Trabajos teletrabajo en La Maternitat I Sant Ramon - Page 8Crear alertas

&##128269; ¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. &##127919; Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. &##127873; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños &##127881;. Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Esta es una excelente oportunidad para personas con experiencia como Service Delivery Manager que quieran dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en 5 continentes. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud , con diferentes tecnologías como SAP S4HANA, Public y Private Edition. En VISEO formarás parte del área de AMS ; nuestro centro de soporte multicliente de implementación y soporte de productos SAP. Participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Tu Rol Como Service Delivery Manager , deberás gestionar la relación con nuestros clientes , analizar la rentabilidad mensualmente del cliente, gestionar los cambios y generar nuevas oportunidades de negocio en los clientes existentes. Gestión y coordinación del equipo asignado: Planificación y distribución de tareas a su equipo, control de los tiempos dedicados y posibles desviaciones, coordinación de suplencias por baja o vacaciones. Gestión del escalado: Aquellos incidentes que deban ser escalados a recursos técnicos. Seguimiento de servicio a nuestros clientes: Velar por el cumplimiento del nivel de servicio (SLA) gestionando y monitorizando la ejecución de las actividades a realizar. También asegurar la entrega de los informes de incidencia que se requieran, así como planes de mejora y eventual corrección o desarrollo de los procesos y procedimientos. Supervisión de la calidad: Mensualmente se preparará un informe de estado o cuadro de mando del servicio que resumirá el servicio prestado, permitiendo la evaluación, seguimiento del último periodo y del progreso realizado. Preventa: Levantamiento y escalado de Oportunidades de Negocio detectadas en los clientes de su responsabilidad, así como elaboración, gestión, entrega y seguimiento de Ofertas de Servicio en los clientes de su responsabilidad. Tu Perfil Experiencia como Service Delivery Manager en entorno SAP. SAP - Background financiero : SAP FI, CO. Inglés alto valorbale. Trabajamos en proyectos internacionales. Experiencia en S4Hana. Persona con capacidad de gestión, organizada, resolutiva y con buena comunicación. ¿Qué podemos aportarte? Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. Formación continua técnica y competencial. Contrato Indefinido y plan de carrera. Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.). Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo. Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. Solicitud de medidas / usuarios. Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Arquitecto/a Cloud , formarás parte nuestro departamento de Servicios de Infraestructura IT, Infraestructura IT , Gestión y Gobierno de Servicios , equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tendrás la responsabilidad de diseñar, implementar, mantener y optimizar la infraestructura. Entre tu funciones tendrás que: Diseñar arquitecturas Cloud seguras, escalables y resilientes en Azure y GCP. Liderar proyectos de migración de cargas de trabajo on premise a la nube. Definir HLD/LLD, patrones de arquitectura y estándares técnicos. Implementar servicios gestionados: o Compute, Networking, Storage, IAM, Policies o Kubernetes (AKS, GKE) o Serverless / Microservicios Supervisar y optimizar la seguridad en ambos entornos: IAM, políticas, WAF, bastionado, Zero Trust. Optimizar el consumo y costes Cloud mediante FinOps. Acompañar al equipo técnico en la implementación y resolución de incidencias complejas. Trabajar con las áreas de Seguridad, Redes y Sistemas en el diseño de soluciones integradas. Preparar documentación técnica, hojas de ruta y presentaciones ejecutivas para dirección. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado. Idiomas: Deseable nivel alto de inglés Experiencia: más de 5 años en puestos similares, a nivel arquitectura. Conocimientos técnicos elevados y/o experiencia en Conocimientos avanzados en Azure: VNETs, ExpressRoute, Private Endpoints, AKS, App Services. Conocimientos avanzados en GCP: VPCs, GKE, IAM, Cloud Run. Dominio de IaC: Terraform (imprescindible). Experiencia en observabilidad: Azure Monitor, Google Cloud Logging. Gestión de seguridad Cloud y estándares CIS/NIST. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. Funciones y responsabilidades principales : Asesoramiento en todos los aspectos del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: negociación colectiva, defensa jurídica, reestructuraciones empresariales, inspecciones de trabajo y Seguridad Social, contratación laboral, planes de incentivos para directivos y trabajadores, extinción de contratos, asesoramiento laboral continuado, Seguridad Social y sistemas de revisión. Gestión del área laboral: coordinación de los equipos a cargo, asignación y supervisión de las cargas de trabajo y aseguramiento de la calidad técnica. Responsable de la planificación, seguimiento y control económico de los proyectos laborales, garantizando la rentabilidad, el cumplimiento de plazos y la correcta facturación, así como la interlocución con clientes y otras áreas de la firma. En materia corporativa: Velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso. Requisitos : Licenciatura o Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía Experiencia 7- 9 años Valorable formación complementaria en materia de Derecho Laboral. Inglés: alto Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint. Competencias profesionales : Gestión de equipos Habilidades de negociación Habilidades comerciales Visión estratégica ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Atender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. ¿Qué harás en tu día a día? Atender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. Se responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. Contestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. Realizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. Realizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. Implementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. Utilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. Evaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. Revisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. Al final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. De manera ocasional: Asistencia a formación continua basada en la escucha y análisis de llamadas (Periódico) Asistir a la Táctica Operativa, liderada por el SCTM para ver resultados de mes anterior y próximos objetivos o planes de acción. También el rol involucraría una gestión internacional, solo en caso domines otro idioma extra donde opera Bluespace ( italiano, francés, portugués) Ejecutar las funciones propias de un SCA, adaptándolas a las particularidades y necesidades de los mercados internacionales. Atender llamadas de potenciales clientes para los diferentes mercados en los que operamos. Colaborar de una manera estrecha y coordinada con los equipos de otros países para asegurar una operación fluida y conjunta siguiendo siempre la estrategia establecida. Detectar tendencias o áreas de mejora en los mercados asignados Reunirse semanalmente con los AMs de los distintos mercados para revisar procesos y trabajar juntos en la mejora continua. ¿Qué te ofrecemos? Un proyecto estable con contratación indefinida. Salario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). Horarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes.Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. Teletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. Beneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. Gimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern.Además de poder asistir presencialmente también podrás acceder a la APP para acceder a sus funcionalidades digitales. ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz). Acceso fácil y parking en todos los centros. ¿Qué esperamos de ti? Formación preferentemente a nivel universitario. Valorable que sea relacionado con Marketing, ADE o Ventas. Experiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. Valorable conocimiento en gestión de Demanda online. Valorable buen conocimiento del idioma inglés o cualquier otro donde opere la compañía (Italia, Francia, Portugal). Habituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. Con óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. Síguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. ¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Buscamos a un/a Filmmaker + Editor con sensibilidad creativa y mentalidad social-first. Alguien que no solo grabe y edite, sino que entienda narrativa, ritmo y cultura digital. Necesitamos una persona con criterio estético, rapidez y capacidad de adaptación a distintos formatos y marcas. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 3 o 4 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo… Tenemos content creators in-house y colaboramos con talento externo para llevar cada proyecto un paso más allá. Hace un año montamos nuestra propia productora, ODD STUDIOS, especializada en Social, desde donde hacemos muchas cositas: CONTENT ALWAYS ON LARGO FORMATO BRANDED PODCASTS/VODCASTS SPOTS (SOCIAL) TUS RESPONSABILIDADES ▸ Traducir ideas creativas en piezas audiovisuales con criterio estético y narrativa clara. ▸ Participar en la conceptualización aportando visión técnica y narrativa desde el inicio. ▸ Planificar y ejecutar rodajes para contenido social (reels, TikTok, campañas, eventos, entrevistas, branded content). ▸ Grabar con autonomía: cámara, iluminación y sonido en entornos dinámicos. ▸ Editar piezas de principio a fin: montaje, ritmo, música, color y grafismos básicos. ▸ Adaptar cada pieza a los códigos y formatos de cada plataforma. ▸ Trabajar de forma ágil en contenido always-on, campañas, etc… sin perder calidad. ▸ Gestionar entregables y versiones asegurando cumplimiento de plazos. QUÉ BUSCAMOS ▸ 2+ años de experiencia en un cargo similar ▸ Inglés. Tu principal cliente se comunica en este idioma. ▸ Capacidad organizativa ▸ Mentalidad resolutiva, autonomía y capacidad de trabajar bajo presión. ▸ Sensibilidad creativa y entendimiento de códigos social-first. QUÉ OFRECEMOS ▸ Trabajar con marcas relevantes y proyectos con ambición creativa. ▸ Equipo joven, profesional y muy colaborativo. ▸ Proyectos variados: desde contenido always-on, campañas, activaciones, eventos… ▸ Oferta económica: 20.000-26.000€ brutos al año ▸ Horario flexible y dos días de teletrabajo ▸ El mejor ambiente que te puedes imaginar… CÓMO APLICAR Escríbenos a jobs(ARROBA)thisisodd.es Pon en el asunto: FILMMAKER (muy importante, si no, no te vamos a encontrar) y acompáñalo, si quieres, con algo que nos llame la atención. Cuéntanos en unas líneas qué tipo de producciones has liderado y qué crees que te hace ser especialmente Odd, para este rol. Remarca una pieza que hayas hecho de cabo a rabo y que creas que te representa a tope. Adjunta CV y/o portfolio de proyectos. Ganas de conocerte!!!!!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Buscamos incorporar en el equipo de Corporate Compliance de Barcelona un/a abogado/a con experiencia específica en compliance penal, especialmente en la identificación, análisis y evaluación de riesgos penales, así como en la elaboración de informes y mapas de riesgos para encargarse de las siguientes funciones: • Elaboración de mapas de riesgos penales completos, rigurosos y adaptados a cada cliente, incluyendo: Redacción de informes de riesgos penales y documentación asociada a los programas de compliance. - Participación en el diseño e implementación de sistemas de gestión de compliance penal conforme a los estándares UNE 19601 y mejores prácticas. - Preparación de políticas, protocolos y procedimientos internos en materia penal y de cumplimiento. - Apoyo en la realización de entrevistas, talleres y sesiones de toma de información con las distintas áreas de los clientes. - Colaboración en formaciones internas y externas sobre compliance penal. - Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía con un Máster especializado en Derecho Mercantil. - Experiencia de 2 a 4 años en despachos penalistas boutique o firmas especializadas en compliance penal. - Estándares UNE 19601 y modelos de prevención penal. Metodologías de análisis y evaluación de riesgos. - Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los clientes. - Nivel avanzado de inglés. - Se valorarán positivamente conocimientos de otros idiomas, como francés y alemán, entre otros. ¿Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - &##Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - &##Política de teletrabajo. - &##Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - &##Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - &##Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - &##Fruta fresca y café de cortesía. - &##

Estamos buscando un Abogado/a Junior para unirse a nuestro equipo ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una Compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven y dinámico? Esta es tu oportunidad En Finaer apostamos por el TALENTO y buscamos incorporar un/a Abogado/a Junior para dar soporte al área legal. ¿Buscamos una persona recién graduada o con 1-2 años de experiencia en el ámbito jurídico, interesada en desarrollarse en el sector inmobiliario y en la gestión de contratos de garantías. Apoyar en la revisión y preparación de contratos y documentación legal . Colaborar en la gestión de consultas legales relacionadas con normativa aplicable y contratos. Dar soporte al equipo senior en la redacción de informes y escritos jurídicos . Participar en el seguimiento de procesos judiciales y extrajudiciales , siempre bajo la supervisión de un abogado senior. Contribuir en el asesoramiento al equipo operativo en tareas del día a día. Graduada/o en Derecho. Experiencia mínima de prácticas o hasta 2 años en despachos, asesorías o departamentos jurídicos. Interés en especializarte en derecho inmobiliario y contratos de alquiler . Conocimientos básicos de inglés (B1). Valorable: experiencia con CRM (HubSpot o similar). Buena capacidad de redacción y comunicación clara. Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas. ¿Contrato indefinido. Jornada completa. Modalidad híbrida (3 días presenciales + 2 teletrabajo). Ambiente laboral joven, internacional y altamente colaborativo. Centro de trabajo: Barcelona. ¿Si quieres aprender de profesionales expertos y crecer en un entorno internacional, este es tu lugar

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business. No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia. Tareas y responsabilidades: Apoyo directo a Alta Dirección Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes. Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos. Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales. Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos. Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos. Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2.Comunicación interna Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección. Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia. Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales. Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners). Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Habilidades Clave: El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas. Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes. Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo. Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa. Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad. Requisitos: De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento). Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución. Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita. Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía. Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad. Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos. Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo. Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas. Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Desde LHH estamos buscando una/un Asesora-asesor Fiscal Senior con al menos 3 años de experiencia para uno de nuestros clientes, empresa de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Funciones: • Planificación fiscal - Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional - Tributación nacional e internacional - Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...) - Sucesiones y transmisiones - Procedimiento tributario - Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance Requisitos: • Master en Asesoría fiscal, Tributación, o similar. - Experiencia: mínimo 3 años de experiencia en asesoramiento fiscal. - Inglés: Avanzado C1-C2 Ofrecemos: • Oportunidades internacionales y red de contactos global. - Plan de Formación continua - Plan de Carrera Profesional. - Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. - Salario competitivo y plan de Retribución flexible. - Importantes beneficios sociales. - 33 días laborables de vacaciones. - Jornada intensiva. - La tarde de tu cumpleaños libre. - Teletrabajo (2 días) - Salario: 36-40.000€b/a

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: - Publicar ofertas en los principales portales de empleo. - Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo. - Cribaje curricular. - Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales. - Realizar informes de selección. - Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares). - Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa. - Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección. - Capacidad de trabajar en equipo. - Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: - Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0. - Conocimientos de Ofimática. - Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas. - Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Formación continua. - Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14. - Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

OFERTA DE EMPLEO : SIMULATION & DETECTION ENGINEER COMPAÑÍA : DEFION UBICACIÓN : Barcelona / Teletrabajo FECHA OFERTA : 24/12/2025 NÚMERO DE PUESTOS : 1 RANGO SALARIAL : 28k-38k (en función de experiencia y capacidad) SOBRE DEFION En DEFION , llevamos desde 2005 protegiendo organizaciones con soluciones avanzadas de ciberseguridad. Somos referentes en respuesta a incidentes, análisis forense digital, servicios gestionados, inteligencia de amenazas y proyectos ofensivos (Red & Purple Team) . Nuestro equipo técnico está formado por profesionales altamente cualificados, con experiencia real en entornos complejos y críticos. Trabajamos con tecnología puntera, metodologías ágiles, automatización y un enfoque colaborativo que potencia el crecimiento técnico y profesional. Con presencia internacional y en plena expansión, en DEFION apostamos por el talento, la formación continua y el desarrollo de carrera. Aquí no solo pondrás a prueba la seguridad: la llevarás al límite para detectar sus verdaderas brechas. Diseñarás y ejecutarás simulaciones de ataques avanzados , replicando TTPs de adversarios basados en MITRE ATT&CK, para evaluar controles de seguridad en escenarios reales. Como parte de nuestros servicios de Security Control Validation y Detection Engineering, buscamos perfiles con experiencia en simulación de amenazas, configuración de entornos de laboratorio, análisis de resultados de pruebas y diseño de reglas de detección en EDR/XDR/SIEM . También tendrás un rol clave en la automatización de procesos de seguridad y en la comunicación con clientes para convertir los hallazgos en planes de mejora efectivos. Si te apasiona desafiar defensas y transformar simulaciones en detecciones reales, en DEFION te estamos buscando. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Como Simulation & Detection Engineer , desempeñarás un papel crucial en la evaluación y mejora del perfil de seguridad de nuestros clientes. Combinarás enfoques ofensivos y defensivos para detectar y contrarrestar amenazas avanzadas. Tus responsabilidades principales serán: Operar, perfeccionar y administrar herramientas de Simulación de Brechas y Ataques (BAS), evaluando así la eficacia de los controles de seguridad existentes. Seleccionar y replicar amenazas y tácticas avanzadas de adversarios según la matriz de MITRE ATT&CK, para probar las defensas de nuestros clientes contra escenarios de ataques reales. Analizar los resultados de las simulaciones para detectar deficiencias en los controles de seguridad y áreas de mejora. Elaborar estrategias de detección y mitigación de amenazas. Diseñar, desarrollar y afinar reglas de detección en plataformas como SIEM, EDR y XDR, mejorando así las capacidades de detección y respuesta ante incidentes. Configurar y administrar entornos de laboratorio para la ejecución de las simulaciones de ataques. Automatizar y optimizar procesos mediante la creación de herramientas y scripts que agilicen tanto la evaluación de seguridad como la generación de informes. Elaborar reportes técnicos y ejecutivos para clientes , comunicando hallazgos, riesgos y recomendaciones de mejora. REQUISITOS Grado en Ingeniería o campo relacionado en Ciberseguridad o experiencia profesional equivalente demostrable. 2 ó 3 años de experiencia en una o más de las siguientes funciones: Simulación adversarial o uso de plataformas BAS (AttackIQ, Caldera, Cymulate, Pentera, SafeBreach, u otras soluciones) / Ingeniero de detección creando alertas en plataformas SIEM y/o EDR. Profundo conocimiento de logs y eventos de Windows , con especialización en la identificación y análisis de tácticas y técnicas adversariales para la detección proactiva de amenazas. Sólida comprensión de tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) de adversarios basados en MITRE ATT&CK. Experiencia en plataformas SIEM y EDR como CrowdStrike, Cortex, Splunk, Elastic ELK, LogRhythm, MS Sentinel, QRadar, Chronicle o Wazuh, entre otras. Habilidades en scripting (Bash, Python, PowerShell) para automatizar tareas y desarrollar herramientas. Conocimientos en administración de sistemas Windows y UNIX/Linux. Conocimiento sólido de redes y protocolos de comunicación , incluyendo TCP/IP, DHCP, DNS, y otros protocolos fundamentales. Mentalidad Purple : Capacidad para pensar como un adversario (Red Team) y, a la vez, mejorar la defensa (Blue Team). Capacidad para comunicarse en inglés de manera clara y efectiva en entornos técnicos y con equipos internacionales. Habilidades analíticas, organizativas y creativas , con atención al detalle, capacidad para detectar anomalías y resolver problemas complejos. Se valorará formación especializada como certificaciones y Máster en el ámbito de la ciberseguridad. QUÉ OFRECEMOS Formar parte de un equipo internacional, joven y dinámico y en un excelente ambiente de trabajo. Colaboración estrecha con el Red Team y el Blue Team para estar al día de ataques reales y las técnicas adversariales más novedosas, así como tener al alcance distintas tecnologías de detección como EDR, SIEMs, ciberinteligencia u otras herramientas de seguridad. Formación continua tanto interna como externa, para mantenerte siempre actualizado (certificaciones y asistencia a congresos anuales). Plan de carrera profesional personalizado , diseñado en función de tus intereses y evolución, asegurando tu crecimiento dentro de la empresa. Flexibilidad para teletrabajo o acceso a cómodas oficinas en Barcelona. Facilidades para la conciliación laboral y personal. Jornada intensiva en verano. Plan de Retribución Flexible , que incluye beneficios a través de tarjeta de restaurante, transporte, guardería y formación. Mutua de salud.

Imagínate en Ogilvy Imagina que puedes hacer crecer a las marcas y su impacto positivo en la sociedad de una forma creativa y relevante. Y que, además, también creces tú. En Ogilvy esa es nuestra misión. Y lo hacemos incorporando a personas creativas, estratégicas, valientes, disruptivas, curiosas, detallistas, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinares, open minded y todo lo bueno que te puedas imaginar. ¿Te imaginas que eres tú? Pues súmate al equipo. En Ogilvy estamos buscando un Strategic Planner que forme parte de nuestro departamento de Estrategia de Barcelona . Si lo tuyo es construir marca, encontrar insights que de verdad mueven cosas y estar al día de las últimas tendencias, este es tu lugar. Tareas y responsabilidades: Gestionar la estrategia de diferentes clientes de la agencia. Trabajar codo con codo con los equipos creativos para conseguir caminos creativos estratégicos que permitan a los creativos desarrollar campañas con impacto. Investigar y entender la marca, la competencia, el mercado y, sobre todo, a las personas: qué piensan, qué sienten, qué hacen y por qué. Procesar datos y analizarlos para llegar a conseguir insights únicos y diferenciales que ayuden a conceptualizar la campaña. Construir narrativas estratégicas: briefings inspiradores, frameworks cuando hagan falta y argumentarios sólidos. Desarrollar presentaciones estratégicas con alto poder de persuasión. Requisitos: +2-3 años de experiencia en estrategia (marca, comunicación, campañas…) Experiencia en research (desk research, entrevistas, focus groups…) y capacidad de convertir los resultados de la investigación en decisiones estratégicas. Formación en Publicidad y Relaciones Públicas o grado vinculado al mundo del marketing y/o la comunicación. Tener algún posgrado o máster en Estrategia de Marca se valorará positivamente. Español nativo o alto. Si también dominas el catalán, será muy valorable. Nivel de inglés alto: debes poder realizar presentaciones orales y escritas en este idioma con comodidad. Mentalidad curiosa, entusiasta y polifacética: aquí tocamos muchos mundos y necesitas disfrutar aprendiendo rápido. Orden y autonomía para gestionar varias tareas a la vez sin perder calidad. Y como seguro que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más : Ambiente de trabajo dinámico y creativo. Clientes importantes y marcas internacionales. Incorporación a jornada completa. Formato híbrido: 2 o 3 días de oficina / 2 o 3 días de teletrabajo. Navidad, Semana Santa, julio y agosto: FULL REMOTE. Flexibilidad horaria Contrato indefinido con período de prueba de seis meses. 22 días laborales de vacaciones al año + ¡12 días extra! Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comido y guardería) Ogilvy Wellness Program: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia y gimnasios Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de sus empleados y la conciliación de la vida personal y profesional. Si te has imaginado en esta posición, buena señal. En Ogilvy queremos contar con el mejor talento. Que nos rete y nos haga ser mejores. Con ganas de vivir una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal. Así que sí estás asintiendo con la cabeza mientras lees, ¡ envíanos tu CV !

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet es más que una empresa, es un movimiento que nace en 2019 dedicado a transformar la manera en la que cuidamos a nuestros fieles compañeros. Nuestro objetivo es llevar comida natural y cocinada a todos los hogares, mejorando así la alimentación y la calidad de vida de nuestros perros. Embarcamos en esta aventura dispuestos a aportar el máximo valor y, actualmente, con sede en Barcelona, operamos en España, Italia, Francia y Alemania superando los 65M€ de facturación en 2025. En esta trayectoria de crecimiento, el talento es fundamental, convirtiéndose así en uno de nuestros principales pilares. Nuestro equipo es joven, dinámico y comprometido, lo que nos permite adaptarnos a los exigentes ritmos que marca el mercado. Esto nos ha permitido crear una cultura sólida, impulsada por el talento de todas las personas que forman parte de este proyecto. ¡Ya somos 500 empleados y empleadas! ¿Qué buscamos? Estamos en un momento de pleno crecimiento y queremos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para nuestras oficinas en Zona Franca, Barcelona. En tu día a día, te encargarás de… Coordina y gestiona todo el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando la contratación de talento alineado con los valores de la empresa. Responsable de gestionar procesos de selección para perfiles que van desde prácticas, técnicos, especialistas, mandos intermedios a puestos de dirección. Colabora con los equipos de diferentes departamentos para definir las competencias, habilidades y características necesarias para cada puesto, creando perfiles de candidatos ideales para cada vacante. Realiza investigaciones, búsquedas activas y criba de talento en diversas plataformas de reclutamiento y redes profesionales. Realiza entrevistas, pruebas técnicas y evaluaciones de habilidades para medir la idoneidad de los candidatos, garantizando que los mejores perfiles sean seleccionados para cada puesto. Promueve la cultura y los valores de Dogfy Diet a través de canales de comunicación, mostrando la empresa como un lugar atractivo para trabajar y así atraer talento de calidad. Mantiene una comunicación constante y transparente con los candidatos durante el proceso de selección, asegurando una experiencia positiva y profesional para todos los postulantes. Supervisa y analiza las métricas de reclutamiento, como el tiempo de contratación, la tasa de aceptación de ofertas y la calidad de los candidatos, para optimizar los procesos de selección. Coordina la incorporación de nuevos empleados (onboarding), asegurando que reciban la formación adecuada y se integren rápidamente a la cultura de la empresa, contribuyendo a una transición exitosa. ¿Eres la pieza que nos falta? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. 1-3 años de experiencia como Recruiter, preferiblemente en consultora headhunting. Experiencia gestionando procesos de selección end to end de perfiles corporativos (marketing, comercial, IT, finanzas, atención al cliente, recursos humanos). Español nativo/bilingüe, muy valorable inglés B2-C1. Habilidades de comunicación, escucha, orientación a resultados, pensamiento analítico y crítico, orientado a objetivos Ventajas de formar parte de Dogfy Diet: Formarás parte de una empresa joven y dinámica en continua expansión, ofreciendo un entorno colaborativo que impulsa el crecimiento profesional. Participarás en proyectos innovadores, con un alto interés profesional en una empresa líder en el sector. Tu trabajo tendrá un gran impacto tanto para nuestras mascotas como para el crecimiento de la empresa. Horario flexible. 1 día de teletrabajo a la semana. Dispondrás de 23 días de vacaciones a tu elección. También tendrás un descuento exclusivo en nuestros productos para ti y tus conocidos. Tendrás un salario competitivo en función de tu experiencia, valía y aportación a la empresa con revisiones que impulsen tu motivación. Si te entusiasma este proyecto, no dudes en inscribirte ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a marcar la diferencia en la vida de nuestros perros! Si quieres saber más sobre la empresa puedes visitar nuestra página web En Dogfy Diet, valoramos la diversidad y la igualdad para todos y todas. Creemos que la inclusión es la clave para impulsar la innovación y construir un futuro laboral enriquecedor para todas las personas.

Sobre la Empresa Conoce lo que nos hace diferentes en nuestra pagina web y en este video Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud. Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad. Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados. Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables. Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio. Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Responsabilidades Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio. Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.). Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio. Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad. Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse. Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud. Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor). Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing. Formación y acompañamiento técnico a otros equipos de DyT para facilitar la transición cultural y técnica hacia el modelo Cloud (transición de conocimientos). Requisitos académicos y profesionales Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes. Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube. Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales. Experiencia en gestión de equipos humanos. Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud. Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube. Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes. Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud. Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes. Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos. Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…). Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Retribución y beneficios sociales Salario: 47.669 € b/a. Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc). Horario: De lunes a jueves de 8 a 16:00 y una tarde hasta las 17,45 y Viernes de 8 a 15,00 horas. Y cuatro meses de verano de lunes a viernes de 8,00 a 15,00 horas. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.Estamos buscando para el equipo de Arquitectura del Dato a un/a Data Engineer.Entre tus responsabilidades:Responsable de la monitorización del Batch y la gestión de retrasos e incidencias.Responsable de la planificación de los procesos ETL.Definir la arquitectura del datamart, incluyendo el modelo de datos dimensional y las métricas clave.Construir el datamart, desde la extracción y transformación de los datos hasta la carga en el almacén de datos.Integrar el datamart con las herramientas de BI y analítica de la compañía.Participación en proyectos estratégicos.Requisitos principales:Formación universitaria en ingeniería o similar.Experiencia 3-5 años como Data Engineer realizando funciones similares.Conocimiento avanzado de SAS o SQL.Experiencia con herramientas ETL.Idiomas: Francés valorable.Competencias personales: persona metódica, estructurada, alta capacidad analítica, atención al detalle, precisión y rigurosidad en el dato.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).Posibilidades de desarrollo profesional.Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de BARCELONA y desempeñar las siguientes funciones: Administración de personal: - Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación. - Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes. - Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado. - Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados. - Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados. - Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa. Relaciones laborales: - Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc... según el nivel de responsabilidad. - Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione. - Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc...). ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué ofrecemos? - Titulación universitaria en RRLL o Derecho. - Experiencia de al menos 1 año en las funciones requeridas.

After es una agencia creativa independiente, fundada hace 18 años, y recientemente unida al grupo internacional Dékuple, que cuenta con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia y un equipo de más de 90 personas, con un perfil muy estratégico e innovador, y una base muy sólida de clientes. Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo operativo a nivel corporativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y puntualmente externa. Tareas y responsabilidades: 1.Apoyo a Alta Dirección Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes. Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos. Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales. Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos. Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos. Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2.Comunicación interna Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección. Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia. Generación de contenidos editoriales. Gestión de redes / canales. Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales. Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners). Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Requisitos: De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, o empresa del mundo del marketing o la comunicación). Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución. Capacidad de servir a terceros y de coordinación con personas/equipos. Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita. Conocimiento en edición audiovisual básica? Com ho diem? Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía. Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad. Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos. Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua. Idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Francés valorable. ¿Qué ofrecemos? Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos. Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo. Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas. Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad. Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. &##128233; ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Consultor/a de Compliance para supervisar y controlar que las operaciones, actuaciones y procedimientos utilizados por Cofidis son conformes a las leyes, las normas de aplicación general y las políticas y estrategias internas del Grupo. Entre sus funciones y responsabilidades: Garantizar el adecuado y correcto cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas internas, en relación a la actividad y operativa de la Entidad. Mantener junto al servicio jurídico, el dispositivo permanente de vigilancia reglamentaria para garantizar un seguimiento regular de las modificaciones y/o novedades reglamentarias que puedan tener impacto en la actividad de la entidad y asegurar su puesta en conformidad. Dirigir y liderar el proceso de aprobación previa de nuevas actividades con la finalidad de identificar y valorar los riesgos existentes previamente a su puesta en funcionamiento. Supervisar y analizar las actividades externalizadas (nuevas y ya conocidas) para determinar si son esenciales y elevar la propuesta al Comité de Riesgos. Colaborar y/o asesorar, junto con Servicios Jurídicos, al Servicio de Desarrollo y Formación para realizar las formaciones en temas relacionados con aspectos normativos y/o legislativos. Coordinar el funcionamiento de la Comisión de Prevención de Responsabilidad Penal. Requisitos del puesto: Grado en Derecho. Se valorará Master / Posgrado en Compliance. Experiencia mínima de 1 año en el área de Compliance de una empresa o despacho especializado, preferentemente en el sector financiero / banca / fintech Muy valorable conocimiento de la normativa regulatoria española (derecho bancario / financiero). Muy valorable aportar nivel de francés. En su defecto, imprescindible tener buen nivel de inglés. Persona con gran capacidad analítica, atención al detalle, precisión, rigor y orientación a las normativas y procedimientos. Persona con buenas habilidades comunicativas para interactuar con todo el negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación. Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En BIG School estamos buscando un/a Desarrollador/a WordPress Backend Sr + Automatizaciones e Integraciones con IA para liderar la evolución tecnológica de nuestro campus educativo. Si eres un experto en las "tripas" de WordPress, te obsesiona la calidad del código y te apasiona conectar sistemas complejos con Inteligencia Artificial, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en este rol? Desarrollo sobre LMS: Crearás funcionalidades a medida sobre la base del plugin LearnDash LMS, extendiendo sus capacidades para adaptarlas a nuestras necesidades de negocio. Integridad del sistema: Implementarás nuevas features asegurando la máxima estabilidad . La calidad y el testeo son innegociables. Automatización avanzada: Diseñarás y ejecutarás automatizaciones complejas e integraciones del campus con nuestro ecosistema de herramientas (Active Campaign, Zoho) utilizando plataformas como Make y n8n. Integración con IA: Liderarás la conexión de nuestra plataforma con APIs de Inteligencia Artificial (OpenAI) para crear nuevas experiencias educativas y operativas. Mantenimiento Backend: Gestionarás el mantenimiento y optimización de la base de datos y darás soporte técnico general de alto nivel. Arquitectura de soluciones: Traducirás necesidades de negocio en soluciones técnicas escalables y eficientes. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia sólida: Mínimo 5 años trabajando específicamente en Backend (PHP avanzado, MySQL). Dominio de WordPress: Conocimiento profundo de la arquitectura de WP (Hooks, Filters, REST API, creación de plugins a medida). Nota: No buscamos perfiles centrados en maquetación o uso de builders visuales. Experiencia en LMS: (muy valorable) Experiencia previa trabajando con LearnDash o sistemas LMS similares a nivel de código. APIs y Automatización: Experiencia demostrable integrando servicios de terceros (APIs) y orquestando flujos de datos con Make o n8n. Conocimientos de IA: Experiencia integrando modelos de OpenAI u otras IAs en entornos de producción. Residir en Barcelona o alrededores (trabajo presencial con 1 día de teletrabajo a la semana). Valoramos especialmente tus soft skills: Ownership y Responsabilidad: Te adueñas de tus tareas de principio a fin y garantizas la calidad de tu entrega. Visión de Negocio: Entiendes los flujos operativos y diseñas soluciones técnicas que resuelven problemas reales. Atención al detalle y capacidad analítica: Eres meticuloso/a para evitar regresiones y errores en producción. Proactividad y trabajo en equipo: Tienes experiencia con metodologías ágiles y actitud positiva para colaborar. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario según experiencia y perfil. Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h Viernes de 8:00 a 15:00h Julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00h Trabajo presencial en Barcelona con 1 día de teletrabajo a la semana. Seguro médico privado con Sanitas. Tarjeta de transporte y comida (Cobee). Vacaciones: 23 días laborables + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Un ambiente de trabajo positivo, motivador y con visión de crecimiento. Proceso de selección Test inicial Entrevista con RRHH Entrevista final técnica

Grupo empresarial internacional del sector beauty, especializado en la creación y gestión de marcas a nivel global, incorpora a su Departamento Legal un/a Abogado/a Senior especializado/a en Propiedad Industrial y Marcas en sus oficinas de Barcelona centro. Se trata de una posición clave dentro del equipo, con responsabilidad directa sobre una amplia cartera internacional y participación activa en la protección jurídica de los activos intangibles del grupo. ¿Cuál será tu responsabilidad? Asumir la gestión y defensa de una cartera de más de 12.000 registros, garantizando su correcta protección y aportando asesoramiento jurídico especializado al negocio. Entre tus funciones estarán: Gestión de procedimientos ante la EUIPO y la OEPM (oposiciones, recursos, suspensos, pruebas de uso, etc.). Redacción de escritos jurídicos en procedimientos administrativos, especialmente ante organismos europeos. Elaboración de informes de viabilidad registral y análisis de riesgos marcarios. Asesoramiento en materia de propiedad intelectual e industrial: marcas, competencia desleal, derechos de autor, derechos de imagen e infracciones. Revisión y redacción de contratos (licencias, cesiones, NDA, acuerdos de imagen, entre otros). Coordinación con corresponsales internacionales. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a grupo internacional consolidado del sector beauty. Proyecto estable y con recorrido. Teletrabajo 1 día/semana y flexibilidad horaria. Ventajas exclusivas en productos de cosmética y perfumería del grupo. REQUISITOS MÍNIMOS: ¿Qué buscamos? Grado/Licenciatura en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación vigente. Experiencia consolidada en propiedad industrial y marcas, así como en redacción de escritos jurídicos administrativos. Nivel alto de inglés, especialmente en redacción jurídica. Será valorable la experiencia o conocimientos en patentes.

BIG School es una escuela de negocios online de referencia especializada en formar a emprendedores y profesionales en áreas clave como el marketing, IA y ventas. Estamos en plena expansión y buscamos Closer de Ventas con ambición y actitud comercial para unirse a un equipo dinámico, orientado a resultados y con una clara visión de crecimiento. ¿Qué harás en este rol? Proporcionar asesoramiento y orientación a los futuros alumnos sobre los procesos y requisitos de admisión Responder a las solicitudes de información y darle seguimiento Mantener un control de todas las acciones en CRM Entender sus KPIs y trabajar por objetivos Promover la colaboración con el resto de departamentos para una mejor experiencia del cliente ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en crecimiento , con un equipo motivado y ambiente dinámico. Salario base de 19.000 € brutos anuales atractivo plan de comisiones por ventas. Oportunidades reales de crecimiento profesional. Flexibilidad horaria y excelente clima laboral. 1 día de teletrabajo semanal . Seguro médico privado (Sanitas). Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee . 23 días laborables de vacaciones • tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre libres. Eventos de equipo mensuales (PIZSEO) y dinámicas para fomentar la colaboración y el buen ambiente. Requisitos Experiencia como Asesor de admisiones Habilidades comunicativas e interpersonales Capacidad de trabajar en equipo y flexibilidad en cubrir momento puntuales de pico de trabajo Conocimiento previo de CRM Competencias de Office Extras : Otros idiomas; Experiencia previa en venta de formaciones online; Conocimientos de Marketing, IA, Tecnología Beneficios adicionales Plan de comisiones competitivo. Formación continua y acceso a cursos de BIG School . Eventos corporativos y actividades de team building. Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades claras de promoción y desarrollo profesional. Si te apasionan las ventas, el contacto con personas, y buscas una oportunidad para desarrollarte en el sector de la formación online, ¡ te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , buscamos un/a CRM Specialist con sólida experiencia en Dynamics 365 Sales y Customer Insights , responsable de liderar la estrategia, administración y evolución del CRM en una firma de servicios orientada al mid-market , junto a la directora de CRM – Business Development. Este rol es clave para mejorar la eficiencia comercial, la experiencia del cliente y la toma de decisiones basada en datos. ¿Cuáles serán tus funciones? Administrar, configurar y optimizar Microsoft Dynamics 365 (Sales, Customer Insights ) Definir y ejecutar la estrategia de CRM alineada a los objetivos comerciales y de crecimiento de la firma. Traducir necesidades del negocio en requerimientos funcionales y técnicos. Liderar proyectos de mejora continua, integraciones y nuevas implementaciones del CRM. Gestionar la calidad de los datos, reporting, dashboards y KPIs comerciales. Coordinar con equipos de ventas (áreas de negocio), marketing, y IT para maximizar la adopción del CRM. Capacitar usuarios finales y promover buenas prácticas de uso. Supervisar proveedores externos, partners o consultores de Dynamics. Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad, privacidad y gobernanza de datos. ¿Qué necesitamos de tu perfil? 3-5 años de experiencia en gestión de CRM, idealmente en firmas de servicios o entornos B2B mid-market. Experiencia comprobable con Microsoft Dynamics 365 . Conocimiento de procesos comerciales, pipeline de ventas, forecasting y customer lifecycle. Experiencia en análisis de datos, reporting y uso de Power BI (deseable). Capacidad para liderar proyectos y trabajar con múltiples stakeholders. Nivel intermedio/avanzado de inglés ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento del departamento en RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Paquete de Compensación competitivo. Feedback continuo del rendimiento por parte de la responsable. Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando un/a nuevo compañero/a para los proyectos de Comercial Cloud. El objetivo es el desarrollo de aplicaciones/herramientas en los entornos multiplataforma Linux Java e integración con Mainframe de VW. Entre las funciones del puesto: Recopilar y analizar requerimientos funcionales y técnicos junto con el equipo de negocio. Diseño y mantenimiento de aplicaciones. Garantizar calidad mediante pruebas unitarias y de integración Habilidad para generación de documentación funcional y técnica. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Qué esperamos de ti: Sólidos conocimientos de Spring y Angular. Experiencia con contenedores (Docker y/o Kubernetes). Programación Java, versiones a partir de la 17 BBDD MySQL Experiencia en SO Linux, bash Testing automático con JUNIT Angular con Typescript Valorables: ITIL, AWS certificaciones. Varolable haber tenido algun contacto con IBM z/OS y productos de IBM, DataPower, Webshpere, IBM MQ. Se valorará experiencia en frameworks legacy como jquery, Strtus, jsp's, jsf's, Primefaces." Qué podemos ofrecerte: Subvención para dietas Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa Acceso subvencionado a formación en idiomas Acceso a Plataforma de Formación E-learning Beneficios corporativos Descuentos en automóviles del grupo Hasta el 80% de teletrabajo.

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Objetivo del puesto : El departamento de Mercantil (área de Innovación) de nuestra firma se encuentra en crecimiento y busca un profesional senior con contrastada experiencia para nuestra oficina de Barcelona, que reportaría directamente a uno de los socios del área y llevaría a cabo las siguientes funciones: Negociación y ejecución de operaciones de M&A (venta de empresas, fusiones y escisiones, entre otras) de startups y empresas del sector tecnológico. Negociación y ejecución de operaciones de inversión con entidades de capital riesgo ( venture capital y private equity ), business angels , crowdfunding e inversores privados en compañías del sector tecnológico. Asesoramiento en materia de software, inteligencia artificial y protección de tecnología. Asesoramiento en materia societaria y contractual. Requisitos : Licenciatura en Derecho. Experiencia 6 – 8 años, preferiblemente gran despacho o Big Four. Valorable formación complementaria. Idiomas: Castellano: avanzado (lengua vehicular), Inglés: avanzado (operaciones con clientes internacionales), Catalán: valorable. Ofimática: Nivel avanzado paquete Office. Competencias profesionales : Gestión de equipos. Habilidades de negociación. Habilidades comerciales. Visión estratégica. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva. Modalidad de trabajo híbrida (entre dos y tres días de teletrabajo a la semana). Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a. Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta). Acceso al plan formativo interno. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Si consideras que RCD encaja con lo que estás buscando y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, esperamos con interés recibir tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! Conoce más sobre nuestra firma en

Senior Manager Advisory Accounting & Reporting ¿Cuentas con una sólida trayectoria en accounting advisory y reporting financiero en entornos complejos? ¿Te gustaría formar parte de una firma internacional de servicios profesionales, con una posición estratégica y capacidad real de impacto? Si quieres dar el salto a un rol senior con visión y liderazgo, no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti. Prestigiosa firma internacional de referencia en auditoría, consultoría y otros servicios profesionales, con una sólida presencia global y un fuerte posicionamiento en el mercado español, se encuentra en búsqueda de un/a Senior Manager de Accounting & Reporting para incorporarse a su oficina de Barcelona. Se trata de una posición de nueva creación, enmarcada dentro del área de Auditoría y Consultoría Financiera, con el objetivo de impulsar y desarrollar el servicio de accounting advisory y reporting , acompañando a clientes nacionales e internacionales en operaciones de alta complejidad. El/la profesional reportará directamente al Head of Audit y tendrá un papel clave en la construcción y liderazgo del equipo, así como en el crecimiento y consolidación del departamento, trabajando con grupos multinacionales y compañías de gran tamaño en sectores diversos. Funciones: Liderar proyectos complejos de accounting advisory, reporting financiero y regulatorio para grupos multinacionales. Asesorar en IFRS y US GAAP , incluyendo transacciones complejas, consolidación y preparación de estados financieros. Diseño, revisión e implantación de políticas contables y procesos de cierre mensual, trimestral y anual. Supervisión de reporting consolidado , paquetes financieros y reporting regulatorio. Participación en procesos de M&A : due diligence financiero-contable, PPA, carve-outs e integración post-adquisición. Gestión de proyectos de SOX, control interno y compliance financiero . Relación directa con CFOs y directores financieros , actuando como referente técnico. Identificación de oportunidades de desarrollo de negocio y elaboración de propuestas. Construcción, liderazgo y desarrollo del equipo , incluyendo mentoring y seguimiento del desempeño. Requisitos: Licenciatura o Máster en ADE, Finanzas, Contabilidad o Economía. Muy valorable certificación CPA, ACCA, CIMA, ROAC , Máster en Auditoría o MBA. Más de 8 años de experiencia en Big Four, firmas de consultoría financiera o departamentos de reporting de grandes grupos. Sólidos conocimientos en IFRS, US GAAP, consolidación y reporting financiero . Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos complejos. Conocimiento de SOX, control interno (COSO) y normativa financiera. Manejo de herramientas de consolidación y ERPs (SAP, Oracle, HFM, Tagetik, LucaNet, etc.). Nivel alto de inglés , oral y escrito. Perfil con visión estratégica, orientación a cliente y capacidad de liderazgo. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación inmediata en una firma multinacional de primer nivel. Posición estratégica y de nueva creación, con autonomía para construir y liderar el área. Plan de formación continuo y personalizado, con claro desarrollo profesional y plan de carrera. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Ticket restaurante Ticket guardería 50% de descuento en seguro médico Horario : lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:00. Jornada intensiva en agosto y septiembre . Teletrabajo 2 días a la semana . Condiciones económicas muy competitivas , acordes al nivel del rol.

Laboratorios Vilardell somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Estamos reforzando el equipo de Marketing y queremos incorporar a un/a E-Commerce Specialist. Tu misión será gestionar el portal B2B de Laboratorios Vilardell: Vilardell Farma para conseguir el crecimiento de la plataforma y un mayor rendimiento de la misma. RESPONSABILIDADES Reportando a la Marketing Manager te encargarás de: Garantizar una experiencia de usuario excelente, alineada al posicionamiento y la estrategia de marca en conjunto con Marketing y Comercial. Gestionar íntegramente la plataforma B2B para asegurar la operativa: contenidos, catálogo, accesos, pedidos, incidencias, coordinación con partners, colaboración con equipo interno, actualizaciones... Consolidar la plataforma como canal de captación de leads y venta autónoma: optimizar formularios, landings, descargables, flujos; seguimiento de funnel... Trabajar la evolución del portal definiendo el roadmap y proponiendo mejoras funciones para hacerla más avanzada y escalable. Definir y mantener un sistema de reporting periódico para controlar y analizar KPIs y estándares de calidad: ventas y comportamiento de compra, uso de portal, rendimiento… Actuar como figura de enlace entre la farmacia, el equipo comercial y el entorno digital, promoviendo una cultura “phygital” Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones de manera proactiva para reforzar el posicionamiento digital. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una empresa en expansión y crecimiento en continuo proceso de innovación y desarrollo. Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada y salida (entrada de 08:00h a 09:30h y salida de 17:00h a 18:30h) con horario intensivo todos los viernes (entrada de 08:00h a 09:00h y salida de 14:00h a 15:00h). Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (1 día a la semana). ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación Superior en Marketing digital, transformación, plataformas e-commerce. Más de 5 años trabajando en e-commerce, preferiblemente B2B con experiencia en la gestión y evolución de plataformas digitales transaccionales, integrando sistemas y visión técnica, coordinando el contacto con las agencias externas... Valorable experiencia en sector salud, pharma o B2B Conocimiento avanzados de Prestashop, Business Central, SEO, automations, análisis de métricas como G4A, LookerStudio, Excel…

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos reforzar nuestro área de Workplace con profesionales senior para el diseño y ejecución y colaboración en proyectos en el ámbito de Microsoft 365/Cloud. En función de la experiencia aportada estarán involucrados en la arquitectura y en el on goin g como especialistas en entornos críticos . Funciones principales: Ejecutar proyectos en el ámbito de Cloud Colaborar y dar soporte a propuestas de proyectos de Cloud Diseño, ejecución y soporte técnico a proyectos Requisitos: Mas de 5 años de experiencia en proyectos de implementación i/o modernización de plataformas Microsoft Cloud (Migraciones a Office 365, correo, sharepoint, onedrive, Teams…) Capacidad de aprendizaje de nuevas tecnologías (herramientas y soluciones) Soporte a la definición de arquitecturas y soluciones en el ámbito del Cloud Conocimiento de las siguientes tecnologías o soluciones: *Office 365 *Correo *Colaboración (Skype for Business, MS Teams) *Sharepoint *OneDrive *Seguridad Disponibilidad para trabajar en modelo hibrido y flexible en Barcelona Habilidades: Buena comunicación, organización/planificación, autonomía, orientación a resultados, trabajo en equipo, proactividad e interés por proponer mejoras Valorable: Certificaciones MCSA o MCSE En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Bajo la supervisión del Sales Manager serás el responsable de diseñar, implementar y optimizar programas de formación, herramientas y procesos que permitan a los equipos comerciales y a los concesionarios maximizar su rendimiento. Su objetivo principal es garantizar que los equipos dispongan de los conocimientos recursos y habilidades necesarias para vender soluciones de intralogística y software de forma efectiva. El perfil que buscamos es un profesional con experiencia y conocimiento técnico/comercial de soluciones intralogísticas automatizadas, (almacenes automáticos y robótica móvil) con disponibilidad para viajar por España y Portugal y puntualmente por Europa. Funciones principales y responsabilidades: Desarrollo de programas de formación: Crear y mantener planes de formación para equipos de ventas y soporte, incluyendo productos, soluciones tecnológicas, procesos y habilidades comerciales. Gestión de contenidos: Diseñar y actualizar materiales de enablement y su traducción al castellano/Portugués (presentaciones, guías, playbooks, vídeos) alineados con la estrategia de la marca. Hacer visitas a concesionarios y realizar planes de formación personalizados, así como dar soporte a la red de ventas . Análisis y mejora continua: Medir la efectividad de las iniciativas de enablement mediante KPIs (tiempo de ramp-up, tasa de conversión, uso de contenidos). Colaborar con el equipo técnico para la realización de materiales técnicos y comerciales tanto para la red como para los Distribuidores. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con Ventas para conseguir los objetivos formativos de forma continuada Responsable de la planificación anual de Enablement. Contacto directo con producto Management/training dpt en Alemania para la realización de contenidos y organización de formaciones Participación y apoyo a la preparación de eventos. Apoyo al equipo comercial en realización de documentación std. Capacidad para trabajar de forma simultánea en múltiples proyectos y hacer seguimiento de cada uno de ellos. Habilidad para trabajar con Distribuidores y con clientes directos. Disponibilidad para viajar un hasta un 50%. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en ingeniería, administración de empresas o similar. Mínimo 3 años de experiencia en roles de Sales enablement, formación comercial. Conocimientos: Familiaridad con soluciones de intralogística, automatización y software WMS/ERP. Habilidades: Comunicación efectiva, análisis de datos, orientación a resultados. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional. Valorable un idioma adicional (alemán, francés...). Ofimática: Excel avanzado. Técnica: Manejo de programas de diseño (Autocad) para la interpretación de planos. Otros: Valorable cualquier otra formación en habilidades comerciales, técnicas, o de gestión. ✏️ Competencias & habilidades: Expertise en sistemas de automatización y procesos logísticos. Conocimiento de operaciones de picking Habilidades comerciales y experiencia en venta consultiva. Visión interdepartamental y espíritu colaborativo. ✨ Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Horario flexible de entrada y de salida y viernes jornada intensiva. Política de teletrabajo de hasta el 50%. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Laboratorios Vilardell somos la compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia y pioneros de la industria farmacéutica española. Nacimos en la farmacia para servir a la farmacia y seguimos trabajando para ser el laboratorio de referencia en bienestar digestivo, en España y a nivel internacional. ¿Te unes a nuestro equipo? Estamos ampliando el equipo de Inside Sales (SDR). Tu misión será impulsar las ventas de la cartera asignada y asegurar una experiencia excelente del cliente (farmacias). RESPONSABILIDADES Reportando a la Responsable de Ventas te encargarás de: Gestionar proactivamente la cartera de farmacias (contacto telefónico y digital). Fortalecer la relación con la farmacia aportando valor: análisis de necesidades y presentación de soluciones. Ejecutar campañas comerciales, promociones y acciones de sell-out definidas. Realizar seguimiento de la evolución de los clientes y de los objetivos individuales. Detectar oportunidades de cross-selling y up-selling dentro del portfolio para maximizar la gama de productos de salud digestiva natural. Garantizar el conocimiento actualizado de productos para optimizar su posicionamiento. Registrar toda la actividad y acuerdos en el CRM. QUÉ OFRECEMOS Incorporación en una empresa consolidada en fase de expansión y crecimiento. Jornada laboral completa con flexibilidad horaria de entrada y salida (de lunes a jueves entrada de 08:30h a 09:00h y salida de 18:00h a 18:30h) Horario intensivo todos los viernes, de 09:00h a 15:00h. Modalidad híbrida de trabajo: oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y posibilidad de teletrabajo (3 días en semana). Salario fijo + variable. ¿QUÉ BUSCAMOS? Experiencia previa como Inside Sales, ventas telefónicas o atención comercial en remoto para el sector farmacéutico o sanitario. Buen nivel de castellano y catalán. Manejo de CRM (especialmente Microsoft Dynamics 365). Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y métricas de desempeño.

Desde Claire Joster buscamos a un/a Técnino/a Administrativo para incorporarse al Área de Fiscalización de la Administración Corporativa y Control Interno de una entidad pública ubicada en Barcelona Tus principales responsabilidades incluirán: • Contribuir al análisis y evaluación de la adecuación y efectividad de los controles internos del grupo, identificando riesgos y oportunidades de mejora. • Colaborar en el diseño, desarrollo e implantación de nuevas metodologías, procesos y herramientas para las funciones de fiscalización y auditoría interna. • Participar en la planificación anual de los planes de control mediante el análisis de riesgos y la definición de procedimientos y pruebas. • Ejecutar pruebas de auditoría para verificar la eficacia y eficiencia de los controles establecidos en procesos clave. • Dar soporte en la coordinación y supervisión de trabajos de fiscalización y auditoría interna realizados con medios externos. • Revisar procesos de contratación administrativa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la correcta definición de convenios. • Analizar la solvencia económica en procedimientos de contratación. • Evaluar el cumplimiento normativo y la viabilidad de los convenios formalizados por las empresas del grupo. • Redactar informes y presentaciones de resultados que recojan hallazgos, conclusiones y recomendaciones. • Asesorar a otras áreas en materia de control interno y cumplimiento normativo. • Monitorizar la implementación de recomendaciones derivadas de auditorías previas, garantizando acciones correctoras adecuadas. • Colaborar con otros departamentos y organismos de control para promover la transparencia y la rendición de cuentas. • Participar en el tratamiento documental requerido por órganos de control externo. • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención y seguridad laboral. • Desempeñar otras tareas asignadas relacionadas con su capacitación y experiencia. Requisitos: • Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar. • Se valorará máster o posgrado en auditoría de cuentas y/o auditoría pública. • Se valorará certificación en auditoría interna o auditoría de cuentas. • Experiencia mínima de 3 años en fiscalización, auditoría interna o firma de auditoría realizando funciones similares. • Se valorará experiencia en el sector público. • Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas en entorno Windows. • Se valorará experiencia con SAP. • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito. • Disponibilidad y flexibilidad horaria. • Carnet de conducir B1. Se ofrece: • Contrato de sustitución con posterior paso a indefinido. • Horario de 37,5 horas semanales, con flexibilidad de entrada entre las 7h y las 9h, y jornada intensiva. • 1 día de teletrabajo a la semana. • 37 días laborables de vacaciones. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡No dudes en compartir o aplicar! ¡Esta oportunidad es para ti!

¿Estás buscando un cambio profesional?¿Quieres ser parte de un proyecto puntero e innovador?¿Te gusta mantenerte al día de las últimas tendencias tecnológicas? Si tu respuesta es un SÍ , ¡Esta es tu oportunidad! En Viewnext, empresa del Grupo IBM, estamos buscando ARQUITECTOS SENIOR DE APLICACIONES CLOUD con al menos 9 años de experiencia en proyectos informáticos de desarrollo, administración de sistemas, comunicaciones o integración. Tendrás la oportunidad de trabajar "codo con codo" con un gran equipo de profesionales como tú, donde podrás mostrar todo tu potencial y también seguir mejorando tu perfil profesional. Conocimientos imprescindibles: Titulación universitaria o FP de grado superior en transformación digital y/o gestión de proyectos y/o TIC o FP de grado medio en administración de sistemas informáticos. Experiencia mínima de 9 años en proyectos informáticos de de desarrollo, administración de sistemas,comunicaciones o integración de sistemas y soluciones de aplicaciones y/o puesto de trabajo. Experiencia en los últimos 7 años en tareas propias de gestión de arquitectura Experiencia en los últimos 3 años en proyectos de apoyo a la gobernanza de arquitectura en sector público o privado. Conocimientos sólidos en modernización de arquitecturas basadas en nube pública (AWS,Azure,GCP) y difusión de estándares Requisitos necesarios: Alguna certificación en los siguientes hiperescalares: Google Cloud Platform, Azure, Amazon Web Services Certificación SCRUM master o SCRUM fundamentals Directorio activo (Microsoft Entra ID) Gestión de dispositivos (Microsoft SCCM e Intune) Visualización de usuarios (Microsoft AVD) Servicios de Microsoft office 365 Servicios de almacenamiento (nube privada y pública) Impresión Sistemas operativos de usuario Nube privada y sistemas de virtualización de cómputo Plataforma de gestión de certificados (PKI) Automatización (DevOps, Ansible, Terraform, herramientas de autoservicio) Deseables: Experiencia en mejores prácticas para uso de servicios cloud adaptados a requerimientos arquitectónicos Experiencia en validación de diseños de arquitecturas de sistemas de información con alta volumetría y coste de implementación superior a 1M€ Experiencia en gestión del ciclo de vida de versiones de software y estandarización de procesos. ¿Por qué Viewnext? ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. ✔️ Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexible ✔️ Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. ✔️ Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace: Si crees tu perfil puede encajar dentro de nuestra oportunidad no dudes en inscribirte para que valoremos tu candidatura. Si crees que encajas en el perfil o conoces a alguien que pudiera estar interesad@, no dudes en inscribirte o ponerte en contacto conmigo, valoraremos tu candidatura en nuestro proceso de selección. ¿Quieres conocernos mejor? ¡En un par de minutos te lo contamos! ->

Taurus Group es un grupo empresarial multinacional nacido en Oliana, Cataluña, especializado en cubrir las necesidades de los hogares de todo el mundo. Estamos en pleno crecimiento dentro del ecosistema ecommerce en Europa y buscamos ampliar nuestra presencia en Amazon. Buscamos un/a International Key Account Manager para liderar la expansión, gestión y optimización del negocio en Amazon fuera de España, asegurando el crecimiento de nuestras marcas sostenible, escalable y alineado con la estrategia global de la compañía. Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar la cuenta Amazon Vendor Central a nivel europeo, actuando como punto de contacto con Amazon y liderando la relación comercial con los equipos de Vendor Managers. Definir e implementar la estrategia de crecimiento del canal Amazon Vendor , alineando objetivos de facturación, rentabilidad, cuota de mercado y visibilidad de marca. Liderar las negociaciones comerciales con Amazon: condiciones comerciales, acuerdos anuales (AVS), márgenes, términos logísticos, promociones y planes de crecimiento conjunto . Gestionar el día a día de la cuenta Vendor , supervisando catálogo, disponibilidad, forecast, pedidos (POs), incidencias operativas, chargebacks y cumplimiento de KPIs operativos y comerciales. Definir y ejecutar la estrategia de pricing y promociones en coordinación con Amazon, garantizando competitividad, coherencia de precios y maximización de la rentabilidad. Liderar la creación, adaptación y optimización de contenido en Amazon: listings, A+ Content, Brand Store, lanzamientos de producto y activaciones promocionales , asegurando coherencia de marca y optimización del digital shelf. Analizar el rendimiento del negocio a través de KPIs clave (sell-in, sell-out, conversión, disponibilidad, buy box, pricing, ROAS), generando insights accionables y planes de mejora continua. Colaborar de forma transversal con los equipos internos de marketing, producto, supply chain, finanzas y contenido , asegurando una ejecución excelente de la estrategia Amazon y alineación con los objetivos globales de la compañía. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento dentro del ecosistema Amazon , incluyendo nuevos programas, herramientas, formatos publicitarios y palancas de aceleración propias de Vendor Central. Requerido: Al menos 3 años de experiencia gestionando Amazon Vendor o Seller Central , tanto a nivel estratégico como operacional. Experiencia demostrable en negociación con Amazon (Vendor Managers, acuerdos comerciales, condiciones económicas y planes anuales). Fluidez en inglés , con capacidad para presentar, negociar y comunicarse eficazmente en entornos internacionales. Se valorarán positivamente otros idiomas. Sólidas habilidades analíticas, con dominio avanzado de Excel y experiencia en análisis de datos comerciales para la toma de decisiones estratégicas. Profundo conocimiento del ecosistema Amazon y del digital shelf , así como de herramientas como Pacvue, Helium 10 o Keepa . Mentalidad estratégica y orientación a resultados, combinada con una alta capacidad de ejecución operativa y gestión de múltiples prioridades. Qué ofrecemos: Oportunidad de liderar y desarrollar la estrategia de los e-commerce de diferentes marcas del grupo Taurus. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Horario flexible. Opciones de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Modelo híbrido de trabajo: oficinas en Terrassa y posibilidad de teletrabajo al 50%. Servicio de catering parcialmente subvencionado por la empresa.

Desde LHH buscamos un Auditor/a Senior para uno de nuestros clientes, firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona. Son una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Funciones: • Análisis de procesos - Diseño y ejecución de pruebas de control interno - Elaboración de informes de observaciones y recomendaciones - Revisiones de cumplimiento de las medidas de prevención del blanqueo de capitales (AML) Requisitos: • Grado universitario (ADE, Economía o similar) - Dos años de experiencia en evaluación de riesgos, auditoría interna, auditoria de procesos y/o cumplimiento normativo - Conocimientos avanzados de informática - Se valorara la certificación de Auditoría Interna (CIA) u otras certificaciones afines - Actitud positiva e iniciativa, capacidad analítica y espíritu crítico y constructivo - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados ¡¿Qué te ofrecemos?! • Oportunidades internacionales y red de contactos global. • Plan de Formación continua • Plan de Carrera Profesional. • Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. • Salario competitivo y plan de Retribución flexible. • Importantes beneficios sociales. • 33 días laborables de vacaciones. • La tarde de tu cumpleaños libre. • Teletrabajo (1-2 días)

La posición Empresa consolidada del sector ingeniería y construcción busca incorporar un/a Responsable de Administración para liderar el área administrativa, financiera y de soporte interno. Buscamos una persona metódica, ordenada y fiable , con una base sólida en contabilidad y experiencia en entornos PYME, que quiera asumir un rol clave dentro de la organización. Responsabilidades Gestión integral de la contabilidad de la empresa Control y planificación de la tesorería Supervisión y coordinación de una persona del área contable Gestión de recursos humanos : nóminas, altas/bajas, coordinación con asesoría laboral y soporte al equipo Presentación de impuestos y coordinación con gestoría externa Control de facturación, cobros y pagos Elaboración de informes económicos y de seguimiento para dirección Uso avanzado de ERP y Excel para control y reporting Mejora y digitalización de procesos administrativos, aprovechando nuevas tecnologías Perfil requerido Experiencia previa de 3 a 5 años en posiciones de administración/contabilidad en PYME Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad Perfil organizado, metódico y estructurado , con atención al detalle Experiencia gestionando al menos una persona a cargo (perfil contable) Dominio de ERP y Excel (nivel avanzado) Familiaridad y buena adaptación a nuevas tecnologías y entornos digitalizados Capacidad de autonomía, responsabilidad y confidencialidad Se ofrece Contrato estable en empresa sólida y en crecimiento Retribución: 33.000 – 35.000 € brutos anuales , según experiencia 1 día de teletrabajo semanal Flexibilidad horaria de entrada y salida Horario intensivo los viernes y durante julio y agosto (8:00 – 15:00) Buen ambiente de trabajo y rol con impacto real en la organización

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Compañía líder en sistemas de seguridad y protección técnica, reconocida por su modelo de gestión disruptivo y su ADN altamente innovador. La organización destaca por transformar sectores tradicionales mediante el uso de tecnología avanzada y una estructura ágil orientada a la excelencia. Descripción del puesto: Captación de Nuevas Operaciones: Serás el máximo responsable de identificar y detectar oportunidades de mercado, realizando visitas de captación y convirtiendo necesidades técnicas en soluciones comerciales de seguridad. Visión Económica y Preventa: Realizarás presupuestos y ofertas técnicas detalladas, asegurando la rentabilidad de la cuenta de explotación asignada y el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Liderazgo de Equipo: Gestionarás las agendas, movimientos de OTs, calendarios de guardias y vacaciones, motivando y valorando el desempeño del equipo técnico bajo tu supervisión. Gestión de Proyectos y Calidad: Te responsabilizarás del seguimiento de subcontratas y la ejecución de proyectos, realizando puestas en marcha y auditorías para asegurar los estándares de calidad de la compañía. Excelencia en la Gestión Operativa: Garantizarás que las órdenes de trabajo (OTs) se preparen en tiempo y forma, asegurando que toda la información se registre correctamente en el ERP. Embajador de Marca: Representarás a la organización frente a terceros y colaborarás con el departamento de Marketing para documentar visualmente el éxito de los proyectos realizados. Requerimientos: Experiencia Perfil Comercial Técnico: Experiencia demostrable en captación de clientes y cierre de operaciones en sectores tecnológicos, industriales o de seguridad. Gestión de Equipos: Al menos 2 años de experiencia coordinando equipos humanos y recursos técnicos de manera eficiente. Sector: Mínimo 3 años de experiencia en sistemas de seguridad, protección contra incendios o sectores afines. Formación Académica: Ingeniería o Ciclo Superior Técnico. Seguridad: Imprescindible formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de mínimo 60 horas. Herramientas: Dominio de AutoCAD, Paquete Office y experiencia sólida en el uso de sistemas ERP. Competencias Organización: Excelente capacidad de planificación y proactividad ante incidencias. Comunicación: Capacidad para mantener una comunicación real, fluida y transparente con todos los departamentos. Calidad: Fuerte compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento de las normativas ambientales e ISO Que ofrecemos : Responsabilidad directa sobre tu propia cuenta de explotación y autonomía en la toma de decisiones operativas. Participación activa en la identificación e implementación de nuevos servicios y herramientas de trabajo. Un entorno de trabajo que impulsa el espíritu de equipo y la involucración multidisciplinar (Logística, Finanzas, Marketing). Oportunidad de actuar como formador interno y representar a la compañía en visitas técnicas de captación. Paquete retributivo competente al puesto y responsabilidades. Modalidad presencial: Horario no teletrabajo.

&##128269; ¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti! En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento. &##127919; Tus principales responsabilidades incluirán: Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones. Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. Tramitación de seguros sociales vía Siltra. Cálculo, pago y contabilización de nóminas. Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111). Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas. Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento. &##127873; ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo. Flexibilidad horaria. Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos. Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico. Detalle el dia de tu cumpleaños &##127881;. Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Laboratorios Vilardell somos una compañía farmacéutica especializada en salud digestiva con más de 90 años de historia. Desarrollamos medicamentos, food supplements y medical devices con rigor científico y calidad, impulsando nuestro portfolio en España y a nivel internacional. Queremos incorporar un/a Regulatory Affairs Manager para liderar la estrategia regulatoria y el equipo de RA (2 personas). El rol tendrá un papel clave en la relación con autoridades regulatorias y contribuirá de forma estratégica al desarrollo del portfolio y a la expansión a nuevos mercados, asegurando el cumplimiento normativo. RESPONSABILIDADES Liderar la estrategia regulatoria, la creación de dosieres y la gestión del ciclo de vida para todos los mercados (EU, LATAM, Oriente Medio, Asia…) Interlocución directa con Autoridades Sanitarias y agencias regulatorias de la EU (AEMPS, HMA), coordinando respuestas a consultas y garantizando el cumplimiento de la normativa vigente (GMP, GDP, ISO…) Coordinar la presentación de nuevos registros, renovaciones y variaciones ante autoridades nacionales e internacionales, gestionando y manteniendo la documentación regulatoria. Supervisar la documentación CMC en coordinación con Calidad y Operaciones para asegurar el cumplimiento regulatorio. Realizar procesos de due diligence, auditorías de dossiers license-in y license-out y dar soporte a auditorías de agencias. Liderar al equipo: coordinar y supervisar al equipo, dar formación en regulación, gestión de presupuesto y recursos, proyectos de mejora y digitalización, implantación de indicadores, colaboración con otros departamentos… Colaborar estrechamente con Dirección Técnica en el sistema de Garantía de Calidad. QUÉ OFRECEMOS Incorporación estable a una empresa consolidada , en fase de expansión internacional y crecimiento. Ambiente profesional, cercano y colaborativo. Rol con visión 360º, trabajo transversal con impacto real . Jornada laboral con flexibilidad horaria (entrada 08:00h-09:30h y salida 17:00h-18:30h) y horario intensivo todos los viernes (entrada 08:00h-09:00h y salida 14:00h- 15:00h). Oficinas ubicadas en Sant Feliu de Llobregat y 1 día a la semana de teletrabajo. TU PERFIL Titulación Universitaria en Farmacia, Química, Biología... Valorables máster en Industria farmacéutica o similar. Más de 5 años trabajando en RA: creación y registro completo de dossiers de medicamento en diversos países, auditoría de dossiers, contacto con agencias regulatorias, gestión con plataformas regulatorias (CESP, RAEFAR, EMA, etc.) Buen nivel de castellano, catalán e inglés. Manejo avanzado de herramientas informáticas Office 365, plataformas de gestión documental (Shareme, TrackWise)...

¡Únete a nuestro equipo! Geprom, Part of Telefónica Tech , somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Descripción: Buscamos un Arquitecto de Redes OT para formar parte del departamento de Automatización Industrial. Requisitos del Puesto: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Automatización o similar. Experiencia mínima de 4 años en entornos industriales diseñando o gestionando redes OT. Conocimiento de protocolos industriales (Modbus TCP, OPC UA, PROFINET, Ethernet/IP…). Dominio de switches y firewalls industriales (Cisco, Hirschmann, Fortinet, Moxa, etc.). Experiencia en entornos híbridos IT/OT y modelos de referencia como ISA-95 y Purdue. Experiencia en configuración de servidores (Windows Server, Linux, virtualización, servicios de red). Nivel alto de español e inglés (mínimo B2). Responsabilidades: Diseñar arquitecturas de red OT para entornos industriales (IEC 62443, Purdue Model, etc.). Liderar la definición de topologías, segmentaciones VLAN, firewalls industriales y comunicaciones seguras entre IT y OT. Coordinarse con el equipo de digitalización en la integración de sistemas como SCADA, MES, SGA, GMAO… Participar en auditorías técnicas y evaluaciones de ciberseguridad OT. Establecer buenas prácticas y políticas de red en entornos de automatización y control. Realizar estudios de red en planta y elaborar documentación técnica (planos de red, configuraciones, informes). Apoyar en la redacción de ofertas técnicas y documentación asociada para proyectos de digitalización industrial. Gestionar proyectos relacionados con infraestructuras de red OT, asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega. Vacante: Arquitecto de Redes OT Ofrecemos: Horario flexible y opciones de teletrabajo. Oportunidades de desarrollo profesional. Proyectos con clientes TOP del sector industrial. Formación especializada en industria 4.0. Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0. Ambiente joven y dinámico. Retribución flexible. - Salario según valía. Sobre Geprom En Geprom tenemos oportunidades de desarrollo profesional en un entorno donde tú eres quién pone el límite a tu crecimiento. Te ofrecemos el reto de asumir nuevas responsabilidades y participar en proyectos de gran trascendencia, mediante el desarrollo e integración de las tecnologías más avanzadas en el ámbito de la industria 4.0 y de la automatización industrial. En Geprom, entendemos que cada empresa, sea del tamaño que sea, pone en marcha su revolución digital de un modo único, integrando en sus modelos de negocio a personas, datos, máquinas y procesos. Sobre esta base, acompañamos a nuestros clientes ofreciendo soluciones, servicios, y productos de forma integral para hacer realidad la transformación digital y superar juntos las barreras de la cuarta revolución industrial

Asesor/a Comercial y Técnico/a para fachadas ¿Quiénes somos? Somos Rockpanel , parte del Grupo ROCKWOOL , uno de los principales actores internacionales en la industria de la construcción, con más de 10.000 empleados. Rockpanel produce y comercializa materiales de fachada de alta calidad y sostenibles para la construcción, y es una marca muy reconocida entre arquitectos, contratistas y distribuidores de materiales de construcción en toda Europa. Rockpanel tiene su sede en los Países Bajos y está presente en 14 países europeos. La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia. ROCKWOOL fue una de las primeras empresas en comprometerse de forma activa con el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas y está comprometida con 11 de ellos, incluido el ODS 14, “Vida submarina”. A través de nuestra colaboración con la One Ocean Foundation y el patrocinio del equipo Denmark SailGP, contribuimos a sensibilizar sobre los retos relacionados con la salud de los océanos y a acelerar las soluciones para protegerlos. En ROCKWOOL no solo fabricamos materiales: construimos un mañana mejor . Ubicación: Barcelona (presencia en oficina obligatoria cuando no se está de viaje con clientes). Se puede trabajar 1 día a la semana desde casa, según la política de teletrabajo. Tu futuro equipo Reportarás al Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe , con base en París, y serás el nexo entre Rockpanel (más de 100 empleados) y ROCKWOOL España (más de 35 empleados). Tu rol Como Asesor/a Comercial y Técnico/a , desempeñarás un papel clave en la aceleración del crecimiento de Rockpanel en España, proporcionando un sólido soporte técnico y comercial a la empresa local. Esta posición, de nueva creación (la primera posición Rockpanel en España ), está enfocada en un crecimiento acelerado, con un foco inicial en oportunidades de proyectos en las zonas de Barcelona y Madrid . Serás el “linking pin” entre Rockpanel y Rockwool España, garantizando la alineación continua con los diferentes interlocutores de ventas, servicios técnicos, marketing y aplicación & desarrollo. Traduciendo las necesidades del mercado local, la legislación y los requisitos de los distintos agentes en soluciones adecuadas, ayudarás a optimizar las especificaciones y a impulsar el éxito de los proyectos. Mediante una implicación activa en el mercado, tu experiencia técnica y tu capacidad para crear relaciones, reforzarás la posición de Rockpanel tanto internamente como, sobre todo, entre arquitectos, consultores y otros decisores clave. Principales responsabilidades Actuar como enlace entre la OPCO local de Rockwool (España) y la organización Rockpanel. Apoyar a los Area Sales Managers y a los Specification Sales Managers en la consecución de los objetivos de facturación mediante asesoramiento técnico y especificaciones optimizadas. Gestionar y alinear los requisitos técnicos locales, la legislación y las normas con los equipos técnicos y de marketing de ROCKWOOL España y Rockpanel. Desarrollar y realizar presentaciones técnicas y formaciones para clientes y equipos internos. Construir relaciones sólidas con arquitectos, consultores, autoridades y otros actores clave en la cadena de decisión de los proyectos, siempre en estrecha colaboración con los compañeros de venta de Rockwool España. Identificar oportunidades en el segmento OEM y gestionar las especificaciones junto con Rockwool España. Realizar análisis de mercado y de la competencia para detectar oportunidades de crecimiento en fachadas, edificios de gran altura y soluciones de seguridad contra incendios. Representar Rockpanel en redes del sector, asociaciones y ferias profesionales relevantes. Así eres tú Sólida experiencia técnica combinada con mentalidad comercial y capacidad para apoyar el crecimiento del negocio. Formación superior (FP Grado Superior / Grado / Máster) y al menos 3 años de experiencia en el sector de la construcción o de fachadas. Alto dominio de sistemas CRM, con capacidad para estructurar pipelines de proyectos, gestionar datos de stakeholders y apoyar procesos de venta y especificación basados en datos. Experiencia demostrada trabajando en organizaciones matriciales y gestionando la alineación entre equipos transversales. Conocimiento profundo de normas y reglamentaciones locales, así como de entornos de venta basados en proyectos. Fluidez en español e inglés , combinada con una actitud proactiva, analítica y colaborativa, y disponibilidad para viajar con regularidad dentro del mercado local. Qué ofrecemos Trabajarás en un equipo dinámico e internacional , donde las ideas valientes se transforman en impacto real. Combinamos la fuerza y alcance de la marca global ROCKWOOL con la agilidad y creatividad de Rockpanel en expansión por Europa. Te ofrecemos la libertad de ser uno de los motores de nuestra hoja de ruta de crecimiento en España, con la sostenibilidad como eje central de todo lo que hacemos. Trabajarás en la intersección entre requisitos técnicos, especificaciones y ejecución, rodeado de personas curiosas y orientadas a la acción. Condiciones (resumen): Paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado. 30 días laborables de vacaciones. Entorno de trabajo seguro y saludable. Ticket restaurante de 6,5 €/día. 14º mes (paga extra) y paga de Navidad. Bonus de empresa. Regalos para hijos/as y recién nacidos. Oficina en el centro de la ciudad (Barcelona). Seguro de salud adicional subvencionado por la empresa. Formación continua y apoyo al desarrollo personal y profesional. Acompañamiento de colegas experimentados. Cultura diversa e inclusiva Queremos que todas las personas se sientan valoradas, respetadas, incluidas y escuchadas . En ROCKWOOL empleamos a 79 nacionalidades distintas en todo el mundo y estamos comprometidos con ofrecer igualdad de oportunidades, promover la diversidad y combatir cualquier forma de discriminación entre nuestros empleados. ¿Te interesa? Envía tu CV en inglés antes del 28 de febrero de 2026 . Join today. Rock the future!

Buscamos a un/a Senior Accountant & Reporting para una gestora especializada en fondos de inversión y capital riesgo, con sede en Barcelona. Responsabilidades: Supervisión de la contabilidad para una cartera de clientes compuesta por entidades de Capital Riesgo (ECRs) y sus Sociedades Gestoras. Técnico senior en cumplimiento de las obligaciones de reporte de clientes. Supervisión de Auditorías Financieras de clientes. Seguimiento, análisis de impacto e implementación de novedades normativas en el sector del capital riesgo, en materia de contabilidad y reporte. Atención al cliente en consultas, incidencias y otras cuestiones relacionadas con los procesos de contabilidad y reporte. Requisitos: Licenciatura en ADE, Económicas o similar +8 años de experiencia en tareas de contabilidad y reporte de entidades reguladas del sector financiero Nivel alto de inglés Experiencia en fondos de inversión o capital riesgo Capacidad para liderar, analizar y anticipar cambios normativos ¿Qué ofrecen? Contrato indefinido Flexibilidad horaria Teletrabajo parcial Formación específica del puesto de trabajo Plan de carrera ¡Si te interesa no dudes en aplicar!

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros.Estamos buscando a un/a Technical Support Specialist para integrarse en el equipo de N1 de soporte técnico. Su misión será la de gestionar las incidencias que impactan a nuestros aplicativos internos, brindando soporte directo a los usuarios internos y actuando como enlace entre éstos y los equipos técnicos.Entre sus funciones y responsabilidades:Garantizar el seguimiento, clasificación y resolución de los incidentes dentro de los plazos establecidos (SLA).Priorizar los tickets según criticidad, impacto y urgencia. Escalar o alertar sobre desviaciones en los compromisos de servicio.Mantener una comunicación constante y efectiva con los stakeholders: equipos técnicos, áreas de negocio y responsables de proyecto. Asegurar la alineación de expectativas y la transparencia del estado de los incidentes relevantes.Identificar, documentar y proponer mejoras en los procesos. Aplicar metodologías como Root Cause Analysis o Impact Analysis y colaborar en la ejecución de acciones correctivas y/o preventivas que fortalezcan la resiliencia operativa.Proporcionar recomendaciones para optimizar la experiencia de usuario y apoyar la evolución funcional de las aplicaciones. Actuar como referente en el uso y la usabilidad de los aplicativos internos.¿Qué esperamos de ti? Formación superior.Experiencia mínima de 2 años en soporte técnico de nivel 1.Experiencia demostrable en iniciativas de mejora de procesos o documentación.Valorable aportar nivel de Francés hablado.Competencias clave: orientación al servicio, comunicación eficaz, capacidad de priorización, creatividad en la resolución de problemas, iniciativa para la mejora continua.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación.Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales.Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).Posibilidades de desarrollo profesional.Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales.En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

En Fundación Hospitalarias te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una organización con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales de unas 8.500 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona desde el corazón. En esta ocasión, estamos buscando incorporar un/a Responsable Técnico/a Línea Social para reforzar Dirección Corporativa Línea Social, cuya ubicación será en Barcelona. MISIÓN Dar soporte técnico a la estrategia de la Dirección Corporativa Línea Social en la consolidación de la Línea Social, impulsando proyectos, metodologías y procesos innovadores que fortalezcan la integración social y sanitaria y aporten valor añadido a la organización. Actúa como referente técnico y nexo operativo entre la Dirección Corporativa de la Línea Social y los equipos sociales y sanitarios de los centros, garantizando coherencia, calidad y alineación institucional. OFRECEMOS Contrato indefinido a jornada completa en una entidad con fuerte compromiso social que trabaja con hospitalidad, humanidad, empatía y transparencia. 1 día de teletrabajo a la semana. Convenio: SISCAT Categoría profesional: Trabajadora Social (nivel según experiencia y responsabilidad). Plan de formación continua. Acceso a plataforma de descuentos . Posibilidad de adherirte a nuestra política de retribución flexible. Buen clima laboral y acompañamiento en el proceso de integración. ️FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Aportar visión técnica, análisis y capacidad propositiva a la Dirección Corporativa de línea social, generando conocimiento útil para la toma de decisiones. Fomentando la cohesión profesional y la mejora continua entre los equipos sociales de los distintos centros de Fundación Hospitalarias. Contribuyendo activamente al posicionamiento institucional de la línea social en el entorno SISCAT, los Servicios Sociales y en redes de colaboración social y sociosanitaria del territorio. Liderazgo técnico y desarrollo de proyectos. Coordinación territorial y operativa. Gestión del conocimiento y calidad. Representación institucional y soporte a Dirección Corporativa. REQUISITOS DEL PUESTO Conocimientos Formación académica: Grado o Diplomatura en Trabajo Social (imprescindible). Valorable: Máster del ámbito sanitario, social, gestión de proyectos. Otros conocimientos: Formación complementaria en dirección de proyectos, gestión o innovación de servicios sociosanitarios. Experiencia previa exigible: Mínimo 5 años de experiencia en el ámbito social o sociosanitario, con al menos 2 en gestión o coordinación de proyectos . Experiencia acreditada en liderazgo técnico, acompañamiento de equipos y trabajo en red. Conocimiento del modelo SISCAT , Sistema de Salut, servicios sociales y sociosanitarios. Se valorará experiencia en los ámbitos de salud mental y discapacidad intelectual Competencia en análisis de datos, elaboración de informes y gestión por objetivos. Disponibilidad: Desplazamientos entre centros. Competencias clave Liderazgo técnico y capacidad de influencia. Visión estratégica y analítica. Planificación y gestión de proyectos. Comunicación efectiva y capacidad de relación institucional. Innovación y orientación a la mejora continua. Adaptabilidad y pensamiento crítico. Manejo nivel usuario herramientas digitales. Compromiso con los valores institucionales y la misión social de la Fundación. En la Fundación Hospitalarias tenemos un firme compromiso con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior , te incorporarás a nuestra unidad de Consultoría de Negocio, con la responsabilidad de garantizar que los proyectos se ejecuten exitosamente y generen valor para los clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ofrecerás soluciones estratégicas a problemas complejos y gestionarás las relaciones con clientes de alto nivel. Análisis Estratégico: Realizar análisis complejos de la situación actual del cliente para identificar oportunidades de mejora. Desarrollar recomendaciones estratégicas y tácticas basadas en datos, mejores prácticas y tendencias del mercado. Evaluar el impacto potencial de las soluciones propuestas en el negocio del cliente. Interacción con el Cliente: Actuar como el principal punto de contacto con los clientes, gestionando la comunicación y fortaleciendo las relaciones. Facilitar reuniones, presentaciones y talleres con altos ejecutivos para discutir hallazgos y recomendaciones. Asegurar la satisfacción del cliente mediante una entrega de alto valor y el manejo efectivo de expectativas. Desarrollo de Negocios: Identificar oportunidades para expandir la relación con clientes existentes y captar nuevos negocios. Participar en la preparación de propuestas y ofertas comerciales, incluyendo la elaboración de presupuestos y cronogramas. Supervisión y Calidad del trabajo: Revisar y asegurar la calidad de los análisis, informes y entregables producidos por el equipo. Implementar y monitorear procedimientos de control de calidad para garantizar la excelencia en la ejecución del proyecto. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, u otras áreas relacionadas; preferiblemente con un MBA o un posgrado en una disciplina afín. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Experiencia: Mínimo de 5 a 7 años en consultoría de negocios o en roles de análisis estratégico o gestión de proyectos. Experiencia en el desarrollo de cuadros de mando con Power BI, Bases de datos SQL, Oracle. Microsoft Power BI, Microsoft Fabric y Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, SQl, Analysis Services, etc) Manejo de herramientas analíticas: Conocimiento de software de análisis de datos como Excel, Tableau, o SQL. Además de familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y suites de software empresarial. Orientación al cliente: Enfoque proactivo en entender y satisfacer las necesidades del cliente. También, habilidad para construir relaciones de confianza con los clientes y equipo de trabajo. Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas industrias, sectores y herramientas. Aportar capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con otros miembros del equipo para alcanzar objetivos comunes. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Tu próximo destino profesional empieza aquí En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. Integrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología, buscamos un perfil que actúe como punto de unión estratégico entre el departamento de T&T y la áreas relacionadas con prestación de servicio (especialmente asistencia mecánica) ¿Cuáles serán tus funciones? Interlocución Estratégica: Ser el punto de contacto único y la voz de las áreas de prestación de servicio dentro de T&T, garantizando una comunicación fluida y comprensión mutua entre negocio y la tecnología. Consultoría Estratégica: Entender en profundidad los procesos para la prestación del servicio y las necesidades operativas con un foco destacado en la asistencia mecánica, traduciéndolas en demandas y proyectos concretos para IT. También para otros servicios como la asistencia médica (externalizada), la asistencia jurídica o gestoría. Orientación y Priorización : Priorizar las iniciativas de digitalización y mejora de procesos, asegurando que la inversión en IT se maximice y esté alineada con los objetivos de T&T. Diseño y Optimización de Procesos: Realizar el mapeo, análisis y diseño de los procesos, identificando cuellos de botella en la prestación del servicio; optimizar los procesos bajo la premisa de estandarización y automatización para mejorar la eficiencia y escalabilidad. Definición de Requisitos : Documentar los requerimientos necesarios para que IT pueda desarrollar, configurar o adquirir las soluciones tecnológicas requeridas. Liderazgo en Proyectos de Transformación: Participar como experto funcional en la evolución de las herramientas de gestión de asistencia. Liderar la gestión del cambio, coordinar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y validar las soluciones entregadas Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. Formación: Grado universitario en Ingeniería, ADE o similar. Postgrado en Gestión de Procesos (BPM) o IT es un plus. Experiencia : Mínimo de 3 años en roles de Business Partner, Business Analyst o Consultoría Funcional, preferiblemente en entornos de procesos operativos. Conocimiento : Sólido conocimiento en gestión de KPIs operativos y de servicio. Valorable experiencia en entornos de plataformas telefónicas o gestión de recursos logísticos. Habilidades de Procesos: Experiencia en análisis, modelado y optimización de procesos de negocio. Fuerte capacidad de análisis, pensamiento crítico y resolución de problemas operativos. Orientación a resultados y a la mejora continua de procesos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para actuar como "facilitador" e influir en stakeholders de alto nivel. Capacidad de liderar la gestión del cambio en entornos operativos dinámicos. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo : Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento : Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios El programa FlexiRACC , que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral Cantina en la oficina con precios asequibles Programa de reconocimiento Som Valors Programa RACC Recruiters : 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!

BIG School busca Copywriter ¿Tienes experiencia comprobada en campañas de lanzamiento, diseño de funnels de ventas e inbound marketing orientado a conversiones? ¿Eres estratégico, apasionado por los datos y sabes liderar lanzamientos exitosos de principio a fin? ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! Responsabilidades: Planificar, ejecutar y optimizar lanzamientos de productos formativos, desde la estrategia inicial hasta el cierre. Diseñar y gestionar funnels de ventas efectivos que acompañen a los prospectos a lo largo de todo el embudo: captación, nurturing y cierre. Implementar estrategias de inbound marketing para atraer y convertir leads cualificados mediante contenido de alto valor. Supervisar campañas de email marketing, automatización y lead nurturing. Analizar métricas clave y optimizar campañas para maximizar el retorno de la inversión (ROI). Colaborar con los equipos de contenido, diseño y ventas para crear experiencias de usuario coherentes y atractivas. Gestionar y optimizar el CRM y las plataformas de automatización. ¿Qué esperamos de ti? +2 años de experiencia en marketing digital, con especialización en lanzamientos y funnels de ventas. Sólidos conocimientos en inbound marketing, automatización y estrategias de captación. Experiencia demostrable liderando lanzamientos exitosos con resultados medibles. Dominio de herramientas como HubSpot, ActiveCampaign u otras plataformas similares. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Habilidades analíticas para interpretar datos y optimizar el rendimiento de las campañas. Creatividad, proactividad y espíritu de equipo. Soft skills: Trabajo en equipo y colaboración. Adaptabilidad y flexibilidad. Proactividad y resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y aprendizaje en un entorno digital ágil. Contrato indefinido. Modalidad híbrida: presencial en Barcelona + teletrabajo. 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre. Excelente ambiente laboral. Pizzas mensuales para compartir en equipo. Evento anual para celebrar logros y fortalecer vínculos. Proceso de selección: Test inicial Primera entrevista con RRHH Segunda entrevista Entrevista final

Quieres desarrollarte profesionalmente en un despacho en pleno crecimiento? ¿Resides en Barcelona y buscas un entorno dinámico donde potenciar tu carrera jurídica? Se trata de una firma consolidada, con presencia en Barcelona (y oficinas en otras ciudades), reconocida por su asesoramiento a empresas en materia laboral. Destaca por su enfoque cercano pero riguroso: trabaja de manera colaborativa con sus clientes, adaptándose al modelo de negocio de cada uno para ofrecer soluciones ágiles, creativas y eficaces. Su equipo está formado por especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social, capaces de intervenir tanto en el asesoramiento diario como en procedimientos de mayor complejidad: negociaciones colectivas, inspecciones, due diligence, etc. El despacho colabora con clientes de sectores diversos —tecnología, infraestructuras, logística, servicios, startups— lo que permite al profesional adquirir una experiencia amplia y transversal en derecho laboral. Asesoramiento jurídico integral, transversal y habitual a empresas en materia laboral. Negociación colectiva sectorial o interna, gestión de conflictos laborales y elaboración de estrategias preventivas. Defensa letrada ante la Inspección de Trabajo, la Seguridad Social y en procedimientos judiciales o administrativos. Participación en procesos de due diligence laboral y de Seguridad Social (operaciones de M&A, reestructuraciones, planes de viabilidad). Resolución de consultas y asesoramiento continuo en materia jurídico-laboral para los clientes del despacho. Grado en Derecho. Experiencia profesional mínima de 4-5 años (aproximadamente) como abogado/a laboralista en asesoramiento a empresa. Valorable Máster en Asesoramiento Laboral o similar formación complementaria. Persona proactiva, con autonomía, orientada al aprendizaje y al desarrollo profesional en el área laboral. Capacidad de trabajo metódico, organizada, responsable y con buen trabajo en equipo. Incorporación inmediata. Contrato indefinido y jornada completa. Teletrabajo. Jornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. Salario bruto anual entre 50.000 € , en función de experiencia y valía.

Buscamos un/a Creative Director para nuestro E-commerce de muebles de diseño , en un momento clave de crecimiento y consolidación de la compañía. Nos encontramos en una fase de fuerte expansión y prevemos superar los 20M€ de facturación durante este año. La persona seleccionada liderará la dirección creativa de la marca, asegurando una identidad visual sólida, coherente y competitiva en todos los canales. Funciones: Liderar la dirección creativa global de la marca. Conceptualizar y supervisar campañas, shootings, vídeos y cualquier material visual. Asegurar la coherencia estética y narrativa en todos los puntos de contacto con el cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, producto y contenido . Crear moodboards, conceptos y referencias visuales para campañas y lanzamientos. Dirigir el diseño y montaje de sets para sesiones fotográficas. Supervisar shootings y coordinar equipos creativos internos y externos. Gestionar ubicaciones, atrezzo y materiales necesarios para cada producción. Estar al día de tendencias en interiorismo, mobiliario, fotografía y branding , aportando nuevas ideas para mantener la marca fresca y competitiva. Requisitos : Experiencia mínima de 2-5 años en roles creativos similares (Creative Director, Art Director, Set Designer o afines). Experiencia en dirección de campañas y shootings . Perfil estratégico, con capacidad para traducir la identidad de marca en conceptos visuales sólidos. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente . Creatividad, atención al detalle y visión estética. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo de equipo. ¿Qué te ofrecemos? Horario de mañanas : de 8:30h a 16:30h. 4 días presencial + 1 día de teletrabajo . Contrato indefinido y salario acorde a experiencia. Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento. ️ Nuevas oficinas próximamente . Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente. Si te apasiona la dirección creativa, el diseño y quieres liderar la identidad visual de una marca en plena expansión… ¡Queremos conocerte!