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En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a nuestro departamento de Cadena de suministro. Funciones principales: • Gestión producto: confirmación calidades, muestras, packaging, etiquetado, comunicación con proveedores., • Análisis de ventas y detección de oportunidades de surtido. Apoyo al dpto. de diseño en base a este análisis., • Comparativa de precios, cálculo de costes, fijación de precios., • Gestión y desarrollo de proveedores: negociación de precios, MOQ, lead time y condiciones de pago, así como validación de desempeño., • Lanzamiento y seguimiento de órdenes de compra, gestión RFID y coordinación con logística y aprovisionamiento., • Seguimiento del desarrollo de producto, control de tiempos del departamento de diseño y control de producción., • Alta y mantenimiento de referencias en ERP. Requisitos: • Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar., • Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares dentro del área de Compras., • Inglés nivel alto B2-C1., • Perfil con capacidad para combinar gestión (70%) y análisis (30%), con visión global del negocio., • Manejo de herramientas de análisis de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a negocio., • Persona organizada, ágil y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades., • Proactividad e iniciativa para proponer mejoras y tomar decisiones, más allá de la ejecución., • Se valorará interés o sensibilidad por el sector moda. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario intensivo: lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y viernes de 7:00 a 13:30., • Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado., • Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos., • 20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online., • Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto internacional y en plena expansión. Si quieres formar parte de TRAMAS y contribuir al crecimiento de una compañía líder en su sector, ¡nos encantará conocerte!

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

Desde Grafton abrimos posición de HR Operations para una multinacional sector retail, posición ubicada en Sevilla. Funciones; • Asegurar la excelencia operativa de los equipos en tienda, garantizando que el talento esté alineado con la cultura, optimizando la gestión diaria de personal y potenciando el desarrollo profesional en cada punto de venta., • Liderar procesos de selección de Store Managers y Sales Assistants para cubrir necesidades de tienda con rapidez y calidad., • Definir y ejecutar la estrategia de atracción., • Realizar criba curricular basada en experiencia, coordinar y facilitar dinámicas de grupo y pruebas prácticas tipo “situación en tienda” (venta asistida, objeciones, cierre, experiencia cliente)., • Asegurar un onboarding estructurado: documentación, formación inicial, seguimiento 30/60/90 días y coordinación con Store Manager., • Supervisar la correcta gestión de cuadrantes, vacaciones, permisos y absentismo, asegurando cobertura y cumplimiento de presupuesto de horas., • Gestionar la operativa contractual: altas/bajas, renovaciones, cambios de jornada, coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Velar por el cumplimiento de normativa laboral y procedimientos internos (horarios, descansos, registro horario, PRL si aplica)., • Elaborar reportes operativos y proponer acciones correctoras en rotación, absentismo y planificación de personal., • Ser el nexo entre oficinas centrales y tiendas, con visitas recurrentes a puntos de venta., • Impulsar un clima laboral sano, detectando riesgos (desmotivación, conflictos, desempeño) y aplicando planes de acción., • Intervenir en resolución de conflictos y acompañar a managers en conversaciones difíciles (feedback, medidas disciplinarias con asesoramiento)., • Diseñar y coordinar planes formativos por perfiles: Hard skills: producto, técnicas de venta, gestión de KPIs retail, operativa de tienda., • Soft skills: liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo, trabajo en equipo., • Implementar modelo de evaluación: KPIs operativos: rotación, absentismo, cobertura de vacantes (time-to-fill), cumplimiento de horas/presupuesto., • Feedback y desempeño: evaluaciones 360º (cuando aplique), seguimiento de potencial, correlación motivación–ventas., • Proponer planes de desarrollo y sucesión (pipeline de Store Managers) para reducir rotación y mejorar performance. Experiencia y formación • 3–5 años de experiencia en RRHH operativo y/o HRBP con foco en retail, fashion o entornos multi-tienda (muy valorable)., • Experiencia demostrable en selección de perfiles de tienda, coordinación de onboarding y soporte a managers., • Valorable formación en RRLL, Psicología, ADE o similar. Competencias clave • Perfil dinámico, resolutivo y proactivo, orientado a ejecución y a la realidad del punto de venta., • Alta capacidad de escucha, influencia y negociación; habilidad para gestionar conflictos con criterio y equilibrio., • Capacidad analítica para trabajar con KPIs de personas (rotación, absentismo, horas, cobertura)., • Organización y rigor: manejo simultáneo de varias tiendas y prioridades. Movilidad y disponibilidad • Disponibilidad para desplazarse con frecuencia por tiendas de Sevilla y Málaga y puntualmente Canarias., • Flexibilidad horaria adaptada a operativa retail (picos de campañas, aperturas, rotación de turnos).

¡Buscamos Equipo Nacional de Nuevas Aperturas! ¿Te apasiona el mundo del motor pero odias la rutina? ¿Eres de los que se crece ante el caos de un estreno y te motiva ver cómo un espacio vacío se convierte en una tienda llena de vida? En Crestanevada estamos en plena expansión nacional y buscamos a dos personas todoterreno para formar nuestro nuevo Equipo de Aperturas . ¿Cuál será tu misión? No vendrás a mantener una tienda; vendrás a darle vida. Tu objetivo es asegurar que cada nueva apertura sea un éxito rotundo desde el minuto uno. Estarás a pie de cañón el primer día de la inauguración, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Refuerzo y mentoría: Apoyarás al nuevo equipo local, transmitiendo el ADN de la marca, puliendo los procesos de venta, visual y operaciones. Misión cumplida, ¡a por la siguiente!: Una vez que la tienda ruede sola, esté estabilizada y el equipo local vuele sin ayuda... harás las maletas y te prepararás para el próximo gran estreno en otra ciudad de España. ¿Qué buscamos en ti? Espíritu nómada y aventurero: Disponibilidad absoluta para viajar a nivel nacional. Tu oficina cambiará cada pocos meses. Experiencia en automoción: Conoces el funcionamiento de una tienda al dedillo (ventas, stock, atención al cliente, KPIs). Liderazgo empático: Capacidad para motivar y formar a equipos nuevos en tiempo récord. Resolución y resiliencia: Los inicios siempre tienen imprevistos; buscamos personas que vean soluciones donde otros ven problemas. ¿Qué te ofrecemos? Un puesto dinámico y único : Olvídate del "mismo trayecto a la oficina todos los días". Conocerás España mientras haces crecer nuestra marca. Gastos cubiertos + coche de empresa : Desplazamientos, alojamientos y dietas a cargo de la empresa. Atractivo paquete salarial : Salario competitivo + bonus por objetivos de apertura conseguidos. Crecimiento profesional : Serás la cara de la expansión de la compañía y trabajarás codo con codo con la dirección. ¿Te encaja el reto? Si tienes la energía, la experiencia y la maleta lista, queremos conocerte. Envíanos tu CV por aquí o aplica directamente en el enlace. ¡Tu próximo gran estreno te espera!

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a nuestro departamento de Cadena de suministro . Gestión producto: confirmación calidades, muestras, packaging, etiquetado, comunicación con proveedores. Análisis de ventas y detección de oportunidades de surtido. Apoyo al dpto. de diseño en base a este análisis. Comparativa de precios, cálculo de costes, fijación de precios. Gestión y desarrollo de proveedores : negociación de precios, MOQ, lead time y condiciones de pago, así como validación de desempeño. Lanzamiento y seguimiento de órdenes de compra , gestión RFID y coordinación con logística y aprovisionamiento. Seguimiento del desarrollo de producto , control de tiempos del departamento de diseño y control de producción. Alta y mantenimiento de referencias en ERP . Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares dentro del área de Compras. Inglés nivel alto B2-C1. Perfil con capacidad para combinar gestión (70%) y análisis (30%), con visión global del negocio. Manejo de herramientas de análisis de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a negocio. Persona organizada, ágil y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Contrato indefinido . ~ Horario intensivo : lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y viernes de 7:00 a 13:30. ~ Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado . ~ Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos . ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. ~ Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. ~ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto internacional y en plena expansión .

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a nuestro departamento de Cadena de suministro . Gestión producto: confirmación calidades, muestras, packaging, etiquetado, comunicación con proveedores. Análisis de ventas y detección de oportunidades de surtido. Apoyo al dpto. de diseño en base a este análisis. Comparativa de precios, cálculo de costes, fijación de precios. Gestión y desarrollo de proveedores : negociación de precios, MOQ, lead time y condiciones de pago, así como validación de desempeño. Lanzamiento y seguimiento de órdenes de compra , gestión RFID y coordinación con logística y aprovisionamiento. Seguimiento del desarrollo de producto , control de tiempos del departamento de diseño y control de producción. Alta y mantenimiento de referencias en ERP . Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares dentro del área de Compras. Inglés nivel alto B2-C1. Perfil con capacidad para combinar gestión (70%) y análisis (30%), con visión global del negocio. Manejo de herramientas de análisis de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a negocio. Persona organizada, ágil y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Contrato indefinido . ~ Horario intensivo : lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y viernes de 7:00 a 13:30. ~ Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado . ~ Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos . ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. ~ Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. ~ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto internacional y en plena expansión .

Grupo Cadarso , empresa familiar con más de setenta años de trayectoria en la distribución de relojes y joyas de marcas de prestigio en el mercado nacional, de Portugal y Andorra, busca incorporar un/a Visual Merchandiser para la Zona de Andalucía y Extremadura. Si te apasiona el retail y quieres asumir un puesto dinámico, donde la creatividad y la atención al detalle marcan la diferencia para potenciar nuestra imagen de marca en los puntos de venta, esta es tu oportunidad. La funciones en las que nos apoyaras son: Planificar y optimizar la ruta de visitas a los puntos de venta. Ejecutar acciones de visual merchandising y escaparatismo siguiendo las guías de marca. Coordinar con Marketing campañas y acciones específicas en punto de venta. Gestionar y controlar el material decorativo y mobiliario. Liderar proyectos de visual merchandising que impliquen cambios de mobiliario. Gestionar inventarios, reportar el stock y las ventas de cada marca en los puntos de venta. Formar y asesorar al personal de tienda en productos. Apoyar eventos, convenciones y lanzamiento de nuevas marcas. Elaborar informes de visitas. Requisitos: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en gestión de puntos de venta, Merchandising o KAM en el sector retail, moda o productos de alto valor. Sólidos conocimientos en técnicas de visual merchandising, gestión de producto y estrategias de punto de venta. Formación superior en Visual Merchandising y Escaparatismo. Valorable conocimientos en relojería, joyería o complementos. Residencia en la Zona de Andalucía. Carnet de conducir. ¿Qué ofrecemos? Contrato de trabajo de indefinido. Incorporación a una empresa consolidada y con un gran prestigio en el sector relojero y joyero. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Vehículo de empresa y dietas. Plan de Retribución Flexible Si cumples con el perfil y te apasiona el mundo del retail y la gestión de marcas, ¡queremos conocerte! Únete a Grupo Cadarso y sé parte de nuestro éxito. En Grupo Cadarso estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Conocemos la importancia de contar con un equipo de trabajo diverso. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación.

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a nuestro departamento de Cadena de suministro . Gestión producto: confirmación calidades, muestras, packaging, etiquetado, comunicación con proveedores. Análisis de ventas y detección de oportunidades de surtido. Apoyo al dpto. de diseño en base a este análisis. Comparativa de precios, cálculo de costes, fijación de precios. Gestión y desarrollo de proveedores : negociación de precios, MOQ, lead time y condiciones de pago, así como validación de desempeño. Lanzamiento y seguimiento de órdenes de compra , gestión RFID y coordinación con logística y aprovisionamiento. Seguimiento del desarrollo de producto , control de tiempos del departamento de diseño y control de producción. Alta y mantenimiento de referencias en ERP . Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares dentro del área de Compras. Inglés nivel alto B2-C1. Perfil con capacidad para combinar gestión (70%) y análisis (30%), con visión global del negocio. Manejo de herramientas de análisis de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a negocio. Persona organizada, ágil y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Contrato indefinido . ~ Horario intensivo : lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y viernes de 7:00 a 13:30. ~ Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado . ~ Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos . ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. ~ Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. ~ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto internacional y en plena expansión .

En TRAMAS, empresa líder en distribución y venta de artículos de textil hogar, seguimos creciendo y apostando por el talento. Con más de 200 tiendas físicas en España, Portugal e Italia, más de 30 años de experiencia y un equipo formado por más de 1.200 personas, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a nuestro departamento de Cadena de suministro . Gestión producto: confirmación calidades, muestras, packaging, etiquetado, comunicación con proveedores. Análisis de ventas y detección de oportunidades de surtido. Apoyo al dpto. de diseño en base a este análisis. Comparativa de precios, cálculo de costes, fijación de precios. Gestión y desarrollo de proveedores : negociación de precios, MOQ, lead time y condiciones de pago, así como validación de desempeño. Lanzamiento y seguimiento de órdenes de compra , gestión RFID y coordinación con logística y aprovisionamiento. Seguimiento del desarrollo de producto , control de tiempos del departamento de diseño y control de producción. Alta y mantenimiento de referencias en ERP . Formación universitaria en ADE, Economía, Comercio Internacional, Ingeniería o similar. Experiencia de 5 a 10 años en posiciones similares dentro del área de Compras. Inglés nivel alto B2-C1. Perfil con capacidad para combinar gestión (70%) y análisis (30%), con visión global del negocio. Manejo de herramientas de análisis de datos e Inteligencia Artificial aplicadas a negocio. Persona organizada, ágil y resolutiva, con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades. Contrato indefinido . ~ Horario intensivo : lunes a jueves de 7:00 a 14:45h y viernes de 7:00 a 13:30. ~ Desayuno gratuito en cafetería para empleados y coffee corners con café Nespresso ilimitado . ~ Rutas de coche compartido entre compañeros con gasolina cubierta y parking privado con cargadores para vehículos eléctricos . ~20% de descuento para empleados en tiendas físicas y tienda online. ~ Clases de gym y torneos de fútbol para fomentar el bienestar y el compañerismo. ~ Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un proyecto internacional y en plena expansión .

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Actualmente estamos buscando perfiles de Óptico/a-Optometrista para nuestra nueva apertura de Optica2000 Córdoba. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. xcskxlj ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Jerez de la Frontera, un/a comercial de Coches V. Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork).

Optica 2000 forma parte de EssilorLuxottica, líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de su punto de vista. Tenemos más de 100 ópticas repartidas por toda España, por lo que ofrecemos infinitas oportunidades de formar parte de un equipo apasionado, innovador y que cuenta con las mejores tecnologías y marcas. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Actualmente estamos buscando perfiles Ópticos/as-Optometristas para nuestros centros de Optica2000 en Málaga. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: • Realizar revisiones y pruebas optométricas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades., • Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso., • Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas., • Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: • Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español., • Experiencia previa en un puesto similar., • Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada., • Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada al 100%., • Horario intensivo rotativo., • Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School)., • Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos., • Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado., • Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.)., • Atractivo sistema de incentivo., • Oportunidades de crecimiento., • Colegiación a cargo de la empresa. xcskxlj ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! #WeAreEssilorLuxottica #TuPuntodeVista

Actualmente contamos con más de 40 tiendas y 300 personas que forman parte del proyecto, y estamos en plena fase de expansión y transformación, con un objetivo estratégico claro de alcanzar las 100 tiendas en los próximos años. Gestionar el equipo de tienda, velando por su bienestar laboral: p

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

Empresa del sector retail alimentación busca incorporar un/a Responsable de Sección de Frescos para uno de sus centros en Sevilla. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la sección, garantizando la calidad del producto, el correcto funcionamiento operativo y una atención profesional al cliente. Si tienes experiencia en producto fresco, liderazgo de equipos y orientación al cliente, esta posición puede encajar contigo. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar los pedidos, la recepción y el almacenamiento de producto fresco (pescado)., • Supervisar la calidad, frescura, rotación y correcta exposición del surtido., • Coordinar y organizar el trabajo diario del equipo de la sección., • Formar y desarrollar a las personas del equipo en producto y atención al cliente., • Aplicar acciones comerciales orientadas a mejorar las ventas y la rentabilidad., • Analizar los resultados de la sección e implementar mejoras operativas. Esperamos de ti… • Experiencia mínima de 2 años en gestión de pescadería o secciones de producto fresco., • Experiencia en venta asistida y asesoramiento al cliente en productos de pescado., • Experiencia previa liderando equipos., • Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas., • Carnet de manipulador de alimentos en vigor., • Habilidades de organización, comunicación y orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en turno continuado de mañana. Te ofrecemos… • Estabilidad laboral en una empresa consolidada del sector alimentación., • Jornada completa con turnos estables., • Entorno de trabajo dinámico y orientado al producto fresco., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de tienda.

Operations Manager Spain - Food Retail 📍 Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager 💼 Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L • Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua, • Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas, • Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento, • Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes • Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España, • Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad, • Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes, • Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento • Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país, • Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales, • Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal • Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital), • Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos), • Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad • Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad, • Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado, • Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones, • Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica • Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager, • Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional, • Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS • 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería, • Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia), • Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones, • Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad, • Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento, • Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus, • Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, • Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS • Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento, • Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país, • Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España, • Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol, • Crecimiento profesional en una organización europea multi-país, • Descuentos para empleados y beneficios

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO TÍTULO DEL TRABAJO - Vendedora TIPO DE TRABAJO - 40h/sem - lunes a domingo UBICACIÓN El Corte Inglés Marbella FECHA DE INICIO - 01/06/2026 - 31/08/2026 Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. xcskxlj Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail:

Puesto: Customer Account Manager Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria ( Transporte propio necesario) Jornada Completa ( L a V de 8:00 a 16:30h) Rol: Presencial ( No remoto ni Híbrido) Salario: 22.000€-23.000€ Idiomas: se requiere un alto nivel de Inglés Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos una persona proactiva y orientada al cliente para unirse a nuestro equipo de Customer Success. En este puesto, serás el primer punto de contacto para nuevos clientes B2B tras su alta, guiándolos a través de un proceso de incorporación fluido y exitoso. Tu misión será asegurar que los clientes comprendan rápidamente el valor de nuestra plataforma y nuestros productos y se sientan seguros para realizar sus compras desde el primer día. Responsabilidades Clave • Gestionar las altas y sesiones de onboarding para nuevos clientes B2B, • Guiar a los clientes en la plataforma, selección/uso de productos y mejores prácticas, • Construir relaciones sólidas con los clientes en las primeras etapas de su ciclo de vida, • Identificar los objetivos del cliente y alinear el onboarding para generar valor, • Introducir los datos relevantes en nuestro ERP y CRM para la gestión y seguimiento del cliente, • Hacer seguimiento del progreso del onboarding y anticipar posibles incidencias, • Crear y mantener materiales de onboarding, guías y recursos, • Recoger feedback de los clientes y compartir insights para mejorar la experiencia Qué buscamos • 3+ años de experiencia en Customer Success, Onboarding, Gestión de Cuentas u otros roles similares, • Fundamental: Conocimiento de herramientas CRM HubSpot o similares como Salesforce, • Fundamental: Alto nivel de Inglés, • Ideal: Experiencia trabajando en una tienda online (ecommerce), • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Capacidad de resolución de problemas y atención al detalle, • Habilidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente, • Mentalidad centrada en el cliente y pasión por ayudar a otros a tener éxito ¿Qué significa tener éxito en el puesto? xcskxlj • Los clientes completan el onboarding de forma eficiente y con confianza, • Alto nivel de satisfacción del cliente durante la fase de onboarding, • Conversión de leads y pedidos recurrentes ¿Por qué unirte a nosotros? • Formar parte de un equipo colaborativo y en rápido crecimiento, • Oportunidades de desarrollo profesional, • Tomar mucho café

Buscamos un/a Store Manager para liderar una tienda dentro del sector retail. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Sobre el Rol La persona seleccionada será responsable de coordinar el equipo, impulsar las ventas y asegurar una excelente experiencia de cliente. Responsabilidades • Gestión diaria del punto de venta., • Liderazgo, motivación y organización del equipo., • Seguimiento de objetivos comerciales y KPIs., • Supervisión de stock, caja, visual e imagen de tienda., • Atención al cliente. Calificaciones • Experiencia previa en la posición. Habilidades Requeridas • Perfil comercial y orientación a resultados., • Capacidad de liderazgo y organización., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable., • Formación inicial. xcskxlj, • Proyecto estable con desarrollo profesional.

Buscamos óptico optometrista para nuestra tienda en Cádiz. Para el puesto valoraremos experiencia en taller. Opticalia RO&MAN es una empresa con muchos años en el sector con un buen ambiente laboral. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Las personas interesadas xcskxlj pueden mandar su currículum al correo: o llamar al 605928008.

Estamos buscando un/a director/a de tienda/ encargado/ store manager para nuestra tienda de CH Carolina Herrera en Málaga. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Como Store Manager serás el responsable de dirigir todas las operaciones del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y los KPI's, así como los objetivos cualitativos establecidos para la tienda. Dirigiendo un equipo entusiasta y profesional, el store manager será responsable de: • Alcanzar los objetivos cualitativos y cuantitativos definidos por la compañía y los KPI's específicos del punto de venta. Establecer y controlar los objetivos individuales y de ventas del punto de venta, KPI's y tareas, realizando correcciones cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Reclutar, entrevistar, evaluar, dirigir y motivar al personal., • Asegurar la formación y el desarrollo del personal según las políticas y procedimientos de la compañía., • Gestionar los horarios y la rotación de personal para asegurar la optimización de los recursos., • Asegurar la correcta rotación del producto en la tienda, tal como se establece desde central., • Realizar inventario y gestión de caja, previsiones de ventas y reporte diario., • Asegurar que todos los procedimientos, procesos y acciones definidas por la compañía y el Area Manager se están llevando a cabo, incluyendo el servicio excelente de atención al cliente y la técnica de venta., • Ejercer de embajador de la marca y asegurar la excelente estética del punto de venta: visual merchandising, limpieza y mantenimiento., • Actuar como contacto entre el cliente y la compañía, para proporcionar información, contribuir a la mejora de procesos y adaptar los servicios del producto al cliente local. Requisitos mínimos: • Al menos 3 años de experiencia en Retail, preferiblemente en marcas de lujo., • Tener experiencia probada en moda y orientación al cliente., • Experiencia en gestión de equipos y en uso diario de KPIs. xcskxlj La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto-ley 6/2019).

Se busca un consultor con una sólida experiencia funcional y técnica en SAP IS-Retail, capaz de desenvolverse en entornos de soporte y mantenimiento, con un profundo conocimiento de los procesos propios del sector retail y de las integraciones habituales con sistemas de tienda y comercio electrón

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Te incorporarás como responsable de tienda en Sant Boi de Llobregat, de una reconocida empresa italiana especializada en la distribución de muebles y complementos de decoración. Coordinar, gestionar y supervisar el equipo de tienda.

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Gestión del equipo: Trabajar de forma alineada con el Gerente procurando mantener un buen ambiente de trabajo basado en el diálogo y el compromiso, apoyar al Gerente en la organización y reparto de tareas para asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, etc. Gestión de ventas orientada a l