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Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré et en croissance, engagé dans la modernisation de ses outils et de son organisat

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, disposant d'un pôle social organisé.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnel

En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers de production en assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Vous serez directement intégré(e) au sein du service production. Vous êtes passionné(e) par le domaine de

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable et d'audit à taille humaine, structuré et en développement. Formation supérieure en comp

Poste proposé : Responsable de dossiers comptables (H/F). Ce poste s'adresse à un(e) responsable de dossiers comptables disposant d'une expérience confirmée en cabinet, capable de gérer un portefeuille clients en autonomie et de garantir la qualité technique des dossiers.

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.ContexteDans le cadre du renforcement de son équipe comptable, notre client recrute un Comptable technique assurance afin de gérer les flux liés aux appels de cotisations et au s

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, structuré et en développement, attaché à la qualité de son managemen

Formation supérieure en comptabilité/finance.

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Dans un contexte de structuration et de croissance, notre client recrute un(e) Responsable Comptable afin de piloter la fonction comptable et accompagner l'évolution des process financiers du Groupe. Le poste est basé à Chaponost (69043) Nous sommes à la recherche d'un Responsable comptable grou

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu en assurance immobilière, recherche un(e) Gestionnaire Sinistres GLI pour renforcer ses équipes basées à Lyon.V

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Data afin d’intégrer nos équipes. Contexte : En tant que Chef de projet IT/Data, vous interviendrez au sein d’un programme de mise en conformité réglementaire (RGPD) à l’échelle du système d’information. Vous serez en charge de piloter la mise en place de dispositifs permettant de garantir la gestion des données personnelles (consentement, durée de conservation, purge) sur un périmètre applicatif étendu (RH, Finance, Paie, CRM, GED, décisionnel, etc.). Missions principales Déploiement des traitements automatisés sur les différentes applications Suivi des indicateurs de conformité • Comprendre le fonctionnement des applications du SI et leurs interdépendances, • Cartographier les flux de données et les processus existants en collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Identifier les risques liés à la gestion des données personnelles et proposer des plans d’action adaptés, • Animer des ateliers de cadrage (besoins métiers, priorisation, trajectoire, validation des solutions techniques et fonctionnelles), • Conduire l’analyse des besoins, arbitrer et définir les priorités (MVP et évolutions), • Préparer et animer les instances de suivi projet, produire la documentation associée, • Définir les ressources nécessaires, le planning et le budget, • Mettre en place des indicateurs (KPI) de suivi (conformité, volumétrie, performance des traitements), • Structurer et formaliser les besoins (épopées, fonctionnalités, user stories), • Spécifier les besoins auprès des équipes techniques (MOE), • Prioriser et suivre les développements, • Vérifier la conformité des livrables et assurer la qualité des mises en production, • Identifier et gérer les risques, alerter si nécessaire, • Assurer une communication régulière auprès des parties prenantes, • Organiser et piloter les phases de recette métier, • Accompagner les équipes dans la conduite du changement liée aux évolutions réglementaires et outils Profil : • Bonne maîtrise de la gestion de projet IT en environnement transverse et multi-applicatif, • Connaissance des enjeux liés à la gestion des données et idéalement du RGPD, • Expérience en coordination d’équipes techniques et métiers, • Capacité à piloter des sujets complexes (flux de données, interconnexions applicatives), • Bonne connaissance des méthodologies Agile et des outils de suivi / test De formation BAC+5 (Master 2, école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans (hors stage et alternance) en tant que Chef de projet IT / Data. Un processus en 3 semaines et transparent : • 1ᵉʳ contact téléphonique de 5 minutes pour faire connaissance., • 1 entretien RH, de 45 minutes - en présentiel ou en visio - avec un de nos ingénieurs d'affaires pour vous présenter evoteo et comprendre votre parcours ainsi que votre projet professionnel, • Recherche de missions : selon votre projet et votre disponibilité, nos équipes RH et commerciales s’emploieront à vous trouver la mission idéale, • 1 rencontre en présentiel d’1 h avec notre CEO, • 1 échange de 30 minutes avec un de nos Leads Data afin de comprendre le quotidien chez evoteo

VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspirations pour les salariés, une performance sans faille pour les CoDir... Le traiter comme une "IA sans émotions" est un non-sens humain et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un sparring partner. Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, et c’est aussi vouloir porter le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Apprendre l'art d'être un sparring partner de haute voltige. Emprunté à la boxe, le terme de sparring partner définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants. Contribuer activement à notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Co-construction & synergie : vous faites évoluer notre signature intellectuelle à travers des groupes de travail et un collectif exigeant., • Parcours d’excellence interne : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Il est délivré par nos propres coachs et s’adapte jour après jour aux enjeux de nos clients., • Centres d’expertise : vous exploitez collectivement des cas complexes et des retours d’expérience pour enrichir votre travail sur le terrain., • Équipe support premium : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce à nos experts en Sales, Marketing, Finance et IA. Incarner le socle commun de tous nos coachs. • Vous avez été CEO / DG / PDG de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous adhérez à notre business model et participez financièrement à la vie du collectif (investissement initial et cotisation mensuelle). Explorer notre métier et notre culture. Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG ratings, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through its regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modelling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon, and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity firms), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that double materiality is essential. Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context Spread Research is a leading independent European credit research firm, founded in 2004 and focused on European corporate issuers. The team is growing alongside the continued expansion of the Euro high-yield, corporate hybrid, and convertible bond markets. As part of this growth, we are looking for a Senior Corporate High Yield Credit Analyst to strengthen our research capabilities. Reporting to the Head of Credit Research, you will play a key role in delivering high-quality, timely, and actionable credit insights to clients, while contributing to the visibility and reputation of our research platform. The role involves regular interaction with asset managers and corporate issuers, including participation in roadshows and investor meetings across major European financial centers. Key responsibilities You will produce in-depth, decision-oriented credit research across a broad universe of European high-yield and crossover issuers. • Credit research production: produce and publish in-depth, timely research on European high-yield and crossover issuers, including financial forecasting, modeling, and responsive credit updates across industries. Coverage will primarily focus on European high-yield issuers, with exposure to hybrid bond structures and related credit risks., • Market and news flow analysis: provide timely commentary on company news, quarterly earnings, sector trends, valuation levels, and trade ideas, as well as detailed new-issue analyses aligned with primary market timelines., • Team-based publications: contribute to flagship team deliverables such as the European Credit Stat HY Corporate Report, Monthly Valuation, and European Corporate HY Prospects, as well as regularly updated marketing materials used in client and prospect meetings., • Investment insights: identify relative-value and outright trade opportunities across capital structures in both primary and secondary markets., • Client and issuer interaction: engage directly with corporate bond issuers’ management teams, asset managers, and institutional investors through meetings, calls, seminars, and roadshows across major European financial centers., • Collaboration and service improvement: work closely with the research team and contribute to service enhancements, including support on covenant analysis, ESG considerations, and sector insights to help peers publish research in a timely manner. Profile required • 5–7 years of experience as a credit analyst covering low-rated non-financial corporates, gained on the buy side or sell side., • Strong expertise in high-yield and crossover credit, with exposure to instruments such as high-yield or emerging-market corporate bonds and CDS, convertible bonds, and leveraged loans., • Master’s degree in finance or a related field. CFA (or equivalent) is a strong asset., • Excellent written and verbal communication skills in English and French; German is a plus., • European passport or valid work authorization required. Position Details • Permanent contract (full-time), • Location: Lyon, • Start date: as soon as possible, • Compensation: competitive package, based on experience and skills.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client, une Mutuelle reconnue pour ses valeurs humaines et de proximité avec ses adhérents, recherche son/sa futur(e) Responsable d'Equipe Gestion Frais de Santé F/H à Lyon (69). Descriptif du poste : Rattaché(e) à la Direction de la Gestion, vous prendrez la responsabilité de l'équipe en charge des prestations de santé. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Encadrer, animer et accompagner une équipe composée de 10 collaborateurs,, • Fédérer et motiver l'équipe,, • Assurer le pilotage et la répartition de l'activité afin d'optimiser le traitement des dossiers dans une démarche de qualité de service et de respect des délais,, • Etre le/la garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l'équipe,, • Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction et être force de proposition afin de proposer des solutions d'amélioration continue dans l'organisation de l'équipe et de l'activité,, • Participer aux projets transverses (outils, qualité, processus...). Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience managériale réussie au sein d'un service gestion ou d'une plateforme dans l'environnement assurantiel ? Votre parcours vous a permis d'acquérir des connaissances en matière de gestion de contrats d'assurances ? Manager de proximité confirmé(e), vous savez donner du sens, piloter une équipe et des données et avez à coeur de fédérer vers l'atteinte d'objectifs communs ? Sensible aux valeurs mutualistes, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle chacun et chacune peut s'épanouir dans la durée ? Statut cadre, forfait jours. 2 jours de télétravail.

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant que : Contrôleur(se) de Gestion (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAÏA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Sous la responsabilité de la Directrice Financière adjointe, le Groupe MAÏA propose actuellement une opportunité en CDI pour un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F). 🎯 En lien étroit avec les équipes d’exploitation et la Direction, vous serez garant(e) de la bonne application de la stratégie de l’entreprise. 📊 Dédié(e) au périmètre Infrastructure France du groupe, comprenant 6 sociétés et 400 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de près de 100 M€, vos principales missions seront les suivantes : En contrôle de gestion : • Veiller au respect des procédures financières et garantir la bonne gestion analytique des activités ;, • Préparer les clôtures mensuelles et participer aux réunions de revue des résultats ;, • Réaliser la clôture annuelle des comptes en lien avec la comptabilité ;, • Participer à la construction et à l'actualisation des budgets avec les directions métiers ;, • Veiller au respect du budget, analyser les écarts lors des situations mensuelles et proposer des actions correctives ;, • Effectuer les différents travaux d'analyse et de commentaires des résultats de l’activité ;, • Apporter conseil et support aux directions métier en accompagnant les directeurs et les managers dans le pilotage financier de leurs unités. En tant que support ERP (outil Xbat) : • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) sur les domaines financiers, en lien avec les différents utilisateurs (exploitation, RH, comptabilité… et équipe Xbat) ;, • Administrer les profils et droits utilisateurs ;, • Contribuer à l’amélioration et au développement des reportings dans l’outil ;, • Être force de proposition pour permettre l'amélioration des process et analyses. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou équivalent, • Une expérience de minimum de 5 ans, idéalement dans le domaine du BTP/TP (gestion de chantier) ;, • Excellente maîtrise d’Excel, de la comptabilité et des techniques financières ;, • Connaissance des environnements ERP et systèmes de reporting ;, • Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation ;, • Excellent relationnel et capacité à travailler en équipe. Vous êtes impliqué(e) et avez la capacité de travailler de manière autonome ? Vous saurez vous intégrer et progresser dans un groupe qui vous permettra d’accéder à de nombreuses activités et compétences. Cette opportunité de poste est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • Participation au transport ou accès au parking, • Tickets restaurant, • RTT, • Prime de congés payés, • Salle de sport Rémunération : 42-45 K€ selon expérience et profil Localisation : Lyon 5ème - Antiquaille Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Je recherche actuellement un Consultant SAP FI/CO pour l'un de nos clients dans l'agroalimentaire. Notre client basé à Lyon, renforce ses équipes SI/Finance dans le cadre d’un gros projet de migration sur SAP S/4 HANA. 🔎 Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO capable d’intervenir à la fois sur des sujets projets et sur du support avancé. 📝 CDI 🎯 Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des directions Finance & Contrôle de Gestion, • Paramétrer les modules FI/CO et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Participer aux projets d’évolution, de migration et de déploiement de Core Model, • Garantir la cohérence des processus financiers, • Travailler en proximité avec les équipes métiers au sein d’un environnement industriel exigeant 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans min.) sur SAP FI/CO, • Maîtrise des processus financiers : comptabilité générale, analytique, immobilisations, clôtures…, • Une première expérience dans l’agroalimentaire ou l’industrie est un plus apprécié, • Sens du service, autonomie et excellent relationnel 🚀 Pourquoi rejoindre ce client ? • Entreprise en pleine transformation digitale, • Modernisation du SI et projets S/4 HANA, • Culture bienveillante, management accessible, • Forte visibilité auprès des équipes Finance

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Responsable Comptable. 1- Pilotage de la production comptable • Superviser la tenue comptable de l’ensemble des entités, • Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles, • Assurer la conformité des déclarations fiscales, • Suivre les opérations spécifiques (flux intra-groupe, financements, crédit-bail), • Supervision de la production des comptes consolidés (externalisée) 2- Management de l’équipe • Encadrer une équipe de 8 comptables, • Accompagner la montée en compétence des collaborateurs, • Apporter un support technique au quotidien 3- Amélioration des processus et des outils • Fiabiliser et harmoniser les pratiques comptables et analytiques, • Participer à l’évolution des outils (ERP, dématérialisation, reporting), • Contribuer aux projets en cours, notamment la facturation électronique, • Optimiser l’organisation pour accompagner la croissance du groupe 4- Suivi du cash et du BFR • Superviser le suivi des encaissements clients, • Suivre les indicateurs de recouvrement, • Participer à l’optimisation du besoin en fonds de roulement 5- Appui à la direction financière • Participer à la production de reportings et d’analyses financières, • Intervenir sur des projets transverses (structuration, organisation, outils), • Prendre progressivement en charge un périmètre élargi Profil recherché Formation : • Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ou équivalent) Expérience : • Expérience confirmée en cabinet comptable ou en entreprise, • Expérience en environnement multi-sociétés ou multi-activités souhaitée Compétences techniques : • Excellente maîtrise des fondamentaux comptables, • Capacité à gérer des flux complexes (intra-groupe, financements), • Bonne compréhension des environnements opérationnels, • Connaissances de Sage 1000 et Sage BI et appétence pour les sujets IT seraient un plus Qualités personnelles : • Rigueur et sens des responsabilités, • Esprit opérationnel et capacité à prioriser, • Adaptabilité à un environnement en évolution rapide, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe (posture de référent) Conditions • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : Temps plein, • Rémunération : 60-70ke€, • Localisation : Saint Laurent de Mure

Consultant Odoo | Auvergne Rhône Alpes / PACA Dans le cadre de sa croissance, un intégrateur spécialisé sur Odoo renforce ses équipes et recherche un(e) Consultant(e) Confirmé(e) pour accompagner ses clients PME/ETI dans leurs projets de transformation digitale. En tant que Consultant Confirmé Odoo, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet : • Analyse des besoins et cadrage fonctionnel, • Animation d’ateliers métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Paramétrage des modules Odoo, • Recette, formation utilisateurs et accompagnement au changement, • Support post-déploiement, • Participation aux avant-ventes (démos, chiffrage, réponses fonctionnelles) Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience sur Odoo, • Expérience en environnement intégrateur est un plus., • Bonne compréhension des processus métiers (finance, gestion commerciale, supply chain…), • Autonomie, sens du service et excellent relationnel Un background métier (comptabilité, gestion, logistique, production) est un plus ! Environnement & conditions • Localisation : Rhône-Alpes ou PACA (télétravail partiel possible), • Déplacements ponctuels chez les clients, • Structure en forte croissance, • Projets variés multi-secteurs Pourquoi les rejoindre ? • Projets complets et responsabilisants, • Equipe experte et collaborative, • Perspectives d’évolution (Senior / Chef de projet / Expertise métier), • Ambiance dynamique et entrepreneuriale A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur. Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,… Ce qui fait notre force : • +2 500 candidats placés chaque année, • +6 000 entretiens menés, • +75 consultants spécialisés, • Une couverture internationale Notre expertise métiers et techniques nous permet d’identifier rapidement les profils rares et d’assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management créé depuis plus de 20 ans spécialisé sur 4 métiers : la RH, la Finance, Les Achats et Opérations. Althéa réalise plus de 30 millions d’euros de CA et regroupe plus de 250 consultants. Nous avons plus de 500 références clients sur tous les secteurs d’activités tant privé que public. Notre activité est réalisée à 60% sur les grands comptes de type CAC 40 et 40% sur le middle-market. Implantée à Paris, Lyon, Nantes et Bordeaux, Althéa dispose également d’une task-force internationale pour accompagner ses clients sur les phases de Roll out et de change sur les projets. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation de leur organisation et de leurs systèmes d’information, nous intervenons sur des périmètres suivants : • Stratégie SIRH Amont : Schéma directeurs, aide au choix,, • Accompagnement projet AMOA SIRH : Assistance au pilotage projet et mise en production,, • Change Management : Stratégie de déploiement & conduite du changement,, • Machine Learning (IA) et RPA : Automatisation de processus métier,, • Performance RH : Audit, Optimisation des charges sociales, IJSS, DSN, Paie, Vos Missions : Au sein de notre Business Team Performance RH, vous serez en charge d’accompagner nos clients dans leur mission d’optimisation et sécurisation des charges sociales : • Audit de l’ensemble des données sociales, bulletins de paie, taxes assises sur les salaires, DOETH, Accord de participation et intéressement, accord temps de travail…, • Audit 360° de la fonction paie et des impacts sur les cotisations et autres taxes, • Identification et application des niches de toutes natures, • Mise en œuvre opérationnelle des recommandations et suivi des optimisations, • Relations organismes (URSSAF, CPAM…) et négociations, • Récupération des cotisations indues via la DSN (Blocs) ou en lien avec les organismes directement, • Accompagnement, conseil client, sur l’environnement social et paie, • Intervention lors de contrôles Urssaf, • Veille sociale, • Participation à des livres blancs de paie sur des grands groupes, • Participation aux appels d’offres et autres prospections commerciales, • Acteur de l’up-selling mais aussi de la diffusion de l’offre en interne / externe, • Participation à des événements clients / Ambassadeur de la Business Unit Performance RH mais aussi d’Althéa et de ses offres historiques SIRH., • Construction de nouveaux modèles de delivery, • Recrutement de consultant junior, accompagnement dans leur montée en compétences. Votre profil : • De formation BAC +5 (Type Master en droit social, Audit, Contrôle de gestion école de commerce…), • Une maitrise de l’organisation d’une entreprise et de ses contraintes économiques, • Maitrise du Pack Office et plus précisément, d’Excel. Vous êtes : • Organisé (e), rigoureux.se, exigeant (e), et particulièrement pugnace, • Doté (e) d’une bonne capacité de travail en mode projet, • Curieux (se) et pédagogue, • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, • Vous disposez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous possédez l’esprit entrepreneurial., • Vous aimez interagir avec des DRH, DAF ou DG, • Vous souhaitez animez des relations de partenariat, • Prêt à jouer un rôle de piston pour dynamiser cet environnement déjà très actif CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – Nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe : Attractive, en fonction du profil du candidat (38 K€ à 48 K€)., • Rémunération variable : Attractive et déplafonnée, basée sur les résultats., • Rémunérations annexes : participation, indemnité repas, prime booster… PROCESSUS DE RECRUTEMENT: 1)Entretien découverte RH 2)Entretien 1 (Directeur Associé)+Tests de personnalité et logique (1heure) 4)Entretien 2 (Partner)

Our company Join the Santévet Group, leader in animal health insurance in France and Belgium, with established operations in Germany, Spain, Italy. With 450 employees in between Lyon, Lille, Barcelona, Milan, Frankfurt. This international momentum is strengthened by strategic partnerships, notably with Tedaisy, a key player in the Anglo-Saxon pet health insurance market. Our group is committed to offering comprehensive solutions covering accident, illness and prevention. By joining our team, you will contribute to the success of our well-known brands such as Santévet and Bulle Bleue. Your working environment Permanent contract (CDI) in the historic Citroën garage in Lyon 7 or in Paris 2. 🏢 Ideal location (metro nearby). 🏠 Teleworking policy: 2 to 3 days. Your working environment 🚀 In this hypergrowth journey, we are looking for a senior Pricing Actuary to join our passionate Actuarial/Pricing team that is revolutionizing pet insurance! You will play a key role in refining our pricing strategies leveraging advanced actuarial approaches, data science and artificial intelligence. Your expertise will contribute to the development of advanced models that will enhance our understanding of customers and optimize our portfolio. We are at the forefront of pet health insurance, utilising advanced actuarial approaches and data science to optimize our pricing models. As an innovative broker, we have the flexibility and agility of a startup, while having the impact of a market leader. We implement sophisticated models, not only for pricing but also for portfolio, customer behavior analysis and claims understanding. 🤝Your responsibilities: After an onboarding period, you will develop advanced pricing models using data science and AI techniques, considering business dynamics and market competitiveness. As a senior member of the Pricing & Actuarial team, you will play a key role in shaping and driving our pricing strategy. Your main responsibilities will include: ⋆ Lead the design, enhancement and industrialization of pricing and demand models, combining actuarial expertise and advanced machine learning techniques. ⋆ Own and drive price optimization initiatives, including elasticity modeling, churn impact analysis and margin optimization. ⋆ Proactively identify pricing opportunities and risks through deep portfolio monitoring and advanced analytics. ⋆ Define and implement data-driven pricing strategies in close collaboration with insurers and internal stakeholders. ⋆ Ensure full autonomy in model development, validation frameworks and performance monitoring ⋆ Challenge existing methodologies and introduce innovative approaches leveraging new data sources and AI technologies. ⋆ Act as a strategic partner to business leadership, translating complex analytical insights into clear recommendations. ⋆ Mentor junior team members and contribute to building best practices in pricing analytics. Your profile 💪 To successfully accomplish these tasks: Master’s degree in Actuarial Science, Data Science or a related quantitative field. 5 years minimum of professional experience in pricing analytics, actuarial pricing or price optimization. Experience in P&C personal lines pricing, ideally in a direct-to-consumer or highly competitive market. Proven track record in leading or significantly contributing to price optimization and portfolio steering initiatives. Advanced expertise in R or Python and SQL, ability to structure and industrialize analytical workflows. Advanced Excel skills and strong familiarity with Data Visualization Tools such as Power BI, Tableau or similar. Experience with actuarial pricing tools (Radar, Akur8, Quantee or similar) is a plus. Good understanding of elasticity modeling, demand modeling and customer behavior analytics. Experience with AI technologies (including LLMs and AI-assisted development tools) is a plus. Business acumen and ability to influence strategic decisions. Excellent communication skills and ability to interact with stakeholders. Autonomy, ownership mindset and proactive approach. Fluent in French and in English. Interview Process 🔎 At Santévet, we aim for a straightforward and transparent recruitment process: • Step 1: Initial phone call with Coralie, HRBP, • Step 2: Interview with Xavier, Head of Actuarial Analytics and Coralie, • Step 3: Case Study to prepare at home then Restitution with Xavier and a Team Member, • Step 4: Interview with Jérémy, Chief Finance Officer The Santévet Environment We strive to ensure our employees arrive with a smile in the morning and leave with one in the evening. At Santévet, you’ll find : ⋆ A supportive and friendly work environment, 🐶🐱 ⋆ A dynamic atmosphere with impressive double-digit growth, ⋆ Spacious and comfortable offices, ⋆ Close and approachable management, ⋆ Passionate colleagues just like you! Still hesitant to apply ? ⋆ 96% of employees are happy to work at Santévet ⋆ 98% feel Santévet offers a good work-life balance ⋆ 95% believe they work in a great atmosphere ⋆ 96% would recommend Santévet as a place to work At Santévet, we celebrate diversity and inclusion and encourage you to be your authentic self! Santévet does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, or marital status.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

En tant que Manager équipe comptable gestion locative (F/H), vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité ou en finance, vous justifiez d'une expérience sur un poste de manager ou de référent au sein d'une équipe comptable. Notre client, une PME mutualiste avec de solides valeurs basée

Voluntae est un cabinet de recrutement spécialisé dans de nombreux domaines : Audit et Expertise Comptable, Comptabilité, Finance d'Entreprise, Immobilier, Juridique, Ressources Humaines, Paie, Secrétariat et Assistanat.Pierre-Gilles Bouquet, notre cabinet de recrutement à Boulogne-Billancourt

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F sur Lyon, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Nous recrutons pour tous types d'entreprises.Notre cabinet recrute pour l'un des acteurs majeurs de la promotion immobilière en Fr

Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Rennes.

Mon client est un acteur majeur de l'assurance en France, reconnu pour son expertise historique, spécialisé notamment dans les risques liés à la construction.Rattaché(e) aux équipes de gestion, vous intervenez sur des dossiers de sinistres construction à forts enjeux financiers et juridiques.

Dans le cadre du développement et de l'évolution de son organisation en gestion de sinistres Auto et DAB, mon client recherche un manager flottes auto matériels et corporels afin de piloter une équipe dédiée à la gestion des dossiers flottes automobiles, matériels et corporels.Rattaché(e) �

Au sein du pôle Gestion Finance du Technicentre Industriel de Vénissieux, l’alternant en contrôle de gestion aide au pilotage économique de l’activité PRM (élaboration du budget, analyse de la production et de la performance économique) avec le contrôleur de gestion industriel. Assister

Connaissance du secteur assurance / finance (un plus).

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5 en Management, Gestion & Finance au sein de l’établiss

Nous recherchons un(e) Consultant(e) ERP Finance motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de développer ses compétences sur des solutions financières innovantes.

Poste proposé : Gestionnaire de paie (H/F) Localisation : Lyon 3 (69) Type de structure : Cabinet d'expertise comptable Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable à taille

Le Responsable de clientèle est en charge du pilotage et du développement d'un portefeuille de clients professionnels.Il assure le suivi commercial, la fidélisation et la croissance de son portefeuille par des actions de saturation et par l'acquisition de nouvelles affaires, en collaboration étr

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Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Finance & Conseil au sein de l’établissement MBway Lyo

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ONEtoONE Corporate Finance Group. Un track-record prouvé en M&A, banque d'affaires ou Corporate Finance senior au sein d'un « Big Four ».

Big 4, ou pure player – BU /Practice de type CFO Advisory ou Transformation Finance). Organisation & Stratégie Finance : définition de la Target Operating Model (TOM), mise en place de Centres de Services Partagés (CSP/GBS) et accompagnement au changement. Bac+5 (Grande École de Commerce, Univ

En tant que Business Developer / Consultant·e en recrutement Finance-Comptabilté, vous intervenez à la fois sur le développement commercial et sur la conduite de missions de recrutement pour des acteur·rice·s des Services et de l'Industrie.

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