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Présentation de l'entreprise FIDAE est un conseil financier en finance d’entreprise (dettes et M&A) spécialisé dans les énergies renouvelables. Fondé il y a 15 ans et à taille humaine (9 personnes), nous sommes un intervenant reconnu sur le marché des ENR avec plus de 350 M€ d’opérations réalisées en 2025 en Project Finance et M&A. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique basée à Marseille, vous interviendrez dans le cadre d'opérations M&A (buy & sell side), de levée de fonds, de financement et de refinancement de projets ENR. Vos principales missions seront : • Participation à la démarche de prospection en particulier la rédaction de pitchbooks ;, • Participation à la rédaction de propositions commerciales., • Préparation des documents de présentation et des modèles financiers (Projection de Cash Flow, P&L, BS, Debt Sizing) ;, • Participation à la rédaction d’information mémorandum, de teaser, de term-sheets et de LOI à destination des prêteurs ou des investisseurs ;, • Participation à la mise en place et négociation de la documentation de financement (dettes seniors, juniors, bridges et financements participatifs) ;, • Intervention dans les process M&A & des opérations financées ;, • Participation au processus de dues diligences ; Profil recherché Etudiant en école de commerce, d’ingénieur ou spécialisé en finance qui recherche d’un stage de fin d’études Master 2 ou d’année de césure en Master 1. Vous souhaitez contribuer à la transition énergétique et êtes convaincu du rôle crucial des ENR. Vous aspirez à être un acteur de cette transition en vous impliquant dans une structure en expansion. Vous disposez d’une première expérience en financement de projets ou en M&A. Idéalement, cette expérience est dans les ENR ou en infrastructure, chez un développeur ou un établissement financier. Vous maîtrisez les concepts clés du financement de projets, notamment les bases de modélisation financière. Vous êtes rigoureux, autonome et à l'aise dans les relations interpersonnelles, avec un bon esprit d'équipe. Vous appréciez les petites structures dynamiques. Vous maîtrisez le pack Office, Excel (y compris VBA) et l’anglais professionnel. Le stage est rémunéré avec date de début à partir de [Juillet – Septembre] 2026.

Overview We are seeking an experienced Finance & ERP Business Consultant to support a major ERP transformation programme. This role will act as the bridge between Finance, Procurement and the ERP implementation teams, ensuring business requirements are clearly defined, understood and validated throughout the project lifecycle. The successful candidate will focus primarily on Accounts Payable (AP), Procure-to-Pay (P2P) processes and their integration with accounting functions, while also bringing strong Record-to-Report (R2R) expertise. This is not a technical ERP configuration role. Instead, the consultant will work closely with business stakeholders to gather, analyse and challenge requirements, ensuring solutions align with operational and accounting needs. Functional specifications will ultimately be produced by the system integrator, with this role providing business-side expertise and validation. Key Responsibilities • Act as the primary liaison between Finance, Procurement and ERP project teams., • Analyse and document business processes, requirements and pain points across AP, P2P and R2R functions., • Ensure accounting requirements are properly reflected within ERP solution design., • Support workshops with business stakeholders to gather and validate requirements., • Review and challenge proposed ERP solutions from a business and finance perspective., • Validate functional designs and specifications produced by implementation partners., • Assess end-to-end process impacts across Finance and Procurement., • Support integration discussions between ERP and surrounding business systems., • Assist with testing preparation, business validation and process sign-off activities., • Provide recommendations for process improvement and operational efficiencies.

🔎 Le cabinet ABP Finance recrute son/sa Responsable dossiers expertise comptable (H/F) – CDI – Marseille (Prado) Vous êtes un(e) responsable dossiers confirmé(e) et vous commencez à fatiguer du rythme des gros cabinets ? On a peut-être ce qu'il vous faut. ABP Finance, cabinet à taille humaine (3 personnes) en plein développement sur le Prado, recherche un(e) responsable dossiers DCG/DSCG avec au moins 5 ans d'expérience, autonome jusqu'à la liasse et les états financiers. Ce qui change chez nous : ✅ 35 h, et on n'a pas besoin de vos heures supp — l'équilibre, c'est du concret ✅ Temps partiel 4/5ᵉ possible ✅ Télétravail possible et horaires flexibles ✅ Cabinet ultra-digitalisé (ACD + INGENEO) : zéro saisie inutile ✅ Une clientèle TPE/PME variée et un vrai lien avec les associés ✅ Une ambiance saine, sérieuse mais sans la pression des grandes structures 📍 Marseille 8ᵉ (Prado) | CDI | 36-40 k€ selon profil | Prise de poste : 1ᵉʳ septembre 2026 Intéressé(e) ou vous connaissez la bonne personne ? Écrivez-moi en MP ou postulez directement. 🙌

Analyste financier ENR H/F 📍 Marseille Rejoignez FIDAE, une boutique financière indépendante reconnue dans les énergies renouvelables et les infrastructures. Basée à Marseille, FIDAE accompagne depuis plus de 10 ans les acteurs des ENR et des infrastructures dans leurs opérations de financement de projets, de levée de fonds et de M&A. À taille humaine et en forte croissance, nous structurons chaque année plus de 300 M€ d’opérations et intervenons sur des transactions à fort impact dans la transition énergétique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) analyste financier souhaitant s’investir durablement au sein d’une équipe experte, engagée et entrepreneuriale. Votre rôle Intégré(e) à une équipe resserrée et directement encadré(e) par un Partner ou un(e) chargé(e) d’affaires, vous serez au cœur des opérations, avec une exposition rapide aux décideurs, aux investisseurs et aux prêteurs. Vous interviendrez sur des mandats M&A (buy & sell side), des levées de fonds et des financements / refinancements de projets ENR. Vos missions • Construire, développer et faire évoluer des modèles financiers complexes, • Rédiger des Information Memorandums à destination des investisseurs et prêteurs, • Analyser et revoir des term sheets et lettres d’intention (LOI), • Coordonner les due diligences (financières, juridiques, techniques), • Participer aux négociations et à la mise en place de la documentation de financement, • Assurer le suivi des opérations financées, • Structurer des dettes juniors, bridges et financements participatifs, • Intervenir activement dans les processus M&A, • Contribuer aux actions de prospection et à l’amélioration des process internes, • Participer à la rédaction de propositions commerciales Le profil que nous recherchons • Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université), • 2 ans d’expérience minimum en financement de projets ENR ou infrastructures (développeur, banque, fonds, conseil…), • Solide maîtrise de la modélisation financière indispensable, • À l’aise dans les échanges clients, investisseurs et partenaires financiers, • Rigoureux(se), autonome, structuré(e) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office ; VBA apprécié, • Bonne compréhension des mécanismes juridiques et financiers du project finance ENR, • Goût pour les environnements dynamiques, agiles et entrepreneuriaux, • Anglais professionnel courant Pourquoi nous rejoindre ? • Une boutique reconnue et spécialisée ENR / infrastructures, • Une forte exposition opérationnelle dès le départ, • Des transactions concrètes, à fort impact dans la transition énergétique, • Une équipe à taille humaine, accessible et exigeante, • Un environnement favorisant l’autonomie, la montée en compétences et l’évolution, • Poste basé à Marseille 💰 Rémunération, à définir selon profil et expérience. Candidature & informations LinkedIn 🌐 www.fidae.fr 📧 contact@fidae.fr #fidaejob

QUI SOMMES-NOUS ? Novalliance est un cabinet d'expertise comptable marseillais… avec une vraie différence. Nos deux experts-comptables sont : ▸ Évaluateurs d'entreprise certifiés CCEF (Compagnie des Conseils et Experts Financiers) ▸ Coachs professionnels certifiés ICF ▸ Utilisateurs avancés de Pennylane et de la vidéo comme outil de communication client Nous sélectionnons nos clients : nous ne travaillons qu'avec des dirigeants qui recherchent un accompagnement de qualité. Cela implique une exigence élevée — pour eux, et pour nous. ────────────────────── LE POSTE Vous intégrez notre cabinet en tant que Responsable de portefeuille et gérez en totale autonomie un portefeuille de clients TPE-PME multi-secteurs. Votre rôle va au-delà de la tenue comptable : conseil aux dirigeants, analyse de tableaux de bord, relation client de haute qualité. Logiciel principal : Pennylane. Nous utilisons également la vidéo comme outil de communication et intégrons activement l'IA dans nos pratiques. ────────────────────── VOS MISSIONS • Gestion complète d'un portefeuille de clients TPE-PME en autonomie, • Établissement des déclarations fiscales, sociales et bilans, • Conseil et accompagnement personnalisé des dirigeants, • Analyse et présentation de tableaux de bord clients, • Contribution à la transformation numérique du cabinet ────────────────────── CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI… • Vous cherchez avant tout la routine et la tranquillité, • Vous n'avez pas envie de vous améliorer, • La relation client ne vous intéresse pas ────────────────────── PROFIL RECHERCHÉ Formation : • Diplôme en comptabilité Bac+3 minimum (DCG, Licence CCA ou équivalent) Expérience : • Minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable sur un poste équivalent, • Parcours stable privilégié : nous valorisons une expérience construite en profondeur Compétences : • Anglais professionnel, • Maîtrise des outils numériques, appétence pour les nouvelles technologies, • Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et goût pour la relation client ────────────────────── CE QU'ON VOUS OFFRE • Rémunération : selon profil, • Statut cadre, CDI temps plein, • Cabinet familial avec une vraie ambiance de travail, • Montée en compétences encadrée par deux experts-comptables coachs certifiés ICF, • Outils modernes : Pennylane, IA, vidéo…, • Exposition à des dossiers variés et des clients exigeants, • Locaux tout neufs dans le 8e arrondissement de Marseille, • Télétravail possible, • Un rôle au cœur de la transformation du métier ────────────────────── CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à : contact@novalliance.fr

🏢 NOVALLIANCE EXPERTISE COMPTABLE | Marseille 8e recrute ! Un cabinet d'expertise comptable… avec une vraie différence. Nos deux experts-comptables sont évaluateurs d'entreprise certifiés CCEF et coachs professionnels certifiés ICF. Autrement dit : nous ne faisons pas que produire des chiffres, nous accompagnons des dirigeants. Nous sélectionnons nos clients : nous ne travaillons qu'avec des personnes qui recherchent un accompagnement de qualité. Cela implique une exigence élevée — pour eux, et pour nous. ────────────────────── 📌 LE POSTE : Responsable de portefeuille Vous gérez en autonomie un portefeuille de clients TPE-PME, avec un vrai rôle de conseil : analyse de tableaux de bord, accompagnement stratégique, relation client de qualité. Logiciel principal : Pennylane. Nous utilisons aussi la vidéo comme outil de communication client et intégrons activement l'IA dans nos pratiques. ────────────────────── 🚫 CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI… ❌ Vous cherchez avant tout la routine et la tranquillité ❌ Vous n'avez pas envie de vous améliorer ❌ La relation client ne vous intéresse pas ────────────────────── ✅ VOTRE PROFIL • Diplôme en comptabilité Bac+3 minimum (DCG, Licence CCA ou équivalent), • Au moins 5 ans d'expérience en cabinet, sur un poste similaire, • Parcours stable : nous valorisons l'expertise construite dans la durée, • Anglais professionnel, • Curiosité, autonomie, sens des responsabilités ────────────────────── 🎁 CE QU'ON VOUS OFFRE 🏠 Cabinet familial avec une vraie ambiance de travail 📈 Montée en compétences encadrée par deux EC coachs certifiés ICF 🛠️ Outils modernes : Pennylane, IA, vidéo… 🌍 Dossiers variés, clients exigeants et stimulants 💼 Rémunération : selon profil 🚀 Un rôle au cœur de la transformation du métier 🏢 Locaux tout neufs, télétravail possible, statut cadre ────────────────────── Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV à : 📩 contact@novalliance.fr #ExpertiseComptable #Recrutement #Marseille #Comptabilité #Pennylane #CabinetComptable

Groupe international de services aux entreprises (+5000 salariés dont 3000 en France), dans un environnement en pleine transformation, nous recherchons notre futur Contrôleur de Gestion Confirmé F/H pour accompagner la croissance et piloter la performance financière de l’une de nos Business Unit stratégiques. En véritable bras droit financier du Directeur de Business Unit, votre expertise et vos analyses éclairent la stratégie. Vos missions principales : Rattaché à la Directrice du Contrôle de gestion Groupe, vous intervenez sur l’intégralité du cycle de gestion. Vos responsabilités clés incluent : • Reporting et Analyse de la performance : Vous assurez le suivi, l’analyse et le reporting mensuel des résultats de la BU. Vous identifiez les écarts (vs budget et vs N-1) et proposez des plans d'actions correctifs., • Business Partnering : Vous êtes le référent financier auprès du comité de direction de la BU. Vous challengez les opérationnels sur leurs choix d'investissements et leurs marges, en apportant une vision analytique concrète., • Planification budgétaire : Vous pilotez les processus budgétaires annuels (Budget, Re-forecasts, Plan à moyen terme) et garantissez la fiabilité des projections financières., • Optimisation des processus : Vous participez à l'amélioration continue des outils de contrôle de gestion et des processus de clôture. Vous contribuez activement à la digitalisation de nos reportings. Nous recherchons un professionnel de la finance justifiant d'une expérience solide, capable d'évoluer dans un environnement exigeant. Formation : Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master en Finance/Audit/Contrôle de Gestion. Expérience : Vous disposez de 7 à 10 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, idéalement acquise au sein d'un grand groupe international ou dans un environnement de services complexes. Langues : Anglais courant indispensable (contexte international). Expertise technique : • Maîtrise avancée d'Excel et des outils de modélisation financière., • Expérience confirmée sur un ERP (type SAP, Oracle ou équivalent)., • Connaissance des normes comptables IFRS. Soft Skills : • Excellentes capacités de communication et de synthèse : vous savez vulgariser des données financières complexes pour des interlocuteurs non-financiers., • Agilité et rigueur : vous savez prioriser les sujets dans un environnement dynamique., • Leadership : capacité à influencer et à accompagner le changement auprès des opérationnels. Notre promesse employeur En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la collaboration et le développement des talents. Nous vous offrons la possibilité de construire un parcours professionnel à votre image grâce à des opportunités de formation, de mobilité et d'évolution. Au sein d'équipes engagées et bienveillantes, vous contribuerez à des projets stimulants tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que la performance financière de demain se construit avec les talents d'aujourd'hui. En tant que contrôleur de gestion, votre mission aura un réel impact, qui prendra tout son sens en contribuant concrètement à la performance financière d’un acteur majeur de son secteur. Poste à pourvoir au plus tôt des disponibilités. CDI – Cadre Forfait Jour Fourchette de rémunération : 47000-57000€ bruts annuels, selon profil et expériences.

CEVA Logistics fournit des solutions globales de supply chain afin de connecter les personnes, les produits et les prestataires à travers le monde. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 collaborateurs répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les 5 premiers prestataires logistiques mondiaux (3PL). Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont la clé de notre réussite. Nous souhaitons engager et responsabiliser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle ainsi qu’en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant le développement personnel, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et vous ferez partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et l’excellence dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous dans notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous continuons à croître rapidement, oserez-vous “grandir” avec nous ? Votre rôle En tant que Global Car Carrier Operational Finance Manager, vous pilotez la performance financière opérationnelle des activités maritimes Car Carrier (RoRo) de CEVA Logistics. Au sein d’un environnement international en forte croissance, vous assurez le suivi des coûts, des revenus et de la rentabilité des voyages maritimes afin de garantir la fiabilité des analyses financières et la sécurisation des marges. Véritable partenaire des équipes opérations, produits et finance, vous accompagnez la prise de décision grâce à des analyses fiables, pertinentes et orientées business. Vos missions • Contrôler les coûts opérationnels et les revenus liés aux voyages maritimes Car Carrier., • Produire, analyser et suivre les PNL et indicateurs de performance de l’activité., • Participer aux clôtures mensuelles, reforecasts et analyses financières., • Identifier les écarts, challenger les données et proposer des analyses permettant d’améliorer la rentabilité., • Réaliser des simulations financières et analyses de performance à destination du management., • Collaborer quotidiennement avec les équipes opérations, produits, finance et contrôle tower dans un environnement international., • Garantir la fiabilité des données financières et contribuer à l’amélioration des outils de pilotage et reporting. Nous recherchons • Une expérience de 5 à 10 ans en contrôle financier opérationnel, controlling ou analyse de performance, idéalement dans le maritime, le shipping ou la logistique internationale., • Une bonne maîtrise des PNL, du contrôle des coûts/revenus et de l’analyse financière opérationnelle., • Un profil rigoureux, analytique et orienté détail, capable de challenger les données et comprendre les enjeux opérationnels., • Une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement international et en forte évolution., • Une excellente maîtrise d’Excel ; PowerPoint et les outils de reporting sont un plus., • Un anglais courant est indispensable. En tant qu’organisation mondiale et membre du groupe CMA CGM, la diversité est essentielle à notre réussite ; ce n’est qu’en reflétant les cultures, les langues, les comportements et la connaissance locale de nos clients que nous pouvons réussir. En recrutant des personnes aux expériences et compétences variées, nous élargissons nos connaissances et renforçons notre créativité et notre innovation. Veuillez noter : les processus de recrutement légitimes de CEVA Logistics incluent des échanges avec les candidats via des réseaux professionnels reconnus, tels que LinkedIn, ou via une adresse e-mail officielle de l’entreprise : firstname.lastname@cevalogistics.com. Nous vous recommandons de ne pas répondre à des propositions commerciales non sollicitées et/ou à des offres provenant de personnes que vous ne connaissez pas.

Acteur de référence en audit, expertise-comptable et conseil, Odycé réunit 110 collaborateurs sur 5 sites en Région PACA. Pour accélérer notre développement, nous venons de rejoindre le groupe Endrix (acteur français de référence du conseil financier et extra-financier), ouvrant ainsi une nouvelle ère à notre croissance. Le meilleur des deux mondes : Odycé conserve son entière indépendance opérationnelle, son agilité et son ancrage local, tout en bénéficiant de développements innovants réalisés par Endrix à l’échelle nationale, notamment en matière de digitalisation, de data et d’intelligence artificielle. Intégrer Odycé aujourd’hui, c’est s’épanouir au sein d’un cabinet à taille humaine tout en participant à un projet d’entreprise ambitieux et qualitatif. A propos du poste : Afin d’accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un chef de mission Audit qui sera basé à Marseille 8ème. Vous rejoignez une équipe en place pour évoluer sur les missions suivantes : 1. Gestion opérationnelle du portefeuille • Diversité sectorielle : Intervention sur des mandats variés auprès de grands groupes familiaux régionaux, de PME à fort potentiel de croissance et de belles structures associatives., • Pilotage des missions : Planification stratégique, supervision de la réalisation et finalisation de tous les cycles des missions d'audit légal. Vous êtes garant de la qualité des dossiers et de la rédaction des synthèses finales. 1. Management et Relation Client • Encadrement de l'équipe : Supervision technique et accompagnement au quotidien d'auditeurs juniors et d'alternants/stagiaires (revue des dossiers, définition des plans de charge, évaluation et formation)., • Interface client : Interlocuteur.trice privilégié.e des directions financières et générales, vous veillez à la satisfaction client et au respect des délais., • Déplacements : Suivi de proximité avec des déplacements à prévoir chez vos clients (principalement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur). 1. Missions Exceptionnelles & Conseil Selon les opportunités et les besoins du cabinet, vous serez activement impliqué(e) sur des dossiers à forte valeur ajoutée : • Opérations de haut de bilan : commissariat aux apports et à la fusion., • Projets de Corporate Finance (due diligences, évaluations...)., • Missions de consolidation, IFRS… Votre Profil : • Formation : Diplômé.e d'un Master 2 en Comptabilité/Contrôle/Audit (CCA), d'une école de commerce ou titulaire du DSCG. Le stage DEC est un plus que nous accompagnons volontiers., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum acquise en cabinet d'audit financier., • Compétences techniques :, • Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées., • Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query...)., • Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'écoute et du service client. Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre goût pour le management de proximité feront la différence. Les Avantages : • 35 jours de télétravail par an, • 10 jours de congés offerts, • CE Externalisé, • Titres Restaurant – Carte Swile, • Bureaux neufs dans un quartier dynamique, à deux pas du Stade Vélodrome, • Groupe médaille d’argent EcoVadis & Great place to work

Acteur de référence en audit, expertise-comptable et conseil, Odycé réunit 110 collaborateurs sur 5 sites en Région PACA. Pour accélérer notre développement, nous venons de rejoindre le groupe Endrix (acteur français de référence du conseil financier et extra-financier), ouvrant ainsi une nouvelle ère à notre croissance. Le meilleur des deux mondes : Odycé conserve son entière indépendance opérationnelle, son agilité et son ancrage local, tout en bénéficiant de développements innovants réalisés par Endrix à l’échelle nationale, notamment en matière de digitalisation, de data et d’intelligence artificielle. Intégrer Odycé aujourd’hui, c’est s’épanouir au sein d’un cabinet à taille humaine tout en participant à un projet d’entreprise ambitieux et qualitatif. A propos du poste : Afin d’accompagner notre expansion au niveau régional nous cherchons à accueillir un Auditeur junior qui sera basé à Marseille 8ème. Vous serez formé et accompagné par un manager expérimenté qui pourra vous faire monter en compétences sur les missions suivantes : 1. Réalisation opérationnelle des missions d’audit • Planification et préparation : Participation active aux phases de cadrage initial, à la prise de connaissance de l'entreprise et à la définition de l'approche d'audit (seuils de signification, orientation de la mission)., • Contrôle et analyse : Réalisation des tests d'audit sur l'ensemble des cycles comptables, examen des états financiers et évaluation de l'efficacité des systèmes de contrôle interne., • Cycle complet : Intervention sur les différentes étapes de la mission, de la revue intérimaire jusqu'aux travaux de fin d'année et à la synthèse finale. 1. Restitution, rédaction et gestion des risques • Identification des risques : Analyse critique des procédures pour déceler les zones de risques financiers ou opérationnels et proposition de pistes d'amélioration concrètes., • Travaux de synthèse : Rédaction des notes de synthèse par cycle et participation à la préparation des rapports d'audit destinés aux directions générales. 1. Relation client et développement transversal • Relation de proximité : Collaboration étroite avec les interlocuteurs comptables et financiers des clients afin de comprendre leurs enjeux sectoriels et garantir une excellente qualité de service., • Missions exceptionnelles : Selon l'actualité du cabinet, vous serez rapidement impliqué.e sur des dossiers à forte valeur ajoutée (Corporate Finance, commissariat aux apports/fusion, consolidation, etc.)., • Déplacements : Des déplacements réguliers sont à prévoir, principalement en région Provence-Alpes-Côte d’Azur et ponctuellement au niveau national. Votre Profil : • Formation : Formation supérieure (École de Commerce, Master CCA, DSCG) vous ayant apporté de solides bases en comptabilité, finance et audit., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage ou alternance) en audit ou en expertise comptable., • Compétences techniques :, • Excellentes qualités d’analyse, de synthèse et capacités rédactionnelles avérées., • Appétence marquée pour les outils informatiques, l'IA et maîtrise solide d'Excel (TCD, Power Query...)., • Savoir-être : Curieux.se, rigoureux.se et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'initiative. Votre sens du relationnel vous permet de vous adapter rapidement à des environnements clients variés. Les Avantages : • 35 jours de télétravail par an, • 10 jours de congés offerts, • CE Externalisé, • Titres Restaurant – Carte Swile, • Bureaux neufs dans un quartier dynamique, à deux pas du Stade Vélodrome, • Groupe médaille d’argent EcoVadis & Great place to work

Descriptif du poste En tant que SDR, tu es le premier point de contact avec nos futurs clients. Ton objectif ? Identifier, approcher et convaincre les décideurs de nous rencontrer. • Prospection Multicanale (Outbound) : Identifier des cibles pertinentes et les chasser via téléphone (cold calling), emails personnalisés et LinkedIn., • Qualification : Analyser les besoins des prospects pour vérifier si Piana est la solution parfaite pour eux., • Stratégie de Growth : Collaborer avec l’équipe Marketing pour affiner les fichiers de prospection et tester de nouvelles approches d’accroche., • Gestion du CRM : Tenir à jour notre outil (HubSpot) pour que chaque donnée soit une mine d’or., • Booking : Ton but ultime ? Prendre des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives (AE). Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en M1 ou M2 en École de Commerce., • Tempérament : Tu as la “niaque”. Un “non” ne te décourage pas, il t’apprend à mieux rebondir., • Communication : Tu es à l’aise au téléphone, tu sais écouter et tu as une plume irréprochable (indispensable pour les emails de prospection)., • Curiosité : Tu t’intéresses au secteur de la mobilité et de la transition énergétique., • Esprit Startup : Tu aimes quand ça bouge et tu es force de proposition. Les compétences que tu vas valider Voici ce que tu maîtriseras après 6 mois chez nous : • Techniques de vente : Méthodes de qualification (BANT, MEDDIC, SPIN selling)., • Stack Tech Sales : Maîtrise des outils comme HubSpot et Lemlist., • Copywriting : L’art d’écrire des emails qui obtiennent des réponses., • Résilience et négociation : Savoir traiter les objections en temps réel. Pourquoi nous rejoindre ? • Cadre de travail : Bureaux en plein cœur de Marseille., • Apprentissage : Un onboarding structuré et un coaching permanent par des profils seniors., • Ambiance : Une équipe soudée, des rituels d’équipe et la culture du feedback., • Impact : Tu ne fais pas de café, tu génères du chiffre d’affaires réel pour la boîte., • Stage rémunéré : 800€ par mois + gratification.

Qui sommes nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (134 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offrent un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Nous recrutons un Responsable d'Agence pour notre agence de Marseille. 5 Conseillers Patrimoniaux et 1 Assistante Commerciale composent cette belle agence. Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale, technique et managériale qui sera progressive et adaptée à votre niveau. _ Missions : En tant que Responsable d'Agence, votre rôle consister à animer, piloter, gérer, développer et manager l'agence et ses acteurs. Vous serez également amené à recruter. Par ailleurs, vous êtes le garant de la conformité et du respect des procédures internes. Enfin, vous gérez un petit portefeuille de clients. Les Conseillers Patrimoniaux développent leur propre portefeuille de clients patrimoniaux. Ils réalisent des bilans patrimoniaux complets et préconisent une stratégie d'investissement aux clients en adéquation avec leur profil, leurs objectifs et leurs projets. Ils disposent d'enveloppes d’épargne diversifiées (assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin…), d'une offre financière complète (OPC, produits structurés, private equity, …) et d'un service d’ingénierie patrimoniale. Voici de manière non exhaustive les missions du Responsable d'Agence : Animer, piloter, manager : • Définir la feuille de route semestrielle, • Mettre en œuvre le plan d’action et le suivi mensuel des Conseillers Patrimoniaux, • Gérer le suivi et le pilotage des résultats de l'agence, • Préparer et animer toutes les réunions, • Animer la prospection, • Développer la formation continue, • Être le relais de la Direction et de sa politique commerciale, • Être le garant du niveau de productivité des conseillers et du chiffre d’affaires de l’agence, • Consolider la production des conseillers par un accompagnement terrain soutenu Gestion : • Garantir l’application des processus internes, • Assurer la conformité, les signatures, les délégations et dérogations Management : • Mettre en œuvre un management participatif, à l'écoute, en faisant preuve d'empathie, • Développer les compétences des acteurs de l'agence, • Partager les informations avec l'équipe, • Etre le garant de la vie de l’équipe Recruter et intégrer : • Participer au sourcing : chasse, développement de la cooptation, • Participer à la décision, animer et être garant du processus de recrutement, • Développer la stratégie de développement régional, • Accompagner les nouveaux entrants, leur transmettre les bonnes pratiques pour accéder à une clientèle «haut de gamme » _ Profil : Bac+2/5 (toutes filières), vous avez surtout un véritable esprit de conquête. Vous disposez impérativement d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de patrimoine et vous avez une excellente connaissance des produits d’épargne financière. Vous avez managé au moins 5 personnes pendant au moins 5 ans dans un contexte similaire. Animé(e) par le goût du challenge et l’esprit d’équipe, vous avez une réelle fibre commerciale, une capacité d’analyse et d’adaptation. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel (écoute, empathie) et votre professionnalisme (rigueur, organisation, autonomie). Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture _ Package : • Fixe : 45 000 à 50 000 € brut / an, • Variable : jusqu'à 20 000 € brut / an à 100 % des objectifs, • Statut Cadre, • RTT : 18, • CP : 28, • TR 10€ => prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur, • Mutuelle, • Intéressement, • Participation, • Indemnités kilométriques Type d'emploi : Temps plein, CDI

Association Eurasia net à Marseille : Eurasia net est une association de coopérations et d’innovations du local à l'international, agissant dans les domaines de la jeunesse, du volontariat local et international, de l’engagement, de l’éducation (notamment l’éducation non formelle), de l’insertion et de l’économie sociale et solidaire. Eurasia net, c'est la volonté de créer une génération de jeunes engagés et responsables, mobiles, ouverts sur le monde et l’innovation. Informations générales : Lieu de travail : Marseille centre 67 la Canebière/ 13001 Marseille. Jours de télétravail possible après phase d’intégration de 2 mois Type de contrat : CDD 12 mois objectif CDI Date d'embauche prévue : Entre fin Juillet et mi Septembre 2026 (selon disponibilités réciproques et congés été) 2 Entretiens à prévoir entre fin Juin et fin août selon congés Quantité de travail : 26 à 35 h hebdomadaires selon profil Horaires prévisionnels : journées de 7h : 09h00 - 12h30 // 13h30- 17H00 - adaptations possibles et jours de télétravail possible Rémunération brute : De 2000 à 2300 € brut par mois ( pour base 35h temps plein) selon expériences Convention collective : ECLAT Date de l'embauche prévue : entre fin Août et début Septembre 2026 À l’issue d’une période de 6 mois, le.la salarié.e pourra bénéficier de tickets restaurants d’une valeur de 8€/jours travaillés (50% pris en charge par l’employeur) et bénéficiera de prime de fin d’année selon la réalisation des objectifs du poste et des résultats généraux de l’association. Contexte de la mission Eurasia net met en œuvre des projets d’engagement des jeunes, de volontariat international (Service civique et Corps européen de Solidarité), ainsi que des projets de coopération au niveau local, européen ( type Erasmus +) et international. Eurasia net est à la recherche de son/sa nouveau.elle assistant.e administratif.ve et financier.e pour soutenir la mise en œuvre des projets Erasmus, des programmes de volontariats et des projets financés par le FSE. Le/la salarié.e est placé.e sous la responsabilité du Conseil d’Administration, et son supérieur hiérarchique est le Directeur. Un document précisant les délégations de responsabilités est créé pour fixer le cadre de responsabilités du/de la salarié.e MISSION “A” : Gestion administrative (25%) • Services généraux : Organiser la gestion du courrier (traitement, classement drive, envoi) et assurer le suivi de la boîte mail administrative générale., • Logistique & Vie du bureau : Suivre les stocks de fournitures, gérer les achats nécessaires pour les activités des collaborateurs ou pour l’usage général des locaux., • Gestion documentaire (Drive & Physique) : Rédiger les documents opérationnels courants, puis assurer le classement et l’archivage des pièces administratives de manière claire, structurée et partagée. Garantir la traçabilité ainsi que l’archivage rigoureux des pièces administratives et comptables, dans le respect des exigences des financeurs, de l’expert-comptable et de la Commissaire aux Comptes (CAC) • Suivi de la vie associative : Centraliser les documents officiels (statuts, PV, rapports), enregistrer les adhésions (et émettre les reçus) et participer à l'organisation des Conseils d'Administration et Assemblées Générales et éventuels week-end associatifs., • Assurances : Assurer le suivi des polices d'assurance des locaux, des collaborateurs et des volontaires en mobilité internationale., • Appui aux projets : Soutenir l’équipe dans le rassemblement, la vérification et l’organisation des pièces nécessaires aux dépôts de subventions et à la préparation des bilans financiers, notamment dans le cadre des programmes subventionnés (Erasmus+, CES, FSE, etc.) et des financeurs publics., • Appui à l’organisation du drive partagés et des espaces de travail de l’association. MISSION “B” : Gestion financière, Trésorerie et Comptabilité ( 60%) • Comptabilité : Assurer la saisie comptable d’engagement et analytique par projets de l’association, les rapprochements bancaires ainsi que le suivi de la facturation (émise et reçue) avec les partenaires et clients., • Assurer la tenue comptable analytique pour reporting incluant la ventilation des dépenses, le suivi des conventions et la production d’extractions analytiques et de justificatifs à destination des financeurs, de l’expert-comptable et de la CAC., • Réaliser le lettrage des comptes et participer à la justification des soldes comptables., • Gestion des flux et paiements : Préparer les règlements des factures fournisseurs, préparer les remises de chèques et les virements des salaires ainsi que les indemnités des volontaires (Service Civique et CES)., • Frais professionnels & Caisse : Gérer et rembourser les notes de frais de l'équipe et les frais avancés par les volontaires (transports, formations), et suivre la caisse de l'association., • Suivi de la Trésorerie et des budgets prévisionnels : Création et amélioration d’outils de gestion et de suivi financier généraux et analytiques des projets de la structure., • Participer à l ‘élaboration des Budgets Prévisionnels à différentes échéances de l'année., • Mise à jour d’outils de gestion de la trésorerie de l’association., • Virements internationaux : réaliser les virements et émettre les factures aux partenaires internationaux des projets de volontariat (via Wise ou Crédit Coopératif), et contribuer au suivi administratif et financier associé., • Clôture Comptable : Participer aux travaux de pré-clôture : préparation des OD d’inventaire (FNP, CCA, écritures de cut-off simples) à valider avec l’expert-comptable, justification des comptes, constitution du dossier de révision et réponses aux demandes de la CAC. MISSION “C” : Ressources Humaines et Administration du personnel (15%) • Soutien aux recrutements : Accompagner la direction dans les besoins de recrutement : publication, pré-sélections téléphoniques et suivi des réponses aux candidats., • Administration du personnel : Créer et suivre les dossiers des salariés, rédiger les contrats de travail et avenants ( sur l'interface CEA) en conformité avec la convention collective ECLAT. Gérer les procédures de début et fin de contrat et réaliser les documents de sortie (reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail) • Paie et déclarations sociales (CEA URSSAF) : préparer et saisir les variables de paie, gérer les arrêts maladie, contrôler les bulletins et états de paie, assurer la cohérence des charges sociales et le suivi administratif du personnel (entrées/sorties, dossiers salariés, etc.). Organiser les visites à la médecine du travail et réaliser les déclarations sociales obligatoires (CEA, Uniformation, Net-Entreprises, Sylae)., • Avantages salariés & Mutuelle : Assurer le suivi et la commande des Titres-restaurant, gérer l'affiliation et le suivi des cotisations avec la mutuelle (Solimut)., • Liens avec organismes de Formation selon les plans de formation du personnel, • Outils & Amélioration continue : Tenir à jour le Registre Unique du Personnel (RUP), participer à l'actualisation du Document Unique (DUERP) et mener une veille sur des solutions logicielles pour faciliter la vie interne (outil de gestion des congés). CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Formation : Bac+2 minimum en comptabilité/gestion (BTS Comptabilité & Gestion, BUT GEA, Licence professionnelle comptabilité/gestion, Master de gestion). Apprécié : niveau DCG (même partiel ou en cours), expérience en association subventionnée et/ou pratique de la paie via CEA URSSAF. Expérience : Minimum 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur associatif (nous sommes rattachés à la Convention collective ECLAT). COMPETENCES TECHNIQUES • Maîtrise des outils bureautiques et tableurs (Excel / Google Sheets) ;, • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de gestion documentaire (Drive partagé), • Capacité à prendre en main un logiciel comptable (ISACOMPTA apprécié) ;, • Connaissances en comptabilité générale et analytique ;, • Capacité à assurer le suivi comptable et documentaire de projets subventionnés ;, • Connaissance appréciée des dispositifs Service Civique, CES, Erasmus+ et FSE ;, • Pré-clôture : préparation des OD d’inventaire, justification des comptes, constitution du dossier de clôture et échanges avec l’expert-comptable et la CAC. QUALITÉS RECHERCHÉES • Autonomie : sens de l’anticipation et de l’initiative, capacité à la recherche d’information ( interne et externe) pour trouver des solutions aux demandes, • Appétence pour la gestion des chiffres, l’organisation et structuration du classement, • Réactivité et capacités à intégrer de nouvelles informations, • Rigueur : organisation et méthode dans le travail individuel et collectif, • Dynamisme, • Communication : sens du relationnel, • Acceptation de la diversité humaine et professionnelle : flexibilité, • Capacité à rendre compte du travail réalisé : reporting, bilans, • Capacité à la prise de responsabilités, • Capacité de synthèse et de priorisation des tâches, • Grande rigueur documentaire et sens de la traçabilité des informations et pièces comptables. Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@eurasianet.eu

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