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Situé au coeur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier.Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant

Situé au coeur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier.Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.F/H au sein du Centre de Gestion AUTO GMF situé à.Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois.Dans u

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein du Département des Ressources Matérielles, dans le service Biomédical et Métrologie composé de 9 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de techniciens biomédicaux. Mission principale : La mission principale du technicien biomédical est de veiller au bon état et à la disponibilité des équipements médicaux dans l'établissement de santé. Cela implique la réalisation de maintenances préventives et curatives, le suivi des prestations externes, la gestion des commandes et la traçabilité des données/informations par la GMAO. Ses objectifs : • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements biomédicaux en tenant compte des réglementations en vigueurs., • Garantir la traçabilité, la qualité et la sécurité des prestations de maintenance., • Organiser / Planifier / Superviser les entreprises intervenantes extérieures. Profil recherché : Ce que nous recherchons chez vous : 🎓 Diplôme obligatoire (Licence pro biomédicale ; BTS/IUT électronique ou mesure physique) • Vous justifiez d’une expérience de minimum 1 ans dans ce domaine d’activité, • Vous êtes rigoureux et avez un sens du contact, • Vous serez amené à travailler dans un bloc opératoire, service de réanimation entre autre., • Vous serez amené à éditer des rapports et vous serez garant de la traçabilité dans notre outil informatique GMAO. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Relationnel, diplomatie et discrétion., • Esprit d’équipe et adaptabilité 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD 6 mois 📢 Disponibilité : Immédiate Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : aliagaj@ipc.unicancer.fr

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans un contexte de montée en charge du portefeuille de projets, la SPEM souhaite renforcer son expertise technique, avec un enjeu prioritaire autour des sujets CVC et fluides. Ce poste joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de performance énergétique, de durabilité et de confort des infrastructures scolaires marseillaises, au sein d’un environnement dynamique et pluridisciplinaire. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, vous serez le/la référent(e) technique CVC/Fluides pour les projets de conception, réalisation et exploitation menés par la SPEM. Vous contribuez à garantir la performance technique, énergétique et environnementale des installations, tout en veillant au confort des usagers et à la durabilité des équipements. Vos principales responsabilités • Supervision technique des projets CVC/Fluides, • Référent technique : Assurer le suivi et l’expertise CVC/Fluides sur l’ensemble des projets, de la conception à l’exploitation., • Optimisation des programmes : Améliorer et actualiser les programmes d’opération au regard des enjeux techniques, réglementaires et environnementaux ;, • Définir les prescriptions techniques adaptées aux projets ;, • Analyser et arbitrer les propositions des groupements en recherchant le meilleur équilibre performance / coût / durabilité., • Piloter les AMO externes et les revues techniques, • Pilotage des AMO : Superviser l’accord-cadre AMO technique/environnement (volet technique), en assurant la qualité des rendus et des avis., • Planification des revues : Organiser et animer les revues de projet en phase études et EXE ;, • Amélioration continue : Identifier les leviers d’amélioration des projets, en intégrant des exigences réalistes et utiles., • Développer les méthodes et accompagner la montée en compétence, • Concevoir des outils d’analyse et d’aide à la décision pour identifier les forces et risques techniques des projets., • Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale sur les sujets CVC / Fluides; Contribuer aux retours d’expérience et à la formation interne des chefs de projet. • Analyse des offres concours et travaux, • Analyser les volets techniques des offres en concours, MGP ou MOP ;, • Produire des avis critiques sur les rendus de maîtrise d’œuvre en phase études et travaux ;, • Sécuriser les choix techniques au regard des objectifs de performance, de confort, de sécurité et de maintenabilité. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil technique expérimenté, curieux, rigoureux et capable de prendre du recul sur les pratiques établies afin de proposer des solutions pertinentes et durables. Vous savez évoluer dans des environnements projets variés, travailler en équipe et communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques comme non techniques. Votre esprit d’analyse, votre capacité de synthèse et votre pédagogie seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en thermique, fluides ou intelligence du bâtiment 💼 Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions comparables : maîtrise d’œuvre, bureau d’études fluides, AMO lots techniques, direction technique côté maîtrise d’ouvrage, ou commissionnement. Une solide connaissance des systèmes de régulation et de GTB est indispensable. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

L’Institut Enterritoires est le lieu de rencontres, de réflexions collectives et de propositions autour des grands enjeux des territoires. Tiers de confiance, il réunit et anime une communauté de décideurs et d’acteurs de tous horizons et de premier plan, tous attachés à la dynamique des territoires et acteurs de leur développement : entreprises, collectivités, institutions, associations, syndicats, monde académique, chercheurs, think tanks, etc. Description du poste • Participer à des études sur différents sujets liés à notre expertise et aux domaines d’activités couverts par nos clients et partenaires (transition énergétique, mobilité, fabrique de la ville, mutations industrielles, projets de territoires) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe à Marseille et dans toute la France ;, • Participer aux démarches et outils propres à l’Institut : Observatoires, cercles de réflexions, conférences ;, • Développer et entretenir un réseau d’experts sur ces métiers, participer à l’organisation de rencontres avec des décideurs (politiques, économiques, syndicaux, etc.) de premier plan. Profil recherché • De formation universitaire Bac+5 (sciences politiques, droit, économie…), vous disposez d’une première expérience de stage au sein d’un cabinet, d’un cercle de réflexion, d’un organisme public ou d’une grande entreprise, • Exigence intellectuelle, méthode et rigueur, • Intérêt et expertise sur les sujets économiques, les sujets de territoires, les politiques publiques, • Goût pour la réflexion collective, l’animation de groupes de travail, la relation clients Au-delà de ces compétences, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Informations • Lieu du stage : 1 la Canebière, Marseille, • Durée : 4 à 6 mois, • Début du stage : Fin août – début septembre 2026, • Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique, • Gratification : 900€ bruts pour un BAC +5 - 1200€ bruts si déjà titulaire d'un bac+5

Présentation du poste StudiAva recherche une personne en alternance au poste de Développeur ou Développeuse Full-Stack / Produit Tech pour participer à la création de FuturIA, notre application d’aide à l’orientation scolaire et professionnelle propulsée par l’intelligence artificielle. Votre rôle global : Au cœur d’un environnement de startup en pleine construction, vous ne vous contenterez pas d'exécuter des tâches isolées. Vous participerez activement à la construction technique et stratégique d'un produit numérique de A à Z. Vous serez au carrefour des enjeux techniques, des besoins utilisateurs et des réalités terrain (business, sécurité, RGPD). Critères de réussite : Pour réussir à ce poste, il vous faudra monter en compétences rapidement sur des technologies modernes (SaaS, IA, Data), faire preuve d'une grande autonomie dans la résolution de problèmes, et proposer des solutions techniques et ergonomiques qui servent directement notre mission : aider les jeunes à mieux comprendre les formations et les métiers qui leur correspondent. Responsabilités • Concevoir et développer des fonctionnalités front-end et back-end pour enrichir l'application FuturIA., • Intégrer progressivement des briques d’intelligence artificielle et structurer des bases de données (notamment en exploitant l'open data)., • Optimiser les parcours utilisateurs et améliorer l’interface (UX/UI) pour garantir une expérience fluide, intuitive et adaptée à un jeune public., • Développer des outils internes visant à faciliter la gestion et les opérations de l'équipe., • Garantir la qualité et la fiabilité de la plateforme en rédigeant la documentation technique, en effectuant des tests rigoureux et en corrigeant les anomalies de code., • Participer activement aux réflexions produit et techniques, en contribuant aux choix architecturaux, aux arbitrages de fonctionnalités et aux enjeux de sécurité et de protection des données. Qualifications • Formation : Vous êtes actuellement étudiant ou étudiante en développement web, informatique, intelligence artificielle, data ou dans une formation équivalente., • Appétence technique : Vous nourrissez une forte curiosité pour les sujets liés à l'IA, aux modèles de langage (LLM) et à la gestion de la donnée (open data). Une sensibilité aux bonnes pratiques UX/UI est un atout majeur., • Savoir-être et état d'esprit : * Forte curiosité intellectuelle et envie d'apprendre vite., • Grande autonomie, fiabilité et capacité à être force de proposition., • Aptitude à chercher des solutions par soi-même, à tester, et à documenter ses processus., • Adaptabilité : Vous êtes à l'aise dans un environnement de travail agile et évolutif, propre aux startups en phase de construction., • Valeurs : Vous portez un intérêt réel aux projets à impact positif, et souhaitez contribuer concrètement à l'évolution du secteur de l'éducation et de l'orientation.

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme ambitieux de rénovation et reconstruction d’écoles, en assurant la maîtrise d’ouvrage, le suivi technique, administratif et financier des opérations. Pour accompagner la montée en puissance de son activité et renforcer la fonction opérationnelle, la SPEM recrute un(e) Directeur(trice) d’Opérations. Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général et membre du COMEX, vous pilotez un portefeuille d’opérations (neuf, restructuration, réhabilitation lourde) et assurez l’animation et l’encadrement d’une équipe de 6 à 10 collaborateurs. Vous êtes garant(e) du respect du programme, du budget et du planning des opérations confiées à votre direction, de la notification des marchés de MOE jusqu’à la GPA. MISSIONS 1) Pilotage des opérations (cœur de poste) • Piloter les opérations sur l’ensemble du cycle : études, conception, travaux, réception, mise en service et GPA., • Assurer le respect des calendriers, des budgets et des programmes., • Identifier, anticiper et arbitrer les risques (techniques, calendaires, financiers, réglementaires); proposer et suivre les plans d’actions., • Assurer un rôle d’interface stratégique et opérationnelle avec les acteurs internes et externes (Ville, État, usagers, Éducation nationale, prestataires, etc.). 2) Passation des contrats et sécurisation contractuelle • Conduire, en lien avec la Direction des affaires juridiques et institutionnelles, les procédures de passation des contrats nécessaires (prestations intellectuelles et travaux) : appel d’offres, négocié, dialogue compétitif, marchés globaux…, • Contrôler et analyser les études de définition / programmation / conception ; sécuriser l’exécution contractuelle (OS, avenants, arbitrages…). 3) Suivi des chantiers, mise en service et exploitation-maintenance • Superviser le suivi des chantiers jusqu’à la mise en service ; garantir la qualité de livraison et le traitement des réserves., • Assister la mise en œuvre des contrats d’exploitation-maintenance, en lien avec le pôle maintenance. 4) Pilotage financier, reporting et outils • Garantir la tenue des objectifs financiers (budget / engagé / facturé) et la fiabilité des outils de pilotage., • Produire les rendus attendus : comités de suivi internes, revues de projet avec la Ville et/ou l’État, en lien avec la DAF., • Assurer un reporting régulier auprès de la DG/COMEX et des instances de pilotage. 5) Organisation, méthodes et amélioration continue • Faire évoluer l’organisation et le fonctionnement pour répondre aux besoins des projets., • Produire des méthodes/doctrine réplicables et contribuer aux démarches d’amélioration continue. PROFIL RECHERCHE 🎓 Formation Bac +5 (ingénieur bâtiment/génie civil/TP type ENPC, ESTP, TPE…, architecte ou équivalent) avec expérience confirmée en conduite d’opérations et management. 💼 Expérience confirmée sur un poste équivalent. 🔎 Compétences attendues : • Montage et conduite de projets de construction (publics ou privés),, • Maîtrise des marchés publics, y compris procédures complexes / marchés globaux,, • Négociation, pilotage budgétaire, gestion planning/risques,, • Expérience chantier/entreprise de travaux appréciée,, • Leadership, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’équipe. 🚘 Permis B indispensable (déplacement sur site sur le territoire marseillais) CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Je suis diplômé éducateur spécialisé depuis mars 2024 et j'ai également le diplôme de Moniteur éducateur. J'ai eu l'opportunité de travailler dans diverses structures telles que l'ESAT, foyer de vie , MECS, foyer de sans abris, foyer mère enfant, Ime et centre de déficient visuel mais auditif. J'ai pu développer diverses compétences telles que l'écoute, l'adaptation, capacité à gérer des crises ou réorganiser le service , capable d'établir un budget d'activité, capable d'écrire un projet en fonction des besoins de l'enfant. Aujourd'hui, j'ai suscité mon envie d'entrée en formation de Caferius et j'ai été accepté au collège coopératif. Je suis à la recherche aujourd'hui d'un stage qui débuterai entre le 15 mars 2027 au 30 avril 2027 pour la première année de formation ou le 1 er décembre 2027 au 31 janvier 2028. Je cherche un stage dans l'insertion en secteur adulte afin d'élargir mon champ de compétences. Je suis tout de même pas fermé et j'accepte un stage dans le médico social ou social que ce soit un public jeune ou adulte. Ce stage est non gratifié.

🚨 AC Environnement recrute ! 🚨 Depuis sa création il y a 20 ans, le groupe AC Environnement poursuit son développement. Présent sur l'ensemble du territoire avec près de 30 agences, nous sommes devenus un groupe référent leader du diagnostic immobilier et environnemental en France. Objectif : Vous participez à la préservation de notre environnement par la diminution de l'impact de nos activités humaines et la préservation de la santé, de la sécurité du bien-être des personnes sur leur lieu de vie et de travail. Rattaché(e) à l'agence de Penne-sur-Huveaune (13), vous intervenez pour le compte de nos clients professionnel de l'immobilier, bailleurs, bailleurs sociaux, établissements recevant du public dans les Bouches-du-Rhône. 📍 Interventions sur le secteur de Marseille Vos missions : ✔️ Diagnostic amiante / mention ✔️ Diagnostic gaz & électricité ✔️ Diagnostic de performance énergétique (DPE) avec et sans mention ✔️ Diagnostic plomb Profil recherché 🔹 Idéalement certifié(e) dans les 6 domaines de compétence dont principalement l'amiante et l'amiante mention. 🔹 Une première expérience en diagnostic immobilier serait appréciée 🔹 Organisation, autonomie et rigueur technique 🔹 Bon relationnel et esprit d’équipe Ce que nous proposons : 🚗 Véhicule de service + carte essence + télépéage 📱 Smartphone professionnel 💰 Primes qualité & CA 🥗 Tickets restaurant pris en charge à 50% 🩺 Mutuelle & prévoyance prises en charge à 50% 🎓 Formation initiale et accompagnement terrain personnalisé 📈 Rémunération entre 27K et 30K brut annuel (hors primes) 🌱 Rejoindre AC Environnement, c’est intégrer une communauté de 250 experts engagés dans la performance environnementale et le diagnostic du bâti. Nos valeurs : ✨ Choisir la performance 🤝 Agir avec respect 🚀 Cultiver l’esprit de conquête AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe 📩 Vous partagez ces valeurs ? Alors rencontrons-nous !

Notre base nautique UCPA à Marseille recrute plusieurs moniteurs et monitrices : 1 profil polyvalent (BPJEPS voile multisupport et kayak). 1 profil wingfoil et windsurf. 1 profil STAPS ou CQP kayak. Les missions : Vous profiterez d'un travail varié sur les sites du Frioul, de la Pointe Rouge et du Stade Nautique Florence Arthaud. Le public : Vous encadrerez un public également très varié. Nous réceptionnons les candidatures dès maintenant. durées et démarrage des contrats variable selon les profiles.

📢 13 HABITAT RECRUTE : RESPONSABLE D'OPERATIONS (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Responsable d'Opérations (H/F) Le responsable d’opérations a la charge de monter et mener à leur terme les opérations de constructions neuves, de réhabilitation, d’acquisition – amélioration, de démolition et de résidentialisation. Il est le garant de la bonne exécution des travaux du démarrage à la réception dans le respect des délais, des budgets alloués et de la qualité des prestations réalisées. 💼 Vos missions principales : Phase d’étude : • A partir de l’étude de faisabilité, affiner le programme de construction du point de vue technique, architectural, réglementaire, urbanistique et environnemental., • Assurer la consultation et choix des concepteurs et autres prestataires intellectuels et élaborer les contrats., • Assurer le montage technique, administratif et financier du projet (validation des études, procédures administratives, permis de construire et démolir, préparation des dossiers financement)., • Monter et déposer les dossiers de financement., • Préparer des consultations pour les travaux. Phase de travaux : • Préparer et suivre le chantier au niveau technique et financier en lien notamment avec les Maîtres d’œuvre., • Superviser la coordination des étapes de la construction et piloter l’ensemble des prestataires associés aux projets (entreprises, bureaux d’études, maîtrise d’œuvre). Phase après travaux : • Réceptionner le chantier., • Elaborer le bilan de l’opération, et assurer la clôture financière de l’opération. Missions complémentaires : • Etablir le montage technique de l’opération et l’optimiser en intégrant les enjeux liés au développement durable (certifications, labels énergétiques), les évolutions techniques et règlementaires., • Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité., • Activité transversale avec l’ensemble des directions et services de l’entreprise mais également des organismes de contrôle, services de l’Etat pour les obligations réglementaires. 🎯 Profil recherché : • BAC +5 Ingénieur BTP, de formation supérieure à dominante technique ou niveau équivalent acquis par expérience, • Expérience en montage d’opérations et en suivi de chantier, • Connaissance des Marchés Publics, de l’environnement réglementaire de la construction et de l’urbanisme, et des règles de financement du logement social, • Connaissance de l’environnement du logement social, des logiciels métiers et bureautiques, • Capacité à travailler en mode projet (conception, évaluation, planification…), • Capacité à coordonner une activité, • Capacité à élaborer un budget et un plan de financement, à effectuer un achat, • Capacité à suivre un chantier et contrôler une prestation, à faire respecter des délais, • Rigoureux et organisé, bon relationnel, capacité à négocier, esprit d’équipe, • Permis B indispensable le poste comprend des déplacements fréquents 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique Expérimenté (H/F). VOTRE MISSION : Vous participez à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendue par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics. ACTIVITES GENERALES : • Assure le contrôle de cohérence des procédures et notamment procède à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous-traitance, courriers de réponse aux entreprises etc., • Participe aux commissions des Marchés et commission d’Appels d’Offres, • Veille au respect des délais de procédure, vérifie de la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerte en cas de risques juridiques identifiés, assure une veille juridique et identifie leurs impacts, met à jour le clausier du logiciel métier dédié aux marchés, • Met en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentre et diffuse l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : Fiches pratiques et guides d’accompagnement Procédures Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…) Conseils d’application de la doctrine • Assure la prévention des contentieux et la gestion des pré-contentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Peut être amené à participer à des projets transverses. MOYENS : Micro-informatique Outils logiciels métier Permis B souhaité - Déplacements possibles ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • 5 ans d'expérience minimum Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 39k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Acheteur (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! Au sein de l’Office, vous maintenez, exploitez et faites évoluer les éléments de l'infrastructure informatique de l'organisme. Vous vous assurez également de la disponibilité et de la pérennité des moyens et des données informatiques et de téléphone. À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu’Acheteur (H/F). VOTRE MISSION : L'acheteur contribue à la performance de la politique « achats » et commande publique par une analyse au fil de l’eau des marchés en cours, et une amélioration continue des processus et procédures d’achats applicables. ACTIVITES GENERALES : • Contribue à la définition du processus achat et des procédures associées qu’il est chargé de déployer,, • Anime la stratégie d’achats sur son périmètre (de la définition du besoin jusqu’à l’évaluation des fournisseurs,, • Conseille techniquement le Directeur des Achats et de la Commande Publique,, • Contribue à la programmation,, • Mène une démarche de marketing achat notamment par une analyse des marchés fournisseurs et veille technique,, • Pilote en mode projet l’ensemble du processus « achats » et accompagne les prescripteurs du recueil des besoins à l’évaluation des fournisseurs en passant par la formalisation du cahier des charges et l’analyse des offres. VOTRE PROFIL : • Formation : Master/Bac + 4 en achats/contrats publics, expérience en secteur public, • Capacité d’analyse et de synthèse, expertise en droit des contrats et achats, • Autonomie, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Leadership dans la conduite du changement, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques, • Déplacements à prévoir Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 43k€ à 48k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil., • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 23 jours de RTT par an., • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Assistant Comptable (H/F) – Marseille 📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDD 4 mois REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant qu'Assistant Comptable (H/F). VOTRE MISSION : L'Assistant Comptable assure les opérations de comptabilité auxiliaire, locataire et de comptabilité générale. ACTIVITES GENERALES : Assurer les opérations de comptabilité auxiliaire et locataires • Effectuer les opérations diverses de régularisations (comptabilité auxiliaire)., • Mise à jour des comptes locataires : Contrôler et traiter les anomalies dans les bordereaux informatiques ; Régulariser les comptes locataires à la demande de la Gestion Locative ; Déverser et historier les journaux locatifs., • Suivre les comptes d’attente et de transfert : Effectuer les recherches nécessaires auprès de tous les partenaires sociaux, bancaires, établissements publics, … et internes ; préparer et saisir les produits exceptionnels pour les montants supérieurs à 5 ans., • Traiter les loyers faisant l’objet d’une opposition sur salaire : déduction et comptabilisation., • Pointage de la balance locataire avec le Responsable du service comptable., • Consolider la comptabilité auxiliaire., • Déverser les écritures de quittancement hors WorkFlow., • Effectuer les traitements comptables de génération des remboursements d'excédents automatiques mensuels., • Comptabiliser et effectuer le suivi comptable des dépenses Carte Bleue de M. Le Directeur Général., • Emettre et suivre les factures manuelles faites par l’Office., • Suivre les comptes auxiliaires fournisseurs :pointer le Grand Livre Auxiliaire général ; préparer et saisir les Opérations Diverses de régularisations ; traiter les WF en E14 – Prélèvements ; pointer le Grand Livre Auxiliaire des fournisseurs en prélèvements., • Intégrer les opérations de paie, contrôler avec la balance et lettrer les comptes auxiliaires, Gérer les immobilisations, emprunts et subventions : Actif immobilisé : • Alimenter le progiciel concernant les immobilisations patrimoniales et immobilisations structurelles ;, • Attribuer les numéros d'inventaire et tenir le livre d'inventaire accessible sur le serveur ;, • Repérer les dépenses comptabilisées par erreur en fonctionnement ;, • Effectuer les sorties et les remplacements de composants. Subventions d’investissement : • Mettre à jour le tableau de liaison des subventions à recevoir ;, • Saisir les subventions et les notifications dans le logiciel de gestion Patrimoniale. Emprunt : • Alimenter les données dans le logiciel Salvia Financement ;, • Demander la mise en paiement des échéances d’emprunt ;, • Etablir les demandes de charge/produit concernant les échéances d’emprunt ;, • Vérifier les tableaux d'amortissement suite aux évolutions des taux d'intérêts. Clôture des comptes : • Répondre aux demandes d’information du Commissaire aux Comptes., • Participer aux divers travaux de clôture dans la gestion des immobilisations et de la comptabilité auxiliaire et générale. ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES : Peut être amené à participer à tout projet transversal selon les besoins en lien avec son activité Peut être amené à former et assister les nouveaux entrants. VOTRE PROFIL : • Formation Bac +2 en Comptabilité / Gestion ou expérience équivalente, • Maîtrise de l’outil informatique (logiciel interne et Pack Office), • Capacité à mener des relations internes et externes, à organiser son activité, à communiquer, à traiter des données chiffrées, à utiliser l’informatique et la bureautique., • Savoir faire preuve d'anticipation et de respect des délais, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Rigueur et honnêteté., • Discrétion et confidentialité Ce que nous offrons : • Salaire brut mensuel : 2 054 € Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB). 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

FICHE DE POSTE Praticien Hospitalier à temps partiel (20 %) Espace de réflexion éthique inter-régional (ERERI) PACA-Corse Site Marseille – Hôpital de La Timone Poste vacant à pourvoir (date d’entrée en fonction à définir en concertation avec la personne recrutée) L’Assistance Publique – Hôpitaux de Marseille (APHM) est l’établissement support de l’Espace de réflexion éthique inter-régional (ERERI) PACA-Corse. L’ERERI PACA-Corse est structuré autour de deux sites d’appui : *Le site de Marseille, dénommé Espace Éthique Méditerranéen, situé à l’Hôpital de La Timone *Le site de Nice, dénommé Espace Éthique Azuréen Le poste à pourvoir est localisé sur le site de Marseille : 264 rue Saint-Pierre, 13005 Marseille. 1. Positionnement institutionnel : Relations hiérarchiques : La personne recrutée exercera ses missions sous l’autorité du Directeur et de la Directrice adjointe de l’ERERI PACA-Corse. Relations fonctionnelles : La personne recrutée travaillera en lien étroit avec : • l’Agence Régionale de Santé PACA ;, • les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux des régions PACA et Corse ;, • les comités d’éthique hospitaliers et les structures de réflexion éthique du territoire ; - les associations d’usagers et partenaires institutionnels concernés. En coopération avec les autres membres de l’équipe de l’ERERI PACA-Corse, la personne recrutée contribuera aux missions suivantes : • Concevoir et coordonner des projets portant sur l’éthique des soins et des pratiques en santé, en développant des partenariats avec les institutions et associations concernées ; - Participer à l’animation du réseau régional de réflexion éthique, en favorisant les échanges avec les comités d’éthique hospitaliers et médico-sociaux du territoire PACA-Corse ; - Organiser, sur le site de l’Espace Éthique Méditerranéen (CHU Timone, Marseille), des rencontres, séminaires et échanges interdisciplinaires réunissant professionnels de santé, chercheurs, étudiants, usagers et représentants associatifs, • Soutenir et accompagner l’organisation de débats publics relatifs à l’éthique en santé, • Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation à l’éthique en santé, • Participer aux travaux de de diffusion des connaissances et de valorisation scientifique conduits au sein de l’Espace régional de réflexion éthique. 2 . Expérience et compétences attendues : Le candidat devra justifier : • d’une expérience dans l’animation de groupes de réflexion ou de démarches collégiales ;, • d’une capacité à coordonner des projets et des partenariats institutionnels ; - d’un intérêt pour les enjeux contemporains de l’éthique médicale et médico-sociale. Les compétences et aptitudes attendues sont les suivantes : • rigueur et sens de la méthode ;, • capacités d’analyse et de synthèse ;, • aptitude au travail interdisciplinaire et à la réflexion collégiale ;, • capacité d’organisation et de conduite de projet ;, • qualités relationnelles et aisance dans la communication auprès de publics variés (professionnels, étudiants, usagers, grand public). Modalités de recrutement : Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation et un curriculum vitae. Les dossiers devront être adressés avant le 20 juin 2026 à l’adresse suivante : secretariat.ee-paca-corse@ap-hm.fr avec copie à pierre.LECOZ@ap-hm.fr Profil recherché : Professionnel de santé : médecin, cadre de santé, psychologue, sage-femme, ou autre professionnel disposant d’une expérience dans le champ de l’éthique en santé. Sélection : Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par des membres de l’Espace Éthique PACA-Corse, dont le Directeur. La date de l’entretien sera fixée en concertation avec les personnes candidates.

Envie de participer à la transformation de la restauration hospitalière publique ? Rejoignez nous et contribuez à construire une restauration plus performante, durable et adaptée aux besoins de nos patients et professionnels hospitaliers. Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Restauration afin de piloter les activités de restauration de notre Plateforme Logistique (PFL), Dans un contexte de transformation de l’hôpital public, la restauration hospitalière doit aujourd’hui répondre à des enjeux majeurs : amélioration de la qualité de l’offre alimentaire, adaptation aux besoins des patients et des services de soins, modernisation des organisations, transition écologique et décarbonation, réduction des emballages plastiques et de l’usage unique, maîtrise des consommations énergétiques et hydriques, performance économique et optimisation des ressources. La PFL est un véritable site industriel au service des établissements hospitaliers du territoire. Chaque jour, la PFL produit environ 9 500 repas, compose plus de 5 500 plateaux pour les patients des hôpitaux de la Timone, de l’Hôpital Nord, de la Conception et des Hôpitaux Sud ainsi que des établissements du département. Elle assure également la gestion des selfs du personnel. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Au sein de la Plateforme Logistique, vous assurez le pilotage opérationnel, organisationnel et stratégique des activités de restauration., • Vous coordonnez les activités de production, de conditionnement, de distribution et de restauration du personnel dans un environnement multisite fortement industrialisé., • Vous pilotez une organisation composée d’environ 140 professionnels répartis sur les différents secteurs d’activité., • Vous participez activement à la transformation des activités de restauration hospitalière à travers :, • L’optimisation des organisations et des flux ;, • L’amélioration continue des process ;, • Le pilotage de la qualité et de la sécurité alimentaire ;, • Le management des équipes ;, • Le suivi des performances et des indicateurs ;, • La conduite de projets de modernisation et de transition écologique., • Le poste intègre également une forte dimension technique et environnementale avec des projets liés à la performance énergétique, à la réduction des déchets, à l’évolution des équipements et à l’amélioration de l’expérience patient et utilisateur. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines de la restauration collective, de l’agroalimentaire, de l’ingénierie ou du management industriel Expérience souhaitée, • Vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ⭐ Vos compétences • Vous savez piloter des organisations complexes et coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant et en constante évolution., • Sensible aux enjeux de qualité, de performance et de transition écologique, vous contribuez activement à l'amélioration continue des organisations et des pratiques., • Rigoureux(se) et doté(e) d'un solide leadership, vous faites preuve de capacités d'analyse, de prise de décision et d'initiative pour accompagner les projets et les transformations. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • L’opportunité d’évoluer dans un environnement stimulant et à fort impact au sein d’une équipe engagée dans une dynamique de modernisation et d’innovation au service des patients, des soignants et de l’hôpital public. 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à M. Hamza Chaibi, Ingénieur Responsable de la Plateforme Logistique : hamza.chaibi1@ap-hm.fr

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Avec une quarantaine de collaborateurs, la SPEM se structure pour accompagner le développement de son activité et consolider son fonctionnement interne. La société relève de la Convention collective Syntec. Dans le prolongement de la mise en exploitation de la première vague d’opérations, la SPEM renforce son équipe pour préparer les vagues 2 et 3 et structurer cette phase clé du cycle de vie des projets. Dans un contexte de montée en charge, ce poste est stratégique pour garantir la performance, la durabilité et la qualité d’usage des équipements livrés. MISSION Rattaché(e) au Directeur Expertises, l’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior intervient comme référent sur les enjeux de mise en exploitation, d’exploitation-maintenance et de prise en main des sites livrés. Il/elle contribue à sécuriser le passage entre la phase travaux et la phase d’exploitation, à structurer les méthodes internes, à accompagner les équipes projets et à garantir, dans la durée, la bonne appropriation et la performance des sites. 1.Structuration de la démarche exploitation maintenance • Formaliser les procédures, méthodes et outils liés à la mise en exploitation des sites ;, • Définir les points de vigilance et les facteurs clés de réussite ;, • Capitaliser sur les retours d’expérience afin d’améliorer en continu les pratiques internes ;, • Accompagner la montée en compétence des équipes, notamment des chefs de projet travaux, sur les enjeux liés à l’exploitation-maintenance. 2.Préparation à la livraison des futures écoles • Contribuer à la stratégie d’achat et d’allotissement des prestations ;, • Pilotage des processus d’appel d’offres dans leur totalité pour les consultations EM ;, • Réalisation des analyses d’offres concours (projets MGP/MOP) ;, • Participation à la rédaction des cahiers des charges et programmes ; 3.Pilotage opérationnel des mises en exploitation • Préparer la mise en exploitation des sites dès la phase travaux, en lien avec les chefs de projets : commissionnement, OPR, audits de prise en charge par l’exploitation, etc., • Coordonner les parties prenantes pendant la levée des réserves et la GPA ;, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, équipements et process ;, • Mettre en place les outils de suivi et de reporting : GMAO, rapports d’activité, carnet sanitaire environnement, etc. ;, • Suivre les performances effectives des sites au fil de l’eau ;, • Piloter les prestations d’exploitation-maintenance durant la phase de rodage, voire au-delà selon le plan de charge ;, • Gérer les éventuels sinistres liés aux garanties travaux ainsi que les travaux d’amélioration post-réception. 4.Réalisation de revues de projets croisées Exploitation-Maintenance / Environnement / Technique • Réaliser des revues de projets, sur la base des rendus en phase études ou des arbitrages EXE ;, • Contribuer à l’amélioration des projets sur les volets exploitation-maintenance, environnement et technique, en veillant à maîtriser les impacts associés ;, • Renforcer la prise en compte des enjeux d’exploitation-maintenance au sein de la maîtrise d’ouvrage et des groupements ;, • Intégrer des exigences concrètes, réalistes et utiles pour garantir la durabilité des sites, le confort des usagers et la sécurité de tous. L’Ingénieur Exploitation Maintenance Senior est l’interlocuteur privilégié, en interne comme en externe, sur les sujets liés à la mise en exploitation et à l’exploitation-maintenance. Selon la charge et le calendrier des opérations, il/elle pourra également assurer le suivi d’un portefeuille de sites en exploitation courante. Le cœur du poste restera néanmoins centré sur le cadrage, la méthode et l’expertise nécessaire au bon démarrage des sites. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un profil expérimenté, capable d’allier vision structurante, expertise technique et sens du terrain. 🎓 Formation bac+5 de type ingénieur ou Master dans les domaines du bâtiment, de l’exploitation-maintenance, de l’ingénierie immobilière ou équivalent ; 💼 Expérience de 8 ans minimum sur des fonctions comparables Les profils issus de la gestion technique immobilière, de l’AMO, du commissionnement, du facility management ou des fonctions méthodes en exploitation-maintenance seront particulièrement appréciés. Vos atouts Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Autonomie et sens des responsabilités ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Réactivité et adaptabilité ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Capacité à fédérer des interlocuteurs variés ;, • Pédagogie et goût du travail en équipe. Une bonne maîtrise des sujets techniques, notamment CVC, CFO, CFA et GTB, ainsi qu’une expérience en démarrage de site et en gestion contractuelle sont attendues. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre au forfait jours (210 jours/an), • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, • Transports pris en charge à 60% par l’employeur, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine selon contraintes du poste 👉 Un poste à fort impact au cœur d’un projet public ambitieux et porteur de sens.

Créée en février 2022, la Société Publique des Écoles Marseillaises (SPEM) est une Société Publique Locale d’Aménagement d’Intérêt National (SPLA-IN), détenue à parts égales par la Ville de Marseille et l’État. Dans le cadre du plan « Marseille en Grand », la SPEM pilote un programme d’ampleur consacré à la rénovation et à la reconstruction des écoles marseillaises, en assurant la maîtrise d’ouvrage et le suivi global des opérations. Pour accompagner les activités de sa Direction des Affaires Juridiques et Institutionnelles, la SPEM recrute un(e) Juriste-Acheteur (F/H). Ce poste, à forte dimension opérationnelle, nécessite à la fois rigueur juridique, réactivité et polyvalence dans la gestion quotidienne des dossiers et l’accompagnement des équipes projets. VOS MISSIONS PRINCIPALES Conseil et accompagnement des équipes projets • Accompagner les Chefs de Projet dans la définition et l’analyse de leurs besoins en matière de marchés publics., • Apporter un appui juridique et opérationnel dans le choix des procédures et le suivi des dossiers., • Participer à la sécurisation juridique des achats et des contrats de la société. Rédaction et passation des marchés • Rédiger les pièces administratives et contractuelles des marchés publics (DCE, CCAP, RC, etc.)., • Piloter les procédures de passation dans le respect du Code la commande publique., • Élaborer les grilles d’analyse des offres, rédiger les rapports d’analyse et notifier les marchés. Suivi contractuel et optimisation • Assurer le suivi administratif et juridique des marchés., • Identifier et prioriser les actions de progrès à mener dans un objectif de recherche d’économies achat et d’efficience., • Participer à la mise à jour des supports de procédure et des outils internes (clausiers, modèles, documentation juridique). Veille et participation à la vie du service • Effectuer une veille juridique, économique et technique dans le domaine de la commande publique et en lien avec les activités de la Société., • Contribuer à des projets transverses visant à renforcer la professionnalisation et la performance de la société. PROFIL RECHERCHE 🎓 Formation Bac +5 en droit – spécialisation achat/droit public/droit des marchés. 💼 Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans une structure publique ou privée soumise au Code de la commande publique, y compris dans le cadre d’une alternance. Les candidatures de profils plus expérimentés seront également étudiées. Rigueur, réactivité et curiosité sont essentielles pour ce poste. Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement opérationnel, dynamique et à forte activité, nécessitant autonomie, adaptabilité et sens des priorités. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de pédagogie et vous positionner comme un véritable partenaire des équipes opérationnelles. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • CDI- Statut Cadre., • Rémunération : A négocier selon profil., • Tickets restaurant : 11,50 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur., • Transports pris en charge à 60%, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine 👉 Un poste à fort impact, au croisement du juridique et de l’opérationnel, pour contribuer concrètement à la réussite du Plan Écoles.

Créé en 2007, TNP Consultants est un cabinet de conseil européen spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, digitales et réglementaires des entreprises. TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. TNP a fait de l’accélération de la performance de ses clients son ADN. Ses équipes sont aujourd’hui présentes dans trois zones géographiques : Europe continentale (France, Luxembourg, Italie, Suisse, Allemagne, Monaco), Afrique (Maroc, Tunisie, Côte d’Ivoire), Asie et Moyen-Orient (Inde, Émirats Arabes Unis). Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche de Consultant Senior AMOA Digital H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets, et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions : • Assister les clients dans le cadrage et la formalisation de leurs besoins., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques des projets digitaux., • Participer à la sélection des solutions digitales adaptées et accompagner leur mise en place., • Coordonner les équipes métiers, techniques et les différents prestataires., • Accompagner les tests, la recette, et le déploiement des solutions. Profil Recherché : • Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)., • Expérience significative en AMOA sur des projets de transformation digitale., • Maîtrise des méthodologies Agile et des outils collaboratifs (Jira, Confluence, etc.)., • Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs., • Excellentes compétences en communication, en rédaction, et en coordination. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant avec des projets ambitieux., • Des possibilités d’évolution vers des postes de management ou d’expertise.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour la Commission Médicale de Recours Amiable (CMRA) : 1 Gestionnaire administratif H/F (Technicien(ne) du Service Médical) en CDD La CMRA gère les contestations des décisions de l’Assurance Maladie liées à un motif d’ordre médical. Sa saisine constitue un préalable obligatoire à tout recours contentieux concernant : • les refus d’accord préalable, l’exonération du ticket modérateur, la fin d’indemnisation d’un arrêt de travail, la stabilisation, la consolidation, la guérison, la nouvelle lésion, la rechute ou l’allocation journalière de présence parentale (AJPP) ;, • les décisions relatives au degré d’invalidité ou au taux d’incapacité permanente (AT/MP) ;, • les inaptitudes. Elle instruit également les contestations formulées par les employeurs sur les décisions ayant un impact sur leur tarification : reconnaissance d’une maladie professionnelle, imputabilité d’un accident du travail, nouvelle lésion ou rechute, taux d’incapacité permanente, durée des arrêts de travail. Le(la) candidat(e) aura en charge de : Gérer les flux entrants : • Ouverture du courrier,, • Numérisation,, • Étude de la recevabilité de la demande,, • Enregistrement des demandes de recours sur l’outil métier dédié et sur les outils de gestion de la relation client,, • Récupération du rapport médical initial et envoyer les accusés réception,, • Participation aux opérations d’archivage Il(Elle) devra également : En fonction de sa montée en compétence, il(elle) pourra également lui être demandé de participer aux opérations suivantes : • Constitution des séances CMRA, • Transmission des avis et participation aux opérations de clôture suite à la décision CMRA Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Formation et/ou expérience : Diplôme Bac + 2 Assistant administratif ou formation juridique (ou expérience significative dans ces domaines). Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Les Chartreux - 6 Rue Alexis Carrel 13004 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Tests écrits en présentiel, • Pour les candidat(e)s sélectionné(e)s : Entretien en présentiel avec le Responsable de Département, le Manager de secteur et un Chargé(e) de développement RH. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité Nous recherchons pour le Pôle Répression des Fraudes : 3 Rédacteurs Juridiques (H/F) en CDD La CPCAM des Bouches‑du‑Rhône mène une politique active de lutte contre la fraude. Le Pôle Répression des Fraudes traite les suites contentieuses : analyse juridique, choix des orientations, plaintes pénales ou ordinales, pénalités financières, procédures de déconventionnement, gestion des indus liés à la fraude et suivi des dossiers d’agressions.Le pôle réunit 12 agents, accompagnés d’un manager opérationnel et d’un manager de secteur pour assurer le bon fonctionnement du service et contribuer aux objectifs fixés. Le Responsable du Pôle Répression des Fraudes travaille au sein du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF), situé dans l’immeuble Le Patio (Marseille 10ᵉ). Il exerce ses missions en coordination avec le Responsable du Département Investigations et Répression des Fraudes, rattaché à la Sous‑Direction du Contrôle Contentieux. Activités principales : • Traiter les indus : rédiger et notifier les documents nécessaires à la mise en œuvre des indus et suivre les échéances et les relances, • Traiter les procédures de pénalités financières : Assurer le suivi des créances du département pour garantir leur imprescriptibilité Activités secondaires : • Assurer les réponses aux différentes sollicitations (mails, courriers, échéances internes, incivilités), • Prendre en charge les articles 40 (Code de procédure pénale), • Participer aux groupes de travail Vos compétences Ce que l'on va rechercher chez vous ? • Fiabilité et rigueur indispensable, • Connaissance des mécanismes juridiques serait un plus, • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à la charge de travail et d'organisation face au respect des échéances procédurales, • Force de proposition, • Esprit d'équipe, • Aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel), • Respect des procédures et du secret professionnel Votre formation • Diplôme dans le domaine administratif, comptable, • Diplôme juridique serait un plus Informations complémentaires • CDD de 3 mois éventuellement renouvelable, • Salaire mensuel brut : 1 918 €, • Période d'essai : 13 jours, • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (prise en charge à 60 % par l'employeur), • Prime d’intéressement et dispositifs d’épargne salariale, • Mutuelle d'entreprise et prévoyance, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE), • Lieu de travail : Le Patio - Rue Jean Baptiste Reboul - 13010 Marseille, • Télétravail non autorisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien le 5/06/26 en présentiel avec le Responsable de Département, Manager de Secteur et Chargé€ de développement RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

À propos de TNP Consultants TNP est un cabinet de conseil indépendant, présent dans une dizaine de pays, spécialisé dans l’excellence opérationnelle et la transformation des entreprises. Structuré autour de trois domaines, Strategy, Trust et Digital, TNP accompagne ses clients sur l’ensemble du spectre du conseil en stratégie et management, avec une forte composante systèmes d’information. Nous intervenons sur des problématiques variées telles que : • l’excellence opérationnelle,, • la conformité et la gestion des risques,, • la transformation des DSI, dans des secteurs clés : banque, assurance, transport, énergie, automobile et secteur public. Fort de plus de 500 collaborateurs en France, notre bureau de Marseille poursuit sa croissance et recrute des Consultants Stagiaires H/F pour sa practice TNP Strategy. Nos expertises Stratégie • Plans à moyen terme, • Nouveaux business models & Target Operating Models, • Due diligence, M&A et post-merger integration, • Plans de retournement Excellence opérationnelle • Croissance des revenus (offres, distribution, efficacité commerciale), • Optimisation des coûts (achats, opérations, fonctions support, make or buy…) Capital humain • Gestion des compétences et acquisition de talents, • Redéploiement des organisations, • Conduite du changement Vos missions Vous contribuerez activement aux missions de conseil ainsi qu’au développement du cabinet. • Participation aux missions clients Réalisation de benchmarks concurrentiels et identification de best practices Analyses stratégiques sur des filières industrielles (acteurs, positionnement, barrières à l’entrée, avantages concurrentiels…) Contribution à la production des livrables (analyses, présentations, recommandations) • Contribution au développement commercial Participation à la rédaction de propositions commerciales Analyses de marché et structuration d’offres sectorielles et métiers Interaction avec les équipes (Partners, Directeurs, Managers) à Paris et Marseille • Rayonnement du bureau de Marseille Participation à l’organisation d’événements (Club DRSE, start-up partnerships, etc.) Contribution à des réflexions internes sur l’évolution des offres TNP Strategy Veille sur les innovations (outils, méthodes, IA / LLMs, collaboration start-up…) Profil recherché Étudiant en grande école de commerce ou d’ingénieurs Vous recherchez un stage de fin d’études ou une 2ème partie de césure (6 mois) Vous êtes curieux, rigoureux, autonome et proactif Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international Ce que nous offrons Une expérience responsabilisante au cœur de projets stratégiques Une forte exposition aux équipes seniors Un environnement entrepreneurial et en croissance

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Au sein des équipes TNP Marseille, nous sommes à la recherche d’un Chef de projet fonctionnel H/F afin d'intervenir auprès de nos clients pour accompagner leurs projets de transformation digitale. Vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des besoins, le cadrage des projets et le pilotage de la mise en œuvre des solutions digitales adaptées. Vos missions • Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du cadrage au déploiement, en passant par la conduite de la mise en œuvre., • Vous recueillerez les expressions de besoin des utilisateurs, étudierez la faisabilité et proposerez des scénarii de mise en œuvre., • Vous assurerez la relation avec la maîtrise d’ouvrage sur les nouveaux besoins ainsi que sur les projets d’évolution., • Vous participerez à la sélection des solutions digitales et accompagnerez leur mise en place., • Vous accompagnerez les phases de tests, de recette et de déploiement des solutions., • Vous organiserez, estimerez, planifierez et piloterez les projets, coordonnerez les différents contributeurs, préparerez le passage des jalons projet, gérerez les risques et assurerez le suivi budgétaire. Profil Recherché : • Vous êtes diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent)., • Vous justifiez d’une expérience significative de 4 à 6 ans en gestion de projet, idéalement sur des projets de transformation digitale., • Vous évoluerez aisément dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs., • Vous disposez d’excellentes compétences en communication, en rédaction et en coordination., • Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience réussie dans le secteur de l’Industrie., • Vous maîtrisez l’anglais à un bon niveau, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Nous sommes enthousiastes à l’idée de t’en dire plus sur nous. Qui sommes-nous ? Chez UNISTELLAR, nous ne sommes pas seulement une entreprise high-tech spatiale, mais une communauté animée par une passion commune : transformer notre perception de l'univers. Basés à Marseille, notre siège social, est en Californie, nous sommes déterminés à métamorphoser l'astronomie, jadis considérée comme une science abstraite, en une expérience émotionnelle et captivante. Grâce à nos produits innovants, nous offrons la possibilité d'observer, de ressentir, de comprendre, mais surtout d'interagir avec l'espace comme jamais auparavant. Notre équipe dynamique de 30 collaborateurs a déjà séduit près de 20 000 clients à travers le monde. Nous avons été honorés par trois prix d'innovation au CES, en 2018 pour la catégorie "Tech for a Better World", en 2022 pour "Imagerie Numérique", pour notre gamme d'eVscopes et en 2025 pour le projet Envision. Ces télescopes, à la fois portables, simples et intuitifs, permettent d'intégrer l'astronomie dans notre vie quotidienne, même depuis un balcon en ville. Nos marchés sont situés en Amérique du Nord, en Europe, au Japon et en Asie/Océanie, avec une forte prédominance des États-Unis. Notre Mission ? Transformer l’astronomie en une expérience émotionnelle et captivante grâce à des produits innovants. Notre produit phare ? Notre télescope grand public, d'une puissance inégalée, dévoile des galaxies, des nébuleuses et des comètes au-delà des planètes et de la lune. Nos télescopes ne se contentent pas de permettre aux utilisateurs d'explorer les merveilles de l'univers, ils leur offrent également la possibilité de participer activement à la recherche scientifique. Chaque détail de nos télescopes intelligents a été méticuleusement conçu pour offrir une expérience utilisateur intuitive, rendant ainsi le cosmos accessible aux astronomes confirmés comme aux néophytes curieux. Grâce à cette approche, certains de nos utilisateurs ont eu l'honneur d'être remerciés par la NASA pour leur contribution à des missions telles que LUCY. Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) assistant Customer & Community Care (H/F) pour notre siège basé à Marseille. Intégré(e) à l’équipe Customer Care & Community Engagement, tu travailleras au cœur de l’écosystème Unistellar, en interaction avec notre Head of Customer Care & Community Engagement et notre équipe scientifique. Tu y trouveras un contexte très international, beaucoup de polyvalence et d’autonomie, ainsi qu’un environnement en croissance exponentielle. Ton rôle sera essentiel pour animer et faire grandir notre communauté internationale. Tes futures missions… L’alternance sera principalement orientée vers l’animation, la modération et le développement de nos communautés privées Facebook, avec une forte dimension relation client et gestion de communauté internationale. Animation et modération de communautés Facebook • Animer notre groupe Facebook international existant, qui compte aujourd’hui plus de 6 600 membres actifs., • Participer au lancement et au développement d’un nouveau groupe Facebook dédié à notre gamme de jumelles intelligentes., • Encourager les échanges entre utilisateurs et maintenir une ambiance positive et constructive au sein des communautés., • Modérer les publications et commentaires dans le respect des règles de la communauté., • Identifier et gérer les tensions ou situations sensibles avec calme, diplomatie et professionnalisme. Community Care & relation utilisateurs • Répondre aux commentaires et questions sous nos publicités et publications sociales., • Assurer une communication réactive, claire et bienveillante avec les utilisateurs., • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Customer Care & Community Engagement, faire remonter les retours terrain. Développement de la communauté • Participer à la croissance et à l’engagement des communautés existantes., • Proposer des initiatives simples pour stimuler l’activité et fidéliser les membres. Analyse des retours communauté • Consolider les informations, retours utilisateurs et tendances observées au sein des communautés., • Transformer ces échanges en statistiques, synthèses et feedbacks exploitables pour les équipes internes., • Identifier les problématiques récurrentes, besoins utilisateurs et sujets émergents., • Participer à l’amélioration continue de l’expérience client en partageant des insights issus de la communauté. Contenus réseaux sociaux • Participer ponctuellement à la création de contenus pour les réseaux sociaux (posts, stories, formats courts), sans que cela constitue la mission principale du poste. Profil recherché • Étudiant·e en communication, community management, marketing digital ou équivalent, niveau Master, • Profil international, très bonne communication écrite en anglais (B2 minimum indispensable)., • À l’aise avec les interactions communautaires et la gestion de situations sensibles en ligne., • Capacité à faire preuve de diplomatie, de patience et de professionnalisme., • Intérêt pour les réseaux sociaux, les communautés en ligne et l’expérience utilisateur., • Une première expérience de modération ou de relation client constitue un atout., • La connaissance de l’univers Meta Business constitue un atout. Le poste implique des interactions quotidiennes en anglais (70%) avec une communauté internationale. Les tests de langue ou certifications ne constituent pas un critère déterminant, le niveau sera évalué directement en entretien à travers des échanges concrets avec une personne bilingue et un test écrit dans une deuxième étape. Tu hésites encore ? Chez UNISTELLAR, nous proposons bien plus qu'un simple poste. • Une mission clé, passionnante et autonome dans une société unique en son genre, • Un environnement de travail collaboratif, stimulant et dynamique, • Une excellente ambiance de travail, avec des équipes enthousiastes, la tête dans les étoiles, et les pieds sur terre, • Une accélération de ta carrière dans un jeune groupe déjà international, • La chance de travailler sur des projets passionnants et de repousser les frontières de la connaissance Si tu choisis de nous rejoindre, tu bénéficieras : • De diverses activités et prestations favorisant la cohésion des équipes, les échanges intra-équipes exemples : activités sportives, séminaires, conférences internes, • La possibilité d’emprunter un télescope à domicile, • Des déjeuners tous les mardis, • Des Tickets Restaurant de 11€, pris en charge par l’employeur à 6,5€, • D’une prise en charge des abonnements de transport mensuel à 100%, • De locaux récents et spacieux dans une des plus grandes villes de France, tout près de la Méditerranée Notre process du recrutement : • Screening préliminaire au téléphone, • Visio de 45 min, • Entretien physique avec un test écrit, • Prise de références Si tu recherches un défi professionnel passionnant, associé à un intérêt prononcé pour la technologie de pointe, UNISTELLAR est l'endroit parfait pour toi. Notre culture d'entreprise indépendante et conviviale encourage la force de proposition. Joins-toi à notre aventure en nous envoyant ton CV ainsi que ta lettre de motivation

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Au sein de la Direction des soins, vous rejoignez le bloc opératoire, un secteur stratégique composé de : • 9 salles de chirurgie oncologique, dont 3 salles de chirurgie robotique,, • 3 salles d’endoscopie,, • 2 SSPI. Les spécialités prises en charge : • Digestif, • Gynécologie, • Sénologie, • Reconstruction mammaire, • Urologie Vous assurez l’encadrement des équipes paramédicales et la coordination des parcours patients dans cet environnement hautement technique et en constante évolution. Missions principales: • Définir et mettre en œuvre la politique de soins et les procédures associées, en lien avec les équipes de soins et administratives., • Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires., • Garantir le respect des protocoles, de la qualité, de l’hygiène et de la sécurité., • Participer au développement de la culture de gestion des risques et du signalement., • Organiser la formation et l’intégration des nouveaux professionnels., • Assurer l’efficience du fonctionnement quotidien du bloc dans le respect de la sécurité des patients et des personnels., • Mettre en place une organisation conforme à la réglementation et à la Charte de fonctionnement du bloc opératoire., • Piloter la cellule de programmation, optimiser le programme opératoire et assurer sa diffusion aux acteurs concernés., • Veiller à la qualité du climat social et des conditions de travail., • Garantir la maintenance des dispositifs médicaux et du matériel., • Mettre en place des évaluations, outils et indicateurs pour suivre la qualité de prise en charge., • Suivre les indicateurs qualitatifs et quantitatifs d’activité., • Participer au respect des objectifs économiques et budgétaires liés au fonctionnement du bloc. Profil recherché 🎓 Diplôme obligatoire : Cadre de santé, idéalement avec spécialisation IBODE ou IADE. Ce que nous recherchons chez vous : • Expérience confirmée dans un poste de cadre de bloc opératoire., • Connaissance solide des métiers du bloc, des compétences professionnelles et des responsabilités associées., • Capacité démontrée à piloter des projets transversaux dans un environnement technique exigeant. Vos soft skills font la différence ! • Sens de l’organisation et des responsabilités, • Rigueur, pédagogie, diplomatie, • Autorité naturelle, maîtrise de soi, • Esprit d’équipe, dynamisme, • Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDI 📢 Disponibilité : Immédiatement 💰 Rémunération : à partir de 3 254.40 € ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : sdirii@ipc.unicancer.fr Les + : Restaurant et crèche d’entreprise, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation

CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles,, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité. L'Assurance Maladie est appelée à contribuer à l'accélération du virage préventif du système de santé. Elle inscrit son action dans un objectif de contribution à la réduction des inégalités en santé en intégrant dans ses programmes et actions une attention particulière aux personnes en situation de vulnérabilité. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Contrôleur Paie (F/H) en CDD d'accroissement Temporaire d'activité au sein du Service maitrise des risques et contrôle de la paie. Le service est directement rattaché au Département Maîtrise des Risques qui dépend du Directeur Comptable et Financier. Le service maîtrise des risques et contrôle de la paie travaille en étroite collaboration avec les ordonnateurs, notamment la Direction des Ressources Humaines. Le service Maîtrise des risques et contrôle de la paie a pour mission le pilotage des contrôles dévolus au Directeur Comptable et Financier, ainsi que le contrôle de la paie des organismes rattachés au Centre National de Gestion de la Paie (CNGP). DESCRIPTION DU POSTE : Missions : • Assurer, pour le compte de nos organismes clients, le contrôle de la paie de plus de 11 000 salariés,, • Contrôler et garantir la justesse de la saisie des éléments de la paie,, • Maintenir le contrôle des éléments suivants :, • Le changement de RIB, • Les départs de toute nature, • Les embauches, • Les contrats d'apprentissage, • Les primes, • Les promotions, • Les frais de déplacement, • Les rémunérations d'éventuelles autres catégories (ex dentistes de centres de santé dentaire en fonction de leur contrat de travail). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : • Rigoureux et organisé dans vos tâches, vous possédez une aptitude au traitement des données chiffrées et contrôlez la fiabilité des éléments recueillis et saisis,, • Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes doté(e) d'une bonne connaissance du domaine de la paie,, • Autonome, vous devrez rendre des comptes de votre activité tout en transmettant les informations aux acteurs concernés, dans le respect de la confidentialité,, • Polyvalent, vous saurez vous adapter rapidement aux évolutions règlementaires et aux outils informatiques,, • Votre attrait pour le travail en équipe sera un plus non-négligeable. Spécificités du poste : Le service contrôle de la paie travaille pour différents organismes clients : CPAM, CTI, UGECAM. FORMATION : Un BAC+2 en gestion de la paie ou équivalent est souhaité avec à minima, une première expérience dans le domaine. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : • CDD d'accroissement d'activité (3 mois + 2,5 mois), • Temps de travail : 37h30 ou 39h, • Horaires flexibles, • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • Salaire brut mensuel : 1917 €/brut mensuel, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + 20 RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement, • Avantages CSE, • Lieu de travail : Valmante - 56 chemin Joseph Aiguier 13009 Marseille, • Parking sécurisé PROCESSUS DE RECRUTEMENT: • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec deux interlocuteurs métiers et un membre RH Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2300 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour renforcer notre équipe, la CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un(e) formateur / formatrice au sein du Service Formation. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, du Budget et des Achats, le service Formation Professionnelle contribue au maintien et au développement des compétences des agents de l'organisme par la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Il est structuré en deux pôles complémentaires : • Le pôle gestion administrative et budgétaire de la formation (8 agents, sous la responsabilité directe de la manager de secteur), • Le pôle formation interne (7 agents, sous la responsabilité d'un manager opérationnel), dédié à la conception et à l'animation des actions de formation auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'organisme La personne recrutée interviendra principalement sur des formations métier (liées aux processus de production de l'organisme) ainsi que sur des formations transverses (culture institutionnelle, acculturation aux processus internes, etc.). DESCRIPTION DU POSTE: • Analyse des besoins : Participer au recueil et à l'analyse des besoins en formation, • Ingénierie pédagogique : Concevoir des dispositifs de formation dans leur intégralité (création de jeux pédagogiques, tutoriels, kits de formation, supports d'animation, et modalités d'évaluation), • Animation : Animer et gérer les sessions de formation sous différentes formes (présentiel, distanciel, hybride), • Suivi et qualité : Évaluer les formations dispensées, rédiger les bilans pédagogiques et proposer des actions correctives si nécessaire, • Veille sectorielle : Assurer une veille active sur les évolutions organisationnelles, législatives et réglementaires afin de maintenir à jour les supports de formation PROFIL RECHERCHE: Compétences techniques • Maîtrise des techniques d'ingénierie de formation et de pédagogie, • Connaissance approfondie des démarches d'apprentissage, ainsi que des principes et méthodes d'acquisition des connaissances, • Maîtrise des techniques d'animation de groupe, • Connaissance et application de la législation, de la réglementation et des procédures liées au domaine de la formation, • Maîtrise des principes de rédaction d'un cahier des charges, • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (notamment PowerPoint), • Qualités rédactionnelles reconnues, • Capacité à identifier les impacts et les incidences des projets locaux et nationaux en cours Savoir-être • Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents publics et à cibler précisément leurs besoins, • Leadership : Capacité à mobiliser, fédérer et dynamiser un groupe, • Sens de la transmission : Fortes aptitudes pédagogiques et goût pour le partage de connaissances, • Créativité et innovation : Originalité dans la conception des sessions de formation, curiosité naturelle et force de proposition, • Appétence technologique : Intérêt marqué pour les évolutions pédagogiques et les nouveaux outils (notamment l'intelligence artificielle), • Relationnel : qualités relationnelles, sens de la diplomatie et esprit d'équipe développé, • Posture professionnelle : Autonomie, sens de l'engagement, discrétion et respect absolu de la confidentialité, • Coopération : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes Votre formation • Diplôme : Bac +3, • Expérience : Minimum 2 ans sur des fonctions similaires, avec une expérience confirmée en ingénierie de formation. Un accompagnement personnalisé est prévu tout au long de votre intégration pour soutenir votre montée en compétences. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • CDI (Période d'essai de 4 mois), • À partir de 30 894,12 € brut annuel (calculé sur 14 mois), • Prime d'intéressement, dispositifs d'épargne salariale et titres-restaurant d'une valeur de 11,52 €, • Télétravail accessible dès 6 mois d'ancienneté (formule de 80 jours par an), • Mutuelle, prévoyance, prime de crèche (sous conditions) et avantages du CSE, • Marseille 4ème (Site des Chartreux), • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75 %., • Déplacement sur le département à prévoir / permis B et véhicule personnel requis PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Candidature : Envoi du dossier (CV + lettre de motivation), • Sélection : Analyse des candidatures par l'équipe RH, • Premier contact : Entretien de préqualification téléphonique, • Évaluation : Un entretien en présentiel sera organisé avec un représentant des Ressources Humaines et un manager du service concerné. Pour les candidats retenus à l'issue de cette étape du processus de recrutement, un test de simulation, assorti d'un entretien avec la manager de secteur et le Directeur des Ressources Humaines, sera proposé. Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) en vigueur au sein de l'organisme.

L’INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France. Établissement privé à but non lucratif, l’IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement. Vous intégrerez le Département des Ressources Humaines, plus précisément le pôle RH Santé & QVCT, piloté par la Directrice adjointe RH. L’équipe, composée de professionnels engagés dans l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques, travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et partenaires internes. Dans ce contexte structurant et dynamique, vous serez le Responsable Prévention et Gestion des Risques Professionnels, véritable référent interne sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité et à la prévention au travail. Missions principales: En qualité de manager des risques professionnels, vous apportez votre expertise et votre dynamisme au service de la sécurité et du bien-être du personnel. Vos missions incluront notamment : • Élaborer et piloter la politique et le système de management des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT, AT, FEI…)., • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de prévention et de QVT, en lien avec la DRH adjointe en charge du pôle Santé & QVCT., • Évaluer les risques, garantir des conditions de travail optimales et assurer la conformité réglementaire., • Mettre en place des indicateurs pertinents et suivre les actions dans une logique d’amélioration continue., • Animer la démarche de prévention et coordonner les projets transverses avec les Directions et partenaires. Votre objectif sera de maintenir et développer une véritable culture de prévention et de sécurité au sein de l’IPC. Profil recherché 🎓 Ingénieur ou Master spécialisé en Management des Risques. Ce que nous recherchons chez vous : • Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et d’audit interne., • Bonne connaissance des normes QHSE et du droit du travail., • Expérience démontrée en amélioration continue des processus., • Capacité à analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions opérationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques., • Conduite du changement et capacité à intégrer les orientations stratégiques d’un projet d’établissement. Vos soft skills font la différence ! • Rigueur, sens de l’organisation, • Engagement professionnel et sens des responsabilités, • Esprit d’équipe et adaptabilité, • Esprit d’analyse, • Autonomie et force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous souhaitez : • Mettre vos compétences au service d’un établissement de santé en perpétuel mouvement., • Être un acteur essentiel d’un projet institutionnel ambitieux., • Contribuer à une démarche dynamique de prévention et de qualité de vie au travail. · 📍 Lieu : Marseille 📅 Contrat : CDD – 6 mois avec possibilité de pérennisation - forfait annuel de 205 jours 📢 Disponibilité : Au plus tôt 💰 Rémunération : 39 052 € brut annuel selon profil + reprise d’expérience. ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant, parking et participation au transport, télétravail, CSE… Parcours d’onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

Offre d’emploi – Étudiant vacataire Pôle Accueil et Attractivité – Étudiants internationaux (Réservé aux étudiants d’Aix-Marseille Université) Étudiant vacataire – Accueil et accompagnement des étudiants internationaux Présentation Le Pôle Accueil et Attractivité d’Aix-Marseille Université recrute des étudiants vacataires pour participer à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration des étudiants internationaux tout au long de l’année universitaire. Cette mission constitue une expérience enrichissante au contact d’un public international et permet de contribuer activement à l’attractivité et à la qualité de l’accueil des étudiants venant du monde entier. Cette offre est exclusivement réservée aux étudiants inscrits à Aix-Marseille Université. Missions Mission 1 : Accueil individualisé (S1 et S2) Périodes : mi-juillet à fin septembre / octobre 2026 et janvier 2027 Dans le cadre de l’accompagnement personnalisé des étudiants internationaux : • Assurer le suivi des étudiants avant leur arrivée en France ;, • Être en lien avec les étudiants internationaux pour préparer leur installation ;, • Participer à l’accueil en résidence universitaire ;, • Réaliser les états des lieux d’entrée avec les étudiants ;, • Accompagner à la signature des documents administratifs ;, • Aider les étudiants dans leurs démarches d’intégration en France :, • découverte du campus ;, • affiliation à l’Assurance Maladie (CPAM) ;, • démarches CAF ;, • ouverture de compte bancaire et autres formalités administratives. Mission 2 : Accueil classique Guichet d’accueil des étudiants internationaux Période : fin août à début d’octobre 2026 Possibilité de poursuivre l’activité tout au long de l’année universitaire selon l’emploi du temps et les besoins du service. Missions : • Accueillir les étudiants internationaux arrivant au premier semestre ;, • Informer et orienter les étudiants sur les démarches administratives liées à leur installation en France et à leur inscription à l’université ;, • Répondre aux demandes des étudiants et les accompagner dans leurs démarches ;, • Assurer un soutien à la cellule Accueil dans la gestion des plateformes dédiées aux étudiants internationaux :, • Helpdesk amU ;, • Buddy System (parrainage étudiant). Activités et soirées d’intégration • Participer à l’organisation et à la mise en place des événements ;, • Assurer la logistique le jour des activités ;, • Encadrer les groupes d’étudiants ;, • Favoriser les échanges interculturels et la cohésion entre les participants ;, • Veiller au bon déroulement des activités. Profil recherché Conditions d’éligibilité • Être inscrit à Aix-Marseille Université ;, • Être étudiant à partir de la Licence 2 (L2) ou niveau supérieur. Compétences et qualités attendues • Sens de l’accueil et du service ;, • Rigueur et sens de l’organisation ;, • Fiabilité et autonomie ;, • Patience et capacité d’écoute ;, • Intérêt pour les échanges interculturels et l’environnement international ;, • Très bon niveau d’anglais ;, • La maîtrise d’une autre langue étrangère constitue un atout. Disponibilités • Disponibilité importante de mi-août à fin septembre 2026 ;, • Disponibilité souhaitée dès les deux dernières semaines de juillet ;, • Possibilité de travailler en soirée lors des événements d’intégration ;, • Possibilité de poursuivre l’activité de manière régulière tout au long de l’année universitaire selon les besoins du service et la compatibilité avec les études. Pendant la période estivale, certaines missions pourront être réalisées à distance (contact et suivi des étudiants via WhatsApp), avec une charge de travail allégée. Lieux d’exercice • Campus Marseille Etoile (Saint Jérôme // Château Gombert) Des interventions ponctuelles pourront également avoir lieu sur différents sites d’Aix-en-Provence et de Marseille dans le cadre des activités et événements d’intégration. Période du contrat • Juillet 2026 à janvier 2027, • Possibilité de prolongation sur les guichets d’accueil permanents et les activités d’intégration tout au long de l’année universitaire.

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RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un établissement public d'action sociale, un(e) Assistant de gestion des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de

NetDevOps Engineer – Network Automation (Nautobot/Python) | France. A leading French system integrator is looking for a NetDevOps Engineer to join a major network modernisation programme for a large public sector client in southwest France. Mid-level engineer profile strong delivery focus, not arc

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Rattaché(e) à notre site de Sophia-Antipolis, en tant que Sales Developer, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi de clients du secteur tourisme/public.

Contexte du poste de Médecin Gériatre : /pulliLocalisation : strongMarne (51) /strong /liliContrat : strongPH ou PHC /strong /liliModalités : strongtemps plein ou partiel, à pourvoir dès que possiblebr/strong /li /ul /ppRémunération et avantages du Médecin Gériatre : /pulliRémunérat

Le poste de Ingénieur Commercial Secteur Public H/FL'Ingénieur Commercial est l'interlocuteur commercial privilégié du client sur un secteur géographique qui lui est attribué ou sur une liste de comptes clients/prospects, en général classifiés en « Entreprises de taille intermédia

Lieu d’exercice : /strong Gironde (33) – Structure public - PHbrstrongLe contexte du poste de médecin généraliste : /strongbrulliType de contrat : PH /liliTemps de travail : Temps plein ou partiel /liliLa raison du recrutement : Compléter l'équipe /liliActivité : Prise en charge des 1er so

Contrôle des enseignes et de l'Occupations du Domaine Public (ODP) (70%):Recenser et contrôler les enseignes pour leur taxation et vérifier les occupations du domaine public (étalages, chevalets, oriflammes, etc. Le poste de Instructeur commerce espace public et marchés H/FDirection Génér

Le poste de Ingénieur commercial Marché Public H/FVous serez l'interlocuteur commercial privilégié des clients et prospects, principalement issus des « Petites et Moyennes Entités du secteur public ». Rattaché(e) au Directeur des Ventes Régions, vos missions principales seront les suiva

EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Votre profil :De formation Bac +2 à Bac +5 (type BTS Électrotechnique, DUT GEII, licence ou école d'ingénieur)Expérience réussie en tant que Conducteur de travaux dans les domaines :des réseaux électriques extérieurs (HTA/BT) ou des

L’EPSM 74, principal opérateur en psychiatrie publique du département, fait partie du Groupement Hospitalier Territorial Léman Mont-Blanc (GHT LMB).L’EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto-juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : Haute Vallée (Cluses, Sallanches), Moyenn

Vous intégrez l’équipe Conseil à Nancy ou à Strasbourg afin d'accompagner les clients du secteur public (collectivités, établissements et organismes publics), sur des sujets de finance locale, dans la transformation de leurs organisation, processus et systèmes d’information. Une expé

Description du posteNotre agence Adéquat Toulon recrute un ou une Chef d'équipe Éclairage Public F/H pour une mission intérim située dans le bassin toulonnais et alentours pour un client spécialisé en Travaux Publics. Connaissance des techniques d'installation et de maintenance des é

Overview:Overseeing the delivery of client projects across public affairs and policy work, ensuring their quality and impactIntelligible regulatory and prudential monitoringMust ensure excellent, precise monitoring servicesMajor in Public Affairs with expertise in strategic/corporate communicationUn