Trabajos finance en Choisy-le-RoiCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, basé à Antony, Un Conseiller Client

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, basé a Maisons-Alfort, Un Contrôleu

Randstad professional, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client spécialiste de la logist

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.Nous recherchons pour notre client, SITUÉ À ST MAUR DES FO

Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client leader dans le domaine de la Grande Distribution un. Contrôles des TVA �

JE RECRUTE POUR L'UN DE MES CLIENTS UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS FINANCE CONFIRMÉ(E). Piloter ou coordonner des projets transverses de transformation Finance. Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les nouveaux usages Finance.

Notre client est un acteur mondial majeur du secteur du jeu vidéo, rassemblant des équipes réparties sur plusieurs continents pour concevoir des expériences ludiques originales et marquantes.De franchises d'action-aventure à des jeux compétitifs ou musicaux, son portfolio inclut de nombreuses

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Formation Bac+4 minimum en comptabilité / finance. Rattaché à l’équipe Finance, vous êtes garant de la fiabilité des données de stocks et de costing, en conformité avec les no

Responsable Administratif et Financier (H/F). Responsable Administratif et Financier H/F. Issu d’une formation supérieure en finance et/ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en tant que Responsable

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Chargé de mission prévention des déchets Établissement Public Territorial de la Métropole du Grand Paris, Vallée Sud – Grand Paris rassemble onze communes du sud des Hauts-de-Seine, représentant 401 755 habitants sur un périmètre de 47 km². Compétent en matière de déchets ménagers et assimilés sur l’ensemble de son périmètre, Vallée Sud – Grand Paris est résolument engagé, depuis sa création en 2016, dans la lutte pour la réduction des déchets. Le Plan Climat Air Energie (PCAET) adopté le 30 mars 2022 se concentre sur des leviers stratégiques permettant de réduire les consommations énergétiques et les émissions de gaz à effet de serre, et d’améliorer la qualité de l’air. La réduction de 45% des déchets d’ici 2050 en est un. Dans ce cadre, et en vue de poursuivre l’ensemble des défis engagés pour la prévention des déchets, l’établissement Public Territorial Vallée Sud - Grand Paris recrute un chargé de mission qui • Participera au déploiement de la politique de prévention des déchets du territoire,, • Contribuera à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés, en assurer le suivi et l’évaluation Poste Rattaché au directeur de l'Environnement, le chargé de mission Prévention des Déchets doit assurer le déploiement des actions de prévention et leur suivi sur le territoire : 1. Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA), en assurer le suivi et l’évaluation : • Finaliser l’élaboration du plan d’action (objectifs, indicateurs de suivi associés, méthodes et outils de collecte des données), • Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre du plan d’actions adopté, • Organiser et animer les comités techniques, • Assurer le suivi des objectifs pour les actions à mener, réaliser un reporting des activités et un suivi des tableaux de bord, • Rechercher des financements, préparer les dossiers de demandes de subvention, • Réaliser les déclarations obligatoires / matrice des coûts en lien avec la Direction des finances, • Assurer le suivi administratif et financier du programme de prévention 1. Déployer la politique de prévention des déchets du territoire : • Sensibiliser les habitants du territoire à la prévention des déchets en engageant des actions de communication auprès des différents publics (grand public, scolaires, associations, professionnels…) - élaboration et proposition d’un plan de communication, • Proposer, organiser et superviser les évènements et campagnes de sensibilisation et en assurer le suivi, • Prévoir les moyens matériels et humains nécessaires, mobiliser les acteurs, les former/ les accompagner, • Assurer la relation avec les interlocuteurs des villes dans le cadre des manifestations programmées, • Organiser et superviser l’animation des manifestations, Profil recherché Diplômé(e) d'un Master 2 en gestion environnementale ou développement durable, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Savoir être Engagé dans les causes environnementales Dynamique, communiquant, force de conviction, animateur et promoteur Autonome, organisé et structuré Sens du service public Goût du terrain Capacité d’adaptation, réactivité Compétences Connaissance de la finance publique Maitrise parfaite d’Excel Gestion de projet Capacité à mener des projets opérationnels Organisation, rigueur et méthode Maitrise de l’expression orale et écrite Conditions liées au poste • Participation de la collectivité au remboursement des frais de transport en commun et versement du forfait mobilité durable, • Participation de la collectivité à la couverture santé mutuelle et prévoyance, • Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration d'entreprise ...), • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Poste éligible en télétravail (1 jour de télétravail par semaine) Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : _ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

📅 Démarrage : ASAP ou selon disponibilité ⏳ Durée : Mission longue (3 ans minimum) 🟡Contexte Dans le cadre d'un important programme de transformation des activités Equity prévu jusqu'en 2029, notre client renforce ses équipes IT dédiées au trading électronique. Vous rejoindrez une équipe d'une douzaine de collaborateurs en charge de concevoir, développer et maintenir les applications critiques utilisées par les traders sur les marchés financiers. Ce programme stratégique vise notamment à développer les activités de Market Making, accroître les volumes de trading et moderniser les plateformes existantes à travers des refontes applicatives, des évolutions fonctionnelles, une migration progressive vers le Cloud ainsi qu'une modernisation des interfaces utilisateurs. 🔵Vos missions Au sein de l'équipe Electronic Trading, vous participerez à l'évolution des applications Front Office utilisées quotidiennement par les traders. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Développer de nouvelles fonctionnalités en C++ et C#, • Concevoir et développer de nouveaux services liés au trading électronique, • Faire évoluer les systèmes d'accès aux marchés (passage d'ordres, calibrage de volatilité, etc.), • Optimiser les performances des applications critiques en environnement temps réel, • Participer aux travaux de modernisation des architectures et aux projets de migration Cloud, • Améliorer les interfaces utilisateurs et les fonctionnalités existantes, • Collaborer étroitement avec les équipes Front Office et les métiers 🟡Environnement technique • C++, • C#, • Electronic Trading, • Front Office, • Systèmes temps réel, • Multithreading, • Optimisation des performances, • Cloud (projets de modernisation) 🔵Profil recherché Compétences indispensables • Excellente maîtrise du développement C++, • Bon niveau d'anglais professionnel, • Expérience sur des missions longues (3 ans minimum) Compétences fortement appréciées Le candidat devra idéalement réunir 2 à 3 des critères suivants : • Expérience en Electronic Trading, • Expérience en environnement Front Office, • Diplômé d'une Grande École (Groupe A), • Solide expérience sur des systèmes temps réel, le multithreading et l'optimisation de performances, • Expérience en Banque de Financement et d'Investissement ou en Finance de Marché (hors Back Office, Middle Office ou Conformité), • Bon niveau en développement C#, • Expérience de 5 à 10 ans minimum, • Parcours démontrant un fort esprit de performance, d'engagement ou de leadership (sport de haut niveau, investissement associatif, projets entrepreneuriaux, etc.) 🟡Pourquoi rejoindre cette mission ? • Programme stratégique d'envergure jusqu'en 2029, • Environnement Front Office à forte valeur ajoutée, • Développement d'applications critiques pour le trading électronique, • Enjeux de performance, de faible latence et d'innovation, • Mission longue avec une excellente visibilité, • Collaboration directe avec les équipes métiers et les traders

✨ Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader 🏆des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN renforce sa Direction Rémunération et Avantages Sociaux, en recrutant un profil de Contrôleur de Gestion Sociale en CDI basé.e à Vitry sur Seine (94). 📍Le Contrôleur de Gestion Sociale est un acteur central dans la fiabilisation des données RH et la production d’indicateurs stratégiques pour le groupe Atalian. Ce poste a pour mission principale de garantir la qualité et l’exhaustivité des données sociales, essentielles pour le reporting interne, les obligations légales (BDES, Bilan Social) et la prise de décision managériale. 1. Contrôle de Gestion Sociale 📊 • Élaboration et fourniture de reportings de gestion pour aider la direction à comprendre les enjeux sociaux et piloter la masse salariale des différentes BU et du groupe., • Collaboration transverse avec l’équipe paie/SIRH et l’éditeur (Talentia) pour les changements de version et l’optimisation des outils., • Fiabilisation des reportings fondés sur les données de paie, en lien avec le contrôle de gestion et la comptabilité pour aligner les axes analytiques., • Production des reportings via OBI, Excel ou Power BI selon les besoins., • Participation à l’élaboration des BDESE (Bilan Social) par société en France. 1. Chargé d’Études Rémunérations 💰 • Extractions de paie pour analyser et comprendre les écarts de rémunération totale., • Structuration de la politique de rémunération du groupe, • Participation aux enquêtes de salaires (ex : WTW) et reportings d’indice H/F (obligatoire)., • Participation aux refontes/simulations de régimes (ex : PERO, plans de retraite supplémentaire)., • Fiabilisation des processus de revue de salaire annuelle et de variable., • Suivi des effectifs en alternance et handicaps, • Assistance au C&B dans toute opération de grading et d’enquête en lien avec les filiales en Europe 1. Fiabilisation des Données RH (Core RH) 🔍 • Fiabilisation mensuelle des données en lien avec la paie pour garantir un Core RH utilisable et fiable., • Vérification des entrées/sorties et de leurs motifs, des changements de contrat et des mutations., • Collaboration étroite avec les équipes Paie et RH de région pour corriger les écarts., • Création et maintenance d’un historique fiable des données sur les 3 dernières années + année en cours. 1. Reporting et KPI RH 📈 • MAJ mensuelle et suivi des KPI RH via Power BI (fichier réseau)., • Refonte et amélioration des tableaux de bord existants pour répondre aux besoins des directeurs, DRH, RRH et contrôleurs de gestion., • Explication des variations entre périodes et support aux utilisateurs pour l’interprétation des données., • Gestion des accès et sécurité sur Power BI réseau (par branche/DR/secteur). 1. Production des Fichiers BDES et Bilan Social 📑 • Préparation des fichiers type BDES (partie effectif) pour les sociétés du groupe en France, • Consolidation annuelle des données effectifs, ETP, entrées/sorties par société et établissement., • Suivi des indicateurs : Tranche d’âge, ancienneté, répartition sédentaire/non sédentaire, etc., • Collaboration avec les services Dialogue Social, Juridique et DRH pour répondre aux obligations légales. 1. Support aux Autres Services 🤝 • Réponse aux demandes ad-hoc (Grand Compte, Marché, Achat, Finance, Audit Interne, etc.) pour des listes ou indicateurs RH., • Aide à la compréhension des données pour les auditeurs, CAC et autres parties prenantes., • Collaboration avec la Formation : Support pour les données Gefflog (export HRI, vérification des erreurs d’import). 1. Administration et Optimisation des Outils ⚙️ • Création et modification de requêtes HRI pour les besoins RH, Paie et Comptabilité., • Planification et suivi des requêtes automatiques (ex : requêtes quotidiennes pour Sloan)., • Administration des plateformes : ExtBDU (création de comptes, gestion des rôles, dépôt des fichiers BDES)., • Administration HRI : Création de comptes utilisateurs, gestion des accès aux requêtes. Le profil recherché : 🎓 Formation : Master en finance et/ou en RH ou Rémunération (Bac+5). 💼 Expérience : Minimum 10 ans en contrôle de gestion social, reporting RH idéalement dans un environnement de main d’œuvre et décentralisé (ex : services, multi-sites). 🏴Anglais professionnel 📉Compétences Techniques requises : • Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes : NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, tableaux croisés dynamiques, macros)., • Power BI : Création et maintenance de rapports, gestion des accès réseau., • OBI : Utilisation pour les reportings de gestion., • Requêtes SQL : Capacité à créer et modifier des requêtes pour extraire des données HRI/IRIS/Talentia., • Outils RH : Talentia (SIRH), IRIS, Chronotime, HRI, ExtBDU, Active Directory., • DATA Driven : Analyse et croisement de données multi-sources., • Contrôle de gestion social : Maîtrise des indicateurs effectifs, ETP, turnover, masse salariale. 🌟Compétences Comportementales requises • Forte autonomie : Capacité à aller chercher les informations, utiliser les outils et délivrer des données fiables., • Aisance relationnelle : Interface avec de multiples parties prenantes., • Capacité à comprendre les demandes fonctionnelles et les traduire en solutions techniques., • Force de proposition : Proactivité dans l’amélioration des processus., • Esprit analytique : Capacité à identifier des incohérences et proposer des corrections., • Résistance au stress : Gestion des pics d’activité (clôtures, demandes urgentes)., • Rigueur absolue : Fiabilité des données et respect des délais. Ce que nous offrons : • Un poste clé et central dans la transformation data du groupe Atalian., • Un environnement dynamique avec des enjeux stratégiques (BDES, reporting social, etc.)., • Flexibilité : Organisation hybride selon la politique groupe., • Un package attractif incluant fixe + variable., • Perspectives d’évolution dans un groupe en croissance., • Perspectives d’évolution vers des postes à plus haute responsabilité.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement, le pôle Cash Management est en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de Cash Management: offres de centralisation de trésorerie, offres de communication client-banque (Swift, EBICS, Web Banking…), services de paiement (SEPA, virement instantané/internationaux, LCR..) et les reportings associés (relevés de comptes et d’opérations, PSR, VoP…) En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre, tant pour nos clients (Particuliers, Pro, Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Vous êtes le garant de la cohérence globale de l’offre de Cash Management et travaillez avec les autres chefs de produits Flux au développement de l’offre tout en apportant votre vision d’expert sur les canaux et formats d’échanges Vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration/simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaine de valeur, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l'expertise métier, • Accompagner et assister le réseau, back office, fonctions supports Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.leclerc compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand www.e.leclerc. Une start up au cœur du Mouvement ! Vous êtes passionné(e) par la gestion des stocks, l'optimisation des flux logistiques et la collaboration avec les équipes ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre chaîne d'approvisionnement omnicanale !Vos missions • :Garantir la disponibilité des produits sur nos sites et réduire les taux de rupture pour offrir une expérience client sans faille, • .Piloter la détention Click & Collect des produits stratégique, • sEncadrer et animer une équipe dynamique : définition des objectifs, accompagnement au développement des compétences, et suivi des performances, • .Organiser et structurer le travail de votre équipe pour atteindre les objectifs ambitieux du service, • .Gérer et optimiser les stocks : rotation, valorisation, dépréciation, et gestion des sur-stocks pour maximiser la rentabilité, • .Optimiser le process d'envoi des commandes pour anticiper les ruptures avant réception et garantir la satisfaction client, • .Assurer une relation efficace avec nos fournisseurs : suivi des commandes, optimisation des délais de livraison, et amélioration continue des performances, • .Coordonner la logistique amont avec nos partenaires, notamment avec Logilec, pour garantir des opérations fluides et performantes, • .Participer activement aux projets transversaux impactant les approvisionnements pour accompagner la croissance de notre activité, • .Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour une synergie parfaite entre approvisionnement et ventes .Ce que nous offrons • :Un environnement stimulant où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités, • .La possibilité de contribuer directement à la performance de l'entreprise, • .Une équipe engagée, soudée et prête à conquérir de nouveaux horizons, • !Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, à optimiser les performances et à faire évoluer nos approvisionnements, nous serions ravis de vous rencontrer . Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez acquis une solide expérience dans un rôle similaire, idéalement au sein d'un acteur majeur de la grande distribution ou du e-commerce. Votre capacité à animer et fédérer une équipe n'est plus à prouver : vous savez motiver, accompagner et faire grandir vos collaborateurs pour atteindre des objectifs communs ambitieu x.À l'aise avec les outils informatiques et doté(e) d'un véritable sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement le travail en mode projet. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à anticiper sont vos meilleurs alliés pour relever des défis stimulants dans un environnement en constante évolutio n.Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondatio n.En rejoignant L COMMERCE vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Notre client est un groupe industriel international, leader sur son marché, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement réglementaire exigeant, marqué notamment par des enjeux de gouvernance, de conformité et de contrôle interne. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons son futur Head of Compliance Group H/F. Le poste Rattaché directement au Group General Counsel & Chief Compliance Officer, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie Compliance, Risk Management et Internal Control du Groupe à l'échelle internationale. À ce titre, vous déployez les référentiels et standards de conformité auprès des différentes entités du Groupe et veillez à la bonne application des dispositifs liés notamment à la lutte contre la corruption, au blanchiment d'argent, aux sanctions internationales, au droit de la concurrence, à la protection des données personnelles et plus largement aux exigences réglementaires applicables. Vous identifiez les risques de conformité, assurez une veille réglementaire active, pilotez le plan annuel de conformité et produisez les reportings destinés aux instances de gouvernance du Groupe, notamment au Comité Audit, Risques & Compliance. Vous concevez également les actions de sensibilisation et de formation (présentiel et e-learning), supervisez les processus KYC et participez à la rédaction des sections Compliance & Risk du rapport annuel. Vous animez un réseau international d'une vingtaine de référents Compliance répartis dans les différentes filiales afin d'assurer une application homogène des politiques Groupe. Sur le volet Risk Management, vous définissez la méthodologie Groupe, coordonnez les campagnes d'identification et d'évaluation des risques, consolidez les cartographies et accompagnez les directions dans la mise en œuvre des plans d'actions. Enfin, vous supervisez le dispositif de contrôle interne (C-SOX), garantissez son efficacité et accompagnez les directions Finance, Comptabilité et IT dans la définition, la documentation et l'amélioration continue des contrôles clés. Vous coordonnez également un réseau international d'une vingtaine de coordinateurs C-SOX. Le profil Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience en Compliance, Risk Management et/ou Contrôle Interne acquises au sein d'un groupe international, idéalement dans un environnement industriel (chimie, pharmacie, agroalimentaire, automobile ou secteur similaire). Vous possédez une excellente maîtrise des problématiques de conformité internationale et des réglementations liées au Trade Compliance. Vous avez démontré votre capacité à construire et déployer des programmes de conformité à l'échelle d'un groupe international ainsi qu'à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau. Autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre sens de l'influence, vous savez évoluer dans des organisations complexes, fédérer des équipes transverses sans lien hiérarchique et accompagner le changement. Votre capacité d'analyse, votre pragmatisme ainsi que votre orientation résultats seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Un niveau courant en français et en anglais est indispensable.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Crédit manager précontentieux en CDI. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe !* Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Credit Manager Précontentieux, vous jouez un rôle charnière pour sécuriser notre cash-flow tout en préservant la relation client. Rattaché(e) au Cash Collection Manager Groupe, vous êtes le garant de la qualité des dossiers et de l'optimisation du recouvrement amiable. Les missions qui vous attendent : -Pilotage du Précontentieux : Vous validez la conformité des dossiers transmis par les chargés de recouvrement et assurez une centralisation rigoureuse des pièces contractuelles. -Stratégie de Recouvrement Amiable : Véritable négociateur, vous menez des actions directes (appels, mails, mises en demeure) et collaborez étroitement avec les équipes Sales pour débloquer les situations complexes. -Collaboration avec les autres services : Vous échangez régulièrement avec les autres départements de l’entreprise sur l’avancement des dossiers. -Performance & Reporting : Vous compilez les données des filiales internationales, analysez les résultats par division et animez les "Réunions Cash" auprès des Business Units. -Amélioration Continue : Vous êtes l'ambassadeur des bonnes pratiques du Groupe en matière de gestion du risque client. À propos de vous : Expert(e) et Orienté(e) Solutions Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à faire parler les chiffres. • Formation & Expérience : Bac+4/5 en Finance ou Comptabilité, avec une première expérience significative en recouvrement B2B., • Compétences Techniques : Maîtrise de la comptabilité client et aisance avancée sur Excel ainsi que sur les outils métiers (ERP, solutions de recouvrement type Cash on Time)., • Soft Skills : Esprit d'équipe, dynamisme et une organisation à toute épreuve pour jongler entre les différents interlocuteurs (ADV, Commerce, Contentieux)., • Langues : Évoluant dans un contexte Groupe, un Anglais courant est impératif pour échanger quotidiennement avec nos filiales. Vous êtes un professionnel passionné à la recherche de nouvelles opportunités ? N'attendez plus et rejoignez la communauté de professionnels d'Infopro Digital ! Les avantages qui vous attendent : -Un environnement propice au développement professionnel. • Des formations dispensées par les experts d’Infopro Digital. -Des avantages liés au poste (ex. : restaurant d’entreprise, bureaux modernes, etc.). Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. En savoir plus sur nous : Infopro Digital est un groupe B2B spécialiste de l’information et des technologies. Présent dans 20 pays, le groupe comprend 4 000 collaborateurs de 79 nationalités et compte plus de 630M€ de chiffre d’affaires. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont leaders dans les cinq univers clé de l’économie : construction et secteur public, automobile, industrie, risques & assurances et distribution. Avec nos solutions, les décideurs prennent des décisions éclairées et les entreprises développent durablement leur activité commerciale et leur performance.

Comptalents, cabinet de recrutement spécialisé en Comptabilité, Gestion et Finance, vous propose chaque jour de nouvelles offres d'emploi ciblées.Notre équipe de 30 collaborateurs vous accompagne dans vos projets de recherche d'emploi.COMPTALENTS, Cabinet de recrutement dédié aux métiers com

WINSEARCH, cabinet de recrutement membre du groupe Proman et spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise-comptable et de la finance, accompagne aujourd'hui l'un de ses partenaires dans la recherche d'un Chef de Mission Audit H/F prêt à relever de nouveaux défis. Nous recrutons aujou

Aurélien, Directeur Finance et Secrétariat Général, sera votre manager.

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Notre client est un acteur majeur du secteur médico-social en Ile-de-France.

Rattaché(e) au Responsable informatique du pôle Finance, vous êtes en charge de :. Cadrer et Piloter les phases de Tests Informatiques et Fonctionnels, puis les plans de bascule, démarrage en mode Pilote, et de Déploiement, jusqu'à leur stabilisation, en assurant le Reporting adéquat. De Form

L’équipe d’architecture s’organise selon les domaines d’activité du groupement, et recherche son futur architecte SI qui sera le référent sur les périmètres Finance, Qualité, RSE. Vos missions et activitésEn tant qu’Architecte SI, vos mis

En tant que Contrôleur de Gestion Projet IT, vous assurerez le support et l'accompagnement d'un Contrôleur de gestion actuellement en charge d'un projet de grande ampleur. Vous êtes Contrôleur de Gestion Projets IT et souhaitez contribuer à la mise en place d'un grand projet

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance - Finance de marché et je recherche pour un établissement financier de 1er plan, une ou un : Analyste KYC - anglais Rattaché(e) à une équipe Onboarding d'un service clearing, vous êtes en charge de la cohérence des doc

Je recherche pour mon client, une banque de financement et d'investissement de premier plan, un Gestionnaire Back Office - pouvoirs bancaires. Suite à une formation supérieure en banque/finance ou en économie / gestion (min. Je recherche pour mon client, une banque de financement et d'i

Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure spécialisée dans la finance / gestion ou en banque (Bac + 5), vous avez acquis u

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure spécialisée dans la finance / gestion ou en banque (Bac + 5), vous avez

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante recrutement Fed Finance et spécialisée en sociétés financières. De formation spécialisée en Gestion/Finance/Banque (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience sur les métiers titres, la relation client dans le domaine de la gestion

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée sur le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management et je recherche pour un établissement financier de 1er plan, une ou un : Gestionnaire Middle-

FED FINANCE cabinet de recrutement spécialisé recherche pour une banque de renom un : Data analyst Rattaché au Responsable du contrôle de gestion, vos principales missions seront les suivantes : - extraction et recueil des données financières pertinentes (PNB) ; - traitement et analyse

Je suis Lucas GIFFE, spécialisé dans les métiers de la finance et comptabilité d'entreprise, et recherche le meilleur candidat pour mon client, une SAEML. Formation : Bac+3 en comptabilité / finance.

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante recrutement au sein de Fed Finance - Finance de marché. De formation supérieure (Bac+3 minimum) spécialisée dans la comptabilité / gestion, en finance ou en banque, vous avez acquis une expérience pleine et réussie sur une poste similaire en adm

Je m'appelle Charline et je recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, un(e) Directeur(trice) Comptable et Fiscal(e) pour une mission d'intérim jusqu'à mi-janvier.En termes de fiscalité : - Production des déclarations fiscales (TVA, DEB / DES, Taxe sur

Titulaire d'un Bac +5 (DSCG, Master CCA, École de commerce, école spécialisée finance), 8 à 12 ans d'expérience en comptabilité dont 5 ans en cabinet de commissariat aux comptes, Expérience en PME importante ou filiale de grand groupe, * Une expertise technique solide en com

FED FINANCE, cabinet de recrutement spécialisé, recherche Un Chargé d'Affaires Professionnels Expérimenté (F/H) afin de rejoindre un établissement bancaire de renom. A ce titre, vos missions sont les suivantes: - L'accueil physique et téléphonique des clients et prospects de l

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé recherche pour une banque française de renom un : SPECIALISTE RGPD Rattaché à la Direction de la conformité, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner les métiers dans leurs enjeux de protection des données ; Partici

Informations complémentaires : - Poste en contrat d'intérim, en présentiel ; - Localisation : Charenton-Le-Pont (94) ; - Prise en charge des transports en commun à hauteur de 65% ; - Accès à un restaurant d'entreprise ; - Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Financ

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante recrutement au sein de Fed Finance et Private equity. De formation spécialisée en Gestion/Finance/Banque (Bac+5), vous justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérience minimum en valorisation, comptabilité de fonds FCPR / FCPI dans un cabinet

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé recherche pour une banque française un : Responsable réseaux sociaux (intérim) Rattaché à la Direction de la communication, vos principales missions seront les suivantes : * Définition et pilotage de la stratégie social media globale ;

FED FINANCE cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la banque, recherche pour une banque française de renom un : Gestionnaire crédits entreprises Rattaché au Responsable du service, vos principales missions seront les suivantes : - Vous analysez les pièces constituant les

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de la restauration, un Comptable O2C - Caisse (Dynamics) (H/F) Rattaché à l'équipe comptable, vous êtes en charge de la révision des comptes et du suivi des obligations fiscales et déclaratives sur le

Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Comptable général - CDD (H/F) Rattaché au responsable de la comptabilité du siège, vous aurez pour mission d'assurer les opérations suivantes, conformément aux procédures internes et à

De formation supérieure spécialisée en Banque ou Finance / Gestion (Bac + 2 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée de huit ans minimum en comptabilité de portefeuilles et quatre ans minimum sur des fonctions managériales (sur une équipe d'au moins 10 personnes).

Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. Titulaire d'une formation supérieure spécialisée dans la finance (Bac+ minimum), vous justi

Je recherche pour un de mes clients une ou un Chargé(e) de reporting financier OPCVM Rattaché(e) au service reporting -comptes annuels, vous prenez en charge la production des comptes annuels, des informations périodiques des FCP, FCPE et SICAV ainsi que les reporting PRIIPs / MIFID I, les frais

Fed Finance cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour une banque française un : Contrôleur interne H/F Rattaché à la Direction du contrôle interne, vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles de second niveau pour identifier et analyser les risque