Offres chef de projet à Choisy-le-RoiCréer des alertes d'emploi

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Notre client, acteur majeur du secteur de l'optique et présent à l'international, recherche un Chef de projet Événementiel dans le cadre d'une mission en intérim à pourvoir immédiatement pour 6 mois de mission. Rattaché à l'équipe Events & PR, le Chef de projet Événementiel aura pour mis

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, reconnue pour son expertise dans les solutions technologiques.Entreprise internationale de 1000 collaborateurs dont le siège social est situé près de Charenton (94).Au sein de la DSI, vous jouez un rôle central dans la mod

N/C En tant que Chef de Projet Technique, basé à Créteil, vous avez d'excellentes compétences en mécanique et électrotechnique. En tant que Chef de Projet Technique, basé à Créteil, vos principales missions sont :.

Dans le cadre de sa forte croissance, 2AMH Architectes recherche plusieurs Chef.fe.s de projet architecte (senior) pour accompagner le développement de l’agence sur des projets à forte technicité. Vous rejoindrez une équipe jeune, dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la conception et le développement de projets complexes nécessitant une forte coordination technique. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et engagé, capable de piloter le développement d’un projet architectural dans toutes ses dimensions, sous la direction d’un Directeur de Projet. En tant que Chef.fe de projet senior, vous participerez au pilotage et au développement des projets qui vous seront confiés, sous la supervision d’un directeur de projet opérationnel. Vos missions • Piloter le développement de projets architecturaux de la conception à la réalisation,, • Assurer la coordination technique avec les bureaux d’études et partenaires,, • Superviser la production architecturale sous Revit,, • Participer au suivi des consultations et des chantiers,, • Encadrer et coordonner les équipes projet, Profil recherché • Architecte diplômé(e) – minimum 7 ans d’expérience en agence d'architecture,, • Français et Anglais confirmés,, • Expérience confirmée en conception architecturale, en coordination et en développement et suivi de chantier de projet à forte technicité,, • Capacité à produire et coordonner des dossiers techniques complets,, • Bonne compréhension des enjeux techniques multidisciplinaires,, • Très bonne maîtrise de Revit,, • Bonne maîtrise de SketchUp et AutoCAD,, • Aisance en communication et en présentation,, • Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en croissance. Une expérience sur des projets techniques ou complexes (datacenter, industrie, hospitalier, infrastructures critiques…) est particulièrement appréciée, Pourquoi nous rejoindre ? Une agence en forte croissance, des projets architecturaux complexes et stimulants, une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, de réelles responsabilités et perspectives d’évolution. L’agence met en place plusieurs avantages pour ses collaborateurs, qui seront présentés et discutés lors des entretiens, dans une logique d’échange et d’adaptation au profil.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) / Chef de projets H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et réaliserez des projets de transformation et d'organisation. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances..., • Explorer les besoins métiers et identifier des opportunités de projets., • Analyser les processus existants pour détecter les leviers de transformation, qu'ils soient techniques ou fonctionnels, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Vulgariser les sujets techniques auprès du métiers, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process, • Reporting 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Assertivité et leadership : vous faites preuve d'une forte proactivité pour engager les équipes métiers et porter les décisions avec conviction., • Culture de la collaboration : diplomate et excellent communicant, vous agissez comme un véritable trait d'union entre les besoins métiers et les enjeux IT., • Résilience et agilité : capable de prendre du recul, vous gardez une posture de conseil et adaptez votre approche face aux environnements complexes ou changeants., • Esprit de synthèse : vous transformez des problématiques complexes en plans d'action clairs et structurés 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Issu(e) d'une formation Bac+5 ( spécialisée en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum., • Vous avez évolué sur des rôles de Product Owner ou de Project Management Office au sein de cabinets de conseil ou d'environnements exigeants, avec une expertise solide en gestion de portefeuille de projets digitaux., • Votre background en cabinet vous a permis de développer une forte capacité d'adaptation et une aisance à piloter des transformations complexes dans des contextes variés., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de cadrage et de Product Discovery et vous avez une solide expérience dans l'analyse de processus et le pilotage budgétaire rigoureux., • Doté(e) d'un esprit analytique, vous savez identifier les leviers de transformation et transformer des situations complexes en opportunités de projets concrètes. ✅ Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 👀 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) ✨ Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

À propos de l'entreprise Héritière depuis 1921 d’une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, Verre & Métal réalise tous types d’ouvrages métalliques avec remplissages vitrés décoratifs ou structurels. Vous souhaitez participer à la valorisation de notre patrimoine historique dans une entreprise détentrice d’un savoir-faire reconnue ? Rejoignez-nous ! Intégrer Verre & Métal, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine ancrée sur le territoire parisien. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Un dessinateur-projeteur expérimenté F/H. Responsabilités • Réaliser des dossiers d’études permettant de concevoir des ouvrages à l’aide de plans d’ensemble et de nomenclatures, dans le respect des délais et budget initialement prévus, ainsi que des exigences client., • Être garant de la conformité des ouvrages à la règlementation techniques et aux exigences contractuelles techniques., • Prendre connaissance du dossier marché : pièces techniques, planning, budget., • Elaborer et diffuser le dossier d’études (plans de principe ou d’exécution, fiches techniques, notes de calcul), en collaboration avec le chef de projet et le chargé d’affaires., • Epauler le conducteur de travaux dans la résolution des problèmes techniques., • Réaliser des recherches sur un/ des produit(s) spécifique(s) pour répondre au(x) besoin(s) client., • Participer aux réunion(s) de mise au point avec l’architecte et le chef de projet BE., • Faire évoluer les études pour prendre en compte les éventuels visas des interlocuteurs sur le chantier., • Faire des visites sur site pour faire des relevés de côtes., • Etablir des plans de fabrication et des nomenclatures, ainsi que la constitution du dossier de pose., • Réaliser le DOE (Dossier de l’Ouvrage Exécuté) de l’opération contenant tous les documents techniques réalisés avant et au cours des travaux. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation en conception et dessin. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que dessinateur-projeteur dans les métiers de la menuiserie aluminium et acier (verrières/façades vitrées). Compétences requises • Vous maîtrisez le logiciel Autocad, la maîtrise de Advanced Steel serait un plus., • La maîtrise de la modélisation 3D constitue également un atout apprécié pour ce poste., • Vous avez une parfaite connaissance des Normes DTU et de la règlementation technique en lien avec le métier., • Vous avez l’esprit d’équipe et une volonté de bien faire. Rattachement hiérarchique Responsable BE Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure Rejoignez ainsi la Direction des systèmes d’information (DSI) de l’ONF en tant que Chef/fe de projet SI gestion forestière. Au sein du Département solutions métiers et géospatiales de la DSI, dédié aux solutions applicatives forêts, production et système d’information géographique, intégrez plus particulièrement les équipes du Pôle SI Gestion Forestière qui a pour objectifs de : • Assurer la maintenance et le support des applications dédiées à la gestion foncière, • Répondre aux besoins de la Direction forêt et adaptation au changement climatique (DFACC) par l’intermédiaire de projets d’évolutions ou de nouvelles applications. Descriptif du poste Votre rôle est d’assurer la maintenance et les évolutions d’un périmètre d’applications destinées à la connaissance des peuplements (les applications Inventaire web et mobile) et à l’outillage de l’élaboration des aménagements (l’application SESAM). Vous assurez ainsi la bonne prise en charge des besoins métiers, transmis par la Direction forêt et adaptation au changement climatique et les Directions territoriales (DT) dans le système d’information. Vous êtes force de proposition et de conseil auprès du métier, proposant des solutions SI innovantes pouvant représenter un levier d’optimisation des processus et des pratiques métiers. Vous contribuez également à la bonne marche de certains projets, comme le projet Descriptions sur le volet descriptions des peuplements. Pour assurer l’ensemble de vos missions, vous vous appuyez notamment sur votre expertise en gestion de projet et votre sens aigu de la collaboration vous permettant ainsi de travailler étroitement avec, • Les pilotes d’application métier et les référents SI de la DFACC, • Les experts métier des DT, • Vos collègues des autres pôles de la DSI, ainsi qu’avec les responsables de certaines applications Vous interagissez également régulièrement avec les prestataires chargés du développement des solutions applicatives Profil recherché • Formation diplômante d’enseignement supérieur (Ingénieur ou Master 2), • 5 ans d’expérience minimum comme Chef/fe de projet informatique en AMOA. Une expérience en gestion forestière serait un plus, • Expertise en gestion de projet SI, • Aptitude à appréhender rapidement un contexte métier et technico-fonctionnel exigeant, à synthétiser une situation technique, • Appétence pour les modèles statistiques, capacité à manipuler des outils de datavisualisation (Tableau, Business Object), • Maîtrise du langage SQL, • Compétences rédactionnelles, • Excellent relationnel, écoute, sens du dialogue, pédagogie, • Intérêt et aptitudes pour le travail en réseau, • Curiosité, capacités d’analyse, esprit d’initiative développé, • Rigueur, capacités à gérer et prioriser Nos avantages • 48 jours de congés (dont 23 RTT), • Compte Epargne Temps, • Mutuelle d’entreprise, • CSE, • Restaurant d’entreprise

À propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les Enjeux du poste Dans le cadre de son développement, le Département Télécoms-Media-Techno-Entertainment (TMTE) de Toluna recherche, dès que possible, un(e) Chargé(e) d’études Senior / Chef(fe) de groupe. Vos Responsabilités Vous interviendrez directement dans la gestion des études quantitatives dans l’univers des médias, du digital, des télécoms, des loisirs, du divertissement, des jeux d’argent, jeux vidéo… Plus précisément : • Conduire avec maîtrise des études variées : U&A, satisfaction clients, customer experience, tests de concepts, de services, pré et post-tests publicitaires…, • Participer à la conduite des études internationales, ad’hoc ou barométriques, • Prendre en charge le bon déroulement des projets : de l’élaboration du questionnaire, jusqu’à l’analyse des résultats et les recommandations, • Participer aux présentations orales auprès des clients, • Assurer la relation client tout au long du projet Votre Profil • 3/4 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens de l’écoute client, • Curieux, rigoureux, organisé, autonome, bonne capacité d’adaptation, bonnes capacités d’analyse, esprit d’initiative, • Affinité avec les sujets médias, digitaux, divertissement, techno, télécoms, jeux d’argent, gaming…, • Anglais courant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Charte télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, avec une indemnité de 20€ par mois, • Locaux modernes au cœur de Vincennes (proche Métro 1/RER A), avec parking voiture/vélo, • Cafétéria avec machines à café (gratuit & à volonté) et cuisine semi-équipée (frigo, micro-ondes, lave-vaisselle), • Fruits frais toutes les semaines, terrasses à disposition avec table de ping pong, • Carte Tickets restaurant Pluxee (9€/jour), • Prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • De nombreux autres avantages : CE, un accès complet et illimité à Udemy Business, prime de cooptation pouvant aller jusqu’à 2 000€ Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 40 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Bienvenue au sein du siège administratif du GROUPE ATLANTIC, qui compte plus de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Rejoindre GROUPE ATLANTIC, c'est intégrer une équipe passionnée qui accueille chaque nouveau membre avec enthousiasme et bienveillance. C'est également l'opportunité idéale pour développer tes compétences au sein d'un environnement qui valorise l'efficacité collective et encourage la prise d'initiative. L’alternance chez GROUPE ATLANTIC : UNE EXPÉRIENCE QUI COMPTE Chez nous, une alternance ne se vit pas en solo. Elle se partage, s’enrichit et se structure : • Un parcours d’intégration personnalisé pour découvrir notre site, nos métiers et les enjeux industriels du confort thermique, • 2 journées de cohésion dédiées aux nouveaux étudiants du Groupe pour créer du lien, • Une communauté dynamique de 200 stagiaires et alternants pour échanger, s’entraider et partager Et ce ne sont pas que des promesses : 👉 96.8 %* de nos alternants et stagiaires nous recommandent pour une expérience enrichissante. *Label Happy Trainees, basé sur les avis de nos étudiants actuels et anciens. Tu souhaites participer à des projets stratégiques d’optimisation de la performance Supply Chain du Groupe en France et à l’international ? Rejoins l’équipe Data Supply Chain du Groupe en tant que Chef de projet Data Supply Chain (f/h) à partir de septembre 2026, pour une durée d’un an ou plus, sur notre site d’Arcueil (94). Accompagné mais autonome Ton tuteur, Nicolas, Responsable Data & Etudes Supply Chain, sera là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets. Tu travailleras sur différents sujets data liés à la Supply Chain, notamment pour : • Implémenter la cartographie des flux logistiques sur le périmètre Groupe, et plus particulièrement dans le cadre de la mesure du Bilan Carbone, • Analyser les données afin de détecter des pistes d’optimisation du schéma logistique, • Participer à la définition de mesure de performance sur différents flux Au quotidien, tu vas : • Définir les besoins avec les utilisateurs,, • Collecter et traiter les données issues des activités Supply Chain (ERP, outil de tracking, …), • Créer des rapports et tableaux de bord sous Power BI,, • Analyser les résultats pour identifier des axes d’amélioration,, • Présenter tes analyses et recommandations aux utilisateurs finaux. TON PROFIL : • 🎓 Formation : Tu prépares un Master ou diplôme d’ingénieur avec une spécialisation Supply Chain., • Tu maitrises Excel et tu as des notions en SQL et Power BI., • Tu es curieux, motivé pour apprendre, capable de mobiliser ton esprit d’analyse et ta rigueur pour mener tes missions à bien., • Grâce à ton aisance relationnelle et à ta curiosité, tu collabores efficacement avec différents interlocuteurs et comprends rapidement les enjeux de sujets techniques., • Tu sais travailler en autonomie, tout en collaborant efficacement au sein de l’équipe., • La maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est indispensable pour les échanges avec des interlocuteurs à l’étranger. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Développer des compétences et tes connaissances de la fonction Supply Chain sur des fonctions transverses., • Participer à des missions variées dans un environnement international., • Prime de participation et intéressement, • Bénéficier des avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives, et bien plus encore., • Restaurant d’entreprise, cafétéria, des espaces de détente et de jeux (piano à disposition, baby-foot, ping-pong), • Terrasse panoramique, où des animations et événements internes sont régulièrement organisés (soirées à thème, cours de sport, tournois divers, …). PRÊT À TENTER L’AVENTURE ? Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme d’alternance et ta date de début). Plus d’infos ici 👉 ___ Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Suivez le chemin le + PRO pour votre CARrière ! Prêt(e) à être au coeur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Rejoindre Rent A Car, le 1er acteur de la location de véhicules de PROximité, c’est créer votre propre carrière en développant tous vos talents. C’est aussi vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une “vraie” expérience à nos clients, à Joinville-le-Pont comme dans nos 500 agences ! Les 3 clés qui font notre différence : • Notre engagement pour donner le sourire à tous nos clients tout en répondant à toutes leurs envies !, • Notre état d’esprit libre et entrepreneurial, que nous cultivons avec passion depuis presque 30 ans !, • Notre enthousiasme et notre envie: on s’adapte, on bouge, on propose et on crée des solutions Chez nous , chacun compte vraiment. Cela a du sens pour vous ? Alors, il n’y a pas de hasard pour rejoindre Rent A Car ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Au sein de l’équipe e-commerce et rattaché(e) au Project Manager du site, vous participerez à la bonne expérience de nos utilisateurs et contribuerez à l’évolution du site Rent A Car (mobile + web). CE QUE VOUS APPRENDREZ : • Découvrir l'envers du décor d'un site e-commerce qui réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires par an., • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire (data analyse, développement, design, experts acquisition, tracking, etc), • Piloter des projets digitaux et e-commerce de bout en bout, • Participer aux évolutions du site Internet, • Utiliser un outil de CRM et d'AB testing, • Devenir un expert du SEO VOS MISSIONS : #E-Commerce : • En collaboration avec le project manager e-commerce, participer à l’optimisation continue des performances du site (taux de conversion, tunnel d’achat, trafic …), • Gérer les demandes de debug, • Participer aux tests & recettes en collaboration avec l’équipe de développement du site, • Participer à la vision du produit avec l’équipe e-commerce CRM & Marketing Automation : • Participer à l’imagination des nouveaux scenarii de relances clients (envois d’emails, SMS, WhatsApp), • Paramétrer et envoyer des Webpush selon la stratégie établie, • Gérer les campagnes commerciales ponctuelles pour animer la base clients. #UX : • Analyse des parcours clients et recommandations d’optimisations, • Participer à la structuration et l'analyse des A/B Tests #SEO : • Valider et intégrer le contenu SEO dans le CMS, • Gérer le référencement local des agences du réseau, • Créer et publier des posts sur Google Busine Pleinement engagé en faveur de la diversité, RENT A CAR vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Profil Dessinons ensemble votre avenir ! La personne idéale pour rejoindre notre équipe ? • Issu·e d’une formation de niveau Bac+4/5 (école de commerce, université, formation spécialisée en web/digital), • Une réelle sensibilité digitale, • Une première expérience en gestion de projets web Ses forces : • Motivation et talent !, • Rigueur : chaque détail compte, • Proactivité, • Bon sens relationnel Ce poste peut évoluer vers un CDI à l’issue de l’alternance selon performance et opportunités. Avantages Des chèques vacances pour profiter au mieux de vos congés, un intéressement jusqu’à 30% et une participation qui vous font partager le succès de l'entreprise et des événements ainsi que des défis sportifs organisés pour renforcer l'esprit d'équipe.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Monétique Porteur, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et la qualité de fonctionnement de l’ensemble de nos solutions pour les porteurs de cartes. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Dans le cadre d’un CDD de 7 mois remplacement congé maternité, vous prenez en charge le rôle de Responsable du Portefeuille de Projets (H/F), sur le site administratif d’Okabe (Kremlin Bicetre – 94) ou sur notre site et siège social de Rungis (94) : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Planning Stratégique, vous vous prenez en charge la gestion du portefeuille de projets de Sysco France. Votre mission est au cœur de la capacité de l’entreprise à faire les bons choix, au bon moment: • vous pilotez, structurez et rendez lisible le portefeuille de projets,, • vous éclairez les arbitrages stratégiques de la Direction, Vos principales responsabilités 🔹 Pilotage du portefeuille & gouvernance • Consolider et maintenir à jour le portefeuille de projets et les roadmaps associées., • Préparer et animer les revues mensuelles du portefeuille avec le Comité Exécutif., • Garantir la qualité, la fiabilité et la lisibilité des supports de décision., • Contribuer à la priorisation continue des projets en lien avec la stratégie de Sysco France et Groupe., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Tech, Commerciales, Supply Chain, Finance, RH…, • Démarrer, en lien avec les équipes Europe, à la mise en place de l’outil Groupe Smartsheet et des processus associés, • Cadrer le futur projet de digitalisation de la méthodologie de projet, • Réaliser les analyses d’impact afférentes, • Soutenir la Direction Planning Stratégique dans l’articulation de la gouvernance d’entreprise., • Contribuer aux premiers jalons de notre futur plan stratégique., • En lien avec la communication interne, participer à la préparation des temps forts de communication de la Direction Générale. Votre Profil : De formation supérieure type Master ou Ingénieur en gestion de projet, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire de gestion de portefeuille de projets Vous avez déjà géré et analysé un portefeuille de projets dans des groupes dont la culture de gestion de portefeuille projet et de méthodologie de gestion de projet est très forte Vous avez une expérience confirmée dans la méthodologie de projet de type « stage gate » Vous êtes capable de transposer ces expériences dans notre domaine afin d'ancrer la culture Sysco France en gestion de portefeuille et standardisation de gestion de projet Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre pédagogie pour accompagner le changement. Vous adaptez votre message à l’audience : Comité Exécutif, équipe de direction ou collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise. Vous savez formaliser des processus en collaboration avec des équipes diverses. La connaissance des outils digitaux dans le domaine du PPM (Smartsheet) est un plus. Votre maitrise de l’anglais (oral et écrit) est essentielle, C1 minimum. Nous vous invitons à rejoindre une aventure et un groupe qui vous permettra d’évoluer dans un environnement international, dynamique et challengeant. Des déplacements ponctuels au national sont à prévoir. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !

Stage d'une durée de 6 mois à partir de juin 2026 Tu recherches une expérience responsabilisante dans l’environnement challengeant d’une start-up ? PremC (premc.org) est une start-up créée en 2015 spécialisée dans l’organisation de conférences internationales. PremC a organisé plus de 200 événements à Paris, Barcelone, Rome, Berlin, Bruxelles et Munich. Depuis 2020, PremC organise des conférences virtuelles et hybrides. Des déplacements en France et à l'international peuvent être à prévoir pendant le stage. DESCRIPTION DU POSTE : Cette expérience te permettra d’avoir une vision globale de l’organisation d’une conférence internationale et d'acquérir de multiples compétences en participant à chacune de ses étapes. En collaboration avec un manager, tu devras : • Définir et mettre en place une stratégie de communication autour d’un évènement, • Assurer la gestion et être force de proposition sur le plan marketing: bannières, supports de communication, campagnes sur les réseaux sociaux…, • Gérer la boite mail de l’évènement, • Participer activement aux conférences: accueil, logistique, etc., • Prospecter de nouveaux partenaires et sponsors PROFIL RECHERCHE • Rigoureux-se, organisé(e), ayant le sens du détail, • Niveau avancé en anglais, l'échange se fait en anglais sur plus de 50% du temps., • Autonome, d'un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent(e) et volontaire, • Résistant(e) au stress, réactif-ve et débrouillard(e), • Excellent sens du relationnel, bonnes capacités de communication en anglais (à l’écrit comme à l’oral), • Connaissance de logiciels photos/vidéo appréciée Type d'emploi : stage Durée du contrat : 6 mois Salaire : 1000€ brut Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Formation: Bac +3/4/5 Langue: Anglais (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client grand compte du secteur bancaire basé à Bagneux (92) en tant que Chef de Projet Infrastructure IaC. Pour renforcer l’expertise technique de l'équipe, notamment sur la mise en place de l’Infrastructure as Code (IaC), votre mission est d'orchestrer les actions techniques entre les équipes d’ingénierie logicielle et de production, et faire les bons choix technologiques pour garantir performance, fiabilité, monitoring et vélocité. Vos missions sont donc les suivantes : • Être le relais entre la Feature Team et les équipes techniques (production, dev, ops), • Faire évoluer la plateforme, assurer la cohérence architecturale et gérer la dette technique, • Optimiser les coûts et accompagner les équipes dans leurs choix techniques, • Coordonner les travaux, superviser les déploiements, la maintenance et faciliter la communication, • Identifier les risques et collaborer avec les équipes de sécurité, • Veiller à la documentation, au reporting et au suivi des indicateurs Les mots clés techniques : IaC, cloud, on-premise, CI/CD, Kubernetes, Terraform, Méthode Agile Votre profil technique et qualités requises : Nous recherchons un profil avec une expérience confirmée d’au moins 6 ans sur une fonction similaire en gestion de SI, idéalement en tant que Chef de Projet Infrastucture au sein d’un client grand compte. Ce poste nécessite une forte aptitude à communiquer et à fédérer les équipes. • Connaissance des environnements Cloud et on-premise, • Bonnes connaissances sur Terraform, Kubernetes, pipelines CI/CD, • Sujets IaC/DevOps, • Connaissances des enjeux de pilotage budgétaire, • Pratique méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et cycle en V Soft skills : • Communication et leadership,, • Orientation client, • Assertivité, • Autonomie, Proactivité Informations clés : • Démarrage : ASAP, • Lieu : Bagneux (92), • Contrat : CDI ou Freelance, • Télétravail : 3 jours de Télétravail / 2 jours sur site, • Rémunération : 58/62 K€ - TJM : 500/540 € Qui sommes-nous ? • Une Entreprise de Services Numériques à taille humaine de 350 collaborateurs, • Qui rayonne sur 3 sites en France (Paris, Toulouse et Pau) et un en Suisse (Genève), offrant ainsi la perspective réelle d’une mobilité professionnelle au sein de nos filiales, • Des consultants techniques, spécialisés depuis 1991 dans les métiers de l’infrastructure systèmes, réseaux et cloud, • Une entreprise engagée, certifiée RSE Ecovadis Notre promesse • Des missions de haut niveau telles que l’expertise, l’architecture ou encore le pilotage des infrastructures cloud, postes de travail, de virtualisation et de la cybersécurité, • Un portefeuille de clients Grands Comptes positionnés sur des défis techniques à forte valeur ajoutée, • Des Ingénieurs d’affaires et des RH dédiés à votre suivi et à votre progression professionnelle, • Un dispositif de formation complet, adapté à nos collaborateurs et leur permettant de se certifier Les bonnes raisons de nous rejoindre ! • A votre arrivée, un parcours d’intégration défini et clair, • Un entretien d’évaluation annuel pour parler de vos résultats, vos besoins et vos perspectives de progression, • Un dispositif de formation complet et adapté aux exigences du marché, permettant l’obtention de certifications techniques à forte valeur ajoutée, • Et enfin, parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, nous plaçons la politique de cooptation au cœur de nos activités de recrutement et récompensons chaque collaborateur par des primes attractives, • Une politique qualité de vie au travail et RSE adaptée à nos filiales et à leurs spécificités (Team building, animations QVT, soirée d’intégration, afterwork, etc.) Et si nous faisions équipe ?

· Intitulé de poste : Chef de Projet Marketing (H/F) · Lieu : Gentilly · Salaire : 3487.24€ brut mensuel · Temps de travail : Temps plein · Mode de travail : Sur site · Type de contrat : Intérim · Durée : 9 mois · Rythme de travail : Journée · Durée de la mission : 23/03/2026 au 31/12/2026 Avantages : · Cadre de travail stimulant · Équipe internationale · Restaurant d’entreprise · Transport remboursé à 80 %. Dans un contexte de transformation digitale accélérée, vous serez un(e) acteur/actrice clé du déploiement de solutions d'intelligence artificielle au sein de la BU. • Contribuer au déploiement opérationnel d'outils IA auprès des équipes terrain, en assurant la formation et l'accompagnement au changement, • Promouvoir l'utilisation d'assistants IA au quotidien pour optimiser les processus business et accélérer l'accès à l'information, • Agir en tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la transformation digitale, en partageant les bonnes pratiques et en facilitant l'adoption Dans un marché hématologique en forte évolution, vous contribuerez à la fiabilité et à la précision des prévisions commerciales. • Collaborer avec les équipes Insights & Analytics pour construire, affiner et challenger les modèles de prévision des ventes, • Assurer la coordination avec les équipes Global Hématologie pour aligner les hypothèses de forecast et contribuer aux exercices de planification globale, • Analyser les tendances du marché (parts de marché, impact des lancements concurrents) pour enrichir les projections, • Produire des livrables clairs et actionnables (dashboards, rapports, présentations) à destination du management local et global Vous contribuerez à des initiatives centrées sur l'éducation des professionnels de santé et l'accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soin. • Concevoir et déployer des outils éducatifs à destination des hématologues, • Collaborer avec les équipes médicales et marketing pour garantir la pertinence scientifique et réglementaire des contenus, • Assurer la diffusion et le suivi de l'impact de ces outils auprès des équipes terrain, • Participer au développement de supports d'accompagnement patient, • Contribuer à l'amélioration de l'expérience patient tout au long du parcours thérapeutique en hématologie Vous jouerez un rôle central dans le lancement d'une innovation thérapeutique majeure et dans la gestion d'un partenariat stratégique. • Participer activement à la taskforce de lancement, • Piloter la coordination opérationnelle d'un partenariat stratégique avec un autre laboratoire, • Être l'interface privilégiée entre les équipes internes (Brand, Medical, Sales) et les équipes partenaires, • Formation : Un double diplôme scientifique et commerce est souhaité - BAC + 5 scientifique (ex : biologie, pharmacien) + idéalement une formation en école de commerce comme l’ESSEC, HEC, ESCP, • Expérience : Expérience en marketing pharmaceutique (idéalement en oncologie/hématologie) 2 ans d’expérience minimum stage et alternance inclus, • Domaine d’activité : Une expérience en laboratoire pharmaceutique est requise Compétences : • appétence pour les outils digitaux et l'innovation, • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, • Aisance dans les environnements matriciels et cross-fonctionnels, • Des compétences en communication, analyse et influence sont requises, • Langues : Maîtrise du français + de l'anglais professionnel À propos de SANOFI : Le site Sanofi situé au 82 avenue Raspail à Gentilly est un campus tertiaire de référence en France. Ce campus, inauguré en 2015, regroupe plusieurs activités clés, telle que : • Le siège social de Sanofi en France., • La Recherche & Développement France. Le campus s'étend sur 52 000 m² et accueille environ 3 750 résidents. Il est conçu pour favoriser l'innovation, le bien-être et les méthodes de travail agiles grâce à des espaces de travail dynamiques, ergonomiques et connectés.

Garantir le respect des délais et des budgets des projets. Java et en gestion de projets data/intégration;. Références de projets d'intégration significatifs;.

Vous avez une excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet (expression des besoins, planification, rédaction de cahiers des charges, méthodes PERT et Gantt, référentiels CMMI, approches Lean/Six Sigma). En tant que Chef de Projet Technique, basé à Créteil, vos principales

Diplômé d'un Bac+5 en école de commerce ou de communication, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets événementiels, idéalement dans un environnement international. Rattaché à l'équipe Events & PR, le Chef de projet Événementiel aura pour missions principales

Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos équipes, i

Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chef de Projet Marketing (H/F) Dans ce poste, vous serez amené à :. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs q

Talents IMMO Construction est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'immobilier et la construction. Talents Immo Construction accompagne ses clients dans leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

En tant que chef de projet transverse et en charge du pilotage de l’assurance qualité et du suivi du portefeuille projets, vous êtes l’interlocuteur central du département sur ces sujets. Accompagner les managers et les chefs de projets CBI dans le déploiement opérationnel des processus d��

Vous intégrerez l'équipe Gestion de Projets de notre client, pour réaliser les missions suivantes :.Avec l'ensemble des parties prenantes (métiers, IT, CISO, juridiques, Data Scientists, Data Engineer.Data, IA et IA Générative répondant aux besoins des métiers, en respectant la méthodologie

Au sein de la division Génie Civil France de VINCI Construction et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l'ensemble du territoire.Au sein du service études de prix de notre agen

En collaboration étroite avec le Chef de projets marketing, vous accompagnez l'élaboration des offres de service et concepts nécessaire au développement et à la rentabilité du marché du médico-social, en cohérence avec la stratégie marketing. Assurer une veille marketing active sur le marc

Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovat

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, un Chargé Satisfaction Client Marketplace en contrat d'apprentissage, pour préparer

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Projets CRM : gérer la mise en place de nouveaux projets pour développer de nouveaux canaux de communication, des campagnes personnalisées et du marketing automation. Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution fra

Tu interviendras sur deux volets essentiels : le déploiement des concepts et le support marketing. Marketing : Tendance, Analyse et Recommandations :. Bac +4/+5 en Commerce/Marketing.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Automatisme expérimenté(e) pour piloter nos projets liés aux installations de traitement de l'eau et aux process industriels. En tant que Chef de Projet Automatisme, vous prenez en charge la gestion complète de projets tech

Suivi de projet (de l'étape d'appel d'offre au lancement de projet). Alternant(e) chef de projets marketing digital H/F.

Run projet : suivi opérationnel des projets lancés (Retail magasin, comptabilité, digital…).

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