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🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Fondé en 2019, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Lille et Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Coordinateur ADV / Recouvrement (H/F) pour assurer une gestion efficace du suivi des ventes, des créances clients et de la gestion de la caisse sur site. Une expérience réussie avec des missions en recouvrement (suivi clients/relances) est requise sur ce poste. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, vous avez comme principales missions : • Superviser et coordonner l’équipe ADV (3 personnes) pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales., • Assurer la gestion des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Suivre les expéditions et veiller au respect des délais de livraison., • Gérer la relation clients., • Assurer le recouvrement des créances en lien avec les clients et les équipes commerciales., • Analyser les comptes clients et identifier les risques d’impayés., • Mettre en place des actions préventives et correctives pour optimiser le recouvrement., • Collaborer avec le service comptabilité pour la gestion des litiges et la relance des impayés., • Piloter la gestion de la caisse sur site, assurer son bon fonctionnement et la tenue des opérations de caisse., • Participer à l’amélioration des processus ADV, recouvrement et gestion de la caisse. Vous bénéficiez d’une période d’intégration à votre arrivée ainsi que de formations régulières tout au long de votre carrière au sein du groupe. Profil : De formation supérieure (Bac+3 gestions, commerce ou finance), vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) obligatoirement en recouvrement/ADV, et idéalement gestion de caisse. Doté d’un excellent relationnel et d’une très grande réactivité vous avez un sens aigu du service client. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Bon communiquant, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et en perpétuel mouvement. Vous maitrisez des outils informatiques et ERP (si possible Sigem). Votre implication, votre capacité à gérer des situations complexes et à négocier efficacement sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique.

Début: septembre 2025 Durée : 4 mois Le Département juridique de la Maison Christian Louboutin est à la recherche d’un(e) Juriste Stagiaire pour intervenir principalement en droit des contrats et nouvelles technologies, droits d’auteur, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de Juillet 2025. Rattaché au Pôle « Business & Corporate Affairs », le/la Stagiaire sera amené à assister le Legal Counsel NTIC en charge de ces missions sur des sujets variés, notamment : • aide à la négociation et à la rédaction des contrats IT en français et en anglais (contrats Saas, contrats de licence de logiciel, contrats de développement informatique, contrats de maintenance, contrats de prestations de services, POC, contrats de consultants en régie et au forfait, etc.)., • suivi des projets créatifs et des évènements avec les équipes Communication, Photo et Identité Visuelle : droits à l’image, cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, contrats de partenariat, contrats de placements de produits, contrats de mise à disposition d’espace, contrats influenceurs etc. ;, • suivi des nouveaux projets digitaux et innovants du Groupe. Ce stage permettra d’acquérir une expérience « terrain » riche, dans un environnement dynamique et exigeant. Profil recherché • Elève-avocat ou Etudiant en DJCE ou en Master 2 droit des contrats / droit des nouvelles technologies ayant une connaissance approfondie des sujets nouvelles technologies/IT et droits d’auteur, • Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit indispensable (testé en entretien), • Rigueur, méthode et qualités rédactionnelles. Le/la candidat(e) sera amené(e) à devenir de plus en plus autonome dans la gestion de ses tâches et de ses priorités au fur et à mesure de sa mission, • Une bonne capacité d’analyse des enjeux et le sens de la discrétion sont impératifs, • Qualités humaines : le/la candidat(e) devra être doté(e) d’un bon relationnel et notamment d’une capacité d’adaptation, afin d’interagir avec une grande variété d’interlocuteurs. Le/la stagiaire devra être polyvalent, ouvert d’esprit, créatif et rigoureux, • Bonne maîtrise des outils informatiques Une première expérience en cabinet d’avocats ou au sein d’une direction juridique serait appréciée. Poste basé à Paris 1er, dans un environnement de travail agréable, et au sein d’une équipe sympathique ! À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us!

Notre client, acteur majeur du retail, recherche, dans le cadre du renforcement de sa Direction Juridique : Un-e Juriste Droit Economique H/F Le poste est basé à Massy (91). Rattaché(e) à la Direction Juridique, au sein du Secrétariat Général, vous serez principalement amené(e) à conseiller et accompagner les équipes opérationnelles situées au siège tant sur la gestion contractuelle que sur les sujets de droit de la consommation/droit de la concurrence. Vous jouerez également un rôle clé sur tous sujets de conformité liés aux activités du groupe (RGPD, Sapin 2, RSE, DGCCRF, etc….). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Négociation, rédaction et suivi de contrats commerciaux : contrats fournisseurs, prestations de services, achats, IT, distribution, e-commerce… ;, • Sécurisation des relations contractuelles : analyse des propositions contractuelles, gestion des avenants, résiliations, précontentieux et contentieux ;, • Accompagnement des équipes sur les appels d’offres : relecture juridique, NDA, validation et négociation du contrat final ;, • Participation aux programmes de conformité du groupe : RGPD, prévention de la corruption (Sapin II), RSE, contrôle DGCCRF… ;, • Veille juridique et rédaction de notes internes à destination des opérationnels en droit des contrats, droit de la concurrence et droit de la consommation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans, acquise idéalement dans le secteur retail/distribution. Doté(e) d’une excellente maîtrise du droit des contrats et d’une forte appétence pour les sujets de conformité, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la négociation et vos qualités d’analyse et de synthèse. Une première exposition à des sujets IT ou e-commerce sera particulièrement appréciée. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___.

En tant qu’assistant store Manager, tu passes un maximum de temps sur le terrain au cœur de l’action. Véritable relais du responsable de magasin, tu motives ton équipe pour atteindre tes objectifs, et inspires nos clients pour une expérience shopping fun ! En véritable manager HEMA : • Tu participes à l'accroissement de ton chiffre d'affaire. La formule magique ?! Un excellent service client, un management tourné vers le « lead by example » et un véritable suivi de tes indicateurs de performance., • Tu participes à la gestion des flux de marchandises et des inventaires, • Tu mets en œuvre les opérations merchandising et les campagnes promotionnelles dans le respect de la politique et des valeurs HEMA, • En l'absence du Responsable de magasin, tu assures la gestion des ressources humaines tant en termes de management que du respect des règles légales. Et si c’était toi ? Tu as le sens du commerce et des priorités. Tu sais être polyvalent(e) et réactif(ve) Sensible à l'univers de la maison et de la décoration, tu sauras mettre en valeur l'offre HEMA et conseiller au mieux nos clients. Tu justifies d’une expérience de 2 ans minimum en management dans le secteur de la grande distribution, du retail ou de la restauration rapide. Nos Responsables régionaux sont disponibles pour échanger avec toi lors d'entretiens et nous garantissons un process de recrutement court ! Travailler chez HEMA FRANCE c'est pouvoir bénéficier de différents avantages comme le 13ème mois ou la carte déjeuner ! Côté Santé, c’est Alan qui prendra soin de vous. En plus des remboursements éclairs, vous aurez accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime... Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. Alors à toi de jouer !

SINTEL recrute pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de Prêt-à-Porter de Luxe à la renommée internationale, un MODÉLISTE FLOU EXPÉRIMENTÉ H/F Au sein de l’Atelier, vous réalisez les modèles Flou à travers les missions suivantes : • Étude et interprétation des croquis, • Prise de mesures nécessaires à la réalisation des modèles, • Ébauche de la mise en volume au mannequin, • Présentation de l'ébauche au créateur et adaptation de la toile jusqu'à validation, • Essayage des modèles ou des prototypes, • Réalisation de la toile, • Conseils techniques auprès du Studio, • Contrôle final du modèle Liste non exhaustive. Diplômé(e) d’une formation en modéliste (AICP..), vous avez minimum 5 ans d’expérience en modéliste sur une catégorie FLOU en atelier Haute Couture / Luxe. Vous êtes autonome, volontaire, créatif(ve), doté(e) d’un bon relationnel et de l’esprit d’équipe.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis 35 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) E-commerce et Community Management. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Contrat de stage à temps plein, durée 6 mois, démarrage le 5 janvier 2026. Basé à Paris. À la croisée des équipes E-Commerce et Marketing & Communication, et sous la responsabilité de la direction E-Commerce et de la responsable Communication, vous aurez pour mission de maintenir un bon taux de rétention et d’augmenter le taux de conversion de notre e-shop. Vous serez l’un des points de référence de la marque auprès de nos clients B2C, aussi bien sur le service client e-commerce que sur les réseaux sociaux, et vous mènerez différentes actions de rétention et de conversion. Vous aurez à cœur de maximiser la satisfaction client, d’optimiser l’expérience en ligne et d’accélérer la fréquence d’achat sur le site dermalogica.fr à travers le programme de fidélité. Vous serez le point de contact privilégié des clients avec la marque et son porte-parole. Vous faciliterez l’accès des clients à toutes les informations nécessaires pour finaliser leur parcours d’achat et serez garant de la qualité du contenu développé sur dermalogica.fr, en coordination avec l’équipe Marketing. Vous relayerez l’expertise Dermalogica sur le site et participerez activement au développement de la stratégie E-Commerce de la marque. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : Community Management et Stratégie Réseaux Sociaux • Publication des contenus & modération (répondre aux commentaires et messages privés), • Animation de la communauté / interactions régulières avec la communauté, • Suivi des partenariats et jeux concours, • Suivi des partenariats influence avec notre agence RP & Influence (commande produits, validation des profils influence, rédaction des briefs pour les influenceurs, etc.), • Vous êtes force de proposition sur les animations et les process Social Media Analytique & veille Réseaux Sociaux • Analyse des résultats et bilans mensuels, • Veille concurrentielle : tendances, évènements influence, activations social média, social listening (analyse du positionnement de l’entreprise sur le web et les RS). Conversion • Développer l’expérience client pré-achat (lead-nurturing sur le parcours d’achat), • Conseils et recommandation produits sur le Live Chat et par ticketing, • Optimisation SEO des contenus eshop, • Mise en place et optimisation des articles de blog, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages) dans des stratégies de conversion définies, en collaboration avec le Marketing et notre studio graphique, • Mise en place et optimisation des fiches produits et pages collection (creation, tags, ranking, maillage), • Participation à la gestion et mise en place des contenus eshop dans leur généralité, avec le support des équipes Marketing dont notre studio graphique Rétention • Gestion et suivi du service client B2C, • Publication, gestion et réponse aux avis produits clients, • Suivi du Programme de Fidélité (animation et post achat), • Suivi du calendrier d’animation eshop et du planning d’offres commerciales, • Mise en place et optimisation de pages spécifiques (landings pages, articles blog) dédiées à la rétention Analytique & veille E-Commerce • Analyse des résultats et bilans mensuels sur les missions du périmètre donné, • Veille concurrentielle : tendances, trade marketing ecommerce, structures NL, activations CRO, etc. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école de commerce, communication ou digital, ayant déjà effectué des stages / alternances en e-commerce. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes proactif(ve), dynamique et entreprenant(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), • Le digital vous anime, vous êtes à l’aise avec la prise de parole directe auprès d’un client ou prospect, • Vous avez une passion pour l’univers du skincare, • Vous êtes curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Vous avez une plume aiguisée et une orthographe parfaite, • Vous avez une très bonne expression orale, • Vous prenez des initiatives et êtes à la recherche de solutions, • Vous possédez un profil analytique orienté résultats et performances, • Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint, Word, Excel), • La maîtrise d’un outil de Service Client type Gorgias serait un plus, • La maîtrise d’un CMS type Shopify serait un plus, • Vous avez un anglais courant AVANTAGES • Rémunération attractive : rémunération de stage en vigueur, selon barême établi et profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Saint Lazare à Paris Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre une lettre de motivation à votre CV. Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Chez Desigual, cela fait 40 ans que nous faisons la différence avec créativité, audace et énergie. En 1984, notre fondateur, Thomas Meyer, a transformé un jean en Iconic Jacket, marquant ainsi le début de notre histoire. Depuis, nous avons évolué collection après collection, fidèles à notre essence, en nous réinventant sans cesse avec un regard innovant et ouvert sur l’avenir. Coopération, Fun & Profit, Innovation et Orientation Résultats sont les piliers qui reflètent notre façon d’être, de travailler et de transformer le futur. Ces valeurs inspirent chacune de nos décisions, stimulent notre créativité et nous motivent à atteindre nos objectifs avec enthousiasme et passion, toujours en équipe. Nous recherchons des personnes qui partagent cette vision et souhaitent rejoindre notre communauté #DesigualPeople pour transformer l’avenir de la mode. En tant que People Business Partner, vous serez responsable de transmettre les besoins business afin de mettre en œuvre et de garantir le respect des politiques et procédures RH dans les zones géographiques assignées. Vous créerez une relation de confiance avec les collègues et parties prenantes de votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs, Managers et collaborateurs sur la prise de décisions RH, en apportant un accompagnement professionnel, du coaching et des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Votre mission contribuera à améliorer les relations de travail, augmenter la productivité, favoriser le développement et la rétention des talents, tout en soutenant et apportant de la valeur à l'activité. Profil recherché: • Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent, avec une spécialisation en droit, psychologie, administration des affaires ou domaine similaire, • Connaissances en gestion des talents et droit du travail, • 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire, • Expérience préalable dans la mode / distribution obligatoire, • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol indispensable, • Compétences: travail en équipe, vision stratégique, flexibilité, résolution de problèmes, orientation résultats, organisation et planification, prise de décision, communication Responsabilités principales: • Recrutement et développement du personnel en magasin, • Soutien aux boutiques : dimensionnement des équipes, définition des structures et grilles salariales, recrutement (managers et vendeurs), accueil des nouveaux collaborateurs, suivi des formations, • Identification des besoins en formation et axes de développement au sein des équipes, élaboration de plans d’action et formations adaptés, • Développement des équipes et climat social (autonomisation des équipes, coaching, gestion des conflits…), • Relations sociales, rémunération et avantages, santé et sécurité au travail, • Mise en œuvre et suivi des politiques RH locales (plannings, promotions internes, évaluations, etc.), • Gestion des horaires et ratios (heures budgétées selon le chiffre d’affaires, productivité, contrôle de l’absentéisme, etc.), • Contrôle des coûts de personnel : suivi mensuel des coûts et des budgets horaires par boutique., • Support aux boutiques sur les aspects juridiques liés au droit du travail (paie, contrats, aspects généraux…)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager e-commerce, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Aider tes clients à définir et prioriser leurs besoins, et tu les challengeras, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Analyser les datas et insights du marché, • Analyser l’impact et rédiger des users stories, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Assurer le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les différents comités, rapport d'avancement... Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience dans l’univers du e-commerce (refonte de parcours d'achat, SAV, Back-office...). En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, ou un taux de conversion, • Tu as déjà travaillé comme Product Owner / Manager sur des produits Web, mobile, SaaS, • Tu es passionné par l’univers du e-commerce, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Nous recherchons pour notre client, entreprise mondiale de gastronomie de luxe (épicerie fine, coffrets cadeaux), un(e) : Responsable Achats & Approvisionnements H/F Basé(e) Paris 2ème arrdt En tant que Responsable vous serez garant des achats et de l'approvisionnement des matières premières afin de respecter le planning de production et assurer le renouvellement des stocks : Afin d'y parvenir, vos missions se déploieront de la manière suivante : • Saisie des commandes de matières premières alimentaires et emballages, • Suivi et maintien des stocks informatiques / physiques, • Coordination des flux d'approvisionnement et de production, • Relation avec les fournisseurs et réalisation des audits fournisseurs, • Négociation des contrats / achats, vérification des couvertures, suivi des cours, • Gestion de l'inventaire actuel et des inventaires tournants, • Sourcing de nouvelles matières premières, • Réalisation du budget prévisionnel achats Vous souhaitez rejoindre une PME dynamique, opérationnelle et en pleine croissance ? • Votre formation en achats a été complétée par une expérience similaire d'environ 5 ans dans le domaine de l'agroalimentaire, idéalement dans l'épicerie fine, • Doté d'un bon relationnel, vous justifiez de compétences en négociation et gestion de la performance des contrats, • Rigoureux(se) et autonome, vous aimez la polyvalence et savez-vous montrer force de proposition dans un environnement en évolution., • Communicant(e) et participatif(ve), vous appréciez interagir de manière régulière avec les opérationnels., • Une capacité d'organisation et une bonne gestion des priorités vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées., • Poste évolutif à moyen terme. Poste en CDI à pourvoir dès que possible. Rémunération selon profil et expérience.

Désireux de vous investir au sein d'un groupe (800 collaborateurs, 25 implantations en France) spécialisé dans la distribution de produits en BtoC et BtoB ? Rejoignez sa Direction Juridique en tant que Juriste d'entreprise H/F et participez à la défense des intérêts du groupe, au contact direct de l'ensemble des équipes internes, et des partenaires, clients, organismes et institutions externes. En tant que Juriste Senior, vous garantissez la sécurité juridique de l'entreprise et défendez activement ses intérêts. Vous évoluez au cœur des décisions stratégiques, en appui direct de la direction. • Vous rédigez, analysez et négociez les contrats (commerciaux, partenariats, RH, etc.) pour limiter les risques juridiques., • Vous conseillez les directions opérationnelles sur les aspects contractuels, réglementaires et stratégiques., • Vous intervenez dans la gestion des baux commerciaux, des assemblées générales et des éventuelles acquisitions immobilières., • Vous participez aux décisions liées aux projets de travaux (marchés, assurances, conformité juridique)., • Vous coordonnez et assurez la veille juridique liée aux assurances, en accompagnant les déclarations de sinistres et la négociation des polices., • Vous participez à la gestion des litiges précontentieux et contentieux, en privilégiant les solutions amiables et en pilotant les procédures., • Vous représentez l'entreprise auprès des institutions, collectivités locales, autorités publiques et politiques., • Vous contribuez à la politique RSE, en sécurisant juridiquement les engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance., • Vous participez aux commissions de sécurité en tant qu'expert juridique et veillez à la conformité réglementaire des sites., • Vous assurez le suivi, la gestion et l'archivage de l'ensemble des documents contractuels., • Vous secondez le Directeur Juridique et lui apportez un soutien opérationnel fort au quotidien., • Vous vous interfacez avec l'ensemble des équipes internes de l'entreprise : Direction, Achats, Commerce, Ressources Humaines, Qualité, etc. Vous êtes diplômé d'un Master 2 en Droit des Affaires, Droit de l'Entreprise ou Droit Immobilier, complété idéalement par un DJCE, un DU en contentieux, ou une formation en compliance / RSE (type ESG School, IRIS Sup', Sciences Po Executive Education, etc.). • Vous justifiez d'une expérience minimum de 10 années, impérativement en entreprise, dans un environnement à forte volumétrie juridique. Des secteurs exigeants tels que : retail, restauration, réseau de points de vente, services BtoB, services BtoC, grande distribution, logistique, etc., sont visés., • Vous êtes à l'aise avec les sujets transverses, les environnements complexes, et les négociations multiacteurs., • Vous vous appuyez sur une solide expertise en droit des contrats, droit immobilier, droit des assurances et contentieux., • Au-delà de ces enjeux juridiques, vous êtes sensible aux enjeux réglementaires et RSE., • Votre vision 360 degrés et votre capacité à vous investir sur des sujets très variés seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste, en interface avec des interlocuteurs internes et externes particulièrement divers., • Des qualités de communication et de rédaction, un sens aigu de l'analyse et de la négociation vous permettront de faire avancer le groupe et de vous y réaliser.

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Aujourd’hui plus de 10 000 collaborateurs travaillent déjà pour notre enseigne et nous recherchons activement de nouveaux talents pour contribuer à notre fort développement. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) stagiaire au service juridique pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Au sein du département juridique, en étroite collaboration avec deux anciennes avocates, il/elle participera activement à la vie du service auprès de nos collaborateurs du siège mais également auprès de notre réseau de franchisés. Il/elle sera un véritable point d’appui sur toute la formalisation des contrats et les aspects conformité/compliance. Le/La futur(e) stagiaire rejoindra une équipe dynamique composée de 3 personnes (Juriste Senior, Assistante Juridique et Directrice Juridique). En étroite collaboration avec les membres du service juridique, il/elle aura pour missions de : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège, • Mettre à jour des modèles contractuels, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales), • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins., • Participer à la mise en conformité des différents services (adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, il/elle travaillera en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT) Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : Etudiant(e) de niveau Bac+5 et/ou élève-avocat, vous possédez un Master 2 en Droit des affaires, droit des contrats, droit de la concurrence ou droit des nouvelles technologies. Dans le cadre de ce stage, une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M représente un plus à votre candidature. Vos précédentes expériences au sein d’une direction juridique ont consolidé vos compétences professionnelles dans le domaine. Doté(e) d’un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous êtes impliqué, dynamique et rigoureux ? Votre niveau d’anglais (B2) vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international ? Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement à taille humaine intégré dans un groupe international et multiculturel. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • De services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Vous avez envie de développer vos compétences en conseil juridique et en gestion de projets ? Alors cette expérience en stage au sein du service juridique de KFC France est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Contexte de l’entreprise Bacha Coffee est une maison de café de luxe à dimension internationale, avec un siège basé à Singapour. En forte croissance, la marque incarne un art de vivre inspiré du Palais El Bacha à Marrakech et propose plus de 200 cafés Arabica haut de gamme, issus de plus de 35 pays. La société vient d’ouvrir un flagship store emblématique de 1.900 m² au 26 avenue des Champs-Élysées. Avec des marchés déjà bien implantés en Asie et au Moyen-Orient, Bacha Coffee se déploie maintenant en Europe avec une ambition forte ouvrir à l’horizon 2027 dans des emplacements stratégiques. Dans ce contexte de développement rapide, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines capable de conjuguer sens du détail, excellence relationnelle et solidité de leadership. Votre rôle sera central pour accompagner la Direction dans la structuration, la transformation et l’animation stratégique des équipes, dans un environnement exigeant et international. Vos missions Partenaire stratégique & structuration RH • Être un interlocuteur de confiance auprès de la Direction et des managers, en apportant soutien, exigence et accompagnement dans la gestion et le développement des collaborateurs., • Contribuer activement à la définition et au déploiement de la stratégie RH, en alignant performance humaine et objectifs de croissance., • Anticiper les besoins en compétences et piloter l’évolution agile des équipes, en lien avec la Direction Générale et le Siège., • Porter des projets transverses ambitieux, dépassant le périmètre classique des RH., • Mettre en place des indicateurs de performance RH et assurer un suivi rigoureux. Fidélisation des collaborateurs & marque employeur • Superviser le travail de la Chargée de recrutement en attirant les meilleurs profils, avec un sens de la sélection affûté et une attention particulière à l’adéquation avec l’univers de la maison., • Imaginer et déployer des initiatives innovantes pour renforcer l’engagement et la fidélité des talents., • Développer et incarner une communication RH cohérente, inspirante et alignée sur l’image de la marque., • Renforcer la culture d’entreprise à travers une communication interne fluide et fédératrice., • Travailler en synergie avec les équipes marketing et communication pour valoriser l’identité et les valeurs de Bacha Coffee. Gestion administrative, conformité & excellence opérationnelle • Gérer l’intégralité du processus d’onboarding pour garantir une intégration optimale et engageante des nouveaux collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des contrats, avenants, promotions et évolutions de carrière, dossiers individuels, suivi des visites médicales, formations et obligations règlementaires, en assurant la conformité réglementaire via une veille juridique proactive., • Superviser la paie et les déclarations sociales avec fiabilité, confidentialité et respect des délais., • Veiller à la conformité du règlement intérieur et des obligations légales liées aux instances représentatives du personnel (CSE, consultations, élections)., • Maintenir l’archivage et la traçabilité de l’ensemble des documents RH selon les délais légaux., • Collaborer avec le service IT pour fournir aux nouveaux collaborateurs le matériel nécessaire à leur prise de poste. Profil recherché • Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent., • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans des environnements exigeants tels que le Luxe, la Restauration ou le Retail haut de gamme., • Maîtrise parfaite de l’anglais, indispensable dans un contexte international., • Capacité à allier vision stratégique et action opérationnelle, avec une forte autonomie et un esprit « terrain »., • Maitrise des codes du luxe. Sens du raffinement et de la précision, associé à une rigueur organisationnelle exemplaire., • Leadership affirmé, capacité à inspirer et à fédérer, tout en incarnant fermeté, équilibre et bienveillance., • Sens aigu de la confidentialité, de l’innovation RH et de la valorisation de la marque employeur., • Curiosité, proactivité et goût pour les environnements dynamiques et en pleine expansion

🚛 Rejoignez Aramisauto en tant qu’Affréteur International F/H ! 🌍 Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et aujourd’hui, nous avons un vrai défi logistique à vous confier : Piloter et optimiser l’ensemble de notre affrètement international de véhicules. 🎯Mouna, Team Leader, vous en dit plus sur vos missions : 📅Planifier les enlèvements chez nos fournisseurs 💸 Planifier les paiements de véhicules chez les fournisseurs 🚚 Contacter les transporteurs partenaires pour affréter un camion 📊 Optimiser les camions et les circuits 🤝 Négocier les prix auprès de nos transporteurs 📈Effectuer le suivi des transports affrétés 📞 Être en relation constante avec nos services internes (Achats-DAF-Réseau-Usines) pour coordonner les approvisionnements. 🌍Développer, fidéliser et suivre le portefeuille d’affrétés existant sur l’Europe 💡 Être force de proposition sur des améliorations à apporter au service ou à l’activité. 🏆Le profil parfait ? C’est peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement en logistique, transport ou supply chain. ✅ Vous avez une première expérience (stage ou alternance inclus) dans l'affrètement ou la coordination logistique à l’international. ✅ Vous parlez anglais couramment (B2+/C1), ainsi que l'espagnol ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, Excel et les systèmes de gestion transport (TMS). ✅ Vous aimez la rigueur autant que la réactivité, et savez garder votre sang-froid face aux imprévus. ✅ Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous aimez faire avancer les choses. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 38K€/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯Notre process de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement (téléphonique puis visio) 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager 3️⃣ Une journée d’immersion avec l’équipe 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 👉 ___

Notre client final dans le secteur de l'industrie recherche un responsable SAP EDI et dématérialisation fiscale. Il est basé dans le 93. Missions : • Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI, • Manage une équipe composée de profils technico-fonctionnels basés au siège en France ainsi que de profils support niveau 1 et 2 basés au sein de l’entité Digital Solutions basé à l'étranger, • Interagit avec les équipes fonctionnelles des Domaines Achats et Supply, Finance, et Contrat Facturation de l’équipe Flux Métier et SI, • Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions EDI en place (Ventya, Seeburger..), • Contribue et organise la contribution de son équipe au projet Facturation Electronique piloté en transverse, • Est en lien direct avec les métiers Comptabilité Client, Comptabilité Fournisseurs, Référentiel Client, Référentiel Fournisseur dont il est un partenaire clef, • Pilote avec les métiers la migration des fournisseurs vers l’EDI, • Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine Responsabilités : • Porte la responsabilité du Domaine EDI- Dématérialisation, • Construit le paysage applicatif du Domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI, • Est force de proposition sur des améliorations de l’existant, • Est garant avec ses équipes et au sein de l’organisation du fonctionnement du Run, • Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap de la DSI Profil recherché : • Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire, • Expérience réussie dans un poste similaire, • Excellente connaissances des outils EDI, • Expertise des Normes EDI (EDIFACT), • Maitrise de SAP sur les flux clients et fournisseurs, • Connaissances des outils de Démat (Kofax et SAP/Opentext VIM), • Connaissance des enjeux de la Facturation Electronique, • Connaissance des solutions d’archivage légal et de GED et des liens avec la Facturation Electronique, • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un poste similaire, • Qualité de communication, • Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé Salaire : selon expérience Localisation : 93

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’Evènementiel. Luxsense, filiale du Groupe RC, accompagne les plus prestigieuses Maisons de luxe dans la conception et la fabrication de displays et de décors de vitrine. Sa spécificité réside dans l’orchestration de projets multi-matériaux exclusivement sur-mesure. Missions Sous la responsabilité du Responsable RSE-QSSE Luxsense, vous aurez en qualité de chargé(e) de missions RSE, la charge de : • Être le support des chef(fe)s de projet dans les demandes clients concernant, les matériaux innovants, l’éco-conception et la fin de vie de leurs produits en proposant des solutions de réemploi, de réutilisation ou de recyclage., • Accompagner les clients dans leur démarche RSE en répondant à leurs demandes sur nos productions. Faire le suivi des consommations de matières premières, des packagings et du transport en relais avec nos partenaires internationaux. • Collaborer à l’élaboration de la stratégie RSE de Luxsense et de RCgroup pour 2030 et la déployer, • Utiliser et enseigner l’utilisation d’outils d’ACV tel Eco-design cloud., • Préparer l’évaluation RSE de l’entreprise et déployer les plans d’amélioration., • Préparer et faire passer à l’entreprise des labels et des certifications RSE (ISO 26000 et FSC), • Faire une veille sur de nouveaux matériaux et les implémenter dans la matériauthèque digitale en lien avec le bureau d’étude., • Mettre à jour le tableau des indicateurs RSE de Luxsense, • Aider à la rédaction du rapport RSE annuel de RC Group., • Participer à la mise en œuvre des évènements et projets caritatifs., • Animer la démarche RSE en créant des évènements thématiques avec les collaborateurs. Profil • Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des missions similaires., • Animé(e) par les enjeux de durabilité et de responsabilité sociale et environnementale, vous manifestez un réel intérêt pour l’univers du luxe., • Vous disposez de solides compétences en gestion de projet ainsi qu’en collecte et analyse de données. À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez également les démarches liées aux certifications et évaluations RSE., • Doté(e) d’excellentes capacités de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français comme en anglais, vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec différents services internes et parties prenantes. CONDITIONS & AVANTAGES DU POSTE : • CDI de 39hr par semaine, basé à Boulogne-Billancourt, • Congés : 5 semaines payées + 8 jours supplémentaires., • Télétravail : 1 jour/ semaine, • Mutuelle de base pris à charge par l'employeur, • Transport : 50% des frais pris en charge., • Tickets restaurants, • Salle de Sport "Gymplib" : Accès privilégié à tarif préférentiel. *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Company Description ROMBAUT is a sustainable footwear concept created by Belgian designer Mats Rombaut. The brand represents a unique crossover between high fashion and ecological awareness, focusing on eliminating toxic and animal-derived substances in the production process. Role Description This is a full-time on-site role for a Production and Operations Manager located in Paris. The Production and Operations Manager will be responsible for overseeing production planning, operations management, logistics , utilizing analytical skills, effective communication, and production management on a daily basis. High-paced environment. Qualifications • Production Planning and Production Management skills, • Operations Management skills, • Analytical Skills, • Strong Communication skills, • Experience in the footwear industry is a must, with China is a plus

Le Département Sourcing de la Maison CARVEN recherche un(e) Assistant.e Sourcing & Achats en alternance à compter d'octobre/novembre 2025 VOS PRINCIPALES MISSIONS Participitation à la Gestion des achats : • Lancer les commandes des matières premières et composants., • Relance auprès des fournisseurs sur la faisabilité, les délais, les quantités minimum requises et le suivi des prix., • Négociation des prix auprès des fabricants., • Demande et saisie des commandes matières (coupes-types, pièces types) et composants., • Réception et contrôle des matières et composants., • Demandes des fiches techniques., • Codifications et saisies des informations des matières premières et composants dans le logiciel de suivi de collection PLM., • Mise en forme et vérification des masters de collection (fichiers Excel et dossiers physiques) en vue de la passation des dossiers de production Participation au Sourcing matières premières et composants : • Participation aux rendez-vous fournisseurs et aux salons professionnels., • Relance et suivi des sélections et des prix auprès des fournisseurs., • Organisation et préparation des rdvs avec le Studio : préparation et mise à jour des recherches, des boards, etc…, • Support de la Textile Manager sur les recherches et développement matières et composants, gestion de la gamme de couleurs, etc…, • Gestion et suivi de l’archivage des matières et composants utilisés après chaque collection. LES CLEFS POUR RÉUSSIR Vous êtes issu d’une formation type école de commerce Bac +4/5 Vous avez une première expérience dans le secteur du luxe ou de la mode Vous avez une capacité d’analyse et d’esprit de synthèse Vous êtes curieux, dynamique et proactif Vous maitrisez le pack Office Vous êtes fluent en anglais Lieu de travail : 75008 Paris

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Chef de Projet Nouveautés dans le cadre d’un CDD de 1 an à partir de octobre. Le poste est situé au siège à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à notre Responsable Projets Développement & Innovation, vous pilotez le développement des nouveaux produits en vous appuyant sur les équipes internes, de la création à la mise en marché (Création, Bureau d’études, Qualité, Atelier, Production, Achats, Douane, Logistique, Marketing, Communication, Retail). A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Vous animerez les équipes transversales de déploiement du processus de développement ;, • Vous serez en charge d’élaborer, suivre et vous assurer du respect du planning de développement ;, • Vous consoliderez les coûts de revient aux différents jalons du projet (façon, métal, diamants) ;, • Vous aurez pour objectif de garantir l’atteinte des objectifs : esthétique, qualité délais, cout de production., • Vous organiserez les comités projets pour les nouveautés avec les équipes Création, Développement et Marketing ;, • Vous assurerez le lien fournisseurs et ateliers internes, • Vous proposerez des solutions et actions correctives, • Vous assurerez le renseignement du référentiel produits dans l’ERP, • Vous serez en charge de mettre à jour le référentiel produits dans l’ERP ;, • Vous coordonnerez la réalisation de devis pour les commandes spéciales. PROFIL Issu(e) d’une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience réussie dans le pilotage de développement de nouveaux produits, acquise dans l’univers de la joaillerie. Vous avez la capacité de piloter des projets de développement industriel et savez interpréter et exploiter les résultats d’analyse et/ou d’essai. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les environnements ERP et parlez couramment anglais. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences et qualités suivantes : • Capacité à piloter des projets de développement industriel ;, • Aisance relationnelle, capacité à communiquer ;, • Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;, • Flexibilité, agilité et réactivité ;, • Connaissance des outils de résolution de problèmes ; Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tu veux faire ton Alternance chez le numéro 1 du retail textile ? Faire partie de la team Zara, Pull&Bear, Bershka, Oysho, Massimo Dutti, Stradivarius et Zara Home ? Evoluer dans une équipe dynamique et fun ? Tu es au bon endroit : notre équipe recherche un.e alternant.e Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris! Où : 22 Rue Bergère 75009 Paris Quand : à partir de Septembre 2025 Pour combien de temps : 1 à 2 ans Département : Développement RH - Diversité et Inclusion (équipe de 4 personnes) Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes : Tu feras partie intégrante de l’équipe Diversité & Inclusion France. Tu participeras activement aux projets en cours et ceux à développer au sein du groupe. Recrutement sur la Mission Handicap : • Gestion des candidatures (tri des CV, gestion des réponses), • Présélection téléphonique et organisation des entretiens physiques et virtuels, • Développement des partenariats sur toute la France, • Participation à des forums de recrutement Administratif & Formation : • Suivi des intégrations, • Rendez-vous avec le service de santé au travail, • Définition d’indicateurs clés et gestion des tableaux de suivi Projets RH : • Créer des supports de communication pour les temps forts de nos piliers (LGBTQI+, égalité professionnelle, diversité culturelle..), • Participer aux différents projets Diversité & Inclusion (évènements, création de formations..), • Assurer une veille en matière de pratiques RH et Diversité & Inclusion Au-delà de ces missions, nous aimons la créativité et nous réinventer chaque jour, il ne tient qu’à toi de nous faire de nouvelles propositions pour développer encore plus tes compétences. Exigences du poste : De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce. Tu es rigoureux.euse, tu possèdes un bon sens de l’organisation et apprécies le travail en équipe. Tu es doté.e d’un excellent relationnel et tu es à l'aise à l'oral. Tu as également envie d’évoluer dans un environnement où l’agilité et l’adaptabilité sont quotidiens pour répondre à nos différents challenges. En tant qu’employeur, Zara offre à tous ses candidat.e.s les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction, de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge… Zara développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

What is Beyond Form? Beyond Form is a fashion tech venture studio building and funding startups with ambitious founders. We work with founders globally to take ideas to investable products and businesses. Startup themes include: AI trend forecasting, re-commerce, digital worlds, future of retail & more. We work hands-on operationally with every founder from user research, product development, to fundraising and finance strategies. Beyond Form currently has 17 portfolio companies, working with more than 30 founders on a daily basis. About the Role The studio intern is a dynamic role that will be hands on in all aspects of the company including: supporting the rollout of partnerships (mainly with a fashion school), marketing of the studio (social media, podcast etc), supporting startups in the coordination of activities between founders & the studio. The role will be dealing with administrative and operational duties that will allow the intern to see all facets of the company whilst working with the management team. You will gain hands-on experience in the fast-paced environment of fashion tech entrepreneurship. Goals and Objectives ● Illustrate Beyond Form’s core values and strive to achieve the mission. ● Support the venture studio through operations & project coordination to achieve the following: ○ Drive growth and promotion of the various studio & startup activities, utilising marketing tactics. ○ Maintain relationships through admin support and a sense of community. ○ Ensure the forward momentum of the the studio by implementing sound processes. Duties and Responsibilities Point of Contact & Coordination ● Help coordination of overall Beyond Form admin tasks (including Startup Program). ● Coordinate & prepare for online & offline events. ● Maintain the CRM system. ● Maintain the tasks on the project management software. ● Ensure that meetings with external stakeholders are scheduled correctly and facilitated smoothly. ● Assist with promotional and marketing activities including social media, digital marketing, and podcast. Your profile ● Be Paris, France/Ile de France based. ● Interested in learning about the startup world as well as fashion tech. ● Education in related field such as marketing, business management, entrepreneurship or innovation management. ● Ability to learn quickly. ● Good communication and presentation skills. ● Must be fluent in English (written & spoken). What we’re offering: ● A monthly stipend to cover costs in Paris. ● Comprehensive training of startup and incubator procedures & methodologies. ● Opportunity to assist with operations associated with our partnerships and programs on the exciting innovation projects. ● Learn how to understand and implement business objectives. Start date: As soon as possible

Département : Opérations / DSI Lieu : Siège social Type de contrat : CDI Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing. Il/Elle s’assurera du bon fonctionnement des outils et processus e-commerce pour garantir une expérience fluide et optimisée pour nos clients. Rôle et Responsabilités : 1. Suivi TMA / TME du site e-commerce • Assurer la coordination avec les équipes techniques (internes ou prestataires) pour le traitement des incidents, anomalies et évolutions correctives ou mineures., • Prioriser les demandes en lien avec les équipes métier et suivre leur bonne implémentation via les outils de ticketing., • Participer aux comités de pilotage et faire le lien entre les besoins fonctionnels et les équipes techniques. 2. Mise à jour du catalogue produits et de l’offre sur les différents canaux • Structurer et transmettre des processus clairs pour permettre aux équipes e-commerce, marketing et retail d'assurer en autonomie la mise à jour régulière des informations produits (descriptifs, visuels, prix, stocks) sur l'ensemble des canaux digitaux (site e-commerce, marketplaces, app, etc.)., • Piloter les lancements de collections et opérations commerciales en mettant en place des outils et rituels permettant de garantir la cohérence de l’offre entre digital et retail, tout en renforçant l’autonomie opérationnelle des équipes locales., • Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, marketing et supply pour fiabiliser les données produits et leur diffusion omnicanale. 3. Accompagnement des équipes e-commerce opérationnel • Former et soutenir les équipes e-commerce dans la gestion quotidienne de la plateforme (animation commerciale, gestion de contenu, suivi des KPIs)., • Participer à l’amélioration continue des process métiers et outils e-commerce., • Être le point de contact clé pour les questions liées au site et aux projets digitaux transverses. 4. Accompagner et soutenir le responsable omnicanal dans la digitalisation des équipes retail • Animer, aux côtés du responsable omnicanal, les équipes boutique pour accélérer l’adoption des outils digitaux (click & collect, clienteling, ship from store, etc.) et garantir leur bonne utilisation au quotidien., • Identifier les besoins en compétences digitales, concevoir des supports de formation adaptés et organiser des sessions pour renforcer l'autonomie des équipes terrain., • Collecter et analyser les feedbacks des équipes retail afin de proposer des optimisations pratiques pour améliorer l’expérience client en magasin. 5. Contribuer activement au pilotage des projets stratégiques omnicanaux • Participer à la gestion opérationnelle des projets omnicanaux, en appui du responsable, pour optimiser le parcours client cross-canal (mise en place de nouveaux services, évolution de l'UX, déploiement d'outils digitaux)., • Préparer et animer les ateliers de cadrage projet, suivre l’avancement des actions et assurer une communication fluide entre toutes les équipes impliquées., • Mesurer les résultats après lancement, analyser les impacts, et formuler des recommandations pour maximiser l'efficacité et l'adhésion aux nouvelles solutions. Profil recherché : • Vous justifiez d’une première expérience dans un rôle similaire idéalement dans le secteur de la mode, du luxe ou en agence., • Vous maitrisez les bonnes pratiques de gestion de projets techniques/produit, et avez une connaissance approfondie des outils e-commerce comme Shopify et son environnement applicatif., • Vous avez une bonne compréhension des technologies et des systèmes de gestion des données clients (CRM)., • Vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'oral comme à l'écrit., • Excellente organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant les délais et en assurant la cohérence et la qualité des opérations omnicanales., • Capacité à travailler en équipe, avec des équipes techniques, métiers mais aussi avec des prestataires., • Forte orientation client et souci constant de l’amélioration de l’expérience utilisateur., • Une connaissance des enjeux SI d’une maison de mode serait un plus

TERACT est un acteur majeur de la distribution responsable dans les marchés en croissance de la jardinerie, animalerie et distribution alimentaire. Nous avons comme ambition de créer un réseau d'enseignes unique en son genre alliant tradition et modernité, savoir-faire agricoles et innovation, expérience enmagasin et digitale. TERACT répond à l'envie d'une consommation nouvelle génération synonyme de qualité, de durabilité et de traçabilité. TERACT regroupe les enseignes de jardinerie/animalerie Jardiland, Gamm vert, Delbard, Jardineries du Terroir et Noa et de distribution alimentaire Boulangerie Louise, GrandMarché La Marnière, Frais d'Ici et Bio&Co. TERACT a comme actionnaire majoritaire InVivo, l'un des premiers groupes agricoles et agroalimentaires européens. TERACT est coté sur le compartiment professionnel d'Euronext Paris (code mnémonique : TRACT, ISIN : FR001400BMH7). Plus d'informations sur . Description de la mission : Rattaché(e) au Responsable du service Approvisionnements Plateforme vous assurez la mise à disposition des intrants en fonction des besoins. Vos principales missions sur un périmètre fournisseur sont : • Etablir la prévision des ventes des produits du périmètre, • Calculer & Analyser les besoins d'approvisionnement en fonction du stock et des ventes prévisionnelles, • Assurer la gestion administrative de la commande, • Envoyer les commandes aux fournisseurs, • Contrôler les confirmations de commande, • Suivi de la prise de RDV en lien avec le prestataire logistique, • Assurer les relances des livraisons et traiter les litiges avec les fournisseurs, • Gérer les opérations commerciales : récolte des engagements magasins, appro auprès des fournisseurs, , lancement des ordres de préparation vers le WMS, • Optimiser les stocks en relation avec la politique d’entreprise, • Veiller à la qualité des stocks, • Etre le relai auprès des magasins de l'activité appro sur plateforme, • Se coordonner avec le prestataire logistique pour assurer l'équilibre charge/capacité., • Suivi et mise à jour des KPI Profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 avec une spécialisation en logistique, et disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des approvisionnements. Autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens des priorités, une bonne capacité d’analyse et êtes à l'aise dans le travail en équipe. Maitrise ERP (SAP idéalement) et d'un outil d'approvisionnement souhaités

La Grande Epicerie de Paris, créée en 1923, est une véritable institution parisienne, où se croisent sélectivité et créativité pour une expérience client gourmande et unique. La Grande Epicerie de Paris offre à ses clients une large gamme de produits de qualité, plus de 30 000 références, au sein d’un espace luxueux. Au sein de cette filiale du Bon Marché (groupe LVMH) de près de 600 collaborateurs, nous recherchons un(e) : STAGE - Assistant(e) Chef(fe) de Projets Opérations Commerciales (F/H) Stage à pourvoir pour janvier 2026 (6 mois). Au sein de la direction des Achats de La Grande Epicerie de Paris, vous soutiendrez l’équipe Opérations Commerciales sur différents projets : • LES POP-UPS, • Benchmark des futurs marques invitées au format pop-ups, selon le calendrier commercial ;, • Démarchages & négociations ;, • Préparation en amont et suivi opérationnel de l’installation de la Marque en magasin, en mode projets ;, • Suivi des ventes, bilan, facturation., • LE SOURCING, • Accompagner l’équipe dans le travail de sourcing produits dans le cadre des opérations commerciales : recherche de marques suivant les tendances et les briefs, demandes d’informations (catalogues/tarifs/échantillons), vérification de la conformité des produits, créations des produits dans les systèmes administratifs ;, • Suivre les mises en place en magasins : suivi opérationnel des installations des produits, • Suivre la logistique et l’administratif sur chaque opération ;, • Suivre les ventes en mode analytique, préparer les bilans, et suggérer des optimisations., • LES OPERATIONS COMMERCIALES, • Participer à la définition des briefs internes et rétroplannings (supports PPT et TEAMS) ;, • Veiller au bon suivi de ces rétroplannings avec synchronisations hebdomadaires des différentes parties prenantes : Achats, Commerciaux, Equipes Communication ;, • Rédiger des PLV, en relation avec le service Qualité et la Direction Artistique;, • Benchmarker régulièrement pour inspirations (épicerie fine / thématiques commerciales / tendances. Profil recherché : • Etudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire, stage de césure ou de fin d’études., • Vous êtes rigoureux(se) et possédez une réelle aisance rédactionnelle., • Vous aimez travailler en mode multi-projets., • Vous êtes force de proposition et avez un excellent relationnel., • Vous avez des affinités avec le secteur de la gastronomie., • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, Excel, et Powerpoint. Le Groupe Bon Marché est attaché à la mixité et à la diversité. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

Depuis près de 70 ans, Goossens est une référence dans l’univers du bijou et de l’orfèvrerie. Fondée en 1950 par Robert Goossens, cette maison rattachée à la maison CHANEL, demeure l’alliée fidèle des plus grandes maisons de couture pour qui elle réalise toujours d’étonnantes parures. DESCRIPTION DU POSTE : Nous recherchons, un(e) assistant(e) de développement afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité de la responsable du développement, vous serez plongé(e) au cœur du monde de la création de bijoux pour les plus grandes maisons du luxe. Vous l’assisterez tout au long du processus de développement pour les clients dont vous aurez la charge, depuis les premières étapes du brief avec le service style jusqu’au transfert en vue de l’industrialisation. Vous veillerez au respect du planning, de la qualité attendue et des objectifs de coûts, en assurant le suivi des jalons et des livrables à chaque étape. Vos principales missions seront : 1. Gestion des commandes et des fournitures • Passer les commandes de matières et fournitures., • Élaborer et tenir à jour les tableaux d’approvisionnement pour chaque client., • Transmettre les besoins d’approvisionnement à la production., • Suivre les livraisons des modèles et des répétitions., • Relancer les fournisseurs selon les deadlines définies. 2. Suivi du développement et de la collection • Mettre à jour les documents de suivi de collection et les nomenclatures., • Formaliser l’avancement à chaque étape du processus, avec une mise à jour continue des outils., • Suivre les deadlines et les temps de développement., • Assurer la tenue du tableau de suivi de développement : référencement, avancement, livraison. 3. Organisation et coordination • Rédiger les comptes rendus des réunions de conception., • Vérifier que les fontes et galvanisations sont commandées., • Commander les impressions 3D chez le fondeur et assurer le suivi de leur réception. 4. Passation et archivage • Assurer la passation auprès de l’équipe d’industrialisation : maquettes, données techniques (compilées par la coordinatrice de collection), produits et tableau des composants., • S’assurer du retour des modèles confiés à la production pour archivage., • Archiver les modèles développés, par client et par saison. 5. Suivi des commandes presse • Gérer et suivre les commandes presse., • Garantir la disponibilité des composants dans les délais impartis. PROFIL RECHERCHÉ : De formation supérieure, école d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans sur des fonctions développement de produits idéalement dans l’univers du bijou, de la décoration, ou des accessoires métalliques. • Vous avez une forte sensibilité produit et envie de découvrir des savoir-faire d’exception., • Vous avez une connaissance technique vous permettant de comprendre les contraintes des différents ateliers et transmettre les données., • Vous êtes curieux(se), dynamique, pro-actif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel, favorisant le dialogue à la fois en interne mais également avec nos clients, vous appréciez le travail en équipe., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à gérer plusieurs projets en simultané dans des délais courts., • Vous maitrisez les outils et méthodes permettant d’atteindre des objectifs Qualité, Coût, Délai et de Performance (planning, budget, …). Enfin, vous avez l’esprit d’initiative pour accompagner une activité en fort développement. Poste à pourvoir dès septembre/octobre 2025 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

About CXG: Founded in 2006, our story started with two entrepreneurs. Today, we are proud to be a global business. At CXG, we love to evolve, elevate, and transform experiences while bringing brand promises to life. We offer strategic solutions that impact performance and elevate the customer and employee experience of some of the world’s most iconic premium and luxury brands. From Shanghai to Paris, we have 12 offices and operate across four continents in 70 countries. We are home to over 250 professionals worldwide, working together to serve more than 200 luxury clients. About the role: As an experienced Customer Experience Senior Manager, you will be a key player in driving our customers’ success, fostering Measurement innovation, and reinforcing our solutions' framework. This is a fantastic opportunity for a talented, passionate, hands-on consultant driven to make an impact. This is a maternity cover role offered as a 6-month fixed-term contract. Key Responsibilities: Lead CXG's NPS Solution (NPS Pulse) • Supervise CXG's NPS solution on ongoing projects, serving as the main point of contact for clients and liaising with support teams to ensure the highest level of client satisfaction., • Contribute to business development by creating compelling proposals to expand our NPS solutions across luxury clients and converting prospects into long-term partners., • Drive innovation in customer experience strategies, shaping the Voice of the Customer of tomorrow., • Develop concise and impactful presentation decks, as well as marketing collaterals and assets to support our Measurement solutions., • Collaborate with cross-functional teams (Innovation, Marketing, Practices, and Regions) to align Measurement solutions with client needs. Publish CX Insights • Publish customer experience insights that showcase CXG’s expertise., • Create powerful captions and infographics for social media, leveraging CXG benchmark data., • Coordinate with Data Science and Marketing teams to design and deliver engaging content. Project Management on Measurement • Develop pilot projects in new verticals for our Measurement Practice., • Lead cross-functional teams to ensure seamless collaboration and high-quality project delivery, integrating insights from diverse areas of expertise., • Ensure deliverables consistently exceed client expectations through quality and attention to detail., • Manage complex consulting projects with a strong understanding of client needs and emerging industry trends. What you will bring: • Bachelor’s/Master’s Degree in Administration, Business, Management, or a related field., • 5 years of experience in customer experience, client relations, or a similar role, ideally in the luxury retail industry., • Experienced in B2B and preferably having worked with a SaaS, either as a service provider or on the client side., • Exceptional project management skills., • Excellent communication and presentation skills, with the ability to influence and engage diverse audiences, including C-levels, • Demonstrated ability to cultivate and maintain strong client relationships, driving customer-focused innovation, • A proactive and hands-on approach with a can-do attitude, ready to tackle challenges with sleeves rolled up, • Strong analytical skills to interpret customer data and insights., • Fluent in French & English (verbal and written). Are You the Right Fit? We are looking for someone who is not just experienced but also: • A luxury enthusiast with strategic thinking capabilities., • Able to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders, located in various time zones., • A leader with excellent communication and collaboration skills (for internal and external interactions) Ready to Make an Impact? If you are a strategic thinker with a passion for Customer Experience innovation and want to be a key player in shaping the future of our Measurement practice, we would love to hear from you! Apply Now!

Company Description ROMBAUT is a sustainable footwear concept founded by the Paris-based Belgian designer Mats Rombaut. The brand represents a unique combination of high fashion and ecological awareness by eliminating toxic and animal-derived substances in the shoe-making process. Role Description This is a full-time on-site role for a 3D Footwear Designer located in Paris. The 3D Footwear Designer will be responsible for tasks such as: • Building 3D footwear models based on Photoshop renders, • Daily communication with design team and factory, • 3D printing for rapid prototyping Qualifications • 3D Design and 3D Modeling skills: Proficiency in relevant software such as Blender, or similar, • Technical knowledge of footwear , especially foam and rubber, • Experience in the fashion or footwear industry (2 years min), • CAD skills are appreciated, • Footwear development skills is a plus, • Ability to work collaboratively in a team environment

8+ years of hands-on experience in SAP PP module configuration and support. Master Data migration methodology, including Materials, BOMs, Work center, and Routings Forecast to Planning (Forecast, Long Term Planning, MPS, and MRP) Production Execution Process (Engineer-to-Order, Assemble-to-Order, Make-to-Order, Make-to-Stock) Knowledge of integration with other modules like CO, SD, MM, and WM Interface knowledge with SAP peripheral systems such as MES, PLM, etc. SAP Kanban Solution is a plus SAP Variant configuration solution is a plus Basic understanding of Capacity Planning . Exposure to multi-site or multi-country SAP deployments will be preferred.

Dans le cadre d’un projet de transformation ambitieux sur 3 ans, nous recherchons un Chef Produit Senior / Product Manager - pour nos projets acquisition / vente / réactivation. Nous sommes Little Cigogne, un spécialiste e-commerce qui propose une expérience unique d'achat de vetements pour femmes et enfants, en combinant qualité des produits, recommandations personnalisées de stylistes, et expérience client. Posté à pourvoir asap, dans nos locaux au pied de la gare Saint Lazare. Le candidat idéal saura conjuguer une vision stratégique et une animation opérationnelle orientée ROI/ventes. Ton rôle : • Piloter la roadmap produit sur ton périmètre, en lien avec les enjeux business, marketing et tech, main dans la main avec ton binôme Product Manager, en complémentarité et coordination., • Optimiser tous les points de contact client, avec un focus particulier sur les parcours d’acquisition : homepage, tunnel d’inscription, conversion, réactivation, cross-sell, feature qui facilitent l’achat et font monter les paniers moyens, etc., • Etre capable de tenir un rôle de chef de projet aussi bien qu’un rôle opérationnel : cadrage, specs, priorisation, suivi, tests, livraison, • Concevoir et prototyper toi-même des interfaces et maquettes (Figma), dans le respect de notre charte, • Être moteur dans les expérimentations de growth produit : A/B testing, personnalisation, automation. Profil recherché • 2 à 5 ans d’expérience en Product Management, idéalement dans un environnement e-commerce, DNVB ou B2C., • Tu as une forte culture de l’acquisition et de la conversion : tu sais concevoir un parcours qui rassure, engage et transforme., • Tu es à l’aise avec les équipes tech : tu comprends le fonctionnement des APIs, tu gères un backlog avec méthode. Tu sais dialoguer aussi bien avec un développeur qu’un marketer., • Vision macro et orientée impact, alliée à un vrai souci du détail et à une grande rigueur sur les tests, • Tu es curieux(se) et motivé(e) par les résultats concrets., • Tu es à la fois stratège et doer : tu prends du recul, mais tu n’as pas peur de mettre les mains dedans. Les atouts du rôle : • Un rôle clé et transverse, avec un fort impact sur l’acquisition et l’expérience client., • Un environnement stimulant, agile et exigeant – où ton avis compte vraiment.

About JD.com JD.com(NASDAQ: JD and HKEX: 9618), also known as JINGDONG, has evolved from a pioneering e-commerce platform into a leading technology and service provider with supply chain at its core. Renowned for its supply chain innovation and excellence, JD.comhas expanded into sectors including retail, technology, logistics, healthcare, and more, aiming to transform traditional business models with cutting-edge digital solutions. Ranked 47th on the Fortune Global 500, JD.comis China’slargest retailer by revenue. In 2023, JD.comreported revenues of US$152.8 billion and served approximately 600 million active customers. Our International Business We are dedicated to building a digitally intelligent, cross-border supply chain and global retail infrastructure.Leveraging our global supply chain capabilities, JD.com continues to expand in markets where our competitive strengths shine. Currently,JD.com operates globally, with business activities in countries such as China, the U.S., U.K., Netherlands, France, Germany, Spain, Brazil, Hungary, Japan, South Korea, Australia, Thailand, Vietnam, Malaysia, Indonesia, Saudi Arabia, the UAE, and many others, reaching customers in every corner of the world. 【Job Information】 1. Job Title: HRBP Intern, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, 7 hours per day, with an internship duration of 3 months or more 【Key Responsibilities】 1.Support HRBP • Assist HRBP in conducting department - specific HR activities, including employee onboarding, offboarding, and career development discussions., • Maintain accurate and up - to - date HR records and databases, including employee information, recruitment data, and training records., • Prepare reports, presentations, and other HR - related documents as required by the HRBP and the department., • Assist in the coordination of meetings, including scheduling, preparing agendas, and taking minutes for HR - related meetings. 【Qualifications】 Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying, or you are in France holds a job-seeking visa. • Relevant experience in HRBP (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Basic skills in Excel., • Proficient in Chinese and English (French is a big plus). 【Core Competencies】 • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Cross-Cultural Communication:Shows excellent ownership mentality with proven experience in multicultural team cooperation

At Beyond Talent we are collaborating with a prestigious luxury Maison in Paris, renowned for its exquisite craftsmanship and timeless designs. We are seeking an accomplished and visionary Design Manager, Flou to lead a dedicated team and shape the creative direction of the brand's flou collections. This is a unique opportunity for an exceptional talent to contribute to the legacy of a globally recognized name in fashion. Responsibilities • Lead and Inspire: Provide strong leadership, mentorship, and guidance. You will be responsible for fostering a collaborative and innovative environment, setting clear goals, and managing the team's performance, to foster innovation and technical excellence., • Creative Direction: Spearhead the creative process for all flou categories, including dresses, blouses, and soft separates, ensuring each piece embodies the brand's unique aesthetic and luxury standards., • Strategic Collection Development: Oversee the entire collection lifecycle, from initial concept to final runway. This includes strategic fabric sourcing, intricate draping, and managing the technical development of patterns and samples to ensure a flawless final product., • Cross-functional Accountability: Act as the key point of contact for the flou team, collaborating seamlessly with the Atelier, Merchandising, and Production teams. You will be responsible for ensuring the successful and timely execution of collections from concept to delivery, while maintaining the highest quality standards., • Show & Pre-Collection Execution: Collaborate closely with the Head of Design and Design Director to translate seasonal themes into compelling flou garments for both runway shows and commercial pre-collections., • Technical Expertise: Possess an in-depth knowledge of couture-level techniques, intricate draping, and a deep understanding of luxurious and delicate fabrics., • Cross-functional Collaboration: Work seamlessly with Atelier, Merchandising, and Production teams to ensure the flawless execution of collections from concept to delivery. Qualifications • A minimum of 6 years of experience in a senior design role, with a strong emphasis on luxury flou or couture., • A proven and extensive background working specifically within the luxury fashion sector is an absolute must. Candidates without this direct experience will not be considered., • A deep and technical understanding of draping, pattern making, and construction for delicate garments., • Proven leadership experience, with the ability to manage and motivate a creative team., • An exceptional portfolio showcasing a strong creative vision and a history of successful collection development in flou., • The ability to thrive in a high-pressure, creative environment and meet tight deadlines.

Nous recherchons un(e) Ambassadeur(rice) de vente disponible immédiatement pour travailler en CDI 40h/semaine en grand magasin qui sera en collaboration directe avec la Responsable, vous aurez pour missions: • Accueillir notre clientèle dans une atmosphère chaleureuse et professionnelle, • Fidéliser nos clients grâce à l’accompagnement personnalisé que vous proposez, • Être force de proposition dans le choix des produits et maitriser les caractéristiques de ces derniers, • Participer au développement du chiffre d’affaires du point de vente : optimiser ses propres indicateurs de vente pour contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux, • Participer aux actions indispensables du point de vente : encaissements, traitement des livraisons et retours Dôté(e) d’expérience dans l’univers du Retail, vous êtes à la recherche d'une marque à l'identité forte et aux collections inscrites dans la tendance. Passionné(e) de mode, vous avez le goût du challenge et êtes orienté(e) résultat ? Rejoignez l’aventure MDLO !

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

Bonjour, nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe spécialisé dans le retail, un(e) Responsable Approvisionnement Plateforme F/H Contexte: Remplacement congé maternité Prérequis : • Bac+4, vous avez acquis une première expérience significative dans le retail de management de la chaîne d' approvisionnement. (2 ans), • Avoir déjà une expérience en management, • Vous possédez la connaissance d'un APS est un plus tout comme la connaissance de l'environnement SAP. Informations poste : • 3mois intérim + 3mois CDD, • Salaire 42k€ brut /an, • Tickets restaurants, • Poste basé à Montrouge, • Statut cadre, • Temps complet avec 2 à 3j de Télétravail/semaine Si ce poste vous intéresse, merci de me faire parvenir au plus vite votre CV à cette adresse mail : Description de la mission • Manager de l'équipe Appro Plateforme d'une filiale (3 personnes), vous êtes le garant de la disponibilité des produits sur la plateforme (1000 produits) et assurez la satisfaction des magasins tant intégrés que franchisés., • Vous gérez les stocks et les flux dans le cadre à la fois d'objectifs financiers (niveau de stock, ancienneté des stocks, gestion des switchs produits) et d'objectifs opérationnels liés au bon fonctionnement de la plateforme logistique., • Vous veillez particulièrement au bon suivi des opérations promotionnelles (recueil des engagements des magasins, passation des commandes, mise à disposition du stock et supervision des expéditions magasins) en pleine coordination avec le prestataire logistique., • Vous êtes en outre un acteur facilitant le changement : nouveaux process et nouvel outil IT en particulier. Si ce poste vous intéresse, merci de me faire parvenir au plus vite votre CV à cette adresse mail :

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Assistant(e) Manager Service Client. Rejoignez notre équipe Service Client et incarnez l’art du service et contribuez à créer des expériences mémorables qui reflètent l’élégance et l’excellence de notre univers. Vos missions principales : • Assister le manager dans la gestion de l’équipe et le déploiement des projets et de la stratégie de la maison, • Encadrer les Chargés de Service Client pour atteindre leurs objectifs de performance, de ventes et de satisfaction client, • Être un ambassadeur du service Zimmermann : placer le client au centre de toutes les actions et développer, avec le manager, une équipe experte et passionnée par les produits de la maison, • Garantir des réponses rapides, précises et toujours alignées avec l’image et l’exigence de la marque, grâce à des contrôles qualité réguliers, • Établir des standards d’excellence en développant une clientèle fidèle et engagée, et en favorisant une croissance organique des relations, • Être le premier point de contact pour les situations complexes ou sensibles, en assurant le suivi complet jusqu’à leur résolution, dans le respect des directives de la Maison, • Identifier de manière proactive les problématiques et mettre en place, avec le manager, les actions nécessaires à leur résolution, • Contribuer à la production de rapports précis, en exploitant des données issues de différentes sources, • Rédiger et actualiser les procédures liées au Service Client afin de garantir un haut niveau d’efficacité et de cohérence, • Participer à la formation continue des équipes et à l’accompagnement dans la montée en compétences, • Offrir à tous les clients, un service personnalisé et exclusif, en entretenant des relations de confiance et de proximité, • Comprendre et anticiper les attentes des clientes VICs : habitudes d’achat, style de vie et préférences, • Soutenir activement l’équipe lors des périodes de forte activité en répondant aux demandes clients, • Participer à des projets transverses avec les équipes Retail et Wholesale pour garantir une expérience client homogène, en boutique comme en ligne. Management d’équipe • Soutenir le manager dans le pilotage et le développement de l’équipe, • Motiver les collaborateurs à offrir un service d’exception et à dépasser les attentes de nos clients, • Coordonner les opérations quotidiennes pour assurer une gestion fluide des canaux et une satisfaction client irréprochable, • Contribuer au coaching et au développement continu des équipes, • Maintenir une communication claire, régulière et inspirante avec tous les membres de l’équipe, • Fournir au manager des retours réguliers sur la performance et participer activement aux évaluations, • Suivre et analyser les performances de l’équipe et être force de proposition pour l’amélioration continue, • Organiser des points individuels réguliers pour accompagner les conseillers dans leurs résultats et leur progression, • Participer à l’élaboration des plannings hebdomadaires et mensuels en fonction des besoins de l’activité. Votre profil : • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expériences réussies dans des fonctions seniors, idéalement acquise dans l’univers de la mode, du luxe ou de l’hôtellerie haut de gamme, • Leadership affirmé, avec une expertise avérée en résolution de problèmes et en coaching, • Excellentes capacités d’organisation et un fort sens de la gestion des priorités, • Goût prononcé pour le secteur du luxe, de la mode et du retail, • Volonté constante d’élever la qualité du service et d’optimiser les processus dans un esprit d'excellence, • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, à gérer la pression et à faire preuve d’agilité face aux imprévus, • Grande aisance relationnelle, avec la capacité à fédérer, motiver et développer les équipes, • Empathie, sens du raffinement et facilité à créer des relations de confiance durables avec clients, collègues et partenaires, • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, avec une expression irréprochable, • Esprit d’équipe, sens de la collaboration et goût du challenge collectif, • Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. La pratique d’une troisième langue constitue un atout distinctif. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

William Sinclair Executive Search recherche un gestionnaire de paie senior H/F pour son partenaire, une maison de haute joaillerie française renommée pour ses créations élégantes et raffinées alliant savoir-faire artisanal et innovation artistique. Ce poste situé à Paris est à pourvoir dans le cadre de CDI. Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration RH, vous serez en charge du périmètre des fonctions Siège de la Maison. Vous gèrerez en autonomie l'intégralité de la paie dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données. Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF...). Vous établirez les process liés à la paie et aux contrôles de la paye, contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH. Vous participerez à des projets paie au niveau du groupe afin de les déployer au niveau de la Maison. Vous accompagnerez la Responsable Paie dans diverses missions : requêtages et demandes d'analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l'intéressement et participation. Vous possédez une expérience d'au moins 10 ans en tant que gestionnaire de paie. Vous maîtrisez le logiciel SAP idéalement. Vous avez également une très bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles.

Chez MÊME, nous sommes convaincus que le soin n'a rien de futile, surtout dans les étapes les plus éprouvantes de la vie, et que la beauté doit être inclusive, bienveillante et engagée. Fondée par Judith et Juliette, qui ont traversé l'épreuve de la maladie via leur proches, MÊME est la première marque de dermo-cosmétique dédiée aux peaux fragilisées par les traitements anticancéreux, et adaptée à toutes. Depuis 2017, nous nous engageons à offrir des produits sûrs, efficaces, sensoriels et formulés avec la plus grande exigence pour les peaux et les ongles les plus sensibles. Depuis notre intégration au groupe Pierre Fabre en 2023, nous accélérons notre croissance et notre développement tout en restant fidèles à notre ADN. Aujourd’hui distribuée dans plus de 5 000 pharmacies et parapharmacies, et via notre site e-commerce, la marque rayonne en France et à l’international. Rejoindre l’équipe MÊME, c’est participer à une aventure unique, aux côtés de passionné·es, dans une entreprise à taille humaine où l’exigence et la douceur cohabitent au quotidien. Afin d'accompagner le développement de la marque, nous recrutons un.e Responsable Administratif et Financier en CDI à Paris, véritable bras droit financier de la Direction. Un rôle stratégique mêlant contrôle de gestion et pilotage financier. ✨ Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos principales missions seront : Contrôle de gestion et pilotage de la performance : • Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers et KPI business, • Réaliser les clôtures mensuelles et analyser les écarts vs budget, • Analyse des marges par produit et par canal (écart volume, prix, COGS, mix), • Etude des prix et coûts de R&D en amont des lancements produits, • Réalisation du reporting financier mensuel à destination de la direction générale, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel Finance & comptabilité (en lien avec notre cabinet comptable) : • Superviser la comptabilité générale et analytique, • Valoriser les stocks, • Préparer les liasses fiscales et assurer le respect des obligations légales, • Piloter la trésorerie et les prévisions de cash, • Superviser le processus de facturation et d’encaissement avec les équipes opérations/ADV, • Contact principal avec le groupe Pierre Fabre (investisseur unique) pour tous les sujets financiers Support opérationnel : • Optimiser les processus financiers et administratifs, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et opérations, • Être force de proposition sur les outils et méthodes de pilotage (ex: ERP, gestion des stocks et prévisions, outils RH) Administratif : • Être le responsable administratif RH (rédaction des contrats de travail, réalisation de la paie, versement des tickets restaurants etc...), • Gestion du parc automobile, des assurances et loyers, • Veiller au respect des formalités administratives, financières, comptables, RH et juridiques requises par notre activité et les évolutions du cadre législatif 🎯Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce, université ou équivalent), • 2 à 3 exercices complets en contrôle de gestion / RAF dans un environnement PME/ETI, • Expérience souhaitée dans les secteurs FMCG, pharmacie ou produits de consommation, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Autonomie, rigueur, esprit analytique et sens business développé 🚀Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure entrepreneuriale au sein d’une marque à impact positif et en forte croissance, • Un rôle clé au cœur de la stratégie financière, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique où chaque idée compte 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et e-mail de présentation à

Founded in 1994 by Prosper and Martine Assouline, Assouline brought the illustrated book market to life with products that were modern and creative. Today, the luxury book market has become indispensable tool for luxury brands. Beyond "beautiful book" Assouline is invested in the promotion of culture. It has created the "first brand of luxury culture" by opening boutiques where one can discover a world of good taste, excitement, and intellect a place where "culture can be acquired" within a luxurious environment. One can purchase complete book collections as well as objects that belong in contemporary libraries such as perfumed candles and "cabinets of curiosities" Assouline Publishing is seeking a junior designer to join its creative team. We’re looking for a strong designer to help design beautiful books focus on luxury lifestyle—fashion, travel, art, etc. Candidates should have excellent communication, multi-tasking, and creative conceptualization skills. They should be adept at working in a fast-paced, deadline-driven environment and can juggle multiple projects at once. Responsibilities: • Reporting to art directors, designer is responsible for approximately 10-15 luxury book projects per year, • Set up templates, design layouts, route materials within deadlines, review color proofs, gather files for printer, and marking-up for the production department, • Work with Art Directors, Creative Director, Editors, and Publishers from concept stage to finish, • Conduct art/image research, • Prepare files for reprints, • Design invitations and in-store signage as needed, • Liaise with outside departments, including Editorial, Communications, and Production, • Communicate and manage external vendors, including color separators and printers, • Take an active role in understanding book production processes and issues, • Archive completed files on server for reprint updates, • Attend weekly status meetings, • Work alongside Creative Director Qualifications: • Minimum 1+ years print experience, with prior experience in the luxury industry a plus, • In-depth knowledge of offset print production a plus, • Strong typographic and color (CMYK and RGB) skills, • Superior attention to detail and organizational skills, • Ability to prioritize and multi-task, meeting various deadlines at once, • Excellent knowledge of Mac OS and Adobe Creative Suite applications: InDesign, Photoshop, and Illustrator, • Knowledge of French a plus, • Include a link on your resume to your online portfolio/samples of your work You will thrive in this job if you are: Motivated – you bring energy to work. You are prepared and excited to maximize your contribution every day. Inquisitive – you ask questions to learn the ins and outs of the industry, and you ask yourself what you can be doing better so that you are always growing. Detailed – you can delivery accurate details even when you are dealing with a variety of task every day. Problem Solver – you are adept at breaking problems down, finding creative solutions and communicating them effectively. Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

This is a part-time remote role for an Investing Non-Executive Director to invest in some of Sustainable Wealth Group's startup clients raising funds at Pre-Seed to Series A stage. The role will be to work with our client's Board of Directors on specific requirements based on your experience and expertise.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin et de la Maison Rochas. Présent dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires de 880 millions d’euros en 2024. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Responsable E-Business France en CDI dès que possible. Rattaché(e) à la Direction France, et plus particulièrement à la Directrice Marketing Offre, E-Business et Formation, votre principale mission sera de développer les ventes en ligne et garantir la bonne visibilité de nos marques. Pour cela, vous prendrez en charge les missions suivantes : 1/ Développer le chiffre d’affaires e-commerce • Définir des objectifs, mettre en place les plans d’action pour améliorer les résultats, suivre et analyser les ventes mensuelles par enseigne et par marque, • Définir la stratégie digitale de nos marques via différents leviers d’activations : offre, assortiment, eTrade, eMerch, animations, réseaux sociaux, influence, eCrm…, • Instaurer une relation pérenne forte avec les retailers et être force de proposition pour accroitre les ventes, • Analyser les performances via les Business Reviews et Recommandations, • Gérer et suivre le budget annuel 2/ Gérer les projets digitaux • Mettre en place et suivre les projets de sponsorisation Social Media, Influence, eCRM, et autres, • Définir en collaboration avec les équipes le calendrier d’animations en tenant compte des temps forts, • Participer aux plans marketing et aux séminaires France, • Gestion des agréments de distribution, • Pilotage et Analyse des campagnes eCRM, • Gestion des stocks, • Assurer une veille concurrentielle 3/ Manager une équipe de trois collaborateurs Doté(e) d’une forte intelligence relationnelle, vous savez créer des synergies, instaurer la confiance et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires – trade, marketing, catégoriel, digital international – afin de garantir l’alignement et la fluidité des projets. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’un BAC+5 en marketing digital ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans ce domaine d'une durée de 4 ans, • Intérêt pour le secteur cosmétique et votre sensibilité produit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre aisance dans la prise de parole en public, • Vous aimez relever les challenges, rigoureux(se) et orienté(e) vers l’action, • Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l’écoute et d'une bonne capacité d'analyse POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Présentation de l'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Description du poste Nous recherchons un(e) stagiaire assistant(e) coordination PAP pour rejoindre notre équipe dynamique et créative dans le secteur de la mode, au sein du service développement. Sous la supervision du coordinateur de collection, le/la stagiaire participera activement aux différentes étapes de développement des collections. Le / La stagiaire assistera au quotidien la coordinatrice de collection PAP Femme dans ses missions. Les missions Principales seront les suivantes : • Mise à jour du planning de collection en lien avec le Studio, l'Atelier et les services annexes., • Création et mise à jour quotidienne du plan d’essayage et du plan de collection sur PLM ou sur les supports de collections., • Codification des croquis (C&T/Denim/Cuir/) et création des fiches articles., • Mise à jour des plans de collection et autres outils de suivi/reporting., • Suivi des lancements et des réceptions de produits d'échantillons de collection., • Préparation et organisation des fittings., • Aide à la préparation du show-room, réception des prototypes, et packing de la collection., • Coordination des retouches atelier pendant la semaine de fitting., • Création et suivi du planning de SMS., • Lancements des étiquettes de contextures pour les SMS Profil recherché • Formation :, • Étudiant(e) en école de mode, de commerce, ou équivalent., • Une spécialisation en gestion de la mode ou en coordination de collection est un plus., • Compétences :, • Bonne connaissance du secteur de la mode et des processus de développement de collection., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Connaissance des outils PLM est un plus., • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Bonnes compétences en communication écrite et orale., • Anglais courant, une autre langue est un plus., • Qualités Personnelles :, • Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative., • Rigueur et attention aux détails., • Proactivité et capacité à prendre des initiatives. Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible. Convention obligatoire.

Nous sommes une marque de mode française présente à l'international. Rattaché.e à la Directrice digitale de la marque, vous assurez la coordination et la priorisation des projets e-commerce, digitaux et omnicanaux dans un souci permanent d'amélioration de l'expérience client. Ainsi, vous principales missions: Projets Ecomm & Omnicanaux • Aider à la définition du cadre du projet, des objectifs et des spécifications, en impliquant tous les acteurs., • Coordonner les équipes dans la conduite du projet., • Veiller au respect des deadlines., • Être force de proposition sur les évolutions à apporter au site e-commerce ou les nouveaux services digitaux à proposer à nos client.es., • Assurer une veille régulière des best practice de la concurrence. Optimisation continue • Contribuer aux évolutions de la plateforme e-commerce : refontes graphiques et fonctionnelles, nouvelles fonctionnalités, modes de paiement, de livraison…, • Assurer une veille sur les tendances et les bonnes pratiques des concurrents., • AB Test réguliers. De formation supérieure en Marketing Digital et ou Gestion de projet, vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un poste en gestion de projets digitaux en agence ou pour un acteur du retail (alternance et ou stage inclus). Vous savez gérer des priorités et mettre en place/suivre un planning. Bon communicant, organisé, réactif et méthodologique, vous êtes avant tout un passionné du web et de mode. Enfin, vous avez un niveau d'anglais courant.

8+ years of hands-on experience in SAP QM module configuration and support. Solid knowledge of core MM processes Solid understanding of SAP batch management and business traceability requirement. Familiarity with SAP S/4HANA environment Experience with material master data migration Prior involvement in oversea SAP rollout or transformation projects Ability to translate business requirements into functional specifications. Strong documentation and stakeholder engagement capabilities. Experience with SAP integration with other boundary systems will be preferred. Exposure to multi-site or multi-country SAP deployments will be preferred.

Description RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital, l’évènementiel. Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. In-Store Factory, filiale du Groupe RC, est spécialisé dans la réalisation de PLV et mobiliers commerciaux semi-permanents et permanents. Ses multiples techniques de fabrication et son savoir-faire permettent de proposer une prestation complète de qualité. Missions En Qualité de designer 2D -3D • Réaliser, modéliser des projets PLV;, • Réaliser des rendus d’image;, • Préparation de fichiers d’impression; En Qualité de chef.fe de projets • Accompagner au rdv clients;, • Participer aux installations;, • Participer au suivi de production dans les usines;, • Suivi de projets;, • Gérer l’administration (devis, bdc…), demande de courses et achats sur internet;, • Reportage photos Profil De formation Bac +4 ou 5, vous justifiez d’une première expérience en tant que Designer 2D-3D ou Chef de projet Design ; • Vous avez une réelle appétence pour la création 2D et/ou 3D au mieux avec SolidWorks ; et des compétence en gestion de projets ;, • Vous maitrisez les outils de la suite Adobe ;, • Connaissance d’Excel ;, • Vous êtes doté.e d’un réel esprit de service ;, • Nous recherchons un profil dynamique, volontaire et rigoureux ;, • Vous faites avancer les choses tout en sachant faire preuve de patience lorsque cela s’avère nécessaire. Vous êtes sérieux(se), dynamique, polyvalent(e), flexible, rigoureux(se), autonome avec un fort esprit d’équipe. La Localisation : 📍Boulogne-Billancourt (92) Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre.Avec plus de 5000 salariés, le Groupe THOM réalise 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et compte près d’un millier de magasins répartis en Europe.Nous nous exprimons à travers nos sept marques-ensei

Manager l'équipe en l'absence de la responsable.

Chargé de recrutement retail en contrat d'apprentissage. Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts. Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail.