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L'entrepriseNotre client, acteur de référence (Leader reconnu) dans les domaines du patrimoine et de l'assurance, recrute un Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) à Cergy (95).Intégrez une structure solide et bien établie, au sein d'une équipe engagée, où chaque mission valorise votre expertise. Vous accompagnerez une clientèle exigeante avec des solutions sur mesure, dans un cadre sécurisé et avantageux, loin des incertitudes du statut indépendant classique.Les missions du posteEn tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F), vous aurez pour missions de :Évaluer les situations patrimoniales : Réaliser une analyse rigoureuse des actifs et passifs afin de définir des préconisations en adéquation avec les objectifs financiers et personnels de vos clients.Construire des stratégies sur mesure : Élaborer des plans patrimoniaux personnalisés, intégrant les aspects financiers, fiscaux et immobiliers.Mettre en œuvre des solutions performantes : Proposer des dispositifs adaptés en matière d'investissement, d'optimisation fiscale et de transmission.Assurer une veille stratégique : Suivre les évolutions économiques, juridiques et fiscales pour anticiper les besoins et sécuriser les recommandations.Développer et fidéliser une clientèle : S'appuyer sur une démarche structurée pour élargir votre portefeuille tout en consolidant une relation de confiance durable.Valoriser l'ancrage local : Tirer parti de votre connaissance du territoire pour proposer un accompagnement de proximité et pertinent.S'appuyer sur un cadre structurant : Profiter d'un écosystème éprouvé et d'un réseau solide pour lancer et sécuriser votre activité dès les premiers mois.Le profil recherchéIntégrez une équipe orientée résultats, où l'initiative et l'efficacité sont valorisées. Vous évoluerez aux côtés de professionnels engagés, dans un environnement exigeant mais bienveillant, où l'excellence du service est une priorité partagée.Le poste propose une grande souplesse d'organisation, avec la possibilité de télétravail à temps plein, garantissant un équilibre durable entre performance et qualité de vie.Vous aurez l'opportunité de développer activement votre portefeuille client tout en bénéficiant d'un accompagnement structuré et d'outils éprouvés, au sein d'un cadre sécurisé et innovant.Nous recherchons un(e) candidat(e) expérimenté(e) (minimum 3 ans), disposant d'une expertise reconnue dans les secteurs de la banque, de la finance, de l'assurance ou de l'immobilier.Profil attendu :Autonome et animé(e) par une réelle volonté d'entreprendre dans un cadre encadré et professionnel.Capable de conduire des actions de prospection efficaces et de construire des relations clients solides et pérennes.À même d'identifier les besoins patrimoniaux, de proposer des solutions adaptées et d'en assurer le suivi.Qualités requises :Excellente communication, rigueur professionnelle, sens du service développé.Capacité à évoluer de manière autonome tout en respectant les standards de la profession.Esprit d'initiative, orientation résultats et posture entrepreneuriale affirmée.Bonne connaissance du tissu économique local et réseau relationnel actif fortement appréciés.

Rattaché au Group Finance Manager, vous prenez en charge la production comptable de plusieurs entités du groupe et jouez un rôle clé dans l'amélioration des processus financiers. Produire les comptes sociaux et participer à l'établissement des liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable.

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions dépositaires et Référentiels OPCVM travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Dépositaire du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un(e) analyste développeur(se) C# et SQL pour rejoindre nos équipes basées à Cergy au pied du RER A. La particularité chez Euro-Information : un(e) analyste développeur(se) n’est pas un(e) simple exécutant(e). Véritable ressource clé, il(elle) travaille sur les besoins, apporte son expertise pour orienter les choix de modélisation / d’architecture et prépare les mises en production.En tant qu’analyste développeur(se), vous serez amené(e) à prendre des responsabilités à toutes les étapes des processus de développement et de support : Analyser fonctionnellement et techniquement les besoins Etre force de proposition en termes d'orientation et de solutions Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques Développer les applications dans le respect des normes internes Réaliser des tests unitaires, d’intégration et de recette technique Suivre les tests utilisateurs Rédiger des dossiers d'exploitation et suivre les mises en production Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications Assurer un support utilisateur et le suivi d’exploitation Contribuer à l’amélioration continue des pratiques dans l’équipeCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique, idéalement informatique, vous maitrisez parfaitement les langages C# et SQL grâce à 3 ans de pratique minimum. La connaissance du monde bancaire et de la finance ainsi que du cobol seraient des atouts supplémentaires mais ne sont pas indispensables.Vous souhaitez vous investir fonctionnellement et techniquement sur les sujets ? Vous faites preuve d’initiatives ? Vous savez être force de proposition pour rechercher les meilleures solutions? On dit de vous que vous êtes organisé(e) et exigeant(e) sur la qualité de vos développements ? Vous appréciez le travail en équipe ?Informations complémentairesCe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44395 Description du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) de Reporting RH Groupe H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionDescription du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, le/la Chargé(e) de Reporting RH est responsable de la production, de la consolidation et de l'analyse des indicateurs RH à l'échelle internationale. Il/elle contribue également aux obligations de reporting réglementaire (CSRD/ESG), aux demandes des agences de notation extra-financières ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et processus de reporting RH.Missions principalesPréparer et piloter le reporting RH mensuel Groupe (effectifs, recrutements, départs, etc.).Coordonner la collecte des données avec les contributeurs RH des différentes filiales.Consolider et analyser les principaux indicateurs RH Groupe.Préparer les supports de reporting et les analyses destinées au Comité Exécutif (EXCOM).Produire les données sociales et RH destinées aux besoins des extra financières.Analyser les besoins en données quantitatives et qualitatives pour répondre aux datapoint de la CRSD.Coordonner la collecte des données et consolider et analyser le résultats.Rédiger le rapport de durabilité en collaboration avec la direction des Ressources humaines, le RSE et les auditeurs.Coordonner et accompagner les audits internes et externes liés aux données RH.Administration des outils de reporting RH et amélioration continueAssurer l'assistance aux utilisateurs et la résolution des incidents.Définir et maintenir les référentiels d'indicateurs RH ainsi que les guides de reporting.Projets transverses :Participer aux projets d'amélioration et de transformation du reporting RH Groupe dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel SIRH group.Votre profilProfil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data RH, Finance ou équivalent (Bac +4/5).Expérience de 5 ans minimum dans le reporting RH, le contrôle de gestion sociale ou l'analyse de données RH.Bonne maîtrise d'Excel/Power BI.Une expérience sur un outil de consolidation/reporting (KShuttle ou équivalent) est un atout.Bonne connaissance des indicateurs RH et des enjeux ESG/CSRD.Niveau d'anglais professionnel permettant d'interagir avec des interlocuteurs internationaux.Un bon niveau d’allemand serait apprécié.Compétences clésAnalyse et traitement de données.Rigueur et sens du contrôle.Esprit de synthèse.Gestion de projets transverses.Qualités relationnelles et sens du service.Capacité à coordonner des interlocuteurs internationaux.Force de proposition et démarche d'amélioration continueLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?Rejoindre SPIE, c'est aussi.. Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.Congé d'Ancienneté : Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau.Télétravail : 2 jours par semaine.En plus de ces avantages, SPIE propose un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la chance de contribuer à des projets innovants dans le domaine de l'énergie et des services.Critères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailAnglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Offre n : 2727Publié le : 31/03/2023 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CergyDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement Reporting ERP – 95 CergyDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons in Ingénieur Etudes et Développement Reporting ERP Au sein de l’équipe ERP du groupe et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales France de notre nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la maintenance corrective et évolutive du reporting de la solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela, il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements de reports à réaliser. A terme, il peut être envisagé d’affecter des travaux d’autres nature autour de l’ERP.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le développement de reports sur une solution ERP idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : Outils de reporting domaine ERP IFS : Business Reporter, Quick Report, Lobby, formulaires (Report Designer), Armony SQL/ PL-SQL Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer la relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Qui sommes-nous ?Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.Vos missionsLe domaine informatique des fonctions Asset-Management-Valorisation Reporting travaille sur les solutions informatiques internes en lien avec les activités d’Asset Management et de Valorisation du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.Nous recherchons un chef de projet C#/SQL/Shell pour rejoindre l’équipe valorisation des OPCVM basée à Cergy au pied du RER A. Vous serez en charge d’une ou plusieurs applications de l’équipe.Pour cela, vous serez en charge de :Recueillir les expressions de besoin des utilisateurs et étudier la faisabilité de mise en œuvreAssurer la relation avec la maîtrise d'ouvrage sur les nouveaux besoins et sur les projets d’évolution métier et techniquesEtre force de proposition en termes d'orientations et/ou de solutionsOrganiser, estimer, planifier, piloter, coordonner les différents contributeurs, accompagner le déploiement des projetsOrganiser animer les comités projet, faire le reporting d’avancée des projetsRédiger les spécifications fonctionnelles, valider les spécifications techniques dans le respect de l’architecture et des normes de l’entreprisePiloter les développeurs affectés aux projetsPrendre en charge les tâches de développement lorsque cela est nécessaireEtablir la stratégie et le plan de tests d’intégration et de recette et en assurer tout ou partie de l’exécutionRespecter les processus de la démarche qualitéGérer la maintenance évolutive et correctiveAnimer la démarche d’amélioration continue sur votre périmètreCe que vous allez vivre chez nousConcrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :D’une rémunération fixe versée sur 13 moisDe 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par anD’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaineD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’anciennetéD’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrièreD’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)Ce que nous allons aimer chez vousIssu(e) d’une formation scientifique bac +4/5, idéalement informatique, avec une expérience de plus de 5 ans dans la gestion de projet et l’animation opérationnelle de collaborateurs et vous avez été développeur C#/Shell par le passé.Des compétences Shell et SQL ainsi qu’une expérience de cloudification d’application seraient un vrai plus.Rigoureux(se), disponible et réactif(ve), vous possédez un solide bagage technique et un bon esprit d’analyse et de synthèse et êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.Vous avez de bonnes qualités relationnelles et de négociation, une aptitude à communiquer et à obtenir l’adhésion, le sens du travail en équipe et de la satisfaction des besoins clients.Vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous investir dans la progression de l’équipe et du domaine.La connaissance de la finance (bourse, titres, OPCVM…) est souhaitée idéalement.Informations complémentairesLe poste basé à Cergy est à pourvoir en CDI dès que possible.

Offre n : 2593Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Expert Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Expert Ingénieur études et développement. Au sein de la DSI du groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales de groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL Groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : études de faisabilités, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques (interface avec les Métiers, challenge des travaux confiés à notre TMA et à nos développeurs plus junior).Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et TMA Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2592Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEUR DEVELOPPEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur Etudes et Développement ERP IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons des Ingénieurs Etudes et Développement. Intégré à la DSI, dans le cadre d’un projet d’implémentation du nouvel ERP , vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales du groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre de travaux de développements à réaliser.Compétences requises : De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive sur une solution ERP : IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données... idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Fonctionnellement vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe Compétences techniques : SQL/ PL-SQL Oracle 12c JavaScript, HTML, XML, DotNet Web services/ structure XML Idéalement la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, outils de reporting (Business Analytics) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre documentation technique en Anglais et de gérer relation avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Leader équipe MOE, encadrement équipe, Chef de projet MOEContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Offre n : 2594Publié le : 15/09/2022 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : CERGYDépartement : 95Salaire : Suivant profilIngénieur ERP AMOA Développement IFSDescription du poste : Dans le cadre d’un important projet avec un groupe international, nous recherchons un Ingénieur AMOA Développement ERP. Au sein de la DSI groupe France et dans le cadre du projet d’implantation du nouvel ERP, vous participez à la mise en place sur l’ensemble des Filiales groupe France du nouvel ERP s’appuyant sur la solution de l’éditeur IFS, puis à son évolution et maintenance. Vous participez à la finalisation du CORE MODEL groupe, ainsi qu’à la maintenance corrective et évolutive de la nouvelle solution ERP en fonction des priorités données. Pour cela il vous sera confié un certain nombre d’études/ projets à piloter. Par votre expertise, vous intervenez et êtes référent sur les phases : étude de faisabilité, spécifications, estimation charges, respect des bonnes pratiques et du standard de la solution. Vous êtes le principal intermédiaire entre les équipes techniques (développement), et fonctionnelles (métier) et devez être capable notamment d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur (de façon plus technique avec la MOE et de façon métier avec des utilisateurs finaux). Vous aidez les ressources métiers à produire des spécifications fonctionnelles de qualité, ainsi qu’a l’établissement de scénarios de recettes et à trouver un consensus pour orienter le besoin vers une solution au plus près du standard. Compétences requises : De formation supérieure Bac+5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur le déploiement ou la maintenance évolutive d’une solution ERP, idéalement de la solution ERP de l’éditeur IFS Apps10 : les termes IHM, Applet, Vue, Workflow, Web services, EAI, Reprise de données, formulaires/ éditions...n’ont aucun secret pour vous. Fonctionnellement, vous avez une bonne maitrise d’au moins un des domaines majeurs d’un ERP (finance, gestion d’affaires, achat, logistique…). Aptitudes/ critères de personnalité : - Excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite - Sens de la synthèse, afin de résumer pour tous la solution actée ou la situation du projet - Capacité à collaborer et à faire l’interface avec les interlocuteurs Métiers et Développement et TMA - Autonome, vous savez faire preuve de méthode, synthèse et rigueur, et êtes doté d'un excellent relationnel et aimez le travail en équipe - Gestion/ conduite de projet (une connaissance de MSPROJECT et ORCHESTRA serait un plus). - Posséder une excellente culture technologique : - notamment dans le domaine des ERP - Connaissances dans les domaines particuliers tels qu’EDI, interfaces, WebServices - outils de reporting/ BI (BusinessReport, QuickReport, ReportDesigner, PowerBi) Langues : Bon niveau en Anglais : être en capacité de comprendre la documentation technique et d’échanger avec le support technique de l’éditeur Anglophone. Evolution professionnelle possible : Encadrement d’équipe, Chef de projet AMOAContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Lieu : Cergy, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienA Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval !Vous avez l’ambition d’établir et piloter des stratégies de capture et de négociation sur un portefeuille de produits en pleine expansion, et souhaitez découvrir un environnement international stimulant, en interaction avec des clients, les utilisateurs, et des équipes multiculturelles ?Dans le cadre du développement de nos activités Training & Simulation, nous recherchons un Responsable Commercial Export F/H pour les Régions Middle East et Afrique.Suite à l’acquisition de RUAG Training & Simulation (500 personnes) par notre Groupe en 2022, nos produits couvrent plusieurs pays d’origine (Allemagne, France, Suisse), offrant ainsi de nombreuses opportunités commerciales.Dans ce cadre, vos missions principales seront :Définition et pilotage de la stratégie de capture sur des opportunités majeuresÉlaboration d’approches commerciales adaptées à chaque client (étatiques, privés, civils, défense)Négociation et clôture de contrats complexesCoordination d’équipes transverses (Bid Management, technique, juridique, finance, Thales International)Identification des risques et opportunités pour optimiser la compétitivité des offresGestion de la satisfaction client en assurant le suivi des projets sur votre périmètre géographiqueQui êtes-vous ?- Disposant d'un Bac+5 en commerce ou ingénierie, vous bénéficiez de plus de 5 ans d'expérience en Business Development, Capture Lead et négociation en environnement international.- Vous possédez à minima une première expérience réussie dans le secteur de la défense et/ou l'aéronautique- Vous avez déjà eu l'occasion de vendre des systèmes complexes- Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à influencer un réseau complexe de parties prenantes (Senior Management notamment), votre agilité stratégique et votre sens du résultat.- Vous maitrisez l'anglais couramment.- Vous êtes mobile pour des déplacements en France comme à l'étranger.Mot de l’équipeSi vous souhaitez rejoindre une Business Line aux activités d’une variété insoupçonnée, adressant tous les milieux (terre, air, mer) et tous les types de client (étatiques, privés, civils, défense), alors Training & Simulation est faite pour vous !Au sein d’une équipe commerciale export à taille humaine, vous serez mis en autonomie et en responsabilité sur les captures dont vous avez la charge, au sein d’un collectif reconnu pour son intensité.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: CergyType: Full time

Informations générales Entité SPIE est le leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications. Nos 55 000 collaborateurs sont engagés pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique.SPIE a réalisé, en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10.4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros. Référence 2026-44060 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContrôleur de Gestion IT / IT Cost controller H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn collaboration avec chaque responsable de la Direction IT & Digital Groupe, vous aurez comme missions de suivre et contrôler le budget IT, de fiabiliser et d’améliorer les flux financiers, d’assurer la refacturation aux filiales et de mettre en place ou de faire évoluer le reporting. A ce titre vous devrez assurer les principales activités suivantes :1) Pilotage budgétaire IT (RUN & BUILD)Élaborer, suivre et consolider les budgets IT selon les cycles (PA / LB1 / LB2)Participer activement aux revues budgétaires (organisation, animation, consolidation)Analyser les écarts entre budget, engagé et réaliséFiabiliser les prévisions financières et proposer des ajustements (proposition des plans d’actions correctives)Anticiper les atterrissages des budgets IT et alerter la direction2) Suivi des coûts et reportingGérer les imputations analytiques et les réaffectations (OD, corrections)Préparer et suivre les provisions (FNP, CCA)Produire et diffuser des reportings financiers IT (KPI + budget)Suivre la performance financière des services ITContribuer à la mise en place et à l’alimentation de tableaux de bordAssurer la consolidation multi-entités (filiales, services IT)Participer aux processus de clôture mensuelle3) Gestion des projets et du portefeuille ITCréer et administrer les comptes projets dans l’ERPAssurer le suivi financier des projets (budget, CAPEX/OPEX)Accompagner les chefs de projet dans le suivi financier4) Gestion des achats IT et suivi des commandes ou facturationTransformer les demandes d’achat en commandes et suivre les engagementsSuivre les facturations et rapprocher avec les budgets5) Refacturation et prix de transfert (chargeback)Mettre en œuvre les modèles de refacturation IT vers les filialesPiloter et faire évoluer les politiques de refacturation (chargeback)Garantir la transparence et la cohérence des règles de répartition des coûtsOrganiser les refacturations auprès des filiales6) Contribution aux instances de pilotage ITParticiper aux réunions IT & Business (finance, RH, sustainability, etc.)Fournir les analyses financières nécessaires aux décisionsAssurer le lien entre IT, Finance et MétiersVotre profilLe candidat sera diplômé d’une école supérieure en gestion/finance/comptabilité. Il devra témoigner d’une expérience de 3 à 7 ans en contrôle de gestion, idéalement en environnement IT ou projets. Une expérience en environnement multi-activités / multi-entités serait appréciée.Compétences techniquesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursCompétences fonctionnellesCapacité à structurer et fiabiliser des données complexesVision transverse des activités ITAppétence pour la data et la performance opérationnelleLa connaissance de l’ERP IFS serait un plusSoft skillsRigueur et sens de l’analyseCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (IT, Finance, métiers)Pédagogie (explication des enjeux financiers aux équipes IT)Proactivité et force de propositionAisance relationnelleSens du travail en équipeOrganisation et autonomieConfidentialitéA l’écrit comme à l’oral, il saura communiquer de manière efficace en anglais et en français. L’allemand sera un plus. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, CERGY-PONTOISELieu de travailCampus Saint-Christophe - Europa - 10 Avenue de l'Entreprise 95863 Cergy-PontoiseTravailler chez SPIEPourquoi nous rejoindre ?· Mutuelle et Couverture Familiale Avantageuses : Nous offrons une mutuelle avec une couverture familiale à un prix avantageux, avec 60% de la prime prise en charge par la société.· Congé d'Ancienneté: Votre loyauté et votre engagement sont récompensés aux congés supplémentaires d'ancienneté.· Programme Share for You : Vous avez l'opportunité de devenir actionnaire de SPIE grâce à notre programme d'actionnariat salarié, vous permettant de participer aux succès de l'entreprise.· Augmentation Annuelle : Nous valorisons votre contribution et votre développement professionnel avec des augmentations salariales annuelles.· Restaurant d'Entreprise : Profitez d'un restaurant d'entreprise à un prix avantageux.· RTT (Réduction du Temps de Travail) : Nous promouvons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle en offrant des journées de RTT, vous permettant de profiter pleinement de votre temps libre.· Promotion de l'Équité et de l'Inclusion : Chez SPIE, nous croyons en la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun est valorisé, respecté et inclus.· Belles Perspectives d'Évolution : En tant que groupe international, SPIE offre des opportunités exceptionnelles d'évolution de carrière. Vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d'explorer de nouvelles perspectives au sein de notre réseau mondial.Télétravail : 2 jours par semaineCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesContrôle de gestion / finance (budget, forecasting, analyse d’écarts)Bonne compréhension des modèles IT (RUN, BUILD, CAPEX/OPEX)Maîtrise avancée d’Excel,Maîtrise des outils de reporting (Excel, Power BI idéalement)Connaissance des processus achats et gestion fournisseursHabilitations souhaitées/Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

At ABB, we help industries run leaner and cleaner—and every person here makes that happen. You’ll be empowered to lead, supported to grow, and proud of the impact we create together. Join us and help run what runs the world.This position reports to:ELSB Division General CounselVotre missionEn tant que Responsable Juridique France, vous êtes un partenaire stratégique des activités d’ABB en France. Vous apportez un conseil juridique complet, pragmatique et orienté business aux équipes locales, contribuez à la sécurisation des opérations et accompagnez la croissance de l’entreprise dans le respect des exigences légales, réglementaires et éthiques du Groupe.Vous travaillez en étroite collaboration avec le French Corporate Counsel, garantissant une approche coordonnée des sujets juridiques stratégiques au niveau national tout en assurant une forte proximité avec les équipes opérationnelles.Responsabilités principalesReprésenter la fonction juridique auprès des équipes locales et accompagner les managers sur les enjeux juridiques et de conformité relevant du périmètre France.Sécuriser les activités en veillant au respect des lois, réglementations et bonnes pratiques de gouvernance (protection des données, cybersécurité, environnement, commerce, secteurs réglementés, etc.).Rédiger, analyser, négocier et sécuriser de manière autonome des contrats commerciaux complexes, notamment dans le cadre de projets stratégiques, contrats de distribution, appels d'offres, datacenters ou projets liés au secteur nucléaire.Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques associés aux opérations de l'entreprise ; participer à la gestion des précontentieux, contentieux et litiges en lien avec les conseils externes.Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles sur les questions de stratégie juridique, d'éthique, de conformité et de gestion des tiers, en anticipant les évolutions réglementaires et les risques futurs.Contribuer au déploiement et au respect du Code de conduite ABB, des politiques d'intégrité et des standards éthiques du Groupe.Favoriser une collaboration efficace avec les différentes fonctions internes (ventes, opérations, finance, RH, achats, conformité) afin de soutenir les objectifs business de l'entreprise.Profil recherchéMaster 2 en droit des affaires ou formation juridique équivalente ; inscription au Barreau français impérative.Expérience de 5 à 7 ans minimum acquise au sein d'un cabinet d'avocats international et/ou d'une entreprise multinationale, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou fortement réglementé.Solide expérience en droit commercial et en négociation de contrats complexes, avec capacité démontrée à conduire les revues contractuelles de manière autonome.Connaissances complémentaires en droit du travail, concurrence, fiscalité ou opérations de M&A appréciées.Forte capacité à travailler en transversalité, à collaborer avec des interlocuteurs variés et à influencer les décisions dans un environnement matriciel international.Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.Building a cleaner, smarter future takes all kinds of minds: the curious, the courageous, and the creative. That's why we welcome people from all backgrounds and experiences.Ready to make an impact? Apply today or visit to learn more about the impact of our solutions across the globe.Job SummaryJob number: JR00030307Date posted : 2026-07-23Profession: LegalEmployment type: Full TimeType: external

Your roleAs a Business Controller, you'll be at the heart of our financial operations, steering the organization's accounting functions and empowering strategic financial decisions through precise and timely reporting. Reporting directly to the General Manager, you'll contribute significantly to our overall success.The overall responsibility for the Business Controller is to safeguard a good internal control environment in order to protect the company assets as well as safeguarding that financial reporting and accounting matters are in accordance with “The way we do things” and local statutory accounting practice. Furthermore the responsibility is also to support and advise the General Manager within business control areas as well as being an important speaking partner and advise the managers in ACTA CC South Europe in their work with core business and customer focus. Your day-to-dayThe main tasks and responsibilities are specified as, but not limited to: To achieve results as per objectives agreed with the General Manager. Take leadership in developing, implementation and follow up of all administrative processes for the Region. Safeguard that reporting procedures are in line with ”The way we do things” as well as local laws and regulations, that red flags are high-lighted and that an open communication with internal and external parties is maintained. Group reporting and coordination of the Planning process including plans, targets and continuously updated expectancies. Compliance of statutory accounts, legal and tax reporting. Pro-active management of credit control, collection and customer financing Cash and asset management Steering of internal and external service providers (example: Finance Hub) in finance, administration and IT; assure quality and timeliness of all services Internal control Safeguard a professional development for all employees within your area of responsibility. Comply and assure compliance by staff and partners to the Atlas Copco Business Code Of Practice with no exceptions The Business Controller is responsible to make sure that ”The Way We Do Things” is followed in all aspects. Your role also includes a responsibility for developing the Sales organisation in the area of ensuring that people concerned are aware of the principles and guidelines for business control . This includes financial training and communication within the Customer Centre. Your skills and experience- University degree as well as broad experience within Financial Management or Business Control - Solid knowledge within the ISO standards regarding Safety, Health, Environment and Quality. - Good knowledge of MS Office, Lotus Notes and SAP - Good knowledge of labour laws and the collective agreements within the Region - Fluent in English and good knowledge in French, both in writing and speaking We encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role.You are result oriented with strong analytical and problem solving capabilities and you are able to "see the whole picture" of the company's business model. You are highly business oriented and able to communicate with customers and colleagues on all levels. You hold a dynamic mind-set as well and you are open to changes. You are pro-active and able to work independently as well as in team. You see what needs to be done and have a strong sense of ownership. You take responsibility and lead projects to their successful conclusion. You are able to motivate, engage and coach your team and the organisation to create lasting results together. We also expect you to work in the Atlas Copco Way; communicate, behave and lead the Atlas Copco vision, mission and values. On top of this you have a positive attitude and your firmly believe that there is always a better way ! Your compensation and benefitsWe offer compensation that reflects the skills, experience, and responsibilities of the role. Base salary fixVariable CompensationProfite sharingCompany carHealth insurance1 day per week home office after trial period25 paid leavesExecutive status with 6 days offYour locationThis role requires you to work on-site at our office in Frépillon, France. You will be part of a dynamic team and enjoy the benefits of face-to-face collaboration.Why it is great to work with usYour career grows through your skills, your curiosity, and the people you work with. You join a global network where we learn from each other and share knowledge openly. We focus on long‑term development and encourage you to explore new ideas that help us move forward. Innovation is part of how we think and act – we test, improve, and use what we learn to create solutions that matter. You can make a meaningful impact by contributing with your insights and taking ownership of your work, supported by flexible ways of working and leaders who empower you.Application processOur selection process includes interviews and, for some roles, skills assessments that help us gain a deeper understanding of your profile. We look forward to getting to know you, learning about your strengths, and discussing how you can grow with us. If you have questions during the process or need support, please contact us:Talent Acquisition: Charlene BAUDOIN TADDEI, charlene.baudointaddei@atlascopco.comUniting curious mindsBehind every innovative solution, there are people working together to transform the future. With careers sparked by initiative and lifelong learning, we unite curious minds, and you could be one of them.

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Ces directions s’appuient sur un AI Office commun piloté par l’AI Officer, en charge de l'animation et du pilotage :du Comité IA Risque et Finance composé de membres des Exco Risque et Finance, chargé de prioriser et piloter le portefeuille de cas d’usage

Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes titulaire au minium d'un Bac+3 en finance. Je suis Pierre, Consultant en recrutement chez Fed Finance et je recherche un Responsable Comptable pour intégrer les équipes de mon client, entreprise dans le secteur du BTP.

Vos challenges Votre mission, en tant que Consultant Senior AMOA Finance - Axway F/H consiste à : * La participation aux projets d'intégration de la solution Axway, de la phase de cadrage à la mise en production, en garantissant la qualité, la performance et la conformité des livrables.

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Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire middle office Finance OPCVM (H/F) 1. Formation • Bac +4 / Bac +5 en Finance, Banque, Gestion des risques, École de commerce ou équivalent universitaire.

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Vous disposez de solides compétences en finance et en comptabilité d’assurance, ainsi qu’une bonne maîtrise des normes IFRS. Acteur majeur de la scène financière européenne et mondiale, le Groupe BNP Paribas a pour mission de contribuer à une économie responsable et durable en finançant