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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une boutique de sacs et bagages,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir, conseiller et acc

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la haute horlogerie Un(e) Conseiller de vente pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 (Bac+2) .Optez pour l’alternance nouvelle gén

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Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne nationale spécialisée bien être et nature,.Conseiller(ère) de vente en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD

Vous ne serez pas juste un commercial de plus, vous aurez un vrai impact sur les résultats et la stratégie. Plus qu'une formation ou une expérience en vente, nous recherchons chez vous une forte appétence commerciale et du savoir être. Au-delà des compétences commerciales :.

Issu(e) d'une formation scientifique de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 4 années d'expérience dans la vente de produits chimiques, idéalement en environnement industriel.

Description de l'entreprise MDA, spécialiste de l’électroménager depuis 30 ans, s'engage à défendre le pouvoir d’achat de ses clients. Avec un réseau de plus de 200 magasins à travers la France, l'enseigne propose des produits des plus grandes marques à des prix jusqu’à 30 % inférieurs aux prix habituellement pratiqués. MDA se distingue par son accessibilité et son engagement envers des solutions abordables tout en maintenant la qualité des biens proposés. Rejoindre MDA, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, tournée vers la satisfaction client. Description du poste Nous recherchons un.e Concepteur cuisines talentueux.se pour intégrer notre équipe située à Lyon. Ce poste à temps plein implique la création et la personnalisation de conceptions de cuisines répondant aux besoins uniques des clients. Vous serez également chargé.e de conseiller les clients, de gérer les ventes depuis la conception jusqu’à la finalisation, et de procurer un service client exceptionnel. Ce rôle est basé exclusivement sur site, dans notre magasin à Lyon. Qualifications • Compétences en Conception de cuisines : Maîtrise des logiciels de conception et de mise en plan pour créer des espaces fonctionnels et esthétiques., • Compétences en Service clientèle et Communication : Capacité à comprendre les besoins des clients, à les conseiller efficacement et à établir des relations positives., • Compétences en Vente : Expérience dans la vente de solutions personnalisées et dans la gestion de l’ensemble du processus de vente., • Connaissances en Menuiserie et aménagement : Aptitude à travailler avec des produits comme les meubles de cuisine et à proposer des solutions adaptées., • Des compétences supplémentaires, telles qu’une connaissance en décoration d’intérieur ou en gestion de projets, constitueront un avantage.

Ingénieur(e) Vision Avant-Vente.

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). Actuellement CSO / Head of Sales au sein d'un éditeur SaaS, vous êtes rompu aux outils, méthodes et process de vente, et appuyez votre légitimité sur votre vision stratégique, votre rigueur ainsi que sur votre implication terrain. HubSpo

Participer à l'évolution des offres et à la structuration des standards avant¿vente. Expérience dans une fonction avant¿vente, ingénierie commerciale ou ingénierie système.

Comme directeur (h/f) : 55 à 65 K€ en fonction des éléments variables + voiture de fonction Portrait robot du profil idéal ! - Expérience réussie en management d'équipe de vente à projet dans l'aménagement de la maison.

Gérer l'ensemble des opérations courantes : passation de commandes, réception des marchandises, gestion des stocks, implantation des nouveautés. En tant que membre clé de l'encadrement magasin, vous jouerez un rôle central dans l'organisation et la performance de votre point de vente. Responsa

Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Expérience en vente BtoB dans le secteur industriel.

TopSell cabinet de recrutement recrute pour Virage Conseil! Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l’univers de la grande consommation par l’externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort d'une expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs autour de la réussite des projets est l’ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef des ventes Régional (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable dans sa catégorie en GMS. Vous interviendrez sur la moitié Est de la France Rattaché(e) au Directeur de Marque, vous encadrez une équipe de 9 chefs de secteur Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance et du développement commercial de votre équipe. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe via des accompagnements terrain réguliers ; Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs ; Organiser et structurer l’activité commerciale sur votre secteur ; Développer le chiffre d’affaires et garantir l’atteinte des objectifs ; Impulser une forte dynamique de conquête; Assurer le suivi des indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier. Lieu d’habitation idéal : Lyon Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le terrain et/ou en management d’équipe terrain. Vous avez une connaissance de la GMS Leader de proximité, vous êtes reconnu(e) pour : Votre culture du résultat ; Votre capacité à fédérer et motiver ; Votre sens de l’organisation ; Votre ténacité et votre orientation conquête. Votre exemplarité et votre présence terrain seront des atouts clés pour réussir dans ce poste

Ingénieur Technico-Commercial Sud-Est (H/F) Ref. Sales_FR_2602 Localisation : Région Lyonnaise – France Sud-Est 🚀 Nous recrutons ! Dans le cadre de son développement, Carlo Gavazzi France renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Ingénieur Technico-Commercial pour la région Sud-Est. 🔎 Votre mission Développer et dynamiser votre secteur afin d’atteindre et dépasser les objectifs de croissance sur les marchés de l’automatisation industrielle et de l’automatisation du bâtiment. 🎯 Vos principales responsabilités • Identifier et prioriser les opportunités sur les marchés stratégiques afin de maximiser chiffre d’affaires et rentabilité, • Visiter les clients cibles (constructeurs de machines, distributeurs, intégrateurs, tableautiers) et promouvoir le portefeuille Carlo Gavazzi, • Analyser le potentiel de marché et développer les canaux de vente régionaux, • Établir et maintenir des relations solides avec les utilisateurs finaux et OEM, • Collaborer étroitement avec les équipes internes, • Organiser et animer des formations commerciales et séminaires produits, • Négocier les conditions commerciales dans le respect des directives de l’entreprise, • Prospecter activement et développer de nouveaux comptes, • Assurer un reporting régulier via le CRM IFS, • Participer aux salons professionnels et événements distributeurs, • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché 📍 Secteur géographique Région Sud-Est (zone prioritaire) avec déplacements ponctuels vers Bordeaux et Toulouse. 🏠 Localisation idéale : département 69 (région lyonnaise). Les départements 38, 01 ou 26 sont également envisageables. 👤 Votre profil • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie ou équivalent technique, • Minimum 5 ans d’expérience en vente B2B dans l’automatisation industrielle, • Expérience confirmée avec des partenaires distributeurs, • Maîtrise de la prospection stratégique, négociation et vente à valeur ajoutée, • Anglais professionnel requis (autres langues européennes appréciées), • Maîtrise des outils CRM et du Pack Office, • Excellentes capacités analytiques et relationnelles, • Autonomie, proactivité et esprit d’initiative ✨ Vous souhaitez rejoindre un groupe international reconnu, évoluer dans un environnement technique stimulant et contribuer activement à la croissance d’un acteur majeur de l’automatisation ? 👉 N’hésitez pas à nous contacter ou à partager cette opportunité au sein de votre réseau. Please send your CV to en mentionnant la référence du poste. Découvrez également notre site : ___ Ou suivez-nous sur LinkedIn. #Recrutement #Sales #Automation #Industrie #B2B #CarloGavazzi #Lyon #SudEst

Responsable Trade Marketing H/F Lyon 8 Temps plein - CDI 📌MISSIONS DÉFINIR ET DÉPLOYER LA STRATÉGIE TRADE MARKETING • Concevoir et mettre en œuvre les plans trade marketing adaptés au réseau pharmaceutique (officines, groupements, partenaires)., • Identifier les opportunités de croissance via des actions promotionnelles ciblées., • Participer à la définition des budgets trade et assurer leur suivi et leur optimisation., • Garantir la cohérence entre la stratégie marque et son exécution terrain. PILOTER LES OPÉRATIONS EN PHARMACIE • Concevoir et déployer les supports PLV, outils d’aide à la vente et supports de formation., • Organiser et suivre les animations commerciales, campagnes promotionnelles et opérations d’échantillonnage., • Développer des programmes de fidélisation spécifiques au réseau officinal., • Veiller à la qualité de la visibilité et de la mise en avant des produits en point de vente. ANALYSER LA PERFORMANCE & OPTIMISER • Mesurer l’impact des actions via des KPIs clés (sell-out, rotations, DN/DV, performances promo…)., • Analyser les données marché (DATA GERS, panels, retours terrain)., • Formuler des recommandations stratégiques basées sur la performance des points de vente., • Assurer une veille concurrentielle active sur le marché du complément alimentaire. COORDONNER & FÉDÉRER • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain., • Former et accompagner les équipes (délégués pharmaceutiques) sur les outils et dispositifs marketing., • Maintenir une relation de confiance avec les pharmaciens et groupements partenaires., • Être un véritable chef d’orchestre du trade marketing chez Naali. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en marketing, commerce ou équivalent, • Minimum 3 ans d'expérience dans le trade marketing dans le secteur pharmaceutique, santé ou bien-être, • La maîtrise de l’anglais est un plus COMPÉTENCES TECHNIQUES • Bonne connaissance de l’environnement pharmaceutique et de ses contraintes réglementaires, • Maîtrise des techniques de trade marketing, • Aisance avec les outils d’analyse et data marché (GERS, sell-out, panels), • Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative, • Organisation, rigueur et autonomie, • Excellent relationnel et esprit collaboratif, • Un poste clé et stratégique au cœur de la croissance, • Une marque engagée, innovante et en pleine expansion, • Une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, • L’opportunité de faire rayonner la safranothérapie en pharmacie Rémunération : Entre 30k et 40k + variable Le poste vous intéresse ? N'hésitez plus, postulez !

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Le client Manpower Engineering Lyon recherche pour son client un Technicien de maintenance/Technicien SAV itinérant Rhône-Alpes en CDI. L’entreprise évolue dans le secteur de la manutention logistique et se distingue par des solutions innovantes et durables, intégrant des technologies électriques de nouvelle génération. Acteur reconnu sur son marché, elle place la satisfaction client, l’innovation et la fiabilité des équipements au cœur de son développement. Les missions Rattaché(e) au service après-vente, vous intervenez directement chez les clients sur votre périmètre géographique afin de garantir la disponibilité et la performance des équipements. • Vous réalisez des interventions curatives en identifiant les pannes mécaniques, électriques ou hydrauliques et en apportant des solutions adaptées., • Vous assurez les opérations de maintenance préventive et le suivi d’un parc de véhicules afin d’anticiper les dysfonctionnements., • Vous participez à la mise en service des nouveaux équipements et veillez à leur bonne intégration sur site., • Vous effectuez les mises à jour des systèmes embarqués et contribuez au support technique à distance en amont des interventions., • Vous rédigez des rapports d’intervention détaillés et entretenez une relation de qualité avec les clients en les conseillant sur l’optimisation et la durabilité des équipements. Le poste offre un environnement technique varié, une forte autonomie sur le terrain ainsi qu’une rémunération composée d’un fixe, d’un variable et d’avantages liés aux déplacements. Informations complémentaires : Rémunération fixe + variable + panier repas + Véhicule. Le profil Issu(e) d’une formation technique en maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience en SAV itinérant ou en maintenance d’équipements industriels. Vous possédez de solides compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Autonome et organisé(e), vous appréciez le contact client et savez représenter l’entreprise avec professionnalisme. Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et donner du sens à vos interventions terrain ? N’attendez plus pour postuler.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : • Vous prenez part à la construction de projets de transformation numérique en apportant votre expertise technologique au service des usages de nos clients,, • Vous êtes garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liés,, • Vous occupez un rôle moteur dans la phase d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques vous vous assurez de la qualité du delivery technico-fonctionnel auprès du client,, • Vous garantissez la réussite des projets, • Vous assurez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques,, • Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile,, • Vous êtes garant de la satisfaction du client. Profil : • Diplôme d'une école d’ingénieur/commerce/université ou Bac+5,, • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de projets dans le domaine Applicatif,, • Anglais courant,, • Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

ENTREPRISE Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie et du Digital. Vous êtes un spécialiste commercial et de management de sces offres de services en mode Conseil / Assitsance Technique. Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, à Lyon, ou Paris ou Toulouse ou Lille, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commercial, offre de services, développement RH, social, financier. Ce dernier (il ou elle) s'appuie sur les fonctions du siège pour piloter son activité en partageant sa vision, ses actions et ses KPI avec son président POSTE Manager De BU, Dirigeant a Les Fonctions Suivantes • Définition de l'offre et mise en œuvre de celle-ci, • Développer les relations clients et les ventes, • Manager l'équipe et la faire évoluer dans ses hard et soft skills, • Piloter son centre de profit, • Partager avec ses homologues sa vision, • Investir dans la structure PROFIL Idéalement, Vous Disposez Des Caractéristiques Suivantes • 10 ans d'expérience de la vente, avec succès dans l'ingénierie, • Très bonne connaissance de l'un de ces secteurs: automobile, médical, BTP, industrie, télécom, défense..., • Capacité à diriger une équipe et la développer (l'étendre et la faire grandir), • Leader et entrepreneur, • Formation Bac+ 5 et diplômé d'une grande école d'ingénieur, • Anglais courant

🚀 Business Developer B2B – Vente complexe & cycles longs (H/F) Vous êtes à l’aise avec la vente longue, les décisions multi-acteurs et les enjeux stratégiques B2B ? Vous aimez construire des relations durables plus que signer des deals rapides ? 👉 Ce poste est fait pour vous. Dans un environnement innovant à forte dimension technologique et environnementale, vous prenez en charge le développement commercial de solutions complexes à fort impact. 🎯 Vos responsabilités • Prospection et développement de comptes B2B stratégiques, • Pilotage de cycles de vente longs (12–24 mois), • Échanges avec des décideurs de haut niveau (achats, directions techniques, RSE, COMEX), • Approche consultative et partenariale, • Construction et suivi d’un pipeline structuré (CRM, reporting), • 3 à 7 ans d’expérience en développement commercial B2B, • Habitué(e) aux ventes complexes / solutions à forte valeur ajoutée, • Excellente capacité d’écoute, de persuasion et de structuration, • Curieux(se), autonome, persévérant(e), orienté(e) résultats, • Intérêt pour les enjeux industriels et environnementaux, • CDI, • Fixe : 35–45 K€ + variable 5–10 K€, • Des projets à fort impact environnemental, • Une entreprise qui valorise l’initiative, l’autonomie et la vision long terme, • Contactez-moi en message privé.

Dans le cadre de l’ouverture d’un corner skincare à Lyon prévue le 14 mai, nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente pour une mission en intérim long terme. L’équipe sera composée de 3 personnes sur place, dont un(e) conseiller(ère) de vente. Profil recherché : • Excellente présentation, très soignée, • Expérience en vente dans l’univers skincare / soins de la peau indispensable, • Sens du service et du conseil client développé Conditions : • Contrat 39h hebdomadaires, • Boutique fermée le dimanche, • Horaires : 10h – 19h, • Rémunération : 27K€ brut annuel + 2% de variable

Au sein de la Direction Commerciale France, vous êtes un acteur clé de l’ingénierie commerciale. Vous pilotez les réponses aux appels d’offres et accompagnez des projets industriels complexes. En étroite collaboration avec la direction de Prime et les équipes commerciales nationales, vous renforcez la compétitivité et la performance économique des contrats. Recruté(e) pour structurer et professionnaliser l’ingénierie commerciale, vous intervenez à la fois sur l’avant-vente stratégique, le pilotage de projets à forts enjeux et le développement transverse des outils et méthodes, avec un impact direct sur la compétitivité et la performance économique des contrats de Prime. Vous travaillez en étroite collaboration avec 70 ingénieurs d’affaires répartis sur les 9 agences françaises, notamment sur des projets industriels à forte criticité, en particulier dans les secteurs industriel, nucléaire, environnementaux et des transports. Vos responsabilités : • Avant-vente & appels d’offres, • Participation active aux réunions commerciales stratégiques, • Analyse des risques, opportunités et leviers de performance, • Construction des solutions techniques et commerciales, • Pilotage des réponses à appels d’offres publics et privés, • (dimensionnement technique, chiffrage, structuration de l’offre), • Contribution à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques d’offres, • Pilotage de projets complexes & performance contractuelle, • Pilotage de projets industriels complexes (indicateurs, suivi, performance), • Support au développement et à la fidélisation de Grands Comptes stratégiques, • Suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des engagements contractuels, • Développement et déploiement d’outils de pilotage et de reporting projets, • Apport de valeur ajoutée aux prestations existantes et optimisation des modèles d’intervention, • Développement transverse & structuration, • Contribution à des projets internes de structuration et de développement, • Création, déploiement et capitalisation d’outils, référentiels et méthodes, • Animation de formations internes (avant-vente, offres, pilotage), • Participation à la structuration d’un hub de connaissances national Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (École d’ingénieur ou école de commerce), • 2 à 4 ans minimum d’expérience dans la commercialisation d’offres d’ingénierie, • Expérience confirmée en avant-vente, appels d’offres et projets industriels, • Forte appétence business, • Capacité à piloter des projets complexes et multi-acteurs, • Leadership reconnu, • Excellentes compétences en communication, coordination et négociation, • Rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités et prise de décision Informations complémentaires : • Poste basé à Lyon ou à Paris, • Déplacements réguliers à prévoir sur le périmètre national

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un expert des processus Finance et des solutions SaaS associées, capable d’apporter une forte valeur ajoutée métier auprès des directions financières et de renforcer notre expertise. Vous interviendrez auprès de directions financières de grands comptes pour les accompagner dans l’optimisation et l’automatisation de leurs processus Finance (Procure-to-Pay, Order-to-Cash, facturation électronique, dématérialisation, etc.). Au cœur de notre dispositif de delivery, vous apportez à la fois expertise métier, crédibilité client et capacité de structuration interne, tout en contribuant activement au développement de l’agence et à la qualité de notre partenariat avec les éditeurs de solutions SaaS Finance. Vos missions seront les suivantes : Excellence et impact client -Réaliser des missions de conseil et d’expertise à forte valeur ajoutée auprès des directions financières. -Intervenir en appui expert sur les projets complexes ou sensibles. -Animer des ateliers métiers avec les équipes Finance des clients. -Garantir un haut niveau d’exigence et de crédibilité dans la relation client. Expertise métier et conception fonctionnelle -Analyser les processus financiers des clients et identifier les leviers d’optimisation. -Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. -Challenger les solutions proposées par les équipes techniques ou les éditeurs. -Valider la cohérence métier des flux, règles de gestion et traitements. Référent expertise & relation éditeurs -Structurer et capitaliser l’expertise métier et solution (notamment autour des solutions Esker). -Contribuer au renforcement de la crédibilité de l’agence auprès des partenaires éditeurs. -Participer aux échanges experts avec les équipes éditeurs. Montée en compétence des équipes -Diffuser les bonnes pratiques et les frameworks méthodologiques. -Coacher les consultants sur les projets et contribuer à leur montée en compétence. -Participer à la structuration du savoir-faire de l’agence. Développement business -Contribuer aux phases d’avant-vente : cadrage, réponses à appels d’offres, soutenances.--Participer à la conception d’offres de services à forte valeur ajoutée. -Identifier des opportunités d’upsell chez les clients existants. Rayonnement & innovation -Participer à la veille sur les évolutions des processus Finance et des solutions digitales. -Contribuer à l’animation d’événements clients et au rayonnement de l’expertise de l’agence. Ton profil : De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou Master Finance / SI), tu justifies de plus de 10 ans d’expérience en Finance, acquise en entreprise, en conseil ou chez un éditeur de logiciels. Tu es intervenu(e) sur des projets de transformation Finance, d’AMOA ou d’intégration de solutions SaaS. Tu maîtrises parfaitement : Les processus financiers : -Procure-to-Pay (P2P) -Order-to-Cash (O2C) -Trésorerie et cash management -Facturation électronique & dématérialisation fiscale -Gestion des factures fournisseurs / AP automation Les environnements d’intégration : -Workflows financiers -EDI -Connecteurs ERP -Plateformes de dématérialisation La mise en œuvre de solutions SaaS Finance, notamment : -Esker (idéalement) -ou solutions équivalentes de e‑invoicing, P2P, dématérialisation Tu sais échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment des Directions Financières. Tu possèdes un niveau d'anglais professionnel. Atouts appréciés : -Expérience en AMOA ou intégration de solutions Finance -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance approfondie des environnements ERP, Finance ou solutions métier SaaS Ta personnalité : Leadership naturel et forte crédibilité auprès d’interlocuteurs de niveau Direction Financière. Tu sais structurer, analyser, prioriser et challenger les solutions proposées. Tu fais preuve d’un excellent esprit de synthèse, d’une communication impactante, et tu évolues avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat, un vrai sens du service client, et tu aimes accompagner la montée en compétence des équipes. Tu as également un goût prononcé pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. Avec plus de 20 000 clients et 1 million d’utilisateurs dans 98 pays, nos solutions N2F et Keeple s’imposent comme des références sur le marché français. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences, temps de travail) le tout dans une interface simple, intuitive et 100% connectée (app web et mobile). Portés par une équipe engagée, qui place l’humain au centre de ses priorités, nous poursuivons une ambition claire : devenir le leader européen de la gestion des dépenses professionnelles. Être Sales Enablement Manager chez N2JSoft : Tu rejoindras notre pôle commercial sous la responsabilité directe du CRO. Ton rôle : maximiser l’efficacité, l’impact et la performance commerciale, en donnant aux équipes les outils, les contenus, les formations et les processus qui leur permettront d’exceller au quotidien. C’est un poste clé, au croisement du Sales, du Marketing et du Produit, avec un impact direct et mesurable sur la croissance. Tes principales missions : Content Enablement • Concevoir, déployer et piloter la stratégie d’enablement alignée sur les objectifs Marketing & Sales., • Créer, structurer et maintenir la documentation commerciale : argumentaires, présentations, études de cas, battlecards, scripts, etc., • Construire et animer un parcours d’intégration complet pour garantir une montée en compétence rapide des nouveaux commerciaux., • Mettre en place des formations régulières sur le produit, le marché, les concurrents et les techniques de vente., • Déployer des programmes de coaching basés sur la data (analyse d’appels, démos, objection handling…)., • Analyser le cycle de vente pour identifier les frictions et goulots d’étranglement., • Proposer, documenter et implémenter des améliorations de processus., • Définir et suivre les KPIs d’enablement : temps de ramp-up, taux de conversion, utilisation des contenus, temps de closing, adoption des outils, efficacité des formations…, • Mettre en place une boucle de feedback continue entre les équipes commerciales, Marketing et Produit. Compétences et profil recherchés : • Minimum 3 ans d’expérience en Sales Enablement au sein d’un environnement SaaS ou software B2B, • Excellente connaissance des méthodologies de vente B2B et des cycles de vente SaaS (SMB, Mid-Market, Enterprise)., • Maîtrise des CRM (Salesforce, HubSpot…) et outils d’enablement (LMS, Notion, Highspot…)., • Expérience dans un environnement en forte croissance (scale-up ou éditeur SaaS) fortement appréciée., • Leadership transversal, orientation résultat, esprit pédagogique et sens de la simplification., • Capacités analytiques, communication claire et gestion de projet transverse., • Maîtrise du français et de l’anglais. Tes indicateurs de succès : • Réduction du temps moyen d’onboarding des commerciaux., • Amélioration du taux de conversion et des performances par segment., • Adoption et satisfaction des outils et contenus d’enablement., • Impact perçu et mesuré via des sondages internes auprès des équipes commerciales. Ce poste n’est pas adapté si : • Tu es principalement issu(e) d’un rôle commercial (AE/BDR) sans expérience structurée en enablement, • Tu viens du marketing / content marketing sans exposition directe aux équipes sales, • Tu n’as pas travaillé dans un environnement SaaS ou software B2B Pourquoi nous rejoindre ? • L’opportunité d’un rôle hautement stratégique dans une entreprise rentable, en croissance, et à l’ambition européenne., • Un environnement collaboratif et stimulant où tes idées seront écoutées et où ton impact sera visible rapidement., • Une équipe bienveillante et passionnée., • Tu arrives dans un contexte de structuration où tout n’est pas encore figé : tu auras un rôle clé dans la définition des standards d’excellence commerciale chez N2JSoft. De nombreux avantages : • Prime de vacances, • Chèques cadeaux à Noël, • Chèques de rentrée scolaire, • Chèque culture, • Cours de musique, • Événements internes tout au long de l’année 2 jours de présence par semaine sont demandés sur notre site de Montagnat (01). Accessible en transports en commun et covoiturage possible.

POSTE BASE A LYON Qui sommes-nous ? Solarhona, c’est une entreprise jeune, dynamique et engagée dans la Transition Ecologique, avec pour mission de déployer l’énergie photovoltaïque sous toutes ses formes. Filiale à 100% de CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, Solarhona est active toutes les phases de la vie d’un projet photovoltaïque : prospection, études, développement, démarches administratives, financement, construction, valorisation de l’énergie ou encore exploitation. Solarhona, c’est un modèle de production innovant, solidaire et territorial : L’idée est de rendre viable un maximum de projets et d’associer les parties prenantes locales, publiques, privées ou encore citoyennes au projet. Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur le montage des projets et la valorisation de l’énergie De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe solide, soudée et motivée, • Des valeurs fortes, durables et engagées, • Un environnement de travail bienveillant et flexible,, • Un esprit d’entreprenariat dans lequel chaque collaborateur est invité à être force de proposition, • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • L’appui du groupe CNR avec des compétences et des moyens conséquents et un réel impact sociétal. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Alternant Marketing & Communication (F/H). Avec l’accompagnement de Lisa, notre Office Manager et des équipes terrain, tes missions seront de : • Optimiser notre stratégie commerciale et améliorer notre connaissance marché, • Créer et mette en œuvre notre politique de communication : mise à jour de notre site Internet, présence et communication réseaux sociaux, rédaction de communiqués de presse à destination de la presse spécialisée, prise de contact avec nos prestataires, etc..., • Créer et améliorer les contenus d’aide à la vente, online & offline : présentations de prospection, présentations produits, cas clients, flyers, kakemonos etc..., • Définir notre stratégie salons professionnels et organiser notre présence : communication avec les organisateurs, logistique liée au stand, visibilité de notre marque, présence de l’équipe commerciale sur l’événement, • Contribuer à la stratégie marque employeur Solarhona, • Accompagner le déploiement de nouvelles offres Et toi ? • Tu fais tes études dans le marketing ou la communication (Bac +3 minimum) et tu recherches une alternance dans une entreprise en croissance ;, • Tu maîtrises parfaitement Powerpoint ;, • Tu es organisé, rigoureux et autonome, tu sais prendre des initiatives, tu es créatif et curieux et aimes travailler en équipe ;, • Tu es sensible aux enjeux de société et notamment à la transition écologique ;, • Tu as déjà une première expérience professionnelle, idéalement en B2B.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité en Energie, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires à Lyon. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ;, • Tu es passionné par le secteur de l'énergie et tout particulièrement par le nucléaire. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. Nous recherchons un(e) Délégué(e) enseignes dès que possible pour un remplacement en CDD. Vous seriez amené(e) à promouvoir les marques du groupe : SVR, DEPARAZ et LAZARTIGUE pour le secteur « Rhône Alpes » suivant : départements 69, 42, 43, 01, 71, 21 et 48. Vos missions seront tant SELL IN que SELL OUT auprès des différentes enseignes de parapharmacie et grands magasins. Les objectifs principaux seront d'assurer la présence du produit dans le point de vente, mettre en scène le produit sur le lieu de vente pour favoriser l'acte d'achat et former les équipes aux produits. Voici vos principales missions : Négocier les volumes d’achats et gérer directement les prises de commandes en point de vente Vérifier, conseiller et négocier la présence et la disposition du produit sur le point de vente Assurer le suivi du plan Trade auprès des enseignes (Leclerc, Auchan, Carrefour…) Contrôler les engagements des distributeurs : positionnement, prix, référencement des produits Former les pharmaciens et conseiller(e)s sur les produits Motiver les équipes à la vente Faire des comptes-rendus d’activité Participer aux réunions commerciales du groupe Assurer la coordination des contacts entre les différents réseaux commerciaux (terrains, siège). Lieu de vie idéal : Lyon Pourquoi nous ? La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo cosmétique et beauté. Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan. Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Responsable Commercial de l'équipe SDR / Inside Sales – Éditeur de logiciel SaaS B2B #Leader sur son marché. Rejoins l’un des leaders Français de la Proptech ! 🥇 Nous avons créé la 1ère solution tech qui fluidifie la vente d’immobilier neuf comme réhabilité, qui connecte promoteurs et commercialisateurs. Créée en 2020, notre entreprise compte d’ores et déjà 800 clients (dont 6 000 utilisateurs) 42 collaborateurs et a généré un CA de 10 M€ en 2025. (30% de croissance)💪 Notre logiciel clé en main intègre tous les outils dont les professionnels ont besoin pour vendre de l’immobilier neuf (portail immobilier, CRM, simulateurs financiers). Dans le cadre de notre évolution et afin de soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) Team Leader SDR / Inside Sales. Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Commercial, votre rôle consiste à manager et développer l’équipe de 4 SDR et 2 Inside Sales pour atteindre les objectifs fixés conjointement avec votre direction. Vos principales missions : Management de l’équipe SDR / Inside Sales : recrutement, coaching, formation et suivi quotidien des équipes. Suivi de l’alignement des discours et actions entre le service marketing et commercial. Montée en compétences des membres de l’équipe. Stratégie outbound : définition des cibles et des messages, automatisation des workflow de prospection, accompagnement lors des call, pilotage des performances globales et des taux de transformation : lead, MQL, transactions, deal. Onboarding : votre équipe assure l’onboarding et le suivi des clients sur le segment prescripteurs. Vous accompagnez vos clients vers le succès pour garantir un niveau d’usage et de satisfaction élevé. Ventes upsell : vos 2 Inside Sales s’appuient sur leurs parcs clients pour développer le NRR en proposant de nouvelles versions, des add-on etc. Véritable force de proposition, votre équipe aide les clients de la société à augmenter la valeur générée par le logiciel. Vous connaissez parfaitement la vente de Saas et accompagnez votre équipe lors des visios pour atteindre les objectifs. Sales enablement : création et suivi des supports commerciaux et argumentaires, réécoute des calls, visionnage des visios et mise en place d’ateliers pour accompagner la montée en compétences des membres de l’équipe. Analyse et reporting : définition des KPI’s, suivi de la performance individuelle et collective, suivi quantitatif et qualitatif des opportunités générées, NRR, upsell… Optimisation des performances globales : force de proposition sur les outils, les discours et les optimisations dans l’organisation Qualité de la donnée : suivi de la bonne tenue des données prospects et clients dans le CRM (Hubspot). Expérience attendue : Vous disposez d'une première expérience réussie au sein d’un service commercial chez un éditeur Saas B2B en croissance avec idéalement une première expérience managériale. Ce poste est fait pour vous si : • Vous adorez contribuer à la performance commerciale de l’entreprise., • Votre dynamisme se propage au sein votre équipe., • Atteindre les objectifs commerciaux est une source de motivation., • Vous appréciez former, partager et faire monter en compétences vos collaborateurs et collègues., • Vous cherchez en permanence à automatiser les processus répétitifs et êtes toujours en quête d’une organisation plus efficiente., • Vous êtes convaincu que délivrer le bon message, au bon moment, au bon interlocuteur est essentiel pour être performant., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente B2B et les étapes du funnel de vente., • Vous partagez naturellement avec votre directeur commercial, le service marketing et client., • L’immobilier et la gestion de patrimoine vous intéressent Les outils à votre disposition : HubSpot, LinkedIn Sales navigator, La Growth machine, Aircall, Fathom, Notion, Pharow, Lusha… On vous propose : • De travailler au sein d'une équipe à taille humaine sympa, motivée et ambitieuse !, • Un package attractif fixe + variable non plafonné, • 7 semaines de CP, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle prise en charge à 100%, • Bureaux à Lyon Part-Dieu, • Excellente ambiance de travail !

Description du poste Les ARTISTES ! Les artistes, c’est une boulangerie de quartier, où règne l’amour des bons produits et la bonne humeur. Nous proposons une grande variété de produits de boulangerie, pâtisserie et snacking artisanal pour un bon rapport qualité prix avec un service souriant et efficace. Pour nos miches, nous proposons du pain 100% levain et biologique, de la tradition Française et une ribambelle de pains variés (meule, petit épeautre, seigle, Sechskornbrot, pain sans gluten, ...) Pour nos merveilleuses viennoiseries, du beurre AOP montaigu délicieusement touré pour en faire les classiques mais également des variétés qui changent à l'humeur des boulangers. Pour les gâteaux, de la pâtisserie boulangère, on aime ce qui est simple, cookies mi cuit, financier beurré, flan gourmand, mais également quelques pâtisseries "fine" qui restent à l'image d'une boulangerie simple. Pour le snacking, le salé, des sandwichs, pizza, quiche, garnie des produits de saison cuisinées maison jusqu'aux sauces (BLT, grill cheese, foccacia toastée, hot-dog, buns brunch, ...) Nous proposons cette gamme dans une ambiance décontractée, accompagnée par un peu de musique. Nous travaillons au quotidien avec une équipe dynamique et ouverte dont les mots d’ordres sont la bienveillance et l'exigence. Si tu souhaites te documenter, tu peux jeter un oeil à notre Instagram @boulangerie.lesartistes Les missions Nous souhaitons rencontrer des boulangers passionnés, ayant déjà une expérience solide du levain – et idéalement travaillant exclusivement avec celui-ci. Nous sommes en développement constant et recherchons des profils motivés, désireux d’évoluer avec notre projet. Nous recrutons actuellement un boulanger de journée, avec une prise de poste à 8h. Tes missions seront variées, tu auras pour gestion toutes les étapes de panification (des levains à la cuisson). Tu travailleras en binôme avec notre tourière, tu seras également amener à participer à la confection de la viennoiserie. Ce poste demande un excellent sens de l’observation, indispensable pour améliorer en continu la qualité de nos produits. Il requiert également un très bon sens de la communication, car tu fais le lien entre l’équipe de production et l’équipe de vente. Nous attendons rigueur, exigence et sens des responsabilités, car tu es garant(e) des produits envoyés en boutique. Nous favorisons la polyvalence, tu pourras évoluer sur d'autres postes comme le poste du four à 4h mais encore le poste du pétrin à partir de 4h. Nous cherchons des personnes qui aiment apprendre, questionner, comprendre et partager, et qui savent se remettre en question pour progresser. Chez nous, le produit est au centre de toutes les réflexions Compétences recherchées • On aime le souci du détail !, • Savoir se remettre en question, • Si tu sais rire et faire rire, on veut te rencontrer, • Partage tes idées, on en discute ensemble !, • L'autonomie, une grande qualité ! Conditions pour notre boutique de Chevreul • Repos : 2 jours consécutifs (samedi, dimanche), • Jours travaillé : lundi au vendredi, • Contrat : CDI 40 h/semaine*, • Salaire Brut : à partir de 2400€, • Prime annuelle encadrée par la convention collective de la boulangerie pâtisserie, • Prime d'intéressement, • Ticket restaurant (a partir de 6 mois d'anciennetés), • 6 semaine de congés payés, • 25% prix boutique, pain pour la maison, • Laboratoire : ouvert et de plain pied, • Prise en charge du transport quotidien à 50%, • Ouverture boutique : lun - Ven (7:00/19:00) Fermé : samedi, dimanche Type d'emploi : Temps plein, CDI

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre du développement de notre Agence Software Integration, nous recherchons un Chef de Projet Senior pour piloter des projets d’intégration de solutions Saas. Chargé d’un ou plusieurs projets au forfait, vous êtes le garant de leur bonne exécution, dans le respect des processus et méthodes de gestion de projet en vigueur chez Alteca, ainsi que de l’atteinte des objectifs et du respect des engagements contractuels. Vous pilotez au quotidien la performance du projet (délais, coûts, qualité, risques), assurez la relation client et contribuez à la réussite économique des missions. Vous êtes un acteur clé du delivery, du respect des engagements contractuels et du pilotage économique (coûts, marge, risques). Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage et gestion de projets -Piloter des projets d’intégration (cadrage, planning, budget, risques, qualité). -Suivre le réalisé, consolider les encours, projeter le forecast et anticiper les écarts. -Assurer la maîtrise du forfait : coûts / délais / qualité. -Animer les COPROJ / COPIL et représenter Alteca auprès du client. -Garantir la cohérence des livrables et la gouvernance du projet. -Identifier, qualifier et piloter les risques et plans d’actions associés. -Participer à l’avant vente : chiffrages, réponses aux appels d’offres, soutenances. 2. Coordination et leadership -Coordonner les équipes internes (consultants technico-fonctionnel, experts) et externes -Fédérer les parties prenantes autour des objectifs du projet. -Piloter la relation client et gérer les situations complexes. -Faciliter la communication entre client, équipes projet et partenaires. -Accompagner la montée en compétence des équipes et diffuser les bonnes pratiques. 3. Amélioration continue -Contribuer à l’industrialisation des pratiques : méthodes, outils, capitalisation. -Optimiser le pilotage économique et la gestion des risques. -Participer à l’amélioration continue du delivery et à la structuration des processus projets. -Capitaliser sur les retours d’expérience et partager les enseignements. Ton profil : De formation Bac +4/5 minimum, tu justifies de 7 à 10 ans d’expérience en pilotage de projets d’intégration de solutions logicielles SaaS, en forfait ou en régie pilotée. Tu maîtrises parfaitement : -Le pilotage économique (budget, marge, risques, charges) -Les environnements d’intégration : ERP, CRM, SIRH -La communication avec des interlocuteurs de haut niveau -L’anglais professionnel à courant Ta personnalité : Leadership naturel, communication impactante et sens des responsabilités. Tu sais structurer, analyser et décider, tout en évoluant avec rigueur dans des environnements complexes. Tu as une forte orientation résultat et une réelle culture satisfaction client. Atouts appréciés : -Expérience chez un intégrateur ou une ESN -Certification gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) -Connaissance des environnements ERP, finance ou solutions métier SaaS Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH avec le directeur de l'agence. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras nos directeurs de projet pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux accompagner des enseignes ambitieuses à atteindre leurs objectifs de développement grâce au digital ? Tu sais allier conquête commerciale et vrai sens du conseil ? Cette opportunité est pour toi ! Toute La Franchise (toute-la-franchise.com) est LE média digital de référence qui connecte franchiseurs et futurs entrepreneurs. Une audience qualifiée, un positionnement unique, une marque qui compte dans son secteur. On fait partie d'Infopro Digital, groupe B2B international spécialisé dans l'information et la technologie. 💼 Ta mission Tu accompagnes des franchiseurs et développeurs d'enseignes à trouver les meilleurs candidats grâce à une présence digitale optimisée : ✅ Identifier et conquérir de nouveaux franchiseurs ✅ Comprendre leurs enjeux de développement pour leur proposer la solution d'abonnement la plus adaptée ✅ Piloter ton cycle de vente de A à Z, jusqu'au closing ✅ Construire et animer ton pipe commercial Une fois la vente conclue, tu restes un interlocuteur clé pour assurer une passation qualitative avec nos équipes Customer Success. 🙋 Le profil qu'on recherche • Expérience commerciale réussie, idéalement sur des produits digitaux, • À l'aise avec la prospection et la négociation, • Goût du challenge, ténacité, rebond face aux objections, • Bac+2 minimum, mais c'est surtout tes résultats qui parlent pour toi 📍 Poste basé à Lyon – CDI 🔗 Intéressé(e) ? Contacte-moi par message. Et si ce n'est pas pour toi, partage — tu connais peut-être la bonne personne !

Informations générales Intitulé du poste : Responsable Marketing et Communication Entreprise : EORIS Type de contrat : CDI - Cadre Rattachement : Direction Commerciale Contexte EORIS est un intégrateur de logiciels open source qui accompagne ses clients dans le déploiement, l'intégration, le maintien en condition opérationnelle et la sécurisation de solutions logicielles : infrastructures Cloud, plateformes ITSM/ESM, ERP, messagerie collaborative et gestion des identités. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de structuration de sa visibilité, EORIS recrute un Responsable Marketing et Communication pour piloter l'ensemble de la stratégie marketing, renforcer la notoriété de la marque et contribuer à la génération de leads qualifiés pour l'équipe commerciale. Missions principales Définition et pilotage de la stratégie marketing • Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs de croissance d'EORIS, • Élaborer le plan marketing annuel avec objectifs, budget et calendrier, • Assurer une veille concurrentielle et marché permanente (offres concurrentes, tendances technologiques, positionnement des acteurs IT et open source), • Analyser les résultats des actions via des KPI et ajuster la stratégie en continu, • Assurer un reporting régulier auprès de la direction Communication digitale et réseaux sociaux • Définir et déployer la stratégie de présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (canal principal), Instagram, YouTube, Spotify (podcasts), • Planifier et produire les contenus : posts LinkedIn, shorts vidéo, articles de blog, newsletters, podcasts, • Piloter le programme d'employee advocacy (accompagner les collaborateurs dans le relai des contenus sur leurs profils personnels), • Programmer et publier les contenus sur les différentes plateformes, • Animer les communautés en ligne et gérer l'e-réputation d'EORIS Génération de leads et inbound marketing • Concevoir et exécuter des campagnes de génération de leads (emailing, contenus premium, webinaires, SEO/SEA), • Mettre en place des parcours de nurturing pour accompagner les prospects dans le cycle de décision, • Qualifier les leads marketing (MQL) et assurer la transmission aux équipes commerciales (SQL), • Piloter les campagnes d'emailing et de marketing automation, • Développer la stratégie de content marketing : livres blancs, études de cas, témoignages clients, articles d'expertise Branding et identité de marque • Garantir la cohérence de l'identité visuelle et du discours de marque sur l'ensemble des supports, • Concevoir et mettre à jour les supports commerciaux : plaquettes, présentations, kakemonos, flyers, goodies, • Piloter la création et l'évolution du site web en collaboration avec l'agence web, • Développer le personal branding des dirigeants et experts de l'entreprise Événementiel • Organiser les événements propres à EORIS (EORIS in Paris — rendez-vous annuel clients et partenaires), • Coordonner la participation aux salons professionnels IT, • Organiser des webinaires, ateliers et retours d'expérience clients, • Gérer la logistique événementielle : réservation des lieux, prestataires, invitations, suivi, • Capitaliser sur les événements pour produire du contenu (photos, vidéos, podcasts, articles) Relations partenaires et co-marketing • Coordonner les actions de communication avec les éditeurs partenaires, • Organiser des opérations de co-marketing : webinaires conjoints, podcasts, contenus partagés, • Gérer les relations avec les prestataires externes (vidéaste, graphiste, agence web, imprimeur) Gestion budgétaire • Suivre les dépenses et optimiser le retour sur investissement des actions, • Négocier avec les prestataires et fournisseurs Environnement de travail Brevo : Emailing et marketing automation LinkedIn : Programmation et publication des posts, social selling Meta / Instagram : Programmation et publication des posts Canva : Création de visuels, plaquettes, supports commerciaux, posts, flyers Adobe Illustrator : Création de supports haut de gamme (kakemonos) CapCut : Montage vidéo, podcasts et shorts YouTube : Replays de webinaires, shorts, podcasts, vidéos événements Spotify : Diffusion des podcasts Asana : Gestion de projet marketing et suivi des tâches Google Forms : Invitations aux événements Odoo Sondage : Questionnaires de satisfaction Intranet Odoo : Communication interne 3CX : Téléphonie professionnelle Passbolt : Gestion des mots de passe partagés Réseaux sociaux gérés • LinkedIn : Canal principal, • Instagram, • YouTube : Replays, shorts, podcasts vidéo, • Spotify : Podcasts Collaboration • Déplacements : Ponctuels selon nécessité (événements, salons) — la majorité du travail est réalisée à distance, • Collaboration : Direction générale, équipe commerciale, équipe technique, partenaires éditeurs, • Marché cible : PME, ETI, grands comptes, secteur public. Offres et solutions à promouvoir • ERP : Odoo (intégration et développement), • ITSM / ESM : GLPI, Itop, Freshworks et écosystème open source, • Messagerie & Collaboration : BlueMind, Nextcloud, • Gestion des identités : Keycloak (IAM), • Supervision : Zabbix Ce catalogue n'est pas exhaustif : EORIS a vocation à intégrer tout outil open source répondant aux enjeux de souveraineté des données, d'infrastructure et de sécurité de ses clients. Indicateurs de performance Des indicateurs de performance (KPI) seront définis conjointement avec la direction afin de mesurer l'efficacité des actions menées. Ces indicateurs permettront d'évaluer la portée des campagnes, la progression de la visibilité d'EORIS et la contribution du marketing à la génération de nouvelles opportunités commerciales. Des points réguliers seront organisés pour analyser les résultats, partager les retours d'expérience et ajuster la stratégie en conséquence. Compétences techniques • Stratégie marketing : Marketing mix, positionnement, segmentation, marketing B2B, cycle de vente long, • Marketing digital : SEO, SEA (Google Ads, LinkedIn Ads), SMO, content marketing, inbound marketing, • Marketing automation : Conception de workflows, nurturing, lead scoring, segmentation, • Emailing : Conception de campagnes, délivrabilité, A/B testing, analyse de performance, • Réseaux sociaux : Stratégie éditoriale, community management, social selling, employee advocacy, • Création de contenu : Rédaction web, storytelling, production vidéo et podcast, supports visuels, • Analytics : Google Analytics 4, analyse de données, reporting, tableaux de bord, • Communication visuelle : Charte graphique, identité visuelle, mise en page, • Événementiel : Organisation logistique, gestion de prestataires, coordination, • IA appliquée au marketing : Utilisation des outils IA pour la création de contenu et l'analyse Compétences comportementales • Créativité : Concevoir des campagnes différenciantes dans un secteur technique, • Polyvalence : Couvrir un spectre large — de la stratégie à l'exécution opérationnelle, • Autonomie : Gérer l'ensemble de la fonction marketing avec des ressources internes limitées, • Rigueur et organisation : Piloter de multiples projets en parallèle (événements, campagnes, contenu, site web), • Esprit d'analyse : Interpréter les données de performance et ajuster les actions, • Excellentes capacités rédactionnelles : Rédiger des contenus techniques vulgarisés, percutants et adaptés à chaque canal, • Aisance relationnelle : Interagir avec les équipes techniques, la direction, les partenaires et les prestataires, • Curiosité technologique : Comprendre les solutions commercialisées (ITSM, ERP, Cloud, sécurité) pour en parler de manière pertinente, • Sens du résultat : Orientation ROI, culture de la performance et de la mesure Profil recherché • Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5) en marketing digital, communication, commerce ou école de commerce/communication, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en marketing digital et/ou communication dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur IT ou les services numériques, • Maîtrise des outils de création de contenu, d'emailing et de gestion des réseaux sociaux, • Capacité à travailler en autonomie sur l'ensemble du périmètre marketing, • Sensibilité aux enjeux de souveraineté numérique et à l'écosystème open source, • Connaissance des techniques d'inbound marketing et de génération de leads B2B. Tous les profils seront étudiés avec attention, quel que soit le parcours de formation ou l'expérience professionnelle.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : Delivery : • Piloter des projets data en respectant les délais, coûts et qualité., • Coordonner les équipes techniques et métiers pour assurer la réussite des projets., • Suivre les indicateurs de performance et assurer le reporting auprès des parties prenantes., • Gérer les risques et proposer des plans d'action correctifs., • Contribuer à la définition des besoins et à la planification des ressources. Développer et piloter de l’offre data : • Élaborer et maintenir la feuille de route de l’offre (vision, plan d’exécution et transformation)., • Anticiper et optimiser l’employabilité des collaborateurs en lien avec les acteurs de l’écosystème., • Animer la communauté de l’offre pour développer l’esprit d’équipe et favoriser l’engagement., • Participer activement aux phases d’avant-vente (bid management) en collaboration avec les Ingénieurs Commerciaux, afin de saisir de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité., • Gérer le staffing et accompagner la montée en compétences (formations, certifications, reskilling, job rotation…). Profil : • Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la data et la gestion de projets., • En rôle de pilotage de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes et à porter des engagements., • Vous faites preuve d’un leadership affirmé, de solides qualités relationnelles, et collaborez efficacement avec les équipes clientes., • Management et développement des talents : capacité à accompagner les collaborateurs, à gérer le staffing, à encourager la montée en compétences et à animer la communauté interne.

INGÉNIEUR COMMERCIAL H/F 📍 Home Office – Ingénieur Commercial : Secteur Sud-Est (idéalement basé à Lyon ou alentours) 📅 Publication : 10/04/2026 📌 CDI – Temps plein – Permis B requis 🏢 S3PWEB – Éditeur de logiciels SaaS & intégrateur de solutions embarquées L'Editeur Intégrateur S3pweb est un acteur reconnu dans la télématique embarquée, recrute un(e) Ingénieur Commercial terrain pour développer ses activités dans le Sud-Est de la France. Notre offre associe solutions logicielles en mode SaaS et équipements embarqués (ordinateurs de bord, dashcams connectées, …), au service des professionnels du transport et de la logistique. Description du poste Nous recherchons un.e Ingénieur Commercial H/F motivé.e, pour rejoindre notre équipe à distance. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de développer et de gérer un portefeuille de clients, d'identifier des opportunités commerciales et de négocier les conditions contractuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. En tant que poste en télétravail, vous bénéficierez d'une flexibilité tout en garantissant des résultats performants. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez en charge le développement de votre secteur. Vous êtes notamment chargé(e) de : • Prospecter activement et identifier les opportunités commerciales,, • Qualifier les besoins métiers des prospects et clients,, • Promouvoir et vendre l’offre globale (Software & Hardware),, • Mener les négociations jusqu’à la signature,, • Assurer un reporting structuré et une veille concurrentielle régulière,, • Participer à l’évolution de l’offre et à la dynamique commerciale globale. Ce poste implique une forte présence terrain avec au minimum 2 à 3 découchés par semaine. Profil recherché • Compétences en Vente et Achats : Expérience dans la vente de solutions, la négociation commerciale, et la compréhension des besoins des clients., • Gestion de Comptes : Maîtrise de la gestion de comptes clés et suivi des performances commerciales., • Atout supplémentaire : Connaissances dans le domaine du transport/logistique ou expérience dans un environnement technologique similaire., • À l’aise en cycle court comme en vente projet avec suivi client,, • Capacité à prospecter, structurer et développer un secteur en autonomie,, • Organisé(e), engagé(e), avec un excellent relationnel et un fort sens du résultat,, • Goût du terrain, maîtrise des outils CRM et esprit de conquête. Nous recherchons un profil chasseur avant tout, capable de détecter et prospecter de nouvelles opportunités. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise solide, en croissance continue,, • Offre complète, différenciante sur le marché,, • Autonomie et responsabilité Poste stratégique avec impact direct sur le développement de l’entreprise. Candidature 📩 Envoyez votre dossier de candidature à : 📌 Si vous êtes motivé(e) par les challenges et avez un esprit de conquête, ce poste est fait pour vous ! Secteur d'activité : Informatique - Technologies de l'information

LAZARTIGUE est une marque de soins capillaires botaniques et vegan, présente en France et à l’international. Aujourd’hui, la clean beauty est au cœur de notre engagement, avec des formules concentrées en ingrédients d’origine naturelle. LAZARTIGUE propose une gamme complète de produits capillaires en accord avec les évolutions du marché et nos modes de vie. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure à taille humaine esprit « start-up ». Motivé(e) et réactif(ve), vous rejoindrez un environnement réactif et responsabilisant. Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué Animateur des ventes en CDI sur le secteur suivant : DAV Rhône Alpes, et Auvergne partiel UGA =>71 - 39 - 01 - 69 - 38 - 73 - 74 - 26 Ambassadeur(rice) de la marque Lazartigue sur le terrain, vous développez la présence, la visibilité et la performance de la marque dans votre secteur. Votre mission couvre le sell-in et le sell-out avec pour objectif de maximiser les ventes, la recommandation et la notoriété de Lazartigue en pharmacie et parapharmacie. Elle comprend également la vente des produits de la marque aux consommateurs dans des points de vente à fort potentiel. Vous êtes le lien essentiel entre la marque, les équipes officinales et les consommateurs. 1. Sell-In – Développement commercial · Développer les comptes existants · Déployer la stratégie commerciale de la marque Lazartigue auprès des pharmacies/parapharmacies du secteur. · Présenter et référencer les nouveautés, négocier les assortiments et optimiser les implantations. · Atteindre les objectifs commerciaux fixés quantitatifs et qualitatifs. · Assurer la bonne gestion des stocks et des approvisionnements. · Respecter scrupuleusement la politique commerciale de la marque. · Respecter et faire appliquer les accords commerciaux s’il y en a. · Recruter de nouveaux points de vente partenaires · Recruter de nouveaux points de vente partenaires et élargir la distribution en tenant compte des potentiels des points de vente. 2. Sell-Out – Accélération des ventes au point de vente · Orchestrer le marketing des points de vente selon le parcours clients Lazartigue (vitrines, linéaire, espaces déportés, TG/IC, comptoir). · Optimiser la présence marque : maximiser la visibilité, placer les plv mises à disposition. · Former les équipes officinales aux produits, aux rituels capillaires et aux protocoles de diagnostic et engager à la revente. · Accompagner les équipes dans la vente conseil et la fidélisation des clientes. · Mise en place d’outils d’aide à la vente : argumentaires, recommandations, routines personnalisées. · Analyser les performances sell-out avec les partenaires (par franchises, par produit…) et identifier les leviers de progression. 3. Animation des Ventes · Organiser et animer des journées d’animation sur mesure : diagnostic capillaire, conseils personnalisés, rituels. · Déployer les temps forts marque (lancements, campagnes, opérations commerciales). · Installer et valoriser les animations in situ : vitrines, corners, podiums. · Garantir l’expérience premium Lazartigue auprès des consommateurs. · Remonter les insights terrain pour nourrir le marketing et les opérations. 4. Suivi, Reporting & Excellence Opérationnelle · Assurer un reporting régulier des visites et des KPIs terrain. · Suivre les objectifs commerciaux et qualitatifs : DN, sell-out, visibilité, formations. · Analyser votre secteur et proposer des plans d’action adaptés. · Représenter la marque dans le respect de son ADN : expertise, naturalité, exigence. Profil recherché · Expérience terrain obligatoire en pharmacie/parapharmacie, idéalement en cosmétique, capillaire ou dermo-cosmétique. · Expérience et aisance commerciale, capacité à convaincre et à créer du partenariat durable. · Fibre pédagogique et sens du conseil beauté/science. · Excellence relationnelle, dynamisme, autonomie, sens du service. · Organisation, rigueur et orientation résultats. · Passion pour l’univers capillaire, les routines expert et les marques premium. · Garantir l’expérience premium Lazartigue avec un conseil expert et sur mesure afin de faire vivre une riche expérience client aux consommateurs. Pourquoi Lazartigue ? • Marque premium en forte croissance, • Univers expert, exigeant, clean & vegan, • Lazartigue fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Grâce à son réseau de services globaux, COSCO SHIPPING est devenue une marque internationale de premier plan. Les maillons en amont et en aval de la supply chain, tels que le transport maritime, les terminaux, la logistique, le financement maritime, la réparation et la construction navale, ont formé une structure de services complète. Le groupe a notamment investi dans 56 terminaux, dont 49 terminaux à conteneurs, à travers le monde. À propos du poste Développer le portefeuille clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et garantir une expérience client irréprochable. Votre objectif : stimuler la croissance des ventes et représenter l’entreprise sur le terrain. Principales Missions 🚀Développement commercial • Prospecter de nouvelles opportunités dans le secteur du transport maritime de marchandises, • conteneurisées., • Élaborer et déployer des stratégies de vente pour dépasser vos objectifs., • Entretenir des relations solides et durables avec les clients existants., • Assurer un haut niveau de satisfaction via des solutions logistiques adaptées., • Participer à des salons, événements et rencontres professionnelles pour promouvoir nos services., • Préparer devis, négocier et conclure des contrats., • Suivre vos activités commerciales et tenir vos données à jour (CRM)., • Fournir des prévisions et analyses régulières au Sales & Marketing Manager. Profil recherché 🎓Formation • 3 à 5 ans d’expérience en vente, idéalement dans le maritime, le transit ou la logistique., • Excellente connaissance du transport maritime et des chaînes logistiques., • Aisance en communication, négociation et relation client., • Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe., • Maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM., • Mobilité en France (déplacements réguliers)., • Permis de conduire indispensable. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’optimisation des flux logistiques internationaux, ce poste est fait pour vous !

Description de l'emploi Vous serez en charge de la prospection commerciale et de la génération d'opportunités BtoB en montant du cycle de vente . Votre rôle principal consiste à identifier de nouveaux prospects, ouvrir des comptes clients et qualifier des leads afin de prendre des rendez-vous qualifiés pour les experts en recrutement de l'équipe. Missions • Mapper son environnement afin de connaître les grands acteurs économiques de votre région, • Mettre en place une stratégie de prospection en binôme avec le Consultant Régional, • Répertoire des nouvelles opportunités commerciales de votre marché, • Collaborer avec les équipes pour lister et cibler les sociétés à forte valeur ajoutée, • Utiliser / s'approprier les différents canaux de prospection mis à disposition (cold call / prospection mail / linkedin / appels entrants / jobboards) …, • Identifier les interlocuteurs privilégiés et l'organigramme des sociétés ciblées, • Présenter notre service d'accompagnement, susciter l'intérêt des prospects et préqualifier les leads, • Planifier les rendez-vous de présentation pour les Consultants de l'équipe et y participer dans un souci de qualité de service et d'accompagnement, • Réaliser une veille permanente : connaitre ses concurrents, tendance marché, attentes clients, éléments différenciants…, • Suivre les indicateurs de performance d'ouverture de comptes, de prises de rendez-vous, de signature de contrat, de taux de transformation…, • Enrichir le CRM Expérience souhaitée • Vous avez une première expérience commerciale réussie (alternance acceptée), • Vous avez le goût pour la prospection téléphonique et vous avez déjà d'excellentes qualités relationnelles qui vous permettent d'instaurer une relation de confiance au téléphone, • Vous avez le goût du challenge et êtes orienté Résultats, • Vous aimez convaincre, négocier, rapprocher, argumenter ? Alors n'hésitez plus et transmettez-nous votre CV !

Smart Duck continue son développement sur Lyon ! Rejoignez-nous et participez à la croissance de notre enseigne ! Smart Duck est spécialisé dans l’épilation laser. Sa mission est de démocratiser l'épilation laser en pratiquant des tarifs 25 à 30% en dessous des prix du marché. Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée en soins d’épilation laser. Vous aimez travailler en équipe mais êtes aussi capable de relever des challenges de façon individuelle en réponse à des objectifs de performance ? Vous aimez travailler dans une ambiance agréable et stimulante ? Vous aimez le service client et la vente ? Alors, rejoignez nous ! Vous serez l'ambassadeur(drice) smartduck en incarnant nos valeurs auprès de nos clients et vous aurez pour missions : • accueillir et conseiller les clients sur les soins adaptés à leurs besoins, • réaliser les prestations d'épilation laser sur diverses zones du corps et du visage, • vendre nos produits et forfaits, • réaliser des ventes post-cabine (produits cosmétiques, prestations complémentaires), • promouvoir nos actions commerciales, • participer à l'attractivité du point de vente, • gérer l'organisation de l'espace de travail du centre pour garantir un environnement accueillant (nettoyage, rangement, remplissage des consommables ...), • gérer la réception et assurer un suivi efficace des rendez-vous, • assurez le développement et la fidélisation de votre clientèle Vous serez formé.e et accompagné.e afin de favoriser votre montée en compétence. smartduck propose en effet une formation initiale complète ainsi que des formations continues tout au long de votre parcours au sein de notre société. Nous recherchons idéalement une personne ayant déjà une bonne expérience dans le laser et/ou la lumière pulsée, la vente et le service client. La rémunération très attractive de ce poste se compose d'un salaire fixe et d'un système de primes variables transparent et non plafonnées. Profil et compétences requises : • CAP, BEP, BAC professionnel ou BTS en esthétique, • sens du service et aisance relationnelle, • bon esprit d'équipe et prise d'initiative, • goût pour le challenge et la performance Type d'emploi : CDI à temps plein 39H Rémunération : 2500€ brut mensuel Avantages : • primes mensuelles sur objectifs non plafonnées, • majoration des heures supplémentaires, • mutuelle avantageuse, • participation au transport, • Pourboires, • Réductions tarifaires Horaires : • Travail en journée Si vous êtes passionné(e) par la beauté et le bien-être et que vous recherchez un projet ambitieux, envoyez-nous votre candidature dès maintenant par mail :

Notre groupe : Gravotech by Brady est un leader mondial des équipements de marquage et de gravure. Nos solutions sont utilisées par de très nombreux clients partout dans le monde, dans des secteurs très variés allant de la personnalisation de bijoux ou de parfums à la traçabilité de composants automobiles ou aéronautiques. Nos solutions intègrent des technologies mécaniques et laser pointues, ainsi que des logiciels de conception et de pilotage. Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons notre futur Ingénieur commercial (H/F) ! Vos missions : Rattaché(e) à notre siège social basé près de Lyon, vous intervenez principalement sur les régions Auvergne et Rhône-Alpes. Votre périmètre couvre également les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur, Languedoc-Roussillon ainsi qu’une partie de la région Midi-Pyrénées. A travers vos actions de prospection et de suivi commercial, vous développez les ventes directes de nos solutions de gravure et de marquage intégrables et autonomes, auprès de comptes industriels variés. Vous êtes en mesure de gérer des cycles de vente courts comme des projets d’intégration complexes en lien avec nos équipes techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Assurer la promotion, le suivi et le développement des ventes directes (machines laser, micro-percussion), • Participer et/ou définir les budgets des zones géographiques dont vous avez la responsabilité, • Participer activement aux plans d’actions commerciales et marketing par gamme de produits sur votre secteur (salons, roadshows, prospection téléphonique et terrain, suivi des leads), • Organiser et reporter votre activité (CRM) et rendre compte de l’évolution des marchés, • Maintenir vos connaissances marché, technologiques et produits, • Suivre l’état des comptes clients Votre profil : • Expérience itinérante réussie en vente d’équipements à forte valeur ajoutée (machine idéalement), associée à un background technique (formation en électromécanique, mécatronique, optique et/ou expérience en SAV/support technique), • Analyse de cahier des charges techniques (projets industriels), • Expérience dans la gestion, la prospection et le suivi de comptes variés avec des interlocuteurs techniques (BE, achats, etc.), • Capacité à organiser ses tournées et ses visites clients en toute autonomie, • Aptitude à piloter simultanément plusieurs affaires, sur des cycles de vente courts et longs, • Utilisation et alimentation d’un CRM, aisance dans l’utilisation des outils informatiques Notre offre : Poste en CDI, statut cadre, forfait jour, du lundi au vendredi, RTT, home office, bureaux et showroom à Rillieux-La-Pape (69140), rémunération sur 13 mois, part variable sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, tickets restaurants, prise en charge intégrale des couvertures prévoyance et mutuelle, nombreuses offres proposées par le CE.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. DESCRIPTIF DU POSTE Lefebvre Dalloz se développe et cherche à agrandir ses équipes Field Sales. Plus précisément, nous recherchons des Commerciaux(ales) comptes clés en CDI pour pour approcher le marchés des Entreprises, sur la région Rhône-Alpes. Interlocuteur privilégié sur votre secteur vos principales missions sont les suivantes : • Prospecter et développer un portefeuille de clients et prospects (entreprises);, • Créer ou renforcer des relations fortes avec ces clients (déjeuners, participation à des évènements régionaux et/ou nationaux…) ;, • Participer aux salons de la profession ;, • Fidéliser ses clients en ayant une action d'accompagnement pour toute nouvelle vente effectuée (formations, mise en place des abonnements…) ;, • Véritable référent sur votre secteur, vous vous positionnez en business partner auprès d’interlocuteurs de haut niveau. Votre posture conseil, vos capacités d’écoute et de négociation vous permettront de performer à ce poste;, • Vous réaliserez vos objectifs en gagnant des parts de marché avec de nouveaux clients, mais vous vous assurerez également de la satisfaction des clients existants de votre portefeuille;, • La force de vente terrain dédiée aux entreprises sur l'ensemble du territoire pour être au plus près des clients et qui partagent les bonnes pratiques pour accélérer le business;, • Au-delà des rendez-vous à assurer physiquement, il s'agira de détecter et d'animer des événements locaux pour rayonner et générer du lead tout en travaillant les comptes sous votre responsabilité. Vous devrez être très attentif à la satisfaction de notre clientèle pour la fidéliser et obtenir des recommandations; -Vous commercialiserez l'ensemble des solutions du groupe (principalement numériques) à destination des entreprises pour le compte de nos 3 maisons. Lefebvre Dalloz, leader du marché de l’édition juridique en France, connait de réelles opportunités de croissance dans les mois/années à venir, notamment avec l’arrivée de l’intelligence artificielle; • Etre force de proposition sur les évolutions produits. PROFIL Au-delà de votre diplôme, c’est votre personnalité qui fera la différence. Nous vous proposons de relever des défis en commercialisant des produits à forte valeur ajoutée et c'est avant tout votre curiosité, votre gout du challenge et votre engagement qui feront la différence ! • Expérience : minimum 5 années sur un poste similaire avec idéalement les mêmes clients cibles, • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et régularité dans les actions, • Bon niveau de discours, capacités rédactionnelles, • Afin d’être au plus près de vos clients, de développer et entretenir votre réseau local, ce poste est à pouvoir en région et en home office. Vous savez faire preuve de motivation, d’organisation et d’une grande autonomie. CONDITIONS Nous mettons à votre disposition des outils performants (Salesforce), des formations régulières, un véhicule de fonction et une carte grand routier pour vos déplacements réguliers. Selon votre localisation et dynamique de développement, vous serez amené à parcourir entre 40 000 et 80 000 kms/an. Votre capacité d'organisation sera votre meilleur atout. Votre rémunération est composée d’un salaire fixe et d’un variable très attractif. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Type d'emploi : CDI Avantages : • Intéressement, • Participation, • RTT, • Véhicule de fonction Lieu du poste : Déplacements fréquents Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Recrutement de 2 Responsables de comptes ! Rattaché(e) à la Direction Acquisition & Développement Clients, vous êtes propriétaire de votre business. Vous développez votre portefeuille de A à Z sur un ou plusieurs secteurs identifiant des comptes stratégiques pour le Groupe. De la conquête de nouveaux clients stratégiques jusqu’à leur fidélisation et leur croissance, vous intervenez en tant que pilote capable de comprendre les problématiques clients, ainsi que de structurer et mettre en œuvre un plan de compte. Votre périmètre géographique est la France métropolitaine, la Belgique et la Suisse francophones. Missions Acquisition • Acquérir les comptes stratégiques de votre ou vos secteurs déjà identifiés ou reconquérir d’anciens clients ;, • Comprendre les problématiques industrielles, l’organisation, les process de décision chez vos prospects ;, • Identifier des opportunités et piloter l’avant-vente avec la contribution de la direction des opérations ;, • Négocier et assurer la conclusion des contrats et/ou référencements,, • Entretenir la connaissance de votre client (organigramme, organisation, feuille de route, process, …) ;, • Construire et mettre en œuvre un plan de compte dans une logique de développement de sa valeur à vie ;, • Identifier les opportunités d’upsell et cross-sell ;, • Effectuer des retours d’expérience sur la mise en œuvre des contrats afin d’alimenter la réflexion sur notre stratégie ;, • Assurer le reporting dans le CRM conformément aux bonnes pratiques internes ;, • Une stratégie différenciante positionnant le Groupe comme un acteur expert engagé sur des résultats de performance industrielle ;, • Des offres complètes couvrant un large spectre de problématiques industrielles ;, • Un coaching sur les process d’acquisition client et d’avant-vente structurés ;, • Une base prospects et clients déjà identifiés et des outils d’acquisition client ;, • Un rôle responsabilisant et clé dans le développement de notre notoriété et de notre activité ;, • Un environnement en transformation où votre impact est visible., • Motivation pour apprendre et grandir sur le développement business (de la prospection à la fidélisation) ;, • Esprit avec empathie professionnelle et ténacité capable de challenger un client, prendre des initiatives et les assumer ;, • Formation technique ou commerciale, de préférence niveau bac+4/5 ;, • Expérience commerciale a minima de 3 ans réussie en BtoB dans le domaine de l’industrie et des ESN ;, • Capacité à comprendre les problématiques client au-delà d’un besoin exprimé ;, • Anglais professionnel (niveau B2), • Secteur : Sciences de la Vie, agroalimentaire, chimie, ou encore l’énergie…. Processus de recrutement Etape 1 – Echange téléphonique avec notre chargé de recrutement pour valider la pertinence d’un RDV avec le directeur au siège Etape 2 – Présentation de notre stratégie et du défi et GO/NOGO de votre part Etape 3 – Présentation de vos leviers de motivation et projet professionnel et décision commune sur l’adéquation avec notre offre Etape 4 – Mise en situation réelle pour confirmer votre intérêt sur le poste et évaluer la montée en compétences Etape 5 – Présentation du parcours d’intégration individualisé et du package salarial Etape 6 – Signature lettre d’engagement (signature contrat lors du 1er jour de travail) Avantages Groups SPC • Espace de travail convivial et collaboratif, • Nos valeurs : respect, apprentissage, collaboration, partage et innovation., • Vous serez encadré et accompagné par des experts métiers., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle familiale, CSE, formation interne…. E-mail* Téléphone Mobilité géographique Curriculum vitæ* Lettre de motivation Message* Confidentialité* Les sociétés du Groupe SPC (SPC Consultants, SPC Formation) recueillent et conservent des données à caractère personnel vous concernant. En cochant la présente case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et acceptez notre politique de confidentialité et les CGU du site internet. Notre politique de confidentialité - Les CGU du site internet Ce formulaire utilise Akismet pour réduire les courriers indésirables. Δ

🔥 RESTAURANT À VENDRE – LYON 7ᵉ 📍 Emplacement premium – secteur dynamique, à proximité immédiate de Mimo et de La Table de Max 📍 Adresses : 14 rue Thibaudière / 39 rue Chalopin – 69007 Lyon 👉 Grande façade avec excellente visibilité 💼 Conditions de reprise ✔️ Financement envisageable via notre banque 👉 Apport minimum conseillé : 80 000 € 🍽️ Concept Restaurant semi-gastronomique, cuisine généreuse et raffinée Clientèle fidèle + forte notoriété locale Exploité en 100 % halal & sans alcool, modèle rentable et différenciant 📊 Données financières 💰 Chiffre d’affaires : 347 000 € 📈 Fort potentiel de développement selon le positionnement du repreneur ✅ Les + ✔️ 65 places assises en salle ✔️ 25 places en terrasse (autorisation obtenue – 1ère année d’exploitation) au 06 60 04 04 et 24 par sms ✔️ Quartier très fréquenté ✔️ Affaire clé en main 💰 Prix de vente : 279 000 € 📞 Dossier complet sur demande – visite sur place recommandée

🚀 Boost ton avenir avec un Stage de Fin d’Études chez agap2 ! Envie de donner un vrai coup d’accélérateur à ta carrière avant même d’être diplômé(e) ? Chez agap2, nous te proposons une expérience formatrice, challengeante et résolument tournée vers l’action, au cœur du développement de nos activités industrielles. Rejoins une Business Unit dynamique, engagée sur des secteurs passionnants : Énergies, Nucléaire, Life Sciences, Aéronautique, Spatial, Défense, Industrie 4.0… Ici, ton rôle a un impact concret : tu participes directement à la croissance de l’agence tout en développant les compétences clés d’un futur Ingénieur d’Affaires. 🔍 Ce qui t’attend au quotidien Un stage où tu ne t’ennuieras jamais : 🤝 Business & Stratégie • Collaborer avec les Ingénieurs d’Affaires pour conquérir les grands comptes industriels, • Analyser les besoins de tes clients et leur proposer des solutions sur-mesure 🎯 Recrutement & Talent Management • Identifier les meilleurs profils d’ingénieurs pour répondre aux projets de nos clients, • Construire et animer un vivier de talents pour soutenir le développement de ton agence 👥 Management & Accompagnement • Suivre au plus près l’évolution de tes consultants, • Participer à leur montée en compétences et contribuer à leur réussite 📈 Ton évolution chez agap2 En stage de fin d’études, tu bénéficieras d’un parcours de formation personnalisé, conçu pour t’apprendre rapidement les fondamentaux du job : • Maîtrise de l’environnement industriel, • Techniques de vente et cycle commercial complet (du besoin client au closing), • Conduite de rendez-vous clients, • Gestion du processus de recrutement, • Premiers pas dans le management Et après ton stage ? Notre objectif : te faire grandir et t’accompagner vers un poste d’Ingénieur d’Affaires Junior en CDI… puis Senior, et pourquoi pas Responsable de Département ! Chez nous, l’évolution est rapide et basée sur ton ambition. 🎓 Ton profil Tu es étudiant(e) en école d’ingénieur ou en Master dans une grande école de commerce, en recherche de ton PFE / stage de fin d’études, et tu te reconnais dans les points suivants : • Ambition entrepreneuriale et goût du challenge, • Appétence pour l’innovation, l’industrie et les environnements techniques, • Envie de développer tes compétences commerciales, • Leadership naturel, excellent relationnel et esprit de décision, • Autonomie, audace et force de proposition 🧭 Qui sommes-nous ? agap2, c’est plus de 5 000 collaborateurs, un CA de 272M€, et 20 ans d’accompagnement des leaders industriels dans leurs projets les plus innovants. Nous valorisons la diversité des profils et garantissons un processus de recrutement inclusif pour toutes et tous. Si tu es en situation de handicap, n'hésite pas à nous contacter : nous sommes là pour t’accompagner. 💥 Prêt(e) à transformer ton stage en véritable tremplin professionnel ? Rejoins l’aventure agap2 et construis ta carrière dès maintenant !

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Chef de Projet Data pour accompagner le développement de notre offre Data et piloter des projets à forte valeur ajoutée chez nos clients. Au cœur de nos équipes conseil et delivery, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des projets data, depuis le cadrage et l’avant-vente jusqu’au pilotage opérationnel et à l’accompagnement des équipes techniques. Ce poste s’adresse à un profil capable d’allier vision stratégique, expertise technique, management d’équipe et relation client. Vos missions Pilotage de projets data • Recueillir et analyser les besoins métiers et techniques des clients, • Cadrer les projets : objectifs, planning, budget, gouvernance, risques, • Piloter la mise en œuvre de projets data : BI, data engineering, gouvernance, analytics, IA / ML, • Assurer le suivi des charges, des délais, de la qualité et des livrables, • Animer les comités de pilotage et les échanges avec les parties prenantes, • Superviser les choix d’architecture et les orientations techniques des projets, • Encadrer les équipes data (Data Engineers, Analysts, BI Developers, Data Scientists), • Challenger les solutions proposées et veiller aux bonnes pratiques, • Manager une équipe de consultants data en mission ou en interne, • Participer au recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des collaborateurs, • Réaliser les suivis de mission, entretiens et plans de progression, • Participer aux réponses à appels d’offres et soutenances clients, • Contribuer à la qualification des besoins et à la construction des propositions commerciales, • Identifier de nouvelles opportunités de missions chez les clients, • Accompagner les clients sur leurs enjeux de transformation data de bout en bout, • Définir des roadmaps data et des trajectoires de transformation, • Intervenir sur des missions de conseil : gouvernance, organisation, outils, conduite du changement, • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, université, école de commerce avec spécialisation data / SI), • Expérience significative en gestion de projets data, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Expérience confirmée en encadrement d’équipes techniques, • Bonne compréhension des environnements data : ETL / ELT, BI, cloud, data warehouse, gouvernance

Dr. Schär est le leader de l'alimentation sans gluten. Le groupe comprend plus de 1800 salariés et la filiale française est une entité à taille humaine de 49 personnes. Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Pour notre siège à Lyon, nous recrutons un/une Office Manager en CDI dès que possible : Les missions En tant qu'Office Manager et sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez pour missions principales : Gestion du parc de véhicule : • Gérer la flotte de véhicules et le contrat avec le prestataire,, • Gérer et suivre les cartes Total,, • Faire des comptes rendus auprès du Field Sales Manager sur la gestion du parc auto,, • Suivre les différents contrats. Vie de l’entreprise : • Gérer les locaux : administratifs, services généraux, travaux si nécessaire, amélioration continue des conditions, sécurité,, • Gérer le parc de matériels (ordinateurs, téléphonie, imprimante, etc.) et les consommables (stylos, cahiers, EPI, etc.),, • Gérer les courriers et les relations avec La Poste. Gérer les évènements : • Gérer et organiser l’ensemble des événements de Schar : séminaire, réunion annuelle et autres événements internes,, • Force de vente : gérer la logistique et l’administratif des événements de la Force de vente. Administratif • Création de présentations liées à l'activité de la Force de Vente,, • Reportings commerciaux,, • Rédiger et suivre les attestations nécessaires aux Commerciaux RH • Onboarding/Offboarding, • Participation à d’autres missions RH, ajustées en fonction des priorités de l’entreprise et des souhaits de développement professionnel. Ces missions ne sont pas exhaustives, il est possible qu’elles viennent à évoluer. Compétences et qualités attendues au poste Compétences techniques • Maîtriser la gestion administrative liée au poste, • Savoir gérer des parcs de matériels et de flotte, • Savoir gérer des événements (trouver des prestataires, négocier des tarifs, organiser des événements, etc.), • Polyvalence métier : capacité à accomplir plusieurs tâches ;, • Niveau d’anglais attendu : B2 ;, • Maitrise des outils informatiques liés à la fonction (Powerpoint, Excel..) Compétences comportementales • Organisation et priorisation, • Flexibilité mentale, • Persévérance, • Autonomie, • Force de proposition Qualités • Engagement et implication ;, • Esprit “Business Partner” ;, • Excellent relationnel ;, • Écoute active ;, • Discrétion et sens de la confidentialité. Expérience(s) Professionnelle(s) souhaitée(s) Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste équivalent. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe solide depuis des décennies, • Une jeune filiale et un projet d’entreprise stimulant, • Un esprit convivial et ambitieux Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer et rencontrer le N+1. Le processus de recrutement comporte 2 étapes d'entretien dont un court examen pratique. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 34 000,00€ Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : • Du lundi au vendredi, • Flextime, • Travail en journée Langue: • Anglais (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (69007 Lyon)