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Le cabinet Manpower Conseil Recrutement recherche un(e) Kinésithérapeute. Etablissement spécialisé en soins médicaux et de réadaptation (SMR), situé au cœur de Chantilly et proche de la Gare. Vous travaillerez au sein d’une équipe rééducative pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignants en activité physique adapté, orthophoniste…) sur un plateau technique spacieux et performant (exosquelette, simulateur de conduite…). • Vous réaliserez un bilan diagnostic kinésithérapique., • Vous élaborerez et mettrez en œuvre des programmes de rééducation adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient., • Vous collaborerez étroitement avec les autres professionnels de santé de l’équipe afin d’assurer une prise en charge globale et cohérente., • Vous participerez aux réunions de concertation pluridisciplinaire pour partager des informations et des retours sur les évolutions des patients., • Vous serez également impliqué(e) dans des missions transversales liées à l’hygiène, à la qualité des soins et à la gestion des risques. Vous disposez d'un Diplôme de Kinésithérapeute agrée. CDI ; Horaires du lundi au vendredi (15 RTT par an) Rémunération : A partir de 42 000 € + reprise de votre ancienneté + prime décentralisée. Avantages : restauration d'entreprise à tarif préférentiel, possibilité de pratiques sportives pour les salariés, comité d'entreprise (CE). Poste ouvert aux profils débutant et expérimenté.

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel (CA 20M€ / 50 personnes / 3 sites) actuellement en plein développement, spécialisé dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de constructions métalliques pour le secteur du Génie Civil, un(e) Coordinateur planification chantiers et fabrication (H/F) Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vous pilotez le planning global des affaires du Bureau d’études à la livraison sur chantiers. Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous assurez l’ordonnancement de la fabrication et du montage. Vous organisez la mise en camion du matériel avec le Responsable Logistique. Vous définissez les jalons, synchronisez les ressources, validez la faisabilité délais. Vous suivez, ordonnancez, ajustez les priorités pour la fabrication, le montage et les expéditions sur chantiers. Vous anticipez les besoins de matières, approvisionnements critiques, sous-traitance. Vous gérez les retards liés aux non-conformités. Ce CDI est une création de poste à pourvoir près de Creil (60) avec des déplacements à prévoir à Saint-Quentin, pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, comprise entre 35K€ et 50K€ annuels bruts. La société est en plein développement et souhaite se structurer pour l’avenir. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion de production ou logistique ou d’un BAC+5 en gestion de projet ou gestion de production puis vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire : ordonnancement, planification, coordination de projets techniques...en Industrie ou dans le secteur de la construction. Vous maîtrisez un ERP et/ou un logiciel de planification (type Sage, SAP, Excel avancé…). Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec toutes les parties prenantes de l’affaire : les pôles Bureau d’études, méthodes, production, logistique, achats, les sociétés sous-traitantes, et les commerciaux puis la direction. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes orienté(e) amélioration continue.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire RH Europe F/H en CDI. Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, ce rôle clé vise à renforcer l'équipe RH pour la région Europe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe. Vos responsabilités principales sont : Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes. Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation. Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.). Pilotage et Bien-être : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-être). Support Local et Déplacements : Coordonner l'Office management du bâtiment ainsi que les sujets liés à la sécurité au travail. Assurer une présence régulière pour le support aux employés en France et en Allemagne. Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable). Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le site en Allemagne. Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Épargne salariale, Programmes de bien-être et de reconnaissance. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente similaire. Compétences Clés : Bonne maîtrise de la législation sociale et réglementaire. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l'organisation. Vous êtes autonome, proactif(ve), force de proposition et capable de travailler en équipe. Langues : Anglais courant indispensable. La connaissance de l'allemand serait un atout. Salaire : 45 à 48 ke selon expérience

OFFRE D’EMPLOIS – CHEF D’ATELIER (H/F) Mercedes-Benz CETIF recherche un Chef d’Atelier pour son site de Creil 60100 – Parc Alata Votre Mission : Rattaché a la direction du site, vous serez responsable de l’organisation, du suivi et de la qualité des interventions mécaniques sur les véhicules utilitaires, poids lourds, cars et bus. Vous garantirez la satisfaction des clients ainsi que le respect des règles de sécurité et des normes constructeur. Vos principales responsabilités : • Encadrer, accompagner et animer l’équipe de techniciens., • Planifier et organiser les interventions en optimisant la productivité de l’atelier., • Assurer le suivi qualité des travaux effectués et la conformité aux procédures du constructeur., • Veiller à la sécurité, à la propreté et au bon fonctionnement de l’atelier., • Garantir un haut niveau de satisfaction client en assurant la communication avec le service réception et la direction., • Participer à la formation continue des collaborateurs et favoriser leur montée en compétences., • Gérer les indicateurs de performances et proposer des axes d’amélioration. Profil recherché • Diplômé(e) d’un CAP, BEP, BAC Pro ou BTS/DUT mécanique avec une expérience significative en atelier poids lourds / utilitaires., • Une première expérience réussie en management d’équipe est fortement appréciée., • Le permis C, CE ou D serait un atout., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté (e) d’un sens aigu de la qualité de service et du relationnel. Nous offrons • Poste en CDI., • Formation constructeur proposées., • Evolution possible au sein de la marque par cursus interne., • Heures supplémentaires rémunérées., • Tenus de travail fournie. Comment postuler ? Envoyer votre CV à : ou contactez nous au 03.44.63.89.80

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !.Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des d