Trabajos Bâtiment et Travaux en CastellaneCrear alertas

Notre équipe d’ingénieurs RME (Reliability Maintenance Engineering) veille à ce que nos équipements fonctionnent au mieux. Guidés par des responsables expérimentés, nous sommes une équipe à l’esprit analytique. Nos collaborateurs·trices possèdent à la fois des connaissances techniques poussées et un bon esprit d’équipe. Nous travaillons ensemble pour assurer l’entretien, le dépannage et la réparation des ressources de notre réseau mondial de centres d’expédition. Certains de nos employé·es occupent des postes à responsabilités et sont chargés de superviser l’équipe dans son travail sur des technologies passionnantes, dont certaines n’existent que chez Amazon. De l’installation de systèmes d’emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d’un site, en passant par la réparation d’équipements de distribution essentiels, notre équipe assure le bon fonctionnement de la plupart des éléments techniques d’Amazon. Nous veillons, par exemple, à ce que les bâtiments soient conformes à la législation, afin d’assurer la sécurité de tous et le fonctionnement à plein régime de nos sites. Les possibilités d’évolution sont nombreuses, tant au sein de l’équipe RME qu’à l’échelle d’Amazon. Tout ce que nous faisons vise à réduire les temps d’arrêt dans les principaux sites logistiques d’Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. Nous travaillons souvent tôt ou tard pour effectuer les tâches de maintenance avec un minimum de perturbations, y compris en équipes de nuit. Si nous voyons qu’il existe une méthodologie plus aboutie pour faire les choses, nous avons les compétences nécessaires pour développer et introduire des processus nouveaux ou des technologies de pointe, comme Amazon Robotics ou notre robot de tri ultra sophistiqué. Key job responsibilities Appliquer les meilleures pratiques dans l'utilisation sécurisée des équipements. Travailler en étroite collaboration avec le personnel technique en service pour soutenir son développement et agir comme premier point de contact. Résoudre les problèmes d'équipement pour réduire les temps d'arrêt des opérations, afin que les colis puissent être traités dès que possible. Aider à trouver des moyens d'améliorer continuellement les systèmes et d'harmoniser les processus dans tout le réseau de l'UE. A day in the life À chaque quart de travail, vous serez à la tête d'une équipe en vous assurant que tous ses membres disposent du matériel nécessaire et que celui-ci fonctionne parfaitement. Cela implique la supervision des processus pour veiller au respect des normes et des politiques, ainsi que de garantir que l'entretien préventif approprié est effectué pour augmenter le temps de fonctionnement des équipements. À partir de ce que vous observerez lors de vos quarts de travail, vous proposerez des améliorations destinées à augmenter l'efficacité et la productivité de nos systèmes et, par la suite, vous mettrez en œuvre ces changements dans tous nos centres de l'UE. Vous devrez également utiliser des outils tels que Scada pour superviser les processus afin de garantir leur performance, en plus de collaborer étroitement avec votre superviseur direct dans les tâches administratives. Votre lieu de travail sera l'un de nos centres opérationnels. Vous travaillerez par quarts, ce qui peut inclure certains week-ends et nuits. À mesure que vous acquerrez de l'expérience dans ce secteur si fascinant d'Amazon. About the team Notre équipe d'ingénieurs de maintenance et de fiabilité (RME) est responsable du bon fonctionnement de nos systèmes à plein rendement. Nous nous caractérisons par notre grande aptitude technique et notre excellente capacité de travail en équipe, dirigés par des responsables ayant une grande expérience. Notre travail comprend la maintenance, la réparation et la résolution de problèmes liés aux équipements dans tout notre réseau mondial de centres de distribution. L'équipe dispose d'une série de profils de direction qui sont chargés de superviser le développement de technologies fascinantes, dont certaines n'existent que chez Amazon. Notre équipe s'occupe de la plupart des aspects techniques d'Amazon, en effectuant des tâches allant de l'installation de systèmes d'emballage automatisés à la supervision de la maintenance générale d'un centre ou à la réparation d'équipements clés de distribution. Cela inclut l'adaptation des bâtiments à la législation en vigueur, afin que tout le personnel soit en sécurité et que nos installations fonctionnent avec la plus grande efficacité possible. L'équipe RME, comme c'est le cas dans d'autres départements d'Amazon, offre de nombreuses opportunités de progression professionnelle. Tout notre travail tourne autour de la réduction des périodes d'inactivité dans les centres d'opérations cruciales d'Amazon, afin que les clients reçoivent leurs commandes à temps. • • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur., • • Expérience significative dans un rôle managérial en environnement technique., • • Expérience professionnelle solide dans les domaines électrique et mécanique., • • Expérience dans l’automatisation ou dans des environnements impliquant l’utilisation de machines de manutention., • • Maîtrise avancée de le française à l’oral et à l’écrit, et connaissance de base de l’anglais., • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • • Expérience dans des environnements impliquant plusieurs prestataires externes répartis sur différents sites., • • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur PLC et des exigences de conformité réglementaire., • • Expérience avec des systèmes informatisés de gestion de la maintenance (GMAO) pour la planification de la maintenance préventive et le suivi des interventions correctives., • • Diplôme de niveau universitaire, de préférence dans un domaine technique, opérationnel ou en administration des entreprises., • Connaissance de l'environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates (PLC) et des exigences de conformité réglementaire, • Expérience de l'utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance (CMMS) pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l'administration des affaires, • Expérience en coaching et développement d'équipes techniques, • Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Kaizen, Lean, Six Sigma) Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

L'entreprise intervient pour le compte de ses clients assureurs, entreprises et collectivités, dans le cadre de missions d'expertise en sinistres construction.Au coeur de l'activité du cabinet, vous jouez un rôle clé dans le bon déroulement des expertises.Véritable interface entre les clients,

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans un contexte de montée en charge du portefeuille de projets, la SPEM souhaite renforcer son expertise technique, avec un enjeu prioritaire autour des sujets CVC et fluides. Ce poste joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de performance énergétique, de durabilité et de confort des infrastructures scolaires marseillaises, au sein d’un environnement dynamique et pluridisciplinaire. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, vous serez le/la référent(e) technique CVC/Fluides pour les projets de conception, réalisation et exploitation menés par la SPEM. Vous contribuez à garantir la performance technique, énergétique et environnementale des installations, tout en veillant au confort des usagers et à la durabilité des équipements. Vos principales responsabilités • Supervision technique des projets CVC/Fluides, • Référent technique : Assurer le suivi et l’expertise CVC/Fluides sur l’ensemble des projets, de la conception à l’exploitation., • Optimisation des programmes : Améliorer et actualiser les programmes d’opération au regard des enjeux techniques, réglementaires et environnementaux ;, • Définir les prescriptions techniques adaptées aux projets ;, • Analyser et arbitrer les propositions des groupements en recherchant le meilleur équilibre performance / coût / durabilité., • Piloter les AMO externes et les revues techniques, • Pilotage des AMO : Superviser l’accord-cadre AMO technique/environnement (volet technique), en assurant la qualité des rendus et des avis., • Planification des revues : Organiser et animer les revues de projet en phase études et EXE ;, • Amélioration continue : Identifier les leviers d’amélioration des projets, en intégrant des exigences réalistes et utiles., • Développer les méthodes et accompagner la montée en compétence, • Concevoir des outils d’analyse et d’aide à la décision pour identifier les forces et risques techniques des projets., • Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale sur les sujets CVC / Fluides; Contribuer aux retours d’expérience et à la formation interne des chefs de projet. • Analyse des offres concours et travaux, • Analyser les volets techniques des offres en concours, MGP ou MOP ;, • Produire des avis critiques sur les rendus de maîtrise d’œuvre en phase études et travaux ;, • Sécuriser les choix techniques au regard des objectifs de performance, de confort, de sécurité et de maintenabilité. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil technique expérimenté, curieux, rigoureux et capable de prendre du recul sur les pratiques établies afin de proposer des solutions pertinentes et durables. Vous savez évoluer dans des environnements projets variés, travailler en équipe et communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en thermique, fluides ou intelligence du bâtiment 💼 Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions comparables : maîtrise d’œuvre, bureau d’études fluides, AMO lots techniques, direction technique côté maîtrise d’ouvrage, ou commissionnement. Une solide connaissance des systèmes de régulation et de GTB est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Description du poste Au sein de F.P.I. MÉDITERRANÉE (Façade Peinture Isolation), vous assistez le conducteur ou la conductrice de travaux dans le suivi quotidien des chantiers de façade, peinture et isolation. Vous participez à la préparation des interventions, au contrôle de l’avancement des travaux, au respect des délais, des budgets et des règles de sécurité. Vous contribuez à la coordination des équipes sur site, à la réception des matériaux et au suivi des prestataires. Vous participez également à la rédaction de comptes rendus, au suivi administratif des chantiers et à la mise à jour des plannings. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Marseille, avec une présence régulière sur les chantiers. Qualifications • Compétences en communication : capacité à échanger efficacement avec les équipes de chantier, la hiérarchie, les fournisseurs et les clients., • Compétences en gestion de chantier : maîtrise des principes de suivi de travaux, contrôle qualité, sécurité et coordination sur site., • Compétences en organisation : aptitude à gérer les priorités, tenir des plannings à jour, suivre plusieurs chantiers et dossiers simultanément., • Compétences en gestion de projet et budgétisation : participation au suivi des coûts, au respect des enveloppes budgétaires et à l’optimisation des ressources., • Une formation technique dans le bâtiment ou les travaux publics (Bac pro à Bac+2), la connaissance des métiers de la façade/peinture/isolation, revêtements de sols, la maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de suivi de chantier) et le permis B sont fortement appréciés.

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme ambitieux de rénovation et reconstruction d’écoles, en assurant la maîtrise d’ouvrage, le suivi technique, administratif et financier des opérations. Pour accompagner la montée en puissance de son activité et renforcer la fonction opérationnelle, la SPEM recrute un(e) Directeur(trice) d’Opérations. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et membre du COMEX, vous pilotez un portefeuille d’opérations (neuf, restructuration, réhabilitation lourde) et assurez l’animation et l’encadrement d’une équipe de 6 à 10 collaborateurs. Vous êtes garant(e) du respect du programme, du budget et du planning des opérations confiées à votre direction, de la notification des marchés de MOE jusqu’à la GPA. MISSIONS 1) Pilotage des opérations (cœur de poste) • Piloter les opérations sur l’ensemble du cycle : études, conception, travaux, réception, mise en service et GPA., • Assurer le respect des calendriers, des budgets et des programmes., • Identifier, anticiper et arbitrer les risques (techniques, calendaires, financiers, réglementaires); proposer et suivre les plans d’actions., • Assurer un rôle d’interface stratégique et opérationnelle avec les acteurs internes et externes (Ville, État, usagers, Éducation nationale, prestataires, etc.). 2) Passation des contrats et sécurisation contractuelle • Conduire, en lien avec la Direction des affaires juridiques et institutionnelles, les procédures de passation des contrats nécessaires (prestations intellectuelles et travaux) : appel d’offres, négocié, dialogue compétitif, marchés globaux…, • Contrôler et analyser les études de définition / programmation / conception ; sécuriser l’exécution contractuelle (OS, avenants, arbitrages…). 3) Suivi des chantiers, mise en service et exploitation-maintenance • Superviser le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service ; garantir la qualité de livraison et le traitement des réserves., • Assister la mise en œuvre des contrats d’exploitation-maintenance, en lien avec le pôle maintenance. 4) Pilotage financier, reporting et outils • Garantir la tenue des objectifs financiers (budget / engagé / facturé) et la fiabilité des outils de pilotage., • Produire les rendus attendus : comités de suivi internes, revues de projet avec la Ville et/ou l’État, en lien avec la DAF., • Assurer un reporting régulier auprès de la DG/COMEX et des instances de pilotage. 5) Organisation, méthodes et amélioration continue • Faire évoluer l’organisation et le fonctionnement pour répondre aux besoins des projets., • Produire des méthodes/doctrine réplicables et contribuer aux démarches d’amélioration continue. PROFIL RECHERCHE 🎓 Formation Bac +5 (ingénieur bâtiment/génie civil/TP type ENPC, ESTP, TPE…, architecte ou équivalent) avec expérience confirmée en conduite d’opérations et management. 💼 Expérience confirmée sur un poste équivalent. 🔎 Compétences attendues : • Montage et conduite de projets de construction (publics ou privés),, • Maîtrise des marchés publics, y compris procédures complexes / marchés globaux,, • Négociation, pilotage budgétaire, gestion planning/risques,, • Expérience chantier/entreprise de travaux appréciée,, • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’équipe. 🚘 Permis B indispensable (déplacement sur site sur le territoire marseillais) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Payer : 16,55€ à 17,67€ par heure Description du poste : Nous poursuivons notre développement et recherchons un Chef d’Équipe Électricien basé sur Marseille expérimenté pour renforcer nos équipes terrain du secteur des Bouches du Rhône. Votre mission Rattaché(e) à un Conducteur de travaux, vous êtes acteur opérationnel et garant de la bonne exécution des travaux sur le terrain. À ce titre, vous : • Encadrez une équipe de 2 à 5 électriciens tout en participant activement à la production électrique sur chantier., • Réalisez personnellement une partie des installations (tirage de câbles, pose d'appareillages, raccordements, tableaux...) afin de garantir les objectifs de rendement., • Participez au respect du planning, en tenant compte des impératifs de production, des délais et de la qualité d’exécution., • Organisez, anticipez et répartissez les tâches de l’équipe sur la journée et la semaine., • Appliquez et faites respecter les consignes de sécurité, les plans et les normes électriques en vigueur., • Faites les remontées terrain au conducteur de travaux, proposez des solutions en cas d’aléas et assurez la bonne coordination avec les autres intervenants du chantier., • Veillez à la bonne gestion du matériel, au rangement du chantier et à la tenue de l’avancement. Profil recherché Expérience : • 5 ans d’expérience minimum en électricité dans le tertiaire, dont 2 ans en encadrement de petite équipe., • Vous avez déjà travaillé sur des chantiers types : bureaux, ERP, bâtiments industriels ou logements collectifs, tertiaire. Compétences techniques : • Courants forts et faibles, lecture de plans, carnets de câbles, implantation, pose de chemins de câbles, incorporation, pose de tableaux ,convecteurs et équipements, descente de cloisons, colonnes et services généraux., • Connaissance des normes NFC 15-100 et du travail en sécurité., • Maîtrise des délais, gestion de production, organisation des tâches. Qualités personnelles : • Leadership naturel, exemplarité sur le terrain., • Autonomie, méthode, rigueur et bon relationnel., • Sens des responsabilités et esprit d'équipe. Permis B exigé. Habilitations électriques à jour et CACES nacelle sont un plus. Si vous êtes motivé(e) par le travail bien fait et que vous souhaitez intégrer une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Avantages : • Aide au logement, • CSE, • Mutuelle d’entreprise, • Participation, • APAS, • Ostéopathe, • Participation Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

🚀 Création de poste – Directeur Développement Foncier H/F – Marseille Bee To B Recrutement Conseil accompagne un acteur reconnu de la promotion immobilière résidentielle en Provence, fortement ancré localement et adossé à un groupe national structuré. Dans le cadre du renforcement de son agence marseillaise, notre client crée un poste de Directeur Développement Foncier H/F. L’enjeu est clair : structurer, piloter et incarner la stratégie de développement foncier de l’agence, sur un territoire exigeant où la qualité du réseau, la finesse d’analyse et la capacité à sécuriser les bons dossiers font toute la différence. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction d’agence, vous prenez la responsabilité d’une équipe développement déjà constituée, composée de directeurs développement adjoints, d’attachés fonciers et d’un alternant. Votre mission consiste à donner un cap clair au service, à prioriser les actions de prospection, à accompagner les équipes dans les négociations complexes et à contribuer directement à la reconstitution d’un pipe foncier qualitatif. Vous intervenez notamment sur : • le management, l’animation et la montée en compétence de l’équipe développement ;, • la définition et le pilotage de la stratégie de prospection foncière ;, • l’identification, l’analyse et la sécurisation d’opportunités foncières ;, • la négociation avec les propriétaires, collectivités, aménageurs, notaires, apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels ;, • l’analyse des faisabilités, des bilans promoteurs et des risques associés ;, • la préparation et la présentation des dossiers en comité d’engagement ;, • le suivi des objectifs de lots, de marge, de cash-flow et de transformation des affaires ;, • la conservation d’une production propre sur certains dossiers stratégiques. Le périmètre de l'agence couvre principalement Marseille, les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes. Les opérations portent majoritairement sur du logement résidentiel, avec des sujets pouvant intégrer des résidences gérées, résidences étudiantes, opérations mixtes, hôtellerie, terrains à bâtir ou réhabilitation à la marge. Pourquoi ce poste est intéressant : Il s’agit d’une création de poste attendue par les équipes, pensée pour renforcer le pilotage du développement et accompagner les ambitions de l’agence. Vous rejoignez une organisation qui combine : • l’ancrage local d’un promoteur reconnu en Provence ;, • les moyens, outils et circuits de validation d’un groupe national ;, • une équipe développement déjà en place ;, • un territoire à fort enjeu ;, • une fonction à la fois managériale, stratégique et opérationnelle. Le contexte de marché impose aujourd’hui davantage de sélectivité, une lecture fine des équilibres économiques et une vraie capacité à dialoguer avec les collectivités. Ce poste s’adresse donc à un profil capable de conjuguer développement, pré-montage, négociation, management et représentation interne. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en développement foncier, idéalement acquise en promotion immobilière résidentielle. Vous avez déjà sourcé, analysé, négocié et sécurisé des opérations. Vous savez construire un réseau (apporteurs d'affaires, prescripteurs), qualifier un foncier, défendre un bilan et porter un dossier jusqu’au comité d'engagement. Une expérience managériale est attendue, ou à défaut une capacité claire à encadrer, accompagner et faire progresser une équipe. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre tempérament de développeur ;, • votre ancrage terrain ;, • votre réseau local ou votre capacité à le structurer rapidement ;, • votre sens de la négociation ;, • votre crédibilité auprès des collectivités et partenaires ;, • votre lecture des bilans et des équilibres économiques ;, • votre capacité à fixer des priorités et à embarquer une équipe ;, • votre exigence dans la qualité des dossiers présentés. Conditions 📍 Poste basé à Marseille 🚗 Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre régional 💰 Rémunération fixe selon profil + variable 🤝 Process confidentiel, piloté par Bee To B Recrutement Conseil Vous êtes directeur développement ou directeur développement adjoint, responsable développement très confirmé, et vous souhaitez prendre une dimension plus stratégique dans un environnement structuré, engagé et fortement implanté localement ? Je serai ravie d’échanger avec vous en toute confidentialité. 📩 Vous pouvez me contacter directement en message privé. Cécily Bretel Bee To B Recrutement Conseil Poste ouvert à compétences égales à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Operational Site & HSE Coordination for an International Project in Marseille in the Energy Sector, Involving Piping Activities, Electromechanical Assembly, and Supervision of Operational Teams 🔧 Your Role • You will manage on-site HSE activities within the energy sector at the Marseille site, • You will coordinate operational activities related to a nuclear-sector project, • You will supervise a team, ensuring safety, quality, and compliance with project timelines, • You will act as the point of reference for the management of project technical documentation 📋 Your Responsibilities • Coordinate piping, tubing, and valve activities during the first phase of the project, • Supervise electromechanical assembly activities during the second operational phase, • Manage HSE activities and ensure compliance with safety regulations, • Interface with international teams and monitor construction site progress ✅ Requirements • At least 5 years of experience as a Site Manager in the energy sector, • Proven experience in piping, electromechanical assembly, and management of international construction sites, • Good command of English; French is considered a plus, • Strong operational coordination skills and solid experience in on-site HSE activities, • Availability to work on-site in Marseille 🎁 What We Offer • Permanent employment contract, • International project on a strategic construction site in the energy sector, • Structured and continuous training, • Well-organized technical environment with direct coordination of site activities

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Dans le cadre de projets majeurs de modernisation et de développement du réseau ferroviaire (régénération, lignes nouvelles), nous recherchons un profil spécialisé en traction électrique / caténaire pour renforcer les équipes études. Missions • Réaliser des études de conception caténaire (LAC / IFTE), • Participer au dimensionnement des installations, • Produire les notices descriptives et dossiers techniques, • Contribuer aux chiffrages des projets, • Assurer la cohérence technique avec les autres lots ferroviaires, • Intervenir sur des projets en lien avec des environnements type SNCF / ingénieries ferroviaires Profil • Formation Bac +2 à Bac +5 (électrotechnique, ferroviaire ou équivalent), • Expérience en caténaire indispensable, • Connaissance de l’environnement ferroviaire (type PEI, IFTE) fortement appréciée, • Première expérience en études (stage/alternance acceptés si spécialisés), • Capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Marseille. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Marseille. Il/elle reprendra un périmètre existant composé de consultants en mission et de clients actifs et aura pour objectif de développer les grands comptes stratégiques. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu justifies d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de type ESN, société de conseil ou d’ingénierie ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Marseille, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Et si vous entrepreniez… avec un cadre sécurisé et un investissement maîtrisé ? Après une carrière bien construite, entreprendre peut être une envie forte. Mais une question revient souvent : “Quel niveau de risque suis-je prêt à prendre aujourd’hui ?” Chez Camif Habitat, nous avons justement conçu un modèle qui répond à cette réalité. Un projet entrepreneurial pensé pour sécuriser votre trajectoire • Un investissement raisonnable Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile : vous démarrez sans lourds engagements financiers. • Un modèle éprouvé Plus de 40 ans d’expérience et +120 agences en France : vous vous appuyez sur un savoir-faire solide, déjà validé sur le terrain. • Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une visibilité claire sur votre rentabilité. • Des revenus liés à votre performance Un modèle transparent, sans plafond, directement connecté à votre implication. Vous n’êtes jamais seul dans votre projet • Accompagnement dès la création de votre entreprise, • Formation complète (même sans expertise technique), • Suivi régulier par des experts métiers, • Outils et méthodes pour piloter votre activité Vous entreprenez, mais avec un cadre structuré et sécurisant. Un marché solide et durable La rénovation de l’habitat est un marché en croissance, porté par : • les enjeux énergétiques, • l’amélioration du confort de vie, • la valorisation du patrimoine Un secteur qui offre de la visibilité sur le long terme. Pour qui ? • Vous souhaitez investir intelligemment dans un projet professionnel, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous voulez rester actif avec un projet concret et rentable Vous étudiez vos options pour la suite de votre parcours ? Prenons le temps d’en discuter simplement.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir. Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans le prolongement de la mise en exploitation de la première vague d’opérations, la SPEM renforce son équipe pour préparer les vagues 2 et 3 et structurer cette phase clé du cycle de vie des projets. Dans un contexte de montée en charge, ce poste est stratégique pour garantir la performance, la durabilité et la qualité d’usage des équipements livrés. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, l’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior intervient comme référent sur les enjeux de mise en exploitation, d’exploitation-maintenance et de prise en main des sites livrés. Il/elle contribue à sécuriser le passage entre la phase travaux et la phase d’exploitation, à structurer les méthodes internes, à accompagner les équipes projets et à garantir, dans la durée, la bonne appropriation et la performance des sites. 1.Structuration de la démarche exploitation maintenance • Formaliser les procédures, méthodes et outils liés à la mise en exploitation des sites ;, • Définir les points de vigilance et les facteurs clés de réussite ;, • Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’améliorer en continu les pratiques internes ;, • Accompagner la montée en compétence des équipes, notamment des chefs de projet travaux, sur les enjeux liés à l’exploitation-maintenance. 2.Préparation à la livraison des futures écoles • Contribuer à la stratégie d’achat et d’allotissement des prestations ;, • Pilotage des processus d’appel d’offres dans leur totalité pour les consultations EM ;, • Réalisation des analyses d’offres concours (projets MGP/MOP) ;, • Participation à la rédaction des cahiers des charges et programmes ; 3.Pilotage opérationnel des mises en exploitation • Préparer la mise en exploitation des sites dès la phase travaux, en lien avec les chefs de projets : commissionnement, OPR, audits de prise en charge par l’exploitation, etc., • Coordonner les parties prenantes pendant la levée des réserves et la GPA ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, équipements et process ;, • Mettre en place les outils de suivi et de reporting : GMAO, rapports d’activité, carnet sanitaire environnement, etc. ;, • Suivre les performances effectives des sites au fil de l’eau ;, • Piloter les prestations d’exploitation-maintenance durant la phase de rodage, voire au-delà selon le plan de charge ;, • Gérer les éventuels sinistres liés aux garanties travaux ainsi que les travaux d’amélioration post-réception. 4.Réalisation de revues de projets croisées Exploitation-Maintenance / Environnement / Technique • Réaliser des revues de projets, sur la base des rendus en phase études ou des arbitrages EXE ;, • Contribuer à l’amélioration des projets sur les volets exploitation-maintenance, environnement et technique, en veillant à maîtriser les impacts associés ;, • Renforcer la prise en compte des enjeux d’exploitation-maintenance au sein de la maîtrise d’ouvrage et des groupements ;, • Intégrer des exigences concrètes, réalistes et utiles pour garantir la durabilité des sites, le confort des usagers et la sécurité de tous. L’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior est l’interlocuteur privilégié, en interne comme en externe, sur les sujets liés à la mise en exploitation et à l’exploitation-maintenance. Selon la charge et le calendrier des opérations, il/elle pourra également assurer le suivi d’un portefeuille de sites en exploitation courante. Le cœur du poste restera néanmoins centré sur le cadrage, la méthode et l’expertise nécessaire au bon démarrage des sites. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’allier vision structurante, expertise technique et sens du terrain. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou Master dans les domaines du bâtiment, de l’exploitation-maintenance, de l’ingénierie immobilière ou équivalent ; 💼 Expérience de 8 ans minimum sur des fonctions comparables Les profils issus de la gestion technique immobilière, de l’AMO, du commissionnement, du facility management ou des fonctions méthodes en exploitation-maintenance seront particulièrement appréciés. Vos atouts Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Réactivité et adaptabilité ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et goût du travail en équipe. Une bonne maîtrise des sujets techniques, notamment CVC, CFO, CFA et GTB, ainsi qu’une expérience en démarrage de site et en gestion contractuelle sont attendues. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Construction afin d’accompagner la croissance de notre activité et renforcer notre présence auprès de nos partenaires courtiers et clients. Rattaché.e à la direction production construction Marseille, vous intervenez sur un périmètre régional avec des déplacements réguliers et ponctuellement sur l’ensemble du Grand Sud. Vos missions : Développer les relations avec les courtiers partenaires Vous animez et développez un réseau de courtiers partenaires afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires en assurances construction. Vous assurez une présence terrain régulière et développez des relations durables avec vos interlocuteurs. Développer les opportunités commerciales auprès des clients du portefeuille En véritable partenaire des clients du cabinet, vous accompagnez leur développement en identifiant les nouveaux besoins assurantiels liés à leurs activités, leurs projets ou l’évolution de leurs risques. Vous contribuez activement à la saturation du portefeuille et au développement des affaires nouvelles. Assurer un accompagnement technique et commercial de proximité Vous conseillez les clients et partenaires sur les problématiques liées aux risques construction et coordonnez les échanges avec les équipes internes afin de garantir un suivi réactif et qualitatif des dossiers. Profil recherché Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le secteur de l’assurance construction, idéalement acquise en compagnie d’assurance, cabinet de courtage ou environnement spécialisé. Votre parcours vous a permis de développer une forte culture du développement commercial et de la relation partenaires, dans une logique de conquête et de fidélisation. Vous disposez d’une bonne compréhension des enjeux techniques liés aux risques construction et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés : courtiers, dirigeants, responsables techniques ou opérationnels. Autonome, impliqué.e et orienté.e terrain, vous appréciez développer des relations de proximité et détecter de nouvelles opportunités commerciales auprès de vos partenaires et clients.

Rejoignez MIGSO-PCUBED, le pionnier et leader mondial du Project Controls et PMO ! Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les plus grandes entreprises industrielles sur leurs projets les plus stratégiques et complexes : de l’aéronautique et du nucléaire sur les zones de Vitrolles et Marseille, à la défense sur les bassins de Toulon et Nice. Notre mission : aider nos clients à piloter efficacement leurs projets pour garantir leur réussite, en termes de délais, de coûts et de performance. Ton rôle En tant que Consultant(e) en Project Controls/PMO, tu n’es pas chef(fe) de projet, mais tu en es le partenaire clé. Tes missions • Analyser les données et enjeux du projet pour proposer des solutions sur mesure et anticiper risques et opportunités., • Synchroniser plannings, budgets et parties prenantes afin d’assurer une gestion fluide et coordonnée., • Suivre l’avancement du projet et veiller au respect des objectifs (coûts, délais, risques), • Identifier les écarts et suggérer des plans d’action correctifs., • Concevoir des reportings clairs et visuels (KPI, tableaux de bord) pour un suivi efficace, • Restituer les résultats aux équipes et parties prenantes Ton profil • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5)., • Passionné(e) par les produits de haute technologie., • À l’aise avec les chiffres et les outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI…)., • Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec tous les niveaux hiérarchiques., • Anglais courant (nos projets sont internationaux). Pourquoi MIGSO-PCUBED ? • Nous travaillons exclusivement avec des industriels leaders mondiaux dans leurs secteurs, • Tu bénéficieras d’opportunités uniques de développer tes compétences et expériences en Project Controls industriel, • Tu seras accompagné(e) dans ton évolution de carrière, au sein d’un groupe dynamique et ambitieux, • Avantages complets : CDI statut cadre, mutuelle, carte ticket restaurant, RTT et congés d’ancienneté, prime de participation, prise en charge de l’abonnement transport, ainsi qu’un CSE offrant chèques cadeaux, culture et vacances En résumé Tu veux faire partie de ceux qui pilotent les plus grands projets industriels ? Tu cherches un poste où tu pourras apprendre, progresser et avoir un vrai impact ? Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? N'hésitez pas à postuler, nous attendons votre candidature avec impatience ! Si vous ne recevez pas de réponses de notre part sous 5 jours, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

🌞 O2 TOIT – Rejoignez la nouvelle aventure de l’énergie verte ! Poste : Commercial BtoC – Énergies Renouvelables 📍 Aix en Provence (13100) | Magasin en développement 📍 Aubagne (13400) | Magasin en pleine ouverture 🚀 Une opportunité à saisir dès maintenant O2 TOIT, acteur incontournable de la rénovation énergétique depuis plus de 15 ans, ouvre/développe un nouveau magasin à Aubagne et Aix en Provence et recherche ses futurs commerciaux terrain BtoC passionnés par la transition énergétique. Avec plus de 200 collaborateurs à travers la France, nous offrons aujourd’hui une opportunité unique d’évolution rapide pour les profils ambitieux. 👉 Le poste de directeur d’agence est encore vacant : à vous de montrer vos talents pour gravir les échelons ! 💰 Pourquoi ce poste est différent • Commissions non plafonnées : vos résultats déterminent vos revenus, sans limite., • Versement rapide des commissions : pas d’attente interminable — vos performances sont récompensées immédiatement., • Fixe + variable attractif : un vrai tremplin financier pour les profils dynamiques., • Possibilité d’évolution ultra rapide : l’ouverture du magasin crée de réelles opportunités de management à court terme. 🌍 Vos missions • Prospecter et accompagner les particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique (panneaux solaires, pompes à chaleur, stockage, etc.)., • Identifier les besoins, présenter les solutions O2 TOIT et conclure les ventes., • Participer activement à la notoriété du magasin et à la croissance du portefeuille client., • Garantir la satisfaction client pour générer recommandations et parrainages., • Devenir rapidement un pilier du développement local de la marque. 👤 Votre profil • Vous aimez le contact direct avec les particuliers et la vente terrain ne vous fait pas peur., • Vous êtes autonome, ambitieux et motivé par la performance., • Vous avez un vrai sens du service client et une envie de faire carrière dans un secteur d’avenir., • Expérience commerciale BtoC souhaitée (même hors énergie). 🎯 Pourquoi rejoindre O2 TOIT ? • Entreprise solide et reconnue, en pleine expansion., • Formation complète dès votre arrivée pour maîtriser nos produits et nos méthodes., • Outils performants (CRM, supports marketing, poseurs salariés)., • Ambiance de conquête dans une structure national., • Évolution vers un poste de direction possible dès la première année selon résultats. 📩 Prêt(e) à faire décoller votre carrière ? Envoyez votre CV à r.castiglione@o2toit.fr Objet : Candidature Commercial BtoC – Aix en Provence Objet : Candidature Commercial BtoC – Aubagne O2 TOIT – Ensemble, faisons briller l’avenir de l’énergie verte. 🌿

RelaiSanté — Bordeaux ou Remote (France).Salaire compétitif + BSPCE (early team).Le système de santé français est performant à l’hôpital, mais il devient plus fragile dans la transition vers le domicile.Nous pensons que cette transition mérite une infrastructure dédiée.Le retour à dom

Même responsabilité produit qu'un Product Manager classique (comprendre le besoin, concevoir, prioriser, livrer), mais l'IA lui permet de construire lui-même au lieu de déléguer.

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Directeur d’Agence – Génie Électrique (H/F) #75145 /h3 p- Offre publiée le 26/04 /p p44 - Loire-Atlantique /p h3Les missions principales /h3 pPilotage opérationnel /p ul liSupervision de l’ensemble des chantiers (logement, tertiaire, industriel) /li liGarantie des délais, de la qualité e

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Ce poste de direction dans la construction et le patrimoine supervise la stratégie, les équipes et les opérations immobilières, incluant la construction, la réhabilitation et la maintenance, tout en gérant les budgets et en assurant la qualité du patrimoine.

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Vos missionsÉlaborer les dossiers de conceptionRéaliser les estimations budgétaires TCE en phases faisabilité, APS, APD et DCEValider les budgets d’opérationÉtablir les métrés et quantitatifsRédiger les CCTPLancer les consultations entreprisesAnalyser les offres et rédiger les rapports d

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Responsable Risques & Opportunités – Projets techniques de construction (H/F)📍 Basé à Saint-Paul-lez-Durance – Projet ITERMOMENTUM SNC est un consortium réunissant trois leaders du secteur de l’énergie : Amentum, Assystem et KEPCO E&C. Nous pilotons la construction du réacteur

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSProjets à long terme (jusqu’à 24 mois) avec de fortes perspectives d’embauche en CDIParticipation à des programmes d’ingénierie de grande envergure dans le domaine naval et de la défenseEnvironnement de travail international et interdisciplinairePossibilité de t

Qui sommes-nous : INGEVA est une société spécialisée dans l’ingénierie de la mobilité durable.Chaque jour, nos consultants et consultantes interviennent sur des projets innovants et ambitieux en collaboration avec nos clients et partenaires tels que Alstom, SNCF, EGIS, RATP.Dans le cadre du

Présentation de la sociétéNotre client, acteur majeur dans la distribution de matériaux de construction depuis plus d'un siècle, dispose d'un vaste réseau national de près de 500 points de vente, répartis entre enseignes généralistes, spécialisées, et salles d'exposition.

Talents Immo Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'immobilier et de la construction, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires, bureau d'études sur le recrutement d'un Economiste de la Construction. En tant qu'Economiste de la Construc

Je recherche pour mon client, reconnu dans son domaine du bâtiment (énergies), un(e) Ingénieur - Chef de projet Construction Durable H/F pour accompagner son développement. Vos missions :– Vous gérez la relation avec les clients et veillez à les fidéliser et réalisez les offres commerciale

Talents Immo Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

A ce titre, vos principales missions serontAssurer la gestion de projets de rénovation et/ou d’ouverture d’espaces Retail pour la marque SamsungPiloter la coordination entre toutes les équipes Cheil et Samsung, en France et l’internationalVeiller à l’application du brief : comprendre les

Vos missions & challengesMarket focused, scope Worldwide- Ensuring competitive and strategic monitoring activities for Bouygues Construction companies:Monitoring markets and key competitors' performance (finance, business development, etc. Europe, Asia, and USA- Accompanying multi-layered ma

Pour notre Business Line Construction, nous recrutons un Construction Manager (H/F) qui interviendra auprès d'acteurs industriels majeurs / sur des projets de construction et d'extension de sites industriels. Tu as plus de 6 ans d'expérience en pilotage de travaux industrielsTu maîtri

L'ENTREPRISE Créée en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteu

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