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PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

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Definir y estructurar las bases del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), estableciendo procedimientos, roles y metodologías de trabajo. Se trata de una oportunidad clave para participar en la creación y consolidación de un departamento de prevención desde una perspectiva legal, t�

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Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. Podrás desarrollart

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