarketing #Travel #Tech • Agoda Careers https://careersatagoda.com, • Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/, • LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda, • YouTube https://www.youtube.com/agodalife At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos.Principales responsabilidadesDefinir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades.Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2B en Odoo.Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs.Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente.Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas.Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia.Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing.Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos.Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce.Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas.Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones.Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados.Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo.Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.Aproximadamente 4-6 años de experiencia en ecommerce B2C, preferiblemente en marcas de consumo, retail, moda o lifestyle.Experiencia gestionando Shopify y otros canales o plataformas ecommerce.Experiencia con Amazon y/o plataformas B2B, muy valorable.Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de Odoo.Conocimientos sólidos de CRM, gestión de bases de datos, automatizaciones y email marketing.Buen conocimiento de Marketing Digital y de los principales canales de adquisición: SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing, entre otros.Experiencia en el análisis y seguimiento de KPIs de ecommerce, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones y planes de acción.Perfil muy organizado, analítico, autónomo, responsable y orientado a resultados, con capacidad para establecer prioridades y realizar un seguimiento riguroso de diferentes iniciativas de forma simultánea.Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, tanto con equipos internos como con agencias, proveedores y partners externos.Iniciativa, mentalidad hands-on y capacidad para desenvolverse en una posición que combina visión estratégica y ejecución.Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar a diferentes interlocutores.Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con presencia internacional.Una posición con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.La oportunidad de liderar la evolución del canal ecommerce B2C y participar activamente en la definición de su estrategia y crecimiento.Un rol amplio y transversal, con exposición a diferentes áreas del negocio y capacidad real para proponer, liderar e implementar nuevas iniciativas.Ubicación: Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Content Moderation Role for Polish Speakers in Barcelona, Spain. Are you passionate about maintaining safe and respectful online communities? Do you speak fluent Polish and want to take your career abroad? This is your chance to work in one of Europes most vibrant cities. Were looking for Polish-speaking Content Moderators to join a leading social media team based in Barcelona, Spain. Why Barcelona? Imagine finishing your workday with a walk on the beach, enjoying world-class tapas, or exploring centuries of art and architecture. Barcelona offers a lifestyle that blends Mediterranean relaxation with a buzzing cultural scene. Whether youre a foodie, history buff, or beach lover this city has something for you. What You'll Do Review user-generated content on a major social media platform Enforce community guidelines and flag inappropriate or harmful material Maintain a positive and safe online environment Collaborate with international teams and support continuous improvement What You Bring fluent Polish and good English communication skills A strong sense of responsibility and attention to detail Comfort with sensitive or challenging content (training provided) Ability to work in shifts as part of a 24/7 operation What We Offer A full-time, permanent position Competitive salary and performance-based incentives Full relocation support: flight, accommodation assistance, and local orientation Opportunities for growth within an international company A modern office in the heart of Barcelona Join a team that values integrity, cultural diversity, and community safety all while living in one of the most exciting cities in Europe. Ready to start your Barcelona adventure? Apply now.

Join our elite team of Senior Raters as a critical contributor to high-quality validation data that directly influences product development and quality assurance for leading search engines and AI technologies. This flexible, remote opportunity allows you to apply your analytical and research skills to evaluate search results and AI-generated content while contributing to the development of high-quality AI systems. Tasks A Day in the Life of a Quality Assurance Rater - Evaluate search results and AI-generated content for quality, relevance, accuracy, and usefulness. - Conduct online research to verify information and support rating decisions. - Apply rating guidelines consistently while maintaining quality standards. - Document edge cases, guideline gaps, and task-related issues. - Provide clear written feedback and rationale for ratings when required. - Participate in training, calibration sessions, and ongoing quality reviews. - Meet productivity expectations while maintaining high-quality work. Requirements Qualification path Candidates will complete project-specific training and qualification assessments before joining the program. Ongoing work will be subject to regular quality assurance reviews and performance monitoring. Basic Requirements - Working as a freelancer with excellent communication skills in Spanish & English. - Resident in Spain for the last 5 consecutive years. - Familiarity with current and historical business, media, sports, news, social media, and cultural affairs. - Strong analytical thinking, attention to detail, and research skills. - Experience using web browsers, search engines, and online research tools. - Daily access to a reliable broadband internet connection, smartphone, and personal computer. - Demonstrated research capability through professional background OR strong track record of self-directed research and information verification - Ability to work independently and follow detailed guidelines consistently. - High level of creativity and logical skills with the ability to achieve consistent targets Preferred Qualifications - Experience in quality assurance, content moderation, data annotation, research, journalism, editing, or information verification. - Familiarity with AI technologies, search engines, and digital content ecosystems. - Subject matter expertise in areas such as Popular Culture, Social Sciences, STEM, Medicine, Law, Finance, or Engineering. - Additional language skills may be beneficial depending on project requirements. Benefits - Better Work-Life balance - Remote work & location independence - Positive environmental impact - Independent contractor role - Flexible hours to work around home life Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología!TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 107 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Para la ampliación de nuestro equipo de Advanced Solutions Iberia en Barcelona, buscamos a una persona para que se incorpore en nuestro programa de Prácticas remuneradas para recién titulados, que tengan posibilidad de realizar una beca en horario de jornada completa.Entre sus responsabilidades, estarán dar soporte directo al equipo de Iberia en:- Hacer cotizaciones (quotes) para productos y servicios relacionados con Veeam.- Procesar pedidos de clientes y asegurarse de que se entreguen en tiempo y forma.- Trabajar en la renovación de contratos con los clientes existentes.- Mantener comunicación constante con los comerciales del equipo para coordinar ofertas y oportunidades de negocio.- Interactuar con los partners y mantenerlos informados sobre las ofertas en curso.- Utilizar herramientas como SAP, Software store, QMT, Excel (hoja de control de su día a día), Teams y Email para llevar a cabo las tareas diarias.- Gestionar la base instalada de partners de Veeam y realizar actividades de telemarketing para buscar nuevos partners.- Documentar y plasmar en hojas de control los datos relevantes para reportes y análisisQué Necesitamos Que Tengas- Interés y pasión por la tecnología.- Motivación y ganas para aprender y realizar nuevas tareas.- Ser una persona altamente organizada y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.- Interés para participar en trainings online de los fabricantes para mejorar el conocimiento técnico.- Buen nivel de inglés y conocimientos de portugués (deseable).- Ser proactivo/a y tener habilidades de comunicación efectiva para trabajar en equipo, así como con clientes y partners.Ofrecemos- Formación práctica a cargo de nuestros equipos de profesionales: ¡serás uno más del equipo!- Formación teórica especializada a cargo de prestigiosas instituciones en España que ¡correrá a cuenta de TD SYNNEX!- Remuneración de 1000€ al mes.- Prácticas durante 1 año: Convenio de 6 meses de prácticas con extensión a 6 meses más y posible incorporación a la compañía.Y Por Último... Pero No Por Ello Menos Importante- Trabajarás en un entorno internacional para una organización Fortune Top100 y Great Place to Work.- Somos una organización en la que nos tomamos muy en serio nuestros valores y en la que prestamos una atención sincera a la "diversidad y la inclusión".- Una organización donde el humor y la diversión son muy importantes. Work hard, play hard.- Trabajo híbrido (parcialmente desde casa, parcialmente desde la oficina).- El mejor café. Bastante importante.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What's In It For You?- Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.- Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.- Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.- Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.- Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.- Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Marketing Project Manager para la vertical especializada en Pharma de Elogia, donde desarrollamos estrategias con creatividad, omnicanalidad y con una implementación completa, integrada y centrada en los públicos objetivo.Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN.¿Qué harás en tu día a día?Realizarás el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias, y dándole coherencia a los proyectos.Te encargarás de gestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables.Controlarás la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual.Realizarás el reporting de los resultados y del estado de los proyectos.Serás la persona responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y darás soporte en la administración y la logística de workshops con cliente.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas especializadas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos o social media.¿Qué te ofrecemos?Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. xhfqzwm Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.¿Cuál será tu rol?Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot.Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares.Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal.Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+.Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones.Tu perfilRequisitos imprescindibles+5 años de experiencia en desarrollo Java.Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+).Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID.Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA.Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger.Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT.Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal.Experiencia desarrollando con Angular 17+.Nivel alto de inglés.Requisitos valorablesConocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design).Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios.Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código.Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!Qué te gustará de trabajar aquíTrabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomíaCampus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas…Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades:Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.#J-18808-Ljbffr

ML/AI Engineer Applyremote type: Hybridlocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0020689 At Aristocrat, we are advancing gaming technology with modern, powerful solutions. Our mission is to bring happiness to life through play. We value collaboration, creativity, and a strong passion for excellence. We seek an ambitious ML/AI Engineer to join our team. You will help improve our AI capabilities and craft the future of our products. This role offers a chance to work on mature machine learning systems and pioneering AI technologies. You will make a real difference in our products and players' experiences.## ## What You'll Do Deploy machine learning models that support game features, player experience, and operational efficiency. Improve the code quality of others' work by refining SQL and Python scripts for data transformation, feature engineering, modelling pipelines, and AI app, thereby ensuring production readiness. Explore and contribute to early-stage projects involving LLMs, RAG systems, and agentic AI to power new types of automation and decision support. Develop or refine Streamlit-based tools (or alike) that present ML/AI capabilities to non-technical users via intuitive and interactive interfaces. Help build and implement model monitoring systems to ensure long-term performance and business alignment. Collaborate with teams across product, data, and engineering to identify where ML and AI can bring value. Communicate results, limitations, and recommendations clearly across technical and business collaborators.## ## What We're Looking For 5+ years of experience applying machine learning to real-world problems, from data to deployment. Strong Python skills and hands-on experience with ML Python libraries. Solid SQL expertise and experience working with large data warehouses. Comfort working with cloud platforms (e.G., GCP, AWS, Azure), Docker, and Airflow. Ability to build simple user interfaces (e.G., Streamlit) to expose ML models or AI applications to wider teams. Hands-on experience building applications with Generative AI (LLMs), including API integration. Interest or early experience in RAG systems—whether through prototypes, side projects, or professional work. Interest or familiarity with agentic AI concepts or frameworks (e.G., Lang Chain agents, Crew AI) is a plus, but not a must. Curiosity, initiative, and a desire to learn and grow in a fast-evolving space.* Degree in a relevant technical field or equivalent experience.Why Product Madness?As part of the Aristocrat family, we share their mission of bringing joy to life through the power of play, with a world-class team who creates top-grossing, leading titles in the social casino genre, including Heart of Vegas, Lightning Link, Cashman Casino. With 800 team members across the globe, Product Madness is headquartered in London, with offices in Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal and a remote team spanning the USA, making us a truly global powerhouse. We live by our People First principle. Regardless of where, when, or how they work, our team members have opportunities to elevate their careers, and grow alongside us. We take pride in fostering an inclusive culture, where our people are encouraged to be their very best, every day. But don’t just take our word for it. In 2024, we made the Global Inspiring Workplace Awards list, and won a bronze award at the Stevies for Great Employers in the ‘Employer of the Year - Media and Entertainment’ category. So, what’s stopping you?Travel ExpectationsNoneAdditional InformationAt this time, we are unable to sponsor work visas for this position. Candidates must be authorized to work in the job posting location for this position on a full-time basis without the need for current or future visa sponsorship.### About Aristocrat Aristocrat Leisure Limited (Aristocrat) is a global entertainment and content creation company powered by technology to deliver world-leading casino and mobile games. Listed on the Australian Securities Exchange (ASX), Aristocrat (ASX code: ALL) is headquartered in Sydney, Australia, with over 7300 employees working in more than 20 locations across the globe. Aristocrat offers a diverse range of products and services including electronic gaming machines, casino management systems, mobile games and online real money games, including i Lottery. Aristocrat has seven corporate functions and three reporting segments that span regulated land-based gaming (Aristocrat Gaming), social casino (Product Madness) and regulated online real money gaming (Aristocrat Interactive). Our game and product portfolios collectively entertain millions of players worldwide every day. Across our global enterprise, Aristocrat aims to create long-term sustainable value for all stakeholders by upholding our core values and producing the world’s best gaming content. Our people-first mindset prioritises the safety and wellbeing of our people. We have ambitions to be an industry leader in responsible gameplay and we invest in employees’ development and offer career pathways, so they have what they need to do their best work at Aristocrat. Our values of Talent Unleashed, All About the Player, Collective Brilliance and Good Business, Good Citizen guide and inspire us every day. We are excited about the future of Aristocrat and united by our mission and we invite everyone to join us as we bring joy to life through the power of play!#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Estamos buscando un Project Manager IT con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y metodologías ágiles (Scrum y Kanban), capaz de liderar equipos técnicos multidisciplinares y garantizar la correcta planificación y ejecución de los proyectos. Será responsable de la gestión del alcance, riesgos, dependencias y seguimiento económico, actuando como interlocutor principal con el cliente. Además, elaborará reporting de estado y KPIs, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿Cuál será tu rol? - Planificación y seguimiento de proyectos - Coordinación de equipos técnicos multidisciplinares - Gestión de alcance, riesgos y dependencias - Seguimiento económico del proyecto - Interlocución con cliente - Reporting de estado y KPIs - Asegurar calidad y cumplimiento de plazos Tu perfil Para sentirte cómodo/a en el rol, tendrías que tener experiencia en: - Gestión de proyectos IT - Metodologías ágiles (Scrum, Kanban) - Herramientas de gestión (Jira, MS Project o similares) - Catalán imprescindible Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

SAP SD Senior Consultant (multigeografía)BarcelonaApply for this job Permanente Profesionales con experiencia SaaS Solutions ID 489676-es/_ES## SAP SD Senior ConsultantElegir Capgemini es elegir la posibilidad de dar forma a tu carrera profesional como desees. Recibirás el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo y podrás reinventar lo que es posible. Únete a nuestro equipo y ayuda a las principales organizaciones del mundo a descubrir el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo.Acerca del rol¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en diferentes proyectos SAP SD?Tu perfilPara poder afrontar los retos del rol es necesario: Tener más de 5 años de experiencia como Consultor/a SAP SD. Experiencia en Proyectos de implementación, mantenimientos y/o roll- outs. Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1).* Valorable experiencia liderando proyectos y equipo.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: Acompañamiento en tus inicios con el programa Buddy. 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Formación continua. Podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.¿Por qué Capgemini?Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía líder internacional en servicios de IT e Ingeniería, presentes en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria.Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!www.Capgemini.Com/es-es#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

Sobre elrow y Monegros festival elrow y Monegros Festival son mucho más que eventos, fiestas o festivales de música electrónica. Son experiencias sensoriales que fusionan música, performance, arte y creatividad en una explosión de energía y color. Nuestro compromiso es innovar, sorprender y elevar el estándar de la cultura del entretenimiento a nivel global. Desde Barcelona al mundo, llevamos más de una década reinventando la forma de vivir la cultura y música electrónica, y ahora queremos llevar la marca al siguiente nivel, y para eso buscamos talento que se una a nuestra gran familia, y en concreto a nuestro equipo de Brand y Marketing. Sobre el Rol Como Senior Marketing Manager en el equipo de Marketing de elrow & Monegros festival, serás el/la responsable de liderar la evolución y consistencia de dos grandes marcas (elrow y Monegros Festival) a nivel global. Esta persona será responsable de traducir la estrategia de marca en acciones tangibles en redes sociales, contenidos digitales y/o offline, activaciones de marca y experiencias, comunicación a través de medios externos y branded content, colaboraciones estratégicas y narrativa visual. Tendrás a tu cargo al equipo de gestión de redes sociales y creación de contenidos, diseño, foto, video y serás el/la responsable de generar contenido relevante, innovador y auténtico, así como de asegurar una consistencia de marca en todos los puntos de contacto con el consumidor y la audiencia. Reportarás a Cruz Arnau, y trabajarás codo con codo con y otros/as miembros de los equipos de Brand Partners, Merchandising, Ticketing y Música para asegurar una identidad fuerte, coherente y con proyección internacional. Este es un rol ideal para un/a profesional con experiencia en branding digital (idealmente en empresas de entretenimiento, música o cultura), que combine pensamiento estratégico con sensibilidad. Responsabilidades Estrategia de Marca. Desarrollar, proteger e implementar la estrategia y posicionamiento de marca a medio y largo plazo. Garantizar la coherencia de la identidad y voz de marca en todos los canales y puntos de contacto, con especial foco en redes sociales, canales digitales, web, campañas online/offline. Ser el/la guardián/a del tono de voz, look & feel y narrativa de elrow y Monegros. Redes Sociales & Contenido Analizar el rendimiento de marca y ajustar la estrategia de canales según insights y KPIs. Liderar la creación y ejecución de campañas de marca, calendarios de contenido y activaciones digitales, garantizando una correcta planificación y publicación diaria de assets. Definir guidelines de contenido, frecuencia, tono y formatos. Actuar como guardián/a de la marca, asegurando coherencia de tono, imagen y narrativa. PR & Comms Liderar y coordinar la estrategia global de PR & Comunicaciones de elrow y Monegros, asegurando coherencia con la narrativa y posicionamiento de marca. Gestionar y dar dirección al equipo de PR & Comms (actualmente formado por una PR Manager), garantizando planificación y ejecución de planes de comunicación. Mantener relación directa con medios, agencias y stakeholders clave, asegurando cobertura relevante y alineada con los objetivos de awareness y reputación. Definir KPIs y evaluar resultados de PR & Comms, impulsando mejoras continuas y coordinación con el resto de áreas de marketing. Partnerships & Activaciones Colaborar en el diseño e implementación de activaciones con marcas externas (partnerships), siendo la persona de contacto con el equipo de Sponsorships/Partnerships. Garantizar que estas asociaciones sean coherentes con los valores y estética de elrow y Monegros Desert Festival. Asegurar la alineación entre los diferentes equipos de marketing y partnerships involucrados en el proceso, a fin de asegurar que las activaciones de marca se lleven a cabo de forma eficiente. Liderazgo de Equipo Liderar, coordinar y desarrollar al equipo interno de social media, contenido, diseño, foto, video, creativo y PR/Comms. Organizar flujos de trabajo, procesos de aprobación y prioridades. Ser mentor/a creativo/a para el equipo a tu cargo, inspirando y marcando dirección. Crear conexiones y fomentar la colaboración con el resto de equipos dentro de la organización. Requisitos: +6 años de experiencia en roles de marca, contenidos o redes sociales. Experiencia real liderando una marca desde la estrategia hasta la ejecución. Conocimiento profundo del ecosistema digital: redes sociales, contenido, cultura de internet, influencers, etc. Trayectoria en empresas con fuerte enfoque en contenido digital o cultura de entretenimiento, música, medios, etc. Capacidad para liderar equipos y dar dirección, pero también para bajar al detalle cuando sea necesario. Experiencia colaborando con equipos creativos, diseño y producción audiovisual. Inglés alto (esencial para entornos y audiencias internacionales). Pasión por las marcas que cuentan historias y se viven como experiencias. Se valorará experiencia internacional y/o en roles de ámbito global. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos incorporar Especialistas en Social Selling, Comercio Digital y Marketing de Influencia para unirse a nuestro proyecto en expansión en España y Europa. Tu misión principal será potenciar la presencia digital de nuestro catálogo de marcas (sector bienestar, lifestyle y suplementación avanzada), utilizando estrategias comerciales de recomendación y captación directa sin gestión de inventarios ni stock físico (modelo e-commerce integrado). Responsabilidades bien definidas: Planificación y creación: Generar contenido diario (vídeos cortos, imágenes y textos) en Instagram y TikTok adaptado al público objetivo. Social Selling: Interactuar de forma directa y proactiva con clientes potenciales mediante mensajes, comentarios y canales digitales. Asesoramiento personalizado: Atender dudas sobre los productos de la marca, guiar al usuario en el proceso de compra y fidelizar clientes. Gestión del canal de venta: Administrar y registrar los pedidos dentro de la plataforma e-commerce de la empresa utilizando herramientas de seguimiento automatizadas. Requisitos específicos y adecuados: Experiencia o manejo muy fluido de redes sociales a nivel usuario/creador (Instagram, TikTok). Habilidades de comunicación digital, proactividad y enfoque comercial por objetivos. Capacidad de autogestión y organización de forma 100% independiente (teletrabajo). Conocimientos básicos o interés en herramientas de edición (CapCut, Canva, etc.). Residencia estable dentro de la Unión Europea y conexión a internet adecuada. Beneficios explícitos y atractivos: Flexibilidad total de horarios: Organización libre de jornada, ideal para conciliar o combinar con otras actividades. Formación continua a cargo de la empresa: Programas formativos internos en ventas digitales, marketing online y características del catálogo de productos. Infraestructura digital gratuita: Acceso completo a la plataforma e-commerce, software de gestión de pedidos y tienda online automatizada llave en mano. Plan de ingresos competitivo: Atractivas comisiones comerciales sin techo por volumen de facturación y bonos extras acumulables según cumplimiento de objetivos mensuales. Tipo de contrato: Colaboración mercantil / Autónomo / Freelance (Remuneración ligada a resultados).

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Join Luzern eCommerce: Powering the World’s Most Ambitious Brands Step into the world of limitless possibilities with Luzern eCommerce, where we’ve been redefining online retail since 2003. We partner with global icons like On Running, Nestlé, Panasonic, Reebok, Stokke, Ultrahuman, Next, Twinning's, Bondi Sands and Philips to accelerate growth, maximise margins, and deliver exceptional customer experiences across Amazon, top marketplaces, branded webstores, and social platforms. Backed by significant investment, we’re on a mission to dominate the global eCommerce space. With our award-winning team, cutting-edge AI-enabled Channel Optimizer platform, and bold strategies, we’re not just keeping up with the future of retail—we’re creating it. Be part of one of the fastest-growing tech sectors, where you’ll innovate, collaborate, and thrive in a business that values your individuality and ambition. Join Luzern eCommerce and be part of the next big chapter in retail history! About the Role We are looking for an experienced Senior eCommerce professional who possesses a strong drive for results and has a passion for customer success. Tasks What You’ll Be Doing - You will be the primary point of contact for high value clients, to manage, develop & enhance client relationships with key accounts. - You will lead account managers as a senior member of the eCommerce Acceleration team. You will guide and support your direct reports with best practices, process improvements and excellence in execution on behalf of their clients. - You will develop an understanding of client strategy, key stakeholders involved & identify new opportunities within key accounts aligned with client & internal goals. - You will oversee day-to-day activities & working with account managers to ensure successful execution of client’s marketplace and D2C objectives. - You will provide insightful input to your manager and the Senior Leadership Team to aid in strategic decision making. - You’ll successfully prioritise the needs of multiple clients in a manner that balances their needs and internal priorities. - You will ensure that sales targets are met across your accounts, proactively identifying risks and opportunities to drive performance and report on any issues that may impact overall sales performance. - You’ll support eCommerce Acceleration Managers in owning the full end-to-end eCommerce Process for key accounts – Managing of Marketplace & D2C Content & Pricing, Order Processing, Inventory Management and Customer Service. - You will manage & collaborate with eCommerce Operations & Marketing teams to ensure the successful & efficient delivery of promotional campaigns & new product launches. - You will work closely with internal teams to facilitate cross learning’s between other eCommerce Acceleration Managers & Executives. - You will build trusted relationships with key stakeholders and executive sponsors. Requirements What You Bring to the Role - You will have a minimum 5 years of Account Management at a senior level with strong industry experience - Excellent leadership/management skills and superb oral and written communication, with seasoned presentation skills - You will have achieved a Bachelor’s Degree in Business/Marketing/Sciences - You are a highly motivated & ambitious individual with a desire to do what it takes to succeed in this role - You will have the ability to operate at a strategic level, yet remain close enough to the details to add value to clients and be a real support to your team - You have strong attention to detail & ability to manage & prioritise multiple client requirements - You have the ability to effectively delegate tasks to the internal teams & manage client expectations - You possess & can demonstrate strong interpersonal and communication skills - You have strong analytical skill set & ability to effectively evaluate data and generate insightful output - MS Office skills are essential Desirable - Experience selling on Marketplaces such as Amazon/eBay - D2C eCommerce experience - Amazon Vendor management experience - Experience with Amazon Marketing Benefits What We Offer - Competitive Compensation: Attractive salary package with benefits. - Work-Life Balance: Competitive annual leave and flexible working arrangements. - Growth Opportunities: Access to learning and development programs to enhance your skills. - Culture and Environment: A fun, inclusive, and collaborative workplace. - Wellbeing Support: Access to an Employee Assistance Programme (EAP). - Quarterly Social Events: Company-sponsored quarterly social events designed to bring teams together, celebrate success, and strengthen connections across the business. We are committed to equal opportunities and welcome applications from all suitably qualified candidates. If you require any reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.

Location: In-Office - Barcelona, Spain (22@ - Poble Nou, near Glories) Start Date : Asap! From January. Duration: ideally from 4 to 6 months Hola, 你好, Hej, Salut! We are FCTG Tech hub - part of the Flight Centre Travel Group family - transforming the business travel industry. Based in Barcelona and paired with market-leading technology from our very own Tech hub, we manage a wide portfolio of national and multinational clients in this niche market. Together, we are united by a single mission: developing and ensuring the best services and technology products to support business travelers in their trips around the globe. About the Project Join our Engineering team, where we're building a new suite of product operation tools to revolutionize how we work. Our mission is to streamline request collection, spec definition, roadmap organization, and development tracking—creating a coherent vision of all activities across the company. You'll work on Octopus , our AI-powered automation system currently focused on harmonizing release notes generation across teams. This is just the beginning: we're building toward ingesting all tickets and development data with AI to automatically generate roadmaps and ensure coherence between teams. Powered by Large Language Models (LLMs) and integrated with platforms like Notion and Azure DevOps, your work will be central to building these AI-enhanced, end-to-end flows that transform cross-team collaboration. About the Mission You'll drive the adoption and evolution of our Octopus tool across the organization. Working with diverse teams, you'll customize workflows, optimize AI-powered integrations, and ensure seamless implementation. Your impact: transforming how teams communicate releases and building the foundation for AI-driven roadmap coordination. Key Responsibilities: Support Expansion Initiatives: Facilitate the expansion of Octopus to new teams, customizing workflows to suit specific teams needs Technical Integration and Optimization: Improve the use of Octopus by integrating it with Notion and Azure DevOps APIs to automate data retrieval and streamline release notes workflows. Enhance communication through Slack bot updates and refine AI prompts to ensure clear and impactful automated documentation for users Feedback Integration for Feature Expansion: Gather and analyze user feedback to propose and implement useful extensions to Octopus ‘s current features Documentation and Training: Develop and refine documentation, conduct workshops and create training materials to facilitate smooth adoption and operation of the Octopus tool What You Bring: - Strong interest in using AI tools (LLM, MCP…) and Product Operations - Basic programming experience using Typescript and RESTful API integration, to effectively contribute to technical projects and tool enhancements. - Experience with third-party integrations and API connectivity - Comfort with AI-driven solutions and eagerness to learn and leverage AI technologies - Excellent written and verbal communication skills to convey technical information to non-technical audiences Preferred Qualifications: - Programming Skills: Experience with scripting language, Typescript - API Knowledge: Familiarity with RESTful APIs and integration processes. - Tools and Platforms: Experience or familiarity with Notion, Azure DevOps, GitHub Actions, and Slack integration tools - AI and Automation: Understanding of AI technologies and experience with automation tools in a technical setting - Experience with task management and workflow automations - Fluent English (written & spoken) is required - French, Catalan, or Spanish considered a strong plus Soft Skills We Value - Proactive & Committed: You take initiative, get involved, and go beyond what’s asked - Eager to Learn: You’re here to gain as much knowledge as possible, and we’ll give you the tools, guidance, and opportunities to do so - Growth Mindset: You see challenges as opportunities to develop your skills - Team Player: You collaborate, share ideas, and contribute to a positive team environment What You Will Gain - An opportunity to work on a automation tool and see your work make a real impact in our product workflows - Technical exposure and hands-on experience in integrating and optimizing tech solutions using several platforms - Insights into cross-functional collaboration within a tech-focused environment Your benefits Days Off: **Company policy of 20 working days/year (pro-rated to your internship duration) Urban Sports Club Membership: Access to a wide range of fitness, wellness, and sports activities Brightness of Future: Career growth opportunities across FCTG’s worldwide network to continue your journey with us LinkedIn Learning Access: Explore thousands of online courses to boost your professional skills ⏰ Flexible Working Hours: Adapt your schedule to balance work, study, and personal life Participation in team events: Social activities and company-wide celebrations ♀ An Inclusive Culture: FCTG Spain is officially certified Great Place to Work®, and we’re proud of it Our Commitment to Diversity & Inclusion At FCTG, we believe that diverse teams create better experiences, stronger ideas, and a richer culture. We are proud to be an Equal Opportunity Employer, and we encourage applications from all qualified individuals, regardless of gender identity, sexual orientation, ethnicity, age, religion, disability, or background. We are especially committed to promoting equality for women and underrepresented groups in leadership and across all roles. If you require any accommodations during the recruitment or interview process, please don’t hesitate to let us know, we’ll be happy to support you. Who we are... As part of Flight Centre Travel Group, our is to open up the world for those who want to see. We encourage you to DREAM BIG through collaboration and innovation, and make sure you are supported to make incredible ideas a reality. Together, we deliver quality, innovative solutions that delight our customers and achieve our strategic priorities. Irreverence. Ownership. Egalitarianism.

Hey there! We’re Venuu – an international online marketplace helping over 400,000 people discover the perfect event venues every month. Born in Finland, we’re now operating in five countries across Europe, and have just gotten started! We recently launched our German expansion starting from Berlin and Hamburg, and the pilot brought such amazing results that we decided to build a permanent Germany team in Barcelona and expand across the country. We already hired our first Germany Market Launcher, but thanks to the market's rapid growth, we’ve decided to hire a second person immediately! This opening is for an Entry-Level talent ready to kickstart their career in the startup world. This role is all about bringing both venues and event organizers onto the platform to create match made in heaven moments that lead to unforgettable events. No previous experience is required – a great attitude and an eagerness to learn are. Despite being a fast-moving startup, you won't be thrown into the deep end to survive all alone. We have a proven, highly optimized launch blueprint from our successes across Sweden, Denmark, and Spain. Your colleagues – both from Germany and from other country teams – will be there to help you succeed. No Spanish or Catalan is required for this role. Fluent German and English are – German you’ll speak with customers and English with colleagues. Sound good so far? Keep reading! What You’ll Be Doing Because this is an early-stage market launch, your role will be highly versatile (welcome to startups!). The most crucial part of the job, however, is to bring new venues onboard from all around Germany: - City-by-City Launching: From our hub in Barcelona, you will drive our expansion into new regions. You’ll do research to map out the best local venues and run outreach campaigns to get the platform off the ground – one city at a time. - Deploying Launch Deals: To kickstart new cities quickly, you’ll invite the very first local partners to join under highly attractive launch conditions. Because these introductory offers carry very low entry friction, you can bring partners onboard fast with less heavy contract negotiation. - Onboarding & Listing Creation: Once a venue says yes, you'll set up their account, build their profile content, and make sure their listing looks great. Once a city has a solid number of active venues, your job there is done and you move right along to help launch the next city. - Web Content & Demand Generation: You’ll also create dedicated website content to ensure event organizers across Germany find Venuu online, thus directing traffic and bookings to our newly onboarded venue partners. Who We’re Looking For No prior corporate sales experience is required – we will teach you the job. Any background in customer-facing roles, retail, hospitality, or call centers is a nice bonus, but what we care about most is your raw potential and drive: - High Agency & Proactivity: You don't wait around to be told what to do. You take ownership of your work, figure things out, and make things happen independently. - Work Ethic & Ambition: You have a strong internal drive to succeed, thrive on setting goals, and aren't afraid to put in the hustle required to build something new. - Curiosity & Coachability: You love learning, ask plenty of questions, actively seek feedback, and constantly look for ways to stretch your comfort zone. - Fearless Communicator: You have zero fear of picking up the phone, pitching ideas, and navigating objections. You view rejection as just part of the learning process. - Language Skills: Fluent German (written and verbal) to command respect from German business owners, and strong English to collaborate effortlessly with your international teammates. - Team First: You work hard, take ownership of your actions, and know how to have a laugh while building something big together. What’s on the Table - Start Date: During November, exact date flexible. - Contract: Permanent, full-time (40h/week) - Compensation: For entry-level employees, the first year’s salary is between 20,000€–26,000€ gross/year depending on your experience. We notice and reward personal growth, so – as your skills develop and the value you bring to the company grows – your compensation will also grow. So perform well and you’ll get a raise after the first year (and maybe every year after that!). - Location: Our vibrant Barcelona office. We are office-first because we believe face-to-face interaction is vital when building something from the ground up. Partial hybrid options are available after onboarding. - Team & Culture: Join an international crew of 30 friendly and motivated professionals from the Nordics, Spain, and Latin America. We keep a great office vibe balanced perfectly between hard work and a relaxed, social atmosphere. - Perks: Regular team-building events, casual afterworks, a personal learning budget, and plenty of snacks and drinks in the fridge. Without forgetting the feisty ping-pong battles! How to Apply To stand out from the crowd, make your application personal and tell us exactly why an early-stage startup launch gets you fired up! Here’s what our recruitment process looks like: 1. Apply: Submit your CV and application letter (in English) through our portal. 2. Screening Call: A quick, friendly phone chat with a member of our team. 3. Onsite Interview: A deep-dive interview at our Barcelona office with our CEO, Jaakko, and Isak (Manager responsible for Scandinavian markets). 4. Final Chat: A casual get-to-know chat over a coffee or a cold beer with Jaakko. You interested? Don’t wait – hit Apply!

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:- Las personas y el buen ambiente de trabajo.- La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.- La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.- Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.- El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Marketing Project Manager para la vertical especializada en Pharma de Elogia, donde desarrollamos estrategias con creatividad, omnicanalidad y con una implementación completa, integrada y centrada en los públicos objetivo.Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Ayudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN.¿Qué harás en tu día a día?- Realizarás el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias, y dándole coherencia a los proyectos.- Te encargarás de gestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables.- Controlarás la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual.- Realizarás el reporting de los resultados y del estado de los proyectos.- Serás la persona responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y darás soporte en la administración y la logística de workshops con cliente.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas especializadas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos o social media.¿Qué te ofrecemos?- Jornada semanal de 37,5 horas.- Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.- Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).- 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).- Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.- 10 semanas completas al año de teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.- Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.- Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.- Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.- Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.- Apoyo económico para estudiar inglés.- Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.- Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Job Description: #LI-DNI DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en las que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un Of. Administrativo/a para unirse a nuestro gran equipo de BPS y participar en un importante proyecto del sector Bancario Requisitos: - Experiencia previa en el sector ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf.

Are you a detail-oriented individual with a passion for research and a good understanding of national and local geography? This freelance opportunity allows you to work at your own pace and from the comfort of your own home. Tasks A Day in the Life of an Online Data Analyst: - In this role, you will be working on a project aimed at enhancing the content and quality of digital maps that are used by millions of people worldwide - Completing research and evaluation tasks in a web-based environment such as verifying and comparing data, and determining the relevance and accuracy of information. Join us today and be part of a dynamic and innovative team that is making a difference in the world! Requirements Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements - Full Professional Proficiency in Spanish language - Being a resident in Spain for the last 5 consecutive years and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in Spain - Ability to follow guidelines and conduct online research using search engines, online maps, and website information - Flexibility to work across a diverse set of task types, including maps, news, audio tasks, and relevance - Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Benefits - Earn extra income - Access to our community wellbeing initiative - Remote work & Location Independence - Be your own boss - Flexible Hours to fit in with your lifestyle - Be a part of an online community Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS Digital AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity.

Hello! At Factorial we're looking for a new Partner Business Developer for the Italian Market to help us boost the company to the next level. Please note: this role is based in Milan, Italy Ready to be part of the challenge? The Role - Strategizing, and Qualifying the best leads with the Partner Account Executives. - Create and implement strategies and initiatives to help us maximize lead generation from our key partners. - Engage with prospects via high-volume cold-calling (60-80 calls/day), networking, email, e-marketing, campaigns, and social outreach. - Coordinate calls and meetings between qualified leads and the Partner Sales team. - Create your own strategy to seek and analyze prospect information online to leverage in sales efforts. - Analyzing prospect business needs, understanding processes, determining requirements, and ascertaining potential solutions. - Confirm Client needs, develop initial client profiles, and help to build the most personalized solution; - Collaborate and strategize with PAEs, Marketing, CX Team, and Sales Manager. Your Profile - You are a native Italian speaker & at least B1 English. - Previous Sales Experience (Customer Satisfaction, Project Management and similar experiences are highly valued). - Tech savvy and a natural passion for digital innovation. - Fearless to pick up the phone and speak with a prospect. - Must be detail-oriented, accountable, creative thinker, team player, open-minded, self-motivated & ambitious to grow within an exciting team! - Excited to actively contribute to constant improvements and evolution! (we have a culture of change!) Bonus Points - Have experience using tools like Hubspot, Salesforce, Loom, Excel, etc. - Have experience in Sales at a SaaS-based company or digital environment. - Have a solid understanding of how to roll out successful outbound campaigns. About us At Factorial, we’re building the leading business management software for companies of all sizes. Our platform centralizes key workflows across HR, finance, and operations, freeing teams from manual processes so they can focus on what really matters: leading, growing, and taking care of their people.With over 1,200 employees across 7 markets, we serve 700,000+ users and are one of Europe’s fastest-growing SaaS companies, backed by top-tier investors and proudly headquartered in Barcelona.We believe in bold goals, radical ownership, and inclusive collaboration. If you're excited to shape the future of business management technology, we’d love to meet you. Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them. - We believe in diverse talent: We welcome applicants from all backgrounds and strongly encourage people of diverse experiences and identities to apply. - We believe in inclusion: We are committed to equal opportunities and actively promote workplace inclusion of people with disabilities. If you would like to learn more about our inclusive recruitment processes, you are welcome to indicate so optionally and we will share additional information with you. Wanna learn more about us? Check our website!

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Liderar la gestión global de releases del programa SDW, garantizando entregas de calidad y en plazo. - Coordinar equipos de DevOps, SRE, QA y Operaciones para asegurar la correcta preparación y despliegue de las releases. - Gestionar el roadmap de releases, dependencias, riesgos y planes de rollback. - Facilitar la toma de decisiones Go/No-Go y la comunicación con stakeholders internacionales. - Impulsar la mejora continua y la evolución hacia un modelo DevOps maduro. Tu perfil Requisitos imprescindibles - Experiencia en gestión de releases globales en entornos Agile de gran escala. - Conocimiento sólido de Release Management, CI/CD y prácticas DevOps. - Experiencia coordinando equipos distribuidos y gestionando stakeholders internacionales. - Conocimientos de testing, despliegues y gobierno de releases. - Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. - Inglés alto. Requisitos valorables - Conocimiento de SRE y excelencia operacional. - Experiencia en transformaciones DevOps. - Experiencia en seguros, banca o servicios financieros. - Experiencia en entornos multi-vendor y multiculturales. - Orientación a la mejora continua y optimización de procesos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Location: Barcelona About us We are Dragons, a global creative agency working with bold brands to build cultural relevance, connection, and long-term impact through strategy-led creativity. We bridge digital and creative thinking, developing innovative work across skincare, healthcare, fashion, lifestyle, FMCG, and more. Our international teams in the US and Barcelona deliver results through smart strategy, sharp creativity, and meticulous execution. About the Role Weare looking for a highly organised and strategic Senior Account Manager/Account Supervisor to lead major client accounts and drive the delivery of integrated marketing campaigns. Working closely with clients, creative teams, and production partners, you'll oversee everything from campaign planning to content shoots, ensuring projects are delivered on time, on budget, and to the highest standard. Experience in Health, Wellness, Nutrition, or FMCG categories is advantageous but not essential. This is an opportunity for someone with strong agency experience, excellent communication skills, and the ambition to step into a future Account Supervisor role. Key Responsibilities Client Partnership - Act as the primary day-to-day contact for a portfolio of key client accounts, building trusted and long-lasting relationships. - Develop a deep understanding of clients' business objectives and proactively identify opportunities to add value. - Provide strategic guidance and recommendations that support client growth and campaign success. - Build strong relationships with senior client stakeholders and confidently manage expectations. - Coordinate internal teams to ensure projects are delivered to the highest standard. Campaign & Project Management - Lead the execution of integrated offline and online campaigns, with a particular focus on social media and content-led initiatives. - Manage multiple concurrent projects, ensuring timelines, budgets, resources, and deliverables remain on track. - Coordinate closely with strategy, creative, and production teams to drive seamless project delivery. - Oversee content production projects and shoots, ensuring efficient planning, organisation, and execution. - Identify and proactively resolve challenges throughout the project lifecycle. Communication & Presentation - Lead client meetings and provide clear, proactive updates on project progress and performance. - Present campaign strategies, creative concepts, and results in a confident and compelling manner. - Act as a charismatic and credible client partner, building trust through strong communication and relationship management. - Ensure all client-facing communications and deliverables are accurate, polished, and aligned with objectives. Financial Management - Support the development and management of account budgets and forecasts. - Monitor project profitability, resource allocation, and budget utilisation. - Oversee invoicing, financial tracking, and reporting processes for assigned accounts. - Ensure projects are delivered efficiently while maintaining exceptional quality standards. Performance & Strategic Thinking - Track, analyse, and interpret campaign performance data to identify insights and opportunities. - Apply strategic and critical thinking to solve complex challenges and improve campaign effectiveness. - Develop data-driven recommendations that support client objectives and business growth. - Stay informed on industry trends and emerging opportunities relevant to clients and brands. Team Contribution & Leadership - Serve as a role model for junior team members, sharing best practices and providing day-to-day guidance. - Support the development of Account Executives and more junior colleagues through mentoring and coaching. - Contribute to a collaborative, positive, and high-performing team culture. - Take ownership of larger, more complex accounts and projects, demonstrating readiness for future supervisory responsibilities. Key Requirements - 5-8+ years' experience within a creative, integrated, digital, or social agency environment. - Proven experience managing large, high-profile consumer brands and complex integrated campaigns. - Strong experience managing content production projects and production shoots. - Exceptionally organised, detail-oriented, and capable of managing multiple priorities simultaneously. - Charismatic communicator with excellent presentation and stakeholder management skills. - Strategic thinker with strong critical-thinking and problem-solving abilities. - Experience in Health, Wellness, Nutrition, or FMCG categories is advantageous but not essential. - Comfortable operating at a senior level with significant client ownership and autonomy. - Demonstrated ability to mentor junior team members and contribute to account leadership. Languages - English (mandatory) - Spanish (preferably) - Any other languages are a plus. What we offer - Remote flex Fridays from 9:00 AM to 2.30 PM. - Three weeks of remote work per year. - Summer working hours across July and August (9:00 AM to 4.00 PM). - Free English & Spanish classes to boost your global communication skills. - Access to Wellhub, a wellness platform offering a wide range of fitness and wellbeing options. - Flexible retribution plan for meals, transport and childcare. - Holidays: 22 working days + 3 days established by the collective agreement + national and local public holidays. - Bright, spacious offices in the heart of Barcelona. - Competitive salary with real growth opportunities. - A global environment, cutting-edge tools, and a culture driven by trends and innovation. At Dragons Group, we are dedicated to creating a workplace that values diversity, equity, and inclusion. We welcome candidates from all backgrounds and strive to build an environment where every individual feels empowered and respected.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? - Desarrollar y mantener aplicaciones backend con Java y Spring Boot. - Diseñar e implementar APIs REST siguiendo buenas prácticas y estándares. - Participar en la definición de arquitecturas basadas en Clean Architecture y Arquitectura Hexagonal. - Desarrollar e integrar soluciones frontend con Angular 17+. - Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles. - Garantizar la calidad, escalabilidad y rendimiento de las aplicaciones. Tu perfil Requisitos imprescindibles - +5 años de experiencia en desarrollo Java. - Experiencia sólida con Java 11+ (valorable Java 17+). - Conocimientos avanzados de Streams, programación funcional, CompletableFuture y principios SOLID. - Experiencia con Spring Framework, Spring Boot y Spring Data JPA. - Diseño y desarrollo de APIs REST y documentación con OpenAPI/Swagger. - Experiencia en autenticación y autorización mediante OAuth2 y JWT. - Conocimientos de Clean Architecture o Arquitectura Hexagonal. - Experiencia desarrollando con Angular 17+. - Nivel alto de inglés. Requisitos valorables - Conocimientos y experiencia en DDD (Domain-Driven Design). - Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. - Conocimientos de optimización de rendimiento y calidad de código. - Experiencia en integración de servicios y entornos ágiles complejos. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

En Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reunimos a un equipo global de ingenieros, científicos y arquitectos para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a desarrollar todo su potencial. Desde vehículos autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestros expertos en tecnologías digitales y de software aportan soluciones innovadoras de I+D e ingeniería para todo tipo de industrias. Únete a nosotros y desarrolla tu carrera en un entorno lleno de oportunidades, donde podrás marcar la diferencia, afrontar nuevos retos cada día y formar parte de proyectos tecnológicos de vanguardia en un contexto internacional. Aquí, no hay dos días iguales. Buscamos un/a Especialista Senior en WinCC OA y Diseño UX/UI Industrial para incorporarse a un proyecto estable y de larga duración en Barcelona. Buscamos una persona con una sólida experiencia en el desarrollo de soluciones SCADA y sistemas de control industrial, capaz de combinar conocimientos técnicos en Siemens WinCC OA con un enfoque centrado en la experiencia de usuario. Funciones - Liderar el desarrollo y evolución de aplicaciones basadas en Siemens WinCC OA. - Diseñar interfaces de usuario intuitivas, eficientes y adaptadas a entornos industriales. - Crear prototipos UX/UI para nuevas funcionalidades y mejoras del sistema. - Participar en la definición de requisitos funcionales y técnicos. - Contribuir a la planificación y ejecución de desarrollos iterativos bajo metodologías ágiles. - Asegurar la calidad y mantenibilidad de las aplicaciones desarrolladas. Requisitos - Más de 6 años de experiencia en desarrollo con Siemens WinCC OA. - Experiencia demostrable en diseño UX/UI aplicado a entornos industriales. - Conocimientos avanzados de sistemas SCADA y control industrial. - Experiencia en entornos de desarrollo iterativo y entregas incrementales. - Manejo de herramientas de diseño y prototipado de interfaces. - Nivel profesional de español. - Valorable nivel profesional de inglés. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial y online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué podemos ofrecerte? Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán...) ¡entre otras! ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-NP1