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Nous recherchons un professionnel des affaires réglementaires et de la pharmacovigilance pour rejoindre Seqirus France. Rattaché au Directeur Affaires Pharmaceutiques – Pharmacien Responsable, vous jouerez un rôle clé dans la conformité réglementaire et la qualité des activités du laboratoire. Affaires Réglementaires Contrôle des documents d'information (promotionnels/ non promotionnels) : Pour les produits Seqirus France : * Réaliser le contrôle des documents promotionnels et non promotionnels, * Préparer et animer les réunions transversales MMR (Médico Marketing Règlementaires), * S'assurer de la soumission de toutes les demandes de visa aux Autorités de Santé dans les délais impartis, * Valider les LP (Liste Positives) avant la signature par le Pharmacien Responsable, * Assurer le suivi, en lien avec le département des ventes, marketing, médical et affaires économiques, en coordination avec les membres du département des affaires pharmaceutiques. Dossiers d'AMM et mentions légales : * Déposer et/ou suivre les dépôts des dossiers d'AMM, de variations, de renouvellement des spécialités Seqirus France, avec le Département Affaires Réglementaires Internationales du Groupe, * Gérer et rédiger les mentions légales des spécialités, * Participer à la réalisation et l'approbation des articles de conditionnement, * Participer au suivi des opérations réglementaires, * Valider les monographies VIDAL, * Compléter la check list de mise à jour de l'information produit et anticiper si besoin les différentes actions. Divers : * Participer à la rédaction / mise à jour des procédures relatives aux responsabilités du poste et de la filiale à la demande du Pharmacien Responsable, * Participer aux divers projets de l'entreprise, * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements / variations, les DMOS/Publication des liens d'intérêt, la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, la concurrence, * Préparer et animer des sessions de formation sur vos activités auprès des collaborateurs (DMOS, Contrôle PUB...), * Participer au processus de certification de l'activité d'information promotionnelle du laboratoire, * Contribuer à la préparation du dossier Etat des lieux pour la filiale. En l’absence du Pharmacien Responsable : (liste non exhaustive) * Gestion du système qualité * Assurer le suivi des lots * Traiter les réclamations qualité produit, * Traiter les déviations, et les écarts qualité, * Participer à la préparation aux audits internes, et externes et aux Inspections des autorités de santé, Réalisation d'audits internes et externes selon le planning d'audit annuel préalablement établi, * Réaliser les Actions Correctives et Préventives relevant de la fonction, s'assurer de la réalisation des CAPAs. Rédiger les procédures en lien avec les activités de la fonction et participer à la rédaction des procédures du département, * Assurer la levée de quarantaine des produits exploités, * Gestion des Change-Control concernant les médicaments ou opérations pharmaceutiques, Suivi des indicateurs qualité de l'entreprise, * Rédiger et coordonner la rédaction de la revue qualité de direction annuelle, Revue des APR/PQR pour les produits exploités, * Participer à la revue et rédaction des Quality Agreement/Cahier des Charges pharmaceutiques Veille réglementaire * Participer à la veille réglementaire sur, entre autres, la publicité, les enregistrements/variations, la LEA/publication des liens d'intérêt, la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments, * Se tenir informé de l'évolution de la réglementation * Mettre à jour ses connaissances scientifiques Certification de la visite médicale/de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments * Participer au processus de certification de la visite médicale du laboratoire Activités transverses * Participer aux réconciliations avec l'Information médicale et la Pharmacovigilance, * Gestion Electronique Documentaire : formation des utilisateurs référents de chaque département, et s'assurer de la bonne utilisation du système de GED, * Participer aux divers projets de l'entreprise en accord avec la fonction Pharmacovigilance : Les missions du RPV (LSO) sont détaillées à l’article R. 5121-164 du CSP. Il lui incombe notamment de : * Mettre en place et gérer le système de pharmacovigilance sur le territoire national ; * Conformément aux réglementations nationales et aux politiques de GSPV. Utilise un ensemble de sources diverses et robustes, y compris, mais sans s'y limiter, la veille réglementaire, les mesures d'amélioration continue, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les résultats d’audits/inspections, afin de faire évoluer et d'améliorer le système PV local. * Assure une supervision complète de toutes les activités locales de pharmacovigilance menées chez CSL et établit un cadre solide pour évaluer les risques potentiels, suivre les tendances et gérer les signaux de sécurité. * Veiller sur le territoire national : * À la maitrise du système de pharmacovigilance dans son ensemble ; * Au respect des obligations qui lui incombent en matière de pharmacovigilance, notamment : • de déclaration des cas d’effets indésirables, de transmission des rapports périodiques actualisés de sécurité (PSUR) ;, • de mise en œuvre du système de gestion des risques ;, • de mise en œuvre et de mise à jour des mesures décrites dans le plan de gestion des risques européen au niveau national ainsi que des mesures spécifiques sur le territoire national demandées par l’ANSM, telles qu'une surveillance renforcée ou des activités de réduction de risque, ainsi que de surveiller les résultats des mesures de réduction des risques ;, • de mise en œuvre des conditions imposées par l’AMM, notamment la réalisation et le suivi des études de sécurité post-AMM. * À ce que toute demande de l’ANSM et/ou des CRPV et CEIP-A, visant à obtenir des informations complémentaires nécessaires à l’exercice de la pharmacovigilance, soit suivie d’une réponse complète dans les délais impartis ; * Mettre en place les mesures nécessaires à la détection et à la validation des signaux et coopérer à l’évaluation d’un signal confirmé, conformément aux modalités décrites au module IX des GVP incluant l’estimation de l’incidence des effets indésirables suspectés (ou à défaut le taux de notifications) ; * Disposer des éléments lui garantissant la maitrise des systèmes informatisés utilisés dans le cadre de l’exécution des activités de pharmacovigilance, de leur validation et de leur maintien à l'état validé. * Participe localement à la détection des signaux de Pharmacovigilance. * Organise et prépare les comités de bon usage du médicament. Par ailleurs, le RPV s’assure de la mise à jour régulière de l’information sur les médicaments ou produits de Seqirus France au regard des données de pharmacovigilance recueillies, et évaluées et des connaissances scientifiques actuelles. Encadrement des Avantages et Transparence des Liens : La Réglementation et la Position d'Entreprise : * Respecter les lois, règlements et règles de compliance, Directives, Code de conduite, politiques internes et procédures standards du Groupe CSL. * Contribuer à la définition de la politique LEA/ Transparence et des interactions entre la filiale, les professionnels de santé et organisations de santé ainsi que de la déclaration auprès des Instances concernées : Mise en place et suivi des règles, de KPI, ... * Contribuer à l'élaboration de positions d'entreprise / recommandations. * Valider les interactions entre la filiale, les professionnels de Santé, les organismes de santé et en étant le point de contact LEA/ Transparence des Instances Ordinales et autres autorités, * Garantir la qualité des données de Transparence et coordonner les opérations réalisées par le prestataire externe en charge des déclarations. * S’assurer de la bonne publication par le prestataire en charge sur le site officiel de la Transparence des Liens dans les délais impartis. * Assurer une veille de la réglementation LEA et Transparence (LEEM, EFPIA, ... ) * Le cas échéant, participer aux groupes de travail LEEM ou AFAR. L'accompagnement des équipes : * Conseiller sur la faisabilité des projets intégrant des professionnels de santé et organismes de santé au regard de la réglementation. * Conseiller les collaborateurs sur toute demande ayant trait à la réglementation LEA et les process associés. * Aider les collaborateurs sur les réponses et échanges avec les Instances ordinales et autres autorités. * Former et sensibiliser les collaborateurs à la réglementation LEA & Transparence ainsi qu’aux règles et process associés. * Pilotage du prestataire en charge de l'activité LEA et transparence des liens. * Interlocuteur du Global (opérations cross-border). L'amélioration des processus, règles et outils : * Contribuer à l'amélioration continue des processus, y compris la mise à jour des documents qualité, au déploiement des règles et des outils internes associés en fonction des actualités réglementaires et des positions d'entreprise. * Pilotage des activités sous traitées au prestataire en charge de la LEA et de la Transparence des liens. * Contribuer à la définition, la mise en place et au suivi des contrôles internes / audits externes LEA/Transparence : élaboration et optimisation d'une méthodologie de contrôle et de la documentation associée, réalisation des contrôles. Profil recherché * Niveau de formation : * Docteur en Pharmacie * Mastère en réglementation pharmaceutique et/ou DU de pharmacovigilance * Expérience Professionnelle : * Expérience réussie d'au moins 5 ans en Affaires Réglementaires et Pharmacovigilance sur les différentes missions du poste (Enregistrement, Contrôle des supports de communication et PV) * Inscriptible « exploitant » à la Section B (Industrie) de l’Ordre des Pharmaciens. * Connaissances spécifiques : * De très bonnes connaissances en : * Publicité * Affaires Réglementaires (AMM, Packaging) * ANSM, * Communication médicale, * Bonnes Pratiques de Fabrication, * Bonnes Pratiques de Distribution * La Connaissance des lois, règlements et référentiels liés aux lois LEA et Transparence est un plus CSL Vifor is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit ___ and CSL Plasma at ___. Our Benefits For more information on CSL benefits visit ___. You Belong at CSL At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. To learn more about inclusion and belonging visit Equal Opportunity Employer CSL is an Equal Opportunity Employer. If you are an individual with a disability and need a reasonable accommodation for any part of the application process, please visit ___.

De formation supérieure type Ingénieur ou équivalent, vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle sur des fonctions commerciales ou techniques au sein d'une industrie de Défense incluant la connaissance des aspects contractuels et juridiques des contrats commerciaux, des techniques de

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Identifier, analyser et ajuster la demande client dans un contexte industriel à forte technicité. Curiosité technique et goût pour les procédés industriels. Un environnement technique passionnant, au cœur de projets industriels stratégiques.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Dans le cadre de sa croissance, un groupe industriel à taille humaine, spécialisé dans la fabrication de solutions techniques à destination du secteur du bâtiment, recrute un Responsable Supply Chain H/F afin de structurer et piloter l'ensemble de ses flux logistiques et d'approvisionnement. ER

Dans un contexte de structuration et de développement, une PME industrielle reconnue dans son domaine recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner sa croissance et renforcer ses pratiques RH. Formation Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social.

Jobberry recrute pour son client, acteur reconnu de la grande distribution, un Ingénieur Qualité Produits dans le cadre d'un surcroît d'activité.Rattaché à la Direction Qualité, vous intervenez en amont et en aval du développement de produits non alimentaires (bricolage, jardin, ameublement,

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur.ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.Logistique, Transpor

Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur Public

Dans un environnement industriel exigeant, nous recherchons un(e) CHEF.

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Rattaché(e) directement au Directeur de la Division Aéronautique & Industrie, vous prenez en charge le développement de l’activité pour l’ensemble de la division, en lien étroit avec les Directeurs de BU. Directeur / Directrice du Développement Commercial – Division Aéronautique & Indus

WINSEARCH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable situé à Paris dans le 16ème spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d'activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, h�

Nous intervenons pour de nombreux secteurs d'activités (industrie, expertise comptable, supply-chain, fonction support…) sur le recrutement de profils cadres en CDI et CDD.

Le GEIQ Industrie Isère Rhône vous propose :. Dans le cadre de sa politique diversité, le GEIQ Industrie Isère Rhône, à compétences égales, étudie toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. Industrie et rejoignez un secteur qui recrute.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Contexte Nous accompagnons notre client dans sa transformation et le renforcement de sa fonction achats, au travers d’un Consultant Achats Transport H/F. Vous intervenez dans un environnement international exigeant, en contribuant à l’optimisation et à la structuration des achats transport & logistique, sur des flux complexes et multi-zones (Europe, Asie, Amériques). Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects, vous jouez un rôle clé dans le pilotage des prestations de transport et dans la mise en œuvre de leviers de performance économique et opérationnelle. Vous serez responsable de l’optimisation des coûts, tout en garantissant la fiabilité des flux logistiques, la qualité de service et le respect des engagements contractuels. Vos missions • Piloter et optimiser les flux de transport internationaux (production vers entrepôts puis distribution), • Gérer les expéditions multi-modales (routier, aérien, maritime) et suivre la performance des prestataires, • Organiser et améliorer la logistique du dernier kilomètre vers un réseau international de points de vente, • Définir et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts (renégociations, schémas logistiques, mutualisation), • Contribuer à la réflexion stratégique globale (optimisation des flux, maillage des entrepôts), • Analyser et rationaliser les outils de pilotage et de gestion existants, • Collaborer de manière transverse avec les équipes achats, supply chain et finance Profil recherché • Issu(e) d’une formation BAC+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent) avec une spécialisation en achats, supply chain ou logistique, • Expérience minimum de 5 ans en achats transport et/ou logistique internationale, • Bonne maîtrise des environnements multi-modaux (route, air, mer), • Solides compétences en négociation et en optimisation des coûts, • Capacité à piloter des flux complexes dans un environnement international, • Maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, outils BI), • Anglais professionnel requis Quelles sont les prochaines étapes ? 1. La prise de contact Vous serez contacté(e) par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. 2. La rencontre Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Business Managers, expert métier, sur les différentes missions proposées par le cabinet. 3. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partners afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. 💡 Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle : il nous permet d'évaluer vos compétences et aspirations afin de construire votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil., • Rémunération additionnelle : prime sur objectif, prime vacances, prime de participation., • Prise en charge à 100 %, • du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce),, • de la mutuelle,, • des paniers repas., • Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser selon le client)., • Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup – programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)., • De nombreux événements et challenges internes (séminaire groupe, soirées annuelles, challenges sportifs, courses collaboratives, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable, avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies via le Global Compact, soutenant une attitude socialement responsable et le respect des droits de l’Homme., • Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité, avec une politique handicap forte et vivante, soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’ensemble de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

SI TU AIMES RÉSOUDRE LES PROBLÈMES LÀ OÙ D’AUTRES ABANDONNENT, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : • Intervenir sur des incidents techniques complexes de niveau 2, • Assister les utilisateurs avec efficacité, pédagogie et réactivité, • Relever des défis au quotidien dans un environnement dynamique et exigeant, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail tu assureras le support technique de niveau 2 sur les postes de travail, les outils bureautiques et les applications métiers pour garantir la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs • Analyse et résolution des incidents complexes, tu réaliseras, • Diagnostic approfondi et escalade au niveau 3 si nécessaire, tu piloteras, • Installation, configuration et maintenance des équipements, tu assureras, • Suivi des tickets dans l’outil ITSM et mise à jour des procédures, tu coordonneras, • Participation au déploiement de nouveaux outils ou projets IT, tu contribueras, • Veille au respect des normes de sécurité et des bonnes pratiques, tu garantiras, • Accompagnement des utilisateurs dans l’usage des outils, tu animeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 6 ans minimum en support technique ou administration de postes, • Maîtrise des environnements : Windows, DNS, DHCP, Vmware, • Compétences en support matériel (PC, imprimantes, téléphonie IP) et logiciels métiers, • Connaissance des outils ITSM : ServiceNow AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Réactif(ve) : tu interviens vite et bien dès qu’un incident survient, • Patient(e) : tu accompagnes les utilisateurs sans jamais perdre ton calme, • Méthodique : tu analyses les causes et documentes les solutions, • Autonome : tu sais gérer tes priorités sans supervision constante, • Communicant(e) : tu expliques simplement des sujets techniques, • Rigoureux(se) : tu respectes les processus IT et les engagements de service, • Pédagogue : tu aides les utilisateurs à monter en compétence, • Orienté(e) satisfaction : tu mets l’expérience utilisateur au cœur de ta missiona QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Description du Poste The IT/OT team implements and enforces standards and policies as defined by the Group. The IT/OT team designs, deploys and supports regional and Business areas specific solutions and applications. The IT/OT Data Engineer is responsible for collecting, storing and manipulating data related to the manufacturing activity. The added value of a Data Engineer is developing, constructing, testing, and maintaining the architectures that allow a Data Scientist and Data Analyst to perform their work. Responsibilities • Roll out projects designed by the IT/OT team and the group (standard data collection-OPC UA, Industrie 4.0 projects), • Connecting the shop floor, • Ensure continuous data collection to enable the move to Imerys Smart factory, • Collect & contextualize : clean and prepare raw, structured and unstructured data for analysis using OPC UA data models capabilities, • Organize comprehensive data set, • Data Architecture, • Develop, build, test and maintain architectures such as databases and large-scale processing systems, • Align architecture with business requirements, • Employ variety of languages to ensure systems communicate with each other, • Build data pipelines,Track pipeline stability, Monitor the overall performance and stability of the system, • Build algorithms and prototypes, Prepare data for predictive modeling, • Experience working with AWS services, • Conduct complex data analysis and report on results, • Collaborate with data scientists and architects on several projects, • Data optimization, • Identify opportunities for data acquisition, • Develop and implement strategies (databases, data collection systems, data analytics…) that optimize data reliability, efficiency and quality, • Escalate in case of conflicts regarding several activities inside his projects, • Take responsibility for support level 2 and 3 management, • Interact with Infrastructure teams to ensure the performance of the application portfolio, • Create Exploitation manual documentation for Industrial applications portfolio Qualifications & Experience Essential • Bachelor’s or Master’s Degree in automation, Information Systems, or Engineering., • 5 years of professional hands-on experience with application management and industrial digital platforms., • Extensive experience implementing, migrating, managing, operating systems/applications and local industrial interfaces., • Strong knowledge about automation solutions, IIOT., • Strong business knowledge in an Industrial environment., • Have a good knowledge and understanding of application architecture., • AWS data analytics, • Machine learning, • Fluent or native English speaker. Desirable • Experience working on the implementation of data lake/data warehouse environments., • Experience of working within a culturally diverse global company, • Experience in multidisciplinary team management, • Conversant in French or another European language would be advantageous, • AWS data analytics OR Machine learning certification is a plus Soft skills and abilities Leads self & Leads others • Self-motivated with the ability to work independently, • Ability to listen and learn from his/her team as well as from peers of Group or Divisions but also to change the current ways of operating, • Strong influencing skills to develop an effective regional/country network and promote effective transfer of good practices Communicates & Collaborates • Strong verbal and written communication skills, • Interpersonal and collaborative skills, • Ability to communicate and influence effectively at all levels along the transformation journey Delivers results • Client service oriented, • Ability to understand business needs and provide technical guidance accordingly, • Problem solving ability with a rigorous mind-set Drives improvement • Keen attention to detail, • Continuous improvement mind-set. PHYSICAL / ENVIRONMENTAL ASPECTS • Domestic and International travel as required: Up to 25%

Rejoignez Aubay Data & AI, le cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, et pilotez des projets stratégiques dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle, au sein d’environnements innovants et passionnants. En tant que Delivery Manager (ou Directeur de projet), vous serez le garant de la réussite des projets Data de nos clients. Vous serez à la croisée des enjeux métiers et technologiques, coordonnant des équipes pluridisciplinaires pour concevoir et déployer des solutions Data sur mesure. Vous assurerez le pilotage et la livraison des projets Data, de la phase de cadrage jusqu’à leur mise en production tout en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité. Vos missions au quotidien : • Pilotage des projets stratégiques Data (Data Governance, architecture Data, plateformes analytiques, pipelines de données, IA, …) en étant responsable de leur réussite globale, • En charge de cadrage fonctionnel et technique : comprendre les besoins des clients, définir les périmètres et valider les architectures proposées, • Gestion de la relation client : garantir la satisfaction des parties prenantes, anticiper les risques et favoriser une communication fluide et transparente, • Planification et coordination des équipes projet (Data Engineers, Data Scientists, Data Analysts, Product Owners, …) dans un environnement Agile, • Gestion financière des projets : suivi des budgets, optimisation des ressources et reporting auprès des clients et de la direction de Aubay, • En charge de la qualité des livrables et leur conformité avec les attentes clients, les réglementations et les meilleures pratiques, • Développement de l’innovation et de la performance : promouvoir l’utilisation des dernières technologies et solutions Data pour maximiser la valeur ajoutée des projets, • Participation à la construction et au développement des offres Data de la BU en collaboration avec les équipes commerciales et les Leaders Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (école d’ingénieur, Master en informatique ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projets Data/IT (idéalement au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN), • Vous maîtrisez les concepts liés à la Data (Data Governance, Data Management, qualité et sécurité des données, architectures Data, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI), • Vous disposez d’une bonne connaissance des outils et technologies du domaine de la Data (Snowflake, Databricks, Dataiku, Power BI, DataGalaxy, Collibra, …) ainsi qu’une bonne compréhension des environnements Cloud (AWS, Azure et GCP), • Vous êtes doté d’un leadership affirmé et vous avez la capacité à piloter et mobiliser des équipes multidisciplinaires, • Vous disposez d’une communication orale et écrite, claire et efficace qui vous permet de collaborer efficacement avec des profils variés (experts techniques ou métiers), • Vous êtes orienté résultats et capable de prendre des décisions rapidement pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables et cela même dans des environnements complexes où les priorités peuvent évoluer rapidement Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu une certification spécialisée en gestion et pilotage de projets (PMP, PRINCE2 ou SAFe), • Vous disposez d’une connaissance approfondie des réglementations liées aux données (Solvency 2, RGPD, EU Artificial Intelligence Act, …) Ce qui nous caractérise : Des missions et projets Data en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Retail, Luxe, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement nos Delivery Managers et nos collaborateurs sur leurs projets De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les méthodologies Data et les technologies Data d’aujourd’hui et de demain pour tous nos collaborateurs Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière • Vous aurez la possibilité de diriger des projets stratégiques, complexes et exigeants auprès de clients grands comptes dans des secteurs d’activités variés Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité d’une offre et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec le directeur du Delivery de la BU Data & AI (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel) Aubay encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

À propos de l’entreprise Dans le cadre d’un nouveau besoin client, Kicklox recherche un(e) Consultant(e) Support Applicatif / TMA (H/F) en freelance, pour intervenir sur un périmètre fonctionnel étendu (Finance, Industrie, Commerce). À propos du rôle Vous évoluerez dans un environnement SI complexe et hétérogène, avec pour objectif principal d’assurer la continuité de service des applications tout en contribuant à leur amélioration et à leur transformation (cloud, migration, sécurité). Responsabilités • Assurer le support applicatif et la gestion des incidents de niveau 1, • Analyser, qualifier et orienter les incidents vers les équipes appropriées (N2/N3), • Réaliser des corrections et évolutions fonctionnelles mineures, • Accompagner les utilisateurs métiers au quotidien, • Suivre et traiter les vulnérabilités (patching, sécurité), • Participer aux actions de remédiation et aux tests post-correction, • Contribuer aux projets de migration technique (outils, serveurs, cloud), • Participer aux initiatives de transformation (Move to Cloud), • Identifier les problématiques récurrentes et proposer des améliorations durables Qualifications • Expérience confirmée en support applicatif / TMA multi-technologies, • Capacité à évoluer sur des environnements complexes et transverses, • Bonne compréhension des enjeux métiers (finance, industrie appréciée) Compétences requises • SQL / PL-SQL (Oracle), • Scripting Unix / Shell, • Outils d’intégration de données (type Talend), • Développement Java (web), • Environnements Oracle DB et Cloud (Azure), • Outils de ticketing (Jira, ServiceNow…), • Connaissances en cybersécurité (gestion des vulnérabilités, patch management, hardening) Pourquoi nous rejoindre ? • Missions variées sur des environnements techniques riches, • Participation à des projets de transformation IT (cloud, migration), • Flexibilité et autonomie dans vos missions

House of ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Quel est le challenge au sein du Groupe ? Intégré au sein de l’équipe architecture, vous participez activement aux projets d’intégrations et de développement de nos outils de Business Intelligence basé sur la technologie Power BI. Vous prenez en charge les nouvelles interfaces, les nouveaux rapports et les évolutions de l’infrastructure data platform. Vous accompagnez nos experts métiers dans les spécifications de leur rapports que vous développerez par la suite et vous assurez la maintenance et les évolutions des rapports existants. Pour les intégrations avec les applications tierces, vous mettez en œuvre ou vous pilotez les développements réalisés par nos partenaires. Vos missions : • Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques, • Créer et maintenir des rapports Power BI, • Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI), • Animer des réunions avec les équipes métiers, • Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles, • Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier, • Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements, • Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant, • Assurer le fonctionnement et les évolutions de notre plateforme data sur Azure Votre profil : Diplômé d’une école d’ingénieur et fort d’une première expérience significative de deux à trois ans dans les environnements PowerBi, Synapse et/ou Fabric, vous êtes attiré.e par la gestion de projet, faites preuve d’écoute, de méthode, d’une bonne capacité rédactionnelle et d’inventivité. Votre niveau d’anglais vous permet d’échanger aussi bien à l’écrit ou à l’oral avec nos partenaires. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contexte Notre client commercialise un logiciel SaaS B2B destiné aux industriels, spécialisé dans le management de la performance opérationnelle (Daily Management System). La société est rentable depuis 3 ans, en forte croissance, avec des clients grands comptes (automobile, luxe, industrie lourde). Le produit, le marché et la stratégie commerciale sont clairs. Le principal enjeu aujourd’hui est l’exécution commerciale : rendre la performance prévisible, structurée et moins dépendante du CEO. C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Sales Manager. Mission Votre mission est de faire performer durablement l’équipe commerciale, en apportant de la rigueur, du pilotage et du coaching terrain. Vous n’êtes pas là pour redéfinir la stratégie commerciale, mais pour l’exécuter avec excellence. Responsabilités principales 1. Pilotage de la performance commerciale • Suivre et structurer le pipeline, le forecast et les objectifs, • Animer les rituels commerciaux (weekly, pipeline reviews, monthly), • Garantir la qualité des opportunités et la discipline dans le process, • Identifier les risques en amont et sécuriser l’atteinte des objectifs 2. Management & coaching de l’équipe • Manager une équipe d’AEs et de BDRs, • Coacher les commerciaux sur les deals (qualification, R1/R2, closing), • Faire progresser le niveau individuel et collectif, • Installer une culture d’exigence, de clarté et de responsabilité 3. Industrialisation de l’exécution • Être garant du process de vente et de son application, • Améliorer la fiabilité des prévisions sans complexifier inutilement, • Collaborer étroitement avec le CEO sur les deals structurants, • Travailler en lien avec le marketing et le Customer Success (sans les manager) Ce rôle n’est pas • Un poste de Head of Sales ou VP Sales, • Un rôle de définition de la stratégie commerciale, • Un rôle orienté “scale massif” ou expansion internationale immédiate, • Un rôle de management des équipes CSM Profil recherché Expérience • 7 à 12 ans d’expérience en vente B2B complexe (SaaS ou solutions industrielles), • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • À l’aise avec des cycles de vente longs et des grands comptes, • Pilotage de pipeline et de forecast, • Coaching de commerciaux expérimentés, • Rigueur, clarté, exigence opérationnelle, • Au service de son équipe, • Orienté exécution et résultats, • À l’aise dans un environnement PME / scale-up, • Capable de challenger sans sur-théoriser, • À l’aise avec un CEO encore impliqué dans les ventes Rémunération • Fixe : 60 000 € – 70 000 € brut annuel (selon profil), • Package OTE : 80 000 € – 95 000 €, • BSPCE

À propos du projet Dans le cadre du développement du programme sportif d’un pilote officiel, nous recherchons plusieurs profils commerciaux afin de participer au développement du portefeuille sponsors et partenaires du projet. L’objectif : accompagner la croissance du programme en développant des partenariats avec des entreprises et/où individus souhaitant gagner en visibilité à travers le sport automobile, les événements, les réseaux sociaux et les activations terrain. ⸻ Missions • Identifier et prospecter de nouveaux sponsors et partenaires potentiels, • Développer un réseau de contacts qualifiés (entreprises, groupes automobiles, marques lifestyle, industrie, tech, finance, etc.), • Organiser des rendez-vous physiques ou visio avec les décideurs, • Présenter le projet sportif et les opportunités de partenariat, • Participer à la négociation et au suivi des partenariats, • Travailler en collaboration directe avec l’équipe dirigeante du projet ⸻ Profil recherché • Profil commercial, business developer ou entrepreneur, • À l’aise avec la prospection et la relation client, • Sens du réseau et bon relationnel, • Passion pour l’automobile, le sport ou l’univers premium appréciée, • Capacité à travailler en autonomie, • Expérience en sponsoring, vente B2B ou partenariat est un plus ⸻ Rémunération • Rémunération attractive basée sur la performance, • Commissions importantes sur les contrats signés, • Possibilité d’évolution vers une collaboration long terme, • Modèle particulièrement adapté aux profils indépendants / freelance ⸻ Pourquoi rejoindre le projet ? • Intégrer un programme sportif en pleine croissance, • Évoluer dans l’univers du sport automobile et des marques premium, • Participer à un projet ambitieux avec une vraie dimension humaine et entrepreneuriale, • Développer un réseau à forte valeur ajoutée dans les secteurs automobile, luxe et business ⸻ Localisation • Flexible / Télétravail possible, • France ou Europe ⸻ Candidature Nous étudions avec intérêt les candidatures de profils aux parcours variés : commerciaux expérimentés, business developers, entrepreneurs, étudiants ambitieux ou profils disposant d’un réseau professionnel pertinent. La motivation, le relationnel, la capacité à créer des opportunités et la valeur ajoutée apportée au projet seront davantage valorisées qu’un niveau d’expérience précis. Le modèle de rémunération et les modalités de collaboration pourront être adaptés selon le profil, l’expérience et l’implication de chacun. N’hésitez pas à nous contacter directement via LinkedIn en joignant votre profil, CV ou une courte présentation.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Chez PALMER, nous accompagnons les Directions Générales et Métiers dans leurs transformations stratégiques. Banque, Assurance, Luxe, Industrie, Services : nous intervenons là où les enjeux sont critiques et les décisions structurantes. L’IA devient aujourd’hui un levier majeur de performance opérationnelle. Notre ambition : dépasser les expérimentations pour structurer et déployer des programmes IA à fort impact au cœur des processus métiers. Dans ce contexte, nous recrutons des consultants capables de piloter ces transformations. Votre rôle En tant que Consultant(e) AI Transformation, vous intervenez sur des programmes d’intégration de l’IA au service des Directions Métiers. Vous contribuez à : • Identifier et structurer les opportunités IA au sein des processus métiers, • Définir des feuilles de route réalistes et orientées impact, • Coordonner les équipes Métiers, Data, IT et Sécurité, • Sélectionner et intégrer les solutions adaptées, • Piloter la mise en production et le passage à l’échelle, • Mesurer et sécuriser les gains opérationnels Vous intervenez de bout en bout, du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle. Vos missions Structurer la valeur • Analyser les processus et identifier les leviers d’optimisation via l’IA, • Prioriser les cas d’usage selon leur impact business, • Construire la roadmap programme et définir les indicateurs de performance Piloter la mise en œuvre • Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT & Data, • Challenger les choix technologiques avec pragmatisme, • Assurer la coordination des parties prenantes, • Garantir la robustesse, la sécurité et la pérennité des solutions déployées Ancrer durablement les transformations • Structurer la gouvernance des usages IA, • Accompagner les équipes métiers dans l’adoption, • Installer des pratiques pérennes et mesurables Votre profil • 2 à 8 ans d’expérience en conseil ou en transformation, • Expérience concrète sur des projets IA, Data ou automatisation, • Capacité à comprendre rapidement un processus métier et à dialoguer avec des directions opérationnelles, • Aisance à l’interface Métiers / IT / Data, • Forte orientation impact et création de valeur, • Bonne compréhension de l’écosystème technologique IA (sans nécessairement être développeur) Nous recherchons des profils capables de piloter des projets et d’embarquer les parties prenantes, pas uniquement des experts techniques. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (téléphone ou visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Echange avec un consultant spécialisé (en visio), • Échange avec un manager / associé (au cabinet ou en visio) pour valider l’alignement, le périmètre et les perspectives d’évolution

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Project Management Officer pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie et de l'assurance. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Expérience dans les secteurs banque, assurance, ou industrie idéalement, • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Les plus pour le poste ? • Des certifications en gestion de projet (type PMP, Prince 2, ...), • Une connaissance de la méthodologie Agile, certification Scrum PSPO ou SAFe Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / assurance ou industrie, • Rémunération : entre 50 000 et 58 000€ (package) selon profil

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SI VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable National Grands Comptes H/F en CDI, basé à Rungis en lien avec le marché national & international. Vos missions : Gestion et Développement du Portefeuille Clients : • Acquérir, développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes., • Diriger des négociations stratégiques pour répondre aux besoins des clients et maximiser les opportunités commerciales., • Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente et de croissance. Stratégie Commerciale : • Élaborer des offres commerciales adaptées en collaboration avec les équipes internes., • Analyser le marché et les tendances pour proposer des solutions innovantes et compétitives., • Mettre en oeuvre la politique commerciale au sein de son périmètre Coordination et Communication : • Collaborer avec les équipes transverses et les équipes commerciales régionales pour assurer le déploiement des actions commerciales., • Lien avec les clients grands comptes pour assurer le développement des PDM et suivis qualité., • Piloter les accords nationaux et veiller à leur bonne application dans les régions. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et des performances commerciales., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence., • Animation auprès de la Direction des KPI de son périmètre (analyse, plan d’actions, livrables) « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ? » • Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Capacité à mobiliser et motiver des équipes transverses., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

🚀 Business Development Manager – Industrie & IoT (H/F) Vous êtes ingénieur de formation, passionné(e) par les sujets techniques, et vous avez déjà mis un premier pied dans le monde du développement commercial ? Vous aimez comprendre comment fonctionnent les machines autant que convaincre vos interlocuteurs ? Cette opportunité devrait vous parler. 🌍 Le contexte Nous accompagnons une structure innovante positionnée sur les sujets d’IoT industriel, d’efficacité énergétique et de maintenance prédictive. Ses solutions combinant hardware et software répondent à des enjeux très concrets de l’industrie : ➡️ Fiabilité des machines ➡️ Réduction des consommations énergétiques ➡️ Performance industrielle durable L’ambition : Déployer ces solutions à grande échelle notamment via des partenariats avec des fabricants de machines industrielles. 🎯 Votre rôle Vous intervenez sur un périmètre clé : Le développement de partenariats avec des fabricants de machines industrielles. Concrètement, vous : • Identifiez et ciblez des fabricants de machines industrielles (pompes, compresseurs, moteurs, ventilateurs, etc.), • Échangez avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires pour comprendre leurs enjeux, • Présentez des solutions à forte valeur ajoutée, adaptées à leurs problématiques de fiabilité et d’énergie, • Pilotez des projets pilotes (POC) pour démontrer la performance technique et économique, • Construisez progressivement des offres partenariales (niveau d’intégration, modèle commercial, déploiement), • Participez à la structuration de partenariats long terme et à leur suivi dans la durée 👉 Bref, un rôle à la frontière entre technique, business et stratégie, avec un vrai impact. 🧠 Le profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Ce poste s’adresse à un profil en début de parcours avec une première expérience réussie en développement commercial, business development ou conseil idéalement en lien avec un univers industriel ou technologique, • À l’aise avec des sujets techniques, curieux(se) et capable de dialoguer avec des ingénieurs comme avec des décideurs, • Envie de monter en compétences sur des sujets industry 4.0, IoT, énergie, • Anglais courant 🤝 Ce qui fera la différence • Goût du terrain et des échanges clients, • Capacité à vulgariser des sujets techniques, • Ténacité, autonomie et sens de l’organisation, • Esprit entrepreneurial, envie de construire et d’apprendre, • Plaisir à relever des défis dans un environnement en croissance ⭐ Pourquoi postuler ? • Une rémunération stimulante (fixe + variable) de 60 ke, • Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant technique et business, • Des produits concrets, utiles et différenciants, • Une équipe à taille humaine, basée à Paris, • Un environnement stimulant, où vos idées et votre engagement comptent vraiment

SI TRANSFORMER UN BESOIN MÉTIER EN SPÉCIFICATION CLAIRE EST TON SUPER POUVOIR, TU ES PEUT-ÊTRE CELUI QU’ON ATTENDAIT ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la compréhension métier et à la traduction fonctionnelle, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras au recueil des besoins, au cadrage des projets Data, à la cohérence fonctionnelle/technique du SI et au suivi de bout en bout des solutions mises en œuvre pour répondre aux enjeux métiers : • Les besoins utilisateurs, tu recueilleras, • Les processus métiers, tu analyseras, • Les spécifications fonctionnelles, tu rédigeras, • Le lien entre les équipes métier et IT, tu assureras, • La validation des livrables, tu piloteras, • Les plans de test fonctionnels, tu construiras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux ateliers, comités et instances projet, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum, • Expert(e) en analyse fonctionnelle, expression de besoin, modélisation de données et sensible à la qualité des données, • Habile avec les outils SAS, Cloudera, Jira AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Passionné par la Data et expert en Data Engineering, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Votre quotidien en tant que Tech Lead Data Engineering au sein de Aubay Data & AI : • Accompagnement à la définition/validation de cas d’usage via des ateliers avec les collaborateurs métiers et IT de nos clients, • Définition et mise en œuvre d’architectures Data en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques et/ou applicatifs, • Gestion des backlog techniques des projets Data en étroite collaboration avec les Product Owners et participation active aux différentes occurrences Agile (daily meeting, démo, rétrospective,…), • Participation active aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données, …) tout en assurant la qualité du delivery de ses équipes (revue de code, optimisation, refactoring, …), • Encadrement et coaching des équipes de développement dans les réalisations et dans la mise en place et le respect des bonnes pratiques, • Etude et évaluation de nouvelles briques technologiques afin de valider leurs pertinences et leurs mises en œuvre au sein d’une architecture Data existante, • Participation à la sélection et à l’évaluation des ressources identifiées pour renforcer les équipes de développement Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering avec au moins une expérience concrète en tant que Tech Lead, • Vous maitrisez parfaitement le développement sur des technologies Big Data telles que Hadoop, Spark ou Kafka ainsi que les technologies d’infrastructures modernes (Kubernetes, Docker, …), • Vous avez idéalement une première expérience en Data Engineering sur une Cloud Data Platform majeure du marché (Amazon Web Services, Microsoft Fabric, Google Cloud Platform, Snowflake et Databricks), • La programmation n’a plus de secret pour vous et vous maitrisez parfaitement Java et/ou Scala ainsi que Python, • Vous maîtrisez parfaitement les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps ainsi que les outils orientés CI/CD, • L’artisanat du code fait partie de vos valeurs professionnelles et vous êtes donc très attentifs à la qualité et à la performance des développements réalisés. Vous cherchez aussi le plus possible à proposer des améliorations ou des innovations éco-responsables, • Vous êtes un expert technique dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Tel un Scrum Master, vous maitrisez et travaillez au quotidien en mode agile et vous fluidifiez la communication tant avec les Data Engineers qu’avec les équipes techniques/métiers qui gravitent autour des projets Data, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie,…) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL,…) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous :, • Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI, • Rôle de « Champion » : Vous représenterez Aubay Data & AI auprès d’un ou plusieurs de nos partenaires éditeurs stratégiques et vous participerez activement à l’animation de la relation sur le plan technologique, • Rôle de « Head » : Vous pourrez prendre la responsabilité du savoir-faire Data Engineering et de ses offres et en assurer le développement au sens large (développement business, recrutement, management de collaborateurs, définition de la stratégie et animation de la communauté au sein du groupe Aubay,…) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) Tech Lead (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Vos missions : Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait). Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe. Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire. Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité. Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global. Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire. Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens. Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs. Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe — maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Ce rôle est intégré à notre Business Unit qui gère les clients des secteurs du luxe, retail, hôtellerie, divertissement et secteurs publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Business Manager responsable de nos clients du secteur public. Vos missions : • Aider à répondre aux appels d'offres (AO) publics complexes, • Rédiger des propositions et offres publiques pour des marchés publics, • Analyser les besoins clients et identifier les opportunités d'achat, • Assurer la conformité des achats avec les réglementations et politiques publiques, • Développer des plans de sourcing, en menant une veille efficace pour identifier les opportunités clés, • Intervenir en tant que consultant acheteur public auprès de nos clients, en pilotant l’ensemble des procédures d’achat, depuis la définition du besoin jusqu’à la contractualisation Votre profil : • Issu d’un Master 2 en achats publics / management des achats avec spécialisation en marché public ou d’un Master 2 en droit public / droit des collectivités locales (option marché public), • 3 à 5 ans d'expérience en achats publics, • Première expérience dans un cabinet de conseil ou en tant que consultant acheteur / acheteur public (entité adjudicatrice ou pouvoir adjudicateur), en interne ou externe Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de rédaction de propositions et d'offres publiques, • Capacité à identifier les contraintes réglementaires et à intégrer les aspects juridiques dans les propositions commerciales, • Négociation commerciale et gestion des contrats, • Rédiger des réponses claires et structurées à des AOs publics complexes, • Connaissance des achats publics et des procédures, • Maîtrise des marchés publics et des procédures de passation (RFP, RFQ, MAPA, procédures adaptées, AOs européens), • Connaissance du processus achats, • Synthèse d’informations techniques et excellente communication écrite, • Gestion de projet, respect des deadlines et coordination, • Forte appétence pour les enjeux et défis commerciaux Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit convivial et en pleine croissance, un Collaborateur mixte Expertise & Audit (H/F) basé à Paris (05). Vous intégrez un cabinet à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, adossé à un groupe solide d’environ 80 personnes. Le bureau parisien est aujourd’hui porté par une dynamique positive, des outils performants et une vraie ambition de croissance. 👉 C’est le moment idéal pour rejoindre une structure qui grandit : vous pourrez vous investir sur la durée en évoluant avec le cabinet et bénéficier de réelles perspectives d’évolution. Le cabinet : -Environnement à taille humaine avec une équipe soudée et bienveillante -Cabinet en développement avec de fortes perspectives de croissance -Organisation moderne et outils performants facilitant le quotidien -Accompagnement, montée en compétences et possibilité de préparer le DEC Vos missions : -Gestion autonome d’un portefeuille clients en expertise comptable -Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales -Conseil et accompagnement des clients -Participation à des missions d’audit / commissariat aux comptes (environ 30%) -Portefeuille varié : écoles privées, architecture, industrie, transport, structures sportives, etc. Votre profil : -Minimum 4 ans d’expérience en cabinet (alternance incluse) -Autonomie sur la gestion d’un portefeuille en expertise comptable (indispensable) -Intérêt marqué pour l’audit -Envie de s’inscrire dans un projet de croissance sur le long terme Conditions : -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération : 35k€ à 45k€ selon profil -1 jour de télétravail / semaine

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

Bloomays accompagne une scale-up française rentable dans la santé numérique, leader sur son marché, dans la recherche d’un CTO de Transition freelance. L’entreprise développe un logiciel médical de télésurveillance de patients atteints de pathologies chroniques. Elle connaît une phase de croissance structurante, avec des enjeux forts autour du delivery, de la cybersécurité, de l’IA, de la data et de l’expansion internationale. La mission s’inscrit dans un contexte de transition managériale sensible. L’objectif est d’assurer la continuité de la direction tech, de stabiliser l’équipe et d’accompagner le CEO sur les arbitrages stratégiques. La mission Rattaché directement au CEO, vous prenez le relais de la direction technique pour une mission estimée à 6 mois. Vos principales responsabilités seront de : Assurer le management quotidien d’une équipe tech senior d’une dizaine de personnes Fédérer l’équipe dans un contexte de transition et recréer une dynamique positive Garantir le delivery de la roadmap et structurer le reporting auprès du Codir Piloter les sujets cybersécurité, en lien avec des experts internes ou externes Superviser les chantiers data, IA, interopérabilité et scalabilité Collaborer étroitement avec les équipes Produit, RH et Direction Contribuer aux recrutements tech clés en cours, notamment sur des profils seniors Préparer une passation documentée en vue de l’arrivée d’un CTO permanent Modalités Type de mission : Freelance / management de transition Durée estimée : 6 mois Démarrage souhaité : mi-juin 2026 Localisation : Paris Saint-Lazare Rythme : full time Déplacements : Bordeaux, environ 2 jours toutes les deux semaines Pourquoi cette mission ? C’est une mission à fort impact, au croisement de la tech, de la santé et du business. Vous intervenez auprès d’une entreprise rentable, positionnée sur un marché de santé publique majeur, avec une équipe resserrée, senior, et des enjeux très concrets : qualité du logiciel médical, efficacité clinique, cybersécurité, IA, structuration tech et croissance internationale. Cette mission s’adresse à un ou une CTO de transition capable d’apporter à la fois de la hauteur stratégique, une vraie présence managériale et une exécution pragmatique. Le profil recherché Nous recherchons un profil senior, avec une forte capacité de prise de recul, de leadership et d’exécution. Vous avez idéalement : Une expérience confirmée comme CTO, VP Engineering, Head of Engineering ou Engineering Director Une expérience réussie en management de transition ou prise de poste rapide dans un contexte sensible Une forte capacité à manager, fédérer et responsabiliser une équipe tech senior Une vraie aisance dans la communication avec un CEO, un Codir et des interlocuteurs non techniques Une culture solide du delivery, des OKR, du reporting et de la priorisation business Une expérience dans le recrutement ou l’évaluation de profils tech seniors Une bonne compréhension des enjeux cybersécurité, cloud, data et IA Une sensibilité aux environnements réglementés : santé, fintech, assurance, industrie, logiciel critique, etc. Un anglais professionnel, niveau B2/C1 minimum Une expérience en healthtech, medtech, dispositif médical logiciel, HDS, IEC 62304, ISO 27001 ou environnement fortement réglementé sera particulièrement appréciée. Ce qui fera la différence Nous cherchons avant tout un profil business-oriented, capable de traduire les enjeux cliniques, réglementaires et de croissance en décisions tech concrètes. Le bon profil saura : Arriver rapidement dans un contexte complexe sans surjouer l’audit Écouter, cadrer, décider et embarquer Ne pas chercher à tout faire seul, mais bien piloter les bons experts Prioriser les sujets à fort impact business, sécurité et produit Communiquer de manière claire, factuelle et actionnable auprès du CEO Apporter une vraie culture moderne de l’IA appliquée aux équipes tec

Stage/Alternance - Chef de secteur GMS IDF Début Septembre 2026 Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre l’équipe et accompagner la croissance de Pink Sun Brewing Co. sur des sujets de commercialisation de la marque en GMS après le déploiement de la marque dans plus de 700 points de vente en France en 2025. Chez Pink Sun, nous construisons la première brasserie craft dédiée au sans alcool. Notre promesse : enfin de la bonne bière sans alcool. Quand : septembre 2026 pour Alternance / Durée : 6 mois en stage, 12/24 mois en alternance, 6 mois en stage / Où : Paris et Saint-Ouen / Statut : Alternance ou Stage A propos de Pink Sun Brewing Co. Née en 2023, Pink Sun Brewing Co. a l’ambition d’être la marque de référence de la bière artisanale sans alcool en Europe. Alors que le sans alcool est le segment le plus dynamique du marché de la bière, il n’existe encore aucun pure player français de référence sur le segment craft sans alcool comme aux Etats-Unis (Athletic Brewing) ou au Royaume-Uni (Big Drop, Lucky Saint, Mash Gang). Notre ADN ? Nous ne brassons que des bières trippantes dont les amoureux de la bière artisanale que nous sommes sont incroyablement fiers et dont le goût nous fait oublier qu’elles sont sans alcool. Nature de la mission Nous recherchons un profil commercial pour travailler avec Albin (HEC ‘21) et Mohamed (35 ans, 10 ans d’xp en GMS) sur le développement commercial de Pink Sun Brewing Co. en Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) en région Ile de France. Alors que la phase de R&D produit est achevée, la phase de commercialisation décolle avec un objectif fort : trouver plus de 700 nouveaux clients revendeurs en 2026, dont environ 300 en Ile de France et établir Pink Sun Brewing Co. comme la marque de référence du craft sans alcool en France. Développement commercial • Développement commercial: tu es responsable de l’expansion du volume d’affaires de Pink Sun Brewing Co. sur la région Ile de France sur le réseau GMS., • Ouverture de comptes: on vise 300 points de vente en GMS en IDF à horizon septembre 2026. Ton rôle ? Ouvrir 8 comptes par mois., • Suivi de comptes: une fois qu’un compte tourne, tu es garant de la maximisation du chiffre d’affaires chez lui. Dépôt de PLV, upsell de nos nouvelles références…etc)., • Animation commerciale: notre marque doit vivre activement chez nos clients, nos clients B2B doivent penser à nous en 1er lorsqu’un de leurs clients recherche du sans alcool (environ 6x / mois), • Support sur les salons: tu nous accompagnes sur nos salons pros pour représenter la marque auprès de nos prospects. Profil recherché Sens commercial: tu as un bon savoir-être et comprends les enjeux de nos clients. Un client a un besoin urgent ? Tu décroches ton téléphone et tu aides à trouver une solution. Esprit entrepreneurial : tu penses monter ta propre entreprise un jour ou travailler en start-up ? Tu es au bon endroit pour vivre les étapes clés d’une aventure entrepreneuriale. Mentalité de “doer”: tu as le sens de l’action et un bon relationnel. Tu aimes aussi aller sur le terrain à la rencontre de nos clients. Autonomie : tu aimes travailler avec un large degré d’autonomie. Tu bénéficies de notre confiance tout en étant encadré et en apprenant à nos côtés. Background: Une expérience dans des fonctions commerciales est un plus. Le permis B est un vrai plus. Métier à 90% sur le terrain, prévoir une mobilité forte. Pourquoi nous ? Rejoindre une petite structure aux grandes ambitions, casser les codes d'une industrie poussiéreuse, monter en compétence sur des sujets commerciaux, vivre la croissance d'une entreprise de la food... Bref, si ces sujets te passionnent, n'hésite pas, candidate ! Rémunération Salaire fixe: • Alternance: selon âge et année d’alternance tel que prévu par la grille légale de rémunération des contrats d’alternance + avantages sur mesure (voir email en cas d’offre d’alternance)., • Stage: 900€ + bonus (% des ventes, selon la performance entre 70€ et 300€) Alors, tenté(e) ? Envoyez vos candidatures (CV + quelques lignes expliquant votre motivation) par mail à )

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑 🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

SI TU CROIS QU’IL TE FAUT UN BATEAU ALORS SORS LES RAMES ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception et au développement de parcours web front to back: • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8 ans minimum, • Expert(e) de l’écosystème Java, • Habile avec les outils et Frameworks : Angular et/ou React, Docker, Jenkins, Git, CDI/CD AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait – Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Passionné par la Data avec une double compétence en Data Engineering et Data Analysis, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour travailler sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé en Data de Aubay Solutec, renforce sa communauté d’experts Data et recherche des Analytics Engineering pour concevoir et optimiser des solutions analytiques modernes. Votre quotidien en tant qu’Analytics Engineer au sein de Aubay Data & AI: • Collaboration avec les Data Analysts et les équipes métiers pour comprendre les besoins en reporting et proposer des solutions adaptées, • Conception et maintenance de modèles de données analytiques pour fournir des jeux de données prêts à l’emploi : modélisation, documentation, optimisation des performances, …, • Implémentation de transformations de données via des outils modernes (SQL, dbt, …) pour standardiser, enrichir et structurer les données destinées à la BI et aux équipes métiers, • Optimisation des workflows de données analytiques, garantissant leur robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Mise en œuvre de bonnes pratiques en termes de gouvernance des données : qualité, versioning, documentation, tests automatisés, …, • Contribution à l’adoption de solutions Cloud modernes (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …) et participation à la modernisation des environnements analytiques, • Animation d’ateliers métiers et techniques pour aligner les exigences métiers avec les solutions techniques Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique, • Vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) dans le domaine de l’ingénierie analytique et sur des environnements BI modernes, • Vous maîtrisez les technologies de transformation de données analytiques sur le bout des doigt (en particulier dbt Labs) et vous êtes familier avec des plateformes Data Cloud (Snowflake, Google BigQuery, Databricks, …), • Vous êtes à l’aise avec des outils BI comme Power BI, Tableau ou Qlik Sense et vous comprenez leurs interactions avec les couches de données analytiques, • Vous avez une approche rigoureuse de la qualité des données, de leur documentation et du contrôle des versions, • Vous maîtrisez les tenants et aboutissants de la philosophie DevOps et des outils orientés CI/CD, • Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif et agile et vous communiquez efficacement avec des interlocuteurs techniques et métiers, • Vous êtes curieux, force de proposition et motivé par les défis techniques et analytiques Les plus de votre profil qui vous feront sortir du lot : • Vous disposez d’une expérience de mise en œuvre de modèles de données avec dbt Core/Cloud et Snowflake ou Google BigQuery, • Vous avez validé vos acquis en ayant obtenu au moins une des certifications suivantes : dbt Analytics Engineering, Power BI Data Analyst Associate (PL-300), Tableau Certified Data Analyst, … Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, Luxe, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous pourrez rejoindre la BU d’excellence Data et évoluer au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de développer et certifier vos compétences sur les dernières technologies Data avec un focus fort sur les plateformes Data Cloud telles que Microsoft Fabric (Microsoft Solutions Partner Data & AI), Google Cloud Platform, Snowflake (partenaire SELECT) et Databricks (partenaire SELECT), • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs des communautés Data Engineering et Modern BI & Analytics Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Nous recherchons, pour le compte d’un leader agro-industriel en Afrique subsaharienne, un(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter l’une de ses filiales de transformation. POSTE BASE EN AFRIQUE CENTRALE Missions principales 1. Vision & stratégie • Définir et mettre en œuvre la stratégie du Groupe au sein de la filiale, conformément aux orientations du Conseil d’Administration., • Contribuer activement au développement de la performance industrielle, commerciale et humaine de l’entreprise., • Représenter la société auprès des partenaires institutionnels et économiques, et incarner les valeurs du Groupe : Leadership, Professionnalisme, Responsabilité et Esprit d’équipe. 2. Gestion opérationnelle et performance industrielle • Superviser l’ensemble des activités de production, de maintenance, de logistique et de distribution., • Piloter le budget, les plans opérationnels et veiller à la maîtrise des coûts de production, de la marge et du cash-flow., • Garantir la qualité des produits et la conformité aux normes de sécurité, santé et environnement., • Accompagner les projets d’investissement et de modernisation des installations industrielles. 3. Ressources humaines & management • Animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs de performance et d’amélioration continue., • Déterminer les besoins en effectifs, valider les recrutements et accompagner le développement des compétences., • Favoriser une culture d’excellence, de sécurité et de responsabilisation au sein de la filiale. 4. Contrôle & reporting • Mettre en place et suivre les tableaux de bord de performance (industrielle, financière, commerciale, qualité, RSE)., • Assurer un reporting rigoureux auprès de la direction du Groupe et proposer les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs. Profil recherché . Formation supérieure (Bac+4 minimum) en ingénierie, agro-industrie, production ou gestion. Un MBA ou équivalent est un atout. . Expérience d’au moins 15 ans dans le secteur industriel ou agroalimentaire, dont 5 années minimum à un poste de Direction Générale, de Direction d’usine ou de BU. . Solide expérience en gestion d’opérations industrielles de grande capacité (production continue, automatisée, sous certification qualité). . Compétences éprouvées en management d’équipes, pilotage budgétaire et analyse financière. . Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et structuré, avec un fort sens du terrain et de la performance. . Maîtrise du français et de l’anglais indispensable. . Une expérience significative dans les industries de transformation céréalière sera particulièrement appréciée. Qualités personnelles . Leadership affirmé, sens stratégique et capacité à fédérer. . Rigueur, intégrité et orientation résultats. . Forte culture sécurité, qualité et amélioration continue. . Exemplarité dans l’application des valeurs du Groupe et engagement sociétal. Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer : Votre CV actualisé, et vos motivations détaillées pour ce poste.

Au sein de votre équipe #OneTeam Notre département juridique agit au cœur de l'entreprise. Il accompagne la croissance d'OVHcloud grâce à son expertise pluridisciplinaire et son approche orientée business au sein du groupe OVHcloud. Le Département Business & Contrats se compose de deux équipes (Business & partenariats Clients d’un côté, et Infrastructures et Produits de l’autre). Il accompagne les équipes produits et marketing, industrie, achats et commerciales dans une approche solution- et business-oriented. Il assure aussi l'accompagnement des projets innovants et de transformation du Groupe et collabore à des projets transverses. Il contribue ainsi à la croissance et à la sécurisation des intérêts business du Groupe. Votre mission Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Ce poste offre une opportunité unique pour vous de faire partie de notre campagne de recrutement afin de construire une équipe juridique commerciale talentueuse pour soutenir notre base de clients et de partenaires en forte croissance. Vos principales responsabilités • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Contribuer à l’amélioration continue des modèles de contrats et des lignes directrices de collaboration, ainsi que des outils utilisés par l’équipe, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Former et informer les équipes commerciales sur les enjeux juridiques et réglementaires au cœur de la stratégie commerciale et contractuelle d’OVHcloud, • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Votre futur impact Dans 6 mois : • Vous disposerez d'une bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise (organisation, offres, processus internes, équipes, produits, outils...)., • Vous maitriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du Groupe., • Vous aurez établi de solides relations avec vos clients internes afin d’assurer la conclusion des opportunités, • Vous vous serez familiarisés avec les outils à la disposition de la direction juridique et de votre équipe en particulier, notamment en explorant les contrats de référence et les directives de négociation, • Vous aurez assuré des interactions fluides avec les autres départements de la direction juridique Et dans 1 an : • Vous aurez travaillé aux côtés de nombreux départements d’OVHcloud sur une variété de projets et de négociations de contrats en France et à l’international (à l’exception des États-Unis) et célébré collectivement vos premiers succès de négociations, • Vous aurez contribué à l’identification et au développement de nouveaux outils automatisés et/ou à l’ajustement de nos contrats de référence afin d’améliorer la performance de l’équipe Business & Partenariats Clients. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 7 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous faites preuve d’initiative et de leadership., • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business., • Vous avez un besoin d’apprendre et d’être challengé et stimulé par votre travail

🌍 Choisir Capgemini Choisir Capgemini, c’est rejoindre un environnement où vous aurez l’opportunité de piloter des comptes stratégiques à fort enjeu, notamment sur des secteurs d’avenir comme la chimie, l’eau et le nouveau nucléaire. Vous contribuerez directement au développement de clients majeurs au cœur des transformations industrielles et énergétiques. Avec le soutien d’une communauté d’experts internationale, vous aurez les moyens de réécrire votre futur et d’avoir un impact concret sur des secteurs clés pour l’avenir. 🎯 Vos missions • Prendre en charge et développer un portefeuille de clients stratégiques dans les secteurs Chimie, Eau et Nouveau Nucléaire (NEXT), • Définir et mettre en œuvre une stratégie long terme adaptée aux enjeux de transformation de ces secteurs, • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, • Piloter des ventes complexes (forfait et assistance technique) sur des environnements à forte valeur ajoutée, • Gérer un périmètre de plusieurs millions d’euros et contribuer activement à sa croissance, • Orchestrer des projets complexes en lien avec les équipes techniques et les experts métiers, • Construire des partenariats durables avec des acteurs publics et privés sur des enjeux stratégiques (énergie, infrastructure, souveraineté) 👤 Votre profil • Expérience de 8 à 10 ans en développement commercial / gestion de comptes complexes, • Expérience ou forte appétence pour les secteurs industrie, énergie, nucléaire…, • Solide maîtrise des modèles de vente forfait et assistance technique, • Capacité à adresser des comptes stratégiques et à construire des plans de compte structurés, • Forte orientation business avec une posture chasseur & développeur, • À l’aise dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs, • Anglais professionne, • Profil chasseur, autonome, stratégique et orienté résultats 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Communauté Sales & Client Manager : intégration à un réseau d’experts et échanges de bonnes pratiques, • Onboarding dédié : 4 semaines d’intégration (méthodes de vente, portfolio, outils), • Parcours de carrière structurant : évolution interne selon performance et aspirations, • Formation continue : programmes adaptés (stratégie de compte, valeur client, leadership…) avec certifications 🌱 Notre engagement Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un environnement multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrerez un collectif qui valorise la diversité, développe les talents, s’engage dans des initiatives solidaires et agit concrètement pour réduire son impact environnemental. 🌐 À propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’expérience, le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation en s’appuyant sur des technologies de pointe : cloud, data, intelligence artificielle, connectivité, logiciels, ingénierie digitale, plateformes.

Qui sommes-nous ? Monolith KLH est une agence Media & Data. Nous nous appuyons sur 4 grands pôles d’expertise : Paid Performance (SEA & SMA), SEO/GEO, Media et Data. Monolith KLH accompagne les annonceurs dans la gestion et l’optimisation des dispositifs Media on et off avec une vision résolument orientée data et IA. Actuellement en forte croissance, nous cherchons à renforcer nos équipes ! Nous cherchons un.e Team Leader SEO & GEO NOUS REJOINDRE, C’EST : • Travailler avec des équipes expertes à l’écoute et qui favorisent le développement des compétences et la progression professionnelle de chacun., • Partager nos valeurs : humilité, empathie, expertises et bonne humeur, • Un cadre de travail agréable et bienveillant ! Descriptif du poste En partenariat avec la direction du groupe, vous serez en charge de développer le pôle SEO de l’agence. Les missions seront les suivantes : • Stratégie SEO / GEO et Développement du pôle : • Définitions de stratégies SEO au service d’idées innovantes (IA, Claude Code, …) et des principaux piliers : technique, contenu et notoriété, • Participation aux appels d’offre pour aider KLH à aller chercher de nouveaux clients et ainsi faire grandir le pôle SEO. • Relation Client : s’assurer du bon déroulement des projets en créant une synergie entre les compétences de l’agence et les besoins du client. S’assurer d’une bonne relation client et de sa satisfaction., • Management et pilotage financier du pôle : • Manager l’équipe SEO en place, • Contrôle de production de l’équipe SEO, • Pilotage financier du pôle et respect des objectifs, • Formation des équipes SEO, • Contrôle qualité des livrables, • Organisation des renouvellements des clients SEO • Gestion d’un portefeuille client SEO grand compte • Production : Déploiement de la stratégie SEO / GEO, réalisation des audits techniques, sémantiques, notoriété, Audit GEO, analyse de logs, crawl, création des dashboard… Utilisation de l’IA de manière réfléchie. Proactivité dans la mise à jour des livrables et des process du pôle SEO, • Data : Analyse des données et structuration de l’information pertinente pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (ex. Grande distribution, téléphonie, tourisme etc.) • Outil : Tests et déploiements de nouveaux outils SEO et GEO (outil propriétaire LUKE), • Veille digitale / LLM : Être toujours au fait des mises à jour des algorithmes - LLM et plus largement des actualités digitales. Profil recherché • Autodidacte ou diplômé(e) : pas de sacralisation du diplôme, nous cherchons des talents avant tout, • Une expérience de minimum 4 ans en SEO/GEO est requise, • Une première expérience dans le management, • Des compétences Analytics / Data seront fortement appréciées, • Maitrise des principaux outils du marché : Ahrefs, Botify, Majestic, Screaming Frog, Semrush…, • Un esprit d’entrepreneur(se) et d’initiative, • Un esprit d’équipe et une aisance relationnelle Déroulement des entretiens • Appel de présentation avec un RH, • Entretien avec un membre de l’équipe métier, • Entretien final avec un fondateur

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Paris afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Filiale du Groupe Squad, Squad Cybersolutions est un intégrateur et Managed Security Service Provider (MSSP), spécialiste en cybersécurité. Son rôle est d'accompagner la sécurisation des infrastructures IT & OT de ses clients, de la phase de conseil jusqu'au pilotage automatisé multi-éditeurs de leurs architectures. Ainsi, en construisant et déployant des environnements intelligents capables d'optimiser leur défense face aux menaces, Squad Cybersolutions porte les projets Build et Run de grands groupes internationaux comme de PME & ETI françaises. Dans le cadre de notre croissance et pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Confirmé passionné par les défis techniques et l'innovation en matière de sécurité. Vos Missions Vous interviendrez auprès de clients grands comptes de secteurs d'activité variés (Finance, Industrie, Services, Santé), sur des projets de pointe à forte valeur ajoutée. Votre rôle sera d'apporter votre expertise technique et de conseiller nos clients dans leurs choix d'architecture et d'implémentation. Conception et Architecture • Concevoir des architectures de sécurité complètes et évolutives (Zero Trust, SASE, architectures hybrides cloud), • Designer et implémenter des solutions de sécurité réseau avancées (NGFW, SD-WAN, SSE), • Élaborer les stratégies de segmentation réseau et de micro-segmentation, • Définir les architectures de référence et les patterns de sécurité réutilisables Documentation et Livrables Techniques • Rédiger les documentations techniques d'architecture (HLD/LLD, DAT, DEX), • Produire les matrices de flux et les schémas d'architecture détaillés, • Élaborer les procédures d'exploitation et les guides de durcissement, • Créer les dossiers de recette et plans de tests de sécurité Implémentation et Déploiement • Implémenter les solutions de sécurité en mode projet (Build) et les transitions vers le Run, • Réaliser les migrations complexes et les upgrades majeurs d'infrastructure, • Automatiser les déploiements via Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) Expertise et Support Avancé • Intervenir en escalade N3 sur les incidents complexes, • Réaliser des audits techniques et des revues d'architecture, • Conduire des analyses de risques techniques et proposer des plans de remédiation, • Participer aux réponses aux appels d'offres sur les volets techniques Compétences et Connaissances Requises Expertise Technique Obligatoire • Expérience confirmée : 3 à 7 ans sur un poste similaire en environnement intégrateur ou MSSP, • Sécurité Réseau : Maîtrise approfondie des NGFW, IDS/IPS, architectures DMZ, NAC, • SD-WAN & SSE : Expertise sur les architectures SASE, Zero Trust Network Access (ZTNA), • Cloud Security : Expérience AWS/Azure/GCP, CASB, CWPP, CSPM, • Réseaux LAN/WAN : Solides connaissances routing/switching, VLAN, IPSec, • Protocoles : Maîtrise approfondie TCP/IP, DNS, DHCP, authentification (RADIUS, SAML, OAuth) Technologies et Éditeurs (Maîtrise d'au moins 3 technologies parmi) : • NGFW & Network Security, • SD-WAN & SASE, • EDR & XDR, • Secure Web Gateway & CASB, • Identity & Access Management, • Vulnerability Management Soft Skills • Excellence relationnelle et capacité à vulgariser des concepts techniques complexes, • Autonomie et proactivité dans la gestion des priorités, • Esprit d'analyse et résolution méthodique de problèmes, • Travail en équipe et transmission de connaissances, • Gestion du stress et capacité à travailler sur des incidents critiques, • Curiosité technique et passion pour la cybersécurité Langues • Anglais technique confirmé (documentation, calls internationaux, support éditeurs), • Capacité à animer des workshops techniques en anglaise Poste basé en Île-de-France (Porte de Clichy) avec déplacements ponctuels chez les clients