Trabajos en Can Pastilla - Page 12Crear alertasSin experiencia

Des de Marlex Professionals, estem col·laborant amb una empresa distribuïdora de materials d’instal·lació (fontaneria, climatització, electricitat...) ubicada a Girona que actualment precisa incorporar un/a TÈCNIC COMERCIAL pel seu equip: Quina serà la teva missió a l’empresa? En dependència del director comercial, la persona seleccionada sencarregarà de du a terme de manera autònoma les següents funcions: Identificar i contactar clients potencials Viatjar per la zona del Gironès, i part de La Selva per potencia la zona Presentar i promoure els productes i serveis de lempresa de manera efectiva Negociar i tancar acords de venda per complir els objectius establerts Reunions setmanals per establir prioritats a nivell de mercat Al perfil seleccionat se li ofereix: Estabilitat contractual i incorporació directa per empresa Formar part d’un equip proper, en un entorn familiar amb bon ambient laboral Salari competitiu i incentius basats en el rendiment Oportunitats de creixement professional i desenvolupament de carrera Ets el candidat/a ideal si... Disposes d’experiència mínima de 2 anys realitzant tasques comercials Resideixes a Girona o rodalies Valorable disposar de coneixements tècnics en fontaneria, construcció, calefacció, electricitat... Disposes d’habilitats de comunicació i negociació i estàs orientat a resultats

Are you passionate about software engineering and interested in driving the mobility of the future? At RDT’s Software Engineering Center of Excellence , we work at the heart of the technological transformation in IoT. Connectivity, autonomy, cybersecurity, and digitalization are just a few of the pillars driving our work. En RDT Ingenieros buscamos ampliar nuestro equipo de desarrollo y precisamos incorporar un/a Ingeniero/a de Software Embebido con conocimientos en seguridad para colaborar en proyectos centrados en el diseño e implementación de sistemas embebidos seguros. La posición puede desempeñarse en modalidad híbrida, con base en Barcelona o Abrera. Tareas en tu día a día: Trabajar y colaborar (aprendiendo) en el desarrollo y mejora de diversas arquitecturas y funcionalidades de seguridad junto a otros expertos con >10 años de experiencia. Desarrollar e Integrar funciones como Secure Boot, Secure Firmware Update, Secure Communications entre otras. Proponer y adaptar soluciones globales seguras de forma pragmática en ecosistemas IoT complejos. Trabajar sobre código legado y hardware existente. Realizar revisiones de seguridad sobre arquitecturas de productos existentes. Interactuar con distintos entornos y productos incluyendo: bare-metal, RTOS, distintos microcontroladores, librerías criptográficas, y herramientas de depuración como JTAG o SWD. Realizar tareas de compilación, linkado, flashing y debugging sobre microcontroladores. ¿Qué te ofrecemos? Participación en un proyecto técnico con impacto real en seguridad en entornos IoT. Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo (2 días en remoto y los otros 3 en Barcelona o Abrera). Colaboración con un equipo experto en seguridad y firmware. Acompañamiento desde el primer día por parte de nuestro equipo técnico. Retribución flexible y Wellhub: seguro médico, ticket guardería, acceso a planes de gimnasio entre otros. Oportunidades de formación a través del campus RDT y cursos de idiomas. Lo que buscamos en ti Formación en ingeniería informática, electrónica, de telecomunicaciones o afines. Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software embebido en C/C++. Inglés avanzado. Conocimientos avanzados de ciberseguridad incluyendo: criptografía aplicada, PKI, gestión de claves y certificados, cadenas de confianza, IAM, canales seguros, controles de acceso etc. Experiencia con compilación cruzada, RTOS y adaptación de soluciones a hardware existente. Experiencia con distintas plataformas de HW (STM, NXP, Infineon, Renesas), bootloaders, librerías de secure boot y secure firmware update (MCUBoot, SBSFU), HW seguro (TPM, Secure Elements) y librerías criptográficas ligeras (mbedTLS, wolfSSL, OpenSSL). Buen conocimiento del proceso de build, linking, flashing y debugging. Se valorará experiencia en entornos cloud, en validaciones de seguridad y en securización de pipelines de CI/CD. ¿Te unes al equipo? Postúlate o comparte esta oportunidad con quienes podrían estar interesados. ¡Queremos conocerte!

Desde la división de HR de Hays, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Talento para incorporarse a una gran empresa. Buscamos una persona con experiencia en selección, desarrollo, clima laboral, análisis organizativo y proyectos de RRHH. ¿Qué harás en el día a día? Selección y Atracción de Talento Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y pruebas. Elaboración de informes y gestión completa del proceso interno de selección. Acciones orientadas a fidelización y mejora de la experiencia del empleado/a. Desarrollo, Cultura y Clima Laboral Participación en la evaluación anual del desempeño (cualitativa y cuantitativa). Análisis de alarmas de clima laboral y propuestas de mejora. Impulso de iniciativas que fortalezcan la cultura organizativa y el bienestar interno. Organización, Compensación y Proyectos Elaboración de informes de reorganización y cambios de estructura. Análisis retributivos y apoyo en procesos vinculados a políticas salariales y variables. Actualización de descripciones de puestos , organigramas y estructura organizativa. Apoyo en el diseño e implantación de proyectos de RRHH : digitales, de talento, cultura o mejora continua. Generación y análisis de KPIs para la toma de decisiones. Optimización de procesos administrativos ligados al área. Marco Legal y Relaciones Laborales Revisión, estudio y aplicación actualizada de normativa laboral y convenios colectivos. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria: Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Derecho o afines. Experiencia mínima de 2 a 5 años en un puesto similar dentro del área de RRHH. Valoramos también Máster en Dirección y Gestión de RRHH. Conocimientos en protección de datos. Manejo de SAP a nivel usuario. Experiencia con herramientas de BI, especialmente Qlik Sense . Condiciones del puesto Contrato indefinido . Banda salarial en función a experiencia. Beneficios. Posición presencial con bolsa de teletrabajo. Horario flexible. Ubicación: Madrid o Tenerife.

Vallcall Servicios es una compañía especializada en soluciones integrales de contact center y experiencia de cliente , con presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento. Apostamos por la eficiencia operativa, la optimización de costes y la mejora continua de nuestros procesos. Misión del puesto: Definir, liderar y ejecutar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, garantizando la optimización de costes, la calidad de los proveedores y el cumplimiento de los niveles de servicio necesarios para la operación del contact center. Funciones principales: Definir la estrategia global de compras alineada con los objetivos del negocio. Negociar con proveedores estratégicos (tecnología, telecomunicaciones, RRHH, servicios generales, facilities, etc.). Gestionar y optimizar el presupuesto de compras . Liderar los procesos de homologación y evaluación de proveedores . Supervisar contratos marco y acuerdos de nivel de servicio (SLAs). Coordinarse con las áreas de Operaciones, IT, RRHH y Finanzas . Analizar mercados, riesgos de suministro y oportunidades de mejora. Liderar y desarrollar el equipo de compras . Requisitos: Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía o similar . Experiencia mínima de 5–10 años en compras , de los cuales al menos 3 años en puestos de dirección o responsabilidad similar . Experiencia valorable en empresas de servicios, o entornos intensivos en personal . Alta capacidad de negociación y visión estratégica. Conocimiento de gestión presupuestaria y contratos. Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión. Nivel de inglés alto (valorable). Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Orientación a resultados Capacidad analítica Comunicación y negociación Planificación y organización Se ofrece Incorporación a una empresa en crecimiento y en proceso de profesionalización. Proyecto estable y con alto impacto estratégico . Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Jornada completa y flexibilidad horaria. Contrato Indefinido Jornada completa y horario flexible.

¿Dónde trabajarás? Trabajarás en una importante empresa de soluciones financieras a particulares, en la que podrás desarrollarte y crecer profesionalmente. ¿Qué harás? Como Gestor/a Hipotecario/a tu principal función será el asesoramiento y la venta consultiva personalizada a clientes en materia hipotecaria. Durante tu día: - Analizarás el perfil financiero de los clientes ofreciéndoles la mejor alternativa. - Realizarás venta hipotecaria personalizada. - Gestionarás peticiones de clientes de manera telefónica y ocasionalmente de forma presencial. - Llevarás a cabo de manera íntegra del proceso de tramitación del préstamo hipotecario. ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: - Cuentas con experiencia gestionando este tipo de productos financieros. - Eres una persona proactiva y cuentas con ganas de seguir creciendo profesionalmente. - Posees dotes comerciales y capacidad de venta consultiva. - Cuentas con orientación a resultados. - Tienes buenos dotes comunicativos. ¿Qué ofrecemos? - Tendrás una posición estable con un contrato indefinido. - Trabajarás a jornada completa de lunes a viernes con una modalidad de trabajo híbrida (3 días de teletrabajo). - Salario fijo más importantes comisiones sin límite. - Tendrás la posibilidad de seguir desarrollándote como profesional. - Formarás parte de un ambiente dinámico. - Retribución Variable. - Trabajarás en la zona de Nuevos Ministerios, con buena comunicación y conexión de transporte.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Seleccionamos un perfil de Gestión de proyectos en Madrid Planificación, coordinación, supervisión y control de los servicios gestionados ofrecidos al cliente. Planificación y organización de los recursos del proyecto. Gestión diaria del servicio; seguimiento operativo, resolución de incidencias críticas y gestión de escalados. Interlocución directa con responsables del cliente, servicios proveedores y usuarios clave. Gestión de la documentación operativa, protocolos técnicos, manuales y procedimientos de calidad. Alineación con procesos de mejora continua y soporte en auditorías de calidad ISO 9001. Coordinación de formaciones técnicas y protocolos de transferencia de conocimiento. Requisitos Técnicos y Experiencia Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Mínimo 3-5 años de experiencia como jefe de proyecto en servicios TI, preferiblemente en entornos críticos. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares (CAU, microinformática, sistemas, aplicaciones e infraestructura). Dominio de herramientas como Microsoft 365, JIRA, Excel avanzado, Service Desk, Power BI, Project. Experiencia en seguimiento económico y gestión de pliegos técnicos. Experiencia en proyecto multidisciplinar realizando labores de JP. Contratación indefinida + posición presencial en Madrid. Paquete de retribución Flexible Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

En Talent Search People seguimos expandiendo nuestro equipo y queremos conectar con profesionales apasionados por la selección de talento. Si te motiva identificar perfiles, entender el negocio de tus clientes y generar impacto real en las organizaciones, este puede ser el siguiente paso en tu carrera. Somos una consultora de selección de talento especializada en conectar a las empresas con profesionales cualificados en diferentes sectores, especialmente en áreas como Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Engineering y Tech. En tu día a día: Gestionarás procesos de selección. Publicarás ofertas y realizarás búsqueda activa de candidatos a través de diferentes fuentes. Realizarás entrevistas por competencias y evaluarás el encaje técnico y cultural de los candidatos. Elaborarás informes de candidatos. Eres la persona que estamos buscando si: Dispones del Grado/Licenciatura finalizada. Cuentas con experiencia previa en reclutamiento. Te interesa desarrollarte en selección de talento dentro de un entorno dinámico y orientado a resultados. Tu nivel de inglés es B2 o superior. Ofrecemos: Contrato indefinido. Salario base + comisiones. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida.

Gestamp es una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de 40.000 personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos. Buscamos incorporar a un/a TECNICO/A DE PRL para la planta ubicada en Barcelona. Su objetivo será dar asistencia a la dirección de RRHH, desarrollando diferentes funciones y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en materia de seguridad y medio ambiente. Sus principales funciones serán las siguientes: PRL. Gestión del indicador de prevención de GESTAMP. Participar, junto a otros departamentos, en el desarrollo de nuevas instalaciones, medios, layouts, etc... así como en posibles acciones correctoras que se deban llevar a cabo. SEGURIDAD. Creación de procedimientos e instrucciones que garanticen la seguridad en la planta. Velar por la seguridad de los trabajadores, implementando la normativa de PRL, así como la implementación de la mejora del grupo. MEDIO AMBIENTE. Realizar sus tareas aplicando los criterios ambientales establecidos. Informar sobre cualquier mal funcionamiento (incidente ambiental) o incumplimiento del sistema que detecte, y sugerir mejoras de acuerdo a la documentación aplicable COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES. Homologación y control de empresas externas a través de documentación y vigilancia (coordinación de actividades empresariales). …. Se requiere: • Titulación académica • Inglés mínimo nivel B2 o superior (valorable) • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar ¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros? Trabajarás en un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance). Podrás desarrollarte en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nivel profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores. Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho. Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Por eso buscamos contratar al mejor candidato independientemente de su edad, creencias, discapacidad, etnia, género u orientación sexual.

Desde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, estamos en búsqueda de un/a Project Manager (adjunto/a a Dirección) para una empresa del sector primario ubicada en Antequera . La persona seleccionada gestionará simultáneamente varios proyectos de distinta naturaleza (obras, instalaciones, mejoras en planta, nuevas líneas de negocio…), asumirá la responsabilidad de que cada proyecto salga adelante en plazo y forma, y se coordinará con los distintos actores implicados. Principales tareas a desempeñar: Apoyo directo a dirección en la gestión de proyectos industriales y logísticos. Optimización de procesos productivos y organización interna de fábricas y almacenes. Coordinación de ampliaciones de centros, desde planificación hasta ejecución. Contacto con proveedores (nacional o internacional). Supervisión de la producción y de operaciones en planta, pudiendo asumir funciones de jefe de producción. Coordinación de equipos y seguimiento de objetivos en proyectos locales e internacionales (Colombia, Asia). ¿Qué debes aportar? Imprescindible vehículo propio para llegar al puesto de trabajo Ingeniería Industrial, Civil, de procesos, organización, Arquitectura o similar. Experiencia en gestión de producción, almacenes o proyectos industriales. Competencias comerciales y de negociación Valorable experiencia en montaje de fábricas, implantación de proyectos industriales y logística internacional. Valorable experiencia como jefe/a de producción o director/a de planta. Trato con mercados internacionales y proveedores Disponibilidad para viajar frecuentemente. Residencia en Antequera o Málaga. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato indefinido Jornada completa (40h semanales) Horario: lunes a jueves (9:00 - 18:00 con 1h para comer) y viernes (7:00 – 15:00) Salario competitivo Puesto 100% presencial en Antequera Incorporación inmediata Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud!

DIRECTOR/A GENERAL – Distribución Mayorista Salario: retribución muy competitiva acorde con la responsabilidad del puesto, compuesta por fijo y variable (+ beneficios). Ubicación: Granada y alrededores. Modalidad: presencial (con viajes puntuales). Tipo de contrato: Indefinido. Sobre la empresa (confidencial): Desde G-NIO Executive Partners estamos ayudando a una compañía referente del sector de la distribución mayorista , con una posición consolidada, estructura sólida y en fase de crecimiento, que busca incorporar un/a CEO / DIRECTOR GENERAL para liderar su siguiente etapa de desarrollo. El reto es: Liderar la dirección general del negocio, impulsando crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa. Integrar visión estratégica y ejecución, asegurando eficiencia en operaciones, logística y compras especialmente. Hacer equipo reforzando una cultura de compromiso, cercanía y mejora continua. Representar a la empresa ante clientes, partners y otros stakeholders clave. Qué harás (en la práctica): Definir e implementar la estrategia global de la compañía, alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad. Liderar las principales áreas del negocio, con foco en: operaciones, logística, compras. Optimizar procesos, márgenes y nivel de servicio, garantizando escalabilidad y control. Impulsar el desarrollo del equipo directivo y del conjunto de la organización. Asegurar una gestión cercana al terreno, con capacidad de decisión, y orientación al cliente. Imprescindible Ser de Granada o alrededores (con vinculación familiar). Experiencia en entornos de distribución mayorista, industria o retail, con conocimiento de logística de producto y la operativa asociada. Trayectoria en posiciones de dirección con responsabilidad real sobre negocio, personas y resultados. Nivel de inglés B2 o superior, con capacidad de conversación real. Perfil con buena actitud, energía, liderazgo cercano y orientación a la acción. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa. Cómo aplicar Envía a través de Linkedin tu CV y carta de motivación que incluya los logros más relevantes conseguidos en tu carrera

Profesionales del sector seguros de Salud - Proyecto Comercial. ¿Tienes experiencia en seguros de salud y quieres crecer profesionalmente? Buscamos talento comercial , tanto para desarrollar tu propia cartera como para liderar y hacer crecer equipos . A quién buscamos Profesionales con experiencia en el sector asegurador o comercial, orientados a resultados, con ganas de crecer y, si lo desean, liderar un proyecto propio. ✅ Qué ofrecemos Altos incentivos sin límite Flexibilidad y autonomía real Formación continua y certificaciones oficiales Soporte de marketing y herramientas digitales Crecimiento profesional y estructural Posibilidad de ofrecer soluciones complementarias: ahorro, inversión, protección y productos de partners top (Sanitas NN, ING, Abanca, Caser, Mutua Madrileña, NN Employee Benefits)

Descripció A AMPANS estem en creixement constant. Busquem persones amb ganes de créixer professionalment, polivalents i amb motivació per formar part d’un projecte social consolidat i de referència. Vols treballar en un entorn dinàmic i desenvolupar la teva carrera professional dins una organització amb impacte social real? T’estem buscant! Actualment, necessitem incorporar una persona com a Responsable de Relacions amb Empreses i Desenvolupament de Fons. Responsabilitats Captació de fons i recursos Identificar oportunitats de finançament privat (empreses, RSC, patrocinis i donacions). Dissenyar i executar estratègies de captació de fons. Elaborar propostes de col·laboració i projectes personalitzats per a empreses. Relació i fidelització d’empreses Desenvolupar i mantenir relacions estables i de confiança amb empreses col·laboradores. Detectar les necessitats de les empreses i connectar-les amb els projectes d’AMPANS. Organitzar reunions, visites i accions de networking. Desenvolupament de projectes conjunts Co-crear projectes amb empreses (RSC, voluntariat corporatiu, programes socials, etc.). Fer el seguiment i l’avaluació dels projectes executats. Garantir l’impacte social i la satisfacció de les empreses col·laboradores. Generació d’oportunitats d’activitat econòmica Promoure la contractació dels serveis d’AMPANS (impremta, serveis empresarials, jardineria, neteja, etc.). Impulsar accions comercials com lots de Nadal, vins, formatges, obres d’art i altres productes socials. Detectar oportunitats de negoci inclusiu. Coordinació interna Treballar de manera coordinada amb els equips interns (àrea laboral, comunicació, direcció, etc.). Alinear les propostes amb la capacitat operativa i estratègica de l’organització. Que REQUERIM? Grau en ADE, màrqueting, comunicació, relacions públiques o similar. Valorable formació en fundraising, RSC o economia social. Experiència en captació de fons, vendes B2B o desenvolupament de negoci. Experiència en relació amb empreses i gestió de clients. Valorable experiència en tercer sector o economia social. Carnet de conduir i vehicle propi. Que OFERIM? Incorporació immediata en una empresa consolidada i reconeguda en el sector. Contracte indefinit a temps complet. Flexibilitat horària d’entrada i sortida. Jornada intensiva els divendres i part del període estival. Lloc de treball presencial. Possibilitat de realitzar teletreball puntualment per necessitats de conciliació. Bon ambient de treball i instal·lacions confortables. Pla de Benestar i Salut (SOM COMUNITAT). Pla de Beneficis Socials: Descomptes en els nostres productes i establiments comercials: Garden, Caprabo Pompeu Fabra, serveis de restauració (Canonge i El Casino), formatges de Muntanyola, vi i molts més. Acords de col·laboració per descomptes en diferents empreses. Formació contínua a càrrec de lempresa. Competències Orientació a resultats i captació. Capacitat de negociació i tancament d’acords. Visió de negoci i detecció d’oportunitats. Excel·lents habilitats comunicatives i de relació. Capacitat de generar confiança i aliances. Empatia i sensibilitat social. Autonomia i proactivitat. Capacitat de planificació i seguiment de projectes. Treball en equip i coordinació transversal. Ètica, responsabilitat i orientació a impacte social. A AMPANS estem compromesos amb la igualtat doportunitats, la diversitat i la inclusió, desenvolupant processos de selecció accessibles, basats en les capacitats i lliures de qualsevol forma de discriminació.

Teal.ai was born with the purpose of “hacking” the traditional way of using data to source profiles in recent years. Given today’s high competition to attract the best talent in the market, we identified a different way to add value, be agile, and create a unique method without compromising quality and goals. We have very clear objectives about where we want to go, and we are gradually achieving them while enjoying the journey. But it’s not all about numbers, data, and technology, there’s a part of the process where real connections and lasting relationships happen, thanks to us. Because above all, we are a human company. So, what are we like? At Teal, we love to innovate and be agile. Our core values push us every day to challenge ourselves and offer sourcing solutions that solve problems and break the mold, nothing traditional here! In our work environment, we are like a big, collaborative family. We believe in transparency, open and honest communication, no secrets, just camaraderie and trust. When it comes to our clients, we cherish them as our reason for being (because they truly are!). Continuous learning is part of our philosophy because we know the world is constantly evolving, and we want to stay one step ahead Are you excited about sales, tech, and the power of AI? We’re looking for a Junior SDR to help us optimize lead prospecting using advanced tools and AI-driven Sales Agents. This is a unique opportunity to blend sales with cutting-edge automation and market intelligence. What You’ll Do • Identify and qualify potential leads using sales intelligence tools. • Leverage AI-powered Sales Agents to automate outreach and personalize engagement. • Work closely with the CEO to define strategy and weekly objectives for monetization and scalability of Teal´s three business models.. • Develop and execute outbound sales campaigns across email, LinkedIn, and other channels. • Collaborate with the sales and marketing teams to refine messaging and improve conversion rates. • Track and measure performance metrics to continuously optimize the prospecting process. What We’re Looking For • Strong interest in B2B sales, lead generation, and prospecting automation. • Basic experience or familiarity with tools like Clay, Apollo, Sales Navigator or Hubspot is a plus. • Excellent communication skills and a proactive mindset. • Eagerness to learn and adapt in a fast-paced, AI-driven sales environment. • Ability to analyze data and make data-driven decisions to enhance outreach strategies. Why Join Us? • Work with cutting-edge AI-driven sales automation tools. • Gain hands-on experience in modern outbound prospecting techniques. • Be part of a fast-growing team redefining lead generation with AI. • Remote work flexibility with a collaborative and growth-oriented environment. • Clear career progression opportunities in tech-driven sales and business development. Where are our offices? Our team in Valencia is based at Lanzadera — perfect for day-to-day collaboration and occasional team meetups And is this paid? First 3 months unpaid Next 3 months paid (possibility of salary + bonus depending on experience)

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Apoyo en procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro de CVs, coordinación de entrevistas). Asistencia en actividades de capacitación, clima laboral y comunicación interna. Apoyo en tareas administrativas del área (reportes, seguimiento de indicadores, documentación). Colaboración en proyectos de Recursos Humanos. REQUISITOS: Estudiante o recién graduado/a en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Interés en el área de RR. HH. y aprendizaje continuo. Buenas habilidades de comunicación y organización. Manejo de herramientas Office Actitud proactiva y confidencialidad en el manejo de información. Posibilidad de realizar convenio con una Institución academica. Requisitos :

Ofrecemos un puesto de veterinario generalista para completar nuestro equipo. El Centro veterinario Norte es una clínica grande y bien equipada con tres consultas, tres salas de hospitalización (gatos, perros e infecciosos), rayos X digital directo, ecógrafo, laboratorio con equipos para bioquímicas y hemogramas, quirófano y en general, preparada para poder desarrollar bien un trabajo de calidad. No tenemos servicio de urgencias y nuestro horario es cómodo, alternado una semana de jornada continua y otra de horario partido. -Semana de jornada continua: De 9:30 a 16:30 de lunes a viernes. Sábado libre -Semana de jornada partida: De 9:00 a 13:00 y de 16:30 a 19:30 Sábado de 9:00 a 14:00 Tenemos un buen ambiente de trabajo y por eso valoramos la capacidad de trabajar en equipo y de relacionarse con los compañero/as y con los propietarios de las mascotas. Es importante que el profesional tenga autonomía para gestionar las consultas y se valorará si realiza cirugías de tejidos blandos. Salario de 30000 a 36000 euros brutos anuales, según la experiencia y aptitudes del candidato/a. Si estás interesado puedes enviar el currículum a

DIRECTOR/A DE CENTROS SANITARIOS Importante grupo sanitario multinacional , líder en su sector, busca incorporar un/a Director/a de centros sanitarios para gestionar dos centros de trabajo ubicados en Alicante. Buscamos un perfil con clara orientación al paciente y a resultados , con experiencia en gestión de centros y liderazgo de equipos , que quiera desarrollarse en un entorno sanitario dinámico y orientado a la excelencia asistencial. Funciones: Ser responsable del buen funcionamiento de las clínicas a tu cargo, orientado a los resultados clínicos, económicos y de calidad Garantizar la eficiencia de los recursos humanos y materiales, coordinando con el Equipo Directivo Médico la administración del tratamiento a los pacientes. Participar en la elaboración del presupuesto anual de cada clínica, y ser el responsable de conseguir su cumplimiento, debiendo analizar desviaciones e implementar las medidas correctoras que procedan. Proponer contrataciones de personal y garantizar que el personal esté adecuadamente formado, con altos niveles de motivación y satisfacción. Conocer, cumplir y hacer cumplir la normativa sanitaria aplicable (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, la Ley de Protección de Datos, la Ley de Residuos, etc) y contribuir a formar y concienciar al personal con las mismas. Ser responsable de la imagen pública de la clínica a su cargo, manteniendo contactos frecuentes con otros stakeholders, atendiendo sus inquietudes y solicitudes. Colaborar y apoyar en la elaboración e implantación de nuevos procedimientos y protocolos para optimizar los procesos en búsqueda de la eficiencia y mejora continua. Organizar y coordinar las funciones de recursos humanos, atención al cliente, facturación, compras, sistemas y servicios generales de los centros asgnados. Seguimiento y control de la cuenta de resultados, realizar informes periódicos de Organic Growth, presupuestos, periodificaciones, etc. Requisitos: - Titulación universitaria en económicas, ADE, empresariales. - Valorable Máster/ Posgrado en Gestión de unidades de negocio /Dirección de Centros Sanitarios. - Valorable experiencia previa en dirección de unidad de negocio y dirigiendo equipos. - Ofimática nivel avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Condiciones salariales atractivas. Seguro médico privado Flexibilidad horaria Incorporación a una compañía multinacional consolidada, con oportunidades de desarrollo profesional

Somos una empresa registrada en Banco de España que está especializada en la intermediación de préstamos hipotecarios. Como colaborador externo para TRÉBEDE CAPITAL S.L. , serás responsable de gestionar e informar a clientes sobre opciones de financiación hipotecaria. Entre tus funciones caben destacar, la captación de potenciales clientes (tanto de manera propia como a través de terceros), la evaluación de sus solicitudes, preparación de documentación, coordinación con agentes de Trébede para gestión y envío de documentación y propuestas a entidades financieras, comunicación final a cliente. El cliente objetivo es tanto el que busca una nueva hipoteca como el que quiere revisar las condiciones de su contrato hipotecario actual buscando mejora. Además es requisito indispensable proporcionar un excelente servicio al cliente para resolver dudas y aportar soluciones efectivas. La actividad se desarrolla 100% en remoto y en el horario de su elección por lo que puede ser compatibilizado con otras actividades. Ideal para agentes inmobiliarios que quieran proporcionar soluciones hipotecarias a sus nuevo o antiguos clientes. Requisitos Experiencia en el sector hipotecario o inmobiliario y conocimientos básicos en préstamos hipotecarios. Habilidades en la evaluación de clientes. Excelente servicio al cliente y capacidad para relacionarse con diferentes perfiles de clientes. Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar de manera autónoma, buena comunicación y una orientación a metas y objetivos serán muy valoradas. El modelo de colaboración es mediante contrato mercantil y retribución 100% variable según objetivos conseguidos.

¿Te apasiona la Seguridad Funcional y quieres liderar evaluaciones técnicas en proyectos internacionales del sector automoción? ¿Buscas un entorno donde potenciar tu expertise en ISO 26262 y seguir creciendo profesionalmente? Senior Functional Safety Engineer | Automoción | Tarragona y alrededores | Modalidad híbrida MISIÓN Garantizar el cumplimiento técnico en Seguridad Funcional en proyectos en curso, asegurando la correcta aplicación de ISO 26262 y liderando las evaluaciones técnicas asociadas. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Contrato indefinido. • Plan de carrera personalizado y seguimiento continuo. • Formación técnica especializada. • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte, guardería). • Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto en entorno internacional. • Ambiente colaborativo, cercano y enfocado en la excelencia técnica. ✅ REQUISITOS • Más de 5 años de experiencia demostrable en actividades de diseño relacionadas con Functional Safety. • Experiencia previa en generación de work products de seguridad (Sistemas, HW o SW). • Experiencia realizando Safety Assessments. • Conocimiento profundo y experiencia práctica en ISO 26262:2011 y 2018. • Nivel alto de inglés imprescindible; alemán valorable. • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. FUNCIONES • Realizar y dar soporte a evaluaciones técnicas de seguridad en proyectos en curso. • Asegurar el cumplimiento técnico en Seguridad Funcional y la correcta generación del safety package. • Coordinar las Functional Safety Assessments con el FSM del proyecto, garantizando una comunicación clara con el equipo. • Gestionar la resolución eficiente de no conformidades bajo un enfoque lean. • Ejecutar evaluaciones técnicas conforme a los plazos definidos por el FSM. • Garantizar la entrega puntual de los Safety Assessments y work products. • Mantener contacto directo con FSM y líderes técnicos para asuntos relacionados con seguridad. • Dar soporte técnico en la ejecución de proyectos y en soluciones de cumplimiento ISO 26262 a otros departamentos. • Promover la cultura de seguridad desde una perspectiva técnica. PROYECTO Te incorporarás a un entorno industrial de primer nivel dentro del sector automoción, participando en proyectos estratégicos donde la Seguridad Funcional es clave en el desarrollo de sistemas avanzados. ACERCA DE EXCELTIC En Exceltic somos una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos punteros en sectores como automoción, ferroviario, aeroespacial, energía e industria, apostando por el talento, la innovación y el crecimiento continuo.

Fieldfisher es una firma legal internacional líder en España que ofrece asesoramiento jurídico integral en todo el mundo con presencia en 12 países. Busca abogado/a junior en el á mbito de la litigación civil y mercantil con 2 años de experiencia para incorporarse en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones principales : Redacción de escritos procesales: demandas, contestaciones y recursos. Representar a los clientes en el tribunal, presentando argumentos legales, interrogando testigos, y presentando pruebas. Diseño de estrategias procesales. Gestión íntegra de procedimientos y asesoramiento legal. Revisar evidencia, entrevistar testigos, analizar leyes y regulaciones, y desarrollar estrategias legales. Gestión de asuntos complejos en el ámbito de la litigación civil, mercantil, bancaria y en materia de conflictos societarios. Requisitos : Sólidos conocimientos en derecho mercantil y litigación. Mínimo 2 años de experiencia en el área mercantil en un mismo despacho y/o despacho internacional. Inglés avanzado (Mínimo C1). Valorable francés. Interés en desarrollarse dentro de la compañía Alta capacidad de comunicación y redacción, capacidad analítica. Capacidad para apoyar en negociaciones y ayudar a cerrar acuerdos favorables. Persona proactiva, positiva, persistente y orientada a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Oficina en Barcelona. Plan de carrera y posibilidad de desarrollo profesional en un sector altamente innovador. Un entorno de trabajo colaborativo y en continuo crecimiento. Buen ambiente de trabajo. Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Fieldfisher está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Quieres organizar tu día con autonomía, aprender en cada momento y sentirte parte de un equipo que te apoya de verdad. R&S Jobs lo hace posible. Nos encontramos en la búsqueda de perfil asesor/a comercial, para importante consultoría energética. Requisitos: Motivación y ganas de aprender. Habilidades de comunicación. Disponibilidad inmediata. Se ofrece: Formación, apoyo comercial, comisiones atractivas y contrato mercantil. Horarios flexibles: Lunes a Viernes Si quieres empezar tu carrera en energía y crecer profesionalmente! ¡inscríbete ahora!

¿Te atrae el mundo de la producción industrial y te motiva coordinar equipos en entornos dinámicos? Si tienes experiencia en entornos productivos y quieres crecer profesionalmente dentro del sector alimentario en una posición de responsabilidad en turno de noche, en la comarca de Osona esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos un/a Coordinador/a de Producción para el turno de noche que se encargue de supervisar y optimizar las operaciones productivas en un entorno industrial del sector alimentario (no cárnico). La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión del equipo, la calidad del producto y el cumplimiento de los objetivos operativos. ¿Cuál será tu misión? • Coordinar y supervisar la actividad productiva del turno de noche, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos. • Organizar los equipos de trabajo y distribuir los recursos disponibles para garantizar una operativa eficiente. • Controlar el correcto seguimiento de los procedimientos y estándares de producción, fomentando buenas prácticas y mejora continua. • Velar por la calidad del producto y actuar ante incidencias, aplicando los protocolos de seguridad alimentaria. • Garantizar un entorno de trabajo seguro, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales. • Realizar el seguimiento del turno mediante informes y coordinarse con otros departamentos para asegurar el buen funcionamiento global. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en una posición similar dentro del sector alimentario. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos amplios. Buenas habilidades informáticas. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa sólida y en crecimiento. • Rol con autonomía real y capacidad de impacto. • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Horario : Turno noche de lunes a viernes de 22:00h a 6:00h

Copisa es un grupo empresarial con más de 65 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética. Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta. • Encargado/a de Obra Civil En dependencia del Jefe de Obra e integrado en el equipo de obra, se responsabilizará de: Planificar y organizar los procesos de trabajos. Control y seguimiento de la ejecución de la obra. Cumplimiento y seguimiento de plazos de ejecución. Control y coordinación de los equipos propios de trabajo propios y de las subcontratas. Control de los medios, materiales y de la maquinaria de obra. Colaborar con el Jefe de Obra para las certificaciones mensuales. Interpretar los planos y replanteos de obra. Resolución de problemas durante la ejecución de la obra. Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de la obra, por parte de todo el personal. Motivar al personal a su cargo para consecución de la productividad según los objetivos de obra. Requisitos: Formación CFGS Construcción. Buscamos una persona dinámica, proactiva, responsable y con autonomía profesional y técnica, con capacidad de resolución de conflictos Experiencia de al menos 10 años como encargado de obra civil. Se ofrece: Contratación estable. Salario según experiencia

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Cloud Service & FinOps Manager con visión global, mentalidad de servicio y experiencia real en entornos cloud productivos. Este rol es clave y de alta visibilidad , con impacto directo en costes, estabilidad del servicio y relación con proveedores. Responsabilidades: Liderar la gobernanza y operación de la plataforma cloud en AWS , garantizando estabilidad, disponibilidad y calidad del servicio. Definir e impulsar la estrategia FinOps , controlando y optimizando el consumo y los costes cloud. Actuar como punto único de entrada para nuevas demandas cloud, evaluando su viabilidad técnica y económica. Gestionar la relación con proveedores y partners IT , asegurando cumplimiento de SLAs y liderando transiciones de servicio. Liderar la gestión del cambio (CAB) y el ciclo de vida completo de tickets, incidencias y despliegues. Coordinar iniciativas de mejora continua: CMDB, monitorización/observabilidad, DRP y operación Atlassian (Jira/Confluence) .. Requisitos imprescindibles: Experiencia sólida gestionando AWS en entornos productivos . Experiencia práctica en FinOps y optimización de costes cloud . Experiencia en gestión de proveedores IT y control de SLAs. Conocimiento de gobernanza IT / ITSM (CAB, gestión del cambio). Perfil senior , autónomo, con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación con negocio y equipos técnicos. Requisitos valorables : Experiencia en entornos multicloud . Conocimiento de CMDB o herramientas ITSM. Experiencia con herramientas de monitorización/observabilidad . Participación en proyectos de DRP . Certificaciones cloud o ITIL (no obligatorias). Condiciones Modalidad: Hibrida en Madrid Proyecto estable , en un entorno internacional y colaborativo. Acceso a formación técnica continua. Contratación indefinida SBA valorado en un rango de 70.000€-75.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

Responsable de Garantía de Calidad (QA Manager) Departamento Garantía de Calidad Misión Garantizar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y de calidad, liderando el Sistema de Gestión de Calidad y asegurando su correcta implementación, mantenimiento y mejora continua. Representar el área ante clientes, autoridades sanitarias y organismos certificadores. Responsabilidades Liderar, organizar y desarrollar el equipo de QA. Definir objetivos, KPIs y presupuesto del área. Mantener y mejorar el Sistema de Calidad (GMP, ISO, FDA). Supervisar procedimientos, documentación y cumplimiento normativo. Gestionar desviaciones, CAPAs, OOS/OOT, Change Control y Risk Management. Garantizar el cumplimiento de Data Integrity (ALCOA+). Participar en proyectos y gestionar relaciones con clientes (QTA, documentación). Liderar auditorías internas, externas y de autoridades sanitarias. Supervisar validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV) y cualificación de equipos. Impulsar la mejora continua y la formación en calidad. Requisitos Formación Licenciatura o grado en Farmacia, Química, Medicina o similar. Experiencia Mínimo 10 años en Garantía de Calidad en entornos regulados. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos GMP (EU y FDA 21 CFR), ISO 13485, ISO 22716. Validaciones (IQ/OQ/PQ, CSV). Data Integrity, CAPA, OOS/OOT, Change Control, gestión de riesgos. Herramientas e idiomas ERP, sistemas de gestión documental y herramientas de laboratorio. Nivel alto de inglés (francés valorable). Competencias Liderazgo, toma de decisiones, visión estratégica, organización, pensamiento analítico, comunicación y trabajo en equipo.

Buscamos a una persona para asumir la posición de Responsable de Mejora Continua en la filial española de un grupo industrial de origen sueco, en un momento especialmente relevante de crecimiento. La compañía se encuentra en un proceso de expansión, integrando nuevos procesos productivos procedentes de adquisiciones recientes, lo que genera una excelente oportunidad para liderar la mejora continua desde una posición estratégica . Buscamos a alguien con potencial y ganas de crecer, ya que esta posición, de nueva creación, está llamada a convertirse en un referente interno en mejora continua . Ubicación: Getafe (Madrid) Reporta a: Dirección Industrial Misión: Liderar la optimización y transformación de los procesos productivos desde el terreno. Impulsar una cultura de mejora continua , buscando siempre formas de hacer las cosas mejor, más rápido y más eficiente, y actuar de manera proactiva ante problemas, proponiendo soluciones y generando impacto tangible en la eficiencia, la calidad y la seguridad de la operación. Qué harás: Diseñar e implementar iniciativas orientadas a mejorar la eficiencia operativa, la calidad y la capacidad productiva, reduciendo desperdicios Analizar en profundidad los procesos productivos actuales, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Evaluar y minimizar riesgos operativos, estableciendo medidas correctivas y preventivas. Participar activamente en la integración y optimización de nuevos procesos productivos derivados del crecimiento y adquisiciones. Colaborar estrechamente con los equipos de producción, calidad y operaciones para asegurar la correcta implantación de mejoras. Definir, monitorizar y analizar indicadores clave (KPIs), para medir el impacto de las iniciativas. Impulsar la estandarización de procesos, métodos de trabajo y mejores prácticas en planta. Identificar e incorporar nuevas tecnologías y metodologías, manteniéndose al día de tendencias del sector industrial. Colaborar con el equipo de Operaciones Corporativas en la implementación de iniciativas estratégicas de mejora continua Realizar informes y reportes internos para asegurar la transparencia y control sobre el rendimiento de la planta. Promover una cultura de mejora continua, eficiencia y excelencia operativa. Qué buscamos: Experiencia de 3-5 años en funciones de mejora continua. Formación en Ingeniería o Formación Profesional (FP) con experiencia relevante en entorno industrial. Conocimiento práctico de metodologías Lean, Kaizen, mejora de procesos o excelencia operacional. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con enfoque analítico y orientación a resultados. Experiencia o exposición a entornos productivos dinámicos o en crecimiento (valorable integración de procesos o cambios operativos). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares. Capacidad para influir y acompañar a equipos en la adopción de nuevas formas de trabajo. Idiomas: Inglés (B2 - C1) Otros requerimientos: Conocimiento práctico de metodologías Lean, Kaizen, mejora de procesos o excelencia operacional. Qué ofrecemos: Incorporación a un grupo industrial internacional en crecimiento Posición de alta visibilidad y impacto en la planta Oportunidad de liderar la mejora continua y convertirse en referente interno Participación activa en un entorno dinámico y transformador Posibilidades reales de desarrollo profesional Importante: buscamos una persona con cierta experiencia, pero sobre todo con potencial, motivación por aprender y crecer profesionalmente . Si ya cuentas con un perfil muy consolidado o senior, es posible que esta oportunidad no encaje con tus expectativas actuales.

Hotels VIVA, selecciona un/a Director/a para el hotel VIVA Cala Mesquida Suites & Spa Adults only 4 sup, ubicado en la zona de Cala Mesquida (Capdepera). El hotel dispone de 189 habitaciones y de los siguientes servicios: un restaurante bufet, dos restaurantes temáticos, un Lounge Bar y dos Pool Bars. Funciones: Entre otras funciones, la persona seleccionada se responsabilizará de: - Planificar, coordinar y supervisar la actividad de todos los departamentos y de sus equipos. - Control y seguimiento de los presupuestos establecidos. - Garantizar la calidad del servicio y mejora continua. - Formación y motivación continua de los equipos. - Gestión de sellos de calidad, APPCC, medio ambiente. En Hotels VIVA apostamos por la formación, por ello, para seguir creciendo, se ofrecen formaciones actualizadas al equipo de Dirección durante todo el año. ¡Para que siempre estés a la última! Requisitos: - Experiencia mínima de 4 años como Director/a de hotel de 4 o superior. Valorable experiencia en Only Adults. - Alta orientación al cliente y búsqueda de la excelencia en el servicio - Nivel alto de inglés y alemán, siendo valorables otros idiomas. - Alta capacidad para gestionar equipos. - Persona con alto nivel de planificación, organización y coordinación. - Facilidad para la comunicación efectiva y el contacto personal con clientes.

Sobre Nealis Tech En Nealis Tech conectamos el mundo físico y el digital a través de la tecnología para impulsar el progreso de las ciudades, transformando la gestión de los servicios urbanos hacia modelos más eficientes, inteligentes y sostenibles. ¿Qué buscamos? Seguimos creciendo y estamos buscando un/a científico/a de datos para incorporar en nuestro equipo. Buscamos un perfil técnico con sólida base en ciencia de datos y una capa opcional básica en el diseño y despliegue de sistemas de inteligencia artificial basados en agentes y arquitecturas RAG. La persona seleccionada formará parte del equipo de Data Science & AI, colaborando en proyectos que van desde el análisis exploratorio y modelado estadístico hasta la puesta en producción de pipelines de IA inteligentes y orientados a la toma de decisiones. ¿Cuáles serán las funciones a realizar? Desarrollar y mantener modelos de ML/IA en producción, cubriendo el ciclo completo: exploración, entrenamiento, evaluación y monitorización. Diseñar pipelines de datos robustos y escalables: ETL, feature engineering y automatización de flujos. Analizar datos complejos y comunicar insights a stakeholders Diseño y despliegue de agentes RAG: Diseñar y desplegar arquitecturas RAG: indexación semántica, recuperación de documentos y orquestación. Construir y evaluar agentes autónomos con LLMs utilizando frameworks como LangChain, LlamaIndex, … Integrar herramientas de IA generativa en proyectos reales: APIs de modelos, function calling, … ️ Requisitos técnicos Imprescindibles (core Data Science) Python, SQL, Pandas, NumPy Scikit-learn, PyTorch o TensorFlow Estadística aplicada MLflow (seguimiento de experimentos) Docker y Git Stack de IA generativa y agentes (opcional, nivel básico): LangChain o LlamaIndex (pipelines RAG) Bases de datos vectoriales: Pinecone, Weaviate o pgvector Prompt engineering y fine-tuning de LLMs Diseño de agentes multi-step Integración con APIs (OpenAI, Anthropic) Infraestructura y despliegue (valorable): Entorno Azure para ciencia de datos (databricks, data factory, …) Kubernetes. FastAPI. Orquestación con Airflow o Prefect. Spark para procesamiento distribuido. Experiencia y formación Experiencia : Al menos 2 años (perfil Junior) en roles de Data Scientist o AI Engineer, con exposición a proyectos de agentes basados en LLM Formación : Grado en disciplinas STEM u otras carreras científicas Se valorará máster o formación especializada en IA / Machine Learning Idiomas : Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? Proyectos punteros en IA y datos. Cultura tecnológica e innovadora. Flexibilidad horaria. Modalidad híbrida o en remoto. Plan de crecimiento profesional y estabilidad. Salario competitivo acorde a experiencia. ¿Te interesa? Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte. Aplica directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a Únete a Nealis Tech y trabaja en la próxima generación de soluciones de IA ¿Por qué NEALIS TECH? En NEALIS TECH , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Buscamos Engineering Manager España – Full Remote (con viajes ocasionales a Galicia) Desde Capitole estamos acompañando a una empresa multinacional líder en el sector logístico a escala global.Para este desafío, buscamos un/a Engineering Manager con experiencia en Java, microservicios, CI/CD y gestión de equipos de ingeniería. ¿Cuál es el desafío? Liderar equipos de desarrollo en la modernización de una plataforma logística de alto impacto, impulsando la migración de arquitectura monolítica a microservicios y garantizando entregas de valor continuas en un entorno técnico exigente y en constante evolución. ✨ Vas a trabajar en: Planificación y entrega continua — asegurando que el equipo cumpla compromisos con calidad y predecibilidad People care — acompañando el crecimiento de cada persona del equipo, gestionando conflictos y fomentando una cultura de alto rendimiento ️ Evolución técnica de sistemas — liderando decisiones de arquitectura, migraciones y modernización de plataformas logísticas Comunicación con stakeholders — traduciéndole el estado técnico al negocio con claridad y rigor Colaboración con Product Managers — alineando visión de producto con capacidad de entrega del equipo ¿Qué buscamos? ✅ 3+ años liderando equipos de ingeniería de software ✅ Experiencia en migración de monolito a microservicios ✅ Dominio de Java 8+, TDD, BDD, DDD y API First ✅ Sólida experiencia con CI/CD y prácticas modernas de desarrollo ✅ Capacidad para gestionar personas , conflictos y desarrollo de talento ✅ Inglés B1 o superior Se valorará especialmente: ⭐ Experiencia en proyectos del sector logístico ⭐ Historial colaborando con Product Managers en desarrollo de producto ⭐ Foco en excelencia operacional y resiliencia de sistemas ¿Por qué unirte a Capitole? 1.200 € al año en formación. Seguro médico privado gratuito. Retribución flexible en transporte, guardería y tickets restaurante. ️ Acceso a +10K gimnasios por toda España con Wellhub (Gymforless). Eventos, team buildings y afterworks cada dos meses. ⚽ ¡Patrocinamos nuestro equipo de fútbol si te animás a jugar! Comunidades tecnológicas internas para crecer juntos. Conocé más sobre nosotros: ✨ ¿Quieres saber más? Haz clic aquí️ y descubre todos los detalles. Descubre lo que dicen sobre nosotros en Glassdoor Reviews ¿Te gustaría conocer más sobre nuestra cultura? Mira este video YouTube ¿Te animás a este desafío? Empowering People, Unlocking Innovation ¡Apuntate y conocenos! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información. Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto. Deberá cumplir las políticas internas de la empresa y cliente, y firmar un NDA.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Network Monitoring Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con sólida experiencia en monitorización y observabilidad de redes • Experiencia previa en entornos complejos de red (LAN, WAN, SD-WAN, Data Center) • Experiencia trabajando con herramientas como NetScout, SolarWinds, ThousandEyes, Cisco DNAC o FortiAnalyzer • Conocimientos en SNMP, NetFlow/sFlow, syslog, APIs y monitorización basada en tráfico • Experiencia en entornos híbridos (on-premise, cloud y SaaS) • Conocimientos en redes, routing, switching, QoS, latencia, packet loss y comportamiento TCP • Experiencia con firewalls y dispositivos de seguridad (Fortinet, Palo Alto o similares) • Capacidad analítica, resolución de problemas complejos y mejora continua • Habilidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinares • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar e implementar soluciones end-to-end de monitorización de red (tráfico, rendimiento, disponibilidad y KPIs) • Desplegar y evolucionar plataformas de monitorización como NetScout, SolarWinds o ThousandEyes • Participar en proyectos de migración desde herramientas legacy hacia soluciones modernas • Definir estándares de monitorización, dashboards, alertas y modelos de servicio • Integrar herramientas con ITSM (Jira Service Management), sistemas de alertado y colaboración • Automatizar alertas, correlaciones y análisis de causa raíz • Analizar y resolver incidencias complejas de red mediante datos de tráfico y rendimiento • Mejorar continuamente procesos, documentación y madurez de observabilidad ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Innovación #Redes #Observabilidad #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

En Palladium Hotel Group, buscamos profesionales entusiastas, dinámicos y con clara vocación al cliente, ¿quieres unirte a nosotros? Queremos darte la oportunidad como Director/a de Obra para nuestra empresa de construcción URCOISA, especializada en el diseño y la gestión de la construcción. Tu misión consistirá en coordinar todas las obras en Ibiza, asegurando cumplimiento de plazos, costes y calidad. Liderarás la planificación, gestión financiera, gestión de personal, riesgos y estandarización de procesos. Tus principales funciones serán: Gobernanza del portafolio: mejora continua de estándares y procedimientos, asegurar su implantación y su adecuación. Planificación integrada y consolidación de cronogramas. Control financiero y seguimiento de KPIs . Gestión contractual y negociación con proveedores, clientes, asesores externos etc. Liderazgo de equipos y coordinación con CEO. Gestión cartera de clientes. Elaboración y gestión de presupuestos. Gestión estratégica y reporting ejecutivo. Optimización de recursos entre obras. Búsqueda de recursos a diferentes niveles (personal, proveedores etc..) Implantación de herramientas digitales (Power BI, MS Project). Supervisión de los procesos técnicos y administrativos, necesarios en una obra y de la legislación vigente, tanto local como estatal. Validación de proyectos, planos y especificaciones. Control de calidad y cumplimiento normativo. Soporte en decisiones críticas y resolución de incidencias. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por quinto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. ¿Qué esperamos de ti? Licenciado en ADE, Economía o similar (Valorable MBA) Certificaciones: PMP, PRINCE2. Experiencia: ≥3 años en gestión de proyectos, preferiblemente del sector de la construcción. Nivel medio de inglés (se valorarán positivamente otros idiomas).

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona ML Engineer que refuerce el equipo en casos de uso donde el machine learning clásico y la analítica avanzada son la mejor solución frente a enfoques de IA generativa. Tendrás un papel clave en el desarrollo de modelos con impacto real en negocio, abordando problemas como predicción, clasificación, segmentación o forecasting , con foco en rigor técnico y aplicabilidad. En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar, entrenar y validar modelos de machine learning para casos de uso de negocio. Preparar, limpiar y transformar datos para entrenamiento y evaluación . Aplicar técnicas de clasificación, regresión, clustering, forecasting y scoring . Definir variables, métricas y enfoques metodológicos adecuados. Evaluar el rendimiento de los modelos y proponer mejoras. Llevar modelos a producción e integrarlos en servicios o procesos operativos. Colaborar con equipos de backend y data para exponer los modelos de forma usable. Participar en la definición técnica de casos de uso analíticos avanzados . Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en analítica avanzada. Participación en casos reales donde el machine learning aporta valor directo al negocio . Entorno técnico con foco en rigor, calidad y aplicabilidad (no solo exploración). Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en data, IA y tecnologías cloud. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, Data & AI). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con base sólida en machine learning, capaz de combinar rigor técnico con orientación práctica y llevar soluciones más allá del entorno experimental. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en machine learning o analítica avanzada. Experiencia práctica en desarrollo de modelos de machine learning clásico . Buen dominio de Python y librerías de análisis y modelado (p. ej. scikit-learn, pandas, etc.). Capacidad para traducir un problema de negocio a un enfoque analítico o predictivo. Experiencia en validación, evaluación y seguimiento de modelos . Capacidad para trabajar con autonomía y enfoque a resultados. Visión para ir más allá del notebook y pensar en productivización . Se valorará especialmente Experiencia en forecasting, scoring, segmentación o analítica avanzada . Experiencia llevando modelos a producción . Familiaridad con entornos cloud y arquitecturas modernas de datos . Capacidad para comunicar resultados a perfiles de negocio . Conocimiento de herramientas de seguimiento de experimentos o modelos . Si te interesa trabajar en proyectos donde el machine learning clásico genera impacto real en negocio , en h&k queremos conocerte.

Jefe/a de Posventa | Sector Industrial ¿Te motiva liderar equipos, estar cerca del cliente y asegurar que la experiencia no termina con la venta, sino que empieza ahí? Buscamos un/a Jefe/a de Posventa para liderar el área de servicio y garantizar la excelencia en la atención al cliente, la gestión de incidencias y el soporte técnico. ¿Cuál será tu misión? Asegurar un servicio postventa ágil, eficiente y orientado a la satisfacción del cliente, liderando al equipo y optimizando procesos. Funciones principales Liderar y coordinar el equipo de posventa (SAT / atención al cliente). Gestionar incidencias, reclamaciones y garantías. Supervisar el servicio técnico y las intervenciones. Asegurar tiempos de respuesta y calidad del servicio. Coordinarse con los departamentos de ventas, producción y logística. Analizar indicadores de servicio (KPI’s) y proponer mejoras. Implementar procesos de mejora continua en el área. Mantener una relación cercana con clientes clave. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de posventa, SAT o servicio al cliente técnico . Experiencia liderando equipos. Perfil resolutivo, orientado al cliente y a resultados. Buenas habilidades de comunicación y gestión de conflictos. Capacidad organizativa y de priorización. Valorable experiencia en entorno industrial o técnico. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con responsabilidad y autonomía. Posición clave en la relación con cliente. Entorno dinámico y orientado a la mejora continua. Buen ambiente de trabajo. Si te apasiona el servicio al cliente y quieres liderar un equipo con impacto directo en la experiencia del cliente, envíanos tu CV y hablamos.

¡Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniera/o de pruebas con al menos 3 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades del Puesto: Realizar diferentes tipos de pruebas para asegurar todo el ciclo de calidad del software: Pruebas de carga para validar la eficiencia y escalabilidad bajo diferentes niveles de demanda Pruebas automáticas para asegurar la calidad continua del software y optimizar los ciclos de desarrollo Pruebas de accesibilidad que garantizan la inclusión y cumplimiento de los estándares internacionales Pruebas de caos para evaluar la resiliencia de los sistemas ante fallos inesperados. Capacidad para ir 1 vez a la semana a las oficinas de València Conocimientos Deseables: Formación académica: Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado. Experiencia previa: Mínimo 3 años de experiencia como tester o analista de test trabajando con pruebas manuales y automatizadas. Experiencia en la definición de escenarios con Gherkin y la automatización con Cucumber. Experiencia con Java y frameworks de testing. Conocimientos de control de versiones (Git). Habilidades técnicas: Experiencia con herramientas de automatización Playwright o similares (Selenium, Cypress, etc.). Conocimientos de bases de datos SQL (consultas básicas/intermedias). Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos. • Se Valorará: Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, etc.). Familiaridad con herramientas de reporting. Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). Residir València y alrededores Modalidad de Trabajo: Capacidad para ir dos veces a la semana a las oficinas de València Se valora ubicación en la Comunidad valenciana , así tenemos más oportunidad para vernos ¿Qué ofrecemos? Horario flexible✨ Ambiente de trabajo juvenil y enérgico Ticket guardería Seguro médico Bonus por referrals 500€ Oportunidades de formación personalizada 23 días de vacaciones + Non working days (6 en 2025) Salario: 32-36K ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

Desde el equipo de Infraestructuras de LHH estoy en búsqueda de un/a Director/a de Proyectos Ferroviarios Senior para incorporarse a firma de ingeniería , participando en el liderazgo y gestión integral de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada actuará como figura clave entre cliente, equipos técnicos y dirección, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos técnicos. A su vez, contará gran visibilidad dentro del organigrama de la compañía. Funciones: Dirección integral de proyectos ferroviarios desde fase de oferta hasta entrega final. Interlocución directa con clientes institucionales (Metro de Madrid y/o ADIF). Coordinación de equipos multidisciplinares (trazado, vía, electrificación, señalización, obras civiles, etc.). Control económico del proyecto: planificación, seguimiento de costes y gestión de desviaciones. Supervisión de planificación, riesgos y cumplimiento de hitos contractuales. Revisión y validación técnica de entregables. Apoyo a dirección en tareas estratégicas y preparación de propuestas técnicas. Requisitos: Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (se valorarán ITOPs e Ingenieros/as Civiles para otras posiciones). 15–20 años de experiencia en proyectos ferroviarios. Experiencia demostrable trabajando para Metro de Madrid y/o ADIF (requisito imprescindible). Amplio conocimiento de normativa ferroviaria española y procesos de ingeniería. Experiencia liderando proyectos complejos y equipos técnicos senior. Capacidad de interlocución al más alto nivel con cliente y stakeholders. Perfil organizado, resolutivo y con visión global del proyecto. Se ofrece: Incorporación a una ingeniería nacional consolidada y en crecimiento . Participación en proyectos ferroviarios estratégicos de alto impacto. Posición estable y de responsabilidad . Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada. Posibilidades reales de desarrollo profesional. Flexibilidad horaria y operativa. De igual forma, gestionamos varios procesos de selección que cuentan con similitudes y valoraremos aquellos perfiles que apliquen a la oferta para todas. Si quieres comentar algún aspecto adicional, ponte en contacto vía mail () con el asunto Proyectos Ferroviarios.

OFERTA DE EMPLEO – VIP MANAGER (MARMERELA) Alicante Jornada completa En Marmarela, buscamos incorporar un/a VIP Manager para liderar la experiencia premium de nuestros clientes en eventos y temporadas de alto volumen. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión y coordinación del área VIP durante eventos Atención personalizada a clientes VIP y reservas Supervisión de mesas, botellas y servicio Coordinación con sala, barra y relaciones públicas Gestión de incidencias en tiempo real Maximizar la experiencia y el ticket medio del cliente VIP PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia previa en discotecas, beach clubs o eventos premium Perfil comercial y orientación al cliente Capacidad de trabajar bajo presión en entornos de alta energía Buena presencia y habilidades comunicativas Nivel medio/alto de inglés (muy valorable otros idiomas) Disponibilidad para trabajar fines de semana y horario nocturno OFRECEMOS Incorporación a grupo referente en ocio nocturno Entorno dinámico y de alto nivel Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Condiciones económicas competitivas según perfil Si te apasiona el mundo del nightlife y sabes cómo ofrecer una experiencia VIP de alto nivel, queremos conocerte.

AIRTIFICIAL Intelligence Estructures , Grupo AIRTIFICIAL , líder global en soluciones tecnológicas innovadoras en diseño y fabricación para las industrias automotriz, de aviación e infraestructuras y otros sectores industriales. Actualmente buscamos incorporar a una persona de prácticas universitarias , para trabajar en nuestras instalaciones de Madrid: Calle General Díaz Porlier, 9 - 5, Madrid, 28001 , Madrid Esta persona formará parte del equipo de Recursos Humanos realizando soporte a diferentes funciones del departamento. Principales Responsabilidades El alumno/a aprenderá a desarrollar, junto a su tutor designado en el equipo: Extraer datos del ERP relacionados con plantilla, ausencias, formación, rotación y otros indicadores de RR. HH. Depurar y organizar datos para asegurar su calidad y coherencia. Crear y mantener cuadros de mando en Power BI, incluyendo KPIs clave para el seguimiento y control del área. Automatizar informes y actualizar periódicamente los dashboards. Recopilar y estructurar la información necesaria para el EINF, especialmente en temas de igualdad, formación, salud laboral y datos de plantilla. Colaborar con RR. HH. e IT en proyectos de digitalización y mejora de procesos. Requisitos Necesarios Educación: Estar cursando grado Universitario relacionado. Formación y nivel medio/alto en Análisis de datos o, más concretamente, Power BI. Manejo de Excel Valorable conocimientos de programación en Python Idiomas: Valorable inglés fluido. Beneficios de Unirse a Nuestro Equipo Oportunidad de aprendizaje práctico en una empresa líder del sector. Posibilidad de incorporación tras finalizar las prácticas. Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Ubicación: Arturo Soria, Madrid – Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa. Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos una persona organizada, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación para incorporarse como Asistente de Dirección General . La persona seleccionada apoyará directamente a la Dirección en la gestión administrativa, coordinación de agendas y comunicación interna y externa, contribuyendo al buen funcionamiento de la empresa. Funciones principales: Gestión y organización de agendas y reuniones de la Dirección. Preparación de informes, presentaciones y documentación para reuniones y proyectos. Atención y filtrado de llamadas, correos electrónicos y visitas. Coordinación de viajes, reservas y logística de eventos corporativos. Archivo y gestión de documentación administrativa y confidencial. Apoyo en la comunicación interna y externa con diferentes departamentos y clientes. Colaboración con otros departamentos de la compañía. Requisitos: Imprescindible Titulación Universitaria en ADE, Derecho, Económicas, Periodismo o similar. Experiencia mínima de tres años en un puesto de Asistente de Dirección. Excelente dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Buena comunicación oral y escrita, discreción y confidencialidad. Actitud proactiva y capacidad para trabajar de manera autónoma. Disponibilidad para trabajo presencial . Se valorará nivel medio-alto de inglés o Francés. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Desde la División de Infraestructura y Construcción , estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para una empresa constructora malagueña especializada en obra civil, con ubicación en Málaga . Responsabilidad y funciones: Gestión integral de la ejecución de obra, incluyendo planificación, organización y control. Análisis técnico del proyecto y control de costes, plazos y calidad. Coordinación de equipos, encargados y subcontratistas. Supervisión del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Interlocución con Propiedad y Dirección Facultativa, así como gestión de incidencias. Requisitos: Formación técnica en Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en obra civil. Conocimientos en planificación, control de costes y gestión de equipos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Oportunidades de desarrollo profesional. Si crees que puedes encajar y buscas un nuevo reto profesional ¡No dudes en aplicar!

Ubicación: Cádiz Área: Construcción / Fabricación Offshore Reporta a: Site Manager / Project Manager Buscamos un Líder de Estructuras Metálicas para dirigir, supervisar y coordinar las actividades constructivas de la disciplina de acero dentro de nuestra planta de fabricación ubicada en Cadiz La persona seleccionada será responsable de asegurar el control completo del proceso de construcción de plataformas HVAC , velando por la calidad del producto final, el cumplimiento de los estándares de seguridad y el respeto de los plazos establecidos, en un entorno industrial de alto nivel tecnológico. Funciones principales Ejecutar y supervisar trabajos de construcción soldada, con sólidos conocimientos en calderería y soldadura. Realizar procesos de soldeo mediante técnicas MIG, TIG y electrodo , seleccionando correctamente consumibles y secuencias de ejecución. Interpretar correctamente planos, esquemas y simbología estándar de soldadura. Analizar las propiedades de metales y aleaciones para prevenir defectos y fallos estructurales. Aplicar e interpretar procedimientos WPS , asegurando el cumplimiento de los requisitos de calidad. Identificar, corregir y reparar defectos conforme a los procedimientos establecidos. Garantizar la entrega de los sistemas de acuerdo con el procedimiento MEC , gestionando desviaciones, faltantes y cierres. Analizar y ajustar secuencias constructivas cuando sea necesario. Realizar maniobras de pequeña escala y manejar herramientas propias de la especialidad. Cumplir con la normativa vigente y estándares aplicables ( AWS , entre otros). Aplicar criterios básicos de ensayos no destructivos (END) e interpretar sus resultados. Colaborar activamente en la gestión operativa del área. Requisitos (H/M/D) Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica o Naval . Experiencia previa en entornos industriales, navales, Oil & Gas o energías renovables. Nivel de inglés técnico (se valorará especialmente la capacidad de comunicación fluida con equipos internacionales). Si eres una persona motivada, con ganas de crecer profesionalmente y afrontar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte!

Desde HubTalent , firma especializada en headhunting estamos gestionando una oportunidad profesional como encargado/a de obra de infraestructuras críticas y cableado para una empresa referente en el sector de las telecomunicaciones. Funciones: Gestión de la producción de la obra a pie de campo. Conocer y manejar el cronograma y tiempos del proyecto. Control de tiempo, calidad y seguridad y salud de cada proyecto. Asistir en control de costes y certificaciones. Visitas diarias a campo. Gestión de equipos. Requisitos: Formación grado superior y/o medio. Experiencia de al menos 3 años en sector telecomunicaciones. Experiencia previa en gestión de equipos. Imprescindible vehículo propio. Condiciones: Contrato indefinido. Salario bruto anual: Alrededor de 30.000€ (no te descartes por salario)

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un Project Manager para ampliar uno de nuestros equipos en Santa Perpetua. Funciones: -Serás responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos relacionados con maquinaria industrial. -Gestionarás el alcance, presupuesto, cronograma y recursos del proyecto. -Coordinarás equipos multidisciplinares, asegurando la comunicación fluida y la consecución de objetivos. Identificarás y mitigarás riesgos, implementando planes de contingencia. -Supervisarás la calidad de los entregables y asegurarás la satisfacción del cliente. -Realizarás el seguimiento y control de los proyectos, reportando el progreso a las partes interesadas. -Colaborarás estrechamente con los departamentos de ingeniería, producción y compras. -Implementarás metodologías de gestión de proyectos ágiles y/o tradicionales según la naturaleza del proyecto. Serás el punto de contacto principal para el cliente en relación con el proyecto. Beneficios: Seguro médico. Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más. Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más. Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería). Incentivos por validar o recomendar talento. Requisitos Formación en Ingeniería, con formación complementaria en Gestión de Proyectos, Experiencia demostrable de más de 3 años en Gestión de Proyectos en entornos de maquinaria. Se valorará especialmente experiencia en el sector Packaging. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Disponibilidad para viajar de forma puntual.

El Líder de Arquitectura en Obra es responsable de coordinar, supervisar y garantizar la correcta ejecución de los trabajos de arquitectura dentro de proyectos industriales de gran escala, asegurando la integración entre ingeniería, modelo BIM y fabricación/ejecución en campo. El puesto vela por el cumplimiento de especificaciones técnicas, estándares de calidad, planificación y seguridad durante todas las fases de construcción. Funciones y responsabilidades principales Coordinación técnica multidisciplinar Liderar la coordinación de los elementos arquitectónicos dentro de proyectos industriales y de construcción modular. Integrar soluciones arquitectónicas con disciplinas de estructura, piping, HVAC, electricidad, telecomunicaciones e instalaciones industriales . Revisar y validar planos de ingeniería, modelos 3D y documentación técnica antes de su liberación para fabricación o construcción. Gestión BIM y coordinación de modelos Utilizar el modelo BIM como herramienta de coordinación entre ingeniería, fabricación y montaje . Realizar revisiones de interferencias entre disciplinas mediante herramientas de coordinación 3D. Supervisar la actualización del modelo As-Built conforme al progreso de fabricación y montaje. Supervisión de ejecución y fabricación Supervisar la ejecución de trabajos arquitectónicos asociados a módulos, edificios técnicos y espacios habitables o de servicio dentro de instalaciones industriales. Coordinar actividades entre ingeniería, fabricación en taller/yard y montaje en obra. Verificar que los trabajos se ejecuten conforme a especificaciones técnicas y estándares del proyecto Control de planificación y avances Coordinar con planificación y construcción el seguimiento del avance de los trabajos arquitectónicos. Identificar desviaciones de plazo o recursos y proponer acciones correctivas. Control de calidad Participar en inspecciones técnicas, revisiones de calidad y procesos de aceptación de trabajos arquitectónicos. Gestionar no conformidades y asegurar la correcta implementación de acciones correctivas. Seguridad y cumplimiento Garantizar que todas las actividades se desarrollen conforme a los estándares de seguridad industrial y normativa aplicable . Participar activamente en reuniones de planificación y seguridad del proyecto. Requisitos del puesto (H/M/D) Formación Arquitectura, Arquitectura Técnica o Ingeniería de Edificación. Experiencia Mínimo 5–10 años de experiencia en proyectos industriales o de construcción compleja . Experiencia en coordinación multidisciplinar entre ingeniería y construcción . Experiencia en entornos de fabricación modular, prefabricación o grandes infraestructuras industriales . Conocimientos técnicos Metodología BIM (Revit, Navisworks u otras herramientas de coordinación 3D) . Experiencia en coordinación de modelos multidisciplinares. Lectura e interpretación avanzada de planos técnicos y modelos 3D. Conocimiento de estándares de calidad y procesos constructivos industriales. Idiomas Español fluido. Inglés técnico valorable en entornos internacionales. Competencias clave Liderazgo técnico en entornos industriales complejos Coordinación multidisciplinar de ingeniería y construcción Capacidad de resolución de problemas técnicos en obra Orientación a resultados y cumplimiento de plazos Comunicación efectiva con equipos de ingeniería, fabricación y construcción

Estamos buscando Técnico/a Comercial Misión Serás responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes, ofreciendo soluciones técnicas adaptadas a cada necesidad y garantizando un servicio de alto valor añadido. Actuarás como nexo entre el cliente y la empresa, combinando conocimientos técnicos de ingeniería con habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del negocio. Funciones Prospección, captación y fidelización de clientes. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos y soluciones de la compañía. Elaboración y seguimiento de ofertas técnicas y económicas. Análisis de necesidades del cliente y propuesta de soluciones personalizadas. Coordinación con los departamentos técnico, producción y postventa. Seguimiento de pedidos, proyectos y nivel de satisfacción del cliente. Elaboración de informes comerciales y reporting de actividad. Participación en ferias, eventos y visitas comerciales. Cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos. ✅ Requisitos Formación: Grado en Ingeniería, preferentemente Industrial, Eléctrica o Agrícola. Experiencia: mínimo 2–3 años en puestos similares de ventas técnicas o ingeniería comercial. Experiencia en licitaciones y concursos públicos. Valorable experiencia en el sector del regadío. Formación complementaria en ventas técnicas, negociación o gestión comercial (valorable). Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Condiciones del puesto Ubicación: Beniparrell. Foco principal en el mercado de la Comunidad Valenciana y alrededores. Alta disponibilidad para viajar.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Requisitos: - Formación: FP en comercio internacional o superior. - Experiencia: Al menos 3 años en empresa transitaria de Transporte Marítimo Nacional. - Deseable: Experiencia como Comercial de transporte marítimo nacional de al menos 2 años , Funciones: - Desarrollo comercial del negocio de transporte de mercancías por vía marítima a islas Canarias y Baleares, entendiendo las necesidades del mercado y ofreciendo una respuesta adecuada. - Negociación con (potenciales) clientes y establecimiento de las bases para una relación sólida, basada en la confianza, la calidad y una visión de largo plazo. - Atención a incidencias, en coordinación con su responsable jerárquico. - Control económico de acciones comerciales y cartera de clientes. - Envío de reportes. Unirte a Logista significa: Formar parte de una empresa líder en su sector. Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado. Apostar por la innovación tecnológica. Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: Gran ambiente de trabajo. Estabilidad laboral. Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa. Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.601 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca, es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación.

Misión del puesto: La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral de una delegación, combinando responsabilidades comerciales, operativas y de gestión de equipo, con el objetivo de garantizar la rentabilidad del negocio, el crecimiento comercial y la logística de la unidad. El rol tiene un fuerte componente de gestión de negocio y desarrollo comercial en entorno B2B, con foco en la venta de metales a clientes industriales. Principales responsabilidades Dirección de negocio Gestión global de la delegación como unidad de negocio, asegurando la rentabilidad, control de márgenes y cumplimiento de objetivos. Seguimiento de cuenta de resultados de la unidad: facturación, contribución, costes operativos y rentabilidad. Participación activa en la ejecución del plan de desarrollo del negocio en Cataluña. Desarrollo comercial Impulso del crecimiento comercial en mercado B2B industrial. Captación de nuevas oportunidades de negocio y generación de leads. Gestión y desarrollo de cartera de clientes industriales. Apoyo estratégico al equipo comercial en negociaciones clave y proyectos relevantes. Gestión de operaciones Supervisión del almacén y procesos industriales asociados. Optimización de procesos operativos con foco en eficiencia y coste. Coordinación logística y gestión de flota de reparto. Planificación de turnos y organización de recursos operativos. Liderazgo de un equipo de aproximadamente 30 personas. Desarrollo del equipo y mejora de la coordinación entre las áreas comercial, operativa y logística. Uso del ERP corporativo (Microsoft Dynamics) para el seguimiento de la actividad comercial y operativa. Análisis de indicadores de negocio y elaboración de reportes para Dirección. Perfil buscado (H/M/D) Experiencia Experiencia previa en dirección de unidad de negocio, delegación o centro operativo en entornos industriales o de distribución técnica. Experiencia en gestión de equipos operativos y comerciales. Conocimientos Conocimiento de operaciones logísticas y gestión de almacén industrial. Capacidad de gestión económica: márgenes, costes, contribución. Experiencia trabajando con ERP de gestión (Dynamics u otros). Competencias Perfil marcadamente comercial con visión de negocio. Capacidad analítica y orientación a resultados. Liderazgo de equipos en entornos operativos. Capacidad de gestión del cambio y mejora de dinámicas organizativas. Autonomía y capacidad para gestionar una unidad con responsabilidad plena.

Experiencia Se valorará experiencia previa en obras civiles y/o portuarias. Dependencia jerárquica Dependencia directa del jefe de la Unidad de Control de Dirección de Obra. Funciones principales Supervisión de los procesos de construcción, verificando su adecuación al proyecto, a los pliegos y a la normativa aplicable. Supervisión y seguimiento del control de calidad de materiales, incluyendo la revisión de resultados de ensayos, certificados de suministro y fichas técnicas. Supervisión del control de calidad de los procesos constructivos y de los procedimientos de ejecución aprobados. Gestión y comprobación de las unidades ejecutadas mediante mediciones de obra. Elaboración y revisión de relaciones valoradas y apoyo en certificaciones. Seguimiento de no conformidades, incluyendo su registro, propuesta de medidas correctoras y verificación de su cierre. Control documental de la obra, incluyendo procedimientos, documentación “as built” y archivo técnico. Apoyo en la gestión de cambios, precios contradictorios y modificaciones del proyecto. Coordinación técnica con laboratorios de control y seguimiento de campañas de ensayos. Verificación de replanteos relevantes, especialmente en fases críticas de la obra. Apoyo técnico a la Dirección de Obra en reuniones con el contratista y en la redacción de informes, actas y documentación de seguimiento. Seguimiento del cumplimiento de plazos, hitos y planificación de la obra.

¡En Autosur de Levante seguimos creciendo! Buscamos a una persona que deje huella como Jefe/a de ventas especializado/a en Vehículo Industrial . Si te apasiona liderar equipos comerciales, cerrar grandes cuentas y diseñar estrategias de ventas que impulsen resultados y posicionen a la empresa como líder… este reto en Autosur de Levante es para ti Lo que harás Liderar la estrategia y política comercial del área. Motivar y coordinar al equipo comercial para cumplir objetivos. Gestionar grandes cuentas y clientes estratégicos. Analizar mercados, clientes y tendencias para detectar oportunidades. Supervisar operaciones, precios, descuentos y condiciones comerciales. Representar a la empresa en ferias y eventos del sector . Lo que buscamos Titulación Universitaria Superior. 3-5 años de experiencia como Jefe/a de Ventas con grandes cuentas. Conocimiento del sector de automoción y mecánica industrial. Inglés alto. Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Alta capacidad de planificación y organización. Negociación avanzada y excelentes habilidades interpersonales. Liderazgo y desarrollo de equipos. Adaptación al cambio y gestión de entornos complejos. Si quieres formar parte de una empresa referente en el sector del Vehículo Industrial y asumir un rol estratégico con impacto real en el negocio, te estamos buscando.

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International, destacando por su colección de hoteles únicos que ofrecen experiencias memorables a viajeros de todo el mundo. Buscamos un/a Comercial Forum (MICE & Eventos) para unirse a nuestro equipo y formar parte del Hotel Palacio del Carmen, Autograph Collection★ en Santiago de Compostela. ¿Qué buscamos? Experiencia minima de 2 años en puestos similares Experiencia en hoteles Valorable experiencia en Marriott Nivel de inglés medio-alto (se valorarán otros idiomas) Manejo de Microsoft Office y Opera PMS Perfil comercial con orientación al cliente Excelentes habilidades de comunicación y negociación Orientación a resultados y capacidad de organización ️ Funciones principales Gestionar solicitudes de grupos, eventos y reuniones (MICE) Analizar necesidades del cliente, disponibilidad y tarifas Elaborar y enviar propuestas comerciales personalizadas Negociar condiciones y cerrar acuerdos Realizar seguimiento de oportunidades comerciales Organizar visitas e inspecciones del hotel con clientes Supervisar contratos, pagos y documentación asociada Coordinar con el departamento de F&B los requerimientos de eventos Mantener actualizado el archivo comercial y colaborar en la formación del equipo ¿Qué ofrecemos? Descuentos exclusivos para empleados en hoteles de todo el mundo Plan de desarrollo profesional dentro de Marriott Programas de reconocimiento y bienestar Apoyo continuo del equipo directivo Cultura de equipo dinámica y entorno internacional