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Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation.Votre mission en tant que franchisé.En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone :.Vous accompagnez les clients de A à Z :.Vous développez votre activité grâce à.Vous pilotez

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel (CA 20M€ / 50 personnes / 3 sites) actuellement en plein développement, spécialisé dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de constructions métalliques pour le secteur du Génie Civil, un(e) Coordinateur planification chantiers et fabrication (H/F) Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vous pilotez le planning global des affaires du Bureau d’études à la livraison sur chantiers. Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous assurez l’ordonnancement de la fabrication et du montage. Vous organisez la mise en camion du matériel avec le Responsable Logistique. Vous définissez les jalons, synchronisez les ressources, validez la faisabilité délais. Vous suivez, ordonnancez, ajustez les priorités pour la fabrication, le montage et les expéditions sur chantiers. Vous anticipez les besoins de matières, approvisionnements critiques, sous-traitance. Vous gérez les retards liés aux non-conformités. Ce CDI est une création de poste à pourvoir près de Creil (60) avec des déplacements à prévoir à Saint-Quentin, pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, comprise entre 35K€ et 50K€ annuels bruts. La société est en plein développement et souhaite se structurer pour l’avenir. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion de production ou logistique ou d’un BAC+5 en gestion de projet ou gestion de production puis vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire : ordonnancement, planification, coordination de projets techniques...en Industrie ou dans le secteur de la construction. Vous maîtrisez un ERP et/ou un logiciel de planification (type Sage, SAP, Excel avancé…). Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec toutes les parties prenantes de l’affaire : les pôles Bureau d’études, méthodes, production, logistique, achats, les sociétés sous-traitantes, et les commerciaux puis la direction. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes orienté(e) amélioration continue.

naturéO c’est une histoire de choix... Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clients. naturéO étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vos fonctions chez naturéO : naturéO Saint-Maximin (60) recrute sa future Directrice / son futur Directeur de magasin H/F. Pilote de votre activité, le(la) directeur(trice) de magasin dispose d’autonomie et collabore avec son responsable de secteur. Personne de terrain, vous garantissez le bon fonctionnement du magasin et êtes attaché(e) à la performance et la satisfaction clients. Vous travaillez en équipe et bénéficiez du soutien des services supports. Vos missions chez naturéO : • Diriger et animer au quotidien votre équipe dont un adjoint : • Recrutement, intégration, formation, suivi des équipes, accompagnement et développement des compétences… • Piloter votre compte d'exploitation : • Développement du CA, de la marge, contrôle de la démarque, des stocks et des frais de personnel… • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service : • Accueil, conseils, tenue de caisse, mise en rayon, animations, sensibiliser et former les équipes au service client… • Mettre en place des animations commerciales : • Promotions en magasins, intervenants extérieurs, merchandising… Votre passeport bio-naturéO : De formation BAC+3 minimum orienté Commerce/Management, vous disposez d’une expérience significative de 6 ans minimum sur un poste similaire en grande distribution alimentaire ou en magasin spécialisé bio. Passionné(e) par le terrain, vous êtes soucieux(se) de l’épanouissement de vos équipes et de la satisfaction des clients. Une personne positive, souriante, accueillante et qui prend du plaisir au travail aura toutes ses chances de faire partie de l'aventure naturéO. Votre sensibilité aux produits bio fait toute votre différence. Vous venez d’un autre univers tel que la restauration, nous sommes également à l’écoute de votre candidature. Informations complémentaires Rémunération mensuelle brute proposée: 3 023 euros. Statut: cadre au forfait jour 218 jours par an. Potentiel de prime annuelle pouvant représenter 2 mois de salaire. Avantages : • 25% de réduction collaborateur, • Equipe à taille humaine, • Produits de qualité, • Proximité avec les clients

Poste de Direction d'un centre de profit basé sur Saint Maximin (60) MISSION Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le Directeur de centre de profit anime et fait évoluer son équipe afin de développer la rentabilité du magasin et des sites rattachés dans le respect des procédures de la politique de l’enseigne et de la législation sociale, tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Pilotage de la performance économique et commerciale • Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin et des sites rattachés, • Piloter les indicateurs économiques et optimiser en veillant le chiffre d’affaires et la rentabilité, • Suivre et analyser les performances commerciales du magasin, • Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives, • Piloter des projets transverses liés au développement du magasin 2.Organisation et coordination • Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application., • Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs., • Définir et suivre le budget du magasin. 3.Management et animation des équipes • Contrôler l’atteinte des objectifs individuels et collectifs., • Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels., • Animer le magasin avec les indicateurs de performance de l’enseigne., • Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs., • Identifier et recruter les talents, assurer leur intégration et formation. 4.Coaching et formation • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer l’intérim à tous les postes en cas de besoin., • Réaliser des actions de coaching des équipes de vente. 5.Développement commercial et relation client • Être garant de l’expérience client et de la satisfaction., • Déployer la culture du commerce et de la performance., • Assurer l’application des politiques de l’enseigne (RH, commerciale, marketing, merchandising)., • Maintenir la bonne tenue de la salle d’exposition., • Contribuer à la veille concurrentielle et au développement commercial., • Effectuer des ventes standards si nécessaire. Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Poste Cadre à pourvoir ASAP.

Cette clinique dentaire dispose de 5 fauteuils, d'un bloc opératoire et de 2 salles dédiées à l'orthodontie.L'équipe compte actuellement 6 praticiens avec deux recrutements en cours, et bénéficie d'une forte activité avec des plannings déjà complets jusqu'au mois de novembre.Implantée à