Trabajos amazon en Boulogne-BillancourtCrear alertas

Are you a customer-obsessed Solution Architect with a passion for helping customers achieve their full potential? Do you have a background in Migrating and Modernization on-premise workloads to a cloud hyperscaler, do you also have commercial awareness necessary to help position AWS as the cloud provider? Do you love building new strategic and data-driven businesses? We are looking for a highly motivated and passionate Senior Solution Architect to join the AWS Global Sales (AGS) Enterprise Applications, Migration and Modernisation team as Infrastructure Migration and Modernization Specialist Solutions Architect. This role will focus on our French region which is part of AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS). SMGS is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. As an Infrastructure Migration and Modernization Solutions Architect, you will help drive solutions for our customers who are aiming to migrate their workloads typically residing on VMware on premise solutions to AWS native technologies via our many VMware migration pathways. You will also have a good understanding of Microsoft technologies including .NET frameworks with a view to modernize .NET, additionally other workload knowledge is important including Linux and Container solutions. Key job responsibilities • Work alongside your aligned business development manager in order to provide business support, develop go-to-market motions and scaling mechanisms within the France region., • Represent the voice of the customer; collaborate with field and France teams to bring customer feedback to product teams., • Provide specialist technical knowledge to your aligned specialist teams to unblock our customers’ largest and most critical business challenges., • Collaborate with Worldwide Specialist Organization (WWSO) teams to provide technical insights into GTM strategy and support field marketing to execute local technical events, campaigns, and customer engagements., • Act as a thought leader sharing best practices through forums such as AWS blogs, whitepapers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, • Create internal field enablement materials for the broader SA population to help them understand how to migrate VMware on premise datacenters to AWS migration pathways., • Become an active member and contributor to the AWS Technical Field Community (TFC) within your specialist domain. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fuelled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Experience within specific technology domain areas (e.g. software development, cloud computing, systems engineering, infrastructure, security, networking, data & analytics)., • Experience in design, implementation, or consulting in applications and infrastructures, • History of successful technical consulting and/or architecture engagements with large-scale customers or enterprises., • Experience with VMware or similar datacenter hypervisor solutions, • Experience migrating and transforming Microsoft workloads to the cloud, • 10+ years design/implementation/consulting experience of x86 based applications and infrastructure, • 6+ years management of technical, customer facing people, • AWS Industry certifications such as - VMware VCP/VCAP, Microsoft Azure Certifications, AWS Solution Architect Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS is looking for a HPC Specialist Architect for the Energy & Utilities Business Unit, who will be a subject matter expert helping customers design solutions that leverage our HPC services. You will work closely with customers in various geographies to enable large-scale customer use cases and drive the adoption of AWS for HPC. You will interact with other Solutions Architects in the field, providing guidance on their customer engagements, and you will develop white papers, blogs, reference implementations, and presentations to enable customers and partners to fully leverage HPC services on AWS. You will also create field enablement materials for the broader AWS architect population, to help them understand how to integrate AWS solutions into customer architectures. You drive effective feedback gathering from customers, and you distill and translate that feedback into clear business and technical requirements for product and engineering teams to review. You sponsor the creation of new products and features from these requirements, working closely with product and engineering teams to minimize requirements drift from your customer’s needs. Key job responsibilities • Customer Advisor- You will interact closely with our customers Implement and deploy state of the art HPC solutions. You will build prototypes, PoCs, and explore new solutions., • Thought Leadership – Evangelize AWS HPC services and share best practices through forums such as AWS blogs, white-papers, reference architectures and public-speaking events such as AWS Summit, AWS re:Invent, etc., • Create field enablement materials for the broader SA population, to help them understand how to integrate HPC solutions into customer architectures., • Act as a technical liaison between customers and the AWS product teams to provide customer driven product improvement feedback., • Generally, travel up to 25% could be included and will be discussed at the interview stage. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics or equivalent, or experience in a professional field or military, • Development experience with HPC frameworks for workloads in a domain such as oil and gas, automotive / aerospace, financial services or pharmaceuticals. Proficient in one or more of the following programming languages: C++, Python, Cuda, or Bash., • Experience in architecting an HPC platform with scheduling middleware (e.g. Slurm, Torque, Symphony or GridServer) and in deployment, tuning and management of HPC technologies in a multi-user environment., • High level understanding of the underlying infrastructure platform and resources to run HPC services. Ability and willingness to develop AWS technical proficiency within the first 6 months of employment., • Experience communicating across technical and non-technical audiences, including executive level stakeholders or clients. Proven ability to understand HPC user requirements and map these to solutions., • Performance optimization experience with computationally intensive applications, particularly in oil and gas subsurface applications, reservoir simulation, and seismic data processing., • Expertise in parallel programming models for both loosely and tightly coupled applications, including proficiency with MPI (OpenMPI, MPICH), OpenMP, and hybrid parallelization strategies, and GPU programming using CUDA, OpenACC, or similar technologies, with demonstrated ability to optimize applications for GPU architectures., • Significant experience in infrastructure architecture and networking. Experience with infrastructure as code technology such as Cloud Formation, CDK or equivalent., • AWS technical proficiency - have architected and implemented HPC solutions on AWS., • Master's degree or equivalent in computer science, engineering, mathematics or equivalent Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is looking for experienced and motivated technologists who possess a unique balance of technical depth, business acumen and strong interpersonal skills. You will engage with some of the world’s largest companies to craft highly scalable, flexible and resilient cloud architectures that address customer business problems and accelerate their ability to innovation. AWS Sales, Marketing, and Global Services (SMGS) is responsible for driving revenue, adoption, and growth from the largest and fastest growing small- and mid-market accounts to enterprise-level customers including public sector. Key job responsibilities As a trusted customer advocate, the Solutions Architect will work to understand their business needs and provide guidance and best practices on how to leverage cloud technologies to solve these with traditional or innovative solutions. The ability to connect technology with measurable business value and help customers solve problems is critical to a solutions architect. You will represent AWS in face-to-face meetings and own the overall technical relationship between AWS and the customer up to C-level. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Solid experience in design/implementation/management of complex distributed IT applications and infrastructure or database architectures, • Awareness of cloud computing benefits, concepts and principles; software development tools and methodologies, • Strong verbal and written communication skills with the ability to communicate effectively across internal and external organizations, • Demonstrated ability to continuously adapt to new technologies and trends and learn new skills quickly, • Fluency in French and English, • Technical degree; Computer Science, Engineering or Math background highly desired, or equivalent work experience, • History of successful technical sales consulting and architecture engagements with large-scale customers or enterprises, • Experience architecting, migrating or transforming customer solutions to the cloud, • Familiarity with SaaS workloads Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Join the AWS EMEA Telecom Solutions Architect team as the primary technical advisor for a Tier-1 European telecommunications group with operations spanning multiple countries and millions of customers. In this role, you will lead with Agentic AI and AI-assisted software development as the primary value proposition, shaping how a major operator adopts AI across its software lifecycle. You will own the end-to-end technical relationship, acting as the dedicated Solutions Architect across the group's domestic, innovation, and international business units. This position offers regular access to CxO and VP-level decision makers, allowing you to directly influence strategic technology decisions at one of the largest telco relationships in EMEA. You'll navigate complex sovereignty and compliance requirements while designing scalable, secure architectures that address the customer's evolving priorities in AI, software modernization, and cloud transformation. With international scope spanning multiple continents and 18+ international affiliates, you'll operate across diverse geographies and business models within a single strategic account. Key job responsibilities • Own the end-to-end technical relationship with a major European telco group, designing architecture solutions and delivering proof-of-concepts across domestic, innovation, and international business units., • Lead architecture design and implementation for Agentic AI initiatives including multi-agent orchestration, foundation model integration, and enterprise AI platforms., • Drive AI-assisted software development lifecycle strategy, positioning AWS developer tools for software transformation at scale while navigating European sovereignty requirements., • Engage at CxO and VP level to shape the customer's AI and cloud strategy, translating complex technical concepts into business-outcome narratives in both French and English., • Lead technical responses to complex RFPs across GenAI, telco cloud, and data/AI managed services., • Develop and own the multi-year technical strategy for the account, aligning AWS capabilities with the customer's priorities in AI, software modernization, and cloud transformation., • Contribute to the broader EMEA Telecom SA team through thought leadership, reusable assets, and mentoring. A day in the life The EMEA Telecom Solutions Architect team is a group of technical experts covering the largest telco operators across Europe. We sit within the AWS Global Telecom Industry Business Unit and work closely with account managers, TAMs, specialist SAs, and Professional Services to drive technical outcomes for our customers. A day in the life would include daily syncs with the account team and peers to align on priorities and customer requests. Deep-work blocks for architecture design, PoC development, or RFP responses. Customer-facing sessions ranging from technical deep dives with engineering teams to strategic conversations with executives. Internal collaboration with specialist SAs, product teams, Professional Services or partners to unblock opportunities. Occasional travel within France and internationally for customer workshops, executive briefings, or team events. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • 8+ years in customer-facing technical roles (Solutions Architect, Technical Lead, or equivalent), • Hands-on experience designing and building generative AI / agentic AI solutions (agent orchestration, foundation models, RAG, guardrails), • Experience with AI-assisted software development tools and practices (code generation, automated testing, AI-driven CI/CD), • Demonstrated ability to engage and influence C-level and VP-level stakeholders on technology strategy, • Strong presentation, writing, and storytelling skills for both technical and executive audiences, • Native or business-fluent French and English (written and spoken), • Experience designing and delivering technical proof-of-concepts to production readiness, • Understanding of telecommunications industry (network architecture, BSS/OSS, telco cloud transformation, 5G), • Experience with telco-specific workloads (RAN, Core, MEC, edge computing, IoT platforms), • Knowledge of European data sovereignty and compliance frameworks (SecNumCloud, GDPR, C5), • Experience with AWS services across AI/ML, compute, data, and application modernization, • Track record managing complex enterprise accounts across multiple countries and business units, • Familiarity with agentic AI frameworks and open protocols (MCP, A2A), • AWS certifications (Solutions Architect Professional, Specialties) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Are you a customer-obsessed builder passionate about helping customers achieve their full potential? Do you have the business acumen and technical pre-sales expertise to help customers evaluate, design, and adopt AWS as their strategic platform for Generative AI and ML workloads? Do you enjoy building impactful AI solutions? Join the Worldwide Specialist Organization (WWSO) within the Data & AI Specialists team for Automotive & Manufacturing as a Senior Generative AI & ML Specialist Solutions Architect—a senior individual contributor role requiring deep technical expertise and executive-level customer engagement. The Worldwide Specialist Organization (WWSO) is part of the AWS Specialists and Partners organization, responsible for driving revenue and accelerating adoption of cloud and partner services across private and public sector customers. We work backwards from our customers’ most complex and business-critical challenges to develop and execute go-to-market plans that transform ideas into scalable, high-impact businesses. WWSO teams include business development specialists and technical solution architects. As part of WWSO, you will contribute across the full lifecycle of AWS customer initiatives—from shaping new service and solution concepts to accelerating adoption of established offerings. We pride ourselves on thinking big, delivering exceptional customer outcomes, and collaborating seamlessly across AWS as #OneTeam. Key job responsibilities In this role, you will translate customer business challenges into solutions leveraging AWS. You will define, design, and deploy targeted architectures that accelerate adoption of AWS Generative AI and ML services. You will engage with senior engineers, architects, product leaders, data scientists, and executives at strategic enterprise customers to influence architectural decisions and provide structured feedback to AWS product teams. AWS collaborates with a range of partners in the AI ecosystem—including leading third-party foundation model providers (e.g., Anthropic, Meta, Mistral, etc.). You will execute joint go-to-market motions with these partners and build proof-of-concepts for AI- and agent-enabled applications. As the ideal candidate, you bring a deep technical background and the business acumen required to lead complex engagements with large enterprises. You have hands-on expertise in traditional ML concepts as well as emerging areas such as LLMs, RAG, fine-tuning, AI system evaluation, prompt engineering, agents, and AIOps. You are able to credibly advise senior technical and executive stakeholders on architectural trade-offs, risks, and long-term strategy. Core Responsibilities: • Collaborate with business development colleagues to provide technical input into go-to-market strategy and support field marketing through technical events, campaigns, and customer engagements, • Lead complex technical problem solving to unblock customers’ most critical workloads, • Represent the voice of the customer and collaborate with field and central teams to bring customer feedback to product teams, • Act as a thought leader in Generative AI by sharing best practices through AWS blogs, whitepapers, reference architectures, code samples, and public speaking engagements such as AWS Summits and AWS re:Invent, • Guide and support an internal AWS community of technical subject matter experts aligned to your customers, including the creation of field enablement materials for the broader Solution Architect population About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve. • Bachelor’s degree (Master’s or PhD preferred) in Computer Science, Engineering, Mathematics, Applied Statistics, Data Science, or related fields, • Strong conceptual understanding of machine learning fundamentals and modern Generative AI techniques, • Deep expertise in software engineering, cloud architecture, data analytics, and AI/ML systems, • Proven track record in conceptual development, solution design, and implementation of enterprise applications using data, ML, and AI, • Experience in customer-facing roles such as pre-sales, consulting, or similar, • Fluent English (written and spoken) required, • Experience in adjacent technology domains such as database systems, big data, and analytics, • AWS certifications strongly preferred (e.g., Solutions Architect, Machine Learning Engineer, Data Engineer), • Experience working with large enterprises in the Automotive and Manufacturing industries, • Strong preference for experience in technical pre-sales or customer-facing architecture roles, • German language skills Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon Web Services (AWS) is seeking a world-class sales leader to manage our global customer relationship with one of the largest and most strategic insurance companies in the world. As a Global Account Manager (GAM), you will provide business leadership and strategic direction across geographies, develop and execute complex enterprise sales motions, and build deep, trust-based partnerships at the most senior levels of the customer's organization. This is a high-visibility role with full account and relationship ownership. You will be responsible for delivering against ambitious business and financial targets while shaping the long-term cloud adoption strategy for a customer undergoing significant digital and AI-driven transformation. This is one of the most strategic customer relationships in AWS's global financial services portfolio. You will have the opportunity to shape how one of the world's largest insurers adopts cloud and AI at scale — working at the intersection of technology, business strategy, and executive leadership. If you thrive on complexity, think long-term, and are energized by the prospect of driving transformational outcomes with a world-class team — we'd love to hear from you. Key job responsibilities • Build and maintain key relationships across the customer's global organization, including C-suite, IT, and business unit leaders, • Develop and manage a robust pipeline of opportunities; monitor deployment projects and engage global resources, • Work on the most complex opportunities, taking a leading role in developing the customer's long-term strategy with AWS, • Coordinate executive business reviews (EBRs) and enable customer value creation and growth, • Grow the AWS footprint by advising customers on cloud solutions and expanding platform adoption to new business units and geographies, • Combine an informed view of the market with a deep understanding of emerging technology trends — including AI/ML, generative AI, and data analytics — to support innovation across the segment, • Develop innovative programs and drive international business growth across the account's global operations, • Collaborate with internal teams including Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Professional Services, Partner teams, and specialist overlays to deliver against customer goals, • Negotiate and close high-value, multi-year commercial agreements (e.g., Enterprise Discount Programs, Strategic Collaboration Agreements) Represent the voice of the customer internally to influence AWS product roadmap, programs, and investment priorities • Contribute to and invent mechanisms to operate the global business and broader business unit, • Achieve annual revenue and multi-year business objectives A day in the life We're looking for a customer-obsessed leader who drives a bold, long-term vision- while taking action and delivering results. A typical day involves meeting with customers to discover their needs and work out solutions; collaborating with cross-functional teams to develop and deliver solutions; and working with the latest cloud and AI technologies to drive effective mechanisms. About the team AWS Global Financial Services (GFS) is the dedicated organization within AWS responsible for serving the world's largest and most complex financial institutions — including global banks, insurers, asset managers, and capital markets firms. Within GFS, the EMEA Insurance team partners with a portfolio of strategic insurance accounts to drive cloud adoption, digital transformation, and AI-powered innovation at scale. Our account teams are cross-functional by design, bringing together Global Account Managers, Solutions Architects, Customer Solutions Managers, Partner Sales Managers, Professional Services consultants, and specialist overlays — all aligned to deliver measurable business outcomes for our customers. We operate across multiple countries and time zones, working closely with customer C-suites, technology leadership, and business units to build deep, trust-based relationships. This is a collaborative, high-energy environment where you'll work alongside some of the best talent in enterprise technology sales — and where your ability to lead through influence, navigate ambiguity, and drive innovation will have a direct impact on some of the most important customer relationships in the industry. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. About the team The team is a high performing and customer-obsessed sales team covering the largest European-based global financial institutions. This role will focus on a large French multi-national insurer. • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • 10+ years of enterprise sales or business development experience, with at least 5 years managing large, complex global accounts, • Demonstrated track record of exceeding revenue targets of $50M+ annually, • Experience engaging with C-level executives and building long-term strategic partnerships, • Deep understanding of cloud computing, digital transformation, or enterprise technology, • Experience operating across multiple geographies and navigating matrixed organizations, • Bachelor's degree or equivalent, • Experience with complex commercial constructs (EDPs, PPAs, Marketplace), • MBA or advanced degree, • Multilingual capability (particularly French) is a strong plus, • Proven ability to operate with high autonomy in fast-moving, ambiguous environments — taking bold action while maintaining sound judgment, • Track record of setting exceptionally high standards for yourself and your teams, and consistently raising the bar on what "great" looks like Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we’re the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain — and we’re looking for talented people who want to help. You’ll join a diverse team of software, hardware, and network engineers, supply chain specialists, security experts, operations managers, and other vital roles. You’ll collaborate with people across AWS to help us deliver the highest standards for safety and security while providing seemingly infinite capacity at the lowest possible cost for our customers. And you’ll experience an inclusive culture that welcomes bold ideas and empowers you to own them to completion. We are currently seeking for an DCEO Engineer to serve as a technical resource to support Amazon within our mission critical Data Center. The position will help ensure overall availability and reliability in all electrical and mechanical infrastructure within the data center environment in a specific location. This equipment supports mission-critical servers and must maintain better than 99.999% uptime. The role has requirements as being self-managed person who takes the initiative and provides effective solution for complex technical problems. The successful candidates will be expected to have direct and immediate impact on improving the resiliency, efficiency and capacities of our facilities to help offer Amazon’ customers better value with maintaining, operating and troubleshooting, Data Center Operation’s Mission Critical Facilities, which includes stand-by diesel generators and related fuel systems, as well as three phase electrical systems such as: switch gear, UPSs, PDUs, wet cell batteries and associated systems, CRAC, centrifugal chillers, cooling towers/water chemical system, air handlers and associated systems, pumps, & motors. Tasks: · Operate and maintain all mechanical, electrical and HVAC equipment within the Data Center/Facility. · Supervise contractors who perform servicing or preventive maintenance · Develop work plan for emergency repair of critical assets. · Operates under minimal supervision. · Work on-call and a rotating schedule as needed. · Perform basic support concepts such as ticketing systems, root cause analysis, and task prioritization · Perform shift duty as required. · Fully comply with all physical security procedures and policies. · Ensure all safety procedures are adhered to while performing work. · Perform rack power installs, rack PDU, and rack ATS replacements. · Verification on electrical/cooling capacity before new rack install. · Create and Close Work Orders with appropriate data, to include labor hours, equipment maintenance, and parts used into asset management system. · Maintain changes in state in Mission Critical infrastructure in support of corrective/ preventive maintenance. · Testing: Test quality, performance, safety, and reliability of products, equipment, processes · To be a front-line responder for hands-on electrical and mechanical equipment troubleshooting. This equipment includes, but is not limited to, AHU’s, chillers, cooling towers, chemical treatment systems, pumps, motors, VFD’s, and building automation systems. The successful candidate show be able to demonstrate the following competencies / behaviours: • An ability to solve problems through root-cause elimination, stepping back to understand the broader context., • Ensure all safety procedures are adhered to while performing work., • An aptitude for trouble-shooting and problem-solving complex issue, • An ability to follow procedures system documentation and track issues through appropriate entries into a Trouble Ticket system., • Demonstrate good judgment and instincts in decision making., • Prioritize appropriately in a complex, fast-paced environment., • Willingness to take ownership for technical issues., • Utilize EPMS and BMS to manage building workflows. Physical Requirements: · Work on a 24x7 schedule (where applicable) · Work at heights and from ladders. · Perform physical tasks during the shift and coordinate body movements when using tools or equipment · Work in a noisy environment with ear protection Key job responsibilities · Setting and maintaining the highest standards for safety and actively promoting a world-class safety culture in all aspects of operational procedure. · Driving continuous improvement efforts on infrastructure through standardization of procedures and policies, while delivering performance against agreed metrics. · Enabling the operations organization to delivering 100% up-time on all customer supporting infrastructure. · Collaborating effectively with internal & external stakeholders to deliver operational excellence for all AWS customers. · Responsible for ensuring that the preventive maintenance of site-critical facility infrastructure is planned and executed to the highest standards, in accordance to AWS procedures. · In charge of facility monitoring & supervision (via BMS, PMS, Walkthrough...etc.) · Participation in the successful delivery of build-out and retrofit of Data Center infrastructure. · Ensuring organizational capability to react & respond appropriately to any potential customer-impacting event on any component of electrical or mechanical infrastructure. · Reviewing incident reports, documenting periodic trend summaries, and providing updates and recommended actions to management. · Draft, update & maintain method statements, standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation pertaining to DCEO. About the team Diverse Experiences AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. • Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral), • -Bachelor Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, HVAC, Industrial technology, or Electrotechnical Engineering -7+ years of experience in the field of electrical/mechanical and refrigeration system preventive and corrective maintenance (data center, production site, energy facilities, etc..) -Experience of critical infrastructure systems (UPS, generators, switchgear, HVAC, chilled water/cooling systems, pump) -Familiarity with 24/7/365 mission critical environment. -Good level of English (written and oral), • Familiar with BMS and EPMS control systems and data collection/trending · Apprentice/trades certified or diploma in an Electrical field · Data Center/ Manufacturing experience · Bachelors/Masters degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers.

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e consultant.e SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la head of SEO du pôle, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Gestion d’un portefeuille client : vous êtes le garant de la bonne relation client et du respect de la qualité. Gestion et organisation de points réguliers avec les clients. Assurer des points réguliers avec les clients, • Gestion de projet : s’assurer du bon déroulement du projet en créant une synergie entre les partenaires de l’agence et les besoins du client, • Stratégie : définitions de stratégie SEO et GEO au service d’idées innovantes (IA, GEO, LLM…), des principaux piliers (technique, contenu et notoriété) et avec une vision global search (LLM, Google, Tiktok, VSEO, Amazon…), • Production : Déploiement de la stratégie SEO : réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Veille digitale : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Tests de nouveaux outils Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 2 ans est requise (chez l’annonceur ou en agence), • Une appétence pour le SEO, l’ASO et le GEO, • Des compétences Analytics seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

We're hiring a Client Solutions Manager — Paris Concord is an AI agent for media buying. Media buyers connect their ad platforms, describe their objectives in natural language, and Concord handles execution: campaign creation, budget pacing, optimizations, and reporting. We work with leading agencies and trading desks across Europe and the US. We are looking for an experienced Client Solutions Manager to own the post-sales relationship and drive long-term client value. Responsibilities: • Lead onboarding for new clients and ensure a rigorous product adoption process, • Build and maintain strategic relationships with key stakeholders at agencies and trading desks, • Identify growth opportunities within existing accounts and drive expansion, • Act as the primary point of contact for platform usage, best practices, and escalations, • Translate client feedback into actionable product insights for the team, • Represent Concord in QBRs, strategic reviews, and industry meetings Requirements: • 5+ years of experience on the buy side — agency trading desk, DSP, or adtech platform, • Hands-on experience with programmatic platforms (DV360, The Trade Desk, Amazon DSP, Xandr, Criteo...) — at least one is required, • Deep understanding of programmatic media buying, campaign structures, and performance metrics, • Strong track record managing senior client relationships in a fast-moving environment, • Commercial mindset with a demonstrated ability to grow accounts, • Product-oriented: you understand how tools work and actively contribute to making them better, • Fluent or professional in English required This role is based in Paris. Candidates must have direct, operational experience in programmatic media buying.

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 6 Operations Research Scientist internship positions open at Hexaly (4 to 6 months). Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You are pursuing a Master's degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Monthly gross salary between €1,400 and €1,600, depending on profile and experience, plus various advantages (lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes);, • On-site assessment with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour);, • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Tech Lead / Data Engineer Confirmé (H/F) À propos de la société : MP DATA est une société spécialisée dans l’acquisition, le traitement et la valorisation des données. Depuis sa création en 2015, elle accompagne principalement des clients industriels dans l’amélioration de leur performance, l’exploitation de leurs données et leur transition vers des modèles plus durables, notamment en matière de décarbonation. 🚀 Missions : Dans le cadre de projets stratégiques, nous recherchons un Tech Lead / Data Engineer Confirmé. Vous interviendrez à la fois sur des missions techniques et managériales, avec un rôle clé dans le développement de la data plateforme du client. Vos principales responsabilités seront : Encadrement technique • Accompagner et coacher une équipe de Data Engineers juniors, • Assurer leur montée en compétences et diffuser les bonnes pratiques Évolution de la data plateforme • Concevoir et faire évoluer l’architecture data sur Amazon Web Services, • Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme Data engineering • Développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables, • Intégrer les flux de données dans le cloud, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des traitements Monitoring & performance • Mettre en place des solutions de monitoring et d’alerting, • Optimiser les performances des pipelines et des traitements Architecture & bonnes pratiques • Participer à la définition des standards d’architecture data, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement Profil recherché : • Diplômé(e) d’une Grande École d’ingénieur (informatique, data, statistiques ou équivalent), • Minimum 4 ans d’expérience en data engineering, • Expérience confirmée sur des projets cloud et en intégration de données, • Première expérience en encadrement d’équipe ou rôle de référent technique, • Bonne capacité à communiquer, transmettre et structurer des pratiques Stack technique : • Cloud : Amazon Web Services, • Data processing : Apache Spark, • Data platform : Databricks, • CI/CD : outils d’intégration et de déploiement continu (GitLab CI, Jenkins ou équivalent), • Data engineering : pipelines ETL/ELT, orchestration, monitoring Processus de recrutement : • Prise de contact téléphonique (5 à 10 minutes), • Premier entretien : échange autour de votre parcours, de vos expériences et de vos projets, ainsi qu’une présentation générale de MP DATA (45 minutes à 1 heure), • Évaluation technique : test adapté à votre domaine, basé sur un cas concret, • Deuxième entretien : entretien technique approfondi (1 heure), • Troisième entretien : visite de nos locaux à Boulogne (92100) et échange avec le Directeur d’Agence

Passionné par la Data avec une carrière notable dans la mise en œuvre de solutions de données, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce son équipe Data Architecture & Platform et recherche des architectes Data pour concevoir et mettre en œuvre des architectures Data modernes et performantes avec une approche conseil de haut niveau. Votre quotidien en tant que Data Solutions Architect au sein de Aubay Data & AI : • Travailler avec les équipes métier pour comprendre les besoins en termes d’usages et de données requises et identifier les solutions techniques appropriées pour répondre à ces besoins tout en proposant des architectures à la fois innovantes et évolutives, • Définir et concevoir des architectures Data en tenant compte des exigences de performance, de sécurité, de disponibilité et de conformité, • Proposer de manière argumentée les différentes solutions techniques pertinentes en produisant et restituant un dossier de recommandations, • Mettre en œuvre des architectures Data (technique et solutions) et conseiller les équipes de développement et d'ingénierie dans la mise en œuvre des socles et des pipelines de données, • Produire la documentation technique des architectures Data et des solutions mises en œuvre en fournissant des schémas et des diagrammes d'architecture ainsi que des guides d’exploitation et d'utilisation, • Accompagner les ingénieurs spécialisés en Data (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists, …) dans la réalisation des différents chantiers et s’assurer du respect des bonnes pratiques et de la qualité des livrables techniques et documentaires, • Collaborer avec les entités en charge des architectures techniques pour intégrer les solutions de données au sein de l'architecture IT globale en s'assurant de l'alignement avec les principes d'architecture d'entreprise, • Assurer une veille technologique permanente pour rester à jour sur les dernières tendances technologiques et les meilleures pratiques en termes de stockage, de traitement et de valorisation des données Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 8 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de données ainsi qu’une expérience préalable en tant qu'architecte solutions, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, valorisation, …), • Vous maitrisez parfaitement les concepts des principaux patterns d’architecture de données (Data Warehouse, Data Lake, Data Hub, Data Lakehouse, Data Mesh, …) ainsi que les tenants et les aboutissants de la gouvernance des données et de la gestion de la qualité des données, • Vous possédez une expertise approfondie sur au moins une plateforme Data moderne (Databricks, Microsoft Fabric ou Snowflake) et dans l'utilisation des services Data des principaux fournisseurs Cloud (Amazon Web Services, Google Cloud et Microsoft Azure), • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data, qu’elles soient modernes ou aujourd’hui considérées comme « legacy », • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et collaborer de manière efficace aussi bien avec des profils métiers qu’avec des profils techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Bien que vous soyez spécialisé sur une solution technologique en particulier, vous conservez un esprit ouvert et vous savez être neutre et objectif afin de conseiller au mieux les clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une connaissance avancée (idéalement certifiée) des standards méthodologiques autour de l’architecture d’entreprise (TOGAF) et de la Data (DAMA), • Vous avez validé vos acquis technologiques en ayant obtenu une certification orientée architecture auprès d’un éditeur majeur du marché de la Data (Databricks, Microsoft, Snowflake, …) Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Azure et Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Architecture & Platform et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Pourquoi rejoindre Blinked ? Blinked est une agence de conseil spécialisée dans l’achat média digital : SEA, Social Ads, et programmatique. L’'agence s’est distinguée grâce à sa vision innovante du marché de la publicité en ligne, son ADN résolument client centric et ses équipes passionnées, toujours prêtes à imaginer des solutions performantes et créatives. Blinked est membre du groupe JAWS, aux côtés de Splashr (snack content), Sparkle (social media & influence), Arkée (SEO) et Place To Be Media (placements de produits & média offline). Ensemble, notre ambition est claire : devenir le premier one stop shop digital pour les annonceurs. Nos clients : L’Olivier Assurance, Sandro Paris, Bultex, Galeries Lafayette Gourmet, Tiime, Piscine Center, Courchevel, SVR, Epeda… Vous aimez les challenges ? Vous voulez avoir un impact concret sur le business ? Vous avez les crocs ? Welcome on board ! Missions En tant que Consultant média trader Programmatique, vous serez au cœur de notre stratégie média digitale. Véritable expert(e) de l’achat programmatique, vous aurez pour mission de concevoir, piloter, optimiser et analyser les campagnes publicitaires digitales sur les différentes plateformes (DSP). En collaboration étroite avec les équipes commerciales, marketing et créatives, vous garantirez la performance et la rentabilité des campagnes en respectant les objectifs de chaque client. • Préparation et mise en place des campagnes, • Analyser le brief client et définir la stratégie d’achat média (formats, ciblages, canaux, enchères, KPIs)., • Récupérer et vérifier les assets publicitaires (bannières, vidéos, tags, pixels de tracking …) conformément aux spécifications techniques., • Programmer, paramétrer et lancer les campagnes sur les plateformes programmatiques (DV360, Hawk, Amazon DSP ...). Suivi, pilotage et optimisation : • Assurer un monitoring quotidien des campagnes : diffusion, budget, KPIs (CPM, CPC, CTR, VCR, CPA, ROAS …)., • Identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre des optimisations tactiques (enchères, ciblage, inventaires, formats …)., • Effectuer des analyses hebdomadaires pour mesurer les impacts des optimisations et ajuster la stratégie en temps réel. Analyse et reporting : • Produire des rapports de performance complets et clairs (hebdomadaires, mensuels, post-campagne)., • Délivrer des insights exploitables pour nourrir les recommandations stratégiques et futures activations média., • Participer aux rendez-vous clients pour la présentation des bilans et des plans d’optimisation. Veille et innovation : • Effectuer une veille permanente sur les nouvelles tendances du programmatique, les technologies AdTech/MarTech et les innovations sectorielles., • Proposer des tests et expérimentations (nouvelles DSP, ciblages, formats, stratégies d’enchères, data partners). Profil recherché: • De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 2/3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Grande capacité d'apprentissage, • Connaissance des leviers digitaux autour des indicateurs : CPC, CPM, CTR, VCR, etc, • Rigoureux(se) et autonome, vous possédez des capacités d’analyse et de synthèse, • Bonne compréhension des enjeux du client, • Bon sens du relationnel, • Esprit d’équipe 🤘, • Bonne maîtrise de l'anglais (écrit/oral) Si vous vous sentez prêt(e) à relever le défi, contactez-nous : rh@jaws.group

Introduction ℹ️ Aria addresses the challenge of payment terms in B2B transactions, reconciling the needs of buyers wanting to pay on terms with those of sellers or providers seeking immediate payment. By integrating our API—whether the transaction is mediated or direct—each party can pay and/or get paid on their own terms without negatively impacting others. We successfully raised €25MM with a three digits yearly growth, bringing us 4th fastest-growing startup in FR (Sifted 50). Having captured the marketplace segment, particularly staffing and freelancing platforms where relationships are highly asymmetrical, we now count 80% of CAC40 companies among our users. Our next objective is to diversify into new market segments. To achieve this, we are seeking a BDR to address our different segment markets: marketplaces, retailers, Vertical/Horizontal SaaS & ERPs, Enterprise. Job Description 📋 We need exceptionally talented, bright, and driven people. Under the responsibility of our Head of Sales (ex-Amazon Head of FR Key Account Managers and ex-Qashflo Partner/Head of sales), we are looking for someone who can think big, is also willing to roll up their sleeves and hunt for prospects in a technical/long sales cycle. As a BDR you will work hands in hands with Senior account execs and Head of marketing to: • Define your prospecting strategy: you will source with marketing prospecting list, qualify and enrich them, and define the sprint to contact them by mixing automation (through linkedin, emails etc… using tools such as Lemlist) and cold calling., • Map and contact your accounts: similarly to DSP/ESN companies, we need you to map and network across your corporate accounts to identify the relevant contact to book meetings with., • Brief senior account executives: once you booked a meeting, we expect you to run an in depth analysis of the account (with your discovery and external data) to elaborate hands in hands the sales strategy. We count on you to provide a thorough reporting in our CRM and use as much automation as possible, therefore you will be able to make any continuous improvement you might need (processes and/or tools). Your performance will be measured based on: The number of meetings booked and the revenue generated. Ideal Candidate 🤩 The ideal candidate will exhibit strong analytical as well as interpersonal skills with the ability to work in a fast-paced, innovative environment. The role will require autonomy, expertise in sales and project management and a strong appetite for physical events/meetings to network: • At least one successful internship in business development in successfully hunting medium to large accounts within the fintech or procurement space (PSPs, TMS, ERP/Integrator, fintech/procurement startups/scale-ups)., • A knack for managing long sales cycles (3 to 18 months) across diverse industries., • Fluency in French and English is mandatory; German speaker a strong plus, • Proficiency in the Microsoft Office Suite, particularly Excel (pivot tables, basic functions like VLOOKUP) and PowerPoint; and Gsuite, • Previous experience with CRMs such as Salesforce, HubSpot, or Pipedrive., • Final internship only Aria experience 🚀 • A fast-growing company: €25MM equity raising, €2Bn funding capacity, 25 active countries, 3 currencies (€, £, $), • +50 employees with a 32 years old average age, meaning best of both worlds: all senior enough to think big, not senior enough to still love working on the field, • Lots of caring and flexibility in your work and organization: remote work possible, • Offices located in the heart of the Marais, in Paris’ 4th arrondissement, • Regular joint activities and two seminars per year, • Competitive salaries Our benefits 🎁 • 👩 🍳 Meal vouchers via "Swile" worth €11 per day., • 🚲 Coverage for your bike subscription (or public transport) and access to private parking., • 🏥 100% coverage of family health insurance (ALAN)., • 🍏 Weekly delivery of fresh, seasonal, and locally sourced fruits. Interview Process 🤝 • An initial call with our HR Manager,, • A first interview with our Head of Sales - including a sales simulation, • A second interview with our a senior AE and a junior AE/BDR, • A final interview with our Head of marketing with a coffee fit in our offices to meet the team. This position will result in a permanent position based on your results at the end of the internship. Aria is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, including those with disabilities.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

Poste basé à Paris (Station F) Début : Juin 2026 Durée : 6 mois Bac +3/4/5 Rémunéré Qui sommes-nous ? Alcmeon est la plateforme de messagerie conversationnelle des grandes marques. Nous permettons à des entreprises comme Carrefour, Fnac Darty, SNCF ou LVMH d’engager des conversations avec leurs clients sur WhatsApp, Chat, RCS et sur les réseaux sociaux, à toutes les étapes du parcours client : de la discovery au service client, en passant par l’activation, la conversion et le ré-engagement. Fondée par l’ancien CEO d’Allociné et d’Aufeminin, Alcmeon est rentable et en forte croissance. Nous sommes particulièrement reconnus pour la gestion de scénarios complexes pour les grandes entreprises, en relation client comme en marketing. En 2024, nous avons racheté Simio, l’une des deux solutions de marketing WhatsApp leaders en France, et accélérons notre expansion en Europe et en Asie. Notre ambition : devenir la référence européenne du conversationnel full-funnel, en combinant IA, automatisation et humain pour transformer durablement la relation client et la marketing conversationnel. Descriptif du poste / Missions Le poste est rattaché à notre Coordinatrice Marketing & Sales. Tu évolueras au sein d’une équipe expérimentée, composée de profils issus d’environnements exigeants tels que Uber, Amazon, Mirakl ou Publicis. Tu travailleras sur des sujets variés, avec une forte visibilité et un réel impact sur le développement de l’entreprise. Social Media & Communication • Stratégie de contenu, • Animation de LinkedIn, • Création de visuels, carrousels, vidéos courtes Event & Marketing • Aide à l’organisation de webinaires, salons et évènements, • Création de supports (slides, visuels, invitations, flyers, goodies…), • Coordination logistique Content, SEO & Sales Enablement • Création et mise à jour de contenus (site, success stories, replays, événements…), • Optimisation SEO du site et des contenus, • Adaptation et traduction de contenus pour l’international, • Création de supports commerciaux (présentations, sales decks…), • Garantie de la cohérence éditoriale et visuelle de la marque Tes missions pourront évoluer en fonction de tes envies, tes idées et nos besoins. Ton profil • Étudiant(e) Bac+3/4/5 (école de commerce, marketing, communication…), • Excellente plume en français (orthographe irréprochable !), • Anglais courant indispensable Outils & skills • À l’aise avec Google Suite, • Appétence pour le design (visuel / vidéo) et première expérience avec des outils de design (canva, FIGMA, Adobe...) souhaité, • Première expérience en création de contenu (rédaction, réseaux sociaux, blog, newsletters…) appréciée, • Connaissance d’outils emailing (Mailchimp, Loops…) est un atout Ton mindset • Curieux(se), créatif(ve), débrouillard(e), • Rigoureux(se) et soucieux(se) du détail, • À l’aise dans un environnement rapide, • Bon relationnel, esprit d’équipe, • Envie d’apprendre et de prendre des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise rentable, ambitieuse et en forte croissance., • Un stage formateur avec des missions concrètes et visibles., • Une équipe internationale et bienveillante et une ambiance dynamique et agréable., • Des clients prestigieux et un marché en pleine explosion, à la croisée de l’IA, du marketing et de la messagerie., • Un emplacement unique dans le plus grand campus de start-up au monde proposant des événements sur des thématiques variées, un contact avec des jeunes de tous horizons et des prix avantageux dans des restos aux alentours Les + : • Tickets resto, • 50% Navigo remboursé, • Télétravail partiel (1 jour/semaine après une première phase de formation) Process de recrutement • Entretien avec notre Coordinatrice Marketing & Sales, • Entretien avec notre COO, • Court cas pratique rédactionnel pour évaluer l’expression écrite, la rigueur orthographique et la qualité rédactionnelle. Intéressé(e) ? Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi à inka.acosta@alcmeon.com

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front React WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, Amazon WS, Google CP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions: • Développement des demandes formulés par les équipes métiers,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • Expertise Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise en développement React, • Concevoir et développer des interfaces web idéalement en Pixel Perfect, • Concevoir et développer des API et briques techniques, • Mettre en œuvre des tests unitaires Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

Matriochka Influences, agence pionnière de l'influence intégrée située à Paris 8ème, recherche un(e) Consultant(e) RP senior spécialisé(e) dans les thématiques lifestyle pour accompagner de prestigieux clients. Les missions : • Conseiller opérationnellement les clients de manière réactiver et proactive, en anticipant leurs besoins et en proposant des solutions créatives., • Produire de manière autonome les livrables RP : Q&A, CP, DP, newsletter, etc. avec un haut niveau de qualité rédactionnelle., • Développer et entretenir un réseau de journalistes en assurant un pitching efficace et en générant des retombées médiatiques. Votre profil : • Diplômé(e) du CELSA, Sciences Po, ou d'une école de communication, • Minimum 5 ans d'expérience, • A l'aise en anglais, • Expérience précédente en agence RP sur de grands comptes lifestyle, • Force de conseil, proactivité, • Esprit entrepreneurial et enthousiasme sont vos moteurs au quotidien, • Rigueur et autonomie sont vos principales qualités A propos de Matriochka Influences : • Matriochka Influences est une agence conseil et opérationnel en influence intégrée (RP, influence, social media) qui aide les marques à engager leurs audiences via la prescription des journalistes, des influenceurs, des célébrités et des experts aux niveaux français et international depuis 2014. Nous nous distinguons par la puissance de nos concepts déployés à 360° dont la performance est mesurée par des outils puissants. L'agence compte parmi ses clients Amazon, Panzani, Spotify, Volvo, ...

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front Angular / Typescript WHIZE est spécialisée dans le développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, Amazon WS, Google CP) et de solutions basées sur l'écosystème Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Power Platform). Vos missions: • Développement des demandes formulés par les équipes métiers,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • 4 ans d’expérience au minimum, • Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise sur les frameworks suivants : Angular (Redux ou NgRx), • 20 % de développement Java Backend Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail.

À propos de Manucurist Manucurist est une entreprise innovante et dynamique, pionnière dans l’univers de la beauté des ongles. La marque propose une gamme de produits haute qualité, respectueux de la santé et de l’environnement : vernis green, soins enrichis en actifs naturels, ainsi que de nombreux kits et accessoires. L’équipe Brand Content pilote la production de l’ensemble des contenus de la marque : campagnes de lancement, activations commerciales, masterclass et contenus social media, déclinés sur tous les canaux de communication (e-commerce, paid ads, retail, réseaux sociaux, etc.). Votre rôle Manucurist recrute en CDI à partir de juillet 2026 un.e DA / Graphic Designer. Rattaché.e à la Directrice Brand et en étroite collaboration avec l’équipe créative, vous serez responsable de la conception et de la production des contenus de la marque Manucurist. Vos missions Conception & Exécution Créer et décliner les assets de communication de la marque : hero content, visuels social media, newsletters, assets e-commerce, campagnes paid, supports retail, présentations, contenus print… Créer et produire des visuels à l’aide d’outils d’IA générative (image, retouche, composition, variation créative…). Participer au développement des concepts créatifs pour les lancements de produits, les temps forts commerciaux et les activations social media, et mise en œuvre de ces concepts. Contribuer ponctuellement à la production de contenus lors de shootings internes ou de productions externes. Veille & Innovation Contribuer à faire évoluer l’identité visuelle de Manucurist en proposant des idées créatives alignées avec l’ADN de la marque. Assurer une veille permanente sur les tendances créatives, artistiques, social media, design, mode, beauté et image de marque. Explorer de nouveaux outils créatifs (motion, IA, 3D, design tools…) pour enrichir les productions de l’équipe. Collaboration & Organisation Collaborer au quotidien avec les autres créatifs et l’équipe Social Media et manager une alternante. Collaborer avec les autres pôles de l’entreprise (E-commerce, B2B, Amazon, Marketing Produit et Trade Marketing) pour maximiser l’impact des campagnes. Travailler en lien avec des freelances et partenaires créatifs selon les projets. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience en direction artistique, brand design ou création de contenus visuels, idéalement en univers beauté, mode, lifestyle ou en agence. Excellente maîtrise des outils de création et de design (Adobe Creative Suite, Figma, outils d’IA générative). Bonne compréhension des codes social media, du branding et des contraintes liées aux différents canaux de diffusion (social, e-commerce, CRM, paid, retail…). Capacité à passer du concept créatif à l’exécution avec autonomie, rapidité et attention au détail. À l’aise avec l’innovation (motion, 3D et/ou outils d’IA appréciés) et curieux.se des nouvelles tendances créatives et digitales. Excellent relationnel, esprit d’équipe et sens du collectif Anglais professionnel requis (écrit et oral). Déroulement des entretiens • Entretien visio (45 min) avec la Responsable Brand pour échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions., • Cas d’étude à réaliser., • Entretien visio (30–45 min) pour présenter le cas et échanger., • Entretien final avec un membre de la direction. Pour postuler Merci d’envoyer : • CV, • Lettre de motivation, • Portfolio

Country Sales Director - France Job Purpose • Part of the country leadership team, driving sales performance for this dynamic and fast growth company., • Maximize revenues by increasing conversion of sales leads and drive sales growth across multiple brands., • Oversee the development and execution of the country sales plan., • Understand customer needs so we advise which solutions and products are appropriate., • Spend time with existing customers to improve customer satisfaction and look for opportunities to sell additional products and services., • Work closely with Marketing to identify new channel opportunities and grow existing ones through targeted campaigns., • Understand the local market to ensure pricing is competitive., • Be a strong brand ambassador, network with the local business community to gain market intelligence and generate sales leads., • Drive performance of the local sales team., • Work closely with Group teams to ensure sales tools are up to date and relevant to the local market. Required Skills, Experience & Qualifications • Senior B2B solution/service sales and business development background., • Tangible track record of driving the top line sales growth, improving results month by month., • Pro-active approach to networking within business communities to generate new leads., • Works with customers to understand their needs and finds solutions to their problems., • Proven ability to develop, manage, track, and close sales and pipeline opportunities., • Flexible and broadminded with a “can-do” attitude, possessing a disciplined approach to business development., • Motivated, self- reliant, ambitious, and looking to join a team with significant growth aspirations., • Ability to motivate and drive sales teams, whilst ensuring they have the right resources, and are trained properly., • Monitor and measure performance through accurate and timely reports., • Professional and clear communication skills coupled with the ability to network at a high level and build strong business relationships. About The Company IWG has been at the forefront of flexible working for more than 30 years. With over 3,500 locations around the globe, spanning brands including Regus, Spaces, Signature and HQ, we have made it possible for businesses of all sizes to make the transition to hybrid working, empowering employees to work wherever and whenever is most convenient. We help more than 8 million people and their businesses to work more productively, supported by a choice of professional, inspiring and collaborative workspaces, communities and services. As the world’s leading provider of hybrid work solutions, with four times the number of locations compared to its nearest competitor, IWG is already working with over 80% of the Fortune 500 and counts businesses including Amazon, Netflix, EY and Uber amongst its customers. Companies of all sizes are shifting to flexible working to lower costs, improve employee retention and lower their carbon emissions. The flexible workspace is expected to grow by 600% by 2023, when 30% of all office space will be hybrid. We are growing our network faster than ever to keep up with demand from customers as we work towards our goal of reaching 30,000 centres. Carbon Neutral Workplaces IWG’s purpose of helping everyone have a great day at work, while protecting people and the planet is at the heart of everything we do. We are proud to supply all of our customers worldwide with carbon neutral workplaces, and we have a strong climate action plan in place to help us achieve our objective of Net Zero emissions by 2040. Leading Employer Award IWG is proud to be the recipient of a Leading Employer Award in both 2022 and 2023. Awarded exclusively to the top 1% of employers, the accolade is testament to our diverse global workforce and the role everyone plays in bringing our purpose, culture and values to life, every single day. Join us at _

Internship Portuguese native - Paris, France - 6 months - ASAP Welcome to m19, a dynamic and innovative company aiming at mastering all about Amazon PPC advertising. m19 is providing cutting-edge advertising solutions, leveraging AI technology and machine learning strategies to drive unparalleled results for our clients. With a passion for liberty and a commitment to excellence, we empower brands to increase profitability while saving time on Amazon. m19 is a Machine Learning technology that empowers brands to optimize their advertising campaigns on Amazon globally (ie. m19 is available in 15+ Amazon markets worldwide in North America, Europe, Middle East and Asia). The team We are a small team, coming from various horizons (France, Morocco, Ecuador, China, Japan...). We share values such as pragmatism, intellectual honesty, a strong wish for excellence and respect. You will be part of the Customer Success team. You will: As an Intern in the team, you will work with a portfolio of Brands, from bresil. You will onboard them and help them solve their business challenges. Thanks to your analytical skills and your service-oriented mindset, you will provide outstanding support and keep them loyal to our product. Among your main responsibilities are: • Onboard new Brazilian and Latin American customers and quickly drive adoption of the m19 platform,, • Identify opportunities for our customers to improve their Advertising performance and deliver best-in-class analysis and recommendations,, • Answer customer’s requests and help us standardize and automate the most common responses,, • Help us improve our product by collecting customer feedback and passing over these feature requests to the Product and R&D team. We're looking for: • 6-month internship with an opportunity to convert into a full-time position,, • Brazilian Portuguese native or bilingual speaker (mandatory),, • Good level of French or English to collaborate with the Paris team,, • Bac+2 / Bac+3 student (Business School, University, LEA, International Business…),, • Strong communication skills, empathy and a customer-first attitude,, • Genuine interest in the digital / Tech world — no heavy technical background required, motivation makes the difference. Bonus Skills: • Fluency in Spanish (to support other LATAM markets),, • Some knowledge of the digital advertising market and eCommerce (Amazon Ads, Retail Media),, • An experience in a client-facing role (customer support, retail, hospitality, sales) — even a small one,, • Curiosity for data and analytical tools. What we offer: • Join a team who has its heart set on building the best Tech in the market,, • Work in the center of Paris, close to the Champs-Elysées (55, rue La Boétie, 75008 Paris), in a building shared by many start ups,, • A flexible remote working policy,, • Work in a small team where communication is easy and cofounders are available. Process & Financial compensation: • Start date: ASAP, • If your resume is selected, you will interview with 2 co-founders. Both interviews will be conducted in English. Our process is relatively fast., • Ability to convert into a full-time position, • 1200€/month+ bonus of 1200€ if you join m19 at the end, • Swile meal vouchers and mobility / transportation compensation, • Alan health insurance

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

TL;DR DevOps Engineer (AWS & Terraform Specialist) Paris 9th - 2 days/week 70K - 100K€ About Us Symbiotic Security is a fast-growing cybersecurity startup (30 people between Paris & NY) helping developers write secure code. Our AI-powered assistant integrates into IDEs and CI/CD pipelines to automatically detect and fix security flaws (notably those generated by AI tools like Copilot). Our tech team: CTO, 8 Fullstack Engineers, 1 SRE, 2 AI Engineers, 4 Cyber Experts, 1 PM, 2 Product designers The Role As our DevOps Engineer, you will own the reliability, scalability, and security of our AWS cloud infrastructure. Your core challenge: You come from a software development background (you’ve built and shipped apps before). You will design production-grade platforms using Terraform and work hand-in-hand with our SRE. While they focus on EKS/Kubernetes orchestration, you will provide the foundational AWS ecosystem, core security architecture, and CI/CD pipelines. Key Responsibilities • Infrastructure as Code: Design and scale modular AWS infrastructure using Terraform., • SRE Collaboration: Partner with our SRE to harden EKS clusters (networking, RBAC, core infra)., • International Expansion: Extend our AWS footprint across the US and Europe (latency, data residency)., • Security & DevSecOps: Champion IAM least-privilege, secrets management (Vault/KMS), and embed automated security checks (SAST/DAST) into GitHub Actions., • LLMOps & Compliance: Benchmark AI model performance on Amazon Bedrock and help prepare our upcoming SOC 2 Type II audit. First 6 Months Challenges • Months 1-2: Audit and take ownership of the existing Terraform codebase; identify security & cost quick wins., • Months 2-4: Implement a unified CI/CD strategy with safe plan/apply gates alongside the SRE., • Months 4-6: Scale the AWS footprint to Europe and build LLMOps practices (benchmarking Bedrock vs Anthropic). Qualifications • The Dev-to-Ops path: You started in software engineering / coding before moving into DevOps., • AWS Expert: 3+ years managing production workloads (advanced networking, IAM, security)., • Terraform Pro: Advanced experience with modules, state management, and CI-driven workflows., • K8s & Linux: Strong understanding of Kubernetes concepts and deep knowledge of Linux internals. Nice to have: Experience in an early-stage startup and familiarity with SOC 2 compliance. Benefits & Compensation 💰 €70K to €100K + equity (BSPCE). 🩺 100% covered health insurance & €500 equipment budget. 🍽️ Swile card, RTT, €250 Holiday allowance. 🏡 Remote-friendly: Up to 2 days/week (Paris-bound team). 🥂 Great culture, regular outings, and a €2,000 referral bonus. Hiring Process 1. Intro Call (30 min) -> 2. CTO Interview (1h) -> 3. Tech Test (2h - On-site) -> 4. Team Fit Lunch

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, EDF Sport, Betclic, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le projet Accompagnement en gestion de projet sur un de nos clients, entre 2J et 3J par semaine. Nous recherchons un Chef de Projet Social Media expérimenté pour rejoindre notre agence. Votre mission consistera à gérer des projets social media, en assurant une exécution efficace et le respect des délais serrés. Détail des missions • Gérer des projets social media avec des délais courts., • Animer les réseaux sociaux d'un annonceur dans le sport, • Être le/la chef.fe d'orchestre en interne avec tous les autres métiers liés à ce client (créa / DA / prod), • Gestion des activation influences Expériences • Expérience en tant que Chef de Projet Social Media en agence., • Profil middle/senior. Intérêt spécifique : • Forte appétence pour le sport. Budget A discuter en fonction du profil (engagement à la clef d'un forfait mensuel sur plusieurs mois)

Join HCLTech! HCLTech is a global tech company with 225,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. HCLTech France: +500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon, Toulouse and Blagnac. We are seeking for an Expert Hosting Automation to fill the position to join our team at a client’s facility in Paris, Île-de-France, France. Important details • 3-4 days onsite, • Language: French (C1) + English, • Years of experience: 5+years Overview: The role focuses on enhancing automation and managing hosting infrastructures in an international context. Responsibilities include system monitoring and operations, maintenance and upgrades, and implementing automation solutions to improve performance and compliance. Responsibilities • Monitor and operate dedicated systems., • Perform maintenance and technical upgrades of infrastructure., • Implement automation solutions (scripts, portals, data lake)., • Support transition to hybrid and cloud environments., • Ensure system performance, security, and compliance., • Collaborate with project teams and participate in technical meetings. Mandatory Skills • Development & Scripting: Python, Shell Unix, Perl, PHP, GitHub., • Continuous Integration: Jenkins, GitHub Actions., • Systems & Virtualization: Linux, Windows, VMware ESXi., • Cloud & Automation: Amazon Web Services (AWS), Ansible., • Storage: EMC, NetApp, Pure Storage., • Monitoring & Performance: Elasticsearch, Kibana. Appreciated Skills • Kubernetes and containerization., • MS Azure and hybrid services., • PowerShell and advanced automation., • Apache HTTPD and web services., • Knowledge of Agile and ITIL practices. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role., • Total wellbeing focus: Beyond professional growth, you’ll be able to collaborate with like- minded colleagues to drive meaningful impact through initiatives like our CSR Council, Diversity Council, Women Connect, and many more.

🤩 Who we are At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do MYM runs on AWS, serves 19M users, and handles peak loads of 10,000 RPS; security is not a checkbox, it is a core pillar of everything we ship. Reporting directly to Quentin, our CTO, you will own the security posture of MYM end-to-end: from threat detection to offensive testing, from incident response to building the security team. In this role, you will: • Own and continuously improve the SIEM (Sumo Logic), tuning alerts, reducing noise, and ensuring meaningful coverage across all environments., • Lead threat detection and threat hunting, proactively searching for signs of compromise before they become incidents., • Drive incident qualification and response, from triage to resolution; you own the full cycle and run post-mortems to prevent recurrence., • Conduct forensic analysis on suspicious activity across our AWS multi-account, multi-environment infrastructure., • Run offensive security operations, including penetration testing and Red Team exercises, to stress-test our defenses and sharpen our detection capabilities., • Support operational teams in embedding security best practices into their day-to-day workflows and architectural decisions., • Build and maintain a security documentation framework, including standards, runbooks, and incident playbooks., • Grow the security team, contributing to defining who we hire next and how we scale the function. The Challenge in Numbers: • Scale: 19M users, 130k Daily Active Users (DAU), 10,000 RPS at peak, • Infrastructure: AWS-only, multi-account, multi-environment, Kubernetes, • Data: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch 👥 Who you will work with You will operate at the intersection of every team at MYM, working closely with back-end, front-end, infrastructure, and product engineers to embed security thinking across the entire organization. As our Security Engineer, you will: • Partner with Quentin (CTO) as your direct manager and strategic sponsor for all security initiatives., • Collaborate with infrastructure and platform engineers on hardening, monitoring, and incident response., • Advise product squads on secure-by-design principles as features are being built, not after., • Act as the internal authority on security standards, reviewing architectures and flagging risks early. 🔭 What we are looking for 🛡️ Security expertise You have at least 3 years of hands-on experience in cybersecurity, covering both offensive and defensive disciplines. You are equally comfortable hunting threats in logs and running a Red Team exercise, and you know how to translate findings into actionable remediation. ⚙️ Technical foundation You have a solid command of AWS security (IAM, GuardDuty, Security Hub, VPC architecture) and know how attackers move laterally in cloud environments. You are proficient with core defensive tooling: EDR, NDR, SIEM (Sumo Logic is a plus). You have experience in forensic investigation and incident response in production environments. 🗣️ Communication & influence Security only works if engineers actually follow it. You know how to make security understandable, non-blocking, and even compelling for technical and non-technical audiences alike. 🫶 What we value Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack • Systems: Amazon Linux V2 (CentOS), Ubuntu, Debian, • Storage: S3, DynamoDB, PostgreSQL on RDS, MongoDB, OpenSearch, • SIEM: Sumo Logic, • Monitoring: Grafana / Tempo / Loki / CloudWatch, • Infrastructure: AWS (multi-account, multi-environment), Kubernetes ✨ Why join MYM? • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working days per week, • 🏋️ Gymlib membership, Swile meal vouchers 🍽️, AXA health insurance and cutting-edge equipment 💻., • 📚 Regular training programs to keep growing your skills., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, and team buildings., • 🏢 Modern, design offices in the heart of Paris 10th district. 📆 Job details • 📅 Start date: Open, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Quentin, our CTO (1 hour), • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO (30 minutes)

Fiche de poste – Chief Financial Officer (CFO) Entreprise : BeeToGreen Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : 6 à 10 ans Début : Dès que possible 🐝 À propos de BeeToGreen BeeToGreen est le référent pour la mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 120 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 20 M€ de volume d’affaires prévus en 2026, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Votre mission En tant que Chief Financial Officer, vous pilotez la stratégie financière globale de BeeToGreen. Votre rôle : structurer la fonction finance, sécuriser la croissance, piloter la performance économique et accompagner les décisions stratégiques de la Direction Générale et des actionnaires. 🎯 Vos principales responsabilités 1. Stratégie financière & pilotage • Définir la stratégie financière de BeeToGreen et la décliner en plan opérationnel., • Construire et piloter le budget, le forecast et le business plan à 3 ans., • Suivre la performance économique (P&L, marge, cash, unit economics). 1. Comptabilité, contrôle de gestion & reporting • Superviser la comptabilité (clôtures mensuelles, annuelles, liasse fiscale) en lien avec l’expert-comptable et le CAC., • Mettre en place et faire évoluer les outils de contrôle de gestion et de reporting (KPIs, dashboards, business reviews)., • Produire un reporting mensuel clair et actionnable pour la Direction Générale et les investisseurs. 1. Trésorerie, financement & relations investisseurs • Piloter la trésorerie, les prévisions de cash et optimiser le BFR (clients, fournisseurs, stocks)., • Structurer et négocier les financements (dette bancaire, leasing, equity, dispositifs publics, BPI)., • Préparer les levées de fonds et entretenir la relation avec les actionnaires et les investisseurs. 1. Juridique, fiscal & conformité • Sécuriser le cadre juridique, fiscal et social en lien avec les conseils externes., • Gérer les contrats clés (clients grands comptes, partenaires, financements, baux, assurances)., • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, CSRD, fiscalité internationale, droit social). 1. Management & structuration • Encadrer et faire grandir l’équipe finance., • Accompagner le déploiement international (Belgique, Luxembourg,...) sur les sujets finance, fiscalité et juridique. 🧩 Profil recherché • Vous avez 6 à 10 ans d’expérience en finance (audit, contrôle de gestion, DAF / CFO) dans une start-up, scale-up, PME en croissance (idéalement tech, mobilité ou impact) avec idéalement une première expérience en conseil (Audit, TAS,...)., • Vous savez structurer une fonction finance et piloter la performance d’une entreprise en forte croissance., • Vous aimez les sujets à impact, la data, et passer du stratégique à l’opérationnel sans difficulté., • Vous êtes à l’aise sur Excel, les outils compta (Pennylane,…), Notion, et les outils d'IA (Claude)., • Vous parlez français et anglais couramment (d’autres langues sont un plus)., • Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) business et à l’aise avec un environnement entrepreneurial exigeant. 💚 Pourquoi nous rejoindre • Participer à une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental et social., • Travailler avec une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse., • Contribuer à faire bouger les lignes de la mobilité durable en Europe.

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 9 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly R&D team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's or Ph.D. degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes), • Remote interview with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour), • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Audion est une entreprise adtech, spécialisée dans l’automatisation, la personnalisation et la mesure de la publicité audio digitale. Intitulé du poste : Media Trader Programmatic Description: Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un Media Trader Programmatic pour rejoindre notre équipe Trading à Paris. Dans ce rôle, vous serez responsable de l’achat média et reportings pour nos clients. Missions : • Fournir des recommandations stratégiques en matière d’audio programmatique aux annonceurs et agences médias., • Programmer et gérer des campagnes sur différentes plateformes d’achat pour les différents marchés, • Assurer le suivi budgétaire et la production de rapports réguliers pour chaque campagne, • Produire des bilans complets de performance de campagne, • Développer ses compétences techniques au sein de l’écosystème programmatique (SSP - DSP - Publisher) Compétences souhaitées : • Diplôme Bac +4/5 en marketing ou digital, • 1 à 2 ans d’expérience minimum en trading média, au sein d’une agence ou d’un réseau publicitaire, • Bonne compréhension de l’ad serving et des outils de gestion de campagnes : mesureurs tiers, • Une expérience sur des DSPs telles que DV360, Adswizz ou Amazon est un plus, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, au cœur de l’univers dynamique de la publicité audio digitale., • La possibilité de gérer des campagnes internationales (France, UK, IT, BE..) depuis notre bureau parisien Processus de recrutement : • Premier contact : Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un premier échange téléphonique., • Premier entretien : Rencontre avec le responsable de l’équipe trading., • Entretien final : Deuxième entretien avec un membre du comité de direction

Job description Reporting to the Regional Director of Sales, the Channel Account Manager, Etail & Ecommerce will be directly responsible for managing an existing portfolio of Consumer Channels and actively participating to our Consumer Business Development in Southern Europe (France, Italy, Spain, Portugal), targeting E-tailers and E-commerce platforms (Amazon, Marketplaces, Private Sales specialists) General responsibilities • Defines consumer expansion strategy in the region, annual and quarterly plans along with sales forecasts and KPIs, defines the resources needed to achieve the targets, • Ensures execution of the plans with the internal teams and partners teams, monitors sales and identifies gaps and opportunities, sets up corrective actions plans if needed, • Collaborates with Operations, Marketing, Legal, Finance, Pricing and other internal teams to build the best propositions and programs for our partners, • Understands channel performance to targets and supports sales team to achieve the sales objectives, manages and communicates partner performance against goals, • Leads contract negotiations, makes sure that channel partners sign proper and up-to-date contracts/agreements, • Actively participates to partner and industry events, generating additional demand, • Ensures revenue invoicing and contractual obligations Consumer Channel Management • Manages a portfolio of Consumer Channels (Distributors, Retailers, Etailers, Resellers), for physical and dematerialized products (Boxes, Electronic Software Download), • Develops good working relationships with individual Retailers/Distributors/Partners and their teams, placing the company as the technology solutions partner of choice by understanding business goals, • Ensures a high level of training, mentoring, and motivation of channel partners, • Along with key success metrics, develops targeted campaigns, sales promotions activities and any investment opportunities with the partners to grow channel-sourced opportunities, • Draws the marketing plans together with the partners, monitors the marketing activities implementation and analyzes the ROI for each activity together with Management, • Follows and optimizes the marketing budget execution of the budget assigned with the scope of reaching the sales targets, • Ensures excellence in new product launches in the channels, • Monitors and is directly responsible of stock rotation in the retail stores, • Delivers on time sales, stock and marketing activity reports as requested by the company Consumer Business Development • Actively develop new partnerships in the Region, expanding channel coverture, • Identifies partners’ needs, business models and build cybersecurity offers integration to address their customers, • Drives to execution accompanying the partners and managing the internal resources / teams for GTM, • Build sales funnel and lead generation plan in coordination with the Marketing team Requirements • Higher Degree in Management, • Fluent in English, speaking and writing. An additional language is expected (Spanish and/or Italian), • A natural hunter for new opportunities with 5+ years’ experience in Etail/Ecommerce channel sales, • A highly-motivated individual, autonomous, rigorous and team player able to manage the company resources to reach goals, • A strategic thinker able to define plans and drive to execution, leveraging in project-mode internal and external resources (service suppliers, sales platform suppliers…), • Excellent interpersonal, communication and facilitation skills (client-service oriented mindset), • Excellent written, verbal communication and presentation skills and the ability to build strong working relationships, • Excellent negotiation and influencing skills, • High expectations in all forms of Business Models (1P/3P, sell-in, consignment, affiliation…) and at ease in complex schemes and multi-layer distribution models, • High expectations in management of data, analytics, metrics, KPIs..., • High expectations in planning and forecasts, • Knowledge of Customer cycles and customer bases management : ARPU, lifetime value, acquisition and renewal leverages, • Knowledge of Consumer Software industry is a plus, including software consignment models and ERP management, • Marketing experience is a plus

🚲 BeeToGreen recrute un(e) Sales Development Representative ! BeeToGreen est LE référent mobilité durable en entreprise. Nous aidons les salariés de grands groupes (Amazon, BNP, SNCF, EDF, Canal+…) à passer au vélo, à la trottinette ou à d’autres solutions de mobilité douce — en simplifiant tout : location, achat, subventions, assurance, maintenance, accessoires et parkings. Avec plus de 100 000 utilisateurs, 500 entreprises clientes et plus de 11 M€ de volume d’affaires prévu en 2025, BeeToGreen accélère la transition vers une mobilité plus propre et plus accessible. 🚀 Tes Missions : Prospection & génération de leads : • Effectuer des appels sortants quotidiens (warm et cold calls) auprès de cibles identifiées et qualifiées : DRH, Directeurs RSE, Office Managers, DG, • Qualifier les prospects et identifier les bons interlocuteurs au sein des organisations, • Obtenir des RDV pour les Sales Managers de l'équipe BeeToGreen, • Prospecter en multicanal : appels téléphoniques, e-mails de prospection, LinkedIn Gestion du CRM & organisation : • Renseigner et maintenir à jour les informations dans HubSpot (contacts, appels, statuts, relances), • Préparer des séquences de prospection et suivre les taux de transformation, • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Sales et l’équipe Marketing pour aligner les messages et cibler les bons comptes Recherche & intelligence commerciale : • Identifier de nouveaux comptes cibles via LinkedIn Sales Navigator, bases de données et actualités ESG/CSRD, • Préparer des briefs de compte avant les appels (actualité RSE, effectif, secteur), • Contribuer à l'amélioration continue des scripts d'appels et templates d'e-mails 🧩 Profil recherché : • Maîtrise des outils digitaux — Google Workspace (Gmail, Sheets, Slides, Drive) et CRM HubSpot pour un suivi rigoureux des prospects, • Aisance commerciale & téléphonique — À l'aise en cold call, avec une capacité à convaincre rapidement et à identifier les besoins du prospect, • Résilience & goût du défi — Esprit orienté performance, motivé par les objectifs et capable de rebondir face aux refus, • Organisation & rigueur — Suivi structuré du pipeline commercial, gestion des priorités et respect des engagements, • Excellent relationnel — Écoute active, bonne communication orale et écrite, esprit d'équipe et énergie positive, • Curiosité & apprentissage rapide — Intérêt marqué pour les enjeux RSE, mobilité et développement durable, avec une vraie envie de monter en compétences 💚 Pourquoi nous rejoindre : • Une mission avec un impact direct et mesurable dès le premier mois, • Une immersion dans un environnement PME en croissance sur un marché plus porteur, • Un accompagnement terrain par une équipe Sales expérimentée (Alexis, Laurent, Edouard-Pôl), • Des enjeux concrets : mobilité durable, RSE, grands comptes — des sujets qui ont du sens, • La possibilité de gérer des deals en direct selon tes performances!, • Accès à notre marketplace et à nos services — tu vivras l'expérience BeeToGreen de l'intérieur 💼 Stage 6 mois minimum – Paris 9ème - disponibilité Juin 2026

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: _. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. As for remote set-up it would be: - 4 days worked from our offices per week - A day worked remotely per week We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris or Bordeaux. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet _, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. We’ll discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer you, • A 30-minute technical Zoom with someone from the Data Science team to dive into concrete aspects of your expertise and how it fits our projects, • A take-home assignment, • A 75-minute technical debrief and discussion with the Data Science team manager, • A final 1-hour Zoom with future Mirakl colleagues about our values and culture We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our _.

About us Matriochka is a Paris influence, PR, and social media agency working on the international and french level for top brands: Amazon, NIVEA, Volvo, Instagram, Fondation L'Oréal... We are opening a senior role dedicated to building and leading our beauty clients' social influence presence globally with a specific emphasis on the United States. The role You will own the global social media & creator strategy for our international beauty account, from the first strategic recommendation through to talent partnerships, campaign delivery, and the relationship with the client's global and US-market teams. Day to day you will: • Lead influence and social media strategy, • Own client relationships at a senior level, anticipating needs and bringing a point of view rather than waiting for a brief., • Build and manage direct relationships with creators and agents, • Drive campaigns end to end: concept, casting, briefing, negotiation, production, reporting, and the read on what worked and what comes next., • Shape the brands' organic social presence, aligning editorial, community management, and paid amplification with the influence work, • Keep a sharp read on platform shifts Who you are We are looking for someone who brings: • 5+ years in influence marketing and social media, with a clear track record on the US market., • Hands-on experience with international or global beauty and skincare brands, and a real feel for the codes of the category., • A live network of creators and talent representatives, • The judgement to lead a senior client relationship, • Native or bilingual English. French is a plus.

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. En tant qu'Assistant(e) E-Commerce et sous la supervision du Chef de Projet e-retail et e-commerce vos missions incluront : E-Commerce : • Gestion du e-shop :, • Assister dans l’élaboration, la mise à jour et l’optimisation du site internet., • Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les nouvelles tendances., • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Gérer l’habillage du site et réaliser les briefs pour le graphisme., • Suivi des avis e-shop, • Assister à la mise en place des jeux concours, • CRM :, • Veiller au respect du plan digital, • Réaliser les briefs pour le studio graphique, • Création et mise à jour de segments & listes, • Rédaction et paramétrage des newsletters, • E-Trade :, • Assister dans la mise à jour et le suivi des sites revendeurs., • Réaliser les briefs pour le graphisme et coordonner les actions promotionnelles., • Veiller au respect des actions e-trade définies., • Créer et mettre à jour les matrices produits., • Stratégie et Analyse :, • Accompagner et analyser les stratégies e-commerce pour générer du trafic sur le site., • Participer à la mise en place d’offres et de partenariats., • Contribuer à l’organisation d’opérations et animations (recrutement, fidélisation, etc.)., • Optimiser le SEO pour améliorer la visibilité du site., • Amazon :, • Optimisation des fiches produit., • Optimisation de la boutique Garancia sur la marketplace. Profil Recherché • Formation : Bac +4 ou Bac +5 en Digital, Marketing, ou domaine similaire., • Expérience : Première expérience en e-commerce ou dans un rôle similaire est un plus., • Compétences :, • Créatif(ve), dynamique, avec un attrait pour le digital et l’univers des cosmétiques., • Esprit entrepreneurial et bonne maîtrise des outils e-commerce (Shopify et Klaviyo sont un plus)., • Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. Formation et Accompagnement Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. Informations Complémentaires Date de début : 03/07/2026 • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois Avantages • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle magique et enrichissante chez Garancia !

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. In terms of solid growth and profitability, the company counts among its customers the most prominent companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Bosch, Sony, and Renault. Your job You are part of the Hexaly tech team. Daily, you: • Develop new features and fix bugs in Hexaly Studio, Assistant, and Cloud (frontend and backend);, • Develop new features and fix bugs in Hexaly's website and other internal IT systems;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's degree in Software Engineering (university or engineering school);, • You love coding and beautiful web applications;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You have excellent written and oral expression in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Romain, founder & CTO (30 minutes), • Remote assessment with Alexandre, Senior Software Engineer, and another member of the Hexaly R&D team (1 hour), • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe L’équipe Plateforme est composée de différents profils (Product Owner, Tech Lead, Développeurs et Développeuses, DevOps, QA ...) qui travaillent ensemble en agilité afin de développer, maintenir, mettre en production et améliorer la solution Memority. Au sein d’une Feature Team DevSecOps, vous participerez au développement d’une solution d’IAM en constante évolution s’appuyant sur des technologies modernes et une architecture logicielle conforme à l’état de l’art. Réalisé en mode Agile et déployé dans une infrastructure cloud moderne (Amazon AWS, Google GCP) avec des contraintes de volumétrie importantes, le projet offre un grand nombre de défis techniques et fonctionnels qui nécessitent des solutions innovantes. Vos missions Au sein de la Feature Team dédiée aux fonctionnalités de gestion des accès (Access Control, MFA, SSO, authentification…), vous travaillez en étroite collaboration avec le product manager et la feature team afin de concevoir et délivrer des solutions à forte valeur ajoutée. En tant que Product Owner, vous êtes responsable de maximiser la valeur du produit en assurant l’alignement entre la vision stratégique, les besoins utilisateurs et l’exécution de l’équipe. Votre rôle portera tant sur la réalisation du projet (planification, pilotage des chantiers, respect des engagements...) que sur le pilotage de l’équipe dans le cadre des sprints agiles. Vos principales responsabilités : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers afin de définir des fonctionnalités pertinentes et cohérentes avec la vision produit, • Traduire ces besoins en User Stories priorisées et orientées valeur pour l’équipe de développement, • Définir et porter la vision produit auprès de la Feature Team, en garantissant sa bonne compréhension, • Gérer, structurer et prioriser le Product Backlog en fonction des enjeux business, techniques et des engagements du PI Planning, • Animer les sessions de refinement pour garantir la réalisation et la qualité du backlog, • Animer les cérémonies Agile (Sprint Planning, Review, Rétrospective) et valider les livrables, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit en concertation avec le Product Manager et en rendant compte au Delivery Lead transverse, • Arbitrer les priorités en fonction des contraintes, des nouveaux besoins clients et des objectifs produit, • Collaborer étroitement avec le Tech Lead et le Lead QA pour garantir la faisabilité, la qualité et la cohérence des solutions, • Suivre la performance du produit (usage, feedbacks, incidents) et piloter les améliorations continues, • Veiller au respect des délais et de la conformité des livraisons vis à vis de la roadmap du produit Votre profil De formation Bac+5 en informatique, vous avez au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (B2), • Compétences en gestion de projet agile SCRUM, • Expérience en pilotage d’équipe technique, • Connaissance en cybersécurité et idéalement compréhension de l’IAM, notamment des fonctionnalités d’accès, et de ses enjeux techniques, • Vous alliez rigueur, sens des responsabilités et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un MyDay chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • Un plan de développement individuel des compétences, • 10 jours de repos en plus des 25 jours de congés payés Et bien entendu les prises en charges légales : • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: join-us@memority.com Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien opérationnel, • Un entretien managérial, • Un entretien CEO Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante dpo@memority.com. Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre _.

Webdesigner H/F SVR & Lazartigue Missions principales Création et optimisation des sites web • Concevoir et produire des contenus e-shop en lien avec les plans d’animation digitaux : bannières, carrousels,thumbnails…, • Proposer des optimisations UX/UI sur les pages stratégiques afin d’améliorer la conversion et l’expérience utilisateur., • Concevoir des prototypes UI/UX sur Figma en respectant les chartes graphiques des marques SVR et Lazartigue., • Adapter et décliner les supports pour différents marchés internationaux. Conception de supports CRM • Créer et décliner les newsletters en cohérence avec l’identité visuelle des marques., • Création des newsletter en respectant els briefs CRM (connaissance en Klaviyo ou Dartagnan)., • Améliorer les templates afin d’optimiser les performances (taux d’ouverture, clic, délivrabilité). Création de contenus digitaux & social media • Concevoir des visuels et vidéos pour les campagnes publicitaires (Meta, TikTok, etc.)., • Produire et retoucher des contenus visuels via Photoshop., • Générer des visuels via des outils d’IA (OpenAI, Runway…)., • Décliner les créations selon les formats, audiences cibles et marchés., • Suivre les performances des campagnes et formuler des recommandations créatives basées sur les insights. Contenus Amazon & Retail Media • Créer des visuels pour thumbnails Amazon, et contenu Amazon A+…, • Adapter les contenus aux exigences des marketplaces et aux logiques de conversion. Veille & optimisation continue • Assurer une veille active sur les tendances webdesign, UX et formats publicitaires., • Tester de nouvelles approches créatives pour maximiser l’impact visuel et la performance. Compétences requises Hard Skills • Maîtrise des outils : Figma, Photoshop, Illustrator, After Effects, • Bonne connaissance de Klaviyo ou Dartagnan, • Solides compétences en UX/UI et culture digitale, • Compréhension des enjeux marketing digitaux : SEO, CRO, emailing, social media, • Maîtrise de la retouche visuelle, • Capacité à utiliser des outils d’IA (OpenAI, Runway…) et à rédiger des prompts efficaces Soft Skills • Créativité et sens du détail, • Organisation et rigueur, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Autonomie et prise d’initiative, • Esprit d’équipe et collaboration, • Sensibilité aux tendances et à l’innovation Profil recherché • Expérience : minimum 3 ans en webdesign, en agence ou entreprise ou en environnement e-commerce/digital, • Formation : Bac+3 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle ou digitale, • Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus pour collaborer avec nos équipes à l’international. Candidature La candidature doit être accompagnée d’un portfolio présentant des réalisations digitales (e-commerce, UX/UI, campagnes CRM, social media…).

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Adecco recrute pour son client Amazon, un spécialiste des opérations sur le terrain en audit de conformité pour rejoindre ses équipe Risque et Conformité du Transport à Clichy. En agence ou sur nos deux applications – Adecco & Moi et QAPA<

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As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and pets.At Elanco, we are driven by our vision of Food and Companionship Enriching Life and our purpose – all to Go Beyond for Animals, Customers,

Key job responsibilities- Leading the design and delivery of personalised recommendation strategies for EU customers, combining large-scale Amazon retail data, real-time customer signals, and custom models to surface the right products at the right moment- Developing custom data models using Python

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