Chef de projet jobs in Choisy-le-RoiCrear alertas

Le poste de Stage de Fin d'Etudes- ASSISTANT ACHAT PROJET (H/F).Ta mission sera d'assister le chef de projet travaux électrique Basse Tension dans sa mission de coordination avec les membres du groupement (Génie Civil et Génie Epuratoire) et sa mission de pilotage des différents sous-traitants

En tant que Chef de Projet DATA , vous aurez les responsabilités suivantes :. Recueillir et analyser les besoins métiers en matière de data, d'intégration et reporting ;. N'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chef de Projet DATA et rejoignez une entreprise à la pointe de la technologie.

En tant que Chef de Projet SAP, vos missions seront les suivantes :. Piloter les projets autour de SAP Order-to-Cash avec une majeure sur les modules FI-CO, SD et MM,.

En intégrant le pôle Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation des processus clés en Ressources Humaines.

Dans un contexte positif lié à un fort développement International, et dans l'objectif de structurer son équipe, notre client recherche son futur CHEF DE PROJET SENIOR H/F. Concevoir les projets en relation avec le service commercial,. Assurer le suivi financier du projet,.

Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;. Réaliser des études d'optimisat

La Direction technique et plus particulièrement leservice matériel de Botte Fondations, recherche un.Vous serez en charge de la dématérialisation et de la digitalisation des documents techniques, afin d'optimiser les outils et la gestion des Data.Vos missions seront les suivantes:.Centraliser et

Au-delà de votre formation supérieure technique, vous disposerez d'une expérience significative au sein d'un bureau d'études technique ou d'une société de travaux sur des fonctions de chef de projets, ingénieur projets, conducteur de travaux TCE. Le poste de CHEF DE PROJET TCE H/F. Dans le ca

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11

De formation Ingénieur, vous possédez 10 à 15 ans d'expérience en tant que Chef de projet, idéalement dans le domaine ferroviaire et sur des projets internationaux. En tant que Chef de Projet pour nos métros automatiques déployés en France et à l'international, vous contribuez à la perform

Depuis sa création en 1999, ce bureau d'étude a de nombreuses références dans les immeubles de bureaux et IGH.Il couvre les principales spécialités fluides du bâtiment (courants forts, courants faibles, climatisation, ventilation, chauffage, plomberie) en plus du lot historique coté ascenseu

L'assistant chef de projet opérations commerciales transverse s'inscrit dans une équipe d'une petite dizaine de personnes au sein de laquelle il convient de se nourrir des uns et des autres, de maintenir un bon niveau d'échanges et de collaboration. En fonction de la motivation et des appétences

Vos missions Au sein d'un programme de transformation déjà engagé, le Pilote Digital & IA est responsable de la définition et du pilotage de la feuille de route de la transformation digitale en appui de la stratégie

Il recherche un Chef de Projet Social Media en CDI. Le Chef de Projet Social Media sera en charge de développer et déployer la stratégie de l'entreprise sur les réseaux sociaux. Diplômé d'une formation spécialisée en Communication ou Marketing (bac +5 minimum de type Ecole de Communication,

Plusieurs projets stratégiques sont en cours : optimisation logistique des pièces détachées, amélioration des interventions à domicile, intégration de technologies avancées (IA, optimisation…). Expérience confirmée en gestion de projets logistiques / supply chain / transport / réparatio

Fayat Energie Services (5000 collaborateurs, 946 millions de CA), branche énergie et digitale du Groupe FAYAT, regroupe 17 filiales aux expertises complémentaires, qui apportent aux entreprises privées et aux acteurs publics des solutions en Génie électrique, Génie thermique, Systèmes et flux

Elior Group, né de l'alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur le poste de Chef de projet études et/ou comme projeteur

En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.

Au sein de l'équipe Marketing Digital, rattaché(e) à la Directrice Marketing, en étroite collaboration avec les équipes marketing & commerciales et le pôle finance le pôle Finance, tu joueras un rôle transversal et stratégique. Intégrer de nouvelles sources de données (finance, CRM, catal

Le poste de Chef de Projet et Support Applicatif - H/F. Dans le cadre d'une création de poste en CDI, nous recherchons un renfort dans l'équipe chefferie de projets pour le compte d'un groupe International de services aux entreprises. Vous avez 3 ans d'expérience sur un rôle de Chef de Projets o

Une société reconnue dans le secteur de la gestion d'infrastructures recherche un Chef de projet MOA SI Finance pour rejoindre son équipe à Paris. Vous cherchez un poste de Chef de projet MOA SI Finance H/F ? L'un de nos clients situé à Paris a besoin de vous ! En le rejoignant, vous bénéfic

Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction du Développement B2B, qui intervient sur des projets.

Piloter et Déployer les Projets RH d'Envergure. Assister les chefs de projets RH dans la mise en oeuvre de dispositifs majeurs (refonte du portail de recrutement, QVT, santé-sécurité, égalité professionnelle, inclusion, etc. Vous êtes le moteur de notre visibilité RH, en interne comme en ext

Coordination des dispositifs : Vous coordonnez en mode projet la mise en place des dispositifs (brainstorming, cadrage et choix de l'activation pertinente au vu de l'objectif, définition des canaux de communication, brief et conception des supports, utilisation d'un outil de marketing et d'engageme

Rocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital.En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle ét

Forte de sonancrage francilien, l'agence intervient sur des projets de construction neuveet de restructuration d'équipements publics (enseignement, recherche, santé,culturel, sportif, casernes, commissariats…) et d'équipements privés (bureaux,commerces, hôtels), d'une volumétrie de 10 à 50

Rejoignez SEMERU, acteur de la transition environnementale et digitale.Filiale du Groupe FAYAT, SEMERU déploie des solutions intelligentes et durables dans les domaines de l'environnement, de l'eau, de l'énergie et de la smart city.Nos équipes interviennent sur des projets complexes à forte vale

En tant que Chef de Projet SAP, vos missions seront les suivantes : * Piloter les projets autour de SAP Order-to-Cash avec une majeure sur les modules FI-CO, SD et MM, * Cadrer les besoins métiers, * Rédaction des spécifications fonctionnelles, * Planifier, coordonner et suivre les livrables

Pilotage de projets - Réaliser et piloter des projets de création, d'extension ou de renouvellement de réseaux de chaleur (eau chaude, eau surchauffée, vapeur) et de réseaux d'eau glacée. Intervenir sur des projets en tranchée, en galeries techniques ou en locaux techniques. Gestion complèt

Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Chef du secteur administratif et correspondant ressources humaines (F/H). Secteur

Maîtrise des outils SIRH (Oracle HCM, Neocase, PeopleDoc, Docusign, solutions propriétaires etc) et connaissance des solutions IAM. Département Projets et Outils SIRH. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de l��

CHARGE D’AFFAIRE/ CHEF DE PROJET MACHINES H/F. En véritable chef de projet, vous :.

Expérience en gestion de projet (5 à 7 ans), idéalement dans un environnement agile et dans le secteur public ou parapublic. Chef de projet MOA - Relation Bénéficiaires. Vous souhaitez vous investir dans une mission d'intérêt général et contribuer à une société plus inclusive pour pilote

Saisissez l’opportunité de performer dans un marché très porteur ! Dans un contexte immobilier qui se tend, le marché de la rénovation de l'habitat ne cesse de progresser en France. Près de deux propriétaires sur cinq ont déclaré prévoir des travaux de rénovation et les dépenses médianes ont doublé en trois ans. L'application de la réglementation énergétique offre de nouvelles perspectives qui participent également au dynamisme de ce marché très porteur qui représente 45 milliards d’euros pour la rénovation des logements individuels et 35 milliards pour les logements collectifs. Qui sommes-nous ? Le réseau ACTIV TRAVAUX est né en 2005 avec une activité historique de courtage en travaux. Depuis 2017 le réseau a accéléré son développement en proposant l’offre de services la plus performante du marché, au travers de sa plateforme de Contractant Général, elle-même adossée à un catalogue numérique référençant des marques leaders dans le bien d’équipement : ACTIV TRAVAUX Premium. L’offre de contactant général Activ Travaux Premium garantit à nos clients le bon déroulement du chantier jusqu’à la réception. Véritable chef d’orchestre, le concessionnaire ACTIV TRAVAUX a une obligation de résultat, interlocuteur unique de ses clients, il coordonne toutes les étapes du projet, de la conception à la livraison, du chiffrage à la sélection des entreprises intervenantes sur le chantier. Activ Travaux Premium engage sa responsabilité dans sa globalité, non seulement pendant les travaux mais aussi après : garantie de parfait achèvement, garantie de bon fonctionnement, garantie décennale, dans les champs d'interventions sont les suivants : rénovation tous corps d'état, rénovation énergétique, extensions, aménagement, agencement de commerces et de bureaux Ce que je vous propose : La très forte demande client sur mon secteur (Finistère) fait que mon développement s’accélère, en créant ensemble une nouvelle concession, je vous propose de faire partie de l’équipe du Finistère et votre propre patron, en toute sérénité. En effet, il n’est pas toujours simple de se lancer comme entrepreneur, se faire connaitre, mettre en place tous les leviers, se former. Le format de la Franchise est idéal pour ça mais je vous propose d’aller plus loin et plus vite en profitant de mon accompagnement, de mon réseau d'artisans référencés et de mon ancrage local. Vous profiterez aussi, comme j’ai pu en profiter, d’une formation initiale et continue, des outils, du suivi et de la solidité du réseau Activ Travaux qui fait ses preuves depuis 18 ans. Entreprenez sans être seul et optimiser votre réussite avec un business model rentable et sécurisé. Devenez membre de l’équipe « Activ Travaux Finistère » , ayons un développement commun et renforçons ensemble le réseau Activ Travaux en prenant de nouvelles parts de marché.

QUI SOMMES-NOUS ? France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs…) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d’accès, plan de communication. En tant qu’acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s’attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l’événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions 🚀 VOS MISSIONS Vous piloterez, développerez et accompagnerez la stratégie de la BU en déployant les plans d’actions annuels pour accroître le réseau de points de vente et optimiser l’activité commerciale. Vous serez garant de la satisfaction client et de la qualité de service sur votre périmètre. Au quotidien et sans que cette liste ne soit exhaustive, vous serez en charge de : • Définir, établir et suivre la stratégie de la BU., • Développer de nouveaux business et partenariats sur les 3 réseaux (Retails, Collectivité, Market Place)., • Fidéliser les clients Business (partenaires stratégiques)., • Faciliter la mise en place de solutions techniques à destination des clients Business., • Manager une équipe de 5 collaborateurs en direct. Par ailleurs, vous serez également amené à : • Piloter et répondre aux sollicitations et appels d’offres publics et privés de prospects B2B., • Vous positionner en tant que Chef de projet « Solution Technique » avec notre actionnaire CTS Eventim et/ou le service IT. Concrètement vous transformerez la voix du client en expression de besoins et piloter les axes d’amélioration., • Être l’interlocuteur des partenaires Business stratégiques. Enfin, vous interviendrez sur ces différents axes stratégiques : • La Gestion & les enjeux économiques : en définissant la stratégie partenariale, en optimisant les résultats, en augmentant le CA et le volume de billets vendus, en pilotant l’animation commerciale des points de vente., • Le Commerce & la Satisfaction client : en animant la relation commerciale avec les partenaires stratégiques, et en garantissant la satisfaction client., • L' organisation en définissant le planning opérationnel et en supervisant les projets transverses., • Le management : en accompagnant l’équipe au quotidien, en animant les réunions, en organisant la formation, en assurant un management fonctionnel et transversal ainsi que le développement de la performance de l’équipe PROFIL RECHERCHE • 8 à 12 ans d’expérience en environnement B2B., • Expérience réussie dans le commerce Grand Compte., • Expérience confirmée en management., • Appétence pour la compréhension des solutions techniques logicielles., • Maîtrise de la langue anglaise., • Connaissance Billetterie Culture & Loisirs., • Connaissance du marché CSE ou Retail. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? S’immerger dans le monde de la culture live et vibrer au rythme des évènements qui font la richesse de notre secteur (théâtres, humour, concerts, expositions…) Travailler avec des équipes de passionnés, engagés et solidaires, reflet de nos valeurs et de notre culture d’entreprise Evoluer dans un environnement agile et stimulant : oser proposer, tester et s’améliorer Si tu es prêt à rejoindre une entreprise en plein essor, postule et décroche ton billet d’entrée ! 🎁 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste basé à Ivry-sur-Seine proche des transports en commun (RER C, T3a, Métro, etc.) Télétravail possible 2 jours par semaine Titres restaurants 11 euros Remboursement 75% (transport, vélo, trottinette électrique) Postes à pourvoir en CDI

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de10 personnes. Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines mais aussi les autres services de l’entreprise afin de mieux gérer les dispositifs de rémunération & avantages sociaux, aussi bien sur le plan financier qu’organisationnel Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en charge du « Décisionnel RH » pour nos 16 500 collaborateurs ! Véritable référent de nos données RH, vous interviendrez sur les missions suivantes : 💼 Pilotage des effectifs ,de la masse salariale & des données RH: Au sein de la fonction RH, vous participez, en lien avec avec votre homologue, aux évolutions stratégiques de l’entreprise sur les besoins en ressources et l'efficacité des organisations • Contribuer au pilotage et aux analyses RH en mettant en place des outils innovants, • Définir et piloter les trajectoires des effectifs & de la masse salariale en collaboration avec les différentes directions, • Concevoir et gérer des tableaux de bord RH innovants pour piloter efficacement les indicateurs clés de performance RH (Météo RH…) et de manière automatique, • Assurer le cadrage et le suivi des autorisations, • Garantir l'exactitude de toutes les provisions liées au personnel, • Produire des reportings & des requêtes standards et sur mesure avec analyse et contribution à la construction de plan d'action 💼 SIRH Dans un contexte très dynamique d’évolution de nos outils, vous devez • Être le référent data et IT au sein de la RH, • Contribuer à la trajectoire data, • Garantir la fiabilisation des données, en vérifier sa qualité et en assurer sa documentation, • Garantir la protection des données (RGPD) 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Formation en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Une expérience en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation RH serait un plus 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬 : • Intérêt fort pour l’analyse de données et les statistiques, • Rigoureux, organisé, bon sens analytique et capacité de synthèse, • Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec différents interlocuteurs, • Gestion des priorités et capacité d’adaptation, • Sens aigu de la confidentialité 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Maitrise des outils informatiques (Excel notamment), des bases de données et être à l'aise avec les Systèmes d'Information RH 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec le Responsable rémunération (1h sur site), • Entretien avec le Directeur rémunération (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chef de service espace public (cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux) Poste Sous l'autorité du directeur de l'environnement urbain, le chef de service propose une stratégie patrimoniale en assainissement et met en œuvre une politique pluriannuelle de gestion de l'exploitation des réseaux. Pour se faire, il propose, décline et anime le schéma directeur d'assainissement, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle du prestataire dans un objectif d'amélioration de la qualité du milieu naturel et de lutte contre les inondations. Le chef de service gère également l'exploitation de l'éclairage public et de la signalisation lumineuse tricolore de 5 à 8 communes du territoire. Il met en œuvre une politique de remplacement des foyers en LED, développe les outils de connaissance patrimoniale et de contrôle des prestataires. Le chef de service gère l'exploitation et la maintenance de la voirie de 8 communes à terme. Il propose, décline et anime la politique de maintenance préventive et curative de la voirie. L'ensemble des tâches est fait dans un objectif de maîtrise des coûts et d'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers. Activités principales • Animer les équipes, • Porter les projets en lien avec une politique de l'eau, la gestion de l'éclairage public, de la SLT et de la voirie, • Assurer le suivi et le contrôle des prestataires de service : définir et suivre les tableaux, animer des réunions, développer une démarche partenariale d'amélioration continue des prestations, • Contrôler et suivre l'instruction du volet assainissement et voirie lié au droit des sols, aux opérations d'aménagement ou foncière (PC, DP, CU ...) et les demandes de raccordement et des subventions d'assainissement, • Garantir la connaissance du patrimoine (métrologie, enrichissement des bases de données, suivi d'études générales, proposition du modules à développer dans le SIG ...), • Améliorer la qualité de service aux usagers, • Préparer des marchés de maintenance, des conventions de services partagés, de servitude ..., • Evaluer les politiques publiques, • Elaborer et piloter le budget, • Assurer une interface avec les services techniques des villes Profil recherché Issu d'une formation supérieure (ingénieur ou master), vous disposez d'une expertise dans le domaine de l'assainissement ou de la VRD et d'une expérience dans des fonctions similaires. Vous avez une appétence pour le management. Vous maîtrisez la conduite de projets et les relations partenariales (communes, prestataires, élus). Rigoureux et autonome, vous savez travailler en transversalité. Vous êtes disponible (réunions publiques en soirée et week-end de manière ponctuelle). Le sens du service public est indispensable et le permis B est obligatoire. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants, soirée du personnel Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Le poste de Stage de Fin d'Etudes / PFE - ASSISTANT ACHAT (H/F) Véritable bras droit du chef de projet tu auras pour mission de suivre les travaux d'installation électrique du lot Haute Tension (HTA), en lien avec l'ensemble des opérationnels intervenant sur ces installations.

Le poste de Stage de Fin d'Etudes- ASSISTANT ACHAT PROJET (H/F) Ta mission sera d'assister le chef de projet travaux électrique Basse Tension dans sa mission de coordination avec les membres du groupement (Génie Civil et Génie Epuratoire) et sa mission de pilotage des différents sous-traitants e

Sous statut militaire, votre spécialité consiste à développer des logiciels au profit du ministère des Armées au sein d’un centre de développement.Sous la conduite d’un chef de projet, vous assurez la maintenance d’applications existantes et vous concevez de nouveaux logiciels liés aux

Marketing Digital, Management des Entreprises, etc. Chargé(e) de Marketing Digital. Vous êtes prêt(e) à faire le premier pas vers une carrière en digital ?.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

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Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. RH & Projets Organisationnels.