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¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención., • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas., • Realizar actividades de información y formación., • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales., • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE., • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales., • Gestión Comités de Seguridad y Salud, • Actualización de procedimientos de PRL si procede, • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado., • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva., • Participación en procesos de investigación de acoso´. ¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior) en tres especialidades (Higiene Industrial y Psicosociología y Ergonomía Aplicada). • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico., • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP., • Se valorará experiencia en hostelería/restauración., • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid)., • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros), • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

En Brach Madrid, hotel lifestyle de lujo en el corazón de la ciudad y miembro de Evok Collection, buscamos un/a SPA WELLNESS MANAGER con una visión holística del bienestar, pasión por la excelencia y experiencia en entornos premium. Nuestro Wellness es un espacio donde el cuidado del cuerpo y la mente se integra con el arte de vivir, el movimiento, la estética y la experiencia sensorial. Buscamos a una persona capaz de liderar este universo con sensibilidad, rigor y creatividad. Misión Liderar y desarrollar el Wellness de Brach Madrid como un referente de bienestar integral, garantizando una experiencia excepcional para huéspedes y clientes externos, alineada con los estándares de lujo y lifestyle de la marca. Responsabilidades clave • Gestión integral del Spa: operativa diaria, calidad del servicio y experiencia del cliente, venta de productos y membresías., • Organización y control de agendas, optimizando la ocupación y la rentabilidad., • Coordinación y gestión de equipos internos y terapeutas freelance., • Control y gestión de presupuestos, compras e inventarios., • Seguimiento y gestión de firmas cosméticas., • Planificar el plan anual de formación con los procesos de las marcas., • Desarrollo y actualización de la carta de tratamientos (faciales, corporales, holísticos y wellness)., • Coordinación constante con otros departamentos del hotel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, higiene, seguridad y calidad., • Seguimiento de KPIs y propuesta de acciones de mejora continua. Perfil que buscamos • Formación y conocimientos en bienestar y terapias corporales, valorándose especialmente:, • Quiromasaje, • Estética, • Terapias alternativas (acupuntura, reflexología, tratamientos holísticos), • Manicura y pedicura, • Tratamientos faciales, • Conocimientos en medicina tradicional china y enfoques holísticos, • Formación específica en gestión de centros wellness / spa., • Experiencia en la gestión y operativa de spas en hoteles de gran lujo o centros wellness premium, se valora experiencia en centro de bienestar con prácticas holísticas y alternativas., • Conocimiento del mundo fitness y de las tendencias actuales en bienestar., • Experiencia trabajando con agendas mixtas (personal interno y freelance)., • Perfil organizado, analítico, con fuerte orientación al detalle, al servicio y a los resultados. Idiomas • Inglés imprescindible (nivel alto), • Se valorará muy positivamente el conocimiento de otros idiomas (francés, u otros)

Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo con presencia europea, ofrece a sus huéspedes “una vida de ensueño” mediante una interpretación única y contemporánea del arte de vivir en los principales centros culturales y de estilo de vida. Con establecimientos en París, Madrid y Roma, Brach invita a descubrir un estilo de vida sofisticado y cercano. Su propuesta combina calidez, autenticidad y una visión contemporánea del espíritu de barrio, ofreciendo una experiencia inmersiva y vibrante tanto para visitantes como para residentes habituales. En Brach Madrid, estamos buscando una persona que quiera realizar sus prácticas en Recepción de Spa Wellness, La Capsule. Si eres una persona organizada con ganas de aprender y desarrollarte en un entorno dinámico, ¡Nos encantaría contar contigo! PRÁCTICAS / TRAINEE RECEPCIÓN DE SPA WELLNESS ¿Qué harás en este puesto? Apoyar en la gestión operativa y administrativa de la recepción del área wellness del hotel, garantizando una experiencia personalizada, fluida y de alto nivel para los clientes. Tus principales responsabilidades incluirán: • Recibir, atender y asistir a los huéspedes y clientes externos del área wellness con un enfoque orientado al servicio y la excelencia., • Explicar de manera clara y profesional los servicios y tecnologías disponibles en La Capsule., • Acompañar a los clientes durante su recorrido por las instalaciones cuando sea necesario., • Gestionar la agenda diaria del área wellness., • Coordinar las reservas y organizar los horarios de los servicios., • Mantener actualizada la información de clientes y reservas en el sistema., • Realizar confirmaciones de citas y atender consultas telefónicas o presenciales., • Control y seguimiento de llamadas telefónicas y consultas de clientes., • Mantener una comunicación fluida con el equipo, para asegurar la correcta planificación de los servicios., • Proporcionar orientación básica sobre los tratamientos disponibles., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la recepción del área., • Mantener la confidencialidad y la imagen de excelencia de la marca en todo momento., • Realizar otras funciones o tareas afines que le sean encomendadas y que contribuyan al buen funcionamiento del departamento y del hotel. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios en turismo, hotelería, estética, wellness, gestión de spa o áreas relacionadas., • Obligatorio: Posibilidad de firmar convenio de prácticas., • Formación o conocimientos básicos en estética o tratamientos de bienestar (valorado)., • Se valorará experiencia en atención al cliente, recepción, spa o wellness., • Manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office)., • Dominio de español e inglés nivel intermedio (obligatorio). Otros idiomas serán valorables., • Excelente orientación al cliente., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Organización y capacidad para gestionar agenda y prioridades., • Actitud proactiva y capacidad de aprendizaje., • Interés por el sector wellness, salud y bienestar. ¿Qué ofrecemos? • Formación en un entorno internacional: Aprende de profesionales experimentados en el sector de la hospitality., • Contrato de prácticas por un periodo de 6 meses a 35 h semanal de L a D., • Ayuda al estudio + ticket restaurante.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales • Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna., • Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas., • Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos., • Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión)., • Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros)., • Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros., • Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión., • Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos., • Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia • 5–8+ años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada., • Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield)., • Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA)., • Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación • Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas., • Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave • Pensamiento analítico y capacidad de estructuración., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders., • Organización, autonomía y orientación a resultados.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Funciones principales: • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional., • Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología)., • Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia., • Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar., • Gestión documental y elaboración de informes técnicos para dirección. Requisitos: • Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA., • Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar con frecuencia., • Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir., • Inglés valorable. Se ofrece: • Contrato estable en compañía internacional en crecimiento., • Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa., • Beneficios sociales., • Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

BFF Bank spa is a banking institution with a presence in the market for approximately 40 years, listed on the Italian Stock Exchange, and continuously growing and expanding. It is the largest specialized finance operator in Italy, as well as a leader in Europe in managing and disposing of non-performing commercial credit claims against Public Administrations. The Group also leads in Italy in Securities Services and banking payment services. for our Spanish branch we're looking for a Junior lawyer Key responsibilities: • Supporting all phases and degrees of legal actions - including litigations before high courts and enforcement procedures - before competent courts (civil and administrative)., • Supporting in Negotiating with the counterparts., • Draft contracts as settlement agreements and payment plans., • Legal analysis, opinions, and memorandums on a wide range of topics. Technical requirements • Lawyer with a minimum of 1-2 years of experience in litigation and qualified to practice before Spanish courts (necessary)., • legal technical abilities, • Good knowledge of Excel and familiarity with informative systems., • Native Spanish and fluent English Skills • ·Ability to work proactively, • ·Flexibility and excellent organizational skills are required., • Able to work autonomously but also as a part of a team. What BFF Bank Group can offer: • A stimulating and challenging work environment with high growth potential and a strong learning culture., • Permanent employment contract., • Hybrid work possibilities., • Meal vouchers provided both in-office and during remote work., • Rewarding system.

The Concierge owns the guest’s overall Group, Loyalty & Concierge Class experience, offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Concierge is the liaison between the Guest, Groups/Wedding/Events/Charter corporate teams, Loyalty Corporate teams and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Concierge must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Concierge is held fully accountable for the quality of their groups and guests’ overall personalized experience. This individual will work in a team of Concierges who take full ownership and accountability for any concerns, questions and queries to the highest level of expectation. The Concierge provides a personalized guest service experience, where the anticipation of guests’ needs, and expectations are executed in a flawless timely manner Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Experience in handling different types of events with 80+ guests., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Acts as primary contact, advocate and representative for all guests, with increased focus on the V.I.P list, Loyalty, Groups and Concierge Class, reacting efficiently and effectively to achieve impeccable results. Accountable owners of the seamless execution of all Group, Loyalty and Concierge events, their organization and the stakeholders who facilitate., • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Maintains the physical appearance and ambiance of the Concierge lounge, Loyalty Spaces and conference rooms and materials ensuring a clean organized, fully stocked, welcoming and luxury environment, • Maintains complete knowledge of all brand features, ship related information, revenue products, information, voyage/destination related information, guest information and preferences, • Coordinates guests’ special requests for personalized services, such as transportation, restaurant reservations, various activities and services, wine, spa, shore excursions, flowers, tailor service, and baby-sitting etc., • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following WAYS philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Our client is a leading company with a presence in more than 10 countries and a network of critical infrastructure that drives key sectors globally. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. With a culture is based on operational excellence and, above all, on the development of the people. Objective of the position: You will assume the leadership of the investment framework and the financial execution of the company’s inorganic growth projects. Mission: To act as a financial counterbalance to the business development units, guaranteeing that each acquisition or project complies with the standards of profitability, risk and strategic fit required by the board. Likewise, you will act as a senior reference for a technical team of financial analysts and modelers, elevating the technical quality and business vision of the area. RESPONSIBILITIES · Investment Framework: Define and apply Capital Allocation criteria to homogenize the comparison of projects in different geographies (Europe and USA) and business verticals. · Feasibility analysis: Validate financial viability in early stages and set minimum rates of return (Hurdle Rates) to filter the funnel of opportunities. · Leadership in M&A processes: Coordinate the life cycle of the transaction from the Non-Binding Offer (NBO) to the closing, leading the financial Due Diligence. · Risk management: Supervise that the operational and contractual risks detected are mitigated in the financial models and in the clauses of the contracts (SPA). · Technical mentorship: Lead the modeling team, supervising the preparation of Business Plans, cash flow projections and sensitivity analysis. · Transversal coordination: Dialogue with the Tax, Financing and Legal areas to ensure a solid financial integration of the new assets. REQUIREMENTS · Education: Degree in Business Administration, Economics or Engineering (MBA or postgraduate degree in finance will be valued). · Experience: Between 8 and 12 years in M&A, Transaction Services (Big 4) or Infrastructure/Energy Funds. A combination of consultancy and previous experience in a final client will be highly valued. · Track record: Proven experience in large-scale operations (tickets between €50M and €800M) and capital-intensive assets (CAPEX). · Languages: English level C1-C2 (real technical negotiation capacity). · Leadership: Previous experience in team management and mentoring skills. Skills · Expert command of financial modeling and Project Finance. · Ability to detect hidden financial risks in complex long-term contracts. · High capacity for empathy, strategic vision, collaborative character and excellent communication skills to report to C-Level. WHAT WE OFFER · Strategic impact: Position with high visibility and real capacity for influence in investment decisions. · Growth: Opportunity to lead and develop a high-performance team of analysts, acting as a senior reference. · Pack: Attractive package consisting of fixed salary + variable + comprehensive range of corporate benefits. · Work-Life Balance: Competitive flexible work policy · Culture of excellence: Integration into a solid, collaborative and highly professionalized professional environment, where critical vision and empathy are valued.

We are looking for 2 (Senior) Full-stack .NET/C# Engineer for an European Institution in Luxembourg. We are looking for candidates with +5 years of experience with .NET frameworks, a strong command of C#, Angular and alongside a commitment to building secure, high-performance systems. EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be based in Luxembourg or willing to relocate to Luxembourg. The candidate has the option to work 1-2 days remote per week from home. Work permit is not provided. Candidates need to be fluent in English. Tasks and responsibilities: • Develop and maintain web-based systems with complex architectures, leveraging the .NET ecosystem and C#;, • Work within a range of application architectures, including MVC, Microservices, REST API-based designs, Event-Driven Architecture, and Model-Driven Design;, • Design and implement Single Page Applications (SPAs) using frameworks such as Angular or React, HTML5, and Bootstrap for responsive, user-friendly interfaces;, • Manage data using Microsoft SQL Server and Oracle;, • Write secure, efficient code while adhering to cybersecurity best practices;, • Ensure regular reporting in order to optimize the monitoring of activities, the transfer of knowledge and documentation within the development team; Profile: • Bachelor or Master degree;, • +5 years of experience on medium/large projects related to the development of complex architectures for web-based systems on Microsoft technologies;, • Familiar with various application architectures (MVC, Microservices, REST API, EDA, Model-Driven Design);, • Good command of .NET frameworks and C# programming language;, • Good knowledge and proven experience of database management systems, particularly Microsoft SQL Server and Oracle;, • Good knowledge on data modelling and data management;, • Experience with SPA Frameworks like Angular or React, HTML5 and Bootstrap;, • Experience on writing secure code, prioritizing cybersecurity, as well as maintaining optimization and efficiency;, • Experience with version control systems as GIT;, • Good knowledge of software development tools, methodologies and best practices;, • Fluent in English;

En TALENTEA estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada ubicada en Mollerussa. La persona seleccionada trabajará de forma directa con gerencia y responsable de área, participando activamente en la gestión laboral y desarrollo del área de personas. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a empresa estable Buen ambiente de trabajo Posibilidad flexibilidad horaria de entrada a partir de las 8.00h. Ofrecen jornada partida siempre respetando 1h. para comer mínima Banda salarial según experiencia y trayectoria del perfil profesional ¿Qué harás en tu día a día? 1.Área laboral Elaboración y gestión de nóminas Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales Tramitación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA o similares) Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT) Elaboración de contratos y documentación laboral Control y archivo de documentación Selección y desarrollo Atracción, captación y selección de talento Coordinación de procesos de selección 2.Prevención de riesgos laborales Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Control de formaciones obligatorias Seguimiento de reconocimientos médicos Gestión de documentación PRL 3.Otros Gestión documental y actualización de registros Apoyo en la redacción e implementación del Plan de Igualdad ¿Qué pondremos en valor durante el proceso? Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar Valorable formación específica en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima de 3 años en tareas similares centradas en el área laboral Persona organizada, resolutiva, cuidadosa con el tratamiento de datos y contenido confidencial Si te interesa o conoces a alguien que encaje con el perfil, escríbenos o comparte esta oferta. Envía tu CV por mensaje directo a: - 602 256 407

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna. Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas. Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos. Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión). Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros). Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros. Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión. Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos. Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia 5–8 años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada. Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield). Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA). Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Inglés avanzado (imprescindible). Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas. Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave Pensamiento analítico y capacidad de estructuración. Liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders. Organización, autonomía y orientación a resultados.

ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Buscamos experiencia sólida (+4 años en frontend) , autonomía real y capacidad de moverte cómodo/a en entornos ágiles y 100% remotos Participarás en la evolución tecnológica del stack hacia React , aportando criterio en esa transición. Construirás y evolucionarás aplicaciones SPA en Angular (v17+) , diseñando arquitectura frontend limpia, escalable y mantenible. Trabajarás con TypeScript, RxJS y consumo de APIs REST , aplicando patrones sólidos y buenas prácticas de testing. Tendrás voz en decisiones técnicas: organización de código, modularización, rendimiento y estrategia frontend. Colaborarás estrechamente con backend, producto y UX para crear experiencias robustas en un entorno de alta exigencia. Valoramos experiencia en productos digitales complejos, sensibilidad por performance, accesibilidad y calidad de código. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Condiciones REMOTO 44.000 – 49.000 (Dependiendo de experiencia) Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs. The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements. Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products. Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner. Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color. Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage. Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range. Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature. Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer. Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item). All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper. Oversees sorting and washing procedures. Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc. Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications. Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately. Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized. Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns. Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry. Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality. Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available. Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets. Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction. Other duties may be assigned. Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations. Know and follow all SQM policies. All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements: High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements: Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

Importante empresa internacional del sector retail en plena expansión busca incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar su equipo de Seguridad y Salud en España. Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo a nivel nacional. Evaluación de riesgos laborales en puestos de tienda y oficina (seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología). Elaboración e implantación de planificaciones preventivas, medidas correctoras y planes de emergencia. Desarrollo de evaluaciones psicosociales y propuestas de mejora en clima laboral y bienestar. Titulación de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades . Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferiblemente en retail o SPA. Capacidad de organización y planificación de rutas, habilidades comunicativas y trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar con frecuencia. Manejo de herramientas ofimáticas y carnet de conducir. Inglés valorable. Contrato estable en compañía internacional en crecimiento. Salario competitivo (fijo+variable) y coche de empresa. Beneficios sociales. Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo/semana).

Were Hiring: Strategic Account Manager About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 104 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world! Role Overview: The Strategic Account Manager will be responsible for managing and growing relationships with key clients in the hospitality industry across a designated region within EMEA. This role involves understanding client needs, providing tailored software solutions, and ensuring the successful implementation and use of our products. The ideal candidate will drive customer satisfaction, identify new business opportunities, and work closely with cross-functional teams to deliver exceptional service. This role is designed for a hospitality professional with strong hotel operations experience who is ready to move into a commercial, active sales role. You will work independently to develop new business and strategic relationships with hotel groups, acting as a trusted advisor to senior hotel leadership while driving revenue growth. Location Europe — open to candidates based in Budapest, Prague, Berlin, Dusseldorf, Frankfurt, Munich, Warsaw... Key responsibilities: Be involved in the development and implementation of sales and marketing projects, together with associated activities for getting potential customers attention Provide HRS with thorough research & analysis of the local business competition for gaining competitive edge. Involvement in the development of HRS market research and sales strategy. Acquisition of new customer leads using all available methods: phone, participation in exhibitions, events, presentations Meet assigned strategic account goals in accordance with the company targets. Maintain regular contact with the customers and partners of HRS. Establish strong, long-term client relationships. Liaise with local customers in local language and response to international customers in English correspondence Organise sales and marketing events for customers. Be HRS representative for all HRS corporate interests and its Brand when liaising with customers What We’re Looking For: A minimum of 5 years’ experience in the hospitality industry, including experience in hotel management or senior supervisory roles such as front office, operations, revenue, sales, or similar leadership positions. Hands-on experience with Opera PMS (or Opera Cloud) is essential, experience with POS systems will be a plus. Willing to travel nationally and internationally. Business results oriented. Be pro-active and have a positive ‘can-do’ attitude. Show a professional work ethic together with a sense of responsibility. Display excellent communication and entrepreneurial skills. Show a drive and passion for improving sales. Maintain a desire to learn and succeed. Be able to open doors and close deals. Languages: Fluent English, both written and spoken. Any other language will be a plus. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • + 5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Diseño de API • Nivel de inglés: B2 Requisitos valorables • Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

Quiénes somos En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. Tu día a día en este rol: ¿Te apasiona transformar datos en conocimiento accionable y aplicar machine learning para resolver retos reales de negocio? Buscamos una persona Data Scientist con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA y aprendizaje automático, que quiera crecer en un entorno colaborativo, innovador y conectado con los proyectos más punteros del ecosistema Microsoft y Azure. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en aprendizaje automático (ML) y, cuando aplique, procesamiento del lenguaje natural (NLP). Analizar y evaluar los casos de uso de IA propuestos por el Comité de Transformación, garantizando su alineación con los objetivos del negocio. Participar en la recopilación, preparación y depuración de datos, asegurando la calidad y coherencia de los conjuntos de datos. Colaborar en la definición y mejora de pipelines de entrenamiento, validación y despliegue de modelos. Implementar prácticas de MLOps para la trazabilidad, versionado y monitorización de modelos en producción. Coordinar la relación con partners o proveedores externos, realizando seguimiento técnico y validación funcional de entregables. Monitorizar el desempeño de los modelos y proponer mejoras o reentrenamientos. Documentar modelos, procesos, arquitecturas y flujos para facilitar la escalabilidad y transferencia de conocimiento entre equipos. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. Trabajo 100% remoto, con conexión a un equipo colaborativo y multidisciplinar. Formación continua y certificaciones oficiales en IA, Azure y Data Science. Clases de inglés gratuitas. Seguro médico privado cofinanciado. Ticket restaurante, transporte y guardería. Revisión salarial continuada según objetivos y evolución profesional. Participación en proyectos innovadores de IA y datos con empresas líderes del sector. Lo que buscamos Queremos incorporar a una persona con una sólida base técnica, curiosidad analítica y mentalidad práctica, capaz de diseñar modelos de IA con impacto real en el negocio. Formación: Grado en Ingeniería Informática o similar. Valorable Máster en IA, Data Science o Machine Learning. Experiencia y conocimientos técnicos: 3 a 5 años de experiencia en roles de Data Scientist o ML Engineer. Experiencia en diseño, entrenamiento y evaluación de modelos de machine learning. Conocimiento sólido de Python y librerías como Pandas, Num Py, Scikit-learn, y si aplica, spa Cy / NLTK para NLP. Conocimiento práctico de SQL y bases de datos relacionales. Familiaridad con servicios cloud (Azure, AWS o GCP) para soportar el ciclo de vida de los modelos. Conocimientos básicos de Docker (valorable). Buen nivel de inglés. MLOps (nivel intermedio): Versionado de código y modelos (Git, MLflow o equivalentes). Construcción y mantenimiento de pipelines de datos y modelos. Monitorización de métricas y rendimiento post-despliegue. Despliegue en entornos productivos mediante APIs o contenedores. Si disfrutas trabajando con datos, te atraen los desafíos técnicos y quieres formar parte de un equipo donde la IA se aplica con propósito, en h&k queremos conocerte.

About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world . Role Overview: You will join our growing global service delivery team implementing and offering support on the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies in Spain. Implementing and providing support on the PMS products as well as HRS’s products. The ideal candidate will be ambitious, customer oriented, passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software. Key responsibilities: Participation in support/implementation of solutions for hotels, restaurants, spas and fitness clubs across the region Handle customer cases, triage the inbound case load and reviewing the existing owned and escalated cases Ensure familiarity with new product releases as they become available Liaise with subject matter experts on client requests for enhancements and development Work with the support/implementation teams to ensure service level requirements are exceeded Conduct user training Perform other duties as requested or as deemed appropriate by management What We’re Looking For: Minimum 2 years of experience either in the support or installation & configuration of Hospitality PMS products or as user of Opera PMS or similar. Experience of working with competitive hospitality products including PMS, POS or Spa systems. Familiarity with Oracle PL/SQL would be a plus. Good interpersonal skills with both customers and cross-functional teams. Free to travel extensively and for extended periods of time. Languages: Fluent in English both written and spoken. Fluent in Spanish both written and spoken. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Childbirth, marriage and other family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. Part of the Finance Center of Excellence you will be developing new user stories on Tagetik, our corporate management platform: focusing on financial consolidation, budgeting, planning, forecasting, and reporting. Location : Barcelona, relocation support provided What will you do? We are looking for experienced and motivated CCH Tagetik Developers and Senior Developers to join our growing Enterprise Performance Management (EPM) team. The ideal candidates will have a strong technical background in Tagetik development, particularly in the Analytics Information Hub (AiH), and a proven track record of delivering solutions for planning, budgeting, forecasting, and related EPM processes. This is a hands-on development role requiring deep technical expertise, problem-solving skills, and the ability to work closely with business stakeholders to translate requirements into scalable solutions. Key Responsibilities: Design, develop, and implement solutions using CCH Tagetik, with a focus on Analytics Information Hub (AiH). Build and maintain Data Transformation Processes (DTPs), ETL pipelines, and SQL-based transformations within AiH. Collaborate with business analysts and functional consultants to gather requirements and translate them into technical specifications. Develop custom TQL scripts, business rules, and calculations to support planning and forecasting models. Design and manage data models, including custom dimensions and hierarchies. Integrate Tagetik with external systems using Tagetik Data Management tools and APIs. Ensure robust security design, user provisioning, and access control within the Tagetik environment. Participate in performance tuning, testing, and deployment of Tagetik applications. Provide technical support, troubleshooting, and continuous improvement of Tagetik solutions. What qualifications will make you successful for this role? +3 years of hands-on experience in CCH Tagetik development, and experience in AiH. Analytics Information Hub (AiH): DTPs, SQL, ETL, data pipelines. TQL (Tagetik Query Language) for scripting and business logic. Data modelling and custom dimension design. Tagetik Data Management and integration tools. Experience in implementing Planning, Budgeting, and Forecasting modules. Familiarity with Tagetik Consolidation is a plus. Understanding of Tagetik architecture, deployment processes, and collaboration with IT infrastructure teams. Secondary experience with other EPM tools such as: Oracle Hyperion Planning Oracle PBCS Essbase IBM Cognos TM1 Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and collaboration abilities. Flexibility to work in shifts and across time zones as needed. Preferred Qualifications: Bachelor’s or master’s degree in computer science, Information Systems, Finance, or a related field. Tagetik certification(s) or equivalent training in AiH and EPM modules. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. ‍Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy access to wellness content, nutrition counseling, fitness classes, and more! ‍From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. DIG24ERP Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations

Nuestra Compañía, Plukon Food Group , es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 41 sedes y 12.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándose del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la coordinación preventiva entre nuestras plantas de producción y el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. ¿Cuál será tu misión? Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantizando la correcta implantación de la prevención en los procesos operativos y el cumplimiento normativo. Principales responsabilidades Coordinar la implantación de políticas y procedimientos de PRL junto al SPA y los equipos de planta. Participar en evaluaciones de riesgos y seguimiento de planes de acción. Colaborar en formación, vigilancia de la salud y sensibilización preventiva. Apoyar la investigación de incidentes y la mejora continua. Coordinar auditorías e inspecciones de seguridad. Actuar como referente interno para integrar la prevención en las operaciones. Perfil que buscamos Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia previa en entornos industriales (valorable sector alimentación). Buen conocimiento normativo y experiencia trabajando con SPA. Capacidad de coordinación, comunicación y trabajo transversal. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Ofrecemos: Flexibilidad horaria, salario negociable e incorporación a una organización en pleno crecimiento y desarrollo, ofreciendo estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Información sobre Plukon Food Group Trabajar en Plukon Food Group significa contribuir a una alimentación responsable para 265 millones de personas en Europa. Nuestra gama de productos abarca desde componentes de comidas hasta platos preparados, incluidas ensaladas. Nuestra base son los productos avícolas, pero cada vez incorporamos más verduras y proteínas alternativas. De este modo, ofrecemos productos para amantes de la carne, flexitarianos y vegetarianos. Nuestros productos se encuentran en los lineales refrigerados de los supermercados y en restaurantes de servicio rápido.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Full Stack Developer con una buena base en frontend y experiencia sólida en backend, capaz de desenvolverse en entornos técnicos complejos y con altos estándares de calidad. El proyecto necesita una persona con criterio técnico, experiencia en arquitecturas robustas y capacidad para trabajar en sistemas donde la escalabilidad, la integración entre servicios y la mantenibilidad son clave. Valoramos especialmente perfiles acostumbrados a trabajar con foco en la calidad del software, la arquitectura, la mensajería entre sistemas y los tests automatizados, ya que son aspectos especialmente relevantes en el contexto del cliente, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos • Experiencia como Full Stack Developer, con una buena base en frontend y solvencia en backend, especialmente en entornos complejos. - Conocimientos sólidos en tecnologías frontend como HTML5, TypeScript, React, Sass, Single-spa, Stencil.js, Node.js, npm, webpack y ESLint. - Experiencia en desarrollo backend con Java, Spring Boot, Spring Cloud, Netflix OSS, Batch, Spring Batch, Data Streaming y Kafka. - Capacidad para desenvolverse en arquitecturas distribuidas, participar en el diseño de soluciones y entender la complejidad técnica del backend. - Experiencia en testing automatizado, revisión de código, despliegues y buenas prácticas de desarrollo. - Conocimientos en mensajería, streaming de datos y comunicación entre sistemas, especialmente en entornos con alta exigencia técnica. - Orientación a la calidad del software, la mantenibilidad, la escalabilidad y la robustez de las soluciones. - Familiaridad con metodologías ágiles y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares. - Muy valorable experiencia en proyectos donde el cliente pone especial atención en aspectos como tests automatizados, arquitectura, mensajería y calidad general de los sistemas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de un Fullstack Developer (.Net Core/Angular). Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. ¿Qué necesitamos de ti? Backend Experiencia en desarrollo de APIs con .NET 8 / C# (idealmente .NET 6+). Diseño, modelado y consumo de bases de datos en Azure Cosmos DB y SQL. Integración y desarrollo de Azure Functions. Observabilidad con Application Insights (logs, métricas, traces). Implementación de autenticación y autorización con OAuth 2.0 / JWT. Integración de mensajería mediante Azure EventBus y Service Bus. Desarrollo, mantenimiento y versionado de NuGet Packages internos. Experiencia en testing: unit tests y functional tests. Frontend Desarrollo web con Angular (13+ idealmente 18) y TypeScript. Creación y mantenimiento de Angular Libraries / Packages. Gestión de autenticación y sesiones en aplicaciones SPA. General Experiencia con Azure y herramientas de CI/CD, especialmente GitHub y Azure Pipelines. Gestión segura de secretos con Azure Key Vault. Documentación técnica y pruebas usando Swagger y Postman. Uso de herramientas de IA para optimizar desarrollo, documentación y eficiencia. Trabajo bajo metodologías ágiles (Scrum). Fuerte capacidad de análisis y resolución de problemas. Aplicación de buenas prácticas: SOLID, Clean Code, estándares de calidad y realización de code reviews. ¿Qué puedes esperar al unirte a nuestro equipo? Participar en proyectos diversos, estables y técnicamente desafiantes que impulsarán tu crecimiento profesional. Contrato indefinido. Modalidad 100% remota. Salario competitivo acorde a tu experiencia y seniority. Flexibilidad horaria y un entorno colaborativo orientado a la calidad. y… ¡ganas de seguir aprendiendo! Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! No esperes más!

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs., • The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility, • Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements., • Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products., • Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner., • Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color., • Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage., • Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range., • Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature., • Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer., • Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item)., • All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper., • Oversees sorting and washing procedures., • Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc., • Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications., • Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately., • Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized., • Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns., • Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry., • Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality., • Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available., • Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets., • Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets., • Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction., • Other duties may be assigned., • Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations., • Know and follow all SQM policies., • All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements:High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements:Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements:The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

We are your Energy Technology Partner. We electrify, automate, and digitalize every industry, business, and home, driving efficiency and sustainability for all. At Schneider Electric, our values – IMPACT (Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork) – are the foundation of everything we do. Becoming an Impact Maker means turning sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. Are you ready to lead the digital transformation to create a more sustainable world? If you are up to challenge your creativity and make an impact, we are excited to welcome you! Location: Spain and Portugal (high travel requirement) Sector: Chemical, Energy, and Petrochemical Process Automation Availability: Frequent travel + 24/7 on-call rotation 🔧 Job Description The Automation Services Engineer will work on-site at end‑customer locations, providing technical support, commissioning, maintenance, and optimization of industrial automation systems. After initial training, the engineer will be responsible for system start‑up, troubleshooting, updates, and maintenance of critical process automation installations. 🛠️ Main Responsibilities • Engineering and testing of Process Control Systems (PCS) and Safety Instrumented Systems (SIS)., • Maintenance of software, hardware, and network infrastructure for control systems based on Windows technology., • Installation, configuration, and commissioning of automation systems., • Upgrades, repairs, and maintenance of existing systems (hardware/software)., • Troubleshooting, error analysis, diagnostics, and system recovery., • Documentation management, technical reporting, and database administration., • Preparation of technical improvement proposals and collaboration with the sales team to develop customer solutions. Education • Master’s degree or Technical Engineering degree in:, • Automation Technology, • Industrial Computing, • Communication Technology, • Initial experience in:, • Process automation, • Industrial network topologies, • Programming and system administration (Windows)., • IT and industrial networking knowledge., • Technical English (required), • Strong customer focus, • Willingness to travel extensively, • Programming with Control Systems and SCADA What will you get? We adapt to you!: 🕓 With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. 💻 We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. 🏝 Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. 📅 Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. 🧘 ♂️ Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). 💞 We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you!: 📱 With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! 🏄 ♂️ From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with AJ by Gympass so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. 🩺 Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you!: 🎯 With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. 🤑 We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. 🙌 We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. 💗 You will have life insurance for your protection. 💰 We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. 🛒 As part of our #SEGreatPeople, you will have access to an online store of Schneider Electric products with exclusive prices and super discounts. 🎁 With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. 💚 Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Why Schneider Electric? As a proudly people focused company, you will find a dynamic and personal environment, and attractive development opportunities. Our flexible work models ensure a balance between family and work life, fostering personal growth, performance, and cooperation. We continuously create an inclusive, respectful, and cooperative environment because together, we dare to innovate and bring our bold ideas to life. Great people make Schneider Electric a great company. Disclaimer We are always searching for exceptional people, passionate about customers, who break molds and think disruptively. If you are motivated by constant learning, we definitely want to meet you! Best of all? In our inclusive environment, we firmly believe that diversity is a source of strength and creativity. Here, authenticity is a superpower! We are committed to creating a workplace where every voice is heard. 🚀💪

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Nivel de inglés: B2 Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Our client is a leading company with a presence in more than 10 countries and a network of critical infrastructure that drives key sectors globally. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. With a culture is based on operational excellence and, above all, on the development of the people. Objective of the position: You will assume the leadership of the investment framework and the financial execution of the company’s inorganic growth projects. Mission: To act as a financial counterbalance to the business development units, guaranteeing that each acquisition or project complies with the standards of profitability, risk and strategic fit required by the board. Likewise, you will act as a senior reference for a technical team of financial analysts and modelers, elevating the technical quality and business vision of the area. RESPONSIBILITIES · Investment Framework: Define and apply Capital Allocation criteria to homogenize the comparison of projects in different geographies (Europe and USA) and business verticals. · Feasibility analysis: Validate financial viability in early stages and set minimum rates of return (Hurdle Rates) to filter the funnel of opportunities. · Leadership in M&A processes: Coordinate the life cycle of the transaction from the Non-Binding Offer (NBO) to the closing, leading the financial Due Diligence. · Risk management: Supervise that the operational and contractual risks detected are mitigated in the financial models and in the clauses of the contracts (SPA). · Technical mentorship: Lead the modeling team, supervising the preparation of Business Plans, cash flow projections and sensitivity analysis. · Transversal coordination: Dialogue with the Tax, Financing and Legal areas to ensure a solid financial integration of the new assets. REQUIREMENTS · Education: Degree in Business Administration, Economics or Engineering (MBA or postgraduate degree in finance will be valued). · Experience: Between 8 and 12 years in M&A, Transaction Services (Big 4) or Infrastructure/Energy Funds. A combination of consultancy and previous experience in a final client will be highly valued. · Track record: Proven experience in large-scale operations (tickets between €50M and €800M) and capital-intensive assets (CAPEX). · Languages: English level C1-C2 (real technical negotiation capacity). · Leadership: Previous experience in team management and mentoring skills. Skills · Expert command of financial modeling and Project Finance. · Ability to detect hidden financial risks in complex long-term contracts. · High capacity for empathy, strategic vision, collaborative character and excellent communication skills to report to C-Level. WHAT WE OFFER · Strategic impact: Position with high visibility and real capacity for influence in investment decisions. · Growth: Opportunity to lead and develop a high-performance team of analysts, acting as a senior reference. · Pack: Attractive package consisting of fixed salary + variable + comprehensive range of corporate benefits. · Work-Life Balance: Competitive flexible work policy · Culture of excellence: Integration into a solid, collaborative and highly professionalized professional environment, where critical vision and empathy are valued.

PRÁCTICAS / TRAINEE RECEPCIÓN DE SPA WELLNESS. Estudios en turismo, hotelería, estética, wellness, gestión de spa o áreas relacionadas. Se valorará experiencia en atención al cliente, recepción, spa o wellness.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales • Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna., • Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas., • Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos., • Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión)., • Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros)., • Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros., • Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión., • Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos., • Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia • 5–8 años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada., • Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield)., • Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA)., • Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación • Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas., • Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave • Pensamiento analítico y capacidad de estructuración., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders., • Organización, autonomía y orientación a resultados.

Nuestro Wellness es un espacio donde el cuidado del cuerpo y la mente se integra con el arte de vivir, el movimiento, la estética y la experiencia sensorial. Gestión integral del Spa: operativa diaria, calidad del servicio y experiencia del cliente, venta de productos y membresías. Formación esp

¡Nueva oportunidad para profesionales de RRHH en Madrid! Estoy buscando un/a Técnico/a de RRHH para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena expansión. Un rol generalista y muy completo, gestionando el día a día de RRHH de una unidad de negocio de entre 50 y 70 empleados. ¿Qué harás en este puesto? • Selección completa y onboarding • Administración laboral y validación de inputs de nómina • Gestión del plan de formación + coordinación de FUNDAE • Evaluación del desempeño (SuccessFactors) • Acciones de clima, bienestar y compromiso • Relación con proveedores (ETT, mutua, SPA PRL...) • Interlocución con RLT • Reporting a sede (headcount, absentismo, formación) Requisitos clave: ✔ 2–4 años de experiencia generalista (o 5–7 años para nivel senior) ✔ Conocimientos de legislación laboral ✔ Experiencia en formación, administración laboral y procesos de selección ✔ Inglés B2 ✔ Organización, comunicación, empatía y orientación al empleado Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid) ✈️ Viajes puntuales Retribución: salario competitivo + ticket restaurante Proyecto estable, con autonomía, aprendizaje continuo y un equipo profesional sólido. Si quieres un rol de RRHH variado, dinámico y con mucho contacto con negocio, escríbeme y te cuento todos los detalles.

La persona seleccionada será el enlace clave entre operaciones, equipos de planta y el SPA, contribuyendo a consolidar la cultura preventiva y la integración de la seguridad en el día a día productivo. Coordinar y dar seguimiento a las actividades preventivas desarrolladas junto al SPA, garantiz

Position Summary: Supervise daily operation of the laundry. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Laundry Managers are a vital part of the management of any facility. He/She must possess some degree of technical proficiency; the ability to assess methods and procedures, knowledge of equipment and supplies, exercise good judgment on any corrective program and enough skill to determine the essentials and importance of complete divisional programs., • The Laundry Master is accountable to the Executive Housekeeper for the day-to-day efficient operation of the laundry facility, • Ability to apply common sense and carry out detailed written or oral instructions. Ability to deal with problems involving guests and their requirements., • Washing, ironing, dry cleaning and storing of all laundry products., • Ensures that all equipment is fully operational at all times and Liaise with Executive Housekeeper to repair equipment in a timely manner., • Coordinates with all divisions to ensure proper sorting of the linen before it gets to the laundry. Linen must be free of garbage and sorted by color., • Check finished product at the end of each cycle to ensure that the desired result is achieved. Enforce proper quality controls at each stage., • Inspect dryers on a daily basis to ensure that they are free of lint and that they are operating within the correct temperature range., • Coordinates daily inspection to ensure that all equipment are operating at optimum capacity and that water is at maximum temperature., • Submit a copy of daily inspection report sheet to Executive Housekeeper and First Engineer., • Coordinate cleaning of Non Logo uniform between Linen keeper and crewmember (there will be no charge if the item to be cleaned is verified by the Laundry Manager as a bone fide uniform item)., • All problem resolutions in the laundry must be directed to the Executive Housekeeper., • Oversees sorting and washing procedures., • Oversees timely distribution of all linen/laundered items for Front and Back of House areas this includes but is not limited too staterooms, crew cabins, Food & Beverage areas, Spa, Pool, Cruise Division etc., • Co-ordinates washing schedules with the Cruise Division to ensure all costumes, etc required for theater/characters are laundered on time and to the required specifications., • Oversees the setting of formulas and cycles for types of linen and types of soil and partners with Ecolab representative to ensure machines are regularly calibrated and service appropriately., • Make sure all workers keep areas and equipment clean, sanitized and organized., • Coordinate all maintenance and repairs of machinery. Advises the Executive Housekeeper immediately of any malfunctions and/or laundry concerns., • Completes Crunchtime requisitions for all chemical supplies and understands the financial budget and work within these guidelines. Advises the Assistant Executive Housekeeper for any non chemical supplies required for the laundry., • Liases with the Senior Deck Supervisor to ensure all Top Suite items are returned to guests on time and with the utmost quality., • Completes quality control checks of Top Suite bed linens, towels and robes and liases with the Linen keeper and Senior Deck Supervisor to ensure the best quality items are available., • Reviews weekly with the Executive Housekeeper the sales and revenue generated in the laundry through guest and crew laundry,monitors and looks for opportunities to meet/exceed targets., • Reviews regularly with the Executive Housekeeper the financial budget to ensure the operation remains on plan for the month/year to meet targets., • Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction., • Other duties may be assigned., • Understand and can apply in work practices environmental policies and procedures concerning such functions as collection, sorting and disposal of solid wastes and use of chemicals associated with cleaning, dry cleaning and laundry operations., • Know and follow all SQM policies., • All shipboard employees must by physically able to participate in emergency life saving procedures and drills. Full use/range of motion of arm and legs as well as full visual, verbal and hearing abilities are required to receive and give instructions in the event of an emergency requiring the lowering of a life boat. Hiring Qualifications: Minimum hiring, language and physical requirements to perform the job. Hiring Requirements:High school or equivalent. A minimum of three years of related experience and/or training in the laundry field; or equivalent combination of education and experience. Language Requirements:Ability to read and interpret English language documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals. Physical Requirements:The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls; reach with hands and arms; talk or hear; and taste or smell. In the event of an emergency the employee may be required to sit, stoop, kneel or crawl. The employee must frequently lift and/or move up to 50 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.

Our client is a leading company with a presence in more than 10 countries and a network of critical infrastructure that drives key sectors globally. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. With a culture is based on operational excellence and, above all, on the development of the people. Objective of the position: You will assume the leadership of the investment framework and the financial execution of the company’s inorganic growth projects. Mission: To act as a financial counterbalance to the business development units, guaranteeing that each acquisition or project complies with the standards of profitability, risk and strategic fit required by the board. Likewise, you will act as a senior reference for a technical team of financial analysts and modelers, elevating the technical quality and business vision of the area. RESPONSIBILITIES · Investment Framework: Define and apply Capital Allocation criteria to homogenize the comparison of projects in different geographies (Europe and USA) and business verticals. · Feasibility analysis: Validate financial viability in early stages and set minimum rates of return (Hurdle Rates) to filter the funnel of opportunities. · Leadership in M&A processes: Coordinate the life cycle of the transaction from the Non-Binding Offer (NBO) to the closing, leading the financial Due Diligence. · Risk management: Supervise that the operational and contractual risks detected are mitigated in the financial models and in the clauses of the contracts (SPA). · Technical mentorship: Lead the modeling team, supervising the preparation of Business Plans, cash flow projections and sensitivity analysis. · Transversal coordination: Dialogue with the Tax, Financing and Legal areas to ensure a solid financial integration of the new assets. REQUIREMENTS · Education: Degree in Business Administration, Economics or Engineering (MBA or postgraduate degree in finance will be valued). · Experience: Between 8 and 12 years in M&A, Transaction Services (Big 4) or Infrastructure/Energy Funds. A combination of consultancy and previous experience in a final client will be highly valued. · Track record: Proven experience in large-scale operations (tickets between €50M and €800M) and capital-intensive assets (CAPEX). · Languages: English level C1-C2 (real technical negotiation capacity). · Leadership: Previous experience in team management and mentoring skills. Skills · Expert command of financial modeling and Project Finance. · Ability to detect hidden financial risks in complex long-term contracts. · High capacity for empathy, strategic vision, collaborative character and excellent communication skills to report to C-Level. WHAT WE OFFER · Strategic impact: Position with high visibility and real capacity for influence in investment decisions. · Growth: Opportunity to lead and develop a high-performance team of analysts, acting as a senior reference. · Pack: Attractive package consisting of fixed salary + variable + comprehensive range of corporate benefits. · Work-Life Balance: Competitive flexible work policy · Culture of excellence: Integration into a solid, collaborative and highly professionalized professional environment, where critical vision and empathy are valued.

Cox es una utility global integrada de agua y energía, a la vanguardia en la resolución de los mayores desafíos de la transición verde. Con más de 9.000 empleados repartidos en 20 países, Cox se construye sobre el compromiso de un equipo humano dedicado a la sostenibilidad y al progreso. Estamos buscando un/a responsable de Proyecto de Estructuración para liderar la gestión integral de proyectos de inversión en sus fases finales de desarrollo, oferta y estructuración hasta su estado Ready to Build (RTB). La persona seleccionada actuará como punto de coordinación entre equipos internos y externos, garantizando que los proyectos cumplan los estándares técnicos, económicos y contractuales del grupo. Responsabilidades principales • Gestionar simultáneamente un portafolio de proyectos en fase final de desarrollo, licitación, M&A o estructuración interna., • Coordinar el análisis técnico, económico y financiero de los proyectos, asegurando coherencia entre áreas., • Interpretar modelos financieros, elaborar modelos simplificados y generar inputs clave de ingresos, costes y supuestos operativos., • Liderar procesos de licitación y preparación de ofertas para proyectos de inversión (agua, energía, transmisión)., • Coordinar con el área legal la preparación y revisión de contratos clave (PPA/WPA, EPC, O&M, SPA, SHA, entre otros)., • Gestionar procesos de Due Diligence, estructuración contractual y apoyo a cierres financieros., • Preparar y presentar documentación para Comités de Inversión y órganos de decisión., • Supervisar analistas asignados al proyecto, guiando la elaboración de análisis, documentación y modelos., • Asegurar la correcta transferencia del proyecto al área de Operaciones una vez alcanza el estado RTB. Requisitos y experiencia • 5–8 años de experiencia en roles de Project Management, Asset Management, concesiones, desarrollo o estructuración de proyectos de infraestructura o energía, o en consultoría relacionada., • Experiencia demostrable en procesos de licitación, desarrollo, financiación o M&A (greenfield y/o brownfield)., • Conocimiento sólido de contratos habituales del sector (PPP, EPC, O&M, PPA/WPA, SPA/SHA)., • Capacidad para interpretar modelos financieros y construir modelos de negocio sencillos., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares., • Inglés avanzado (imprescindible)., • Disponibilidad para viajes ocasionales. Formación • Ingeniería Industrial, Civil, Energía, Economía u otras disciplinas relacionadas., • Se valorarán certificaciones como PMP, FMVA o CFA (no obligatorias). Competencias clave • Pensamiento analítico y capacidad de estructuración., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de negociación y comunicación con stakeholders., • Organización, autonomía y orientación a resultados.

Nuestro objetivo es actualizar y optimizar el sector de la prevención para ofrecer atención de calidad y acceso a servicios de última generación. Por ello, queremos crecer de la mano de personas con talento, determinación y apasionadas por cambiar paradigmas. Queremos incorporar para hacer presencia física en importante cliente de nuestra delegación de PAMPLONA un/a TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Sus responsabilidades serán las siguientes: - Gestión documental CAE. -Vigilancia de Seguridad en PRL. -Elaboración de actas de visitas. -Vigilancia de las contratas y los trabajos. Requisitos: -Formación Superior Grado en Ingeniería Industrial, Química, Física, Biología, EPSI, sector industrial. - Máster en PRL con las 3 especialidades. - Muy valorable experiencia en Servicios de prevención (SPA). - Persona con buena actitud, proactiva, empática y con vocación de servicio. - Carné de conducir B1 y vehículo propio. - Incorporación inmediata. - Trabajo en equipo. - Orientación al logro. - Habilidades comerciales. - Mentalidad de negocio. Te proponemos: La incorporación a una organización íntegramente volcada en la salud de las personas. Somos una compañía en continua expansión. ASPY está comprometida con la igualdad, las mujeres representan la mitad del equipo de directivo, y la mayor parte de las personas que forman la compañía son mujeres. Desarrollo en un entorno con profesionales dedicados a mejorar la salud de las personas en un excelente entorno para el crecimiento profesional Formación Interna que incluye tanto la formación imprescindible para tu desarrollo profesional, como formación en habilidades sociales, sostenibilidad y acceso a formación voluntaria que podrás realizar fuera de tu horario laboral. Ventajas económicas en el seguro de salud privada, con un coste atractivo por ser trabajador de ASPY, y aplicando en este caso los beneficios de la retribución flexible. ¡Te esperamos!

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo. Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura. Implementación de sistemas de autenticación completos. Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables. Desarrollo reactivo avanzado. Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración. Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas. Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue. Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario. Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: +5 años de experiencia en desarrollo frontend. +3 años de experiencia con Angular 15 o superior. Dominio de Type Script avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos). Amplios conocimientos de Java Script orientado a objetos (POO). Experiencia en Rx JS (observables, operadores, asincronía). Experiencia con formularios reactivos y template-driven. Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (q Unit, Istanbul). Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular. Experiencia en aplicaciones SPA. Conocimientos básicos de Node.js. Experiencia en gestión de estado con Redux (Ng Rx, NGXS u otras librerías). Implementación de sistemas de autenticación y autorización. Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas. Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: Experiencia con Ng Rx/Redux u otras librerías de gestión de estado. Conocimientos de animaciones en Angular. Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright). Conocimientos de DDD y patrones de diseño. Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence). Experiencia en procesos de integración continua (Azure Dev Ops u otros). Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG). Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins. Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías. Code review constructivo y mentoring de developers junior. Comunicación técnica efectiva con stakeholders. Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban). Liderazgo técnico sin autoridad formal. Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático). Uso de j Query en proyectos Angular. Código mal estructurado o sin buenas prácticas. Falta de conocimientos en Rx JS o en test unitarios. No aplicar principios de arquitectura limpia. Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas. Falta de experiencia en formularios reactivos. No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas. Correcta arquitectura de la solución. Uso avanzado de Rx JS y asincronía. Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks. Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS). Inputs/Outputs y comunicación entre componentes. Lazy Loading correctamente aplicado. Calidad y ejecución de tests unitarios. Implementación de sistema de login con formularios reactivos. Gestión de estado con Redux/Ng Rx. Configuración de interceptors y guards de seguridad. Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil. ️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible. Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park) Horario laboral flexible. Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto. ️ Vacaciones: 23 días. Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible. Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos... ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación. Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado... 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Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

En TALENTEA estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa consolidada ubicada en Mollerussa. La persona seleccionada trabajará de forma directa con gerencia y responsable de área, participando activamente en la gestión laboral y desarrollo del área de personas. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a empresa estable Buen ambiente de trabajo Posibilidad flexibilidad horaria de entrada a partir de las 8.00h. Ofrecen jornada partida siempre respetando 1h. para comer mínima Banda salarial según experiencia y trayectoria del perfil profesional ¿Qué harás en tu día a día? 1.Área laboral Elaboración y gestión de nóminas Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales Tramitación con la Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA o similares) Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT) Elaboración de contratos y documentación laboral Control y archivo de documentación Selección y desarrollo Atracción, captación y selección de talento Coordinación de procesos de selección 2.Prevención de riesgos laborales Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Control de formaciones obligatorias Seguimiento de reconocimientos médicos Gestión de documentación PRL 3.Otros Gestión documental y actualización de registros Apoyo en la redacción e implementación del Plan de Igualdad ¿Qué pondremos en valor durante el proceso? xiphteb Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar Valorable formación específica en Prevención de Riesgos Laborales Experiencia mínima de 3 años en tareas similares centradas en el área laboral Persona organizada, resolutiva, cuidadosa con el tratamiento de datos y contenido confidencial Si te interesa o conoces a alguien que encaje con el perfil, escríbenos o comparte esta oferta. Envía tu CV por mensaje directo a: - 6

Sobre Hebron, S.A.: Somos una empresa situada en La Llagosta dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos. Pertenecemos al grupo Otsuka, empresa japonesa referente en Asia. Con el 85% de nuestras ventas internacionales en la zona EMEA, somos líderes en el sector y nos comprometemos con la innovación y la calidad. Ofrecemos un entorno dinámico y colaborativo, donde valoramos y cuidamos el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestra plantilla. Tu misión Buscamos a un profesional con alta motivación y experiencia para desempeñarse como HSE Technician en nuestro equipo. Bajo la dirección del Manufacturing General Manager, será responsable de proporciona soporte en todas las actividades relacionadas con Seguridad, Prevención y Medioambiente de la empresa. En el área de Seguridad y Prevención, coordinará el Servicio de Prevención Ajeno, asegurando su correcto funcionamiento; asegurará el cumplimiento legal en materia de prevención de riesgos laborales y realizará las acciones que mantienen a la empresa con un estándar de seguridad adecuado. En el área de Medioambiente, supervisará y gestionará todos los vectores ambientales de la empresa (residuos, emisiones atmosféricas, aguas residuales, suelos…) y se encarga de mantener la ISO14001 así como la Autorización Ambiental. Tus Responsabilidades Principales Coordinar las reuniones periódicas y las actividades del Servicio de Prevención Ajeno (SPA) tanto de Especialidades Técnicas como de Vigilancia de la Salud. Participar en la Evaluación de Riesgo de todos los puestos de trabajo de la empresa y resolver las acciones de mejora propuestas por el SPA. Participar en el Comité de Seguridad y Salud (CSS) y el Comité de Autoprotección (AC) como secretario/a. Investigar accidentes e incidentes cuando ocurran y definir medidas correctivas y preventivas. Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad de la empresa. Ser Recurso Preventivo de la compañía y realizar/ firmar los permisos de trabajo necesarios. Supervisar y realizar, cuando se requiera, los Permisos de Trabajo Especial y/o los Planes Específicos de Seguridad de aquellos trabajos con especial peligrosidad. Trabajar, junto con las empresas externas que vayan a trabajar en las instalaciones, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y los Permisos de Trabajo necesarios. Participar en la realización y dar soporte al cumplimiento del Plan de Autoprotección (PAU). Identificar, divulgar y aplicar la normativa relacionada con el Medioambiente (Vertido de aguas, emisiones atmosféricas, suelos contaminados, gestión de residuos, control de la legionela…) y los cambios legislativos que puedan afectar a la compañía en el campo de Seguridad y Prevención. Realizar las acciones necesarias para el cumplimiento legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y Seguridad Industrial (APQ, DOPEX, RD1215, …). Definir, gestionar, homologar junto al SPA y suministrar los EPIs necesarios para protección del personal. Gestión de SP bajo la norma ISO 45.001 y MA bajo la norma ISO 14.001. Documentar, gestionar y pasar las auditorias. Gestionar la política y objetivos de SP y MA. Reportar periódicamente indicadores y a OCC los datos necesarios de SP y MA. Asegurar la gestión de los residuos. Buscar proveedores para los residuos y coordinar con fábrica y administración la correcta realización de las tareas. Control de las energías (Gas, electricidad) y agua. Incluida la contratación y control presupuestario de empresas relacionadas con las actividades medioambientales (residuos, agua, energía…). Proponer medidas de reducción. Cumplimentar toda la documentación oficial requerida asociada MA (Declaración Residuos, DUCA…) y a SP (Gravamen Protección Civil, ANPAQ,…) Consecución y mantenimiento de la Licencia Ambiental para Hebron. Controlar el Budget de SP, Residuos y Energía. Formar o coordinar la formación externa en el campo de Seguridad y Prevención y Medioambiente a toda la plantilla. Ejecutar o asegurar la realización de las acciones y proyectos relacionados con MA y SP solicitadas. ¿Qué necesitas para aplicar? Ingeniería Química o Industria o similar. Máster PRL / Máster Gestión Ambiental o afines. Inglés nivel B1-B2 Autocad Conocimientos básicos de reglamentación aplicable a industria y legalización de equipos. 2-3 años de experiencia en puesto similar Lo que ofrecemos Incorporación inmediata a tiempo completo y con contrato indefinido. Entorno de trabajo profesional, estable y colaborativo. Horario Flexible Menú diario por 1,20€ Salario competitivo Oportunidades de formación y desarrollo Hebron es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la diversidad y la construcción de un equipo que represente una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Los procesos de selección se fundamentan en la transparencia y la no discriminación, tomando como base las calificaciones, el mérito y la necesidad del negocio. Nuestro objetivo es ser un equipo diverso, en un entorno inclusivo donde podamos seguir creciendo juntos.

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Barcelona Digital Technology Center is part of Schneider Digital: enabling Schneider-Electric digital transformation by delivering Business Requirements. We are seeking an experienced SAP Central Finance Consultant with strong expertise in Intercompany Reconciliation (ICMR) to support design, implementation, and optimization of Central Finance solutions. The ideal candidate will bring hands-on experience in SAP S/4HANA, deep functional understanding of financial processes, and proven capability in managing complex intercompany reconciliation scenarios. What will you do? Lead end-to-end implementation and enhancements of SAP Central Finance (CFIN) functionality. Configure, test, and maintain key CFIN components including SLT, AIF, mapping, and replication processes. Support data mapping and master data harmonization activities across source systems. ICMR (Intercompany Matching & Reconciliation) Expertise: Design and configure ICMR scenarios for real-time matching, reconciliation, and dispute management. Optimize intercompany processes and drive automation using SAP ICMR capabilities. Support end users in setup, rule creation, matching logic, and exception handling. Conduct workshops with finance stakeholders to gather requirements and translate them into functional specifications. Collaborate with cross-functional teams including FI/CO, MDG, SD, MM, and technical teams. Support UAT, cutover, hyper care, and production stability activities. Integration & Technical Coordination Work closely with SAP Basis, SLT, and integration teams to ensure seamless data replication from source systems. Troubleshoot functional issues related to interface errors, data replication, AIF monitoring, and mapping inconsistencies. Documentation & Governance Prepare functional design documents, test scripts, configuration guides, and training materials. Ensure compliance with internal controls, audit requirements, and quality standards. What qualifications will make you successful for this role? 5–8 years of SAP CFIN experience, with at least 3+ years in SAP Central Finance. Hands-on expertise in SAP ICMR setup, configuration, and process execution. Strong functional knowledge of SAP FI/CO, including GL, AP, AR, Asset Accounting, and Controlling. Experience with AIF, SLT data replication, and mapping frameworks. Solid understanding of master data structures, financial processes, and intercompany accounting. Ability to analyze complex issues and provide effective solutions. Excellent communication, documentation, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Experience with SAP S/4HANA greenfield or brownfield CFIN projects. Exposure to MDG for finance. SAP certification in Finance or S/4HANA is a plus. Experience working in global, multi-ERP environments. What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment. Let us learn about you! Apply today.

We are looking for 2 (Senior) Full-stack .NET/C# Engineer for an European Institution in Luxembourg. We are looking for candidates with +5 years of experience with .NET frameworks, a strong command of C#, Angular and alongside a commitment to building secure, high-performance systems. EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be based in Luxembourg or willing to relocate to Luxembourg. The candidate has the option to work 1-2 days remote per week from home. Work permit is not provided. Candidates need to be fluent in English. Tasks and responsibilities: Develop and maintain web-based systems with complex architectures, leveraging the .NET ecosystem and C#; Work within a range of application architectures, including MVC, Microservices, REST API-based designs, Event-Driven Architecture, and Model-Driven Design; Design and implement Single Page Applications (SPAs) using frameworks such as Angular or React, HTML5, and Bootstrap for responsive, user-friendly interfaces; Manage data using Microsoft SQL Server and Oracle; Write secure, efficient code while adhering to cybersecurity best practices; Ensure regular reporting in order to optimize the monitoring of activities, the transfer of knowledge and documentation within the development team; Profile: Bachelor or Master degree; +5 years of experience on medium/large projects related to the development of complex architectures for web-based systems on Microsoft technologies; Familiar with various application architectures (MVC, Microservices, REST API, EDA, Model-Driven Design); Good command of .NET frameworks and C# programming language; Good knowledge and proven experience of database management systems, particularly Microsoft SQL Server and Oracle; Good knowledge on data modelling and data management; Experience with SPA Frameworks like Angular or React, HTML5 and Bootstrap; Experience on writing secure code, prioritizing cybersecurity, as well as maintaining optimization and efficiency; Experience with version control systems as GIT; Good knowledge of software development tools, methodologies and best practices; Fluent in English;

⚡ Do you dare to lead the digital transformation to create a more sustainable world? At Schneider Electric, we are the leading digital partner in sustainability and efficiency for businesses, communities, and individuals. Our goal is for all people to be able to make the most of our energy and resources through the integration of processes, software, big data, and energy technologies that enable integrated management of buildings, industries, and cities. We are present in over 110 countries with a diverse and disruptive team of over 150,000 people. If you are seeking an opportunity to propel your career and challenge your creativity, we want to meet you! Schneider Digital is the digital department of Schneider Electric, leading the digital transformation in the company by giving support globally to our internal teams and our clients. Schneider Digital consists of 6 Digital Hubs worldwide which are strategically located to ensure a 24/7 support across the company (France, China, India, USA, Mexico and Spain). Our Digital Hub in Barcelona is formed by +450 employees working in strategic projects and different roles such as Data, Cybersecurity, ERP, Cloud, Infrastructures, IT Project Management or Digital Marketing. Be part of a global digital transformation Our Services business is a fast‑growing, multi‑billion‑euro organization with bold ambitions. To support this growth, we are transforming how we work — from processes to digital platforms. As an IT Business Analyst , you’ll play a key role in shaping our end‑to‑end front‑office digital solutions and helping the business scale globally. You’ll work at the intersection of business, IT, and digital platforms , translating complex business needs into scalable, future‑proof solutions. What you’ll do Act as a bridge between business stakeholders and IT teams, translating business needs into clear system requirements Analyze and challenge requirements, identify gaps, and propose solution enhancements Lead cross‑functional workshops to define as‑is and to‑be processes Collaborate with internal teams and external IT partners across multiple countries Contribute to large‑scale front‑office and services transformation initiatives Support digital platforms such as Pricing, Quotation, and CPQ solutions Ensure solutions follow reference models and scalable best practices Take ownership of specific topics such as RPA, document management, UI/UX, or mobile solutions What you bring University or Engineering degree (technical or business‑focused) 5+ years of experience in IT or business analysis roles SAP SD, CS, PS module technical support 3+ experience Strong experience translating business requirements into functional or technical specifications Exposure to front‑office or enterprise platforms (e.g. Salesforce, Oracle CPQ, Pricefx, Oracle ERP, or similar) Experience working in complex, international environments Strong analytical and problem‑solving skills Confident communication skills with the ability to influence stakeholders at different levels Fluency in English Nice to have: Experience in Services business, digital customer transformations, or global rollout programs What will you get? We adapt to you: With our flexible schedule, you'll have the freedom to adjust your work hours to accommodate your personal needs and responsibilities. We know how great it is to work from home. With our hybrid work plan, you can enjoy working from the comfort of your home. Need more time to relax and disconnect? With our Holy Pack, you can purchase additional vacation days to recharge when you need it most. Celebrate holidays your way! With Floating Holidays, you can exchange holidays for other days that better suit your plans and personal preferences. Need additional time to explore new experiences or focus on personal projects? With the Sabbatical Pack, you can request up to 2 months of extra leave (unpaid). We value the importance of family and want to support you in all aspects of your life. Our Global Family Leave Policy provides flexible paid conditions for when you need it most, whether you're about to be a parent, need time to overcome a loss, or to care for a loved one. We take care of you: With access to the health and wellness platform Wellwo, you and up to 5 people of your choice can enjoy virtual medical care and 24/7 psychological support, as well as access to nutrition counseling, fitness classes, and more! From dance classes to booking a hotel spa, we offer an agreement with Wellhub so you can access a network of thousands of gyms and sports centers to keep your body active in the way you like best. Your well-being is our priority. You will have medical service at your workplace for close attention to any medical needs. We empower you: With Open Talent Market, our AI-driven professional development platform, you can connect with job opportunities, projects, and mentors at Schneider Electric globally. We offer you the opportunity to be a shareholder of Schneider Electric and share in our achievements with our stock ownership program. We celebrate everyone's talent and success with our recognition program, through which you can give and receive points for your achievements and redeem them for gift cards at your favorite stores. You will have life insurance for your protection. We offer you a Flexible Remuneration Plan in which you can choose from a variety of options, such as health insurance, meal vouchers, childcare vouchers, transportation vouchers, training, and more. With Club Schneider, you will enjoy special discounts at your favorite stores, restaurants, travel agencies, and other external services. Participate in company-subsidized volunteer programs to contribute to our community and have a positive impact on your environment.

About Us: HRS is Oracle’s largest hospitality partner worldwide, providing coverage in 120 countries to more than 13,000 customers. Recognised as an official Oracle Hospitality Partner, HRS offers a wide range of innovative solutions to its customers including Property Management, POS, Spa & Guest Activities, Mobile Applications, and more. Join us in our journey to deliver the best service possible to the hospitality world . Role Overview: You will join our growing global service delivery team implementing and offering support on the HRS-wide portfolio of products to hospitality-related companies in Spain. Implementing and providing support on the PMS products as well as HRS’s products. The ideal candidate will be ambitious, customer oriented, passionate about digital transformation within the hospitality industry through innovative technologies and software. Key responsibilities: Participation in support/implementation of solutions for hotels, restaurants, spas and fitness clubs across the region Handle customer cases, triage the inbound case load and reviewing the existing owned and escalated cases Ensure familiarity with new product releases as they become available Liaise with subject matter experts on client requests for enhancements and development Work with the support/implementation teams to ensure service level requirements are exceeded Conduct user training Perform other duties as requested or as deemed appropriate by management What We’re Looking For: Minimum 2 years of experience either in the support or installation & configuration of Hospitality PMS products or as user of Opera PMS or similar. Experience of working with competitive hospitality products including PMS, POS or Spa systems. Familiarity with Oracle PL/SQL would be a plus. Good interpersonal skills with both customers and cross-functional teams. Free to travel extensively and for extended periods of time. Languages: Fluent in English both written and spoken. Fluent in Spanish both written and spoken. Why Join HRS? A Job in an international company A diverse, demanding and varied range of tasks Teammates who are at your side with any questions you may have Individual design and development options Motivating remuneration package Work from home and hybrid options Competitive annual bonus scheme Team building and company events Childbirth, marriage and other family friendly benefits Fitness/healthy lifestyle support program Employee referral program We look forward to hearing from you!

Desarrolla tus competencias como Jefe/a Técnico de Java para un proyecto de alto impacto en entorno enterprise. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia sólida en desarrollo backend nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿5 años de experiencia en desarrollo con Java y arquitecturas de microservicios • Kafka, RabbitMQ • Docker, Kubernetes • Experiencia con Cloud AWS • Git, Jenkins, Sonar • Nivel de inglés: B2 Yeoman (scaffolding) • Creación de arquetipos Java / SPA • Servicios SOAP (XML) ¿Modalidad 100% teletrabajo • Proyecto estable con tecnologías punteras • Integración en un equipo altamente cualificado • Formación especializada y desarrollo profesional continuo • Beneficios sociales y plan de compensación flexible • Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.