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Centre de santé situé dans la banlieu est de Lyon.CDI, temps plein ou temps partiel.CDI / CDD de remplacement / Temps plein ou temps partiel (pouvant se conjuguer avec une seconde activité) / horaires flexibles à définir en concertation.Rémunération mensuelle brute calculée en pourcentage de

Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Première expérience réussie (stage, alternance ou CDI) dans la conception de systèmes industriels, idéalement dans la robinetterie, les vannes, les pompes, ou les équipements sous pres

Poste à pourvoir en CDI / CDD ou vacation temps plein ou partiel au sein du service des urgences adultes exclusivement, vous intégrerez une équipe médicale dynamique composée d'environ 25 médecins.

Contrat : CDD du 1er juillet au 31 décembre 2025. Le cabinet Whunt recherche un Médecin MPR ou Généraliste avec une expérience significative en service SMR en CDD pour un centre spécialisé dans la prise en charge des pathologies de l'appareil locomoteur et propose également un service de ré

Dans le cadre d'une croissance d'activité, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie en CDI ou CDD à temps plein. Contrat : CDI ou CDD - Temps plein.

Talents Industry est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'environnement industriel.Talents Industry accompagne tous types d'entreprises industrielles sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.Notre client, Filiale Européenne d'un groupe International solidement établi en Fr

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Le cabinet Whunt recherche un Pharmacien ou une Pharmacienne en CDD pour le remplacement d'un congès maternité au sein d'une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI).Le poste à pourvoir est un CDD (remplacement congé maternité) jusqu'au mois d'août 2025 à temps plein.L'équipe de la PUI se compose

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, colle

Nous recherchons un profil intéressé par un CDI ou CDD en temps plein.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur , libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les.

Gestion d'un portefeuille paie multiconvention d'environ 250 paies. Diplômé d'un Bac +2 minimum en comptabilité/paie/droit ou du titre. Vous maîtrisez la gestion de la paie dans un environnement cabinet et.

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Prêt(e) à saisir une nouvelle opportunité ?Votre Expert en recrutement CDI / CDD recherche pour son client spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil auprès des TPE-PME :Un(e) Manager Compt

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TotalEnergies propose cette formation unique en alternance. Elle a pour objectif de vous former au métier d’opérateur extérieur d’unités de fabrication industrielles, sous contrat d’alternance.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

Compagnie d’assurances et de distribution généraliste, Gan Assurances, filiale de Groupama depuis 1998, propose une palette de contrats et services adaptés aux besoins des professionnels et des entreprises (pour elles-mêmes ou leurs salariés) ainsi que des particuliers : auto, habitation, san

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

L'agence SUP INTERIM de Voiron recrute en intérim, CDI et CDD sur le secteur du Pays Voironnais.

Foncia (groupe Emeria) recrute en CDD et pour une durée comprise entre 5 et 6 mois (remplacement congé maternité) un.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et.Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emp

Missions, équipe et environnement de travail, a donne quoi ?Les Centres d'Affaires Entreprises permettent de créer des relations commerciales de proximité inscrites dans la durée avec leurs clients

Fondé par des professionnels de santé, Samsic Médical booste votre carrière et vous propose un vaste choix de missions en intérim et des postes en CDD ou CDI.Trouvez votre nouveau challenge professionnel selon vos compétences et vos envies!.Samsic Auvergne Rhône Alpes recrute des IBO ou IBODE

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Brignais, d'un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP CONFIRMÉ(E). Sous la responsabilité de

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Déployer et gérer en autonomie le plan de développement des compétences des clients (planification et optimisation des sessions, suivi des inscriptions, envoi des convocations, coordination avec les prestataires et formateurs). Constituer et assurer le suivi administratif des dossiers de formati

L'agence SUP INTERIM de Lyon recrute en intérim, CDI et CDD sur le secteur du Grand Lyon.

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Nous recherchons pour l'un de nos clients, un EHPAD situé à Lyon 8e, un Aide-soignant (H/F) en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 à 8 mois. Collaborer avec l’équipe médicale et les autres soignants pour garantir la qualité des soins. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Gestion de la paie de A à Z : collecte des variables, établissement des bulletins, contrôle et émission. Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un Chargé des achats et des marchés au sein du service de la commande publique, des achats et des assurances de la DAJIM. Missions : ACTIVITÉS PRINCIPALES Commande publique • conseiller sur le choix des procédures et du montage contractuel au regard des besoins à satisfaire ou de l’activité à exploiter / mettre en œuvre et assurer le suivi complet des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et de la réglementation, • rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises et, le cas échéant, rédiger les pièces techniques et financières, piloter la procédure de passation jusqu’à la notification du contrat au titulaire du marché/concession ;le cas échéant, élaborer un descriptif synthétique du nouveau contrat ou une note d’exécution afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement, • participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques propres à l’Université Lumière Lyon 2 et/ou fixés par la Direction des achats de l’Etat, notamment, en ce qui concerne les achats durables et responsables, • identifier les gisements d’économies, mettre en œuvre des leviers d’optimisation des achats et en mesurer la performance via la construction d’indicateur, • accompagner les structures de l’Université dans la définition, la classification et la rationalisation des achats (notamment, études des consommations, enquêtes, matrices, sondages, parangonnage, recours à de l’assistance à maîtrise d’ouvrage) ainsi que dans l’analyse des conditions économiques sur différents segments d’achat, • mesurer la performance des fournisseurs et accompagner les structures de l’Université pour la construction d’une relation fournisseur dans le respect du cadre déontologique applicable aux acheteur et à la fonction publique ACTIVITÉS ASSOCIÉES Commande publique • assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique, rédiger des notes et élaborer/mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions, • diffusion d’informations sur divers canaux internes, • participation et contribution ponctuelle au réseau local des acheteurs, • assurer une veille économique sur les segments d’achat stratégiques, • participation ponctuelle à l’élaboration de la politique achat de l’établissement Profil Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Connaissance approfondie du droit de la commande publique ;, • Connaissance des outils, méthodes et techniques achats, • Connaissance générale de la réglementation financière et comptable des opérateurs de l’État, • Connaissances sur le cadre légal et déontologique du fonctionnaire et de l’acheteur public SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL • Connaissances sur le statut des EPSCP et l’organisation des établissements d’enseignements supérieurs, • Connaissances de l’environnement bureautique et utilisation des logiciels courants :word, excel, internet et sifac (logiciel financier et comptable « module marché ») SAVOIR-FAIRE • Mettre en œuvre des procédures et des règles, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte / savoir convaincre, • Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe COMPORTEMENTS ATTENDUS • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Rigueur / Fiabilité / Discrétion / Réactivité / Dynamisme ;, • Autonomie / Adaptabilité / Résilience / Probité Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 6 novembre 2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

CDD de 3 mois À propos du poste Crée en 1985 à Lyon, La BIJOUTERIE GEMME, est spécialisée dans le bijou précieux de seconde main. Au travers de notre boutique de Lyon Presqu’ile, nous rachetons auprès de particuliers des bijoux précieux, des pierres précieuses et de l'or. Nous rénovons les bijoux et les mettons en vente en vitrine et sur notre site internet gemme-les-bijoux.com. L'entreprise s'inscrit dans l'économie circulaire du bijoux précieux, et de l’or, en économisant les matières premières et en collaborant avec des partenaires à l’échelle locale. Rejoignez une équipe unie dans sa passion du bijou, au service de ses clients ! Responsabilités Dans le cadre du remplacement d'une conseillère en arrêt de maternité, GEMME Presqu’ile recrute un(e) conseiller(e) Achat Vente, passionné(e) dans le rachat de bijoux or 18 carats et de diamants ainsi que de la vente de bijoux précieux. Rattaché au Responsable de la boutique, vous expertisez des bijoux précieux (or et pierres précieuses) pour déterminer leur valeur de rachat, selon nos standards d'expertise et de valorisation. Vous vendez les bijoux de seconde main Gemme aux clients, en tentant de les satisfaire selon nos règles commerciales. Profil recherché Un expérience professionnelle préalable de type commercial/négoce est souhaitée. Une formation de bijoutier à l'établi, ou une formation en joaillerie, gemmologie, objets précieux ou objets d'art sont des plus appréciables. Une expérience dans un comptoir de rachat d'or est également un plus. Vous êtes à l’aise avec une clientèle variée, aimable, sérieux, attentif et vous inspirez confiance. Vous savez convaincre en douceur, en démontrant votre expertise. Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation (obligatoire). Votre candidature sera examinée avec soin et vous serez contacté(e) par e-mail ou téléphone si votre dossier correspond aux critères requis. Rémunération: de 1800€ à 2200€ mensuels selon expérience

🤩 Le perchoir paysage recrute ! Paysagiste concepteur Nous recherchons un.e chef.fe de projet avec 2/3 ans d’expérience en agence avec un profil adapté autant à des projets publics que privés de tailles variées et à forte valeur écologique et créative Prise de poste Octobre/Novembre 2025 L’agence Le Perchoir Paysage est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d’aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux et en lien avec l'agriculture urbaine. De l’esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu’un accompagnement administratif rigoureux. Nous expérimentons : • Membre du CA de l’association Ville et Aménagement Durable, • Recherche sur réemploi, • la co-conception, • Agriculture urbaine : co-fondateur du BE Le Grand Romanesco, • Adhérent "plante et cité", • Projet « #Cha » à découvrir, visites de sites, partages d’expériences en réunion équipe..., • Séminaires d'agence réguliers (tous les 2 mois) pour partager nos expériences de projets + « classe verte » annuelle Missions : • Vous travaillerez principalement en autonomie sur des projets d'espaces publics et privé, • Vous participerez aux différents projets sous tous leurs angles : du diagnostic puis de l’esquisse au suivi de chantier., • Ce poste nécessite une bonne connaissance du métier et de ses outils, de l’autonomie, de l’audace et une vraie polyvalence pour des projets sur des temporalités de court à long terme. Ce poste nécessite aussi de l'aisance orale et une bonne capacité à faire "rêver" son auditoire ! Profil recherché : • Diplômé.e paysagiste concepteur, architecte reconvertis au paysage avec une expérience en agence de paysage, • Qualité de dessin à la main, • Créativité et curiosité de projet, • Opérationnel.le et polyvalent.e, avec une capacité à travailler sur différentes typologies de projets, • Personne habile en gestion de projets comme mandataire/ Capacité de rédaction et de synthèse, • Maitrise des outils graphiques et informatiques (Autocad, suite Adobe, suite Office, sketchup, une formation affinity sera proposée), • Prise de parole en public Compétences complémentaires • Bonnes connaissances en botanique, • Esprit d'équipe, • Réponse aux appels d'offre, • Les vôtres… Conditions d’embauche : • Prise de poste à partir de fin octobre/Novembre 2024, • Poste : 1er contrat CDD 6mois pour faire connaissance puis passage en CDI, • Horaire : Début en CDD : temps plein 37h, organisation possible sur 4,5 jours Puis lors du passage en CDI : 39h RTT (23 jours RTT + congés), • En cas de charge de travail importante Heures supp. payées ou rattrapées, sinon nous mettons tout en place pour respecter les horaires contractuels., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence, • Rémunération : à voir en fonction de l’expérience, évolution du poste en lien avec l’évolution de l’agence., • Localisation : poste basé sur Lyon au 45 rue des Tables Claudiennes 69001 Lyon (pentes de la Croix Rousse), • Déplacements : déplacements occasionnels (permis B). Réunions occasionnelles en soirée et tôt en matinée pour des concertations., • Possibilité d'aménagement de 1 jour en télétravail Candidature à envoyer à : Amaury Dubois : • CV + Book, • Si vous le souhaitez, un texte pour mettre en avant un sujet ou une expérience à partager qui vous (re)présente (10-15 lignes max, une lettre de motivation traditionnelle n’est pas forcément nécessaire !) Procédure de recrutement : • Un premier entretien d’échange sur la compréhension du poste, du fonctionnement l'agence, de découverte du candidat, démarche, parcours,..., • Un second entretien sur la technique de projet, • Enfin un dernier temps de rencontre avec l'équipe

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Marcy l'étoile (69), un Coordinateur projets H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 27 novembre 2026. Missions principales : • Analyse des procédés existants, diagnostic des performances des régulateurs, • Réglage de lois de commande linéaires simples (PID) en environnement de laboratoire et de production, • Rédaction de rapports techniques sur les réglages effectués, • Assistance à la synthèse de lois de commande avancées, • Formation et transfert de compétence aux ingénieurs et techniciens aux techniques de réglage des lois de commande simple Profil recherché • Bac+5 en automatique, instrumentation, génie des procédés, génie électrique ou génie industriel, • Spécialisation en commande des systèmes, régulation PID ou contrôle commande, fortement souhaitée., • Maîtrise des principes de régulation PID, • Expérience avec des automates programmables, • Connaissance des normes GxP et des environnements pharmaceutique, serait un plus, • Capacité à lire et interpréter des schémas de procédé et des P&ID

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte: La direction Territoires et ville est une direction technique du Cerema. Dans ses domaines de compétences – dont les mobilités et la sécurité routière – elle pilote l'activité du Cerema, ainsi que des projets d’innovation comme le projet Réuvé. Le projet Réuvé est un projet de recherche sur la sécurité des déplacements à La Réunion, soutenu par la Délégation à la sécurité routière et piloté par le Cerema, dont l’objectif est de définir la prise en compte par les acteurs locaux de la sécurité des usagers vulnérables : piétons, cyclistes, usagers en engins de déplacement personnel et à deux-roues motorisés (2RM). Ce projet s’articule en trois axes : accidentalité, communication et gouvernance. Le CDD porte sur l’accidentalité, pour la connaître et la comprendre par les connaissances sur la mobilité. Les études porteront d’abord sur les 2RM. Selon les premiers résultats, des mesures d’infrastructures par télédétection et traitement d’image seront à prévoir. Missions: Dans le cadre du projet d’innovation Réuvé sur la sécurité des déplacements à La Réunion : • Analyse de l’accidentalité et la mobilité relatives aux usagers vulnérables à La Réunion o Réalisation d’études sur l’accidentalité des 2RM à partir des données d’accidents du Ministère de l’Intérieur o Exploitation des données de l’Insee et des récentes enquêtes ménages-déplacements concernant La Réunion o Création d’indicateurs en vue d’une évaluation croisée entre accidentalité et mobilité des usagers à 2RM à La Réunion • Diagnostic des passages piétons o Détection semi-automatisée à partir d’images collectées en amont o Paramétrage du traitement d’image grâce aux outils du Cerema • Traitement de questionnaires renseignés par les acteurs locaux de la sécurité routière sur leurs manières d’agir, • Rédaction de synthèses et création de cartes et graphiques, • Participation aux comités de pilotage du projet, • D’autres missions complémentaires sont possibles selon l’avancement du projet Liaison hiérarchique Le/la chargé(e) d’études sera directement encadré(e) par le chef de projet. Partie prenante de l’équipe-projet, il/elle agira en collaboration avec les agents chargés d’évaluer l’accidentalité à La Réunion et interagira avec les autres membres du consortium. Il/elle sera aussi en contact avec les agents territoriaux partenaires du projet. Le/la chargé(e) d’études sera dans la même équipe que son chef de projet, sous l’autorité du chef de groupe « sécurité des déplacements », dans le département « mobilités, espace public, sécurité » de la direction technique « Territoires et Ville », à Lyon. Compétences: La mission est ouverte à une personne titulaire d’un master ou d’un titre d’ingénieur ayant les compétences suivantes : Savoir: • Connaissance dans le champ de la mobilité et de l’accidentologie, • Connaissances spécifiques sur les 2RM appréciées, • Connaissance des méthodes d’analyse statistique et de traitement de données, • Gestion de SIG, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rédaction de rapports scientifiques Savoir-faire: • Capacité à travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire, • Capacité d’analyse et de synthèse sur des problématiques techniques complexes, • Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être: • Rigueur, esprit de synthèse, • Organisation du travail, respect des délais, • Sens de l’initiative, force de proposition, curiosité, aptitude à l’innovation, • Sens du travail en équipe, aisance relationnelle, • Qualité d’écoute et de dialogue, • Appétence pour le travail sur les données, leur analyse et leur interprétation Conditions particulières d'exercice Un déplacement à La Réunion est probable.

L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un responsable de la réglementation des déplacements professionnels MISSION Positionné au sein de la Direction des Affaires Financières, le service financier est chargé de réaliser et/ou de valider les actes de gestion financière de l’ensemble des services de l’université, et de mettre en place des outils juridiques et financiers favorisant la qualité et le contrôle de ses flux financiers. Il contrôle l’exécution régulière des dépenses et recettes par le suivi des engagements, services faits et facturations. Il comporte 3 pôles : le pôle recettes, dépenses et missions, spécifiquement dédié à l’organisation, au suivi et à la gestion financière des déplacements professionnels des personnels et personnes agissant pour le compte de l’Université. ACTIVITES PRINCIPALES Encadrement d’équipe • Animer, piloter et coordonner l’équipe du pôle Missions (organisation des activités des agents, accompagnement et formation, gestion des congés et du temps de travail, tenue des entretiens annuels, etc.), • Contrôler et valider les actes de gestion de l’activité « déplacements professionnels », • Jouer un rôle d’alerte auprès du responsable du service financier, • Proposer, mettre en place et diffuser des procédures sur le périmètre d’activité et des indicateurs de suivi, les produire périodiquement, • Conduire des analyses/expertises ponctuelles sur la performance de l’activité et de la politique voyage et favoriser l’amélioration des processus, • Diffuser les consignes et accompagner la montée en compétences des gestionnaires intervenant dans le processus des déplacements professionnels, • Organiser et animer des sessions de formation interne en lien avec le domaine, • Faire le lien entre le fournisseur du SI missions et l’université, • Suivre les prestations délivrées dans le cadre du marché voyagiste, • Contrôler la facturation en lien avec l’Agence comptable ACTIVITES ASSOCIEES • Conseiller, accompagner et représenter le responsable du service, • Procéder au paramétrage du SI Missions (Administrateur Notilus) Profil Poste de catégorie A ouvert aux contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires • Connaitre les règles de la comptabilité et des finances publiques, • Connaître le fonctionnement général d’une université, • Connaître l’organisation et les circuits de décisions de l’établissement, • Savoir manager une équipe, sens du travail en équipe et des responsabilités, • Gérer les priorités, être réactif, • Savoir communiquer de façon efficiente et organiser la circulation de l’information auprès des interlocuteurs internes, • Maitriser le SI missions Notilus, Excel, concevoir des tableaux de bord, • Être rigoureux, contrôler la légalité et la régularité des opérations, alerter en cas de besoin Spécificités du poste Le poste nécessite une indispensable souplesse, une capacité à hiérarchiser les priorités et une capacité à travailler en équipe (relais en cas d’absence ou de contrainte horaire). Les rapports permanents avec ___ responsable du service sont indispensables. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 02/10/2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de 6 mois renouvelable), tu seras amené(e) à travailler sur de la Gestion de Carrière et de la Gestion de Projets. Gestion de carrière : • Suivi et gestion d’un vivier de consultants en autonomie, • Gestion des rendez-vous périodiques : périodes d’essai, entretiens annuels et professionnels, etc., • Accompagnement des collaborateurs dans leur évolution et leur montée en compétences grâce à une vision et un plan d’action à court, moyen et long terme, • Développement de la collaboration au sein de l’entreprise, • Gestion administrative du suivi de carrière, • Intégration des collaborateurs Tu seras l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour tous les sujets. Gestion de projets : Chaque membre du service de Gestion de Carrière sera impliqué dans un projet transverse tel que (liste non exhaustive) : • La gestion des plans de formation et la création d’un catalogue de formations, • L’amélioration des processus d’onboarding, • Le développement de la RSE au sein de la société, • La sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs sur des sujets liés à la diversité et l’inclusion En fonction de la prise en main du poste, tu seras rapidement amené(e) à collaborer avec la RRH sur des projets transverses : • La réalisation des reportings et tableaux de bords sociaux, • Le déploiement de la politique et des différents process RH de la société et du groupe Quel est ton profil ? • Issu(e) d’une formation Bac+5, avec une expérience significative dans un environnement RH, • Tu es flexible, proactif(ve), dynamique, organisé(e) et tu aimes créer du lien, • L’anglais est un plus Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! ID Search est fier d'accompagner un véritable pionnier de la construction durable. Notre client, PME reconnue pour ses projets bois d'envergure recherche un Conducteur de Travaux Expérimenté H/F pour construire l'épine dorsale opérationnelle qui soutiendra sa croissance. 📍 Lieu : Lyon (69), avec des déplacements fréquents en IDF et région Rhône-Alpes. 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours). 💰 Rémunération : 50 000 € - 65 000 € bruts annuels selon profil et expérience. 🎁 Avantages : Véhicule de fonction, part variable sur objectifs, primes. 🕒 Horaires : Forfait jours. Vos missions : Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les chantiers de gros-œuvre bois, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. Vos responsabilités principales seront de : • Piloter intégralement les projets : Vous prenez en charge la planification, la coordination de l'ensemble des ressources (humaines, matérielles), la gestion des approvisionnements et la logistique., • Garantir la maîtrise technique et qualitative : En appui avec les chefs d’équipe, vous êtes un référent technique et encadrez les équipes, assurez le suivi de l'avancement et la qualité d'exécution., • Assurer la gestion financière et administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la gestion des contrats de sous-traitance et de la relation avec les clients et les maîtres d'œuvre., • Incarner le leadership et la sécurité : Vous animez vos équipes, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. En vous appuyant sur votre expérience, vous structurez les méthodologies de suivi, de contrôle et de reporting pour l'ensemble des projets de gros œuvre bois. Profil : Vous êtes un professionnel de la conduite de travaux qui aspire à plus qu'un simple rôle d'exécution. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'entreprise ambitieux et avoir un impact direct et mesurable sur sa structuration. Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, par exemple SCBH, ENSTIB ou Bâtiment avec une spécialité en conduite de chantier de type charpente/MOB/FOB. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros œuvre., acquise idéalement au sein d’un grand groupe. Compétences techniques : Vous possédez une solide expertise dans les projets de construction bois. Qualités personnelles : Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à résoudre les problèmes et votre excellent relationnel. Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers (environ 2 nuitées par semaine).

Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) – CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Aux côtés de la Chef de service RH de la direction interrégionale Auvergne Rhône Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 chargée de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre périmètre, dans le respect des règles et processus en vigueur. En tant que Chargé de gestion Ressources Humaines, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les recrutements du personnel « non-cadre » : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d’embauche, • Les démarches administratives liées aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des périodes d’essai, gestion des absences, déclarations des AT et des dossiers disciplinaires, • Le suivi des tableaux de bord RH régionaux, • La mise à jour des DUERP, Papripact et bilan HSCT, • Les managers dans leurs problématiques RH, en apportant des conseils adaptés dans le respect des politiques internes et accords d’entreprise, • Au suivi et à la fiabilité des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des données, • Au déploiement des projets transverses du service PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : • Un bac +5 en Droit Social, • Une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise en administration du personnel et en recrutement, • Des qualités relationnelles, rédactionnelles, et un sens aigu de la confidentialité, • La maîtrise des outils RH (Pack Office, ATS) ; SAP serait un plus Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir ponctuellement en région AURA Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la DIR AURA Votre rémunération : De 40K€ à 45K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.