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LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar dependientes de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers La Maquinista en Barcelona. Tus responsabilidades: • Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos establecidos por la empresa, • Promover la imagen de la tienda, • Garantizar la distribución y aprovisionamiento de stock, • Promover la dinamización del punto de venta, • Asegurar una atención personalizada al cliente Tu perfil: • Experiencia mínima de dos años en funciones similares, • Los conocimientos en el sector del calzado serán valorados, • Conocimientos de informática a nivel usuario, • Conocimiento de lenguas extranjeras, • Excelente capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales, • Personalidad proactiva y con orientación para el cliente y resultados., • Flexibilidad de horarios, • Disponibilidad inmediata. Condiciones ofertadas: • Integración en empresa sólida y en crecimiento, • Estabilidad profesional, • Contrato inicial de 6 meses, • Sueldo base segúnn el convenio + otras prestaciones vigentes en la empresa + calzado de uniforme. Envia tu CV para: candidatura.es@lvlgroup.eu (o directamente a través de LinkedIn). Referencia: SKMAQUINISTA Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de una marca global, ¡te estamos esperando!

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura, en el marco de un proyecto de nueva creación. La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna, conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna, junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión., • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio., • Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas, mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos., • Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización., • Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación., • Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno., • Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Buscamos una persona con: • 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito., • Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas, preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares., • Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente., • Nivel de inglés profesional.

LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese. En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Segunda Responsable de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers en Glories (Barcelona). Como Segunda Responsable de Tienda, apoyarás a la Encargada en las siguientes responsabilidades: • Garantizar el buen funcionamiento de la tienda, así como el cumplimiento de la política comercial con vista a la consecución de los objetivos establecidos por la empresa, • Promover la imagen de la tienda, • Garantizar la distribución y aprovisionamiento de stock, • Promover la dinamización del punto de venta, • Asegurar una atención personalizada al cliente, • Promover un buen funcionamiento del equipo Tu perfil; • Formación mínima bachillerato o similar, • Experiencia mínima de dos años en funciones similares, • Los conocimientos en el sector del calzado serán valorados, • Conocimientos de informática a nivel usuario, • Conocimiento de lenguas extranjeras, • Capacidad de liderazgo, con experiencia en la coordinación y motivación del equipo., • Excelente capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales, • Personalidad proactiva y con orientación para el cliente y resultados., • Flexibilidad de horarios, • Disponibilidad inmediata. Condiciones ofertadas: • Integración en empresa sólida y en crecimiento, • Estabilidad profesional, • Contrato inicial de 6 meses, • Sueldo base segúnn el convenio + otras prestaciones vigentes en la empresa + calzado de uniforme. Envia tu CV para: candidatura.es@lvlgroup.eu (o directamente a través de LinkedIn) Referencia: SKGLORIES Si te apasiona el mundo del retail y quieres formar parte de una marca global, ¡te estamos esperando!

Buscamos un/una Sales Assistant (36h) para nuestro corner de Max Mara en El Corte Inglés en Barcelona (Diagonal). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Condiciones: • Banda salarial de 18.227,84 € a 19.509,66 € brutos anuales en 14 pagas., • Comisión vinculada a la consecución de objetivos comerciales., • Contrato indefinido, con turnos rotativos 9:30 a 15:30 y de 15:00 - 21:00 hs. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA. Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en _ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales • Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo., • Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa., • Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores., • Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones., • Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito., • Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Requisitos • Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave., • Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros., • Nivel avanzado de inglés y español., • Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados., • Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional., • Proactividad y actitud “can-do” (resolutiva)., • Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico., • Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo más atractivo variable., • 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales., • Beneficio de comida para empleados., • Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox)., • Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más., • Formación inicial y continua extensa., • Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional., • Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas, • Más de 60 colecciones por temporada, • Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año, • Presencia en 105 países, • Más de 2.500 tiendas monomarca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados, • Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Barcelona (40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Interés activo por el mantenimiento del layout, la coordinación de prendas y la exhibición atractiva del producto en percheros y maniquíes., • Gusto por las tendencias, la estética y el cuidado de la imagen visual del punto de venta., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Sales Assistant - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales., • Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • Buen conocimiento de inglés., • Formación en moda y/o ventas, o carreras afines (deseable)., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Lonbali es una marca española de bolsos y accesorios nacida en Barcelona en 2016. Con tiendas propias en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma de Mallorca y presencia en El Corte Inglés, somos una empresa en pleno crecimiento que apuesta por el diseño exclusivo, la personalización y una experiencia de compra cercana y diferencial. Por ello, estamos en busca de un/a Especialista en atención al cliente/ postventa con experiencia previa en firmas del sector textil o moda que quiera asumir un nuevo reto profesional y quiera formar parte de un equipo dinámico e innovador. Funciones: • Resolución de dudas relacionadas con el producto, taras o tiempos de espera provenientes del personal de tienda y/o clientes., • Gestión de incidencias de producto o transporte (vía mail, whatsapp o telefónica)., • Contestación de dudas o quejas relacionadas con el producto o servicio que lleguen a través de nuestras redes sociales (instagram, tiktok) o gmail., • Relación directa con los clientes vía email, WhatsApp y teléfono., • Seguimiento del estado de pedidos., • Gestión de todo el proceso de devoluciones hasta su llegada a nuestro almacén., • Asesoramiento en venta directa digital y telefónica., • Envío y control del stock de uniformes de nuestros puntos de venta físicos y córners de Corte Inglés. Requisitos: • Buscamos a alguien que tenga un mínimo de experiencia de 3 años trabajando en un departamento de atención al cliente o servicio postventa. Se valorará positivamente la experiencia en retail/moda., • Manejo natural de herramientas digitales. Zendesk, Odoo de ERP, Shopify en ecommerce, • Se valorará positivamente la experiencia con mercados LATAM (México y Chile)., • Castellano nativo., • Inglés medio. Competencias: • Eres una persona meticulosa, ordenada y rigurosa., • Muy buena atención telefónica y orientación al cliente., • Gran capacidad de comunicación tanto oral como escrita, • Eres una persona responsable y muy resolutiva que asume los procesos postventa como propio; Detectas el problema, lo rectificas y cierras sin esperar que se reasigne. ¿Qué ofrecemos? • Salario base + bonus anual basado en la consecución de objetivos., • Formarás parte de una empresa en plena fase de crecimiento en el sector de la moda, dinámica y en plena innovación., • Ambiente de trabajo joven, cercano, inspirador y ambicioso., • Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo., • Tendrás un 30% de descuento en todos nuestros productos y accesorios.

Descripción de la empresa heo Group nació en 1996 en Herxheim (Suroeste de Alemania), cuando un grupo de personas apasionadas por el coleccionismo y los juegos decidió convertir su afición en profesión. Hoy, la empresa es uno de los líderes mundiales en productos licenciados de cultura pop, distribuyendo más de 20.000 artículos a cadenas de tiendas, comercios especializados, minoristas de videojuegos y medios, así como a tiendas online en todo el mundo. Su catálogo incluye figuras, juguetes, merchandising, maquetas, textiles, estatuas, juegos y accesorios, réplicas de alta gama y esculturas a tamaño real. Además, heo crea productos propios bajo sus propias marcas y licencias en colaboración con estudios de cine, artistas, productoras y la comunidad de coleccionistas y gamers. Con más de 300 personas en sedes en Europa, Asia y Estados Unidos, la empresa ofrece un entorno dinámico, creativo y cercano al universo de la cultura pop. Descripción del puesto Como Key Account Manager en heo Group, te encargarás de gestionar y desarrollar la relación con cuentas clave, asegurando su satisfacción y crecimiento a largo plazo. En tu día a día, coordinarás pedidos, lanzamientos de productos y campañas comerciales, identificarás nuevas oportunidades de negocio y elaborarás planes de cuenta específicos para cada cliente estratégico. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar un suministro óptimo y una experiencia excelente para las cuentas clave. Buscamos una persona con experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del mercado español y una red de contactos consolidada dentro de estas cuentas. El conocimiento directo de los principales clientes y decisores del mercado será un elemento fundamental para el éxito en esta posición. Se valorará especialmente contar también con experiencia y contactos en grandes cuentas del mercado portugués. El puesto es de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto o presencial en Barcelona, y tendrá un papel clave en la expansión de heo Group en los mercados español y portugués dentro del sector de la cultura pop. Requisitos • Experiencia indispensable en Key Account Management gestionando grandes cuentas españolas en sectores como retail, e-commerce, gaming, juguetes, entretenimiento o cultura pop., • Red de contactos consolidada en grandes cuentas con potencial para nuestras categorías: merchandising, figuras coleccionables, juegos de mesa y trading cards. Se valorará experiencia con clientes como FNAC, El Corte Inglés, GAME, Amazon, Carrefour, MediaMarkt, Toys"R"Us, Abacus, u otros similares., • No se considerarán perfiles sin experiencia y contactos reales en grandes cuentas relevantes para nuestro negocio., • Se valorará especialmente experiencia y contactos en grandes cuentas portuguesas., • Inglés avanzado indispensable, tanto hablado como escrito, para mantener reuniones y conversaciones habituales con nuestra central internacional., • El alemán será considerado un valor añadido., • Capacidad analítica y experiencia elaborando Business Plans, estrategias comerciales y planes de cuenta., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Se valorará conocimiento del sector coleccionismo, cultura pop, gaming o juegos de mesa. ¿Por qué heo Group? Trabajar en heo Group significa formar parte de una empresa internacional que ha convertido la pasión por la cultura pop, el coleccionismo y el gaming en un negocio global. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las licencias y marcas más reconocidas del mundo, rodeado de un equipo internacional y en un entorno dinámico, creativo y con mucho espacio para aportar. Si te apasiona el mundo de la cultura pop y, sobre todo, disfrutas construyendo relaciones comerciales y haciendo crecer grandes cuentas, esta puede ser una oportunidad realmente interesante para ti. ¿Te apetece formar parte de heo Group y ayudarnos a seguir creciendo en España y Portugal? Nos encantará conocerte.

Gracias a nuestro crecimiento, estamos buscando un AGENTE INMOBILIARIO SENIOR para unirse al equipo de Dils Lucas Fox en BARCELONA . Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector a través de la innovación y la digitalización. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo da servicio a empresas, inversores y clientes privados en los sectores de oficinas, retail, logística, hospitality, living y residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils se renovó en 2021 y desde entonces ha expandido su presencia a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo está respaldado por un equipo interno de transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en crear valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en https://dils.com/en/ En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial & Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía sigue operando como Dils, aprovechando plenamente la fuerza y capacidades de la red internacional de Dils. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar el conocimiento especializado local en Residencial & Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Respaldado por escala, capital y una visión a largo plazo, Dils Lucas Fox entra en una fase de crecimiento acelerado, ampliando sus equipos y ofreciendo exposición a múltiples mercados y sectores en Europa. ¡Únete a Dils Lucas Fox para dar forma al futuro del lujo residencial en España! Responsabilidades principales Conocimiento profundo de la ciudad de Barcelona para captar y listar propiedades en venta en zonas objetivo. Recopilar y verificar toda la documentación necesaria de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando el cumplimiento de la política de comisiones de la empresa. Construir y gestionar relaciones sólidas con clientes, garantizando una comunicación proactiva con compradores y vendedores. Gestionar clientes asignados desde el contacto inicial hasta la negociación, cierre y postventa de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas, ofreciendo soluciones constructivas y creativas para cerrar operaciones con éxito. Mantener actualizado el CRM con las necesidades de los clientes y tu base de datos personal, alineada con la actividad comercial. Requisitos Amplia experiencia previa en el sector inmobiliario. Conocimiento específico del mercado de Barcelona y sus zonas clave. Conocimiento sólido del negocio inmobiliario, así como de conceptos y procesos legales y financieros. Nivel avanzado de inglés y español. Profesionalidad, buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, automotivación y orientación a resultados. Enfoque financiero y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en un equipo internacional. Proactividad y actitud “can-do” (resolutiva). Persona organizada, flexible con los horarios y con enfoque práctico. Excelentes niveles de atención al cliente, preferiblemente con experiencia en clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo más atractivo variable. 23 días de vacaciones al año a jornada completa + 2 días personales. Beneficio de comida para empleados. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente pagadas por Dils Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, tiendas de ropa, deporte, viajes y mucho más. Formación inicial y continua extensa. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades ilimitadas de desarrollo profesional. Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional. En Dils Lucas Fox celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno de trabajo inclusivo, equitativo y acogedor. Valoramos las perspectivas únicas que aportan las personas a través de sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias, porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad.

Descripción de la empresa heo Group nació en 1996 en Herxheim (Suroeste de Alemania), cuando un grupo de personas apasionadas por el coleccionismo y los juegos decidió convertir su afición en profesión. Hoy, la empresa es uno de los líderes mundiales en productos licenciados de cultura pop, distribuyendo más de 20.000 artículos a cadenas de tiendas, comercios especializados, minoristas de videojuegos y medios, así como a tiendas online en todo el mundo. Su catálogo incluye figuras, juguetes, merchandising, maquetas, textiles, estatuas, juegos y accesorios, réplicas de alta gama y esculturas a tamaño real. Además, heo crea productos propios bajo sus propias marcas y licencias en colaboración con estudios de cine, artistas, productoras y la comunidad de coleccionistas y gamers. Con más de 300 personas en sedes en Europa, Asia y Estados Unidos, la empresa ofrece un entorno dinámico, creativo y cercano al universo de la cultura pop. Descripción del puesto Como Key Account Manager en heo Group, te encargarás de gestionar y desarrollar la relación con cuentas clave, asegurando su satisfacción y crecimiento a largo plazo. En tu día a día, coordinarás pedidos, lanzamientos de productos y campañas comerciales, identificarás nuevas oportunidades de negocio y elaborarás planes de cuenta específicos para cada cliente estratégico. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar un suministro óptimo y una experiencia excelente para las cuentas clave. Buscamos una persona con experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del mercado español y una red de contactos consolidada dentro de estas cuentas. El conocimiento directo de los principales clientes y decisores del mercado será un elemento fundamental para el éxito en esta posición. Se valorará especialmente contar también con experiencia y contactos en grandes cuentas del mercado portugués. El puesto es de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto o presencial en Barcelona, y tendrá un papel clave en la expansión de heo Group en los mercados español y portugués dentro del sector de la cultura pop. Requisitos • Experiencia indispensable en Key Account Management gestionando grandes cuentas españolas en sectores como retail, e-commerce, gaming, juguetes, entretenimiento o cultura pop., • Red de contactos consolidada en grandes cuentas con potencial para nuestras categorías: merchandising, figuras coleccionables, juegos de mesa y trading cards. Se valorará experiencia con clientes como FNAC, El Corte Inglés, GAME, Amazon, Carrefour, MediaMarkt, Toys"R"Us, Abacus, u otros similares., • No se considerarán perfiles sin experiencia y contactos reales en grandes cuentas relevantes para nuestro negocio., • Se valorará especialmente experiencia y contactos en grandes cuentas portuguesas., • Inglés avanzado indispensable, tanto hablado como escrito, para mantener reuniones y conversaciones habituales con nuestra central internacional., • El alemán será considerado un valor añadido., • Capacidad analítica y experiencia elaborando Business Plans, estrategias comerciales y planes de cuenta., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Se valorará conocimiento del sector coleccionismo, cultura pop, gaming o juegos de mesa. ¿Por qué heo Group? Trabajar en heo Group significa formar parte de una empresa internacional que ha convertido la pasión por la cultura pop, el coleccionismo y el gaming en un negocio global. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las licencias y marcas más reconocidas del mundo, rodeado de un equipo internacional y en un entorno dinámico, creativo y con mucho espacio para aportar. Si te apasiona el mundo de la cultura pop y, sobre todo, disfrutas construyendo relaciones comerciales y haciendo crecer grandes cuentas, esta puede ser una oportunidad realmente interesante para ti. ¿Te apetece formar parte de heo Group y ayudarnos a seguir creciendo en España y Portugal? Nos encantará conocerte.

Descripción de la empresa heo Group nació en 1996 en Herxheim (Suroeste de Alemania), cuando un grupo de personas apasionadas por el coleccionismo y los juegos decidió convertir su afición en profesión. Hoy, la empresa es uno de los líderes mundiales en productos licenciados de cultura pop, distribuyendo más de 20.000 artículos a cadenas de tiendas, comercios especializados, minoristas de videojuegos y medios, así como a tiendas online en todo el mundo. Su catálogo incluye figuras, juguetes, merchandising, maquetas, textiles, estatuas, juegos y accesorios, réplicas de alta gama y esculturas a tamaño real. Además, heo crea productos propios bajo sus propias marcas y licencias en colaboración con estudios de cine, artistas, productoras y la comunidad de coleccionistas y gamers. Con más de 300 personas en sedes en Europa, Asia y Estados Unidos, la empresa ofrece un entorno dinámico, creativo y cercano al universo de la cultura pop. Descripción del puesto Como Key Account Manager en heo Group, te encargarás de gestionar y desarrollar la relación con cuentas clave, asegurando su satisfacción y crecimiento a largo plazo. En tu día a día, coordinarás pedidos, lanzamientos de productos y campañas comerciales, identificarás nuevas oportunidades de negocio y elaborarás planes de cuenta específicos para cada cliente estratégico. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de ventas, marketing y operaciones para garantizar un suministro óptimo y una experiencia excelente para las cuentas clave. Buscamos una persona con experiencia demostrable gestionando grandes cuentas del mercado español y una red de contactos consolidada dentro de estas cuentas. El conocimiento directo de los principales clientes y decisores del mercado será un elemento fundamental para el éxito en esta posición. Se valorará especialmente contar también con experiencia y contactos en grandes cuentas del mercado portugués. El puesto es de tiempo completo, con posibilidad de trabajo remoto o presencial en Barcelona, y tendrá un papel clave en la expansión de heo Group en los mercados español y portugués dentro del sector de la cultura pop. Requisitos • Experiencia indispensable en Key Account Management gestionando grandes cuentas españolas en sectores como retail, e-commerce, gaming, juguetes, entretenimiento o cultura pop., • Red de contactos consolidada en grandes cuentas con potencial para nuestras categorías: merchandising, figuras coleccionables, juegos de mesa y trading cards. Se valorará experiencia con clientes como FNAC, El Corte Inglés, GAME, Amazon, Carrefour, MediaMarkt, Toys"R"Us, Abacus, u otros similares., • No se considerarán perfiles sin experiencia y contactos reales en grandes cuentas relevantes para nuestro negocio., • Se valorará especialmente experiencia y contactos en grandes cuentas portuguesas., • Inglés avanzado indispensable, tanto hablado como escrito, para mantener reuniones y conversaciones habituales con nuestra central internacional., • El alemán será considerado un valor añadido., • Capacidad analítica y experiencia elaborando Business Plans, estrategias comerciales y planes de cuenta., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones., • Se valorará conocimiento del sector coleccionismo, cultura pop, gaming o juegos de mesa. ¿Por qué heo Group? Trabajar en heo Group significa formar parte de una empresa internacional que ha convertido la pasión por la cultura pop, el coleccionismo y el gaming en un negocio global. Aquí tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las licencias y marcas más reconocidas del mundo, rodeado de un equipo internacional y en un entorno dinámico, creativo y con mucho espacio para aportar. Si te apasiona el mundo de la cultura pop y, sobre todo, disfrutas construyendo relaciones comerciales y haciendo crecer grandes cuentas, esta puede ser una oportunidad realmente interesante para ti. ¿Te apetece formar parte de heo Group y ayudarnos a seguir creciendo en España y Portugal? Nos encantará conocerte.

Desde Antal International, consultora especializada en selección y recursos humanos, estamos en búsqueda de un Assistant Buyer para una compañía del sector retail. Buscamos a una persona organizada, analítica, resolutiva y con visión para optimizar procesos. El rol será clave para asegurar un abastecimiento eficiente de compras no productivas, garantizando calidad, control de costes y sostenibilidad. • Gestionar compras no productivas: packaging, material para tiendas, mobiliario, iluminación, consumibles, material de oficina, equipamiento y otros suministros., • Supervisar el abastecimiento de productos destinados a puntos de venta, asegurando estándares de calidad y sostenibilidad., • Gestionar perfumes y regalos promocionales no destinados a venta., • Controlar niveles de stock y garantizar un flujo constante de materiales., • Negociar precios, plazos y condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Identificar, evaluar y seleccionar nuevos proveedores para optimizar calidad y costes., • Gestionar un presupuesto aproximado de 2M €., • Coordinarse con Operaciones, People y Marketing para cubrir necesidades internas., • Priorizar soluciones eco-friendly y trabajar con proveedores con prácticas sostenibles., • Profesional joven, con visión analítica y potencial de crecimiento., • Experiencia ideal: compras no productivas y, si es posible, packaging., • Compradores non-productive: ideal., • Compradores productivos: también encajan., • Planners con visión y orientación a compras: igualmente válidos., • Candidatos sin packaging pero con experiencia en compras: posibilidad abierta., • Experiencia en retail, entendimiento del ritmo comercial y uso de SAP son un plus., • 30 % de teletrabajo., • Horario flexible. Arenys de Mar, Catalonia, Spain 6 days ago #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos , una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos. Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales. Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse. Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra. Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos. Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución. Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos. Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente. Perfil que buscamos Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares . Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales. Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación. Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente. Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes. Buen nivel de inglés , necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales. Se valorarán otros idiomas. Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras. Qué ofrecemos Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica. Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países. Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos. Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

La empresa de jardinería y bricolaje que acompaña Marlex busca un/a Product Manager para la delegación de Sant Cugat del Vallès. Se trata de una posición estable dentro del sector retail, con responsabilidad operativa y foco en la dinamización de categorías. Entre sus funciones estará el seguimiento comercial y la resolución de incidencias en tiendas, la gestión de campañas y promociones, la supervisión del plan de dinamización, la coordinación del equipo Bricojardinería y la relación con #J-18808-Ljbffr

La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos ennuestro entornoonsite(web,app) La personadeberágestionarel proceso operativo de implementación de campañas publicitariasonsite(basado en el portfolio disponiblede RetailMediayPartnerMarketing) en base al Budget acordado, preparacion y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña,optimizaciones, cierrede la campaña y report/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicaciónoffsite(Paid Media),Direct Marketing(CRM). Social Media,Content,MassMedia(TV, Radio,OOH, DOOH)y Store MKT, que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar e correcto alinamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones: • Diseñar, ejecutar, optimizar y reportarla estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners., • Alineación con el plan nacional digital de onsite de compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas., • Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads,CMS Banners, Display (Google Ads Manager),Landing,Microsite, Brand Zone, etc), • Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners., • Control diario de los KPIs de negocio y Management deldashboardasociado a digital.(Impresiones,clicks, CTR, Sales, ROAS) Requisitos técnicos. • Experiencia en el uso de plataformasAdsTechOnsite:Criteo, GAM,Google Analytics,LoockerStudio, Google Suite, Survey monkey, etc., • Experiencia en entornos de trabajo digitales y deEcommerce, • Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clicks, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc)., • Ingles fluido (uso diario, reuniones recurrentes con equipo internacional), • Manejo de Budgets de alto volumen, • Office (especialmente Excel), • Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Sales Force,Monday, etc) Requisitos académicos. • Licenciatura/Titulación en MKT Digital, • 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce, • Valorable formación en Ventas Competencias personales. • Trabajo en equipo, • Transversalidad, • Habilidades comunicativas, • Organizado, Perfeccionista y Detallista, • Alta Capacidad analítica basada en el dato., • Proactividad y mentalidad ganadora, • Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañia omnicanal líder enEspaña y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. EnEspaña, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra a actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerzacada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: • Oportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí, • Un coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa, • Concursos internos entre distritos con atractivos premios, • Bonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados., • Horario de trabajo flexible, • 15% de descuento en todas las tiendas JYSK, • Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding, • Liderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas, • Tus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico, • Serás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK, • Asegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan, • Asegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas, • Formarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí . • Título académico superior en Gestión, • Un mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista, • Buen conocimiento del paquete Office (Excel en particular), • Disponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona, • Ambición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo, • Has demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel, • Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo, • Estás acostumbrado a planificar y priorizar, • Disfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma, • Eres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo, • Eres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas Proceso de selección en España: • Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado, • Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables), • Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo, • Si pasas a la siguiente fase, te haremos una invitación para que realices dos pruebas online, • A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica, • En caso de que superes todas las fases anteriores te invitamos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

En Instronic desarrollamos proyectos de integración audiovisual para algunas de las principales marcas del sector retail, con instalaciones en tiendas de diferentes países. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Técnico/a de Instalaciones dentro de nuestro Departamento de Proyectos de Retail. Su responsabilidad será preparar y coordinar la fase de instalación de los proyectos, una vez estos han sido diseñados y definidos técnicamente por el equipo de proyectos. Buscamos una persona organizada, con criterio técnico y capacidad para coordinar diferentes actores y hacer que las instalaciones sucedan de forma ágil y ordenada. Funciones principales • Preparar y planificar la fase de instalación de los proyectos., • Revisar previamente que la obra esté preparada para recibir la instalación audiovisual: preinstalaciones, accesos, necesidades técnicas y coordinación con otros industriales., • Comprobar que técnicos y colaboradores disponen de toda la información, documentación y material necesarios antes de desplazarse., • Planificar y coordinar técnicos externos, fechas, desplazamientos, accesos y documentación de obra., • Mantener una comunicación fluida con clientes, equipos de obra, industriales, técnicos y equipo interno de proyectos., • Realizar el seguimiento de las instalaciones y coordinar la resolución de incidencias que puedan aparecer durante la ejecución., • Mantener actualizados los plannings y herramientas de seguimiento de los proyectos., • Coordinar el cierre de las instalaciones y la documentación correspondiente.Perfil que buscamos, • Experiencia en instalaciones audiovisuales, integración AV, instalaciones técnicas o entornos similares., • Conocimientos técnicos suficientes para entender un proyecto audiovisual, interpretar planos y comunicarse con técnicos e industriales., • Capacidad para detectar necesidades, riesgos o información pendiente antes de iniciar una instalación., • Persona muy organizada, resolutiva y acostumbrada a coordinar diferentes tareas y actores simultáneamente., • Capacidad para trabajar en proyectos con plazos cortos y fechas de instalación exigentes., • Buen nivel de inglés, necesario para coordinar proyectos y colaboradores internacionales., • Se valorarán otros idiomas., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de retail, instalaciones internacionales o coordinación de obras.Qué ofrecemos, • Incorporarte a un equipo de proyectos especializado en retail y con una fuerte componente técnica., • Participar en proyectos para marcas relevantes con instalaciones en diferentes países., • Una posición con autonomía y responsabilidad directa sobre una fase crítica de los proyectos., • Un entorno dinámico, con un volumen elevado de proyectos y oportunidades para seguir desarrollándose dentro del área de proyectos.

¿Te apasiona el sector Fashion & Retail y quieres ser una pieza clave en la transformación digital de una multinacional líder en calzado? Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP Senior especializado/a en Integraciones Logísticas para incorporarse al equipo de arquitectura funcional de una gran firma internacional con sede en Baleares. Tu misión principal será diseñar, parametrizar y optimizar la operativa logística global end-to-end en S/4HANA Retail / Fashion, liderando la integración con operadores 3PL, la trazabilidad de expediciones y la asignación inteligente de stock multicanal. Tus Funciones Principales • Gestión de Entradas (Inbounds):, • Configuración y seguimiento de recepciones de entrega de fabricantes y gestión de bultos/empaquetado., • Parametrización de categorías de stock/necesidad y ejecución del proceso de asignación de stock mediante BOP (Backorder Processing) y Supply Assignment / ARun (ARUNITA)., • Salidas y Distribución (Outbounds B2C & B2B):, • Definición de flujos diferenciados de picking vs. packing, traspasos entre centros y gestión de entregas., • Trazabilidad y control del estatus de expedición/asignación de mercancía., • Integración de flujos de envío con agencias de transporte y operadores logísticos externos (3PL)., • Arquitectura de Interfaces Logísticas:, • Diseño y parametrización de interfaces (Inbound/Outbound) conectando SAP (S/4HANA, Retail o AFS) con middleware, SAP BTP, APIs, Web Services e IDocs/EDI., • Coordinación funcional de la integración con el módulo WM / EWM o SGAs de almacenes externos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Entre 7 y 10 años como Consultor/a Funcional SAP en proyectos de implantación, rollouts., • Dominio Módulos Core: Experiencia funcional avanzada en SAP MM, con conocimiento práctico de S/4HANA Fashion / Retail (gestión de surtidos, variantes de matriz, Supply Assignment)., • Interfaces y 3PL: Experiencia demostrable diseñando e integrando IDocs/EDI con almacenes subcontratados (3PL), e-commerce., • Visión Omnicanal: Conocimiento de la operativa de tiendas físicas, canal mayorista (Wholesale) y venta online (E-commerce)., • Idiomas: Castellano nativo/fluido (se valorará positivamente inglés técnico). ¿Qué te ofrecemos? • Modalidad de Contratación a tu medida: Contrato Indefinido (rango orientativo 55.000 € - 65.000 €/año) o Modelo Freelance por tarifa diaria (320 € - 400 €/día según valía)., • 100% Trabajo Remoto: Desde cualquier punto de España, con flexibilidad horaria real., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y, • formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Segunda Responsable de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers en Glories (Barcelona). LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando

Desde Marlex, estamos colaborando con una reconocida empresa del sector de jardinería y bricolaje. En este momento, están buscando un/a Product Manager para unirse a su equipo en la delegación de Sant Cugat del Vallès. ¿Cuál será tu misión en la empresa? El perfil seleccionado se encargará de: Seguimiento comercial y resolución de incidencias en las tiendas según el calendario y los objetivos anuales. Gestión y dinamización de campañas comerciales, creación de cuestionarios y seguimiento para impulsar productos de marca propia. Implementación y supervisión del Plan de Dinamización Comercial en la tienda, revisando el cumplimiento de promociones. Coordinación del equipo de Bricojardinería, seguimiento de objetivos y gestión de proveedores, incluyendo análisis y propuestas. Supervisión del consumo y desarrollo de Marca Propia en el área, control de stock y revisión de precios. Actualización y comunicación de artículos en la web (B2B) y gestión administrativa con proveedores y tiendas. Al perfil seleccionado se le ofrece: Pertenecer a una compañía establecida y reconocida en el sector retail. Salario competitivo acorde a la experiencia. Flexibilidad horaria de entrada y salida, con jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en agosto. #J-18808-Ljbffr

A Tener En Cuenta En MiiN Cosmetics somos pioneros en traer lo mejor de la cosmética coreana a Europa. Nuestra pasión por el K-Beauty impulsa todo lo que hacemos: desde la selección de productos de alta calidad hasta la creación de una experiencia de marca dinámica e internacional. Buscamos una persona analítica, rigurosa y proactiva para el puesto de Business Finance Controller para unirse a nuestro equipo Financiero, reportando directamente al Finance Director / CFO. Si buscas un rol estratégico y operativo dentro de un entorno internacional, en pleno crecimiento y te apasiona el análisis de datos para impulsar el negocio y actuar como un verdadero partner de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Ubicación: Barcelona (Híbrido) Jornada: Jornada completa (40 horas) Idiomas: Nivel profesional de español e inglés (imprescindible)¿Cuáles serán tus funciones diarias? Liderar el presupuesto anual, el rolling forecast y el plan financiero a 2-3 años. Realizar el análisis de desviaciones de P&L, ventas, márgenes y costes por canal de negocio (Retail, E-commerce, Wholesale) y departamento. Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los KPIs financieros y operativos clave del grupo. Elaborar el reporting financiero y de gestión mensual para la Dirección General y los responsables de área. Analizar la rentabilidad de proyectos, apertura de nuevas tiendas y campañas comerciales para dar soporte en la toma de decisiones estratégicas. Controlar y optimizar los costes operativos y de estructura, identificando eficiencias y oportunidades de mejora. Colaborar estrechamente con Contabilidad, Tesorería y los líderes de negocio para asegurar la fiabilidad de la información financiera. Participar activamente en la mejora continua y automatización de los procesos de control de gestión y herramientas de BI. Gestión De Cash, Stock y Balance Planificación y proyección del Cash Flow a medio y largo plazo. Monitorizar el cash flow, working capital y caja, tanto a nivel global/total como por tienda. Analizar el inventario, cobertura, aging y riesgo de obsolescencia o E&O (Excess & Obsolete). Trabajar codo con codo con Supply Chain para reducir roturas de stock y optimizar la rotación para evitar pérdidas de ventas. Identificar palancas de mejora en las políticas de pagos, cobros y en el ciclo de conversión de caja. Definir y hacer un seguimiento exhaustivo de KPIs financieros y operativos vinculados al circulante y balance. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Control de Gestión, Business Controller o Análisis Financiero (muy valorable en empresas del sector Retail, E-commerce o FMCG), aportando no solo excelencia técnica sino una clara visión de partner de negocio. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Buen conocimiento de P&L, balance, cash flow y working capital. Dominio avanzado de Excel y experiencia en la construcción y manejo de modelos financieros complejos. Experiencia demostrable trabajando con herramientas de Business Intelligence (Power BI altamente valorado) y ERPs. Visión analítica y de negocio, con alta capacidad para transformar datos financieros en conclusiones estratégicas y accionables para la toma de decisiones. Gran capacidad de organización, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. Autonomía y proactividad para trabajar en un entorno ágil, cambiando rápidamente de prioridades según las necesidades del negocio. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para coordinarte de manera fluida con diferentes departamentos y niveles de la organización. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa (40 horas) con modelo de trabajo híbrido. Oficinas en el centro de Barcelona. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional. Café, té, fruta y snacks disponibles en la oficina. Oportunidades reales de generar un impacto directo en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector beauty. Retribución flexible Descuentos exclusivos en productos de MiiN Cosmetics. #J-18808-Ljbffr

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: ~9 marcas ~ Más de 60 colecciones por temporada ~ Más de de artículos vendidos al año ~ Presencia en 105 países ~ Más de 2.500 tiendas monomarca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados ~ Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Sales Assistant Marella Barcelona (40h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Responsabilidades Principales Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Interés activo por el mantenimiento del layout , la coordinación de prendas y la exhibición atractiva del producto en percheros y maniquíes. Gusto por las tendencias, la estética y el cuidado de la imagen visual del punto de venta. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Una empresa del sector retail busca un/a Area Manager para liderar y coordinar la gestión de sus tiendas en Cataluña.

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Lola Casademunt, marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores. Misión del puesto Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura. La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca. Responsabilidades del puesto • Gestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail., • Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones., • Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones., • Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega., • Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación., • Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto., • Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes., • Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales., • Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta., • Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto., • Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución., • Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas. Lo que buscamos • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar., • Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail., • Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial., • Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje., • Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos., • Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos., • Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos., • Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional., • Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta., • Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos., • Entorno creativo, colaborativo y dinámico., • Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible:, • Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada., • Viernes: 9:00 – 13:00 h., • Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental)., • Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. xqziphu Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

¡Buscamos Jefe/a de Obra Retail (Nacional e Internacional)! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. ¿Tienes experiencia en obras retail de ejecución rápida y buscas estabilidad en una empresa en pleno crecimiento? En Kos Talent gestionamos la incorporación de un/a Jefe/a de Obra para una destacada compañía especialista en proyectos retail, con clientes de primer nivel altamente reconocidos en España y Portugal. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la ejecución y control integral a pie de obra de proyectos retail de ritmo alto (duración media por obra: de 2 semanas a 1 mes). Tu objetivo principal será garantizar que los tiempos, la calidad y el seguimiento de costes se cumplan a la perfección. Responsabilidades principales: • Gestión y control de obra in situ: Supervisión diaria de la ejecución, garantizando el cumplimiento de los plazos de entrega y los estándares de calidad exigidos por clientes de primer nivel., • Seguimiento técnico y económico: Interpretación de planos (AutoCAD) y control de costes/desviaciones a través de Presto., • Coordinación de equipos a pie de obra: Supervisión y liderazgo de los trabajos ejecutados por las subcontratas en el terreno., • Interlocución y reporte: Comunicación continua con la Dirección Técnica/Oficina Central para informar sobre el avance del proyecto. Nota clave: No tendrás que preocuparte por la contratación de subcontratas. Todo el proceso de licitación y compras se gestiona íntegramente desde la oficina central en Sevilla, para que puedas volcarte al 100% en la ejecución y el control de la obra. Requisitos del perfil: • Experiencia previa (Excluyente): Mínimo 3–5 años gestionando obras dentro del sector Retail (tiendas, franquicias, boutiques, etc.)., • Formación: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería o perfil idóneo con amplia experiencia demostrable en el sector., • Herramientas informáticas: Dominio de AutoCAD (lectura y ajuste de planos) y Presto (seguimiento de mediciones y presupuesto)., • Movilidad geográfica (Excluyente): Disponibilidad total para viajar de lunes a viernes a obras distribuidas por España y Portugal (retorno a domicilio los fines de semana). ¿Qué ofrece la empresa? • Estabilidad laboral: Contrato indefinido en una compañía sólida y referente en su sector., • Condiciones competitivas: Retribución negociable según la valía y experiencia aportada., • Gastos 100% cubiertos: Alojamiento, desplazamientos, coche y dietas gestionados y abonados íntegramente por la empresa., • Excelente ambiente de trabajo: Un equipo dinámico, cercano y enfocado a facilitar tu día a día a pie de obra. ¿Te interesa el reto? xqziphu ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona el sector Fashion & Retail y quieres ser una pieza clave en la transformación digital de una multinacional líder en calzado? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Desde Oxigent Technologies buscamos un/a Consultor/a Funcional SAP Senior especializado/a en Integraciones Logísticas para incorporarse al equipo de arquitectura funcional de una gran firma internacional con sede en Baleares. Tu misión principal será diseñar, parametrizar y optimizar la operativa logística global end-to-end en S/4HANA Retail / Fashion, liderando la integración con operadores 3PL, la trazabilidad de expediciones y la asignación inteligente de stock multicanal. Tus Funciones Principales • Gestión de Entradas (Inbounds):, • Configuración y seguimiento de recepciones de entrega de fabricantes y gestión de bultos/empaquetado., • Parametrización de categorías de stock/necesidad y ejecución del proceso de asignación de stock mediante BOP (Backorder Processing) y Supply Assignment / ARun (ARUNITA)., • Salidas y Distribución (Outbounds B2C & B2B):, • Definición de flujos diferenciados de picking vs. packing, traspasos entre centros y gestión de entregas., • Trazabilidad y control del estatus de expedición/asignación de mercancía., • Integración de flujos de envío con agencias de transporte y operadores logísticos externos (3PL)., • Arquitectura de Interfaces Logísticas:, • Diseño y parametrización de interfaces (Inbound/Outbound) conectando SAP (S/4HANA, Retail o AFS) con middleware, SAP BTP, APIs, Web Services e IDocs/EDI., • Coordinación funcional de la integración con el módulo WM / EWM o SGAs de almacenes externos. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia: Entre 7 y 10 años como Consultor/a Funcional SAP en proyectos de implantación, rollouts., • Dominio Módulos Core: Experiencia funcional avanzada en SAP MM, con conocimiento práctico de S/4HANA Fashion / Retail (gestión de surtidos, variantes de matriz, Supply Assignment)., • Interfaces y 3PL: Experiencia demostrable diseñando e integrando IDocs/EDI con almacenes subcontratados (3PL), e-commerce., • Visión Omnicanal: Conocimiento de la operativa de tiendas físicas, canal mayorista (Wholesale) y venta online (E-commerce)., • Idiomas: Castellano nativo/fluido (se valorará positivamente inglés técnico). ¿Qué te ofrecemos? • Modalidad de Contratación a tu medida: Contrato Indefinido (rango orientativo 55.000 € - 65.000 €/año) o Modelo Freelance por tarifa diaria (320 € - 400 €/día según valía)., • 100% Trabajo Remoto: Desde cualquier punto de España, con flexibilidad horaria real., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y, • formación., • Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! xqziphu Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

A ti, que te apasiona el Retail y el trato con el cliente ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las ilusiones de los más peques y crear momentos junto a sus familias con nuestros geniales juguetes? Buscamos reforzar el equipo de Eurekakids Barcelona, con un/a Store Assistant ... ¡sé partícipe de los sueños de muchas familias! ¿Te apuntas? ¡Postula ya! ¡Estamos expectantes por conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Dar la bienvenida, atender y asesorar al cliente prestándole un servicio excepcional siguiendo los principios básicos de las fases del modelo de asesoramiento de Eurekakids. - Detectar las necesidades y los gustos del cliente, para poder ofrecer aquellos productos que aporten mayor valor añadido al tiempo de juego, con los niños y niñas como protagonistas, desde una experiencia de compra empática y didáctica. - Venta activa, cobro de productos, devoluciones, cambios, cuadres de caja registradora, depósito bancario, etc. - Estar al día de los KPIs y conocer cuáles son los objetivos de la tienda, que deben lograr alcanzar junto a su equipo. - Fomentar la fidelidad del cliente y aumentar nuestra membresía en el club. - ·Responsabilizarse junto a su equipo de las tareas de recepción y control de stock, reposición, etiquetado, inventarios, etc. - Cuidar la imagen de la tienda y la presentación de los productos en base a las directrices de visual merchandising. Mantener la limpieza y organización en tienda y almacén. - Participar activamente en la creación e impartición de los talleres y actividades de la tienda, para transmitir el valor educativo de nuestros juguetes. - Conocer en detalle la variedad de productos y sus especificaciones técnicas, para agregar valor a la venta. - Cuidar la imagen y la limpieza personal de acuerdo con la política y los valores de Eurekakids. Contrato indefinido, incorporación inmediata. Jornada 27 horas semanales (aún por planificar), con salario bruto mensual de 971.51€ (27h), más comisiones por objetivos. ¡El equipo te necesita! - Estudios secundarios o equivalente. - Valorable formación adicional y formal en educación. - Valorable contar con experiencia previa en tienda, especialmente en el sector juguetes o accesorios y moda infantil. - Actitud positiva, clara orientación al cliente, capacidad de trabajo en equipo, y buenas dotes de comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios variables según las necesidades de la tienda. - Disponibilidad para trabajar en festivos y fines de semana. - Buen nivel de inglés en la atención al cliente (en algunas tiendas). Y por si todavía te preguntas... ¿Por qué Eurekakids? - Sabemos que tu cumpleaños es eso, "tu día", así que cuenta con él porque en Eurekakids será un día extra de descanso... o celebración, eso ya es elección tuya. - Contarás con un 20% de descuento en nuestros geniales productos. - Formarás parte de formaciones continuas, eventos de team building y muy buen rollo. - Haz crecer tu salario con las comisiones de equipo por conseguir los objetivos mensuales. - Participa para conseguir premios en nuestros concursos de superación y competición entre tiendas. En Eurekakids trabajamos para ser parte de momentos especiales en el crecimiento y descubrimiento de los y las más peques. Nos encantaría abrirte las puertas de Eurekakids de par en par, con la esperanza de que sientas desde el primer día la pasión y la dedicación con la que nuestro equipo trabaja día a día para llevar nuestros juegos y juguetes a los corazones de miles de hogares con la ilusión de despertar las sonrisas de los más pequeños y pequeñas de la casa.

En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar dependientes de Tienda (40h) para nuestra tienda Skechers La Maquinista en Barcelona. LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas i

En MiiN Cosmetics somos pioneros en traer lo mejor de la cosmética coreana a Europa. Nuestra pasión por el K-Beauty impulsa todo lo que hacemos: desde la selección de productos de alta calidad hasta la creación de una experiencia de marca dinámica e internacional. Buscamos una persona analítica, rigurosa y proactiva para el puesto de Business Finance Controller para unirse a nuestro equipo Financiero, reportando directamente al Finance Director / CFO. Si buscas un rol estratégico y operativo dentro de un entorno internacional, en pleno crecimiento y te apasiona el análisis de datos para impulsar el negocio y actuar como un verdadero partner de negocio, ¡esta oportunidad es para ti! Barcelona (Híbrido) Jornada completa (40 horas) Nivel profesional de español e inglés (imprescindible) • Liderar el presupuesto anual, el rolling forecast y el plan financiero a 2-3 años., • Realizar el análisis de desviaciones de P&L, ventas, márgenes y costes por canal de negocio (Retail, E-commerce, Wholesale) y departamento., • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los KPIs financieros y operativos clave del grupo., • Elaborar el reporting financiero y de gestión mensual para la Dirección General y los responsables de área., • Analizar la rentabilidad de proyectos, apertura de nuevas tiendas y campañas comerciales para dar soporte en la toma de decisiones estratégicas., • Controlar y optimizar los costes operativos y de estructura, identificando eficiencias y oportunidades de mejora., • Colaborar estrechamente con Contabilidad, Tesorería y los líderes de negocio para asegurar la fiabilidad de la información financiera., • Participar activamente en la mejora continua y automatización de los procesos de control de gestión y herramientas de BI., • Planificación y proyección del Cash Flow a medio y largo plazo., • Monitorizar el cash flow, working capital y caja, tanto a nivel global/total como por tienda., • Analizar el inventario, cobertura, aging y riesgo de obsolescencia o E&O (Excess & Obsolete)., • Trabajar codo con codo con Supply Chain para reducir roturas de stock y optimizar la rotación para evitar pérdidas de ventas., • Identificar palancas de mejora en las políticas de pagos, cobros y en el ciclo de conversión de caja., • Definir y hacer un seguimiento exhaustivo de KPIs financieros y operativos vinculados al circulante y balance., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones de Control de Gestión, Business Controller o Análisis Financiero (muy valorable en empresas del sector Retail, E-commerce o FMCG), aportando no solo excelencia técnica sino una clara visión de partner de negocio., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Buen conocimiento de P&L, balance, cash flow y working capital., • Dominio avanzado de Excel y experiencia en la construcción y manejo de modelos financieros complejos., • Experiencia demostrable trabajando con herramientas de Business Intelligence (Power BI altamente valorado) y ERPs., • Visión analítica y de negocio, con alta capacidad para transformar datos financieros en conclusiones estratégicas y accionables para la toma de decisiones., • Gran capacidad de organización, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua., • Autonomía y proactividad para trabajar en un entorno ágil, cambiando rápidamente de prioridades según las necesidades del negocio., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para coordinarte de manera fluida con diferentes departamentos y niveles de la organización., • Contrato a jornada completa (40 horas) con modelo de trabajo híbrido., • Oficinas en el centro de Barcelona., • Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e internacional., • Café, té, fruta y snacks disponibles en la oficina., • Oportunidades reales de generar un impacto directo en una empresa en pleno crecimiento dentro del sector beauty., • Retribución flexible, • Descuentos exclusivos en productos de MiiN Cosmetics. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail! ️✨ En Lola Casademunt , marca de moda femenina en plena expansión nacional e internacional, buscamos incorporar un/a Retail Project Manager / Técnico/a de Arquitectura Retail para formar parte de nuestro equipo de Arquitectura y acompañarnos en el desarrollo y crecimiento de nuestra red de puntos de venta. Buscamos un perfil técnico, organizado y resolutivo, con experiencia en gestión de proyectos de Retail y capacidad para coordinar diferentes equipos, proveedores e interlocutores. Misión del puesto Gestionar, coordinar y realizar el seguimiento técnico, operativo y económico de los proyectos de arquitectura y Retail, asegurando su correcta ejecución desde la fase inicial hasta la apertura y post-apertura. La posición será el nexo entre Arquitectura, proveedores, industriales, equipos de montaje, tiendas y otros departamentos internos, garantizando el cumplimiento de presupuestos, timings, especificaciones técnicas y estándares de imagen de marca. Responsabilidades del puesto Gestionar de forma integral proyectos de nuevas aperturas, reformas, liftings, corners, pop-ups, stands y otros proyectos especiales de Retail. Elaborar y realizar el seguimiento de calendarios, hitos y fechas críticas, anticipando posibles riesgos o desviaciones. Gestionar el presupuesto global de los proyectos: solicitud y comparativa de ofertas, revisión de partidas, control de costes y seguimiento de desviaciones. Gestionar pedidos y órdenes de compra, coordinando materiales, proveedores y fechas de entrega. Buscar, seleccionar y coordinar proveedores e industriales, realizando el seguimiento de fabricación, calidad, entregas e instalación. Trabajar estrechamente con el equipo de Arquitectura en la revisión de planos, distribuciones y necesidades técnicas, asegurando la viabilidad de ejecución de cada proyecto. Coordinar y realizar el seguimiento de las obras, supervisando avances, timings, modificaciones, incidencias y trabajos pendientes. Gestionar la producción e instalación de los diferentes elementos técnicos y de comunicación del espacio: iluminación, señalética, pantallas, cajas de luz, vinilos, rotulación, maniquíes, soportes de exposición y otros elementos especiales. Coordinar proveedores y equipos de montaje durante la fase final del proyecto y la apertura del punto de venta. Realizar el seguimiento post-apertura, gestionando pendientes, garantías, incidencias y cierre económico del proyecto. Gestionar las incidencias técnicas de los puntos de venta, coordinando tiendas, proveedores y equipos técnicos hasta su resolución. Identificar incidencias recurrentes y proponer soluciones que permitan optimizar el mantenimiento y funcionamiento de la red de tiendas. Lo que buscamos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería, Diseño de Interiores o similar. Experiencia previa en gestión y coordinación de proyectos de arquitectura y obra, preferiblemente en el sector Retail. Conocimientos técnicos de obra, instalaciones, materiales, mobiliario y equipamiento comercial. Experiencia en gestión y negociación con proveedores, industriales y equipos de montaje. Capacidad para gestionar presupuestos y realizar el seguimiento económico de los proyectos. Capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos. Perfil autónomo, resolutivo y con capacidad para anticiparse a posibles incidencias. Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutores internos y externos. Disponibilidad para realizar visitas a obra y viajar cuando los proyectos lo requieran. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa de moda en pleno crecimiento nacional e internacional. Participación directa en proyectos de nuevas aperturas, reformas y desarrollo de nuestra red de puntos de venta. Una posición transversal, con autonomía y capacidad de impacto en los proyectos. Entorno creativo, colaborativo y dinámico. Contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible: Lunes a jueves: 8:00 – 17:30 h, con flexibilidad de entrada. Viernes: 9:00 – 13:00 h. Transporte gratuito desde Barcelona ciudad hasta nuestras oficinas en Cardedeu (Vallès Oriental). Descuento de empleado en productos Lola Casademunt. Si tienes experiencia gestionando proyectos de Retail y te motiva participar en la creación y desarrollo de espacios comerciales desde su definición hasta su apertura, queremos conocerte y que formes parte de nuestro equipo.

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura , en el marco de un proyecto de nueva creación. La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna , conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: - Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna , junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión. - Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio. - Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas , mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos. - Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización. - Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación. - Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización. - Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno . - Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Buscamos una persona con: - 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna , o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito. - Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas , preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares. - Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente . - Nivel de inglés profesional.

LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese.En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar dependientes de Tienda (40h) para nuestra

LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles cand

LVL GROUP es un grupo empresarial de referencia en el sector retail, con una red de más de 60 tiendas en Portugal, España y Canarias, representando marcas internacionales como Skechers, Geox y Dainese.En el marco de nuestro crecimiento, buscamos incorporar dependientes de Tienda (40h) para nuestra

Busca especialista en comunicación interna para multinacional retail, crear y desarrollar la función de comunicación interna, conectar estrategia con 1800 profesionales en España y Portugal y consolidar cultura organizacional.

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Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente, con capacidad para gestionar diferentes tareas y prioridades en un entorno dinámico. Se valorará experiencia en el sector químico-farmacológico o en entornos industriales. Si te gusta lo que has leído, tienes experiencia en bac

Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Apoyo en procesos de cierre mensual (control de documentación, seguimiento de incidencias, etc. La vacante está ubicada en nuestras instalaciones