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En tant que Responsable Technique de Programmes, vous aurez les responsabilités suivantes :. Ce poste de Responsable Technique de Programmes offre une excellente opportunité de carrière dans le secteur de l'immobilier. Garantir la conformité des projets avec les normes techniques et environnemen

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Ready to say goodbye to the boring, traditional 9-5 routine and embrace a dynamic and exciting work environment that puts you in control? This position offers you the flexibility to set your own schedule and complete exciting tasks using an innovative web-based evaluation tool. A Day in the Life of a Media Search Analyst: • In this role, you will be doing a comprehensive assessment of diverse task categories, encompassing music, video, Books, Podcasts and home pod evaluations spanning various media domains, • Analyzing and evaluating search outcomes for App Store Content and conducting research using online tools to assess and validate query accuracy and intent by applying market expertise in conjunction with provided directives to evaluate the relevance and purpose of task-related information for your specific market. In order to work in this program as an independent contractor, you will be required to provide a copy of your Social Security Certificate obtained from the URSSAF in France or a copy of your Registration Certificate from the INSEE once successfully hired. Join us today and be a key player in our community revolutionizing digital media content! TELUS Digital AI Community Our global AI Community is a vibrant network of 1 million+ contributors from diverse backgrounds who help our customers collect, enhance, train, translate, and localize content to build better AI models. Become part of our growing community and make an impact supporting the machine learning models of some of the world’s largest brands. Qualification path No previous professional experience is required to apply to this role, however, working on this project will require you to pass the basic requirements and go through a standard assessment process. This is a part-time long-term project and your work will be subject to our standard quality assurance checks during the term of this agreement. Basic Requirements • Full Professional Proficiency in the French language, • Being a resident in France for the last Year consecutively and having familiarity with current and historical business, media, sport, news, social media, and cultural affairs in France, • Having up-to-date familiarity with prevailing trends in applications, music & video with a keen interest in internet research, • Having an email address associated with an Apple ID and experience and know-how of Apple products, • Flexibility to work across a diverse set of task types, including news, audio tasks, and relevance, • Daily access to a broadband internet connection, computer, and relevant software, • Independent working and the ability to adapt to innovative methodologies and processes with great attention to detail and exceptional communication skills, • While a High School degree or higher certification is preferred, we are open to candidates with exceptional skills and talent., • Additional Incentives provided throughout the assessment process Assessment In order to be hired into the program, you’ll take an open book qualification exam that will determine your suitability for the position and complete ID verification. Our team will provide you with guidelines and learning materials before your qualification exam. You will be required to complete the exam in a specific timeframe but at your convenience. Equal Opportunity All qualified applicants will receive consideration for a contractual relationship without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are proud to offer equal opportunities and are committed to creating a diverse and inclusive community. All aspects of selection are based on applicants’ qualifications, merits, competence, and performance without regard to any characteristic related to diversity. _

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutements des candidats. Nous avons développé un programme qui vous accompagne dans la recherche de votre future opportunité, à ce titre nous souhaitons vous présenter une opportunité de Chief Operating Office pour un acteur du E-Commerce. Le/La COO jouera un rôle de leader opérationnel : faire avancer le delivery au quotidien, piloter les projets de transformation, et emmener les équipes. Missions principales Acquisition digitale & rentabilité des canaux : • Piloter la performance d'acquisition avec un objectif central d'amélioration de la rentabilité, • Challenger les équipes et prestataires sur le ROAS, les enchères et l'allocation budgétaire, • Diversifier les canaux : SEO, GEO, affiliation, CRM, réseaux sociaux, partenariats B2B Site, conversion & panier moyen : • Améliorer le taux de conversion du site, notamment sur mobile, • Développer les mécaniques de cross-sell et d'upsell pour augmenter le panier moyen, • Travailler en binôme avec le CTO pour prioriser la roadmap produit par impact business Contenu, sourcing & time to market : • Accélérer le time to market via l'IA : génération de contenus produits, fiches enrichies, descriptions SEO-friendly, • Industrialiser le sourcing de nouveaux partenaires et faire évoluer les outils de pilotage Opérations, service client & automatisation : • Revoir les process du service client pour améliorer la qualité, réduire la charge manuelle et automatiser les flux, • Assurer la continuité opérationnelle en pic saisonnier et transformer le service client en levier de conversion Pilotage financier & P&L : • Être garant du compte de résultat opérationnel : CA, marges par produits, coûts d'acquisition, • Préparer les reportings board et investisseurs, monter en autonomie sur la relation investisseur. Management & delivery : • Encadrer une équipe pluridisciplinaire (acquisition, tech, service client, commerce), • Recruter les profils clés et créer les conditions pour que l'organisation tourne en autonomie Votre parcours: • Expérience significative en PME digitale ou scale-up, avec une posture opérationnelle forte, • Maîtrise des leviers d'acquisition digitale (SEA, SEO, CRM, affiliation) et capacité à lire les métriques clés (ROAS, CAC, taux de conversion), • Pratique concrète de l'IA déployée en environnement opérationnel (sourcing, contenu, service client), • À l'aise avec la tech : dialogue avec un CTO, arbitrage de roadmap par impact business, pilotage de prestataires techniques, • Profil "hélicoptère" : du recul stratégique à l'exécution terrain, avec méthode et discipline personnelle, • Signaux clairs de maturité managériale et potentiel de direction générale

Nous sommes le partenaire technologique préféré de ceux qui changent le monde ! iPepper c'est avant tout une façon de travailler ensemble : se faire du bien, faire du bien et prendre soin de ses clients, salariés et partenaires ! Coaching, Recrutement et Conseil : une palette de services autour de la protection et la valorisation de la data. Nous recherchons un Développeur .Net Core et Angular pour rejoindre les équipes de notre client basé à Marseille. Contrat : Freelance / Portage / CDI Missions : • Analyser les besoins des utilisateurs et participer à la rédaction des spécifications techniques., • Concevoir et développer des applications web performantes en utilisant .Net Core pour la partie back-end et Angular pour la partie front-end., • Collaborer avec l'équipe de développement pour intégrer les nouvelles fonctionnalités tout en respectant les bonnes pratiques de développement (code propre, tests, sécurité)., • Participer à l'amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Réaliser des tests unitaires, fonctionnels et participer à la mise en production., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes UX/UI, DevOps et produits pour garantir la qualité et la performance des applications., • Rédiger la documentation technique des développements effectués. Compétences techniques requises : Back-end : Maîtrise de .Net Core (C#, ASP.Net Core) Expérience avec les services web RESTful et les API Connaissance des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL) et NoSQL Bonne pratique des concepts de programmation asynchrone, des microservices, et des architectures cloud (Azure, AWS) Front-end : Maîtrise de Angular (versions récentes) Connaissance en HTML5, CSS3, et JavaScript/TypeScript Bonne compréhension des concepts d’UI/UX Outils et méthodologies : Expérience avec Git pour la gestion du code source Connaissance des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.) Maîtrise des environnements de développement Agile (Scrum, Kanban) Connaissance des tests unitaires et automatisés (xUnit, Jasmine, Karma) Vous justifiez d'une expérience de 3 ans en développement .Net Core et Angular. Vous êtes passionné(e) par le développement et l’innovation, vous avez déjà travaillé sur des projets d’envergure avec ces technologies. Vous êtes force de proposition et aimez résoudre des problématiques techniques complexes.

Business Analyst / AMOA Agile (H/F) 📍 Marseille / Montpellier / Lyon / Sophia Antipolis 📅 Démarrage possible d’ici septembre 2026 💼 CDI 🚀 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Digital et de l’IT. Nous accompagnons plusieurs clients grands comptes sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de la banque, de l’énergie, de l’industrie et des services. Nous recherchons aujourd’hui plusieurs profils Business Analyst / AMOA Agile afin d’intervenir sur différents projets stratégiques et environnements SI. 🎯 Vos missions En fonction des projets, vous pourrez intervenir sur les sujets suivants : • Recueil et analyse des besoins métier, • Animation d’ateliers avec les utilisateurs, • Rédaction de spécifications fonctionnelles et user stories, • Gestion et suivi de backlog, • Coordination entre équipes métier et techniques, • Participation aux cérémonies Agile Scrum, • Accompagnement des phases de recette fonctionnelle, • Suivi des anomalies et validation des livrables, • Contribution à l’amélioration continue des processus 🛠️ Environnement • Agile Scrum, • Jira / Confluence, • SI grands comptes, • APIs / flux / SQL selon les projets 👤 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience en Business Analysis, AMOA ou gestion fonctionnelle de projets SI, • Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métier et techniques, • Vous appréciez les environnements Agile, • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, • Un accompagnement de proximité, • De réelles perspectives d’évolution, • Une ambiance de travail collaborative et dynamique 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV ou à nous contacter pour échanger.

Fort de plus de 15 ans d’existence, STEDIA est un cabinet de conseil en intelligence économique. Nos collaborateurs accélèrent les projets de transformation en délivrant un conseil de bout en bout, adapté aux besoins clients spécifiques, acteurs publics ou privés, des TGE aux PME. Notre cabinet s’appuie sur plusieurs communautés : Stratégie & Performance, Technologies et Gestion des Risques. En combinant ces expertises, nous aidons nos commanditaires à se transformer et à exploiter le plein potentiel des technologies pour optimiser leurs processus métiers. Dans un véritable esprit d’accompagnement agile, nous réalisons auprès de nos clients et tout au long de la mission un transfert durable d’expertise et de compétences. Pour accompagner le développement de notre cabinet, nous recrutons aujourd’hui un(e) consultant(e) en transformation Data qui sera basé(e) à Marseille. Rattaché(e) à la Practice Stratégie & Performance , vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en oeuvre des stratégies data & IA de nos clients. EXEMPLES DE MISSIONS : • Définir les stratégies Data de nos clients et structurer la roadmap projet, • Piloter les transformations technologiques (data, IA, cloud) et accompagner au choix de solutions, • Réaliser la cartographie et définir les processus de gestion de données au sein d'une organisation ou d'un outil, • Traduire les besoins métiers auprès des équipes techniques, • Mettre en place des outils de gouvernance (data catalog, data quality…) et structurer les ressources autour des projets, • Définir les indicateurs clés de performances (maturité data, valeur générée…), • Accompagner à la définition de cas d'usages métiers et d'études d'opportunités En tant que consultant(e) senior, vous aurez également pour rôle de représenter STEDIA dans le cadre d’évènements externes, contribuer au développement des offres commerciales, réaliser la veille relative à l’actualité du marché, assurer des missions d’avant-vente et sensibiliser les ressources internes et externes aux bonnes pratiques de cybersécurité. VOTRE PROFIL • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine de l’informatique ou issu.e d'un parcours d'école de commerce (Master, diplôme d’ingénieur), • Vous disposez de 4 ans d’expérience au minimum dans le secteur de la transformation technologique et data / IA, • Vous avez déjà accompagné des projets de data governance/transformation data / IA, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation, d’écoute et de vulgarisation technique auprès de différents publics, • Vos capacités de communication vous permettent d’être force de conviction, • Vous maîtrisez l’anglais et n’avez pas de difficulté à intervenir dans des contextes à dimension internationale, • Idéalement, vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un cabinet de conseil STEDIA s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ainsi, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Technical Lead, PHP, SQL Technical Lead, PHP, SQL required to join a growing global business in a permanent position offering an excellent package and hybrid working. Technical Lead to join a collaborative team working on scalable systems supporting vending technology, IoT, and business-critical platforms. You will lead the development, evolution, and maintainability of high-quality software solutions while mentoring the team and driving best practices. Responsibilities • Lead development of PHP/SQL-based systems and scalable architectures, • Define coding standards, best practices, and conduct code reviews, • Design and build APIs, integrations, and microservices, • Drive CI/CD, automated testing, and modern development processes, • Coordinate team delivery and ensure quality and timely releases, • Collaborate with Product Owners and stakeholders on priorities and roadmap, • Mentor developers and support technical growth, • Act as a bridge between technical and business teams Technical skills required • Strong PHP experience (Laravel or Symfony preferred), • Solid SQL and database design knowledge, • Experience with REST APIs, microservices, and modular architectures, • Hands-on with Git, CI/CD pipelines, and Docker, • Understanding of Agile methodologies (Scrum/Kanban), • Strong problem-solving and communication skills

Product Owner Agile (H/F) 📍 Marseille / Montpellier / Lyon / Sophia Antipolis 📅 Démarrage possible d’ici septembre 2026 💼 CDI 🚀 Qui sommes-nous ? Visian Azur est une société de conseil spécialisée dans les métiers de la Data, du Digital et de l’IT. Nous accompagnons plusieurs clients grands comptes sur des projets à forte valeur ajoutée, notamment dans les secteurs de la banque, de l’énergie, de l’industrie et des services. Nous recherchons aujourd’hui plusieurs profils Product Owner afin d’intervenir sur des projets stratégiques et environnements SI complexes. 🎯 Vos missions En fonction des projets, vous pourrez intervenir sur les sujets suivants : • Recueil et analyse des besoins métier, • Gestion et priorisation du backlog, • Rédaction de user stories, • Animation des ateliers fonctionnels, • Coordination entre équipes métier et techniques, • Participation aux cérémonies Agile Scrum, • Suivi des évolutions produit et des livrables, • Accompagnement des phases de recette fonctionnelle, • Contribution à l’amélioration continue des applications et processus 🛠️ Environnement • Agile Scrum, • Jira / Confluence, • SI grands comptes, • APIs / flux / SQL selon les projets, • Contextes banque, énergie, industrie, digital 👤 Profil recherché • Vous disposez d’une expérience en tant que Product Owner, Business Analyst ou AMOA Agile, • Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les équipes métier et techniques, • Vous appréciez les environnements Agile et le travail en équipe, • Vous possédez un bon esprit d’analyse et de priorisation, • Une expérience en environnement bancaire ou grand compte est un plus 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une structure à taille humaine adossée au groupe NEURONES, • Un accompagnement de proximité, • De réelles perspectives d’évolution, • Une ambiance de travail collaborative et dynamique 📩 Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble sur votre prochain challenge.

À propos de Digitalberry Digitalberry est un éditeur de logiciels spécialisé dans la confiance numérique et la cybersécurité. Nous concevons et développons des solutions innovantes permettant aux organisations de sécuriser leurs identités numériques, leurs certificats et leurs secrets sensibles. Notre conviction : la confiance numérique est devenue une infrastructure essentielle des entreprises et des institutions. Nos solutions • BerryCert Solution de gestion du cycle de vie des certificats électroniques permettant d’automatiser, centraliser et sécuriser les usages PKI au sein des organisations. • BerryTMS Plateforme dédiée à la gestion des opérations de confiance numérique, à la traçabilité des actions sensibles et à la sécurisation des échanges numériques. Chez Digitalberry, nous privilégions une ingénierie pragmatique et exigeante : intégrer intelligemment les capacités offertes par l’IA, concevoir la sécurité comme une exigence fondamentale, privilégier des architectures simples et maintenables, délivrer rapidement de la valeur et construire des solutions fiables dans des environnements critiques. Vos missions Au sein de l’équipe R&D, vous participerez au développement et à l’évolution de nos solutions backend dans un environnement fortement orienté cybersécurité et qualité logicielle. Vos missions incluront notamment : • Concevoir et développer les composants backend de nos solutions en Python, • Développer des API REST robustes, performantes et sécurisées, • Participer à la conception de l’architecture logicielle et à l’évolution technique des produits, • Concevoir des algorithmes et structures logicielles adaptés à des environnements sensibles et critiques, • Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des performances applicatives, • Implémenter des tests unitaires et fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité du code, • Participer aux phases de validation, d’intégration et de mise en production, • Contribuer aux pipelines CI/CD et à l’automatisation des déploiements, • Participer activement aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement, • Documenter les développements, l’architecture et les choix techniques, • Collaborer avec les équipes produit, QA et infrastructure dans un environnement Agile, • Monter en expertise sur les problématiques de cryptographie, PKI et confiance numérique, • Participer à une veille technologique continue autour du backend, de la cybersécurité et de l’IA appliquée au développement logiciel, • Contribuer à l’intégration maîtrisée de l’IA générative dans les processus de développement, avec une attention particulière portée à la sécurité, la confidentialité et la qualité du code produit Environnement technique Python • Linux • API REST • PostgreSQL • Git • Docker • CI/CD • Backend • Génie logiciel • PKI • Cryptographie • Cybersécurité • Méthodes Agiles Nous valorisons les ingénieurs capables de comprendre un système dans son ensemble : architecture, sécurité, performance, maintenabilité et usages métier. Profil recherché • Bac+5 en informatique, génie logiciel ou école d’ingénieur, • 0 à 10 ans d’expérience, • Bonne maîtrise du développement backend Python et des environnements Linux, • Solides bases en génie logiciel et conception applicative, • Sensibilité forte aux enjeux de cybersécurité et de qualité logicielle, • Curiosité technique, autonomie et capacité à prendre des responsabilités Une expérience autour des PKI, de la cryptographie, des infrastructures de confiance ou de la cybersécurité constitue un vrai plus. Profils ciblés • Grenoble INP – Ensimag, • ENSEEIHT Toulouse, • ENSEIRB-MATMECA, • ENSIIE, • UTC / UTBM, • INSA Lyon / INSA Rennes, • ENSICAEN, • IMT Atlantique, • Télécom Paris, • CentraleSupélec, • Masters Génie Logiciel (Rennes, Grenoble, Toulouse) Pourquoi rejoindre Digitalberry ? • Travailler sur des problématiques techniques complexes et stratégiques, • Participer à la construction de solutions critiques dans le domaine de la confiance numérique, • Rejoindre une entreprise experte sur un marché en forte croissance, • Avoir un réel impact sur les produits et les choix techniques, • Évoluer dans un environnement favorisant autonomie, montée en compétence et excellence technique, • Intégrer une équipe passionnée par la cybersécurité et l’ingénierie logicielle 38K€ – 55K€ selon expérience Prise de poste souhaitée : à partir de septembre 2026 Pour postuler : envoyez votre CV à lena.caramazza@digitalberry.fr ou candidatez directement via l’offre LinkedIn.

MCA, c’est qui ? Avec 1 450 talents en France et à l’international, MCA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et hautes technologies. Rejoindre MCA, c’est : ✨ Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée, ✨ Être accompagné(e) par un suivi de carrière personnalisé, ✨ Bénéficier de formations régulières pour booster vos compétences, ✨ Accéder à de réelles perspectives d’évolution (management, international, multi-secteurs). 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur Cybersécurité OT , vous interviendrez sur : 🔍 Analyse et gestion des risques • Réaliser des analyses de risques selon des méthodologies reconnues (EBIOS, ISO 27005), • Identifier les vulnérabilités des systèmes industriels (OT), • Définir les niveaux de sécurité (Security Levels – SL) conformément à l’IEC 62443 🏛️ Mise en conformité IEC 62443 • Appliquer les exigences des différentes parties de la norme (62443-2-x, 3-x, 4-x), • Participer aux audits et évaluations de conformité, • Rédiger et maintenir la documentation de sécurité (politiques, procédures, PSSI) 🏗️ Architecture & sécurisation des systèmes • Concevoir des architectures réseau sécurisées (modèle zones & conduits), • Mettre en œuvre des solutions de cybersécurité industrielle (pare-feu, IDS/IPS, bastions), • Assurer la segmentation des réseaux IT/OT 🚨 Gestion des incidents & surveillance • Contribuer à la détection et à la réponse aux incidents (SOC / CERT), • Définir et tester des plans de réponse à incident, • Analyser les logs et événements de sécurité (SIEM, outils OT) 🤝 Conseil & accompagnement • Sensibiliser les équipes industrielles aux bonnes pratiques cybersécurité, • Accompagner les projets industriels en mode Security by Design, • Assurer une veille réglementaire et technologique (ex : IEC 62443, NIS2…) 👤 Profil recherché 🎓 Formation & expérience • Bac +5 (école d’ingénieur ou Master en cybersécurité / systèmes industriels), • Expérience : 2 à 10 ans en cybersécurité (OT ou IT avec exposition industrielle) 🧠 Compétences techniques • Bonne connaissance des systèmes industriels : SCADA, DCS, PLC, • Protocoles industriels : Modbus, OPC, Profinet…, • Cybersécurité IT : firewall, SIEM, IDS/IPS, • Méthodologies d’analyse de risques 🏅 Certifications appréciées • GICSP (Global Industrial Cyber Security Professional), • CISSP, • Certification IEC 62443

🚀 Ingénieur Réseau & Sécurité – MCO MCA (Groupe de Conseil en Ingénierie & Hautes Technologies) c’est : 🔹 1450 collaborateurs en France & à l’international 🔹 30 ans d’expertise 🔹 Un accompagnement sur-mesure pour booster vos compétences Rejoindre MCA, c’est intégrer une entreprise où la technique, la proximité client et la montée en compétences vont de pair. 🎯 Votre rôle En tant qu’Ingénieur Réseau & Sécurité, vous serez au cœur des opérations pour garantir la performance et la stabilité des infrastructures clients : • 🔧 Assurer le MCO et l’exploitation N2/N3 des environnements Réseau & Sécurité, • 📡 Superviser, analyser et intervenir sur les incidents et changements, • 🤝 Être le lien clé entre équipes clients, supports et constructeurs, • 📑 Maintenir la documentation (procédures, inventaires, fiches techniques), • 🛡 Proposer des plans d’actions correctifs et valider les solutions avant mise en prod, • 🚀 Travailler en proactivité pour renforcer la stabilité et la sécurité des réseaux 🧑 💻 Votre profil 🎓 Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) 🔐 Expertise technique : • Sécurité : Check Point, Palo Alto, Stormshield, F5, Riverbed, Cisco ASA (VPN), Pulse Secure, Broadcom Proxy, Cisco ISE, Cisco ESA, Tufin, • Réseau : Cisco Catalyst/Nexus, OSPF, BGP, STP, VRF, • Supervision : Solarwinds, • Virtualisation : Cisco UCS, VMware vSphere, • Outils : Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) 🤝 Soft skills : • Communication claire (FR/EN) & sens du client, • Capacité d’analyse et gestion des priorités, • Travail en équipe + autonomie, • Esprit de partage et transfert de compétences 🌍 Pourquoi MCA ? Nous misons sur l’évolution de nos talents : • Des formations continues & certifications, • Des opportunités vers le management (Team Manager) ou à l’international, • Une entreprise inclusive : poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons : Senior Business Analyst / Lead Fonctionnel Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation digitale et travailler à la croisée du métier, du produit et de l’architecture ? Cette opportunité est faite pour vous. 🔎 Votre mission Piloter la stabilité et l’évolution de notre plateforme MyCustomer Service (Salesforce Experience Cloud), tout en structurant des fonctionnalités innovantes à forte valeur métier. 💡 Vos responsabilités clés • Garantir la robustesse, la scalabilité et la cohérence de la plateforme, • Piloter le cycle de vie des user stories (cadrage, priorisation, delivery), • Identifier et réduire la dette technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les Product Owners, • Traduire les besoins métier en solutions scalables et durables, • Contribuer aux initiatives d’innovation et aux POC, • Optimiser les processus et améliorer l’expérience utilisateur 🎯 Votre profil • Expérience confirmée en Business Analysis / Lead fonctionnel, • Bonne maîtrise de Salesforce (idéalement Experience Cloud), • Capacité à faire le lien entre métier et technique, • Esprit structuré, analytique et orienté valeur ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique avec un fort impact, • Des sujets mêlant innovation, produit et architecture, • Un environnement dynamique et collaboratif 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à me contacter ou à postuler directement en message privé.

Présentation du poste StudiAva recherche une personne en alternance au poste de Développeur ou Développeuse Full-Stack / Produit Tech pour participer à la création de FuturIA, notre application d’aide à l’orientation scolaire et professionnelle propulsée par l’intelligence artificielle. Votre rôle global : Au cœur d’un environnement de startup en pleine construction, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches isolées. Vous participerez activement à la construction technique et stratégique d'un produit numérique de A à Z. Vous serez au carrefour des enjeux techniques, des besoins utilisateurs et des réalités terrain (business, sécurité, RGPD). Critères de réussite : Pour réussir à ce poste, il vous faudra monter en compétences rapidement sur des technologies modernes (SaaS, IA, Data), faire preuve d'une grande autonomie dans la résolution de problèmes, et proposer des solutions techniques et ergonomiques qui servent directement notre mission : aider les jeunes à mieux comprendre les formations et les métiers qui leur correspondent. Responsabilités • Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end pour enrichir l'application FuturIA., • Intégrer progressivement des briques d’intelligence artificielle et structurer des bases de données (notamment en exploitant l'open data)., • Optimiser les parcours utilisateurs et améliorer l’interface (UX/UI) pour garantir une expérience fluide, intuitive et adaptée à un jeune public., • Développer des outils internes visant à faciliter la gestion et les opérations de l'équipe., • Garantir la qualité et la fiabilité de la plateforme en rédigeant la documentation technique, en effectuant des tests rigoureux et en corrigeant les anomalies de code., • Participer activement aux réflexions produit et techniques, en contribuant aux choix architecturaux, aux arbitrages de fonctionnalités et aux enjeux de sécurité et de protection des données. Qualifications • Formation : Vous êtes actuellement étudiant ou étudiante en développement web, informatique, intelligence artificielle, data ou dans une formation équivalente., • Appétence technique : Vous nourrissez une forte curiosité pour les sujets liés à l'IA, aux modèles de langage (LLM) et à la gestion de la donnée (open data). Une sensibilité aux bonnes pratiques UX/UI est un atout majeur., • Savoir-être et état d'esprit : * Forte curiosité intellectuelle et envie d'apprendre vite., • Grande autonomie, fiabilité et capacité à être force de proposition., • Aptitude à chercher des solutions par soi-même, à tester, et à documenter ses processus., • Adaptabilité : Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail agile et évolutif, propre aux startups en phase de construction., • Valeurs : Vous portez un intérêt réel aux projets à impact positif, et souhaitez contribuer concrètement à l'évolution du secteur de l'éducation et de l'orientation.

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil qui porte une attention particulière à la qualité de la relation, à l’exigence des missions et à l’engagement de ses consultants. Nous accompagnons des grands comptes sur des projets stratégiques autour de l’applicatif, du DevOps, du Cloud, de l’Agilité, de la Cybersécurité, du Big Data et de l’IA. Dans le cadre de notre développement et de l’accompagnement de nos clients, nous recherchons un Business Analyst / Consultant Fonctionnel SI afin d’intervenir sur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information au sein d’environnements complexes. CONTEXTE DE LA MISSION Vous intervenez au sein d’équipes projet pluridisciplinaires composées d’experts métiers, de développeurs, de Data Analysts, d’équipes BI et de responsables applicatifs. Votre rôle consiste à faire le lien entre les besoins métiers et les solutions IT, en garantissant la bonne compréhension des enjeux fonctionnels, la qualité des spécifications et la cohérence globale du système d'informatio n.Vous évoluez dans un contexte applicatif riche, composé d'applications métier, d'interfaces, de flux de données et de solutions décisionnelles. MISSIONS Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des directions métiers. Animer des ateliers fonctionnels et des réunions de cadrage. Réaliser des études d’impact et d’analyse de l’existant. Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles et user stories. Participer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes techniques. Assurer le suivi des développements et accompagner les équipes de réalisation. Participer aux phases de recette fonctionnelle, qualification et mise en production. Contribuer à l’amélioration continue des applications et processus métier. Identifier les risques, dépendances et impacts liés aux évolutions duSI Participer à des projets d’intégration, d’interfaces applicatives et d’évolution de solutions décisionnelles PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Compétences fonctionnelles Expérience confirmée en tant que Business Analyst ou Consultant Fonctionnel SI Capacité à comprendre rapidement des processus métiers complexes Maîtrise des techniques de recueil de besoins, de modélisation et de rédaction de livrables fonctionnels Expérience des environnements multi-applicatifs et des projets transverses Compétences techniques Bonne compréhension des architectures applicatives Connaissance des environnements Java / J2EE appréciée Bonne connaissance des bases de données relationnelles et de SQL Connaissance des environnements Oracle appréciée Une expérience sur des outils BI, reporting, ETL ou décisionnels constitue un réel atout La connaissance d’outils de gestion de maintenance (GMAO) ou de workflow est appréciée Qualités recherchées Excellent relationnel et sens du service Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et force de proposition Capacité à évoluer dans des environnements complexes impliquant de nombreux interlocuteurs ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Java J2EE Oracle SQL ETL BI & Reporting GMAO Workflow Jira Méthodologies Agile et Cycle en V

Rejoindre #eXalt, c'est devenir un acteur principal du futur du digital 🚀 En pleine croissance depuis 2018, eXalt c'est : plus de 1400 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d'expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd'hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts🏔️ 🏆 Pour cela nous recherchons nos futurs Change Manager qui viendront intégrer notre entité Provence en tant qu'eXaltés !!! Quels sont les rôles de nos Change Manager ? Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement. Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés. Les tâches : ⚡ Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement 🔎 Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement 🗣️ Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes 🚀 Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet 🛣️ Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet 🧑 🏫 Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs ✍️ Gestion des résistances aux changements Profils recherchés : 🎓 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale 🧠 Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change ✍️ Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change 🦻 Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation 🖥️ Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées 🦾 Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation 🎨 Une appétence pour des outils de communication est un plus 🌐 Une maîtrise de l’anglais est nécessaire Processus de recrutement : 👤 Un premier échange téléphonique pour en savoir plus sur vous et vous présenter eXalt | 5-10 min 👥 Un second échange avec un Business Manager pour vous parler de nos clients et nos missions | 45 min / 1h 👔 Une troisième et dernière rencontre avec l’un de nos associés pour finaliser les échanges | 45 min / 1h

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

STATERA est une société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans l’accompagnement des projets IT et digitaux. Nous intervenons auprès de grands comptes sur des environnements exigeants, complexes et à forte valeur ajoutée, notamment autour des sujets applicatifs, Cloud, DevOps, Data, Agilité, Cybersécurité et IA. Notre approche repose sur la flexibilité, l’adaptabilité et la confiance, avec une volonté forte de construire des collaborations durables, aussi bien avec nos clients qu’avec nos consultants. Dans un environnement international et en forte transformation, un groupe majeur du secteur transport & logistique recherche un PMO Senior afin d’accompagner le pilotage de son portefeuille IT sur des activités multi-sites et multi-entités. Rattaché à la direction IT d’un périmètre stratégique, le consultant interviendra sur des programmes structurants avec un rôle central dans l’industrialisation des pratiques PMO, le suivi du portefeuille projets et l’accompagnement des équipes delivery. L’objectif est de renforcer la gouvernance, la visibilité et la performance des projets IT dans un contexte transverse et international. PMO Senior Gouvernance de portefeuille et structuration Localisation : Marseille Démarrage : ASAP MISSIONS Pilotage portefeuille & programmes • Suivre et coordonner un portefeuille IT international, • Consolider les indicateurs projets, risques, budgets et KPIs, • Produire des reportings et dashboards à destination du management, • Garantir l’alignement des projets avec les priorités stratégiques Gouvernance & méthodologie PMO • Définir et faire évoluer les standards, templates et méthodologies PMO, • Harmoniser les pratiques projets entre les différentes équipes, • Participer à l’amélioration continue des outils et frameworks de pilotage Accompagnement des équipes projets • Supporter les Project Managers et Directeurs de programme sur les sujets méthodologiques et organisationnels, • Participer à la structuration des plans projets, du suivi et de la gestion des risques, • Diffuser les bonnes pratiques de gouvernance et de delivery Suivi budgétaire & ressources • Participer au pilotage budgétaire des projets et du portefeuille IT, • Suivre l’allocation et la capacité des ressources, • Contribuer aux exercices budgétaires et aux projections financières Communication & coordination • Préparer les supports de pilotage et instances de gouvernance, • Faciliter la coordination entre équipes IT, métiers et partenaires, • Assurer une communication claire sur l’avancement, les risques et les arbitrages PROFIL RECHERCHÉ • Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projet et/ou PMO dans des environnements complexes, • Expérience confirmée en gouvernance de portefeuille et structuration PMO, • Très bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse, • Aisance dans les environnements internationaux et transverses, • Capacité à challenger, structurer et accompagner les équipes projets, • Bonne maîtrise des enjeux budgétaires et du pilotage financier, • Connaissance des environnements IT, architectures et cycles projets, • Anglais courant impératif ENVIRONNEMENT • Gouvernance projets / programmes IT, • Pilotage portefeuille, • Reporting & KPI, • Gestion budgétaire, • Coordination internationale, • Outils de planification et de suivi projets

🚀 Parlons de votre mission En tant que Change Manager - Programme IA Agentique, vous accompagnerez la transformation culturelle et organisationnelle liée au déploiement d’agents d’intelligence artificielle autonomes au sein d’un environnement d’entreprise complexe. Vous interviendrez sur l’ensemble du dispositif de conduite du changement, de la montée en compétences des collaborateurs à la gestion des résistances, en passant par la communication et le pilotage de l’adoption. Vos principales responsabilités seront : • Concevoir et déployer les plans de montée en compétences adaptés à chaque rôle et métier, incluant la création de parcours de formation (présentiel, e-learning, blended learning),, • Animer des sessions de formation et d’ateliers favorisant la compréhension et l’adoption des agents IA,, • Produire les supports pédagogiques : contenus, guides utilisateurs, FAQs, ressources internes., • Mettre en place les métriques d’adoption (taux d’utilisation, satisfaction, engagement) et les tableaux de bord de suivi,, • Élaborer une stratégie de communication globale, adaptée à chaque phase du programme, avec des contenus engageants (infographies, newsletters, webinaires, vidéos),, • Identifier et adresser les freins au changement (peur de l’automatisation, manque de confiance, inquiétudes sur les rôles),, • Mobiliser et accompagner les ambassadeurs au sein des équipes. 💪 Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous possédez : • Une expérience significative (3 à 7 ans) en conduite du changement sur des projets de transformation technologique,, • Une bonne maîtrise des méthodologies de change management (ADKAR, 7 Stages ou équivalent),, • Une expérience confirmée dans l’animation de formations multimodales et la création de contenus pédagogiques engageants,, • Des compétences en communication interne et en production de supports variés (Canva, suite Adobe ou équivalent),, • Une compréhension des technologies d’automatisation et de l’IA agentique (n8n, Make, Zapier…),, • Une capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques (développeurs, architectes, product owners),, • Une approche participative, collaborative et orientée métier. 💻 Vos compétences clés • Expertise en conduite du changement sur projets digitaux et IA,, • Connaissance des principes d’adoption technologique et d’engagement utilisateur,, • Compétences en formation, communication et accompagnement des utilisateurs,, • Capacité à identifier, comprendre et traiter les freins au changement,, • Excellentes qualités relationnelles, pédagogie, adaptabilité et esprit d’équipe. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀Parlons de votre mission Afin de contribuer au pilotage et à l’avancement des différents projets, vos missions seront les suivantes : • Contribution à la gestion transversale de projets : appui opérationnel et coordination sur des besoins spécifiques,, • Suivi global des indicateurs de risque et détection des signaux faibles à l’échelle du portefeuille projets,, • Recommandations stratégiques : aide à la décision sur les arbitrages, les actions correctives et la gestion des aléas,, • Études comparatives des offres fournisseurs dans le cadre des appels d’offres et négociations contractuelles,, • Renfort ponctuel de pilotage en fonction des priorités ou urgences identifiées sur les projets en exécution. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous possédez : • Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, notamment dans des contextes complexes et à forts enjeux,, • Un solide parcours en tant que Chef de projet ou Consultant IT, sur des missions à responsabilité,, • Une expertise confirmée dans le pilotage de projets d’envergure, de la phase de cadrage à la mise en production,, • Expérience significative dans des environnements internationaux et multiculturels. 💻 Parlons de vos compétences • Gestion efficace des projets avec contrôle du budget, planning, périmètre et qualité des livrables,, • Participation aux phases initiales et aux appels d’offres (RFP),, • Reporting régulier pour alerter le management sur les risques et proposer des solutions,, • Coordination des équipes transverses (Business, Architecture, Développement, Tests, Production, Formation, etc.),, • Animation des instances de gouvernance,, • Français et anglais courants. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de systèmes électroniques critiques dédiés aux infrastructures de transport, un acteur majeur de l’ingénierie ferroviaire renforce ses équipes afin de garantir la fiabilité et la conformité de ses équipements avant leur mise en service. Les produits développés contribuent à la sécurité et à la performance des réseaux ferroviaires, en intégrant des technologies électroniques et logicielles soumises à des exigences normatives strictes (CEM, climatique, vibrations). Dans ce contexte, des campagnes de validation complètes sont menées afin de vérifier le bon fonctionnement des systèmes dans différentes conditions d’exploitation. Vous interviendrez ainsi sur des phases clés de tests et de validation matériel et système, permettant d’assurer la robustesse et la conformité des solutions déployées sur le terrain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de préparer, réaliser et analyser des campagnes d’essais sur des systèmes électroniques intégrant matériel et logiciel, afin de valider leur conformité fonctionnelle et environnementale avant leur déploiement. Votre mission consistera à vérifier la robustesse et le bon fonctionnement des équipements à travers différents types de tests : fonctionnels, climatiques, vibratoires et électromagnétiques. Vous contribuerez également à l’identification et à l’analyse des anomalies, ainsi qu’à la rédaction des rapports d’essais et au suivi des résultats, dans le respect des exigences normatives et des standards de qualité du secteur. À ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation et la qualification de systèmes technologiques critiques, destinés à évoluer dans des environnements industriels exigeants. Votre quotidien sera rythmé par : • Préparer et réaliser des campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire) sur des équipements intégrant matériel et logiciel., • Mettre en œuvre des campagnes d’essais environnementaux afin de valider la robustesse des produits : essais climatiques, vibrations et chocs selon les normes en vigueur., • Participer aux essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon différentes normes (EN61000…).Utiliser les instruments de mesure nécessaires aux essais (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire)., • Analyser les résultats de tests, identifier les écarts et contribuer à l’investigation technique des anomalies., • Assurer le suivi et la gestion des anomalies, en collaboration avec les équipes de développement., • Rédiger les rapports d’essais et la documentation associée, en assurant un reporting clair et synthétique., • Contribuer à l’amélioration continue des procédures de test et des méthodes de validation. Cette mission vous permettra d’intervenir sur des systèmes technologiques exigeants, soumis à des normes industrielles strictes, au cœur des enjeux de fiabilité et de sécurité des infrastructures de transport. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe d’ingénieurs expérimentés spécialisée dans les activités de tests et de validation, intervenant sur des systèmes électroniques critiques. L’environnement favorise les échanges techniques de haut niveau et la collaboration étroite avec les équipes d’ingénierie et de développement. Ce contexte s’adresse à un profil capable de travailler avec une forte autonomie, de structurer et piloter des campagnes d’essais tout en apportant un regard technique expérimenté sur l’analyse des résultats et la résolution d’anomalies. Votre Stack de Jeu : • Réalisation de campagnes d’essais fonctionnels système (tests boîte noire matériel / logiciel), • Essais climatiques selon la norme EN 60068-2-x (chaleur sèche, chaleur humide, froid), • Essais de vibration et de choc selon la norme EN 61373, • Essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : Émission : EN 61000-6-4 Immunité : EN 61000-4-2 (ESD), EN 61000-4-3 (champs électromagnétiques), EN 61000-4-4 (transitoires rapides), EN 61000-4-5 (ondes de choc), EN 61000-4-6 (RF), EN 61000-4-8 (champ magnétique), • Utilisation d’instruments de mesure : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Analyse des résultats d’essais et gestion des anomalies, • Rédaction de rapports d’essais et reporting technique synthétique, • Environnement soumis à des normes industrielles exigeantes, notamment dans le domaine des systèmes embarqués et des infrastructures de transport. Les petits plus du projet : • Projets à fort enjeu technique : intervention sur des équipements soumis à des normes exigeantes (CEM, climatique, vibrations), au cœur des problématiques de fiabilité et de sécurité., • Responsabilités techniques réelles : un rôle clé dans les campagnes de tests et la qualification des systèmes, avec une forte autonomie et un impact direct sur la validation des produits., • Cadre de travail privilégié : mission basée à Marseille, au sein d’un environnement dynamique alliant expertise industrielle et qualité de vie méditerranéenne. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Bac+5 avec une spécialisation en électronique, systèmes embarqués, instrumentation ou tests, vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de campagnes d’essais et la validation de systèmes électroniques en environnement industriel. Vous avez déjà évolué sur des activités de tests fonctionnels matériel / logiciel, idéalement complétées par des essais environnementaux (climatique, vibrations, CEM) et êtes à l’aise avec l’analyse de résultats, la gestion d’anomalies et la rédaction de rapports techniques. Une expérience dans des secteurs industriels exigeants (transport, ferroviaire, aéronautique, défense, systèmes embarqués…) ainsi qu’une bonne maîtrise des instruments de mesure électroniques (multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire) seront particulièrement appréciées. • Maîtrise des tests fonctionnels sur systèmes électroniques (boîte noire matériel / logiciel), • Connaissance et expérience sur les essais climatiques (EN 60068-2-x), vibrations et chocs (EN 61373), • Connaissance des essais de compatibilité électromagnétique (CEM) : émissions et immunité selon normes EN61000-4-x et EN61000-6-4, • Capacité à utiliser des instruments de mesure électroniques : multimètre, oscilloscope, alimentation de laboratoire, • Compétences en analyse de résultats, gestion des anomalies et reporting synthétique, • Maîtrise des standards et bonnes pratiques de validation dans un environnement industriel, • Une certification ou formation complémentaire en CEM, essais environnementaux ou qualité industrielle serait un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Elise, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Dorian, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : 🚗Automobile ⚡Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 300 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre du développement de ses solutions d'Intelligence Artificielle appliquées aux métiers commerciaux, notre client recherche un(e) Product Owner IA Sales Senior à Marseille capable de piloter des produits innovants intégrant l'IA, la data et l'automatisation des processus de vente. Vous serez responsable de la définition, de la priorisation et de la livraison de solutions IA destinées à optimiser la performance commerciale : lead scoring, automatisation des workflows, assistants IA intégrés aux CRM, analyse prédictive des comportements clients et systèmes de recommandation intelligents. Quelles missions au quotidien ? En tant que Product Owner IA Sales, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage produit et gestion de projet • Piloter la livraison des projets IA Sales et assurer la continuité des initiatives existantes., • Définir, prioriser et maintenir la roadmap produit en cohérence avec les objectifs business et la stratégie commerciale., • Garantir le respect des délais, de la qualité et de la valeur métier délivrée., • Assurer le suivi des produits en production et contribuer à leur amélioration continue. Recueil et formalisation des besoins • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing, data et IT pour recueillir et analyser les besoins., • Formaliser les exigences sous forme de backlogs, épics, story maps et user stories., • Traduire les enjeux métiers en solutions fonctionnelles intégrant les capacités offertes par l'IA. Coordination Agile • Participer activement aux cérémonies Agile (Daily Scrum, Sprint Planning, Grooming, Reviews, Design Reviews, Business Requirements)., • Assurer la communication et l'alignement entre les équipes métier, produit et techniques., • Travailler en étroite collaboration avec les autres Product Owners et les équipes eCommerce. Qualité et recette • Définir les stratégies de test et les plans de recette., • Préparer les jeux de données nécessaires aux phases de validation., • Coordonner les tests utilisateurs (UAT)., • Analyser les retours, suivre les anomalies et piloter leur résolution. Innovation et IA appliquée aux ventes • Concevoir et déployer des solutions intégrant :, • le lead scoring et le forecasting,, • l'automatisation des processus commerciaux,, • les assistants IA et chatbots dédiés aux équipes de vente,, • l'analyse avancée des données clients,, • les moteurs de recommandation et systèmes prédictifs., • Assurer une veille permanente sur les innovations IA appliquées aux fonctions Sales et CRM., • Identifier de nouvelles opportunités de création de valeur grâce à l'IA générative et aux systèmes agentiques. Expérimentation et prototypage • Adopter une approche "Local Factory" favorisant l'expérimentation rapide., • Réaliser des prototypes et preuves de concept., • Tester rapidement de nouvelles idées et itérer à partir des retours utilisateurs., • Participer au déploiement progressif des solutions jusqu'à leur industrialisation. A propos de vous ? • 8 à 10 ans d'expérience minimum en tant que Product Owner ou Product Manager dans des environnements digitaux., • Expérience confirmée sur des projets intégrant l'IA, la data ou l'automatisation appliquées aux métiers Sales, CRM ou Marketing., • Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum et des pratiques de gestion de produit (roadmap, backlog, user stories, priorisation)., • Bonne compréhension des technologies IA modernes : IA générative, LLM, RAG, agents IA, modèles de prédiction et automatisation des processus., • Connaissances techniques permettant d'interagir efficacement avec les équipes de développement : APIs, SQL, bases de données et environnements cloud., • Appétence pour le prototypage rapide et l'expérimentation à l'aide d'outils tels que Cursor, VS Code, GitHub Copilot ou équivalents., • Excellentes capacités de communication, d'analyse et de coordination avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Anglais professionnel obligatoire (lu et parlé). Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes. Notre ESN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation Finance, Data et Digital. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Project Manager Finance expérimenté avec forte appétence Data pour piloter des projets stratégiques à forte visibilité et à forts enjeux métiers. Au sein des directions Finance, Data ou Transformation de grands groupes, vous pilotez des projets transverses mêlant enjeux financiers, gouvernance de la donnée et transformation des outils décisionnels. Vous évoluez dans des environnements : • complexes et internationaux,, • fortement orientés pilotage de la performance,, • avec des enjeux élevés de qualité, fiabilité et valorisation de la donnée. Vos responsabilités • Piloter des projets Finance & Data de bout en bout, • Recueillir et challenger les besoins métiers Finance, • Coordonner les équipes Finance, IT, BI et Data, • Participer à la définition des architectures fonctionnelles et data, • Superviser les projets de reporting, KPI et dashboards décisionnels, • Assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données, • Suivre les budgets, plannings et risques projets, • Organiser et animer les comités projet et COPIL, • Accompagner les métiers dans la conduite du changement, • Produire les reportings d’avancement et indicateurs de pilotage Profil recherché Expérience • Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets Finance, • Expérience significative sur des projets Data / BI / Reporting, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Anglais courant Compétences fonctionnelles attendues Domaines Finance • Contrôle de gestion, • Reporting financier, • Consolidation, • Performance management, • Budget & Forecast, • KPI Finance Data & BI • Gouvernance de la donnée, • Data Quality, • Data Visualisation, • Reporting décisionnel, • KPI & pilotage de la performance Outils & technologies • Power BI, • Tableau, • SQL, • Excel avancé, • SAP FI/CO, • Oracle Finance, • Anaplan / Tagetik (apprécié), • Azure Data / Snowflake / Databricks (plus) Méthodologies • Agile / Scrum, • Cycle en V, • Gestion de projets transverses, • Pilotage budgétaire et risques Soft Skills • Forte capacité d’analyse, • Vision orientée business et data, • Leadership et coordination transverse, • Excellent relationnel, • Sens de l’organisation et des priorités, • Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès des métiers

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein de la DSI de grands comptes (banque, assurance, industrie, retail, énergie ou logistique), vous pilotez des projets de transformation digitale, d’évolution applicative ou d’infrastructure. Vous intervenez dans des environnements : • critiques et fortement exposés,, • multi-acteurs et internationaux,, • soumis à des exigences élevées de qualité, sécurité et delivery. Vos responsabilités • Piloter des projets IT de bout en bout (Build / Run / Transformation), • Recueillir et challenger les besoins métiers, • Construire et suivre les plannings, budgets et charges, • Coordonner les équipes techniques, métiers et prestataires, • Organiser et animer les comités projet / COPIL, • Assurer le pilotage des risques et des dépendances, • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements, • Produire les reportings et indicateurs de pilotage, • Accompagner la conduite du changement, • Veiller au respect des standards sécurité, conformité et gouvernance Profil recherché Expérience • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience impérative en environnement grand compte, • Habitude des contextes à forte pression et forte visibilité Compétences attendues • Méthodologies Agile / Scrum / SAFe / Cycle en V, • Pilotage budgétaire et gestion des risques, • Coordination multi-équipes, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs C-Level, • Anglais professionnel courant Soft Skills • Leadership naturel, • Sens du service et orientation client, • Forte capacité d’adaptation, • Gestion des priorités, • Culture du résultat, • Rigueur et sens de l’engagement

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : • Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;, • Korner : incubateur de startups tech;, • Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi, • l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs d'enrichir leur expérience et de faire vivre leurs passions, au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes Au sein des équipes Cybersecurity de notre client grand compte, vous participez à la mise en œuvre, l’administration et l’évolution des solutions de gestion des identités et des accès. Vous intervenez dans des environnements : • multi-entités et internationaux,, • soumis à des contraintes réglementaires fortes,, • avec des enjeux élevés de sécurité, traçabilité et gouvernance des accès. Vos responsabilités • Administrer et maintenir les solutions IAM, • Gérer le cycle de vie des identités et habilitations, • Mettre en œuvre les politiques de contrôle d’accès, • Participer aux projets de déploiement SSO / MFA / fédération d’identités, • Automatiser les processus de provisioning / déprovisioning, • Assurer le suivi des incidents et demandes liés aux accès, • Participer aux audits et contrôles de conformité, • Produire la documentation technique et procédures d’exploitation, • Collaborer avec les équipes sécurité, infrastructure et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs IAM Profil recherché Expérience • Minimum 3 à 7 ans d’expérience en IAM / cybersécurité, • Expérience significative en environnement grand compte, • Bonne compréhension des architectures de sécurité SI Compétences techniques Solutions IAM • SailPoint, • Okta, • CyberArk, • Microsoft Entra ID (Azure AD), • Ping Identity, • One Identity, • ForgeRock Protocoles & standards • SAML 2.0, • OAuth2 / OpenID Connect, • LDAP / Active Directory, • MFA / SSO, • RBAC / ABAC Environnements techniques • Windows / Linux, • Cloud AWS / Azure / GCP, • PowerShell / Python / scripting, • APIs REST, • ITSM : ServiceNow Soft Skills • Rigueur et sens de la confidentialité, • Esprit analytique, • Capacité à travailler en environnement complexe, • Bon relationnel et communication transverse, • Réactivité et autonomie, • Culture sécurité forte

Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 8 750 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : 1. Postulez !, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Sabine BASTIEN Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LA MISSION : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. L’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un grand groupe, sur un périmètre sécurisé nous recherchons un/e Responsable Delivery sur la région Sud-Est. • Encadrer et animer une équipe de 20 techniciens de proximité, • Suivre et analyser les indicateurs de performance, • Mettre en place des plans d'action pour atteindre les objectifs, • Veiller à l'application des procédures par les techniciens, • Participation aux réunions techniques, • Garantir la qualité du service, • Proposer des axes d'amélioration dans le respect des bonnes pratiques ITIL® Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie dans la gestion d'équipe IT Compétences : • Bonne maitrise technique (Windows, Réseaux et Sécurité), • Leadership, • Gestion des conflits, • Etre organisé et rigoureux, • S'adapter facilement à ses interlocuteurs, • Esprit d'équipe, • Anglais B1 à C1 (anglais courant impératif) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage ASAP Localisation : prestation de client grand compte sur Marseille (13) Autre : pas de télétravail possible, des déplacements sont à prévoir sur les sites de la région Sud-Est (Valence - La Ciotat etc...) Package rémunération & avantages : · Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences · Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation · Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) · Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn · La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Directeur Général (H/F) – Start up SaaS FoodTech en forte croissance – Marseille Notre client est une Start-Up de la FoodTech soutenue par un fonds d’investissement, qui recherche son futur Directeur Général (H/F) pour scaler le business. L’entreprise édite une solution SaaS dans l'univers de la Food déjà déployée auprès de milliers d’utilisateurs en France. Après une phase initiale axée sur la qualité du produit et un go-to-market agile, elle entre désormais dans une nouvelle étape stratégique : • industrialiser ses opérations, • consolider sa stratégie commerciale, • accélérer son développement sur le marché français et européen Vos missions Rattaché au board, le futur Directeur Général (H/F) aura pour mission de piloter la croissance de l’entreprise, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Définir et exécuter la feuille de route de scale-up, en structurant les pôles clés : produit, opérations, finance, ventes, customer success, marketing, • Identifier et exploiter de nouvelles poches de croissance en France comme à l’international, avec un plan de développement ambitieux mais réaliste, • Accélérer la performance commerciale B2B, avec une forte implication personnelle dans la stratégie de vente : actions d’upsell / cross-sell, ouverture de nouveaux canaux, élargissement de la base clients, négociations stratégiques, • Mettre en place une organisation scalable et performante : process, gouvernance, pilotage par la donnée (KPIs SaaS), outils, • Fédérer et développer une équipe d’environ 40 collaborateurs, installer une dynamique collective orientée résultats et excellence client, • Représenter l’entreprise auprès de ses clients, partenaires et investisseurs Profil recherché Expérience • Vous avez déjà occupé des fonctions de Direction Générale, Chief Revenue Officer, VP Sales & Marketing, Direction Commerciale ou Country Manager dans un environnement SaaS, idéalement en start-up ou scale-up, • Vous avez déjà évolué dans l'univers de la Food, FoodTech, ou agroalimentaire, • Vous avez une forte culture de la vente B2B : vous savez construire une stratégie commerciale, ouvrir de nouveaux comptes, activer des canaux et générer de la croissance mesurable, • Vous avez prouvé votre capacité à structurer une organisation en forte croissance, à piloter des KPIs SaaS et à faire évoluer un produit dans une logique marché / client Compétences & qualités attendues • Leadership entrepreneurial et esprit de conquête, • Solide bagage en sales management et stratégie de développement commercial, • Vision stratégique alliée à une exécution pragmatique et rigoureuse, • Excellente communication, capacité à fédérer équipes, clients, investisseurs et partenaires autour d’une feuille de route claire, • Intelligence relationnelle et posture de leader proche du terrain, • Appétence pour les environnements exigeants, dynamiques, avec une forte orientation résultats, • Curiosité produit et sens aigu du ROI client, • Manager “hands-on”, capable de faire grandir une équipe jeune et engagée (âge moyen : 30 ans), • Anglais professionnel requis Pourquoi rejoindre cette scale-up ? • Un produit SaaS déjà adopté et reconnu, avec un fort potentiel de croissance en France et à l’international, • Une équipe motivée et en quête de structuration et de vision claire, • Un fonds d’investissement solide et impliqué, prêt à accompagner la montée en puissance de l’entreprise, • Une aventure entrepreneuriale exigeante et stimulante, basée à Marseille, au cœur d’un écosystème technologique en pleine effervescence

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence aixoise, nous recherchons un consultant GRC H/F. Responsabilités : Accompagnement et conseil en cybersécurité : • Accompagner les clients dans la définition et l’amélioration de leur posture de cybersécurité., • Conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des risques, de gouvernance et de sécurité des systèmes d’information., • Apporter une expertise cybersécurité adaptée aux contextes bancaires, industriels ou sensibles. Analyse de risques et gestion de la conformité : • Réaliser des analyses de risques selon les méthodologies EBIOS RM et via des outils dédiés (EGERIE)., • Identifier les risques cyber, évaluer leur criticité et proposer des plans de traitement adaptés., • Accompagner les clients dans les démarches d’homologation et de mise en conformité réglementaire., • Mettre en œuvre et suivre les référentiels et normes (ISO 27001, IEC 62443, NIS, DORA, NIST, LPM, PASSI). Audit et évaluation de la sécurité : • Évaluer les systèmes d’information, infrastructures et organisations afin d’identifier les vulnérabilités et écarts de conformité., • Analyser les dispositifs de sécurité existants en s’appuyant sur un vernis technique infra/cyber., • Formuler des recommandations pragmatiques, priorisées et alignées avec les enjeux métiers. Gestion des incidents et continuité d’activité : • Accompagner les clients dans la définition et la mise à jour des plans de réponse aux incidents de sécurité., • Contribuer à l’élaboration des procédures de gestion de crise cyber et de communication associée., • Participer aux exercices de crise et retours d’expérience. Sensibilisation et culture cybersécurité : • Concevoir et animer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité., • Aider les clients à renforcer leur culture sécurité auprès des équipes métiers et techniques., • Adapter les messages aux différents niveaux de maturité et profils. Veille réglementaire et expertise sectorielle : • Assurer une veille continue sur les réglementations, normes et menaces cyber., • Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles (DORA, NIST, LPM, PASSI…)., • Apporter une expertise contextualisée aux environnements critiques (IT / OT). Compétences requises : • Diplôme de niveau master (école d’ingénieur ou de commerce). Une spécialisation en cybersécurité est un plus., • Expérience minimale de 3 ans post-diplôme en tant que consultant cybersécurité GRC., • Compétence forte en analyse de risques (EBIOS RM, EGERIE)., • Expérience significative en homologation et conformité (ISO 27K, IEC 62443, NIS, DORA…)., • Vernis technique infra/cyber obligatoire permettant de dialoguer avec les équipes IT et sécurité., • Connaissance des architectures systèmes, réseaux et environnements industriels (OT apprécié)., • Excellente posture de consulting, sens du conseil et relation client., • Très bonnes compétences en communication, présentation et rédaction de livrables., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

CTO Associé / Founding CTO (H/F) Mission Aux côtés des fondateurs médicaux et produit/technologie déjà impliqués dans la construction de la plateforme, vous prendrez le leadership opérationnel de la stratégie technique et de la montée en charge d’Algometra. Votre mission sera de structurer, piloter et faire évoluer l’architecture technologique de l’entreprise afin d’accompagner sa croissance, ses futurs enjeux de scalabilité et la valorisation progressive de ses données de santé. Vous interviendrez notamment sur : Direction technologique • Définition et pilotage de la roadmap technique, • Structuration et évolution de l’architecture logicielle et data, • Supervision du développement de la plateforme, • Gestion des enjeux de performance, sécurité et scalabilité, • Mise en place des bonnes pratiques engineering et des process techniques, • Pilotage des choix technologiques et de l’industrialisation produit Produit, data & innovation • Participation à la conception des futures fonctionnalités, • Collaboration étroite avec les équipes médicales et partenaires santé, • Structuration des workflows métiers et parcours utilisateurs, • Intégration des enjeux réglementaires liés aux données de santé, • Développement des capacités d’analyse et de valorisation des données cliniques, • Préparation des futurs cas d’usage autour de l’aide à la décision, de l’analytics avancé et de l’IA santé Structuration & croissance • Participation active à la stratégie globale de l’entreprise, • Construction et structuration progressive de l’équipe technique, • Contribution au business plan et à la préparation d’une future levée de fonds, • Participation aux échanges avec investisseurs et partenaires stratégiques, • Accompagnement du passage à l’échelle de la société Environnement technique actuel • Architecture cloud GCP, • Backend TypeScript / Node.js / NestJS, • TypeORM & PostgreSQL, • BigQuery & pipelines data, • Frontend Bubble.io avec composants et plugins custom, • Approche orientée plateforme et architecture multi-tenant, • Forte culture produit, data et automatisation Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial, technique et orienté produit. Expérience attendue • Expérience significative en développement logiciel, architecture ou direction technique, • Forte culture startup / scale-up / entrepreneuriat, • Solides compétences en développement full-stack, cloud et architecture applicative, • Sensibilité produit et approche pragmatique de la construction logicielle, • Intérêt marqué pour les problématiques data et leurs applications concrètes, • Connaissance des enjeux MedTech, santé numérique ou données de santé appréciée, • Expérience en structuration technique ou montée en charge fortement valorisée Qualités recherchées • Leadership technique, • Vision produit et stratégique, • Forte autonomie, • Mentalité “builder”, • Capacité d’exécution dans un environnement agile et en forte évolution, • Goût pour les projets à fort impact sociétal Ce que nous proposons • Un rôle de co-construction à fort impact, • Une association significative au capital d’Algometra, • Une participation directe à la stratégie et aux décisions, • Une aventure entrepreneuriale ambitieuse dans la santé numérique, • Une forte autonomie dans la construction technologique de l’entreprise, • Un rôle structurant dans une société en phase d’accélération Statut proposé • Dirigeant mandataire non salarié les 12 premiers mois, • Temps plein, • Modèle compatible avec dispositifs France Travail / accompagnement entrepreneurial selon situation Pourquoi rejoindre Algometra maintenant ? • Premières signatures clients déjà réalisées, • Produit et plateforme déjà opérationnels, • Croissance de visibilité engagée, • Développement actif de partenariats cliniques et industriels, • Positionnement sur un marché en forte croissance, • Ambition claire de structuration et de passage à l’échelle, • Fort potentiel de valorisation autour des données de santé et de leurs usages futurs Localisation Flexible / hybride – France Déplacements ponctuels à prévoir (congrès, rendez-vous partenaires, événements santé et tech).

Rejoignez Algometra et participez à la transformation de la prise en charge de la douleur grâce à l’IA Algometra est une startup innovante en MedTech spécialisée dans l’analyse et l’optimisation des parcours de prise en charge de la douleur chronique et interventionnelle. Nous développons une approche nouvelle combinant : • intelligence artificielle,, • analyse de données,, • accompagnement des professionnels de santé,, • et partenariats industriels stratégiques. Déjà engagée commercialement avec plusieurs établissements majeurs, Algometra entre aujourd’hui dans une nouvelle phase de structuration et d’accélération. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) : Directeur Général / Directeur Commercial Associé (H/F) Mission Aux côtés des fondateurs, vous prendrez un rôle central dans le développement et le passage à l’échelle d’Algometra. Votre mission sera de structurer, piloter et accélérer la croissance commerciale et stratégique de l’entreprise. Vous interviendrez notamment sur : Développement commercial • Structuration de la stratégie commerciale nationale, • Développement des partenariats cliniques et hospitaliers, • Pilotage des cycles de vente complexes en santé, • Développement des relations avec les industriels MedTech, • Mise en place des process de croissance et de suivi Direction stratégique • Participation active à la stratégie globale de l’entreprise, • Construction du business plan de scale-up, • Préparation d’une future levée de fonds, • Participation aux échanges investisseurs, • Structuration de l’organisation et de la gouvernance Représentation et visibilité • Représentation d’Algometra auprès des industriels et partenaires, • Participation aux congrès et événements stratégiques, • Développement de la visibilité et de la crédibilité de la société Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial et opérationnel. Expérience attendue • Expérience significative en direction commerciale, direction générale ou business development, • Forte culture startup / scale-up / entrepreneuriat, • Connaissance du secteur santé, MedTech, dispositifs médicaux ou innovation santé appréciée, • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques et créer des partenariats de haut niveau, • Expérience levée de fonds ou croissance rapide fortement valorisée Qualités recherchées • Leadership, • Vision stratégique, • Forte autonomie, • Mentalité “builder”, • Goût du terrain et de l’exécution, • Capacité à travailler dans un environnement agile et ambitieux Ce que nous proposons • Un rôle de co-construction à fort impact, • Une association significative au capital d’Algometra, • Une participation directe à la stratégie et aux décisions, • Une aventure entrepreneuriale ambitieuse dans la santé et l’IA, • Une forte autonomie dans le développement de l’entreprise Statut proposé • Dirigeant mandataire non salarié les 12 premiers mois, • Temps plein, • Modèle compatible avec dispositifs France Travail / accompagnement entrepreneurial selon situation Pourquoi rejoindre Algometra maintenant ? • Premières signatures clients réalisées, • Croissance de visibilité déjà engagée, • Développement actif de partenariats industriels majeurs, • Positionnement sur un marché en forte croissance, • Ambition claire de structuration et de passage à l’échelle Localisation Flexible / hybride – France Déplacements ponctuels à prévoir (congrès, rendez-vous clients, partenaires santé).

Reportant au Directeur de site, vous avez la responsabilité de gérer un ou plusieurs projets client d'Intelcia. Vous garantissez la rentabilité et l'atteinte des niveaux de performance et de qualité des activités de production ainsi que le développement de vos collaborateurs qui sont sous votre responsabilité. Suivi d'activité : • Etre le contact privilégié du client sur les projets qui vous incombent;, • Veiller au respect des engagements contractuels tant qualitatifs que quantitatifs; Vous mettez en place des plans d'action et des dispositifs servant à évaluer leur efficacité; • Assurer le maintien et surtout le développement du chiffre d'affaires;, • Piloter et suit son équipe de production dans un souci d'optimisation de la productivité;, • S'assurer de l'adéquation entre les ressources (matérielles et humaines) et le volume de travail;, • Participer au comité de pilotage et à toutes autres réunions impliquant les clients et la direction. Management : Avec le support de la DRH : • Intervenir dans le processus de recrutement et d'intégration;, • Mettre en place des plans de montée en compétences de ses équipes;, • Mettre en place les initiatives RH nécessaires pour engager, motiver et fidéliser ses équipes;, • Interagir avec la DRH sur des sujets opérationnels (paie, temps de travail, ..);, • Maintenir un bon climat social et remonte à sa direction tout élément impactant le climat social. De formation Supérieure, le secteur des Centres d'appels n'a plus de secret pour vous. Vous maîtrisez les métiers de la relation client. Orienté(e) résultats, vous savez gérer la rentabilité de votre business. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et votre sens du service. Véritable leader, vous inspirez vos équipes et agissez avec équité et bienveillance.

1. Présentation du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) PS/SQL afin de concevoir, développer et maintenir nos applications métiers clients. 1. Missions principales • Concevoir et développer des solutions techniques pour les applications métiers, interfaces et outils internes, • Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration afin de garantir la qualité des développements, • Assurer la maintenance préventive et corrective des applications existantes, • Analyser et respecter les cahiers des charges fonctionnels et techniques, • Veiller à la conformité et à la qualité des livrables 1. Environnement technique • Bases de données : ORACLE, • Langages : SQL, PL/SQL, T-SQL, • Outils : TOAD, SVN 1. Profil recherché • Expérience : Minimum 5 ans en développement de bases de données ORACLE, • Excellente maîtrise de SQL et PL/SQL, • Bonne connaissance des environnements de développement et outils associés, • Rigueur, autonomie et capacité d’analyse 1. Langues • Anglais : capacité à suivre une réunion, à lire et comprendre de la documentation technique 1. Conditions de travail • Télétravail : hybride, • Lieu : Marseille - Aix en Provence

Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) ingénieur .net / SQL pour notre site de Marseille. Au sein d’une petite équipe agile, animée par un chef de projet et en relation avec le PO, vous avez comme principales missions : · assurer le lead technique de l’équipe, · analyser le besoin métier communiqué par le client pour définir la meilleure stratégie de réalisation, · écrire le code correspondant, avec en vue la maintenabilité, la performance et l’éco-conception, · effectuer les tests unitaires et d’intégration, · participer à la construction des livrables. Le quotidien chez Synapse c’est… · construire et maintenir des applications métier, des web services, des sites web, des applications mobiles dans un environnement collaboratif, · une valorisation des initiatives contribuant à l’amélioration de nos pratiques internes et du service rendu à nos clients, · un management bienveillant, · un environnement stimulant : des projets intéressants, des conditions de travail confortables, des collègues expérimentés, · un accord d’entreprise permettant jusqu’à deux jours de télétravail par semaine. Profil recherché De formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement logiciel, vous basez vos relations sur l’échange et le partage. Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation des solutions que vous apportez et motivé(e) pour aller vers l’excellence. Vous avez intégré l’usage des outils d’IA dans votre processus de développement au quotidien. Les compétences suivantes sont requises pour ce profil : · Programmation Orienté Objet et design patterns (MVC, MVP, MVVM, etc.) · Framework .net en client lourd (indispensable), client léger (souhaitable) · Langage privilégié : C# · Modélisation de base de données relationnelles · Programmation SQL (procédures stockées, triggers) · Partage des valeurs des méthodes Agiles · Capacité de travailler en autonomie, de collaborer en équipe · Sens du travail de qualité et de l’engagement pour la maîtrise des coûts et des délais · Sens de la relation client Les compétences suivantes seraient très appréciées : · Développement mobile Android · Connaissance du framework DevExpress · Connaissances en informatique industrielle Rémunération Votre rémunération, comprise entre 45 000 € et 55 000 € annuels selon votre profil, sera complétée par un dispositif de participation aux résultats. Vous bénéficierez également d’une mutuelle entreprise, de tickets restaurants et de chèques vacances. Descriptif de l’entreprise Implantée à Montpellier et Marseille (27 collaborateurs, C.A. : 3,4 M €), Synapse est une société d’Ingénierie logicielle spécialisée dans trois domaines d’activités : les risques naturels, les risques industriels et l’assurance à la personne. En tant qu’éditeur logiciel, Synapse commercialise en France et à l’international l’offre Saas FOLLOW (www.follow.solutions), solution performante de supervision et de gestion en temps réel du risque hydrologique et de gestion des ressources en eau.

Kajenthi@RED Global - Change Manager – Service Cloud Voice – Freelance – Marseille 📍 Marseille- Présence sur site requise 📅 Démarrage : Fin juin 2026 ⏳ Durée : 9 mois (forfait) Contexte Dans le cadre du déploiement international de Service Cloud Voice (SCV) auprès d'environ 4 500 utilisateurs, nous recherchons un Chef de Projet Change Management pour piloter les activités de conduite du changement, formation et adoption. Missions • Définir et déployer la stratégie de conduite du changement et d’adoption, • Coordonner les parties prenantes (Customer Care, Academy, BEM, équipes locales), • Piloter le plan de communication et les actions d’accompagnement, • Organiser et suivre le déploiement des formations à grande échelle, • Produire les supports de formation (guides, vidéos, e-learning), • Suivre les indicateurs de participation, adoption et risques, • Mettre en place les actions d’amélioration continue et de pérennisation Compétences requises • Expérience confirmée en Change Management, • Maîtrise de la méthodologie Prosci ADKAR, • Gestion de projets de transformation digitale, • Formation, communication et accompagnement au changement, • Création de contenus et supports vidéo Profil • Excellent relationnel et capacité de coordination, • Autonome, organisé et orienté résultats, • Expérience dans des environnements internationaux Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur kchelliah@redglobal.com

À propos de l'entreprise : NOVRH est un éditeur et intégrateur de ses solutions SIRH. Nous proposons aux professionnels des Ressources Humaines, une solution logicielle pré-paramétrée 100% Web et en mode SaaS. Nous mettons notre forte expertise fonctionnelle métier et informatique à destination des Entreprises de Taille Intermédiaire (de 250 à 5000 bulletins de salaires traités). Nous accompagnons nos clients dans l’installation de leur SIRH clé en mains puis dans l’accompagnement au quotidien, ayant toujours pour objectif sa totale satisfaction. Ce qui nous anime : l’envie de réellement faciliter le quotidien des RH et les aider à réaliser leur transition digitale dans les meilleures conditions. Nous sommes tous animés par les mêmes passions des RH, de la Paie et du Digital et le même challenge… Participer au déploiement du meilleur SIRH du marché ! En rejoignant NOVRH, tu intègres une tribu de 60 collaborateurs prête à s’entraider et à partager ses expériences. Une communauté qui cherche ses futurs collègues, des experts passionnés, prêts à participer à leur aventure. À propos du rôle : « Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge » Responsabilités : • Partenaire du client, organiser l’intégration de toutes les phases des projets fonctionnels Paie et GA du client dans notre SIRH dont il a la charge, • Référent de l’applicatif en interne et auprès du client, dans le respect des échéances et du cahier des charges du client, • Analyse du besoin, • Mise en œuvre, paramétrage et suivi du projet fonctionnel conformément au cahier des charges, • Documentation et communication de l’avancement du projet, • Proposition et assistance dans la mise en œuvre de mesures d’accompagnement des utilisateurs au changement (organisation du travail, formation, technologie), • Accompagnement du client pendant ses phases de tests, • Formation de l’équipe projet à l’utilisation de la paie dans le SIRH, • Mise en place de la méthodologie projet et être un acteur de ses évolutions Qualifications : De formation Bac +3 à Bac +5, Une expérience professionnelle de 3 années minimum en entreprise ou éditeur de logiciels en qualité de responsable de paie, gestionnaire de paie confirmé, chef de projets et / ou consultant. Une connaissance des conventions du secteur médico-social est un plus. Compétences requises : • Maîtrise de la paie et des éléments constitutifs, • Maîtrise des traitements des déclaratifs de paie : DSN, retraite, etc, • Maîtrise des règles juridiques en lien avec la paie et les cotisations sociales, • Travail en équipe, Capacité d’analyse, Gestion des priorités, Reporting, Qualités relationnelles, Réactivité, Disponibilité, Autonomie, Rigueur, Organisation et méthode, Adaptabilité, • Connaissance d’un ou plusieurs SIRH, d'une GTA ou d'un autre module RH serait un plus, • Pilotage de projets, suivi de son activité, • Appétence pour les technologies de l’information, • Sens du service client, • Apprécier apprendre, comprendre et partager ton expertise Pourquoi nous rejoindre • Pour rejoindre une entreprise en forte croissance, à taille humaine et labellisée HappyAtWork., • 2 jours de télétravail possible., • Une question ? Besoin d’un expert ? Un tour dans l’OpenSpace et vous rencontrerez un collaborateur prêt à vous aider !, • Le parcours interne d’intégration et de formation facilitera votre prise de fonction et optimisera votre arrivée parmi nous ! (Nous fournissons la formation Belotte à défaut du classique babyfoot)., • Le cadre de travail : Marseille 8ème (à 300m de la plage / une presque vue mer) : calme, alliant verdure et la mer à deux pas., • Un CSE actif et des afterworks récurrents pour une ambiance inégalable !, • Avantages : TR+ Mutuelle+ 12 jours de RTT, convention collective SYNTEC

IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement.Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons !.Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre u

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UX/UI Designer (H/F) - Montpellier - CDD - 6 mois. En réponse à un surcroît d’activité lié à l’accélération de notre croissance, Comwatt recherche son/sa futur/e UX/UI Designer (H/F) pour un CDD de 6 mois afin de renforcer l’équipe IT et soutenir nos besoins. Dans un contexte de forte

De formation supérieure en informatique et passionné(e) par le développement logiciel, vous basez vos relations sur l’échange et le partage. Connaissances en informatique industrielle.

Dans le cadre de la modernisation et de la fiabilisation de son SI, notre client renforce ses équipes OPS pour accompagner des plateformes critiques à forte volumétrie.Déployer et maintenir des applications en.Mettre en place et améliorer l’.RUN (incidents, troubleshooting, amélioration cont

Collaborer étroitement avec les autres équipes (engineering, produit, support).

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Cosmosia opère sur le marché du conseil patrimonial : nous générons et qualifions des rendez-vous immobiliers pour un réseau de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).Notre moteur : un flux de RDV qualifiés vendus à des CGP via notre plateforme.Notre métier consiste à produire ces RDV e

Establish and maintain strong business relationships with clients to ensure their retention and engagement. At least 1 year of experience in business development, sales, or partnership management.

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Chez Skarlett, notre mission est claire :.Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’.Pourquoi ce poste va vous intéresser ?.Cette opportunité est faite pour vous.Vos missions – Développement Commercial & Closing :.Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la.As

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