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Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Lyon recherche un Chargé de Création de Contenu & Communication Digitale

Supplay Lyon Scientifique recrute pour Sanofi un(e) Technicien(ne) Supérieur(e) Utilités – Sanofi Marcy-l’Étoile (H/F) Vous souhaitez intégrer un site d’excellence dédié à la recherche et à la production de solutions innovantes ? Rejoignez Sanofi Marcy-l’Étoile et contribuez au bon fonctionnement des installations techniques et utilités du site ! 📅 Mission : du 20/10/2025 au 31/12/2026 📍 Lieu : Marcy-l’Étoile 🕗 Horaires : 5x8 💶 Rémunération : 2333,43€ à 2539.47€ brut mensuel selon profil 🔧 Votre rôle Rattaché(e) au service Maintenance Centrale & Utilités, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la fourniture et à la maintenance des utilités du site. Votre mission : garantir la disponibilité et la performance des installations indispensables aux activités de production, maintenance et R&D. Vos principales responsabilités : • Assurer la production et la distribution des utilités du site (eau surchauffée, électricité, eau purifiée, air comprimé, etc.)., • Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des installations techniques., • Effectuer les réglages, contrôles et suivis nécessaires (qualité, performance énergétique, conformité réglementaire)., • Démarrer et arrêter les installations pour les opérations de maintenance ou de vérification., • Garantir la continuité de service des utilités du site., • Réaliser les dépannages techniques sur les installations vulnérables des différents bâtiments (production et R&D). 🎓 Profil recherché • Formation : Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent, • Expérience : minimum 5 ans sur un poste de technicien de maintenance ou utilités, • Compétences et savoir-être :, • Réactivité et autonomie, • Esprit d’équipe et sens du service, • Méthode, rigueur et proactivité, • Bonne compréhension des environnements techniques complexes 👉 Intéressé(e) ? Postulez dès aujourd’hui auprès de Supplay Lyon Scientifique et prenez part à l’excellence Sanofi !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Marcy l'étoile (69), un Coordinateur investigation H/F en intérim pour un démarrage au 19 janvier 2026 jusqu'au 17 avril 2026. Activités principales : • Contribue au développement de la culture Qualité & HSE au sein du secteur, • Réalise le traitement des anomalies et investigations liées au périmètre de l’ensemble du bâtiment : enquêtes, analyse d’impact produit et/ou système, • Contribue à la définition des CAPA appropriées avec les responsables de secteur, • Contribue à la mise en place de CAPA dans le respect des délais d’engagement, • Contribue à la mise à jour de documents qualité en lien avec ses activités (SOP/MMR/Documents de formation), • Anime les instances de Pilotage Quotidiennes et hebdomadaires selon le standard SMS, • Présente les anomalies du secteur dans les instances Qualité BDC / CSQ / CQS, • Analyse les récurrences, propose des actions d’améliorations appropriées et pilote leur implémentation, • Pilote le portefeuille des anomalies/OOS/OOT/CC, • Est amené à présenter des anomalies et ses activités, dans le cadre d’audit et d’inspection ·, • Conduit les initiatives d’amélioration continue au sein du secteur, • Contribue à l’harmonisation des pratiques et au respect des standards, • Assure la collecte et le partage d’informations, • Etablit et communique auprès des équipes production les retours d'expérience sur les anomalies complexes ou ayant un fort impact opérationnel, • Est amené à participer à des groupes de travail dans le cadre de ses activités, • Participe aux tours Qualité organisés par la Qualité Opérationnelle, • Participe ou anime des groupes de travail Hot topic/résolution de problèmes, • Participe à des projets en lien avec ses activités (mise en place de nouveaux processus Qualité, de nouvelles pratiques), • Participe à la formation continue des opérateurs et techniciens du secteur · Profil recherché : • Bac + 5 ingénieur ou équivalent, • Expérience d'au moins 5 ans en production, • Connaissance des procédés de fabrication Si votre profil correspond, n'hésitez pas à postuler.

Notre client, une société d’ingénierie indépendante reconnue pour son expertise dans la conception et le suivi de projets résidentiels, recherche son futur Maître d’Œuvre d’Exploitation (H/F). • Poste en CDI, • Projets résidentiels, • Périphérie Lyonnaise MISSIONS Rattaché(e) aux Chefs de projet associés, vous pilotez l’exploitation et le suivi technique de chantiers résidentiels (neuf). Véritable garant(e) du bon déroulement des opérations, vous travaillez en lien direct avec les ingénieurs, les architectes, les entreprises TCE et les clients promoteurs. Vos missions principales : • Assurer la coordination globale des chantiers : planification, suivi de l’avancement, gestion des priorités., • Contrôler la conformité technique des travaux : qualité d’exécution, respect du cahier des charges, vérification des métrés et DOE., • Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus., • Être l’interlocuteur central des partenaires (entreprises, fournisseurs, architectes, bureaux de contrôle)., • Gérer les aléas terrain et apporter des solutions techniques adaptées., • Veiller au respect des budgets et des délais, avec un souci constant de satisfaction client., • Participer activement à l’amélioration continue des méthodes de suivi et de pilotage interne. PROFIL Votre profil est : -De formation technique supérieure. -Expérience confirmée en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux, ou pilotage de chantiers. -Bonne connaissance du secteur résidentiel. -À l’aise dans la communication, organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs opérations en simultané. -Esprit terrain, sens du service et véritable capacité à fédérer les acteurs d’un projet.

Votre mission Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels. Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international. Vos responsabilités incluront : • Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l’international., • Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés., • Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles)., • Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats., • Suivi des KPIs pour mesurer l’efficacité des actions et optimiser les processus., • Gestion de projets RH liés à l’amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques)., • Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux. Votre profil • Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international., • Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) – capacité à mener des entretiens en anglais., • Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d’indicateurs., • Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition., • Connaissance des métiers commerce et marketing., • Bonne compréhension de l’industrie pharmaceutique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant au cœur de l’industrie pharmaceutique., • Des projets stratégiques à fort impact., • Une culture internationale et collaborative. Type de contrat : CDI Rémunération : 45/52K€ / 13 mois Lieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, une régie immobilière indépendante de très belle renommée, située à Lyon 3ème, un : Chargé location immobilière (h/f) Votre profil • De formation supérieure type BAC+2/3, vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie acquise dans le domaine de l'immobilier (stages ou alternance en location), • De nature dynamique et souriante, vous faites preuve de rigueur, sérieux et implication, • Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique Votre mission • Accueil téléphonique et physique, renseignements et conseils sur les biens à louer, • Traitement des dossiers des candidats locataires, • Gestion et mise jour des annonces (vitrine, catalogue), • Ouverture du courrier, • Gestion des clefs, badges, etc., • Archivage et tri des dossiers Bon à savoir • CDI à pourvoir rapidement., • Salaire proposé : 26/30K€ selon expérience.

Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l’expérience d’un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d’Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en œuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation…). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Nous recherchons UN CHARGE D'AFFAIRES MAINTENANCE CVC pour le compte de notre client, PME de 450 personnes spécialisée dans les domaines de la maintenance en génie électrique (courant fort/courant faible) et/ou génie climatique (climatisation, chauffage, ventilation) Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le Chargé d’affaires est le patron de l’activité qui lui est confiée. Il doit avoir l’esprit et les capacités d’un chef d’entreprise. Ses responsabilités sont complètes. Il bénéficie des services supports de l’entreprise et être autonome et expérimenté.Les missions quotidiennes sont les suivantes : - Assurer la gestion et obtenir une marge analytique opérationnelle souhaitée.- Assurer la pérennité des structures et de la clientèle.- Développer le chiffre d’affaires de son activité Les objectifs fixés au chargé d'affaires sont les suivants :- Obtenir les résultats financiers souhaités par la Direction (20% de marge analytique nette)- Pérenniser la clientèle et les structures- Développer le chiffre d’affaire (+20% par an)- Maîtrise la sécurité "ZERO ACCIDENT" De formation Bac +2 à Bac+5 minimum en génie climatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 Ans en tant que en tant que Chargé d'affaires en maintenance CVC.

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Nous recrutons un secrétaire médical diplômé (F/H) pour intégrer un de nos secrétariats médicaux en CDD. • 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi, • Démarrage dès que possible Au sein de l'une de nos fédérations, vos missions principales sont les suivantes : • Assurer l'accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié, • Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place, • Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI), • Veiller au respect de l'identitovigilance, • Gérer l'agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires, • Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Compétences attendues : *Formation / diplôme de secrétaire médical obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes * • Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe, • Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique, • Savoir relayer les informations à bon escient, • Savoir gérer son temps et ses priorités, • Être méthodique et rigoureux, • Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire. Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Épargne Temps (CET)., • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 58 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Rattaché (e ) à la Directrice d’agence, vous pilotez les activités de commercialisation d’attribution, de maintenance et d’entretien des logements vacants. Vos missions seront les suivantes : Encadrement et animation d’équipe • Définir et fixer les objectifs de l’équipe, garantir leur compréhension et évaluer leur atteinte., • Assurer le recrutement et l’intégration des membres de votre équipe., • Accompagner la performance individuelle et collective via des entretiens formalisés (hebdomadaires ou mensuels) et des réunions d’équipe., • Réaliser un reporting quantitatif et qualitatif de l’activité en s’appuyant sur des indicateurs, et proposer des axes d’amélioration à sa Direction et ses équipes. Pilotage de la gestion commerciale et technique • Mise en œuvre et réalisation des objectifs de gestion commerciale et technique,, • Optimisation des résultats : réduction de la vacance commerciale, prévention de l’impayé, amélioration de la satisfaction clientèle, maîtrise et optimisation des budgets., • Application et suivi de la politique sociale dans le respect du cadre réglementaire, notamment sur l’attribution et l’équilibre de peuplement., • Supervision de la commercialisation et de la remise en état des logements à la rotation,, • Garantir la qualité des dossiers présentés aux commissions,, • Participation active et rôle de garant lors des commissions (CALEOL),, • Assurer le traitement et le suivi des sollicitations de la clientèle,, • Piloter la remise en état des logements, optimiser la coordination des interventions et réduire les délais de relocation., • Mettre en œuvre les politiques d’entretien et de maintenance des logements vacants., • Gérer efficacement les budgets alloués, participer à leur élaboration, surveiller leur utilisation et justifier les dépenses., • Participer à la définition et au suivi du plan pluriannuel d’entretien du patrimoine et du Plan Stratégique de Patrimoine. Représentation institutionnelle et partenariats • Représenter la société et l’agence auprès des partenaires institutionnels, des collectifs d’habitants et des services internes., • Participer aux dispositifs et instances territoriales (CLT, CLOA, ILHA, etc.). De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la commercialisation immobilière. Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence. Permis B

Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde demain. Notre mission est d'accompagner, dans le respect des valeurs qui sont les nôtres, ces leaders industriels mondiaux dans leurs transitions vers des modèles plus responsables et plus durables. Vulcain se positionne comme partenaire de la transition énergétique grâce à son ultra-spécialisation dans des secteurs stratégiques comme le renouvelable, les biogaz, le nucléaire mais également les infrastructures. L'ingénierie et la maîtrise des projets ont un rôle primordial à jouer dans la réponse aux nouveaux défis. Les enjeux climatiques, environnementaux, de santé publique ou encore de nouvelle mobilité impliquent dès aujourd'hui des changements structurels de nos modèles industriels actuels. Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons un(e) expert(e) technique avant-vente. Vous intervenez sur la conception technique et la préparation des offres dans le domaine des technologies du bâtiment, notamment en détection incendie et courants faibles. Vos responsabilités incluront : • Dimensionnement des solutions techniques en détection incendie et courants faibles., • Analyse des cahiers des charges (CCTP, exigences réglementaires, études préalables) et préparation des éléments techniques pour les sous-traitants., • Rédaction des réponses techniques : description détaillée des solutions, hypothèses de travail, limites d'exécution., • Contribution aux offres commerciales en collaboration avec les équipes Bid Management et Chefs de Projet., • Support lors des soutenances : présentation et défense des solutions auprès des clients et en comité interne., • Veille réglementaire et conformité : alerter sur les non-conformités et proposer des variantes ou adaptations., • Documentation et traçabilité : formalisation rigoureuse des éléments techniques des offres. De formation technique (bac+2 à bac+5), idéalement spécialisée en électricité ou courants faibles. • Connaissance souhaitée en détection incendie, ou réelle motivation pour se former sur ce sujet., • Expérience en bureau d'études techniques, avec compétences en dimensionnement et en rédaction de réponses techniques., • Excellentes capacités rédactionnelles et bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés., • Rigueur, autonomie, et sens aigu de la documentation technique. Compétences clés attendues : • Maîtrise du dimensionnement technique (outils internes fournis)., • Lecture et analyse de cahiers des charges., • Rédaction technique claire, structuration des hypothèses et limites., • Capacité à défendre une offre en soutenance., • Connaissances des réglementations liées aux technologies du bâtiment.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Nous recherchons pour le compte de notre client filiale d'un groupe international spécialisée dans la construction, réhabilitation et aménagement de bâtiments tertiaires et industriels TCE un Conducteur de Travaux TCE. Poste basé sur la région lyonnaise. Rattaché au Responsable d'Activité, vous assurez le suivi des chantiers en TCE depuis le démarrage et jusqu'à la réception. Les principales missions seront: • Analyser les pièces marché, connaissance du site, l'installation du chantier., • Définition des modes opératoires d’exécution et l’établissement du planning prévisionnel., • Consultations fournisseurs et sous-traitants., • Etablissement des documents de gestion financière., • Organisation des moyens humains nécessaires., • Participation aux réunions de chantier, représentant de la société vis-à-vis du maître d'ouvrage., • Gestion des dépenses, de la qualité et de la sécurité des projets., • Gestion des O.P.R., de la réception et de la levée des réserves., • Coordonner les différents intervenants et assurer le suivi du projet. Cette liste n’est pas restrictive. Profil recherché: De formation Bac+2 à Bac+5, vous justifiez une première expérience de 3 ans en tant que conducteur de travaux au sein d'une entreprise générale ou contractant général. Vous disposez des compétences techniques en tout corps d'état. Vous souhaitez vous investir dans des projets techniques motivants? Rejoignez notre client!

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Rédaction des contrats de travail, • Saisie des relevés d’heures, • Suivi de la facturation, • Planification des visites médicales, • Gestion des stocks, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération 2 276 € brut par mois Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur Planification / Ordonnancement (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable de Service Planification / Ordonnancement, vous êtes garant de la planification des affaires en cohérence avec le besoin du client. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Gérer la planification de l’atelier de fabrication (pilotage des charges machines, adaptation charge/ressource), • Assurer la mise à jour des informations transmises ainsi que la pérennité du progiciel de planification (ORTEMS), • Piloter les actions du périmètre pour sécuriser le chiffre d’affaires : plan d’action de réduction des délais, assistance technique au service gestion des contrats, planification documentaire, • Assurer le suivi et reporting des affaires stratégiques, • Participer aux PIC / PDP et à l’implantation d’un logiciel d’ordonnancement Votre profil • De formation Bac+5 en ordonnancement ou gestion de production, vous justifiez d’une première expérience significative en mode projet dans un environnement industriel exigeant comme le nucléaire ou l'aéronautique. Une expérience en tant qu’acheteur serait un plus, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel avancé, macro obligatoire) et avez l’habitude de travailler avec un MES et un logiciel de planification (idéalement ORTEMS), • Autonomie, rigueur, force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Salaire : 45 à 55k€ brut annuel

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, accompagne l’un de ses clients, spécialisé dans la maintenance industrielle dans le recrutement d’un(e) : RESPONSABLE CONTRAT MAINTENANCE E.I.A F/H – Poste basé près de Lyon Vous intégrerez une équipe engagée, où l’expertise technique, la proximité client et la culture sécurité sont au cœur des valeurs. Vos missions principales Pilotage du contrat de maintenance • Assurer la gestion technique et financière du contrat., • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir le respect des engagements., • Planifier, préparer et coordonner les interventions sur site., • Manager le personnel opérationnel et organiser la répartition des missions., • Suivre les indicateurs de performance du contrat., • Animer les actions sécurité et réaliser des audits QHSE., • Gérer les aspects administratifs : horaires, congés, notes de frais, missions., • Encadrer et accompagner les techniciens pour garantir la qualité des prestations., • Exploiter et améliorer la GMAO., • Piloter un plan de progrès visant la fiabilité et la performance des installations. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, électrotechnique, instrumentation ou automatisme., • 8 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle ou conduite de contrat., • Compétences solides en électricité, instrumentation et management d’équipe., • Leadership naturel, sens des responsabilités, organisation et réactivité.

About the job Commissionnaire de transport d’origine mexicaine depuis plus de 23 ans, recherche son nouveau talent pour le service maritime, basé à Lyon (Pusignan 69) Vos missions : • Organiser les importations et les exportations dans leurs globalités ; avec établissement de devis si besoin ;, • Assurer l'intégralité de la documentation nécessaire au transport de marchandises ;, • Facturation des dossiers ;, • Gérer les réclamations et les litiges pouvant être rencontrés durant le transport ;, • Respecter les procédures internes et la règlementation en vigueur ;, • Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition Profil recherché : Issu d'une formation en Transport ou Commerce International, vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Bonne pratique de l'anglais nécessaire. L’espagnol serait un vrai plus pour les échanges avec nos agents latinos ! Vous maîtrisez l'environnement et la législation en vigueur au niveau du Transport Maritime et des normes douanières. Votre organisation, votre gestion des priorités et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux pour atteindre vos objectifs. Informations complémentaires : Lieu de travail : Pusignan (69) Base horaire : 37h00 Rémunération : selon profil Avantages : mutuelle ; 2 jours de télé travail possibles, des bureaux modernes et des collègues en or ! L’aventure xpd global en France démarre fort, faites partie du projet !

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN BRIGNAIS recherche un Responsable d'agence H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • Mise en œuvre du développement commercial (définition des cibles, analyse des risques, présentation des offres, reporting)., • Recrutement et de la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils., • Gestion financière de votre agence (RSE, suivi législatif, suivi qualité budget prévisionnel, mise en place d'outils de pilotage, etc.)., • Management de votre équipe sur le développement commercial et leur montée en compétence., • Développement de votre réseau auprès des acteurs locaux Tout est sur la vidéo 😉 : ➡ Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable de secteur. Nos avantages : • Salaire fixe à partir de 33K€ + variable collectif sur la marge de l'agence, • Véhicule à disposition, • Titres restaurant à 10€ (Swile), • Ordinateur et téléphone portable, • 11 RTT, • Mutuelle, • CSE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur à dominante industrielle (INSA, Polytech, ECAM) ou équivalent. Vous avez une première expérience dans le domaine des travaux neufs. Personnalité Vous êtes d’un naturel dynamique, souriant et curieux. Vous êtes ambitieux(se) mais prenez le temps de construire votre carrière professionnelle. Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec des valeurs de proximité, de fiabilité, d’exigence et de simplicité. Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) Travaux Neufs auprès de nos partenaires, vous participerez à des projets de construction ou d’extension des installations, au remplacement ou l’intégration de nouveaux équipements. Vous interviendrez de la définition du besoin jusqu’à la mise en service. Sur les projets vous : • Analyserez le besoin et rédigerez les cahiers des charges en conséquence, • Coordonnerez les études techniques en interne et auprès des BE externes de spécialité, • Rédigerez les spécifications techniques et consulterez les fournisseurs, • Réceptionnerez les équipements et suivrez les entreprises extérieures pour les travaux d’installation, • Suivrez la mise en service et la réalisation des différents tests, • Garantirez le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité Ce que nous vous offrons : • Un réseau de partenaires de confiance et des missions pérennes, • Un accompagnement sur-mesure et une formation continue, • De la transparence, de la simplicité et l’occasion d’être acteur de votre carrière, • Des avantages sociaux : 100% transport en commun, forfait mobilité durable …

À propos de l'entreprise Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : ___ À propos du rôle Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Responsabilités • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…), • Déclarations sociales, • Suivi et gestion des absences, • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance, • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..), • Relation avec les différents organismes Qualifications De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. Compétences requises • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques., • Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais., • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion., • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée., • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Compétences préférées Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) Rémunération et package de compensation Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Déclaration d'égalité des chances Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable HSE (h/f) Votre mission Rattaché à la Direction, vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi de la politique HSE de l'entreprise, en conformité avec la réglementation en vigueur & les objectifs internes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Elaborer, piloter & faire évoluer la politique HSE de l'entreprise, • Promouvoir la culture HSE, • Réaliser la veille réglementaire HSE & garantir sa mise en conformité, • Identifier les risques professionnels (DUERP), proposer & suivre les plans d'action associés, • Déployer des actions de prévention, sensibilisation, et formation auprès des équipes, • Assurer le suivi des indicateurs HSE, analyser les accidents/incidents et mettre en oeuvre les actions correctives, • Etre l'interlocuteur des instances externes (DREAL, CARSAT...) et internes du groupe... Votre profil • De formation Bac+5 en HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur métallurgique, mécanique ou nucléaire, • Vous disposez de solides connaissances réglementaires en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement, • Personne de terrain, vous faites preuve de rigueur, d'exemplarité & de pédagogie Salaire : 45 à 55 k€ annuel brut

Kim Executive, cabinet de recrutement expert dans les métiers techniques et tertiaires, recrute pour son client, ETI familiale de 2000 salariés leader dans la maintenance multi techniques, son/sa Responsable Paie H/F pour un de ses pôles en CDI basé(e) au nord est de Lyon. Vous êtes sous la responsabilité du Responsable Paie ADP (10 personnes dans le service) et vous aurez pour missions: Management d'une équipe de 3 gestionnaires de paie : • Conseils et accompagnement à l'équipe, • Préparation et gestion des documents liés à l'embauche, • Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat, • Tenue et organisation des dossiers des collaborateurs, • Enregistrement et suivi des absences et arrêts de travail, • Suivi des visites médicales, • Collecte, saisie et contrôle des variables de paie d'environ 100 paies en direct, • Contrôle des fiches de paie, • Suivi des déclarations sociales (DSN) et échange avec les organismes sociaux, • Traitement des questions des salariés sur la paie, les congés et les absences, • Supports aux managers sur les pratiques RH courantes Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et du droit du travail. Vous possédez des compétences managériales et savez gérer les priorités. Vous faites preuve d'un excellent sens du service client. Salaire entre 45 et 50k€ bruts annuels, primes incluses. 38h/semaine, pas de télétravail

Descriptif du poste Le contexte : Nous sommes une agence de Lead Gen. Notre métier : construire des systèmes d'acquisition (Cold Email & LinkedIn) pour fournir des RDV qualifiés clés en main à nos clients. Si tu veux apprendre à monter des machines de prospection automatisées et gérer la relation client de A à Z, ce stage est pour toi. 🎯 Tes missions (80% Ops / 20% Suivi) : Tu seras formé(e) pour gérer la chaîne de production de leads de A à Z : 1. Data & Ciblage (Le nerf de la guerre) • Sourcing : Identifier les cibles pertinentes (Entreprises et Personas) + via nos outils., • Enrichissement : Scraper, vérifier et nettoyer les bases de données (Email/LinkedIn)., • Signaux d'affaires : Repérer les bons timings pour contacter un prospect (levée de fonds, recrutement, actualité...). 2. Setup & Campagnes (La machine) • Infrastucture : Mettre en place les environnements techniques (Achat NDD, Setup Zapmail, Warmup)., • Copywriting : Rédiger des séquences d'approche percutantes (Hooks, CTA) pour Email et LinkedIn., • Lancement : Paramétrer les campagnes dans les outils (ex: Instantly). 3. Analyse & Performance (L'optimisation) • Gestion des réponses : Qualifier les retours et gérer les premiers échanges., • Reporting : Analyser les KPI chaque semaine., • Suivi Client : Préparer les rapports vidéo (Loom) et participer aux points bimensuels pour présenter les résultats obtenus. 👤 Le profil recherché : • Tu es dans l'action : Tu aimes faire, tester, et mettre les mains dans les outils., • Tu es analytique et rigoureux(se) : Tu sais qu'une base de données propre est la clé du succès. Tu es à l'aise avec Gsheets et Saas outbound., • Tu as une vision marketing: Tu sais écrire court, impactant et adapté aux besoins de la cible, • Curieux(se) de la Tech : Tu as envie de maîtriser la stack moderne du Growth (Scraping, IA, Automation). 🎁 Ce que je t'offre : • Une formation complète sur le Growth B2B et l'Outreach., • De l'autonomie et des responsabilités réelles., • Rémunération : 800€ brut/ mois + Prime sur résultats ., • Un cadre de travail cool. Accès à tous les espaces Ballad.club + la possibilité d’être en télétravail, • Ticket resto 📅 Infos pratiques : • Durée : 6 mois., • Démarrage : Janvier 2026, • Ton CV / Profil LinkedIn., • Un court message/message vocal (ou un Loom) m'expliquant pourquoi la Lead Gen t'intéresse. *Stage rémunéré

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Nos équipes communiquent régulièrement sur nos activités et réflexions, au cours d’évènements internes et externes. ARP Astrance a rejoint la communauté mondiale BCorp ce qui constitue un engagement de l’entreprise et de sa gouvernance à développer et valoriser ses pratiques vertueuses en termes sociaux, sociétaux et environnementaux envers l’ensemble de ses parties prenantes. ARP Astrance est sensible à l’épanouissement de ses salariés en maintenant le dialogue ouvert et en veillant à leur qualité de vie et conditions de travail. La Société s’implique en faveur du respect, de la diversité et l’égalité. C’est ainsi que nous analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Nos missions sont menées à travers nos 4 pôles d’activités : • Astrance – Stratégies Durables & Transition, • Programmation & AMO projets Le pôle Programmation & AMO projets conseille les clients pour élaborer des stratégies et politiques immobilières, accompagner les utilisateurs et investisseurs dans leurs projets et réaliser et mettre en œuvre les programmes architecturaux d’un immobilier dont la clé de voûte est la performance d’usage, et qui traduise les nouveaux modes de vie et de collaboration. Poste : Mission principale : Le/la Directeur.rice de Projets garantit la qualité de l’activité et accompagne le développement du pôle Programmation & AMO projets au travers des missions de pilotage opérationnel d’activité, de management d’équipe et des activités commerciales qui lui sont confiées. Il/elle est en charge de développer et piloter les missions d’AMO pour tous les secteurs d’activité du pôle, en particulier dans le domaine du sensible (Défense, Intérieur, Justice…) : assistance à maîtrise d’ouvrage, conseil et audit avant acquisition et valorisation, assistance à la négociation et au suivi de BEFA, VEFA et CPI. Ses clients sont des utilisateurs et investisseurs. Le ou la consultant(e) AMO intervient sur l’ensemble des phases amont et opérationnelles d’un projet immobilier, en appui au maître d’ouvrage et en lien avec la direction de projet. Elle participe à la définition de la stratégie du projet, à l’optimisation de sa faisabilité. Elle assiste la maitrise d’ouvrage dans la négociation du BEFA, VEFA et CPI. Elle pilote les pré-études nécessaires (techniques, réglementaires, fonctionnelles) en lien avec les futurs exploitants ou occupants, assure les démarches administratives et coordonne les concessionnaires et prestataires techniques. Elle organise et supervise les interventions des différents partenaires (architectes, bureaux d’études…), tout en contribuant au montage financier (pré-bilans, pré-chiffrages, trésorerie) et à la tenue des indicateurs de coût et de planning tout au long du projet. En phase travaux, elle veille à la bonne préparation du chantier, suit son avancement, participe aux OPR, à la livraison, au contrôle qualité et à la clôture administrative. Elle assiste également à la clôture financière de l’opération et à la production du reporting. Activités exercées : Pilotage de projet • Piloter des projets dans des domaines variés (tertiaire, recherche, universitaire, industriel…) notamment pour des clients sensibles pour la réalisation de missions d’AMO, de schémas directeurs et de programmation., • Contribuer au développement de l’activité du pôle en lien avec les autres départements de l’entreprise sur lesquelles de fortes synergies existent ou sont à mettre en place Management • La gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation, • La gestion de la facturation, • Le suivi des affaires dans l’ERP Akuiteo, • Monter en compétence des équipes Commercial • Développer l’activité d’AMO utilisateur et investisseur sur la partie privée, • Contribuer à la structuration des offres, • Identification des opportunités, • Rédaction des propositions commerciales, • Participation aux soutenances clients, • Suivi du CRM Poste par nature évolutif Conditions de travail : • Travail direct avec la directrice de Pôle et l’ensemble des consultants.es du pôle, • Opportunités de missions transverses avec les autres pôles de la société, • 39 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT, • Télétravail possible, • Des déplacements hebdomadaires (1 à 2 jours) en Ile de France sont possibles en fonction des périodes d'activité de l'agence Compétences et formations requises : • De formation supérieure type grande école ou universités, ingénieur généraliste en bâtiment ou architecte, • Expérience minimum de 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine de l’immobilier (Conseil AMO, promotion immobilière, entreprise générale…), • Intérêt et motivation pour les évolutions du secteur immobilier, • Curiosité et goût de l'apprentissage, • Esprit d'équipe et qualités relationnelles avec les clients et partenaires, • Aisance dans la communication écrite et orale, • Esprit de synthèse et rigueur, • Maîtrise parfaite des outils informatiques (Pack Office, Autocad LT), • Maîtrise courante de l'anglais, • Certifications ou formations complémentaires (RICS…) appréciées

Intitulé du poste Alternant(e) Chargé(e) de Formation Résumé du poste Sous la supervision du Responsable Formation, vous rejoignez l’équipe formation en alternance pour participer au paramétrage et au déploiement des outils (ERP, LMS), assurer la gestion administrative des dossiers OPCO et clients formation, suivre les parcours des apprenants et contribuer au cadrage et à la proposition de dispositifs de formation adaptés aux objectifs de l’entreprise. Alternance conçue pour permettre l’acquisition de compétences opérationnelles et techniques en environnement multi‑sociétés. Missions principales (en alternance) • Assister au paramétrage, au déploiement et à l’administration quotidienne de l’ERP et du LMS (création de sessions, parcours, droits d’accès)., • Participer à la construction et au cadrage des parcours de formation pour salariés, sous la conduite du Responsable Formation., • Gérer la partie administrative : constitution des conventions, feuilles de présence, bilans pédagogiques, dossiers OPCO (collecte des justificatifs, saisie)., • Suivre les parcours des collaborateurs : points réguliers, remontée des besoins, mise à jour des tableaux de suivi et alerte au Responsable Formation., • Proposer des idées et contenus de formation en lien avec les besoins identifiés et le plan de développement (sous validation)., • Tester les évolutions et accompagner la mise en production des configurations (tests fonctionnels, recettes)., • Produire des tableaux de bord et rapports simples (taux de réalisation, participation, satisfaction) et alimenter le reporting., • Former et accompagner les utilisateurs (tutoriels, support opérationnel simple).Objectifs pédagogiques / ce que vous apprendrez, • Maîtrise du paramétrage d’un LMS/ERP et des workflows formation., • Compréhension du fonctionnement des OPCO et des mécanismes de prise en charge., • Compétences en administration de la formation, suivi de parcours et reporting., • Capacités d’analyse des besoins formation et conception de parcours opérationnels., • Communication professionnelle (relation avec managers, prestataires, apprenants).Profil recherché, • Formation en cours : Bac+2 à Bac+5 — parcours RH, Digital Learning, ingénierie pédagogique, gestion, systèmes d’information ou équivalent., • Curiosité pour les outils digitaux et l’ingénierie pédagogique., • Bonnes connaissances Excel ; la connaissance d’un ERP., • Rigueur administrative, sens de l’organisation et autonomie., • Qualités relationnelles, pédagogie et capacité à travailler en équipe., • Français courant ; anglais professionnel apprécié selon périmètre.

Orange Cyberdefense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus d'1,2 Millard d'€ en 2024 et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Votre rôle Au sein du Pole "Avant-Vente" de Lyon, composé de 3 personnes, vos missions sont les suivantes : • Élaborer des réponses sur le plan fonctionnel, technique et budgétaire, en lien avec les architectes, consultants, chefs de projet et commerciaux en fonction du cahier des charges et du contexte client., • Identifier et proposer, au sein du catalogue d’offres, les solutions techniques et technologies requises., • Identifier les fournisseurs éventuellement nécessaires à la réalisation de la solution., • Contribuer au transfert des dossiers auprès des opérationnels., • Présenter les propositions commerciales aux équipes en charge de la réalisation des projets, transmettre sa connaissance des dossiers., • Accompagner au cours d’un projet l’équipe de réalisation dans l’identification des éventuels écarts d’interprétation des engagements., • Assurer une veille technologique., • Comprendre les questions légales et contractuelles liées aux appels d’offres. Vous intervenez sur les solutions suivantes, en lien avec nos partenaires : Firewall, SASE, WAF, Load balancing, Sécurité du mail, .. Votre profil De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum sur les problématiques Sécurité Vous disposez de très bonnes compétences sur les sujets de sécurité périmétrique (firewall, proxy, WAF, SASE,…) Orienté(e) client, vous avez une aisance relationnelle et un très bon esprit d'équipe Vous faites preuve d'initiative et vous avez le sens des responsabilités. Enfin, vous possédez un très bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? 🤝 👌 Notre état d'esprit : Organisation d'afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l'entreprise 🌱 Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l'international ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. 💰 Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels. Nous aidons nos clients pharmaceutiques à relever les défis de performance logistique et de compliance réglementaire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Responsable Logistique F/H dans le cadre de l'optimisation de la chaîne logistique et du respect des exigences GDP d'un partenaire industriel pharmaceutique en région Lyonnaise (69) ! Vos missions : • Piloter les flux logistiques pharmaceutiques en respectant les exigences GDP et traçabilité;, • Optimiser la gestion des stocks (matières premières, produits finis) et la planification S&OP;, • Coordonner les approvisionnements critiques (APIs, excipients) et la gestion des péremptions;, • Manager les équipes logistiques et superviser les opérations d'entreposage;, • Garantir la qualité des livraisons et la satisfaction client dans le respect des délais;, • Piloter les projets d'amélioration continue et digitalisation des processus logistiques. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur Life Sciences (Pharmaceutique, dispositif médical, cosmétique ...);, • Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe;, • Vous maitrisez les référentiels GMP/GDP et les processus de validation;, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2). Rencontrons-nous : Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement pharmaceutique exigeant ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Assistant(e) Responsable de Centre de Cours Particuliers (H/F) – Lyon Lieu : Lyon 6 Début : Janvier Type de contrat : Stage conventionné (2 à 6 mois) GoStudent lance son premier centre de cours particuliers à Lyon 6 dans le cadre du déploiement de son réseau en France. Notre objectif est d’offrir un environnement serein et motivant aux familles, combinant cours en centre, en ligne et à domicile. Missions • En tant qu’Assistant(e) Responsable de Centre, vous accompagnerez le Responsable dans ses missions quotidiennes. Vos missions incluront :, • Service client : Assister les familles, répondre à leurs demandes, assurer un suivi régulier et veiller à ce que chaque élève soit toujours accompagné par un professeur adapté., • Satisfaction et retours clients : Encourager les familles à partager leurs avis, recueillir les retours d’expérience et participer à l’amélioration continue du service., • Support opérationnel : Aider à la gestion des plannings, au suivi des cours et au bon fonctionnement global du centre., • Recrutement des professeurs : Participer au tri des candidatures, planifier les entretiens, suivre les dossiers administratifs et contribuer à l’intégration des nouveaux enseignants., • Communication interne : Participer à l’accueil des familles, à la vie du centre et, ponctuellement, à des actions de communication locale. Profil recherché • Étudiant(e) motivé(e), organisé(e) et à l’aise avec les échanges humains., • Rigueur, fiabilité, sens du service et bon relationnel, à l’oral comme à l’écrit., • Une première expérience en relation client, accueil, pédagogie ou organisation est un plus, sans être obligatoire., • Volonté d’apprendre et capacité à travailler en équipe. Pourquoi rejoindre GoStudent ? • Responsabilisation : un rôle concret au cœur de l’activité du centre., • Formation : un encadrement et une montée en compétences assurés., • Environnement stimulant : travailler au lancement d’un centre innovant orienté qualité et accompagnement individualisé. Candidature • Vidéo de présentation (Loom - 5 minutes max) mettant en avant la personnalité, les soft skills, la capacité à gérer la pression et les projets entrepreneuriaux

Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons notre futur Manager Souscription IARD H/F/X. Rattaché(e) à la Direction IARD, vous serez attendu(e) comme un véritable pilote, fédérateur, capable de donner du rythme, et une vision claire à votre équipe. Vos missions : À la tête d’une équipe d’environ 9 gestionnaires en souscription et vie des contrats, vous : • Piloter et organiser l’activité de l’équipe pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements., • Fédérer, développer et engager les collaborateurs pour renforcer autonomie, progression et collaboration., • Assurer une communication fluide au sein du Pôle IARD et avec les directions partenaires., • Accompagner les évolutions métier en souscription et gestion de contrats., • Garantir la satisfaction client et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Suivre l’activité, les compétences et le niveau d’autonomie de chaque collaborateur., • Analyser les indicateurs et reportings pour piloter l’activité., • Assurer la maîtrise des risques en lien avec le Contrôle Interne., • Apporter un soutien sur les dossiers complexes ou stratégiques Package • Rémunération selon profil (statut cadre / Classe 5)., • Avantages sociaux incluant tickets restaurant, participation, intéressement, et Article 83., • Télétravail (3 jours par semaine) pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle. Profil recherché • Formation en droit ou assurance, avec une expérience managériale réussie en IARD ou une forte appétence pour le management, avec la capacité à adopter une posture de manager-coach., • Leadership naturel, sens de la fédération et de la dynamique collective, • Organisation, anticipation et capacité à prioriser, • Donner du sens et accompagner le changement en développant les compétences, en favorisant la confiance et la collaboration, tout en encourageant les initiatives et l’innovation., • Excellentes qualités relationnelles, orales et rédactionnelles, • Aisance informatique (Pack Office) Les plus de ce poste • Un rôle clé au cœur d’une entreprise porteuse de sens et d’utilité sociale, • Des perspectives d’évolution dans un groupe européen en pleine transformation, • Des locaux modernes avec divers équipements (salle de sport, conciergerie, toit terrasse) ; Mon avis sur cette offre Une belle opportunité auprès d’une entreprise bienveillante et humaine.

Directeur / Directrice des Ressources Humaines Groupe – Ingénierie / Service aux Industries Basé à Lyon 📢 Chaberton Professionals accompagne une belle ETI française indépendante, en pleine structuration, évoluant dans les secteurs industriels exigeants (énergie, nucléaire, infrastructures, IT industriel) pour la recherche de son DRH groupe. Cette société multisites (300 collaborateurs – France + UK), organisée autour de deux entités complémentaires (ingénierie & solutions digitales), connaît une forte croissance, et souhaite professionnaliser durablement sa fonction RH Groupe. 🎯 Le/la DRH aura pour mission de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie RH Groupe lisible, opérationnelle et alignée avec les enjeux métiers/engineering et la vision DG, • Piloter la structuration des outils et process RH, • Harmoniser les pratiques contractuelles, les politiques salariales et les accords existants (temps de travail, astreintes, mobilités...)., • Être garant du dialogue social, de la bonne gouvernance IRP (CSE locaux et central), et des accords collectifs., • Encadrer la GPEC, la formation, les dispositifs de montée en compétences et d’évaluation, en lien avec les managers., • Superviser le recrutement, la validation RH des profils, et la montée en puissance du pilotage par les KPI RH., • Être l’interlocuteur RH pour les sujets de mobilité internationale et la coordination avec les équipes du site UK. 👤 Profil recherché : • Maîtrise fortement souhaitée de la convention SYNTEC et des sujets réglementaires transverses. Atout si "UK experience"., • Expérience confirmée en tant que DRH ou RRH Groupe dans un environnement technique, industriel ou de services BtoB complexes., • Capacité à conjuguer vision stratégique, sens du terrain, posture structurante et proximité avec les équipes., • Leadership naturel, excellente maîtrise des environnements hybrides (cols bleus / cols blancs)., • Anglais professionnel requis (interactions régulières avec une structure au Royaume-Uni). 📍 Poste basé à Lyon, déplacements ponctuels à prévoir sur les sites français et/ou UK. 📩 Postulez !

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 12,8 Mds € d'encours sous gestion,, • 115 000 clients accompagnés,, • 42 agences partout en France,, • 450 collaborateurs engagés. Dans le cadre de notre développement, My Family Officer du Groupe INSINIA recherche un(e) Gestionnaire Back-Office pour soutenir nos Conseillers en Gestion de patrimoine et garantir une gestion rigoureuse et efficace des dossiers clients VOS MISSIONS Interlocuteur des clients • Accueil physique et téléphonique des clients et prospects;, • Identification des besoins et motivations des clients et prospects;, • Relation client sur le suivi de leur dossier. Support administratif et commercial • Réception, contrôle, validation, transmission et suivi auprès des Compagnies d’assurances;, • Souscriptions, arbitrages ; versements libres / programmés; Rachats totaux / partiels / programmés; avances…;, • Organisation du classement et de l’archivage numérique des dossiers clients;, • Mise à jour, suivi et saisie des dossiers ainsi que des contacts;, • Préparation des dossiers clients pour les conseillers en gestion de patrimoine;, • Mise en place d’un suivi de l’activité ainsi que d’un reporting d’activité et de production;, • Interaction avec l’ensemble des équipes commerciales et des différents départements de la société. VOTRE PROFIL Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac +3 en gestion commerciale ou équivalent, vous cherchez à développer vos connaissances et compétences à travers une expérience professionnelle riche dans le domaine de la gestion de patrimoine. Vous disposez notamment des qualités suivantes : • Aisance relationnelle, téléphonique et rédactionnelle ;, • Rigueur et autonomie ;, • Esprit de travail en équipe ;, • A l’aise avec les outils informatiques EXCEL et WORD. Une première expérience dans le domaine de la banque ou de l’assurance serait appréciée. Type de contrat : CDI Temps plein Statut : non Cadre Rémunération : Selon profil : fixe + variable, Tickets restaurant Localisation : Lyon

Devenez Technicien(ne) Vitrage Automobile à domicile H/F – Lyon - 69 Vous avez envie de découvrir un métier polyvalent Vous aimez l’automobile, la relation client et le travail bien fait Vous aimez l’autonomie et la mobilité Vous êtes habile de vos mains, rigueur et précision au quotidien Vous voulez apprendre et évoluer dans un métier technique Vous souhaitez évoluer dans une Entreprise engagée et Responsable Alors rejoignez-nous et nous vous transmettrons notre savoir-faire et notre expertise ! Chacun(e) peut rejoindre Glasseo grâce à ses aptitudes : tous les talents sont les bienvenus ! Vous bénéficiez à l’embauche de 8 à 16 semaines de formation selon votre profil. Durant toute votre vie professionnelle chez GLASSEO, un Tuteur expert vous soutient et vous forme pour vous permettre d’évoluer dans l’organisation. Au sein de l’équipe, vos missions seront les suivantes : 1- Préparer vos tournées et votre véhicule d’intervention 2- Gérer la relation client: échanges de courtoisie, vérification des documents administratifs 3- Réaliser les déposes et les poses de vitrage ou les réparations d’impact 4- Nettoyer et ranger votre véhicule et votre matériel, trier et recycler les déchets Vos atouts indispensables : Une formation dans un domaine Technique ou une expérience dans un métier manuel d’au moins 3 ans Le permis B valide de plus de 2 ans Vous êtes disponible pour travailler en partie le Samedi Contrat en CDI 35h/semaine sur 5 jours intégrant certains samedis. Rémunération fixe (de 2050€ - 2478€/brut/mois en fonction du profil) + prime de panier + participation employeur à la mutuelle + prime d’intéressement pouvant aller jusqu’à 1.5 mois de salaire + Avantages (prime mobilité durable, prime garde d’enfant, participation activités culturelles et sportives) GLASSEO – le pare-brise positif - est une entreprise à taille humaine implantée sur une grande partie du territoire national et spécialisée dans la pose de vitrage automobile à domicile. Notre force est de réaliser chaque jour une prestation d’Excellence, reconnue par nos Clients, avec des outils et moyens performants, et des équipes formées et satisfaites de travailler chez Glasseo (93% dans la dernière enquête). Engagez-vous avec nous pour le l’environnement (Ecoconduite, Ecogestes) et la société (journées solidaires en équipe) !

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Le groupe de Travaux Publics NGE (23 000 collaborateurs) associe sa filiale de travaux ferroviaire, à sa stratégie de développement de projets multi-métiers de grande ampleur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur bureau d'études techniques H/F pour travailler sur les projets de transport de TSO Caténaires. La Ligne Aérienne de Contact a pour but de fournir l’énergie de traction aux trains, tramways et trolleybus (via le pantographe). Les projets Transport au sein de TSO CATENAIRES ont pour objectif de : · Réaliser l'ensemble des plans nécessaires à la bonne exécution des travaux: • Calcul de structure, • Calcul de fondation, • CAO/DAO des armements (dispositifs d’accrochage des câbles), • D'assurer le suivi et l'assistance technique auprès des opérationnels, • De participer au développement technologique du Bureau d’Etudes (composés de 60 personnes) Missions principales • Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable d’Etudes du Projet., • Vous intégrez une équipe de 4 à 5 personnes en Bureau d’Etudes pour des projets d’infrastructure ferroviaire (Transport Propre), • Avec l’appui du projeteur, vous avez la charge de la production technique de votre projet., • Pour cela, vous réaliserez au sein de votre équipe : des plans techniques, des calculs de structures mécaniques et des documents d’installation., • Vous participer à l’amélioration : de la Qualité de Vie au Travail, des Outils et Process du Bureau d’Etudes, des moyens de production de la société,… Formation – Expérience Technicien BE diplômé d’un BAC +2/3 Mécanique type Licence, DUT GMP ou BTS CPI, vous avez une première expérience de logiciel CAO/DAO. Et idéalement, vous avez une expérience de la caténaire ou de la LAC. Vous disposez des connaissances techniques suivantes : • Dessins techniques, cotations,…, • Calculs mécaniques et Résistance des matériaux Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

Notre client, groupe historique de la distribution BtoB engagé dans une profonde transformation achats, recherche un Acheteur IT (F/H) confirmé, prêt à relever des défis structurants dans un contexte stimulant où tout reste à construire et à optimiser. Les + du client : *Un groupe en pleine modernisation, où la mutualisation et l’harmonisation des pratiques achats prennent une place stratégique. *Une Direction Achats Indirects jeune et dynamique, disposant d’une feuille de route conséquente et visible au niveau de la Direction Générale. *De réelles perspectives d’évolution. À prendre en compte : *Poste en CDI, statut cadre *Basé à Lyon 3 (69) *Dans un contexte de forte internationalisation, la maîtrise de l’anglais est indispensable Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT (+50 M€ de dépenses, plus de 30 ERP dans le groupe). En tant qu’Acheteur IT, votre rôle est pluriel : *Construire et piloter les stratégies achats IT (infrastructure, logiciels, ESN, matériel, Digital Factory…). *Challenger et accompagner les Directions Métiers afin d’optimiser les coûts complets. *Identifier les opportunités de sourcing, d’innovation, et analyser les tendances du marché. *Définir et structurer les appels d’offres, analyser les offres et proposer des recommandations stratégiques. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, puis accompagner le déploiement. *Suivre la vie du contrat : gouvernance, performance, pilotage des fournisseurs, animation des comités. Préparer et suivre les indicateurs de performance achats. De formation Bac+5 en achats ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les achats IT (hardware, software, infrastructures, Digital & Data), idéalement dans des environnements encore peu matures. Au-delà de votre excellente maîtrise des techniques achats, vous avez un profil de bâtisseur et aimez être acteur de la transformation d’une entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre écoute active et votre capacité à proposer. Votre agilité intellectuelle, votre fibre entrepreneuriale et votre adaptabilité seront clés dans un environnement multi-interlocuteurs, en forte proximité avec la direction. Naturellement, humilité, aisance relationnelle et énergie positive sont indispensables pour créer des liens de confiance. Si vous souhaitez avoir un véritable impact, évoluer dans un groupe en transformation et accompagner des projets IT d’envergure : postulez dès maintenant et rencontrons-nous ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry : Anaïs LE SOURT + prise de référence *Entretien avec la N+1 et les Ressources Humaines, suivi d’un test de personnalité *Rencontre avec la Direction Achats

Au cœur de la transformation du secteur textile, Techtera, labellisé pôle de compétitivité depuis 2005, a pour vocation de renforcer la compétitivité de ses membres par l’innovation collaborative, d’accompagner la filière vers de nouveaux marchés et de la soutenir sur ses marchés existants. Le pôle de compétitivité contribue au rayonnement de la filière textile française au-delà des frontières. Techtera fait émerger et encadre des projets d’innovation collaboratifs au niveau régional, national, européen, et soutient le développement économique de la filière textile française. Le pôle anime un réseau de plus de 270 adhérents. A ce jour, Techtera participe à une dizaine de projets financés par l’Europe sur les axes économie circulaire, digitalisation et matériaux avancés. Envie de collaborer dans une structure très dynamique, au cœur de l’innovation, qui place l’humain au centre de sa stratégie (pour de vrai !) ? L’équipe de Techtera est impatiente de vous rencontrer ! CHARGE.E DE PROJET COMMUNICATION TECHNIQUE ET SCIENTIFIQUE Au sein d’une équipe de 17 personnes et sous la responsabilité directe de la Direction Développement des Entreprises & International, en coordination avec les porteurs de projets, vous prenez en charge la mise en œuvre et les actions de communication, dissémination et exploitation des différents projets financés par la Commission Européenne dans lesquels Techtera est partenaire. VOTRE MISSION Pilotage et réalisation des actions de communication, dissémination et exploitation des résultats des projets européens : proposition, rédaction et mise en place des plans de communication, définition et implémentation de la stratégie numérique sur les réseaux sociaux type LinkedIn, création de pages web-vitrine, création et mise à jour des contenus notamment techniques et scientifiques, rédaction de livrables, communiqués de presse, création des différents supports de communication (brochures, vidéos, présentations, etc.), suivi budgétaire. Organisation, gestion et promotion d’événements thématiques en coordination et relation avec les partenaires européens des projets : événements de lancement et clôture, ateliers, webinaires, etc. : logistique, création et diffusion des supports de communication, dossiers et communiqués de presse, réseaux sociaux, gestion des prestataires et partenaires, suivi et bilan. Réalisation de synthèses et études en anglais ou en français : collecte et analyse des informations dont techniques et scientifiques, rédaction et mise en forme, animation des événements de restitution selon les activités du pôle. Soutien au montage de projets européens et mise en œuvre : participation à la rédaction en lien avec les activités opérationnelles de communication et dissémination des actions liées au projets. VOTRE PROFIL Issu(e) d’une formation supérieure en communication (mention technique - scientifique), vous avez des connaissances solides en • Pilotage de la communication en environnement scientifique et international, • Gestion de projet Une expérience réussie de 3 ans minimum en structure d’accompagnement ou agence de communication avec orientation scientifique vous permet d’appréhender, analyser et répondre aux besoins. Une expérience à l’étranger sera un atout supplémentaire. Une expérience démontrable dans la gestion de projets dont l’organisation d’événements, la création et mise en œuvre de plan et actions de communication est nécessaire ainsi que de très bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais. Vous êtes un utilisateur aguerri des outils de création (type InDesign, Illustrator, etc.) et marketing digital (Wordpress, etc.). Votre aisance relationnelle vous permettra d’évoluer avec facilité dans les consortia européens composés d’entreprises et de centres de recherche. Au sein de l’équipe Techtera, le travail en équipe et en réseau, le sens de l’écoute et l’aptitude au partage garantiront le succès de vos missions. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit de synthèse seront également des atouts tout comme votre appétence pour l’innovation et votre créativité. Des déplacements à l’international sont à prévoir (Europe et Hors Europe). Permis B nécessaire. Maitrise de l’anglais nécessaire (type TOEIC > 850) & une 3ème langue appréciée. Salaire : 32-35k€ Prise de poste février 2026 en CDD de 8 mois Secteur privé, temps plein, hybride présentiel – télétravail Processus de recrutement : Réception de vos CV et lettre de motivation (que nous lirons vraiment !) à avant le 15/12/2025.

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par le secteur des énergies et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies renouvelables et nous recherchons un Ingénieur d’études électriques HTB pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. Vous travaillerez sur des projets d’études électriques haute et basse tension, en phase d’appel d’offres et/ou d’exécution. Vous êtes en charge de: • Gérer l’ensemble des études électriques du projet, • Participer avec l’équipe technique à la définition de solutions pour la réalisation de projets de postes électrique haute tension classiques et/ou de solutions liées à la transition énergétique, • Etablir ou faites établir par les sous-traitants que vous encadrez, les études de panneaux de protection et de contrôle, l’architecture du contrôle numérique et l’architecture des télécommunications de l’installation, • Être l’interface technique avec le client, les sous-traitants et les autres disciplines du projet, • Suivre la réalisation des études, de la qualité, du coût et du suivi de fabrication des équipements et systèmes soumis à votre cahier des charges, • Participer aux essais en usine et à la mise en service. Profil recherché De formation ingénieur ou équivalent bac+5 en génie électrique , vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’énergie ou de l’activité de projet d’installation électrique. • Vous avez des compétences en automatismes industriels / Conversion d’énergie / Réseaux intelligents., • Vous avez un esprit d’équipe avec le sens du service., • Vous connaissez la réglementation internationale en vigueur dans les installations électriques., • Vous parlez couramment anglais. Déroulement des entretiens • 1 entretien en visio découverte du poste et d’Arnest, • 1 entretien de confirmation en physique ou en visio

HR Business Partner (H/F) Nous recrutons un(e) HR Business Partner expérimenté(e). Rejoignez une équipe passionnée composée de 4 RRH, gèrant un portefeuille varié principalement en France (Paris La Défense, Seclin, Lyon, Rennes, Blois, Tours, Marseille) tout en participant à des missions internationales stimulantes. Ce poste en CDD de 12 mois est une opportunité de contribuer à un projet impactant, de développer vos compétences dans un environnement stimulant et évolutif, et de relever des défis passionnants au sein d’une équipe engagée. Vos responsabilités au quotidien : • Soutenir les managers dans leurs démarches quotidiennes de gestion des ressources humaines et les aidez à développer leurs équipes (recrutement, mobilité interne, formation)., • Coordonner l'ensemble du cycle de vie des salariés, de l'intégration à l'évolution de carrière, au développement du personnel et aux mesures salariales., • Diriger les évaluations des performances, les revues de compétences, les entretiens professionnels, le plan de développement des compétences, suivre les plans de succession et la revue des talents., • Déployer localement les processus et politiques RH du groupe, en tenant compte des spécificités de chaque législation locale et de la culture RH locale., • Travailler de manière proactive dans le cadre de projets et d'initiatives RH Qui êtes-vous ? • Proactif/ve et passionné(e), vous avez à cœur d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de fédérer., • Polyvalent(e), vous êtes à même de gérer une gamme variée de missions RH avec efficacité et flexibilité., • Votre aptitude à communiquer efficacement est essentielle pour dialoguer avec tous les niveaux de l’organisation et instaurer la confiance., • Vous savez évaluer rapidement les situations, identifier les enjeux clés et proposer des solutions adaptées., • Vous avez de solides connaissances den droit du travail., • Votre capacité à vous concentrer sur les résultats favorisera la performance, le développement et la motivation des équipes., • Autonome et proactif/ve, vous saurez prendre des initiatives pour améliorer les processus RH et accompagner la croissance de l’entreprise., • Au-delà de vos compétences techniques, votre sens du collectif et votre capacité à partager avec l’équipe RH feront la différence., • La maîtrise de l’anglais constitue également un véritable atout pour évoluer dans cette aventure enrichissante à l’échelle internationale.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable Contract Management d’Orange Cyberdéfense France, vous travaillerez avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et plus étroitement avec la direction juridique, les équipes commerciales et achat. Vos principales missions : Conseiller et former les collaborateurs sur les aspects contractuels Accompagner le commerce dans la réponse aux appels d’offre et la contractualisation avec nos clients Accompagner les achats dans la contractualisation avec nos fournisseurs Piloter des projets de contrat clients d’envergure : • Assurer la livraison du contrat en temps et en heure, • Piloter les différentes parties prenantes, organiser les réunions d’avancement, • Faire l’interface avec le client, • Arbitrer entre appréciation du risque et compréhension des enjeux opérationnels et business, • Veiller à ce que les engagements contractuels soient correctement répartis entre les différentes parties prenantes (back to back client/fournisseur) Développer les meilleures pratiques contractuelles Assurer la gestion du cycle de vie des contrats Notre raison d’être : faire d’Orange Cyberdefense un meilleur contractant. VOTRE PROFIL Vous revendiquez une expérience de plus de 3 ans dans le contract management OU une formation Ingénieur ou Master, idéalement issu des spécialités Management de projet, Juridique, avec une première expérience de 5 ans au moins dans le pilotage de projet ou la gestion de contrat. Vous maitrisez la structure contractuelle et les clauses juridiques des contrats IT. Votre aisance relationnelle vous permet de créer facilement du lien avec vos interlocuteurs Vous êtes reconnu(e) par votre capacité à négocier et à convaincre Vous savez prendre le recul nécessaire et faire appel à votre esprit critique pour analyser une proposition contractuelle, au regard des pratiques de l’entreprise Vous êtes capable de communiquer de façon synthétique à l’écrit ou à l’oral, et d’adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur De l’expérience dans la cybersécurité et la compréhension d’un P&L sont des plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise et une équipe en pleine croissance qui vous permettront de développer vos talents et de laisser libre court à votre créativité ? Alors envoyez sans plus attendre votre candidature !

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant qu'Ingénieur Qualification Validation, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Notre client est un cabinet référent en France dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et le développement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Depuis plus de quinze ans, il accompagne des organisations de toutes tailles sur des sujets à fort enjeu humain : diagnostics, enquêtes sensibles, médiations, gestion de crise, formations, accompagnement des transformations. C’est une structure solide et reconnue, mais qui reste volontairement à taille humaine - elle offre au candidat plus d’autonomie, plus d’impact, plus de proximité avec les clients et la direction, et une véritable flexibilité dans la manière de travailler. MISSIONS PRINCIPALES Développement commercial (pas de prospection “dans le dur”) • Fidélisation d’un portefeuille de clients grands comptes, • Prospection “soft” : webinars, salons, conférences, réseaux professionnels, • Réponse aux demandes entrantes, • Construction de relations long terme (cycle de vente court → fidélisation sur la durée) Pilotage de missions complexes • Enquêtes RPS (dont situations sensibles : accusations de harcèlement, conflits graves, burn-out), • Diagnostics QVCT, analyses organisationnelles, • Accompagnement des situations de crise : accidents du travail graves, tensions collectives, alertes RPS, • Médiation et résolution de conflits, • Formation Relation client de haut niveau • Interlocuteurs : DRH, Directions, CSE, dirigeants, • Capacité à se positionner avec neutralité, expertise et fermeté quand nécessaire PROFIL RECHERCHÉ • 10 ans d’expérience minimum, • Formation indispensable : psychologie du travail, • Expérience réussie au sein d’un cabinet RPS/QVCT et/ou en temps que freelance, • Expérience du collectif, de la médiation, des diagnostics organisationnels, • Basé(e) à Lyon / Saint-Étienne / Grenoble Hard Skills • Maîtrise des problématiques complexes RPS/QVCT, • Conduite d’enquêtes, diagnostics, médiations et accompagnement de situations critiques, • Capacités rédactionnelles et analytiques solides, • Posture neutre et professionnelle dans des environnements sensibles Soft Skills • Aisance relationnelle & excellent niveau de communication, • Posture solide face à des interlocuteurs exigeants, • Fibre commerciale naturelle (sans prospection dure), • Capacité à être challengé(e) et à tenir une position, • Sens du collectif et engagement

Poste en CDI – 169 heures par mois – Disponibilité immédiate. En plein centre de Lyon, au sein d'une prestigieuse académie de formation en hôtellerie de luxe, vous aurez et un beau challenge à relever. En tant que Maître d’Hôtel Assistant du Directeur de la restauration, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de l’établissement et veillerez à maintenir un service de qualité exemplaire, conformément aux standards définis par la Direction. Vous serez en constante collaboration avec la Direction Générale et le Directeur de la Restauration. Responsabilités • Superviser, coordonner et diriger les activités du restaurant., • Organiser et gérer le travail du personnel, des élèves et stagiaires., • Assurer la mise en place et le bon état des espaces de restauration., • Accueillir, placer, renseigner et conseiller les clients., • Présenter et vendre les produits (mets, vins, spiritueux), susciter la vente additionnelle., • Assurer le service en salle, y compris les flambages et découpes si nécessaire., • Encaisser les notes et garantir la satisfaction client., • Gérer les approvisionnements et les stocks (linge, verrerie, boissons, etc.)., • Effectuer les commandes de boissons tout en respectant les marges définies., • Former les élèves et stagiaires, organiser des briefings et debriefings réguliers., • Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité., • Collaborer avec les chefs de service pour garantir une harmonie au sein des équipes. Qualifications Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire. Compétences requises : • Savoir-faire : Rigueur, organisation, sens de l’analyse, intelligence relationnelle, pédagogie., • Savoir-être : Bienveillance, réactivité, ponctualité, sens du contact, esprit d’équipe, force de proposition., • Connaissance des règles d’hygiène, sécurité, savoir-vivre et réglementation (menus, affichage, prix)., • Capacité à représenter l’établissement avec professionnalisme et discrétion., • Capacité et volonté de transmettre et d'apprendre aux élèves les bonnes techniques de service. Rémunération et package de compensation Salaire : 3 000 € brut mensuel pour 169 heures + avantages. Travail en continu. Samedi et Dimanche inclus. A pourvoir dés que possible. N'hésitez pas à postuler ! `

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs et techniciens interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Projeteur Mécanique – Levage & Manutention En tant que Projeteur Mécanique, vous êtes l'acteur clé qui concrétise les choix de conception effectués par les Ingénieurs. Votre mission est de réaliser les modèles CAO 3D et les plans de fabrication détaillés des équipements de levage critiques (structures, mécanismes, assemblages). Vous assurez la fiabilité du dessin, l'application des cotations fonctionnelles et la cohérence des nomenclatures, garantissant que le produit est fabricable et conforme aux exigences. 📝 Vos missions : Vous transformez les concepts mécaniques en livrables d'industrialisation : • Modélisation CAO 3D : Réaliser la modélisation et l'assemblage 3D des équipements de levage (ponts, chariots, systèmes de transfert) à partir des schémas de principe et des notes de calculs., • Mise en Plan Détaillée : Produire les plans d'ensemble et les plans de détails (pièces unitaires, ensembles soudés, sous-ensembles) destinés à la fabrication et au montage., • Cotation Fonctionnelle : Appliquer les chaînes de cotes et les spécifications de tolérancement géométrique et dimensionnel (ISO/GPS) nécessaires au bon fonctionnement et à l'interchangeabilité des pièces critiques., • Nomenclatures et Documentation : Créer et mettre à jour les nomenclatures (BOM - Bill of Materials) et l'arborescence des modèles CAO, en respectant les procédures de gestion de données techniques (PDM/PLM)., • Vérification Technique : Participer à la vérification des plans (auto-contrôle et vérification croisée) pour s'assurer de la faisabilité technique et du respect des règles de l'art du métier., • Interface Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'études pour ajuster la conception, et dialoguer avec les ateliers de fabrication pour répondre aux questions techniques. ✨ Profil : Le Spécialiste CAO et Cotation que nous cherchons • Formation : BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent en Conception Industrielle, Génie Mécanique ou Chaudronnerie/Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en milieu industriel, idéalement sur des équipements mécaniques lourds, levage ou structures chaudronnées., • Maîtrise CAO : Expertise indispensable sur au moins un logiciel de CAO 3D majeur (ex : Catia, SolidWorks, Creo/Pro-E)., • Compétences Clés : Maîtrise avancée de la Cotation Fonctionnelle (ISO/GPS) et une bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudage)., • Connaissances Normatives : Connaissance des normes de mise en plan (ISO) et des standards de l'ingénierie mécanique. La connaissance des normes de levage ou nucléaires est un atout (ex : codes de soudage, RCC-M)., • Qualités : Rigueur dans le dessin, sens du détail, autonomie dans l'organisation du travail et excellent relationnel technique. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Conception ou de Spécialiste Méthodes/Industrialisation., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié.

La DAVRISTORY Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Acheteur projet pour l'un de nos clients du secteur nucléaire. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région lyonnaise. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Piloter le planning des achats pour des projets nucléaires (maintenance, modifications, neufs) ;, • Identifier et analyser les besoins avec les chefs de projet, au fil de l'avancement ;, • Rédiger les cahiers des charges avec les prescripteurs techniques (montage, préfabrication…) ;, • Lancer les consultations et gérer l'envoi des dossiers (CDC, quantités, spécifications) ;, • Sourcer les fournisseurs et sous-traitants adaptés aux exigences du nucléaire ;, • Analyser les offres et évaluer les capacités techniques avec les chefs de projet ;, • Négocier les conditions commerciales, techniques et logistiques en lien avec le préparateur de chantier ;, • Rencontrer et évaluer les prestataires pour valider leurs compétences techniques ;, • Gérer les achats d'équipements et pièces usinées (pompes, robinetterie, échangeurs, cuves) ainsi que de la sous-traitance ;, • Sélectionner les meilleurs fournisseurs et sécuriser des prix fermes sur les matières premières et pièces usinées ;, • Intégrer une équipe achats de 7 personnes, sous la responsabilité du Directeur Achats. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes. Votre DAVRIPROFIL • Issu(e) d'une formation supérieure en achats, vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en achats projets, en environnement industriel ;, • Vous avez également une expérience significative dans le secteur du nucléaire ;, • Vous avez des compétences en gestion des contrats et management contractuel (négociation fournisseurs en autonomie);, • La connaissance de la norme ISO 19443 et/ou des codes RCCM et ASME seraient un plus pour ce projet ;, • La maitrise de l'anglais professionnel est requise afin de pouvoir échanger avec des fournisseurs internationaux. Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous! LE DAVRIPACKAGE • Salaire compétitif entre 45k- 65k, • Primes de participation et d'intéressement, • Épargne salariale, • Mutuelle et prévoyance, • Forfait Mobilité Durable, • Plateforme CE, • Actions de formation, • 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec VENDREDI INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes recrutement et commerciale à la suite duquel nous présentons votre profil au client. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.