Directeur commercial jobs in Choisy-le-RoiCrear alertas

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Assurer le développement commercial de l'entreprise par la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie commerciale, en lien avec la direction.

Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. Issu(e) d'une formation supérieure (type école de commerce ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée en stratégie commerciale au sein d'un industriel travaillant majoritairement ave

Technico-Commercial RHF (H/F). Vous êtes rattaché au Directeur commercial et en autonmie pour gérer vos clients de la Restauration. Vous êtes un commercial itinérant, expérimenté, auprès des restaurations (RHF).

Vous êtes rattaché au Directeur commercial et en autonmie pour gérer vos clients : artisans boulangerie, pâtisserie, confiserie, chocolaterie,. Rejoindre un groupe, en croissance, au service des boulangerie, pâtisseries, confiseries, chocolateries et RHF. Vous êtes un commercial itinérant, ex

Bertrand de Witte, chasseur de têtes, directeur et expert en recrutement en Boulangerie / Pâtisserie / Confiserie / Glacerie / Biscuiterie / Chocolaterie, est à la recherche pour le compte d'un groupe réputé d'un-e : Technico-Commercial Boulangerie Pâtisserie (H/F) Paris - IDF VOTR

📣 Au sein de la Direction Marchands, nous recherchons notre futur Commercial Média H/F pour rejoindre la régie Media Edenred. Vous serez rattaché à votre responsable média. Votre impact : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille d’annonceurs sur nos verticales clés telles que la food, les loisirs/culture, et le retail/shopping. Vous serez en charge d'identifier les opportunités de croissance tout en soutenant la stratégie d’acquisition de la régie. 🎁 Votre solution : Nos solutions publicitaires performantes (Display, CRM, Data…). 🎯 Vos clients : Annonceurs divers en recherche d'opportunités dans le média digital. 🤝 Votre collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et opérations pour garantir la réussite des campagnes. Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille d’annonceurs sur les verticales clés., • Identifier les opportunités de croissance et soutenir la stratégie d’acquisition., • Collaborer étroitement avec les équipes marketing pour délivrer des campagnes performantes., • Assurer le reporting des ventes, le bilan des campagnes et la facturation tout en garantissant la satisfaction des annonceurs., • Développer les relations avec les agences média et e-commerce et entretenir les relations avec nos partenaires., • Rester en veille permanente sur les nouveaux outils/supports de communication digitale. Vos expériences et compétences qui feront votre succès : • Formation Bac +5 (école de commerce, communication, université)., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en régie ou dans la monétisation d’audience, avec un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Vous maîtrisez les solutions publicitaires et l’écosystème digital (CPM, CPC, CPA, etc.)., • Techniques de vente et négociation, expérience souhaitable dans la commercialisation d’annonceurs du secteur food, loisirs/culture, sports et bien-être., • Maîtrise des outils publicitaires (adserver, CMS) et d’analytics (Google Analytics, Piano, Content Square…) ainsi que des outils CRM (Braze). C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🌟 Excellent relationnel et esprit d’équipe. 🚀 Orienté résultats, avec un esprit entrepreneurial. 💡 Curiosité, créativité et force de proposition sont vos atouts. 📅 Autonomie et sens de l’organisation. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous nous engageons à rendre le processus transparent et rapide ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec votre recruteur. Continuons ? Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; le feeling est important. Un cas pratique vous sera proposé pour évaluer vos compétences commerciales ! (60') Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’). #Dreamteam

Qui sommes-nous ? Née il y’a 10 ans en tant que marque de la société Needocs, Edilead édite plusieurs sites Internet à fort trafic et utilise des leviers webmarketing dans le but de générer et collecter des contacts qualifiés – « leads » – dans plus de 10 thématiques afin de les proposer aux professionnels souhaitant développer leur clientèle. Très attentive à la qualité, hyper réactive et professionnelle depuis sa création, Needocs/Edilead se positionne sur une offre premium et sur-mesure, dont elle mesure aujourd’hui le succès. Fort de cette réussite, Edilead, en plein essor, a gagné sa place dans le Top 5 des entreprises de son secteur et laisse entrevoir un fort potentiel de développement dans les années à venir. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) Account Manager H/F en CDI prêt(e) à s’investir durablement et à faire la différence auprès de nos clients stratégiques ! Tes missions ? En tant qu’ Account Manager H/F, tu seras rattaché(e) au Directeur commercial et travailleras en étroite collaboration avec le Responsable Customer Success. Tu auras la responsabilité d’un portefeuille clients grands comptes et pour mission : 1- Gestion et développement du portefeuille clients : o Apprivoiser les spécificités et termes techniques de chaque thématique, o Gérer un portefeuille clients grands comptes stratégiques, o Être l’interlocuteur (trice) privilégié(e) au quotidien, o Réceptionner et traiter les demandes clients multicanales (email, téléphone, sms, Teams etc..), o Maintenir une relation de confiance sur le long terme. 2- Conseil, upsell et cross-sell : o Proposer des solutions personnalisées et adaptées, o Déployer des actions d’upsell et de cross-sell sur les comptes actifs, o Réactiver d’anciens clients via des actions ciblées, o Participer aux négociations commerciales et au renouvellement des contrats. 3- Pilotage et coordination : o Analyser les indicateurs clés, o Réaliser des reportings réguliers, o Suivre et mettre à jour le CRM (HubSpot), o Collaborer étroitement avec les équipes internes, o Être force de proposition dans l’amélioration continue des process et de l’expérience client. Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer durant ta mission ! Ton profil ? Ce poste est fait pour toi si : · Tu as au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, · Tu as déjà eu une expérience dans le marketing digital, ce secteur et les activités qui l’entourent t’intéressent tout particulièrement, · Tu as une bonne maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication (HubSpot, Teams, Discord etc…), · Tu es autonome, motivé(e) et débrouillard(e), · Tu es reconnu(e) pour ta réactivité, ton organisation, ta polyvalence et ton esprit d’équipe, · Tu as une excellente capacité de communication et tu aimes la satisfaction client. · Tu aimes relever des challenges et la négociation client. Tes avantages ? · Travail hybride possible, · Une rémunération fixe annuelle brute à partir de 38K + variable + prime d’intéressement, · Des titres restaurants, des chèques vacances et une bonne prise en charge mutuelle, · Le remboursement à hauteur de 50% de ton abonnement au transport en commun, · Des bureaux au cœur d’Antony et à 100 mètres du RER, · Une structure à taille humaine, jeune et dynamique où il fait bon vivre, · Une ambiance de travail conviviale, stimulante et épanouissante,

Osez rejoindre Edenred et préparez-vous à vous épanouir dans une entreprise internationale qui vous offrira des opportunités infinies. La méritocratie fait partie de notre ADN. Chez Edenred, nous reconnaissons, recrutons et développons tous les talents. Venez comme vous êtes, dans le respect de votre singularité et contribuer à l'aventure Edenred avec nous. Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère. Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes EV en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge. 🎯 Votre impact Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, crédit mobilité, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Romain. En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe d’une dizaine de personnes à manager. Vos Missions : Pilotage stratégique et développement commercial : • Définir et piloter la stratégie d’acquisition sur le segment Middle Market en lien avec les orientations globales de l’entreprise, • Identifier les relais de croissance (secteurs, typologies de comptes, offres à forte valeur), • Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d’activation, anticiper les évolutions de marché Leadership managérial et développement des talents : • Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l’équipe de business developper, • Instaurer une culture de performance durable, axée sur l’excellence, l’autonomie et la responsabilisation, • Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...) Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes : • Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu), • Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline), • S’assurer de la rigueur dans la qualification des leads et la structuration du cycle de vente 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d’équipe. Important : Idéalement vous disposez d'une expérience en électro mobilité ou sur de l'EV. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. VIBE WITH US ? 🔴 Notre offre : • Contrat en CDI : statut cadre + variable, • Rémunération fixe et variable + véhicule de fonction, • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté) Ce que vous allez trouver au sein de Edenred 🍴 Nos avantages groupe : Une super carte ticket restaurant (10,83€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE aux petits soins, forfait mobilité douce avec notre partenaire Betterway, chèques CESU ... ✨ Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être ...) ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Romain (60’) #Edenredfamily #Vibewithus #Topemployer2025

Contexte : Edenred Reward Gateway est une plateforme leader dans l’engagement des salariés, avec des solides positions au Royaume-Uni et en Australie, et également présente au États-Unis (entreprise d’origine anglaise, acquisition d’Edenred pour 1,15 milliards de livres en 2023). Son cœur de business ? Reward Gateway offre une suite unifiée de modules allant des offres de réductions aux salariés et des solutions de récompenses et de reconnaissance aux solutions de bien-être et à l’animation sociale des entreprises, permettant aux départements RH de proposer la meilleure combinaison d’outils d’engagement pour leurs collaborateurs. Dans le cadre du lancement de l'activité Reward Gateway en France, nous recherchons notre futur Responsable Commercial Grands Comptes pour développer la vente de nos solutions d'engagement auprès des RH et de la Direction Générale. L’équipe est en création (9 personnes) et nous recrutons 1 SDR pour le marché Français. Vos missions : Prospecter et générer des leads qualifiés pour nos Business Développer. Pour ce faire vous pourrez vous appuyer sur une solution de marketing relationnel et data management. Décrocher des rdv auprès de cibles C-Level (Directeurs Achats, Généraux, Services Généraux, DAF, DRH) et des leads qualifiés. Comprendre les besoins de tes prospects pour les orienter vers la solution adaptée. Travailler main dans la main avec ta Directrice et les Biz Dev pour développer le pipeline et atteindre tes objectifs mensuels. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Un vrai chasseur qui aime se défier personnellement et en équipe. La prospection téléphonique ne vous fait pas peur. Vous avez déjà eu une expérience similaire et réussie. Ambitieux(euse) et ultra-dynamique: chez Edenred Engagement, on récompense comme il faut les top-performers 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel,, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Classe Affaires sur des lignes transatlantiques (Paris/New York, Milan/New York, Nice/New York) à bord d’Airbus A321neo. Une expérience premium “à taille humaine” : 76 sièges-lits, Wifi haut débit illimité, divertissement innovant et restauration signée par des chefs français. Descriptif du poste Rattaché(e) au/à la Directeur(-trice) Ventes & Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance commerciale B2B sur les marchés actuels (France, États-Unis, Italie) et ceux à venir, en lien avec l’ouverture de routes et/ou des accords de distribution. Vous combinez vision business, pilotage chiffré et animation terrain pour développer croissance, rentabilité et notoriété auprès des entreprises (TPE/PME/ETI/grands comptes), TMC, agences premium et tours-opérateurs spécialisés. Vos missions clés : Stratégie commerciale & pilotage de la performance • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)., • Déployer les plans d’action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global., • Adapter l’approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente., • Manager les GSA à l’international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d’actions, analyse de performance et plans correctifs., • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade., • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)., • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe ; négocier avec la DG et le Revenue Management., • Encadrer le/la Responsable développement commercial France (objectifs, performance, coaching)., • Travailler en étroite coordination avec Revenue Management, E-commerce, Marketing/Communication et Service Client., • Contribuer au budget ventes B2B, suivre les dépenses et diffuser une culture de performance auprès de l’équipe et des partenaires. Le profil idéal Bac+5 (commerce/marketing/management). une expérience minimum de 8 ans en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l’aérien ou un univers premium (voyage/hospitality). Solide capacité de négociation, pilotage KPI, management à distance/animation de partenaires (GSA), maîtrise CRM & reporting. Français/anglais courants. Autonomie, rigueur, leadership et orientation résultats.

À propos de l'entreprise Nous recherchons un ou une Responsable de la Recherche de fuite pour rejoindre notre équipe Francilienne spécialisée dans la détection et la résolution des problématiques liées aux fuites d’eau. À propos du rôle Expert dans votre métier, vous effectuerez une immersion terrain de quelques mois afin de : • vous familiariser avec nos process et clients,, • vous permettre d'intervenir sur le terrain en autonomie,, • construire un socle solide avec les techniciens. A l'aune de points de parcours réalisés avec le Directeur France de la Recherche de fuite, vous montrez progressivement en charge sur la parfaite maitrise de notre environnement et de nos enjeux. Ainsi, vous serez responsable de piloter les interventions, d’analyser les situations complexes et de garantir la qualité de l'activité pour la région et des diagnostics réalisés tout en assurant un rôle de coordination avec nos équipes techniques, nos techniciens et le plateau de gestion ADV. Ce poste offre l’opportunité d’intégrer une structure axée sur la satisfaction client. Responsabilités • Promouvoir l'image de marque de Polygon en véhiculant ses valeurs (Empathie, Intégrité et Excellence)., • Diagnostiquer avec précision l’origine des fuites d’eau en utilisant des techniques spécialisées., • Piloter et coordonner les interventions de recherche de fuite sur site., • Assurer la gestion complète du processus, depuis l’analyse initiale jusqu’à la résolution du problème., • Conseiller et accompagner les client(e)s dans la compréhension des problématiques rencontrées., • Rédiger des comptes rendus détaillés et précis pour chaque intervention., • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors de chaque opération., • Participer à la formation et au transfert de compétences auprès des équipes techniques., • Maintenir à jour ses connaissances techniques et réglementaires liées à la recherche de fuite., • Gérer les dossiers complexes et les réclamations., • Reporter l'activité au Responsable de Zone Nord Recherche de fuite., • Accompagner la structuration de l'activité et son développement commercial pour la région en fidélisant les clients et/ou en les développant., • Manager la ligne de service et les équipes., • Accompagner la rentabilité de l'activité., • Contribuer au recouvrement des créances. Qualifications • Expérience significative en recherche de fuite ou dans un domaine technique similaire. Compétences requises • Maîtrise des méthodes et outils spécifiques à la détection de fuites d’eau., • Capacité à analyser rapidement une situation complexe et à proposer des solutions adaptées., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement avec les clients et les équipes internes., • Permis B exigé pour intervenir sur le terrain. Si vous êtes passionné(e) par votre métier, doté(e) d’un excellent sens technique et souhaitez relever de nouveaux défis, nous serions heureux(se) de recevoir votre candidature pour rejoindre notre équipe en recherche de fuite. Rémunération et conditions salariales Salaire selon profil (dans le respect de notre grille salariale) TR de 10 € par jour travaillé RTT Rémunération variable Véhicule

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de transformation, l’organisation structure ses activités autour de filières de formation dédiées. Chaque Responsable de filières pilote la performance et l’accompagnement des apprenants de son périmètre. Vos missions en tant que Responsable de Filières : • Pilotage de l’accompagnement des apprenants : Coordonner l’action des coachs et formateurs pour garantir la réussite des apprenants dans une filière spécifique., • Pilotage de la performance : Suivre les indicateurs clés, assurer la rentabilité de la filière et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue., • Contribution stratégique et gestion de projet : Définir la stratégie de la filière, coordonner les actions avec les autres services et piloter des projets de transformation., • Amélioration continue de l’expérience apprenant : Optimiser les parcours et l’accompagnement afin de renforcer l’engagement et la réussite des apprenants., • Leadership et management : Encadrer, animer et développer les équipes (conseillers formation et formateurs) pour garantir leur engagement et leur performance., • Développement et innovation : Anticiper les évolutions du marché et les besoins des apprenants pour enrichir l’offre et les modalités d’accompagnement, en lien avec les équipes internes (pédagogie, commercial, opérations)., • Développement et déploiement de projets transverses : identifier, tester et généraliser des initiatives impactant l’expérience apprenant et l’efficacité des formations, en collaboration avec les différentes parties prenantes (pédagogie, opérations, commercial, IT…). Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à ton quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre ta vie pro et perso. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Egalement, des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Rémunération : Fixe + variable > Package entre 41 Et 44 K Profil recherché : • Gestion budgétaire et optimisation des ressources : Expérience avérée dans le suivi et l’optimisation des coûts liés à l’accompagnement des apprenants et à l’efficacité opérationnelle des filières., • Pilotage stratégique et priorisation des projets : Capacité à identifier, arbitrer et déployer les projets les plus impactants pour améliorer l'expérience des apprenants et l'efficacité des formations., • Alignement avec la stratégie d’entreprise : Aptitude à définir une vision cohérente avec les objectifs globaux de l'organisation et à assurer l’alignement des filières avec cette stratégie., • Structuration et amélioration des process : Capacité à analyser, harmoniser et optimiser les méthodes de travail pour maximiser l'efficacité opérationnelle et garantir une meilleure performance collective., • Animation et coordination d’équipes élargies : Aptitude à fédérer, animer et accompagner des équipes pluridisciplinaires pour favoriser la collaboration entre filières et l’atteinte des objectifs communs. Le processus de recrutement Etape 1 : Echange avec l'équipe RH par téléphone Etape 2 : Echange avec le Directeur du Service Apprenant Etape 3 : Echange avec des collaborateurs du service Etape 3 : Promesse d'embauche Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de projets stratégiques d’investissements sur les sites d’ELIOR France, nous recherchons un Directeur Travaux expérimenté F/H pour piloter la réalisation des opérations en respectant les objectifs de qualité, coûts, délais et conformité réglementaire. Le poste intègre une forte dimension RSE, notamment la mise en œuvre des principes de la norme ISO 50001. Poste en CDI basé à Créteil (94). De nombreux déplacements sont à prévoir (France entière). Responsabilités: Pour diriger et mener à bien les projets travaux d'Elior France, le/la Directeur/trice Travaux a pour missions de : • Piloter et cadrer l’expression du besoin auprès des équipes de développement commercial et/ou des équipes opérationnelles, • Monter et proposer les faisabilités et budgets à la direction pour validation des investissements, • Composer l’équipe de maîtrise d’œuvre (prestataires extérieurs) en pilotant les équipes de référence (architecte, BET, OPC, économiste) et gérer avec la direction Achat le vivier de prestataires pour garantir fiabilité, qualité et compétitivité., • Diriger les projets de travaux dont il aura la responsabilité en supervisant la Maitrise d’Œuvre des chantiers en coordination avec les équipes internes aux Operations et les autres services supports., • Gérer les budgets : suivre et contrôler le respect des enveloppes budgétaires (2 à 10 M€), valider les situations de travaux en anticipant et en corrigeant les dérives., • Suivre l’avancement et le respect des plannings., • Reporting & communication : Informer sa Direction sur l’avancement, les risques et proposera les arbitrages nécessaires., • Suivre les réceptions et contribuer en tant que support technique lors des mises en service., • Veiller au respect des obligations réglementaires, incluant le décret tertiaire et la réglementation F-Gas, ainsi que les normes environnementales et énergétiques en vigueur. Les interactions sont quotidiennes avec les différentes équipes supports : Directions opérationnelle, Qualité Santé Alimentaire, SST, Financière, .. Profil recherché: De formation Bac +3/5 en BTP, Génie Civil, ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que Responsable/ Directeur de Travaux chez un maître d’ouvrage, idéalement dans le secteur agroalimentaire. Compétences clés: • Gestion de projets complexes (multi lots, multi intervenants), • Leadership et capacité à fédérer des équipes, • Connaissance de la culture et des normes Agro alimentaire, • Maîtrise des normes énergétiques et environnementales (ISO 50001, décret tertiaire, F-Gas), • Solides compétences en négociation et suivi contractuel, • Rigueur et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et de communication., • Grande capacité à anticiper et résoudre les problèmes., • Orientation résultats et respect des engagements Rémunération : Salaire brut annuel : 70 000 € – 80 000 € (selon expérience et profil) Primes de performance Véhicule de fonction Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

À propos de l'entreprise Rejoignez Lloyd & Davis, acteur reconnu de l’immobilier résidentiel & haut de gamme, et développez votre propre activité entrepreneuriale dans un cadre exclusif et valorisant. Présentation de L&D : Depuis plus de 10 ans, L&D s’impose comme un expert en transaction immobilière résidentielle et prestige. Présents en France et à l’international avec plus de 150 consultants partenaires, nous mettons en avant des valeurs humaines fortes : collaboration, professionnalisme et excellence. Notre ambition : offrir à chaque client un accompagnement sur mesure, porté par une expertise locale et un rayonnement international. À propos du rôle Devenez Consultant Partenaire en Immobilier LLOYD & DAVIS sur votre marché résidentiel & prestige. Responsabilités • Accompagner vos clients dans la vente et l’acquisition de biens résidentiels et de prestige., • Développer et entretenir un portefeuille de clients haut de gamme., • Assurer un suivi personnalisé et renforcer la confiance de vos interlocuteurs., • Collaborer avec le réseau international et profiter de synergies uniques., • Utiliser des outils digitaux performants pour simplifier la gestion de votre activité. Qualifications • Expérience confirmée dans le domaine immobilier ou la vente de services à forte valeur ajoutée. Compétences requises • Excellentes aptitudes en communication, négociation et relation client., • Esprit entrepreneurial, autonomie et capacité à développer votre propre réseau., • Statut d’agent commercial (indépendant). Compétences préférées • Communication financée : diffusion presse et médias digitaux spécialisés sur votre marché local., • Pour renforcer votre notoriété, vous disposerez de votre guide immobilier personnalisé - Bien Vivre À, Magazine Networking - diffusé auprès de vos partenaires., • Le Magazine Luxury vous permettra d’affirmer votre positionnement sur le marché prestige., • Double marque et rayonnement international : Lloyd & Davis + Lloyd & Davis Luxury, associés à un réseau d’aviation d’affaires et d'une conciergerie luxe., • Découvrez notre univers prestige : ___, • Grâce à L&D Services, vous offrez à vos clients un accompagnement premium : ___, • Marché exclusif : pas de concurrence interne sur votre zone de confort., • Technologie de pointe : outils digitaux conçus pour optimiser votre quotidien. Rémunération et package de compensation • Rémunération attractive : modèle 100 % basé sur vos performances, avec un potentiel de revenus élevé. Déclaration d'égalité des chances Chez L&D vous intégrez une communauté d’entrepreneurs passionnés et bénéficiez d’un accompagnement de proximité. Vous développez votre activité dans un cadre exclusif et profitez de la puissance d’une marque à rayonnement international. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant via « Candidature simplifiée » ou directement sur ___ ___. Jérémie Bouchitté - Directeur Général Associé chez Lloyd & Davis

En tant que futur indépendant, votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité.Après les avoir sélectionnés, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients.En faisant cela,

Nous recherchons un directeur Directeur Commercial et Marketing (H/F) Missions principales : · Développement Commercial B2C : · Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour les 25 Villas. Management et Animation Commerciale : · Coacher, accompagner et former les équipes

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Notre client, fabricant de tissus à destination de la mode et du luxe, recrute, dans le cadre de ses ambitions de développement, un Directeur Commercial France H/F. Rattaché(e) au Directeur Europe centrale et sud, vous serez responsable de définir et déployer la stratégie commerciale et busine

Rattaché au Directeur Commercial Marketing et Communication Groupe, il aura pour mission de structurer, piloter et coordonner la stratégie commerciale à l'échelle nationale. En lien avec le développement stratégique de notre client et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un

En tant que Directeur Commercial, vous aurez les responsabilités suivantes :. Superviser la politique de pricing et de marge, avec un pilotage rigoureux du P&L commercial,. Structurer les processus de reporting et d'analyse de la performance commerciale (CRM, forecast, business review),.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. Issu(e) d'une formation supérieure (type école de commerce ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience confirmée en stratégie commerciale au sein d'un industriel travaillant majoritairement ave

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Dans le cadre de son développement, il recrute aujourd'hui son DIRECTEUR COMMERCIAL H/F. Notre client est la filiale française d'un acteur mondial qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à destination de la grande distribution. En lien direct avec le Directeur Général, vos principa

En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de piloter la stratégie commerciale et marketing du Groupe afin d'augmenter les parts de marché sur l’ensemble des activités. Compétences en négociation commerciale et gestion des comptes stratégiques. Vous veillez à la structurat

Assurer le développement commercial de l'entreprise par la définition, la mise en oeuvre et le suivi de la stratégie commerciale, en lien avec la direction.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Vous êtes un professionnel aguerri du développement commercial et souhaitez exercer votre métier différemment. Piloter et doper la croissance des PME avec le réseau PROSPACTIVE, c'est cons

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Vous êtes garant(e) de la performance commerciale et contribuez activement à la feuille de route stratégique de la BU. Vous participez au processus S&OP afin d'aligner les prévisions commerciales avec les capacités opérationnelles, et vous contribuez aux décisions clés en tant que membre du

Vous avez été, par exemple, Directeur Commercial Export, Responsable du Business Développement ou en charge de la commercialisation omnicanal de biens de consommation ou textile premium. Élaboration du plan commercial, fixation d'objectifs, budget de la direction commerciale, forecasting, report

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Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de pilotage, le Directeur Commercial définit et pilote la stratégie France et internationale dans un environnement multicanal (GMS, Pharma, Export, E-commerce). Rôle clé dans la transformation commerciale, il donne la vision, structure le

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Élaborer un plan d'affaires pour le produit en France, guider l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente et développer de nouveaux concessionnaires.

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Rattaché au Directeur Commercial Marketing et Communication Groupe, il aura pour mission de structurer, piloter et coordonner la stratégie commerciale à l’échelle nationale. Directeur Commercial Adjoint (H/F) secteur de la construction. Dans un environnement en pleine dynamique de croissance,

Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans une fonction commerciale B2B dans le domaine de la plasturgie, de l’outillage, ou de la mécanique de précision.

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Définition et pilotage de la stratégie commerciale : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse alignée avec les objectifs de croissance de l’entreprise. Rattaché au Directeur de la Filiale France,.

Directeur commercial et manager. Structurer un réseau commercial et développer un portefeuille clients durable. Création et animation du pôle commercial.

Directeur(trice) Commercial(e). Directrice Commerciale Musc Intime (Remplacement) CDD. Définir, piloter et exécuter la stratégie commerciale de Musc Intime.

Directeur(trice) Commercial(e). Vous animez l’équipe commerciale, contribuez à la transformation digitale de la BU et participez à l’évolution de nos outils CRM et de pilotage commercial. Vous pilotez la stratégie commerciale et développez les comptes stratégiques, avec une forte orientat