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Gestion de paie : Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie des clients, établir les fiches de paies. Gestionnaire paie et administration du personnel en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Direction Générale, vous participerez.Suivi commercial et gestion des devis :.Relance clients et suivi des paie

Le suivi de la communication (courriers, courriels, invitations, gestion des rendez-vous, communiqué de Presse),. La gestion du personnel employé dans les résidences (recherche, embauche, contrats de travail, licenciements, bulletins de paie, cotisations, versement des salaires),. La fonction de

La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Élaborer, contrôler et éditer les bulletins de paie dans le respect des délais et de la législation,. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et respect de la confident

En tant que Gestionnaire Paie R/H, vous contribuerez à la gestion des relations sociales et au développement des compétences au sein de l'entreprise.

Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté pour une mission.

WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Alfortville (94) moderne et convivial de 25 collaborateurs. Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au ce

De niveau Bac +2 en Paie ou Ressources Humaines option paie, vous justifiez d'une expérience significative continue au sein d'un service de paie. Vous contrôlez et traitez également les données de paie, et assurez la gestion des éventuelles anomalies. Rattaché(e) au centre d'expertise du siè

Le cabinet de recrutement Winsearch, basé à Paris et spécialisé dans l'identification et l'intégration de métier de cabinet, recherche aujourd'hui pour un de ses clients, un cabinet d'expert-comptable, un Gestionnaire de paie H/F.

Gérer les formalités d’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ (ruptures, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité),. Issu(e) d'une formation en paie (Bac +2-3 minimum), tu possèdes au moins une première expérience significative et concluante (3-5 a

Rattaché au Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 8 gestionnaires de paie, vous aurez la charge de la gestion complète de la paie relevant principalement de la convention collective SYNTEC, PRESSE et JOURNALISTE. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'i

La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l’ensemble du processus de paie ainsi que les missions administratives liées à la gestion du personnel sur un p

Le cabinet réunit une vingtaine de collaborateurs et met l'accent sur l'importance des personnes et de la qualité des relations professionnelles. Dans un contexte de croissance, elle recrute son futur Gestionnaire de paie H/F. Le cabinet de recrutement WINSEARCH situé à Paris, propose l'opportun

Bac +2/3 en paie, gestion ou RH (type licence paie, DUT GEA, etc. Répondre aux questions relatives à la paie et aux aspects sociaux. Minimum 5 ans en gestion de paie en entreprise, idéalement en environnement multi-conventions.

Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…)Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usagesContrôle des retou

Participer à la mise en place et au suivi des projets RH transverses (SIRH, processus d'onboarding, plan de formation, etc. Participer activement à l'amélioration continue des process RH et à la diffusion de la culture RH dans l'entreprise. Connaissance des outils RH (SIRH, paie, reporting).

Grâce à vos qualités d’attention, de précision et à votre maîtrise des techniques de paie (sociales et fiscales), vous savez suivre et contrôler avec rigueur les activités liées au service Paie. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie qui gère le périmètre France de plus de 2000

Un/Une Gestionnaire de Paie & ADP h/f. Vous travaillez au sein d’une équipe de 10 Gestionnaires de Paie & ADP h/f. Vous avez 6 ans d’expérience minimum, en qualité de Gestionnaire de Paie dans un Groupe.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2-3 ans, en CDI, sur un poste de gestionnaire de paie, en cabinet ;. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Vous intégrer

Traitement des ATD et pensions alimentaires, Saisie des notes de frais, Réponses aux questions des salariés, Gestion des rejets de paies, Génération des éléments de paye, Traitement des factures médicales, Appel de cotisations centres médicaux, Établissement des PDF et chèques de paye, Tra

Expérience : 3 à 4 ans en cabinet comptable (alternance comprise). Compétences techniques : maîtrise des travaux comptables jusqu'à la révision + expérience en paie. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant, créé il y a plus de 40 ans et aujourd'hui reconnu pou

En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus.

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Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Autonome 35h00 H/F dans le cadre d'un CDI. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Il s'agit d'un cabinet d'ex

Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Maur-Des-Fossés (94) un collaborateur comptable H/F. Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Rejoignez

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire /Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e) GESTIONNAIRE PAIE ET ADP(H/F) dans le cadre D'UNE MISSION D'INTÉRIM DE 1 MOIS (PROLONGEABL

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Nous recherchons pour un client, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET. Gérer la paie interna

Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines.

Assistant/Technicien paie H/F près de Châtillon.

Vous prendrez en charge :- L’établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat- L’établissement des déclarations social

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Garantir la production fiable et ponctuelle des paies et des DSN. S'assurer du respect

En tant que Gestionnaire Paies, vos responsabilités consisteront à : * Assurer la collecte et la vérification des données nécessaires à l'établissement des paies ; * Gérer et contrôler le processus complet de paie, incluant le calcul, l'émission des bulletins et les déclarat

Quelques repères : - 12 collaborateurs soudés, dans une structure agile et bienveillante - Spécialisation dans l'accompagnement de TPE/PME à capitaux étrangers, notamment hispaniques - Environnement dynamique, avec

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

Le CabRH recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur du service animalier, un Gestionnaire paie et ADP H/F en CDI, à Montrouge (92). Descriptif du poste et des missions : Au sein de la direction des ressources humaines, vous intégrez le département RH composé de 4 collaborateurs. En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 400 collaborateurs et vos missions sont les suivantes : Établir la paie : Saisie des variables de paie, temps de travail (heures et absences) et rémunération (acomptes, primes, augmentations, notes de frais…) Vérification de la cohérence entre les données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages Contrôle des retours paies et corrections Déclenchement des virements d’acomptes et des virements de paie Effectuer le suivi de la gestion administrative du personnel : Supervision de la réalisation du suivi des dossiers administratifs de chaque salarié (préparation, tenue et mise à jour des dossiers individuels) Rédaction du contrat de travail et DPAE Réalisation des affiliations diverses aux organismes sociaux Gestion des arrêts de travail et suivi des IJSS Gestion des congés payés via la caisse du BTP Établissement du solde de tout compte Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et les managers sur la règlementation liée à la paie Profil recherché : Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+2 en paie ou ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. La connaissance de la législation du travail afférente à la paie est nécessaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et vous êtes doté de bonnes capacités relationnelles (écoute et diplomatie). Vous aimez travailler en équipe. Votre réactivité et votre adaptabilité font de vous un atout pour ce poste. Vous avez une bonne connaissance des outils Word, Excel. La maitrise de NIBELIS est un plus. Conditions et rémunération : rémunération fixe sur 12 mois selon profil (à partir de 40k) + statut cadre, forfait jours, RTT + 1 jour de TT par semaine + avantages légaux.

Vous cherchez un nouveau challenge dans le domaine des ressources humaines ?. Vous accompagnez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines sur site, notamment dans le suivi des formations, la gestion de la paie, des procédures légales et l’appui quotidien auprès des col

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

Cette formation est accessible aux personnes ayant un niveau terminale (niveau 3). La durée moyenne de cette formation est de 18 mois. Pour vous permettre d’étudier à votre rythme, EFCformation vous donne accès à vos supports de cours pendant 4 ans.

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En tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH, pour un périmètre dédié:Recrutement ;Paie : transmission des éléments variables ;</l

Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine.Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.V

Talents Paie, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie, recrute pour une association à dimension nationale, un Gestionnaire de Paie H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement temporaire car un membre de l'équipe part en formation pendant 6 mois. Talents Paie est un cabinet de recrute

Création des fiches " nouveaux employés " dans le logiciel de paie (SAGE PAIE). Relation avec le prestataire qui paramètre le logiciel Paie : vérification et amélioration des paramétrages de paies. Saisie des données paies sur le logiciel Paie - salariés fixes et extras.

Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte. Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires). Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif.

Dans un environnement multisites, directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vous accompagnez les deux référents paie et indirectement les 6 gestionnaires de paie, dans l'établissement des bulletins de paie, d’un périmètre de 3200 collaborateurs, et des obligations déclaratives affére

Morgan Philips recherche pour son client, acteur de l'industrie, un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel expérimenté pour une mission. Paie externalisée : collecter les EVP et contrôler les bulletins (périmètre d'environ 100 collaborateurs),. Faire le lien avec le prestataire paie,

Traiter les réclamations paie et les questions concernant la paie des employés. Soutenir les gestionnaires magasins pour les processus de paie des tâches quotidiennes. Préparer et soumettre des rapports avec les informations de paie au superviseur.