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🚀 BDR | Coverflex 🌟 ¿Quieres formar parte de una fintech B Corp en hipercrecimiento? En ___ estamos redefiniendo la compensación flexible en Europa con una solución all-in-one que permite a las empresas ofrecer beneficios modernos, personalizados y eficientes a sus equipos. Nuestra misión: mejorar la vida laboral de las personas con tecnología útil y humana. Tras multiplicar por 3 nuestro revenue año tras año, buscamos un/a Business Development Representative (BDR) para acelerar el crecimiento en el mercado español. 💥 Si te apasiona la venta consultiva, tienes mentalidad "customer-first" y energía para moverte rápido en un entorno tech… sigue leyendo 👇 🔥 Tu día a día en Coverflex • 📞 Prospección multicanal: llamadas en frío, emails, LinkedIn. Abrirás conversaciones con decision-makers y serás la primera chispa de nuestro crecimiento., • 🎯 Cualificación de leads: identificarás si hay match con nuestro ICP antes de pasarlo al equipo de ventas., • 💬 Personalización en workflows: sabrás cuándo automatizar y cuándo conectar de forma directa y humana., • 💻 Gestión impecable en HubSpot: pipeline limpio, seguimiento constante, reporting claro., • 🤝 Colaboración real con marketing y ventas: feedback cruzado y mejora continua del pitch y el mensaje., • 📈 Medición y mejora constante: porque en Coverflex vendemos, aprendemos y repetimos., • 🏢 Asistencia a eventos del sector junto al equipo comercial para generar impacto offline. 🏆 Lo que buscamos en ti • ✅ 1-2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente SaaS, HRtech, fintech o insurtech)., • ✅ Estás cómodo/a prospectando y generando pipeline desde cero., • ✅ Eres experto/a en herramientas como HubSpot, Clay, Sales Navigator…, • ✅ Español e inglés bilingüe o muy fluido (trabajamos en un entorno internacional)., • ✅ Conocimiento de ciclos de venta de 3 a 12 meses y procesos consultivos., • ✅ Te mueve una mentalidad growth, te organizas bien y no te falta actitud., • ✅ ADN startup: autonomía, foco, agilidad y visión de largo plazo. 🚀 ¿Por qué unirte a Coverflex? • ✅ 100% remoto (aunque valoramos si estás en Madrid o Barcelona para sinergias de equipo)., • ✅ +2.000€/año para desarrollo personal y profesional., • ✅ 500€ para montar tu oficina en casa., • ✅ Salario competitivo + stock options 💰, • ✅ Seguro médico privado 🏥, • ✅ Acceso a nuestra propia solución de beneficios (Coverflex Wallet), • ✅ Cultura auténtica, transparente y que te hará querer quedarte., • ✅ Oportunidades reales de crecimiento: roles de AE, Partnerships o Sales Ops. 💥 ¿Listo/a para crecer con nosotros? Aplica ahora y empieza tu viaje en Coverflex. 📩 ¡Nos encantará conocerte!

¿Te apasiona el mundo de las ventas B2B y quieres formar parte de la agencia nº1 de Cold Emailing en España? ¿Te motiva prospectar, negociar y cerrar acuerdos con empresas nacionales e internacionales? ¿Quieres ayudar a crear y escalar un departamento de ventas desde 0? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +75 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Hasta ahora, todas las ventas las ha gestionado directamente nuestro CEO. Serás la primera persona en ventas que se une al equipo y trabajarás mano a mano con él para construir el departamento comercial desde cero. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Para esta posición es obligatorio estar ubicado o mudarse a Valencia Sobre la empresa: Flows es la agencia de Cold Emailing que más rápido ha crecido en España desde el 2024: Hemos trabajado con +75 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame... Hemos generado +5000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +3.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente. Hemos generado +1 millón de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Queremos incorporar a un Sales Executive con experiencia demostrable en ventas B2B y alma de hunter. Alguien al que le apasione prospectar en frío, que tenga confianza para cerrar contratos y que entienda el mindset startup: velocidad, autonomía y obsesión por los resultados. En qué consistirá tu día a día: Buscar nuevas oportunidades comerciales a través de LinkedIn, email, Cold Calling, bases de datos y cualquier canal que pueda traer resultados. Agendar y llevar a cabo reuniones con clientes potenciales, entender su negocio y evaluar si Flows puede ayudarles. Preparar propuestas comerciales, resolver objeciones y cerrar acuerdos negociando condiciones. Usar herramientas como Attio para mantener actualizado el CRM, priorizar oportunidades y prever ingresos. Ser el nexo entre lo que pide el mercado y cómo podemos mejorar nuestro servicio o la forma de venderlo. Tendrás autonomía total para proponer, ejecutar y optimizar procesos comerciales. Serás parte activa de las decisiones estratégicas, desde el pricing hasta la definición de nuevas industrias objetivo o países en los que expandirnos. Requisitos: Español nativo. +2 años de experiencia en ventas B2B (idealmente en entornos de agencia, SaaS o startups). Conocimiento de herramientas de automatización de correo electrónico, técnicas de prospección y análisis de datos. Experiencia demostrada prospectando y cerrando ventas outbound. Disponibilidad para trabajar jornada completa en nuestro Coworking de Ruzafa, Valencia (con flexibilidad horaria). Esto es lo que te ofrecemos: Salario fijo competitivo + variable por objetivos. MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces. Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito. Este rol es el más importante para Flows porque serás el segundo miembro del departamento de ventas (y el sexto de la empresa). Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz y crecer profesionalmente gestionando un equipo tras pocos meses. Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows. Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde vender sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a . Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

Estamos creciendo y queremos sumar talento al equipo de RRHH Recruiter Senior / Headhunter Comercial En Novaluz Energía somos la comercializadora eléctrica creada por y para las pymes . Les ayudamos a optimizar su gasto energético apostando por energía 100 % limpia , acompañándolas en su crecimiento y en su camino hacia un modelo más sostenible. Nuestra misión es clara: ayudar a las pymes a descarbonizarse y a ser empresas más responsables con el entorno . ¿Qué es trabajar en Novaluz? En Novaluz encontrarás un entorno dinámico, exigente, colaborativo y muy enfocado a objetivos , donde el buen ambiente y la ambición van de la mano. No lo decimos solo nosotros: somos Great Place To Work , número 1 en el ranking nacional de mejores empresas para trabajar y la mejor empresa para trabajar en Málaga . Crecemos rápido y celebramos cada logro, individual y de equipo Trabajamos con confianza, comunicación abierta y cercanía con los managers Nos gusta retarnos constantemente y salir de la zona de confort Afterworks, días especiales (pizza, burgers), snacks, fruta, café… y muchas ganas de pasarlo bien mientras damos lo mejor En Novaluz, las personas están en el centro y el talento marca la diferencia. ¿A quién estamos buscando? Buscamos un/a Recruiter Senior con fuerte experiencia en headhunting , especialmente en perfiles comerciales , que disfrute trabajando a ritmo alto y con objetivos claros y medibles . Queremos a alguien que: Tenga amplia experiencia en recruitment end to end , desde la detección de necesidades hasta el onboarding Sea un/a auténtico/a headhunter , experto/a en búsqueda directa y atracción de talento Esté acostumbrado/a a trabajar por volumen, presión y objetivos , sin perder calidad Conozca el mercado, identifique competidores y sepa dónde ir a buscar a los mejores Analice y gestione sus KPIs y métricas de selección para maximizar resultados Sea resolutivo/a, proactivo/a y con gran capacidad de organización Disfrute colaborando con equipos de negocio y ventas para entender exactamente qué perfiles necesitamos ✅ Requisitos Más de 4 años de experiencia como Recruiter / Headhunter Experiencia demostrable en selección de perfiles comerciales Haber trabajado por objetivos y con métricas claras Alto manejo de LinkedIn Recruiter y ATS Clara orientación a resultados Valorable experiencia en el sector energético o entornos de fuerte crecimiento ¿Qué ofrecemos? Proyecto profesional sólido y en pleno crecimiento (de 0 a casi 200 personas en 4 años… y seguimos ) Contrato indefinido Jornada de 39 horas, horario de lunes a jueves de 9 a 17hrs y viernes de 9 a 16hrs. Salario competitivo , con parte fija + variable por objetivos Seguro médico privado Formación continua Equipo informático propio y opción de teletrabajo puntual Vacaciones en épocas realmente atractivas: Navidad, Semana Santa, agosto y puentes Oficinas en pleno centro de Málaga (Calle Larios) Snacks, fruta fresca, café y buen ambiente todos los días Si te motiva el reto, disfrutas del recruitment puro y crees que el talento se persigue, no se espera , queremos conocerte . Únete al equipo de Novaluz Energía

Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives con ambición y ganas de comprometerse para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales (partners, inbound y outbound). Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Analizar datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech, servicios financieros o soluciones empresariales. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales, con capacidad de convencer y generar confianza. Capacidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente de manera organizada y detallista. Orientación a resultados y proactividad, con iniciativa para identificar y cerrar oportunidades Además, valoraremos Conocimientos financieros, contables… Nivel avanzado de inglés Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el día 1 Horarios flexibles y autonomía Retribución flexible + seguro médico Clases de idiomas para que sigas creciendo Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes Teambuildings y buen ambiente Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística , principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP. • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end : compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes. • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos , el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases). • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA , asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP. • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP . • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT) , gestión de incidencias y puesta en producción. • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística , con foco en MM y SD , y valorable experiencia en WM/EWM . • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro , así como de la configuración funcional SAP (customizing) . • Experiencia en proyectos S/4HANA , ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos. • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas. • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto . • Nivel medio/alto de inglés , tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales. • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional. • Se valorará experiencia en integraciones SAP , entornos Cloud , certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, rollout, conversión a S/4HANA, migración o soporte evolutivo en los módulos SAP Logística, principalmente MM (Materials Management), SD (Sales & Distribution), WM/EWM (Warehouse Management / Extended Warehouse Management) y su integración con otros módulos SAP., • Analizarás y optimizarás procesos logísticos end-to-end: compras, aprovisionamiento, gestión de inventario, ventas, expediciones, facturación y gestión de almacenes., • Coordinarás con el cliente la toma de requisitos, el diseño de soluciones funcionales y la elaboración de documentación funcional y técnica (FS, BBP, test cases)., • Colaborarás estrechamente con equipos ABAP, Integración, BASIS y QA, asegurando soluciones coherentes dentro del ecosistema SAP., • Participarás en integraciones de SAP S/4HANA con otros módulos (FI, PP) y sistemas externos mediante IDocs, APIs, OData o interfaces estándar SAP., • Darás soporte en pruebas funcionales (UAT), gestión de incidencias y puesta en producción., • Impulsarás la mejora continua y las buenas prácticas dentro del área logística, compartiendo conocimiento y acompañando a consultores más junior. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a funcional SAP Logística, con foco en MM y SD, y valorable experiencia en WM/EWM., • Conocimiento sólido de procesos logísticos y de cadena de suministro, así como de la configuración funcional SAP (customizing)., • Experiencia en proyectos S/4HANA, ya sea en implantaciones, conversiones o evolutivos., • Capacidad de interlocución directa con el cliente y orientación a la resolución de problemas., • Competencias de organización, gestión de tareas y trabajo en entornos de proyecto., • Nivel medio/alto de inglés, tanto técnico como funcional, para proyectos internacionales., • Actitud proactiva, orientada al aprendizaje y al crecimiento profesional., • Se valorará experiencia en integraciones SAP, entornos Cloud, certificaciones SAP actualizadas y conocimiento de best practices SAP Logística. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con experiencia en productos de la suite Ping Identity ( PingFederate, PingDirectory, PingID, PingOne, Ping MFA ) para unirse a nuestro Equipo de Identidad Digital y, en concreto, a nuestra práctica de Gestión de Identidades , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Responsabilidades : Gestionar la segregación lógica y entornos para cada subsidiaria de Finanzas Personales. Gestionar usuarios, credenciales y certificados. Desarrollar adaptadores personalizados / páginas de inicio de sesión para realizar autenticación basada en OIDC y SAML. Configurar flujos de autenticación y adaptadores. Apoyar a las subsidiarias y propietarios de aplicaciones para la integración de aplicaciones en la plataforma, incluido el soporte durante la integración según los estándares de cliente. Gestionar la federación de autenticación con proveedores de SSO internos y externos. Gestionar la autenticación de doble factor (2FA) para usuarios móviles y de escritorio. Dar soporte los propietarios de aplicaciones y equipos de producción en la resolución de incidentes. Colaborar en la planificación y ejecución de actualizaciones en la plataforma o infraestructura. Gestionar la inspección de tokens con otros proveedores de SSO. Desarrollar mapeos personalizados de atributos en tokens OIDC o respuestas SAML. Requisitos Experiencia en herramientas como: PingFederate, PingOne, PingDirectory, Ping MFA , además de protocolos y tecnologías: OIDC, SAML, Postman, Federated Identity, OIDC introspection . Nivel de inglés mínimo: B2 , con capacidad de trabajar a diario en inglés. Información adicional Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Identidad Digital. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.400 millones de euros en 2024. Top Employer Europe 2025 Top Employer Spain 2025

¿Quieres liderar el crecimiento comercial del proyecto deportivo más ambicioso del sur de Madrid? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En el Club Baloncesto Getafe estamos en un momento histórico de expansión y buscamos un/a profesional especializado en captación de patrocinios y desarrollo de negocio. ¿Qué harás? • Captación de nuevas empresas patrocinadoras y colaboradoras • Diseño de propuestas comerciales alineadas con los valores del club • Gestión y fidelización de la cartera de sponsors • Representación del club en eventos y foros empresariales ¿Qué buscamos? xiphteb • Experiencia en ventas, gestión comercial o marketing deportivo • Perfil proactivo, comunicativo y con capacidad de negociación • Conocimiento del tejido empresarial de Getafe y zona sur de Madrid ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un club referente en crecimiento • Retribución flexible: fijo + variable por objetivos (comisiones atractivas) • Autonomía total para desarrollar estrategia comercial • Proyecto con alto impacto deportivo, social y mediático

Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, así que necesitamos Account Executives con ambición y ganas de comprometerse para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio a través de diferentes canales (partners, inbound y outbound). Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. ⭐️Nice to have – Responsabilidades extendidas Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Analizar datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech, servicios financieros o soluciones empresariales. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales, con capacidad de convencer y generar confianza. Capacidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente de manera organizada y detallista. Orientación a resultados y proactividad, con iniciativa para identificar y cerrar oportunidades Además, valoraremos Conocimientos financieros, contables… Nivel avanzado de inglés Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el día 1 Horarios flexibles y autonomía Retribución flexible + seguro médico Clases de idiomas para que sigas creciendo Un equipo colaborativo, creativo y con ganas de hacer cosas grandes Teambuildings y buen ambiente Oficinas pet friendly y con terraza cerca de la playa

¿Te apasiona ofrecer un servicio al cliente excepcional y hablas inglés? ¡Sigue leyendo, esta oferta es para ti! Sobre Spring GDS En Spring GDS , conectamos el e-commerce con el mundo. Somos el socio logístico internacional que permite a las marcas llegar a sus clientes sin fronteras. Con operaciones en más de 190 países y perteneciente al grupo PostNL , nuestra misión es clara: hacer que cada entrega cuente . Ofrecemos soluciones logísticas inteligentes y sostenibles, adaptadas a las nuevas formas de comprar y vender online. Con mentalidad global y cercana, combinamos tecnología, fiabilidad y proximidad para optimizar cada envío y cada experiencia. En Spring no solo movemos paquetes: movemos oportunidades. Tu reto como Customer Service Specialist Serás el punto de contacto clave de servicio para nuestros clientes en España, gestionando incidencias y dudas: ✅ Dar soporte de servicios para cuentas asignadas Gestionar incidencias operativas y consultas de servicio Hacer seguimiento de entregas, devoluciones y casos de rastreo Mantener contacto regular con los clientes ✅ Coordinación transversal Colaborar con Operaciones, Ventas y Reclamaciones Documentar procesos y comunicación en el CRM Apoyar acciones de mejora lideradas por el CX Manager ✅Guiar y acompañar al cliente Apoyar la configuración de cuentas con equipos internos Formar a los clientes en herramientas y flujos de servicio Compartir actualizaciones relevantes del servicio ✅ Feedback y mejora Recoger comentarios de las cuentas asignadas Identificar brechas en procesos o problemas recurrentes Proponer acciones de mejora prácticas Buscamos a alguien con... Formación y experiencia Estudios de nivel medio o superior en Administración y Finanzas, Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Gestión de ventas, Administración y Dirección de Empresas, Logística y Supply Chain Management, o afín. 2–3 años en atención al cliente B2B, preferiblemente en logística o e-commerce. Muy valorable experiencia en logística, transporte o e-commerce. Nivel alto de inglés (mínimo B2) y español nativo. Manejo de Excel , CRM y herramientas de ticketing. Competencias clave Atención al detalle y sentido de urgencia. Comunicación clara y orientación al cliente. Capacidad para coordinar con equipos internos. Actitud proactiva y resolutiva. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo y beneficios atractivos Tarjeta de comida Seguro médico privado Plan de pensiones Oportunidades de desarrollo profesional Horario de martes a sábado de 09:00-18:00 en modalidad híbrida. En Spring valoramos a las personas que hacen que las cosas pasen. Si buscas un reto donde puedas aportar tu talento, crecer profesionalmente y formar parte de una empresa en plena transformación, ¡te estamos esperando!

¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector inmobiliario y poner en valor tu experiencia en la gestión de personas? Nuestro cliente, referente a nivel mundial del sector real state de lujo, busca incorporar a su equipo un/a Human Resources Business Partner ubicado/a en Mallorca, clave para el desarrollo y consolidación de alianzas estratégicas en un entorno dinámico y de alto rendimiento. Si te motiva trabajar en un contexto desafiante, donde se impulsa el crecimiento profesional y la colaboración, esta es tu oportunidad para unirte y evolucionar con nosotros. Tus principales funciones en dependencia del Manager de la oficina serán: Impulsar el reclutamiento, integración, seguimiento y retención de brókers y agentes inmobiliarios de alto rendimiento. Servir de enlace entre los brókers y los equipos internos de la compañía, asegurando la correcta alineación de objetivos y la máxima productividad. Identificar oportunidades de mejora en procesos de selección, onboarding y gestión del talento, proponiendo e implementando soluciones. Monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs) para garantizar el cumplimiento de los objetivos y proponer acciones de mejora. Colaborar en el diseño e implementación de estrategias regionales de talento, alineadas con la visión global de la empresa. Se requiere: Imprescindible el conocimiento del sector inmobiliario de lujo. Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita para trabajar eficazmente con distintos equipos y partners externos. Capacidad para gestionar negociaciones, resolver conflictos y alcanzar acuerdos que generen valor a todas las partes; así como dominio de técnicas de venta. Orientación a resultados, pensamiento estratégico y visión de negocio para anticipar riesgos y detectar nuevas oportunidades. Proactividad, autonomía y capacidad para motivar y guiar a otros en la consecución de metas comunes. Flexibilidad y adaptación a diferentes escenarios y cambios en el entorno de trabajo, manteniendo siempre altos estándares de calidad y profesionalidad. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Formar parte de una organización sólida, referente en el sector inmobiliario de lujo internacional y nacional. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a programas de formación continua. Colaboración con equipos multidisciplinares en un entorno proactivo y orientado al crecimiento profesional. Un ambiente donde se fomenta la autonomía y la iniciativa, con apoyo constante del equipo directivo y recursos necesarios para alcanzar tus objetivos. Paquete retributivo compuesto por una parte fija y variable. Requisitos valorables: Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.). Valorable nivel alto del idioma francés, italiano y/o alemán. Experiencia: Se requiere al menos la experiencia de cuatro años como HRBP en departamentos de Recursos Humanos y al menos un año en el sector inmobiliario, como Office Manager, Sales Assistant, Personal Assistant o similar. Formación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas. Se valorará formación de posgrado: MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria o similar. Idiomas: Español: Nativo. Inglés: Experto. Valorable nivel alto del idioma francés, italiano y/o alemán.

¿Te motiva liderar un equipo de ventas que juega para ganar… y celebra cada victoria? En Novaluz Energía , parte de Veni Energy Group , buscamos un/a Coordinador/a de Ventas (Telemarketing) que no solo gestione un equipo, sino que lo impulse, lo inspire y lo lleve a su mejor versión . Somos #BestWorkplace , reconocidos por Great Place To Work como una de las mejores empresas para trabajar en Málaga y en España, porque creemos de verdad en las personas, el trabajo en equipo y una cultura donde el talento crece y se reconoce. Si te apasionan las ventas, los retos y el liderazgo de personas para conseguir grandes resultados , este puede ser tu próximo paso profesional. Tu misión Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial para alcanzar y superar objetivos, creando una cultura de alto rendimiento , donde cada logro se celebra y cada reto se convierte en una oportunidad de mejora. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas Impulsar resultados y superar objetivos comerciales Analizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos Elaborar informes y reporting (Excel avanzado) Detectar oportunidades de mejora y ejecutar acciones Garantizar calidad, productividad y excelencia del servicio Crear un clima de equipo positivo, competitivo y orientado al éxito ✅ ¿Qué buscamos? Experiencia liderando equipos comerciales en Call Center (ventas) Historial demostrable de consecución y mejora de resultados Dominio de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos…) Valorable experiencia con Salesforce Clara orientación a resultados y mejora continua Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia Energía, proactividad y comodidad en entornos dinámicos Valorable experiencia en el sector energético ¿Qué ofrecemos? Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 17:00 y Viernes: 9:00 a 16:00 Salario competitivo : fijo + variable por objetivos Formar parte de una empresa Great Place To Work Proyecto en fuerte crecimiento dentro de Veni Energy Group Cultura de reconocimiento y celebración de logros Porque aquí también disfrutamos el camino Snacks diarios: fruta, bollería, frutos secos, café e infusiones Desayunos premium todos los jueves Afterwork mensual con cervezas y tapas Evento anual con gran fiesta Dinámicas de equipo y actividades que nos hacen más fuertes Un equipo ambicioso, cercano, competitivo y con ganas de ganar Aquí no vienes solo a trabajar. Vienes a liderar, crecer, competir y celebrar cada éxito con tu equipo . Si te motiva sacar lo mejor de las personas y construir equipos que marcan la diferencia, queremos conocerte . Aplica ahora. El siguiente reto puede ser el tuyo.

El grupo Tazzetti ___ líder en el sector de los refrigerantes y gases especiales, así como en las tecnologias y los servicios medioambientales, está buscando un: COMERCIAL MERCADO NACIONAL La persona que estamos buscando será responsable de la gestión comercial en el area asignada, y de la cobertura del territorio conforme con la estrategia y la planificación compartida con la Dirección Comercial. En detalle, tendrá las siguientes responsabilidades: • conseguir los objetivos de cifra de negocio, margenes y cuotas de mercado establecidos por la Dirección Comercial;, • identificar y evaluar los clientes potenciales, las zonas y los segmentos de mercado, desarrollando estrategias y planes adaptados al mercado nacional para incrementar el volumen de negocio;, • dar soporte, mantener y potenciar los actuales clientes del mercado nacional para asegurar el cumplimineto de los objetivos comerciales bajo la supervisión de la Dirección Comercial;, • elaborar presupuestos de ventas. Requisitos: • licenciatura o equivalente en Quimicas y/o Ciencias;, • experiencia de al menos 3/5 años en funciones similares (contacto con clientes, venta, negociación, etc.);, • se valora experiencia en empresas industriales relacionadas con la producción de bienes duraderos y de servicios;, • buen conocimiento del inglés;, • Disponibilidad para viajar. Sede de trabajo: Comunidad de Madrid Los interesados pueden enviar su CV detallado en español inglés a Tazzetti, e-mail citando la Ref.: CMN/158. Por favor, especifique su actual salario bruto anual. Puede consultar la política de privacidad de candidatos presente en el siguiente enlace. TAZZETTI - Privacy El envío de la candidatura autoriza la empresa al tratamiento de datos de lo proyectado en dicha Política

Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) para unirse al equipo comercial de Sanitas en Vigo, una empresa líder en el sector de seguros de salud, enfocada en el mercado de pequeñas y medianas empresas. Responsabilidades: Tu misión será generar primeras reuniones cualificadas con decisores de empresas para que asistan los comerciales. Prospección de mercado y búsqueda de información para empresas objetivo (PYMES entre 20 y 150 empleados). Contactar telefónicamente con potenciales clientes empresa en la zona. Generar oportunidades comerciales cualificadas mediante llamadas en frío, correos electrónicos y mensajes en LinkedIn. Calificar prospectos y agendar reuniones para el equipo comercial. Registrar toda la actividad en el CRM. Colaborar con el equipo comercial para garantizar el buen traspaso de las oportunidades. Informar a la empresa de las tendencias y feedback del mercado para aplicar mejoras. Participar en formaciones internas sobre producto, mercado y técnicas de venta. Requisitos: Experiencia entre 1 y 3 años en ventas B2B, venta telefónica o a puerta fría. Experiencia en uso de CRM y herramientas digitales de ventas como Linkedin. Expresión clara y persuasiva, tanto escrita como verbal. Habilidades de comunicación. Proactividad, orientación a objetivos y estructura. Capacidad para trabajar presencialmente en Vigo. Nivel de español nativo. Inglés muy valorable ¿Qué te ofrecemos? Incorporación estable con contrato indefinido desde el primer día, con un entorno que apuesta por tu aprendizaje continuo y te acompaña en tu desarrollo profesional desde el inicio. Un paquete retributivo competitivo, que combina una base sólida con un atractivo sistema de incentivos ligado a objetivos alcanzables y medibles. Beneficios sociales al nivel de las grandes multinacionales, enfocados en tu bienestar integral: salud, protección, ayuda de comida, conciliación y acceso a recursos formativos y herramientas que potencian tu desempeño. Formarás parte de una compañía reconocida como Top Employer , lo que garantiza altos estándares en cultura, desarrollo y experiencia del empleado. Un plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de crecimiento dentro del área comercial hacia posiciones de mayor responsabilidad. Un modelo de trabajo flexible, que combina presencialidad y teletrabajo, con medidas adicionales que favorecen la conciliación en determinados periodos del año. Sueldo: 27.000 euros anuales brutos + Target variable de 8.200 euros. La incorporación sería inmediata.

Sobre Fisify Somos una startup eHealth en crecimiento, especializada en fisioterapia digital y bienestar musculoesquelético (MSK), que ayuda a aseguradoras y empresas a mejorar la calidad de los tratamientos, aumentar la tasa de recuperaciones exitosas y reducir el absentismo y bajas laborales. Combinamos programas guiados de ejercicio terapéutico con IA para corregir la técnica en tiempo real, seguimiento y acompañamiento humano basados en la adopción, adherencia y mejora continua . Todo con una experiencia simple, cercana y fácil de implementar. Nos encantaría que te sumes al equipo comercial para impulsar la expansión de Fisify a nivel nacional e internacional, construyendo relaciones con cuentas clave y ayudándonos a llevar esta solución a más personas y organizaciones. Sobre el rol En Fisify estamos construyendo una de las compañías más ambiciosas en salud digital y queremos escalar nuestro motor comercial de forma agresiva en corporate y aseguradoras. Buscamos un/a BDR con mentalidad de ejecución real, que no solo “haga prospección”, sino que entienda cómo generar oportunidades de calidad en mercados complejos. Este no es un rol de soporte. Es un rol de ejecución, volumen y criterio comercial. Tu misión es ser el motor de generación de pipeline cualificado para el equipo de ventas identificando cuentas estratégicas, generando conversaciones relevantes con decisores y convirtiendo el outreach en reuniones de alto valor. Tu impacto se mide en pipeline generado, calidad de oportunidades y conversión a siguientes etapas. Por ello buscamos a personas que: estén cómodos con el outbound real (no inbound) entienda cómo generar interés en frío pueda combinar volumen + personalización y utilice tecnología e IA como ventaja competitiva Lo que harás Ejecutar cadencias multicanal: 30–60 llamadas/día Secuencias de email personalizadas Social selling y Signaling en Linkedin. Construcción de base de datos Identificar y mapear cuentas target (corporate + insurance) Enriquecer leads con herramientas como Lusha, Apollo, etc. Entender estructura de decisión (multi-stakeholder) Generación de oportunidades Contactar decisores (RRHH, PRL, dirección médica, etc.) Cualificar oportunidades con criterio (no solo agendar por agendar) Bookear reuniones de calidad para el equipo de Account Executives Uso de tecnología e IA (MUY importante) Uso de herramientas de outbound (HubSpot, Instantly, etc.) Uso de IA para: personalización de mensajes, research de cuentas, optimización de cadencias, signaling, etc. No buscamos alguien que “use herramientas”, sino alguien que las aproveche para rendir más. Gestión de pipeline Mantener trazabilidad impecable en CRM (HubSpot) Medir y optimizar: reply rate, meeting rate, conversión ️ Lo que buscamos Experiencia previa (2-4 años) como SDR o BDR preferiblemente en empresas Startups, SaaS o soluciones tecnológicas. Idiomas: español nativo o fluido; inglés B1/B2.. Dominio de CRM y herramientas de prospecting: experiencia con Salesforce, HubSpot u otro CRM para registrar actividades y pipeline. Uso de LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo o herramientas similares para investigación de cuentas. Investigación de cuentas objetivo, identificando patrones y mapeando las decisiones clave de compra. Mentalidad proactiva, organizada y orientada a resultados : Te enfocas en KPIs clave (reply rates, volumen de llamadas,tasas de conversión, etc) y trabajas con disciplina para cumplir metas semanales/mensuales. Persistencia y resiliencia: No te desanima el rechazo inicial. Puedes enfrentar desafíos y adaptarte a los cambios con facilidad, manteniendo siempre una actitud constructiva. Trabajo en equipo y colaboración: trabajas codo a codo con Marketing/Ventas, aportas feedback y tomas decisiones basadas en datos. Compartes feedback y mejoras continuamente. Organización y gestión del tiempo: Manejas una alta carga de leads sin perder trazabilidad, usas recordatorios y priorizar tareas para mantener el pipeline al día. Extrovertid@ y comunicativ@ : Idealmente, eres una persona que no le cuesta crear conexiones y mantener conversaciones estimulantes y productivas. Ownership y accountability: te haces responsable del resultado, eres autónomo/a, y contribuyes más allá de lo mínimo para asegurar una experiencia excelente del cliente. Lo que ofrecemos Salario competitivo + comisiones variables: Ve tus resultados reflejados en tu bolsillo. Trabajo Remoto. Horario flexible y autonomía: orientado a objetivos y resultados. Cultura de aprendizaje continuo: formación constante y acceso a recursos para crecer. Desarrollo profesional real: feedback frecuente y plan de evolución dentro del equipo. Equipo talentoso y colaborativo: trabajo cercano con Marketing, Producto y Operaciones. Entorno dinámico y retador: responsabilidades end-to-end y exposición a deals enterprise. Oportunidades de crecimiento internacional: posibilidad de expansión a nuevos mercados y proyectos globales. ️Se valora especialmente Experiencia vendiendo a aseguradoras, salud, beneficios corporativos, RRHH, o SaaS enterprise. Portugues fluido nivel B2.

La Escuela Superior de Imagen Sonido CES, fue la primera Escuela Oficial homologada para impartir títulos de formación profesional pertenecientes al sector audiovisual. Su reconocido prestigio le ha llevado a formar a la mayoría de profesionales de las empresas del sector audiovisual: Telecinco. Hoy en día somos la primera Escuela Oficial homologada en el sector y la escuela de mayor reconocimiento en la industria audiovisual. Desde 2020, CES forma parte del Grupo Internacional AD Education, la mayor red de escuelas de Arte, Diseño y Comunicación de Europa con más de 21 escuelas en Francia, Alemania, España, UK, Italia, Grecia, Países Bajos, Austria y Suiza, con más de 42.000 alumnos distribuidos en 72 campus. Nuestro propósito es preparar a nuestros alumnos para convertirse en “Creative Thinkers” activos, capaces de imaginar, innovar y prosperar en el mundo del mañana. Buscamos incorporar a un/a Asesor/a Comercial para el departamento de ventas, con una clara orientación a resultados, excelentes habilidades comunicativas y pasión por la venta de formación. La persona seleccionada será responsable de acompañar a potenciales estudiantes durante todo el proceso de decisión e inscripción, ofreciendo un asesoramiento personalizado y orientado a sus necesidades y objetivos profesionales. o Venta de programas formativos y cursos de la escuela. o Acompañamiento y fidelización del alumnado, garantizando una experiencia formativa de alta calidad. o Resolución de dudas y atención personalizada al estudiante durante todo el proceso. o Colaboración con el equipo de marketing para la detección de oportunidades de mejora en la captación de alumnos. o Coordinación con el equipo interno para optimizar resultados comerciales. o Persona dinámica, proactiva y con alta orientación a objetivos. o Experiencia demostrable en cierre de ventas (imprescindible). o Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y venta consultiva. o Valorable experiencia en venta de formación o en el sector educativo. o 1 día de teletrabajo a la semana. o Formar parte de un grupo educativo internacional en crecimiento. o Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te apasiona la gestión comercial, los programas formativos de vanguardia y quieres formar parte de un proyecto educativo internacional? ¡

Compañía Grupo internacional líder en soluciones tecnológicas para la industria, especializado en el desarrollo de software empresarial para compañías fabricantes de ventanas, puertas y sistemas de fachada (aluminio, PVC, madera, entre otros). La empresa cuenta con una sólida presencia global y un posicionamiento consolidado en nichos industriales altamente especializados. Misión del puesto Liderar la estrategia comercial a nivel nacional, impulsando el crecimiento del negocio en el sector de la carpintería industrial y sistemas de cerramiento, mediante la captación de nuevos clientes y el desarrollo de cuentas existentes, así como la gestión y desarrollo de equipos comerciales. Funciones principales Definir e implementar la estrategia comercial en el mercado nacional dentro del sector de fabricantes de ventanas, puertas y fachadas. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de ventas. Identificar oportunidades de negocio en empresas del sector (aluminio, PVC, madera, cerramientos, fachada ligera, etc.). Gestionar el ciclo completo de ventas complejas (consultivas y técnicas). Entender las necesidades específicas del cliente: producción, diseño, cálculo, presupuestación y gestión empresarial. Colaborar con equipos de preventa, producto y marketing para adaptar soluciones al mercado. Participar en negociaciones estratégicas con decisores clave (gerencia, dirección industrial, IT). Seguimiento de pipeline, forecasting y cumplimiento de objetivos comerciales. Representar a la compañía en ferias y eventos del sector. Perfil requerido (H/M/D) Formación Ingeniería, ADE o similar. Valorable formación de postgrado (MBA o similar). Experiencia Experiencia sólida en ventas B2B, preferiblemente en: Software ERP o soluciones verticales industriales Software para carpintería metálica, PVC o madera Maquinaria o soluciones técnicas para fabricantes de cerramientos Experiencia en gestión de equipos comerciales. Trayectoria en ventas complejas y consultivas. Conocimientos técnicos Conocimiento de software ERP y/o soluciones específicas para fabricación. Valorable conocimiento del sector: Carpintería de aluminio, PVC o madera Sistemas de fachada y cerramientos Procesos productivos industriales (fabricación a medida, cálculo, optimización) Familiaridad con entornos de digitalización industrial. Idiomas Inglés mínimo nivel B2 (imprescindible). Competencias clave Liderazgo y gestión de equipos. Fuerte orientación a resultados. Visión estratégica y desarrollo de negocio. Alta capacidad de interlocución técnica y comercial. Habilidades de negociación en entornos complejos. Proactividad y mentalidad “hunter”. Condiciones del puesto Ámbito nacional. Modalidad remota con alta flexibilidad. Disponibilidad total para viajar. Entorno internacional. Se ofrece Incorporación a una compañía multinacional consolidada en un nicho industrial altamente especializado. Proyecto estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable). Oportunidades reales de desarrollo profesional.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes. Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas. Venta consultiva de un WMS líder en el mercado. Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market. Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes. Gestión de equipos comerciales a nivel internacional. Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros. Desarrollo de nuevos negocios. Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips. Participación en ferias y eventos comerciales. Trabajo en equipo con otros departamentos. Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales. Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones. Carnet de conducir. Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global. Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria. Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

IMPRESCINDIBLE 2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS Descripción En Impulsyn, plataforma de empleo para trabajar en industria del deporte, el fitness y el bienestar, estamos buscando un perfil de ventas con experiencia y resultados probados para unirse a nuestro equipo. Esta posición es ideal para un perfil comercial, orientado a objetivos y que quiera crecer en el área de ventas y desarrollo de negocio dentro del sector deportivo, fitness y el mundo de las plataformas digitales. Responsabilidades 1.Prospectar y contactar activamente con potenciales clientes dentro del sector para presentarles los planes de talento que tiene disponible desde su página de organización en la plataforma. Para ello, habrá de realizar un mínimo de 40 llamadas diarias a clientes potenciales. 2. Realización de un mínimo de 4 llamadas, videollamadas o reuniones presenciales de cierre, diariamente, con el objetivo de la consecución de un mínimo de 1 venta a la semana y, por tanto, 4 ventas mensuales 3. Mantener registros precisos de todas las interacciones con clientes potenciales en nuestro CRM. 4. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos. 5. Mantener relaciones sólidas con clientes existentes para asegurar su satisfacción y promover la fidelidad a largo plazo. 6. Colaborar estrechamente con dirección para desarrollar estrategias efectivas de generación de leads y conversión de los mismos. • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en la venta de software o servicios tecnológicos. Si entiende también las necesidades de empresas del sector deporte y fitness es doble plus. • Conocimiento de herramientas de CRM y ATS (Applicant Tracking System) será valorado. • Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita en español e inglés. • Capacidad demostrada para trabajar de manera autónoma y en equipo en un ambiente dinámico. • Pasión por el deporte, el fitness y el bienestar además de comprensión del entorno profesional deportivo. • Capacidad de trabajo y proactividad en llamadas comerciales. • Orientación al cumplimiento de objetivos. • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. • Ambiente de trabajo joven, dinámico y colaborativo. • Viernes teletrabajo. SALARIO FIJO+COMISIONES POR VENTAS. POSIBILIDAD DE ALCANZAR 3.000€ BRUTOS PROMEDIO MENSUALES ¿Interesado/a? Si estás listo para unirte a un equipo apasionado por revolucionar la industria del deporte, ¡envíanos tu CV! Queremos gente con desparpajo, perfil comercial, con hambre y orientada a objetivos. Únete a Impulsyn y sé parte de un equipo innovador que transforma la manera en donde organizaciones y profesionales del sector deportiva gestionan sus carreras y oportunidades laborales. ¡Esperamos tu solicitud!

¿Quiénes somos? Somos uno de los mayores distribuidores de Telefónica, en pleno crecimiento y referencia en soluciones de internet, telefonía y servicios digitales para empresas. Trabajamos con un enfoque muy claro: personas, innovación y resultados. Aquí tus ideas se escuchan, tu esfuerzo se ve y tu desarrollo profesional es una prioridad, no solo un mensaje en la oferta. ¿Qué harás en el día a día? Asesorar a clientes empresa (B2B) en soluciones de internet, telefonía y servicios digitales, detectando necesidades y ofreciendo propuestas a medida. Elaborar presupuestos y propuestas comerciales atractivas, incluyendo opciones de financiación adaptadas. Gestionar y ampliar tu cartera de clientes, construyendo relaciones a largo plazo. Realizar acciones de prospección y captación de nuevos clientes (llamadas, visitas, etc.). Visitar clientes para presentar soluciones, negociar condiciones y cerrar acuerdos. Trabajar mano a mano con un equipo comercial dinámico, donde se comparten buenas prácticas, se aprende cada día y se celebran los objetivos conseguidos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoría comercial (muy valorable en telecomunicaciones, tecnología o servicios). Pasión por la tecnología y facilidad para explicar conceptos de forma sencilla y cercana. Mentalidad claramente orientada a objetivos, iniciativa y buena organización. Habilidades de comunicación, negociación y empatía con cliente. Ganas reales de crecer en un sector estable, en constante evolución y con gran demanda. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa: de lunes a jueves de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30 h; viernes de 09:00 a 15:00 h (tardes de viernes libres). Salario bruto anual de 20.676 euros. Sistema de comisiones e incentivos por objetivos, transparente y sin techo: cuanto mejores sean tus resultados, más ganas. Formación inicial y continua en producto, tecnología y habilidades comerciales, con posibilidad de obtener certificaciones reconocidas. Plan real de desarrollo y promoción interna: si destacas, tienes camino para crecer. Excelente ambiente de trabajo: equipo joven, cercano y colaborativo, con cultura de apoyo y aprendizaje constante. Eventos de equipo, afterworks y actividades sociales para disfrutar también fuera del día a día comercial. ¿Por qué dar el paso con nosotros? Porque formarás parte de uno de los mayores distribuidores de Telefónica, con estabilidad, desarrollo, buen ambiente y un variable que puede marcar la diferencia en tu futuro profesional.

Seleccionamos para uno de nuestros clientes, líder en sector tecnología, un perfil senior de Business Analysis con fuerte capacidad de tratamiento de datos, análisis de negocio y mejora de procesos, que asegure la calidad, trazabilidad y explotación analítica de la información para apoyar la toma de decisiones en un entorno internacional. La posición tendrá un papel clave tanto en la operación analítica recurrente como en la transformación end-to-end de procesos, identificando oportunidades de automatización y aplicando tecnologías de IA para ganar eficiencia, control y capacidad de insight. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Ingeniería de Telecomunicación / informática, administración de empresas / económicas, data science. MBA, master gestión de datos o IA valorable Muy valorable experiencia y/o formación en automatización, analítica avanzada e IA aplicada a procesos de negocio. Se valorará especialmente la capacidad para identificar oportunidades de mejora end-to-end y aterrizarlas en soluciones prácticas apoyadas en datos, automatización e inteligencia artificial. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Coordinar y ejecutar procesos recurrentes de análisis y reporting, garantizando integridad, trazabilidad y calidad del dato. Liderar la gestión y validación de información procedente de múltiples fuentes y mercados, incluyendo templates, sanity checks, carga y control de calidad. Elaborar análisis de performance comercial y financiero, detectando desviaciones, riesgos, oportunidades e insights accionables. Hacer seguimiento de KPIs clave del área y del proceso e2e global de devices. Monitorizar información de POS/SAP, consumo y pedidos, asegurando consistencia y correcta identificación de producto. Generar reporting periódico y análisis ad hoc para stakeholders internos y externos. Dar soporte analítico a procesos de negociación, seguimiento de fees e iniciativas específicas del área. Identificar incidencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos y fuentes de información. Analizar de extremo a extremo los procesos de gestión y compra de terminales, priorizando procesos críticos y proponiendo simplificaciones. Impulsar automatizaciones y optimizaciones basadas en buenas prácticas de análisis de datos, mejora continua e IA aplicada. Evaluar e implementar casos de uso de IA orientados a mejorar la eficiencia operativa, la calidad analítica y la toma de decisiones. En resumen, Buscamos una persona rigurosa, estructurada, con mentalidad de negocio y elevada capacidad analítica, que combine ejecución operativa con visión de mejora continua. Debe sentirse cómoda trabajando con procesos complejos, grandes volúmenes de datos, interlocución internacional y transformación de procesos mediante automatización e IA. . ¿Qué otros aspectos son deseables? Alta capacidad analítica y de extracción de insights a partir de sistemas de información complejos. Capacidad para priorizar, estructurar y gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Capacidad de seleccionar y sintetizar información relevante para la toma de decisiones comerciales. Resolución de problemas complejos en entornos cambiantes. Capacidad de interlocución con stakeholders nacionales e internacionales. Autonomía, iniciativa, rigor y atención al detalle. Orientación a mejora continua e innovación en la forma de trabajar Se valorará especialmente: Conocimiento de la industria de devices, sus dinámicas de mercado y ciclo de vida. Conocimiento de procesos y herramientas de gestión e2e de terminales. Conocimiento de procesos globales de compras, logística de materiales y datos de ventas de terminales. Experiencia en mejora de procesos, process mapping e identificación de cuellos de botella. Valorable experiencia en automatización, analítica de datos, process mining, RPA, copilots u otras soluciones de IA aplicada a entorno corporativo. Valorable experiencia en definición funcional de soluciones de datos o integración en herramientas web. Ingles avanzado. Muy valorable alemán, portugues, etc. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. Formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional . Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad . ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad . Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. ¡Y mucho más!

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

En Inetum buscamos incorporar un/a Consultor/a de Preventa orientado al Desarrollo de Negocio para unirse a nuestro equipo. El perfil ideal tendrá una sólida experiencia en la identificación de oportunidades de negocio y en la creación de soluciones técnicas que satisfagan las necesidades de nuestros clientes. Responsabilidades: • Colaborar con el equipo de ventas para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Realizar presentaciones técnicas de productos a clientes potenciales., • Diseñar soluciones técnicas personalizadas que cumplan con los requisitos del cliente., • Preparar propuestas y documentación técnica para apoyar el proceso de ventas., • Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas y las soluciones más adecuadas para sus necesidades., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías del mercado. Requisitos: • Título universitario en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Mínimo de 3 años de experiencia en un rol de preventa o desarrollo de negocio., • Conocimiento de soluciones tecnológicas y habilidades para diseñar arquitecturas de sistemas y almacenamiento, tanto en entorno On Premise como entornos híbridos., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo., • Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y en la identificación de oportunidades de negocio., • Certificaciones relevantes de fabricantes relativos a la oferta (Oracle, IBM, VMWARE, DELLEMC, Veritas, Commvault, Nutanix, HPe) son una ventaja., • Facilidad para comunicarse en Inglés., • Contratación indefinida., • Teletrabajo, • Salario Competitivo., • Retribución flexible y club de beneficios de empresa., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Sistema de teletrabajo flexible., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Acceso a ventajas del grupo de empresa.

Si tienes experiencia como Consultor/a comercial tecnológico para la Administración Pública, aprovecha está oportunidad de unirte a nuestro equipazo de Desarrollo de negocio en Trevenque Group Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades: • Incrementar las Ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos para las zonas asignadas., • Expandir la Cartera de Clientes: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en la administración pública., • Fidelización de Clientes: Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes, asegurando su satisfacción y lealtad., • Preparación de Propuestas: Elaborar propuestas técnicas y económicas., • Coordinación de Ventas: Gestionar y coordinar todas las actividades de ventas., • Presupuestos y Forecast: Preparar presupuestos y previsiones de ventas., • Relaciones con Clientes: Desarrollar y mantener relaciones con clientes clave. Requisitos mínimos: • Formación Académica: Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Informática, o afines., • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en ventas de software y sistemas de gestión, preferiblemente en el sector público., • Conocimientos Técnicos: Familiaridad con sistemas de gestión, ERP, CRM y software específico para la administración pública., • Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados., • Orientación al Cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes., • Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar estrategias de ventas efectivas., • Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones., • Trabajo en Equipo: Colaboración efectiva con otros departamentos y equipos de trabajo., • Vehículo Propio Valorable: -Formación complementaría en el área de la tecnología. Ofrecemos: -Incorporación inmediata. -Contrato indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada completa. (Intensiva 2,5 meses en verano y semana santa). -25 días laborables de vacaciones anuales. -Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. -Posibilidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes. -Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. -Trabajo híbrido y flexibilidad horaria. -Seguro médico privado colectivo. -Seguro de vida colectivo. xcskxlj -Gastos de manutención por desplazamiento y kilometraje. -Salario: Franja salarial de 30.000€ a 40.000€ brutos anuales según adecuación al perfil + variable por consecución de objetivos -Disponibilidad para viajar

Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión : Captar y Gestionar cuentas estratégicas de la compañía y prospectos, asegurando la máxima satisfacción del cliente, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados. Diseñar y ejecutar el plan de cuenta y la estrategia comercial con el cliente para crear una diferenciación con respecto a la competencia y aportar valor añadido. Desarrollar acciones comerciales para la captación de nuevas cuentas . Preparar propuestas técnicas y económicas de tarifas a clientes actuales y potenciales acordes a las necesidades y potencial de envíos del cliente. Manejo de CRM(Salesforce) para reporte de actividad, prospectos, cuentas, etc. Supervisar, mantenimiento ,desarrollo y recuperación de la cartera de clientes a través de los diferentes procesos ofreciendo un soporte y servicio de calidad. Gestionar cobros, peritajes, incumplimientos de contrato y otros aspectos relacionados para garantizar la adecuación de los compromisos del cliente con el servicio pactado con los clientes. Mantener la interlocución con Geopost para reportar información y aportar visión global de la cuenta. Experiencia de más de 5 años en el sector y con grandes cuentas. Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para viajar. Dominio de CRM; Salesforce. ¿ Contrato indefinido. Jornada completa. Formación y desarrollo profesional. **Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Burgos. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio., • Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo., • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas., • Movilidad interna dentro de un grupo internacional., • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos., • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: • Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.)., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo., • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector., • Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos., • Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación., • Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: • Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines., • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico., • Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Carnet de conducir tipo B., • Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido., • Modalidad: Hibrida (Valencia)., • Incorporación: Inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Seleccionamos un/a Practice Manager para el Hospital Veterinario Lleida. Contamos con equipo tecnológico especializado en varias áreas como: TAC, Rayos X, laboratorio propio, endoscopia, artroscopia, ecografías, oftalmología, Cirugía láser, entre otros. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y dirección de los equipos. Interlocución con RRHH para tramites del personal Coordinación y ejecución de horarios. Apoyo logístico (compras y ventas) Supervisión de agenda/control de operaciones Organización y coordinación de formaciones internas. Supervisión de tareas de expansión y búsqueda activa de nuevos veterinarios referidores. Apoyo, junto a dirección, en gestión de quejas y reclamaciones. Gestión de Redes Sociales y marketing digital Control de calidad sobre los servicios prestados ¿Qué buscamos? Titulación Licenciado/a en Veterinaria, Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o en campos relacionados. Experiencia profesional demostrable de al menos cinco años: se valorará experiencia acreditada en clínica de pequeños animales y experiencia en funciones de gestión. Buscamos una persona empática, orientada al cliente, con capacidades analíticas, resolutiva a la hora de abordar problemas. Importante tener conocimiento avanzados de Excel y de facturación. Conocimiento de software veterinarios. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Salario: según valía. Jornada completa Horario: jornada intensiva de lunes a viernes (combinando mañanas y tardes), se valorará flexibilidad. Incorporación Inmediata. Beneficios Sociales: Seguro médico privado pagado por la empresa. Formación continua. Acceso a sesiones webinar, talleres, formación interna, etc. ¡Si tu perfil encaja con lo que hemos descrito, nos encantaría conocerte!

Desde Adecco estamos seleccionando perfiles con experiencia comercial para desarrollarse como Asesor/a Financiero/a en una de las empresas aseguradoras más importantes del país. Certificaciones oficiales en el ámbito financiero (MIFID II, CNMV). Valorable experiencia en ventas, atención o asesor

Desde Adecco estamos seleccionando perfiles con experiencia comercial para desarrollarse como Asesor/a Financiero/a en una de las empresas aseguradoras más importantes del país. Certificaciones oficiales en el ámbito financiero (MIFID II, CNMV). Valorable experiencia en ventas, atención o asesor

SOBRE SALES BEAST Somos una agencia de dirección de equipos comerciales. Llevamos el equipo de ventas de empresas que comercializan infoproductos de alto valor —formaciones en habilidades digitales y emprendimiento— y lo convertimos en una máquina de facturar. En los últimos meses hemos generado +7,5M€ para nuestros clientes. Ahora escalamos. SOBRE EL PUESTO Estamos ampliando el equipo comercial con perfiles autónomos para tres tipos de posición: - Closer → cierre de ventas con leads ya cualificados y agendados - Setter → cualificación de leads entrantes y agenda de llamadas No vendes a puerta fría sin nada: trabajas con personas que ya se han registrado interesadas en los programas de nuestras empresas cliente. Hay demanda real. Tu trabajo es saber conducirla al cierre. QUÉ VAS A HACER - Contactar con los leads asignados (llamada / WhatsApp, según rol) - Cualificar, agendar o cerrar según la posición - Hacer seguimiento disciplinado en CRM - Cumplir KPIs semanales claros - Participar en formación interna y reuniones del equipo - Representar con excelencia a las marcas que gestionamos LO QUE BUSCAMOS (INNEGOCIABLE) - Ser de España - Dedicación full-time y exclusiva con Sales Beast - Capacidad real de conversar: dicción clara, escucha activa, agilidad verbal - Resultados por encima de excusas - Resiliencia frente al rechazo constante - Cero quejas sobre el cliente o el producto — representas la marca - Hambre económica real y automotivación - Pensamiento a largo plazo: construimos, no hacemos caja un mes y nos vamos - Actitud de apretar y pelear cada venta, no solo cerrar lo fácil SE VALORA (NO OBLIGATORIO) - Experiencia previa en ventas (cualquier sector) - Experiencia en ventas telefónicas, digitales o high-ticket - Manejo de CRMs QUIÉN NO DEBE APLICAR Ahorrémonos tiempo los dos. Esta oferta no es para ti si: - Necesitas un sueldo fijo para arrancar - Esperas que te digan minuto a minuto qué hacer - Buscas\ "lo que salga o algo flexible para compatibilizar - Solo quieres cerrar cliente calientes sin pelear los fríos - Crees que ya lo sabes todo y no aceptas feedback directo - Te cuesta sostener una conversación con fluidez QUÉ OFRECEMOS - 100% comisión, sin techo. Arranques realistas de 1.000 – 2.000 €/mes los primeros meses (mientras te formas y coges ritmo) y escalado natural a 3.000 – 5.000 €/mes en pocos meses para quien ejecuta. Los top del equipo van por encima. Lo que facturas depende de ti. - Formación interna completa desde cero en nuestra metodología de ventas - Leads ya registrados e interesados — no prospección a pelo - Scripts probados, CRM, materiales y un sistema que ya ha generado +7,5M€ - Proyectos reales con empresas referentes de su sector, no\ "humo - 100% remoto - Posibilidad de escalar a Director Comercial ¿TE VES AQUÍ? Si mientras leías ibas asintiendo, aplica. Si algo te chirrió, también nos haces un favor no aplicando. Estamos construyendo el mejor equipo comercial digital de España. Queremos gente que quiera lo mismo.

¿Tienes formación o conocimientos en energía, mecatrónica, electrónica o electricidad y te apasiona el mundo comercial? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Comercial Técnico/a para una empresa líder especializada en tecnología de marcaje industrial , en plena expansión y con un proyecto profesional muy atractivo. ¿Qué harás? Captación activa de nueva cartera de clientes en toda la Comunidad Valenciana. Visitas comerciales a empresas del sector industrial para presentar soluciones tecnológicas de marcaje. Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales desde la prospección hasta el cierre. Uso de aplicaciones, CRM y herramientas digitales para la gestión y planificación diaria. Asesoramiento técnico básico al cliente (se dará formación). Representación de la marca en visitas, ferias y eventos sectoriales. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto tecnológico en crecimiento? ¡Queremos conocerte! Beneficios del puesto : Contrato estable con proyecto a largo plazo. Oficinas en Paterna con 2 días de teletrabajo por semana. Coche de empresa Salario según valía del perfil + atractivo sistema de incentivos. Formación técnica inicial y acompañamiento comercial. Gran autonomía, desarrollo profesional y pertenencia a una empresa innovadora. Requisitos: Formación o conocimientos en energía, mecatrónica, electrónica o electricidad (muy valorado). Experiencia previa en ventas o fuerte orientación comercial. Habilidad con aplicaciones digitales y entornos tecnológicos. Capacidad para generar relaciones de confianza y cerrar acuerdos. Inglés nivel medio (B1–B2) muy valorable. Persona proactiva, dinámica, con ambición y orientación a resultados. Carné de conducir (imprescindible).

Información sobre la empresa Visable, filial europea de Alibaba y líder en marketplaces B2B en Europa, ayuda a las pymes a ganar visibilidad internacional a través de sus plataformas Europages, Alibaba y WLW, disponibles en 21 idiomas. Con más de 80 años de experiencia, seguimos creciendo y acompañando a las empresas en su desarrollo comercial en el entorno digital. Tu misión: Buscamos un/a Customer Acquisition Manager para reforzar nuestro equipo en España. Tu objetivo será desarrollar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento de Visable en el mercado español. Tus principales responsabilidades serán: Definir y ejecutar la estrategia comercial, gestionando todo el ciclo de venta: desde la prospección y la concertación de reuniones hasta la negociación y el cierre. Identificar y atraer nuevos clientes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo las soluciones más adecuadas (Europages, WLW, campañas de Google Ads, Google Shopping, retargeting, etc.). Hacer seguimiento y reporte de tu actividad mediante las herramientas internas, proponiendo mejoras e impulsando los resultados del equipo. Formación y apoyo: Desde tu incorporación, contarás con una formación completa sobre nuestros productos, soluciones y métodos de venta, y recibirás leads calientes, templados y fríos cada día. Tendrás a tu disposición herramientas digitales como Sugar CRM, software de seguimiento automático y simuladores de clientes potenciales, y además contarás con el apoyo de tu team leader y el acompañamiento de un comercial senior durante los primeros meses para asegurar tu éxito. Qué ofrecemos: La oportunidad de participar activamente en la transformación del comercio online B2B y consolidar Visable como líder europeo. Un entorno empresarial sólido con la flexibilidad y la mentalidad de una start-up. Un ambiente ágil, relajado y colaborativo donde el éxito es el resultado del trabajo en equipo. Formación continua, feedback regular y actividades de equipo. Participarás activamente en la creación y crecimiento de un nuevo equipo de ventas en España. Retribución: Salario fijo de 29.000 € con una comisión variable ilimitada, pagada mensualmente y correspondiente desde el 15% hasta el 24% del volumen de ventas, según el cumplimiento de los objetivos mensuales. Las comisiones se pagan desde el primer euro. Además, se ofrecen incentivos económicos adicionales, bonos por rendimiento y viajes de incentivo para reconocer los mejores resultados. Beneficios : Tickets restaurants de 11€ al día Posibilidad de adherirte al seguro médico privado con condiciones ventajosas para empleados. Posibilad de teletrabajo despues de tu periodo de prueba Lugar de trabajo: Madrid – Paseo de la Castellana Tu perfil: Tienes al menos 2 años de experiencia en la venta en ciclo corto. Tienes experiencia en el sector B2B y trabajando con pymes. Habilidad para gestionar hasta 50 llamadas diarias. Diversidad e Inclusión: En Visable, creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Hemos firmado la Carta de la Diversidad y promovemos un entorno inclusivo donde cada persona pueda sentirse valorada. Con más de 50 nacionalidades y 20 idiomas en el equipo, somos una empresa internacional y abierta.

Sobre la Compañía Desde Köppen Executive estamos colaborando con una compañía multinacional del sector industrial, con presencia internacional y un fuerte enfoque en innovación y desarrollo de soluciones industriales. Sobre el Rol Estamos en la búsqueda de un/a Global Trade Marketing Specialist, que se incorpore a su equipo de Marketing para apoyar el crecimiento comercial y la estrategia de mercado. La persona seleccionada será responsable de planificar, implementar y optimizar estrategias de marketing orientadas a impulsar el crecimiento de las ventas a nivel global. Responsabilidades Desarrollo de herramientas comerciales para el equipo de ventas (brochures, fichas técnicas, catálogos, programas de muestras, etc.). Apoyo en el lanzamiento de nuevos productos mediante campañas y materiales de presentación. Análisis de mercado, competencia y comportamiento de clientes para generar insights que apoyen la estrategia comercial. Segmentación de clientes y adaptación de propuestas de valor según mercados y geografías. Planificación y ejecución de promociones comerciales, ferias sectoriales y eventos B2B. Coordinación de iniciativas de generación de leads a través de canales digitales y plataformas sectoriales. Colaboración estrecha con equipos internos para alinear las estrategias comerciales y de marketing. Perfil buscado Grado universitario en Marketing, Administración de Empresas o áreas afines. Entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares en entornos B2B o FMCG. Experiencia en gestión de proyectos de marketing, herramientas de ventas y ejecución de campañas. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y equipos multiculturales. Inglés avanzado imprescindible (otros idiomas valorables). Disponibilidad para viajar. Qué ofrece la posición Incorporación a una compañía multinacional consolidada en un entorno dinámico e internacional. Participación en proyectos estratégicos de crecimiento y desarrollo de mercado. Exposición a equipos globales y colaboración transversal con diferentes áreas del negocio. Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2024 Buscamos una persona dinámica, apasionada por la informática y con ganas de crecer técnicamente y profesionalmente. La responsabilidad, proactividad y disposición para afrontar los retos que se planteen serán igualmente valoradas que los conocimientos técnicos o la experiencia. Debe ser flexible para trabajar tanto en solitario y en conjunto con otros miembros del equipo técnico o funcionales tanto en Waterfall como en Agile. Es imprescindible su capacidad para interactuar con gente y equipos de diferentes ámbitos (técnicos, negocio, top management, …), la atención al detalle y estar habituado a trabajar en un ambiente internacional. Es imprescindible para esta posición tener experiencia en el diseño de soluciones para insurance, preferiblemente non-CPI, y el conocimiento como arquitecto de los procesos asociados (siniestros, gestión de póliza, etc.). Nivel de inglés alto. Technical Skills: Arquitecturas SOA y Microservicios Arquitecturas de alta disponibilidad Modelado de soluciones (UML, Archimate, Sparx EA, Visio, …) Software Design Patterns Mecanismos de seguridad (OpenID, Oauth2, SAML, …) Patrones de integración de aplicaciones Cloud Native Applications ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? ♀️ Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍ Contrato indefinido. Estabilidad y buen clima laboral. Salario Competitivo. Acceso a ventajas del grupo de empresa Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

GSP (Global Software Partner), forma parte del ecosistema Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. GSP con sedes en Girona y Barcelona, ha conseguido situarse como una de las empresas líderes en el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de software de gestión empresarial. GSP ha fundamentado su trayectoria empresarial sobre una sólida cultura, centrada en las personas y un inigualable servicio a sus clientes. De esta manera, la consultora tecnológica cuenta hoy con más de 50 profesionales que dan servicio a sus más de 1.000 clientes en todo el mundo Como consultora tecnológica, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a SAP Business One (Área Logística/ Operaciones). Si buscas una posición donde puedas aportar y potenciar tu experiencia en una compañía en plena expansión dónde poder desarrollar tu carrera profesional, esta oportunidad es para ti. Objetivo del puesto Incorporarse al equipo de consultoría para participar en proyectos de implantación de SAP Business One, con foco en procesos de logística, compras, ventas y producción, evolucionando progresivamente hacia un rol de consultor funcional completo. ✅Requisitos necesarios Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Sistemas de Información o similar. Conocimiento sólido de procesos empresariales, especialmente: Compras y ventas Gestión de almacenes e inventario Producción / planificación (MRP, órdenes de fabricación, escandallos) Experiencia profesional previa (2–4 años) en: Entornos empresariales operativos Consultoría tecnológica, soporte ERP, key user o áreas de operaciones Perfil más técnico-funcional, con facilidad para entender sistemas de información. Conocimientos de SQL y Crystal Reports para la elaboración de consultas e informes en entornos HANA Capacidad de análisis de procesos y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación con usuarios de negocio. Disponibilidad para trabajar en proyectos y, puntualmente, viajar. Requisitos deseables Conocimientos previos de SAP Business One u otros ERP (Navision, Sage, Odoo, etc.). Experiencia como key user o responsable de implantación interna. Conocimientos básicos de Integraciones entre sistemas Ingles. Interés en desarrollarse como consultor funcional SAP Condiciones Logísticas Contratación indefinida Salario: Competitivo + Beneficios sociales y seguro médico Horario estándar: L-J: 9am-6.30pm y V 9am-3pm (Horario Español). Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto). Modalidad de trabajo Hibrida #J-18808-Ljbffr

En Ploot hacemos que empresas B2B se posicionen en LinkedIn con el concepto de Employee Generated Content (más info en nuestra web) En Ploot estamos construyendo algo grande. Y para hacerlo bien, necesitamos a la primera persona de ventas que nos ayude a definir cómo se vende Ploot hoy… y cómo se venderá dentro de 3 años. Requisitos Presencialidad en Lanzadera (Valencia) 2-3 de experiencia en SDR para SaaS B2B (vas a estar llamando todo el día) Tener predisposición y ganas de crecer y ser parte de una gran empresa Que sepas de LinkedIn y que hayas publicado Tener experiencia liderando equipos y cerrando llamadas Si no cumples los requisitos, no apliques por favor :)

Sales Assistant Bilingüe Chino - Max Mara en Madrid Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Max Mara en Madrid. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • El conocimiento de chino es obligatorio. Buen conocimiento de inglés., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Eres un/a experto/a en ventas con un enfoque orientado al cliente y con experiencia en la comercialización de servicios? ¡Esta es tu oportunidad! Desde Adecco selección nos encontramos en búsqueda de un/a líder en el sector de la venta de servicios para pequeñas y grandes empresas, buscam

Te apasionan las ventas digitales y te gustaría colaborar en proyectos reales con empresas en crecimiento?. Ventas Digitales PRO es una agencia y red de colaboradores especializada en crecimiento y sistemas de venta digital. Cierre de ventas (closers o account managers).

Empresa multinacional dedicada a la comercialización de productos semielaborados para uso industrial Misión: Como máximo/a responsable de la delegación / centro, se encargará de la gestión global del almacén y del área comercial. Deberá ser capaz de mejorar la satisfacción del cliente, cumplir los objetivos de ventas y rentabilidad, liderar el equipo humano y desarrollar el centro de forma adecuada y rentable. Funciones y responsabilidades: Maximizar los resultados de la delegación, alcanzando los objetivos de ventas, beneficio bruto y beneficio. Gestionar directamente las ventas a clientes seleccionados, actuando como guía para su equipo comercial y como fuente de conocimiento, y realizando un seguimiento del mercado. Identificar nuevas oportunidades de clientes, establecer ventas y alcanzar los objetivos. Gestionar y motivar al equipo operativo a su cargo para garantizar un servicio adecuado a los clientes, optimizar el uso de las existencias y los recursos, y mejorar la eficacia y la eficiencia. Analizar los informes e información financiera disponibles, desarrollar e implementar estrategias adecuadas para aumentar las ventas y los márgenes, mejorar la productividad y gestionar los activos y los gastos. Elaborar y actualizar las previsiones y el presupuesto anuales, asumiendo la responsabilidad de la cuenta de resultados y el control de costes. Gestionar todas las cuestiones que surjan del personal o de los clientes (quejas, etc.). Establecer relaciones con clientes clave (principalmente clientes industriales) para comprender su negocio, identificar oportunidades de crecimiento y aumentar la cuota de mercado. Proteger y mantener todos los activos: instalaciones, equipamiento, inventario y cuentas por cobrar. Desempeñar cualquier otra función razonable que le solicite el director general en España. Negociación con proveedores. Gestión del servicio de aprovisionamiento y control stocks. Para desempeñar adecuadamente estas funciones, contará con el siguiente apoyo de los Servicios Centrales; apoyo financiero y contable, marketing (materiales, ferias comerciales…), IT, formación, compras centralizadas, etc. Se requiere: Formación: Ingenierías, ADE. Idiomas: Inglés (fluido). IT: Office, CRM, ERP. Experiencia: Imprescindible en la gestión de ventas a empresas industriales (piezas mecanizadas, suministros técnicos, materiales técnicos, etc.). 50 % de experiencia en tareas de gestión y 50 % de experiencia en actividades comerciales (B2B). Competencias: Orientación a resultados, capacidad de liderazgo de equipos y proyectos, compromiso, capacidad de análisis, iniciativa, capacidad de negociación, capacidad para la toma de decisiones, exigente, capacidad para trabajar en equipo, capacidad de organización, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Salario acorde al perfil y experiencia aportada. Coche de empresa.

Como Controller Comercial, formarás parte de un equipo multidisciplinar y estratégico de Bershka. Tu principal función se basa en la coordinación de los procesos de planificación y control de la Business Unit asignada. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? Realizarás y harás seguimiento de presupuesto de compras del departamento, analizando los márgenes y proveedores para optimizar costes, planificar de las ventas / compras teniendo en cuenta precios, cantidades y ajuste del producto a la marca. Harás seguimiento y análisis de variables por tiendas, países, modelos y líneas de producto. Elaborarás y harás seguimiento KPI´s de la Business Unit. Estarás en constante interacción con los miembros claves de la Business Unit asignada. Asesorando de manera proactiva en aspectos financieros y operativos. Estarás inmerso en proyectos transversales y comunes dentro de departamento de gestión comercial. ¿Cómo te imaginamos? Con estudios en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o Empresariales y una experiencia de 2/3 años como Business Controller, Financial Controller o Auditor Senior incluso en una consultoría Big 4. Nos gustaría que tuvieses excelentes capacidades analíticas para la gestión de los presupuestos de ventas. Con habilidades de planificación y negoció, asegurándote del cumplimiento de los deadlines y presupuestos. Te imaginamos con nivel alto de inglés y Español, herramientas de Gestión y buen nivel de ofimática incluso con nivel avanzado de Excel y Power BI. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space , así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Y además… · Contrato indefinido con salario competitivo. · Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. · Vacaciones anuales de 25 días. · Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. · Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. · Servicio de comedor subvencionado. · IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. · Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. · Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. · Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. · Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. · Cargadores para coches eléctricos. Bershka es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Buscamos el mejor talento, te buscamos a ti.

¿Eres de los que prefieren construir relaciones sólidas antes que solo cerrar y pasar al siguiente? ¿Te motiva ver cómo una cuenta crece gracias a tu asesoramiento técnico, tu gestión impecable y la confianza que generas en el cliente? Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Safetykleen buscamos un/a perfil Account Manager para gestionar y potenciar nuestra cartera de clientes industriales en la zona de Albatera (Alicante) . Somos líderes mundiales en soluciones de limpieza industrial y gestión medioambiental, con más de 50 años de experiencia y presencia internacional. Nuestra misión es ayudar a las empresas a operar de forma más segura, limpia y sostenible, asegurando que cada cliente reciba un servicio de excelencia. Tu misión Serás responsable de la fidelización y el crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes industriales , siendo su interlocutor de referencia y detectando nuevas oportunidades de negocio dentro de sus instalaciones. Gestión y Crecimiento de Cartera Seguimiento y fidelización activa de los clientes asignados en la zona de Alicante. Identificación de oportunidades de Upselling y Cross-selling (nuevos servicios/maquinaria). Visitas presenciales de asesoramiento técnico y comercial. Análisis de las necesidades del cliente para optimizar su inversión con nosotros. Uso de CRM para la planificación de rutas y seguimiento de objetivos. Ejecución Comercial Negociación de renovaciones y ampliaciones de contrato. Coordinación con el equipo técnico para garantizar la calidad del servicio postventa. Elaboración y defensa de propuestas de mejora en eficiencia y sostenibilidad. Gestión estructurada del ciclo de vida del cliente para evitar fugas (Churn rate). Reporte de actividad y forecast de crecimiento de la zona. Es un rol orientado 100% a la excelencia en el servicio y la visión a largo plazo , con alta autonomía para gestionar tu propia agenda de visitas. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 24.000 € - 26.000 € brutos/año (según experiencia). Variable atractivo: Entre 6.000 € y 10.000 € anuales por cumplimiento de objetivos. Coche de empresa + tarjeta Solred. Dietas, portátil y móvil. Horario de Lunes a Viernes (jornada intensiva los viernes hasta las 15:00h). Proyecto estable en compañía líder internacional con formación continua. Qué buscamos Experiencia mínima de 1-2 años en ventas B2B o gestión de cuentas (preferible sector industrial). Habilidades en fidelización y negociación técnica. Perfil proactivo, con gran capacidad de escucha y orientación al cliente. Residencia en la zona de Albatera / Alicante o alrededores. Autonomía, organización y excelente capacidad de comunicación. Carnet de conducir B (imprescindible). Si te motiva cuidar el negocio, generar confianza real con los clientes y trabajar en un entorno estable con un equipo líder... ¡este es tu proyecto! xiphteb Inscríbete o escríbeme directamente para más información.

🚀 Comercial Presencial B2B Energía En Novaluz Energía estamos creciendo a gran velocidad y buscamos comerciales B2B que quieran formar parte de un proyecto sólido, ambicioso y con recorrido real de desarrollo profesional. Si vienes del mundo de las ventas y te motiva trabajar con PYMES, generar impacto en negocio y construir relaciones comerciales a largo plazo, este proyecto es para ti. Somos una compañía energética especializada en PYMES, parte de VENI Energy Group, líder europeo en soluciones energéticas para empresas. En solo 5 años hemos superado los 220 profesionales y seguimos expandiéndonos por toda España. Además, estamos orgullosos de ser una empresa reconocida por su cultura y clima laboral: 🏆 Great Place to Work Málaga 🏆 Mejor empresa para trabajar en España 2022 🏆 Best Workplaces Málaga 2023, 2024 y 2025 🏆 Premio Líderes de Servicio por excelencia al cliente 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de desarrollar negocio B2B captando nuevas PYMES interesadas en optimizar su consumo energético y en reducir su huella de carbono. En concreto: • Prospección y captación activa de clientes PYMES, • Análisis de facturas y consumos energéticos, • Diseño y presentación de propuestas personalizadas, • Negociación y cierre de contratos, • Gestión de tu propia cartera de clientes, • Colaboración con el equipo para superar objetivos y mejorar procesos comerciales 🧩 Qué buscamos • Experiencia real en venta B2B, preferiblemente en venta directa, • Experiencia en ventas frías y cierre, • Experiencia en energía o similares, • Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados, • Mentalidad proactiva, organizada y con ambición profesional, • Carnet de conducir 🎁 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día, • Salario fijo + comisiones sin límite, • Vehículo de empresa y dietas, • Teléfono de empresa, • Incentivos mensuales (tarjetas regalo, tecnología, experiencias…), • Formación y acompañamiento continuo, • Herramientas de venta y soporte comercial, • Equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo, • Eventos, afterworks y cultura de equipo, • Vacaciones en periodos atractivos (Semana Santa, agosto, Navidad y puentes) 🌱 Sobre Novaluz En Novaluz ayudamos a las PYMES a crecer con energía 100% limpia y sin CO₂. No solo vendemos energía: ofrecemos soluciones para que nuestros clientes sean más eficientes, más sostenibles y más competitivos. Si quieres formar parte de un proyecto que combina ventas, impacto real y crecimiento profesional, queremos conocerte. 👉 Únete a Novaluz Energía y da el siguiente paso en tu carrera comercial.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando Sales Development Representatives (SDR o BDR) para el mercado Francés. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • Francés nivel nativo., • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT. Qué ofrecemos: • Teletrabajo 100% desde donde quieres aunque si prefieres venir algunos días a nuestra oficina de Av. Burgos en Madrid serás bienvenido., • Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto)., • Posibilidades reales de crecimiento., • Evento anual de empresa.

En Chocolates Valor nos caracteriza trabajar dentro de un equipo de profesionales donde los principales valores están orientados a satisfacer al cliente interno y externo con el fin de lograr los resultados junto a un gran equipo que asume su compromiso con ética, responsabilidad e integridad. Nos une un propósito común que es transmitir placer, potenciando nuestra marca a través de la diferenciación, fabricación y comercialización de nuestros Chocolates y modelo de franquicias. Unirte a Chocolates Valor significa unirte a la empresa referente en la elaboración de chocolates de la más alta calidad, posicionándose actualmente como la segunda marca de tabletas más vendida en España. Podrás desarrollar todo tu potencial asumiendo nuevos retos y creciendo profesionalmente. Oferta ¿Te apasiona el entorno del gran consumo y quieres seguir desarrollando tu carrera en un entorno de marca líder y de proyección internacional? Únete a nuestro equipo y contribuye a impulsar el crecimiento de Chocolates Valor a través de la gestión estratégica del punto de venta , la planificación comercial y el seguimiento de indicadores clave en los diferentes canales de distribución. Buscamos un/a Técnico/a Trade Marketing para incorporarse a nuestro equipo en Villajoyosa (Alicante) . Las principales funciones serán: • Diseñar y dar seguimiento a los planes trade de su categoría, asegurando la correcta ejecución en precio, promoción, distribución y punto de venta., • Gestionar el lanzamiento de nuevos productos, coordinando las acciones comerciales y promocionales asociadas., • Controlar el presupuesto de su ámbito y proponer medidas correctoras cuando sea necesario., • Realizar el seguimiento del calendario promocional, ventas y distribución por canal y cliente, impulsando mejoras continuas., • Coordinar acciones en punto de venta, como degustaciones o materiales PLV, en colaboración con el equipo comercial y agencias externas., • Proporcionar soporte analítico y operativo al equipo comercial para la toma de decisiones. Requisitos académicos Grado en Administración y Dirección de Empresas , Economía o similar. Requisitos esenciales • Experiencia de 1 a 3 años en empresa de gran consumo , en las áreas de comercial, trade marketing o marketing ., • Experiencia en la elaboración de planogramas ., • Experiencia en el desarrollo de material PLV/punto de venta ., • Experiencia en gestión por categorías en gran consumo., • Conocimiento de la herramienta Nielsen Scantrack . Aptitudes y habilidades personales • Persona resolutiva y analítica , con alto nivel de organización ., • Perfil colaborativo y sociable , orientado/a al trabajo en equipo y a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia. Ofrecemos ¿Quieres saber qué más puedes conseguir con esta oportunidad? • Incorporación a un proyecto retador y de futuro ., • Integración en un departamento consolidado y con proyección dentro de la compañía., • Plan de desarrollo individual y plan de formación continua ., • Beneficios sociales y condiciones competitivas., • Un día de teletrabajo semanal (viernes) Porque creemos en la igualdad de género y de oportunidades , estamos comprometidos con nuestro III Plan de Igualdad , cuyos principios guían nuestra forma de trabajar.

Comercial Junior de Riesgos y Seguros para Empresas en Madrid Descripción del puesto Buscamos talento joven con mentalidad empresarial. No buscamos “vendedores”. Buscamos detectores de oportunidades. Necesitamos incorporar un/a Comercial de Prospección Empresarial Junior cuyo foco principal será la identificación, cualificación y apertura de oportunidades con empresas. Este es un puesto de tiempo completo, en modalidad de trabajo presencial, ubicado en el área metropolitana de Madrid y alrededores. Misión del puesto Generar primeras reuniones comerciales cualificadas con decisores de empresas (gerencia, dirección financiera, dirección de operaciones), mediante prospección estratégica y estructurada. No es un puesto administrativo ni de venta reactiva. Es un rol orientado a creación de pipeline comercial real y medible. Responsabilidades Clave • Prospección activa B2B (LinkedIn, email, teléfono y bases de datos)., • Identificación de decisores y mapeo de estructuras empresariales., • Generación de reuniones cualificadas para el equipo senior., • Seguimiento estructurado en CRM., • Reporte semanal de actividad y ratios de conversión., • Mejora continua del argumentario comercial. Perfil que buscamos Imprescindible: • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Capacidad de comunicación clara y estructurada., • Persistencia comercial sin fricción relacional., • Organización y disciplina en seguimiento., • Experiencia previa en ventas B2B (aunque sea prácticas)., • Formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Interés por entornos empresariales y financieros., • Formación estructurada en venta consultiva B2B., • Plan de carrera real hacia Ejecutivo/a Comercial., • Fijo + variable por reuniones cualificadas + variable por negocio generado., • Entorno profesional exigente pero meritocrático., • Desarrollo directo con Dirección.

¿Quiénes somos? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad "ally": para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. ¿Que necesitamos por tu parte? Tener 4 años de experiencia en canales de publicidad digital, con foco en programática (DSPs, compra de audiencias, segmentación avanzada), además de experiencia general en search, social, display y afiliación. Experiencia end-to-end en campañas: definición de estrategia, configuración, ejecución, optimización, reporting y gestión de campañas orientadas a performance (ventas y generación de leads). Manejo de diferentes formatos y tipologías dentro de programática: display, video, audio, DOOH, native, con estrategias de optimización por audiencias y objetivos de conversión. Conocimiento y uso de plataformas DSP (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP u otros) y AdServers, con experiencia en Floodlights, etiquetado, tráfico de creatividades y seguimiento de conversiones. Familiaridad con campañas en search y social a nivel general (Google Ads, Microsoft Advertising, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok, Pinterest), incluyendo objetivos de performance. Manejo de diferentes formatos de anuncios en social: carruseles, stories, colecciones, imágenes estáticas, video, Lead Ads, catálogos y configuración de píxeles/eventos (FB Pixel, CAPI). Experiencia en la activación de campañas de afiliación y gestión de feeds/productos (Merchant Center, catálogos). Habilidades Inglés alto (mínimo C1) y alta capacidad de comunicación. Visión analítica, organización, atención al detalle y manejo de GA4 (informes personalizados, conversiones asistidas y modelos de atribución). Capacidad para trabajar con deadlines cortos y múltiples tareas sin perder la sonrisa. Residencia en Alicante. ¿Por qué nosotros? Porque... Formarás parte de un entorno dinámico e internacional, con un equipo que combina estrategia, creatividad, datos y tecnología para hacer que las cosas ocurran. Trabajarás en proyectos donde no hay "recetas": diseñamos soluciones a medida, con foco en impacto real en negocio y en innovación aplicada. Te rodearás de personas con mentalidad colaborativa, orientadas a construir con clientes y partners como aliados estratégicos. Tendrás un espacio para aprender y crecer: retos constantes, autonomía y mejora continua en un entorno que impulsa el desarrollo profesional. Ofrecemos compensación flexible con Cobee (restaurantes, transporte, guardería...) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). Contarás con formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! 22 días de vacaciones al año, más días libres para disfrutar de Noche Buena y Noche Vieja. Además, en verano (julio y agosto) terminamos temprano para aprovechar las tardes. ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras. Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, ¡en un ambiente increíble! xsgfvud ¡Te estamos esperando!