Trabajos vente en PierrelayeCrear alertas

K2 Groupe recrute – Commerciaux (H/F) Localisation : Frépillon (95) Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes commerciales et recherchons 2 commerciaux Vos missions • Développer et suivre un portefeuille clients (PME à grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités business, • Assurer un suivi client de qualité et fidéliser, • Être proactif dans la gestion commerciale, • Réaliser un reporting régulier, • Réaliser des déplacements réguliers chez les clients à l’échelle nationale Profil recherché Nous recherchons avant tout des profils avec une vraie fibre commerciale : • À l’aise à l’oral, bon communicant, • Sens du relationnel et du service client, • Dynamique, impliqué et autonome, • Capable de gérer le stress et les priorités, • Orienté résultats et satisfaction client Une première expérience en vente est un vrai plus Une appétence technique est appréciée, mais non bloquante Pourquoi nous rejoindre Un environnement dynamique, des projets concrets et une vraie place pour évoluer et performer.

🚀 HSE Master recrute un(e) Commercial(e) Freelance B2B ! 📍 Télétravail – France 💼 Statut : Freelance / Indépendant 💰 Commissions attractives + possibilité d'une rémunération fixe selon le profil Chez HSE Master, nous développons un logiciel SaaS dédié au management QHSE qui accompagne les entreprises dans la digitalisation de leur prévention et de leurs démarches qualité. Notre solution permet notamment de gérer : • DUERP, • Accidentologie, • Audits, • Plans d'actions, • Formations, • Veille réglementaire, • EPI, • Contrôles réglementaires, • ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, • Et bien plus encore. Notre ambition est de devenir une référence du logiciel QHSE en France et à l'étranger. 🎯 Votre mission Vous développerez notre portefeuille clients auprès d'entreprises industrielles, logistiques, du BTP, des services ou encore des collectivités. Vous serez amené(e) à : ✅ Prospecter de nouveaux clients (LinkedIn, téléphone, e-mail, réseau...) ✅ Identifier les besoins des prospects ✅ Présenter HSE Master ✅ Organiser des démonstrations du logiciel ✅ Accompagner les clients jusqu'à la signature ✅ Développer votre portefeuille sur le long terme 👤 Le profil que nous recherchons Vous êtes autonome, persévérant(e), à l'aise en prospection B2B et motivé(e) par les résultats. Une expérience dans la vente de logiciels SaaS, dans le secteur QHSE ou auprès des entreprises industrielles est un véritable atout. 💰 Rémunération Nous recherchons une collaboration gagnant-gagnant. Selon votre expérience, plusieurs modèles sont envisageables : • Commissions attractives sur chaque vente, • Commissions récurrentes sur les abonnements, • Primes sur objectifs, • Possibilité d'une rémunération fixe pour les profils expérimentés Les commissions sont bien entendu déplafonnées. 🚀 Pourquoi rejoindre HSE Master ? ✔ Un marché en pleine croissance ✔ Un logiciel innovant avec une réelle valeur ajoutée ✔ Une équipe jeune, dynamique et ambitieuse ✔ Une grande autonomie dans votre organisation ✔ Un fort potentiel de développement Vous souhaitez participer au développement d'une solution qui simplifie réellement le quotidien des entreprises ? 📩 Envoyez-nous un message privé sur LinkedIn ou contactez-nous directement pour échanger.

ORA est un groupe industriel spécialisé dans le retail design, la scénographie, la fabrication et le déploiement d'expériences de marque et de PLV pour le luxe et la beauté, en France et à l'international. Ses entités couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur, de la conception, à la visualisation, au déploiement terrain, en passant par la production. Notre signature, Sound of Crafters, traduit une conviction : l'exigence d'un projet tient autant à la rigueur du conseil qu'à la maîtrise de sa réalisation. Nos équipes Chez ORA, designers, chefs de projet, installateurs, infographistes, scénographes et artisans travaillent en transversalité parce que c'est la complémentarité des métiers qui fait la qualité des projets. Nos engagements Certifié EcoVadis top 5% mondial avec un score de 79/100, ORA traduit ses engagements en actes : réduction des émissions carbone, 2 600 heures de formation dispensées en 2025, et au sein du groupe, Artigo labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ORA, c'est travailler sur des projets qui ont une réalité physique et une ambition internationale. C'est évoluer dans un groupe qui croit que l'audace et la rigueur ne s'opposent pas qu'on peut innover avec méthode, créer avec précision, avancer ensemble sans effacer les singularités. NOUS RECRUTONS UN.E DEVELOPPEUR.SE NO CODE JUNIOR - Platerforme I/ Ora I/Ora est notre plateforme métier B2B SaaS dédiée à la planification 3D des espaces de vente et à la validation des campagnes retail. Construite sur Xano (backend), WeWeb (frontend) et Airtable (médiathèque), elle est utilisée aujourd'hui par plusieurs maisons du luxe et de la beauté, dont ICI Paris XL. Nous internalisons aujourd'hui la maintenance et l'évolution de la plateforme, jusqu'ici portées par des freelances seniors. Vous rejoindrez l'équipe de la Direction de l'Innovation et travaillerez en transition avec ces freelances pendant les 3 premiers mois pour reprendre la main progressivement sur l'ensemble du périmètre technique. Vos missions • Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme I/Ora (Xano + WeWeb + Air table) • Implémenter de nouvelles fonctionnalités demandées par les équipes métier et nos clients (modules de validation, médiathèque, tracking), • Concevoir et faire évoluer les schémas de données et les endpoints Xano au service des nouveaux besoins, • Suivre les performances de la plateforme et optimiser les workflows lourds, • Participer aux échanges directs avec les clients sur les anomalies et les demandes d'évolution, • Documenter la base technique pour pérenniser la connaissance dans l'équipe Stack technique • Backend : Xano (PostgreSQL managé, API REST, functionstack), • Frontend : WeWeb (low-code) avec composants custom JavaScript si nécessaire, • Données & assets : Airtable, intégrations via Make ou n8n, • Complémentaires : Webhooks, OAuth, JWT, gestion de fichiers Cloud Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, Mastère, BUT informatique, Bachelor dev) ou junior avec 1-2 ans d'expérience, • Compréhension solide des fondamentaux data : modélisation relationnelle, intégrité référentielle, relations 1-N et N-N, • Maîtrise des concepts d'API REST : verbes HTTP, payload, codes retour, idempotence, contrats d'interface, • Notions de sécurité d'API : authentification (JWT, OAuth), permissions, contrôle d'accès, • Une première exposition à Xano, WeWeb, Bubble, Webflow, Airtable, n8n, Make ou Zapier est un plus apprécié, mais pas un prérequis : la rigueur sur la pensée data prime sur la connaissance d'outils particuliers, • Esprit "builder pragmatique" : préférer livrer vite et propre plutôt que sur-architecturer, • Sens du dialogue avec les utilisateurs métier et capacité à poser les bonnes questions, • Communication écrite et orale fluide en français Ce que ce poste n'est pas Pour être transparent : ce n'est pas un poste de développeur backend traditionnel en Node ou Python. Si vous cherchez à construire de l'infrastructure cloud distribuée ou à optimiser des architectures complexes, ce poste ne correspondra pas. À l'inverse, si vous aimez livrer des fonctionnalités rapidement, comprendre les besoins métier et exploiter intelligemment les outils no-code/low-code modernes, vous serez au bon endroit. Modalités • CDI, statut cadre selon profil, • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 35 k€ brut annuel (0-1 an d'expérience) ou 42 à 45 k€ brut annuel (1-2 ans d'expérience), • Lieu : siège du Groupe ORA, Sartrouville, • Mutuelle, tickets restaurant, transport remboursé à 50%, • Transmission progressive par les freelances seniors sur les 3 premiers mois Process de recrutement • Pré-qualification RH (téléphone), • Entretien projet et motivation avec le Directeur de l'Innovation (45-60 min, visio), • Test pratique à domicile (4h max — modélisation d'un cas data + conception d'endpoints), • Restitution du test et entretien final (1h,présentiel)

🚀 Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ? Nous recherchons un conseiller clientèle bancaire (H/F) pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Cergy (95). Nous recherchons des profils justifiant d’une première expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur. Vos missions : • Répondre aux demandes des clients par téléphone,, • Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles,, • S’assurer de la satisfaction client en dispensant des réponses personnalisées,, • Contribuer au développement commercial de la banque. 📈 Les prérequis pour ce poste : • Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce., • Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an)., • Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression., • Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : • Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur., • CDI à temps plein en roulement (39h/semaine - 8h-20h en semaine / 18h40 le samedi)., • Rémunération : 26 à 30K annuel/brut, • Environnement stimulant et perspectives d’évolution rapides. Avantages supplémentaires : • 18 jours RTT par an., • Comité d’entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels certaines prestations., • Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles., • Tickets restaurant ou accès à un restaurant d’entreprise. Processus de recrutement : • Entretien visio avec un recruteur., • Entretien avec les RH et un manager du centre de relation client. Intéressé ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant ! 🌟

CDD de 6 mois jusqu’au 28/05/2027. CDD potentiellement renouvelable.

Technicien expert automobile (H/F). Vous avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente automobile.

Optimisation des ventes, Accompagnement de clients, Animation des ventes, Vente de produits, Vente d'une gamme, Mener une vente, Aboutir à une vente, Augmentation de produits dans les points de vente .Du 03/07/2026 au 04/07/2026 de 10:00 à 18:30Du 03/07/2026 au 04/07/2026 de 10:00 à 18:30 .Vous d

Nous accompagnons les plus grandes marques et enseignes grâce à des solutions expertes en force de vente, merchandising, animations commerciales et activation digitale.Notre mission : créer de la performance en magasin et renforcer l'impact des marques au plus près des consommateurs.High-Tech, q

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'achat vente de produits d'occasion et reconditionnés en France, un Vendeur téléphonie/multimédia H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplô

Notre boulangerie Ange recrute son : 1er VENDEUR H/FCDI Vos missions :Etre le relais du responsable magasin et de l'adjoint(e) pendant leur absenceFaire le lien entre les équipes vente et production e.

Depuis 2008, le réseau des boulangeries ANGE s'est hissé au 2ème rang de son secteur et le premier en franchise. Venez composer nos équipes de choc des boulangeries Ange et préparez votre Alternance Vente. Vous suivrez une formation en alternance au sein de notre boulangerie ANGE.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

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Description du poste Conseiller(ère) de Vente – Puériculture (H/F) Au cœur du magasin, vous êtes le premier contact des familles.Votre rôle est simple et essentiel : accueillir, conseiller et accompagner chaque client avec professionnalisme et bienveillance, tout en contribuant à la performa