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Este puesto es para las tiendas de Madrid de Parquesur y Majadahonda Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tienes el talento para impulsar el mejor entorno de trabajo, ésta es tu oportunidad de generar impacto real como People & Culture In-Store Business Partner. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? El/la People & Culture In-Store Business Partner desempeña un papel clave en la estrategia de gestión de personas de nuestras tiendas, colaborando con los/as Store Managers para implementar la estrategia de People & Culture. Tu rol será estratégico y consultivo, asegurando que las iniciativas globales se traduzcan en acciones concretas que impulsen el desempeño del equipo y la cultura de la compañía. Actuarás como asesor/a de confianza, apoyando en la toma de decisiones sobre talento, liderazgo y experiencia de los y las colleagues. Liderarás la planificación y ejecución de la estrategia de selección y atracción de talento, asegurando que la tienda cuente con los mejores perfiles. También garantizarás la implementación de programas de formación y desarrollo, promoviendo el crecimiento profesional y el compromiso del equipo. Impulsarás la cultura organizativa y un entorno inclusivo alineado con los valores de Primark. Además, facilitarás la gestión del talento y la planificación de sucesión dentro del equipo de tienda, promoviendo oportunidades de desarrollo. Asegurarás el cumplimiento normativo en materia de relaciones laborales y actuarás como enlace con los equipos de oficinas regionales en asuntos estratégicos. Tu enfoque estará en el análisis de los principales indicadores de recursos humanos en la tienda, identificando tendencias y áreas de mejora. Reportarás al/a la P&C Area Business Partner y, además, colaboraréis para diseñar planes de acción que permitan la mejora continua y la optimización de las estrategias de gestión de personas. Serás un motor de cambio clave, impulsando la implementación de iniciativas globales de People & Culture en la tienda y asegurando que cada nuevo proyecto tenga un impacto positivo en los equipos y clientes. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con grandes habilidades de comunicación, capaz de generar confianza e influir en los equipos de managers. Es importante que cuentes con experiencia previa en roles generalista de recursos humanos como Business Partner, siendo valorable aportar sólidos conocimientos de legislación laboral. Es fundamental que tengas formación relacionada con recursos humanos y experiencia en liderar el desarrollo de equipos, así como capacidad analítica y orientación a resultados para la toma de decisiones basada en datos. Valoramos especialmente la experiencia en sectores de retail o en entornos de gestión de grandes equipos. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. Será importante tener un nivel de inglés fluido y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 23/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Tengo una filtración de agua en una de las ventanas. El agua se filtra por el marco interno.ul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Ventanas br/li¿Qué servicio se necesita? /li Reparación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 130x200 br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Carpintería Metálica con las siguientes características:ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li Puerta, ventana, techo fijo o móvil br/li¿Qué servicio se necesita? /li Fabricación e instalación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio, pvc br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Atico br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li 7 metros largo por 3 ancho br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Me entra humedad, en la terraza además de la reparación necesito instalar una visera. Las otras tres ventanas corresponden a cocina, baño y habitación.ul br/liTipo de cerramiento o elemento de carpintería metálica /li Reparación cerramiento ventana., ventana br/li¿Qué servicio se necesita? /li Reparación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 3 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Apartamento br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Reparación cerramiento terraza 4m60 aprox. Cambio de tres ventanas, 1m 150cm, 90*120 y 60x50. br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Carpintería Metálica con las siguientes características:ul br/liIndica para qué elementos necesitas la carpintería metálica /li Puerta de patio br/li¿Qué servicio se necesita? /li Reparación br/li¿Qué metales se utilizarán? /li Aluminio br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/liIndica algunas medidas aproximadas o cualquier detalle a tener en cuenta /li Subir puerta de aluminio br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Tengo 3 aires acondicionados para quitar y 2 aparatos exteriores. Es un 4.º piso sin ascensor, por lo que quiero alquilar una grúa para quitarlos, ya que la ubicación de los aires es complicada y no quiero dañar las ventanas nuevas. Gracias.ul br/li¿Qué tipo de aire acondicionado quieres desmontar? /li Aire acondicionado viejo br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Desmontaje br/li¿Cuántas unidades de aire acondicionado necesitas desmontar? /li 3 br/li¿Necesitas conservar el dispositivo que se desmonte? /li No br/liMarca del aire acondicionado /li No lo sé, necesito asesoramiento br/li¿En qué tipo de inmueble va a realizarse el servicio? /li Piso br/li¿Los aparatos que se van a desmontar tienen fácil acceso? /li No br/li¿Necesitas algún servicio adicional? /li Grúa br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Quiero trasladar dos aires de una casa a otra , dos máquinas de aire con un split cada una. Ambas casas están a cinco minutos en cocheul br/li¿Qué tipo de aire acondicionado quieres desmontar? /li Split br/li¿Qué tipo de servicio necesitas? /li Desmontaje, transporte e instalación (en otro inmueble) br/li¿Cuántas unidades de aire acondicionado necesitas desmontar? /li 2 br/li¿Necesitas conservar el dispositivo que se desmonte? /li Sí br/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Instalación de aires acondicionados en los que ya existe preinstalación tanto de tubos como de cables. Serían dos 1x1 y un 2x1. De los 1x1 además ya se encuentran instaladas las unidades interiores, tan solo sería las exteriores.ul br/liTipo de trabajo a realizar /li Instalación br/li¿Quién compra y/o suministra el aparato de aire acondicionado? /li El cliente br/liTipo de aire acondicionado /li Multisplit br/liIndica el número de splits o máquinas /li 3 br/liMarca del aire acondicionado /li Lg br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Necesito un servicio de Instalar ventanas climalit con las siguientes características:ul br/li¿Qué servicio se necesita? /li Instalación br/li¿Qué tipo de ventana climalit necesitas? /li Oscilobatiente br/li¿Cuántas unidades se requieren para el trabajo? Instalar, fabricar, arreglar, etc. /li 1 br/liTipo de inmueble o propiedad /li Piso br/li¿Cuándo quieres realizar el trabajo? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. /p pPorque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. /p pTambién te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. /p pEsta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. /p h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pÉste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. /p pNo necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. /p pSi te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pbREQ ID: JR-9379 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En FanClima somos expertos en implementar soluciones de climatización adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nos dedicamos a la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de aire acondicionado y bomba de calor ajustados a todo tipo de condiciones y presupuestos. Realizamos trabajos tanto en instalaciones domésticas como en cualquier tipo de local comercial u oficinas. Asimismo, ejecutamos proyectos de mayor envergadura como instalaciones en hoteles o edificios con necesidades de climatización especiales. Ejecutamos nuestros proyectos de climatización en Madrid y en el resto del territorio nacional, ya que contamos con una flota de vehículos propios para ofrecer un servicio de calidad en cada proyecto. Además, nuestros técnicos reúnen más de 15 años de experiencia desarrollando proyectos integrales de climatización, desde la planificación y los permisos hasta la instalación. Desde FanClima también nos encargamos del mantenimiento de las instalaciones, para que solo tengas que preocuparte de disfrutar de una temperatura ideal en tus estancias. Tareas Instalación de Sistemas de Climatización: Asistir en la instalación de sistemas de aire acondicionado, calefacción y ventilación, incluyendo unidades de ventana, sistemas split, y unidades de manejo de aire. Mantenimiento y Reparación: Ayudar en el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos de climatización, como limpiar y reemplazar filtros, comprobar niveles de refrigerante, y verificar el funcionamiento de componentes eléctricos y mecánicos. Diagnóstico de Fallos: Colaborar en la identificación de problemas en los sistemas de climatización mediante el uso de herramientas y equipos de diagnóstico. Revisión y Pruebas: Realizar pruebas de funcionamiento de los sistemas de climatización después de las instalaciones o reparaciones para asegurar que operen correctamente. Limpieza y Orden: Mantener el área de trabajo limpia y ordenada, así como los equipos y herramientas utilizadas en el trabajo. Manejo de Herramientas y Equipos: Usar y mantener adecuadamente herramientas y equipos necesarios para la instalación y reparación de sistemas de climatización. Atención al Cliente: Interactuar con los clientes de manera profesional, responder a preguntas básicas y proporcionar información sobre el estado del trabajo. Documentación: Registrar y mantener documentación de las actividades realizadas, incluyendo informes de servicio, listas de piezas utilizadas y detalles de reparaciones. Cumplimiento de Normas y Regulaciones: Seguir las normas de seguridad y regulaciones locales y nacionales relacionadas con la climatización y el manejo de refrigerantes. Apoyo al Oficial: Asistir al oficial de climatización en tareas técnicas más complejas y en la planificación y ejecución de proyectos. Requisitos - Con experiencia en instalación, mantenimiento y reparación de Sistemas VRV, Enfriadoras, Roof-Top, etc. Se valorará experiencia en Frío Industrial y Calefacción. - Se ofrece jornada completa e incorporación inmediata. - Se pide carnet de conducir y sin problemas para viajar. - Horario: De lunes a viernes. Beneficios -Formación en certificaciones profesionales. -Pago de kilometraje. -Teléfono de empresa. -Uniforme proporcionado. -Pago horas extras. Si estais interesados enviad el CV a i n f o arroba f a n c l i m a . e s Buen ambiente de trabajo, te esperamos!

Qué esperamos Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Como Quality improvement Engineer te encargarás de: • Mantener contacto con el cliente y el departamento de reclamaciones para comprender, categorizar y analizar los principales problemas de calidad., • Establecer informes al cliente y al departamento interno sobre la correcta visión general de los problemas de calidad (Power BI)., • Liderar equipos de resolución de problemas internamente con todos los departamentos involucrados e incluir a proveedores u otros miembros de la unidad de negocio en caso necesario., • Definir acciones preventivas y crear una base de datos de lecciones aprendidas de productos y procesos., • Participar en las diferentes etapas del proyecto durante la recopilación de feedback de calidad: prototipos, pilotos y producción en serie para apoyar el análisis de los temas., • Participar en tareas globales con los equipos de calidad de otras unidades de negocio en el enfoque EOX global., • Participar en reuniones periódicas con los clientes para recopilar información y mostrarles mejoras., • Participar en el PCP (Proceso de Corrección de Producto). A quién buscamos • Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica, Mecánica o similar., • Al menos tres años de experiencia en áreas de calidad., • Conocimientos de herramientas de calidad en resolución de problemas: 8D, 5 Why, Ishikawa, etc (deseable)., • Inglés B2 (necesario para el trabajo diario). Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible., • Diferentes beneficios y un atractivo calendario laboral., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. xcskxlj, • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbGrupo STULZ /b es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. /ppBuscamos un/a bIngeniero/a de Desarrollo de Producto /b para desarrollar funciones de gestión integral del producto desde el desarrollo de nuevos productos de la gama de climatización, como las funciones encaminadas al mantenimiento de los productos de la gama ya existentes. /ph3Descripción de las principales funciones: /h3ulliElaboración de expedientes técnicos de producto. /liliDefinición de datos para brochures comerciales. /liliSeguimiento de ensayos y test para confirmar performance de productos. /liliColaboración con el departamento técnico en el desarrollo de nuevos productos. /liliTitulación en Ingeniería Industrial, Técnica o similar. /liliNivel elevado (dominio) de MS-Office. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Se valorará: /h3ulliConocimientos ERP. /liliConocimientos de control de unidades HVAC. /li /ulpSe valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr