Offres chef de service éducatif à ClichyCréer des alertes d'emploi

AFG Autisme recrute pour son SESSAD Autrepar/UE situé à Paris (75020) un.e Éducateur.trice spécialisé.e / Éducateur.trice de jeunes enfants / Moniteur.trice éducateur.trice en CDI à temps plein. Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026. Toutefois, si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature : nous sommes prêts à patienter. Notre établissement est composé d’un SESSAD et de deux UE. Au quotidien, nos équipes accompagnent des enfants et adolescents autistes. L’objectif est de proposer un accompagnement structuré et adapté au public autiste, en mettant en pratique les approches cognitivo-comportementales recommandées par la Haute Autorité de Santé. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique du chef de service et de la directrice, vous aurez notamment pour missions de : • Participer à l’élaboration des projets personnalisés en concertation avec le psychologue ;, • Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue ;, • Préparer les outils et le matériel éducatif ainsi que les projets d’activités ;, • Réaliser les observations nécessaires à l’évaluation des personnes accompagnées et rédiger les comptes rendus ;, • Proposer des actions éducatives adaptées, individuelles ou collectives, validées par le psychologue référent, favorisant l’autonomie, l’inclusion sociale, le développement et le maintien des compétences des enfants et adolescents avec autisme ;, • Participer à l’animation d’ateliers collectifs (bien-être, activités culturelles, sportives, loisirs, etc.) ;, • Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, lavage des mains). La fiche de poste complète pourra être transmise lors d’un entretien de recrutement. Profil recherché : • Vous êtes titulaire du diplôme de moniteur éducateur ou d’un diplôme équivalent ;, • Une expérience dans le domaine de l’autisme sur des fonctions similaires serait appréciée ;, • Vous avez la capacité de mettre en œuvre l’éducation structurée ;, • Vous faites preuve d’implication, de discrétion et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ;, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe. Modalités pratiques : • Lieu de travail : 105 avenue Gambetta, Paris 20e ;, • Temps de travail : 35h/semaine ; Avantages : • Mutuelle prise en charge par l’employeur ;, • Organisme de formation interne (AFG Formation) ;, • Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;, • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 100 %.

Descriptif de l'emploi En lien avec le Responsable du Service de l’accueil familial, et avec les unités Ile-de-France et Province du service, les SST et les autres établissements d’accueil en protection de l’enfance du département, le régulateur référent coordonne fonctionnellement la cellule de régulation des admissions en accueil familial du Département. Il est référent sur les processus de travail visant à optimiser et développer l’accueil familial. Avec les régulateurs d’admission et le gestionnaire régulation, il assure la gestion des outils de suivi des indicateurs d’activité (taux d’occupation, places vacantes) des assistants familiaux et détermine les critères de priorisation dans la gestion des demandes. Missions / conditions d'exercice • Assurer la régulation et le traitement des demandes d’admission (pérennes, relais, urgence) en lien avec les responsables d’équipe des unités Ile-de-France et Province., • Participer à la mise à jour des projets d’accueils des assistants familiaux du SDAF en lien avec les responsables d’équipes et référents des unités afin de faciliter l’appariement Chef de projet métier de l’outil web accueillant, à déployer. • Assurer la gestion de l’outil des places disponibles et sa cartographie. -Elaborer et gérer les tableaux de bord de suivi de l’activité du service permettant l’élaboration du rapport d’activité du SAF. • Contribuer au projet de service afin d’assurer le développement de l’accueil familial., • Proposer les adaptations nécessaires à son optimisation. Profils recherchés • Titulaire du grade d'assistant socio-éducatif ou à défaut contractuel titulaire d'un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social, • Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance, • Bonne connaissance du statut des assistants familiaux, • Maîtrise des techniques d’animation d’équipe, • Capacités rédactionnelles, • Élaboration et suivi d’outils de pilotage (tableaux de bord, outils de suivi), • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Solis), • Capacité à analyser les situations, identifier les besoins et prioriser les urgences, • Connaissance des ressources d’un territoire

Coordinateur pour un service d'accompagnement à domicile pour personnes handicapées. Coordination, encadrement d'équipe, suivi des projets et participation à la vie institutionnelle.

À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Participer à la structuration et au suivi des tableaux de b

Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un acteur associatif majeur intervenant dans le champ social et médico-social (60 établissements, 1 300 collaborateurs, 3 300 personnes accompagnées), un Chef de service en CDI pour accompagner la création d'une MECS située à Paris. Ve

Au sein de la Direction des ressources et des systèmes d'information, et sous la supervision directe de la Directrice, le Chef de service budget et comptabilité pilote l'ensemble des processus budgétaires et comptables de l'Autorité. Vous supervisez les recettes et les dépenses, la saisie et le

L'établissement accompagne des adultes en situation de handicap au sein d'un environnement médicalisé à taille humaine, plaçant la qualité de l'accompagnement et le projet de vie des résidents au coeur de son fonctionnement. Notre cabinet accompagne actuellement l'un de ses partenaires, acteu

Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et solidarité. Représenter l'établissement aupr

UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE EN ESAT EN CDD DE. Accompagner les travailleurs en situation de handicap. Vous avez de l'expérience dans le domaine du handicap et maitrisez la.

Si ce poste de CHEF(FE) DE SERVICE GC (F/H) vous intéresse, n'hésitez pas à postuler et rejoindre un acteur reconnu dans le secteur de l'IMMOBILIER. Garantir le respect des budgets, des délais et des normes de qualité ;. Opportunité de travailler sur des projets de grande envergure dans le dom

Contribuer à la mise en oeuvre des projets de service et à l'amélioration continue des pratiques. Favoriser l'intégration durable en emploi en accompagnant les employeurs et les salariés : analyse de poste, propositions d'aménagements, identification des freins et besoins en formation ;. Anime

Implantée en localisation Val-de-Marne (94), notre client développe des dispositifs médico-sociaux et d'habitat inclusif, portés par des valeurs d'éthique, de coopération et d'amélioration continue, offrant un environnement de travail structuré et engagé. Le·la Chef·fe de service RH et fi

Nous recherchons un Chef de service RH/finance médico-social H/F à Vitry sur seine en CDI. Missions Chef de service RH/finance médico-social:. Suivi de la gestion administative des patients.

Accès à des parcours de formation et d'évolution professionnelle Le poste s'adresse à une personne disposant d'une formation de niveau Bac+4 minimum et d'une connaissance solide des dispositifs d'insertion professionnelle, notamment de l'Emploi Accompagné. Accompagner les personnes et les emplo

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance

Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, vous avez pour principale mission d’assurer l’encadrement et la supervision des activités administratives. Constitué de 180 ETP, le Pôle médicalisé 92 est constitué de 2 MAS (La Fontaine à Châtillon-

Garantir la continuité de service dans le traitement des demandes des centres de secours. Dans le cadre du renforcement de son service maintenance et exploitation, le groupement bâtiments (sous-direction soutien et ressources) recherche un chargé de maintenance pour piloter l’entretien des bât

En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les object

Sous l’autorité d’un(e) Directeur(trice)-adjoint(e) responsable du pôle MADO (Maison Appartement Domicile), le(la) Chef(fe) de Service (CDS) des Hébergements assure l’organisation et le bon fonctionnement du service sur le plan du management de proximité, de la mise en œuvre du projet de

Il comprend 5 résidences d’Accueil, des services et dispositifs (SAMSAH/SAVS/CAJ/PCPE et Communauté 360) et accompagne des Groupes d’Entraide Mutuelle. Le Pôle Service et Logement Accompagné 78/92/95 est géré par un Directeur de pôle, accompagné par 2 Directeurs Adjoints et 7 Chefs de Se

A ce titre, vous définirez les stratégies d’achats, de prises de position et assurerez la passation des marchés de fourniture pour l’ensemble de la France métropolitaine, dans le respect des règles de la commande publique. En qualité de Chef de section approvisionnement de l’énergies vo

Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des personnes en situation de handicap,. Gestion des admissions et du suivi du parcours des personnes en situation de handicap en vue de favoriser leur autonomie,. Une prime de partage de la valeur

Notre service prend en charge l’ensemble des pathologies de la femme au sein d’une équipe pluridisciplinaire associant chirurgiens, médecins et radiologues. Pour succéder à l’actuel chef de service, le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint Simon recherche un(e). Le service développe

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de ses services d’aide et d’accompagnement à domicile, recrute un(e) Chef(fe) de service d’aide à domicile, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Organisation et supervision de l’activité, mise en œuvre

Il travaille en transversalité avec les chefs de service d’entretien des parcs et jardins des autres territoires de GPSO ainsi qu’avec les autres directions des services techniques, qu’il s’agisse des directions territoriales ou des directions de projets. Il assure le pilotage et le suivi d

Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Service Paie & Administration du Personnel pour piloter une équipe dédiée et garantir la fiabilité de l’ensemble des processus paie et administration du personnel. Réaliser ou valid

Pilote le renouvellement des marchés de portage de courses et de personnes depuis le recueil des besoins jusqu’à la passation des marchés, dans le respect des règles de la commande publique et des procédures internes. Pilote le renouvellement des marchés d’exploitation de portes automatiqu

Le service des moyens généraux est composé de 3 pôles : le pôle sécurité/incendie/sûreté composé d’une équipe de 7 personnes dont le responsable, le pôle logistique composé d’une dizaine de personne dont 2 chefs d’équipe et la cellule pilotage des marchés/évènementiel composé

Fournir les indicateurs de remplissage et usage des locaux, de quantifications des opérations de supports technique et logistique et de suivi des incidents techniques et informatiques ;. Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d’un climat social favorable à la réalisation des m

Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection

Animer des actions de formation et de sensibilisation auprès du personnel et des usagers. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de service en sécurité incendie (SSIAP 3) en CDD pour rejoindre une équipe dynamique et investie. Garantir un haut niveau de compétence, de

On partage, on se challenge, on grandit ensemble : binôme, trinôme, des rituels « share & improve », de l’innovation au service des outils de transfert de compétences. Gérer incidents, problèmes, crises, changements et demandes de service. Chefs de Projet SI & Service Delivery Managers pour

Au sein d'un EAM du pôle Adultes, vous participez à la dynamique mise en œuvre de décloisonner les établissements, de créer davantage de synergies entre les résidents des différents lieux de vie, de partager les opportunités et activités partenaires. A l’écoute des besoins du public

L’établissement dispose notamment d’un restaurant principal sous forme de buffet, avec une activité significative et des enjeux forts autour de la qualité, de l’organisation, du management et du pilotage économique. Vous disposez idéalement d’une expérience sur des formats buffet, demi

Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,. Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accomp

Piloter le suivi des demandes dans l’outil métier. Service Départemental d’Incendie et de Secours du Val-d’Oise (SDIS 95). Gérer les interventions de maintenance préventive et corrective des bâtiments du SDIS 95.

Au cœur des enjeux service de la Business unit EASIER, vous aurez l’opportunité d’aborder la mise en place et le suivi de nos solutions de service dans des domaines en plein essor (transport public, biométrie, aéroportuaire, postal, libre-service) et dans un contexte fortement international.

Appui à l’accompagnement de la personne et de l’employeur pour faciliter son intégration et sécuriser son parcours professionnel (analyser le poste, proposer des adaptations ou aménagements de l’environnement de travail, identifier les freins et proposer des axes de réentrainement, identi

La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la vo

Enfin, vous veillez à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel. Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions. Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement.

Coordonner les activités techniques, humaines, administratives et financières de son service afin de conduire de façon optimale la politique définie par la municipalité en matière de restauration collective (restauration des crèches, des écoles, du restaurant municipal). Participe au collect

Vos missions seront les suivantes : - Pilotage de l'action de l'unité / du service - Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines - Gestion administrative, budgétaire et technique - Communication interne - Partenariat et travail en réseau Pas d'astreintes. Appel

Ex : sous-traitance d'activités) ; Vos missions principales seront : · Management d'équipes : o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ; o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ; o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ; · Encadrement de l

Ex : sous-traitance d'activités) ; Vos missions principales seront : · Management d'équipes : o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ; o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ; o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ; · Encadrement de l

Vos missions principales seront : · Management d'équipes : o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ; o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ; o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ; · Encadrement de la réalisation opérationnelle des a

Vos missions principales seront : · Management d'équipes : o Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs ; o Manager hiérarchiquement les personnes affectées au Service ; o Maintenir, piloter et faire progresser les compétences ; · Encadrement de la réalisation opérationnelle des a