Trabajos ventas marketing en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

En Toyota Nivaria Taco buscamos un/a Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos con experiencia demostrable en el sector automoción. La persona seleccionada liderará el equipo comercial, desarrollará estrategias de venta y garantizará el cumplimiento de los objetivos marcados por la compañía. Reportará directamente al Gerente del centro, siendo este su único responsable directo. Funciones principales: • Liderar y gestionar un equipo de 6-7 comerciales., • Establecer, supervisar y exigir el cumplimiento de objetivos., • Definir e implementar estrategias de ventas orientadas a resultados., • Proponer y participar activamente en campañas de marketing., • Analizar datos y métricas comerciales para la toma de decisiones. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años imprescindible como Jefe/a de Ventas de vehículos., • Conocimientos sólidos en análisis de datos y estrategia comercial., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y orientación a objetivos., • Perfil analítico, organizado y con iniciativa. Se ofrece: • Contrato indefinido y jornada completa., • Incorporación a un proyecto estable dentro de una marca líder del sector., • Posibilidad de desarrollo profesional.

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Empresas: Meliá Hotels International ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. MISIÓN : Maximizar el RevPar de los Hoteles bajo su responsabilidad, gestionando la estrategia de pricing de sus Hoteles en el día a día, y bajo la supervisión del líder de área, elaborar y ejecutar las distintas acciones que garanticen el mejor performance. ESTRATEGIA DE PRICING Diseñar la estrategia de RM de los hoteles bajo su responsabilidad para maximizar el RevPAR y el EBITDA del portfolio. Responsable del diseño de la estrategia de pricing por segmento y hace un seguimiento diario. Monitorizar las pricing rules de Duetto sobre las que se basan las decisiones de pricing, se asegura de tener la estrategia adecuada para cada segmento de mercado y periodo. Se asegura que el sistema está actualizado y correcto. Revisión y análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up tanto con el equipo a su cargo (Revenue Executives), como con sus homólogos de otros departamentos (Sales, E-Commerce, marketing), y con sus superiores (Head of) Análisis de los reportes diarios, semanales y mensuales de Pick Up y de las tendencias de mercado desde las diferentes perspectivas de segmento de mercado, fuente de negocio, tipo de habitación, punto de venta, etc., para asegurar la constante optimización de la estrategia de pricing. Revisión, seguimiento y control de la producción y la evolución de los diferentes canales de distribución (GDS, IDS, , Hotel direct...) y los segmentos de mercado. Responsable del diseño de una estrategia de pricing y una estrategia de suplementos por tipo de habitación que maximice los ingresos de las habitaciones superiores y con atributo. Monitoriza el desempeño de las tipologías, diseñando planes de acción para las categorías cuyo desempeño no sea acorde al esperado. Liderar la estrategia de upselling de los hoteles bajo su responsabilidad en los tres momentos clave, reserva, pre llegada y llegada al hotel. Responsable de aplicar una estrategia de overbooking agresiva que asegure la maximización de los ingresos, impulsando las oportunidades de crosselling entre hoteles cercanos. Responsable de decidir la participación en campañas de los hoteles bajo su responsabilidad, así como los niveles de descuento de los segmentos, manteniendo el foco en la maximización de RevPAR. Supervisar y validar el proceso de cotizaciones de grupos y eventos, asegurándose de que el equipo de operaciones sigue las instrucciones relativas a pricing. Coordinar la estrategia de Pirámide de precios. Supervisar que las estrategias de pricing de todos los Hoteles de MHI de un mismo destino estén alineadas (Piramide). Participar en los Business Review de hoteles de centros de operaciones o hoteles independientes. FORECASTING AND BUDGET Responsable de la generación de los forecast semanales y periódicos de los hoteles bajo su responsabilidad. Genera minutas y planes de acción relativos a cada forecast, asegurando la viabilidad de las acciones planificadas para hacer frente a los retos analizados en el forecast. Creación del presupuesto anual de los hoteles bajo su responsabilidad, así como las necesarias revisiones periódicas o reforecast ad-hoc. PENETRACION DE MERCADO Análisis y seguimiento de los periodos de ferias y las "peak dates" de los hoteles bajo su responsabilidad. Incremento del RGI de los hoteles durante los periodos de alta demanda. Se asegura que el desempeño del portfolio bajo su responsabilidad alcanza las expectativas tanto en DOW como en WE, y en los diferentes enfoques que las herramientas de benchmarking permiten. Se asegura que la estrategia de pricing posiciona cada hotel de manera adecuada en el mercado comparado con la competencia. COMUNICACIÓN Y VERIFICACION DE LOS ESTANDARES DE MHI Mantener una comunicación frecuente y fluida con sus homólogos de Ventas y Ecommerce, para asegurar que la estrategia acordada entre departamentos es aplicada y los esfuerzos se aúnan en la dirección correcta. Mantener una comunicación activa y periódica con el equipo de operaciones para comunicar los resultados, asegurando que el director general y el director de operaciones estén informados del desempeño y la estrategia. Liderar las reuniones de Business Review en destino y de operaciones en el centro, relativos al desempeño de los hoteles bajo su responsabilidad GESTION DE EQUIPOS Responsable de la formación, supervisión, y motivación del equipo a su cargo. Se asegura que el equipo bajo su responsabilidad cumple los procedimientos de MHI así como los procesos y planes de acción consensuados, que garanticen el desempeño más eficiente de los hoteles del portfolio. Expandir la cultura de Revenue Management en el equipo a su cargo, así como entre la dirección de los hoteles a su cargo, y el personal del portfolio. Llevar a cabo revisiones periódicas del desempeño de los trabajadores a su cargo. REPORTING Y PRECISION DE DATOS Preparación y liderazgo de las reuniones de Business Review relativos al desempeño de los hoteles bajo su responsabilidad. Se asegura, junto con el equipo de Yield executive, de la precisión de los datos expuestos en los reportes. Supervisar la correcta introducción de reservas y bloques de reservas de grupos en el sistema por parte de los equipos de reservas. CANAL DIRECTO Y RENTABILIDAD Uso de las herramientas a su disposición para buscar la desintermediación de las OTAs así como de otros canales que trabajan mediante comisión (LX, descuentos y programas Melia Rewards) Asegurar la priorización del canal directo especialmente en momentos de alta demanda, a través de reporting y seguimiento. Compilar las diferentes estrategias con el objetivo último de des intermediar el proceso de reserva de OTAs y otros intermediarios. PROYECTOS AD HOC Liderar todas las proyecciones, escenarios "what if", o reportes requeridos para los hoteles bajo su responsabilidad Dar soporte al director de RM cuando sean requeridos reportes específicos RESERVAS Formar al equipo de Reservas, así como al equipo de Front Office. Se asegura que los miembros del equipo de reservas tienen una clara orientación a la venta y maximizan los ingresos en cada llamada. Se asegura que se impulsa la venta de las habitaciones superiores por parte del departamento de reservas. Garantizar el uso de la herramienta de Hotelbook al 100% y las necesarias consolas definidas por MHI. OTROS Abrazar las nuevas tecnologías y protocolos provistos por MHI (DUETTO, Power BI, Harmony). Es embajador del modelo de reporting de la compañía, así como apoya en la estandarización y actualización de las herramientas de BI y reporte. MATRIZ PROCESO CORE Se alineará el consenso, la validación y la relación del día a día con Operaciones en base a la Matriz de Procesos definida y aprobada. REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Titulación o equivalente en estudios empresariales o de gestión hotelera. Se valorará positivamente formación en Revenue Management IDIOMAS: Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimiento de la operativa hotelera. Demostrar una gran capacidad analítica y numérica. Capacidad para inspirar y liderar un equipo con el ejemplo. Conocimientos y experiencia en Pricing, Forecasting, Benchmarking... Se valorará conocimientos del PMS Opera, Switch, Duetto. Conocimiento en SAP. Alto nivel de paquete office: Excel, PowerPoint, Word, etc. Capacidad de trabajar bajo presión atendiendo siempre a los detalles. Liderazgo, proactividad, e iniciativa. xiphteb EXPERIENCIA: Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en el sector hotelero. Requisitos :

IMPORTANTE: Imprescindible residir en Canarias. No se tendrá en cuenta ningún candidato que no pueda acreditar residencia en las islas. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". ¿Te motiva cerrar ventas, trabajar con objetivos exigentes? Entonces queremos conocerte. En ICEN somos una escuela especializada en Formación Profesional y postgrados universitarios en deporte, nutrición y salud. Apostamos por una formación online, flexible y de calidad, impartida por profesionales en activo y pensada para ayudar a nuestros alumnos a dar un paso real en su desarrollo profesional. Con más de 35.000 alumnos y un proyecto en crecimiento, buscamos un/a Closer de Ventas con experiencia, mentalidad comercial y seguridad en el cierre para unirse a nuestro equipo. ¿Qué harás en este puesto? Tu misión será contactar de forma activa con leads cualificados, acompañarlos en su proceso de decisión, resolver dudas, gestionar objeciones y cerrar matrículas de nuestros programas formativos. Trabajarás principalmente con leads inbound generados por marketing, normalmente calientes y, en algunos casos, tibios. Buscamos a una persona con iniciativa comercial, cómoda contactando por teléfono, haciendo seguimiento constante y moviendo cada oportunidad hasta el cierre por las distintas vías de contacto. En tu día a día te encargarás de: Contactar activamente con leads cualificados, principalmente por teléfono. Hacer seguimiento comercial por WhatsApp, email, videollamada y otros canales de contacto. Entender la situación, necesidades y motivaciones de cada potencial alumno para recomendar el programa más adecuado. Presentar con claridad el valor de nuestros másteres, FP y programas formativos. Gestionar objeciones con criterio comercial y foco en cierre. Maximizar la conversión de cada oportunidad y trabajar con orientación total a resultados. Registrar la actividad comercial con rigor en CRM. Colaborar con marketing y ventas para mejorar la calidad del proceso comercial. ¿Qué buscamos? Al menos 2 años de experiencia en cierre de ventas. Experiencia vendiendo productos o servicios de ticket alto. Soltura en venta por teléfono, videollamada, WhatsApp y seguimiento multicanal. Capacidad para contactar de forma proactiva con leads y sostener el seguimiento hasta el cierre. Capacidad para gestionar objeciones y cerrar desde un enfoque consultivo. Manejo habitual de CRM, WhatsApp Business, Calendly y herramientas de videollamada. Mentalidad comercial, orientación a resultados y autonomía. Valoraremos especialmente: Experiencia en formación, educación o entornos B2C. Capacidad para gestionar volumen de conversaciones sin perder calidad comercial. Energía, constancia y ambición por crecer. ¿Qué ofrecemos? Jornada completa. Modalidad remota - Residencia en Canarias obligatoria. Salario fijo + variable por resultados. Un proyecto en crecimiento, con producto sólido y leads cualificados. Un equipo cercano, dinámico y con ambición. Si te motiva vender, trabajar oportunidades reales con una gestión comercial activa y formar parte de un proyecto con recorrido, queremos conocerte. xiphteb Envíanos tu CV o tu perfil de LinkedIn y cuéntanos brevemente qué has vendido, en qué rango de ticket te has movido y qué tipo de cierre dominas mejor.

pBuscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto industrial. /ppbr/ppSomos una empresa española con gran presencia a nivel internacional y con más de 62 años de experiencia ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la envolvente del edificio y la calidad de vida de las personas. /ppbr/ppActualmente estamos en búsqueda de unb responsable comercial del canal de distribución /b, formando parte del área comercial del mercado nacional y reportando al Director Comercial, bte responsabilizarás del desarrollo de negocio del CANAL /b trasmitiendo la propuesta de valor de la compañía y generando oportunidades de negocio hacia los distribuidores: /p pbFunciones y responsabilidades /b /pp· Definirás e implementarás, junto a la Dirección Comercial, la estrategia comercial en el bCANAL DISTRIBUCIÓN. /b /pp· Serás el interlocutor y responsable de negociación con las diferentes bCENTRALES DE COMPRA y CABECERAS DE NEGOCIACIÓN /b /pp- Establecerás los Objetivos y Planes de Acción correspondientes para el impulso del negocio en el CANAL. /pp· Tu objetivo será convertir a DANOSA en proveedor referente y de futuro para el distribuidor, ayudando al desarrollo de su negocio. /pp· Realizarás el análisis y seguimiento de los resultados, elaborando propuestas de mejora de los mismos. /p pLos brequisitos /bpara desarrollarte en este puesto: /pp· Formación relacionada con ADE, Marketing, Ingeniería o similar. Ser una persona muy orientada hacia consumidor final. /pp· Experiencia mínima de 5 años en el sector de la distribución a nivel de management (gestión de equipos de ventas). Muy valorable si es en el sector de materiales para la construcción. /pp· Con conocimientos amplios de marketing enfocados hacia el posicionamiento en el punto de venta, gestión de los lineales y apoyo en el desarrollo de negocio del cliente. /pp· Habilidades comerciales orientadas al cierre de acuerdos satisfactorios para ambas partes (visión win-win), focalizados fundamentalmente hacia los grupos de compra. /pp· Visión estratégica y orientación a resultados, capacidad de análisis, de negociación y de relación. /pp· Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. /ppbr/ppSi cumples con el perfil requerido y compartes nuestros valores: transparencia, colaboración, sostenibilidad, eficiencia, mejora continua y visión a largo plazo, te ofrecemos una gran oportunidad profesional para unirte a nuestra compañía y al reto DANOSA. /p

p b¡Únete a Influencity y sé la fuerza comercial que redefine el Influencer Marketing en España y LATAM! /b /ppbr/ppEn bInfluencity /b, proporcionamos una plataforma SaaS líder que permite a marcas y agencias gestionar, analizar y medir campañas de Influencer Marketing a nivel global. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos un bBDR /b para liderar la apertura de nuestro pipeline de ventas en los mercados de bEspaña y LATAM /b. /ppbr/ppEste rol es b100% Outbound /b y será clave para la expansión estratégica de la compañía. Buscamos a alguien con alta capacidad de autogestión, proactividad y mentalidad comercial, que disfrute trabajando con objetivos ambiciosos y claros. /ppbr/ppSi te apasionan las ventas, disfrutas de la prospección comercial y quieres desarrollar tu carrera en una compañía tecnológica en plena expansión internacional, esta oportunidad puede ser para ti. /ppbr/p

pbAcerca de SolaX Power: /b /ppbr/ppFundada en 2012, SolaX Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. SolaX Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En SolaX, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. /ppbr/ppbDescripción del Puesto /b /ppbr/ppEl Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Este rol requiere un sólido conocimiento técnico de las soluciones BESS y la capacidad de interactuar con EPCs, desarrolladores, utilities e inversores para identificar oportunidades y presentar propuestas basadas en valor. /ppbr/ppbResponsabilidades Clave /b /ppbr/pulliDesarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. /liliIdentificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. /liliLiderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. /liliColaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. /liliMonitorear las tendencias del mercado, actualizaciones de políticas y actividades de la competencia para identificar nuevas oportunidades. /liliPreparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. /liliParticipar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. /liliProporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. /liliApoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. /li /ulpbr/ppbCalificaciones y Requisitos /b /ppbr/pulliLicenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. /liliMínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). /liliFuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. /liliTrayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. /liliExcelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de relaciones. /liliAutomotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. /liliDominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. /liliDisposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. /li /ulpbr/ppbLo que Ofrecemos /b /ppbr/pulliPaquete de compensación competitivo con incentivos basados en el rendimiento. /liliOportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. /liliExposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. /liliOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional. /li /ul

pEn bGrupo LUV /b buscamos incorporar un/a bBusiness Development Manager /b para impulsar la captación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la barquitectura e interiorismo premium /b. /ppbr/ppBuscamos un perfil claramente bcomercial /b, con experiencia en bventa consultiva /b, visión de negocio y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes exigentes. Esta posición será clave para el crecimiento de Grupo LUV, representando una propuesta de valor diferencial en un entorno de alta exigencia, alto nivel estético y clara orientación a la excelencia. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, entender las necesidades del cliente, construir propuestas de valor sólidas y acompañar el proceso comercial hasta la formalización de la colaboración. /ppbr/ppbResponsabilidades /b /pulliIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. /liliGestionar y cualificar leads, garantizando un seguimiento riguroso del pipeline comercial. /liliEntender las necesidades del cliente y transformarlas en oportunidades reales de colaboración. /liliPresentar los servicios de bGrupo LUV /b de forma estratégica, consultiva y alineada con el posicionamiento premium de la marca. /liliElaborar propuestas comerciales y liderar su seguimiento hasta el cierre. /liliNegociar acuerdos y acompañar al cliente durante todo el proceso comercial. /liliCoordinarse con los equipos internos para asegurar propuestas viables, competitivas y alineadas con los estándares de excelencia de la compañía. /liliGestionar la actividad comercial a través de CRM. /liliConstruir relaciones de confianza con clientes potenciales y recurrentes. /liliContribuir activamente al cumplimiento de los objetivos de facturación y crecimiento de la compañía. /li /ulpbr/ppbPerfil que buscamos /b /pulliMínimo b3 años de experiencia demostrable /b en desarrollo de negocio, ventas consultivas o gestión comercial. /liliExperiencia real en bcaptación, desarrollo y cierre de oportunidades comerciales /b. /liliAlta capacidad de comunicación, negociación y construcción de relaciones. /liliPerfil proactivo, orientado a resultados y con mentalidad comercial. /liliBuen nivel de binglés /b, oral y escrito. /liliDominio de herramientas habituales de trabajo, especialmente bExcel, PowerPoint y CRM /b. /li /ulpbr/ppbValoraremos especialmente /b /pulliExperiencia en venta de bservicios premium /b, proyectos a medida o soluciones de alto valor añadido. /liliConocimiento o trayectoria en sectores como barquitectura, interiorismo, real estate, hospitality, lujo o diseño /b. /liliSensibilidad estética y capacidad para desenvolverse con naturalidad en contextos de cliente exigente. /liliFormación en ADE, Marketing, Comercio, Arquitectura, Interiorismo o áreas afines. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos /b /pulliContrato indefinido. /liliJornada completa. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliProyecto estable, con recorrido y oportunidades reales de crecimiento. /liliParticipación directa en el desarrollo comercial de una compañía con visión internacional. /liliEntorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. /liliRemuneración inicial entre 30-40k anuales, según experiencia y aportación de valor. /liliAcceso a Urban Sports bonificado. /liliRetribución flexible con Payflow. /liliDía de cumpleaños libre, además del 24 y 31 de diciembre. /liliFruta, café y té a disposición en la oficina. /li /ulpbr/ppbSobre Grupo LUV /b /ppEn bGrupo LUV /b desarrollamos proyectos de arquitectura e interiorismo premium con una visión internacional, un fuerte foco en la excelencia y una clara vocación por crear experiencias diferenciales para nuestros clientes. /ppbr/ppBuscamos personas que compartan esa ambición, entiendan el valor de una propuesta cuidada y sepan convertir relaciones en oportunidades de negocio sostenibles. /ppbr/ppSi te motiva el desarrollo de negocio, sabes vender valor y quieres formar parte de un proyecto con posicionamiento premium y recorrido, queremos conocerte. /p

¿Eres una persona comunicativa y con una clara orientación al cliente? ¿Buscas un rol donde combinar tus conocimientos técnicos con labores de formación? ¿Te motiva trabajar con diferentes perfiles profesionales desde equipos de instaladores/as hasta asesores/as técnicos/as para impulsar soluciones especializadas? Si tus respuestas son afirmativas, ¡queremos conocerte! Tu misión principal será formar a los/as instaladores/as de climatización, explicándoles el oficio y también ofreciendo soluciones técnicas, siempre transmitiendo los beneficios de aislamiento en general y de la compañía. Este rol desempeña una función esencial como punto de contacto técnico de distribuidores/as e instaladores/as. La persona seleccionada formará parte del equipo de marketing y tendrá la responsabilidad de proporcionar formación a los/as instaladores/as en climatización, soporte técnico especializado, además de participar en actividades de promoción y desarrollo de soluciones técnicas para los/as clientes/as. ¿Cuáles serán tus funciones? Formación y Soporte Técnico • Formar a instaladores/as de climatización., • Proporcionar asistencia técnica y soluciones formativas., • Promover los materiales y soluciones de la compañía., • Dar soporte técnico al equipo comercial cuando sea necesario., • Formar al equipo de ventas en aspectos técnicos., • Proponer soluciones diferenciadas y especializadas., • Participar activamente en grupos de trabajo. Medio ambiente, salud y seguridad • Cumplir las normas de seguridad y salud laboral, así como las directrices de la compañía., • Contribuir activamente al mantenimiento de un entorno de trabajo seguro., • Aplicar de forma proactiva las políticas en materia de seguridad, medio ambiente y protección contra incendios. ¿Qué podemos aportarte? • Formación técnica y comercial de nuestras soluciones y productos, • Estabilidad laboral con incorporación directa en empresa, • Contratación a jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Salario competitivo según competencias aportadas, • Herramientas digitales y de movilidad para poder desarrollar las funciones del puesto. ¿Qué debes aportarnos? • Preferiblemente Ciclo Formativo en Instalaciones Frigoríficas y de Climatización o similar., • Castellano y catalán imprescindibles., • Inglés nivel B1, • Buen manejo de MS Office y SAP, • Carné de conducir tipo B, • Amplia disponibilidad para viajar, • Muy valorable aportar experiencia comercial., • Muy valorable experiencia en gestión de proyectos y conocimiento del mercado B2B.

Buscamos un/a Comercial especializado/a en marketing digital, con perfil dinámico y orientación a resultados, para impulsar la venta de soluciones publicitarias y servicios digitales. Requisitos /b /pulliExperiencia previa en ventas, preferiblemente en publicidad, medios o marketing digital. Conoc

Requisitos: /b /pp- Estudios de Grado Medio o Superior en Administración, Marketing, Ventas o similar. Experiencia previa en marketing digital operativo. Te apasiona el marketing y la cocina? ¿Eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente? /b ¡Esta puede ser tu oport

Experiencia: Imprescindible experiencia previa en áreas de producto, marketing, compras o Ventas. Buscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento C

Experiencia demostrable en ventas, preferiblemente en el sector zoosanitario/veterinario/distribución. Qué harás en este rol? Impulsar el crecimiento de las ventas, identificando nuevas oportunidades de negocio. Qué buscamos? Formación en negocios, marketing o similar, o experiencia equivalente

Buscas trabajo en comunicación? Este mes de abril surgen nuevas oportunidades para marketing y ventas en Santa Cruz de Tenerife.

Buscamos un profesional para el área de marketing y ventas en Santa Cruz de Tenerife. Se requiere experiencia en ventas, preferiblemente directa o a pie de calle, y es indispensable contar con carnet de conducir.

En Nortem BioGroup, grupo industrial con presencia en alimentación, química y e-commerce en toda Europa, buscamos incorporar un perfil de marketing y ventas con mentalidad comercial real. Buscamos alguien que entienda el mercado, tome decisiones y genere ventas desde el primer momento. Definir y e

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