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Forma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona.

Director de Ventas, impulse la estrategia comercial del hotel, contribuya al crecimiento de ingresos y lidere el desarrollo del equipo de ventas. Apoyar al Director de Ventas en la consecución de objetivos de ingresos y posicionamiento del hotel. Liderar reuniones de revenue en ausencia del Directo

Como Senior Pricing Analyst, formarás parte del área de Pricing y tendrás un papel clave en nuestra estrategia de precios y rentabilidad. Tu misión será ayudarnos a encontrar el mejor equilibrio entre competitividad, crecimiento y margen, utilizando los datos para entender qué está pasando en el mercado y convertir ese análisis en recomendaciones que nos ayuden a tomar mejores decisiones de negocio. Y algo importante: buscamos una visión del pricing que vaya más allá del precio de venta. Queremos entender el negocio de forma global, teniendo también en cuenta costes, margen y rentabilidad. • Gestionarás y analizarás nuestro Price Index frente a los principales competidores, ayudándonos a mantener un posicionamiento competitivo en el mercado., • Analizarás la evolución del margen bruto (Gross Margin) e identificarás oportunidades de mejora a través de iniciativas y estrategias de pricing., • Trabajarás con una visión integral del pricing, analizando no solo el precio de venta, pero también costes, márgenes y rentabilidad., • Analizarás el comportamiento de precios, ventas, competencia y mercado para detectar riesgos y oportunidades de negocio., • Transformarás los datos en insights y recomendaciones accionables para apoyar las decisiones de los equipos Comerciales y de Categoría., • Desarrollarás y harás seguimiento de KPIs, informes y dashboards que nos permitan medir la efectividad de nuestra estrategia de precios., • Liderarás proyectos de pricing de mayor complejidad, trabajando de manera transversal con diferentes áreas del negocio., • Serás un referente en materia de pricing, ayudándonos a mejorar metodologías, herramientas y procesos de forma continua., • Compartirás tu conocimiento y acompañarás el desarrollo de perfiles más junior dentro del equipo., • Experiencia de más de 3 años en posiciones de Pricing, idealmente dentro de áreas de Revenue Growth / Revenue Growth Management., • Experiencia trabajando el pricing desde una perspectiva amplia de negocio, combinando precio de venta, costes, margen y rentabilidad., • Una clara orientación analítica y capacidad para convertir datos complejos en recomendaciones concretas de negocio., • Capacidad para liderar proyectos y trabajar de manera transversal con equipos como Comercial, Categoría o Finanzas., • Capacidad para comunicar, argumentar e influir en diferentes interlocutores dentro de la organización., • Iniciativa y curiosidad para cuestionar cómo hacemos las cosas e identificar nuevas oportunidades de mejora., • Nivel de inglés fluido, ya que lo necesitarás en tu día a día. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

En LIDERING buscamos incorporar un/a Business Operations Analyst con una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá: entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar. Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones. Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte. Impulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas para comprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas. Buscamos una persona con curiosidad, iniciativa y visión de negocio, capaz de combinar una mentalidad analítica con una clara orientación a resultados y mejora continua. Analizar la evolución del negocio a través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades. Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos. Trabajar de forma transversal con Ventas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio. Realizar análisis ad hoc y business cases para evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio. Definir y monitorizar KPIs de negocio y performance junto con los responsables de las diferentes áreas. Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar. Participar en proyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados. Actuar como nexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios. Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis. Impulsar una cultura cada vez más Data-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones. Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio. Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones. Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona con curiosidad por el negocio. Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quiera entender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión. Nos gustaría que aportaras: Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio. Aproximadamente 2-4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio. Buena visión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos. Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentemente Power BI. Se valorarán conocimientos de SQL y bases de datos relacionales. Capacidad para entender cómo funcionan los procesos de diferentes áreas y relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados. Capacidad para interpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio. Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1. Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central. Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP. Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B. Experiencia en proyectos de mejora de procesos. Buscamos una persona: Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números. Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin. Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición. Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan. Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados. Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas. Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. No te encontrarás con un departamento de Business Analytics en Lidering, serás la única persona dentro de esta empresa con este rol y tendrás camino por delante por hacer, pero contarás con el apoyo no sólo de la empresa, sino también del grupo. Porque no es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas. Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo será entender y mejorar el negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones. Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente “¿por qué?” y después “¿qué podemos hacer con esto?”, probablemente nos entendamos bien. Lidering forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene más de 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos. En nuestras instalaciones de Lidering Cornellà tenemos ubicada nuestra oficina. Explora más en: https://www.lidering.com/ Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestra cultura. Valoraremos positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo. Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. • Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management, • El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados, • Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convierts en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema, • Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios, • Responsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales, • Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión, • Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos, • +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc), • Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual)., • Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convierts en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía., • Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios), • Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. • Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management, • El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados, • Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convierts en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema, • Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios, • Responsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales, • Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión, • Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos, • +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc), • Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual)., • Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convierts en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía., • Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios), • Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! • Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!)., • Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte)., • Acceso a WellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!, • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

• Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1. En LIDERING buscamos incorporar un/a Business Operations Analyst con una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá: entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar. Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones. Si disfrutas convirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte. Impulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas para comprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas. • Analizar la evolución del negocio a través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades., • Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos., • Trabajar de forma transversal con Ventas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio., • Realizar análisis ad hoc y business cases para evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio., • Definir y monitorizar KPIs de negocio y performance junto con los responsables de las diferentes áreas., • Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar., • Participar en proyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados., • Actuar como nexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios., • Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis., • Impulsar una cultura cada vez más Data-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones., • Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio., • Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones. Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona con curiosidad por el negocio. Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quiera entender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión. Nos gustaría que aportaras: • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio., • Aproximadamente 2-4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio., • Buena visión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentemente Power BI., • Se valorarán conocimientos de SQL y bases de datos relacionales., • Capacidad para entender cómo funcionan los procesos de diferentes áreas y relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados., • Capacidad para interpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio., • Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1., • Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP., • Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B., • Experiencia en proyectos de mejora de procesos. Buscamos una persona: • Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números., • Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin., • Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición., • Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan., • Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados., • Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas., • Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales. Porque no es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas. Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo será entender y mejorar el negocio. Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones. Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente "¿por qué?" y después "¿qué podemos hacer con esto?", probablemente nos entendamos bien. Lidering forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama. Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene más de 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos. En nuestras instalaciones de Lidering Cornellà tenemos ubicada nuestra oficina. Explora más en: https://www.lidering.com/ Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad Valoraremos positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo. Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas. ¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Somos un laboratorio farmacéutico de cosmética y medicina estética con más de 40 años de experiencia. Producimos localmente en Viladecans, Barcelona, cada año reinvertimos más del 40% de los beneficios en I+D+i, fórmulas innovadoras con 5 patentes registradas. En mesoestetic® entendemos el cuidado de la piel como una ciencia, basada en la evidencia clínica, el rigor y la excelencia. Buscamos aportar confianza, claridad y rigor científico al mundo de la belleza. Porque somos científicos al servicio de la belleza y ese es el elemento que nos hace únicos. Con más de 300 productos para el cuidado integral de la piel nos especializamos en soluciones antiedad, antiacné, protección solar, remodelación corporal, gineco‑estética y tratamientos despigmentantes, donde somos referentes a nivel mundial. En mesoestetic seguimos impulsando nuestro crecimiento y queremos incorporar a un/a Export Area Manager para nuestro equipo Comercial en Viladecans. • Determinar, juntamente con Dirección comercial, la mejor estrategia de entrada según el país:, • Conocer el mercado objetivo y su dinámica particular., • Definir y proponer políticas de precio., • Búsqueda activa de partners/distribuidores., • Negociación con los distribuidores (acuerdos de distribución, seguimiento y gestión comercial):, • Fijación de objetivos comerciales: previsión de ventas y gastos., • Establecer previsión de gastos comerciales., • Control de los presupuestos de ingresos y gastos de su zona., • Gestionar las investigaciones de mercado necesarias para soportar las estrategias comerciales y los objetivos de ventas de sus zonas., • Trasladar al distribuidor las directrices corporativas., • Supervisar y discutir los planes comerciales de los distribuidores., • Soporte comercial y de marketing para que el distribuidor ejecute los planes acordados., • Determinar necesidades de formación y garantizar su implementación., • Licenciatura en Marketing, ADE o similar o en CC de la Vida (Farmacia, Química, Biología o similar) complementada con estudios de comercialización., • Dominio del Paquete Informático Office., • Nivel Alto de Inglés valorándose el conocimiento de otro idioma relevante en su zona de influencia., • Experiencia mínima demostrable de 4 años en puesto similar., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Técnicas de presentación., • Capacidad de organización, planificación y previsión., • Capacidad de toma de decisiones., • Orientación al logro y los resultados de forma proactiva y sin necesidad de seguimiento., • Capacidad de persuasión, influencia/liderazgo: Habilidad para conseguir que los intereses y objetivos de todos los confluyen mediante la motivación, integración y dirección apropiada., • Disponibilidad para viajar. Capacidad de adaptación, en especial a nivel cultural., • Iniciativa para la auto mejora. Deseo de conocer los puntos débiles propios, signos y señales de esfuerzo en la mejora. #J-18808-Ljbffr

MediaMarktSaturn Plattform Services GmbH busca un profesional orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de socios y maximizar ingresos publicitarios en un entorno omnicanal. Se valoran +3 años en negociación y planificación de medios, Excel avanzado y capacidad para liderar negociaciones con partners y agencias a nivel internacional. Puesto híbrido en España, con enfoque en Retail Media y crecimiento de negocio. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas dinámico/a y orientado/a a resultados para impulsar la comercialización del centro de convenciones, los servicios de alojamiento y restauración de nuestro hotel de 5 estrellas.

GE HealthCare está buscando un Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos en Cataluña para brindar soporte clínico y técnico experto a clientes y equipos comerciales. Participarás en demostraciones, formación tras instalación y desarrollo de estrategias para impulsar ventas, manteniendo actualizado el conocimiento de productos y tendencias. Se requiere titulación universitaria en área clínica o biomédica, experiencia en ultrasonidos y habilidades de comunicación para interactuar con audiencias #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa tecnológica líder para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. A través de Ingram Micro Xvantage™, nuestra plataforma digital impulsada por IA, ofrecemos lo que creemos que es la primera experiencia de empresa a consumidor del sector. También proporcionamos una amplia gama de servicios tecnológicos, incluyendo financiación, marketing especializado y gestión del ciclo de vida, así como soporte técnico profesional pre y post venta. Más información en • -Trabajar como enlace entre Riello y la organización, • -Brindar servicios de consultoría especializados, así como implementar, impulsar y mantener programas para proveedores, marketing y capacitación, • -Revisar y negociar los términos de los contratos con el proveedor y comunicarse con ellos sobre asuntos cotidianos, • -Establecer y mantener relaciones positivas con el proveedor y supervisar su desempeño, • -Investigar problemas contractuales y de facturación y resolver discrepancias., • -Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico, • -Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…), • -Habilidades de comunicación efectiva, • -Habilidades de gestión y planificación de prioridades, • -Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…) #J-18808-Ljbffr

Como Senior Pricing Analyst , formarás parte del área de Pricing y tendrás un papel clave en nuestra estrategia de precios y rentabilidad. Tu misión será ayudarnos a encontrar el mejor equilibrio entre competitividad, crecimiento y margen , utilizando los datos para entender qué está pasando en el mercado y convertir ese análisis en recomendaciones que nos ayuden a tomar mejores decisiones de negocio. Y algo importante: buscamos una visión del pricing que vaya más allá del precio de venta. Queremos entender el negocio de forma global, teniendo también en cuenta costes, margen y rentabilidad . Gestionarás y analizarás nuestro Price Index frente a los principales competidores, ayudándonos a mantener un posicionamiento competitivo en el mercado. Analizarás la evolución del margen bruto (Gross Margin) e identificarás oportunidades de mejora a través de iniciativas y estrategias de pricing. Trabajarás con una visión integral del pricing, analizando no solo el precio de venta , sino también costes, márgenes y rentabilidad . Analizarás el comportamiento de precios, ventas, competencia y mercado para detectar riesgos y oportunidades de negocio . Transformarás los datos en insights y recomendaciones accionables para apoyar las decisiones de los equipos Comerciales y de Categoría. Desarrollarás y harás seguimiento de KPIs, informes y dashboards que nos permitan medir la efectividad de nuestra estrategia de precios. Liderarás proyectos de pricing de mayor complejidad , trabajando de manera transversal con diferentes áreas del negocio. Serás un referente en materia de pricing, ayudándonos a mejorar metodologías, herramientas y procesos de forma continua. Compartirás tu conocimiento y acompañarás el desarrollo de perfiles más junior dentro del equipo. Experiencia de más de 3 años en posiciones de Pricing , idealmente dentro de áreas de Revenue Growth / Revenue Growth Management . Experiencia trabajando el pricing desde una perspectiva amplia de negocio, combinando precio de venta, costes, margen y rentabilidad . Una clara orientación analítica y capacidad para convertir datos complejos en recomendaciones concretas de negocio . Capacidad para liderar proyectos y trabajar de manera transversal con equipos como Comercial, Categoría o Finanzas . Capacidad para comunicar, argumentar e influir en diferentes interlocutores dentro de la organización. Iniciativa y curiosidad para cuestionar cómo hacemos las cosas e identificar nuevas oportunidades de mejora. Nivel de inglés fluido , ya que lo necesitarás en tu día a día. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión , promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

METTLER TOLEDO busca un/a Sales Operations Support Specialist para apoyar operaciones de ventas internacionales desde Barcelona.Desempeñarás tareas de administración de ventas, cotizaciones técnicas y coordinación con socios, clientes y equipos internos para asegurar procesos eficientes.Se requ

En STILL ( ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar para nuestras oficinas principales de Barcelona, un/a: Reportando directamente al Director General de la marca, la persona seleccionada será responsable de liderar el canal indirecto en España, gestionando y desarrollando la red de concesionarios independientes. Se trata de una posición estratégica orientada a impulsar el rendimiento comercial y operativo de la red, asegurando la correcta implementación de la estrategia de STILL y el crecimiento sostenible del negocio en todas las líneas de producto y servicio. Entre sus principales funciones se encuentran: • Analizar y supervisar el desempeño de los concesionarios, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, operativos y de calidad., • Definir conjuntamente con cada concesionario los objetivos anuales y realizar el seguimiento mensual del negocio por familias de producto., • Identificar oportunidades de crecimiento en cada área geográfica, impulsando el desarrollo equilibrado de todas las líneas de negocio: equipos nuevos, alquiler, servicio y soluciones de automatización., • Asegurar la correcta implementación de campañas comerciales, iniciativas estratégicas y programas de desarrollo definidos por la compañía., • Actuar como interlocutor principal entre STILL y la red de concesionarios, coordinando las necesidades de soporte con las áreas internas de Ventas, Servicio, Producto, Marketing y Finanzas., • Impulsar la integración de soluciones de automatización en el canal indirecto, promoviendo la generación de oportunidades y la colaboración con la Automation Business Unit., • Garantizar el cumplimiento de estándares de imagen, identidad corporativa y experiencia de cliente en toda la red., • Velar por el cumplimiento contractual, la gobernanza comercial y la correcta gestión de la información sensible., • Liderar y desarrollar el equipo interno asociado al canal indirecto, asegurando una coordinación eficaz con los concesionarios y fomentando una cultura de alto rendimiento., • Asegurar el cumplimiento de estándares QHSE, compliance y políticas internas del Grupo KION. Buscamos un/a profesional con una trayectoria sólida en la gestión de redes de concesionarios, distribuidores o dealers dentro de sectores como automoción, maquinaria agrícola, maquinaria industrial, maquinaria de construcción, etc . La persona ideal conoce en profundidad el funcionamiento de un concesionario: ventas, servicio técnico, alquiler, estándares de marca y protocolos de imagen. Aporta experiencia en el desarrollo de negocio a través de terceros, en la gestión de partners independientes y en la implementación de estrategias comerciales en redes distribuidas. Será clave contar con una marcada orientación comercial, capacidad para influir sin autoridad directa, habilidades de negociación, visión analítica y experiencia trabajando con KPIs de actividad y rentabilidad. Se requiere formación universitaria (Ingeniería, ADE o similar), inglés fluido y experiencia en entornos B2B complejos. Se valorará experiencia previa en fabricantes con red de dealers, concesionarios de automoción o maquinaria, así como en roles de Area Manager o Dealer Manager con responsabilidad sobre varias zonas. La oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal indirecto, trabajando con una red amplia de concesionarios y con un rol clave en la nueva estructura organizativa de STILL España. #J-18808-Ljbffr

En nuestra compañía, el talento es lo primero.Hemos sido certificados por el Top Employers Institute como una de las mejores empresas para trabajar en España, gracias a nuestro firme compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la creación de un entorno laboral inclus

Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls son lideres en el desarrollo y fabricación de soluciones de refrigeración para una amplia gama de industrias. Ofrecemos soluciones integrales que abarcan desde el diseño y la consultoría hasta la instalación y la puesta en marcha de instalaciones de frio industrial de primer nivel utilizando tecnologías de vanguardia. Nuestro objetivo es maximizar la seguridad y la sostenibilidad en las instalaciones de nuestros clientes. ¿Cuál será tu Rol? ¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos., • Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares., • Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines., • Aportar buen nivel de inglés será valorable. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. • seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo., • política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play. #J-18808-Ljbffr

Field Sales EngineerApplylocations: Spain, El Prat de Llobregattime type: Full timeposted on: Posted 6 Days Agojob requisition id: R El FSE es responsable de la venta de productos técnicos Walter en su área asignada. Trabajando con iniciativa propia y reportando al Sales Manager, el FSE lidera el desarrollo y crecimiento de las ventas, ejecuta planes estratégicos, proyectos y servicios para clientes clave.# Descripción del puesto: Desarrollo de Ventas: Lograr los objetivos de ventas asignados en clientes de diversos sectores de mecanizado para impulsar el crecimiento sostenible del negocio. Expansión de Clientes: Identificar y captar nuevos clientes con alto potencial en el ámbito del mecanizado. Gestión Comercial: Brindar atención comercial especializada a clientes clave, asesorándolos, fidelizándolos y explorando continuamente sus necesidades para introducir nuevos productos. Reporte y Comunicación: Informar al Sales Manager sobre visitas importantes, proporcionar datos relevantes sobre clientes, competencia, mercado y acciones destacadas. Negociación Estratégica: Negociar precios, plazos y condiciones de pago dentro de los límites establecidos, maximizando la rentabilidad y la satisfacción del cliente. Dominio Técnico: Mantener un profundo conocimiento técnico de los productos actuales y nuevos, aplicando sinergias cuando sea posible. Análisis del Entorno Cliente: Conocer la situación económica, la carga de trabajo y los departamentos estratégicos de los clientes en la cartera asignada. Gestión de Política Comercial: Seguir y aplicar la política comercial de la empresa, participando activamente en la planificación, ejecución y seguimiento de planes de acción. Cumplimiento de Objetivos: Establecer y alcanzar objetivos anuales, demostrando proactividad y enfoque en los resultados. Elaboración de Documentación Comercial: Preparar ofertas, informes de rentabilidad y presentaciones para clientes, garantizando una presentación profesional y persuasiva. Análisis de Ventas: Examinar y estudiar las estadísticas de venta mensualmente para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Gestión Administrativa: Elaborar y mantener informes de gastos de viaje mensuales. Desarrollo Profesional: Asistir a ferias, participar en jornadas de Walter, recibir formaciones internas en ventas y aspectos técnicos, y contribuir a la entrega de incentivos. Análisis Competitivo: Mantener un conocimiento actualizado de la competencia, sus estrategias y participar en la planificación estratégica para mantener la ventaja competitiva.# Requisitos: Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Técnica o FP II en Máquinas-Herramienta. Experiencia demostrada en ventas técnicas, preferiblemente en el sector de mecanizado. Habilidades sólidas de comunicación y negociación. Conocimiento técnico profundo de productos relacionados con el mecanizado. Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para viajar según sea necesario.* Inglés hablado y escrito. #J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes. We offer: Liderazgo Estratégico del Negocio Directo Definir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales. Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización. Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio. Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo. Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa. Responsabilidad de P&L del Negocio Directo Responsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio. Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo. Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas. Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos. Gestión de la Red de Delegaciones Responsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo. Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional. Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones. Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización. Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados. Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones. Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo) Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks. Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales. Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión. Seguimiento de estándares de actividad comercial. Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas. Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones. Coordinación con el canal de Grandes Cuentas. Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo) Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas. Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos. Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...). Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio. Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos. Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo) Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Implementar pricing y políticas comerciales. Gestión de asignación y redistribución de flota. Gestión de remarketing de equipos usados. Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota. Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo) Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU). Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial. Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial. Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas. Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización. Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU. Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo. Gestión de Clientes (Canal Directo) Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo. Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS. Gestión de reclamaciones de clientes. Coordinación con Grandes Cuentas. Impulso de retención y fidelización. Gestión de Personas y Organización Liderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo. Desarrollo de talento y planes de sucesión. Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación. Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento. Colaboración con Líneas Funcionales Colaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza. Tasks and Qualifications: Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar. Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable). Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos. Experiencia demostrable en gestión integral de P&L. Experiencia liderando redes de delegaciones propias. Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos. Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares. Inglés fluido. Competencias & habilidades: Liderazgo estratégico y operativo. Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos. Orientación a resultados y P&L ownership. Alta capacidad de liderazgo de líderes. Pensamiento estructurado y analítico. Gestión del cambio y transformación organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y influencia. Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales. Cultura de compliance y ética empresarial. KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en un equipo global en continuo desarrollo, de alto rendimiento en el que puedes contribuir activamente y donde cada nuevo día es único? Nos encontramos en un momento único, excepcional y de increíble crecimiento en nuestros equipos de Frío Industrial y Climatización. En base a nuestro proceso de expansión, seleccionamos Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones) para formar parte activa del departamento de Ingeniería. Como parte de nuestro equipo, estarás a la vanguardia de nuestro negocio y serás responsable de elaborar las propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas industriales contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados. • Elaboración de propuestas técnico-económicas para los proyectos de instalaciones frigoríficas contribuyendo a la competitividad y rentabilidad de los proyectos mediante el planteamiento de requisitos y costes relacionados., • Análisis de los requisitos del proyecto, planos, especificaciones y otros documentos técnicos para entender el alcance del proyecto., • Preparación de la propuesta técnico-económica, incluyendo: diseño del sistema de refrigeración, diseño básico de P&ID, selección de componentes y equipos principales para la instalación, aclaraciones técnicas, y desglose de costes., • Coordinación con distintos departamentos, como ventas, ingeniería, gestión de proyectos, y proveedores, para asegurar la precisión de las estimaciones y el éxito del proyecto., • Identificación de posibles riesgos asociados con el proyecto y desarrollar estrategias para mitigarlos. Grado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química Industrial, o similares. Valorable poseer de 3 años de experiencia desarrollando funciones similares en el sector de frío industrial, climatización o sectores afines. Aportar buen nivel de inglés será valorable. Si eres una persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y cuentas con habilidades de gestión, comunicación y proactividad, ¡este es tu sitio! Buscamos un/a profesional al que le apasione trabajar en equipo y que sea capaz de mantener y desarrollar relaciones que requieran un alto grado de diligencia y profesionalidad, contribuyendo así a nuestro éxito con su trabajo. Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, la posibilidad de optar a la retribución flexible, y disfrutar de nuestra política de horario flexible y teletrabajo. Además nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. Para más información, visite #LI-LB3 #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

Johnson Controls en Cataluña busca un/a Ingeniero/a para el equipo de Ofertas (Estimaciones). Serás responsable de elaborar propuestas técnico-económicas para instalaciones frigoríficas industriales, definiendo requisitos y costes para la competitividad y rentabilidad de los proyectos. Analizarás planos, especificaciones y documentos técnicos, diseñarás el sistema de refrigeración y el desglose de costes, y coordinarás con ventas, ingeniería y proveedores para asegurar estimaciones precisas y #J-18808-Ljbffr

La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 6 personas, dentro del equipo de Supply Chain, Procurement & Master Cost, responsables de coordinar la cadena de suministro end to end del negocio, la gestión de ordenes de compra y la coordinación con proveedores. • Analizar las BOM y contrastar con las órdenes de compra, inventario disponible y material en tránsito para identificar faltantes y riesgos de suministro., • Realizar el material readiness assessment de cada proyecto o unidad productiva, asegurando que todos los componentes críticos estén disponibles antes del inicio de cada fase de fabricación., • Generar y mantener informes de gaps de materiales, identificando cantidades pendientes, fechas comprometidas y posibles impactos en el plan de producción., • Coordinar diariamente con los equipos de Compras, Planificación, Almacén y Producción para resolver incidencias de suministro y garantizar la continuidad operativa., • Traducir el plan de fabricación en necesidades concretas de materiales, alineando la disponibilidad de componentes con las fechas de producción comprometidas., • Crear y liberar las órdenes de picking de acuerdo con el calendario de fabricación, asegurando que el material correcto esté disponible en el momento y ubicación requeridos., • Asegurar la disponibilidad completa de materiales para cada fase productiva (estructura, mecánica, eléctrica, integración, FAT, etc.), minimizando interrupciones y esperas en línea., • Monitorizar el avance de compras y expediciones por medio de seguimiento con el proveedor para anticipar desviaciones y activar acciones correctivas antes de que afecten a producción., • Mantener la precisión de los datos maestros relacionados con planificación de materiales, BOMs y órdenes de picking dentro del ERP., • Elaborar indicadores de desempeño relacionados con disponibilidad de materiales, cumplimiento del plan de producción, shortages y eficiencia de picking., • Participar en reuniones de seguimiento diario, proporcionando visibilidad sobre riesgos de materiales y planes de mitigación., • Impulsar iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar los procesos de material readiness, kitting, picking y abastecimiento a producción., • Grado en Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Supply Chain Management o similar., • Mínimo 3-5 años de experiencia en planificación de materiales, producción o supply chain en entornos de fabricación discreta., • Experiencia trabajando con estructuras de producto complejas (multilevel BOMs) y proyectos de fabricación bajo pedido (Engineer-to-Order / Make-to-Order)., • Experiencia en entornos industriales con elevado número de referencias y componentes mecánicos, eléctricos y de integración., • Conocimiento sólido de procesos MRP, planificación de materiales e inventario., • Conocimiento de procesos de almacén, picking, kitting y suministro a líneas de producción., • Experiencia trabajando con ERP (SAP, Oracle, Dynamics 365 o equivalente)., • Nivel avanzado de Excel para análisis de datos y reconciliación de materiales., • Autonomía, orientación a resultados y mejora continua. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: • Cuida de ti y de tu familia., • Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida., • Invierte y planifica tu futuro., • Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación., • Desarrolla tus habilidades y tu carrera., • Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana., • Colabora en el lugar de trabajo., • Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano., • Apoya a tu comunidad., • Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Misión del rol Ser responsable directo y proactivo de generar ingresos publicitarios y conectar las necesidades de las marcas con nuestros medios publicitarios omnicanales. Tu objetivo será transformar cada oportunidad en un negocio tangible y ganar visibilidad, relevancia y ventas. Principales funciones: • Responsable de la estrategia de Partner Marketing, alineando las necesidades de comunicación de nuestros Partners a las de nuestro equipo comercial de Category Management, • El objetivo principal es la responsabilidad de los ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineado al plan de ventas de dicha categoría. Desarollar una estrategia anual por marca, medio publicitario y familia de producto y liderar la negociación y cierre de acuerdos y campañas, asi como asegurar su correcta implementación en base a los acuerdos alcanzados, • Diseñar planes de medios 360º financiados por los Partners, que conectan la estrategia de las marcas con las palancas comunicativas de MediaMarkt en digital, Store MKT, Content, Direct Marketing y Mass Media. Asi mismo, además de garantizar los planes Always on, detectar oportunidades dentro del negocio con cada partner, convirtiéndote en su aliado/a estratégico dentro de MediaMarkt y en la puerta de entrada a todo el potencial de nuestro ecosistema, • Proactividad en la búsqueda de nuevos negocios con Partners no endémicos y con agencias de medios, • Responsable de la P&L dentro de la categoria bajo su responsabilidad, teniendo en cuenta los ingresos planificados mes a mes a nivel de categoria, medios y Partners, con un control de los costes operacionales, • Acompañar al partner durante todo el ciclo, desde el briefing inicial hasta la ejecución de la campaña, pasando por el customer journey, buscando soluciones orgánicas, sostenibles, escalables y que reporten un claro beneficio al partner en función de sus necesidades dentro del Funnel de conversión, • Ser parte activa de un equipo con procesos, productos y metodologías armonizadas a nivel internacional, con una clara vocación al trabajar en entornos internacionales orientados a objetivos Requisitos técnicos, académicos y de perfil: • +3 años de experiencia en negociación y planificación de medios, idealmente en retail., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Conocimiento de plataformas Adstech y de gestión (Google, Meta, Criteo, Salesforce, etc), • Mentalidad muy comercial y emprendedora: disfrutar del proceso de venta, análisis de resultados búsqueda de mejoras, construir relaciones de confianza y abrir nuevas oportunidades con partners (también fuera del ecosistema habitual)., • Te mueves bien en entornos colaborativos y te atrae liderar y adoptar soluciones internacionales de Retail Media y partner MKT, convirtiéndote en un/a embajador/a de este crecimiento dentro de la compañía., • Nivel de ingles alto (prueba durante las entrevistas). Uso diario dentro de la matriz de colaboración internacional con los equipos funcionales centrales y los horizontales (11 territorios), • Alta capacidad de planificación comercial y de marketing: Trabajar al detalle un plan de ingresos mensual bajado a medios publicitarios, a Partners, y a departamentos comerciales. ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let's Go! • Descuento de empleado en tienda y online (¡sí, para que disfrutes la tecnología antes que nadie!)., • Retribución flexible, porque tú decides cómo aprovechar tus beneficios (seguro Salud, ticket restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte)., • Acceso aWellHub, para cuidarte dentro y fuera del trabajo. ¡También tenemos gimnasio, nutricionista y fisioterapia en nuestras oficinas!, • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria y teletrabajo opcional de 3 días a la semana. ¡Y mucho más que descubrirás al unirte al equipo! Location:El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department:HQ - Marketing & Communication Entrylevel:Profesionales Type of Employement:Tiempo Completo Working Hours:40 Persona:Job Requisition HQ Employee #J-18808-Ljbffr

Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service. Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. El Head of Direct Sales & Service Business ostenta

Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management. Head of Direct Sales & Service. El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubrie

MediaMarkt España busca un/a responsable de Marketing de Partners con más de 3 años de experiencia en negociación y planificación de medios para impulsar ingresos publicitarios dentro de la categoría comercial, alineando campañas con el plan de ventas y gestionando acuerdos.

Se coordinarás con distintos departamentos, harás seguimiento de pedidos y cerrarás ventas dentro del territorio nacional. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Alta-Tecnologia-

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.Técnicos Comerciales en España, con formación en Ingeniería o Arquitectura y al menos 3 años de experiencia en ventas técnicas.Se valora dominio de

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