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Groupe international de premier plan spécialisé dans les services financiers aux investisseurs institutionnels, notre client intervient sur l'ensemble de la chaîne post-marché.Filiale de grands groupes bancaires européens, il offre des solutions complètes en conservation, administration de fon

Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission,

Il recherche un Data Controller pour un CDD de 6 mois basé à Montrouge.

Notre client est une fédération en développement continu.Elle accompagne des adhérents de petites tailles ce qui imposent des accompagnements sur des sujet très micro et souvent gérer en interne dans des structures de tailles plus importantes.Notamment sur un sujet : La formation de l'équipe

Depuis 35 ans, ENVERGURE oeuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel.Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Directement rattaché(e) au directeur d'agence, nous recherchons un(e) Responsable d

Rémunération: 2100EUR + 200EUR prime mensuelle + 20% CDD.

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié à la paie, recrute pour son client dans le domaine du transport et de la logistique, un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim pour accroissement d'activité. Le service paie conservera l'intégration et le contrôle des EVP, le

Au sein de l'équipe Marketing Mondial Santé des Femmes, vous assurerez la continuité de notre direction marketing mondiale pendant un remplacement de congé maternité de 6 mois (à partir de fin janvier 2026). Piloter la mise en œuvre de la stratégie marketing mondiale et garantir son aligneme

Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !. Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Le métier de Comptable Fournisseurs au sein du groupe Infopro Digital est fait po

Morgan Philips Specialist Recruitment (anciennement Fyte) société du groupe Morgan Philips, est spécialisée dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement de talents en CDI, CDD et intérim.Nos consultants, experts par secteur et par fonction, assurent un accompagnement sur-mesure à chaque �

Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim.En tant qu'Infirmier Soins Critiques H/F, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients en

Vous êtes owner de la dimension commerciale pour driver les ventes de solutions media.Votre principale responsabilité sera de générer.Trade et Régie sur des univers du Groupe Fnac Darty.A ce titre, vous agissez en lead en tant que Client Partner sur les phases d'avant-vente et de vente.Téléph

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Appui auprès de la Direction dans le suivi des engagements et comm

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Nous recherchons un(e) Responsable planification, dans le cadre d'un remplacement temporaire (CDD - 12 mois). Vous êtes le/la garant(e) de la mise à disposition des modulaires permettant le recyclage en atelier, en interface avec le Responsable Ordonnancement.

L'équipe Talents IT s'engage à être réactive et présente pour répondre à vos demandes.Nos consultants ont pour vocation de vous accompagner dans la recherche de vos futurs experts IT, en CDI et en CDD, quel que soit votre secteur d'activité.Talents IT est un cabinet de recrutement national s

TECHNICIEN(NE) BIOMÉDICALE pour son poste en CDD DE 4 MOIS proche DE.

Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et

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Vous rejoignez l'entité Chief Operating Office CIB (Corporate & Investment Banking), et plus particulièrement l'entité Treasury Solutions Operations (TSO) qui assure des fonctions de middle et back office ainsi que d'administration des tiers pour les activités de Global Market

Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! .Depuis 40 ans, idealCO est résolument engagé à.Pour cela, nous connectons entre eux nos.Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives perf

Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du baz

Adecco Tech & Ingénierie est la marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (intérim – CDD – CDI) de profils IT, Ingénierie et Scientifique.Nous recrutons en Intérim pour.Vitry sur seine (94) un Cadre Scientifique H/F.Mission d'intérim à pourvoir ASAP jusqu'au 30 Novembre 202

Robert Walters est un cabinet de recrutement britannique créé en 1985, présent dans 31 pays à travers le monde et propose des opportunités professionnelles en CDI, CDD et en intérim. Prise de notes/rédaction de compte rendu lors de réunions. En qualité d&

Collecter les éléments variables en vue de la paie (primes, éléments de paie, ticket restaurant, titre transport). Saisir, contrôler, corriger si besoin tous les bulletins de paie. Des déplacements sont prévus chaque semaine sur chacun des sites parisiens ! De form

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire.Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, ex

Offre d’emploi : Chauffeur·e Livreur·e – Colissimo (CDI / CDD).

L’IFCAM, Université du groupe Crédit Agricole contribue à la formation des 150 000 collaborateurs du Groupe. L'IFCAM a pour vocation de développer les talents des femmes et des hommes, qu'ils soient élus ou salariés. Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction Ressources, Organisation et Qualité. l’IFCAM recherche un(e) chef(fe) de projet organisation en CDD. Vos missions principales : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Transformation, Organisation & Qualité. Interlocuteur/trice reconnu(e) des lignes métiers, vous êtes en charge de cadrer, piloter et accompagner les projets de changement d’organisation & de qualité dans une démarche d'amélioration continue, de performance et d'optimisation du mode de fonctionnement de l'organisation de l'IFCAM, et de progression des équipes en matière d’efficacité opérationnelle. Détails des missions Conduire des projets d’amélioration continue de l'organisation et de la politique qualité de l'IFCAM • Participer à l'amélioration continue de l'approche processus IFCAM en proximité avec les lignes métiers, les pilotes de processus et les responsables d'indicateurs Qualiopi, • Produire le cycle complet de conduite de projet : définir les besoins, planifier, organiser et assurer le suivi jusqu’à la livraison dans les délais, le respect des budgets alloués et les normes de Qualité attendues, • Animer des ateliers de travail pour analyser le fonctionnement des processus, identifier les irritants/dysfonctionnements, simplifier, co-construire des solutions avec les lignes métiers, • Piloter et outiller les projets : tableaux de bord, planning, indicateurs, gestion des alertes…, • Participer à la définition et au déploiement des plans d’action, • Assurer le suivi, la revue et le contrôle des Processus Concevoir et animer la conduite du changement de ces projets : • Identifier les impacts du changement sur les différents pôles de l’entreprise, • Mener des actions de conduite du changement, des ateliers pratiques, de sensibilisation et de formation à la Qualité et à l’approche Processus selon les groupes impactés, • Préparer des évènements et supports de communication, • Accompagner et mesurer l'adoption des nouvelles pratiques et des nouveaux outils, • Déployer et faire vivre les outils de mesure de l’engagement et de l’expérience collaborateur, • Préparer les analyses et reportings de suivi requis pour la performance de l'activité de la Direction Compétences et qualités requises • Maitrise des concepts, outils et méthodes du management de la qualité, • Maîtriser des méthodes de structuration des processus et d’amélioration continue (Lean Management, 5S…), • Conduite du changement (ex: certification PROSCI), • Aptitudes à conduire des projets complexes, • Capacités à analyser des problèmes complexes en proposant des solutions adéquates, • Qualités relationnelles, sens de l’écoute, posture « conseil » et sens du client, • Qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise de PowerPoint et d’Excel, • Rigueur, organisation, • Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de ses actions et/ou de ses projets, • Connaissance des métiers et des enjeux de la formation professionnelle, du référentiel Qualiopi, réseau / banque Profil recherché : De formation supérieure (Bac +5 ou équivalent), vous témoignez d'une solide expérience en conduite de projet, de 5 à 10 ans, en cabinet de consulting ou au sein d'une entreprise du secteur financier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à faire avancer vos projets. - Votre esprit de synthèse, votre capacité à prendre de la hauteur, vos qualités de facilitateur et votre état d'esprit positif sont vos atouts pour réussir ce nouveau challenge

Nous recrutons un(e) Gestionnaire ADP et Paie Anglais H/F pour une mission d'intérim de 8 mois renouvelable. Un niveau d'anglais courant est obligatoire.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Assistant technique H/F en CDI à Antony (92). Rattaché(e) à la Directrice de la maîtrise d'ouvrage, votre mission générale est d'assister le service dans la gestion administrative et technique. Activités principales : Assurer le secrétariat des deux pôles (Développement et Construction / Réhabilitation) : • Préparer les courriers (établissement, présentation au visa, copie, classement, envoi et transmission)., • Assurer le traitement des appels téléphoniques (information, prise et transmission de messages)., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs (remise de documents, démarrage de travaux, levée de réserves, ...)., • Contrôler des documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Assurer la reprographie et le classement des documents., • Scanner les documents et procéder à leur archivage électronique., • Mettre en forme des dossiers (étiquetage, mise sous chemises, ...). Suivi de l'activité des opérations en construction neuve, acquisition-amélioration et réhabilitation : • Organiser les réunions., • Assurer les relations avec les locataires et acquéreurs., • Procéder aux relances des intervenants extérieurs., • Préparer et contrôler les documents et dossiers (relecture, vérification de la complétude)., • Participer aux différentes consultations lancées par le service (marchés de travaux et services, maîtrise d'œuvre, OPC, entreprises, etc.)., • Participer à la constitution des dossiers de consultation, rédiger les mails., • Participer à l'ouverture des plis., • Participer à l'analyse des candidatures., • Rédiger les commissions internes et les PV de CAO., • Veiller à la bonne circulation et à la validation des procès-verbaux des commissions., • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement (GPA) sur plusieurs programmes :, • Enregistrer les réclamations locataires et accédants dans le tableau de suivi GPA., • Transmettre le tableau de suivi GPA mis à jour aux MOE et aux entreprises., • Relancer les entreprises et planifier leurs interventions., • Mise à jour des tableaux de suivi des réclamations locataires., • Contacter les locataires pour les prises de rendez-vous avec les entreprises., • Renseigner les documents administratifs (Cerfa, Imprimés H1 et H2...)., • Participer aux démarches auprès des concessionnaires et assurer le suivi des demandes de raccordements, mise en service et individualisation des compteurs., • Procéder à l'archivage des dossiers du service., • Préparer les documents permettant la mise en service d'un patrimoine., • Créer les projets de mise en service, saisir les UG et saisir les équipements sur IKOS. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 et/ou bénéficiez d'une expérience équivalente. Vous possédez des capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, avec un sens prononcé de la rigueur. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des connaissances techniques du bâtiment. Avantages : • Congés : 5 semaines de CP + 3 jours de congés + 1 jour supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté, + 14,5 jours RTT., • CSE : chèques vacances, réduc ciné, voyages, etc, • Tickets restaurant 12,10€, 4€ pris en charge par le salarié et le reste par, • prime d’ancienneté de 0.6% au bout d’un an, • Mutuelle familiale et prévoyance, • Transport en commun : Navigo remboursé à 100%, • Prime d’intéressement avec accord : voir avec l’employeur pour + de détails, • Frais kilométriques : Indemnité kilométrique si la personne vient en voiture

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (400 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable d’équipe Back Office H/F - Assurance santé, en CDD (reconductible). Missions Vous avez la responsabilité d’encadrer une équipe de 9 gestionnaires en charge du traitement des prestations santé (prise en charge et analyse de la demande, calcul des remboursements, versement des prestations), de veiller à la qualité du travail et à la réalisation des objectifs en coordonnant l'activité. En qualité de manager de proximité vous êtes un véritable relais entre la direction et les équipes opérationnelles, vous traduisez et accompagnez les orientations stratégiques sur le terrain, vous soutenez les collaborateurs et garantissez le bon fonctionnement ainsi que la performance de votre équipe. A ce titre, vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs : • Piloter, organiser et coordonner l’activité : Planifier l’activité de l’équipe, suivre les indicateurs de performance, analyser la qualité de service, organiser le travail dans le respect de la réglementation, • Animer l’équipe : fixer des objectifs clairs, renforcer les compétences, accompagner individuellement les collaborateurs, recruter vos futurs collaborateurs et assurer leur intégration., • Projets transverses : accompagnement du changement, optimisation des procédures internes etc. Profil De formation BAC+2, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans dans le management d’équipe, sur des activités front ou back office. Vous êtes à l'aise à l'oral et mettez en place des actions visant à fédérer votre équipe autour d'un objectif commun. Vous êtes sensible à l'atteinte des résultats et à la qualité du travail de votre équipe. Enfin, vous êtes à l'écoute de vos collaborateurs et êtes force de proposition. Rémunération et avantages • 38/40 K€ brut annuel sur 13 mois, • CDD - Temps complet - 6 mois (reconductible)., • Statut : Agent de maitrise, • Carte tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT et 5 semaines de CP par an, • Adhésion au CSE, • Intéressement ou participation, • CET et PERCO disponibles La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Description de l’organisation : Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité des domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils. La sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences pilote les politiques de recrutement (organisation des concours, recrutement des agents sous contrat…), d’accompagnement (parcours de carrière, parcours professionnels, accompagnement à la mobilité), de formation, de rayonnement (marque employeur civil de la défense) et de GPEEC. Dans le contexte de la transformation numérique du service, la sous-direction doit piloter la réingénierie de ses processus et structurer ses besoins liés aux SI recrutement, d’accompagnement de la mobilité et des parcours, de formation et de GPEEC. Vos missions : Placé auprès de la sous-directrice, et en lien étroit avec la mission « transformation et numérique » du service, vous serez appelé à : • Piloter les travaux de réingénierie et de mise à jour des documents de formalisation des processus ;, • Accompagner la formalisation de la stratégie SI de la sous-direction ;, • Coordonner l’expression des besoins fonctionnels des SI ministériels de la sous-direction, MOBILIA et OMSAR ;, • Contribuer aux travaux de déploiement du SI OPERHA (Opération d’Ensemble pour les Ressources Humaines des Armées ;, • Piloter la conduite du changement fonctionnel liée aux projets numériques relatifs aux mobilités et à la transformation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en gestion de projet, transformation digitale ou conduite du changement, vous détenez une solide expérience dans le pilotage de projets RH et de transformation numérique. Vous êtes autonome et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, vous appréciez travailler en équipes pluridisciplinaires et manifestez un fort intérêt pour les enjeux RH. Vous êtes à l’aise avec la réglementation et les processus de rémunération des personnels civils et militaires et l’application des règles statutaires qui les régissent. Si vous vous reconnaissez, donnez un nouveau sens à votre carrière, rejoignez le ministère des Armées ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux agents titulaires et non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable), • Télétravail – 2 jours par semaine, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Rémunération : à partir de 34 K€ nets selon l’expérience, • Parking automobile, • Restaurant sur place avec contribution employeur, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme :, • Formation d’intégration et accès à un catalogue de formations, • Possibilité d’évolution vers d’autres postes de chefs de projets SI au sein du ministère Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___ Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Au sein d'une petite équipe de 4 personnes, vous êtes en interface entre notre réseau et une clientèle B to B et B to C . Dans ce cadre vos missions sont • Vous gérez ces relations par téléphone (appels entrants et sortants) ou via des email., • Vous répondez aux différentes sollicitations (appels, mails...) concernant les demandes via le site web de l'entreprise, • Vous accompagnez les différents interlocuteurs suivant leurs différentes demandes :RDV clients, proposition de devis en ligne, informations sur les prestations..), • Vous gérez des réclamations et remontées des dysfonctionnements auprès des interlocuteurs internes ( rdv annulés, rdv peu satisfaisant sur la qualité, bugs du site...), • Vous êtes en charge d'accompagner les clients dans le suivi de devis, le chiffrage des prestations Contrat CDD de 9 mois Poste en 35H du lundi au vendredi sur une plage entre 09h00 -17h30 et 09h30 -18h00 Rémunération: 2100€ + 200€ prime mensuelle + 20% CDD Restaurant entreprise Télétravail ponctuel : 1 jour par semaine Vous êtes une personne expérimentée en relation client multicanal: email et téléphone De ce fait, vous avez un bon relationnel et rédactionnel.Vous avez le goût des chiffres car vous êtes amenée à travailler sur des factures ou des chiffrages de prestationsAfin de mener à bien vos missions, vous êtes organisé(e), autonome, méthodique.Vous êtes agile avec les outils informatiques et notamment une bonne maîtrise d'excel (Tri, filtre, recherche V..)

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un Ingénieur électricien (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire. La Direction des bâtiments construit, réhabilite et entretient les bâtiments départementaux (administratifs, sociaux, culturels, collèges). Elle gère la maîtrise d’ouvrage, d’œuvre et les budgets liés. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du secteur Énergie - Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Apporter une expertise technique sur les projets et travaux électriques, de la conception à la réalisation., • Suivre la maintenance des installations électriques et électromécaniques, rédiger les contrats et coordonner les interventions., • Piloter l'installation, l'exploitation et la maintenance des systèmes photovoltaïques et la revente d'énergie., • Être référent pour le déploiement des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE)., • Gérer les dispositifs de suivi énergétique pour le respect des normes environnementales., • Effectuer une veille technologique et réglementaire pour améliorer la performance énergétique. Profil recherché : Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Nous recrutons pour le compte d'un établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents, situé à proximité immédiate de Paris, un Orthophoniste en CDI à temps plein. Le poste est également ouvert en CDD. La structure, récemment rénovée, propose un environnement de travail moderne et lumineux, avec un plateau technique performant. Elle accueille des patients adultes et personnes âgées dans le cadre de soins post-aigus, de rééducation neurologique, de troubles de la déglutition, ou encore de pathologies respiratoires et gériatriques. En tant que membre de l'équipe pluridisciplinaire, vous contribuez activement à la prise en charge globale des patients : • Évaluer les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la voix, de la parole et de la déglutition, • Élaborer un plan de rééducation personnalisé et en assurer le suivi, • Réaliser des séances individuelles ou collectives de rééducation, • Participer à la prévention et à l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage, • Contribuer à la démarche qualité et à la coordination des soins Profil recherché • Diplôme d'État d'orthophoniste, • Une première expérience en clinique SMR ou en milieu hospitalier est un plus, • Contrat : CDI ou CDD selon disponibilité, • Temps plein, • Rémunération : selon profil, ancienneté et compétences, • Avantages : primes, cadre de travail agréable, équipe dynamique

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Up Skills Immobilier a été mandaté par son client, un bailleur social, pour l’accompagner dans le recrutement de son futur Responsable de Résidence F/H en CDI à Le-Port-Marly. En front office et rattaché au Directeur d’Agence vous assisterez le Responsable de secteur dans la gestion d’une ou plusieurs résidences dans la gestion locative et technique des immeubles. Vous assurez un service de qualité auprès des résidents et veiller à la sécurité des biens et des personnes. De par votre action quotidienne, vous participez à l’optimisation des résultats de la Direction Clientèle. Vos principales missions seront : • La constitution et le suivi des dossiers locataires, les relations avec les résidents, la participation à la collecte des loyers et aux états des lieux, à la relance impayés., • La participation à l’élaboration et à la rédaction de rapports d’activité., • La contribution à l’animation des événements sur site pour favoriser le lien social et la convivialité au sein de vos résidences., • Le développement de partenariats avec les écoles et universités, fidélisation et suivi auprès des réservataires (mairie, préfecture, collecteurs 1%), veille concurrentielle., • La sélection et le montage des dossiers locataires de la prospection commerciale jusqu’à la signature des contrats., • Le traitement des dossiers locatifs du recouvrement des loyers jusqu’au traitement des états des lieux, arrêtés des comptes et tout traitement administratif (quittancement, gestion des dossiers CAF, impayés pré-contentieux)., • L’élaboration des reporting et analyse des résultats., • La planification et engagements des interventions de maintenance courante et d’entretien avec les entreprises extérieures ; des travaux dans le cadre de l’entretien du patrimoine en collaboration avec le service technique et de la remise en état des logements dans le cadre de la relocation. De formation niveau Bac à Bac +2, avec une formation initiale de type, gestion immobilière et technique. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est requise, une expérience en qualité de responsable de site dans l’immobilier social sera un plus. Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle. Doté d’un excellent relationnel et d’une forte adaptabilité, vous disposez de solides aptitudes à travailler en proximité. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, messagerie et agenda électronique). Vous êtes bilingue (anglais). Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature. Rémunération annuelle : À partir de 30 000 € par an selon expérience. Avantages : • Epargne salariale, • 13ème mois, • Ticket Restaurant Temps complet 37 heures avec des RTT, jours de repos, permis B + véhicule (obligatoire)

L'établissement Français du Sang Ile de France recherche pour son siège régional basé à Ivry sur Seine un chargé de travaux immobiliers F/H. CDD de 6 mois renouvelable 1 an. Missions principales du poste : . Préparer, organiser et suivre les travaux de réaménagement des laboratoires, des maisons du dons et des bureaux de l'EFS Ile de France ; . Préparer, organiser et suivre les demandes d’interventions des différents sites à travers la GMAO (SAP) . Assurer les relations avec les utilisateurs des locaux, tout en prenant en compte leurs besoins et leurs contraintes ; . Assurer les relations avec les services techniques et de sécurité des hôpitaux ; . Assurer les relations et la coordination des actions des fournisseurs et des intervenants extérieurs ; .Réaliser des études de faisabilités techniques ; . Rédiger des CCTP / mémoires techniques traduisant l'expression du besoin des utilisateurs ; . Analyser et valider les devis et assurer le suivi budgétaire des chantiers ; . Réceptionner les chantiers et suivre les levées des réserves . Créer et mettre à jour la base de données graphiques Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS Collaborateur d'architecte ou d'un BTS Bâtiment / Economiste de la construction ou DUT Génie civil ou expérience professionnelle équivalente. Une expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent serait appréciée. La maîtrise de l'outil informatique (Pack Office notamment) et la détention du permis B sont nécessaires. Qualités requises : • Bonnes connaissances organisationnelles et techniques, • Sens des priorités, • Sens du relationnel, • Adaptabilité, • Organisation et méthode. CDD de 6 mois renouvelable 1 an. Spécificités : Statut de cadre autonome. Des déplacements en région Ile de France sont à prévoir.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur administratif et ressources humaines (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) a pour mission le développement et l’aménagement des infrastructures routières et de transport en commun en Val-de-Marne, l’intervention du Conseil départemental vis à vis du fonctionnement et de l’efficacité des transports publics, l’entretien et la gestion de la voirie départementale, le développement des modes doux alternatifs à la voiture et l’optimisation des déplacements des personnes et des biens. En tant que fonction support, rattachée à la Direction le Secteur Administratif et Ressources Humaines assure, les activités administratives de secrétariat et les activités RH nécessaires au bon fonctionnement de tous les services la DVM. Présentation générale des missions : Le secteur regroupe 2 assistantes de direction, 5 assistantes de service et 3 assistantes Ressources Humaines. Avec les agents et les services, formaliser le projet du secteur, définir et mettre en œuvre le plan d’action. Développer et animer le projet RH de la DVM en lien avec les services et la direction des ressources humaines : plan de formation, recrutements, GPEEC, parcours professionnels, gestion du temps de travail, carrière. Développer le travail transversal au sein du secteur et avec les services en formalisant les processus et les outils administratifs partagés. Organiser et assurer la continuité des activités du secteur. Expérience requise : Statut de la Fonction Publique Territoriale Conduite de projets Outils de l’innovation managériale Ingénierie de la formation Logiciels bureautiques, notamment Excel et TCD appréciés Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Administrative- Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT L’institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d’accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Nous recherchons pour la Plateforme Enfance 94, située à Saint-Mandé (94), un(e) éducateur(trice) spécialisé(e). Vous intégrerez l’équipe de l’internat qui accueille des jeunes du lundi au vendredi. DESCRIPTION DU POSTE Sous l’autorité du responsable de service, vous contribuez à : • Prise en charge éducative d’enfants déficients intellectuels, avec ou sans TSA, • Écriture du projet individuel en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et les familles, • Participation à la vie institutionnelle (réunions, synthèses…), • Organisation et participation à des séjours éducatifs. QUALITÉS ATTENDUES • Capacité rédactionnelle : savoir rédiger et mettre en forme les notes, documents et/ou rapports, • Aptitude à comprendre et utiliser l’information : identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations, • Conscience professionnelle : devoir de confidentialité, ouverture d’esprit, loyauté, • Réactif, consciencieux et organisé PROFIL DU POSTE • Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDD de 3 mois renouvelables et évolutif vers une titularisation via concours), • Diplôme DEES obligatoire, • Permis de conduire, • Connaissance souhaitée de la population handicapée, • Maitrise du PECS apprécié, • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) AVANTAGES • Poste basé à Saint-Mandé (94) – Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A, • Formations proposées et encouragées (large choix de formations) avec possibilité d’évolution en promo professionnelle, • Parcours d’intégration favorisé à la prise de poste, • Restauration self subventionné, • Expérience prise en compte dans les emplois similaires, • 25 jours de congés annuels + 1 jour de fractionnement + 2 jours hors saisons, • Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d’enfants, CESU, chèques vacances, billetterie…) + Chèques cadeaux à Noël, • Politique de QVT avec différentes actions comme les massages de bien-être 1 fois par semaine, • Stationnement gratuit à proximité, • Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % Contact téléphonique auprès de la Direction des Ressources Humaines au 01.49.57.70.15 Candidature à adresser (CV + LM) à Mme. la Directrice sous la référence « ESPEME/INTER » : • Courrier : 7 rue Mongenot – CS 50029, 94165 ST MANDE CEDEX

Au sein du service Travaux, l’Assistant(e) Coordinateur(rice) Travaux intervient en appui direct du Coordinateur Travaux dans la gestion et le suivi des projets. Véritable interface entre les bureaux d’études, les prestataires et les clients, il/elle veille à la bonne exécution des chantiers sur le plan technique, administratif et logistique. Le poste implique des déplacements ponctuels en France (1 à 2 jours/semaine) et une collaboration quotidienne avec les équipes internes (Bureau d’Études, Direction Technique, Achats, etc.). 1. Suivi de projets Participer à la préparation et au suivi des chantiers en lien avec le Bureau d’Études Techniques (BET). Vérifier les dispositions d’implantation sur plans et réaliser des visites techniques avant et pendant les travaux. Être l’interlocuteur privilégié du client pour assurer le bon déroulement du chantier. Contrôler la qualité des prestations et participer à la réception des travaux. Assurer le suivi des plannings et le respect des enveloppes budgétaires CAPEX. 2. Suivi administratif Gérer et suivre les commandes en coordination avec le BET et les fournisseurs. Assurer le reporting administratif interne et la mise à jour des dossiers techniques. Contribuer à la gestion documentaire liée aux projets (plans, devis, comptes rendus, PV de réception...). Profil : Formation : Bac +3 minimum (type Licence Pro ou équivalent dans le BTP, génie civil, ou management de projets techniques). Expérience : minimum 2 ans dans un Bureau d’Études, une entreprise de second œuvre ou un poste de pilotage de projets travaux. Compétences techniques : lecture de plans, bonnes connaissances du second œuvre, maîtrise des outils informatiques. Qualités personnelles : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et réactivité. Mobilité: déplacements fréquents en France. Permis B obligatoire. Rémunération : 30 K € CDD : 6 mois

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que FABRICANT STUDIO H/F. Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques et graphiques, vous jouerez un rôle clé dans le lancement de projets packaging et l’adaptation des fichiers graphiques aux différentes technologies d’impression. Poste basé à Morangis (91), en CDD (6 mois), en vue d'un CDI. 🎨 Vos missions principales : Analyser les données techniques et monter les dossiers Studio Vérifier la conformité des fichiers graphiques avec les specs produit et marché Coordonner les échanges entre Studio, commerciaux et agences Anticiper les contraintes d'impression et valider la faisabilité couleur Brief et suivi des photograveurs, contrôle qualité des livrables Participation ponctuelle aux phases de pré-lancement avec le commercial 🛠️ Compétences et outils : PAO : Photoshop, Illustrator, ArtPro+ (bases) Bureautique : Word, Excel, CRM, SAP (notions) Techniques : Bonne connaissance des procédés d'impression Langues : Anglais technique (niveau A2 minimum) 🎓 Profil recherché : Formation type BTS ou expérience équivalente Bonne connaissance des procédés d’impression et contraintes liées À l’aise avec les logiciels : Photoshop, Illustrator, ArtPro+ (bases) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, CRM, SAP – bases) Capacité à lire des specs techniques, rigueur, autonomie, sens de l’analyse Anglais technique (A2 min.) requis pour comprendre les briefs clients Bonne acuité visuelle et sens des couleurs indispensables 💼 Conditions : CDD de 6 mois, basé à Morangis (91), en vue d'un CDI. 💰 Rémunération et avantages : Rémunération selon profil / Tickets restaurant, prime de mobilité durable, etc... 💼 Démarrage : Dès que possible 🎁 Ce que nous offrons : Une mission polyvalente et stimulante au cœur de la chaîne graphique Une entreprise à taille humaine, ancrée dans un environnement technique et créatif 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et participez à des projets innovants au sein d’un environnement professionnel stimulant !

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: • Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement, • Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale, • Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : • Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique, • Participer à la recette des développements Contribuer à la conception fonctionnelle : • Rédaction d’expression de besoin,, • Rédaction de spécification fonctionnelle, • Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette, • Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet, • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux, • Curiosité et orientation client interne, • Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation, • Capacité de travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles, • Adaptabilité, agilité et réactivité, • Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Venez faire vivre le service public! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable Cellule cadre de vie – F/H Titulaire ou Contractuel -CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Sous l’impulsion du Président du Conseil départemental, la Direction générale des services incarne le moteur opérationnel de la collectivité. Elle met en œuvre les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, pilote les politiques publiques, veille à la sécurité juridique et à l’équilibre budgétaire. La qualité de vie dans notre département est une priorité pour l’exécutif, qui s’appuie sur l’expertise de ses services pour mener des actions d’amélioration continue. La cellule Cadre de vie, sous la responsabilité du Directeur général adjoint, accompagne les communes dans leurs projets d’aménagement et d’amélioration du cadre de vie. Elle assure un rôle de facilitateur avec les services départementaux, du conseil technique à la mobilisation de ressources. Interlocutrice privilégiée sur ces thématiques, elle anime également le réseau des Villes et Villages Fleuris. En lien avec de nombreux partenaires, elle favorise une approche collaborative et innovante au service des territoires. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Accompagner les communes et assurer un conseil technique • Accompagner les communes dans leurs démarches de valorisation du cadre de vie (réaliser des diagnostics, proposer un appui administratif et technique, élaborer des pré-projets)., • Mettre en œuvre le dispositif départemental: organiser et participer aux visites de terrain, rédiger les rapports, valoriser les bonnes pratiques., • Animer le réseau des communes labellisées ou candidates: organiser des temps d’échange (rencontres, formations, voyages d’études)., • Valoriser les actions des communes et du Département à travers différents supports de communication (site Internet, extranet, événements...)., • Contribuer à définir et faire évoluer la stratégie départementale, en assurant la cohérence et la visibilité des actions menées. Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, d’architecte, de paysagiste ou d’urbaniste, vous justifiez d’une expérience réussie dans la conduite de projets au sein de collectivités territoriales ou en lien avec des collectivités, bureaux d’études techniques paysage, et d’une expérience confirmée dans la conception paysagère. Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, des enjeux institutionnels locaux. Vous maîtrisez les principes de l’aménagement du territoire, du paysage et de l’environnement, et possédez une expertise en végétal ainsi qu’en gestion du domaine public. Vous faites preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe, avec une grande rigueur, de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, un sens aigu de l’écoute et du dialogue, ainsi qu’une aisance dans la communication, y compris en public et en contexte institutionnel. Avantages · Temps de travail aux choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, · Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi) · Télétravail : possible si les conditions du poste le permettent · Restauration collective sur site · Pass Navigo remboursé à 75 % · Participation à la mutuelle et à la prévoyance · Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres ! Informations complémentaires : Poste basé à Créteil – recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.