Offres cdi à Pierrelaye - Page 2Créer des alertes d'emploi

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier Travaux Publics / Assainissement (H/F) pour des clients publics et privés. Encadrer et animer les équipes terrain (ouvriers TP, conducteurs d'engins, chefs d'équipe). Expérienc

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! Nous recrutons pour l'un de nos établissements partenaires, un établissement de santé privé à taille humaine situé à proximité de Maisons-Laffitte, un Infirmier en Médecine jour et nuit, en CDI H/F. Service : Médecine interne Contrat

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Taverny, recherche activement unInfirmier H/F en CDI. Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Primes - Titulaire du diplôme d'Infirmier diplômé d'Etat.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située dans le département du Val-d'Oise (95) en Ile-De-France, un Orthophoniste - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein ou temps partiel. Vous êtes titulaire du Certificat de Capacité d'Orthophoniste ;

Ne recherche plus un emploi, on s'en occupe pour toi ! IDE - CDI Nuit - Chirurgie - Travail 1 week-end sur 3 - ASAP. Service : Chirurgie - poste de nuit.

CLINT & ASSOCIES, Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers de l'Immobilier depuis 2019, recherche pour l'un de ses clients, Administrateur de Biens, un GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ H/F. Vous aimez les immeubles qui vivent, les travaux qui avancent, et les équipes qui se serrent les co

Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant son Ingénieur commercial automatismes industriels H/F, basé en Île de France et intervenant sur un secteur à fort potentiel. Rattaché directement à la Direction commerciale, vos resp

Rattaché à la Responsable du Service Exploitation et investissements, vous intégrez une équipe composée de 6 personnes (2 chargés d'opérations, 3 conducteurs de travaux et 1 assistant), dont vous coordonnez l'activité pour vous assurer du bon déroulé des projets. Le Service Exploitation et

Horaires en jour 7h15-19h15 ou 7h45-19h45 ou 8h00-20h00 / en nuit 19h30-7h30 . CDI Nuit temps plein en SMR Soins de Support Oncologique.

WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique.Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un a

Dans le cadre d'un remplacement, AFER recherche son(sa) nouveau(-elle) DIRECTEUR GENERAL F/H.

La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l'Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice -H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA).

Technicien expert automobile (H/F).

A ce titre, vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique - Management des équipes qui vous sont rattachées et tout particulièrement l'équipe soignant

La Fondation John Bost recrute un(e) : chef de service éducatif H/F CDI (CCN66) - MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d'établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS h

Notre client est une société française.Rattaché à la Responsable ADV groupe, vous êtes responsable du Service ADV et êtes ainsi le garant de la relation client.À ce titre, vos missions seront les suivantes :.Le management d'une équipe de 3 personnes,.La coordination et le pilotage des opér

ETL/Data Integration (OTIC, ADF, Azure Data Factory),. A minima Bac +5 en informatique de gestion ou Data avec 5 d'expérience minimum en Data,. En tant que Data Analyst, vous aurez les responsabilités suivantes :.

MISSION PRINCIPALE : en tant que TECHNICIEN SURETÉ ÉLECTRONIQUE H/F.

Rejoignez notre client en postulant dès maintenant ! Le profil recherché pour ce poste de Manager Service Clients :. En tant que Manager Service Clients, vos responsabilités consisteront à :.

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client un Assistant Transport e

Mon client recrute un Attaché Commercial Vendeur Société (H/F) Sartrouville, pour accompagner le développement de sa concession.Acteur reconnu sur son territoire, il propose une gamme complète de véhicules particuliers et utilitaires et s'appuie sur des services à forte valeur ajoutée : fina

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social recherche des Infirmiers Diplômés d'État (H/F) en Hospitalisation à domicile (HAD) de jour. Évalue l'état de santé du patient à domicile (physique, psychique, social). Assure la liaison entre l'hôpital, le médecin traitant, les fam

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés recrute pour son client, leader dans la fabrication de roll conteneurs, un Responsable Technico-commercial France F/H. Cette PME espagnole de 85 pers. dont le siège est basé à Barcelone est leader sur son marché et réalise environ 14 millions de CA en vendant des roll conteneurs à des blanchisseries industrielles, des établissements de santé et à l'industrie en général. Vous avez en charge l'ensemble de l'activité commerciale de l'entreprise en France et bénéficiez de locaux à Cergy. Contexte du recrutement : Accroissement d'activité Environnement de l'entreprise : Siège basé à Barcelone. Vous gérez en autonomie le développement commercial France. Rattachement hiérarchique : Direction commerciale et générale basées à Barcelone Missions principales : Maintenir le chiffre d'affaires : Péréniser les relations avec les grands comptes, suivi des commandes, négociations contractuelles éventuelles, réponses aux appels d'offres Développement commercial : Prospecter les petits et moyens comptes : prospection téléphonique et/ou terrain, démonstrations produits, négociation, signature des contrats Suivi et reporting : Reporting, suivi rigoureux dans le CRM, commandes, devis, facturation, paiement etc.. Vous êtes seul à gérer commercialement la France (vous bénéficiez d'appuis opérationnels mais basés en Espagne) Date de démarrage souhaité : sept. 2026 Profil recherché : Types de formation : Technique et/ou commerciale Compétences métiers : • Expérience en milieu industriel souhaitée, • Connaissance de la vente B2B multi-interlocuteurs sur des cycles de vente variables, • Expérience sur de la vente terrain ou appétence Compétences comportementales : • Capacité d' adaptation et d' anticipation face aux besoins clients, • Résilience face à la longueur de certains cycles de vente, • Diplomatie et sens du service client Conditions proposées : Rémunération : Fixe à partir de 40 000 €, négociable selon profil. Variable : Environ 10 K€ la première année selon une estimation raisonnable, évolutif dès la deuxième année Avantages : Véhicule de fonction 4 places, carte entreprise pour tous les frais (hôtels, repas) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

🤝 Qui sommes-nous ? PERFORM PLUS C’EST… L’organisme de formation du Groupe Triangle, dédié au développement des compétences et à la professionnalisation des équipes du réseau. Nous accompagnons les collaborateurs sur les métiers du Travail Temporaire à travers des parcours structurés, innovants et conformes aux exigences qualité (référentiel QUALIOPI). Dans le cadre du développement de Perform Plus, nous recrutons un(e) Formateur(trice)en Recrutement à CERGY (95) afin d’intervenir en soutien direct des agences. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe, vous concevez, animez et faites évoluer des dispositifs de formation dédiés aux métiers du Travail Temporaire. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, du suivi des stagiaires et du respect des exigences du référentiel QUALIOPI. Conception & animation des formations • Préparer et animer des sessions de formation en présentiel ou en distanciel sur les métiers du Travail Temporaire, après évaluation des acquis des stagiaires, • Animer des sessions individuelles d’accompagnement sur site pour compléter une formation initiale ou répondre à un besoin spécifique, • Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics, • Élaborer les contenus pédagogiques : programmes, déroulés, supports, évaluations, • Mettre à jour régulièrement les contenus de formation, • Contribuer à l’enrichissement du catalogue de formation en lien avec la Direction Suivi & post-formation • Gérer les évaluations : satisfaction à chaud et à froid, évaluation des acquis et de la progression, • Assurer un suivi des stagiaires à l’issue de la formation, • Effectuer des retours post-formation aux N+1, • Rester disponible pour répondre aux questions et accompagner la montée en compétences, • Être le/la référent(e) pédagogique des formations animées Gestion administrative & logistique • Faire signer les feuilles de présence, • Compléter les évaluations et remettre les certificats de réalisation, • Transmettre l’ensemble des documents à l’équipe administrative, • Gérer la logistique pendant les sessions (salle, pauses, gestion des imprévus…) Qualité & conformité – Référentiel QUALIOPI • Préparer, animer et suivre les formations dans le respect du référentiel QUALIOPI, • Assurer une veille métier et pédagogique régulière, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils 🚀 Ce que vous y gagnez • Un poste stratégique au sein de l’organisme de formation du Groupe, • Un rôle clé dans la montée en compétences des équipes, • Un environnement structuré et exigeant, favorisant l’expertise 💰 Avantages • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération : 35K€-40K€ 👤 Profil • Expérience significative dans le Travail Temporaire, • Expérience en animation de formation appréciée, • Excellentes capacités pédagogiques et relationnelles, • Rigueur administrative, • Autonomie, organisation et adaptabilité

Directeur(trice) d’Établissements – CMPP (H/F) Val-d’Oise (95) – CDI – Temps plein Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est une association reconnue d’utilité publique engagée dans les secteurs sanitaire, social et médico-social. Dans le cadre de la direction de deux Centres Médico-Psycho-Pédagogiques implantés dans le Val-d’Oise, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Établissements capable de porter un projet institutionnel ambitieux au service des enfants, adolescents et familles accompagnés. Les deux établissements interviennent auprès d’enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, psychomoteurs, des difficultés d’apprentissage ou des troubles du comportement, dans une logique de prévention, de soins ambulatoires et de maintien dans le milieu ordinaire. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant conjuguer vision stratégique, management d’équipes pluridisciplinaires et engagement humain dans un environnement à fort impact social. Ce que vous ferez Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage global des deux établissements. Vos principales responsabilités : • Définir et déployer les orientations stratégiques et les projets d’établissement, • Garantir la qualité des accompagnements et le respect du cadre réglementaire, • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collaborative, • Superviser la gestion RH, budgétaire et organisationnelle des structures, • Piloter les projets de transformation et de développement des parcours de soins, • Développer les partenariats territoriaux avec les acteurs sanitaires, éducatifs et médico-sociaux, • Représenter les établissements auprès des institutions et financeurs Ce que nous recherchons • Formation supérieure type CAFDES, D3S ou Master 2 spécialisé, • Expérience confirmée sur une fonction de direction dans le secteur sanitaire ou médico-social, • Bonne connaissance des politiques publiques liées à l’enfance, à la santé mentale et au handicap, • Expérience du management d’équipes pluridisciplinaires et du pilotage multisites, • Capacité à conduire le changement et à fédérer autour de projets institutionnels, • Excellentes qualités relationnelles, sens du dialogue et posture institutionnelle affirmée, • Vision stratégique, capacité d’analyse et sens des responsabilités Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un réel impact sur les parcours de soins et l’accompagnement des familles, • Deux établissements reconnus et ancrés dans leur territoire, • Un environnement associatif porteur de valeurs humaines fortes, • Des enjeux de développement et de coopération territoriale stimulants, • Une fonction à forte autonomie, mêlant management, stratégie et conduite de projets Les infos clés • CDI – Temps plein, • Poste basé dans le Val-d’Oise (95), • Convention collective applicable au secteur médico-social, • Rémunération selon profil et expérience, • Déplacements ponctuels à prévoir sur les établissements et auprès des partenaires Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée et contribuer activement à l’évolution des parcours de soins en pédopsychiatrie et médico-social, nous serons ravis d’échanger avec vous.

COORDINATEUR.TRICE TRANSPORT LOGISTIQUE Poste en CDI basé à Saint-Ouen l’Aumône (95), statut agent de maîtrise, rattaché au Responsable Transport et Logistique Entreprise et secteur Takasago, groupe japonais de près de 4000 salariés, implanté mondialement et spécialisé dans la fabrication de produits aromatiques et parfumants, recrute un/une Coordinateur.trice Transport Logistique pour son entité française (160 salariés). Missions GARANTIR L’ACHEMINEMENT DES MARCHANDISES DANS LE RESPECT DES REGLES ET DES DELAIS CONVENUS. GESTION DES EXPEDITIONS INBOUND & OUTBOUND, QUELS QUE SOIENT LE MODE DE TRANSPORT OU L’INCOTERM. • « Outbound » : Générer et optimiser les expéditions en lien avec l’Order Management, la Qualité et les entrepôts., • « Inbound » : Gérer les dossiers import et réceptions, en lien avec les achats, les approvisionneurs et le « Demand Planning »., • Coordination et suivi des transports : o Contacts avec les prestataires de transport et de logistique o Édition de la documentation transport o Prise en charge des bookings et rendez-vous de chargement ou de livraison o Envoyer les instructions en douane • Gestion des avaries et litiges de transport., • Suivi du respect du taux de service. Mettre à jour et analyser les différents KPI mensuels., • Prise en charge des demandes de cotations « spot »., • Force de proposition pour l’amélioration des process existants ou la création de nouveaux. Profil et compétences Profil Bac+2 à Bac+3 en transport et/ou logistique ou commerce international et ayant idéalement une expérience d’agent de transit chez un commissionnaire de transport ou dans un service ADV chez un industriel. Compétences techniques et aptitudes professionnelles • Connaissances en commerce international, procédures douanières import et export et obligations documentaires, • Bonne connaissance de tous les modes de transport : air/mer/route/ferroviaire et colis, • Maitrise du pack Office (Excel TCD en particulier), • Anglais professionnel écrit et oral, • Des notions en transport de matières dangereuses seraient un plus : établissement des déclarations de dangereux via Nomeréf, • La connaissance de SAP S4/HANA serait un plus, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse Nous recherchons une personne réactive, dotée d’un bon relationnel et sachant travailler en mode collaboratif. Poste à pourvoir immédiatement. Candidatures à adresser à :

Notre client, référence mondiale en diagnostic in vitro, recherche pour sa direction Validation et Métrologie, un(e) Responsable Qualification/ Validation F/H pour un contrat en CDI. Sous la responsabilité du Directeur Validation et Métrologie, vous supervisez la validation les équipements, nettoyage et systèmes informatisés pour assurer leurs conformités aux règlementations internationales et garantir leurs fiabilités. Pour cela, vous assurez les missions suivantes : • Manager une équipe de 9 personnes, • Gérer un parc de plus de 700 équipements et systèmes informatisés validés au niveau France et International du groupe, • Interagir/collaborer avec les différents services/directions dans le cadre des différentes étapes des projets, • Organiser et coordonner les projets de validation, détailler le planning, garantir leur déploiement,, • Superviser la préparation, mise à jour et suivi des Plans Directeurs de Validation et proposer des stratégies/méthodologies de validation en adéquation avec les plans, • Préparer et présenter les activités en audit ou inspection auprès des autorités compétentes, • Superviser la rédaction et la vérification des documents liés aux processus de validation (validation initiale et maintien de l’état validé) ainsi que l’exécution des tests associés dans les délais définis, • Superviser la veille normative et réglementaire de votre périmètre, • Gérer les procédures relatives aux activités sous votre périmètre, • Etablir le budget de fonctionnement du service, • Piloter votre service pour le rendre efficace et performant en mettant en place les suivis et indicateurs appropriés Vous travaillez en collaboration avec les métiers et la direction informatique en France et à l’international. Rejoindre notre client c'est : • Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique, • Développer votre expertise via leur centre de formation interne, • Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale… Ce que nous recherchons : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur / équivalent ou expérience significative en qualification / validation dans un environnement pharmaceutique / dispositif médical (ISO 9001, 13485, FDA..), • Vous connaissez et maîtrisez les exigences réglementaires., • Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et oral., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre assertivité et votre crédibilité technique., • Une expérience en conduite du changement dans des environnements réglementés serait un plus. Ce poste s’adresse à un(e) manager à l’aise dans des contextes exigeants, appréciant les challenges humains et la structuration d’équipes techniques Ce poste est basé dans le département du Val d’Oise (95). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites en Ile-de-France et nécessite d’être véhiculé.

Les Quais du Frais On est avant tout une équipe de passionnés qui maîtrisons nos métiers. 🛒 Un réseau de magasins qui réunit les meilleurs métiers de bouche sous un même toit : primeur, boucherie, fromagerie, poissonnerie, épicerie-cave. 📦 Une centrale d'achat et de production qui travaille en direct avec les producteurs, garantit la qualité et la constance de la sélection, et fait arriver le bon produit au bon moment, au bon endroit. 💼 Des bureaux qui structurent et font grandir le réseau : finance, RH, informatique, communication. Et ça bouge. On ouvre de nouveaux magasins régulièrement, et l'ambition est d'aller beaucoup plus loin. On cherche des collaborateurs aussi passionnés et exigeants que nous. Le poste Vous pilotez la comptabilité du groupe dans son ensemble : 2 SCI, 1 centrale d'achat, 3 sociétés d'exploitation et 1 holding. Production, supervision, contrôle, pilotage : vous êtes le point d'entrée sur tous les sujets compta, en encadrant une comptable et en faisant l'interface avec l'expert-comptable, le cabinet de paie et le DAF externe. Votre rôle ne s'arrête pas à la production : vous construisez les tableaux de bord qui permettent aux dirigeants de piloter l'activité (marges, frais, performance par entité) et vous structurez les process pour que la qualité des données tienne quand le réseau grandit. Les attentes du poste : • Superviser une comptable et participer activement à la production comptable (saisie, OD, banques, TVA, IS, révision des comptes, clôtures semestrielles et annuelles), • Garantir la fiabilité des comptes et la qualité des données sur l'ensemble des 7 entités du groupe, • Construire et faire vivre les tableaux de bord (CA, marges, frais) avec une logique GMS (achats, prix de vente, démarque), • Structurer les process comptables et mettre en place des contrôles internes simples et efficaces, • Quadra (Cegid) pour la comptabilité, • Google Workspace (Sheets, Drive, Docs) pour la collaboration et le pilotageCe poste est fait pour vous si :, • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en comptabilité, • Vous êtes à l'aise avec l'informatique, • Vous êtes agile. On est un groupe en construction : il faut savoir faire des tradeoffs dans son approche, accepter de déborder de sa fonction pour aider, et structurer peu à peu la compta, • La maîtrise de la suite Cegid, • Avoir déjà managé, • Avoir déjà travaillé dans la grande distributionOn est fait pour travailler ensemble si, • Vous cherchez à faire grandir l'entreprise, à progresser, à partager, à apprendre des autres., • Vous êtes exigeant sur la qualité de votre travail. Un chiffre juste, une donnée fiable, un process propre : pour vous, c'est la base, et si ce n'est pas au niveau, vous le voyez, vous le dites, vous le refaites., • Vous êtes agile. On est un groupe en construction : vous savez sortir de votre périmètre pour aider quand il faut, et structurer peu à peu ce qui doit l'être., • Vous êtes fiable. Vous annoncez et tenez vos délais. L'équipe peut compter sur vous.Ce qu'on vous propose, • CDI à temps plein, • Statut cadre au forfait jours, du lundi au vendredi, • Lieu du poste : Saint-Ouen-L'AumôneRémunération et avantages, • 💰 Un salaire de 45 000 à 50 000 € brut/an, selon profil, • 📅 Des horaires de bureau du lundi au vendredi. Pas de samedi, pas d'horaires de commerce et tous les jours fériés payés chômés y compris le lundi de Pentecôte., • 📅 Des RTT, en moyenne 8/an., • 💰 Une prime annuelle d’intéressement sur le groupe (3500€ pour 2025). Placement sur le PEI possible avec exonération d’impôt à 5 ans. Si ça vous parle, on a envie de vous rencontrer ! Postulez directement via cette annonce.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

Responsable d’Agence : H/F – CDI Description de l'entreprise Le Groupe PROFILIA, réseau d’Agences d’Emploi recherche son Responsable d’agence afin de renforcer ses équipes et poursuivre son développement dans le val d’oise. Groupe à taille humaine, cultivant la relation simple et bienveillante profilia accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité et contribue à répondre aux opportunités de recrutement sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun et l'épanouissement de tous ! Pour notre agence de Pontoise, au sein d’une équipe composée de 6 collaborateurs., nous recherchons un(e) Responsable d’Agence en CDI. Dans le cadre de sa mission, le Responsable d’Agence s’assure de la satisfaction des clients, des collaborateurs intérimaires et au respect de chacune des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Poste et missions Mission principale : Vous assurez le pilotage ainsi que le développement de l’agence, et serez le/ la garant(e) de son bon fonctionnement (équipe, activité, rentabilité). Vous assurez également la représentation de l’agence et du groupe sur votre territoire d’intervention. Dans le cadre de sa mission, le ou la Responsable d’Agence veille à la satisfaction des clients, et à l’application par les salariés intérimaires des dispositions légales et règlementaires en matière de conditions de travail, hygiène et sécurité. Activités Principales : • Pilotage et management, • Stratégie de l’agence, • Élaborer les orientations stratégiques et le plan annuel d’actions commerciales (prospects / clients),, • Etudier / valider les propositions commerciales,, • Garantir le respect des accords-cadres et des accords commerciaux en cours., • Gestion des RH, • Délégation de la « fonction employeur » : Recrutement, Sanctions,, • Animer et manager l’équipe (entretiens, réunions…),, • Assurer le suivi et le pilotage de la paie,, • Piloter la gestion des compétences., • Gestion financière, • Assure la rentabilité de l’agence en tant que centre de profit,, • Garantir le suivi des budgets de l’agence., • Développement commercial, • Promotion de l’agence sur son territoire, • Assurer une veille économique pour l’agence,, • Développer le maillage territorial et les partenariats,, • Développer la visibilité de l’agence,, • Participer aux évènements liés à l’emploi, permettant d’augmenter la présence et l’image de marque de l’agence sur le territoire (réseaux professionnels locaux, forums, salons de l’emploi…). § Superviser la gestion administrative (contrats, facturation, recouvrement), § Assurer la bonne gestion du budget de fonctionnement de l’agence. • Développement commercial § Superviser et mener les actions commerciales planifiées par secteurs (activités, géographiques). § Assurer le suivi de la satisfaction client. • Traitement de la commande, • Analyser les besoins, • Découvrir le client,, • Décrire le poste : environnement de travail, activités, conditions d’exercice,, • Définir les attentes – compétences, savoir-être,, • Qualifications / certifications / habilitations requises., • Formaliser la commande sur la base des éléments communiqués par l’équipe :, • Effectuer une visite de poste, formaliser le descriptif de poste,, • Ouvrir les comptes clients et négocier les modalités et les tarifs,, • Faire valider par le client le profil recruté., • Recrutement, • Sourcing, • Superviser la rédaction et le suivi des annonces,, • Évaluer les candidats (CV, entretiens, tests),, • Placement, • Présenter les candidats au client / assurer le suivi prise de poste – fin de période d’essai., • Administration et gestion des missions, • Elaborer – préparer les documents contractuels (initial / renouvellement),, • Effectuer l’ouverture du compte client,, • Suivre les pièces administratives et signatures,, • Suivre les présences, arrêts et saisies des relevés d’heures. Profil et compétences requises De formation supérieure Bac + 3 au minimum, issu(e) d’une école de commerce et de management, vous disposez de trois années d’expérience professionnelle sur une fonction similaire et vous recherchez un nouveau challenge en matière de pilotage et de management d’un centre de profit dans la prestation de services B to B. Vous êtes rompu (e) à l’environnement managérial et commercial et êtes autonome dans ces domaines. Réactif(ve), vous devrez être à l’écoute des besoins de nos clients et collaborateurs afin de poursuivre notre collaboration. Proactif, vous devrez cultiver et développer le portefeuille clients et la dynamique collective de votre agence. Une bonne connaissance du tissu économique de local est indispensable. Votre sens du contact, de l’animation d’une équipe et sens des responsabilités sont les meilleurs atouts pour réussir notre mission. Informations complémentaires sur le poste Basé à l’agence de Pontoise Statut Cadre Rémunération annuelle brute entre 40k€ et 55k€ Avantages entreprise (tickets restaurant, téléphone – ordinateur portable et voiture) Au plaisir de notre future rencontre.

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Commercial (H/F) – Région Est & Sud-Est 📍 Poste basé à proximité de Cergy-Pontoise | 🕒 CDI | 📅 Démarrage début septembre 2025 💰 Rémunération : 60–65K€ fixe + variable (jusqu’à 20K€) 🎉 Un poste stratégique pour fêter les 40 ans de la filiale française ! 🔎 Votre mission : Rejoignez notre client, filiale française d’un groupe industriel allemand reconnu comme la Rolls Royce de la centrifugation. Vous serez en charge du développement commercial sur la région Est & Sud-Est, avec un rôle clé dans la prescription de solutions techniques à forte valeur ajoutée. • Développer un portefeuille clients/prospects dans l’industrie (agro, chimie, pétro…)., • Identifier les besoins (souvent sans cahier des charges) et construire des solutions sur mesure., • Gérer des cycles de vente longs (1 à 3 ans) avec des interlocuteurs techniques exigeants., • Participer à des salons, événements clients, essais et mises en service., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et projets. 👥 Ce que vous trouverez chez notre client : • Une entreprise à taille humaine (34 personnes en France), avec des équipes soudées, une ambiance de travail chaleureuse et des moments de convivialité partagés (les succès se fêtent autour d’un barbecue 🔥 !)., • Un management accessible et engagé : le DG a commencé comme ingénieur commercial et connaît parfaitement le terrain., • Une culture technique forte : ici, on vend des solutions complexes à des ingénieurs, pas à des acheteurs., • Une structure stable, en croissance, avec des outils performants et une vision long terme. 🎯 Profil recherché : • Ingénieur de formation, avec une expérience commerciale dans l’industrie (idéalement biens d’équipement)., • Capacité à comprendre les processus de production et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques., • Goût du terrain, autonomie, esprit de conquête., • À l’aise avec les outils CRM, Pack Office, et un bon niveau d’anglais professionnel. 🎁 Avantages : • Voiture de fonction (type Peugeot 5008), • Mutuelle 100% prise en charge, • Tickets restaurant, • Plan d’épargne entreprise, • Variable garanti la 1ère année, puis évolutif selon les résultats 👉 Intéressé(e) ? Postulez !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Rattaché(e) au directeur des opérations, vous développez vos talents au sein d’une structure de loisirs à taille humaine. Vos missions • Gérer l'accueil et l'ensemble des demandes entrantes des prospects et clients,, • Optimiser les demandes entrantes sur l'ensemble des cibles BtoC et BtoB,, • Informer, conseiller sur l'offre proposée sur le complexe,, • Vente et organisation des évènements entreprises type Team Building, Séminaire...,, • Assurer le déploiement de la politique commerciale,, • Gérer et fidéliser les clients existants,, • Effectuer les actions commerciales sur les clients non actifs,, • Prospection téléphonique avec la mise en place d’offres ciblées,, • Assurer un reporting avec des préconisations en fonction des problématiques rencontrées. Nous vous proposons un package à la hauteur de vos résultats • Contrat CDI, • Rémunération entre 28/30K€ en fonction de l'expérience et de l'expertise sur l'activité + variable attractif (4K à 8K€), • Nombreux avantages : Tickets restaurants, mutuelle, bonus, • Téléphone/PC portable, mutuelle, carte restaurant, • Poste basé à Cergy Pontoise (95) Profil • Doté(e) d'une formation commerciale, vous avez une expérience significative et réussie en tant que commerciale sédentaire., • Vous aimez fidéliser, apporter une solution aux prospects et clients qui vous sollicitent., • Vous êtes agile en fonction de la cible BtoB ou BtoC., • Vous avez une appétence pour la relation client par téléphone., • Vous avez une excellente communication orale avec un discours adapté en fonction de la cible., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre persévérance., • Vous avez une aptitude à travailler en autonomie tout en faisant preuve d’esprit d'équipe., • Vous avez une facilité d'utilisation avec les outils informatiques de base (CRM, Excel)., • Vous êtes disponible 2 à 3 week-end/mois.

Vous aimez le sport, les loisirs et l'évènementiel ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où chaque journée est différente ? Rejoignez notre équipe et devenez le pilote de l’expérience client sur notre site ! En tant que responsable d’activité loisirs, vous assurez le bon fonctionnement du site et la qualité des services proposés. Vos principales responsabilités : • Manager et développer vos équipes : recruter, former et accompagner nos coordinateurs et animateurs., • Garantir une expérience client irréprochable : veiller à la satisfaction de nos clients et à la qualité du service., • Participer à la vie commerciale : promouvoir nos services, fidéliser la clientèle et contribuer au développement de l’entreprise., • Organiser et optimiser : gérer les plannings, les événements, les stocks et le matériel., • Contribuer à la stratégie : prendre part aux projets marketing et aux initiatives de croissance. Ce que nous proposons : • CDI 39h / semaine, • Salaire attractif : 28 k€ à 33 k€ selon profil, avec part variable, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, primes, • Disponibilité : du lundi au dimanche selon planning(Travail en soirée et week-end), • Poste basé à Cergy Pontoise Profil : • Travail dans un environnement dynamique et convivial, où chaque journée est différente, • Vous avez une première expérience dans le management d’équipes, idéalement dans le secteur des sports, loisirs ou événementiel., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e), avec un véritable sens du commerce et de la satisfaction client., • Votre relationnel client vous permet de relever des challenges quotidiens, vous accompagnez vos équipes dans leurs missions.

Conseiller(ère) Immobilier – CDI – Pontoise Rejoignez une équipe engagée, ambitieuse et humaine. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Immobilier en CDI pour rejoindre notre agence de Pontoise, au sein du réseau Sixième Avenue, l’Immobilier par M6 ! Votre mission Au quotidien, vous accompagnez nos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier avec professionnalisme, écoute et implication. Vos missions principales : • Accompagner vendeurs et acquéreurs dans leurs projets immobiliers, • Développer un portefeuille de biens et de clients, • Réaliser les estimations, visites et suivis commerciaux, • Conseiller et accompagner les clients jusqu’à la signature, • Négocier les transactions dans un esprit gagnant-gagnant, • Participer activement à la dynamique et à la réussite de l’équipe Chez nous, la relation humaine, la qualité de service et l’esprit d’équipe sont au cœur du métier. Profil recherché Une expérience dans l’immobilier est un véritable atout, mais nous restons ouverts aux profils motivés souhaitant se former et évoluer dans ce métier passionnant. Nous rec h erchons avant tout une personnalité : • Dynamique et impliquée, • À l’aise dans la relation client, • Organisée et autonome, • Avec le goût du challenge et du travail bien fait, • Curieuse d’apprendre et de progresser Une bonne maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux est appréciée. Ce que nous proposons : • Un poste en CDI à temps plein, • Une équipe soudée et bienveillante, • Un accompagnement et des outils performants, • Une structure reconnue et en plein développement, • Un environnement de travail motivant où chacun peut évoluer et s’épanouir Vous souhaitez rejoindre une aventure humaine et professionnelle ambitieuse ? Envoyez-nous votre candidature et/ou rencontrons-nous directement a l’agence !

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Vous intégrerez notre entreprise implantée dans le département des Yvelines (78). A ce titre, le Key Account Manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il manage des brands managers et déploie avec eux la stratégie commerciale. Missions : • Identifier les tendances du marché, • Identifier les besoins clients et axes de développement stratégique, • Accompagner les brands managers juniors dans :, • Définir les priorités, mettre en place un calendrier précis des échéances,, • Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés au projet,, • Travailler en étroite collaboration avec les clients,, • Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier, • Gérer des clients en direct, • Gérer des clients en direct, • Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si nécessaire, • Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la perfomance et être force de propositions. Délivrables attendus : Business Review client Reporting client et suivi de Kpis Objectifs quantitatifs de CA par client Objectifs qualitatifs – définis selon portefeuille Qualifications Vous êtes issu d’une école de commerce, marketing et vous possédez une expérience de 3/5 ans en qualité de commerciale Trade et gestionnaire de projets. Une expertise du réseau parfumerie est indispensable. Vous êtes parfaitement autonome, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de polyvalence et vous avez le sens du relationnel et l’orientation client. Vous êtes expert en gestion de projets, gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation des risques. Maitrise du pack office Anglais impératif Poste ouvert en CDI Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Rejoignez une entreprise scientifique au service de la maîtrise du risque chimique PREVOR est un groupe international à forte culture scientifique, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées à la maîtrise du risque chimique. Notre ambition est claire : transformer un accident chimique en incident. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre la toxicologie et développer des solutions concrètes, innovantes et réalistes au service de la sécurité des personnes exposées au risque chimique. Notre activité historique de décontamination de l’homme s’appuie notamment sur des dispositifs médicaux reconnus tels que DIPHOTERINE® et HEXAFLUORINE®, dans un environnement fortement réglementé et exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Scientifique pour renforcer notre activité de recherche en décontamination. Poste géolocalisé à Valmondois – Dept. 95 Votre mission Rattaché(e) à un environnement scientifique de haut niveau, sous la responsabilité direct du CEO, vous jouez un rôle central dans l’articulation entre recherche, conception, qualité produit et exigences réglementaires. Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe Mécanismes toxiques et le groupe Qualité Produit afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients et de garantir la conformité scientifique, technique et réglementaire de nos travaux. Vos responsabilités principales : • maîtriser les savoirs et connaissances relatifs à la décontamination ;, • conduire l’innovation et piloter les projets de recherche associés ;, • piloter les dossiers de conception dans le respect des exigences internes et réglementaires ;, • créer, mettre à jour et maîtriser les dossiers techniques ; Vos responsabilités spécifiques : • agir comme interface privilégiée entre le groupe Qualité Produit et les différents groupes de recherche Décontamination ;, • garantir que les éléments issus des processus de recherche, d’invention et de conception sont conformes aux exigences qualité et réglementaires applicables ;, • organiser et superviser la réécriture, l’actualisation et la conformité des dossiers techniques liés aux travaux de recherche ;, • piloter et coordonner des travaux de recherche transverses, notamment sur des projets à fort enjeu scientifique et médical (Gel de Décontamination de l’œsophage destiné aux enfants). Le contexte scientifique du poste Vous rejoignez le Groupe d’Action Scientifique - GAS, dont la mission est d’assurer le processus d’innovation pour les dispositifs médicaux de décontamination face au risque chimique. Ce groupe structure le passage entre recherche, création et conception, afin que les données scientifiques produites puissent alimenter de manière robuste les processus de conception. Le GAS s’appuie sur plusieurs sous-groupes spécialisés : • Clinique,, • Mécanique toxique et interaction avec les tissus,, • Développement des molécules,, • Modélisation et statistique. Profil recherché Nous recherchons un profil scientifique solide, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, transversal et fortement documenté. Formation • Ingénieur grande école (cursus prépa et concours), idéalement en chimie / physique ;, • Doctorat en chimie, physico-chimie ou sciences biomédicales fortement apprécié ;, • Un double profil scientifique + qualité/réglementaire constitue un atout important. Expérience • environ 3 à 5 ans d’expérience ;, • expérience appréciée dans l’un des environnements suivants :, • Dispositifs médicaux,, • Pharma / drug-device combination,, • Dermocosmétique scientifique très réglementée,, • Toxicologie appliquée,, • Innovation santé,, • Laboratoires travaillant sur la sécurité, la biocompatibilité ou les interfaces produit/tissu. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà du niveau scientifique, nous recherchons une personne capable de transformer le savoir en preuve exploitable, de structurer, documenter, coordonner et faire avancer des sujets complexes dans un cadre qualité exigeant. Ce poste ne conviendra pas à un profil purement académique, ni à une personne peu à l’aise avec la structuration documentaire, la transversalité ou les environnements procédurés. Compétences attendues • Chimie des solutions, avec un focus en chimie analytique ; Physico-chimie ; Conception, • Capacité à construire une démonstration scientifique robuste et à argumenter avec rigueur ;, • Capacité à concevoir et piloter des projets techniques d’innovation ;, • Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour des pièces de dossiers techniques à destination des autorités ;, • Compréhension fine de l’articulation entre recherche, conception, clinique et réglementaire ;, • Capacité à travailler avec des services non scientifiques et à coordonner des acteurs multiples., • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre PREVOR ? Rejoindre PREVOR, c’est intégrer une entreprise d’abord scientifique, engagée dans des problématiques concrètes de sécurité et de santé et dotée d’une forte culture qualité. Nous sommes une entreprise où la recherche, la production et le commerce sont reliés par une même exigence de compréhension, de preuve et d’efficacité. Conditions • CDI / Statut Cadre / Temps plein, • Véhicule personnel requis car nous ne sommes pas desservis par les transport en commun, • PREVOR ne propose pas de télétravail Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une entreprise qui fait de la recherche appliquée un levier concret de protection contre le risque chimique ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.

Rejoignez une entreprise scientifique au service de la maîtrise du risque chimique PREVOR est un groupe international à forte culture scientifique, spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de solutions destinées à la maîtrise du risque chimique. Notre ambition est claire : transformer un accident chimique en incident. Depuis plus de 50 ans, nous investiguons la chimie, la biologie et la physiologie humaine pour comprendre la toxicologie et développer des solutions concrètes, innovantes et réalistes au service de la sécurité des personnes exposées au risque chimique. Notre activité historique de décontamination de l’homme s’appuie notamment sur des dispositifs médicaux reconnus tels que DIPHOTERINE® et HEXAFLUORINE®, dans un environnement fortement réglementé et exigeant. Dans ce cadre, nous recrutons un(e), Responsable du laboratoire de modélisation moléculaire pour renforcer notre activité de recherche en décontamination. Poste géolocalisé à Valmondois – Dept. 95 Sous la responsabilité du CEO, vos missions principales : • La maîtrise du savoir et des connaissances relatives à la décontamination., • La conduite de l’innovation et le pilotage des projets de recherche associés, • La garantie de la conformité du processus de conception au niveau chimie en lien avec les exigences applicables au dispositif médicaux., • La création, la mise à jour et la maîtrise des Dossiers Techniques, dans le respect des exigences internes et réglementaires. En détail : Mener des projets de recherches avec votre équipe et réaliser le développement de nouveaux produits : • Intégrer et s’approprier du savoir PREVOR en matière de toxicologie, • Rechercher à comprendre les phénomènes de contamination et de décontamination, • Créer de nouvelles molécules de décontamination en utilisant les paramètres clés définis et en prenant en compte les besoins du marché et des clients dans leur problématique du risque chimique., • Participer aux travaux recherche et à la mise au point d’un Gel de Décontamination de l’œsophage (GDO), en collaboration avec les équipes médicales et les différents groupes de recherche. C’est-à-dire designer et réaliser les expérimentations nécessaires aux projets de recherche, • Participation à la mise au point de la molécule de traitement de la Sclérose En Plaque (SEP), • Rédiger les dossiers techniques et dossiers de conception relatif à la recherche dans le respect des normes en vigueur., • Documenter et communiquer les résultats scientifiques., • Effectuer une veille technologique (études bibliographiques, brevets …) Participation à toutes les missions du laboratoire : • Comprendre la toxicologie des mélanges et participer à la mise en place d’un outil de prédiction de la toxicité des mélanges., • Organiser le support à la production et répondre aux attentes d’information commercial, • Faire partie de l’équipe d’Ingénieurs De Garde (IDG) Principaux interlocuteurs : • Externes : Experts scientifiques et médecins, • Internes : Qualité – Production – Marketing et Commercial – Direction Le contexte scientifique du poste Vous rejoignez le Groupe d’Action Scientifique - GAS, dont la mission est d’assurer le processus d’innovation pour les dispositifs médicaux de décontamination face au risque chimique. Ce groupe structure le passage entre recherche, création et conception, afin que les données scientifiques produites puissent alimenter de manière robuste les processus de conception. Le GAS s’appuie sur plusieurs sous-groupes spécialisés : • Clinique,, • Mécanique toxique et interaction avec les tissus,, • Développement des molécules,, • Modélisation et statistique. Profil recherché Nous recherchons un profil scientifique solide, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, transversal et fortement documenté. Formation • Ingénieur grande école (cursus prépa et concours) en chimie;, • Doctorat en chimie, physico-chimie; Expérience • environ 3 à 5 ans d’expérience ;, • expérience appréciée dans l’un des environnements suivants :, • Dispositifs médicaux,, • Pharma / drug-device combination,, • Dermocosmétique scientifique très réglementée,, • Toxicologie appliquée,, • Innovation santé,, • Laboratoires travaillant sur la sécurité, la biocompatibilité ou les interfaces produit/tissu. Ce que nous recherchons avant tout Au-delà du niveau scientifique, nous recherchons une personne capable de transformer le savoir en preuve exploitable, de structurer, documenter, coordonner et faire avancer des sujets complexes dans un cadre qualité exigeant. Compétences attendues • Chimie des solutions : équilibre chimique, réaction de complexation, de chélation, règle de stabilité chimique, théorie de solvatation, chimie organique, thermodynamique et cinétique chimique;, • Equations de transport à travers une membrane (diffusion, pression osmotique, réaction, …);, • Maîtriser les modélisations mathématiques et informatiques;, • Capacité à construire une démonstration scientifique robuste et à argumenter avec rigueur ;, • Capacité à concevoir et piloter des projets techniques d’innovation ;, • Excellente capacité rédactionnelle, notamment pour des pièces de dossiers techniques à destination des autorités ;, • Compréhension fine de l’articulation entre recherche, conception, clinique et réglementaire ;, • Capacité à travailler avec des services non scientifiques et à coordonner des acteurs multiples., • Anglais professionnel Pourquoi rejoindre PREVOR ? Rejoindre PREVOR, c’est intégrer une entreprise d’abord scientifique, engagée dans des problématiques concrètes de sécurité et de santé et dotée d’une forte culture qualité. Nous sommes une entreprise où la recherche, la production et le commerce sont reliés par une même exigence de compréhension, de preuve et d’efficacité. Conditions • CDI / Statut Cadre / Temps plein, • Rémunération attractive, • Véhicule personnel requis car nous ne sommes pas desservis par les transport en commun, • PREVOR ne propose pas de télétravail Vous souhaitez mettre votre expertise scientifique au service d’une entreprise qui fait de la recherche appliquée un levier concret de protection contre le risque chimique ? Nous serons heureux d’échanger avec vous.

Actemium Paris Digital Solutions, une filiale de VINCI Energies, se distingue par son esprit dynamique et flexible. Notre mission consiste à concevoir, développer et intégrer des systèmes intelligents pour le traitement des données, permettant ainsi à nos clients de simplifier, sécuriser et optimiser leurs opérations. Nous offrons des solutions de Gestion Technique (GTC, GTIC, GTB, GTE) ainsi que des applications sur-mesure, toutes accompagnées de services de Maintenance, de Tierce Maintenance Applicative ou de Maintien en Condition Opérationnelle. Nous sommes à la recherche d'un Intégrateur Automatisme et Supervision F/H en CDI (statut cadre) pour intégrer notre équipe à Maisons-Laffitte (78). Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vos missions incluront : Gestion technique et Production : • Assurer la cohérence technique globale et gérer les choix technologiques., • Définir et faire valider les architectures techniques et logicielles des projets par la hiérarchie., • Garantir la gestion et le suivi des tests de premiers de série, ainsi que définir les plans de tests., • Résoudre les problèmes techniques critiques., • Apporter un support technique sur les différents sites lors des phases sensibles. Suivi & Reporting : • Servir de relais pour le Chef de projet., • Alerter sur les risques techniques du projet et évaluer la pertinence des solutions retenues., • Accompagner la montée en compétence technique des développeurs sur les projets Social & sociétal : • Maîtriser et appliquer les codes et chartes du groupe VINCI et de VINCI Energies., • Garantir et faire respecter les règles de sécurité tout au long du projet., • Participer activement à la vie de l’équipe et faire preuve de solidarité. Profil recherché : • Diplôme de niveau BAC+3/5 en ingénierie générale ou en informatique industrielle, • Maitrise des progiciels PANORAMA et/ou PCVUE, • Connaissances des environnements automatisme Schneider et WAGO, • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste équivalent, • Aptitude à rédiger des rapports techniques et à réaliser des audits, • Dynamique, rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets simultanément, • Reconnu(e) pour votre esprit analytique et votre capacité à vous concentrer sur des projets complexes, • Permis B fortement recommandé Spécificités du poste : • Gestion des projets depuis la phase d'analyse jusqu'à la maintenance., • Déplacements occasionnels lors des mises en service, principalement en Île-de-France., • Astreinte occasionnelle en soirée et le week-end (à distance ou sur site). Les avantages : • Participation / intéressement, • Primes, • Plan d’Epargne Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international. Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et aurez des responsabilités concrètes. Nous serons bien ensemble !

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable d'Equipe pour les équipe de 15h - 23h dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable pré-post analytique, le/la responsable d’équipe assure l’encadrement opérationnel d’un groupe d’agents de réception, des référents et/ou des aides techniques. Il/Elle veuille au bon déroulement des activités d’enregistrement et de pré analytiques, au respect des procédures qualité, à la sécurité et à la performance de son équipe, dans le respect des exigences réglementaires et des objectifs du laboratoire. Il/Elle s’assure de la bonne application des exigences qualité, réglementaires et HSE. Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Encadrement et organisation Planifier et coordonner les activités quotidiennes de l’équipe (suivi des effectifs) Assurer la répartition des tâches et la gestion des plannings (suivi des horaires) Encadrer, motiver et accompagner votre équipe dans leur montée en compétences Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe. Animer les équipes et suivre individuellement les agents 2. Formation et développement Identifier les besoins en formation des agents et organiser des formations internes (évaluation des compétences et habilitations) Participer à l’élaboration des procédures et à leur mise à jour. 3. Suivi technique et qualité Veiller au respect des délais d’enregistrements et à la conformité des dossiers selon le Système de Management de la qualité Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration continue Profil • Vous avez une expérience significative en management d’équipe., • Vous maitrisez les techniques d’analyses médicales et des outils informatiques, • Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité, • Formation de niveau BAC +2 de préférence dans le domaine scientifique

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à Frépillon (95), recherche un biologiste médical en biochimie spécialisée sur des thématiques de Métabolisme, de tests émergents et d’hormonologie pour un CDI. Vous serez en charge d’un secteur en lien avec des biomarqueurs de diagnostic, de pronostic et de suivi ainsi que des thématiques d’innovation que ce soit médicale ou technologique. En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez : • La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes sur le plus grand plateau technique d’Europe., • Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale, • Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 36 biologistes, généticiens et experts scientifiques, • Un acteur de la prévention Le poste est à pourvoir dans un pôle multidisciplinaire, constitué de 7 biologistes, regroupant diverses spécialités : -Biochimie spécialisée: Hormonologie, Maladies métaboliques, Marqueurs sériques de trisomie 21, Marqueurs tumoraux, Diabète -Immunologie: Auto-immunité, immunologie et allergie -Pharmacologie et Toxicologie Des domaines d’expertise sont attribués à chacun des biologistes du pôle avec une suppléance sur les autres activités. Vos missions principales sont: • Intégrer et renforcer une équipe de biologistes spécialisés et prendre la responsabilité d'une gamme d'examens de biologie médicale, • Interpréter et valider les dossiers avec pour objectif d'assurer et de renforcer la prestation de conseil médical du biologiste auprès de ses homologues et des prescripteurs, • Travailler en étroite collaboration avec le plateau technique, l'assurance qualité et le service relation client, • Promouvoir l’image scientifique du laboratoire (participation aux webinars, publications, communications orales, sociétés savantes, congrès …) Profil : Vous êtes impérativement Médecin ou Pharmacien, titulaire du DES de biologie inscrit ou en cours d'inscription au Conseil de l’Ordre. Vous portez un intérêt pour le domaine de biochimie spécialisée et vous êtes capable d'acquérir l'expérience et l'expertise nécessaire par le biais des formations internes et externes (DIU, stages... pris en charge par CERBA) prévues dans le parcours d'habilitation et d'intégration. Tous les profils seront étudiés. Informations supplémentaires : Contrat: CDI, temps complet (lundi au vendredi) Statut: Cadre autonome Prise de poste: dès que possible Participation aux gardes polyvalentes du samedi (Fréquence : 1/trimestre) Rémunération et avantages: Salaire annuel brut (statut salarié) RTT Accord de participation et d’intéressement Accord relatif au télétravail (2 jours par semaine) Comité d’entreprise

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que Responsable Pré - Post Analytique dans le cadre d'un CDI. Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous ! Rattaché à la Directrice des Opérations Essais Cliniques et du Péri analytique, le/la Responsable Pré – Post Analytique assure la coordination, la supervision et l’optimisation des activités pré-analytiques (accueil, prélèvements, enregistrement des dossiers) et post-analytiques (validation, transmission des résultats, archivage) au sein du laboratoire. Il/Elle garantit la qualité du circuit des échantillons et des données, dans le respect des normes réglementaires et des procédures internes.Vous aurez notamment la responsabilité de : 1. Management de l’équipe • Superviser et optimiser l’ensemble des équipes « pré et post analytiques » (équipe de jour- jonction – soir – nuit) pour améliorer la productivité globale et la qualité de la saisie du service Pré-analytique, dans le respect des délais d’engagements et des contraintes budgétaires ;, • Manager les équipes en lien avec le service des Ressources Humaines : gérer les besoins en recrutement en fonction du volume d’échantillons reçues et des projets en cours, participer aux entretiens physiques, suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, suivre les périodes d’essais et les prolongations de contrats, gérer et planifier les formations et les habilitations des équipes selon leur besoins, gérer les plannings et la polyvalence en fonction des présences et des arrivages d’échantillons, en adéquation avec la gestion du temps de travail ;, • Gérer la communication interne au sein du service et entre le service et ses « clients » internes., • Mise en place de réunion d’équipes et de feedbacks constructifs. 2. Lean Management • Participer à l’amélioration continue des processus de réception et de tri d’échantillon., • Proposer des solutions d’amélioration et d’optimisation, • Assurer l’interface avec les autres services du laboratoire, • Participer à la mise en place du Système de Management de la Qualité : veiller au management de la qualité, suivre et mettre à jour les procédures et les modes opératoires standard 3. Suivi de la performance de service Mettre en place et Piloter les KPIs de production Profil • Vous avez une expérience significative en Industrie ou en laboratoire d’analyses médicales, idéalement dans un rôle de coordination ou de management, • Vous avez de bonnes connaissances en gestion des flux entrants/sortants, • Vous avez de bonnes connaissances des normes qualité (ISO 15189), des bonnes pratiques de laboratoire et des exigences règlementaires de la biologie médicale, • Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques Formation de niveau bac +5 en Biologie médicale, en gestion de laboratoire ou en management de la qualité

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Nous recrutons pour le compte d’un cabinet d’expertise comptable familial et indépendant, implanté à Maisons-Laffitte (78). La structure se compose de 15 collaborateurs dont 2 associés, et se distingue par un esprit d’équipe fort, une relation client de proximité et une organisation moderne, entièrement digitalisée. Le cabinet accompagne une clientèle fidèle de TPE et PME, avec une volonté affirmée de proposer un suivi personnalisé, pragmatique et durable aux dirigeants. Votre rôle au sein du cabinet En tant que Collaborateur(trice) comptable autonome, vous occupez un rôle central dans la gestion et le suivi des dossiers clients. Vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, de la révision comptable à l’établissement des comptes annuels, tout en étant un véritable interlocuteur de confiance pour les dirigeants. Vos principales responsabilités • Gestion autonome d’un portefeuille de 35 à 45 dossiers TPE/PME, dont environ 1/3 de SCI, • Réalisation des travaux de révision comptable, préparation et établissement des bilans, comptes de résultat, liasses fiscales et plaquettes, • Suivi régulier des clients et respect des délais fiscaux, • Participation à l’amélioration continue des process internes, • Contribution active à la qualité de service et à la satisfaction client Et vous ? • Formation comptable Bac +3 minimum (DCG, Licence, équivalent), • Minimum 3 périodes fiscales en cabinet d’expertise comptable, • Autonomie technique sur un portefeuille, • Bon relationnel, à l’aise avec les dirigeants, • Profil souriant, dynamique, investi et impliqué dans la vie du cabinet, • Envie d’évoluer dans un environnement humain, stable et bienveillant Les atouts du cabinet • Cabinet familial, à taille humaine, favorisant la proximité entre associés et collaborateurs, • Organisation full dématérialisée, orientée efficacité et confort de travail, • Ambiance conviviale, entraide et esprit d’équipe, • Clientèle variée et qualitative (TPE/PME) Les petits ++ • Heures supplémentaires récupérées ou payées, • Cabinet stable, avec une vision long terme pour ses collaborateurs 📍 Poste basé à Maisons-Laffitte 🕓 Contrat : CDI – Temps plein - 39h 💰 Rémunération fixe : 38-42K€ selon profil et expérience + 10K€ de variables périphériques (sommes versés en 2023/2024/2025) 💻 Outils utilisés : Pennylane, Sage Coala, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les cabinets qui partagent les mêmes valeurs. Si vous recherchez un environnement humain, moderne et engageant, n’hésitez pas à postuler. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

🏢À propos de E2-CAD : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📋 Le poste : Sous la responsabilité du Software Leader et dans le cadre de nos projets de développements au forfait pour nos clients constructeurs, vos principales missions en tant qu’ingénieur(e) logiciel et Intégration seront les suivantes : · Analyser, intégrer, livrer et maintenir de nouvelles versions software en environnement AUTOSAR multicoeur · Intégration de l’application client sous contraintes d’architecture (temps réel fort, communication inter-cœurs, safety) · Utilisation de la suite d’outil ETAS pour configuration des différents modules de la stack AUTOSAR du basic software (Com, Dem, Fim, Dcm…) · Gestion de la configuration OS multicoeur (tâches, interruptions…) et des mécanismes de communication inter-core · Analyse et correction de bugs (BSW, CAN, DIAG etc…) · Relecture & intégration des complex device drivers · Génération du binaire et des fichiers associés à la livraison du software (A2L, PDX etc…). · Automatisation des tâches de livraisons et construction des packages L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en informatique embarquée, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience de développement logiciel, idéalement dans le secteur automobile. Savoir être : Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches de développement qui vous sont confiées. Savoir-faire : · Maîtrise exigée du développement logiciel de base en langage C en environnement microcontrôleur. · Sont appréciés les connaissances du langage assembleur et des architectures et composants AUTOSAR (CDD, BSW, RTE…) · Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 💼Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75% et intéressement. Fourchette de salaire : 55 k - 65 k 🔎Processus de recrutement : -Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. -Entretien visio avec la responsable recrutement. -Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable métier logiciel.

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialiste du forage et rodage industriel de toute matière, un RESPONSABLE PÔLE TOURNAGE (H/F), pour un poste en CDI basé à Frépillon (95).ù Dans le cadre du développement d'activité, nous recherchons un Responsable Pôle Tournage pour piloter une équipe dédiée et garantir un haut niveau de performance sur les activités de tournage. Les missions du poste : Pilotage des machines et de la production • Conduire une ou plusieurs machines simples et assurer la réalisation des différentes opérations d’usinage nécessaires à la fabrication des pièces., • Garantir le bon démarrage et l’arrêt des installations, ainsi que la disponibilité et la conformité des matières premières nécessaires à la production., • Surveiller les équipements et effectuer les réglages en cas de dérives afin d’assurer la stabilité du process., • Réaliser des autocontrôles réguliers et renseigner l’ensemble des documents qualité pour assurer la traçabilité papier et informatique., • Enregistrer et suivre les indicateurs de production du pôle tournage., • Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau sur les équipements., • Apporter un support technique aux collaborateurs/trices du pôle tournage sur l’utilisation des équipements et la résolution de problèmes., • Participer activement à l’intégration, la formation et l’accompagnement des intérimaires et nouveaux collaborateurs., • Contribuer au développement des compétences des tourneurs et à l’amélioration continue du pôle. Horaire de journée (35h)Rémunération : Selon profil, à partir de 30k€ B /an Autre : Mutuelle prise en charge à 100% Profil D’expérience significative en tournage CN et connaissance approfondie des procédés d’usinage, vous possédez une première expérience réussie en management ou forte appétence pour l’encadrement. Vous possédez les compétences suivantes : • Maîtrise de la lecture de plans techniques, tolérances géométriques et instruments de contrôle.

Business Developer / Commercial de secteur (H/F) sur les départements 95 - 92 -93 -78 -60 CDI – Développement commercial & reconquête de parts de marché Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l’âme ? Vous aimez ouvrir des comptes, reprendre des positions à la concurrence et faire croître votre secteur ? Dans un environnement concurrentiel, vous prenez la responsabilité d’un portefeuille clients avec un objectif clair : développer le chiffre d’affaires et regagner des parts de marché. Expérience impérative dans les secteurs BTP, location de matériels (engins, équipements, solutions techniques) et/ou événementiel Package : fixe 37-45K€ selon profil + 25% de variable + Voiture de fonction, forfait jour, statut ETAM Vos missions • Développer votre secteur par une prospection active et ciblée, • Ouvrir de nouveaux comptes et réactiver des clients dormants, • Construire et déployer des plans d’actions commerciaux offensifs, • Négocier les conditions commerciales et piloter vos marges, • Suivre votre performance et accélérer la croissance de votre portefeuille, • Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de reconquête Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en développement commercial terrain (BtoB), • Forte capacité à closer, convaincre et créer de la valeur rapidement, • À l’aise avec la prospection, les outils CRM et le pilotage d’activité, • Esprit de conquête, autonomie, culture du résultat

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service éducatif H/F et un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement : • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1, CAFERUIS ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l’Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice –H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA). CDI temps plein (CCN66) – JOUY LE MOUTIER (95). Rattaché-e à la Direction de site de la Clé pour l’autisme (Val d’Oise), vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 2-5 ans, • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 55000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Avantages salariaux : RTT, PREVOYANCE, MUTUELLE, SEGUR

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client un Chef de chantier Génie Civil (H/F) et un chef de chantier TP/ assainissement pour des clients publics et privés. Les missions Vous serez en charge de : • Préparer et organiser le chantier en collaboration avec le Conducteur de Travaux, • Encadrer et animer les équipes de production (ouvriers, chefs d’équipe, conducteurs d’engins), • Planifier les tâches quotidiennes et coordonner les différents corps d’état, • Assurer le suivi de l’exécution des travaux de génie civil (terrassements, ouvrages béton, réseaux, voirie, fondations…), • Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts du chantier, • Veiller à l’application stricte des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement, • Contrôler la qualité des ouvrages et corriger les non-conformités, • Gérer les approvisionnements en matériaux et matériel, • Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les clients, sous-traitants et partenaires locaux, • Réaliser le suivi administratif : rapports journaliers, pointage du personnel, suivi des heures et des rendements Le profil • Formation BTP / Génie Civil / Travaux Publics (CAP, Bac Pro, BTS, ou équivalent), • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Chantier en génie civil, TP ou VRD ou assainissement, • Bonne maîtrise des techniques de construction (béton armé, terrassement, réseaux, voirie), • Compétences solides en management d’équipe, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie, • Leadership terrain et capacité à prendre des décisions, • Connaissance des normes de sécurité en vigueur, • Maîtrise des outils bureautiques de base, • Permis B requis Conditions et avantages • Rémunération entre 50k et 60k sur 13 mois, • Forfait jour, statut cadre, • RTT, • Véhicule de fonction, • Poste stable en CDI au sein d’un groupe reconnu du BTP, • Projets variés à forte technicité, • Possibilités d’évolution au sein du groupe, • Environnement de travail basé sur la confiance et la fidélité des équipes