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Serás responsable de la ejecución integral de proyectos tecnológicos, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance, y actuando como punto de contacto entre el cliente y los equipos internos. Tus funciones principales incluirán: • Planificación y Control de Proyectos: Definición de fases, hitos y entregables; elaboración y seguimiento de planificaciones, cargas de trabajo y ruta crítica; gestión proactiva de riesgos y oportunidades; control de cambios y de configuración del alcance., • Control Económico: Elaboración y seguimiento de presupuestos, costes, facturación y previsiones de cierre; análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctivas; garantía de la rentabilidad del proyecto., • Relación con el Cliente: Interlocución con clientes y proveedores; seguimiento de requisitos contractuales y de hitos de pago; preparación y presentación de revisiones de proyecto (kick-off, PDR, CDR, reuniones de seguimiento) y reporte periódico del estado., • Coordinación Transversal: Liderazgo funcional de equipos de I+D, Producción, Calidad, Finanzas, Compras y Logística para asegurar la disponibilidad de recursos y el cumplimiento de los objetivos., • Titulación en Ingeniería (Aeroespacial, Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similar) o equivalente., • Imprescindible: a partir de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector defensa, aeroespacial o industrial., • Experiencia en el ciclo de vida completo de proyectos, incluyendo planificación, ejecución, control y cierre., • Capacidad para liderar y coordinar equipos multidisciplinares sin autoridad jerárquica., • Perfil analítico, organizado, resolutivo y con orientación a resultados., • Nivel de inglés avanzado (C1 valorable)., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de planificación (MS Project o similar)., • Se valorará: certificación PMP/PRINCE2, conocimiento de normativa aplicable al sector (AS9100, ISO 9001) y experiencia con programas de defensa. Si quieres liderar proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno dinámico y colaborativo, no lo dudes: Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio. #J-18808-Ljbffr

Reporte continuo del estado de la obra, incidencias y avances. Al menos 2 años de experiencia en obra. Experiencia en control económico y planificación de obra.

Overview En este rol liderarás y coordinarás las operaciones del grupo en el Caribe para asegurar la ejecución operativa, financiera y presupuestaria, reforzando procesos internos y actuando como nexo entre las operaciones locales y la sede en España. Gestionarás equipos multidisciplinares y supervisarás proyectos en obra, manteniendo relaciones con clientes estratégicos del sector hotelero y proveedores locales e internacionales. Ofreces una experiencia internacional y la posibilidad de expatriación en un entorno de crecimiento global. Compensaciones / Beneficios • Contrato de expatriación, • Alojamiento incluido (apartamento y oficina), • Seguro médico privado para candidato y familia, • Vuelos anuales (2–3 viajes a España), • Formación inicial en España (1–2 meses), • Proyecto estable en grupo internacional en crecimiento Responsabilidades, • Dirección integral de la actividad en Caribe, • Reporte directo a la Dirección General en España, • Control y seguimiento de presupuestos, márgenes, costes y rentabilidad de proyectos, • Implantación y supervisión de procedimientos, políticas internas y estándares corporativos, • Coordinación de equipos locales multidisciplinares (operaciones, finanzas, compras, ventas, administración), • Supervisión de proyectos en obra: planificación, ejecución, plazos y calidad, • Interlocución con clientes estratégicos del sector hotelero, • Gestión de proveedores locales e internacionales, incluyendo coordinación con el departamento de compras en Asia Requisitos principales, • Experiencia consolidada en roles de Country Manager, Director/a de Operaciones, Director/a General o similar en entornos internacionales, • Perfil híbrido: gestión, control y liderazgo con marcada sensibilidad comercial, • Experiencia gestionando equipos operativos amplios y estructuras planas, • Experiencia en sectores construcción, industrial, proyectos, contract, materiales de construcción o afines, • Capacidad para trabajar con procedimientos, presupuestos y reporting, • Experiencia en entornos multiculturales y/o mercados internacionales (valorable Caribe o LATAM), • Nivel de inglés mínimo B2, • Disponibilidad para residir en Caribe y viajar con frecuencia, • liderazgo, • orientación a resultados, • comunicación intercultural, • gestión presupuestaria, • control de costes y rentabilidad, • reporting financiero

Overview En Melt Group buscamos un/a Jefe/a de Obra para una constructora líder en Xàtiva. Supervisarás obras públicas y residenciales, coordinando equipos y asegurando plazos, costes y cumplimiento técnico. Participas en la planificación, compras y seguridad para entregar proyectos de alta calidad y sostenibilidad. La empresa ofrece desarrollo profesional en una organización sólida y en crecimiento. Si te inspiran grandes proyectos y un entorno ágil, esta es tu oportunidad. Compensaciones / Beneficios • banda salarial flexible y atractiva, • posibilidad de desarrollo profesional, • empresa consolidada en crecimiento Responsabilidades, • Supervisión y planificación integral de obras públicas y residenciales, • Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores, • Control económico de la obra: costes, certificaciones y desviaciones, • Supervisión técnica conforme al proyecto y normativa vigente, • Gestión de compras, suministros y optimización de recursos, • Control de seguridad, calidad y medioambiente, • Interlocución con dirección facultativa, clientes y agentes implicados, • Reporte continuo del estado de la obra, incidencias y avances Requisitos principales, • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar, • Al menos 2 años de experiencia en obra, • Conocimientos técnicos sólidos y capacidad de interpretación de planos, • Experiencia en control económico y planificación de obra, • Residencia en Xàtiva o alrededores, • Carnet de conducir, • interpretación de planos, • control económico, • planificación de obra, • normativa vigente, • seguridad y medioambiente (normativa)

Growth Valencia Solicitar empleo Trabajar en Roas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable. Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño. Funciones Dirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico. Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales. Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad. Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales. Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora. Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas. Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups. Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas. Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente. Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados. Experiencia previa trabajando en agencia. Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos. Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes. Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web. Nivel avanzado de Excel. Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo. Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce. Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes. Capacidad analítica, organización y actitud proactiva. Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares. Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes. Nivel avanzado de inglés. Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente: Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos. Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados. Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia. Horario flexible y jornada reducida los viernes. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Eventos y actividades de teambuilding. Día libre por tu cumpleaños. La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales. Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital. Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas. Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real. Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte. En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Consultor de negocio especializado en AML/CFT, con responsabilidades en la investigación y reporte de actividades sospechosas. Trabajo 100% remoto.

Fritz & Muller busca un/a Director/a de Mantenimiento para liderar el área de mantenimiento de una planta productiva en la zona sur de la provincia de Valencia. Reporte directo a la dirección y coordinación de tres coordinadores de área (Instalaciones, Líneas y Cámaras de Frío). La persona seleccionada definirá e implantará la estrategia de mantenimiento, gestionará un equipo de unos 700 trabajadores y optimizará costes, calidad y seguridad, incluyendo auditorías IFS/BRC y mejoras continuas con #J-18808-Ljbffr

Growth Valencia Solicitar empleo Trabajar en Roas Hunter es una agencia de Growth perteneciente a rockin. group, con presencia en España y LATAM. Desde 2016 hemos invertido más de 50 millones de euros junto a grandes marcas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de rentabilidad y crecimiento. Buscamos incorporar un/a Growth Manager que se convierta en partner estratégico de nuestros clientes, estableciendo relaciones de alto nivel y acompañándolos en la definición y ejecución de estrategias digitales orientadas a conseguir un crecimiento sostenible y rentable. Trabajarás reportando directamente a la COO y colaborarás con un equipo multidisciplinar de especialistas en Marketing Automation, SEO, Paid Media, Contenido, Analítica, Tecnología y Diseño. • Dirigir los proyectos asignados, ayudando a cada cliente a identificar las soluciones más adecuadas para su marca y convirtiéndote en su partner estratégico., • Planificar, liderar y realizar el seguimiento de las estrategias implementadas en los diferentes canales digitales., • Mantener contacto directo con los clientes mediante reuniones de seguimiento, reporte de resultados y definición de estrategias de escalabilidad., • Analizar, monitorizar y reportar los resultados de los diferentes canales., • Realizar análisis de negocio y del marketing mix digital para detectar oportunidades y áreas de mejora., • Proponer soluciones y servicios orientados al crecimiento y rentabilidad de las marcas., • Apoyar en la configuración y puesta en marcha de set-ups., • Elaborar consultorías de negocio y recomendaciones estratégicas., • Coordinar proyectos junto a especialistas de diferentes áreas, garantizando una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del cliente., • Dar apoyo al equipo de New Business en la elaboración de propuestas para potenciales clientes de la agencia., • Mínimo 2 años de experiencia en gestión global de cuentas, trabajando con estrategias de performance y orientación a resultados., • Experiencia previa trabajando en agencia., • Experiencia en la gestión de diferentes canales de captación; Paid Media, Marketing Automation, SEO y proyectos tecnológicos., • Experiencia demostrable definiendo estrategias de negocio y Growth Marketing orientadas al crecimiento de clientes., • Conocimientos avanzados de Google Looker Studio, Google Tag Manager y Google Analytics, así como de otras herramientas de analítica web., • Nivel avanzado de Excel., • Uso avanzado de LLMs e Inteligencia Artificial aplicada al trabajo., • Experiencia con plataformas de e-commerce como Shopify, Magento, PrestaShop o WooCommerce., • Excelentes habilidades de comunicación y experiencia presentando resultados y estrategias directamente a clientes., • Capacidad analítica, organización y actitud proactiva., • Capacidad para trabajar y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia gestionando situaciones de alta exigencia y capacidad de persuasión en reuniones con clientes., • Nivel avanzado de inglés. Si lo que te contamos te gusta, considera lo siguiente: • Salario competitivo acorde con tu experiencia y conocimientos técnicos., • Bono trimestral vinculado al rendimiento y resultados., • Modelo híbrido de trabajo, con 3 días de asistencia a nuestras oficinas de Valencia., • Horario flexible y jornada reducida los viernes., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Eventos y actividades de teambuilding., • Día libre por tu cumpleaños., • La oportunidad de trabajar con reconocidas marcas nacionales e internacionales., • Aprendizaje continuo junto a profesionales especializados en diferentes áreas del Growth y Marketing Digital., • Participación directa en el crecimiento de la compañía, contribuyendo a la creación de nuevos servicios, procesos e iniciativas., • Un entorno en crecimiento donde tus ideas y feedback tienen impacto real. Si te apasiona el Growth Marketing, disfrutas analizando negocios, diseñando estrategias de crecimiento y trabajando mano a mano con clientes y equipos multidisciplinares, queremos conocerte. En Roas Hunter encontrarás un entorno dinámico, exigente y en constante evolución, donde podrás trabajar con grandes marcas, asumir nuevos retos y tener un impacto directo en su crecimiento y en el de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digital Nuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital , con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución. En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico. Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento. Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía. Liderarás la estrategia de Marketing y Comunicación , evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio. Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital. Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector. La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución . El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio. Estrategia de Marketing y crecimiento Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales. Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados. Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos. Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas. Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento. Posicionamiento, marca y comunicación Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado. Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos. Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión. Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto. Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector. Generación de demanda y colaboración con Ventas Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas. Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación. Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades. Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial. Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos. Ecosistema, alianzas y relaciones externas Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema . Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda. Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos. Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio. Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia. PR, eventos y networking Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking. Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales. Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión. Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector. Inteligencia de mercado y medición Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos. Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno. Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación. Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones. Comunicación interna y marca empleadora Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía. Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento. Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente. Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio. Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin. Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline. Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales. Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel. Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional. Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación. Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares. Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas. Trayectoria profesional en entornos tecnológicos , especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital. Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales . Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio. Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline. Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico. Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos. Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión. Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés. Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica. Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos. Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento. Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico. Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue. Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento. Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio. Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía. La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados. Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado. Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema . Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada. Lugar de trabajo: Valencia. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa especializada en la venta de dispositivos de filtrado de agua, busca un Jefe de Equipo de Ventas para su sede de Valencia. La persona seleccionada se incorporará a un equipo en expansión, donde se encargará de participar en la definición de la estrategia comercial y guiar al equipo en la optimización de objetivos a través de la venta directa mediante visitas concertadas.Funciones- Liderazgo de Campo: Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes, liderando desde el ejemplo en la calle- Estrategia: Creación y ejecución del Plan Comercial de la delegación.- Gestión de Equipo: Motivación y formación del equipo comercial (3-5 pax) para maximizar la rentabilidad- Análisis de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio y estudio de la competencia en la isla- Enlace con Central: Supervisar que los pedidos se registren y finalicen correctamente en el CRM para el reporte de actividadRequisitos- Estudios superiores en Comercio o similar- Mínimo 10 años en ventas, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad (Jefe de Ventas, Responsable Comercial)- Se valorará positivamente madurez profesional (perfil Senior)- Perfil “de calle”, habituado a la prospección, contacto personal con cliente, captación, etc- Carnet de conducir- Residencia en Valencia o alrededoresSe ofrece- Salario base + comisiones- Incorporación a una posición estable con proyección profesional- Jornada completa, de lunes a viernes- Horario habitual de entrada entre las 10:00 y salida entre 18:00- 19:00 h; sujeto a disponibilidadde agendas de comerciales y visitas- Vehículo de empresa para uso profesional y tarjeta Solred#J-18808-Ljbffr

En Beaulieu International Group, dentro de nuestra división de césped artificial con sede en Muro de Alcoy, estamos buscando un mecánico/a industrial con experiencia en máquinas textiles para unirse a nuestro equipo de mantenimiento. La persona seleccionada se encargará del diagnóstico, reparación y puesta a punto de maquinaria industrial, asegurando su correcto funcionamiento y optimizando su rendimiento. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. • Mantenimiento y reparación de herramientas pequeñas como spliucers, máquina de coser…, • Ayudar con el afilado de cuchillas y preparar módulos de cuchillas, • Comunicar si faltan repuestos, tornillos, parte de máquinas, cintas, mangueras…, • Seguir los órdenes del supervisor cuando haya que ajustar la máquina, • Resolver averías reportadas por el Team Leader o el Supervisor, • Mantenimiento preventivo en las máquinas y reporte sobre el mantenimiento, • Experiencia previa como mecánico/a industrial (valorable experiencia específica en punzonadoras)., • Conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica y neumática., • Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. xqziphu, • Habilidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y resolutiva., • Capacidad de trabajo en eqmuruipo #J-18808-Ljbffr

Field Service Engineer - Valencia (Temp) Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. MISIÓN El técnico/a de campo operará directamente en las instalaciones de nuestros clientes y/o en nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre sus máquinas para repararlas, ampliarlas o mantenerlas. Estará asignado a una zona geográfica determinada y reportará a un Área Manager con el que coordinará toda su actividad. En su rutina diaria se relacionará con el/la dispatcher que cubra su zona en ese momento. Se le entregará las herramientas necesarias para la realización de sus tareas (PC portátil, teléfono y software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica) y un coche de compañía* para desplazarse. Diariamente atenderá avisos en la zona asignada o en otras cuando la compañía lo requiera (Ej.: suplencias, apoyos especiales, picos de trabajo, etc.). Key Responsibilities RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • La rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles, reporte detallado de la actividad (tiempos, desplazamientos, etc.), gastos colaterales, consumo de piezas, etc., • Seguir las pautas y recomendaciones técnicas para el tipo de máquina y actividad (sobre todo en averías repetitivas y en mantenimientos preventivos) previstas por el grupo de Soporte., • Tener un comportamiento intachable con el cliente, respetando sus posibles protocolos específicos de seguridad/PRL y presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno., • El control de su dotación de herramientas y de los recambios, siguiendo el procedimiento vigente inexcusablemente., • Mantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte., • Sugerir mejoras y participar activamente en la mejora general del conocimiento sobre los tipos de máquina en los que opere, sobre todo a nivel zonal., • Escalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas instaladas en campo, en los clientes/usuarios finales o en los procesos asociados a su trabajo., • Colaborar con el resto del Servicio Técnico/a en la mejora de la calidad del dato en el sistema ERP actuando de la forma indicada en cada momento (Ej: comunicando números de serie incorrectos o desconocidos por medio de la utilidad correspondiente en la PDA)., • Tener un conocimiento general sobre los SLAs de los clientes/máquinas más habituales en su entorno de trabajo, siendo capaz de averiguar más utilizando las herramientas de que dispone., • Colaborar de forma positiva con su responsable (y con su dispatcher indirectamente) en la elaboración de cuadrantes y siendo flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. Skills, Knowledge & Expertise HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Poseer habilidades interpersonales básicas para poder tratar eficazmente con clientes, compañeros y superiores., • Ser capaz de trabajar de una manera efectiva en un entorno bajo presión que requiere una alta rapidez de resolución de problemas., • Saber dosificar el esfuerzo y su estado de ánimo para poder mantener el nivel de rendimiento y concentración necesarios para el correcto desempeño de sus responsabilidades, especialmente en épocas de alta actividad., • Priorizar sus acciones en caso necesario y ser proactivo con su dispatcher/Área Manager cuando la situación lo requiera., • Conocer y entender el marco legal asociado al manejo de efectivo en bancos/cajas en España, apoyando en las actividades asociadas: carnés específicos, cumplimiento de normativas de clientes, etc., • Seguir procedimientos y “buenas prácticas” en continua búsqueda de la optimización, incrementando su productividad personal en lo posible y requiriendo a su responsable (y al resto de la organización) el apoyo necesario para conseguirlo., • Ser proactivo y autogestionar su nivel de conocimiento y formación, así como de todas las necesidades ligadas a aspectos técnico/as: dotación, problemas de piezas u otras deficiencias técnicas, como por ejemplo las relativas al uso de herramientas móviles u otras soluciones técnicas del Servicio Técnico/a., • Estar dispuesto a realizar viajes esporádicos a nivel nacional como apoyo a las actividades del Servicio Técnico/a más allá de su zona habitual de trabajo, así como para formación. Principalmente el técnico/a de campo deberá desenvolverse con soltura en los siguientes aspectos: • Atención al cliente. Superando las expectativas del cliente y demostrando un compromiso total para satisfacer sus necesidades., • Tolerancia al Estrés y resistencia. Dando respuestas controladas y manteniendo una actitud calmada y firme frente a situaciones de estrés, decepción o rechazo auto motivándose continuamente., • Análisis de Problemas. Identificando con facilidad problemas, analizando las alternativas y encontrando soluciones apropiadas en tiempo., • Capacidad de Decisión: Estando preparado para tomar decisiones propias, de una manera relativamente rápida, pero fundamentada., • Creatividad. Siendo capaz de buscar soluciones imaginativas que permitan crear planes de contingencia que mitiguen situaciones problemáticas en la entrega del servicio., • Niveles de trabajo. Estableciendo niveles altos de rendimiento y automotivándose continuamente., • Tenacidad. Perseverando en la resolución óptima de las averías o en otras tareas relativas a su labor técnica de forma que su nivel de autoexigencia se mantenga alto., • Meticulosidad. Comprometiéndose totalmente con todas las tareas que le sean asignadas y, en general, todas las áreas en las que se involucre independientemente de su importancia., • Iniciativa. Tomando parte activa en los acontecimientos, en lugar de aceptar pasivamente los mismos. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Nivel de Educación: • Formación básica general (ESO, FP de grado medio o superior en Electrónica, sistemas informáticos, o relacionados con los anteriores. xqziphu ), • Se requiere el manejo de Windows, dispositivos móviles., • Se valorarán conocimientos de procedimientos de control de calidad y de reparación hardware en el ámbito de cajeros, recicladores, dispensadores, etc., • Se valorarán conocimientos en sector de Retail y en dispositivos de manejo de efectivo, • Nivel básico de inglés, al menos, a nivel escrito y leído, • Castellano Fluido, • Imprescindible Carnet de conducir Experiencia: • Experiencia mínima de 1 año en puesto, • Se valora conocimiento en el sector banca / Retail, • Experiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente, • Conocimientos técnico/as sobre los tipos de máquinas que soporta el Servicio Técnico/a o de otras similares que puedan aplicar (contadoras, recreativos, fotocopiadoras o impresoras, etc.), • Conocimiento básico del funcionamiento de un Servicio Técnico/a y de los procesos asociados, de forma que se pueda adaptar fácilmente al de GGS. #J-18808-Ljbffr

Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. Puesto de agente de aparcamiento en Valencia Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Funciones: • Atención al cliente, • Gestión del aparcamiento, • Gestión comercial, • Mantenimiento del aparcamiento, • Información y reporte, • Resolver problemas y situaciones de emergenciaConocimientos y habilidades, • Orientación y atención al cliente, • Comunicación efectiva, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Nociones básicas de seguridad de la información. (Política Normativas y Seguridad). Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal. • > Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos., • > Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios., • > Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce nuestro Mobility Hub!, • > Innovamos de manera constante para mejorar la operación., • > Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. xqziphu ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

Técnico de Coordinación y Seguimiento de Matricería SOT DE FERRER, Valencia, Spain Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En K-LAGAN, somos líderes en soluciones tecnológicas estratégicas a nivel internacional. Trabajamos en proyectos de alto impacto, ofreciendo a nuestros colaboradores la oportunidad de crecer personal y profesionalmente dentro de una cultura dinámica e inclusiva. Si eres apasionado/a por la tecnología y buscas un entorno donde puedas marcar la diferencia, ¡te estamos buscando! ¿Eres técnico en matricería y/o matricero y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional? Esta es tu oportunidad, te estamos buscando . Si tienes una sólida base técnica en troqueles de estampación pero buscas evolucionar hacia un rol estratégico, donde aportes tu conocimiento desde la gestión, el seguimiento de proveedores y la oficina técnica —sin realizar intervenciones manuales ni operativos de taller —, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar 10 profesionales para integrarse en un súper interesante equipo para un importante proyecto en Zaragoza. Misión del Puesto Coordinar, supervisar y asegurar el avance técnico y el desarrollo de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto. Actuando como el nexo técnico entre proveedores y equipos internos, el perfil combinará el trabajo de oficina técnica (30–40%) con la gestión y supervisión en planta, garantizando el cumplimiento de los plazos, hitos de calidad e industrialización del proyecto, sin ejecutar tareas manuales de taller (no requiere mecanizado, soldadura ni ajustes manuales). Funciones y Responsabilidades • Coordinación de Proyecto: Coordinar y supervisar el desarrollo y la evolución de los troqueles de estampación a lo largo de las diferentes fases del proyecto., • Interlocución Técnica: Actuar como interlocutor técnico principal, asegurando la correcta comunicación de los cambios de producto y las modificaciones necesarias en los troqueles., • Gestión de Proveedores: Realizar el seguimiento continuo de los proveedores de utillajes, garantizando estrictamente el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y hitos del proyecto., • Planificación de Recursos: Asegurar la disponibilidad de prensas y líneas de producción, organizando los recursos y coordinando las actividades correspondientes para las pruebas., • Supervisión de Entregables: Supervisar el progreso global de las familias de proyectos asignadas, asegurando el cumplimiento de plazos y entregables de manera organizada., • Validación y Pruebas: Participar activamente en las fases de pruebas (Try out) y validación de troqueles, aportando el criterio técnico desde una perspectiva exclusiva de coordinación, análisis y seguimiento., • Gestión Documental: Preparar, gestionar y actualizar la documentación técnica, informes de estado y reportes de la evolución del proyecto., • Colaboración Multidisciplinar: Colaborar estrechamente con los departamentos de producción, ingeniería y calidad para asegurar una correcta y fluida industrialización. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia trabajando con troqueles de estampación, idealmente en entornos del sector automoción., • Sólido conocimiento de los procesos de fabricación, ajuste y validación de troqueles. Se valora positivamente haber tenido experiencia práctica previa en taller, aunque este rol no es operativo ., • Capacidad para analizar problemas en los troqueles y proponer soluciones técnicas a proveedores y equipo de ingeniería sin necesidad de ejecutarlas manualmente., • Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) enfocado a tareas de reporte, control de hitos y coordinación., • Fuertes habilidades organizativas, de planificación y gestión de tiempos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación con proveedores y resolución de problemas., • Capacidad para trabajar con autonomía combinando el entorno de oficina y planta., • Movilidad: Disponibilidad para residir/reubicarse en Zaragoza (España)., • Una oportunidad real de dar el salto y evolucionar hacia un rol más estratégico , enfocado a la gestión y la coordinación de proyectos., • Desarrollo y crecimiento profesional dentro de un entorno internacional, dinámico y de gran envergadura tecnológica en Zaragoza. En K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo. En K-LAGAN, creemos en la diversidad y en ofrecer igualdad de oportunidades a todos, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión u otra característica personal. Valoramos todas las perspectivas y experiencias porque nos hacen más fuertes. ¡Haz que tu crecimiento profesional sea nuestra visión! • Contrato indefinido y un proyecto estable., • Modalidad de trabajo: Presencial, • Teambuilding: Barbacoas, tech coffees y más eventos para mantenernos conectados., • Apoyo continuo: Contarás con un equipo fantástico que te ayudará a crecer y te dará feedback sobre tu desempeño., • Departamento de Carrera y Formación: ¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte!, • Eventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y el Día Solidario., • Día libre en tu cumpleaños: ¡Disfrútalo como quieras, donde quieras y con quien quieras! xqziphu, • Otros beneficios sociales: Apoyo en guardería, kilometraje, cursos de idiomas. #J-18808-Ljbffr

Impulsa el crecimiento y el posicionamiento de una compañía referente en infraestructura digitalNuestro cliente es una compañía de referencia en el sector de la infraestructura digital, con una posición consolidada en el mercado y un ambicioso proyecto de crecimiento y evolución.En este contexto, se busca incorporar en Valencia un/a Head of Marketing and Communications que desempeñe un papel decisivo en el posicionamiento de la compañía, la generación de nuevas oportunidades de negocio y el fortalecimiento de sus relaciones dentro del ecosistema tecnológico.Buscamos un/a profesional con visión estratégica, sensibilidad de marca y una marcada orientación comercial. Alguien capaz de conectar Marketing con las prioridades de negocio y convertir la comunicación, los contenidos, los eventos, las alianzas y la red de relaciones institucionales y empresariales en verdaderas palancas de crecimiento.Se trata de una posición con elevada visibilidad, interlocución directa con la Dirección General y capacidad real para influir en una etapa especialmente relevante para la evolución de la compañía.Tu misiónLiderarás la estrategia de Marketing y Comunicación, evolucionando estas funciones para que contribuyan de manera directa y medible al crecimiento del negocio.Tu papel será clave para fortalecer el posicionamiento de la compañía, generar demanda cualificada y contribuir al desarrollo del pipeline comercial en mercados B2B vinculados a la infraestructura digital.Trabajarás estrechamente con el equipo de Ventas para identificar cuentas y segmentos prioritarios, diseñar iniciativas de captación y acelerar la conversión de oportunidades. Al mismo tiempo, construirás relaciones estratégicas con clientes, partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros actores relevantes del sector.La posición combina visión estratégica, orientación comercial y capacidad de ejecución. El reto será consolidar una función de Marketing cada vez más conectada con los resultados, capaz de utilizar la marca, la comunicación y el ecosistema empresarial como herramientas para generar notoriedad, relaciones y negocio.Principales responsabilidadesEstrategia de Marketing y crecimiento- Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing y Comunicación, asegurando su alineación con los objetivos corporativos y comerciales.- Traducir las prioridades de negocio en planes de marketing concretos, medibles y orientados a resultados.- Identificar mercados, segmentos y cuentas con mayor potencial, desarrollando propuestas específicas para cada uno de ellos.- Impulsar iniciativas de Demand Generation y Account-Based Marketing (ABM) dirigidas a cuentas estratégicas, en estrecha colaboración con Ventas.- Establecer mecanismos de atribución y seguimiento que permitan medir la contribución de Marketing a la creación de pipeline, la conversión comercial y el crecimiento.Posicionamiento, marca y comunicación- Definir y evolucionar la estrategia de posicionamiento de la compañía, reforzando su diferenciación y relevancia dentro del mercado.- Desarrollar una narrativa de marca sólida y coherente, capaz de trasladar su propuesta de valor a los distintos públicos y segmentos.- Liderar la comunicación corporativa, los contenidos, los canales digitales, las relaciones con medios y las acciones de liderazgo de opinión.- Garantizar la consistencia de la identidad y los mensajes de la compañía en todos los puntos de contacto.- Potenciar la visibilidad de la organización y de sus portavoces en los principales espacios de conversación del sector.Generación de demanda y colaboración con Ventas- Diseñar campañas y acciones orientadas a captar, nutrir y convertir oportunidades comerciales cualificadas.- Trabajar conjuntamente con Ventas en la definición de buyer personas, cuentas objetivo, mensajes de valor y estrategias de activación.- Desarrollar contenidos y herramientas comerciales que faciliten la apertura de conversaciones y el avance de las oportunidades.- Analizar la evolución del funnel de Marketing y Ventas, identificando oportunidades para mejorar la conversión y acelerar el ciclo comercial.- Evaluar el retorno de campañas, eventos y acciones de captación, optimizando continuamente la inversión y los recursos.Ecosistema, alianzas y relaciones externas- Construir y consolidar relaciones con partners tecnológicos, fabricantes, integradores, operadores, instituciones y otros agentes relevantes del ecosistema.- Identificar oportunidades de colaboración y desarrollar iniciativas conjuntas de co-marketing y generación de demanda.- Representar a la compañía ante clientes, asociaciones, instituciones y foros empresariales y tecnológicos.- Diseñar propuestas que permitan activar el ecosistema de partners y convertir las alianzas en oportunidades de posicionamiento y negocio.- Coordinar la participación de la compañía en encuentros estratégicos, asociaciones profesionales y espacios de influencia.PR, eventos y networking- Diseñar y liderar el calendario de eventos, jornadas, encuentros sectoriales y acciones de networking.- Orientar cada iniciativa tanto al posicionamiento de marca como a la creación de relaciones y oportunidades comerciales.- Evaluar el impacto y retorno de los eventos mediante indicadores de asistencia, engagement, generación de leads, pipeline y conversión.- Desarrollar formatos propios que refuercen el liderazgo y la diferenciación de la compañía dentro del sector.Inteligencia de mercado y medición- Monitorizar las tendencias del mercado, la actividad de la competencia, la evolución tecnológica y la aparición de nuevos segmentos.- Identificar oportunidades de crecimiento, colaboración y posicionamiento a partir del análisis del entorno.- Implantar indicadores, dashboards y cuadros de mando para evaluar la eficacia de las iniciativas de Marketing y Comunicación.- Utilizar datos e insights para priorizar inversiones, optimizar acciones y orientar la toma de decisiones.Comunicación interna y marca empleadora- Reforzar la comunicación interna y contribuir a trasladar de forma clara la estrategia, los valores y la evolución de la compañía.- Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan la propuesta de valor al empleado y la capacidad de atracción de talento.- Contribuir a construir una cultura conectada con el crecimiento, la innovación y la orientación al cliente.Eres la persona que buscamos si…- Entiendes el Marketing como una función estrechamente vinculada al crecimiento y a los resultados de negocio.- Combinas pensamiento estratégico con capacidad para aterrizar, ejecutar y medir iniciativas de principio a fin.- Te sientes cómodo/a trabajando junto a equipos comerciales y participando activamente en la creación de demanda y pipeline.- Sabes convertir propuestas tecnológicas complejas en mensajes claros, relevantes y diferenciales.- Tienes capacidad para construir relaciones de confianza con interlocutores internos y externos de alto nivel.- Aportas excelentes habilidades de comunicación, influencia, negociación y representación institucional.- Eres una persona dinámica, autónoma y con mentalidad de construcción, capaz de desenvolverte con eficacia en entornos de crecimiento y transformación.- Tienes criterio para priorizar, tomar decisiones y equilibrar visión a largo plazo con resultados a corto y medio plazo.Perfil requerido- Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o titulaciones similares.- Más de siete años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Marketing B2B, Comunicación, Desarrollo de Negocio o áreas relacionadas.- Trayectoria profesional en entornos tecnológicos, especialmente en ámbitos como cloud, telecomunicaciones, ciberseguridad, data centers, software B2B o infraestructura digital.- Experiencia contrastada en Demand Generation, ABM, Marketing B2B, posicionamiento de marca y desarrollo de ecosistemas comerciales.- Experiencia trabajando estrechamente con equipos de Ventas y orientando las iniciativas de Marketing a la generación de oportunidades y negocio.- Conocimiento de modelos de funnel, lead management, atribución, automatización de Marketing y seguimiento del pipeline.- Experiencia desarrollando alianzas y relaciones estratégicas con partners y otros actores relevantes del ecosistema tecnológico.- Capacidad para coordinar agencias, proveedores y equipos internos, asegurando la calidad y el cumplimiento de objetivos.- Experiencia en gestión de presupuestos y evaluación del retorno de la inversión.- Dominio profesional del español y nivel fluido de inglés.Se valorará especialmente- Experiencia trabajando con fabricantes, integradores, operadores, hyperscalers o proveedores de infraestructura tecnológica.- Trayectoria en mercados Enterprise y en procesos de venta B2B complejos.- Experiencia en compañías tecnológicas inmersas en etapas de crecimiento, transformación o reposicionamiento.- Conocimiento del ecosistema institucional, empresarial y tecnológico.- Experiencia liderando o evolucionando funciones de Marketing hacia modelos más orientados a demanda, pipeline y revenue.Qué ofrece la compañía- Incorporación a una compañía de referencia dentro de un sector estratégico y en pleno crecimiento.- Una posición de alta visibilidad, con impacto directo sobre el posicionamiento y el desarrollo del negocio.- Reporte directo a la Dirección General y participación activa en iniciativas relevantes para la evolución de la compañía.- La oportunidad de construir y evolucionar una función de Marketing y Comunicación con una clara orientación a resultados.- Un entorno tecnológico, dinámico y exigente, con interacción permanente con clientes, partners y algunos de los principales actores del mercado.- Un proyecto profesional con capacidad real de influencia sobre la generación de demanda, el pipeline comercial, el posicionamiento de la compañía y el desarrollo de su ecosistema.- Remuneración competitiva, acorde con el nivel de responsabilidad y la experiencia aportada.- Lugar de trabajo: Valencia.#J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. Actualmente nos encontramos buscando un Técnico/a electromecánico/a en servicio de posventa para llevar la zona de Castellón. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Mantenimiento de carretillas elevadoras (reparación, revisiones periódicas, modificaciones)., • Utilización de la Tablet u hojas físicas como herramienta de reporting y gestión del trabajo diario, tanto personal como en máquinas., • Atención al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.), • Inventarios periódicos., • Identificación de oportunidades de negocio en su zona y reporte a superior., • Cumplimiento de los requisitos del Sistema Integrado de Gestión en relación a la gestión de residuos, así como los requisitos marcados por las empresas cliente. Eres tú si tienes… • Resolución de Problemas: Planificación, Evaluación, Activación de la red, Iniciativa, Tolerancia al estrés, Aprendizaje de la experiencia., • Orientación al Cliente: Generación de confianza, Empatía, Autocontrol emocional., • Visión de Negocio: Conocimiento del cliente, Orientación comercial, Mentalidad de servicio, Fidelización., • Compromiso Organizacional: Imagen, Responsabilidad, Sentido de pertenencia. ¿Qué otros requisitos debes cumplir? • Grado medio o superior en electromecánica o similar., • 2 años en reparación del sector de la automoción, • Conocimientos técnicos de carretillas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Formación continuada presencial y a través de nuestra academia digital.Planes de carrera., • Beneficios sociales: retribución flexible (seguro médico, ticket guardería, ticket restaurante), descuentos., • Horario de 8/9 a 17/18 h. de lunes a viernes., • Incorporación inmediata. Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. xqziphu Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a alguien que saque el trabajo sin que nadie le persiga. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Puesto: Operador / Customer Success Ubicación: Valencia · Híbrido Banda: 18.000–24.000€/año Empresa: Robots para asesorías Qué es Advisorsy y qué harás Construimos robots software que automatizan los procesos administrativos que las asesorías hacen a mano cada día: altas, contratos, RETA, notificaciones, libros, cuentas anuales, gestión de ITs. Tu trabajo es que esa máquina funcione para cada cliente. Irás rotando la operativa entre 3 colas con foco total en una cada vez: Onboarding Configuras entornos y despliegas las automatizaciones en cada cliente nuevo hasta que obtiene el valor contratado. Objetivo TMD/TC · 13 días Operativa Pones en marcha los módulos, vigilas los pipelines de los robots y deshaces atascos antes de que lleguen al cliente. Cero atascos · SLA de ejecución Soporte N1/N3 Resuelves tickets de nivel 1, dejas nota en cada uno y escalas a Producto lo que no puedas resolver tú. SLA de tickets El criterio número uno: Que el trabajo salga adelante sin que haya que recordártelo. Meticulosidad, constancia y autonomía real. El método ya está escrito y documentado; tú lo ejecutas, reportas en el sistema y avisas a tiempo cuando algo se va a salir de plazo. Esa fiabilidad vale más para nosotros que cualquier título. No somos para todos. Y está bien. Preferimos perder tu candidatura ahora que perderte a las dos semanas. Así que vamos a ser honestos sobre lo que es y lo que no es este puesto: Esto es, ante todo, un rol de ejecución. El día a día es operativo y, en buena parte, repetitivo por diseño: las mismas colas y los mismos métodos, ejecutados bien una y otra vez. Si haces esto de forma excepcional eres quien sostiene el servicio, y en una empresa que crece eso se reconoce y abre camino. Pero el motivo para entrar tiene que ser que te gusta este trabajo, no el puesto al que crees que te llevará. Si lo que de verdad buscas es un atajo rápido a un puesto de mando y la ejecución solo te parece un peaje, te vas a frustrar. Y lo respetamos: mejor saberlo hoy. Condiciones, sin letra pequeña Somos una startup pre-rentable y cuidamos cada euro de caja. Te decimos la cifra exacta para que decidas con la información delante, no después de tres entrevistas: • Salario bruto anual 18.500 € de entrada → progresión hasta 24.000 €, • Revisión pactada según desempeño real. El tramo alto se gana demostrando el nivel, no es automático., • Una vez alcanzado el máximo nivel podrás valorar aplicar a puestos de mayor responsabilidad. Ubicación: Valencia · Híbrido Presencial y teletrabajo, en Lanzadera. Reportas a CEO directamente. El rol de mando operativo lo cubre el CEO de forma interina. Herramientas: Odoo ERP + desarrollo propio. El ERP y las herramientas internas de Advisorsy. Reporte diario en el sistema. Entorno SaaS B2B · método propio. Procesos documentados, WIP y SLAs definidos. Cómo es nuestro proceso de selección • Candidatura – Nos cuentas quién eres y por qué este rol concreto, después de haber leído el filtro de arriba., • Entrevista con escenario en vivo – No solo hablamos: te ponemos delante una situación real de las colas y vemos cómo la resuelves., • Referencias – Hablamos con quien te ha tenido a su cargo. Preguntas concretas, respuestas honestas., • Decisión y oferta – Sin postura. Si encajas, cerramos rápido y con condiciones claras desde el primer día. ¿Encajas? Filtro rápido Léelo despacio y sé honesto contigo. Si te reconoces más en la columna roja, no apliques: no es para ti, y no pasa nada. Encajas si… • Disfrutas cerrando tareas y odias dejar cosas a medias., • Eres meticuloso: el detalle pequeño que otros pasan por alto te molesta., • Te organizas solo y cumples sin que te persigan., • Te encuentras cómodo en el trabajo repetitivo y constante, hecho bien., • Te manejas con software técnico, tickets, SLAs y herramientas de gestión., • Cuando algo se te escapa, avisas a tiempo en vez de esconderlo., • Quieres dominar un oficio a fondo, no coleccionar títulos en el camino. No encajas si… • Buscas dirigir, coordinar o liderar un equipo en lugar de ejecutar., • Necesitas variedad y novedad constante para no aburrirte., • Solo te interesa como atajo rápido a un puesto de mando., • La ejecución repetitiva te parece trabajo de menos nivel., • Funcionas mejor cuando alguien te marca cada paso de cerca., • Te incomoda un sueldo de entrada ajustado en una startup pre-rentable., • Esperas estrategia y reuniones; aquí lo que hay es trinchera. Buscamos a una persona fiable, meticulosa y constante que quiera dominar un oficio operativo de verdad. xqziphu Si eres tú, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Available vacancies SENIOR FINANCIAL CONTROLLER Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. SENIOR FINANCIAL CONTROLLER Somos una startup deeptech dinámica. A medida que crecemos, buscamos un Senior Finance Controller (Responsable Financiero Sénior) que se una a nuestro equipo. Este puesto es clave para garantizar la salud financiera y la eficiencia operativa de la empresa a medida que seguimos expandiéndonos. Resumen del puesto El Senior Finance Controller se centrará en elaborar informes financieros sólidos y conformes a la normativa, dirigir al equipo de contabilidad y finanzas, y apoyar la planificación financiera estratégica. El candidato ideal tendrá una combinación de conocimientos contables y experiencia financiera amplia, preferiblemente con trayectoria en una de las Big Four y en entornos startup. Responsabilidades diarias Gestión y reporte financiero: • Supervisar y garantizar la precisión del presupuesto anual, así como los cierres e informes mensuales, trimestrales y anuales., • Gestionar el flujo de caja, las cuentas a pagar y las cuentas a cobrar., • Coordinar y liderar el proceso de auditoría anual., • Adquirir un conocimiento profundo y compartir experiencia sobre procesos financieros clave, como:, • Subvenciones y financiación pública, • Activos de I+D, • Deducciones fiscales (Tax Lease), • Transacciones entre empresas (intercompany), • Pagos anticipados y provisiones (prepaid & accruals), • SII y modelos fiscales (200, 303, 216) Liderazgo y desarrollo del equipo: • Revisar el trabajo tanto del contable como del finance controller, ofreciendo orientación y apoyo., • Guiar y acompañar al equipo de finanzas para que crezca en sus respectivas áreas., • Facilitar la formación y el desarrollo continuo del equipo financiero. Apoyo estratégico: • Asistir a la CFO en la planificación estratégica y modelización financiera (forecasting)., • Implementar y gestionar informes de Excel y NetSuite dentro de las rutinas del equipo financiero., • Optimizar los procesos contables para mejorar la eficiencia. Eficiencia operativa: • Ser el usuario principal del ERP NetSuite en el área financiera y liderar la finalización de su implementación., • Mantener e implementar herramientas financieras, incluyendo SharePoint, banca online, automatización de procesos financieros y Power Tools., • Brindar apoyo operativo proactivo y práctico a la CFO., • Colaborar estrechamente con otros departamentos para apoyar los objetivos del negocio. Requisitos • Máster en Contabilidad o Finanzas. Se valorará certificación CPA o equivalente., • Más de 6 años de experiencia en puestos de contabilidad y finanzas., • Experiencia previa en firmas de auditoría Big Four y/o startups altamente deseable., • Alto dominio de Excel; experiencia con NetSuite o Power Tools es un plus., • Gran atención al detalle, con excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales., • Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar un equipo financiero., • Permiso de trabajo válido para trabajar en España., • Nivel alto de español e inglés (mínimo C1). Sobre nosotros Zeleros es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basándonos en tu experiencia, habilidades y personalidad. Creemos que contar con una plantilla diversa es clave para nuestro éxito. xqziphu Nuestra pasión y prioridad siempre será trabajar con las mejores personas. Finance Jornada completa Hybrid Valencia #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El Bosque Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. El Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr. En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026. Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a Funciones • Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva., • Supervisión diaria del estado agronómico del campo., • Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—., • Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos., • Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas., • Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo., • Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo., • Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias., • Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo., • Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria., • Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola., • Máster o estudios especializados en greenkeeping., • Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—., • Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización., • Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español. Se valorará • Experiencia en manejo de césped Bermuda., • Formación en el extranjero o experiencia internacional., • Afición al golf y experiencia como jugador., • Incorporación prevista: octubre de 2026., • Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto. xqziphu, • Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, Spain Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. About us Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? What are we looking for? Estamos buscando un/a representante de venta médica. What are we offering? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: • Seguro médico privado., • Descuento en nuestra tienda para empleados., • Beneficios de bienestar., • Lote de Navidad con varios productos. What will your challenges be? • Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación., • Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos., • Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada, • centro de trabajo y/o especialista de la salud., • Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la, • relación con los especialistas de la salud., • Seguimiento y análisis de las ventas, • Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información, • Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias, • Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales), • Control, planificación y reporte de la actividad diaria, • Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud. Are you the one we are waiting for? • Educación: Grado universitario., • Experiencia: Experiencia comercial., • Idiomas: N/A., • Otros: Residencia en el área de acción. Equal Employment Opportunities Employer En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. xqziphu Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

ELECNOR empresa multinacional con presencia en más de 50 países y 29.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Actualmente buscamos para una de nuestras delegaciones a un/a controller financiero que se sume al equipo. Como responsable de la monitorización, análisis y reporte de los costes, asegurando que el proyecto se ejecute dentro del presupuesto y la rentabilidad esperada, te encargarás de realizar las siguientes funciones: • Control presupuestario, reporting financiero y análisis optimización: Participar en la elaboración del presupuesto detallado de la obra, incluyendo costes directos (materiales, mano de obra, maquinaria, subcontratas) e indirectos., • Establecer y mantener la línea base de costes del proyecto., • Realizar el seguimiento diario/semanal/mensual de la ejecución económica, comparando el coste real con el presupuesto (Control de Desviaciones)., • Participar en los cierres mensuales de la compañía en relación con la obra., • Analizar las Órdenes de Compra (OC) y facturas, imputándolas correctamente a los capítulos y partidas presupuestarias., • Controlar los inventarios y consumos de materiales en obra., • Gestionar y controlar la correcta imputación de los costes de mano de obra propia y equipos., • Generar informes económicos periódicos (mensuales), incluyendo KPI's de rendimiento económico., • Proponer y coordinar la implementación de acciones correctoras en colaboración con el Jefe de Obra para optimizar costes., • Gestionar y validar las certificaciones de obra a clientes según los hitos contractuales y los avances reales en la ejecución., • Coordinar con la Jefatura de Obra para asegurar que las mediciones de obra ejecutada se traduzcan en la máxima facturación posible y puntual., • Realizar el seguimiento del estado de cobro de las facturas emitidas y gestionar el cash flow del proyecto., • Realizar previsiones (forecasting)., • Supervisar y validar las certificaciones de obra de subcontratistas y proveedores., • Negociar y revisar los precios unitarios y las condiciones económicas con subcontratistas y proveedores clave del proyecto., • Realizar estudios de mercado y comparativas de ofertas para asegurar la adquisición de servicios y materiales a los costes más competitivos., • Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia específica en posiciones de Controller., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Sólidos conocimientos de contabilidad de costes y del proceso constructivo., • Contrato indefinido, estabilidad laboral e incorporación en empresa multinacional con desarrollo., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto y todos los viernes del año., • Flexibilidad de entrada y salida., • Beneficios sociales (tarjeta gourmet, seguro médico, etc.)., • Salario según valía y experiencia. Si quieres conocer más sobre el proyecto, ponte en contacto con nosotros. #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo ello gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden con las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos permite decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnología a nivel mundial. Porque #GreatTech needs #GreatPeople, like you. ¿Cuál será tu rol? Como Manager en el ámbito de Corporate & Investment Banking (CIB), te responsabilizarás de la gestión e impulso de proyectos de transformación dentro del sector financiero, con un foco especial en el cliente BBVA. Liderarás equipos multidisciplinares de gran escala, gestionando la relación directa con el cliente, el seguimiento de entregas y el reporte a la dirección, asegurando la excelencia operativa en proyectos de backoffice, contabilidad y mercados. ¿Cuáles serán tus principales tareas? • Liderazgo y gestión integral de equipos multidisciplinares de entre 30 y 50 personas., • Gestión de la relación con el cliente, seguimiento de proyectos y reporte a los responsables de la compañía., • Gestión y supervisión del delivery en proyectos de transformación dentro del ámbito CIB y Mercados., • Supervisión funcional y operativa en proyectos de contabilidad de tesorería y productos financieros., • Colaboración y coordinación con equipos de otros proveedores. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Informática o titulación similar., • 1 o 2 años de experiencia como Manager., • Sólida experiencia y conocimientos funcionales en banca, entorno CIB y conocimiento del cliente BBVA., • Dominio en el ámbito de Mercados: Productos Financieros (RF, FX) y Contabilidad de Tesorería., • Experiencia previa en proyectos de transformación, con conocimiento funcional y nociones de herramientas de mercado de Backoffice y contabilidad., • Conocimiento práctico del Modelo Operativo de BBVA y su Metodología de Ejecución de Proyectos. Deseable: • Experiencia previa en proyectos CIB o similares en otras entidades bancarias., • Experiencia en gestión de Delivery de proyectos técnicos dentro de BBVA CIB contabilidad y uso del aplicativo contable ad-hoc (MSC)., • Hábito y soltura trabajando en entornos colaborativos con equipos de múltiples proveedores. ¿Qué esperamos de ti? • Alto grado de autonomía en la gestión de proyectos y toma de decisiones., • Excelente capacidad de liderazgo, gestión de personas y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Interés por desarrollarte en una compañía líder en servicios de consultoría IT., • Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a la resolución de problemas complejos., • Proactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución a nivel ejecutivo y directivo., • Compromiso con la calidad y la mejora continua., • Disponibilidad para una modalidad híbrida de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Liderar un servicio estratégico de transformación con impacto directo en la industrialización de procesos de mercados de capitales mediante inteligencia artificial., • Colaborar en proyectos de consultoría de primer nivel para entidades financieras líderes y junto a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología., • Plan de formación continuo, con acceso a conocimiento interno y externo sobre CIB, productos financieros, liderazgo, inteligencia artificial y nuevas tendencias tecnológicas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño, potencial y capacidad para generar impacto., • Oportunidades de desarrollo comercial e internacional dentro de una práctica global y en crecimiento., • Networking y colaboración con expertos de diferentes geografías, líneas de servicio y comunidades de conocimiento., • Estabilidad laboral mediante contrato indefinido y revisiones anuales., • Flexibilidad horaria y beneficios sociales para favorecer la conciliación de tu vida personal y profesional. En NTT DATA creemos que cada persona es única y diferente; por ello, apostamos poruna cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos cada día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #CIB #BBVA #Manager #Consultoría #Banking #Madrid #J-18808-Ljbffr

Holaaa! Buscamos nuevo talento para nuestro departamento de Customer Service. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. ¡Seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestra historia! Desde que nuestra fundadora R. empezó esta aventura con la idea de crear ropa para chicas jóvenes, con estilazo y ganas de comerse el mundo, no hemos parado de evolucionar. A día de hoy, somos un equipo de más de 160 personas (y eso que empezamos de la nada), contamos con una comunidad de más de 500k seguidores en plataformas como Instagram, Tiktok… y contamos con 40 tiendas físicas por toda España (and counting!). En THE-ARE, nuestras clientas (las #thearegirls) son nuestra prioridad, y queremos que su experiencia sea perfecta de principio a fin. Desde la atención al cliente hasta la entrega de sus pedidos, buscamos ofrecerles mucho más que ropa: una experiencia que las haga sentir únicas. Por eso, ¡estamos buscando a alguien como tú para unirse a nuestro equipo de Customer Service y ayudarnos a cuidar a nuestras clientas como se merecen! ¿Qué harás en tu día a día? Serás la conexión directa entre THE-ARE y nuestras clientas. No solo resolverás dudas y gestionarás incidencias, sino que ayudarás a que cada experiencia sea memorable. Atenderás a nuestras clientas a través de diferentes canales: • Teléfono, • Email, • Whatsapp, • Chat Web (Tidio), • MD THE-ARE, • MD Swim, • Facebook, • Tik Tok, • Resolver dudas y consultas de manera rápida y eficaz, garantizando una comunicación clara y cercana., • Asegurar que cada interacción refleje los valores y la esencia THE-ARE. Resolución de incidencias • Solucionar incidencias de pedidos, asegurando respuestas rápidas y eficientes., • Realizar gestiones postventa para asegurar que cada cliente esté completamente satisfecho con su compra. Seguimiento De Pedidos y Postventa • Actualización diaria del seguimiento., • Localización de roturas diario., • Gestión y solución de las mismas (PDV o informe cliente) Gestionar reseñas • Responder preguntas (Q&A) de clientes sobre productos para ofrecer información detallada, precisa y cerrar ventas., • Gestionar y responder reseñas de clientes, asegurando una experiencia de compra positiva., • Analizar comentarios y sugerencias para trasladar insights al manager Devoluciones • Nacionales e internacionales, • Marketplaces, • Reporte de información por parte de TTX, • Informe al cliente, • Solución Coordinación con el resto de equipos que influyen en el proceso de venta: • Mantener una comunicación fluida con TTX, nuestro partner logístico., • Gestionar incidencias con agencias de transporte como Correos, DHL Express, DHL Parcel, entre otras., • Hacer seguimiento de envíos y asegurar que los plazos de entrega se cumplan., • Coordinarse con Marketing para alinear la comunicación en campañas y acciones descuento., • Colaborar con Retail para alinear la comunicación de cualquier tipo de acción que haya en tienda y de la que las clientas puedan preguntar al departamento. Requisitos mínimos Necesitamos a alguien que tenga ilusión por conectar con nuestras clientas y ayudarles a resolver cualquier situación de manera rápida y efectiva. • Con habilidades de comunicación tanto escritas, como verbales., • Sea organizado/a y detallista en su trabajo diario., • Con ganas de aprender y evolucionar dentro del equipo de THE-ARE., • Capacidad para comunicarse de forma fluida en inglés, especialmente en la gestión con proveedores y agencias internacionales. *Si además tienes otro/s idiomas será un plus! ¿Qué beneficios puedes obtener por ser trabajador/a THE-ARE? En THE-ARE no vienes solo a trabajar: vienes a crecer, inspirarte y disfrutar de lo que haces cada día. • Oficinas con alma: espacios abiertos, estudio de grabación, zonas para desconectar y los atardeceres más increíbles desde tu mesa., • Retribución flexible: salud, formación y restauración, para que el trabajo también aporte a tu bienestar., • THEARE Club Benefits: Accede a nuestro club de descuentos en el que podrás ahorrar en tus viajes, hogar, productos de belleza, deporte, etc., • Moda a tu alcance: disfruta de descuentos del 30% al 70% en todas nuestras colecciones., • Testers Club: sé la/él primerx en descubrir y probar lo nuevo de THE-ARE antes que nadie., • Special Fridays: los viernes no solo molan por la jornada intensiva, sino también porque siempre hay almuerzo gratis. xqziphu Incluso al que más le gusta teletrabajar viene ese día de forma presencial por el Brunch. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo: head greenkeeper en el Club de Golf El BosqueEl Club de Golf El Bosque es un club privado fundado en 1975, situado en Chiva (Valencia) y cuyo recorrido de dieciocho hoyos fue diseñado por Robert Trent Jones Sr.En los últimos cinco años, el club ha acometido una inversión de en torno a seis millones de euros en la renovación y mejora del campo, con un enfoque orientado a la sostenibilidad y la calidad agronómica. Paralelamente, se ha realizado una inversión en maquinaria de medio millón de euros en los últimos cuatro años, con otros doscientos mil euros presupuestados para 2026.Actualmente busca incorporar un head greenkeeper, máximo responsable del estado agronómico del campo quien lidera y gestiona el equipo y los recursos a su alcance para alcanzar los más altos niveles de calidad. Si estás interesado en ser parte de su equipo, envía tu CV a Guillermo Goiria, directro gerente del club, a guillermo@elbosquegolf.com.funciones- Reporte directo a Gerencia y Propiedad/Junta Directiva.- Supervisión diaria del estado agronómico del campo.- Liderazgo, motivación y organización del equipo de greenkeeping —dieciséis personas en plantilla fija + tres operarios de refuerzo de marzo a noviembre—.- Planificación anual del mantenimiento del campo: labores y presupuestos.- Control mensual del presupuesto anual, análisis de desviaciones y propuesta de alternativas.- Elaboración de proyectos y propuestas de mejora del campo.- Cuidado del detalle y excelencia en la presentación del campo.- Capacidad de participar y/o dar soporte en cualquiera de las labores diarias.- Supervisión del cumplimiento de las medidas de prevención de seguridad y salud en el trabajo.- Gestión y seguimiento del plan de inversión en maquinaria.- Titulación en Ingeniería Agronómica o Peritaje Agrícola.- Máster o estudios especializados en greenkeeping.- Mínimo cuatro años de experiencia en puesto similar —Head Greenkeeper o Assistant Head Greenkeeper—.- Experiencia acreditada en gestión de equipos y organización.- Nivel de inglés B2–C1. Se requiere capacidad de comunicación en español.Se valorará- Experiencia en manejo de césped Bermuda.- Formación en el extranjero o experiencia internacional.- Afición al golf y experiencia como jugador.- Incorporación prevista: octubre de 2026.- Horario a determinar, con flexibilidad acorde a la responsabilidad del puesto.- Condiciones salariales a convenir según perfil y experiencia.#J-18808-Ljbffr

PUESTO DE TRABAJO: AGENTE LOGÍSTICO Y DE MONTAJE. LUGAR DE TRABAJO: BONREPòS I MIRAMBELL. CONTRATO: INDEFINIDO. REQUISITOS: - EXPERIENCIA PREVIA EN UN PUESTO O FUNCIONES SIMILARES. - CONOCIMIENTO DE FLUJOS LOGÍSTICOS Y MANEJO DE CARRETILLAS. - PERFIL TÉCNICO, CON VOCACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE Y SOLTURA EN EL MONTAJE DE PRODUCTOS. - NOCIONES DE ELECTRICIDAD Y CAPACIDAD PARA LEER ESQUEMAS ELÉCTRICOS Y TÉCNICOS SENCILLOS. - MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS (OFFICE, ERP). - TRABAJO EN EQUIPO, BUENA COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL ESTRÉS Y CAPACIDAD DE ANÁLISIS. - CAPACIDAD PARA GESTIONAR VARIAS TAREAS EN PARALELO CON UNA PLANIFICACIÓN EXIGENTE. - POLIVALENTE, PROACTIVO/A, AUTÓNOMO/A, ORGANIZADO/A Y RIGUROSO/A. FUNCIONES: - CARGA Y DESCARGA DE TRANSPORTISTAS, RECEPCIÓN, ALMACENAJE Y REPOSICIÓN DE PRODUCTOS EN SUS UBICACIONES. - CONTROL CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DE LA MERCANCÍA, REFERENCIACIÓN, DIRECCIONAMIENTO DE UBICACIONES Y ZONIFICACIÓN. - PREPARACIÓN Y EXPEDICIÓN DE PEDIDOS EN PLAZO, ELIGIENDO EL EMBALAJE ADECUADO A CADA CLIENTE Y VOLUMEN. - GESTIÓN DEL STOCK, REGISTRO DE MOVIMIENTOS E INVENTARIO DEL ALMACÉN. - MONTAJE E INSTALACIÓN DE PRODUCTOS DE CERRAJERÍA Y CONTROL DE ACCESOS, Y DUPLICADO (TALLADO) DE LLAVES. - OPERACIONES SENCILLAS DE CABLEADO Y CONEXIONADO ELÉCTRICO. - CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ORDEN, LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD. - TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES, REPORTE DE ACTIVIDAD AL DIRECTOR EJECUTIVO Y PROPUESTAS DE MEJORA. SALARIO: DE 22.000¿ A 26.000¿ BRUTOS ANUALES, NEGOCIABLE Y CON EVOLUCIÓN SEGÚN PERFIL Y EXPERIENCIA. *ADJUNTAR CV EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574867 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710507&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmeliana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710507-0 como referencia.

Salesperson – Esteve Castellón Ubicación: Castellón, Valencian Community, Spain Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Zona: Castellón y zona de Hospital de Sagunto Lograr resultados comerciales y el mejor posicionamiento comercial de Esteve en el territorio bajo su responsabilidad, mediante la implementación de acciones tácticas dirigidas a sus interlocutores directos, tomadores de decisiones e influyentes clave en su campo de acción. Alineación con la estrategia comercial definida y adaptación a las necesidades del entorno, llevando a cabo acciones necesarias para entregar nuestros productos al mayor número posible de pacientes y mejorar su calidad de vida. Responsabilidades • Logro de los objetivos de ventas siguiendo la línea de la estrategia de la empresa., • Conocimiento y análisis del entorno sanitario, del mercado y detección de oportunidades., • Establecer relaciones valiosas con interlocutores clave y tomadores de decisiones y mantenerlas a lo largo del tiempo., • Garantizar un excelente conocimiento científico y comercial, que refuerce la correcta promoción de los productos y servicios de Esteve., • Informar de manera oportuna las interacciones, actividades y percepciones en las herramientas corporativas según los estándares y frecuencias establecidos por ESTEVE.Requisitos, • Educación: Licenciatura / Grado., • Formación especializada en Ciencias de la Salud (deseable)., • Nivel avanzado de ofimática., • Licencia de conducir. Superior directo: Reporte directo a Sales Manager Competencias lingüísticas • Español Fluido.Experiencia profesional, • Experiencia mínima de 3 años en visita médica con buenos resultados demostrables (deseable experiencia en visita médica especializada, atención primaria)., • Valiosa experiencia exitosa probada en lanzamientos., • Orientación hacia los resultados., • Habilidades de negociación., • Capacidad de organización y planificación., • Esfuerzo continuo por mejorar y aumentar el conocimiento., • Habilidades de comunicación interpersonal, escritas y verbales, para establecer relaciones., • Embajador de los valores y comportamientos de Esteve, promoviendo y fomentando un entorno de comunicación transparente y efectiva., • Mentalidad autónoma y emprendedora. xqziphu, • Flexibilidad y capacidad para adaptarse al cambio de manera creativa. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa especializada en la venta de dispositivos de filtrado de agua, busca un Jefe de Equipo de Ventas para su sede de Valencia. La persona seleccionada se incorporará a un equipo en expansión, donde se encargará de participar en la definición de la estrategia comercial y guiar al equipo en la optimización de objetivos a través de la venta directa mediante visitas concertadas. • Liderazgo de Campo: Captación, venta y asesoramiento a nuevos clientes, liderando desde el ejemplo en la calle, • Estrategia: Creación y ejecución del Plan Comercial de la delegación., • Gestión de Equipo: Motivación y formación del equipo comercial (3-5 pax) para maximizar la rentabilidad, • Análisis de Mercado: Identificar nuevas oportunidades de negocio y estudio de la competencia en la isla, • Enlace con Central: Supervisar que los pedidos se registren y finalicen correctamente en el CRM para el reporte de actividad, • Estudios superiores en Comercio o similar, • Mínimo 10 años en ventas, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad (Jefe de Ventas, Responsable Comercial), • Se valorará positivamente madurez profesional (perfil Senior), • Perfil “de calle”, habituado a la prospección, contacto personal con cliente, captación, etc, • Carnet de conducir, • Residencia en Valencia o alrededores, • Salario base + comisiones, • Incorporación a una posición estable con proyección profesional, • Jornada completa, de lunes a viernes, • Horario habitual de entrada entre las 10:00 y salida entre 18:00- 19:00 h; sujeto a disponibilidad de agendas de comerciales y visitas, • Vehículo de empresa para uso profesional y tarjeta Solred #J-18808-Ljbffr

Compañía referente en el sector de la alimentación busca un/a Director/a Comercial para dirigir y motivar el equipo comercial. Se busca un perfil estratégico, dinámico y con alta visión de negocio. Tu misión principal será potenciar la actividad comercial, enfocándote en los canales clave del sector; motivando y liderando el equipo comercial para conseguir los objetivos. • Diseñar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial orientada, principalmente, al canal HORECA., • Dirigir y motivar un equipo de unas 20 personas aprox., • Gestión de cuentas clave: Liderar la negociación de alto nivel y el mantenimiento de relaciones a largo plazo con grandes clientes, centrales de compra y distribuidores., • Optimización del servicio: Garantizar que la cadena de suministro y el servicio al cliente cumplan con los exigentes estándares de calidad, tiempos, etc., • Reporte directo al CEO de la compañía, • Formación en ADE, Económicas, Marketing, o similar., • Experiencia de, al menos, 10 años liderando equipos comerciales en el sector alimentación/gran consumo., • Experiencia demostrada en negociación dentro de los canales HORECA y partners/ distribuidores., • Habilidad para inspirar equipos de trabajo, delegar eficientemente y resolver conflictos, • Residencia en Valencia, • Disponibilidad para viajar., • Nivel media/alto de inglés., • Incorporación en un proyecto empresarial estable, sólido y en pleno crecimiento, • Paquete retributivo competitivo: atractivo salario fijo + variable vinculado a los resultados., • Coche de empresa, • Otros beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Inbound & Customer Marketing Manager que lidere la estrategia de maduración, conversión y reactivación sobre una base de datos ya existente y en crecimiento constante. En Founderz estamos construyendo la plataforma de aprendizaje y desarrollo profesional basada en formación en IA para una nueva generación de talento y empresas. Trabajamos junto a partners como Microsoft para formar a miles de profesionales en inteligencia artificial y habilidades digitales que están redefiniendo el mercado laboral. Estamos buscando un Inbound & Customer Marketing Manager con perfil estratégico, analítico y orientado a revenue, capaz de diseñar el sistema completo de lifecycle marketing en una compañía de educación en inteligencia artificial con expansión global. Este rol no solo ejecuta campañas: diseña la arquitectura de conversión que convierte base de datos en negocio. Diseñar y liderar la estrategia de Inbound y Lifecycle Marketing que convierta nuestra base de datos en alumnos y revenue recurrente, asegurando coherencia en todo el funnel (captación → maduración → conversión → activación → reactivación). Serás responsable de: • La estrategia de email marketing y WhatsApp automation., • La definición y optimización de journeys de conversión., • La comunicación estratégica con leads y alumnos dentro de la plataforma., • El mantenimiento y gestión del CRM en HubSpot, junto al CRM Specialist., • Otros canales / iniciativas alternativas de adquisición de nuevos contactos., • Diseñar el mapa completo de journeys:, • Conversión a MQL y SQL., • Reactivación de leads y MQL., • Fidelización y upsell en alumnos activos., • Definir triggers, puntos de fricción y oportunidades de optimización en cada etapa del funnel., • Alinear marketing y ventas para mejorar calidad de MQLs y ratios de cierre., • Liderar la estrategia de automatizaciones en email y WhatsApp., • Definir segmentaciones avanzadas basadas en comportamiento y engagement., • Supervisar y optimizar secuencias de maduración y conversión creadas junto al copywriter., • Diseñar campañas tácticas para lanzamientos y promociones., • Ownership completo de HubSpot como herramienta central de Inbound:, • Workflows complejos., • Reporting y dashboards de rendimiento., • Optimización continua basada en métricas de funnel., • Diseñar la estrategia de comunicación dentro de la plataforma (onboarding, engagement, finalización)., • Mejorar la activación y finalización de cursos., • Crear sistemas de reactivación para alumnos inactivos., • Identificar oportunidades de referral y embajadores., • Reporte de métricas del área de acuerdo a los objetivos establecidos., • Detectar cuellos de botella en el funnel., • Coordinarse con Paid Media, Ventas y Producto., • Experiencia sólida en Inbound y Marketing Automation., • Visión estratégica de funnel completo (no solo ejecución de campañas)., • Dominio avanzado de HubSpot (imprescindible):, • Automatizaciones., • Segmentación., • Experiencia trabajando con bases de datos grandes y segmentación., • Mentalidad orientada a revenue y performance., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Experiencia en entornos B2C (prioritario) y B2B (valorable)., • Capacidad de liderazgo transversal (copy, paid, ventas, producto)., • Autonomía real y criterio estratégico., • Dotes de project management., • Oficinas en Valencia., • Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 días remoto., • Liderazgo dentro del equipo de Growth (Inbound Marketing)., • Trabajo transversal con Paid Media, SEO, y Ventas., • Entorno de ejecución ágil, con foco en resultados., • Impacto directo en el crecimiento de una compañía en expansión internacional., • Proyectos vinculados a educación e inteligencia artificial., • Colaboración con partners estratégicos como Microsoft., • Autonomía real y espacio para proponer, experimentar y optimizar., • Cultura orientada a resultados y mejora continua., • Claridad: mensajes simples, prioridades claras, cero humo., • Impacto medible: creatividad con métricas., • Colaboración: comunicación conectada con marketing, producto y ventas., • Aprendizaje continuo: iterar rápido, mejorar siempre. Si tienes experiencia diseñando y optimizando funnels de conversión en entornos reales, trabajando con automatizaciones avanzadas y midiendo impacto en revenue, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

A los 12 meses: operas el vehículo con todos los aperos al nivel de un tractorista experimentado, conoces en profundidad los sistemas y el comportamiento del tractor, ayudas a reducir el tiempo de inactividad mediante la detección temprana y el reporte claro de incidencias, y has mejorado de forma

Las funciones incluyen limpieza, cambio de sábanas, reposición de amenities y reporte de incidencias, siguiendo protocolos de calidad. En Hotel de 4 estrellas en Burjasot se busca camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, para mantener habitaciones y zonas comunes en óptimas condic

Las tareas incluyen limpieza de habitaciones, reposición de artículos, mantenimiento de zonas comunes y reporte de incidencias al equipo de recepción y mantenimiento. Se valorará experiencia en limpieza de habitaciones y áreas comunes, así como conocimiento de normas de higiene. Se ofrece cont

Oportunidad de crecimiento dentro del centro de coworking. Reporte de incidencias y coordinación con el equipo de mantenimiento y limpieza. Supervisión y mantenimiento de las áreas comunes, salas de reuniones y espacios de trabajo.

Empresa de comercio electrónico en Horta Sud busca un responsable de contabilidad para supervisar el cierre contable mensual y asegurar la calidad de los registros.Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo.Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Las tareas incluyen vigilancia en vehículos todoterreno y a pie de las redes, seguimiento con equipos detectores de gas, reparación y mantenimiento de elementos auxiliares, así como el reporte de trabajos e hitos mediante correos, fotos o aplicaciones móviles. Por favor, presente su candidatura

La compañía ha experimentado un crecimiento exponencial y, en su proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial en Valencia. Cuál será tu misión en la empresa? En dependencia de la Dirección Comercial y con reporte directo, la persona seleccionada se encargará de: Identifi

We are #hiring! ? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Te gustaría poder crecer profesionalmente dentro de una de las marcas españolas referencia dentro del mundo del deporte? KELME es una marca deportiva Española con más de 65 años de historia y presencia en ,más de 50 países y queremos que 2.027 sea nuestro mejor año. Para ello estamos ampliando nuestra red comercial a nivel nacional e incorporando COMERCIALES para nuestro DEPARTAMENTO DE TEAMWEAR NACIONAL: ¿Cuáles son las funciones a realizar? • Prospección de nuevos clientes, academias, escuelas y clubes deportivos., • Presentación de colecciones y novedades., • Negociación y captación de acuerdos comerciales., • Dirección de la actividad comercial de su zona: Seguimiento de cifra de negocio objetivo, márgenes previstos y reporting de su actividad., • Gestión y seguimiento del plan de ventas y presupuesto en su zona., • Gestión y atención a los clientes de su zona., • Reporte al Director del Departamento de Teamwear.¿Qué buscamos?, • Experiencia imprescindible, mínima de 3 años en el sector deportivo., • Experiencia previa en el área comercial., • Imprescindible experiencia o relación con academias, escuelas y clubes deportivos., • Buena capacidad comunicativa y de negociación., • Imprescindible carnet de conducir B y disponibilidad para viajar de forma periódica dentro de tu región.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a partir del 1 de Noviembre de 2026., • Contrato indefinido y jornada completa., • Salario fijo + comisiones por venta. xqziphu, • Sector dinámico y atractivo., • Entorno de trabajo proactivo y open-minded donde desarrollar todo tu potencial.. #J-18808-Ljbffr

Funciones y responsabilidades Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Definir e implantar la estrategia y el Plan Maestro de Mantenimiento de la planta, con visión a medio-largo plazo., • Dirigir y coordinar a los tres coordinadores de área (Instalaciones, Líneas y Cámaras de Frío), y a través de ellos, la gestión de un equipo de aproximadamente 700 personas., • Diseñar, supervisar y asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y legal en las tres áreas., • Garantizar la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los activos industriales de la planta., • Supervisar la actividad diaria del departamento a través de los coordinadores, supervisores y responsables de turno., • Priorizar y gestionar incidencias críticas, minimizando el impacto sobre la producción y reduciendo los tiempos de parada., • Liderar proyectos de mejora continua, industrialización y optimización de procesos e instalaciones, aplicando metodologías ágiles de gestión de proyectos., • Gestionar el presupuesto anual del departamento, realizando seguimiento de costes e inversiones por área., • Coordinar proveedores externos y contratos de mantenimiento, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad., • Participar en auditorías internas y externas, garantizando el cumplimiento de la normativa de PRL, seguridad alimentaria y certificaciones aplicables (IFS/BRC)., • Gestionar el ciclo de vida de maquinaria e instalaciones, proponiendo mejoras, renovaciones y actualizaciones tecnológicas., • Supervisar, a través del coordinador de instalaciones, los servicios auxiliares de planta (frío industrial, vapor, aire comprimido, electricidad, agua, climatización y PCI)., • Impulsar el desarrollo de los tres coordinadores y sus equipos mediante evaluación del desempeño y detección de necesidades formativas. Requisitos • Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar); se valorará muy positivamente máster en Mantenimiento, Operaciones o similar., • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de mantenimiento industrial, idealmente liderando a otros mandos intermedios (coordinadores/jefes de área)., • Experiencia liderando equipos amplios en entornos industriales, a través de estructuras de mando intermedias., • Experiencia en la implantación y gestión de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y legal., • Experiencia en gestión de presupuestos y control de costes a nivel departamental., • Manejo de herramientas GMAO y nivel avanzado de Excel., • Se valorará conocimiento y aplicación de metodologías ágiles en la gestión de proyectos de mejora continua., • Inglés valorable (nivel medio-alto), especialmente si la planta pertenece a un grupo con operaciones internacionales., • Valorable experiencia en plantas de producción 24/7, automatización industrial, gestión de utilities y entornos certificados bajo IFS/BRC., • Perfil con capacidad de liderazgo de equipos de mando intermedio, orientación a resultados, visión estratégica y enfoque en la mejora continua. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía sólida y en constante crecimiento dentro del sector de la alimentación., • Proyecto de alta responsabilidad, con impacto directo sobre toda la operación de mantenimiento de la planta., • Entorno industrial dinámico, altamente tecnificado y orientado a la mejora continua., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un grupo referente en su sector., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Salario anual bruto aproximadamente 85-95.000€a.b. Desde Fritz&Muller buscamos un/a Director/a de Mantenimiento para incorporarse a una compañía dentro de un Grupo de gran envergadura, en una de sus plantas productivas en la zona sur de la provincia de Valencia. La persona seleccionada liderará de forma integral el área de mantenimiento de la planta, con reporte directo de tres coordinadores de área: Mantenimiento de Instalaciones, Mantenimiento de Líneas y Mantenimiento de Cámaras de Frío. Por la naturaleza del proceso, no se compartirán detalles adicionales en una primera toma de contacto. xqziphu Todas las conversaciones serán tratadas con absoluta confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

Ayudante Taller de Limpieza Técnica (Manises)EULEN Flexiplán, líder en la externalización de servicios, selecciona para una importante empresa del sector de la aviación, un/a Ayudante de Taller de Limpieza Técnica. Identificación y reporte de posibles incidencias o desperfectos encontrados du

Staff Global Group busca personal para una campaña en Torrent (Valencia) durante el 8 y 10 de octubre.Se trabajará en horario de tarde y noche, preparando mini pizzas, sirviendo degustaciones y promoviendo el producto, con reporte al finalizar cada jornada.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo,