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NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: • Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia., • Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: • Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia., • Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: • Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea., • Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow., • Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones., • Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow., • Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad., • Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias., • Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso., • Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos., • Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM., • Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo., • Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua., • Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado., • Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora., • Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas., • Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting., • Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas., • Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos)., • Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: • Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea., • Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow., • Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones., • Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow., • Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad., • Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias., • Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso., • Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos., • Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM., • Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo., • Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua., • Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado., • Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora., • Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas., • Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting., • Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas., • Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos)., • Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

Senior React Native Developer — Remoto España Buscamos a un/a Senior React Native Developer para desarrollar una app móvil de alto tráfico. Buscamos seniority real — alguien que haya integrado módulos nativos, publicado en stores y resuelto problemas de performance en producción con usuarios reales detrás. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades en una app React Native con tráfico alto y usuarios exigentes. · Optimizar performance, ciclo de vida, navegación compleja y consumo de recursos en mobile. · Integrar y depurar módulos nativos (iOS y Android). · Gestionar publicación en App Store y Google Play. · Asegurar calidad con unit testing (Jest, React Native Testing Library) y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorizar y revisar código de developers menos senior del equipo. ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real en proyectos React Native (no solo React web migrado tarde). · Dominio de APIs específicas de RN en entorno mobile. · Tooling, building y debugging en proyectos híbridos nativos. · Optimización en mobile (memoria, batería, rendering, bundle). · Navegación compleja en app (deep linking, stacks anidados, estados de auth). · Publicación en App Store y Google Play, configuración de certificados y firmas. · Integración y depuración de módulos nativos. · Gestión avanzada de estado (Redux, Zustand, Context, MobX, o similar — sabes elegir según escenario). · Unit testing con Jest y React Native Testing Library. · Monitoring y debugging de apps con alto tráfico. · Experiencia trabajando en equipos Agile y mentoreando a otros developers. 💡 Suma puntos · Node.js + Express o NestJS. · React web + Next.js. · Conocimiento del entorno web en general. · GraphQL 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app móvil que millones de personas usan.

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Buscamos 3 Analistas Programadores PowerBuilders en Madrid 💻 En Shakers buscamos a alguien con sólida experiencia en PowerBuilder y PL/SQL Oracle para incorporarse a un equipo de tecnología de un gran banco internacional. Trabajarás en proyectos críticos del core bancario, con un stack maduro y un equipo distribuido entre España y Francia 🇪🇸🇫🇷. El reto: dar soporte técnico de calidad, optimizar consultas y participar activamente en la evolución de aplicaciones clave del negocio. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 12 meses aprox. con muchas opciones de renovación ⏱️ Full time (8h/día) 📍 Híbrido en Madrid, 50% presencial 🗣️ Inglés B2 conversacional (entrevistas mixtas ES/EN) Qué harás 🎯 Analizar y programar nuevas funcionalidades sobre aplicaciones en PowerBuilder Optimizar consultas PL/SQL sobre Oracle y resolver incidencias en producción Coordinarte con IT OPS y los analistas funcionales del equipo Participar en ceremonias Agile y mantener comunicación proactiva con el equipo Dar testing y soporte continuo a las aplicaciones del core Qué necesitamos sí o sí ✅ Mínimo 2 años con PowerBuilder 12.5 o superior PL/SQL Oracle 11g+ y SQL Developer, con experiencia real en optimización de consultas Manejo de GIT, ServiceNow, Confluence y Teams Inglés B2 conversacional Suma puntos ⭐ Visual Studio 2015 o superior NET Core + desarrollo de APIs UML Flows / CFT Experiencia previa en sector banca o finanzas Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩 #PowerBuilder #PLSQL #Oracle #Freelance #Madrid #Banca #IT

Principal AI Architect — Remoto España (visitas puntuales Barcelona) Una multinacional tecnológica líder en servicios IT abre un Hub de Innovación de IA Agentic y busca al/la arquitecto/a que defina y guíe la arquitectura técnica de las soluciones de IA empresarial de próxima generación. No es un rol de PPTs. Es diseño hands-on de arquitecturas que van a producción, mentor de un equipo de arquitectos e ingenieros de ML, y autoridad técnica con visibilidad a dirección. 🧠 Lo que harás · Diseñar y guiar arquitecturas de IA y IA agéntica end-to-end para proyectos críticos: escalabilidad, seguridad, rendimiento. · Definir e implementar estándares arquitectónicos, mejores prácticas y patrones de diseño para el Hub. · Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías, frameworks y plataformas cloud de IA/ML. · Liderar la adopción de frameworks multi-agente, arquitecturas RAG y principios MLOps. · Mentorear a arquitectos e ingenieros junior. · Presentar visiones y hojas de ruta arquitectónicas a audiencias técnicas y ejecutivas. ✅ Imprescindibles · 7+ años diseñando y entregando arquitecturas de IA/ML a gran escala (ingesta → modelos → monitoreo en producción). · Conocimiento profundo de arquitecturas IA/ML nativas cloud y sistemas distribuidos. · Experiencia hands-on con al menos un cloud principal (Azure, AWS o GCP) y sus plataformas IA/ML. · MLOps en producción: MLflow, Kubeflow o Airflow. · Orquestación de contenedores: Kubernetes, Docker. · Inglés profesional para comités técnicos internacionales. 💡 Suma puntos · Arquitecturas híbridas o federadas con LLMs + APIs + fuentes de datos empresariales. · FinOps aplicado a cargas de trabajo de IA. · Bases de datos vectoriales, búsqueda semántica y optimización de LLMs. · Despliegue de IA en edge o entornos on-premise con regulación estricta. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. · Ubicación: remoto España con visitas puntuales a Barcelona (HQ del Hub). En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar la IA empresarial de la próxima década.

Senior Full Stack Developer (Node + React) — Remoto España (sector farmacéutico) Freelance a través de Shakers Una compañía del sector farmacéutico busca un/a Senior Full Stack Developer para una app de alto tráfico. Buscamos seniority real, ownership de funcionalidades end-to-end y capacidad de mentorear al equipo. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades end-to-end con Node.js en el backend y React en el frontend. · Diseñar APIs robustas (REST y/o GraphQL) y conectar con bases de datos. · Optimizar performance, escalabilidad y experiencia de usuario en una app con tráfico real. · Asegurar calidad con unit testing y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorear y revisar código de developers menos senior del equipo. · Comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real como Full Stack Developer. · Dominio de Node.js con Express o NestJS en producción. · React sólido (hooks, gestión de estado, patrones modernos). · React Native. · APIs REST y/o GraphQL. · Bases de datos relacionales y/o NoSQL. · Unit testing (Jest, React Testing Library) en proyectos reales. · Monitoring y debugging de aplicaciones con alto tráfico. · Experiencia mentoreando a otros developers. · Experiencia trabajando en equipos Agile. · Nivel de inglés avanzado. 💡 Suma puntos · Next.js. · TypeScript. · Cloud (AWS, Azure o GCP). · CI/CD. · Experiencia previa en sector salud o farmacéutico (RGPD aplicado, apps reguladas). 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar a perfiles no técnicos. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app que millones de personas usan.

Buscamos 3 Analistas Programadores PowerBuilders en Madrid 💻 En Shakers buscamos a alguien con sólida experiencia en PowerBuilder y PL/SQL Oracle para incorporarse a un equipo de tecnología de un gran banco internacional. Trabajarás en proyectos críticos del core bancario, con un stack maduro y un equipo distribuido entre España y Francia 🇪🇸🇫🇷. El reto: dar soporte técnico de calidad, optimizar consultas y participar activamente en la evolución de aplicaciones clave del negocio. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 12 meses aprox. con muchas opciones de renovación ⏱️ Full time (8h/día) 📍 Híbrido en Madrid, 50% presencial 🗣️ Inglés B2 conversacional (entrevistas mixtas ES/EN) Qué harás 🎯 Analizar y programar nuevas funcionalidades sobre aplicaciones en PowerBuilder Optimizar consultas PL/SQL sobre Oracle y resolver incidencias en producción Coordinarte con IT OPS y los analistas funcionales del equipo Participar en ceremonias Agile y mantener comunicación proactiva con el equipo Dar testing y soporte continuo a las aplicaciones del core Qué necesitamos sí o sí ✅ Mínimo 2 años con PowerBuilder 12.5 o superior PL/SQL Oracle 11g+ y SQL Developer, con experiencia real en optimización de consultas Manejo de GIT, ServiceNow, Confluence y Teams Inglés B2 conversacional Suma puntos ⭐ Visual Studio 2015 o superior NET Core + desarrollo de APIs UML Flows / CFT Experiencia previa en sector banca o finanzas Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩 #PowerBuilder #PLSQL #Oracle #Freelance #Madrid #Banca #IT

Senior React Native Developer — Remoto España Buscamos a un/a Senior React Native Developer para desarrollar una app móvil de alto tráfico. Buscamos seniority real — alguien que haya integrado módulos nativos, publicado en stores y resuelto problemas de performance en producción con usuarios reales detrás. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades en una app React Native con tráfico alto y usuarios exigentes. · Optimizar performance, ciclo de vida, navegación compleja y consumo de recursos en mobile. · Integrar y depurar módulos nativos (iOS y Android). · Gestionar publicación en App Store y Google Play. · Asegurar calidad con unit testing (Jest, React Native Testing Library) y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorizar y revisar código de developers menos senior del equipo. ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real en proyectos React Native (no solo React web migrado tarde). · Dominio de APIs específicas de RN en entorno mobile. · Tooling, building y debugging en proyectos híbridos nativos. · Optimización en mobile (memoria, batería, rendering, bundle). · Navegación compleja en app (deep linking, stacks anidados, estados de auth). · Publicación en App Store y Google Play, configuración de certificados y firmas. · Integración y depuración de módulos nativos. · Gestión avanzada de estado (Redux, Zustand, Context, MobX, o similar — sabes elegir según escenario). · Unit testing con Jest y React Native Testing Library. · Monitoring y debugging de apps con alto tráfico. · Experiencia trabajando en equipos Agile y mentoreando a otros developers. 💡 Suma puntos · Node.js + Express o NestJS. · React web + Next.js. · Conocimiento del entorno web en general. · GraphQL 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app móvil que millones de personas usan.

Principal AI Architect — Remoto España (visitas puntuales Barcelona) Una multinacional tecnológica líder en servicios IT abre un Hub de Innovación de IA Agentic y busca al/la arquitecto/a que defina y guíe la arquitectura técnica de las soluciones de IA empresarial de próxima generación. No es un rol de PPTs. Es diseño hands-on de arquitecturas que van a producción, mentor de un equipo de arquitectos e ingenieros de ML, y autoridad técnica con visibilidad a dirección. 🧠 Lo que harás · Diseñar y guiar arquitecturas de IA y IA agéntica end-to-end para proyectos críticos: escalabilidad, seguridad, rendimiento. · Definir e implementar estándares arquitectónicos, mejores prácticas y patrones de diseño para el Hub. · Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías, frameworks y plataformas cloud de IA/ML. · Liderar la adopción de frameworks multi-agente, arquitecturas RAG y principios MLOps. · Mentorear a arquitectos e ingenieros junior. · Presentar visiones y hojas de ruta arquitectónicas a audiencias técnicas y ejecutivas. ✅ Imprescindibles · 7+ años diseñando y entregando arquitecturas de IA/ML a gran escala (ingesta → modelos → monitoreo en producción). · Conocimiento profundo de arquitecturas IA/ML nativas cloud y sistemas distribuidos. · Experiencia hands-on con al menos un cloud principal (Azure, AWS o GCP) y sus plataformas IA/ML. · MLOps en producción: MLflow, Kubeflow o Airflow. · Orquestación de contenedores: Kubernetes, Docker. · Inglés profesional para comités técnicos internacionales. 💡 Suma puntos · Arquitecturas híbridas o federadas con LLMs + APIs + fuentes de datos empresariales. · FinOps aplicado a cargas de trabajo de IA. · Bases de datos vectoriales, búsqueda semántica y optimización de LLMs. · Despliegue de IA en edge o entornos on-premise con regulación estricta. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. · Ubicación: remoto España con visitas puntuales a Barcelona (HQ del Hub). En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar la IA empresarial de la próxima década.

Principal AI Architect — Remoto España (visitas puntuales Barcelona) Una multinacional tecnológica líder en servicios IT abre un Hub de Innovación de IA Agentic y busca al/la arquitecto/a que defina y guíe la arquitectura técnica de las soluciones de IA empresarial de próxima generación. No es un rol de PPTs. Es diseño hands-on de arquitecturas que van a producción, mentor de un equipo de arquitectos e ingenieros de ML, y autoridad técnica con visibilidad a dirección. 🧠 Lo que harás · Diseñar y guiar arquitecturas de IA y IA agéntica end-to-end para proyectos críticos: escalabilidad, seguridad, rendimiento. · Definir e implementar estándares arquitectónicos, mejores prácticas y patrones de diseño para el Hub. · Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías, frameworks y plataformas cloud de IA/ML. · Liderar la adopción de frameworks multi-agente, arquitecturas RAG y principios MLOps. · Mentorear a arquitectos e ingenieros junior. · Presentar visiones y hojas de ruta arquitectónicas a audiencias técnicas y ejecutivas. ✅ Imprescindibles · 7+ años diseñando y entregando arquitecturas de IA/ML a gran escala (ingesta → modelos → monitoreo en producción). · Conocimiento profundo de arquitecturas IA/ML nativas cloud y sistemas distribuidos. · Experiencia hands-on con al menos un cloud principal (Azure, AWS o GCP) y sus plataformas IA/ML. · MLOps en producción: MLflow, Kubeflow o Airflow. · Orquestación de contenedores: Kubernetes, Docker. · Inglés profesional para comités técnicos internacionales. 💡 Suma puntos · Arquitecturas híbridas o federadas con LLMs + APIs + fuentes de datos empresariales. · FinOps aplicado a cargas de trabajo de IA. · Bases de datos vectoriales, búsqueda semántica y optimización de LLMs. · Despliegue de IA en edge o entornos on-premise con regulación estricta. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. · Ubicación: remoto España con visitas puntuales a Barcelona (HQ del Hub). En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar la IA empresarial de la próxima década.

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

En Shakers buscamos a un líder técnico hands-on con alma de producto para liderar la evolución de una plataforma HealthTech que combina hardware wearable, IA y un Avatar Digital del usuario para convertir datos biométricos (PPG, temperatura, IMU, ECG) en inteligencia de bienestar real. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Largo plazo (12+ meses y posterior contratación) ⏱️ Full time 📍 100% remoto desde España ✈️ Viajes puntuales a fábrica en Alicante 👤 Reporte directo a CEO + participación estratégica en producto Qué harás 🎯 Primeros meses: auditar y mejorar el repo actual en Flutter, atacar deuda técnica, CI/CD y documentación, coordinar con fábrica la integración BLE, liderar el desarrollo técnico. A medio plazo: diseñar la arquitectura del Digital Twin y sistemas predictivos, definir pipelines de datos y bases para IA aplicada a biometría, escalar privacidad, observabilidad y rendimiento. A largo plazo: evolucionar hacia un coach IA conversacional, participar en el roadmap de hardware y construir el equipo técnico del futuro. Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia liderando equipos técnicos o como senior engineer Experiencia real lanzando apps Flutter en producción Background en wearables, HealthTech o IoT Dominio del flujo hardware → BLE → app → backend → IA Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Inglés técnico fluido Suma puntos ⭐ Experiencia en productos tipo Oura, Garmin, Fitbit, Polar o similares Google Cloud, Firebase o Vertex AI Bases de datos de series temporales Signal processing o ML aplicado a datos fisiológicos RGPD o entornos health/wellness regulados Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

En Shakers buscamos un consultor de Talentia para liderar una migración a Talentia Cloud / SaaS. 🚀 El reto: liderar la parte técnica y asegurar el go-live del Core HR, Charter y Advanced Reporting. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers 📅 Duración: 3 meses ⏱️ Proyecto por hitos: ¡te organizas como quieras! 📍 100% remoto Qué harás 🎯 Analizar requerimientos y planificar la migración desde la versión legacy Implementar y configurar Talentia Cloud (Core HR, Charter, Advanced Reporting) Configurar licencias y filtros para el perfil HRPROF Trasvasar procesos y registros históricos de expedientes personales desde la versión legacy Integrar la sincronización de nómina vía SFTP con el nuevo Talentia Cloud Reconstruir workflows y automatizaciones de documentación / expediente del empleado Replantear el modelo de informes en Advanced Reporting Formar al equipo de RRHH y acompañar en el go-live Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia consolidada implantando Talentia HCM (Core HR mínimo) Haber participado en al menos una migración on-Premise → Talentia Cloud / SaaS Manejo de Advanced Reporting de Talentia Experiencia configurando integraciones por SFTP (nómina u otros) Capacidad de tomar el proyecto con autonomía técnica Suma puntos ⭐ Experiencia con cliente industrial Conocimiento del módulo Charter Experiencia formando a usuarios funcionales de RRHH Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Senior Full Stack Developer (Node + React) — Remoto España (sector farmacéutico) Freelance a través de Shakers Una compañía del sector farmacéutico busca un/a Senior Full Stack Developer para una app de alto tráfico. Buscamos seniority real, ownership de funcionalidades end-to-end y capacidad de mentorear al equipo. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades end-to-end con Node.js en el backend y React en el frontend. · Diseñar APIs robustas (REST y/o GraphQL) y conectar con bases de datos. · Optimizar performance, escalabilidad y experiencia de usuario en una app con tráfico real. · Asegurar calidad con unit testing y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorear y revisar código de developers menos senior del equipo. · Comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real como Full Stack Developer. · Dominio de Node.js con Express o NestJS en producción. · React sólido (hooks, gestión de estado, patrones modernos). · React Native. · APIs REST y/o GraphQL. · Bases de datos relacionales y/o NoSQL. · Unit testing (Jest, React Testing Library) en proyectos reales. · Monitoring y debugging de aplicaciones con alto tráfico. · Experiencia mentoreando a otros developers. · Experiencia trabajando en equipos Agile. · Nivel de inglés avanzado. 💡 Suma puntos · Next.js. · TypeScript. · Cloud (AWS, Azure o GCP). · CI/CD. · Experiencia previa en sector salud o farmacéutico (RGPD aplicado, apps reguladas). 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar a perfiles no técnicos. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app que millones de personas usan.

Buscamos Desarrollador freelance Unreal Engine 3D 🚀 El reto: construir 3D bonito, estable, mantenible y útil para usuarios reales. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: larga, con proyectos de recorrido y posibilidad de continuidad, • ⏱️ Full time, • 📍 Híbrido en Valencia, +60% remoto Qué harás 🎯 • Desarrollar funcionalidades en Unreal Engine con C++ y Blueprints, • Integrar escenas, assets y contenidos 3D en el proyecto, • Optimizar rendimiento, estabilidad y consumo de recursos, • Crear herramientas internas y mejorar el flujo de trabajo, • Conectar con sistemas externos y trabajar en entornos multiusuario cuando el proyecto lo requiera, • Cuidar arquitectura, reutilización y calidad del código Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia real desarrollando con Unreal Engine, • Buen nivel de C++ y Blueprints, • Integración de contenidos 3D y trabajo con pipelines de assets, • Git u otros sistemas de control de versiones, • Foco en rendimiento, estabilidad y calidad técnica Suma puntos ⭐ • Videojuegos, VR, realidad mixta, simuladores o digital twins, • Aplicaciones 3D multiusuario o conectadas en red, • Optimización gráfica: profiling, LODs, lighting, packaging, performance budgets, • Simulación distribuida o estándares como HLA/DIS, • Integración de APIs, telemetría o WebSockets, • Proyectos industriales, navales, defensa o de alta exigencia técnica Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Senior React Native Developer — Remoto España Buscamos a un/a Senior React Native Developer para desarrollar una app móvil de alto tráfico. Buscamos seniority real — alguien que haya integrado módulos nativos, publicado en stores y resuelto problemas de performance en producción con usuarios reales detrás. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades en una app React Native con tráfico alto y usuarios exigentes. · Optimizar performance, ciclo de vida, navegación compleja y consumo de recursos en mobile. · Integrar y depurar módulos nativos (iOS y Android). · Gestionar publicación en App Store y Google Play. · Asegurar calidad con unit testing (Jest, React Native Testing Library) y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorizar y revisar código de developers menos senior del equipo. ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real en proyectos React Native (no solo React web migrado tarde). · Dominio de APIs específicas de RN en entorno mobile. · Tooling, building y debugging en proyectos híbridos nativos. · Optimización en mobile (memoria, batería, rendering, bundle). · Navegación compleja en app (deep linking, stacks anidados, estados de auth). · Publicación en App Store y Google Play, configuración de certificados y firmas. · Integración y depuración de módulos nativos. · Gestión avanzada de estado (Redux, Zustand, Context, MobX, o similar — sabes elegir según escenario). · Unit testing con Jest y React Native Testing Library. · Monitoring y debugging de apps con alto tráfico. · Experiencia trabajando en equipos Agile y mentoreando a otros developers. 💡 Suma puntos · Node.js + Express o NestJS. · React web + Next.js. · Conocimiento del entorno web en general. · GraphQL 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app móvil que millones de personas usan.

Buscamos consultor de HubSpot freelance 🚀 El reto: hacer que HubSpot trabaje con automatizaciones que combinen workflows, APIs e IA. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers ⏱️ Full time 📍 100% remoto Qué harás 🎯 Configurar y evolucionar función de las iteraciones del cliente Diseñar workflows complejos, custom objects, properties y reporting que aguanten el ritmo del negocio Construir integraciones vía HubSpot API, webhooks y custom code actions Apoyarte en IA y APIs para automatizaciones, clasificación de leads, enriquecer datos y generar workflows Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia implementando HubSpot end-to-end Manejo de la API de HubSpot y de custom code workflows Mentalidad problem solver con criterio funcional + técnico Capacidad de respuesta el mismo día Suma puntos ⭐ Certificaciones HubSpot (Solutions Architect Accreditation, Data Integrations, CMS Developer) Experiencia previa en agencias HubSpot Solutions Partner Background en agencias digitales, martech o influencer marketing Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Buscamos Desarrollador freelance Unreal Engine 3D 🚀 El reto: construir 3D bonito, estable, mantenible y útil para usuarios reales. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: larga, con proyectos de recorrido y posibilidad de continuidad, • ⏱️ Full time, • 📍 Híbrido en Valencia, +60% remoto Qué harás 🎯 • Desarrollar funcionalidades en Unreal Engine con C++ y Blueprints, • Integrar escenas, assets y contenidos 3D en el proyecto, • Optimizar rendimiento, estabilidad y consumo de recursos, • Crear herramientas internas y mejorar el flujo de trabajo, • Conectar con sistemas externos y trabajar en entornos multiusuario cuando el proyecto lo requiera, • Cuidar arquitectura, reutilización y calidad del código Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia real desarrollando con Unreal Engine, • Buen nivel de C++ y Blueprints, • Integración de contenidos 3D y trabajo con pipelines de assets, • Git u otros sistemas de control de versiones, • Foco en rendimiento, estabilidad y calidad técnica Suma puntos ⭐ • Videojuegos, VR, realidad mixta, simuladores o digital twins, • Aplicaciones 3D multiusuario o conectadas en red, • Optimización gráfica: profiling, LODs, lighting, packaging, performance budgets, • Simulación distribuida o estándares como HLA/DIS, • Integración de APIs, telemetría o WebSockets, • Proyectos industriales, navales, defensa o de alta exigencia técnica Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Buscamos Desarrollador freelance Unreal Engine 3D 🚀 El reto: construir 3D bonito, estable, mantenible y útil para usuarios reales. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: larga, con proyectos de recorrido y posibilidad de continuidad, • ⏱️ Full time, • 📍 Híbrido en Valencia, +60% remoto Qué harás 🎯 • Desarrollar funcionalidades en Unreal Engine con C++ y Blueprints, • Integrar escenas, assets y contenidos 3D en el proyecto, • Optimizar rendimiento, estabilidad y consumo de recursos, • Crear herramientas internas y mejorar el flujo de trabajo, • Conectar con sistemas externos y trabajar en entornos multiusuario cuando el proyecto lo requiera, • Cuidar arquitectura, reutilización y calidad del código Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia real desarrollando con Unreal Engine, • Buen nivel de C++ y Blueprints, • Integración de contenidos 3D y trabajo con pipelines de assets, • Git u otros sistemas de control de versiones, • Foco en rendimiento, estabilidad y calidad técnica Suma puntos ⭐ • Videojuegos, VR, realidad mixta, simuladores o digital twins, • Aplicaciones 3D multiusuario o conectadas en red, • Optimización gráfica: profiling, LODs, lighting, packaging, performance budgets, • Simulación distribuida o estándares como HLA/DIS, • Integración de APIs, telemetría o WebSockets, • Proyectos industriales, navales, defensa o de alta exigencia técnica Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. En ILUNION creemos que la diversidad suma talento. En ILUNION Job Solutions buscamos un/a.

En ILUNION Job Solutions buscamos un/a. Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. En ILUNION creemos que la diversidad suma talento.

Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más. En ILUNION creemos que la diversidad suma talento. En ILUNION Job Solutions buscamos un/a.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un Full Stack Engineer encargado de diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de Inteligencia Artificial en entornos productivos. Este rol desempeña una función fundamental de acompañamiento técnico a los equipos de Data Science, asegurando la calidad del código, el rendimiento óptimo y la correcta productivización de modelos basados tanto en IA tradicional como en IA Generativa. Formación: • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o disciplinas similares. Experiencia: • Experiencia demostrable en el despliegue, productivización y gestión del ciclo de vida de soluciones de IA., • Experiencia en proyectos con grandes volúmenes de datos, con foco en el diseño y desarrollo de soluciones con rendimiento óptimo de procesamiento. Conocimientos Requeridos: • Python: Sólidos conocimientos, dominio de la programación orientada a objetos (OOP) y aplicación rigurosa de buenas prácticas de ingeniería de software., • PySpark: Dominio para el procesamiento masivo, aprovisionamiento y limpieza de datos., • DevOps y CI/CD: Frameworks de integración continua y control de versiones (Git, Jenkins)., • IA Generativa: Conocimientos sólidos en modelos LLM, agentes y RAG., • Frameworks GenAI: Experiencia con LangChain, LangGraph y LangMem., • Ecosistema OpenAI: Conocimiento aplicado para la integración y soporte de soluciones basadas en tecnología de OpenAI., • IA Tradicional: Conocimientos aplicados en modelos de Machine, • Learning clásico (Clasificación, Regresión, Clustering, etc.). Valorado: • Experiencia sólida en despliegue de soluciones en Cloud (aportando especial valor la experiencia en AWS)., • Experiencia de trabajo bajo metodologías ágiles. Deseable: • Conocimiento y/o certificación en la plataforma ADA. Soft Skills • Capacidad de colaboración y acompañamiento técnico eficaz a perfiles Data Scientist., • Mentalidad orientada a la ingeniería de producto, la escalabilidad y la eficiencia., • Versatilidad para adaptar soluciones tanto a arquitecturas de IA tradicional como a los nuevos paradigmas de GenAI. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.

¿Vienes de banca o intermediación hipotecaria y sientes que tienes un techo invisible que no te permite avanzar? Seleccionamos un/a Asesor/a Hipotecario/a LCCI para una compañía consolidada, digital y en crecimiento, especializada en asesoramiento hipotecario. Aquí asesorarás a clientes ya pre-cualificados, sin captación en frío, con autonomía real en tu día a día y un modelo retributivo donde cada hipoteca firmada suma y sin penalizaciones. ¿QUÉ TE VA A INTERESAR? 🚩 Fijo + variable ilimitado y sin penalización. 🚩 Plan de Carrera Interno. Desarrollo individual y como "Gestor/a de Equipo". 🚩 Clientes pre-cualificados: no harás captación en frío. 🚩 Banda Retributiva competitiva. 🚩 Autonomía para organizar tu cartera y tu forma de trabajar. 🚩 Tecnología propia y experiencia de cliente 100% digital. 🚩 Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 en casa. 🚩 Equipo experto, cercano y colaborativo. Buen ambiente laboral. TU MISIÓN Acompañarás al cliente desde la pre-cualificación hasta la firma de la hipoteca, actuando como su referente experto durante todo el proceso. Analizarás cada operación con rigor, interpretarás las distintas propuestas hipotecarias y explicarás al cliente las mejores alternativas con claridad, seguridad y criterio profesional. Harás avanzar el expediente con seguimiento constante, anticipándote a posibles bloqueos y coordinando cada fase hasta el cierre, cuidando siempre la experiencia del cliente. SOBRE TI ✔ Disfrutas con tu profesion. ✔ Tienes experiencia sólida en asesoramiento hipotecario, en banca o en intermediación financiera. ✔ Cuentas con la certificación LCCI vigente o en proceso. Nos encantaría que también tuvieras certificación en seguros (si no la tienes te ayudamos a certificarte) ✔ Sabes comunicar al cliente los beneficios de la operación y no solo asesorar. ✔ Eres organizado/a, ágil y constante en el seguimiento de cartera. ✔ Conectas con el cliente desde la confianza, la claridad y tu autoridad como experto/a. ✔ Tiene manejo fluido de herramientas digitales. ✔ Trabajas con ambición, autonomía y orientación a resultados. CONDICIONES 📍 Madrid en 2 oficinas: en Aravaca y en Majadahonda. 🏠 Híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. 🗓 L-J de 9:00 a 18:00 / V de 8:00 a 15:00. 💰 Fijo + variable ilimitado. 📈 Crecimiento como mentor/a, líder de equipo o especialista individual. Esta posición es ideal si quieres seguir en hipotecas y en un entorno con más autonomía, más agilidad y más recompensa por tus resultados. Si te reconoces en este perfil, queremos conocerte 🤝

139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En NTT DATA buscamos incorporar un/a Responsable ABM, Conocimiento y mejora continua (She/He/They). Buscamos profesionales con experiencia en este rol, siendo responsable de asegurar la correcta ejecución, documentación y mejora de los procesos de Alta, Baja y Modificación de usuarios, así como de liderar la gestión del conocimiento, la estandarización de procedimientos, la actualización de documentación operativa y la identificación de mejoras continuas orientadas a incrementar la calidad, trazabilidad, autonomía del CAU y madurez del servicio. El rol tendrá una relación directa con el Service Manager, el Coordinador Técnico, los equipos de CAU, Onsite, ServiceNow y administración de sistemas, actuando como punto clave para asegurar que los procesos estén documentados, gobernados, medidos y evolucionen de forma continua. Responsabilidades: • Garantizar que los procesos de alta, baja y modificación de usuarios estén correctamente documentados, actualizados y se ejecuten de forma homogénea., • Verificar que las altas originadas en Workday se reflejan correctamente en ServiceNow., • Supervisar la propagación de atributos hacia Active Directory, Azure AD / Entra ID y Microsoft 365, incluyendo licencias, grupos, roles y buzones., • Validar que se cumplen los flujos de aprobación definidos en ServiceNow., • Controlar cambios organizativos, centros de coste, atributos corporativos y dependencias con sistemas de identidad., • Supervisar que las bajas se ejecutan conforme a las políticas de seguridad, incluyendo desactivación de cuentas y retirada de licencias., • Coordinar con administración de sistemas y otros grupos técnicos la resolución de errores de integración o desviaciones del proceso., • Gestionar o coordinar actividades relacionadas con creación, modificación y desactivación de cuentas en AD, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365 y SAP GRC, según los procedimientos definidos., • Asegurar que CAU y Onsite tienen instrucciones claras para escalar errores o incidencias relacionadas con ABM., • Analizar tendencias de incidencias, peticiones, errores recurrentes, desviaciones de proceso y comentarios de usuario., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, documentación, automatización, notificaciones y flujos de trabajo., • Proponer acciones preventivas para reducir recurrencias y mejorar la calidad del soporte. Requisitos: • Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 2 años en roles de coordinación, soporte avanzado, gestión de procesos ITIL, gestión del conocimiento o mejora continua., • Experiencia en servicios gestionados de soporte a usuario, CAU, Digital Workplace, Workplace Services o IT Operations., • Experiencia trabajando con herramientas ITSM, preferiblemente ServiceNow., • Experiencia documentando procesos operativos, runbooks, guías de resolución, FAQs y procedimientos de escalado., • Experiencia en análisis de tendencias, identificación de problemas recurrentes y propuesta de acciones de mejora., • Conocimiento de metodologías ITIL, especialmente Gestión del Conocimiento, Gestión de Incidencias y Peticiones, Gestión de Problemas, Gestión de Configuración y CSI — Continual Service Improvement., • Certificación ITIL Foundation o superior., • Experiencia en creación y mantenimiento de bases de conocimiento, FAQs, manuales, procedimientos y guías operativas., • Conocimiento funcional de ServiceNow, especialmente módulos ITSM, Knowledge Management, catálogo, peticiones, incidencias y reporting., • Conocimiento de procesos ABM vinculados a identidad, permisos, licencias y aplicaciones corporativas., • Conocimiento funcional de entornos Microsoft (Active Directory, Azure AD / Entra ID, Microsoft 365, Gestión de licencias, Grupos, buzones y permisos)., • Valorable conocimiento de Workday, SAP GRC, CMDB, Power BI, Power Automate, Intune o SCCM. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. 💪Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. 🎯Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique 👌Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. 👉👇Experiencia personalizada: Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. 🙌Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… 💙Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨Solidarios y comprometidos: Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Buscamos PMO Senior freelance para un proyecto de pagos con stablecoins 🚀 El reto: ordenar y alinear a un consorcio de organizaciones líderes en una integración pionera de stablecoins (USDT) como medio de pago nativo en España. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 Duración: 12 meses, • ⏱️ Media jornada, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Coordinar y alinear a los tres stakeholders en torno a un roadmap común, con seguimiento activo de entregables, • Implementar y optimizar mecanismos de ejecución entre developers, Product Owners, legal y dirección, • Identificar y resolver bloqueos en tecnología, legal, contratos, NDAs, compliance regulatorio e inversión, • Dar visibilidad total a la dirección sobre progreso y riesgos, • Validar la correcta ejecución técnica y su alineación con los objetivos, • Liderar la mitigación de riesgos y contribuir a la preparación de la joint venture bajo licencia MiCA Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia sólida como PMO o Project Manager Senior en proyectos complejos y multi-stakeholder, con capacidad de coordinar y mover a muchos equipos a la vez, • Conocimiento profundo de medios de pago tradicionales: adquirencia, tarjetas, TPVs e infraestructura bancaria, • Familiaridad con stablecoins, pagos digitales y el ecosistema cripto, • Comunicación efectiva con perfiles técnicos, legales y directivos, • Inglés profesional (B2/C1) Suma puntos ⭐ • Transformación y modernización de infraestructura de pagos, • Conocimiento del marco regulatorio MiCA, • Entornos bancarios, fintech o cooperativas de innovación Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

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¿Vienes de banca o intermediación hipotecaria y sientes que tienes un techo invisible que no te permite avanzar? Seleccionamos un/a Asesor/a Hipotecario/a LCCI para una compañía consolidada, digital y en crecimiento, especializada en asesoramiento hipotecario. Aquí asesorarás a clientes ya pre-cualificados, sin captación en frío, con autonomía real en tu día a día y un modelo retributivo donde cada hipoteca firmada suma y sin penalizaciones. ¿QUÉ TE VA A INTERESAR? 🚩 Fijo + variable ilimitado y sin penalización. 🚩 Plan de Carrera Interno. Desarrollo individual y como "Gestor/a de Equipo". 🚩 Clientes pre-cualificados: no harás captación en frío. 🚩 Banda Retributiva competitiva. 🚩 Autonomía para organizar tu cartera y tu forma de trabajar. 🚩 Tecnología propia y experiencia de cliente 100% digital. 🚩 Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 en casa. 🚩 Equipo experto, cercano y colaborativo. Buen ambiente laboral. TU MISIÓN Acompañarás al cliente desde la pre-cualificación hasta la firma de la hipoteca, actuando como su referente experto durante todo el proceso. Analizarás cada operación con rigor, interpretarás las distintas propuestas hipotecarias y explicarás al cliente las mejores alternativas con claridad, seguridad y criterio profesional. Harás avanzar el expediente con seguimiento constante, anticipándote a posibles bloqueos y coordinando cada fase hasta el cierre, cuidando siempre la experiencia del cliente. SOBRE TI ✔ Disfrutas con tu profesion. ✔ Tienes experiencia sólida en asesoramiento hipotecario, en banca o en intermediación financiera. ✔ Cuentas con la certificación LCCI vigente o en proceso. Nos encantaría que también tuvieras certificación en seguros (si no la tienes te ayudamos a certificarte) ✔ Sabes comunicar al cliente los beneficios de la operación y no solo asesorar. ✔ Eres organizado/a, ágil y constante en el seguimiento de cartera. ✔ Conectas con el cliente desde la confianza, la claridad y tu autoridad como experto/a. ✔ Tiene manejo fluido de herramientas digitales. ✔ Trabajas con ambición, autonomía y orientación a resultados. CONDICIONES 📍 Madrid en 2 oficinas: en Aravaca y en Majadahonda. 🏠 Híbrido: 3 días oficina + 2 remoto. 🗓 L-J de 9:00 a 18:00 / V de 8:00 a 15:00. 💰 Fijo + variable ilimitado. 📈 Crecimiento como mentor/a, líder de equipo o especialista individual. Esta posición es ideal si quieres seguir en hipotecas y en un entorno con más autonomía, más agilidad y más recompensa por tus resultados. Si te reconoces en este perfil, queremos conocerte 🤝

Buscamos Consultor freelance SharePoint & Microsoft Teams 🚀 El reto: migrar entornos SharePoint a Microsoft 365, dejar montada la gobernanza de SPO y Teams, y que las plataformas colaborativas funcionen de verdad para los usuarios. Lo importante 📌 • 💼 Freelance vía Shakers, • 📅 6 meses, • ⏱️ Full time, • 📍 Remoto Qué harás 🎯 • Desarrollar la documentación de gobernanza de SharePoint Online y Microsoft Teams, • Gestionar entornos SharePoint On-Premises y ejecutar migraciones hacia SharePoint Online, • Administrar y configurar sitios, webparts, plantillas personalizadas, bibliotecas, listas y permisos a nivel granular, • Automatizar tareas administrativas con PowerShell (PnP), • Administrar Microsoft Teams y sus aplicaciones integradas a nivel granular, • Migrar recursos compartidos de red hacia Teams y SharePoint Qué necesitamos sí o sí ✅ • Experiencia comprobada en migraciones complejas de SharePoint, • Buen nivel de PowerShell y PnP, • Conocimiento profundo del ecosistema Microsoft 365, en especial SharePoint Online y Teams, • Capacidad para redactar documentación técnica clara y estructurada Suma puntos ⭐ • Experiencia con SharePoint On-Premises 2013 Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

Buscamos un/a desarrollador/a TIBCO para un cliente del sector logística / eCommerce que está centralizando todo su proceso de devoluciones en un servicio único capaz de registrar cada evento del ciclo de vida. Tu trabajo será orquestar estos eventos, integrar los sistemas implicados e invocar correctamente el servicio REST que actúa como columna vertebral del flujo. Si te gustan las integraciones limpias, los volúmenes transaccionales serios y dejar bien atadas la idempotencia y la trazabilidad, esta misión te va a encajar. 🧠 Lo que harás • Diseñar y desarrollar flujos de integración en TIBCO BW5 o BWCE/BW6, alineados con el framework propietario del cliente., • Adaptar integraciones existentes para invocar correctamente el nuevo servicio REST de devoluciones., • Aplicar patrones de idempotencia, validación y gestión de errores en escenarios de alto volumen., • Asegurar logging, trazabilidad y resiliencia end-to-end., • Coordinarte con los equipos de SAP y de aplicaciones de negocio para cerrar el flujo completo., • Pruebas unitarias e integradas antes de pasar a producción. ✅ Imprescindibles • Experiencia demostrable desarrollando en TIBCO BusinessWorks (BW5 o BWCE/6)., • Diseño e invocación de APIs REST y mapeo XML / JSON., • Integraciones con SAP (IDocs, RFC, BAPI, OData o similar)., • Arquitecturas transaccionales, idempotencia, gestión de reintentos y errores., • HTTPS, autenticación por token, logs estructurados y trazabilidad. 💡 Suma puntos • Experiencia previa en logística, eCommerce o retail, especialmente en procesos de devoluciones/reverse logistics., • Haber trabajado con frameworks propietarios o internos de integración., • Conocimiento de plataformas de mensajería (JMS, EMS, Kafka). Condiciones • 💻 100% remoto desde España., • 📆 Contrato inicial de 6 meses con alta probabilidad de extensión., • 🤝 Colaboración freelance vía Shakers. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en el código.

Senior Full Stack Developer (Node + React) — Remoto España (sector farmacéutico) Freelance a través de Shakers Una compañía del sector farmacéutico busca un/a Senior Full Stack Developer para una app de alto tráfico. Buscamos seniority real, ownership de funcionalidades end-to-end y capacidad de mentorear al equipo. 🧠 Lo que harás · Desarrollar y mantener funcionalidades end-to-end con Node.js en el backend y React en el frontend. · Diseñar APIs robustas (REST y/o GraphQL) y conectar con bases de datos. · Optimizar performance, escalabilidad y experiencia de usuario en una app con tráfico real. · Asegurar calidad con unit testing y buenas prácticas. · Monitorizar y debuggear comportamiento en producción. · Mentorear y revisar código de developers menos senior del equipo. · Comunicar cuestiones técnicas a perfiles no técnicos (producto, negocio, regulación). ✅ Imprescindibles · 6+ años de experiencia real como Full Stack Developer. · Dominio de Node.js con Express o NestJS en producción. · React sólido (hooks, gestión de estado, patrones modernos). · React Native. · APIs REST y/o GraphQL. · Bases de datos relacionales y/o NoSQL. · Unit testing (Jest, React Testing Library) en proyectos reales. · Monitoring y debugging de aplicaciones con alto tráfico. · Experiencia mentoreando a otros developers. · Experiencia trabajando en equipos Agile. · Nivel de inglés avanzado. 💡 Suma puntos · Next.js. · TypeScript. · Cloud (AWS, Azure o GCP). · CI/CD. · Experiencia previa en sector salud o farmacéutico (RGPD aplicado, apps reguladas). 🧬 Soft skills que pedimos · Trabajo en equipo de verdad (nada de lobo solitario). · Autonomía para resolver problemas más allá del código. · Capacidad de comunicar a perfiles no técnicos. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses renovables. · Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir una app que millones de personas usan.

Buscamos consultor de HubSpot freelance 🚀 El reto: hacer que HubSpot trabaje con automatizaciones que combinen workflows, APIs e IA. Lo importante 📌 💼 Freelance vía Shakers ⏱️ Full time 📍 100% remoto Qué harás 🎯 Configurar y evolucionar función de las iteraciones del cliente Diseñar workflows complejos, custom objects, properties y reporting que aguanten el ritmo del negocio Construir integraciones vía HubSpot API, webhooks y custom code actions Apoyarte en IA y APIs para automatizaciones, clasificación de leads, enriquecer datos y generar workflows Qué necesitamos sí o sí ✅ Experiencia implementando HubSpot end-to-end Manejo de la API de HubSpot y de custom code workflows Mentalidad problem solver con criterio funcional + técnico Capacidad de respuesta el mismo día Suma puntos ⭐ Certificaciones HubSpot (Solutions Architect Accreditation, Data Integrations, CMS Developer) Experiencia previa en agencias HubSpot Solutions Partner Background en agencias digitales, martech o influencer marketing Si te encaja, aplica y valoraremos tu candidatura 📩

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Manager de Operaciones — Fuertafit 📍 Madrid · Presencial · Incorporación inmediata ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🟢 IMPRESCINDIBLE Antes de seguir leyendo, recuerda que para ser considerado/a debes enviar tu CV al email: y un vídeo corto (1-3 min) presentándote y contándonos: • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a 🫶 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔵 MÁS INFORMACIÓN En Fuertafit ayudamos a miles de personas a mejorar su cuerpo, su salud y su vida a través del ejercicio, la alimentación y los hábitos. Somos un gimnasio online fundado en 2017 por el que ya han pasado más de 200.000 personas. Estamos en uno de los momentos más importantes de la empresa: el motor de captación funciona, el producto funciona y el equipo funciona. Ahora necesitamos más orden, más foco y más capacidad de ejecución. Por eso buscamos un/a Manager de Operaciones. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 EL CONTEXTO REAL Fuertafit se mueve rápido. Hay muchas ideas, muchas decisiones, muchos proyectos abiertos y muchas cosas importantes ocurriendo a la vez: marketing, producto, desarrollo, soporte, nuevas contrataciones, procesos internos, prioridades de dirección, mejoras de la app, cambios de estrategia… Y cuando una empresa crece, el problema ya no suele ser tener ideas. El problema es conseguir que las ideas correctas se ordenen, se prioricen, tengan dueño, tengan fecha y ocurran. Ese es el rol. Buscamos a una persona que ayude a convertir el caos normal de una empresa en crecimiento en ejecución real. Alguien que salga de una reunión desordenada y sea capaz de decir: “Vale, aquí hay cuatro temas distintos. Dos no son para esta semana. Uno depende de dirección. El importante hoy es este. Propongo hacer A, pedir B a desarrollo, cerrar C con marketing y dejar D para el comité del miércoles.” Eso es exactamente lo que buscamos. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚙️ EL TRABAJO Este no es un rol de asistente. No buscamos a alguien para gestionar agendas, viajes o tareas administrativas. Buscamos a alguien que gestione decisiones, compromisos, procesos y prioridades. Serás una persona muy cercana a dirección y trabajarás especialmente con el COO para ayudar a ordenar la operativa de la compañía y hacer que las cosas pasen. Tu trabajo será coger ideas, conversaciones y problemas abiertos, y convertirlos en planes claros con responsables, fechas y seguimiento. En la práctica, esto significa: ▸ Ordenar y priorizar la operativa de dirección. ▸ Filtrar lo importante de lo urgente. ▸ Preparar reuniones clave para que no sean solo conversaciones, sino decisiones. ▸ Hacer seguimiento de compromisos con managers y equipos. ▸ Asegurar que los temas importantes no se quedan en tierra de nadie. ▸ Revisar y mejorar procesos internos. ▸ Poner pegamento entre Marketing, Producto, Desarrollo y Soporte. ▸ Empujar proyectos concretos hasta el final. ▸ Ayudar en nuevas contrataciones, onboarding y organización interna. ▸ Detectar bloqueos antes de que exploten. ▸ Decirnos cuando estamos abriendo demasiados frentes a la vez. La clave no es apuntar lo que se dice en una reunión. Eso ya lo puede hacer la IA. Tu valor está en lo que viene después: sacar conclusiones, priorizar, asignar dueños, perseguir avances y cerrar loops. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕵️‍♂️ ESTE ES EL PERFIL QUE ESTAMOS BUSCANDO Buscamos a una persona ejecutora, organizada, con criterio y con mucha energía. Alguien que no necesite que le persigan. Alguien que, cuando algo queda pendiente, lo recoge. Alguien que no se limita a decir “esto habría que hacerlo”, sino que baja al barro, lo ordena y empuja hasta que pasa. Nos encaja alguien con experiencia en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o roles similares en empresas de ritmo alto. No necesitamos un perfil súper senior que venga a hacer presentaciones preciosas. Necesitamos a alguien bueno/a, rápido/a, con hambre, método y ganas de crecer con nosotros. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 REQUISITOS QUE NECESITAMOS ▸ Al menos 3 años de experiencia real en operaciones, project management, business operations, consultoría de operaciones o puestos similares. ▸ Haber trabajado en entornos de ritmo alto: startup, scale-up, empresa digital, consultoría o equipos con mucha ejecución. ▸ Muchísima organización y capacidad para convertir conversaciones en acciones concretas. ▸ Mentalidad de cierre: lo que se empieza, se termina. ▸ Capacidad para priorizar cuando todo parece urgente. ▸ Buena comunicación escrita y verbal. Clara, directa y sin rodeos. ▸ Capacidad para coordinar a managers y equipos sin generar ruido innecesario. ▸ Manejo de herramientas de gestión, documentación y seguimiento. ▸ Familiaridad con metodologías tipo OKRs, KPIs, EOS, sprints, scorecards o similares. ▸ Comodidad trabajando con datos de negocio. No tienes que ser analista, pero los números no te pueden dar miedo. ▸ Uso habitual de herramientas de IA para trabajar mejor y más rápido. ▸ Discreción absoluta. Vas a ver información sensible de negocio, equipo y decisiones internas. Esto es innegociable. ▸ Poder trabajar presencialmente en Madrid. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ SE VALORARÁ ▸ Experiencia previa en startups o empresas digitales de suscripción. ▸ Haber trabajado cerca de fundadores, CEOs, COOs o equipos de dirección. ▸ Experiencia coordinando managers o equipos multidisciplinares. ▸ Haber participado en procesos de contratación, onboarding o diseño de procesos internos. ▸ Conocimiento de métricas como churn, LTV, ROAS, conversión, retención o rentabilidad. ▸ Haber usado herramientas como ClickUp, Notion, Asana, Slack, Google Workspace o similares. ▸ Ambición sana para crecer dentro de la empresa y asumir cada vez más responsabilidad. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚩 ESTE PUESTO NO ES PARA TI SI… ▸ Necesitas que te digan exactamente qué hacer en cada momento. ▸ Te cuesta trabajar con ambigüedad. ▸ Eres muy bueno/a pensando, pero poco constante ejecutando. ▸ Te incomoda perseguir compromisos a otras personas. ▸ Te cuesta decir que no o poner orden cuando hay muchas ideas encima de la mesa. ▸ Buscas un trabajo tranquilo, muy estructurado y sin cambios de prioridad. ▸ Te motiva más el reconocimiento público que el impacto real de que las cosas funcionen. ▸ No eres especialmente discreto/a con información sensible. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😄 ¿QUÉ OFRECEMOS? ▸ Un rol muy cercano a dirección, con acceso real a cómo se toman decisiones en una empresa en crecimiento. ▸ Mucha autonomía y responsabilidad desde el principio. ▸ Un entorno sin política, directo y orientado a resultados. ▸ Aprendizaje acelerado en operaciones, estrategia, producto, marketing, equipo y negocio. ▸ Recorrido real: si lo haces bien, este rol puede crecer mucho contigo. ▸ Equipo joven, ambicioso y con ganas de construir algo grande. ▸ Oficina en Madrid y trabajo presencial. ▸ Incorporación inmediata. ▸ Membresía anual de Fuertafit para ponerte más fuerte que el vinagre gratis. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 SOBRE EL DINERO No publicamos una cifra cerrada. En el proceso de selección puedes contarnos tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma más clara de ver si tiene sentido para ambas partes. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 😉 ¿CÓMO ES FUERTAFIT POR DENTRO? Fuertafit tiene muy buen rollo. Aquí se trabaja con intensidad, se dicen las cosas claras y se espera que cada persona sea responsable de lo suyo. No somos una empresa de muchas capas, comités infinitos y burocracia. Somos más de detectar un problema, hablarlo, decidir y actuar. Eso tiene cosas muy buenas: autonomía, velocidad, impacto y aprendizaje. Pero también exige cabeza, energía y capacidad para aguantar momentos de estrés. Si buscas un entorno muy tranquilo, probablemente no sea tu sitio. Si te gusta moverte, ordenar, resolver, proponer y ver cómo tu trabajo cambia la empresa de verdad, puede encajarte mucho. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋 PROCESO DE SELECCIÓN Queremos conocer cómo piensas, cómo priorizas y cómo ejecutas. Por eso el proceso tendrá varias fases: 1️⃣ CV + vídeo corto • Quién eres., • Qué experiencia tienes., • Por qué eres la persona ideal para ser manager de operaciones en Fuertafit., • Cuéntanos la situación más caótica que hayas tenido que ordenar en tu trabajo. ¿Qué hiciste exactamente?, • ¿Qué herramientas y métodos usas para gestionar tu trabajo y el de otros?, • ¿Qué parte de este rol crees que podría costarte más? Sé honesto/a. 2️⃣ Prueba práctica Un caso realista de operaciones: prioridades, mensajes, decisiones, seguimiento y sistema. 3️⃣ Entrevista Para profundizar en tu experiencia, tu forma de trabajar y tu encaje con el rol. 4️⃣ Sesión de trabajo real Trabajaremos juntos sobre una situación parecida a las que vivirás en Fuertafit. No buscamos a quien mejor hable del puesto. Buscamos a quien mejor demuestre que sabe ordenar el caos, cerrar temas y hacer que las cosas pasen. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿TE VES REFLEJADO/A? Si al leer esto has pensado: “Esto es exactamente lo que se me da bien.” Entonces queremos conocerte. Envíanos tu CV al email: y el video respondiendo a las preguntas. La vacante permanecerá abierta hasta el lunes 22 de junio, después la cerraremos y ya no se podrá aplicar. Si has llegado hasta aquí de verdad, di las palabras mágicas: "TODO SUMA” en el vídeo que nos vas a enviar. Esto es un súper truco para saber que has leído la vacante completa 🫶 Mucha suerte! 🍀

Senior Data Scientist (AWS / GCP) y MLOps Un grupo internacional con operaciones a escala busca un/a Senior Data Scientist para su departamento de Product & Technology. Trabajarás dentro de un equipo de datos amplio con enfoque DataOps, entregando productos de Data Science que llegan a usuarios reales y a clientes finales. 🧠 Lo que harás · Diseñar, entrenar y desplegar modelos de ML (time series, classification, regression, deep learning) sobre plataformas cloud industriales. · Construir pipelines ML robustos con control de drift y observabilidad en producción. · Tomar ownership de módulos completos: desde concepto hasta despliegue. · Coordinar con UX, stakeholders de negocio y equipos MLOps para asegurar resiliencia, mantenibilidad y rendimiento de los modelos. · Promover frameworks y buenas prácticas de Data Science en la organización. · Mentorear a data scientists junior y liderar adopción de nuevas metodologías. ✅ Imprescindibles · Experiencia probada entrenando modelos de time series, classification, regression y deep learning en producción. · Python sólido + ecosistema (Pandas, Scikit-learn) y al menos un framework de deep learning (TensorFlow o PyTorch). · Experiencia con pipelines ML productivos y control de drift en plataformas cloud a escala. · Cloud: AWS y/o GCP en producción, usando sus servicios de ML/Data (SageMaker, Vertex AI u otros). · Inglés profesional para entornos internacionales. 💡 Suma puntos · Reinforcement Learning aplicado en producción (no solo en POC). · MLOps maduro: CI/CD para ML, model registry, monitoring continuo, retraining automatizado. · Experiencia con datos IoT y procesamiento de series temporales industriales. · Conocimiento de UX para diseño de productos de datos. · Data warehouses, data lakes y arquitecturas DataOps. · Metodologías Agile. 💻 Condiciones · Modalidad: freelance vía Shakers. · Duración: 12 meses con extensión. · Ubicación: en remoto, con alguna visita puntual en Barcelona. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en construir Data Science que llega a producción.

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¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta?Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Fruta y café en la oficina, • Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. xcskxlj Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Estamos buscando un Chofer orientado al cliente para unirse a nuestro equipo.El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse en la ejecución de sus tareas.Además, deberá cont