Chef de projet technique - architecte solutions.
il y a 5 jours
Paris
Qui sommes-nous ? La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission l’impulsion et l’accompagnement de la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l’ensemble de la communauté éducative (personnels des établissements, élèves, parents, collectivités…) ainsi que des agents. C’est une direction qui s’inscrit dans un plan stratégique ambitieux avec une forte technicité et des enjeux forts. Elle définit la politique de développement du numérique éducatif, en assure le déploiement et la valorisation. Elle prépare aussi les orientations stratégiques et les éléments de programmation en matière de numérique pour l’éducation. La direction du numérique pour l’éducation c’est aussi l’animation de réseaux en territoire qui peuvent favoriser des opportunités de mobilité géographique et également la gestion, la production et le support de projets à enjeux nationaux (examens, concours, Ressources Humaines, bourses…). Nous rejoindre, c’est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact et participer à un enjeu sociétal et bénéfique à 1,1 million de personnels et 13 millions d’élèves. C’est travailler en agilité, laissant place à l’autonomie et la créativité de chacun. C’est bénéficier d’une organisation de travail souple et facilitée par la possibilité de télétravailler (jusqu’à 3 jours par semaine)Vous souhaitez agir pour renforcer les compétences numériques d’élèves, enseignants ou personnels de l’éducation ? Vos missions Vous souhaitez intervenir dans le pilotage et la mise en cohérence technique des projets de systèmes d’information du Ministère de l’Education Nationale ? Devenez notre nouveau(lle) chef(fe) de projet technique national. Au sein du bureau de l'ingénierie des services d'infrastructure (Socle 2), votre rôle est transverse et prend en compte les exigences fonctionnelles, applicatives et techniques. Vous maintenez les grands projets de systèmes d’informations du ministère avec des objectifs de pérennité, de performance, de sécurité, d’évolutivité au meilleur coût, en adéquation avec les objectifs métiers du ministère en prenant en compte les contraintes de sécurité. A ces fins, vous vous appuyez sur les experts opérationnels internes ou externes au ministère. Vous prenez en charge de manière plus particulière les systèmes d’information du domaine Jeunesse et Sports et en appui, les autres SI nationaux. Vous collaborez étroitement avec les chefs de projets nationaux, en assurant le choix et la mise en œuvre des socles d’architectures techniques des systèmes d’information, aussi bien lors de leurs conceptions que dans les phases de refonte ou d’évolution. Vous rédigez les spécifications techniques, les dossiers d'architecture, ainsi que les notes et études techniques indispensables au bon déroulement des projets. Votre expertise vous permet de contribuer à l'élaboration, au maintien et à l'évolution des référentiels des architectures et des composants techniques, assurant ainsi leur cohérence. Vous participez activement à la conception technique des applications et des systèmes d'information, en optimisant les architectures pour garantir des performances élevées. Vous analysez les impacts techniques et financiers des nouvelles solutions, en veillant à leur cohérence avec les choix stratégiques. En parallèle, vous vous assurez du maintien en condition opérationnelle des systèmes, en garantissant le respect des préconisations nationales et en suivant les TMC si nécessaire. Vous assistez les MOA, les chefs de projets de production et les exploitants pour définir les exigences techniques relatives à l’implémentation et à l’hébergement des systèmes d’information. Votre rôle implique également de participer à la rédaction des appels d’offres et à l’évaluation des réponses reçues. En tant que support technique, vous accompagnez les équipes d’intégration et d’exploitation, tout en suivant de près les échanges avec les prestataires et partenaires. Vous validez, promouvez et valorisez les solutions techniques proposées, tout en animant des groupes de travail d’ingénierie autour des projets en cours. Enfin, vous assurez une veille technologique permanente, analysant l’impact potentiel des nouvelles technologies sur les systèmes d’information afin d’anticiper et de faciliter leur introduction dans l’écosystème existant. Votre profil Vous possédez une solide expertise en architecture technique applicative, ainsi qu'une maîtrise des briques technologiques propres aux systèmes d’information, ainsi qu’une connaissance approfondie de .NET et des systèmes de base de données (relationnelles et No SQL) Vous êtes également à l’aise avec l’architecture des systèmes et des réseaux, ainsi qu’avec les enjeux liés à la production informatique et maîtrisez les principes et techniques des systèmes d’information Opérationnellement, vous êtes capable de définir et concevoir des applications informatiques tout en coordonnant et animant efficacement des équipes. Vous êtes en capacité de piloter des prestataires externes, de la gestion de projet, de la planification des opérations, et du suivi des délais et des ressources. Vos compétences décisionnelles, notamment en situation d’urgence, sont reconnues, de même que votre maîtrise des techniques de conduite de projet et de communication, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. Sur le plan relationnel, vous faites preuve d’une grande capacité d’écoute et de dialogue. Votre rigueur, votre esprit d’analyse et votre sens relationnel font de vous un collaborateur apprécié. Enfin, vous un(e) véritable passionnée par les projets numériques. Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité de télétravailler en jours fixes et jours flottants, • Une vie associative riche offrant une large palette d’activités culturelles, sportives, de loisirs, voyage, séjours enfants à des tarifs intéressants, • Une restauration sociale aux tarifs avantageux, • Un service logement, • Un large plan de formation Notre processus de recrutement s’adapte au profil et au poste. Il comprend généralement : • Une prise de contact éventuelle (mail, téléphone ou visioconférence) pour mieux vous connaître., • Un ou plusieurs entretiens individuels ou collectifs avec l’équipe encadrante (chef de bureau, adjoint, sous-directeur…) et le bureau du pilotage RH.
