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Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre cœur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique ! Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi. De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ? Passionné par l'environnement du Transport/Logistique, vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière, tout en restant centré sur votre coeur de métier. Le domaine de la formation vous intéresse ? Nous recherchons un nouveau talent pour animer nos cours, assurer le suivi pédagogique et le suivi des candidats des sections BAC+5 (MTLCI + MOPL), afin de contribuer à former les professionnels de demain. Être Responsable de Formations Supérieures en Transport Logistique AFTRAL implique plusieurs missions clés : 1 / Assurer la pédagogie des formations . Animer des cours dans le respect du référentiel, . Participer aux projets de développement et conception pédagogique. 2 / Organiser et encadrer les sessions de formation : . Accompagner les apprenants tout au long de leur formation, . Effectuer des visites entreprises/tuteurs, . Organiser les plannings et les conseils de section, . Veiller à la conformité des procédures, . Recruter et accompagner les intervenants extérieurs. 3 / Développer des relations professionnelles . Participer à la promotion et au développement de l'école (salons professionnels, portes ouvertes…), . Entretenir et développer le réseau des entreprises partenaires. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : . Statut CADRE / salaire sur 13 mois . Tickets restaurant 11.00€ . 19 RTT . Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur . De nombreuses primes possibles selon votre engagement . CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL . CSE . Un programme d'intégration et d'accompagnement . Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. . Des possibilités de mobilité interne Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Transport/logistique (BAC +5). Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le logistique et/ou transport. Vous avez occupé des postes à responsabilités opérationnelles. Une maitrise de l'anglais est exigé (niveau B2 minimum). Les compétences attendues : . Gestion administrative . Maitrise des étapes de la chaîne logistique . Maîtrise de la réglementation transport . Maitrise de la gestion des flux internationaux . Management d'équipe . A l'aise avec l'outil informatique . Capacités de synthèse et rédactionnelles . Aptitudes pédagogiques . Aisance relationnelle . Communication . Gestion de groupe / capacités d'adaptation . Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) . Sens de l'organisation . Evaluation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : . un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement . un entretien avec votre futur manager . un test de personnalité et de mise en situation professionnelle Desired Skills and Experience Gestion administrative Maitrise des étapes de la chaîne logistique Maîtrise de la réglementation transport Management d'équipe A l'aise avec l'outil informatique Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes pédagogiques Aisance relationnelle Communication Gestion de groupe / capacités d'adaptation Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) Sens de l'organisation Evaluation

GROUPE ESARIS : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : • Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits, • Rédiger les spécifications de contrôle, • Programmer les testeurs automatiques, • Valider les interfaces de contrôle, • Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l’expédition des produits finis, • Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités, • Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits VOTRE PROFIL : • Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique, • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, • Dans l’idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office NOUS REJOINDRE C'EST : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant qu’opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification …). Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : · Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation · Fabrication des produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité · Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé · Renseigner les documents de production · Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés · Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés · Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités · Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux, minutieux, patient et savez faire preuve d’habilité manuelle. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement (, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Chef / Kitchen Manager – Korean Cuisine (M/F) Location: Creil, Oise – France Language preference: French / English / Korean We are working with an international group that is opening its new Korean cuisine concept in France. Your missions as a Chef de Cuisine: • Lead day-to-day operations, • Supervise the preparation and presentation of dishes, • Ensuring the cleanliness of the kitchen and compliance with hygiene standards, • Manage inventory, ingredients, and supplier relationships, • Train and support team members, • Maintaining high standards of quality and service Profile • Proven experience in kitchen management, • Practical and service-oriented, • Eligibility to work in France, • Passion for Korean food and culinary innovation, • Strong organizational and interpersonal skills This concept is located in a supermarket (including operating hours). We are looking for an operational and hands-on chef. The menus and dishes were created for the concept, and we are looking for a candidate who likes to work with defined and detailed recipes.