Offres Gestion à ChaponostCréer des alertes d'emploi

Parrainer et manager votre propre équipe de conseillers pour multiplier vos revenus. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :.

Assistant Manager (Shift Leader). Cette alternance est un vrai tremplin ! Notre objectif : te former pour évoluer vers un poste de Manager à la fin de ton parcours.

Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.Rejoignez son pôle sanitaire, le CENTRE HOSPITALIER SAINT JEAN DE DIEU, établissement de s

QCD (Qualité, coûts, Délais) sur un ou plusieurs contrats de construction ou marché de travaux sur le périmètre de la logistique. Rechercher les optimisations de coûts, de planning et de structure contractuelle au regard du planning de construction des ouvrages permanents.

Notre client, cabinet pluridisiplinaire réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier. Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique. En tant que Manag

Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires / Business Manager pour rejoindre un grand groupe français spécialisé dans les services industriels (maintenance, ingénierie, conduite de projets.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. Acteur(trice) reconnu(e) sur les sujets talents, vous pilotez l'ensemble du processus avec une double exigence : l

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

Notre client, acteur majeur du secteur de la Vente, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Talent Manager (F/H) en CDI, basé à Lyon. Manager et développer une équipe de chargé·e·s de recrutement. Déployer et optimiser l'utilisation de l'ATS auprès des équipes et managers.

Expérience significative dans le secteur de l'assurance, idéalement en IARD.

Votre expertise couvre des projets SAP S/4HANA (implémentation, migration, roll-out), le paramétrage fonctionnel avancé SAP (customizing), l'animation d'ateliers métiers et le recueil des besoins utilisateurs, la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, une bonne compréhension

Customer Success Manager/Directeur clientèle - H/F.

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Revenue Growth Manager pour la division Souther Europe, couvrant la France & la péninsule Ibérique, représentant 400M€ de chiffre d’affaires répartis sur une vingtaine de sites. W Executive, cabinet international de conseil RH & Executive Search, recher

Vous souhaitez piloter une supply chain industrielle exigeante et en flux tendu ? LHH recrute pour l’un de ses clients un·e Supply Chain Manager (H/F) en CDI, basé·e à Custines (54670).

Groupe en forte croissance, sous LBO avec un fonds européen leader, nous déployons une stratégie ambitieuse de développement, notamment à l'international, portée par une politique active de croissance externe.Dans un contexte de consolidation de notre marché et d'accélération en Europe et s

En tant que manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans le développement de l’activité :.

Sous la responsabilité d'un associé et entouré(e) d'une équipe motivée, vous assurerez les missions suivantes.La gestion d'un portefeuille de clients variés (production de tableaux de bord, de reportings et de bilans).La supervision d'une équipe de 3 collaborateurs.L'accompagnement et le cons

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un restaurant, un(e) Assistant(e) Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, distributeur français leader dans les produits cosmétiques, un Assistant RH.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l'alternance nouvelle génération ave

Montée en compétences RSE : Construction de supports utilisables par les équipes locales sur des thématiques usuelles (écoconduite, biodiversité, …), contribuer à la mobilisation des équipes autour des enjeux RSE, contribuer à l’animation des responsables de lot RSE, faciliter l’appro

Un Manager Frais à temps plein en CDI. Manager de proximité, vous animez votre équipe au quotidien afin d'offrir à nos clients une expérience d'achat de qualité et des rayons attractifs. Expérience réussie sur un poste de manager adjoint de rayon, idéalement secteur frais.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la grande distribution, un(e) Manager en alternance pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor

En tant que QA Practice & Tools Manager vous serez responsable de la définition, de la structuration et de l'industrialisation des pratiques d'ingénierie qualité au sein d'Estreem. Recruter et manager votre équipe.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work . Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! Nous recherchons un chargé d'études générales dans le secteur du ferroviaire à Dijon : D'abord qui : Polyvalent, on vous appelle le couteau suisse Bon communiquant, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez Méthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite Ensuite quoi : Vos missions principales couvrent les domaines suivants : • Tracé de voie, Terrassement, Géotechnique, Hydraulique., • Quais, Voirie, Clôtures, Gabarit, Topographie., • Réaliser des études, concevoir et établir les pièces techniques (graphiques, écrites, estimations, dimensionnement) à toutes les phases d'une affaire., • Établir les besoins en acquisitions de données et réaliser des levés topographiques., • Viser les documents d'exécution et les demandes d'agrément de matériaux des entreprises., • Participer aux réunions techniques. Vous avez un bon esprit de synthèse et un bon niveau d'expression orale et écrite. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités. Formation : • Diplôme BAC+2/+3 dans le domaine du Génie Civil., • Expérience souhaitée dans le domaine Génie Civil/ Ferroviaire., • Bonne maîtrise du logiciel Autocad et application Covadis préférable; aisance dans le domaine informatique (Word ,Excel , ...).

NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES Plus de 24 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 500 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I, *ACI pour les intimes 🤫 Dans le cadre d’un projet de réhabilitation de bâtiments tertiaires en site occupé, nous recherchons un(e) Superviseur HSE pour assurer la sécurité des opérations sur chantier. Vos missions: • Superviser la sécurité sur chantier et garantir le respect des règles HSE, • Contrôler les habilitations et autorisations des intervenants, • Animer les briefings sécurité (quart d’heure sécurité), • Délivrer les autorisations de travail (BAT, permis de feu), • Réaliser des audits terrain et des rondes de sécurité, • Gérer les risques liés à la coactivité et aux travaux à risque, • Assurer le suivi des consignations et vérifications (VAT), • Participer aux réunions sécurité avec les équipes et le CSPS, • Rédiger les comptes rendus et assurer un reporting quotidien Profil recherché: • Expérience minimum 5 ans en HSE sur chantier BTP, • Expérience impérative en bâtiment tertiaire / réhabilitation, • Profil terrain, autonome et rigoureux, • Bonne maîtrise des risques chantier (coactivité, feu, électricité…) Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à me contacter en message privé pour en savoir plus.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe international spécialisé dans le commerce de gros, un : RAF - Manager de transition (h/f) Votre profil • De formation supérieure en comptabilité/finance, vous disposez d'une expérience professionnelle confirmée, • Expériences clés souhaitées : Reprise d'activité comptable, contexte de rachat/intégration, expérience en environnement multi-sites, • Qualités attendues : Adaptabilité, autonomie, excellente communication, organisation et rigueur, • Connaissance de l'outil CEGID XRP Votre mission Dans un contexte d'acquisition d'une nouvelle structure, vous devez assurer la reprise complète de l'activité comptable et sécuriser les process en complète autonomie. Vos missions sont les suivantes : • Contrôle des factures d'achats de marchandises, • Contrôle de l'interface des ventes, • Gestion de la trésorerie (banques, caisses, virements ..), • Interface avec le cabinet d'expertise comptable (variables de paie), • Saisie des OD de paie, • Réalisation des clôtures mensuelles, • Intégration des balances, • Traitement de la fiscalité (TVA, DEB ..), • Collaboration avec le contrôle de gestion, • Participation à la migration comptable prévue à l'automne 2026 Bon à savoir • Mission de transition de 6 mois minimum, • Déplacements professionnels à prévoir en début de poste, • Salaire proposé : à partir de 60K€ + prime de résultat

Votre mission : Au cœur de notre stratégie de développement, vous aurez pour objectif de créer et développer votre portefeuille de clients industriels. Votre rôle sera notamment de : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales auprès de grands comptes industriels, • Mener une prospection active (cold calls, LinkedIn, réseaux, clients existants...) auprès de décideurs et dirigeants, • Développer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions de projets, Directions techniques, Directions juridiques...), • Comprendre les enjeux clients pour proposer des solutions de recrutement et d’accompagnement adaptées, • Piloter le cycle de vente de A à Z : qualification du besoin, proposition, négociation et closing, • Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes internes pour garantir la réussite des missions Le profil recherché Vous avez : • 3 à 8 ans d’expérience en développement commercial, idéalement dans le conseil ou les services B2B, • Une vraie appétence pour la prospection et le développement de nouveaux comptes, • Une aisance relationnelle vous permettant d’échanger avec des décideurs d’entreprises industrielles, • Une forte capacité de persuasion et un esprit entrepreneurial, • Bonne humeur, dynamisme et esprit d'équipe Qui sommes nous ? PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management. Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe… Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre une structure en fort développement au sein d’un groupe reconnu dans le conseil en management de projets industriels Travailler avec des clients grands comptes sur des environnements stratégiques (énergie, nucléaire, infrastructures…) Bénéficier d’une autonomie importante dans le développement de votre activité tout en étant accompagné dans votre métier. Avantages : • Variable déplafonné dès la première année, • Véhicule de fonction, • Un programme de formation interne dispensée chaque année, • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.), • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien, • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)

Description du poste En tant que Consultant.e ATEX et machines chez B2DPrévention S.A.S., vous intervenez à temps plein sur des missions de conseil, d’audit et d’accompagnement réglementaire auprès de nos clients industriels. Au quotidien, vous réalisez des analyses de risques liés aux atmosphères explosives (ATEX) et aux machines, rédigez les rapports techniques et les plans d’actions associés, et accompagnez les équipes terrain dans leur mise en œuvre. Vous participez à la mise en conformité des installations avec les normes et directives en vigueur, animez des réunions techniques et des sessions de sensibilisation à la sécurité. Le poste est basé sur site à Lyon, avec des déplacements ponctuels chez les clients, en coordination étroite avec l’équipe interne et les différents interlocuteurs techniques. Qualifications • Formation supérieure technique (Bac +3 à Bac +5) en génie industriel, mécanique, électrotechnique, avec une première expérience., • Capacité à rédiger des rapports techniques clairs, à structurer des plans d’actions et à présenter des recommandations auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques., • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour accompagner le changement et travailler en équipe pluridisciplinaire., • Maîtrise des outils bureautiques courants, goût pour le terrain, autonomie, rigueur et sens des responsabilités ; la maîtrise de l’anglais technique est un atout., • Une expérience en prévention des risques industriels, des connaissances de base des réglementations et normes ATEX, de la directive Machines et des référentiels de sécurité associés, ainsi que des méthodes d’analyse de risques (AMDEC, arbre de défaillance, etc.) seraient un plus. A propos de B2D Prévention : B2D Prévention est un cabinet de consultants spécialisé dans la maîtrise des risques industriels. Nous accompagnons les exploitants, utilisateurs et fabricants dans leurs démarches de mise en conformité réglementaire et technique, notamment en matière de risque d'explosion ATEX (directives 1999/92/CE et 2014/34/UE) et de sécurité des machines (directive 2006/42/CE).Notre équipe pluridisciplinaire intervient en France et à l'international auprès de secteurs variés : industrie chimique, pétrochimique, agro-alimentaire, pharmaceutique, traitement des déchets, énergie et bien d'autres. Rejoindre B2D Prévention, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et en croissance, où l'expertise technique est au cœur de notre valeur ajoutée.

Les missions du poste Intégrer otimo, c'est bénéficier d'un environnement idéal pour faire décoller votre carrière : ambition, exigence, bienveillance et envie vous permettront d'évoluer rapidement tout en montant en compétences commerciales et managériales grâce à l'accompagnement de votre coach. Les Missions • Développer en permanence de nouvelles opportunités,, • Définir de nouvelles stratégies pour gagner de nouveaux projets,, • Se positionner en tant qu'interlocuteur privilégié de nos clients,, • Recruter vos futurs collaborateurs,, • Assurer le management des équipes de consultants,, • Faire grandir votre centre de profit puis créer votre entité au sein d'Otimo ! Accompagné(e) par une équipe constituée d'ingénieurs, vous appréhendez rapidement les métiers techniques et développerez votre portefeuille clients. Vous constituerez votre propre équipe de consultants dont vous serez par la suite garant des évolutions de carrière : vous gérez donc votre propre centre de profit et devenez un véritable intrapreneur ! La valeur n'attend pas le nombre des années : pas à pas, vous montez en compétences et recrutez à votre tour vos Ingénieur(s) d'Affaires. Nous vous apprendrons à devenir un futur dirigeant de la société ! Le profil recherché En stage de dernière année (6 mois) d'une école d'ingénieur (ENSAM, ESTP, UTC, UTT, INP, ENSIACET, Mines, Polytech...) Vous avez un excellent relationnel, vous faites preuve d'une grande énergie, d'un sens développé des responsabilités. Curieux(se), Ambitieux(se), Dynamique, vous avez envie de vous investir pleinement dans une entreprise à taille humaine proche de ses collaborateurs. Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et devenez Otimiste ! Bienvenue chez otimo Bienvenue chez les otimistes ! otimo est une société de conseil en ingénierie spécialisée dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement et les Infrastructures. Fondée par des ingénieurs, nous sommes une équipe de passionnés persuadée que la réussite de nos projets passe avant tout par l'épanouissement de nos collaborateurs. Nous avons l'ambition d'apporter notre expertise à nos clients tout en donnant du sens à nos équipes. Entreprise à taille humaine incitant au dialogue, nous sommes dynamiques et réactifs. Confiez nous votre carrière !

Nous recherchons un Ingénieur Génie des Procédés Senior pour rejoindre nos équipes à Lyon et soutenir les activités d'ingénierie des procédés, d'optimisation industrielle et de développement de projets au sein d'environnements de production chimique. Le poste est un contrat permanent (CDI) et un rôle de consultant au sein de nos experts en ingénierie industrielle. Vos responsabilité • sPiloter des études de génie des procédés depuis les phases de faisabilité jusqu'à la mise en service industrielle, • .Réaliser les bilans matière et énergie ainsi que les calculs de dimensionnement des équipements de procédés, • .Développer, réviser et mettre à jour la documentation technique : PFD, P&ID, spécifications techniques, analyses fonctionnelles et rapports d'études, • .Participer à la conception et à l'optimisation des procédés chimiques afin d'améliorer les performances opérationnelles, la sécurité et la rentabilité des installations, • .Conduire des analyses de risques procédés (HAZOP, What-If, FMEA, LOPA ou équivalent) et assurer le suivi des actions associées, • .Collaborer étroitement avec les équipes Production, Maintenance, HSE, Qualité, Automation et Projets, • .Participer aux projets CAPEX liés à la modification ou à l'extension d'unités de production chimique, • .Assurer le suivi des fournisseurs et prestataires techniques dans le cadre des projets, • .Soutenir les phases de FAT, SAT, commissioning, démarrage et montée en cadence des installations, • .Analyser les performances des procédés existants et proposer des solutions d'amélioration continue, • .Garantir le respect des exigences réglementaires, HSE et des standards industriels applicables . Votre prof • ilDiplôme d'Ingénieur ou Master en Génie Chimique, Génie des Procédés ou discipline équivalent, • e.Minimum 8 à 10 ans d'expérience en ingénierie des procédés dans l'industrie chimique, pétrochimique, pharmaceutique ou des spécialités chimique, • s.Excellente maîtrise des opérations unitaires : réaction, distillation, filtration, échange thermique, séchage, transfert de fluides, stockage et utilité, • s.Expérience confirmée en conception de procédés et en gestion de projets industriel, • s.Bonne connaissance des méthodologies d'analyse de risques procédés (HAZOP, LOPA, FMEA, etc., • ).Expérience en environnement industriel réglementé et à fortes exigences de sécurit, • é.Maîtrise de la lecture et de la réalisation de PFD et P&I, • D.Connaissance des logiciels de simulation de procédés (Aspen Plus, Aspen HYSYS, ProSim ou équivalent) est un atou, • t.Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de communicatio, • n.Capacité à travailler de manière autonome tout en coordonnant des équipes multidisciplinaire, • s.Français courant obligatoir, • e.Anglais professionnel requi s.

Dans le cadre de projets d’envergure dans le secteur pharmaceutique, vous intégrez une équipe dédiée à la mise en œuvre de solutions Batch sur des installations industrielles à forte exigence réglementaire. Vous intervenez au sein d’un plateau technique structuré, en collaboration avec plusieurs automaticiens et experts process. Vos missions : • Développement et configuration de solutions AVEVA Batch, • Mise en œuvre des standards ISA S88 (Batch Control), • Participation à la structuration des recettes et procédés Batch, • Intégration des exigences de traçabilité (data, audit trail) Contribution aux phases : • Études techniques, • Développement, • Tests (FAT / SAT), • Mise en service Travail en interface avec les équipes : • Process, • Validation, • Production Environnement technique • AVEVA (Wonderware) Batch, • Norme ISA S88, • Supervision / automatisme industriel, • Contexte pharma (GMP, traçabilité, exigences qualité) Profil : • Formation : Bac+3 à Bac+5 en automatisme / génie industriel, • Expérience : 2 ans minimum en automatisme Première expérience sur : • Batch ou environnement S88, • Secteur pharma ou process industriel exigeant, • Connaissances appréciées :, • Traçabilité / data integrity, • Environnements réglementés Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Dans le cadre de la montée en puissance du Bureau d’Études prévue entre janvier et février, nous renforçons nos équipes et recrutons un Ingénieur Calcul de Structures disposant d’une solide expérience en phase EXE. Vous interviendrez sur des projets à fort niveau d’exigence technique, majoritairement pour EDF et des acteurs du nucléaire. Missions principales : Rattaché(e) au Bureau d’Études, vous intervenez principalement en phase d’exécution (EXE) sur des projets de Génie Civil industriel : • Réalisation des calculs de structures en phase EXE, • Production et/ou validation des notes de calcul, • Lecture, analyse et optimisation des plans d’exécution, • Collaboration étroite avec les projeteurs et les équipes travaux, • Participation à des projets soumis à de fortes contraintes réglementaires et normatives, • Intervention sur des ouvrages à enjeu de sûreté et de qualité élevé Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en calcul de structures en phase EXE, • Formation ingénieur en Génie Civil ou équivalent, • Expérience en Génie Civil industriel appréciée, • Expérience nucléaire fortement appréciée, • À défaut, forte appétence et motivation pour intervenir sur des projets industriels, • Maîtrise des notes de calcul EXE, • Bonne compréhension des plans d’exécution Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce de premier rang. Vous recherchez une start-up capable de vous aider à vous dépasser. Votre relationnel est un atout mais vous souhaitez l’exploiter dans un environnement technique et challengeant. Alors je pense que l’on a quelque chose à vous proposer Vos missions Difficile de les résumer en quelques phrases tant il y en a dans une jeune structure comme la nôtre. Ca débutera forcément par la participation aux processus de recrutement d’ingénieurs consultants et de la prospection commerciale pour constituer vos équipes. Ensuite, votre énergie et vos ambitions feront le reste. Coacher des ingénieurs d’affaires juniors, gérer un centre de profit en toute autonomie, ouvrir votre propre implantation, devenir associé… tout est possible chez ADSOM. L’avantage premier d’intégrer une structure à taille humaine comme la nôtre est que vous allez bénéficier d’un accompagnement sur-mesure et d’un réseau de prospect déjà existant. Enfin, comme vous pouvez l’imaginer, intégrer une start-up ça veut aussi dire que vous allez participer à la vie et la construction de la société au quotidien. Ce que nous vous offrons : Un parcours adaptatif et sur-mesure Un environnement de travail stimulant et convivial Des avantages sociaux (100% transport en commun, carte swile, …) et une localisation centrale – Paris Gare de Lyon Une rémunération variable attractive Alors si ces missions vous parlent et surtout que vous souhaitez embarquer dans une vraie aventure humaine au sein d’une start-up pleine d’énergie où tout est possible ? Postulez dès maintenant !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer de véritables partenariats pour innover et co-construire l'industrie du future. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extien(ne)s et récompensée par le label Great Place to Work . Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, à vous de jouer ! Nous recherchons un projeteur Génie civil béton H/F à Lyon D'abord qui : Créatif, vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer Polyvalent, on vous appelle le couteau suisse Adaptable, vous avez l'esprit ouvert et voyez les opportunités où d'autres voient les limites Ensuite quoi : • Modélisation 3D béton, • Plans d'exécution, • Coordination technique, • Calculs de structures Vous maitrisez Autocad et justifiez de 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. A bientôt !

Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle Sous la supervision de la Responsable Communication Externe, vous participez activement à la mise en œuvre de la stratégie de communication 360°. Vous jouez un rôle actif dans la gestion de nos réseaux sociaux et la création de contenus mais aussi dans l’organisation d’évènements. Votre contribution joue un rôle clé dans le rayonnement des marques du groupe. 1.Communication digitale (réseaux sociaux & contenus web) Objectif : renforcer la visibilité et l’attractivité de nos trois marques. • Aide à la gestion quotidienne des comptes LinkedIn de nos trois marques (agap2, INGEVA, agap2IT) ainsi que du compte Instagram agap2, dans le respect de leurs identités propres et des lignes éditoriales définies., • Création de contenus corporate et marque employeur engageants et variés (posts, visuels, stories, reels, carrousels…)., • Appui à la rédaction d’articles web corporate et marque employeur pour les sites web des 3 marques., • Participation à la veille sur les tendances digitales (formats, algorithmes, concurrents)., • Suivi des performances, analyse des données et remontée des points d’attention. 2.Événementiel interne Objectif : déployer la stratégie événementielle interne et garantir la réussite des événements. • Organisation d’événements pour l’agence de Lyon (jusqu’à 250 participants), en collaboration avec les parties prenantes internes (afterworks, animations d’agence), • Suivi des événements sur le périmètre Sud de la France : respect de la stratégie, suivi budgétaire et suivi de performance. 3.Gestion de la plateforme print et goodies Objectif : garantir le bon approvisionnement des équipes. • Gestion opérationnelle de la plateforme de commande (print et goodies)., • Suivi des stocks et des besoins des équipes. user Le profil recherché Profil recherché • Vous intégrez à la rentrée un cursus Bac+4/5 (Master) en école de communication/marketing ou école de commerce avec spécialisation communication., • Première expérience souhaitée (stages ou alternance). Compétences requises • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur orthographique et sens du détail., • Polyvalence dans la gestion de plusieurs sujets simultanés pour veiller au bon respect des échéances., • Sens du relationnel et intelligence situationnelle., • Curiosité, énergie et capacité à s’intégrer dans un environnement exigeant., • Notion sur la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop). Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) à Lyon, pour contribuer au développement de Vulcain dans le secteur de l'énergie. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du même secteur, • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

À propos d’agap2 agap2 est une société de conseil en ingénierie et d’expertise opérationnelle, spécialisée dans l’accompagnement des grands acteurs industriels sur des projets à forte valeur ajoutée. Présente en France et à l’international, notre entreprise intervient notamment dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie, de l’aéronautique, du ferroviaire et des infrastructures. Dans le cadre du développement de notre activité Nucléaire, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en alternance pour accompagner nos équipes dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents du marché. Recrutement et Talent Acquisition • Recueillir les besoins en recrutement auprès des Ingénieurs d’Affaires., • Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés., • Identifier et approcher des ingénieurs consultants spécialisés dans le secteur du nucléaire., • Réaliser les entretiens téléphoniques et visio de qualification., • Évaluer les compétences techniques, les motivations et l’adéquation des candidats avec les projets., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Développer et entretenir un vivier de talents qualifiés. Développement commercial • Travailler en binôme avec les Ingénieurs d’Affaires afin de comprendre les enjeux clients et les besoins en compétences., • Participer aux réunions d’activité et aux points de suivi business., • Contribuer à la stratégie de staffing des consultants sur les projets clients., • Être force de proposition sur les actions permettant d’attirer et fidéliser les meilleurs talents. Votre profil • Vous préparez un Master RH, Commerce, Management ou Ressources Humaines en alternance., • Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique mêlant recrutement et développement commercial., • Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des profils techniques., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un fort esprit d’équipe., • Vous faites preuve de persévérance et aimez relever des défis., • Une première expérience en recrutement ou en développement commercial est un plus. Agap2 valorise la diversité et l'égalité des chances. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. 🎯 Vos missions principales : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) 👤 Profil recherché : Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience réussie dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Industrie, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Auditeur Senior – Secteur Associatif (H/F) Et si vous n'aviez plus à choisir entre la puissance d'un grand cabinet et l'agilité d'une structure à taille humaine ? Notre cabinet accompagne depuis plusieurs décennies des acteurs engagés qui contribuent chaque jour à faire avancer la société : associations, fondations, organismes d'intérêt général, structures médico-sociales, acteurs de l'économie sociale et solidaire… Nous bénéficions d'un rayonnement national et de moyens de ceux des grands réseaux, tout en conservant ce qui fait notre ADN : l'indépendance, la proximité, la réactivité et une véritable culture entrepreneuriale. Ici, vous n'êtes pas un numéro dans un organigramme. Vous rejoignez une équipe audit à taille humaine où chacun porte ses dossiers, participe aux décisions et bénéficie d'une réelle visibilité auprès des clients et des associés. Votre terrain de jeu: En tant qu'Auditeur Senior, vous prenez en charge en toute autonomie un portefeuille de mandats composé en partie d'associations et d'organismes à but non lucratif. De la planification des missions à la finalisation des travaux, vous intervenez sur l'ensemble des cycles d'audit : • Préparation et organisation des missions, • Analyse des risques et compréhension des enjeux sectoriels, • Réalisation des travaux d'audit sur l'ensemble des cycles, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs, • Rédaction des synthèses et rapports, • Présentation des conclusions auprès des directions et instances de gouvernance Au-delà des chiffres, vous découvrez des organisations aux modèles économiques variés, aux problématiques souvent complexes et aux impacts sociétaux concrets. Chaque dossier raconte une histoire différente. Pourquoi ce poste est différent ? Parce que vous retrouverez rarement cette combinaison : La force d'un cabinet à dimension nationale • Des références reconnues, • Des outils performants, • Des méthodologies éprouvées, • Des missions d'envergure L'esprit d'une structure indépendante • Des circuits de décision courts, • Une forte autonomie, • Une proximité réelle avec les associés, • Une capacité à faire évoluer les pratiques rapidement Une équipe audit à taille humaine • Des échanges directs, • Une entraide naturelle, • Peu de strates hiérarchiques, • Une visibilité immédiate sur votre contribution Ici, l'audit n'est pas cloisonné. Vous participez à la vie du cabinet, développez votre expertise sectorielle et gagnez rapidement en responsabilités. Le profil que nous recherchons: Vous disposez d'une expérience réussie en audit légal ou contractuel et souhaitez donner davantage de sens à vos missions. Vous appréciez : • La relation client, • L'autonomie dans la gestion des dossiers, • Les environnements variés, • Les structures porteuses d'impact, • Le travail en équipe Une expérience auprès d'associations, fondations ou acteurs de l'économie sociale et solidaire constitue un véritable atouts.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Business Unit Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management de vos équipes et la rentabilité de votre périmètre. 🎯 Vos missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales. Management d’équipe • Manager votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations, fidélisation...), • Manager et animer une équipe de Business Managers à terme Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets. Recrutement • A l'aide de l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe., • Réaliser les propositions d'embauche. 👤 Profil recherché : • Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent)., • 2 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique). Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Exemplarité et rigueur dans le travail. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

🐝 Recrutement au sein de B-Hive Groupe ... B-Hive Groupe, c'est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, organisé autour de trois expertises complémentaires : • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l'Énergie et l'Industrie., • Meent est une entité spécialisée dans les Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie)., • Automatique & Industrie est une filiale spécialisée dans l'automatisation et l'informatique industrielle. Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d'ingénierie, de transformation et d'innovation, avec une approche exigeante, humaine et engagée. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence B-Hive Mulhouse, nous recrutons un(e) 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 F/H. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Piloter le développement d'un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. 📱 Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects, • Identifier les besoins et co-construire des solutions adaptées, • Répondre aux appels d'offres et piloter la bonne exécution des projets 🚀 Management et accompagnement • Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes, • Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution), • Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective 🔎 Recrutement • Identifier et recruter les meilleurs profils, • Former une équipe solide, impliquée et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, • Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial, • Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte autonomie dans la gestion de votre activité, • Un parcours d'intégration et de formation personnalisé, • Des évolutions rapides selon vos performances, • Une culture d'entreprise à la fois exigeante et bienveillante Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous intervenons sur l'ensemble du cycle de vie de l'outil de production — industrialisation, installation, qualification, exploitation, modernisation — auprès de sites pharma, dispositifs médicaux, nucléaire et aéronautique. Le contexte Nos clients pharmaceutiques et fabricants de dispositifs médicaux de la région lyonnaise font face à des enjeux de sécurité terrain croissants : montée en cadence, nouvelles lignes, environnements réglementés BPF/ISO 13485, audits internes et inspections en ligne de mire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur HSE F/H avec une vraie dominante sécurité pour intervenir sur un site de production basé en région Lyonnaise (69) ! Vos missions • Piloter la sécurité chantier sur des projets d'installation et de réhabilitation de bâtiments industriels en environnement pharma — co-activité entreprises extérieures, plans de prévention, protocoles d'accès;, • Réaliser les analyses de risques liées aux travaux sur utilités (HVAC, air comprimé, vapeur propre, eau purifiée, réseaux électriques) et aux interventions en zones de production en activité;, • Rédiger et faire vivre les plans de prévention et PPSPS en lien avec les entreprises intervenantes;, • Gérer les permis de travail (feu, fouille, consignation/déconsignation) et les procédures d'isolement;, • Piloter les enquêtes presqu'accident et accident sur chantier — analyse causes racines, CAPA, REX;, • Assurer les audits terrain et la surveillance des pratiques des sous-traitants;, • Contribuer à la mise à jour du DUER lors de chaque modification significative du site;, • Travailler en coordination avec les équipes travaux neufs, qualification et exploitation. Votre profil • Formation ingénieur ou Master QHSE / HSE / Génie industriel;, • 3 à 5 ans d'expérience en HSE ou QHSE sur site de production industrielle — une expérience en pharma, dispositifs médicaux ou industrie réglementée est un vrai atout;, • Maîtrise des fondamentaux : DUER, analyse des risques, pyramide de Bird, ISO 45001;, • Autonomie terrain, sens du contact opérateur, capacité à imposer une culture sécurité. Ce que propose Kali Vous rejoignez un cabinet spécialisé manufacturing — pas une ESN. Vos missions ont du sens technique, vos interlocuteurs sont des directeurs de site et des responsables d'exploitation. Notre modèle ne comporte pas de clause de non-débauchage : si un client veut vous intégrer à terme, c'est une option ouverte.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre de projets d'envergure chez nos clients, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Embarqués (H/F). 🎯 Vos missions principales : • Analyser les besoins pour le logiciel, • Décrire les fonctions et exigences sur le logiciel, • Formaliser la spécification et la conception détaillée pour développer le logiciel, • Coder et tester le logiciel, • Préparer et effectuer les tests d’intégration et de vérification du logiciel, • Réaliser la validation système (avec le système, le firmware et l’électronique)., • Réaliser le suivi des exigences / la gestion des versions logicielles & la gestion des faits techniques, • Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs électroniques / FPGA / logiciels et en lien avec les chefs de projets / responsables produits) 👤Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un bac+5 dans le domaine du développement logiciel, avec une spécialisation en systèmes embarqués ou informatique industrielle., • Maîtrise des langages de programmation C et C++, OS, embarqué sous linux, • Expériences significatives en environnements industriels., • Compétences en automatisation de test via Python. 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

Jeunes diplômé·e·s ambitieux·ses : devenez Business Manager chez Agap2 ! • À propos d'Agap2 Agap2 est un cabinet de conseil européen en ingénierie et services numériques. Depuis 20 ans, nous accompagnons plus de 300 grands comptes dans l'industrie, l'énergie, la santé, le transport, la défense, l'aérospatial et bien d'autres secteurs innovants. Ancrée au cœur de la région Rhône-Alpes, l’agence de Lyon bénéficie d’un tissu industriel et technologique d’envergure. Proche des pôles économiques majeurs, elle accompagne les dynamiques de développement et d’innovation du territoire lyonnais. Votre rôle : devenez intrapreneur et créez votre business unit ! En tant que Business Manager, vous serez au coeur du développement d'Agap2. • Vos missions principales Développement commercial & stratégie • Construire et développer un portefeuille clients dans un secteur stratégique, • Définir et déployer une stratégie de croissance ambitieuse., • Identifier les projets à fort enjeu, négocier des contrats et signer des partenariats à haut niveau. Recrutement & management d'équipe • Recruter et encadrer votre propre équipe d'ingénieurs consultants., • Créer une culture d'excellence technique et humaine., • Accompagner vos talents dans leur montée en compétences. Pilotage et suivi de projets • Assurer la qualité, la rentabilité et la conformité des prestations livrées., • Mettre en place des indicateurs de performance pour piloter votre activité., • Pourquoi nous rejoindre ?, • Devenez acteur·rice du changement dans des secteurs clés., • Développez des compétences entrepreneuriales fortes., • Intégrez une entreprise agile, dynamique et en pleine croissance., • Rejoignez une communauté de talents passionnés, avec un esprit collectif fort., • Vous trouverez chez nous:, • Un parcours de formation structuré dès votre arrivée, • Un coaching personnalisé pour accélérer votre montée en compétences, • Des perspectives d'évolution rapides : management, développement grands comptes, ouverture d'agence, • Une culture d'entreprise forte : performance, bienveillance, esprit d'équipe, • Une vie d'agence animée : afterworks, événements d'équipe, • Et côté conditions ?, • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné (minimum 45K la première année), • Contrat Cadre CDI - 39h/semaine, • 100% de prise en charge des transports en commun, puis voiture de fonction après 1 an, • Titres-restaurant, • Agence à taille humaine avec impact et visibilité dès le départ, • Le profil recherché, • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management., • Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale., • Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides., • Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement pour devenir, demain, votre propre patron. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Nous recrutons plusieurs Scrum Masters / RTE pour un programme stratégique de transformation SI dans le secteur de l’énergie. Nous recherchons plusieurs profils Scrum Master et/ou Release Train Engineer (RTE) pour intervenir sur un périmètre SI Cœur Planification, dans le cadre d’un programme majeur de modernisation des systèmes d’information métiers. Les missions porteront plus particulièrement sur une application de planification utilisée pour : • la gestion des arrêts techniques,, • le pilotage des activités de maintenance,, • l’orchestration des échanges avec plusieurs SI métiers. Environnement & enjeux : • Transformation SI d’envergure, • Migration Cloud AWS, • Modernisation des interfaces, • Intégration IA / IA Générative, • Échanges temps réel, • Industrialisation DevSecOps, • Agile à l’échelle / SAFe Profils recherchés : • Scrum Masters expérimentés (5 ans+), • RTE seniors ayant évolué sur des programmes complexes, • Expérience grands environnements industriels fortement appréciée, • Excellente coordination transverse et pilotage agile à l’échelle | QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE TMC ? TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution. Chez TMC, nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière. En tant qu'employeur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et le plaisir de travailler sont des éléments essentiels de notre culture. | POURQUOI CHOISIR L’EMPLOYENEURSHIP? Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21e siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux: • Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité;, • Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices;, • Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales;, • Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent;, • Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups. TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.