Secrétariat et Administration jobs in CastellaneCreate job alerts

Qualis intervient depuis plus de 20 ans sur le secteur du recrutement spécialisé. Notre force réside dans notre capacité à répondre à vos besoins sous différentes formes : Intérim, Recrutement (CDD/CDI) & Prestations (régie et freelancing). Nos équipes Qualis sont spécialisées par expertise : Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Assistant & Fonctions support, IT, BTP Construction & Immobilier, Industrie & Ingénierie, Transports & logistique. Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre bureau de Marseille et être formé(e) au métier du recrutement. Missions • Sourcing et identification de candidats sur différents canaux, • Conduite d’entretiens visio et physiques, • Sélection et présentation des candidats aux clients, • Rédaction de notes de synthèse, • Mise à jour et animation de la base de données candidats, • Découverte et application des procédures CDI et intérim Profil recherché • Étudiant(e) en Master 1 césure ou Master 2 (RH, école de commerce, psychologie ou management), • Intérêt marqué pour le recrutement, • Curiosité, organisation, excellent relationnel Avantages • Stage formateur et responsabilisant, • Cabinet à taille humaine offrant un réel accompagnement, • Bureaux agréables et modernes situés sur le Vieux-Port de Marseille, • Perspectives d’évolution après le stage Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée ! Lieu : Marseille – Vieux-Port Durée : 6 mois et + Niveau : Master 1 (césure) ou Master 2 (fin d’études) Évolution possible : Oui

Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure hospitalière majeure tout en œuvrant au sein d’une cellule juridique nouvellement créée ? Rejoignez le GHT Hôpitaux de Provence ! En mettant à profit votre connaissance de la commande publique, vous contribuez directement à sécuriser les projets d’achats locaux au service de la santé de notre territoire. Nous recrutons un(e) Juriste commande publique au sein de la Direction des Achats de l’Assistance publique – Hôpitaux de Marseille La Direction des Achats Créée en 2013, la direction des achats couvre un périmètre total de 400 millions d’euros, ventilés sur toutes les catégories d’achats hors médicaments et DMS. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier Logistique, Médical, Prestations Numériques et Intellectuelles) et 1 domaine Pilotage et Performance auquel sont rattachés une Cellule marchés et une Cellule juridique. Le GHT Hôpitaux de Provence Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Bouches-du-Rhône, appelé « Hôpitaux de Provence », est représenté par 13 établissements. La fonction achat du GHT est mutualisée sous la responsabilité de la Direction des Achats. En 2025, le GHT Hôpitaux de Provence a décidé la création d’une cellule juridique ayant pour objectif de conseiller les établissements sur les procédures restant à leur charge et d’en valider la régularité juridique, avant publication et notification. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous relisez les dossiers de consultation des entreprises, préconisez des ajustements si besoin et réalisez un rapport de validation dans les délais contractualisés ;, • Vous relisez les rapports d’analyse des offres, conseillez des ajustements si nécessaire et réalisez un rapport de validation avant notification ;, • Vous conseillez et assistez juridiquement les établissements parties dans la réalisation de leurs procédures ;, • Vous réalisez la programmation annuelle des achats locaux de chaque établissement partie et un bilan annuel des relectures juridiques effectuées., • Vous préparez les Commissions Consultatives des Marchés (CCM) en prenant en charge la programmation annuelle des CCM, l’envoi des ordres du jour et vous centralisez les rapports de présentation des procédures ;, • Vous participez aux CCM mensuelles et veillez au bon déroulement de celles-ci ;, • Vous rédigez les procès-verbaux de chaque séance., • Vous assurez la veille réglementaire en matière de commande publique et intervenez en conseil juridique sur les missions identifiées par la Direction des Achats. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un « Master II en Droit de la Commande publique » ou équivalent., • Vous possédez une première expérience sur un poste similaire et vous avez acquis une connaissance approfondie de la réglementation en droit de la commande publique., • Vous savez utiliser le pack Office. ⭐ Vos compétences • Organisé(e), vous êtes autonome dans votre cadre d'exercice et capable de prendre des initiatives afin d’optimiser les outils et procédures juridiques existants., • Dynamique et positif(ve), vous vous positionnez dans une démarche de « facilitateur » auprès des équipes, en apportant un appui juridique adapté et des propositions rédactionnelles ciblées., • Vos capacités d'écoute et de communication vous permettent de vous adapter aux diverses situations et à des interlocuteurs de niveau varié afin de proposer un accompagnement approprié et des solutions pragmatiques., • La connaissance du milieu hospitalier et particulièrement du CCAG travaux est un plus pour occuper cette fonction. Ce que nous vous proposons • Statut : Attaché(e) Administration Hospitalière, catégorie A, fonctionnaire ou contractuel(le), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Christelle GRAUX, Responsable Domaine Pilotage et Performance, christelle.graux@ap-hm.fr

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Marseille, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 7 filiales en Espagne, France, Luxembourg et USA : Pixie,Oxigent,Kaino,Hoxton,Kliper,Kiwee et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Luxembourg, Dallas, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 160 collaborateurs et réalise un CA de 76M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Dans le cadre de notre développement nous recrutons Consultant en Recrutement Senior (H/F) qui aura 3 missions principales : 1. Définir un positionnement et une stratégie de développement commercial sur un secteur géographique et sur un secteur d’activité précis : • Développer, animer, fidéliser un portefeuille client ;, • Présenter l’offre de chasse de tête / Management de Transition ;, • Assurer un conseil permanent. 1. Assurer la gestion de projet de recrutement dans son intégralité : • Utiliser les réseaux sociaux , CRM et la cooptation candidats pour approcher les candidats correspondant au cahier des charges défini avec le client ;, • Valider le Match du projet du candidat à celui de l’entreprise ;, • S’assurer également du matching des valeurs ;, • Planifier et réaliser (avec le chargé de recrutement) les entretiens d’évaluation ;, • Réaliser les prises de référence… 1. Animer une communauté de candidats Executive / Manager de Transition : • Animer le réseau de candidats de Matches en leur apportant conseil, écoute et suivi ;, • Assurer une satisfaction candidat tout au long du process en assurant un feed back transparent sincère, régulier et transparent ;, • Être garant de notre promesse candidat à savoir être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé ;, • Détecter de nouvelles opportunités Business. Compétences demandées : Gestion de projet, organisation, excellent relationnel, capacité à créer du lien, à entretenir une relation dans la durée, fidéliser ; CRM ; réseaux sociaux ; sens rédactionnel ; niveau de discours, communication Profil et qualités recherchées : Curiosité intellectuelle ; qualités d’écoute et de conseil ; recherche de sens et d’utilité ; responsable, fiable, intègre ; sens du service client, réactivité ; fun, plaisir, humour, simplicité. Le grand plus : participer un projet d’entreprise ambitieux, plein de sens et de rock&roll !

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant logistique ADV - Italien intermédiaire (h/f) Votre profil • Maîtrise de l'italien à un niveau intermédiaire, permettant une communication fluide avec les partenaires et clients étrangers, • Solide connaissance des processus logistiques et de la gestion des commandes, • Capacité à utiliser les outils informatiques courants (ERP, Excel, CRM), • Excellentes compétences en organisation et gestion du temps Votre mission • Assurer la saisie, la validation et le suivi des commandes clients, • Coordonner avec les différents services internes pour garantir la bonne exécution des opérations logistiques, • Gérer les relations avec les partenaires et prestataires logistiques en italien, • Assurer la mise à jour des indicateurs de performance et la préparation de rapports réguliers

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client recrute Généalogiste Bilingue Italien H/F à Marseille (13) C'est un cabinet de généalogie structuré et reconnu, implanté sur plusieurs sites en France. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d’attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Fort de son expérience et de sa réputation, il accompagne une clientèle variée avec une approche rigoureuse et personnalisée. Le cabinet s’appuie sur des valeurs fortes de rigueur, d’attention et de minutie, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant et collaboratif. Votre mission principale sera de retrouver les héritiers et accompagner les études notariales dans la résolution de successions complexes. Vous aurez pour mission principale de rechercher, identifier et localiser les héritiers légaux dans le cadre de successions ouvertes par les notaires partenaires. Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés, nécessitant à la fois des recherches d'archives, des enquêtes de terrain et des contacts directs avec les héritiers. Responsabilités : • Constituer et analyser les dossiers transmis par les notaires, • Reconstituer l'arbre familial du défunt à partir des registres d'état civil, archives communales, départementales et en ligne, • Beaucoup d’échanges avec les avocats et les notaires, • Prendre contact avec les héritiers et instaurer un lien de confiance, • Assurer la gestion administrative du dossier (envoi des contrats de révélation, procurations, commandes d'actes, suivi des interlocuteurs, etc.), • Travailler en étroite collaboration avec les autres chercheurs du groupe, • Déplacements ponctuels dans la région PACA et en Italie Profil recherché : • Formation Bac+2/+5 en histoire, droit, ou généalogie, • Italien : niveau C1/C2, • Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans le domaine juridique/historique, • Maîtrise des sources d'archives et des méthodes de recherche généalogique, • Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et goût du terrain, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Pourquoi rejoindre cette structure ? • Un cabinet solide, structuré sur 9 entités juridiques et 7 sites, • Une équipe de 60 collaborateurs, • Des outils digitaux performants facilitant le travail quotidien, • Une culture de rigueur et d’excellence, dans un environnement moderne et collaboratif Les petits plus de l'entreprise : • Contrat en CDI, • Mutuelle et prévoyance pris en charge à 100%, • Prime de partage de valeur et plan d’épargne retraite 📍 Localisation : Marseille (13) 🕓 Contrat : CDI – Temps plein 💰 Rémunération Package : Entre 30-50K€ avec variable déplafonné

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'ampleur de la fraude évaluée sur les droits et les soins nécessite une prévention renforcée et un contrôle accru. Des comportements abusifs, fautifs ou frauduleux en matière de facturation ou d’obtention de prestations peuvent être détectés ; ils doivent, par conséquent, faire l’objet de sanctions appropriées. Le Département Investigations et Répression des Fraudes de la CPAM 13 participe activement à la gestion saine des fonds publics de l’Assurance Maladie. Il est composé de : • Un pôle Fraudes Investigations (PFI), qui est chargé d’exploiter les signalements de dossiers frauduleux, • Un pôle Répression des Fraudes (PRF) qui traite les sanctions des dossiers confirmés frauduleux (dossiers qui peuvent aussi être reçus d’autres services que le PFI) Nous recherchons un Manager opérationnel (H/F) pour rejoindre le Pôle Répression des Fraudes dont les missions sont de : • Assurer la gestion et le suivi des dossiers liés à la fraude, après une enquête, notamment en récupérant les sommes versées à tort et en appliquant les sanctions décidées, • Engager et suivre les différentes procédures en cas de fraude (sanctions financières, procédures judiciaires ou professionnelles, déconventionnement), • Défendre l’organisme en cas d’incivilités, étudier les réponses des personnes mises en cause et échanger avec les différents partenaires concernés. Votre rôle au sein du PRF En étroite collaboration avec le Manager de secteur, vous encadrerez une équipe composée actuellement de 12 agents rédacteurs juridiques. Vos principales responsabilités Le pilotage et l'organisation des activités : une mission essentielle du poste • Planifier et organiser l’ensemble du flux, de la distribution des dossiers jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des échéances et un reporting précis., • Suivre les indicateurs et veiller à l’atteinte des objectifs, assurer un rôle d’alerte et proposer des actions correctrices si nécessaire, • Être un relais entre l’équipe, le management et les différents interlocuteurs du département L’encadrement, l’animation et le développement des compétences • Accompagner votre équipe face à l’évolution des volumes et de la réglementation, • Animer l’équipe au quotidien : réunions, groupes de travail, points de communication, entretiens individuels, • Organiser la formation des nouveaux arrivants et assurer le maintien en compétence de l’ensemble de l’équipe La conformité, qualité et réglementation • Garantir l’application des procédures internes et le respect de l’actualité réglementaire, • Maintenir un haut niveau de qualité, de conformité et la cohérence et sécurisation des dossiers traités Les relations internes et externes : • Représenter ponctuellement l'organisme devant certaines commissions, • Participer à des réunions ou groupes de travail en lien avec la Lutte Contre la Fraude, • Contribuer aux réflexions visant à faire évoluer et améliorer les pratiques du service, • Développer la polyvalence et l’efficience du pôle Le profil que nous recherchons Avec des objectifs de lutte contre la fraude en constante progression, dans un environnement règlementaire exigeant, vous serez garant de la conformité, du respect des procédures et des délais ; un poste à fort enjeu, au cœur d’une activité stratégique et porteuse de sens. Vos compétences Techniques : • Connaissance de la règlementation de l’Assurance Maladie, de l’environnement institutionnel seraient un plus, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, Word : avancés), • Solides capacités rédactionnelles Managériales : • Capacité à définir les priorités et à organiser l’activité d’une équipe, • Connaissances des techniques de management, • Aptitude à accompagner et développer les compétences de vos collaborateurs, • Sens de l’analyse et du pilotage, notamment dans le suivi des stocks, de la productivité et de la qualité, • Capacité à contribuer à l’optimisation de l’activité Un plus : des connaissances juridiques, notamment des procédures contentieuses appliquées à la Lutte contre la Fraude. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Esprit d’équipe et réelle capacité à travailler en transversalité avec les différents services et interlocuteurs. Vous savez être force de proposition, porter vos convictions et accompagner les évolutions avec pédagogie., • Sens de l’organisation et des priorités, associé à une grande rigueur, est indispensable pour évoluer dans un environnement réglementaire exigeant. Enfin, votre capacité à prendre du recul, à analyser les situations et à adapter vos actions constitue un atout essentiel pour mener à bien les missions confiées. Votre formation • Une formation et/ou une première expérience en management serait appréciée., • Une expérience dans le domaine de l’Assurance Maladie, de la Lutte contre la Fraude ou dans un environnement juridique/contentieux constitue un atout. Organisation de travail Le pôle fonctionne en open space, avec une organisation des activités par type de sanction et une recherche constante de polyvalence afin de répondre au mieux à la charge d’activité. Des déplacements ponctuels en véhicule, notamment dans le département des Bouches-du-Rhône, sont possibles. Informations complémentaires • Niveau 5C, • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille site Le Patio – 29 rue Jean-Baptiste Reboul – 13010 Marseille, • Déplacements possibles en véhicule, notamment sur le département 13 Processus de recrutement • Envoi de votre CV et Lettre de motivation, • Analyse des candidatures, • Qualification téléphonique pour les candidatures retenues, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département investigations et répression des fraudes Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

The position supports a remote-first team with flexible hours and clear deliverables.

Administrative Manager (Remote).

We are hiring for one of our clients seeking a Senior General Counsel to provide high-level legal oversight for a technology platform operating in the gig-economy space.The role involves shaping legal strategy and ensuring compliance for a rapidly expanding AI-driven platform with global operations.

Groupe NEC47 — Réseau YYYOURS FORMATIONS.Freelance / prestation indépendante · ⏱ 12 h par semaine · 💶 40 € HT de l'heure · 📅 Démarrage : [date].Le groupe NEC47 est spécialisé dans la création et le développement de centres de formation professionnelle.Nos organismes sont certif

Notre cabinet accompagne aujourd’hui notre client, une entreprise spécialisée dans la transition énergétique, dans le recrutement d'un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) International pour renforcer son équipe et développer son activité sur le secteur maritime. Poste rattaché au Directeur commercial. Missions principales : • Développer un portefeuille clients (armateurs, chantiers navals, architectes navals, agents) à l’international., • Animer un réseau de partenaires revendeurs et identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Réaliser des chiffrages techniques et économiques, ainsi que des offres commerciales adaptées., • Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et workshops (en présentiel et à distance)., • Assurer un suivi client rigoureux, y compris lors de déplacements internationaux Profil recherché : • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, avec un socle technique solide dans le domaine des énergies ou de l’industrie., • Expérience : Minimum 3 ans dans l’industrie ou les énergies renouvelables. Compétences clés : • Excellente maîtrise de l’anglais (rédaction de rapports, présentations orales)., • Esprit compétiteur, volonté de gagner en équipe et forte autonomie., • Capacité à proposer des solutions techniques et commerciales adaptées., • Qualités relationnelles et rédactionnelles marquées., • Intérêt prononcé pour l’innovation et les énergies propres., • Profil commercial complet : ouverture de portes et conclusion de deals.

Actual Experts est une division du Groupe Actual, spécialisée dans le secteur de la grande distribution. Nous recrutons actuellement un Chargé d'affaires H/F à Marseille ou Aix-en-Provence. Notre expertise couvre divers domaines tels que les métiers de bouche, les managers de rayon, les préparateurs de commande, les hôtes de caisses ou les ELS. Vous serez au cœur du développement de notre activité sur le département du 13. Votre rôle consistera à : • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client en identifiant les besoins en recrutement des entreprises industrielles., • Gérer l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, évaluation, entretiens et suivi des candidats., • Assurer un rôle de conseil auprès de vos clients et candidats pour garantir un accompagnement optimal., • Contribuer à la performance de l’agence en atteignant vos objectifs commerciaux et en participant aux stratégies de développement. Profil recherché • Vous avez un fort tempérament commercial ? Vous avez une première expérience dans un poste similaire ou vous êtes issus du secteur de la grande distribution ? Alors ce poste est fait pour vous !, • Vous aimez le challenge, le contact humain, avez une forte capacité de négociation et aimez prendre des initiatives., • Dynamique et autonome, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et organisation., • Une connaissance du secteur de la grande distribution serait un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…), • Véhicule de Fonction et une carte essence

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

TERCIO et son bureau de Marseille recrutent pour un de leurs clients, un :Assistant logistique ADV - Italien intermédiaire (h/f)Votre profil- Maîtrise de l'italien à un niveau intermédiaire, permettant une communication fluide avec les partenaires et clients étrangers- Solide connaissance des p

Poste basé en région de Marseille /b /p h3Enjeux du poste /h3 ul liSécuriser les équilibres financiers et sociaux de l’entreprise, /li liPiloter conjointement les fonctions Finance et Ressources Humaines /li liAccompagner la Direction Générale dans la prise de décision stratégique /li liCo

Descriptif du posteDepuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées.

Nous recrutons notre futur Assistant Administratif & Financier (H/F)Un poste clé, polyvalent et stratégique, au cœur de la performance du Groupe :Vous aimez quand tout est structuré, fluide et bien organisé ?Vous voulez un rôle transverse avec de vraies responsabilités ?Alors ce poste est fai

Soutien administratif et financier pour une association gérant des projets jeunesse, volontariat et coopération internationale.

Assurer la gestion administrative des commandes clients, la validation des conditions commerciales et le suivi dans l'ERP.Être l'interface client pour les demandes d'information et gérer les réclamations.

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We are seeking for a UNIX System Administrator to fill the position to join our team at a client's facility in Lille, Hauts-de-France, France.

Overview:Provide expert administration and evolution of Autosys scheduling services.Lead upgrades to the latest Autosys release and ensure production readiness.Migrate on‐prem servers to public cloud with secure, automated deployments.Industrialize installations and changes via Ansible, Terraform,

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