Chef(fe) de Projet Marketing - Développement Plateforme Luxe H/F
il y a 5 jours
Chaponost
Description du poste LaBoutiqueOfficielle.com prépare le lancement d’une nouvelle offre Luxe en lien avec une boutique physique déjà existante, avec une sélection de marques très haut de gamme, un site dédié, une expérience et une identité premium affirmée, ainsi qu’une stratégie marketing spécifique. Ce projet est stratégique et vise à construire une proposition cohérente de bout en bout : image de marque, acquisition, contenus, animation, expérience client, et coordination opérationnelle. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing - Développement Plateforme Luxe, pour piloter le lancement et le développement de cette nouvelle activité. Missions Rattaché(e) au Responsable Marketing, vous piloterez le lancement du site et de l’offre Luxe jusqu’au go-live. Vous serez le garant du caractère premium des contenus, de l’expérience client et de la communication. Vous déploierez une stratégie marketing/acquisition efficace (payant, organique, social, CRM) et vous assurerez une coordination transverse fluide avec les équipes internes de La Boutique Officielle (marketing, stylisme, stock, compta…) et la boutique physique. Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants : Pilotage Marketing / Acquisition : • Établir la stratégie d’acquisition : Search ads, Social ads, SEO, trafic organique en lien avec les équipes dédiées et/ou prestataires., • Suivre les performances des différents leviers (ROAS, CPA, CPC…) via nos outils et proposer des optimisations pour respecter les objectifs de progression et de COS., • Mettre en place et suivre les actions d’acquisition et d’animation : campagnes, temps forts, contenus, calendrier éditorial., • Travailler sur les sujets CRM / fidélisation (newsletters, parcours client, segmentation, activations) en lien avec les équipes de La Boutique Officielle. Direction Artistique & contenus : • Garantir la cohérence et l’exigence de l’univers Luxe : ton, codes, visuels, niveau de service., • Coordonner la production de contenus photos et vidéos avec l’aide de l’équipe stylisme., • Assurer la qualité des livrables et le respect des standards premium sur le site et sur les canaux de communication., • Mettre à jour les visuels sur l’ensemble des supports selon l’actualité produits, saisonnière et promotionnelle. Coordination transverse & opérationnelle • Processer et coordonner les différents mouvements de marchandises avec la boutique physique pour optimiser les commandes et ajustements de stock., • Suivi comptable/administratif lié aux opérations (au besoin) : rigueur et capacité à structurer. Profil • Expérience minimum de 5 ans en e-commerce et/ou marketing digital (indispensable)., • Expérience en gestion de projet / coordination transverse / aventure entrepreneuriale fortement appréciée., • Une première expérience dans le domaine du luxe serait un plus., • Bonne maîtrise des enjeux d’acquisition : paid ads, social ads, pilotage de budget., • Excellente capacité à coordonner des équipes et à porter une exigence de qualité., • Prise d’initiatives, force de proposition, • Profil entrepreneur, orienté solutions., • Très bon relationnel : diplomate, capable de travailler en transverse avec des équipes variées, • Forte sensibilité à l’univers premium / luxe et à l’expérience associée. Vous avez envie de participer au lancement d’un projet structurant en créant une nouvelle activité à fort potentiel. Vous souhaitez une autonomie réelle et un rôle central dans le lancement d’une nouvelle boutique e-commerce. Vous voulez une mission à la croisée du marketing, du brand, et de l’opérationnel. N’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature. Contexte : Poste proposé au sein de notre Bureau en périphérie de Lyon (CHAPONOST). Accès rapide depuis Lyon-centre : 20 minutes en transport en commun. Équipe conviviale, jeune, orientée web et très concentrée sur la performance. Statut cadre, temps plein. CDI à pourvoir dès que possible Rémunération à définir selon le profil Avantages : • Prime conventionnelle équivalente à 2/3 d'un 13ème mois pour une année complète de présence, • Prime de participation du même montant pour tous les collaborateurs, • Prime de vacances, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Titres restaurant pris en charge à 60% par l'entreprise, • Mutuelle applicable à toute la famille, • Réductions sur le site La Boutique Officielle, • Une bonne ambiance, des événements réguliers proposés par la Direction et le CSE
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