Alternant Assistant(e) Ressources Humaines
il y a 4 jours
Paris
L'entreprise Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans des bureaux situés au cœur de Paris. MISSION GENERALE En collaboration avec la Responsable de Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale. Notre futur alternant(e) en Ressources Humaines participera à un champ de missions variées et enrichissant pour développer activement le département des RH. Il/elle contribuera à la vie du service RH, tout en évoluant sur ses compétences techniques et relationnelles. MISSIONS PRINCIPALES Administration du personnel et paie • Participer à la gestion administrative des collaborateurs entrants et sortants, • Aider à la rédaction et la préparation des documents contractuels, • Contribuer à la planification des visites médicales et au suivi administratif RH, • Participer à la collecte et la transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable, • Assister au contrôle des bulletins de paie et au suivi des titres restaurants, • Aider à la création des espaces salariés sur l’outil RH (Kammi, Silae) Recrutement • Aider à la diffusion des offres d’emploi et de stage sur les jobboards, • Trier et présélectionner les candidatures, en lien avec les responsables de BU et boutiques, • Participer à l’onboarding (ordinateur, pack d’intégration) et offboarding Relations écoles • Contribuer au suivi administratif des conventions de stage et contrats d’alternance avec les écoles et les OPCO, • Soutenir la gestion des campagnes de recrutements des alternants et stagiaires Formation : • Participer à la collecte des besoins de formation et à la gestion administrative (inscriptions, suivis, OPCO) Projets RH : • Contribuer à la préparation des campagnes d’entretiens annuels, • Participer à la veille RH, • Participer à l’organisation d’événements internes Office Management : • Aider à la gestion des commandes de fournitures et au suivi des prestataires Profil recherché • Issu(e) d’une formation Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+3 ou +4 acquis) pour une alternance d’un ou deux ans à partir du 1er novembre 2025, • Vous êtes rigoureux(se), dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition, • Vous êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et vous aimez prendre des initiatives dans un environnement en croissance. Vous avez une première expérience réussie en stage ou alternance, • Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, Power Point, Gmail…)
