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¡Buscamos talento para nuestra tienda JOSE LUIS Joyerías en el CC PUERTA EUROPA, ALGECIRAS! En JOSE LUIS Joyerías buscamos a una persona proactiva, con experiencia en la gestión de tienda, liderazgo de equipos y que le apasione el trato con el cliente Si buscas un nuevo reto, ¡esta es tu oportunidad! ¿En qué consistirá tu día a día? • Te responsabilizarás de proporcionar una experiencia en tienda única a nuestros clientes, con un asesoramiento personalizado alineado con los valores de la marca y los estándares de servicio., • Serás el líder en la consecución de los objetivos de tienda y motivarás al equipo para alcanzarlos., • Serás la persona responsable de la formación de las nuevas incorporaciones., • Ejecutarás políticas y procedimientos de trabajo en el punto de venta y asegurarás el cumplimiento de operaciones diarias de tienda., • Realizarás tareas de Visual Merchandising para mantener el ambiente premium de la tienda. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada completa y turnos rotativos., • Salario competitivo (22.000€-26.000€). Comisiones transparentes., • Contrato indefinido., • Formación continua en client experience y storytelling de marca., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Beneficios exclusivos: Descuento en productos de la marca. Seguro médico incluido en retribución flexible. Y lo más importante: una empresa en plena expansión, donde cada día hay oportunidades de desarrollo real. Requisitos: • Experiencia de 3 años como store manager., • Excelentes habilidades organizativas y de venta consultiva., • Título de Bachiller (se valorará formación superior)., • Nivel conversacional de inglés (se valorará el conocimiento de otros idiomas)., • Se valorará la experiencia en el sector de la relojería, joyería, moda y/o accesorios. ¿Quieres formar parte de nuestro proyecto? ¡Esperamos tu candidatura! Si conoces a alguien o tú mismo/a estás buscando una nueva aventura profesional, ¡escríbenos o inscríbete! *Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.

Se busca operario senior de limpieza para limpieza de piscinas en domicilios de clientes. Requisitos: • Obligatorio carnet de moto mínimo 125 cc, ya que los desplazamientos se realizarán en moto., • Experiencia comprobada en limpieza y mantenimiento de piscinas., • Conocimientos previos en limpieza y tratamientos del agua son valorados., • Se valora hablar catalán. Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00. Contrato: A convenir (fijo discontinuo. El trabajo implica desplazarse a diferentes ubicaciones para realizar las tareas de limpieza. Es crucial tener el carnet de moto, ya que otros medios de transporte no son viables por la distancia entre clientes. Se trabajará 3 dias en sant cugat saliendo de la tienda que tenemos en sant cugat y 2 dias en Barcelona saliendo de la tienda que tenemos en barcelona Si no tienes carnet de moto 125 i/o no tienes experiencia de haber trabajado limpiando piscinas no te apuntes a esta oferta Nota: Personas sin experiencia o sin carnet de moto por favor abstenerse. El sueldo será acorde a la valía del candidato en 12 pagas.

Ubicación: Valencia Jornada: Parcial (8h, 12h o 28h semanales) Descripción de la empresa Atelier de Bodas es una empresa especializada en la venta de vestidos de novia, trajes de novio y complementos para bodas, reconocida por su atención al detalle y su servicio propio de taller de costura. Desde nuestra apertura en Barcelona en 2019, hemos crecido con nuevas sedes en Madrid y Valencia, y continuamos nuestro plan de expansión por toda España. Inspirados en el modelo de negocio americano, ofrecemos una experiencia premium y personalizada, combinando diseño, calidad y precios más accesibles que otras marcas del sector. Descripción del puesto Buscamos Asesoras Nupciales / Consultoras de Tienda para incorporarse a nuestro equipo en Valencia. La persona seleccionada será responsable de ofrecer una atención personalizada y cercana, acompañando a las clientas en uno de los momentos más importantes de su vida. Entre tus funciones estarán: • Asesorar a las clientas en la elección de vestidos de novia, trajes y complementos., • Gestionar citas y realizar un seguimiento personalizado de cada clienta., • Coordinar pruebas y ajustes en colaboración con el taller de costura., • Garantizar una experiencia excepcional y un alto nivel de satisfacción del cliente., • El puesto se desarrolla de forma presencial en tienda. Vacantes y horarios disponibles En esta oferta se contemplan tres tipos de jornada, ideales para diferentes disponibilidades: • 8 horas semanales:, • Trabajo exclusivo los sábados., • 12 horas semanales:, • Viernes por la tarde + sábados., • 28 horas semanales:, • Tardes entre semana + sábados. (Los horarios concretos se detallarán durante el proceso de selección.) Requisitos • Experiencia previa en atención al cliente y asesoramiento personalizado., • Sensibilidad por la moda y conocimiento o interés por el sector nupcial., • Capacidad para organizar varias tareas: citas, seguimiento de clientas y coordinación de pruebas., • Excelentes habilidades de comunicación y trato cercano., • Persona dinámica, empática y con verdadera pasión por las bodas y la moda., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial y fines de semana.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 33 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Valencia. Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables , con un salario medio mensual aproximado de 2.900 € brutos/mes, pudiendo alcanzar hasta 11.800 € brutos/mes en función de objetivos. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Zaragoza!

Vendedora / Asesora de proyectos – Mobiliario infantil y juvenil (Madrid – Barrio de Salamanca) Piccolo Mondo, empresa especializada en mobiliario infantil y juvenil de gama media-alta busca incorporar una vendedora / asesora de proyectos para tienda en Madrid (Barrio de Salamanca). Buscamos una persona con experiencia en venta en tienda de mobiliario, decoración o interiorismo, acostumbrada al trato directo con clientes y a la gestión de proyectos de habitaciones. Funciones • Atención y asesoramiento a clientes en tienda. • Diseño y planificación de habitaciones infantiles y juveniles. • Elaboración de planos de distribución y propuestas de mobiliario. • Preparación de presupuestos y seguimiento de pedidos. • Acompañamiento al cliente durante todo el proceso de compra. Perfil que buscamos • Experiencia previa en tienda de muebles, decoración o interiorismo. • Valorable experiencia en mobiliario infantil, juvenil o productos de bebé. • Capacidad para hacer planos o distribución de espacios. • Perfil comercial con sensibilidad estética y buen trato con familias. • Persona organizada, resolutiva y con iniciativa. Se ofrece • Incorporación a empresa consolidada del sector. • Puesto estable en tienda ubicada en el Barrio de Salamanca. • Salario fijo + incentivos según ventas. • Tienda cerrada del 8-16 Agosto ambos inclusive

En OcasionPlus, líder en compra y venta de coches en España, con más de 120 tiendas a nivel nacional, seguimos creciendo y buscamos incorporar talento comercial con ambición y ganas de desarrollarse. Si buscas una oportunidad real para crecer profesionalmente y aumentar tus ingresos, este es tu sitio. ¿Qué harás? Atención y asesoramiento a clientes en tienda Seguimiento completo del proceso de venta Gestión de leads (llamadas y emails) Asesoramiento en financiación Coordinación de la venta hasta la entrega Mantenimiento del espacio de venta ¿Qué buscamos? Orientación a resultados y actitud comercial Motivación, ambición y ganas de aprender Habilidades comunicativas Valorable experiencia en ventas (no imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día, incorporación inmediata Salario fijo + comisiones SIN TECHO Plan de carrera real y crecimiento interno Formación continua desde el inicio Entorno dinámico y orientado a resultados Ubicación: Alzira o Gandia No necesitas experiencia en automoción. Buscamos actitud, nosotros te formamos. Apúntate a nuestra oferta!

Estamos buscando perfiles de Visual Merchandiser / Stockroom Manager / Responsables de sección para incorporarse en nuestras tiendas de Marbella y Puerto Banús. La misión del puesto es garantizar la imagen de la tienda y optimizar la exposición del producto, a través del análisis de informes comerciales y de una continua toma de decisiones en cuanto a la exposición del producto en función de la venta. Las funciones principales son: Asegurar que la tienda mantiene los estándares de imagen marcados por la compañía. Insertar las colecciones nuevas así como las novedades en función de unas directrices marcadas por Central Analizar informes comerciales que ayuden en la toma de decisiones con respecto a la exposición de producto Comunicación y trabajo en equipo con el equipo de coordinación de zona y con la dirección de la tienda Para desempeñar este puesto necesitamos que cumplas los siguientes requisitos: Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda. Especial sensibilidad e interés por el mundo de la moda, el Arte y el Diseño. Ser una persona creativa, orientada al detalle, organizada y con muchas ganas! La disponibilidad geográfica en España, (especialmente Barcelona) se valorará muy positivamente, ya que de los perfiles que incorporemos saldrán los futuros perfiles para central en Product Manager, Departamento de compras, diseño, Imagen o Piloto. Buscamos perfiles que quieran crecer con nosotros y hacer carrera en Inditex. ¿Te sientes identificado? ¡Nos encantará conocerte!

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con interés por el sector de la moda y el entorno digital. La persona seleccionada desarrollará funciones tanto en la gestión de tienda física como en la creación de contenido y estrategias de venta online. PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO. Competencias profesionales: • Interés y sensibilidad por el sector de la moda, con conocimiento de tendencias actuales y afinidad con el concepto vintage. • Conocimientos básicos de visual merchandising y escaparatismo. • Capacidad para la creación de contenido en redes sociales y desarrollo de estrategias de marketing digital orientadas a la venta online. • Experiencia previa en comercio minorista o tienda de moda. • Conocimientos para la gestión de tienda online y redes sociales como Instagram y TikTok. Competencias personales: • Persona responsable, comprometida y con actitud profesional. • Iniciativa y capacidad de trabajo proactivo. • Creatividad y sensibilidad estética. • Ambición profesional y motivación por el crecimiento y la consecución de objetivos. • Nivel avanzado de inglés. • Interés por desarrollar una relación laboral estable y a largo plazo. • Amplia disponibilidad horaria. FUNCIONES PRINCIPALES: El puesto se divide en dos áreas principales: 1. Gestión de tienda física • Atención al cliente y asesoramiento en venta. • Organización del espacio comercial y visual merchandising. • Acondicionamiento de las prendas para su puesta en venta., 2. Marketing digital y contenido • Creación de contenido para redes sociales (principalmente Instagram y TikTok). • Desarrollo de estrategias de comunicación y venta online. • Apoyo en la gestión y crecimiento del canal digital de la marca. HORARIO • Lunes: 17:00 – 21:00 (tienda física) • Martes: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) • Miércoles: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) • Jueves: 17:00 – 21:00 (tienda física) • Viernes: 11:00 – 14:30 (tienda física) • Sábados alternos: 11:30 – 19:30 (tienda física) CONDICIONES GENERALES • Salario neto aproximado: 1.200 € mensuales (variable según número de horas trabajadas en cada mes). • Vacaciones: 31 días naturales al año, conforme al convenio aplicable. Las personas interesadas pueden enviar su candidatura mediante mensaje directo o a través del proceso de selección publicado en LinkedIn.

Operations Manager Spain - Food Retail Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 40h Aeropuerto T4 Madrid para cubrir una interinidad? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión •Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas. •Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos. •Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás! •Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? •Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo! •Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. •Portal exclusivo de beneficios para empleados. •Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? •Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta. •Disponibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos. •Imprescindible inglés fluido. •Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos

¡Hey! En UNOde50, la normalidad se queda en la puerta. “¡Adiós, aburrimiento! ¡Hola, mundo UNO!” Aquí, ser tú mism@ no solo está permitido, ¡está aplaudido! Si te gusta volar alto y soñar en grande, este es tu proyecto. ¿Crees que eres nuestr@ “UN@ de un millón” para el puesto de Dependiente/a 20h Tienda Mallorca (con inglés)? ¡Vamos a ver si tienes lo que se necesita para brillar! Tu misión: - Asesoramiento Excepcional: No se trata solo de vender joyas, sino de crear una conexión. Ayudarás a nuestros clientes a encontrar la pieza perfecta, ofreciendo un servicio personalizado que supere sus expectativas. - Objetivos con Propósito: Trabajarás con KPI’s, objetivos individuales y grupales, donde tu desempeño será la clave para nuestro éxito común. Te daremos las herramientas necesarias y celebraremos cada victoria juntos. - Cuidado del Espacio: Nuestra tienda es nuestro templo y tu rol es clave para mantenerlo impecable: apertura/cierre, limpieza, visual merchandising y mucho más. ¡No te aburrirás! - Producto: Cada joya tiene su historia y merece ser presentada en su mejor versión. Serás responsable de su cuidado, del control de stock y dar apoyo en el proceso de inventarios. ¿Qué ofrecemos? - Además del salario fijo, ¡sácale partido a nuestro sistema de comisiones altamente competitivo! - Disfrutarás de descuentos exclusivos en nuestras joyas, diseñadas para deslumbrar. - Portal exclusivo de beneficios para empleados. - Las oportunidades de crecimiento y desarrollo interno son el corazón de nuestra cultura. ¡Un escenario perfecto para triunfar! ¿Qué buscamos? - Experiencia previa de al menos un año en retail, trabajando con atención personalizada y con objetivos de venta. - Nivel de inglés avanzado imprescindible. - Flexibilidad horaria para trabajar tardes y fines de semana. - Una persona con alta orientación al cliente, a la consecución de objetivos y con gran motivación por crecer y desarrollar su carrera profesional. ¿List@ para este emocionante desafío? ¡Envíanos tu historia y comencemos a crear momentos inolvidables juntos!

Buscamos un perfil analítico con orientación a producto para incorporarse a un entorno dinámico del sector moda retail. La posición participará activamente en la planificación de colecciones, seguimiento comercial y optimización del producto en tienda, colaborando con distintos equipos implicados en el ciclo completo de colección. Responsabilidades principales: Seguimiento comercial y análisis de negocio Realizar análisis periódicos de ventas, rotación y rendimiento de producto. Detectar oportunidades de mejora a través del estudio de indicadores comerciales, tendencias y comportamiento de mercado. Elaborar seguimiento de campañas y análisis de referencias con mejor y peor desempeño. Participar en la revisión de objetivos y evolución de resultados del área. Gestión de producto y planificación Colaborar en la construcción y seguimiento de la colección de acuerdo con la estrategia comercial establecida. Coordinar el seguimiento de cantidades, calendarios y costes junto a los equipos implicados. Participar en la validación y actualización de información de producto en los sistemas internos. Dar soporte en el control de timings y cumplimiento de hitos durante el desarrollo de colección. Gestionar incidencias relacionadas con entregas o calidad de producto. Coordinación y soporte operativo Dar apoyo en procesos de planificación y control presupuestario del área. Trabajar de forma transversal con equipos de Diseño, Retail, Producción y Compras. Participar en reuniones de seguimiento y preparación de colecciones. Perfil buscado Formación orientada a moda. Experiencia previa en posiciones vinculadas a planificación, producto o análisis comercial en entornos retail/moda. Nivel avanzado de Excel y herramientas Office. Inglés alto. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Interés por producto, tendencias y negocio retail.

En Crestanevada seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Soporte Junior para nuestra tienda de vehículos de ocasión en Alfafar (Valencia). Si te apasiona el mundo de la automoción, eres una persona organizada, dinámica y con ganas de aprender, esta es tu oportunidad. Funciones principales Gestión de movimientos internos de vehículos. Transporte, limpieza y preparación de vehículos. Publicación de vehículos en plataformas online. Descarga y control de camiones. Control y gestión de llaves. Apoyo al equipo comercial en tareas operativas y de financiación. Soporte general en tareas diarias de la tienda y campa. Requisitos Carnet de conducir B. Valorable experiencia en automoción o logística. Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad de incorporación inmediata. Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en pleno crecimiento. Buen ambiente de trabajo y formación continua. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Jornada completa. Salario según convenio. Centro de trabajo: Alfafar (Valencia) ¡Si estás interesado no dudes en inscribirte!

Buscamos incorporar un perfil de Jefe/a de Zona para nuestra Cadena Fifty en la zona de Levante. Fifty es la cadena de tiendas outlet de Tendam, donde se comercializan prendas de la marca Milano y otras del grupo como Women’secret, Springfield, Cortefiel y Pedro del Hierro, además de marcas de terceros que están presentes en el canal online y en tiendas seleccionadas. Posee su propia marca, MILANO, la cual respira su propio ADN con prendas urban fit, trendy y actual. Además, su modelo Smart shopping permite a los clientes pueden experimentar una compra omnicanal única en el sector outlet. Esta posición implicaría gestionar tiendas ubicadas en Valencia, Alicante, Murcia, Cataluña y Baleares (15 tiendas) siendo las principales funciones: 1. Asegurar la implementación de la estrategia comercial marcada desde central para alcanzar los objetivos comerciales de ventas y cash Flow. 2. Seguimiento semanal de los ratios comerciales y creación de planes de acción para su cumplimento y mejora. 3. Implantación del modelo operativo omnicanal en tienda, asegurando el cumplimiento de todos los procesos y su contribución a los resultados 4. Detectar oportunidades de producto y necesidades de stock para maximizar las ventas y mejorar los ratios de la zona. 5. Gestionar eficientemente junto con los store managers la curva de servicio de las tiendas, garantizando el cumplimiento del presupuesto de FTEs y productividad de cada una de las tiendas en base a las necesidades de tráfico y de operativa. 6. Controlar los gastos operativos de las tiendas según el presupuesto. Implementar planes de acción para corregir desviaciones. 7. Trabajar en equipo con Visual Merchandisers de zona y departamentos de la central para asegurar la comercialidad, la imagen y la correcta operativa de las tiendas. 8. Realizar el reporting de zona semanal, analizando el negocio de las tiendas y estableciendo los planes de acción adecuados para impulsar los resultados. 7. Animar, liderar, formar y motivar a sus equipos comerciales, asegurando planes de carrera y sucesión en puestos clave. Requisitos: Experiencia gestionando +10 puntos de venta de al menos 4/5 años Residencia en la zona (Valencia preferiblemente) Disponibilidad para viajar Dotes de comunicación y organización Experiencia gestionando equipos comerciales Capacidad analítica y conocimientos del sector.

Empresa familiar consolidada del sector retail en Valencia, en fase de evolución organizativa, busca incorporar un/a Director de Operaciones Interim para impulsar la eficiencia, el control y la coordinación entre áreas. La persona seleccionada trabajará muy cerca de Dirección, actuando como figura clave en el seguimiento del negocio y en la identificación e implantación de mejoras operativas. Se trata de un rol con impacto real, orientado a la mejora continua y a la profesionalización progresiva de procesos internos. Responsabilidades Seguimiento del rendimiento del negocio y análisis de indicadores clave. Identificación e implementación de mejoras en procesos de tiendas, logística, stock y reporting. Coordinación de iniciativas transversales entre áreas (operaciones, retail, producto y logística). Apoyo en la estructuración de metodologías de trabajo más eficientes. Preparación de información y análisis para la toma de decisiones. Colaboración con mandos intermedios para mejorar coordinación y ejecución. Perfil buscado Experiencia en retail, moda y complementos, consumo o entornos operativos similares. Background en operaciones, control de gestión, business analysis o mejora de procesos. Buen entendimiento del negocio retail (tienda, stock, márgenes, logística). Perfil analítico, práctico y orientado a la ejecución con visión global del negocio y capacidad de organización y seguimiento. Alta capacidad de adaptación a entornos poco burocráticos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. Capacidad para generar confianza y colaborar eficazmente con distintos equipos. Valorable experiencia en empresa familiar o en transformación organizativa. Qué ofrece el proyecto Incorporación a una empresa familiar consolidada dentro del sector retail. Posición cercana al negocio, con capacidad real de aportar mejoras. Entorno dinámico, próximo y con procesos en evolución. Contacto directo con la Dirección y con las principales áreas de la compañía.

Buscamos incorporar dos figuras en el área de Global Retail en Tendam, cuyo objetivo principal será la supervisión de las tiendas Nuevo Concepto de su zona, supervisando y ejecutando la coordinación del producto y las colecciones en tienda. Los objetivos de estas posiciones serían: Maximizar la rentabilidad por sqm de las tiendas. Aplicar las guías y pautas de VM de la cadena adaptándolas a las necesidades de cada tienda. Garantizar la rotación de las colecciones y de las categorías de producto. Llevar a cabo la formación a los equipos de las tiendas de nuevo concepto en el producto y la marca. Proporcionar feedback a los equipos de Planificación y VM de las necesidades de stock y categorías de producto. Algunas de las funciones de estos roles serían: Ejecutar la implantación del VM en las tiendas de su zona y supervisión del trabajo realizado por los equipos de tienda. Aprobar propuestas de movimientos de las tiendas. Realización de informes semanales de retroalimentación de producto para compras y planificación de la cadena. Apoyo en nuevas aperturas de nuevo concepto. Participación en la selección de equipos para las tiendas de nuevo concepto. Implantar pautas de trabajo en las visitas de VM Transversal. Garantizar la correcta implantación de las promociones y del Retail Calendar. Formación de equipos en coordinación de colecciones, rotación de producto y estrategia de marca. Gestión de reposiciones de stock en caso necesario Planteamientos de cambios o ajustes en el layout o en la categorización de las tiendas. Las posiciones podrán estar ubicadas en diferentes zonas geográficas para dar soporte a su zona, siendo Zaragoza, Barcelona o Madrid, localizaciones de especial interés pero pudiendo ser otras. Requisitos Experiencia en punto de venta valorándose especialmente, en sector moda/ belleza. Experiencia en VM o imagen Conocimiento e interés por el sector y producto Capacidad analítica y de comunicación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo Capacidad organizativa y de gestión. Disponibilidad para viajar semanalmente.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

¿Quiénes somos? En COYSA SANITARIOS, somos una empresa líder en la distribución y venta de productos especializados para el cuarto de baño: azulejos, mamparas, mobiliario, accesorios y grifería. Somos además el principal distribuidor oficial de la marca ROCA en Madrid y Toledo y contamos con más de 55 años de experiencia en el sector, ofreciendo soluciones de diseño, funcionalidad y calidad tanto a profesionales como a particulares. Descripción del puesto Buscamos incorporar Vendedores/as Especialistas en Baño para nuestros centros en Madrid. Las personas seleccionadas serán responsables de asesorar a clientes profesionales y particulares en proyectos de baño, impulsar las ventas, fidelizar la cartera de clientes y ofrecer soluciones adaptadas a cada proyecto. Responsabilidades principales · Atención y asesoramiento personalizado a clientes en tienda, enfocado en proyectos de baño. · Diseño y propuesta de soluciones completas de baño (mobiliario, sanitarios, grifería, mamparas y azulejos). · Gestión de presupuestos, pedidos y seguimiento de proyectos. · Fidelización de clientes profesionales y particulares. · Representación de marcas líderes, transmitiendo confianza, diseño y especialización. Requisitos · Experiencia mínima de 1 año en ventas en el sector del baño o equipamiento del hogar. · Conocimiento en productos de baño: mobiliario, sanitarios, grifería, mamparas y revestimientos. · Sensibilidad por el diseño, la decoración y las tendencias en espacios de baño. · Perfil comercial, con habilidades de comunicación y orientación al cliente. · Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Se valorará: · Formación en interiorismo, diseño de interiores, arquitectura o áreas afines. · Manejo de herramientas de diseño y planificación de espacios (programas de diseño 3D, renderizado o similares). · Experiencia en asesoramiento de proyectos integrales de baño y trato con cliente profesional (reformistas, interioristas, arquitectos). Se ofrece: · Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento. · Jornada completa. · Formación continua en producto y tendencias del sector baño. · Incorporación a un equipo profesional, sólido y dinámico.

¿Te apasiona el mundo de la automoción? ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en la venta y reparación de vehículos de ocasión? En HR Motor contamos con 33 delegaciones distribuidas por todo el país y presencia en las principales ciudades. Con más de 26 años de experiencia en el sector y en pleno proceso de expansión, buscamos profesionales con talento para seguir fortaleciendo nuestra marca. En este momento, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial para nuestra delegación en Bilbao. Responsabilidades: Ofrecer atención y asesoramiento personalizado a los clientes en tienda. Ayudar al cliente en la selección del vehículo que mejor se adapte a sus necesidades. Gestionar la atención telefónica y leads conforme a los estándares de calidad de la empresa. Realizar el seguimiento y fidelización de clientes . Brindar asesoramiento sobre las opciones de financiación disponibles . Gestionar todo el proceso de venta , desde la reserva hasta la entrega del vehículo. Colaborar con el equipo comercial para mantener la tienda y la exposición en óptimas condiciones . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + atractivas comisiones variables. Jornada completa de Lunes a Sábado , con dos sábados libres al mes en horario partido a concretar. Un entorno de trabajo dinámico y profesional . Oportunidades reales de crecimiento (Jefe/a de Tienda y/o Área Manager). Incorporación a una empresa sólida y líder en el sector , en pleno proceso de expansión. Si te apasiona la venta, el trato con el cliente y quieres crecer en una empresa en expansión dentro del sector automoción, ¡nos encantará recibir tu candidatura para HR Motor en Bilbao!

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Te proponemos formar parte de una compañía del sector retail que apuesta por el TALENTO con mayúsculas para liderar sus puntos de venta. Tendrás la oportunidad de formarte y desarrollar todo tu potencial para asumir la gestión de una tienda, con todo lo que implica en cuanto a gestión de equipos, gestión comercial y gestión financiera. Buscamos un profesional con disponibilidad para viajar a nivel nacional, con el fin de asegurar la correcta cobertura y gestión de nuestros proyectos en las diferentes regiones. Si eres una persona con pasión por el Cliente, ambición profesional y cuentas con disponibilidad geográfica para cambiar de residencia, nos encantará valorar tu perfil y tener la oportunidad de conocerte. Valoramos que cuentes con formación universitaria, pero no es imprescindible si aportas suficiente experiencia como líder en comercio. Como GERENTE te responsabilizarás de: Liderar a tu equipo y lograr un buen clima dentro de la tienda, fomentando la participación e iniciativa de todos/as. Orientar todos los esfuerzos del equipo a la satisfacción del cliente y atenderlos en primera persona siempre que la situación lo requiera. Garantizar la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y servicios. Analizar la cuenta de explotación para realizar el seguimiento de los resultados y establecer planes de acción cuando sea necesario. Te ofrecemos: • Contrato indefinido. - Salario competitivo (fijo + variable + flexible + beneficios sociales). - Formación continua. - Desarrollo profesional. ¿Aceptas el reto? Valoraremos todas las candidaturas recibidas y nos pondremos en contacto telefónico con aquellas que se ajusten al perfil solicitado.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan porque colaboran con grandes profesionales. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero : somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados” . Crecimiento y formación continua : espíritu de start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos más de 1300). Formación, certificaciones y evolución profesional hacia donde tú quieras. ️ Beneficios increíbles , incluyendo un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En Sngular adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow . LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Senior Machine Learning Engineer especializado en Forecasting de Demanda para liderar el desarrollo del sistema predictivo de una nueva plataforma de Reposición Inteligente basada en IA para el sector Retail - Gran Consumo. El proyecto supone la sustitución de una solución SaaS de gestión de pedidos por una plataforma propia, auditable y extensible, construida sobre Google Cloud Platform (GCP) y tecnologías abiertas. Trabajarás con un equipo completo de Sngular , participando en un producto estratégico con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio. Modalidad 100% remota siempre que tu ubicación esté en España. TU MISIÓN Serás responsable del ciclo de vida completo del módulo de forecasting , desde la definición funcional y el alineamiento de datos hasta la puesta en producción y operación del sistema en un entorno MLOps avanzado. Tu trabajo combinará modelado avanzado, ingeniería de ML y visión de producto para construir un sistema robusto, escalable y con impacto real. Diseñar y desarrollar modelos de forecasting de demanda para reposición inteligente a escala. Implementar modelos de series temporales, machine learning y deep learning según el contexto del problema. Trabajar con datos jerárquicos complejos (SKU–tienda–región u otros niveles de agregación). Diseñar estrategias avanzadas de feature engineering: calendario, promociones, precios, elasticidad, stock-outs, canibalización y estacionalidad. Definir la arquitectura de ML y datos en Google Cloud Platform. Configurar y operar el ecosistema de Vertex AI para entrenamiento, despliegue y monitorización. Orquestar pipelines automatizados de entrenamiento y scoring mediante Cloud Composer. Implementar validación robusta mediante backtesting rolling y métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras). Optimizar modelos para procesamientos masivos de datos. Definir e implementar una estrategia MLOps: versionado, monitorización, detección de drift y recalibración. Integrar lógica de negocio y restricciones operativas en el sistema predictivo. Garantizar estabilidad y rendimiento en producción mediante monitorización y alertas inteligentes. Colaborar con negocio y producto para traducir necesidades operativas en soluciones predictivas accionables. QUÉ SERÍA NECESARIO? Experiencia sólida en Data Science / Machine Learning aplicada a entornos productivos (preferencia por formaciones en Matemáticas, Estadística y relacionadas) Experiencia demostrable en forecasting de demanda con modelos estadísticos, ML y deep learning. Experiencia diseñando y desplegando soluciones ML en Google Cloud Platform. Conocimiento práctico de Vertex AI . Dominio de Python aplicado a modelado, automatización y MLOps. Experiencia con modelos de series temporales y forecasting ( Modelos de series temporales (ARIMA, SARIMA u otros) / Machine Learning (XGBoost, LightGBM) / Deep Learning (LSTM, Transformers)) Experiencia trabajando con datos jerárquicos (ej. SKU-tienda-región) y diferentes niveles de granularidad. Experiencia en escalabilidad y puesta en producción de modelos : Validación robusta (rolling backtesting), Métricas de evaluación (MAPE, WMAPE u otras), Despliegue y monitorización de modelos Conocimientos de MLOps : versionado, monitorización, detección de drift y retraining. Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar técnicamente un módulo crítico. Valorable Experiencia en proyectos de Retail, Supply Chain o Reposición. Conocimientos de optimización de inventario mediante modelización matemática (LP, MILP). Experiencia sustituyendo soluciones SaaS por plataformas propias. Experiencia en arquitecturas cloud empresariales y sistemas auditables. BENEFICIOS Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Trade Marketing Junior que quiera formar parte activa de la expansión de Subway en España y Portugal. Si te apasiona el marketing en el punto de venta, disfrutas viendo cómo las campañas cobran vida en tienda y quieres tener un impacto directo en aperturas y resultados comerciales, queremos conocerte. Tu misión será asegurar una excelente ejecución de la marca en el punto de venta, coordinando acciones de Local Store Marketing, apoyando aperturas y garantizando el éxito de cada campaña en el mercado local. ¿Cuál será tu día a día? Apoyar acciones de Local Store Marketing para impulsar tráfico en tienda. Coordinar campañas y acciones de marketing en nuevas aperturas. Gestionar materiales promocionales (PLV) y su correcta implementación. Cargar y hacer seguimiento de promociones en sistemas. Dar soporte en lanzamientos de producto y campañas de marca. Analizar ventas y KPIs de tiendas. Coordinar con equipo global y adaptar materiales al mercado local. ¿Qué estamos buscando? Grado en Marketing, ADE, Publicidad o similar. Nivel de inglés avanzado (B2–C1). Al menos 1 año de experiencia en marketing o trade marketing. Valorable experiencia en retail o restauración. Disponibilidad para viajar puntualmente. Perfil organizado, resolutivo y orientado a la ejecución. Buenas habilidades comunicativas y manejo de Excel. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un potente grupo internacional de retail. Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Desarrollo profesional dentro del área de marketing. Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Importante compañía internacional del sector retail busca incorporar un/a Country Finance Analyst/Anlista financiero para su equipo financiero en España. La persona seleccionada dará soporte al Country Finance Manager en la comprensión y mejora del rendimiento del negocio mediante análisis financieros y reporting de alta calidad. El puesto se centra en la gestión y análisis del P&L, la preparación de comentarios financieros claros y relevantes, el apoyo en los procesos de accruals y cierres contables, así como en garantizar un reporting financiero y no financiero preciso y puntual. El Finance Analyst actúa como el principal enlace entre el rendimiento del negocio y los datos financieros, colaborando estrechamente con el Shared Service Center (SSC) y el Country Chief Accountant para asegurar la coherencia entre la realidad operativa y los resultados financieros. Responsabilidades principales • Supervisar y revisar asientos contables, conciliaciones e información financiera preparada por el SSC • Garantizar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales precisos y en tiempo • Coordinar reporting estatutario, auditorías y obligaciones fiscales locales • Supervisar la integridad del balance y las conciliaciones de cuentas clave • Asegurar y mejorar el entorno de control financiero local • Colaborar estrechamente con equipos SSC, auditores, asesores fiscales y stakeholders internos • Participar en mejoras de procesos, implementación de herramientas y gobierno contable Requisitos • Grado en Finanzas, Contabilidad, ADE, Economía o similar • Mínimo 4 años de experiencia en contabilidad, auditoría o controlling financiero • Se valorará experiencia en análisis financiero, reporting o auditoría. • La experiencia trabajando en un entorno internacional o multiempresa será una ventaja. • La experiencia en retail será un gran valor añadido, especialmente en análisis de rendimiento a nivel tienda y procesos financieros del sector retail. • Nivel avanzado de Excel y experiencia con ERPs financieros • Nivel alto de inglés profesional Se ofrece • Proyecto estable dentro de un entorno internacional y en crecimiento • Modelo de trabajo híbrido • Participación en una estructura financiera internacional • Oportunidades de desarrollo profesional

¿Te gustaría formar parte de una importante compañía del sector retail , reconocida por su innovación, dinamismo y fuerte crecimiento ? ¿Buscas un entorno multicultural , con ritmo ágil y oportunidades reales de desarrollo profesional ? Si te apasionan los Recursos Humanos y el contacto directo con equipos , ¡esta oportunidad es para ti! ✨ ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y actualizar el sistema de fichajes : horarios, vacaciones, permisos, bajas, etc. Mantener actualizada la información en Workday y en los expedientes del personal . Preparar y organizar la documentación contractual , garantizando la máxima confidencialidad. Realizar el onboarding de las nuevas incorporaciones durante su primera semana. Elaborar y actualizar reportes y ficheros de seguimiento para dar soporte al equipo de management. Controlar y hacer seguimiento del absentismo . Dar apoyo al equipo de RRHH en procesos de selección y en la organización de recruitment days . Resolver dudas del equipo en coordinación con RRHH. Asegurar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos de tienda . Contribuir activamente a un clima laboral positivo y a la experiencia global del empleado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal de 40h/semana , con posibilidades reales de incorporación indefinida . Horario de mañana , de lunes a domingo, con dos días de descanso semanales . Salario 25.100€ brutos anuales Plan de desarrollo real en una empresa en plena expansión. Beneficios sociales : Descuento de empleado/a Seguro médico y seguro de vida Academia de idiomas online y gratuita Retribución flexible Posibilidad de participar en proyectos internacionales y colaborar temporalmente en otros países. Oportunidades para ser embajador/a de proyectos como sostenibilidad, Live Station, entre otros. ¿Qué buscamos en ti? Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales, Administración, Derecho o Psicología . Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, idealmente en entornos dinámicos. Nivel intermedio-alto de inglés Muy valorable experiencia previa en tienda o sector retail . Dominio avanzado de herramientas de RRHH y paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Persona organizada, adaptable y resolutiva , con capacidad para trabajar bajo presión. Alto sentido de la confidencialidad y clara orientación a las personas . Pasión por el retail y por trabajar en contacto directo con equipos.

Responsable de Recursos Humanos y Talento (Sector Alimentación / Hostelería) – Pastisseria Arenas Descripción de la oferta: ¿Te apasiona la gestión de personas y buscas un proyecto sólido donde dejar tu huella? En Pastisseria Arenas iniciamos una nueva y emocionante etapa, y buscamos a nuestro/a próximo/a Responsable de RRHH y Talento para liderar la gestión del equipo en nuestro nuevo espacio de Sant Andreu de la Barca. Somos una empresa familiar con más de 100 años de historia y cuatro generaciones de tradición panadería y pastelería a nuestras espaldas. Recientemente nos hemos trasladado a unas espectaculares instalaciones de más 1.500 m² que combinan tradición, innovación, sostenibilidad y un firme compromiso con las personas. Hoy en día somos un equipo de 44 profesionales trabajando en turnos continuos para abrir todos los días del año. Por eso, buscamos a una persona dinámica, empática y organizada, capaz de profesionalizar y unificar la gestión de nuestro equipo humano, asegurando el mejor clima laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestión de Personal y Turnos: Coordinar y supervisar los cuadrantes de los diferentes turnos del equipo para asegurar un servicio continuo y de calidad en nuestros 365 días de apertura. Atracción y Selección de Talento: Liderar los procesos de selección para las diferentes áreas (obrador de pan, pastelería, brioixeria, cocina, atención al cliente en tienda y cafetería). Onboarding y Formación: Diseñar el plan de bienvenida para las nuevas incorporaciones y coordinar planes de formación internos. Clima Laboral y Bienestar: Velar por la motivación, el bienestar y la comunicación interna de la plantilla. Administración de RRHH: Interlocución con la gestoría para la supervisión de nóminas, contratos, altas/bajas, control horario y aplicación del convenio correspondiente. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable de al menos 3-4 años en un puesto similar, preferiblemente en los sectores de hostelería, restauración, retail, alimentación o gran distribución (sectores habituados a la gestión de turnos rotativos). Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar, valorándose muy positivamente un Máster o Postgrado en Dirección de RRHH. Capacidad de liderazgo, excelentes dotes de comunicación, empatía y habilidades para la resolución de conflictos. Residencia en el Baix Llobregat o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral: Contrato indefinido en un proyecto empresarial en plena expansión y con gran solidez en el territorio. Un entorno de trabajo excepcional: Formarás parte de un espacio moderno y pionero, diseñado no solo para el cliente, sino también para el bienestar del trabajador (contamos con comedor propio con todos los servicios para el descanso y amplios vestuarios con duchas). Impacto real: Serás la figura clave para definir la cultura de personas de una empresa centenaria que mira hacia el futuro. Jornada completa y salario competitivo a negociar según la experiencia aportada. Si quieres liderar el talento de una de las pastelerías referentes de la comarca y crecer con nosotros, ¡queremos conocerte! #RRHH, #RecursosHumanos, #EmpleoBarcelona, #BaixLlobregat #Talento

TU MISIÓN Serás una pieza clave en la gestión diaria del eCommerce, responsabilizándote del catálogo, los contenidos y las activaciones comerciales de la tienda online. Tu objetivo será asegurar la correcta presentación del producto, la coherencia de marca y la ejecución impecable de lanzamientos, campañas y comunicaciones. RESPONSABILIDADES Producto & Catálogo Solicitud y coordinación de la información de producto con el departamento de Compras (nombres, descripciones, imágenes, etc.). Redacción de descripciones de producto técnicas y en clave de storytelling. Creación y optimización de títulos SEO y meta descripciones. Completar y validar los atributos de producto según estándares de calidad. Preparación de archivos Excel con la información necesaria para la correcta carga de producto en web según calendario comercial y recepción de stock. Categorización de producto y estructuración de colecciones. Creación y ordenación de productos y colecciones en Shopify. Renombrado de imágenes y subida de fotografías a la plataforma de eCommerce. Revisión visual y control de calidad de los productos una vez publicados en web. Elaboración de reportes semanales de subida de catálogo. Creación de lookbooks y soportes visuales de colección. Web & E-Commerce Colaboración con otros equipos para integraciones, lanzamientos y promociones. Apoyo en la gestión operativa y optimización continua de la tienda online. Actualización de sliders y banners del homepage y colecciones según campañas, lanzamientos y promociones, garantizando la coherencia con el estilo de marca. Identificación de oportunidades de mejora en la experiencia web. Contenidos, Klaviyo & RRSS Redacción y maquetación de newsletters semanales en Klaviyo (lanzamientos, novedades, promociones, destacados). Preparación y maquetado de artículos para el blog (tendencias, guías, etc.). Coordinación y supervisión del contenido en redes sociales, garantizando la alineación con campañas, lanzamientos y mensajes clave. Coordinación de los contenidos con el calendario comercial. ¿A QUIÉN BUSCAMOS? Experiencia previa en un entorno eCommerce . Conocimiento práctico de Shopify y plataformas de gestión de contenidos. Experiencia demostrable en redacción de contenidos en inglés para entornos digitales. Conocimiento de Klaviyo para la gestión de newsletters. Inglés avanzado demostrable (trabajo con contenido 100% en este idioma). Perfil organizado, meticuloso, con atención al detalle y capacidad de priorización. Proactividad, mentalidad resolutiva y capacidad de trabajo en equipo. Interés por el mundo digital, la moda y el eCommerce. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una empresa en pleno crecimiento . Un producto único con el que trabajar y del que aprender. Entorno de trabajo creativo, colaborativo y con alto grado de aprendizaje. Jornada intensiva todo el año – 35h semanales de lunes a viernes. Contrato laboral indefinido con 2 meses de prueba. Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. Beneficios por ser parte de Redcast Descuentos exclusivos en todas nuestras prendas. Oficinas en el centro de Madrid, en el barrio de Malasaña. Incorporación inmediata. Fruta fresca y todas las tazas de café que quieras para recargar pilas. En Redcast, la comunicación es lo más importante. Te animamos a que hables, compartas ideas y mantengas una relación estrecha con cualquier persona del equipo. Más info Si te consideras una persona proactiva, te apasiona el contenido digital, el producto y el e-commerce, tienes ganas de aprender y quieres formar parte de una empresa comprometida con su cultura y sus valores, aplica ahora para unirte a Redcast Heritage como Gestor/a de Contenidos para Ecommerce – Shopify & Klaviyo. Te estamos esperando! https://redcastheritage.com/pages/about-us https://www.instagram.com/redcastheritage/

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (interinidad 36h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de inglés . El italiano es un plus. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Carpisa Foods es una empresa consolidada en el mercado de la industria cárnica como una de las principales empresas suministradoras de hamburguesas y piezas de vacuno, tanto a nivel nacional como internacional KAM Retail Nacional (Sector cárnico) En dependencia de la Dirección Comercial de la compañía, la persona seleccionada se responsabilizará de la comercialización de añojo en las cuentas de Gran Consumo a nivel nacional y regional, así como la comercialización de canales de vacuno (añojo) desde matadero. Será clave en este proceso, la definición de procesos comerciales y operativos . Sus principales funciones serán: Gestión integral de cuentas de Gran Consumo nacional y regional, en lo que se refiere a venta en mostrador, y refrigerado en libre – servicio. Venta de canales desde el Matadero (Ciudad Rodrigo, Salamanca). Asegurar el cumplimiento del objetivo anual de volúmenes, facturación y márgenes. Introducir nuevos productos y detectar nuevas necesidades. Negociación de la referenciación de los productos, la política promocional y la supervisión de la evolución en tienda de nuestros productos. Colaboración con la Dirección y el Departamento de Marketing en la definición del plan comercial nacional, el presupuesto de ventas, y la política de precios y promocional de la empresa en este mercado. Colaboración permanente con producción para programar producciones y la gestión de stock, y con atención al cliente/administración para el seguimiento de pedidos, posibles incidencias y la gestión de cobros. Requisitos Imprescindibles: Más de 3 años de experiencia como KAM en sector alimentación, Canal Retail y Gran Consumo, gestionando categorías de Productos Cárnicos Proactividad, adaptabilidad y autonomía Fuerte orientación a resultados, servicio al cliente, buen nivel de interlocución, habilidades de negociación, análisis y grandes dotes de organización y planificación. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. *Imprescindible experiencia en sector cárnico, principalmente en vacuno* Requisitos valorables: Experiencia en Trade / Shopper Marketing Ofrecemos: Incorporación a un sólido proyecto empresarial en continuo crecimiento. Contrato Indefinido. Retribución fija + Variable. Lugar: Madrid Excelente ambiente de trabajo

Acerca del empleo En Tapidecor Interiorismo buscamos incorporar un/a Diseñador/a de Interiores Senior para reforzar nuestro equipo ante el crecimiento de proyectos y la alta demanda actual de trabajo. Buscamos una persona con experiencia, criterio, autonomía y clara orientación comercial, capaz de gestionar proyectos de interiorismo desde el primer contacto con el cliente hasta la entrega final. Trabajarás principalmente en proyectos residenciales premium, decoración textil, mobiliario y amueblamiento integral, con clientes que buscan asesoramiento experto, confianza y soluciones completas para su hogar. También estamos impulsando una línea creciente de proyectos de cocinas y baños, apoyada en una nueva zona expositiva propia en nuestras instalaciones de Alzira. Tapidecor cuenta con más de 20 años de trayectoria, showroom propio en Alzira y talleres de tapicería y confección textil, lo que nos permite desarrollar proyectos personalizados con un alto nivel de detalle. Responsabilidades principales • Atención y asesoramiento personalizado a clientes en showroom., • Diseño y desarrollo de proyectos de interiorismo residencial., • Preparación de propuestas visuales y presupuestos., • Presentación, defensa y cierre de proyectos., • Venta consultiva de mobiliario, textiles, decoración y soluciones integrales., • Coordinación de mediciones, proveedores, montadores y seguimiento final del proyecto., • Participación progresiva en proyectos de cocina y baño. Qué buscamos • Experiencia demostrable de aproximadamente 3/5 años en interiorismo, decoración, mobiliario o amueblamiento integral., • Capacidad para gestionar proyectos con autonomía desde el primer día., • Experiencia en atención a cliente exigente y cierre de presupuestos relevantes., • Perfil comercial, creativo, resolutivo, organizado y con buen gusto., • Manejo fluido de SketchUp, AutoCAD y Canva., • Conocimiento práctico de mobiliario, decoración textil, tapicería, cortinas, alfombras, materiales y acabados., • Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse diariamente a Alzira. Se valorará • Experiencia en estudios de interiorismo y estudios de interiorismo o tiendas de decoración/mobiliario., • Conocimiento avanzado de decoración textil., • Experiencia coordinando proveedores, montadores u oficios., • Manejo de Photoshop, 3D Studio Max u otras herramientas visuales., • Uso de herramientas de IA aplicadas al interiorismo., • Inglés o valenciano. Condiciones • Jornada completa presencial., • Organización prevista en 4 días semanales, con jornada concentrada y un día libre entre semana., • Los sábados por la mañana, aunque abrimos al público, el equipo e interioristas inicialmente no forman parte de la jornada laboral., • Salario fijo entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y perfil., • Incentivo mensual por ventas cobradas y proyectos cerrados, revisable según resultados., • Para perfiles especialmente cualificados, con alta autonomía y capacidad comercial, se valorará una propuesta económica superior. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada, con más de 20 años de experiencia., • Participación en proyectos reales de interiorismo, decoración y amueblamiento integral., • Showroom amplio y talleres propios de tapicería y confección textil., • Formación continua en producto, tendencias, textiles, mobiliario y herramientas visuales., • Asistencia a ferias profesionales del sector, nacionales y europeas., • Entorno creativo, cercano y orientado al detalle., • Posibilidad real de crecimiento dentro del área de interiorismo. Encajarás con nosotros si eres una persona con sensibilidad estética, seguridad ante el cliente, iniciativa y capacidad para vender una idea con naturalidad. En Tapidecor no buscamos una persona que solo atienda una tienda. xcskxlj Buscamos una interiorista capaz de diseñar, emocionar al cliente, cerrar proyectos y convertir una vivienda en un hogar con personalidad. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

Actualmente estamos seleccionando un/a MODISTA para nuestra tienda ubicada en Petrer (Alicante) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Realizar las pruebas y la comportura necesaria de los vestidos/trajes para obtener el resultado final deseado por el cliente. REQUISITOS: Experiencia demostrable en vestidos de alta costura, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. Conocimientos de patronaje y confección a medida; así como de tejidos y sus posibles aplicaciones. También es esencial que seas una persona positiva, perfeccionista, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo, de resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

Desde Grupo Constant, nos encontramos en la búsqueda de AUDITOR/A CASTELLÓN. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". OBJETIVO PRINCIPAL: Recoger información y tomar datos sobre determinados productos en los puntos de venta, utilizando una PDA con software específico y complejo, garantizando la precisión y calidad de la información. El desempeño se medirá en base a productividad por tiempo invertido en cada tienda de la zona CASTELLÓN, con posibilidad de visitar algunos puntos de venta de la zona de VALENCIA. Responsabilidades Realizar auditorías en puntos de venta según protocolos establecidos. Registrar datos en la PDA utilizando el software especializado. Controlar tiempos de ejecución por tienda para optimizar productividad. Reportar incidencias y anomalías detectadas en el proceso. Cumplir con los estándares de calidad y confidencialidad de la información. Calificaciones Vehículo propio. Licencia de conducir vigente y con todos los puntos. Habilidades Requeridas Imprescindible: Experiencia previa en toma de datos, auditorías o control de inventarios. Deseable: Manejo de dispositivos PDA y software de captura de datos. xcskxlj Valorado: Experiencia en retail, merchandising o estudios de mercado.

Desde Grupo Constant, nos encontramos en la búsqueda de AUDITOR/A CASTELLÓN. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". OBJETIVO PRINCIPAL: Recoger información y tomar datos sobre determinados productos en los puntos de venta, utilizando una PDA con software específico y complejo, garantizando la precisión y calidad de la información. El desempeño se medirá en base a productividad por tiempo invertido en cada tienda de la zona CASTELLÓN, con posibilidad de visitar algunos puntos de venta de la zona de VALENCIA. Responsabilidades Realizar auditorías en puntos de venta según protocolos establecidos. Registrar datos en la PDA utilizando el software especializado. Controlar tiempos de ejecución por tienda para optimizar productividad. Reportar incidencias y anomalías detectadas en el proceso. Cumplir con los estándares de calidad y confidencialidad de la información. Calificaciones Vehículo propio. Licencia de conducir vigente y con todos los puntos. Habilidades Requeridas Imprescindible: Experiencia previa en toma de datos, auditorías o control de inventarios. Deseable: Manejo de dispositivos PDA y software de captura de datos. xcskxlj Valorado: Experiencia en retail, merchandising o estudios de mercado.

Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Max&Co (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de inglés. El italiano es un plus., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

En Casa Agrícola, el proyecto de Pepe Mendoza, no hacemos visitas al uso. Por eso buscamos a alguien que no solo enseñe una bodega, sino que enamore a quien nos visita. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Si disfrutas con la atención al cliente, crees que la excelencia está en los detalles y quieres crecer con nosotros, esto te interesa. Buscamos a una persona: Proactiva, autónoma y organizada Inglés B2 mínimo (holandés, francés o noruego, muy valorables) Formación en Turismo, Enología, Sumillería, Marketing... Experiencia en enoturismo, bodega o hostelería (valorable) Se valora residencia en zonas cercanas a la bodega o posibilidad de cambio de residencia. Funciones: Atención y venta en tienda, gestión de reservas, coordinación de visitas, preparación de instalaciones para catas y eventos. Visitas guiadas en castellano e inglés. Ofrecemos dos opciones: · Jornada completa · Jornada reducida (fines de semana) Muy buenas condiciones laborales Proyecto de referencia en Alicante Equipo pequeño, honesto y con ganas de disfrutar Oportunidades reales de crecimiento. xcskxlj Bodega en Lliber, Marina Alta, Alicante Si quieres ayudarnos a enamorar a quienes nos visitan, escríbenos.

En OcasionPlus, líder en compra y venta de coches en España, con más de 120 tiendas a nivel nacional, seguimos creciendo y buscamos incorporar talento comercial con ambición y ganas de desarrollarse. Si buscas una oportunidad real para crecer profesionalmente y aumentar tus ingresos, este es tu sitio. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¿Qué harás? Atención y asesoramiento a clientes en tienda Seguimiento completo del proceso de venta Gestión de leads (llamadas y emails) Asesoramiento en financiación Coordinación de la venta hasta la entrega Mantenimiento del espacio de venta ¿Qué buscamos? Orientación a resultados y actitud comercial Motivación, ambición y ganas de aprender Habilidades comunicativas Valorable experiencia en ventas (no imprescindible) ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día, incorporación inmediata Salario fijo + comisiones SIN TECHO Plan de carrera real y crecimiento interno Formación continua desde el inicio Entorno dinámico y orientado a resultados Ubicación: Alzira o Gandia No necesitas experiencia en automoción. Buscamos actitud, nosotros te formamos. xcskxlj Apúntate a nuestra oferta!

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Desde Grupo Constant, nos encontramos en la búsqueda de AUDITOR/A CASTELLÓN. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. OBJETIVO PRINCIPAL: Recoger información y tomar datos sobre determinados productos en los puntos de venta, utilizando una PDA con software específico y complejo, garantizando la precisión y calidad de la información. El desempeño se medirá en base a productividad por tiempo invertido en cada tienda de la zona CASTELLÓN, con posibilidad de visitar algunos puntos de venta de la zona de VALENCIA. Responsabilidades Realizar auditorías en puntos de venta según protocolos establecidos. Registrar datos en la PDA utilizando el software especializado. Controlar tiempos de ejecución por tienda para optimizar productividad. Reportar incidencias y anomalías detectadas en el proceso. Cumplir con los estándares de calidad y confidencialidad de la información. Calificaciones Vehículo propio. Licencia de conducir vigente y con todos los puntos. Habilidades Requeridas Imprescindible: Experiencia previa en toma de datos, auditorías o control de inventarios. Deseable: Manejo de dispositivos PDA y software de captura de datos. xcskxlj Valorado: Experiencia en retail, merchandising o estudios de mercado.

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Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda.

Actualmente estamos seleccionando un/a MODISTA para nuestra tienda ubicada en Petrer (Alicante) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Realizar las pruebas y la comportura necesaria de los vestidos/trajes para obtener el resultado final deseado por el cliente. REQUISITOS: Experiencia demostrable en vestidos de alta costura, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. Conocimientos de patronaje y confección a medida; así como de tejidos y sus posibles aplicaciones. También es esencial que seas una persona positiva, perfeccionista, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo, de resolución de problemas y excelentes habilidades de comunicación. Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. xcskxlj ¡Únete al equipo SEDKA NOVIAS!

¿Tienes experiencia en puestos de Atención al Cliente? ¿Te gustaría formar parte de un proyecto en plena expansión? Si es así, ¡esto te interesa! ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde Plenergy, empresa líder en venta de combustible, estamos buscando perfiles de expendedores para nuestra Estación de Servicio ubicada en ALICANTE para cubrir ausencias por VACACIONES o refuerzo por INCREMENTO DE ACTIVIDAD. El perfil que estamos buscando requiere tener pasión por el cliente, debe ofrecer un servicio de calidad y una atención personalizada. Vacante disponible para jornada COMPLETA Y/O PARCIAL (40 hrs/20 hrs semanales). Puesto a pista de exteriores AL AIRE LIBRE. NO hay TIENDA física. Formación inicial remunerada (con alta de contrato) para enseñarte todo lo que necesitas. Salario mensual 1423,68 brutos (40h)/ 711,84 brutos (20h). Requisitos mínimos Experiencia previa en puestos de atención al cliente. Don de gentes y habilidades comunicativas. Carnet de conducir B1 y coche o moto propios, indispensable para funciones del puesto. Conocimientos en Windows y office. xcskxlj Imprescindible incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

En COYSA SANITARIOS, somos una empresa líder en la distribución y venta de productos especializados para el cuarto de baño: azulejos, mamparas, mobiliario, accesorios y grifería. Somos además el principal distribuidor oficial de la marca ROCA en Madrid y Toledo y contamos con más de 55 años de experiencia en el sector, ofreciendo soluciones de diseño, funcionalidad y calidad tanto a profesionales como a particulares. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscamos incorporar Vendedores/as Especialistas en Baño para nuestros centros en Madrid. Las personas seleccionadas serán responsables de asesorar a clientes profesionales y particulares en proyectos de baño, impulsar las ventas, fidelizar la cartera de clientes y ofrecer soluciones adaptadas a cada proyecto. Atención y asesoramiento personalizado a clientes en tienda, enfocado en proyectos de baño. · Gestión de presupuestos, pedidos y seguimiento de proyectos. · Fidelización de clientes profesionales y particulares. · Experiencia mínima de 1 año en ventas en el sector del baño o equipamiento del hogar. · Conocimiento en productos de baño: mobiliario, sanitarios, grifería, mamparas y revestimientos. · Sensibilidad por el diseño, la decoración y las tendencias en espacios de baño. · Perfil comercial, con habilidades de comunicación y orientación al cliente. · Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Formación en interiorismo, diseño de interiores, arquitectura o áreas afines. · Manejo de herramientas de diseño y planificación de espacios (programas de diseño 3D, renderizado o similares). · Experiencia en asesoramiento de proyectos integrales de baño y trato con cliente profesional (reformistas, interioristas, arquitectos). Contrato estable en empresa consolidada y en crecimiento. · Jornada completa. · Formación continua en producto y tendencias del sector baño. xcskxlj · Incorporación a un equipo profesional, sólido y dinámico.

Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda.

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Comercial de Retail, que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en el crecimiento, la rentabilidad y la evolución del canal retail. El candidato ideal deberá definir e implementar la estrategia global del canal retail, liderar y desarrollar el equipo a su cargo impulsando una cultura de alto rendimiento, supervisar la operativa de los puntos de venta garantizando excelencia en la experiencia de cliente, identificar oportunidades de mejora y expansión del negocio así como coordinarse con las demás áreas transversales tales como marketing, producto, supply chain. Responsabilidades principales: 1. Gestión de Ventas: • Diseñar y ejecutar acciones comerciales específicas —promociones, campañas de marketing y estrategias de pricing— para incrementar las ventas., • Tomar decisiones basadas en datos mediante el análisis de ventas, inventarios y comportamiento del cliente, ajustando las estrategias operativas y comerciales., • Realizar forecasting y proyecciones de ventas para estimar demanda futura y planificar adecuadamente los recursos y el stock., • Colaborar en la definición de los presupuestos anuales junto con la Dirección General, garantizando su cumplimiento conforme a los objetivos establecidos. 1. Liderazgo y Gestión de Equipos: • Dimensionar, dirigir, desarrollar y motivar al equipo de ventas, proporcionando formación, acompañamiento y dirección para alcanzar los objetivos., • Crear entornos de comunicación fluidos que generen sinergias comerciales internas a partir de la información proveniente de los diferentes canales., • Garantizar un clima laboral positivo que promueva la productividad y la retención del talento en el área comercial. 1. Optimización de la Experiencia del Cliente: • Implementar estrategias y acciones orientadas a optimizar la experiencia del cliente en el entorno offline, asegurando altos niveles de satisfacción y colaborando estrechamente con logística y operaciones para mejorar los niveles de servicio., • Cooperar con el área de IT para disponer de un CRM y herramientas tecnológicas adecuadas que permitan un seguimiento eficaz de los objetivos comerciales. 1. Marketing y Trade Marketing: • Diseñar e implementar acciones de marketing en colaboración con el departamento correspondiente, ejecutando campañas y promociones que atraigan clientes., • Asegurar la correcta presentación y disposición de los productos en tienda mediante una estrategia de visual merchandising alineada con la estrategia comercial. Requisitos (H/M/D): • Experiencia en Multiprecio. Gestión de grandes cuentas de distribución, con redes de ventas externas y/o en los segmentos de negocio del rubro (juguete / mobiliario de jardín / hogar)., • Experiencia en Desarrollo de Negocio a nivel Internacional., • Mínimo 7 años de experiencia en roles de Dirección., • Conocimientos en gestión Comercial y Ventas., • Conocimiento de cuenta de resultados., • Estrategias Comerciales B2C y B2B., • KPI’s Comerciales., • Business Intelligence (Excel avanzado, Power BI, CRM, ERP, Plataforma B2B). Se ofrece: • Proyecto sólido en compañía en crecimiento., • Posición de alto impacto y responsabilidad. xcskxlj, • Entorno dinámico y orientado a resultados.

Experiencia mínima de 1 año en tienda como coordinador, store manager, stock manager, en una tienda del sector retail/moda.

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