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Un hotel de lujo en Madrid busca incorporar un/a cocinero/a con contrato de sustitución.Los candidatos deben tener al menos 2 años de experiencia en el sector hotelero de lujo o en restaurantes gasronómicos.Se requiere pasión por la gastronomía, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad.La

Únete al Hotel URSO & Spa y pasa a formar parte de un equipo dinámico y en constante desarrollo! Nos encantaría contar contigo para formar parte de nuestro equipo de sala como CAMARERO / A.

COCINERO/A con contrato de SUSTITUCIÓN.Buscamos personas apasionadas por la GASTRONOMÍA, con una clara orientación al cliente, espíritu de equipo y que quieran formar parte de nuestra empresa.Manipulación, puesta a punto, producción, conservación y distribución de los productos cocinados o p

Somos Métrica, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Desde Métrica, estamos buscando un Prigramador Frontend con más de 3 años de experiencia para un proyecto del sector banca (CIB – Corporate & Investment Banking). Experiencia en diseño y desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 12 o superior, React o Vue.js, integradas con microservicios (Node.js o Java, Spring Boot). • Conocimientos en Webcomponents, Stencil.js, testing automático (Cypress, Playwright) y definición de buenas prácticas de desarrollo y despliegue., • Experiencia en arquitectura frontend, design systems, atomic design, calidad de software y metodologías ágiles liderando squads. ¿Contrato indefinido. • Formación en aquellas áreas que resulten de tu interés., • Modalidad híbrida ya que se requiere acudir a oficina de Málaga o Madrid., • Jornada completa de Lunes a Viernes. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desarrollar aplicaciones SPA con Angular 17, usando standalone components y arquitectura moderna.Diseñar componentes reutilizables y escalables con TypeScript y patrones de arquitectura limpia.Implementar sistemas de autenticación y autorización completos.Gestionar estado global con Redux (NgRx,

Guests also enjoy an urban oasis with wellness and spa facilities, beautiful public areas and curated experiences designed for comfort and excellence—ideal for both leisure and business travelers seeking a distinguished stay in Madrid. As F&B Supervisor — El Jardín del Ritz, you will oversee da

What you will do**• Welcome the guests at the Spa• Deal with all mail correspondences• Take reservations for spa treatments• Ability to upsell cosmetic products and retail brands within the Spa• Take the guest for a tour of the spa and explain the facilities offered to guests. Must have th

A global pharmaceutical company in Madrid is seeking an ERP Systems & Projects Product Supply Technician who will ensure the quality and governance of SAP master data.This role involves managing requests for data changes, supporting SAP incidents, drafting documentation, and working on global projec

Una cadena hotelera de lujo en Madrid busca un(a) Supervisora de SPA con experiencia en gestión de spa en hoteles de alto nivel.

The ideal candidate will manage day-to-day commercial activities in Spain and Portugal, focusing on customer management and distributor development in the water sector. Requirements include 5–7 years of sales experience, strong negotiation skills, fluency in Spanish and English, and a degree in bu

Una cadena hotelera de lujo ubicada en Madrid busca un(a) Supervisora de SPA con al menos 1 año de experiencia en gestión de spa.

The ideal candidate will have previous Spa or Hospitality experience, a positive attitude, and be fluent in both English and Spanish. A luxury hotel chain in Madrid is seeking a Spa Receptionist to welcome guests, manage reservations, and ensure a high standard of service.

Fullstack SPA + Microservicios (Angular + React). Más de 2 años en proyectos con aplicaciones SPA (Angular, React o Vue.

Una cadena hotelera de lujo ubicada en Madrid busca un(a) Supervisora de SPA con al menos 1 año de experiencia en gestión de spa.

Spa 4 Hotels es una empresa de gestión de SPA's focalizada en Hoteles de lujo. Operamos bajo 3 marcas comerciales: Serena SPA Traveller, Serena SPA Collection y Elysium Luxury Wellness. Soporte a la SPA Manager del SPA o zona regional.

Buscamos terapeutas femeninas con experiencia en Hoteles de 5*, apasionadas por el bienestar y la estética de alto nivel, con vocación por el servicio, atención al detalle y un nivel alto de inglés para atender a nuestra distinguida clientela internacional. Buscamos ampliar el equipo de terapeut

Una compañía de lujo en el sector estético busca terapeutas apasionadas para su spa en el Hotel Mandarin Oriental Ritz en Madrid.

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Desde nuestro spa ubicado en el icónico Hotel Mandarin Oriental Ritz, ofrecemos experiencias exclusivas que combinan tecnología, técnica y excelencia humana. Mínimo 3 años de experiencia como terapeuta en centros de alto nivel o spas de lujo. Liderar al equipo técnico y de recepción del spa,

A leading recruitment firm seeks a Personal Trainer for a role in Saudi Arabia.You’ll maintain high standards of cleanliness in the gym and provide personal training to clients.The ideal candidate is a Qualified Fitness Instructor with over 5 years of experience, excels in English, and possesses s

Desde nuestro spa ubicado en el icónico Hotel Mandarin Oriental Ritz, ofrecemos experiencias exclusivas que combinan tecnología, técnica y excelencia humana. Mínimo 3 años de experiencia como terapeuta en centros de alto nivel o spas de lujo. Liderar al equipo técnico y de recepción del spa,

Full Time Nail Technician for a High Street Salon in Spain. Full Time Nail Technician role at a High Street Salon in Spain.

En MAJESTIC HOTEL & SPA buscamos incorporar un / a Camarero / a para el Restaurante SOLC 16h en fines de semana, con dependencia del / la Director / a del Restaurante.

Un trabajo de limpieza implica limpiar, desinfectar y mantener la apariencia de edificios (casas, hoteles, oficinas) mediante tareas como quitar el polvo, aspirar, fregar, tender las camas, cambiar la ropa de cama, gestionar la lavandería, reponer los suministros y desechar la basura.Esto a menudo

Livensa Living is a southern-European leader in the student living and flexible accommodation sector, with 20 operating assets, more than 8.000 in operation and another 2.000 under development. Livensa aims to expand its leadership position and to do that we have two obsessions: our clients' experience, safety and wellbeing on the one hand, and securing our shareholders' return by maximizing our revenue and operating margins on the other. KEY RESPONSABILITIES: · Coordinate the tax workstream across all phases of M& A transactions, including due diligence, structuring, modelling, PSPA/SPA review and closing deliverables, and coordinate with external tax advisors involved in the process. · Provide day‐to‐day tax support for real estate projects, including acquisition structuring, development, operational matters and exit planning, working closely with both internal teams and external tax advisors when required. · Deliver timely and high-quality tax support to the business across all direct and indirect tax areas, with a strong focus on cross-border structuring and operations in the jurisdictions where the Group is active. · Coordinate international tax compliance, ensuring timely filings, consistent treatments and accurate implementation of local tax rules. · Collaborate closely with finance, accounting, legal and investment teams to provide integrated tax support across business decisions and transaction processes. · Coordinate with external tax advisors and auditors across the countries where we operate, ensuring timely filings, consistent treatments and accurate implementation of local tax rules. · Review and refine Group tax policies to identify and mitigate tax risks. · Stay up to date with relevant tax law and regulatory developments and assess their potential impact on the Group's structure and operations. · Provide tax guidance on financial restructuring projects and support internal reorganizations when required. · Act as a proactive, autonomous problem-solver, taking ownership of tasks and driving actions to completion in a fast-paced transaction-driven environment. QUALIFICATIONS: · Degree in Law, Economics, Business Administration or similar. A master's in taxation is a plus. · 5–7 years of experience in a tax department of a law firm, consulting firm or multinational group with exposure to M& A and international tax. · Strong knowledge of direct and indirect taxation, international tax principles and cross-border structuring. · Experience working with or reviewing due-diligence, structuring reports, SPA clauses and tax models. · High analytical capacity, strong problem-solving abilities and excellent organizational skills. · Proactive, autonomous, experience managing complex projects under tight deadlines. · Excellent communication skills and ability to coordinate with the workstreams within different jurisdictions. · Fluency in English is required. WHAT WE OFFER: · A key role within a growing tax function at a moment of significant expansion and transaction activity. · Exposure to international projects across multiple jurisdictions. · Professional development and continuous learning. · A collaborative and dynamic work environment. · Competitive compensation package based on experience.

SUD Renovables és una empresa especialitzada en instal·lacions solars fotovoltaiques, nascuda a Catalunya. Des de l’any 2005 estem contínuament connectant cases, edificis i terrenys al sol. Oferim un servei integral que inclou les fases de tramitació, enginyeria, execució i manteniment de les instal·lacions. Som empresa líder en sistemes solars a Catalunya, compromesa amb el medi-ambient, en ple creixement. Si t’interessen energies renovables i t’agradaria formar part d`un equip jove, dinàmic i innovador, on puguis compartir les teves idees, et volem conèixer! Actualment estem en cerca d’un/a TÈCNIC/A DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS per la nostra oficina a Avinyó. Quines serien les teves funcions principals? • Assessorament intern en temes de PRL i Seguretat i Salut, • Gestió i coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA), • Coordinació de PRL amb els clients, • Gestió de plataformes CAEs dels clients, • Comunicació d’obertures de centres de treball, • Inspeccions internes de PRL, • Formacions Internes de l’àrea Seguretat i Salut, • Suport a Enginyeria en PRL, per la redacció de projectes executius, • Altres tasques pròpies de l’àrea Prevenció de Riscos Laborals i Seguretat i Salut Què estem buscant? • Persona amb experiència demostrable com a tècnic/a de Seguretat i Salut (mínim 1 any). Es valorarà que sigui experiència en un sector similar (construcció, instal·lacions elèctriques, etc.)., • Imprescindible tenir estudis relacionats amb PRL i Seguretat i Salut (preferentment CFGS)., • Carnet de conduir i vehicle propi, • Residir prop del lloc de treball (Bages, Osona, etc.), • Imprescindible nivell alt de català (escrit i parlat), • Persona proactiva, resolutiva i enfocada a les solucions Què oferim? • Horari de dilluns a dijous de 08h a 17h, i divendres de 08h a 14h (entrada i sortida en horari flexible), • Teletreball els divendres (presencial de dilluns a dijous) ., • Ordinador portàtil i mòbil d`empresa., • Formació contínua per seguir millorant i creixent., • Fruita, cafè, infusions, etc. a l'oficina Llegeix més sobre Sud Renovables:

En AR Hotels & Resorts, cadena líder en Calpe, buscamos incorporar un perfil Guest Experience para nuestro hotel Diamante Beach 4* Superior. Si tienes una gran orientación al cliente y buscas un entorno profesional donde desarrollarte, sigue leyendo. Esta oferta de trabajo es para ti. Te contamos las principales funciones del puesto Participar en la gestión y operativa en la satisfacción de los clientxs, durante las diferentes fases (pre llegada, llegada, estancia y post estancia), junto con responsable de recepción y dirección. Revisar la satisfacción de lxs clientes con actitud resolutiva y destreza con las diferentes herramientas y portales (Prestige, Review Pro, Booking.com, El Tenedor,...), analizando los resultados, junto con responsable de recepción y dirección. Revisar índices de satisfacción como reseñas, comentarios, felicitaciones, sugerencias e incidencias, cumpliendo objetivos, detectando "acción/reacción" junto con responsable de recepción y dirección. Identificar clientes VIP y clientes especiales (peques y adultos), solicitudes, celebraciones,... con un seguimiento personalizado, fomentar sus comentarios en portales. (Google, Tripadvisor, Booking.com) Adelantarse y sorprender ante posibles necesidades, solicitudes, felicitaciones e incidencias, fidelizando con los estándares establecidos. (prever imprevistos) Participar en promover acciones sorprendentes para los clientes. Colaborar con responsable de recepción y dirección en los planes de acción y auditorias. (departamentales, "mistery guest", Q, sostenibilidad,..., etc.). Mejora continua: apoyo en la definición de mejoras en el posicionamiento de AR, junto con dirección y JJDD. Promover ventas en la oferta interna (SPA, restauración, salas, shows, inmobiliaria,...) y externa (excursiones, actividades, lugares de interés, alquileres transporte,...). ¿Qué necesitamos de ti? Diplomado/a en Turismo o formaciones afines. Experiencia mínima de 4 años en puesto igual o similar en atención al clientx final. Idiomas: ruso (dominio y preferiblemente nativo), inglés, francés, valorable otros idiomas. Informática: nivel avanzado en Ofimatica, Microsoft, Teams, Prestige, Review Pro, Jira,... (valorable sistemas gestión hosteleros) Perfil comercial, habilidades en comunicación oral y escrita. Vocación de servicio y orientación al clientx. Creatividad y empatía con el cliente. Capacidad organizativa y de planificación. Responsabilidad, compromiso y proactividad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato fijo discontinuo. Salario competitivo. Desarrollo profesional en empresa de gran recorrido en el sector y en fase de expansión. Formación continua. Descuentos en los establecimientos AR HOTELS & RESORTS. Descuentos en serv. externos para empleados de AR HOTELS & RESORTS.

Shiji is a global technology company dedicated to providing innovative solutions for the hospitality industry, ensuring seamless operations for hoteliers day and night.Built on the Shiji Platform—the only truly global hotel technology platform—Shiji's cloud-based portfolio includes Property Management System, Point-of-Sale, guest engagement, distribution, payments, and data intelligence solutions for over 91,000 hotels worldwide, including the largest chains.The best hotels run on Shiji—day and night. Job Description Your roleTo support our Daylight PMS Implementation team, we're looking for an experienced anddynamic Daylight PMS Hospitality Implementation Consultant to play a key role indelivering successful PMS implementations for hospitality clients across the EMEA region.What you will do Provide Expert Technical Consultancy to hospitality customers, ensuring smooth implementation and system adoption. Lead Daylight PMS Implementations including installation, configuration, integration, and training—both remotely and onsite. Implement Daylight PMS Interfaces and ensure seamless connectivity with third-party systems. Deploy Meeting & Events and Meridian Experiences SPA Solutions tailored to client operational needs. Configure Systems for Compliance with country-specific legal and fiscal requirements. Analyze Business Requirements and customize solutions to match client-specific workflows. Ensure Multi-User and Service Model Alignment with customer operational processes. Deliver Staff Training on best practices and practical software usage to maximize system value. Oversee Go-Live Activities, providing hands-on support for operational and application queries during the launch phase. Maintain Accurate Project Status Reports and take proactive measures to meet project milestones and goals. Collaborate Internally to share knowledge and provide consultation across teams. QualificationsWe are seeking a passionate and driven professional with a strong hospitality background andexperience in Daylight PMS implementations. The ideal candidate will bring both technicalexpertise and a deep understanding of hotel operations to deliver exceptional solutions to ourclients.Qualifications & Skills Hospitality Background or proven experience in a similar PMS implementation role. Meetings, Events, Groups and SPA Operations Experience is a strong advantage. A genuine passion for the hospitality industry, matching our customers' dedication to guest service. Fast Learner with the ability to adapt quickly to new technologies, products, and procedures. Thrives in a Dynamic Environment, managing multiple tasks in a fast-paced setting. Ability to quickly master our suite of IT solutions and perform system installations. Strong Ownership Mentality with a professional, "get-it-done" attitude and strong work ethic. Fluent in English, other languages are a plus Willingness to Travel as needed across the EMEA region Additional Information Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business. Grow your experience with web and cloud technologies in a very innovative technology environment. Friendly, motivated and talented multicultural team. Opportunities to grow and develop with Shiji. Training to meet role requirements.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, limpieza, jardinería, etc.) en el inmueble a gestionar con el objetivo de garantizar el perfecto estado de imagen y funcionamiento, la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas: Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento: Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking: Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL: Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 5 años de experiencia en gerencia de centro comercial. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre « CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Capacidad de gestión y organización. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Compromiso con los proyectos en los que se involucre «

Departamento: Ventas Reporta a: Country Manager Contrato: indefinido Salario: en torno 40.000 - 45.000 euros anuales. Misión: Gestionar y desarrollar la cartera de clientes profesionales instaladores y especialistas en piscina, spa y wellness en España, actuando como interlocutor comercial de referencia. El objetivo es fidelizar clientes, incrementar volumen y recurrencia de compra y detectar nuevas oportunidades de negocio, garantizando una experiencia comercial alineada con los estándares de la compañía. Responsabilidades: Gestión y desarrollo de una cartera de clientes profesionales instaladores asignados. Relación comercial continua basada en confianza y conocimiento técnico del producto. Seguimiento de pedidos, incidencias y oportunidades comerciales. Desarrollo de negocio mediante venta cruzada, upselling y ampliación de gama. Activación de clientes inactivos y captación de nuevos clientes profesionales. Incremento de facturación, margen y recurrencia por cliente. Asesoramiento técnico-comercial adaptado a cada proyecto. Coordinación con equipos técnicos y Customer Service para resolver consultas. Trabajo transversal con Logística, Pricing y Marketing. Recogida y traslado de feedback del mercado profesional para mejora de producto y procesos. Seguimiento de objetivos comerciales, KPIs y reporting periódico mediante CRM. Requisitos: Experiencia previa como Account Manager o comercial B2 B. Experiencia trabajando con clientes profesionales instaladores o especialistas. Capacidad de venta consultiva y gestión de relaciones a medio y largo plazo. Residencia en Madrid Sur o alrededores. Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional. Valorable: Experiencia en sectores piscina, spa, climatización, bricolaje o equipamiento técnico. Conocimiento del canal profesional y dinámica de instaladores. Experiencia en ecommerce B2 B u omnicanal. Uso habitual de CRM, herramientas comerciales y ERP. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Salario fijo más variable por objetivos. Posición estratégica dentro del desarrollo del canal profesional. Salario de 40 - 45 K.

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención. • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva. • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas. • Realizar actividades de información y formación. • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales. • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE. • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales. • Gestión Comités de Seguridad y Salud • Actualización de procedimientos de PRL si procede • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado. • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva. • Participación en procesos de investigación de acoso´. ¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior) en tres especialidades (Higiene Industrial y Psicosociología y Ergonomía Aplicada). • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico. • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP. • Se valorará experiencia en hostelería/restauración. • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid). • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros) • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

Si buscas una nueva oportunidad, desde el.Hotel Elba Sunset Mallorca Thalasso Spa 4*.Departamento de Recepción como Segundo/a Jefe/a de Recepción.En el Hotel Elba Sunset Mallorca no sólo ofrecemos experiencias únicas, sino que también establecemos altos estándares de calidad y servicio haciend

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Salario: 60–70K SBA Modalidad: Presencial Idiomas: Catalán y castellano imprescindibles; inglés muy valorado. Buscamos a la persona que pueda estar al frente de uno de los centros deportivos más exclusivos de Barcelona: un espacio donde todo, absolutamente todo, importa. Si eres de los que detecta un detalle fuera de sitio a 20 metros de distancia… empezamos bien. Qué harás Serás la figura máxima de referencia en el centro y coordinarás un equipo de alrededor de 100 profesionales de áreas tan diversas como gimnasio, restauración, recepción, spa, bienestar, masajes, limpieza y servicios externos. Tu misión será sencilla de explicar (pero no de ejecutar): que el centro funcione como un reloj suizo , y que la experiencia de cada cliente sea impecable. Responsabilidades Liderar, inspirar y coordinar equipos muy diversos, manteniendo un clima excelente y orientado a la excelencia. Asegurar que cada área del centro ofrece un servicio impecable y alineado con estándares de alta exclusividad. Ser el punto de conexión entre plantilla, directivos y proveedores externos , manteniendo un trato exquisito con cualquier interlocutor. Garantizar el buen funcionamiento operativo del centro: procesos, calidad, atención al cliente y eficiencia. Gestionar resultados: no llevarás la contabilidad, pero sí deberás dominar la parte gerencial para asegurar que las cuentas salen. Reportar directamente al Director General de Operaciones , convirtiéndote en su mano derecha y persona de máxima confianza. Implicar-te de verdad en el proyecto: buscamos a alguien que quiera dejar huella, no solo ocupar un asiento. Lo que buscamos en ti Experiencia previa dirigiendo hoteles, centros deportivos o negocios con alto nivel de servicio y complejidad operativa. También valoramos perfiles de sectores distintos, siempre que hayan trabajado como mano derecha de dirección o liderado operaciones con precisión quirúrgica. Trato impecable , elegancia natural y una capacidad innata para conectar con cualquier persona, desde un cliente premium hasta un proveedor. Obsesión sana por el detalle. Sí, del tipo “si algo está un poquito torcido no puedes seguir con tu vida”. Capacidad para tomar decisiones, anticiparse, resolver y crear un ambiente excelente a tu alrededor. Idiomas: catalán y castellano imprescindibles; inglés muy valorado. Disponibilidad total para trabajar de forma presencial en la instalación. Qué te ofrecemos Liderar un centro referente en la ciudad. Formar parte de una empresa en plena expansión , con proyectos ambiciosos y espacio real para crecer. Un paquete salarial competitivo acorde a tu nivel… y sí, si eres un fuera de serie, se reconoce.

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención. • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva. • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas. • Realizar actividades de información y formación. • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales. • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE. • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales. • Gestión Comités de Seguridad y Salud • Actualización de procedimientos de PRL si procede • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado. • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva. • Participación en procesos de investigación de acoso´. ¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior) en tres especialidades (Higiene Industrial y Psicosociología y Ergonomía Aplicada). • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico. • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP. • Se valorará experiencia en hostelería/restauración. • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid). • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros) • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

SISTEM pertenece a CPS, un grupo español formado por empresas tecnológicas y de ingeniería e innovación (I+D+i). SISTEM es integradora de sistemas con vocación internacional, que ofrece a sus clientes soluciones globales, en los mercados del Transporte Inteligente, Defensa, Telecomunicaciones y Seguridad, especializados en los sectores de Tráfico, Ferrocarriles y Aeronaval. Misiones principales: Realizar Planes de Seguridad y Salud (PSS) y/o Documentos de Gestión Preventiva (DGP) de las obras/proyectos asignados. Dar apoyo técnico/asesoramiento en materia de SST a responsables y/o trabajadores/as de SISTEM, atendiendo a las sugerencias e incidencias en materia de SST de los trabajadores/as. Gestionar ante la Autoridad Laboral los documentos oficiales de los proyectos/obras asignados, determinados como obligatorios en función de la condición de contratista o subcontratista de Sistem. Colaborar con los SPA, SPM y/o áreas de SST de clientes y subcontratistas. Efectuar Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) de acuerdo a la legislación vigente. Preparar y gestionar la documentación relacionada con la PRL para los concursos y las obras/proyectos asignados. Visitar las obras/proyectos asignados para comprobar la eficacia de las acciones y medidas preventivas de seguridad, así como las desviaciones ocurridas en los mismos. Participar activamente en las auditorías internas y externas de SST. Elaborar informes de investigación de accidentes y coordinar acciones con la Mutua de Accidentes de Trabajo. Formación: Titulado/a Superior en PRL. Master en PRL con las 3 especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología). Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en puesto similar. Se valorará tener experiencia en el sector ferroviario. Se valorará tener conocimiento del Estándar OHSAS 18001 y/o ISO 45001. Valorable experiencia en plataformas CAE de SST (ej. Gestiona, Obralia, 6Conecta, FAMA, Achilles, etc.). Carnet de conducir.

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SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona's waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you'll do We are looking for an experienced Banquets Assistant Manager to join the team at SLS Barcelona. Under the guidance of the Director of Banqueting, you will liaise between multiple departments to ensure the success of every group function – and model exceptional service and leadership skills among your team. Provide warm, sincere and engaging service. Ensures smooth and efficient functioning of the Banquet Department on a daily basis. Responsible for the timely, precise and expert execution of all banquets functions Creative, cost-effective scheduling of the banquet Leadership Team, Captains, Banquet Servers, Coordinator. Proactively analyzes, develops, and revamps internal processes to create new ways of providing unique and innovative services ideas and incentives. Ensure exceptional service and guest satisfaction, addressing any issues or complaints promptly and effectively. Ensures departmental adherence to, and awareness of Health & Safety standards Ensure the delivery of excellent service by maintaining high staff morale and team spirit through active on the floor communication, training and coaching. Conduct performance evaluations and provide ongoing training and development opportunities. Uphold the highest standard of internal and external customer service at all times. Ensure service is within the standards of SLS Barcelona. Work closely with other departments, such as housekeeping, kitchen, food and beverage, and front desk, to coordinate services and enhance the guest experience. Maintain high staff morale and team spirit within the department. Performs any and all other tasks as assigned. What we are looking for... Degree with emphasis in Hospitality management. +3 years experience in food and beverage management and, preferably in a luxury hotel setting. Problem solving & decision making skills; analytical and highly detail oriented. Proven team leader with a high level of energy and motivation with a proven track record of living the company's values. Proficient knowledge of computer systems such as: Microsoft Word, Excel & Outlook is required Ability to multitask, work in a fast-paced environment and have a high level attention to detail Excellent verbal and written communication skills. Fluent in Spanish and English. You make people feel good - your team, guests and colleagues alike. You make a positive impact. You're a strong team leader, a natural at managing and inspiring others in a way that gets the best out of them. You are an excellent relationship builder, confident in working with other teams and leaders; you're passionate about what we can achieve together. You take ownership of important issues, solve problems, and make effective decisions. You learn quickly and adapt to SLS's unique culture. You are humble and open to ideas. We leave our ego at the door and help get things done. You're up for doing things differently and trying (almost) everything once. You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way. What's in it for you... The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that's committed to not just building new hotels but building a global brand. The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding. Become part of a team that's very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity. A competitive package and plenty of opportunity for development. Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands. SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community, with a global collection of entrepreneurial and founder-built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint- venture with Accor, formed in 2021.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado. Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social. Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc. Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales. Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina. Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors). Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams). Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito. Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Carrots is a fast‑moving studio building and scaling consumer subscription apps (iOS/Android). We manage meaningful monthly budgets and operate with a strict payback mindset. We’re now hiring a Senior User Acquisition Manager to own performance across Google & Meta , engineer smarter conversion signals with our data team, and expand into ASA/ASO and organic TikTok . This is a high‑leverage role: you’ll take what’s founder‑led today and turn it into a repeatable, capital‑efficient acquisition engine. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) Profitably scale paid growth across Google Ads and Meta Ads , hitting +10% MoM growth while protecting payback. Signal engineering with our data analyst: choose/weight the right conversion events (trial starts, weekly renewal, revenue, predicted LTV), implement value‑based bidding, and feed better optimization signals to ad platforms. Cash discipline & reporting: treat spend like it’s your own; instrument clean weekly reporting (CAC, ROAS, LTV:CAC, payback by app/geo/cohort) in Looker . Channel expansion: pilot Apple Search Ads and lead ASO experiments (metadata & creative/store assets), plus coordinate organic TikTok via a creator‑outreach intern. Creative direction (performance) : brief a junior motion designer for Meta video tests; drive a tight hypothesis → creative → results loop. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) Google: lower blended CAC and shorten payback by improving keyword mix, auction strategy, and conversion schema . Meta: launch structured tests (audiences x creatives x placements), reach stable CPAs with a clear path to scale. Measurement: live Looker dashboards (daily pacing, weekly cohort ROAS, payback view) and a single source of truth across AppsFlyer, BigQuery, RevenueCat, Firebase, Amplitude . Playbook: documented testing cadence (weekly) and budget reallocation rules. WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) Build/optimize Google Search campaigns for multiple apps (non‑UAC setup with deep links; measured via AppsFlyer ). Design, launch, and scale Meta (campaign structure, creative testing matrix, value‑based bidding). Partner with the Data Analyst to test proxy events and predicted LTV (e.g., scoring trials, early‑signal models). Run ASA pilots; own ASO roadmap (keyword strategy, Product Page Optimization, custom store listings, screenshots/video iterations). Manage a creator‑outreach intern (TikTok organic + UGC partnerships on pay‑per‑view/desired KPI). Own weekly growth review: insights, actions, reallocations—no vanity metrics. ️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non‑negotiable . If you don’t check all of them, please don’t apply . Mobile apps only, consumer subscriptions. Your track record is in consumer subscription apps (non‑gaming). Hands‑on budgets & results. You have directly managed €100k+/month across Google Ads + Meta Ads for consumer subscription apps and can share metrics (CAC, payback, LTV:CAC). Meta Ads expertise. You’ve launched and scaled Meta for mobile apps (creative testing, audiences, value optimization, ATT/SKAdNetwork‑aware measurement). Google Ads for apps. Deep knowledge of search intent, RSAs, negatives, account structure, and event/goal design for app flows. MMP proficiency. Strong with AppsFlyer (or Adjust), including in‑app event mapping, SKAdNetwork/ATT constraints, and cost ingestion. Analytical rigor + reporting. You’ve built actionable dashboards (preferably Looker ) and make decisions from cohort/LTV data, not screenshots. Owner mindset. Frugal with spend, relentless on payback, and comfortable being challenged with data. NICE‑TO‑HAVE (Great to see) ASA & ASO hands‑on experience. Familiarity with BigQuery and collaborating on models (you don’t need to code; you must spec and QA). Experience with RevenueCat (subscriptions), Firebase (events/remote config), Amplitude (funnels). Experience mentoring juniors (design, interns) and building test calendars HOW WE WORK Stack: AppsFlyer, BigQuery, Looker, RevenueCat, Firebase, Amplitude. Cadence: Daily pacing; weekly experiments & reviews; monthly strategy resets. Culture: High speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. Competitive Compensation: We provide a competitive base salary dependent on your experience. Performance Bonus: Opportunity for an Quarter Performance Bonus of up to 45% , tied to critical UA KPIs. Long-Term Alignment (Equity): We offer the option to include equity in your total compensation package, structured via a vesting plan , typically initiated after a successful introductory period . Flexibility & Time Off: Flexible working hours , 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain. Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment. Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building. Cantina : Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3. Training: Dedicated Budget for an education program . Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… QUIT YOUR D*MN JOB and join the crew. You won’t find another opportunity like this — because it doesn’t exist. Come see what we’re building. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots Lab is an equal opportunity employer that celebrates diversity. 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