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TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour l'un de leurs clients, acteur spécialisé dans l’immobilier d’entreprise et la maîtrise d’œuvre, un : Responsable technique / Chargé de projets en maîtrise d’œuvre (H/F) à Marseille en CDI 👤 Votre profil 🎓 Formation / Expérience : • Formation supérieure en génie civil, bâtiment, maîtrise d'œuvre, architecture ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre et impérativement dans l'immobilier d'entreprise 💡 Savoir-être : • Autonomie dans la conduite de vos projets, • Force de proposition et capacité à prendre des décisions techniques, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Capacité à anticiper les difficultés plutôt que de simplement les traiter lorsqu’elles surviennent, • Esprit d'équipe, • Disponibilité et implication dans le suivi des opérations 🛠️ Compétences techniques : • Vous maîtrisez les différentes phases d'une opération immobilière d'entreprise, de la conception jusqu'à la livraison, • Vous êtes à l’aise dans la rédaction de pièces techniques, • La maîtrise d'AutoCAD et/ou ArchiCAD constitue un véritable atout 🎯 Votre mission Vous serez directement rattaché(e) au Directeur Technique et vous interviendrez sur des projets d’immobilier d’entreprise et sur différents types d’actifs : bureaux, commerces, locaux d’activités et locaux spécifiques. 📐 Conception et préparation des opérations • Analyser les besoins des clients et traduire les contraintes programmatiques en solutions techniques réalistes et optimisées, • Définir les partis pris techniques et architecturaux en lien avec les concepteurs, • Challenger les études réalisées par les bureaux d’études techniques, • Participer à la conception des lots techniques : CVC, CFO/CFA, plomberie, etc., • Identifier et anticiper les risques techniques, réglementaires et financiers dès les premières phases du projet, • Structurer les opérations et contribuer à leur faisabilité technique et économique 📋 Dossiers de consultation et appels d’offres • Monter les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE), • Rédiger les pièces écrites, cahiers des charges et CCTP, • Piloter les dessinateurs dans la production des pièces graphiques, • Identifier les entreprises à consulter, • Piloter les appels d’offres, • Analyser et comparer les offres reçues, • Mener les négociations et participer à la sélection des entreprises, • Veiller à la qualité des prestations et à la maîtrise des coûts 🏗️ Pilotage et suivi des chantiers • Coordonner et piloter les travaux d’aménagement, de rénovation et de construction, • Garantir le respect des délais, des budgets et du niveau de qualité attendu, • Animer les réunions de chantier, • Assurer le suivi administratif et financier des opérations, • Identifier les éventuels points de blocage et mettre en place les actions correctives, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Projets et du client 🔧 Rôle d’appui auprès de l’équipe Au-delà de vos propres projets, vous apporterez votre expertise aux chargés de projet de l’équipe : • Apporter un regard technique et méthodologique dès les phases d’avant-vente, • Être une personne ressource sur les sujets de conception, chiffrage et organisation des opérations, • Accompagner les collaborateurs moins expérimentés, • Transmettre vos connaissances et vos bonnes pratiques, • Contribuer à soulager le Directeur Technique sur le suivi opérationnel des projets, • Faire remonter les points critiques et proposer des solutions ou arbitrages 💰 Conditions et rémunération • Rémunération comprise entre 40 000 € et 50 000 € bruts annuels selon expérience, • Prime attractive liée aux résultats, • CDI – Statut Cadre, • 39 heures hebdomadaires + 5 RTT/an, • Déplacements réguliers dans les Bouches-du-Rhône avec remboursement des frais kilométriques, • Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 50 % par l’employeur, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • Pas de télétravail

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie : un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l’accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d’autre n’oserait mélanger. Une parfumerie de niche qui a oublié de suivre les règles. Huit parfums, zéro snobisme « Kind of Niche Fragrances ». Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : Alternance, 12 à 24 mois LIEU : Marseille PRISE DE POSTE : dès que possible LE POSTE Un stock juste, personne ne le remarque. Un stock faux, tout le monde le voit : une rupture chez un client, une commande qui part en retard, un linéaire vide dans une parfumerie. Ce poste, c’est celui qui tient les chiffres justes, tous les jours. FASCENT est aujourd’hui dans 350 points de vente et 30 pays. En 2027, on change d’échelle, et notre chaîne logistique avec. Vous arrivez au bon moment : rien n’est figé, presque tout est à construire. Vous êtes encadré(e) au quotidien par notre consultante supply chain et par Edwina, cofondatrice en charge du commercial, des opérations et de la finance. Vous travaillez en étroite collaboration avec notre gestionnaire ADV et les responsables de comptes pour construire les prévisions, et en lien constant avec l’équipe marketing pour anticiper les nouveautés. Ce n’est pas une alternance d’observation : vous portez une routine dont l’entreprise dépend. STOCKS & OUTILS AU QUOTIDIEN – Vous mettez à jour nos outils de suivi chaque jour : stocks, commandes en cours, réceptions, besoins. – Vous suivez les commandes et les expéditions avec nos entrepôts, et vous repérez les risques de rupture avant qu’ils ne se matérialisent. FOURNISSEURS & ACHATS – Vous suivez nos fournisseurs : accusés de réception, délais annoncés, retards, conformité des livraisons. – Vous préparez les propositions de plan d’achat avec notre consultante supply chain et Edwina. – Vous passez les commandes d’achat et vous en suivez l’exécution jusqu’à la réception. REPORTING, ODOO & PROJETS – Vous produisez le reporting mensuel des opérations et l’état de stock comptable de fin de mois, et vous suivez nos indicateurs logistiques, à commencer par le taux de service. – Vous construisez les prévisions avec le gestionnaire ADV et les responsables de comptes, et vous intégrez les nouveautés annoncées par l’équipe marketing. – Vous participez au déploiement d’Odoo, notre nouvel ERP, aux côtés de notre consultante et de l’intégrateur : vous testez, vous documentez, et vous formez l’équipe sur ce que vous avez appris. – Vous appuyez la préparation de notre lancement 2027, volumes, conditionnements et calendrier, ainsi que le sourcing et le référencement de nouveaux fournisseurs et conditionneurs. OBJECTIFS – Un stock fiable et serein. – Zéro rupture non anticipée, et un plan d’achat construit, proposé et tenu. – Un reporting mensuel qui sort à date, et un ERP réellement utilisé par l’équipe à la fin de votre alternance. – Et pour vous : sortir d’ici avec un métier, pas avec une ligne de plus sur un CV. LE PROFIL – Formation Bac+3 à Bac+5 en supply chain, en logistique ou en opérations. – De la rigueur sur les chiffres. Solides compétences Excel. – Un anglais professionnel : nos fournisseurs et nos transporteurs sont internationaux. – Une vraie autonomie. Vous venez avec le problème et déjà une piste de solution. – De la motivation, de la curiosité, et l’envie de comprendre toute la chaîne, du conditionneur au linéaire. Une passion pour le produit et pour l’industrie de la parfumerie fera la différence. – Vous remettez en question ce qui existe et vous proposez d’autres façons de faire. Être en alternance ne vous empêche pas de nous dire qu’un process est mauvais, au contraire. POUR POSTULER Envoyez votre CV à edwina@fascent.com, en joignant impérativement votre calendrier de formation. Dites-nous ce qui vous attire dans la supply chain, et racontez-nous une fois où votre sens de l’organisation a sauvé la situation.

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Marseille (13) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Marseille (13) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 117.70 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 700 K€ et 800 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être

L'ENTREPRISE LECHEVALIER est spécialisée depuis 1948 dans la distribution de produits techniques dédiés à la maintenance industrielle. Elle regroupe aujourd'hui : • 17 points de vente en France,, • 2 centres logistiques basés à Rouen et Lyon,, • 6 ateliers techniques (motorisation, guidage linéaire, découpe de courroies et de tuyaux, montage d’îlots),, • 8 500 m² de stockage,, • 55 000 références disponibles,, • 4 pôles techniques constitués d’experts : motorisation & transmission, fluides, guidage linéaire et étanchéité., • Développer, conseiller, fidéliser notre clientèle industrielle (service maintenance, production, méthodes et achats) en apportant conseils et informations techniques sur les produits distribués., • Vendre notre savoir-faire et valoriser nos services : une gamme large (roulement, étanchéité, transmission, motorisation, guidage linéaire, fluidique) et des pôles techniques constitués d’experts et d’ateliers dédiés., • Définir, planifier, organiser et mettre en oeuvre des plans d'actions commerciales sur votre secteur de façon autonome., • Effectuer un reporting régulier auprès de votre responsable., • Travailler en binôme avec un commercial sédentaire pour assurer le suivi des besoins clients. Profil recherché De formation commerciale ou technique BAC à BAC +2 (maintenance industrielle, mécanique, électromécanique), vous avez une expérience dans le domaine de l’industrie et vous êtes sensible aux produits techniques. La formation sur les produits de notre gamme est assurée en interne. Des connaissances en motorisation et transmission mécanique ainsi qu’une expérience à un poste commercial similaire seraient un plus. Vous êtes dynamique, autonome, organisé∙e et vous recherchez un poste à responsabilités associant sens du contact et prise d’initiative. Vous souhaitez vous investir dans une société solide, indépendante et familiale. Rémunération • Nous proposons une rémunération motivante constituée d'un fixe sur 13 mois ;, • Forfait repas ;, • Participation ;, • Mutuelle d’entreprise ;, • Véhicule.

Doinsport recrute un Commercial France et Benelux - BtoB SaaS (H/F) – Marseille Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Commercial(e) BtoB pour accompagner le développement de Doinsport sur le marché français et au Benelux. Localisation : Marseille (déplacements ponctuels en France et en Belgique) Contrat : CDI – Temps plein Disponibilité : Sous 3 mois maximum Prérequis • Anglais bilingue, • Minimum 4 ans d'expérience en vente BtoB SaaS, • Résider à Marseille ou sa périphérie, • Disponible sous 3 mois Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille de clients., • Nouer des partenariats stratégiques, • Prospecter de nouveaux clubs et partenaires., • Réaliser des démonstrations de notre solution (visio et terrain)., • Piloter l'ensemble du cycle de vente, de la qualification au closing., • Collaborer avec les équipes Customer Success pour garantir une excellente expérience client., • Participer activement au développement commercial de Doinsport. À propos de Doinsport Doinsport est le leader français des solutions logicielles dédiées aux clubs de sports de raquette (padel, tennis, squash, badminton). Notre plateforme en marque blanche accompagne déjà plus de 3 000 terrains dans plus de 10 pays, avec une solution complète : réservations, application mobile, caisse certifiée, contrôle d'accès, CRM, paiements et automatisations. Ce que nous proposons • Un produit reconnu et leader sur son marché., • Une rémunération attractive (fixe + variable déplafonné)., • Une équipe ambitieuse et dynamique basée à Marseille., • De réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en forte croissance. Envoyez votre CV à : anthony.durand@doinsport.com

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons des Négociateurs / Négociatrices, Chargé(e)s d'affaires, pour notre agence Daniel Féau Marseille & Littoral, sur le secteur de MARSEILLE. Daniel Féau est une maison familiale fondée à Paris il y a plus de 80 ans et dont les collaborateurs sont tous très attachés aux valeurs. Le sens du service, le respect de l’éthique et de la confidentialité sont partagés par tous et contribuent à la fidélité de notre clientèle et à nos performances professionnelles. Avec un montant vendu annuellement de près d’un milliard et demi d’euros, nous sommes leaders des ventes de biens de luxe mais aussi des biens familiaux à Paris et en proche couronne ouest. Depuis plusieurs années, Daniel Feau s’est développé en Provence et sur la côte méditerranéenne avec succès. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un nouveau talent. La puissance de la marque, les outils technologiques et marketing mis à disposition ainsi que votre talent commercial permettront d'atteindre des résultats élevés avec la rémunération correspondante. Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous prendrez en charge et développerez un portefeuille d'affaires de qualité. • Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante, • Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers, • Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité, • Vente et accompagnement dans les démarches notariales Une expérience significative d'une année minimum dans une fonction de Négociateur/Négociatrice Immobilier est impérative. Statut : Agent Commercial ou Salarié. Une proportion importante de notre clientèle est internationale, l'anglais est donc impératif pour ce poste et d'autres langues sont appréciées. La culture et les valeurs de Daniel FEAU sont partagées par ses collaborateurs, dont la stabilité dans notre maison traduit l'attachement. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Daniel FEAU Provence Nicolas GINON n.ginon@danielfeau.com

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence à Marseille accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de 160 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, développement du parc de production existant, transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Entreprise Notre client est un acteur du financement automobile, filiale d'un groupe automobile de premier plan et pour lequel nous recherchons leur Responsable Financement (Finance Manager), sur le site de Marseille Poste Rattaché au Directeur Régional Financement, vous intégrer l'une des concessions du groupe, sur Marseille, en qualité de Responsable de l'activité Financement (FM) Activités principales du Responsable financements : Commerce : • Vendre et faire vendre les financements et les produits de fidélisation, • Proposer au Responsable de site des actions commerciales adaptées pour soutenir les ventes (produits, affichage hall et parc, portes ouvertes, journée de renouvellement, journée vente privée, salons....), • Respecter la répartition entre les différents établissements partenaires, • Veiller au bon affichage des parcs VN et VO sous sa responsabilité Fidélisation : • Organiser les renouvellements clients chaque mois, ou par l'évènement de renouvellement ou les journées ventes privées en respectant les process du Groupe Rapports des ventes des sites de son périmètre : • Participation à chaque rapport des ventes de son périmètre, • Suivi hebdomadaire des performances individuelles des vendeurs, • Intervention hebdomadaire sur un sujet d'actualité approprié, • Action de formation des vendeurs Formation : • Diagnostiquer en collaboration avec le Responsable de site les besoins de montée en compétence des vendeurs, • Former les vendeurs individuellement Reporting : • Assurer un reporting régulier de ses actions auprès du Directeur de plaque et du directeur de site Pack rémunération incluant en plus un véhicule de fonction Profil Vous êtes titulaire d'une formation commercial de type Bac+2 minimum et surtout vous justifiez d'une expérience en vente de financement que ce soit en environnement bancaire, crédit ou automobile. Naturellement, vous démontrez un attrait fort pour le marché automobile. Garant de la performance, vous avez le sens du résultat. Pédagogue, vous serez en capacité d'animer et former les équipes de ventes en concession. Votre leadership vous permettra d'accompagner la Direction, voire même d'évoluer sur d'autres fonctions à moyen terme.

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie, imprévisible et intense, un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l'accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d'autre n'oserait mélanger. Huit parfums, zéro snobisme. « Kind of Niche Fragrances » . Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : CDI LIEU : Lille LE POSTE Sur ce poste, vous êtes garant(e) de tout ce qui rend FASCENT visible sur les réseaux sociaux : nos contenus organiques comme ceux qui viennent des créateurs, influenceurs, de l'UGC et des collaborations, en France comme à l'étranger (US, Europe, Australie, Asie). Vous êtes aux commandes du contenu sur les réseaux sociaux et des collaborations sous toutes leurs formes (influence, UGC…), du premier message envoyé à un créateur jusqu'à la vente qui suit. Un pied dans la création, l'autre dans les chiffres, en lien étroit avec le Marketing et nos agences (influence, paid). Vous ne travaillez pas seul(e) : vous vous appuyez sur une personne qui vous épaule sur l'ensemble du périmètre (contenu, influence, UGC…), et vous reportez à l'une des fondatrices, avec qui vous travaillez main dans la main. INFLUENCE & PARTENARIATS CRÉATEURS – Vous construisez la stratégie d'influence de bout en bout : repérage des créateurs qui collent vraiment à FASCENT (le fit avant le nombre d'abonnés), approche, brief créatif, négociation et suivi. – Vous lancez et faites vivre nos programmes d'affiliation et d'ambassadeurs : codes, tracking et rémunération à la performance. – Vous fidélisez un cercle de créateurs proches de la marque : envois presse, dotations, relation dans la durée plutôt que coups ponctuels. – Vous mettez FASCENT en scène : événements et activations qui réunissent les créateurs, colis presse et boîtes spéciales pensés comme de petites expériences à déballer. – Vous développez des partenariats avec des marques et des médias amis : concours, co-créations, prises de parole croisées. CONTENU & LIGNE ÉDITORIALE – Vous imaginez des contenus qui ne ressemblent à personne : le concept, le format, l'idée qu'on a envie de regarder jusqu'au bout.– Vous tenez la ligne éditoriale de FASCENT sur Instagram, TikTok (et potentiellement Pinterest, Snapchat) et cadrez le calendrier autour des sorties de parfums et des temps forts. – Vous supervisez la production (posts, reels, stories, shootings) et validez avant publication. – Vous êtes garant(e) de la cohérence : tout ce qui est publié et visible sur FASCENT forme un fil clair et une image de marque tenue. UGC & CONTENU COMMUNAUTAIRE – Vous mettez en place le dispositif UGC : de l'appel à contenus à la gestion des droits, jusqu'à la mise en avant des meilleures pépites. – Vous créez ou validez les briefs et scripts adressés aux créateurs, pour un contenu prêt à servir en organique comme en paid. – Vous transformez les meilleurs contenus créateurs et UGC en assets pour l'organique comme pour le paid, en lien avec l'équipe Ads. – Vous donnez à la communauté l'envie de créer et repérez, dans le flot, les contenus qui méritent la lumière. COMMUNITY & LIEN – La communauté, c'est vous au quotidien : vous répondez aux commentaires, DM et mentions, et vous y puisez vos meilleures idées de contenu. – Vous élargissez la communauté et renforcez son engagement, sur une relation faite de proximité et de plaisir. OBJECTIFS – Faire rayonner FASCENT avec des idées originales, décalées et impossibles à ignorer : savoir créer les tendances autant que les suivre. – Faire de l'influence et de l'affiliation un vrai levier d'acquisition et de croissance, en France comme à l'international. – Piloter la performance par les chiffres : suivi des KPIs clés (ventes, ROAS, coût d'acquisition, taux de conversion, EMV) et maximisation du ROI des investissements influence et affiliation. – Mieux analyser pour mieux cibler : comprendre ce qui fonctionne (quels créateurs, quels formats, quels messages) pour réinvestir au bon endroit. – Construire un programme d'ambassadeurs différenciant et fidèle, et renforcer la désirabilité de FASCENT. – Accompagner l'expansion internationale : activer l'influence sur les nouveaux marchés et adapter les activations aux codes locaux. LE PROFIL – Au moins 3 ans en social media, influence ou UGC, idéalement côté marque (beauté, lifestyle, fashion). – Un vrai œil et l'envie de créer vous-même du contenu photo et vidéo. – TikTok et Instagram sans secret : vous sentez les tendances tôt, et vous en créez autant que vous en suivez. – Vous menez plusieurs projets en parallèle sans en lâcher un seul, en autonomie. – Une tête pour la performance : à l'aise avec la donnée e-commerce, vous en tirez des décisions concrètes.– Une plume soignée et un français sans faute. – Anglais bilingue : FASCENT communique en FR et EN et se développe à l'international ; l'aisance en environnement multiculturel est un vrai plus. – Canva et CapCut au quotidien ; Photoshop et montage sont un plus. – Une fibre créative et marketing affirmée : des idées de contenu que personne n'a, et le sens de ce qui fait mouche sur les réseaux. POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre portfolio (créations, comptes gérés, moodboard) à fanny@fascent.com.

SCANDALE (anciennement Maison Close) est une maison française de lingerie et de prêt-à-porter qui célèbre l'audace, l'exigence et la créativité. Notre ambition : offrir une expérience digitale premium et innovante à travers nos sites e-commerce, nos marketplaces et l'ensemble de nos points de contact digitaux. Au sein de l'équipe digitale, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable E-commerce, le Tech Lead, les équipes CRM et la Directrice Digital sur des projets variés. Votre mission Véritable bras droit de la Responsable E-commerce, vous participez au pilotage quotidien de l'activité e-commerce et contribuez à l'amélioration continue de l'expérience client sur nos différents canaux de vente. Ce poste s'adresse à un profil junior (2 ans d’expérience minimum) souhaitant évoluer rapidement dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution. Vos responsabilités E-merchandising & expérience client • Mettre en œuvre le plan e-merchandising défini par l'équipe., • Assurer le suivi des guidelines et des documents de référence., • Mettre à jour les catégories, collections en fonction des règles de merchandising., • Adapter le merchandising en fonction des temps forts commerciaux, newsletters, campagnes CRM et prises de parole marketing., • Être force de proposition pour optimiser la navigation, la mise en avant des produits et les parcours clients. Gestion des lancements produits • Piloter la mise en ligne des nouveautés., • Créer et enrichir les fiches produits., • Gérer les imports (produits, tags, métadonnées, collections, etc.)., • Vérifier la qualité des données produits et leur cohérence sur l'ensemble des canaux., • Coordonner les différents intervenants afin d'assurer des lancements sans friction. Animation du site e-commerce • Administrer le site sous Shopify au quotidien., • Mettre à jour les homepages et pages éditoriales., • Créer des collections, pages de contenu et templates., • Garantir la cohérence des contenus sur les différents marchés., • Participer aux tests et recettes avant les mises en production. Marketplaces • Assurer le suivi opérationnel des marketplaces (Veepee, La Redoute, Farfetch, etc.)., • Mettre à jour les catalogues produits., • Veiller au respect des calendriers d'animation commerciale., • Participer au développement et à l'optimisation de nouveaux partenariats. Innovation & outils • S'intéresser aux sujets liés à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et aux outils digitaux., • Identifier des opportunités pour améliorer les processus internes., • Collaborer avec le Tech Lead sur des projets d'optimisation., • Effectuer une veille régulière sur les tendances e-commerce et les nouvelles technologies. Profil recherché • Formation Bac +4/5 (école de commerce, digital, e-commerce ou équivalent)., • Première expérience (stage, alternance ou CDI) en e-commerce de 0 à 2 ans., • Bonne connaissance des enjeux du e-commerce et forte sensibilité produit., • À l'aise avec Shopify (ou forte capacité d'apprentissage)., • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités., • Curieux(se), autonome et proactif(ve)., • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'IA et l'univers digital., • Une première expérience sur des marketplaces est un plus., • La maîtrise d'Excel/Google Sheets est indispensable. Ce que nous recherchons • Une personne qui aime exécuter avec rigueur tout en comprenant le "pourquoi" derrière chaque action., • Un profil capable de grandir avec l'entreprise et d'évoluer vers davantage de responsabilités., • Quelqu'un qui a envie d'apprendre, de tester, de proposer et de contribuer à l'amélioration continue de notre écosystème digital. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une équipe digitale à taille humaine et passionnée., • Travailler sur des projets variés à fort impact., • Monter rapidement en compétences sur le e-commerce, le merchandising, les marketplaces et l'IA., • Évoluer dans une maison en pleine transformation et participer à son développement international. Type de contrat : CDI Localisation : Marseille (sur site) Expérience : min 2 ans Prise de poste : Dès que possible

Vous avez participé à plusieurs projets d'intégration, de déploiement ou d'évolution sur une ou plusieurs solutions ERP / Finance du marché (ex. Workday Finance, SAP, Oracle, NetSuite, Dynamics 365, Kyriba, etc. Participer aux activités d'avant-vente et contribuer au développement de notre c

Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 2 milliards de personnes chaque jour ? Avec plus de 60000 collaborateurs dans plus de 60 pays et un chiffre d’affaires de 11 milliards d'euros, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques. De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! _ Nous recherchons un Ingénieur des Ventes Service H/F au sein de la Région SUD – poste basé à Marseille (13) L’ingénieur des Ventes Services H/F commercialise, de manière proactive, des solutions sur-mesure de services pour la modernisation, la maintenance et la mise aux normes de produits KONE. Vos missions : 1) Gestion d’un portefeuille existant : Vous fidélisez votre portefeuille au travers d’une approche axée sur le conseil et la création de partenariats qui s’inscrivent dans la durée. En collaboration avec l’équipe technique, vous procédez au chiffrage des propositions et aux réponses aux appels d’offre 2) Développement et négociation commerciale : En contact régulier avec les syndics de copropriété et les entreprises, vous comprenez les besoins des clients et proposez des solutions innovantes et de qualité. Dans le respect des règles et des process KONE, vous négociez avec vos nouveaux clients des contrats stratégiques. Votre profil : De formation supérieure commerciale ou technique (bac+4 à +5), vous possédez une expérience réussie dans la vente, de préférence dans le domaine du service. Doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de compétition, votre force de persuasion, votre sens de la négociation, et votre autonomie vous permettront de contribuer aux résultats du Groupe, tout en vous concentrant sur la satisfaction client. Votre intérêt pour le travail en équipe est un facteur clé de votre réussite ainsi que votre souci de la qualité. La maîtrise de l’anglais facilitera votre évolution au sein du Groupe. Nous proposons : Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé. Pour la septième année consécutive, KONE France reçoit le label Top Employers ! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité. KONE France s’engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.

À PROPOS DE FASCENT Chez FASCENT, on est convaincus que le parfum est comme la vie : un magnifique chaos. On a créé une marque qui reflète cette énergie. Pensez à FASCENT comme à cette personne rencontrée en soirée avec qui on a instantanément envie de refaire le monde : accessible mais mystérieuse, vive, drôle et engagée. Celle qui porte l’accessoire le plus cool et associe des pièces que personne d’autre n’oserait mélanger. Une parfumerie de niche qui a oublié de suivre les règles. Huit parfums, zéro snobisme « Kind of Niche Fragrances ». Maison française fondée en 2023 par Fanny et Edwina. @fascent · fascent.com CONTRAT : CDI, possibilité de temps partiel LIEU : Marseille, 13002 PRISE DE POSTE : dès que possible LE POSTE Une commande FASCENT part de notre entrepôt et arrive dans une parfumerie de Tokyo, de Sydney ou de Milan. Entre les deux, il y a des documents douaniers, un transporteur, une facture, et quelqu’un qui répond vite quand ça coince. Ce poste, c’est cette personne. C’est une création de poste. Vous structurez notre administration des ventes et vous en faites un service impeccable, au moment précis où nos volumes vont être multipliés par cinq, aux côtés d’Edwina, cofondatrice en charge du commercial, des opérations et de la finance. Vous êtes pleinement intégré(e) à l’équipe commerciale, en étroite collaboration avec les futurs responsables de comptes, et en lien constant avec les opérations. Vous n’héritez d’aucun process, vous les écrivez. ADMINISTRATION DES VENTES, ENTREPÔTS & TRANSPORT – Vous prenez en charge les commandes de nos distributeurs, de nos agents et de nos détaillants dans 30 pays : saisie, incoterms, devises, facturation, suivi des règlements et relances. – Vous montez les liasses documentaires export : documents douaniers, certificats de vente libre, fiches de données de sécurité, documents réglementaires nécessaires pays par pays. – Vous traitez les litiges et les avoirs, et surtout vous cherchez pourquoi ils arrivent plutôt que de les traiter à la chaîne. Vous travaillez en binôme avec les responsables de comptes sur leurs portefeuilles : disponibilités, priorités d’expédition, état des commandes. – Vous êtes le relais principal de nos entrepôts en Europe et aux États-Unis, transmission des commandes, priorités, écarts et réclamations, et vous vérifiez que les commandes B2C redescendent correctement de notre site vers l’entrepôt en débloquant les flux qui coincent. – Vous organisez les expéditions avec nos transporteurs et vous suivez les délais jusqu’à la livraison. Vous analysez nos coûts de transport et vous les maîtrisez, en lien avec la finance et les opérations : comparaison des offres, choix des routes, refacturation, suivi des écarts. SERVICE CLIENT, ADMINISTRATION & OUTILS – Vous répondez à nos clients B2C, suivi de commande, retours et réclamations, et vous construisez nos réponses types, avec l’idée qu’un client déçu bien traité revient plus souvent qu’un client jamais déçu, et vous faites remonter ce qu’ils nous apprennent. – Vous préparez et vous transmettez les pièces à notre cabinet comptable, vous suivez les règlements fournisseurs et les rapprochements, et vous êtes le point d’appui administratif de l’équipe. – Vous participez au déploiement d’Odoo, notre nouvel ERP, aux côtés de notre consultante supply chain et de l’intégrateur, et vous écrivez les procédures au fur et à mesure. Vous prenez le relais de la routine quotidienne des stocks quand notre alternant logistique est en cours ou absent. OBJECTIFS – Une administration des ventes solide et documentée, capable d’absorber cinq fois nos volumes, et un taux de service irréprochable dans le monde. – Des coûts de transport expliqués ligne par ligne, des litiges réduits à la source, et un ERP qui sert vraiment l’équipe. – Devenir le point de contact fiable de partenaires qui comptent. LE PROFIL – Au moins 2 ans en administration des ventes, idéalement à l’export. Une expérience en cosmétique, en parfumerie ou dans un secteur réglementé est un vrai plus : vous savez déjà ce qu’est un certificat de vente libre. – Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral : vous écrirez à Tokyo le matin et à New York l’après-midi. – Excel sans hésitation, et vous savez lire une facture de transport. L’expérience d’Odoo et Pennylane est un vrai plus. – De la rigueur, parce qu’une ligne fausse sur un document douanier bloque une palette pendant trois semaines. Et le sens du service, sincèrement : nos clients B2B sont des maisons indépendantes qui nous ont fait confiance tôt, des grands magasins ou des chaînes sélectives avec une très grande exigence. – Une autonomie réelle : il n’y a pas de service à reprendre, il y a un service à créer, et personne au-dessus de vous pour vous dire comment. De la curiosité, et une passion sincère pour le produit et pour l’industrie de la parfumerie : chez nous, on parle de nos jus autant que de nos palettes. – Vous remettez en question ce qui existe et vous proposez d’autres façons de faire, sans attendre qu’on vous le demande. Ici, « on a toujours fait comme ça » n’est pas un argument. POUR POSTULER • Envoyez votre CV à edwina@fascent.com en précisant votre disponibilité, et racontez-nous en trois lignes la situation client la plus compliquée que vous ayez démêlée

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'Agence H/F pour notre agence de Travail Temporaire CARE de Marseille spécialisée dans les secteurs de la Santé et du Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes : 1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM 2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures 3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain. 4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations. De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.

Qui sommes-nous ? Chez Skarlett, notre mission est claire : redonner du pouvoir d’achat et de la sérénité aux plus de 60 ans Nous évoluons au cœur de la Silver Economy, en rendant les solutions assurance et finance plus simples, transparentes et accessibles. Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’insurtech dédiée aux seniors. Pourquoi ce poste va vous intéresser ? Vous êtes : • Business Developer, • Commercial Assurance, • Sales Executive, • Account Executive, • Conseiller commercial B2C Vous aimez : • Le closing, • Les cycles de vente complets, • La négociation, • Les environnements orientés performance & KPI, • Le variable déplafonné Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions – Développement Commercial & Closing : Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la croissance du chiffre d’affaires. Responsabilités clés : • Gestion et développement d’un portefeuille de leads qualifiés, • Vente de solutions : Assurance Santé, MRH, Prévoyance, Obsèques, • Pilotage du cycle de vente complet : discovery, qualification, argumentation, closing, • Closing & upsell, • Fidélisation et relation client premium, • Suivi des KPI commerciaux : taux de transformation, performance, panier moyen, • Utilisation CRM & gestion de pipeline, • Amélioration continue des scripts et process commerciaux Profil recherché Formation • Bac +3 minimum (école de commerce, assurance, finance…) Expériences valorisées • Expérience en start-up / scale-up, • Expérience en assurance, finance ou immobilier, • Expérience en vente B2C à forte valeur ajoutée, • Maîtrise des techniques de négociation et closing Hard skills • Culture du résultat et de la performance, • Forte appétence pour le variable déplafonné, • Capacité à atteindre et dépasser les objectifs, • Aisance avec les outils CRM et le pilotage de pipeline, • Excellente capacité d’argumentation et d’adaptabilité Soft skills • Communication claire, structurée et rassurante, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Résilience commerciale & gestion du refus, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Sens du conseil et orientation client Mais pourquoi nous rejoindre ? • Sales Academy interne : formation complète produits & techniques de vente, • Environnement start-up exigeant et stimulant, • Culture performance, transparence et entraide, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, • Réelles perspectives d’évolution rapide, • Impact concret sur le développement d’une insurtech innovante Conditions : • CDI – Temps plein, • Localisation : Marseille 13001 (télétravail hybride), • RTT, • Prise en charge transport

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de gestion après-

Vous serez un(e) Manager polyvalent : vous êtes animé par la vente, vous êtes garant du stock du magasin, de la caisse et de la communication avec les différents services.

Créer et publier du contenu attractif, animer la communauté et contribuer au développement de la notoriété de la marque (Facebook, Pinterest, Instagram). Gérer l’emballage, l’expédition et le suivi des commandes clients en ligne et en boutique. Assurer un accueil chaleureux, identifier le

Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n’a pas de secret pour vous !. Conseiller de vente en contrat d'apprentissage.

Prospection de propriétés de standing pour compléter l'offre existante- Réalisation d'avis de valeur avec analyse de documents techniques, juridiques et financiers- Négociation avec des interlocuteurs nationaux et internationaux de qualité- Vente et accompagnement dans les démarches notariale

Tu avances au sein d’une équipe dynamique qui te fait monter en compétences Avantages : - Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise - Tickets restaurant - Un vestiaire gratuit par saison - Congés payés - Un CE qui propose diverses œuvres sociales tou

CHEF DES VENTES VO PLAQUES VAR + MARSEILLE La Garde, 83130 CDI* 18/03/2026## DescriptionLe GROUPE MAURIN est un groupe automobile familial qui a plus de 40 ans d'existence. Avantages- Tickets restaurants - Mutuelle- Superviser et dynamiser l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés- �

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986.À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays.En France, il est composé des marque

Une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine est requise, avec de fortes compétences en négociation et en relation client. Vous accueillerez et conseillerez les clients, gérerez un portefeuille et négocierez des ventes.

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Le Groupe Oniverse recherche un conseiller de vente pour sa boutique Tezenis à Marseille.

Devenez le conseiller qui transforme les rendez-vous en projets de vie.Vous accueillez, identifiez les besoins et concluez la vente de cuisines et aménagements sur mesure, tout en développant votre portefeuille client.Formation et rémunération attractive.

Assistant Manager cosmétique en alternance, responsable de l'activité commerciale d'un rayon, organisant et animant les équipes pour atteindre les objectifs de vente et satisfaire la clientèle.

Le/La Directeur/Directrice Commercial(e) aura pour mission de piloter la croissance du chiffre d'affaires de Logiadapt, de structurer la stratégie commerciale B2B et B2C, et de manager les équipes de vente.

Manager une équipe commerciale, développer le chiffre d'affaires, former les commerciaux et analyser le marché.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de gestion après-vente (f/h)Notre client souhaite un renfort pour l'accroissement de la la mise en place de la stratégie self care client.

Le poste implique la gestion d'une équipe commerciale, l'augmentation du chiffre d'affaires et la formation des commerciaux.

L'école de formation recherche un chef de vente en alternance pour encadrer une équipe commerciale, développer le chiffre d'affaires et former les vendeurs.

Développer un portefeuille clients, prospecter activement et piloter le cycle de vente pour des solutions FinTech.Poste avec rémunération attractive et évolution rapide.

Le poste de Employé de vente en boucherie (H/F)apprentissage Atout'pro HDF est un centre de formation situé àBailleul (à 2 minutes à pieds de la gare), dans le département duNord et à Béthune (à 2 minutes à pieds de la Grand Place), dans ledépartement du Pas-de-calais Le CFA Atout'

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison créateur, un Conseiller de Vente (H/F) saison pour ses POS à Courchevel, ST Tropez et ST Barth (logement assuré, déplacements également). Vos missions :Sous la responsabilité du Directeur de boutique et en tant qu’ambassadeur de

Toyota recherche un Conseiller Commercial automobile à Nemours pour réaliser des objectifs de vente mensuels tout en assurant la satisfaction de la clientèle.

L'organisation interneL'ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l'équipe avant-vente. Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue :# 1 un échange avec Cécile, chargée de ce recrutement pour compléter votre candidature (30 min)

Conseille client après-vente automobile (H/F) Le Chesnay-Rocquencourt, 78150 CDI* 13/05/2026## DescriptionVous cherchez plus qu'un job ? Rejoignez une épopée familiale qui dure depuis plus de 100 ans ! Fondé en 1922, le Groupe Vauban est bien plus qu'un distributeur automobile. Le Grou

ProfilProfil recherché :Issu(e) du domaine de la vente automobile ou de la vente de produits complexes (immobilier, financement. Vous avez le sens de la négociation, du contactclient, du dynamismeet excellent relationnel* Vous faites preuve d'une forte crédibilité(être comme

Au sein de Safran Analytics (SAA), le Chef de Projet Innovation & Avant-vente (CdP-I&AV) est rattaché à la Direction des Opérations des produits IA et prend la responsabilité d'activités de cadrage dans le domaine de l'IA appliquée à l'Engineering ainsi que le pilotage de projets fortement In

Vous jouez également un rôle clé dans le développement des équipes, l'amélioration des performances commerciales et l'optimisation des processus d'avant-vente.

Une agence immobilière de haut niveau en France recherche un consultant immobilier (H/F) dynamique et motivé pour rejoindre son équipe.Le candidat idéal doit avoir un bon sens relationnel et une expérience significative dans le secteur commercial ou immobilier.Cette position offre un statut sal

Dans ce cadre, vos missions seront de :Accompagner les commerciaux dans la qualification des projets et dans le cycle de vente (qualification des besoins, choix des solutions, design des architectures, rédaction des offres techniques, POC, soutenance, suivi des dossiers) chez les clients et prospec

Ce rôle implique le développement commercial auprès des praticiens libéraux, avec un objectif de créer des comptes et générer des ventes rapidement.

S recherche un Responsable de Secteur H/F pour développer un portefeuille clients dans le respect des lois et codes éthiques internes.Le poste inclut des responsabilités variées, allant de la définition de la stratégie commerciale à la formation des équipes.Vous bénéficierez d'une rémuné

Uptoo France recherche un Chef des Ventes KAM pour piloter une équipe dédiée à l’IRVE.

Missions:L’ingénieur Avant-Vente est intégré au sein d’un équipe qui a pour mission de:Prendre en charge et piloter les dossiers d’avant-vente en collaboration avec la force de vente, depuis la phase de prospection jusqu’au transfert des éléments aux opérationnels. En tant que tel, vo