Trabajos sur en HuelvaCrear alertas

Somos una empresa constructora con más de 35 años de trayectoria, especializada en la ejecución de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización en el sur de Madrid. Contamos con un equipo altamente experimentado que comparte nuestros valores: compromiso y trabajo en equipo, esfuerzo y espíritu de superación, actitud positiva y proactiva, responsabilidad, sostenibilidad y mejora continua Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra con experiencia sólida en ejecución de obra. Requisitos imprescindibles: Titulación universitaria: Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniero/a Civil o de Obras Públicas, Arquitecto/a Superior o Técnico, Ingeniero/a en Edificación Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en ejecución de obras de naves industriales y/o proyectos de urbanización. Experiencia en control técnico y económico de obra. Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones. Se valorará especialmente experiencia en ejecución completa de obra (desde movimiento de tierras hasta entrega final). Funciones principales: Dirección y supervisión integral de obras de naves industriales y logísticas y proyectos de urbanización. Cumplimiento de objetivos de producción, coste, calidad y PRL. Planificación técnica y económica. Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores. Control de mediciones, comparativos, contratación y seguimiento económico. Garantizar el cumplimiento de plazos de ejecución. Supervisión del Plan de Seguridad y Salud. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Desarrollo profesional real con obras de entidad. Entorno dinámico y profesional. Retribución competitiva, acorde a experiencia y valía. Si cumples los requisitos y quieres asumir la responsabilidad de dirigir obras de naves industriales y de urbanización, esperamos tu candidatura.

Rol de Jefe de Grupo / Project Manager Construcción industrializada. Importante empresa del sector Construcción. Tu nueva empresa: Empresa asentada en el sector, con fuerte presencia nacional se encuentra en búsqueda de un jefe de grupo, project manager, para liderar proyectos de edificación, en Andalucía. Descripción del rol: Seleccionamos un jefe de grupo edificación, jefe de proyectos, para incorporarse a proyecto de expansión nacional muy potente, dentro de la construcción industrializada. La persona a seleccionar será un perfil estratégico en la ejecución de los proyectos de la compañía. Actuará como nexo entre cliente, obra y estructura interna, asumiendo la responsabilidad directa sobre plazos, costes y correcta ejecución. Buscamos un perfil con visión, con experiencia y conocimiento de campo, que aporte criterio técnico y capacidad de gestión, habituado a entornos exigentes, que se sienta cómodo tomando decisiones, anticipando riesgos y asegurando la rentabilidad de cada proyecto. La posición combina gestión desde oficina con presencia frecuente en obra a nivel nacional. Perfil buscado (H/M/D): Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil, Grado en Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o similares. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Grupo en edificación, o Project Manager en construcción industrializada. Trayectoria en proyectos complejos, con múltiples interlocutores. Capacidad contrastada de coordinación de equipos y departamentos. Perfil resolutivo, con autonomía y enfoque práctico en obra. Alta capacidad de planificación, seguimiento y control de desviaciones. Orientación clara a resultados y a la satisfacción del cliente. Disponibilidad para viajar en zona sur del país. Ubicación abierta a nivel de Andalucía, preferiblemente Sevilla, Málaga. Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía de primer nivel en el sector de la construcción industrializada. Proyecto sólido y estable, con recorrido profesional y visibilidad interna Posición con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio. Entorno profesional exigente, colaborativo y técnicamente solvente. Formación continua y desarrollo profesional estructurado. Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado. Tu siguiente paso: Si estás interesado en esta oferta, haz click en aplicar ahora para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

El GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresa Intermoney S.A. , empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. La prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. ¿Cuál será tu misión? Asegurar la planificación, coordinación y entrega de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre Negocio, Tecnología y Operaciones , garantizando el cumplimiento de la gobernanza , la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. ¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) Liderar y coordinar iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en plazos, alcance, riesgos y calidad. Gestión de equipo. Gestión de presupuestos y desviaciones. Gestionar la gobernanza del proyecto: -Planificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), “escalation points” -Seguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) -Definición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance Facilitar comités y reuniones (workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar alineamiento de stakeholders: -Preparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo -Comunicación continua del estado y próximos pasos -Gestión de los distintos Stakeholders del proyecto Realizar análisis funcional y toma de requisitos con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: -BRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación -Priorización y gestión de cambios (change management) Coordinar actividades de testing/UAT y validación: -Definición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos -Validación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias Acompañar release & go-live : -Preparación de runbooks, handover a soporte, estabilización post-producción Contribuir a gestión del cambio y adopción : -Identificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios Como perfil senior: mentoring a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. ¿Qué buscamos? (Requisitos) Experiencia Más de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). Experiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. Capacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) Conocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): -Ciclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones -Controles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office -Productos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) -Conocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. Herramientas / ecosistema (muy relevante) Experiencia práctica con alguna de las siguientes plataformas/herramientas (o equivalentes), en proyectos reales: - STAR, MUREX, CALYPSO, Bloomberg, Finastra, MENTOR, SENTRY, Delta+, 4Sight, AMIG@, AMIWEB, ABACO, MIDAS Metodologías y entorno IT Experiencia con metodologías Agile/Scrum y/o Waterfall , y trabajo con herramientas tipo Jira/Confluence (o similares). Conocimientos funcionales de APIs/servicios REST , integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. Valorable: SQL o Python (para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. Power BI ). Conocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) Competencias · Excelente capacidad de organización , seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery & results driven”. · Muy buena comunicación escrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. · Autonomía, proactividad, capacidad para desbloquear y gestionar prioridades. · Orientación a cliente y trabajo en equipo. Idiomas · Inglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. · Español fluido. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador.

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Funciones: Concienciar a los trabajadores sobre la importancia de una correcta higiene postural. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Condiciones: Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones: Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Alcobendas Viernes de 14:00h a 17:00h Las Rozas: Miércoles de las 14:30h a 18:30h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Artea: Jueves 14:00h a 17:00h Barakaldo: Martes 13:00h a 16:00h Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h Colmenar: Dos primeros martes del mes de 12:00h a 16:00h Durango: Miércoles de 9:30h a 12:30h Lorca (Murcia): Martes de 14:30h a 16:30h Los Barrios: Miércoles de 13:30 a 17:30 Lugo: Miércoles de 9h a 11h Tenerife Sur: Jueves de 8:30h a 11h Torrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h Utebo: dos primeros miércoles del mes de 10:30h a 14:30h Vilanova i la Geltrú: 1º jueves al mes de 12h a 16h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Figueres: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h Platja Daro: 1º y 3º miércoles del mes de 12:00h a 16:00h Si puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à linternational et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. Nous croyons en légalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction de quelque nature quelle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi ». L’équipe Extia Barcelone est composée de 60 collaborateurs au total et dune équipe RH de 12 personnes. D’ABORD QUI Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à linternational dune durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible). Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (lâme dun compétiteur). ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge). Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation). Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères. Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES Poste en stage (6 mois) basé à Barcelone. Le stage se déroule en français, au sein dune agence internationale. Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement. Package : Gratification de 600 euros net, primes de recrutement de 100 euros brut, tickets restaurant, 100 % des frais de transports en commun pris en charge. Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure. Nombreux événements déquipe, locaux feel good, communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier appel avec un membre de léquipe RH pour faire connaissance. Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec léquipe RH. Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie déquipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia !

Sobre nuestro cliente Nuestro cliente es una empresa muy potente dentro del sector retail, con un modelo de crecimiento estructurado basado en la apertura de nuevos puntos de venta bajo criterios técnicos y de rentabilidad previamente definidos. La central proporciona soporte integral a los socios en materia de implantación de tienda, equipamiento, adecuación del local, modelo operativo y acompañamiento inicial, siendo clave la figura del Técnico de Expansión para garantizar que cada nueva apertura se ajusta a los estándares técnicos, económicos y de imagen de la organización. Descripción Buscamos un perfil de Técnico de Expansión y Apertura de Locales para la gestión de nuevas incorporación de socios en zona centro sur del país. El puesto tiene un marcado carácter técnico–operativo, orientado al análisis, validación y desarrollo de nuevos proyectos de suelo y aperturas, para en el sector de la alimentación. La persona seleccionada actuará como interlocutor técnico entre la central y los futuros socios, evaluando la viabilidad de cada proyecto desde el punto de vista económico, técnico y operativo, y coordinando todas las fases necesarias hasta la apertura del establecimiento. El rol requiere presencia en campo, conocimiento del entorno comercial local y capacidad para integrar aspectos técnicos relacionados con local, equipamiento, obra y cumplimiento de los estándares definidos por la central. Perfil buscado (H/M/D) Formación académica: Abierta. Muy valorable tecnico superior en proyectos de edificación, proyectos urbanísticos Experiencia mínimo 3 años en puestos de apertura de nuevos establecimientos, expansión de redes de alimentación, cooperativas o franquicias e implantación técnica de puntos de venta. Experiencia imprescindible en el sector alimentación. Conocimientos técnicos valorables como el funcionamiento operativo de establecimientos de alimentación. Instalaciones, Mobiliario frigorífico y equipamiento comercial. Conocimientos del sector inmobiliario comercial (análisis de locales, ubicaciones, superficie, accesos). Nociones de obra civil, licencias y adecuación de locales. Capacidad para analizar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos. Conocimientos básicos en aspectos fiscales y financieros aplicados a la apertura de negocios. Buscamos un perfil técnico con capacidad de análisis y criterio, que aporte autonomía en la gestión de proyectos de apertura y capacidad de coordinación con distintos interlocutores (central, proveedores, socios). Movilidad Geográfica, zona Centro, Castilla La Mancha y Andalucía.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! ELECTRIS Bureau d’Études Énergie & Performance Paris, France | Lancement marché Espagne 2026 OFFRE D’EMPLOI – CDI Ingénieur(e) Efficacité Énergétique Marché CAE Espagne – Certificados de Ahorro Energético Télétravail depuis l’Espagne | Bilingue Français / Espagnol Intitulé Ingénieur(e) Efficacité Énergétique – Marché CAE Espagne Contrat CDI – Temps plein Localisation Télétravail depuis l’Espagne (Madrid, Barcelone ou autre ville espagnole) Déplacements Ponctuels en France (siège ELECTRIS) et en Espagne (clients, partenaires) Rattachement Direction générale ELECTRIS – Paris Formation requise Bac+5 minimum – Ingénieur(e) énergie / génie énergétique / génie climatique Expérience 2 à 5 ans en efficacité énergétique, audits énergétiques ou CEE/CAE Langues Bilingue français / espagnol OBLIGATOIRE – Anglais apprécié Rémunération Selon profil et expérience + variable sur objectifs CONTEXTE : POURQUOI L’ESPAGNE ? L’Espagne a lancé en 2023 son système de Certificados de Ahorro Energético (CAE), équivalent direct des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) français. Ce marché est en pleine explosion : • Obligations croissantes : 5 815 GWh en 2025, 9 420 GWh en 2026 (+62%), • Prix du marché : 115 à 140 €/MWh (vs 7-8 €/MWhc en France sur les CEE classiques), • Marché encore jeune : ~2 557 dossiers déposés à ce jour, énorme potentiel de croissance, • Secteur industriel dominant : 68% des ahorros certifiés proviennent de l’industrie, • Cadre réglementaire similaire aux CEE : fiches standardisées (actuaciones estandarizadas) + opérations singulières ELECTRIS, fort de 10 ans d’expertise CEE en France, lance son développement sur le marché espagnol des CAE. Nous recherchons notre premier(e) ingénieur(e) basé(e) en Espagne pour structurer et développer cette activité. MISSIONS PRINCIPALES Études techniques & calculs CAE (70%) • Réaliser les études de dimensionnement et calculs d’économies d’énergie conformément aux fichas de actuaciones estandarizadas publiées par le MITECO, • Adapter les méthodologies CEE françaises (IND-UT-139, BAT-TH-139, IND-UT-117, etc.) au cadre réglementaire espagnol, • Identifier et quantifier les gisements de chaleur fatale, les opportunités de récupération énergétique et les améliorations CVC/process, • Rédiger les mémoires techniques (memorias técnicas) pour les dossiers CAE, • Réaliser des audits énergétiques simplifiés et des campagnes de mesure terrain, • Assurer la conformité des dossiers avec le Real Decreto 36/2023 et les ordres ministériels associés Veille réglementaire & structuration (20%) • Assurer une veille continue sur l’évolution du système CAE espagnol (nouvelles fiches, évolutions réglementaires, prix du marché), • Construire les outils internes : templates de calcul, base de données des fichas, grilles de qualification projets, • Traduire et adapter la documentation technique ELECTRIS (français → espagnol), • Identifier les acteurs clés : sujetos obligados, sujetos delegados, verificadores, communautés autonomes Support commercial & développement (10%) • Accompagner les équipes commerciales pour la qualification technique des projets, • Participer à des salons professionnels et événements sectoriels en Espagne, • Contribuer à la construction de partenariats locaux (bureaux d’études, installateurs, énergéticiens) PROFIL RECHERCHÉ Formation • Bac+5 obligatoire : diplôme d’ingénieur(e) ou Master en énergie, génie énergétique, génie climatique, énergies renouvelables ou équivalent, • Spécialisation en efficacité énergétique, thermique du bâtiment ou génie des procédés appréciée Expérience • 2 à 5 ans d’expérience en efficacité énergétique dans un environnement tertiaire et/ou industriel, • Expérience en montage de dossiers CEE français et/ou CAE espagnols fortement appréciée, • Expérience en audits énergétiques, analyse de consommations, identification de dérives, • Connaissance des installations techniques : CVC, groupes froids, chaudières, compresseurs, éclairage, moteurs Compétences techniques • Maîtrise des calculs d’économies d’énergie et des méthodologies de dimensionnement, • Connaissance de la réglementation énergétique (CEE, CAE, directive européenne efficacité énergétique), • Capacité à réaliser des mesures terrain (analyseur réseau, débit, pression, température), • Maîtrise d’Excel avancé et outils de suivi énergétique, • Logiciels de dimensionnement énergétique (PVSyst, Pleiades, ClimaWin ou équivalent) appréciés Langues – OBLIGATOIRE • Français : C1 minimum (langue de travail interne ELECTRIS), • Espagnol : C2 / natif (rédaction des dossiers CAE, échanges clients et administration espagnole), • Anglais : B2 apprécié (documentation technique, fournisseurs internationaux) Qualités personnelles • Autonomie et capacité à travailler en télétravail, • Rigueur technique et capacité rédactionnelle (les dossiers CAE exigent une grande précision), • Esprit entrepreneurial : vous rejoignez une startup en lancement sur un nouveau marché, • Curiosité et veille : le système CAE espagnol évolue rapidement, il faut rester à jour, • Sens du relationnel pour développer un réseau professionnel en Espagne CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle de premier plan : vous êtes le/la premier(e) collaborateur(trice) ELECTRIS en Espagne, avec une autonomie totale pour structurer l’activité, • Un marché en pleine croissance : les obligations CAE explosent (+62% en 2026), le potentiel commercial est considérable, • L’expertise ELECTRIS : 10 ans de savoir-faire CEE français directement transposable au marché espagnol, • Flexibilité totale : télétravail depuis l’Espagne avec déplacements ponctuels, • Perspectives d’évolution rapide : possibilité de diriger la filiale espagnole à moyen terme, • Rémunération attractive avec composante variable liée aux résultats PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi CV + lettre de motivation (en français ET en espagnol), • Entretien téléphonique de pré-qualification (30 min, bilingue), • Cas pratique technique : calcul CAE sur un scénario réel (2h, à distance), • Entretien final avec la direction ELECTRIS (1h, visio ou présentiel) Candidature à envoyer à : Référence de l’offre : ELECTRIS-ESP-CAE-2026 ELECTRIS s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. xcskxlj Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction d’origine, de sexe, d’âge ou de situation de handicap.

Nous recrutons des conseillers immobiliers indépendants francophones (H/F) en Espagne pour rejoindre le réseau SAFTI. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Vous êtes francophone, installé(e) en Espagne (ou en projet), avec de bonnes bases en espagnol vous permettant d’échanger sereinement avec des clients, partenaires et notaires locaux. En tant que travailleur indépendant (autónomo), vous développez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur un cadre structuré, des outils performants et un accompagnement réel au quotidien. Votre mission : prospecter, estimer, commercialiser et vendre des biens immobiliers, accompagner vendeurs et acquéreurs jusqu’à la signature, et travailler en synergie avec les autres conseillers du réseau. La rémunération est claire et motivante, basée sur des commissions allant de 70 % à 100 %, sans plafond de revenus. Les profils entrepreneurs et ambitieux pourront, s’ils le souhaitent, évoluer rapidement vers une carrière de manager, avec la possibilité de développer et d’animer leur propre équipe et de générer des revenus complémentaires. xcskxlj Une expérience en immobilier est un atout mais n’est pas indispensable : nous recherchons avant tout des profils autonomes, engagés, orientés résultats, avec une vraie envie de construire un projet professionnel solide et durable en Espagne.

Missions principales : • Mise en œuvre des actions commerciales sur le terrain : reporting / disponibilité des produits sur les points de vente / nouveautés / concurrence / actions marketing / lancements de nouveaux produits., • Animation du réseau commercial : formation des clients sur les produits / accompagnement des points de vente / transmission de la communication de l’entreprise aux points de vente / organisation et participation aux différents événements d’animation et réunions commerciales., • Contrôle de la bonne application de la politique commerciale : veiller à la diffusion d’une bonne image de l’entreprise / superviser l’application de la politique commerciale et des contrats de collaboration / diffusion des opérations marketing / promotions / campagnes., • Variabilité des activités : déplacements en voiture / visites / animations. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Profil recherché : • Poste en home office avec déplacements professionnels., • Résidence idéale dans la région de Levante ou le long de la côte méditerranéenne., • Formation de niveau Bac +2 / Bac +3 avec spécialisation en techniques de commercialisation, force de vente et action commerciale., • Français impératif. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques de vente et de négociation., • Connaissance des produits, des clients et des marchés, ainsi que des réseaux de distribution., • Maîtrise des principaux outils informatiques bureautiques. xcskxlj, • Permis de conduire requis.

At adesso Spain, we’re expanding our AI, Data & Intelligent Automation Competence Center. We’re looking for a Solution Architect – Data, AI & Automation to design and deliver scalable data, analytics, AI, and automation solutions for our clients. You’ll combine technical expertise with consulting skills, guiding multidisciplinary teams and engaging directly with clients. We are part of the European tech group adesso SE, with 10,000+ professionals across 60+ cities, while locally we operate as an agile team with autonomy and impact. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Your Mission • Design end-to-end architectures for data platforms, AI/ML systems (including LLMs and generative AI), and intelligent automation., • Lead technical decisions for cloud, data, AI, and automation solutions., • Guide and support Data Engineers, AI/ML Engineers, and Automation Engineers to deliver high-quality solutions., • Engage directly with clients, translating business requirements into scalable architectures and roadmaps., • Contribute to the growth of our AI & Data practice, sharing knowledge and best practices. What We’re Looking For • 10+ years in Data Engineering, Analytics, AI/ML, or Intelligent Automation., • Hands-on experience with cloud platforms (Azure, AWS, GCP), modern data tools (Databricks, Spark, Kafka), AI/ML frameworks (LangChain, PyTorch, HuggingFace), and MLOps., • Proven experience designing and delivering production-grade data and AI solutions., • Strong consulting skills, able to engage clients and influence decisions at technical and executive levels., • Experience guiding multidisciplinary teams without formal authority. What We Offer • Strategic international projects and high-impact responsibilities., • Ownership and autonomy to make technical decisions., • Personalized learning and certification programs., • Flexible hybrid model and purposeful travel., • Competitive salary, private health insurance, and flexible benefits. If you’re passionate about building intelligent, data-driven systems that make a real impact, join adesso Spain and shape the future of AI and automation. In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. xcskxlj De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ( ).

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