Trabajos en Alicante - Page 7Crear alertasSin experiencia

Somos una familia de 3 mas un perro de 4kg.Nuestro bebe tiene 9 meses actualmente.La mama teletrabaja algunos dias y el papa tiene horarios a turnos de maana y tarde.Necesitariamos una niera unas horas en horario de maana los dias que papa esta por las tardes (una semana 2 dias y otra semana 3 dias)

Busco persona responsable para cuidar a mi hijo de vez en cuando, imprescindible hablar ingls.

Es super buena y necesitara cuidado en los tiempos que yo estoy fuera trabajando.

Family of 4, living in Almajada.We are Carla, Lukas, Maya and little Filippa.A Diverse young family with different nationalities.We need an occasional sitter who can help with the kids while Lukas is working weekends and Carla is by herself with the kids.Also, occasional evenings when Carla and Luka

Somos una pequea familia formada por mi hija Rafaella y yo.Vivimos solas en un ambiente tranquilo, respetuoso y familiar.Busco una persona responsable, cariosa y organizada que pueda ayudarnos de manera ocasional y con necesidades puntuales.Rafaella es una nia alegre, curiosa y cariosa.Me importa en

Hola! somos una Pareja Joven de 29 y 30 aos.De profesin somos mdico y enfermera, por nuestro trabajo a veces tenemos horarios ms imprevisibles y necesitamos alguien que nos ayude con la pequea Sofia los martes y Jueves por la tarde entre tres y cuatro horas.Tambin somos de Madrid por lo que no tene

Buscamos una persona puntual, responsable y con experiencia en el cuidado de nios en edad escolar. Despus de dejar a los nios: Mantener la cocina ordenada. Para contactar, por favor escriba nicamente por WhatsApp 613110452 indicando experiencia, referencias (si las tiene) y salario esperado.

Hola! Somos una familia que busca a alguien que cuide a nuestro hijo de 3 aos mientras trabajamos.Estamos esperando una plaza en preescolar, pero necesitamos ayuda hasta entonces.Buscamos a alguien enrgico, ingenioso y seguro de s mismo.

Somos MJess y Samuel, nuestra hija se llama Candela y actualmente tiene 16 meses, es un beb muy sociable.Nos gustara encontrar una persona de confianza que le hable a nuestra hija en ingls y que cuide de ella ocasionalmente.

Hola! Soy Lidia, mam de un risueo beb de 6 meses. Como te imaginars, a esta edad estamos en plena fase de descubrimientos, gateos incipientes y muchas risas.

Me llamo Elena. Tenemos una beb de 9 meses. Estamos buscando a alguien que espordicamente nos ayude con la peque, y la recoja en coche si es necesario. Adems sera interesante la ayuda en pequeas tareas domsticas. Muchas gracias. Saludos

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 4 y 7 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Nesito que las recojan del colegio a las 15:15 y las lleven a sus actividades hasta aproximadamente las 19:30.

Hola, estoy buscando a una persona responsable y simptica que pueda recoger a mi hija del colegio el salvador en mutxamel y la dej o bien en el portal de casa o bien en mi trabajo (hay dos calles de diferencia) el mes de septiembre sera a las 13h y el resto a las 14 y el mes de junio otra vez a las

Si alguien est interesado es preferible que resida en san Vicente del Raspeig y ponga su nmero de Telf. La casa es pequea pero acogedora y apta para ellas todo siempre pensando en nuestras 3 nias.

Tenemos 2 hijos, un recin nacido y un nio muy activo, Mike (su idioma materno es el ingls pero es bilinge).

Padre separado con poca familia en la ciudad, ocasionalmente cuando mi familia o amigos no estn disponivles necesito alguien que pueda estar con l por obligaciones de mi trabajo, es algo ocasional, normalmente suele ser horas, alguna vez an ms puntual una noche.Es un nio bien educado y obediente, no

Somos una familia tranquila, el nio no habla pero se hace enteder, necesitamos cuidados de vez en cuando por temas de trabajo.

Tenemos 2 hijos (1 Nio y 1 Nia, 0 y 3 aos).Necesito una persona para que recoja a mi bebe despues de la escuela infantil.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nio, 0 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 5 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Somos padres trabajadores, mi suegra vive en Valencia por lo que no nos puede ayudar y mi madre ya es mayor y no siempre est disponible. Por eso de manera puntual podemos necesitar ayuda. Normalmente necesitaramos que se quedase alguien con ella cuando est enfermita y nosotros tengamos que trabajar.

Me llamo Maite J. Tenemos 3 hijos (1 Nio y 2 nias, 0, 2 y 6 aos). Adems de 4 galgos. Llegamos hace poco a Monvar.

Soy padre de Amara , ella es una nena obediente, le gusta mucho jugar y salir a pasear. Le gusta lo juegos con roles, dibujar, jugar a la pelota, la leche con chocolate y mirar dibujitos. Es sensible, no es agresiva le gusta mucho contar cuentos y que se los cuenten.

Somos una familia con ganas de pasrnoslo bien y jugar mucho!Esperamos hacer que te sientas a gusto con nosotros.Busco a alguien que tenga coche para poder recogerlos del cole si yo no llego y que me ayude por las tardes con ellos y con la casa.Tambin cuando se pongan malitos.Mis hijos estn conmig

Hola, me llamo Antonio. Busco una ayudante para mi hijo Timofey. Tiene 10 aos, TEA no verbal. Le encanta estar en parques infantiles. Necesita una rutina fija. No controla el bao, no usa el inodoro. Buscamos a alguien con experiencia en nios con necesidades especiales. Podemos quedar para conocernos. Gracias.

Busco a alguien cariosa, paciente y con experiencia en el cuidado de nios. La tarea consistir en venir a casa, ayudarla a prepararse si fuera necesario y llevarla a la escuela de verano. Si ests interesada, estar encantada de hablar contigo y darte ms detalles.

Soy la mam de la pareja Christopher y Elisa.Son nios muy buenos, muy inteligentes y amables.Necesito ayuda con los nios por el tema de horarios de trabajo.Necesito nicamente para llevar al colgio y recoger.

Tenemos un/a hijo/a (1 Nia, 12 aos).No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Tenemos dos hijas, una de 1 1/2 y una beb de 4 meses.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

We have 3 children (2 boys and 1 girl, 3, 7 and 7 years old).Feel free to contact me so we can make an appointment.

Tenemos un/a hijo/a Nia, 5 aos.No dudes en ponerte en contacto conmigo para conocernos.

Hola, somos un matrimonio relativamente joven con una nia de 2 aos y medio muy divertida que empieza el cole en septiembre y un beboto de 5 meses que empieza en septiembre la guardera. Necesitaramos ayuda sobre todo por las tardes ya que ambos trabajamos mucho y en diferentes horarios por lo que dos se hace muy duro para uno solo. Normalmente siempre estara acompaada por uno de nosotros.

Hola! Soy nuria, una mami de dos bebs mellizos de 5 meses.Nos gustara encontrar a una cuidadora de confianza que juegue, entretenga y nos acompae en los paseos.

Tenemos una bebe de 1 ao que se llama Menca.Estamos buscando una persona de confianza para quedarse con ella viernes tarde-noche de 17:30-00:00 y sbados de 13:00 a 19:00 de forma alterna, es decir: una semana viernes tarde, la siguiente sbado por el da.Con flexibilidad para aumentar o disminuir hora

Buenas tardes, necesito una persona para cuidar de mi hija de 8 aos, en horario 16h a 20:30h lunes a viernes, y hacer pequeas tareas de hogar, sumaria mucho una persona que hable francs, el pago sera por mes completo, no por horas, gracias.

💙 ¡CAPITOLE CONSULTING sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! 🚀 📌 Buscamos un/a Cybersecurity SOC Analyst apasionado/a por la seguridad y con ganas de crecer, para incorporarse a un proyecto estable en un entorno internacional y multicultural. 💼 ¿Qué harás? • Identificar y analizar incidentes de seguridad y ciberataques, • Coordinar las medidas de respuesta ante incidentes de ciberseguridad (Incident Response), • Evaluar y analizar eventos de seguridad en entornos SIEM, • Desarrollar estándares y procesos de seguridad IT para la mejora continua, • Optimizar casos de uso y reglas de detección de posibles ataques, • Dar soporte en áreas transversales de seguridad (forensics, malware, threat hunting, etc.), • Atender consultas y dar soporte vía hotline en materia de seguridad IT 🎯 ¿Qué buscamos? • Formación en informática, seguridad IT o equivalente, • Experiencia en entornos de ciberseguridad: CERT, SOC, incident management o incident response, • Conocimiento de herramientas de seguridad: SIEM, firewall, IDS, IPS, EDR, • Experiencia con Splunk, CrowdStrike y/o PaloAlto, • Conocimiento de sistemas operativos: Windows, Linux y/o Mac, • Interés en threat hunting, análisis de amenazas, forensics y malware analysis, • Certificaciones en seguridad IT (CISSP, GIAC, CEH, etc.), • Inglés fluido, imprescindible (nivel C1), • Capacidad analítica, autonomía y orientación a la mejora continua 💡 ¿Qué valoramos? • Experiencia en creación y tuning de reglas de detección, • Conocimiento de herramientas SOAR, • Experiencia en análisis de malware y técnicas de decodificación, • Capacidad para trabajar bajo presión priorizando incidentes de forma estructurada, • Mentalidad de aprendizaje continuo sobre nuevas técnicas y escenarios de amenaza 💙 ¿Por qué elegirnos? 🤝 Personas en el centro. Un entorno cercano, flexible y humano. 🚀 Proyectos tecnológicos punteros y oportunidades de crecimiento. 🎓 1.200€ anuales en formación a tu elección (certificaciones, eventos, cursos, etc.). 🩺 Seguro médico privado 100% cubierto. 💰 Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). 💪 WellHub (Gympass). 🎉 Eventos cada dos meses, fiestas, equipo de fútbol y comunidades tecnológicas internas. 👩 💻 ¡Y lo más importante: un EQUIPAZO increíble! Descúbrenos 👉 https://capitole-consulting.com/ Conoce qué opinan nuestros compañeros 👉 Glassdoor 💌 ¡No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! Políticas de seguridad de la información • Acceso a información confidencial de Capitole y proyectos asignados., • Cumplimiento de las políticas internas de seguridad de la empresa y clientes., • Firma de NDA obligatoria.

Workster is partnering with a leading European BPO to hire Spanish Content Moderators for their growing Team, working from Sofia. You will be moderating the content of a major international company and will have a relocation package including paid flight and initial accomodation. Your Role • Review user-generated back-office information to ensure compliance with established policies, • Take prompt and appropriate action on information that violates guidelines or poses risks, • Stay updated on internal policies to ensure accurate implementation, • Identify and analyze patterns to proactively address potential risks Your Qualifications • Fluent in Spanish (C1), • Good English (B2), • Knowledge of pop culture, global events, and culture of the market(s) you are serving, • High attention to detail, • Ability to defend decisions and provide context in thought process, • Ability to identify patterns in behavior that can be leveraged for improved decision-making, • Strong organizational and time management skills to deal with shifting priorities and high volumes of work, • Experience investigating fraud, spam, or other types of inappropriate information is an asset The Offer • Fully paid training and very competitive base salary, • Relocation package including flight, initial accomodation, and other benefits, • Stable job and career development opportunities, • Private Health Insurance, • You are working for a worldwide leading company in a multicultural team

Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con una sólida trayectoria ayudando a organizaciones a impulsar su transformación digital. Con presencia internacional y un fuerte enfoque en la experiencia del usuario, Getronics combina innovación, cercanía y conocimiento técnico para ofrecer soluciones end-to-end en áreas como workplace, cloud, ciberseguridad y redes. Trabajar en Getronics significa formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el talento es el motor principal. La compañía apuesta por el desarrollo profesional continuo, la diversidad y la creación de un impacto real en sus clientes a través de la tecnología. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto Senior/ Project Manager IA Senior para participar en un proyecto estratégico de Inteligencia Artificial avanzada orientado al desarrollo de agentes conversacionales multilingües. Requisitos obligatorios • Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulación equivalente relacionada con las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones., • Certificación PMP (Project Management Professional)., • Al menos 7 años de experiencia como Jefe/a de Proyecto en entornos tecnológicos complejos., • Experiencia en proyectos de Inteligencia Artificial avanzada., • Experiencia en arquitecturas cloud e híbridas, Kubernetes y microservicios., • Al menos 3 años liderando y coordinando proyectos de IA., • Experiencia en metodologías Agile. Buscamos profesionales con capacidad de liderazgo, gestión de equipos multidisciplinares y experiencia en la coordinación de iniciativas tecnológicas de alto impacto. Tratamiento de datos de candidato/as: En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo al RGPD, le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Title: Technical Solutions Manager- Energy Storage Systems.

We are seeking a Salesforce CPQ & Billing Consultant to support Quote-to-Cash (Q2C) implementations across diverse industries. This role is responsible for owning and delivering assigned project tasks, gathering and translating business requirements into scalable Salesforce solutions, and ensuring high-quality configuration and delivery across the Revenue Cloud landscape. You will work closely with customers and cross-functional teams to design, configure, test, and deploy Salesforce CPQ & Billing solutions that align Sales, Finance, and Operations processes. Requirements Experience • Minimum 1 year of experience in Salesforce implementations with exposure to CPQ, Billing, or Quote-to-Cash processes., • Experience beyond Sales Cloud-only implementations, with involvement in Revenue Cloud solutions preferred., • Understanding of efficient business processes including sales, order management, invoicing, and renewals., • Hands-on core Salesforce configuration experience., • Proficiency with Salesforce Flows., • Experience building Salesforce Reports & Dashboards. Competencies • Strong communication skills with experience interacting with external customers., • Analytical thinker with the ability to form evidence-based conclusions., • Ability to understand interrelationships across business processes and systems., • Entrepreneurial mindset with a customer-first approach., • Comfortable taking calculated risks and building trusted advisor relationships., • Results-driven, proactive, and detail-oriented. Language Requirements English (professional proficiency)

The ideal candidate will be responsible for designing, developing, testing, and debugging responsive web and mobile applications for the company. Using JavaScript, HTML, and CSS, this candidate will be able to translate user and business needs into functional frontend design. Responsibilities • Designing, developing, and testing UI for mobile and web applications, • Build reusable code and libraries for future use, • Accurately translate user and business needs into functional frontend code Qualifications • Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, • 2+ years' experience in frontend development, • Familiarity using Scrum/Agile development methodologies, • Experience building object oriented web applications in JavaScript, HTML5, and CSS3

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. 💡 ¿Qué harás? • Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors, • Documentar necesidades funcionales y técnicas., • Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes)., • Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente., • Realizar pruebas unitarias y funcionales., • Preparar manuales y guías de usuario., • Capacitar a administradores y usuarios finales., • Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias., • Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema., • Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho..., • Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC., • Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Establish and adapt brand voices for different platforms, with a strong focus on social media.

Estudio de Arquitectura en Alicante precisa incorporar a su equipo ARQUITECTO o ARQUITECTO TÉCNICO. Formación: Arquitecto o Arquitecto técnico.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo/a y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Cloud Architect AWS. ¿Qué harás? Responsable del diseño e implementación de la infraestructura cloud necesaria para entornos y despliegues de aplicaciones. Imprescindible experiencia en AWS, plataformas de agentes e IA generativa. Requisitos: • 2 años de experiencia trabajando en el desarrollo de arquitecturas cloud, con AWS (Control Tower, Organizations, Identity Center, AWS Backup, SES, CloudWatch, KMS, SNS, IAM, EC2, S3, Transit Gateway, VPC, SQS, CloudTrail, Secrets Manager, SSM, Lambda, Step Functions, Event Bridge, etc…), • Concienciado sobre la importancia de la seguridad y con conocimientos básicos de diseño seguro de aplicaciones sencillas en la nube., • Orientado a la calidad de los entregables., • Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, Ansible...). Docker, GitHub Actions..., • Experiencia con Python., • Experiencia de uso y modelado en distintas bases de datos (SQL, NoSQL…)., • IaC: Terraform, CDK... Deseable: -Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban…). -Inglés nivel B2/C1. ¿Qué te ofrecemos en Keepler? • Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de quienes aprenderás cada día., • Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones., • Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina. Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado., • Ayuda económica mensual para consumibles del hogar derivados del teletrabajo., • Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo, para que tu vida personal y profesional encajen sin problema., • Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto., • Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección., • Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares., • Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online., • Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tus familiares., • Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta., • Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación., • Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos/as en la que prima la solidaridad contigo y con el que está a tu lado. Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? • We believe en el talento apasionado por la tecnología., • We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto., • We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales., • We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 51.000-56.000 brutos/anuales + BONO

About Actian: Data at the Core, Innovation by Nature Actian is more than just a data management company; we are the architects of data intelligence for a hybrid, cloud-centric world. As a recognized global leader in hybrid data management and high-performance cloud warehousing, our platforms are the backbone for mission-critical operations at world-class organizations including Bloomberg, Intuit, Lufthansa, and Citibank. We empower these enterprises to solve the most complex data challenges on the planet, driving real-time decision-making at massive scale. We arent just scaling; we are fundamentally re-architecting how we build software by moving into Agentic AI-driven engineering. Reporting directly to the VP of Engineering, you will lead a high-seniority team of 12, bridging the gap between high-level organizational strategy (Team Topologies) and hands-on AI integration within our SDLC. We offer a dynamic, challenging environment where your strategic leadership will directly influence the implementation and success of this AI-first data intelligence future. Location: Remote (EU/UK). Key Responsibilities: A. Organizational Strategy & Design • Team Topologies: Expert-level implementation of Stream-aligned, Platform, and Enabling team structures., • Scaling & R&D Architecture: Designing high-growth engineering orgs with a focus on flow and cognitive load management., • Data-Driven Leadership: Utilizing health metrics and efficiency benchmarks to proactively resolve bottlenecks. B. AI & Technical Governance • AI-Driven Engineering: Practical integration of LLMs and Agentic workflows into the SDLC (automated coding, testing, and incident response)., • Hands-on Technical Leadership: Strong architectural oversight and design review experience., • Core Stack Expertise: Deep proficiency in Java., • Infrastructure Scalability: Experience with global, high-availability data platforms. C. Operational Excellence • Process Engineering: Designing AI-augmented onboarding, deployment pipelines, and feedback loops., • Product/UX Partnership: Translating complex roadmaps into technical requirements and high-value execution. D. People & Culture • Career Frameworks: Building seniority levels, internal mobility, and growth tracks., • Leadership Mentorship: Coaching Team Leads and identifying high-potential (HiPo) talent., • Managerial Culture: Promoting a "Radical Candor" environment and structured knowledge sharing (Guilds/Tech Talks). Required Experience & Skills: • Engineering Roots: 7–10+ years in high-growth SaaS; deep technical acumen (Data Platform experience preferred)., • Scale-up Leadership: Proven track record of building and rapidly scaling R&D teams., • AI Enabler: Practical interest or experience in Agentic AI systems to drive team-wide adoption., • Org Design Mastery: Expert grasp of Team Topologies, flow optimization, and architectural alignment., • Modern Management: Fluent in human-centric frameworks like Management 3.0. Soft Skills • Strategic & Hands-on: Ability to synthesize high-level strategy into daily operational execution., • Autonomous Ownership: Self-starter with a strong bias for action and a track record of driving complex initiatives to completion., • Influential Communicator: Exceptional skill in aligning stakeholders across Product, Design, and Executive leadership. What We Offer: • The chance to be part of an innovative, fast-growing company making a significant impact in the data management space., • Collaboration with a passionate and diverse team., • Competitive salary and benefits package., • Flexible work arrangements (remote or hybrid)., • Opportunities for professional growth and development. Why Join Us?At Zeenea and Actian, we are passionate about innovation and teamwork. This role is perfect for someone who thrives in a dynamic environment, loves creating an efficient and welcoming workspace, and enjoys working closely with a talented team. Interested? We’d love to hear from you! Let’s discuss how you can contribute to our success while growing your career with us. We value diversity at our company. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.

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