Offres formateur à L'Haÿ-les-RosesCréer des alertes d'emploi

Le poste de Assistant technique et formateur F/H. Vos objectifs, en tant qu'Assistant Technique et Formateur sont de :.

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting (Chef de projet transfert industriel, chef de projet ing

Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur ou de formation Bac + 5, vous disposez d'une expérience de 7 ans minimum sur une fonction de chef de projets ou de formateur technique au sein d'un environnement industriel contraint ou dans le consulting. Vous avez occupé un poste incluant une partie de recue

G2F Conseil, recherche pour l'un de ses clients, éditeur de logiciel pour les professionnels de l'immobilier,.Vous serez chargé(e) de la mise en place de l'outil au sein des nouveaux cabinets clients.Vous devrez également accompagner ces clients dès la phase d'initialisation des projets, assurer

Upward Legal, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients son futur collaborateur. Nous recrutons pour un cabinet d’avocats français de premier plan, reconnu pour son expertise en M&A, Private Equity/LBO et Restructuring, dans le cadre du développement de son équipe Corporate. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) M&A/PE (3 à 6 ans d'expérience). 🔹 Le cabinet Cabinet français de référence, disposant d'une équipe de 6 associés aux expertises complémentaires, intervenant sur une grande diversité d'opérations en M&A, Private Equity/LBO et Restructuring. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial, exigeant et formateur, au sein d'une équipe reconnue pour la qualité de ses dossiers et la proximité entre associés et collaborateurs. 🔹 Le poste Vous accompagnerez une clientèle composée de fonds d'investissement, dirigeants et groupes français et internationaux sur des opérations de M&A et de Private Equity. Vous interviendrez sur des dossiers mid-cap de premier plan, avec un niveau élevé de responsabilité et une forte exposition aux clients. 🔹 Profil recherché • 3 à 6 ans d'expérience en M&A / Private Equity, • Solides compétences techniques et goût pour les opérations complexes, • Envie de rejoindre une équipe en pleine croissance et de participer activement à son développement, • Esprit d'équipe, autonomie et excellent relationnel 🔹 Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Une équipe de référence sur le marché, • De très beaux dossiers mid-cap auprès d'une clientèle exigeante, • Une forte proximité avec les associés, • De réelles perspectives d'évolution au sein d'une pratique en développement, • Un environnement stimulant, alliant excellence technique et esprit d'équipe

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Vos missions En partenariat avec la marque "Stella Artois", nous recrutons un Formateur Terrain & Ambassadeur de Marque H/F dans le cadre d'un CDD de 17 mois (aout 2026 jusqu'a décembre 2027). Véritable représentant de la marque sur le terrain, vos missions seront les suivantes : • Accompagner les établissements partenaires dans le déploiement des standards Stella Artois, • Développer des relations durables et contribuer à l’amélioration de la qualité de service, de l’expérience client et des performances commerciales. De plus, vous serez en charge : • D' animer des sessions de formation auprès des équipes de bars, cafés, hôtels et restaurants partenaires, • De déployer les standards Stella Artois et accompagner leur mise en œuvre au quotidien, • De former les équipes aux bonnes pratiques de service, de vente et de qualité produit, • De réaliser des contrôles qualité et des visites régulières sur votre secteur, • D' accompagner les établissements dans l'amélioration de leur performance et de leur expérience client, • De développer des relations de confiance avec les responsables d'établissement et leurs équipes, • DiIdentifier les opportunités de visibilité et de développement de la marque, • De participer aux événements et activations organisés par Stella Artois, • D'assurer un reporting régulier de vos actions et des résultats obtenus Le profil idéal • Expérience dans l'hôtellerie-restauration, la boisson, la formation ou le développement commercial terrain, • Excellentes qualités relationnelles et forte aisance à l'oral, • Capacité à former, convaincre et accompagner différents interlocuteurs, • Sens commercial développé et goût du terrain, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Intérêt pour l'univers de la bière, de la restauration et de l'hospitalité Informations complémentaires : • Poste terrain basé en Île-de-France, déplacements quotidiens sur le secteur, • Horaires flexibles pouvant inclure ponctuellement des soirées ou des week-ends, • Déplacements ponctuels possibles dans le cadre du programme

Vous souhaitez intervenir au cœur de projets stratégiques et accompagner les grands acteurs industriels dans la maîtrise de leur performance ? Rejoignez MIGSO-PCUBED en tant que Consultant en pilotage de projet. 🌍 À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en management de projet depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED accompagne les plus grands groupes industriels (aéronautique, défense, énergie, transport, automobile…) dans la réussite de leurs programmes complexes. Nos équipes interviennent sur les enjeux de coûts, délais, risques et gouvernance projet. 🎯 Vos missions En tant que Consultant en pilotage de projet, vous interviendrez directement chez nos clients sur des projets d’envergure : • Structurer et piloter la performance projet (coûts, délais, qualité), • Élaborer et suivre les plannings directeurs, • Analyser les écarts et proposer des plans d’actions correctifs, • Piloter les risques et opportunités, • Construire et animer les reportings et tableaux de bord (KPI), • Accompagner les équipes projet dans l’amélioration des méthodes et outils 👤 Profil recherché • Diplôme d’ingénieur ou Bac+5, • Expérience en gestion de projet / PMO en environnement industriel, • Maîtrise des outils de planification et de reporting (MS Project, Primavera, Excel…), • Capacité d’analyse, rigueur et excellent relationnel, • Aisance dans des environnements exigeants et multi-interlocuteurs, • Anglais professionnel 🌟 Ce que nous offrons • Des missions à forte valeur ajoutée sur des projets stratégiques, • Un environnement de travail dynamique et formateur, • Un accompagnement structuré et des formations certifiantes, • Des perspectives d’évolution vers des rôles d’expertise ou de pilotage transverse Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. 📩 Envie de contribuer à la réussite de projets industriels complexes ? Postulez dès maintenant et rejoignez MIGSO-PCUBED !

Stage à pourvoir à partir de juin - juillet 2026 pour une durée de 6 mois. Chez GlobalExam, nous aidons nos utilisateurs à relever les défis de leur vie académique et professionnelle grâce à une plateforme EdTech innovante dédiée à la formation linguistique. Notre mission : empower people’s lifelong employability. Depuis 2013, plus de 5 millions d’utilisateurs nous ont déjà fait confiance. Dans ce contexte, nous renforçons notre équipe Customer Care et recherchons un·e Customer Care Specialist en stage pour accompagner nos apprenants, maximiser leur engagement et contribuer directement à leur réussite. Ce stage te plonge au cœur de l’expérience apprenant chez GlobalExam. Aux côtés de notre Team Leader Customer Care et d’une équipe à taille humaine, tu participeras concrètement à leur accompagnement au quotidien. Tu joueras un rôle clé dans la satisfaction, l’engagement et la réussite des apprenants, tout en développant des compétences solides en Customer Care et en accompagnement commercial, dans un environnement SaaS en forte croissance. Une opportunité idéale pour apprendre en faisant, gagner en autonomie et avoir un impact réel dès ton stage. Tes missions : Mission Expérience Apprenant Tu seras au cœur de la relation avec nos apprenants, en assurant un accompagnement de qualité à chaque étape de leur parcours, du support quotidien jusqu’au suivi personnalisé de leur progression. • Être le point de contact privilégié des apprenants en répondant à leurs demandes via nos outils et canaux de communication, • Assurer le bon déroulement des temps clés du parcours (onboarding, suivi, offboarding), • Accompagner et coacher les apprenants pour maintenir leur engagement et leur motivation dans la durée, • Suivre l’avancement des apprenants, analyser les retours et mettre en place des actions de relance ciblées, • Contribuer à l’amélioration de la satisfaction et de la réussite des apprenants Coordination & amélioration continue Tu contribueras activement à la fluidité des échanges internes et à l’amélioration continue de nos pratiques, afin de rendre l’accompagnement des apprenants toujours plus efficace, cohérent et scalable. • Identifier, formaliser et remonter les bugs et axes d’amélioration aux équipes Product & Tech, en assurant le suivi des actions, • Participer à l’optimisation des process CARE (FAQ, macros, outils d’autonomisation) et aux échanges avec les équipes Care et Sales pour renforcer l’efficacité de l’accompagnement Un stage qui booste ton employabilité Un stage concret et professionnalisant, pensé pour te donner des compétences utiles, recherchées et directement valorisables sur le marché de l’emploi. • Une expérience terrain en SaaS sur des missions à forte valeur ajoutée (Customer Care, relation client), • Des compétences immédiatement valorisables en relation client, posture conseil et accompagnement commercial, • La maîtrise d’outils professionnels clés (CRM et ticketing), • Une vision concrète du fonctionnement d’une entreprise en croissance, en lien direct avec les équipes Sales, Product et Tech Profil recherché Tu es fait·e pour ce stage si : • Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 (Licence, Bachelor, Master, école de commerce ou d’ingénieur), • Tu es reconnu·e pour ton aisance relationnelle, ton empathie et ton sens de l’écoute, • Tu es rigoureux·se, organisé·e et attentif·ve aux détails, • Tu disposes d’une excellente qualité d’expression en français à l’oral comme à l’écrit, • Tu es à l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et/ou les CRM (HubSpot est un plus), • Tu as envie d’un stage utile, formateur et responsabilisant, • Tu apprécies les environnements dynamiques et le travail d’équipe Ce que nous t’offrons • Une immersion réelle dans les métiers du Customer Care et de l’expérience client, • Un accompagnement quotidien dans un environnement motivant et bienveillant, • Des responsabilités dès les premières semaines, • Une équipe jeune, engagée et tournée vers le développement humain, • Une mission où tu vois concrètement l’impact de ton travail sur la réussite des apprenants Le process de recrutement 1️ - Entretien téléphonique avec la HR Manager Pour échanger sur tes motivations et t’expliquer les prochaines étapes. 2️ - Rencontre avec le Team Leader Customer Care Pour discuter des missions, des attentes du poste et de ton projet. (autour d’un cas pratique) 3️ - Échange avec le CEO Pour valider ta compréhension des enjeux du poste et partager la vision et les valeurs de l’entreprise.

Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d’intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant que Chargé(e) RH H/F. Vous participez activement à la gestion des ressources humaines et au développement des collaborateurs au sein de l’entreprise. Vos missions • Participer à la gestion administrative du personnel ;, • Contribuer au recrutement (diffusion d’offres, sourcing, entretiens) ;, • Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs ;, • Participer à la gestion des formations et du plan de développement des compétences ;, • Mettre à jour les outils et bases de données RH ;, • Participer à la gestion des absences et du suivi du personnel ;, • Contribuer à la communication interne ;, • Apporter un support global à l’équipe RH. Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+2 en Ressources Humaines ;, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e) ;, • Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques ;, • Vous aimez travailler en équipe et gérer plusieurs missions ;, • Une première expérience en RH est un plus. Les avantages du poste • Une alternance professionnalisante en ressources humaines ;, • Un environnement dynamique et formateur ;, • Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences ;, • De réelles perspectives d’évolution dans les métiers RH. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans les ressources humaines !

Environnement du poste CDI proposé sur l'une de nos Directions Régionales située à la Boursidière au Plessis-Robinson. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la région IDF. Rémunération proposée : entre 35k fixe et 40k fixe + 10% primes. Description de la mission Vous êtes à la fois opérationnel(le) et capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle ? Vous souhaitez mettre vos acquis et expériences au sein d’une société dynamique qui met ses collaborateur(rice)s au cœur de ses projets ? Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF sur la Direction Régionale et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie d'Elior restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de la Direction Régionale. Accompagner les équipes RH de la Direction Régionale. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs du périmètre de la Direction Régionale. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Profil Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous. De formation master RH ou Ecole de commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que formateur(trice) ou conseiller(ère) en formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Retrouvez toutes les informations sur Greenworking sur notre site : _ DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;, • Contribuer aux tâches de développement interne du cabinet : propositions commerciales, conception d'offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d'articles, etc. Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc. PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : automne 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Bugali recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en septembre ! À PROPOS DE BUGALI La première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfant révèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme. Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans de R&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début. En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026… MISSION PRINCIPALE Bras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au coeur de la structuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transverse, stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entreprise. MISSIONS DÉTAILLÉES • Cadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, retail), • Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnables, • Centraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équipes, • Faire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de bord, • Préparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le board, • Mener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendances, • Préparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisseurs, • Contribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distributeurs, • Organiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisions, • Améliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direction, • Contribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboarding) COMPÉTENCES CLÉS • Gestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en parallèle, • Sens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'action, • Analyse de données et esprit de synthèse, • Structuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire avancer, • Communication orale et écrite, en français et en anglais courant, • Esprit entrepreneurial et proactivité, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Office), • À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Claude) PROFIL RECHERCHÉ • Formation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepreneuriat, • Idéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou conseil, • Curiosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera découvrir !, • État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du recul POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un terrain de jeu 360° : stratégie, ops, business, produit, brand, • Une équipe de 12 passionnés, exigeante et bienveillante, • En binôme avec la DG au quotidien, • Un stage formateur, au cœur d'une boîte qui passe à la vitesse supérieure, • Des valeurs : curiosité, exigence, inventivité, audace

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Formateur Réseau de Franchises (H/F) Notre client est spécialiste du rééquilibrage alimentaire, avec un réseau de plus de 260 franchisés en France. Les missions Rattaché(e) au Responsable Concept & Formation, vous accompagnez les nouveaux franchisés (entrepreneuses, 90 % des femmes en reconversion professionnelle) dans leur montée en compétences et à réussir leur nouvelle aventure entrepreneuriale et contribuez au développement des dispositifs pédagogiques du réseau. Votre activité s'articule autour de deux grands axes : L’animation des formations en présentiel La conception et le développement des contenus e-learning.Vous alternez ainsi entre périodes d'animation en présentiel et travail de conception pédagogique. Vos missions : • Animer les formations initiales et continues auprès des franchisés., • Transmettre les méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau., • Organiser des mises en situation et favoriser l'apprentissage collectif., • Concevoir et développer des contenus e-learning sur la plateforme de formation., • Créer des supports pédagogiques interactifs (quiz, vidéos, études de cas)., • Actualiser les parcours de formation et suivre l'engagement des apprenants. Le profil • Première expérience significative et réussie en formation professionnelle auprès d’adultes en reconversion vers l’entreprenariat ou en Coaching., • Excellentes qualités de communication et de pédagogie., • Sens de l'écoute, dynamisme et goût pour la transmission., • Maîtrise des outils bureautiques et intérêt pour les solutions digitales de formation., • Une connaissance de l’univers de la franchise constitue un réel atout. Rémunération : 36 à 39 K€ brut annuel

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur SVT (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et développer la culture scientifique : Vous concevez et animez des cours conformes aux programmes scolaires du Cycle 4, en veillant à développer chez les élèves la rigueur, l'esprit critique et les compétences associées à la démarche scientifique. Vous mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées et proposez, lorsque cela est possible, des activités expérimentales favorisant l'apprentissage par la pratique. Accompagner chaque élève vers la réussite : Vous évaluez régulièrement les acquis des élèves à travers différents formats d'évaluation et adaptez votre enseignement aux besoins de chacun. Attentif(ve) aux difficultés rencontrées, vous mettez en place des actions de remédiation et d'accompagnement favorisant la progression, la confiance et la réussite de tous. Contribuer à une dynamique éducative collective : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre participation active aux réunions pédagogiques, conseils de classe et rencontres avec les familles contribue pleinement à la qualité du projet éducatif du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée ou dans le domaine de l'enseignement, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie auprès d'élèves. Vous disposez d'une excellente maîtrise des sciences et des attendus des épreuves finales. Pédagogue, vous savez concevoir des supports attractifs et adaptés à des profils variés. Votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer un climat de confiance vous permettent d'accompagner efficacement les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Prêt(e) à décrocher votre alternance ? SKALE Business School vous permet d’intégrer rapidement une entreprise partenaire en tant qu’Assistant(e) Recrutement H/F. Vous participez activement au processus de recrutement et à la sélection des talents pour répondre aux besoins de l’entreprise. Vos missions • Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;, • Sourcer des candidats sur les jobboards et LinkedIn ;, • Trier et analyser les candidatures ;, • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;, • Conduire les entretiens de premier niveau ;, • Suivre les candidatures et mettre à jour les outils de suivi ;, • Participer à la relation avec les managers opérationnels ;, • Contribuer à l’amélioration du process de recrutement Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+2 en Ressources Humaines ;, • Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute ;, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit ;, • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis ;, • Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement ;, • Une première expérience en RH est un plus. Les avantages du poste • Une alternance professionnalisante dans le recrutement ;, • Un environnement dynamique et formateur ;, • Un accompagnement personnalisé et une montée en compétences ;, • De réelles perspectives d’évolution dans les ressources humaines. Postulez dès maintenant et démarrez votre expérience dans le recrutement !

📝 Content Manager Alternance | Groupe B&B Hotels | Montrouge À propos de B&B Hotels Chez B&B Hotels, nous ne suivons pas le mouvement, nous anticipons les virages. Avec 939 hôtels répartis dans 19 pays et une ambition forte d'atteindre 3 000 hôtels en 10 ans, notre présence digitale et la qualité de nos contenus sont des leviers clés de cette croissance. Le Challenge : Garant(e) de la qualité des contenus Vous serez rattaché(e) à la Direction Communication et travaillerez en étroite collaboration avec le/la Chef de projet E-merchandising pour garantir la qualité, la cohérence et la performance des contenus de notre site web. Vos missions 📋 Qualité du contenu Examinez régulièrement le contenu du site web, identifiez les points d'amélioration et reportez les modifications nécessaires. 🌍 Support global et national Intervenez en tant qu'administrateur/administratrice de contenu et formateur/trice auprès des parties prenantes qui contribuent directement au site web. 🛒 Support E-merchandising Assistez l'équipe CRO dans l'optimisation du contenu et réalisez des analyses comparatives des meilleures pratiques. ✍️ Correction de contenu et traduction Relisez et corrigez les contenus et traductions pour garantir leur exactitude et leur cohérence avec l'image de marque. 📈 Stratégie de contenu digital Contribuez à l'harmonisation du ton de voix, au référencement des contenus, aux tests A/B et à l'analyse des KPI, sur les volets performance mobile et éléments essentiels du web. Profil recherché • Expérience ou forte appétence pour le digital, • À l'aise dans un environnement international, • Anglais courant (écrit et oral), • Autonomie et rigueur, • Curiosité et esprit d'équipe Ce que nous offrons ✅ Une expérience concrète au sein d'une fonction Communication à forte visibilité ✅ Une exposition directe à des interlocuteurs internationaux et aux meilleures pratiques du secteur ✅ Une réelle responsabilité sur la qualité des contenus à l'échelle de plusieurs marchés ✅ Un groupe international en forte croissance, avec un soutien financier solide (Goldman Sachs) 📍 Site de Montrouge (9 bld Romain Rolland, 92120 Montrouge) Démarrage : à partir de Septembre Durée : 12 mois

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France🌟, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. 🏙️ Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner la transformation digitale de nos supports formation et outils pédagogiques. 🚀 Rattaché(e) à l’équipe formation, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Digitalisation des supports de cours de formation interne (mise en forme, structuration, modernisation des contenus), • Optimisation de l’utilisation de notre outil de gestion de la formation LMS 📚, • Contribution à la création et à la structuration d’un catalogue de formations internes et externes, • Rédaction d’un guide d’utilisation de l’outil, incluant les bonnes pratiques à destination des utilisateurs, • Participation à l’amélioration des processus de gestion de la formation Le profil recherché : • Étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4 à Bac+5) en ingénierie pédagogique, digital Learning, RH ou équivalent, • Appétence forte pour les outils digitaux et les environnements numériques, • Première expérience ou connaissance des outils LMS (Learning Management System), • Bonnes capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie, • Rigueur, autonomie et esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? ✨ • Une expérience concrète au cœur de la transformation digitale de la formation, • Des missions variées avec un réel impact, • Un environnement collaboratif et formateur

Le Groupe PARTS HOLDING EUROPE (Autodistribution) est un acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées en Europe, présent en France et dans plusieurs pays (Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Italie, Espagne, Irlande). Le Groupe rassemble plus de 10 000 collaborateurs et génère près de 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il poursuit sa croissance en France et à l’international, avec une ambition : proposer une mobilité abordable et durable. Le poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège, vous participez à la vie du service et contribuez à des missions variées : intégration, communication interne, administration du personnel et accompagnement des alternants et stagiaires. Vos missions Intégration & expérience collaborateur : organisation de l’accueil, suivi des nouveaux arrivants, mise à jour des supports Communication RH : rédaction d’articles, gestion de l’intranet et des supports internes Administration du personnel : suivi des dossiers, coordination avec les équipes internes Suivi des alternants & stagiaires : gestion du parcours administratif et organisation de l’intégration Projets RH transverses : participation aux sujets handicap, entretiens et actions écoles Rémunération & data RH : collecte, fiabilisation et analyse des données de rémunération Profil : Étudiant(e) Bac +4/5 (Master, en possession d'une Licence RH ou équivalent) Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent et formateur au cœur des RH Une équipe engagée et bienveillante Des projets concrets avec un réel impact Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en développement

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : • Identification de cas d’usage métiers, • POC et expérimentations, • Analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, • Intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. VOS MISSIONS : Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité., • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil, • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif CE QUE NOUS APPORTONS: -Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR. -Formation continue aux métiers du conseil -Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale. -Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité. -Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis… Ce stage s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

Devenez le premier point de contact d’un cabinet d’avocat en assurant un accueil téléphonique professionnel et en garantissant une gestion fluide et confidentielle des échanges. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image du cabinet. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste H/F – Cabinet d’avocat. MISSIONS • Gérer les appels entrants avec professionnalisme et discrétion, • Identifier les demandes et orienter les interlocuteurs vers les bons interlocuteurs, • Prendre et transmettre les messages avec rigueur, • Assurer un premier niveau d’information auprès des clients, • Veiller à la qualité de l’accueil téléphonique et à la confidentialité des échanges PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Expression orale claire et professionnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Rigueur et sens de l’organisation, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement exigeant, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement professionnel structuré et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le visage d’un lieu touristique en offrant un accueil chaleureux et en contribuant à une expérience mémorable pour chaque visiteur. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Hôte d’accueil H/F – Espace touristique. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs français et internationaux, • Renseigner sur les activités, services et points d’intérêt du site, • Gérer les demandes et les flux de visiteurs avec organisation, • Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil, • Contribuer à offrir une expérience agréable et qualitative aux visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un soutien clé du management en participant à l’encadrement de l’accueil et en garantissant une expérience client fluide et de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Adjoint au chef d’équipe accueil H/F. MISSIONS • Assister le chef d’équipe dans l’organisation et le pilotage de l’accueil, • Encadrer et accompagner les hôtes et hôtesses au quotidien, • Participer à la gestion des plannings et à la coordination des équipes, • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Veiller au respect des standards de qualité et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités, • Organisation et capacité à gérer les priorités, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience avec des responsabilités managériales, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement responsabilisant et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un interlocuteur privilégié des visiteurs en assurant un accueil professionnel et en contribuant durablement à une expérience client de qualité. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Conseiller d’accueil H/F – CDI. MISSIONS • Accueillir, informer et orienter les visiteurs avec professionnalisme, • Identifier les besoins et apporter des réponses adaptées, • Gérer les demandes physiques et téléphoniques, • Assurer le suivi des demandes et la bonne transmission des informations, • Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des visiteurs PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sens du service et de l’écoute, • Aisance avec les outils informatiques, • Organisation et réactivité, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète en CDI, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail stable et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez la voix de l’entreprise en assurant un accueil téléphonique professionnel et une orientation efficace des interlocuteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Standardiste administratif H/F MISSIONS • Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants, • Orienter les interlocuteurs vers les bons services, • Prendre et transmettre les messages avec précision, • Assurer la qualité de l’accueil téléphonique, • Gérer les demandes et assurer un suivi efficace PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez un acteur clé de la réception en garantissant un accueil fluide, organisé et professionnel au sein de l’entreprise. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent de réception H/F MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée, • Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages, • Assurer la gestion des arrivées et des départs, • Coordonner les demandes internes liées à l’accueil, • Veiller au bon fonctionnement de la réception au quotidien PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Devenez le premier sourire qui crée une expérience positive et professionnelle dès l’arrivée des visiteurs. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Agent d’accueil téléphonique H/F. MISSIONS • Accueillir et orienter les visiteurs, • Gérer les appels téléphoniques et les demandes entrantes, • Informer et accompagner les visiteurs, • Gérer les flux d’entrée et organiser l’accueil, • Assurer un accueil de qualité PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation soignée, • Sourire et dynamisme, • A l’aise avec les outils informatiques, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète pour entrer dans le monde du travail, • Un métier formateur et valorisant, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste votre CV et vos opportunités UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire., • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai., • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure). AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement de travail valorisant pour gagner en expérience, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Recrutement – Sommelier / Sommelière (H/F) Le Restaurant Blanc, distingué de deux étoiles au Guide Michelin, propose une vision exigeante et contemporaine de la haute gastronomie française sous la direction du Chef Shinichi Sato. À travers une sélection rigoureuse des produits et une maîtrise technique d’une grande précision, chaque création célèbre avec subtilité l’expression des saisons, dans un cadre élégant et raffiné. Vos missions : • Assurer le service des vins et boissons en salle avec élégance et précision, • Conseiller et accompagner la clientèle dans les accords mets et vins, • Participer à la gestion de la cave et au suivi des références, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle et de cuisine afin d’offrir une expérience harmonieuse Profil recherché : • Expérience en restauration gastronomique souhaitée, • Bonne connaissance des vins, spiritueux et accords mets-vins, • Sens du détail, rigueur et esprit d’équipe, • Passion pour la gastronomie, le vin et le service, • Nécessité de pouvoir échanger en anglais avec la clientèle internationale (toutes connaissances supplémentaires en mandarin, japonais seront hautement valorisées) Nous offrons : • Un environnement exigeant et formateur, • L’opportunité de rejoindre une maison deux étoiles Michelin, • Une équipe passionnée et engagée Nos portes sont ouvertes à celles et ceux qui souhaitent progresser et qui sont animés par une véritable passion pour la gastronomie, le service et les relations humaines. Rejoignez l'équipe du Restaurant Blanc en adressant votre CV à : join-us@blanc-paris.com

Type de contrat : CDD Durée : 3 mois Localisation : Afrique – Moyen-Orient Début de contrat : Janvier 2027 Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française :Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger .Depuis plus de 50 ans, nos 900 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité .Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement stimulant, exigeant et international . Vos missions : Au sein de la branche COFRAS, vous intervenez en tant que Formateur expert en systèmes radar et défense sol-air H/F et expert de l’emploi tactique des radars de surveillance (espace aérien et champ de bataille). À ce titre, vous assurez la formation, en anglais, de militaires étrangers. Vos missions principales • :Participer à la définition, au développement et à la validation des nouveaux cours, en lien avec les besoins de nos clients, • ;Animer des formations dans votre domaine d’expertise dans ses 3 composantes : instruction en salle, formation opérationnelle, mise en situation, • ;Assurer la cohérence pédagogique des formations, • ;Rédiger les documents ad hoc (revue pédagogique, programme de formation, etc) et assurer leur mise à jour, • ;Assurer une veille technologique, • ;Définir les objectifs de formation des stagiaires, • ;Contrôler le niveau atteint par les stagiaires, définir et mettre en place des mesures correctives si besoin, • ;Apporter son conseil et son expertise technico-opérationnelle aux chefs de projets dans votre domain e. Parlons de vou s :Ancien Sous-Officier de l’Armée de Terre, vous êtes reconnu(e) comme un expert dans le domaine de l’emploi tactique des radars de surveillance de l’espace aérien ou du champ de bataille, avec au moins 10 ans d’expérien ce.Ce poste est fait pour vous • siVous maîtrisez les radars de surveillance, la lutte anti-drone ou la défense sol-ai, • r ;Vous disposez d’un excellent relationnel et savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteur, • s ;Vous êtes attiré(e) par un environnement internationa, • l ;Vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écr it.Une expérience en formation constitue un ato ut. DCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminati ons. Notre processus de recrutem ent :Votre parcours d’intégration comprendra des échanges a • vec :Chargé de recrutem, • ent ;Chef de Projet en charge de la miss ion ;Ces échanges sont l’occasion de mieux comprendre les enjeux du poste, notre culture d’entreprise et de vous projeter concrètement dans vos futures miss ions. Pourquoi rejoindre DCI ?En intégrant DCI, vous rejoi • gnez :Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la déf, • ense ;Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimu, • lant ;Un groupe particulièrement attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclu, • sion ;Un groupe offrant un accompagnement personnalisé et adapté pour réussir votre expatria tion ;

Présentation de l’entreprise : EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au coeur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Descriptif du poste : Au sein de l’équipe ESG Ratings, le/la stagiaire contribuera à la production de notations ESG non sollicitées de haute qualité. Il/elle sera encadré(e) directement par le manager de l’équipe ainsi que par des analystes seniors. Responsabilités : • Contribuer à la production de notations ESG non sollicitées, y compris les contrôles de qualité, • Collecte de données à partir de la documentation publique des entreprises (rapports annuels, rapports RSE, documents de référence, codes de conduite, etc.), • Analyse des informations recueillies (conversions, interprétations, commentaires, etc.), • Dialogue avec les entreprises évaluées, • Enregistrement des données dans les outils d'évaluation, traitement des informations privées, contribution aux démarches qualité, • Contribuer à la veille et à l'analyse des controverses pour les entreprises couvertes par l’équipe, • Soutien à la production des autres produits ESG de l'agence (suivi des activités controversées, contribution aux objectifs de développement durable de l'ONU, etc.), • Travailler en collaboration avec des analystes seniors, • Veiller au respect des délais Profil recherché : • BAC + 4/5 - grande école ou master en ESG, sciences politiques, finance, économie, environnement, • Bonnes compétences interpersonnelles, • Capacité à travailler en autonomie, de manière approfondie et efficace, • Capacité d'analyse et de synthèse et esprit d'équipe très développé, • La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle ; une troisième langue serait appréciée, notamment l’allemand ou l’espagnol, • Bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier d'Excel, • Intérêt réel pour les questions de développement durable, une première expérience dans le domaine de l'ISR ou du développement durable est un atout Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au coeur des enjeux de finance durable Informations pratiques : • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Devenez le visage d’un univers prestigieux en offrant un accueil d’excellence et en incarnant les standards du luxe à chaque interaction. Vous êtes formé directement sur le terrain et accompagné jusqu’à votre certification. À l’accueil, vous incarnez l’image de l’entreprise. Votre rôle est essentiel pour offrir une expérience positive dès le premier contact. Vous aimez le relationnel et le contact humain ? Devenez Réceptionniste H/F – Luxe. MISSIONS • Accueillir une clientèle exigeante avec élégance et professionnalisme, • Gérer les appels et les demandes avec discrétion et efficacité, • Assurer la gestion des espaces d’accueil et des salons avec rigueur, • Anticiper les besoins et proposer un accompagnement personnalisé, • Garantir une qualité de service irréprochable conforme aux standards du luxe PROFIL • Excellent sens du relationnel, • Présentation irréprochable et sens du détail, • Discrétion, professionnalisme et sens du service, • A l’aise avec les outils informatiques, • Une première expérience ou sensibilité au luxe est un plus, • Votre motivation fait la différence CE QUE VOUS ALLEZ Y GAGNER • Une formation certifiante de 7 semaines avec des professionnels du terrain, • Une première expérience concrète dans un environnement haut de gamme, • Un métier valorisant avec de belles perspectives, • Une montée en compétences rapide, • Une expérience qui booste fortement votre CV UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT ULTRA RAPIDE • Échange téléphonique, • Entretien en visioconférence, • Réponse sous 48h maximum, • Admission confirmée sous 24h après votre entretien RÉMUNÉRATION • Vous êtes payé dès votre entrée en formation : vous apprenez un métier tout en gagnant un salaire, • Vous avez moins de 26 ans ? Vous démarrez à 80 % du SMIC, avec une évolution rapide à 100 % du SMIC après validation de votre période d’essai • Vous avez 26 ans ou plus ? Vous êtes rémunéré à 100 % du SMIC dès le début (environ 12,02 € brut/heure) AVANTAGES • Des titres restaurant ou paniers repas pour vos repas, • 50 % de votre transport pris en charge, • Une mutuelle pour vos frais de santé, • Un environnement prestigieux et formateur, • Une expérience concrète qui facilite votre insertion dans le monde du travail Donnez un nouvel élan à votre parcours dès aujourd’hui !

Chez Saatchi&Saatchi, nous sommes persuadés que de meilleures conditions de travail permettent de faire du meilleur travail. Nous y croyons tellement que nous avons décidé d’en faire notre positionnement : Greater work comes from #Greatplacetowork. Pour en savoir plus sur nous : _ Nous accompagnons des marques de premier plan à travers des campagnes créatives à fort impact. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons plusieurs opportunités de stage pour rejoindre nos équipes en tant que Chef de Projet. Votre rôle : Vous rejoignez une équipe au cœur de l’action et participez à la conception et au déploiement de projets de communication 360° (print, TV, digital, social…). 👉 Un stage immersif, responsabilisant et formateur, au sein d’une agence reconnue. Vos missions : • Coordination des échanges entre le client et les équipes internes (création, stratégie, production), • Participation à l’analyse des briefs et à la compréhension des enjeux, • Suivi des projets de A à Z (planning, production, livraison), • Contribution au pilotage des priorités et à la gestion des délais, • Suivi de la qualité des livrables, • Participation aux reportings et présentations clients, • Veille sur les tendances et les campagnes du secteur Votre profil : • Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, communication, marketing ou équivalent), • Appétence pour l’univers des agences et la gestion de projets, • À l’aise dans un environnement dynamique et multi-sujets, • Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Maîtrise du Pack Office Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des marques et projets visibles, • Découvrir les coulisses d’une agence créative reconnue, • Monter rapidement en compétences sur la gestion de projet, • Évoluer dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, • Vivre une expérience en phase avec notre engagement #Greatplacetowork ✨ Informations pratiques • 📅 Durée : 6 mois, • 💰 Gratification : selon profil, • ✅ Avantages : transport, restaurant inter-entreprises, absences autorisées, • 💻 Télétravail : 2 jours / semaine, • 📍 Lieu : Paris 17ème Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

DESCRIPTION DU POSTE: Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner l’équipe commerciale / sous-traitance sur la gestion des profils externes et le suivi administratif des activités commerciales. Vous travaillerez au contact direct des partners et clients grands comptes, sur un poste transverse permettant d’intervenir à la fois sur des sujets opérationnels, commerciaux, administratifs et de pilotage. Vous serez rattaché(e) au Responsable Sous-Traitance, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Rythme d’alternance souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise. Date de démarrage : Septembre 2026. VOS MISSIONS : Althéa est un cabinet de conseil en management de plus de 250 consultants internes, spécialisé en RH, Finance, Achats et Supply Chain / Opérations. Nous avons réalisé plus de 30 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous accompagnons principalement des grandes entreprises (CAC 40, SBF 120) ainsi que des ETI, du cadrage stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des transformations. Althéa est également engagé dans une dynamique forte autour de l’IA : - identification de cas d’usage métiers, - POC et expérimentations, - analyse de l’éligibilité des processus à l’automatisation et à l’IA, - intégration de l’IA dans les trajectoires de transformation de nos clients. Coordination des sous-traitants et suivi des profils : Participation à la gestion quotidienne du réseau de sous-traitants et suivi des profils mobilisables pour les besoins clients : • Sourcing des profils sous-traitants selon les besoins identifiés, • Veille régulière sur les profils disponibles, • Alimenter et mettre à jour les fichiers de suivi des disponibilités, • Qualification des profils reçus ou identifiés, • Vérification de l’adéquation des profils avec les besoins clients, • Préparation des éléments nécessaires au positionnement des consultants, • Accompagnement des consultants dans les étapes du process client, • Organisation et préparation des Dry-Run, • Contribution à la préparation des soutenances, • Suivi des retours clients et des prochaines étapes, • Accompagner le démarrage des missions, • Suivi régulier des consultants en mission et identification des points d’attention, • Faire remonter les alertes éventuelles à l’équipe commerciale, • Organisation d’évènements à destination de nos partenaires Support administratif et commercial : Intervention sur les sujets administratifs liés à l’activité commerciale, aux référencements, aux appels d’offres et au reporting : • Suivi des référencements clients et partenaires, • Participation à la préparation et au suivi des appels d’offres, • Mise à jour des espaces SharePoint, • Suivi des plateformes administratives : Provigis, e-Attestations, Simus FLP, • Gestion des documents administratifs nécessaires aux dossiers commerciaux, • Suivi des clés de signature et des documents associés, • Organisation des pots, événements internes ou moments d’équipe, • Préparation des éléments de reporting pour le CODIR Direction Commerciale COMPETENCES ATTENDUES : • Bonne organisation et rigueur dans le suivi administratif, • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs, • Bonne communication écrite et orale, • Capacité à structurer des fichiers de suivi, • Curiosité pour les métiers du conseil VOTRE PROFIL: • Étudiant(e) en Bac+4 ou Bac+5 (école de commerce ou université) en Gestion, Management, Administration des Ventes ou RH., • Forte appétence pour les et les environnements exigeants., • Première expérience en Recrutement (Cabinet ou en interne) souhaitée, • Fiable, curieux(se), rigoureux(se), proactif(ve) avec un bon esprit d’équipe et un sens de la confidentialité. CE QUE NOUS APPORTONS: • Exposition rapide à des décideurs de grands groupes : DAF, DRH, DSI, Directeurs Achats, membres de CODIR., • Formation continue aux métiers du conseil, • Exposition directe aux enjeux de staffing, de sous-traitance, de relation client, de conformité administrative et de pilotage de la performance commerciale., • Coaching & Feedbacks réguliers sur la posture commerciale, la rigueur et l’efficacité., • Environnement orienté performance, avec des objectifs clairs et suivis…, • …au sein de la Direction Commerciale du Cabinet (entraide, partage de bonnes pratiques). Rémunération fixe définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance + Rémunération variable challengeante. Cette alternance s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement structuré, exigeant et fortement formateur, avec une exposition directe aux enjeux stratégiques des grands comptes.

À propos d’EthiFinance EthiFinance est un groupe européen de notation, de recherche et de conseil innovant en matière de crédit et d'ESG. Nous fournissons des outils et des solutions aux investisseurs et aux entreprises pour répondre aux défis des transformations environnementales et sociétales. A travers ses différents produits analytiques et lignes métiers, EthiFinance offre une recherche crédit indépendante (Spread Research) et des opinions prospectives grâce à des activités réglementées de notation de crédit. Notre équipe d'analystes aide les banques et les institutions financières à évaluer leurs risques grâce à de solides capacités de modélisation et notre profonde expertise ESG permet aux investisseurs de prendre des décisions éclairées grâce à nos données et notations ESG. Nos équipes de conseil ESG aident nos clients à naviguer dans la complexité des réglementations ESG et à développer des produits et des stratégies durables solides. Avec plus de 130 collaborateurs, EthiFinance est établie en France, en Espagne et en Allemagne, avec des bureaux situés à Grenade, Madrid, Hanovre, Lyon et Paris. Elle sert plus de 350 clients à travers l'Europe, des entreprises (PME, entreprises de taille intermédiaire et grandes entreprises), des institutions financières, ainsi que des investisseurs (gestionnaires d'actifs, investisseurs institutionnels, capital-investissement) et des collectivités locales. L'innovation est au cœur de notre action. Nous pensons que « la double matérialité est essentielle ». En nous appuyant sur notre expertise en matière de crédit et d'ESG, nous avons l'ambition de devenir un leader européen de la finance durable et l'agence européenne de la double matérialité. Votre environnement Vous rejoignez l’équipe OneTrack, dédiée au pilotage ESG des actifs non cotés (Private Equity, Immobilier, Dette Privée, Loans…). Nous développons des référentiels d’évaluation sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients investisseurs. Au sein de cette équipe, vous contribuerez à des projets concrets et développerez une expertise opérationnelle en ESG appliqué à des classes d’actifs variées. Vos missions Au sein de l’équipe OneTrack le(a) stagiaire assure des missions de soutien aux analystes et consultants : Analyse ESG : • Collecter, retraiter et analyser des données ESG, • Participer au dialogue avec les entreprises évaluées, • Identifier et analyser les controverses, • Contribuer à la production de reportings ESG et climat Investissement responsable : • Participer à l’évaluation qualitative des notations ESG, • Contribuer aux missions de conseil auprès d’investisseurs et de sociétés de gestion Recherche & développement : • Réaliser une veille réglementaire ESG, • Conduire des recherches thématiques, • Participer à la création de méthodologies et référentiels sur mesure, • Contribuer aux réflexions méthodologiques de l’équipe Votre profil • Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'une grande école, • Une spécialisation en RSE / ISR / climat / développement durable est fortement appréciée, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus), • Bonne maîtrise d’Excel et des outils Office, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Goût du travail en équipe et aisance relationnelle, • Intérêt marqué pour les enjeux ESG et la finance durable Pourquoi nous rejoindre ? • Une immersion concrète dans les enjeux ESG appliqués aux investissements non cotés, • Des missions variées à fort contenu analytique, • Un environnement exigeant et formateur, au contact d’experts, • Une entreprise en forte croissance au cœur des enjeux de finance durable Informations pratiques • Type de contrat : stage (6 mois), • Date de début : juillet 2026, • Localisation : Paris 8e (Miromesnil)

Nous recherchons, pour nos centres du Nord-Pas-De-Calais (Boulogne, Cambrai, Maubeuge, Saint-Omer, Hénin-Beaumont, Douai, Béthune), plusieurs formateurs indépendants en maintenance H/F dès que possible pour animer des formations face à un public adulte salarié ou demandeur d'emploi, en atelier

Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Formateur(trice), idéalement dans le retail.

INTERNATIONAL (H/F), BASÉ À PARIS (75). EN TANT QUE FORMATEUR INTERNATIONAL (H/F), VOUS ÊTES EN CHARGE DE. Animer des formations en France et à l'international ;.

Depuis 2005, notre client accompagne les acteurs de l'agroalimentaire dans la maîtrise des risques qualité, sécurité sanitaire des aliments, environnementaux, santé et sécurité au travail.La mission de la société : aider les entreprises à maîtriser ses risques et transformer les contraint

Rejoignez nos équipes en tant que Formateur Technique Système de Transport (Automatismes de Conduite) !!.

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Ce poste de formateur vacataire est réservé aux professionnels indépendants ou déjà salariés sur des interventions régulières dans le secteur médico-social. Formateur vacataire pour missions récurrentes.

Mesurer l’efficacité des formations et suivre leur impact sur la performance commerciale. Une solide expérience du réseau commercial et de ses enjeux. Donnez une nouvelle dimension à votre expertise commerciale.

Éditeur de logiciels SIRH proposant une offre complète de solutions et de services dédiés à la planification, la prévision d’activités, Gestion du temps, GTA…, avec des technologies avancées, des fonctions intelligentes, une expérience utilisateur optimisée pour les secteurs Retail, CH

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TERCIO RH recherche un formateur radars (h/f) en ile de France (91). Le Formateur Radars est un spécialiste des radars 1200, 1300, 1400, 1500 et 1600.

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